Lediga jobb som Universitets- och högskoleadjunkt i Göteborg

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för kost- och idrottsvetenskap har som vision att vi vill vara en stark, samhällsengagerad institution som bidrar till hälsosamma och hållbara levnadsvanor, prestation och lärande genom att förena kostvetenskap och idrottsvetenskap i framstående utbildning och forskning. Idrottsvetenskap är ett ämne med fokus på idrott, motion och fysisk aktivitet vilket studeras ur ett tvärvetenskapligt perspektiv. Utbildningarna har tydlig koppling till forskningen som bedrivs vid institutionen och karaktäriseras av mångvetenskapliga samarbeten nationellt och internationellt och i samverkan med omvärlden. Verksamheten vid institutionen genererar vetenskaplig kunskap och professionell kompetens som kan bidra till att effektivt främja hållbara vanor beträffande kost och fysisk aktivitet.

För ytterligare information om Institutionen för kost- och idrottsvetenskap: https://www.gu.se/kostvetenskap-idrottsvetenskap

 

Ämne 
Idrottsvetenskap

 

Ämnesbeskrivning 
Idrottsvetenskap avser idrott och fysisk aktivitet ur ett tvärvetenskapligt perspektiv och innefattar studiet av den idrottande/fysiskt aktiva individen och idrottskulturens utveckling i samhället.
Föreliggande tjänst innefattar idrottsvetenskap med inriktning mot lärarutbildningen i idrott och hälsa samt Sports coaching. Läs hela annonsen på arbetsgivarens webbplats: Göteborgs universitet | Universitetsadjunkt i idrottsvetenskapGöteborgs universitet | Universitetsadjunkt i idrottsvetenskap

 

Arbetsuppgifter 
I denna roll kommer du att undervisa och examinera inom ramen för lärarprogrammet i Idrott och hälsa samt inom Sports coaching. Dina undervisningsområden är huvudsakligen:


• Grundläggande kunskaper om träningspedagogiska perspektiv och idrottsrörelsens organisation
• Träningsspecifika och didaktiska kunskaper i planering och genomförande av undervisning
• Undervisning med betoning på samhällsvetenskapliga perspektiv på tränarskap samt skolämnet Idrott och hälsa
• Fördjupning av tränarskap inom prestationsidrott
• Fördjupning av lärande inom specialidrott i skolmiljö
• Fördjupning av tränarskap med inriktning mot specialidrottsundervisning samt betyg och bedömning inom specialidrott i skolan

 

Behörighet 
Behörig att anställas som universitetsadjunkt i idrottsvetenskap är den som har:


• Examen på avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen,
• Genomförd eller påbörjad högskolepedagogisk kurs PIL101 eller motsvarande. För behörighet krävs också att sökande till anställningen kan undervisa på svenska och engelska,
• Lärarexamen inom idrott och hälsa och/eller kandidatexamen inom idrottsvetenskap  

 

Anställning 
Anställningen är tillsvidare på heltid,100%, med placering tillsvidare vid Institutionen för kost- och idrottsvetenskap. Tillträde: snarast, enligt överenskommelse.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:

Frode Slinde, prefekt, 031-7864220, [email protected]       
John Dohlsten, studierektor, [email protected]

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-02-16. 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Are you an MSc student curious about research at the intersection of electronics and physics? You now have the chance to combine your studies with part-time research on device physics or microwave techniques relevant to millimetre-wave and far-infrared science and technology.

As an Amanuensis, you will gain practical experience through hands-on work in cutting-edge research facilities, including the Kollberg and Nanofabrication labs at Chalmers. We provide a range of projects, including semiconductor devices, superconducting detectors, high-frequency components, terahertz techniques for life science applications, and millimetre-wave systems for wireless communication and radar.

Information about the division
The Department of Microtechnology and Nanoscience - MC2 is a unique research environment in micro- and nanotechnology, housing more than 250 researchers. The main research activities at the terahertz and millimetre wave division are on technologies with applications ranging from basic science to future sensors and communication systems.

We are at the forefront of innovation in microwave and terahertz electronics, working on projects that push the boundaries of what is possible, aiming for the next generation of wireless systems, remote sensing and space far-infrared instrumentation. You will be part of an inspiring and collaborative research environment and benefit from fruitful discussions with our industrial collaborators (e.g. WiTECH).

Major responsibilities
Your primary responsibilities include participating in research projects and learning scientific methodologies as a team member. This typically involves building prototypes, developing measurement techniques, interpreting data, and creating fabrication methods in the nanofabrication lab. You will also join our journal club to gain general academic skills and learn about current research trends.

Qualifications
Candidates are required to possess a bachelor’s degree in Engineering Physics (F) or Electrical Engineering (EE). This position is available to individuals who are currently enrolled in a master’s program at Chalmers University of Technology. Essential personal attributes include curiosity, persistence, and a learning eagerness.

In addition, valuable qualifications include courses in microwave engineering and/or semiconductor technology.

Further, as the position might involve collaboration with other academic research groups or the industry, you must enjoy working in different environments and proactively participate in new research initiatives.

Contract terms
Part-time temporary employment (20%).

Application procedure
The application should be attached as PDF files, as below:

CV: (1-2 pages, Please name the document as CV_Surname)


• CV
• Two references that we can contact should be provided at a possible interview

Personal letter: (1-page, Please name the document as Personal_letter_Surname)

Other documents:


• Copies of completed bachelor’s degree education (certificate and grades);
• Transcripts of grades from completed courses (master level) at Chalmers.

Please use the button at the bottom of the page to reach the application form. We do not accept applications sent by email.



Application deadline: 2025-01-27



For questions, please contact:
Jan Stake,
[email protected]

 


*** Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. ***


 

Chalmers University of Technology in Gothenburg conducts research and education in technology and natural sciences at a high international level. The university has 3100 employees and 10,000 students, and offers education in engineering, science, shipping and architecture. With scientific excellence as a basis, Chalmers promotes knowledge and technical solutions for a sustainable world. Through global commitment and entrepreneurship, we foster an innovative spirit, in close collaboration with wider society.
Chalmers was founded in 1829 and has the same motto today as it did then: Avancez – forward. Visa mindre

Vill du komma till Chalmers och undervisa blivande arkitekter i arkitektur? Vi söker konstnärliga universitetsadjunkter med erfarenhet inom undervisning och forskning, alternativt förankring inom praktiken. Tjänsten innefattar undervisning på deltid (20-80 procent efter överenskommelse). Vi kan erbjuda kollegial samvaro och intressanta uppgifter i en stimulerande intellektuell miljö, och vill att du bidra med färdigheter inom gestaltning och ett gediget intresse för den gestaltade livsmiljöns betydelse för hållbar utveckling.

Konstnärlig adjunkt är en introduktionstjänst för att skapa sig erfarenheter inom undervisningen och forskning, vid sidan om praktik som är tänkt att samspela med utvecklingen av undervisningen på området.

Vi söker dig som har masterexamen inom arkitektur och 1-3 års erfarenhet som praktiserande arkitekt. Du kan kombinera arkitektens konstnärligt undersökande arbetssätt med ett intresse för arkitekturens metod och teori, och du har erfarenhet av och goda meriter från undervisning. Då undervisningen sker både på svenska och på engelska är det nödvändigt att du behärskar båda språken obehindrat.

Förutom dessa grundförutsättningar söker vi färdighet inom följande teman: 


• Arkitekturhistoria och teori
• Utveckling och omställning
• Social inkludering
• Experimentell arkitektur
• Stadsbyggnad
• Koordinering och utställning

Vi ser gärna att du har erfarenhet inom flera av dessa teman och i ansökan ska det tydligt framgå vilken eller vilka teman som är av intresse och som du vill framhålla. Tjänsterna kommer att vara placerade på någon av avdelningarna Arkitekturens teori och metod, Byggnadsdesign och Stadsbyggnad.

Arbetsuppgifter
Syftet med den utlysta tjänsten är att stärka och utveckla arkitekturutbildningens undervisning inom arkitektur.  Undervisningen på kandidatnivån innebär att ge studenterna en grundläggande förståelse både för den arkitektoniska gestaltningens olika skalor och arkitektur som kunskapsfält. På såväl kandidat- som mastersnivå förväntas du delta i undervisningens alla delar såsom kursplanering, kursadministration, föreläsningar, handledning och kritik. Undervisningen på masternivån syftar främst till att vidareutveckla studenternas förmåga att kritiskt undersöka och omvandla befintliga miljöer och byggnader med särskilt fokus på arkitektonisk representation och digitala verktyg samt materialprocesser.

De huvudsakliga arbetsuppgifterna är:


• Kursplanering, organisering, administration och kursutveckling
• Kursaktiviteter såsom föreläsningar, workshops, seminarium etc.
• Handledning och återkoppling i kurser
• Handledning av examensarbeten

Följande kurser kan bli aktuella för tjänsten inom de olika temana:


• Arkitekturhistoria och teori:

• ACE250 Arkitekturhistoria
• ATH100 Arkitektur och stadsbyggande: En kulturhistorisk orientering

• Utveckling och omställning:

• ACE575 Hållbarbyggnadsomvandling

• Social inkludering

• ACE550 Arkitektur och stadsbyggnad för gemenskap
• ACE450 Arkitektur för krissituationer och resilient design

• Experimentell arkitektur

• ACE525 - Bygga på byggnad
• ACE460 - Bygga på kontex
• ACE490 - Bygga på kontext och byggnad

• Stadsbyggnad

• ACE595 Stadensrum
• ACE465 Urbana prototyper

• Koordinering och utställning

• ACEX35 Masterexamen inom Arkitektur


Kvalifikationer
Krav för tjänsten:
- Arkitektexamen
- Erfarenhet av undervisning inom temafältet med fokus på att ha deltagit vid kursledning och kursutveckling.
- Deltagit vid forskningsarbete, med fokus på deltagande av datainsamling, analys, rapportering och projektledning.

Alternativt ha:

- 1-3 års erfarenhet som praktiserande arkitekt.
- Dokumenterat god gestaltande förmåga (visas i portfölj med aktuella, relevanta arbetsprover från praktiken).
- Goda språkkunskaper på svenska och engelska i tal och skrift.

Meriterande för tjänsten:
Grundkurs i högskolepedagogik 3hp (motsvarande två veckors heltidsstudier). Om detta saknas genomförs kursen under det första anställningsåret.

Anställningsform
Tidsbegränsad anställning (2+2 år) på deltid, 20-80 procent efter överenskommelse. Detta är en introduktionstjänst på Chalmers och lön kommer att sättas därefter.

Institutionen för arkitektur och samhällsbyggnadsteknik
Institutionen för arkitektur och samhällsbyggnadsteknik har cirka 220 anställda och representerar ett brett kunskapsteoretiskt fält som sträcker sig från arkitektur och ingenjörsvetenskap över samhällsvetenskap och humaniora till designbaserad, konstnärlig forskning. Dessa olika perspektiv möjliggör en stark tvärvetenskaplig miljö inom arkitektur- och samhällsbyggnadsområdet. Tillsammans är vi väl rustade för att ta oss an gemensamma utmaningar i strävan mot ett hållbart samhälle.


Att arbeta på Chalmers
Chalmers värdeord: öppenhet, respekt, delaktighet, mångfald och kvalitet, genomsyrar synen på vår arbetsmiljö och våra medarbetare. Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats i en akademisk miljö, där studenter och medarbetare drivs av att skapa värde för en hållbar framtid.

Här kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta på Chalmers.

Ansökningsförfarande
Ansökan ska vara märkt med Ref 20240710 och författas på svenska. Ansökan skickas elektroniskt. Dokumenten sparas som pdf-filer enligt nedan. Maximal storlek för varje fil är 40 MB. Systemet stödjer inte zip-filer.

CV: (namnges som: CV, Efternamn, Ref.nr) som ska innehålla:
• en förstasida med sökandes namn, referensnummer och en förteckning över allt insänt material
• hittills genomförd undervisning och eventuell forskning, en beskrivning av aktuell yrkespraktik, samt annan för tjänsten relevant verksamhet.
• en förteckning över relevanta projekt från praktiken med uppgift om roll i uppdraget och uppdragsgivare, och eventuell publikationslista.
• två referenspersoner som kan kontaktas (beskriv relationen till dem och lämna kontaktuppgifter).

Personligt brev:  (namnge som: Personal letter, Efternamn, Ref.nr)
• 2-3 sidor där du presenterar dig själv.

Övriga dokument:
• Dokumentation som styrker din erfarenhet av undervisning inom ämnesfältet och ev. genomförda kurser inom pedagogik (till exempel intyg, betyg, kursutvärderingar).


• Portfölj med sökandes relevanta arkitekturprojekt och publikationer (maximalt 10 stycken).

Sista ansökningsdag: 31 januari 2025


Vid frågor, vänligen kontakta
Avdelningschef Maja Kovács
[email protected] Visa mindre

Om rollen
Är du redo att hjälpa oss växa och utvecklas vidare inom VA-branschen i region Syd och region Väst? Gillar du att i din yrkesroll får möjligheten att kombinera frågor som medarbetarskap, projektledning, affärsutveckling och marknadsarbete? Ser du dig själv som en lagspelare som kan samarbeta med drivna kollegor och en organisation med bred expertis?
Om du känner igen dig är denna roll något för dig! Vi erbjuder dig nu möjligheten att kombinera din kunskap inom VA-branschen med din tidigare erfarenhet av att leda människor och uppdrag, och därigenom bli en viktig kugge i den fortsatta resan för vår VA-processgrupp i Göteborg. För att trivas och lyckas i den här rollen tror vi att du har gott affärssinne, är duktig på att skapa relationer, samt är kommunikativ och driven som person. Till din hjälp har du ett team med engagerade medarbetare med lång och bred erfarenhet, samt en organisation vars expertis sträcker sig över en mängd teknikområden och geografier. Om du är vår nya Team Leader i Göteborg - klicka på knappen ”Ansök här”!
Din nya befattning
Som vår nya Team Leader för VA-process i Göteborg kommer du att ansvara för att tillsammans med enhetschefen och medarbetarna utveckla enhetens verksamhet i regionen.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Personalledning – genom ett coachande ledarskap motivera och utveckla medarbetarna inom gruppen.
Rekrytering – ansvara för att bygga ett starkt team som kan leverera de tjänster vi tillhandahåller.
Försäljning/affärsutveckling – bearbetning av marknaden, omvärldsbevakning, anbudsarbete och paketering av nya tjänster inom VA-processområdet.
Uppdragsledning/eget konsultarbete – en del av din tid jobbar du i våra uppdrag.
Samordning och koordinering – samordning och kunskapsutbyte med våra andra team, enheter samt andra teknikområden inom Ramboll i Sverige, men även internationellt.

Din nya arbetsgrupp
Du kommer att tillhöra enheten Water & Waste Water Treatment Malmö/Göteborg, som idag består av 15 medarbetare som sitter på våra kontor i Malmö, Göteborg och Växjö. I nuläget utgörs ledningen för enheten av en enhetschef med placering i Malmö, men för att fortsätta vår resa tillsätter vi nu en team ledare i Malmö och en team ledare i Göteborg. Nuvarande enhetschef och de två nya team ledarna kommer sedan att utgöra en trio som tillsammans arbetar för att fortsätta växa och utveckla enheten och verksamheten framåt.
Enheten Water & Waste Water Treatment Malmö/Göteborg utgör även en del av Water & Waste Water Treatment Sverige - tillsammans är vi ca 60 VA-processkollegor som sitter på våra kontor i Stockholm, Linköping, Uppsala, Umeå, Karlstad, Kalmar, Falun och Luleå. Vi har en nationellt arbetssätt och är tillsammans en ledande aktör inom branschen. Vi arbetar med alla typer av processanläggningar kopplat till VA; reningsverk, dricksvattenproduktion, biogasproduktion, pumpstationer och industriell avloppsvattenrening. Vi följer stora som små projekt under alla skeden – från konceptuell idé och analys, till processdimensionering och konceptuell design, vidare till detaljerad design, byggnation och driftsättning av anläggningar. Vi är en aktör på stark frammarsch, vi samarbetar och stöttar varandra i projekten som vi driver och arbetar i – vi gillar helt enkelt att arbeta ihop! Ett av våra flaggskeppsprojekt är bl.a. Syvabs stora ombyggnation av Himmerfjärdsverket där höga krav ställs på reningsprocessen för att skydda recipienten Östersjön. Vi har varit med i projektet från tidig förstudie till pågående detaljprojektering.
Om dig
När du blir en del av Ramboll kommer vi att göra vårt bästa för att stötta dig i din personliga och professionella utveckling. För att lyckas i den här rollen tror vi att:
Du drivs av att leda och utveckla, både medarbetare, verksamheten och affärer.
Du har tidigare erfarenhet av ledarskap, gärna i kombination av konsulterfarenhet.
Du har mångårig yrkeserfarenhet från kommunal avloppsvattenrening eller dricksvattenproduktion, alternativt erfarenhet som konsult, entreprenör eller arbete med forskning och utveckling inom VA.
Du har affärssinne, är duktig på att skapa relationer, är kommunikativ och driven.
Du är utbildad civilingenjör eller högskoleingenjör alternativt har annan likvärdig teknisk/naturvetenskaplig utbildning.

Vad vi kan erbjuda dig
Utvecklingsmöjligheter där dina drivkrafter och motivation är styrande
Trygga ledare i ett värderingsstyrt bolag med medarbetaren i fokus
En inkluderande arbetsmiljö där olika erfarenheter och perspektiv värdesätts
En internationell kunskapsmiljö med erfarenheter från 35 länder
Långsiktiga mål i ett stiftelseägt företag som investerar i sina medarbetare samt i forskning och humanitära insatser runt om i världen
Flexibel arbetstid

Välkommen till Ramboll Water
Water & Waste Water Treatment Sverige är en del av Rambolls marknadssektor Water som är en internationell organisation med ett holistiskt arbetssätt kring en av världen viktigaste resurser: rent vatten. På Ramboll Water har vi ett globalt team med några av världens bästa vattenkonsulter som säkerställer en hållbar utveckling av vårt samhälle. Vi hjälper våra kunder med deras största utmaningar när det gäller att hantera vatten och vi garanterar plats för både människor och natur. Våra kärnområden omfattar klimatförändring och landskapsutveckling, säkerställande av rent dricksvatten, hantering av avloppsvatten och industriellt vatten, vattenförsörjning och vattenresurser samt infrastruktur. I Sverige är vi på Ramboll Water drygt 170 konsulter som dagligen arbetar med frågor kring vattenresurser, dricksvatten- och avloppsvattenrening inklusive slam och biogas, ledningsnät för vatten och avlopp, dagvattenfrågor samt klimatanpassningsfrågor.
Ramboll i Sverige
Ramboll grundades i Danmark och är en stiftelseägd, internationell teknik-, och arkitektkonsult. Vår målsättning är att vara med och bygga framtidens hållbara städer och samhällen. Vi har tusentals anställda världen över, varav ca 2 000 i Sverige. Vi inriktar oss på hållbara förändringar i marknader som byggnader & fastigheter, infrastruktur, urban utveckling, energi samt vatten- miljö- och managementkonsulttjänster. Vår tillväxt bygger på de etiska värderingar som kommer med ägarformen och på våra individfokuserade lösningar. Hos oss får du bidra till en hållbar framtid på ett företag som främjar öppenhet, samarbete och personlig utveckling. Genom att kombinera lokala erfarenheter med globala kunskaper kan vi tillsammans forma morgondagens samhällen. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för kulturvård bedrivs professionsförberedande utbildningar och forskning med inriktning mot kulturarvsfrågor, landskap och kulturmiljöer, byggnader, trädgårdar, kulturhistoriska föremål och interiörer. I Göteborg utbildas bebyggelseantikvarier och konservatorer. I Mariestad utbildas bygghantverkare, trädgårdsmästare och landskapsvårdare.

Samverkan mellan institutionens olika grenar samt mellan grundutbildning och forskning, liksom samverkan med det omgivande nationella och internationella samhället utgör viktiga komponenter i verksamheten.

Kulturvård är ett mångfasetterat område som kräver samverkan mellan många olika professionsutövare och innefattar såväl naturvetenskapliga och humanistiska som samhällsvetenskapliga kunskapsområden. För ytterligare information om institutionen se:
www.conservation.gu.se

Arbetsuppgifter
Anställningen omfattar planering för, och undervisning på, kurser i förebyggande konservering och samlingsförvaltning.

Kvalifikationer

Institutionen söker en erfaren konservator med en magisterexamen i kulturvård, eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är önskvärt att du har undervisningserfarenhet i en akademisk miljö och erfarenhet av praktiskt konserveringsarbete på museum eller konserveringsateljé. Tidigare undervisningserfarenhet kommer att betraktas som en fördel.

Du bör ha goda kunskaper i svenska och/eller engelska, både i tal och skrift. Du bör ha god förmåga att arbeta självständigt men också att samarbeta. Du har också förmåga att organisera ditt arbete på ett strukturerat sätt och prioritera uppgifter som ska levereras inom tidsfrister.

Anställning

Typ av anställning: tidsbegränsad anställning fr o m 10 mars tom 13 juni 2025
Omfattning: 65%
Plats: Institutionen för kulturvård, Göteborg

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:
Anneli Palmsköld, prefekt
+46 (0)31-786 4714
[email protected]

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-01-15

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid institutionen för medicin, Avdelningen för reumatologi och inflammationsforskning, är huvudtema för den forskning som bedrivs inflammation och inflammatoriska sjukdomar, oavsett om den orsakats av allergi, infektion eller är en autoimmun sjukdom. Målet är att utreda de mekanismer som ligger bakom inflammationen. Flera av våra forskare arbetar även som specialistläkare vid klinikerna inom Sahlgrenska universitetssjukhuset, vilket är en stor tillgång allra helst för translationell forskning.

Professor Lill Mårtensson-Bopp, expert på B-celler, och professor/överläkare i reumatologi Inger Gjertsson, har ett mångårigt samarbete där de studerar betydelsen av olika B-cellspopulationer i patogenesen av reumatoid artrit (RA). Tillsammans har de tre doktorander, två postdoktorer samt en forskningsingenjör, en bioinformatiker och en statistiker. Labbmöten sker regelbundet och avdelningen för reumatologi och inflammationsforskning har regelbundna seminarier. Infrastruktur för klinisk forskning, singel cell RNA sekvensning, flödescytometri och avancerad mikroskopi finns uppsatt.

Ämne 
Reumatologi 

Ämnesbeskrivning 
RA är en kronisk autoimmun sjukdom som drabbar 0,5–1 % av befolkningen och kan leda till funktionsnedsättning och minskad livslängd. I olika projekt studerar vi bildandet av B-celler och olika B-cellspopulationer och deras roll i patogenesen vid RA. Denna studie syftar till att identifiera olika populationer i benmärgen med hjälp av sc-RNA and V(D)J sekvensering, flödescytometri och andra relevanta metoder för att kartlägga deras genuttryck, antikroppsrepertoarer och kliniska relevans. Det långsiktiga målet är att förbättra precisionen i behandlingen av RA. 

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna innefattar hantering av humana vävnader och blod, sc-RNA and V(D)J sekvensering, flödescytometri, cellodling samt analyser med hjälp av molekylärbiologiska och immunologiska metoder. Hantering och analys av data, sammanställning av data för publicering samt ansökan om forskningsfinansiering ingår också. Utöver detta innefattar tjänsten också att presentera resultat och aktivt deltagande vid seminarier och konferenser, skriva manuskript samt handledning av studenter. 

Behörighet 
Behörig att anställas som postdoktor är den som innehar doktorsexamen i relevant ämnesområde, eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. 

Bedömningsgrunder 
För att vara en aktuell kandidat för tjänsten krävs att du har en doktorsexamen inom biologi, molekylärbiologi, medicin eller ett närbesläktat område, goda kunskaper inom immunologi, goda kunskaper inom flödescytometri samt mycket goda kunskaper, förståelse för och dokumenterad erfarenhet av att analysera sc-RNA and V(D)J data med hjälp av olika program, tex Cellranger, Seurat, och avancerad programmering i R, likaså erfarenhet av att hantera och analysera publika data set med sc-RNA/V(D)J data. 

Du ska ha förmåga att utföra vanliga rutinanalyser på ett immunologiskt laboratorium, dokumenterad erfarenhet av hantering av humana blod- och vävnadsprover, en förmåga att arbeta självständigt samt ha god samarbetsförmåga. Du ska också ha utmärkta kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Meriterande för tjänsten är goda kunskaper inom reumatologi samt tidigare erfarenhet av vetenskaplig publicering. 

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och personliga egenskaper såsom ett strukturerat arbetssätt, samarbetsförmåga och en god initiativförmåga. 

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 24 månader
Omfattning: 100 %
Placering: Institutionen för medicin, Göteborg
Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Lill Mårtensson-Bopp
Professor
+46(0)70-3640068
[email protected]

Inger Gjertsson
Professor/Överläkare
+46(0)730-246725
[email protected]

Mattias Svensson
Avdelningschef
+46(0)31-7866706
[email protected] 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  

Ansökan 
Bifoga doktorsexamensbevis vid ansökan, i det fall som examensbeviset ännu inte är utfärdat bifogas det senast vid den tidpunkt då anställningsbeslut skall fattas.  

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-01-06

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Universitetsadjunkt i naturvårdsbiologi

Vid Institutionen för biologi och miljövetenskap (BioEnv) finns utbildnings- och forskningsverksamhet som sträcker sig från fjällvärldens ekosystem, genom skog, mark och vattendrag, hela vägen ut i havet. I dessa miljöer arbetar vi med olika biologiska organisationsnivåer från gener, via individer och populationer till samhällen och ekosystem. Vi arbetar inom ekologi, evolution, fysiologi, systematik och kombinationer av dessa ämnesområden för att förstå betydelsen av naturliga och av människan skapade miljöförändringar.

Institutionens verksamhet bedrivs på två olika platser, GU:s lokaler i Natrium på Medicinaregatan 7B i Göteborg, samt på Kristineberg marina forskningsstation som drivs av den Marina infrastrukturen vid Göteborgs universitet. Den aktuella anställningen är förlagd till Natrium.

Ämne 
Naturvårdsbiologi

Ämnesbeskrivning 
Naturvårdsbiologi handlar om bevarande av hotade naturmiljöer och arter. Ämnet är tvärvetenskapligt och spänner över grundläggande biologiska samband till förvaltning, lagstiftning och politiska beslut. Även drivkrafter bakom hotet mot biologisk mångfald är viktiga i ämnet.

Arbetsuppgifter 
I arbetet ingår att ta fram undervisningsmaterial, undervisa i naturvårdsbiologi samt vissa artkunskapsmoment. Det ingår också att utveckla undervisning inom ämnet, handledning av examensarbeten samt att i viss mån handleda andra lärare inom ämnet.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. 

Dokumenterad erfarenhet av undervisning på högskolenivå inom naturvårdsbiologi, artkunskap eller zoologisk ekologi är ett krav liksom mycket god förmåga att utrycka sig på både engelska och svenska.

Bedömningsgrunder 
Djupa kunskaper inom ämnet naturvårdsbiologi, allmän ekologi och/eller zoologisk artkunskap samt tidigare erfarenhet av undervisning och organisering av undervisning på universitetsnivå krävs samt forskarutbildning inom relevant område. Meriterande är erfarenhet av universitetets elektroniska lärplattform CANVAS.

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning under 11 månader, omfattning 20 %. Placering tills vidare vid Institutionen för biologi och miljövetenskap med tillträde i februari 2025.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Om du har frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:

Mats Andersson, proprefekt
tel. 031-786 2688
e-post:  [email protected]

Åsa Arrhenius, prefekt
tel. +46 31 786 26 25
e-post: [email protected]

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR vid Institutionen för biologi och miljövetenskap, [email protected]. ? 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska innan sista ansökningsdag skickas till:

HR vid Institutionen för biolog och miljövetenskap
Box 463
405 30 Göteborg
Märk kuvertet ”Universitetsadjunkt i naturvårdsbiologi, PAR 2024/850”.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-01-13. 

Du når annonsen via denna länk: Göteborgs universitet | Universitetsadjunkt i naturvårdsbiologi

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för medicin, Avdelningen för molekylär och klinisk medicin, bedriver translationell forskning främst kring metabolism, diabetes, fetma och kardiovaskulär sjukdom i syfte att förbättra hälsa och sjukvård i samhället. Det övergripande målet är att skapa en excellent translationell forskningsmiljö av mycket hög internationell standard.

Forskargruppen, som leds av professor Åsa Tivesten, bedriver translationell forskning kring könshormoners effekter på hjärta och kärl.

Ämne 
Kardiovaskulär forskning 

Ämnesbeskrivning 
Androgener, s k ”manliga” könshormoner t ex testosteron, har stor betydelse för hjärt-kärlhälsan. En viktig behandling för avancerad prostatacancer är hormonbehandling som sänker testosteronnivåerna eller blockerar receptorn för testosteron. Det finns tydliga indikationer på att sådan behandling ökar risken för hjärtsvikt och andra typer av hjärt-kärlsjukdom. Det övergripande syftet med detta projekt är att förstå mekanismerna för androgeners påverkan på hjärtmuskelns struktur, funktion och reaktion på belastning och därigenom belysa hur hormonbehandling för prostatacancer kan leda till hjärtsvikt. 

Arbetsuppgifter 
Den som anställs som postdoktor ska i första hand bedriva forskning. I arbetsuppgifterna ingår statistisk dataanalys och spridning av resultat (skriva forskningsartiklar, presentationer på konferenser). Vi förväntar oss att postdoktorn bedriver forskning av hög kvalitet. Det finns möjligheter att påverka projektets inriktning inom ramen för det angivna projektet och postdoktorns intressen och inriktning. 

Behörighet 
Behörig att anställas som postdoktor är den som innehar doktorsexamen i relevant ämnesområde, eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. 

Bedömningsgrunder 
Den sökande ska ha doktorsexamen inom ett område motsvarande eller liknande biomedicin, epidemiologi, genetik, eller statistik. Erfarenhet av statistisk modellering, antingen i samband med genetik eller epidemiologi, krävs. Utmärkta kunskaper i engelska i tal och skrift krävs också.

Övriga meriter är bevisad förmåga att skriva sammanhängande vetenskaplig text med minst ett publicerat eller inlämnat manus där den sökande är förstaförfattare och har skrivit en större del av texten. Tjänsten kräver samarbete med kollegor och andra forskargrupper, men förmåga att självständigt generera och driva forskningsidéer kommer att vara avgörande.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet (samarbetsförmåga, kreativitet och strukturerat arbetssätt). 

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 24 månader
Omfattning: 100 %
Placering: Institutionen för medicin, Göteborg
Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse  

Kontaktuppgifter för anställningen 
Åsa Tivesten
Professor/Överläkare
031-3422913 
[email protected]

Malin Levin
Avdelningschef
[email protected] 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag  

Bifoga doktorsexamensbevis vid ansökan, i det fall som examensbeviset ännu inte är utfärdat bifogas det senast vid den tidpunkt då anställningsbeslut skall fattas.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-12-23

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, IPS, bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och samverkansuppdrag inom pedagogik och specialpedagogik. Centrala intresseområden vid institutionen är utbildnings- och samhällsrelationer, utbildningssystem, skolutveckling och skolledarskap, vuxenutbildning, inkludering, lärande, språk och bedömning samt betygsfrågor. En stor del av institutionens grundutbildning sker inom olika lärarprogram, men vi har även fristående program, kurser och uppdragsutbildningar inom ovanstående ämnen.

För ytterligare information om Institutionen för pedagogik och specialpedagogik: http://www.ips.gu.se

Ämne 
Pedagogik 

Ämnesbeskrivning 
Pedagogik som vetenskaplig disciplin behandlar olika aspekter av fostran, utbildning, undervisning, lärande, kunskapsbildning och - utveckling i och utanför utbildningsinstitutionerna. Ämnets inriktning vid institutionen utmärks av ett tydligt samhällsperspektiv och handlar om relationer mellan pedagogiska praktiker och det omgivande samhället, liksom dessa praktikers villkor och konsekvenser för individer, grupper och samhället. 

Arbetsuppgifter 
Vi söker dig med intresse av att aktivt medverka till uppbyggnad av en kreativ miljö där utbildning, samverkan och forskning samverkar och stödjer varandra. Anställningen innebär undervisning, bedömningsarbete och kursledarskap i kurser på grund- och/eller avancerad nivå inom det specialpedagogiska området. 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

 

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.  

Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angiven i Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Urval och bedömning kommer att utgå från följande kriterier:

 

Vid bedömningen kommer lika vikt att tillmätas den pedagogiska och vetenskapliga.


• Dokumenterad pedagogisk och administrativ skicklighet i undervisning, handledning och examination på grundnivå inom ämnesområdet samt att planera, utveckla och leda kurser inom specialpedagog- och speciallärarutbildningen.
• Det är meriterande att ha en examen som speciallärare eller specialpedagog.
• Det är meriterande att ha delar av- eller en hel forskarutbildning med specialpedagogisk inriktning.
• Erfarenhet av planering av och undervisning inom specialpedagog- och speciallärarutbildning.
• Dokumenterad förmåga att samarbeta med andra, internt och externt.
• Dokumenterad kunskaper om skolutveckling, genus och etiska förhållningssätt, fenomenologi, samt participatoriska forskningsmetoder
• Förmåga att samverka med det omgivande samhället kring forskning och utbildning.
• Sökande bör ha god kunskap om svenskt utbildningssystem och kunna undervisa på svenska och engelska.

I urvalsprocessen används intervjuer, där de sökande ges möjlighet att beskriva och utveckla sin syn på undervisning och forskningen i sitt ämne, samt på sin kommande roll vid institutionen. Institutionen kommer främst att beakta de sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra undervisning av hög kvalitet och därutöver aktivt bidra till institutionens utveckling av undervisning och samverkan inom ämnesområdet.

 

Anställning 
Anställningsform: Särskild visstidsanställning 12 månader
Omfattning: 20 %
Placering: Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, Göteborgs Universitet
Tillträde: Enligt överenskommelse
Diarienummer: PAR 2024/918

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Mikael Ring, [email protected]

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Frida Rydevik, [email protected]

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:

Göteborgs Universitet
Institutionen för pedagogik och specialpedagogik
Att: Frida Rydevik
Institutionen för pedagogik och specialpedagogik (IPS)
Utbildningsvetenskapliga fakulteten

 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-12-20

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Välkommen till Institutionen för medicin. Vår verksamhet sträcker sig över stora kunskapsområden, där vi bedriver framgångsrik forskning och utbildning, från molekyl till samhälle. Vår forskning sker i tätt samarbete med sjukvården i Västra Götalandsregionen med fokus på Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Forskningen inom institutionen omfattar flera av de stora folksjukdomarna, däribland osteoporos, diabetes, och fetma, men också blodsjukdomar, hormonsjukdomar, reumatologi, allergologi, sjukdomar i lever, mage och tarm, och nutritionshälsa. Mycket av vår undervisning sker på läkarprogrammet, dietistprogrammet och inom folk- och globalhälsa.

Vi rekryterar nu en universitetsadjunkt som ska bidra med kompetens i undervisningen på läkarprogrammets termin 6, invärtesmedicin.

Ämne 
Invärtesmedicin

Ämnesbeskrivning 
Ämnet utgår från Invärtesmedicin men kan också delas in i något invärtesmedicinskt specialistområde enligt Socialstyrelsens beskrivning: akutsjukvård, invärtesmedicin, endokrinologi och diabetologi, geriatrik, medicinsk gastroenterologi och hepatologi eller njurmedicin eller närliggande specialistkompetenser såsom lungmedicin eller reumatologi. Vid tillsättning kan anställningen komma att ämnesmässigt specificeras med en inriktning som överensstämmer med innehavarens specialistkompetens. 

Arbetsuppgifter 
I anställningen ingår omfattande undervisning inom läkarprogrammet och invärtesterminen (termin 6). Som lärare ska man förutom undervisa, i samarbete med övriga lärare, planera, utföra, leda och medverka till utveckling av terminen. Detta innebär även viss administration av kursen t ex biträdande kursledarskap och hantering av vissa ärenden i universitetets lärplattform Canvas. Begränsade möjligheter till forskning kan finnas. Undervisningen sker framför allt på svenska men också engelska förekommer i de aktuella miljöerna.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Göteborgs universitets anställningsordning. 

För den aktuella anställningen krävs


• högskoleutbildning på lägst avancerad nivå inom medicin
• visad pedagogisk skicklighet
• förmåga att undervisa på svenska och engelska
• specialistkompetens i något invärtes medicinskt specialistområde enligt Socialstyrelsens beskrivning: akutsjukvård, invärtesmedicin, endokrinologi och diabetologi, geriatrik, medicinsk gastroenterologi och hepatologi eller njurmedicin eller närliggande specialistkompetenser såsom lungmedicin eller reumatologi.

Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i Göteborgs universitets anställningsordning.

I första hand viktas pedagogisk skicklighet och i andra hand viktas vetenskaplig skicklighet. Därefter personliga egenskaper och administrativ förmåga.

Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer stor vikt läggas vid förmågan att leda och planera utbildning samt genomföra undervisning inom termin 6, dvs kursen i invärtesmedicin, på läkarprogrammet. Tidigare pedagogisk skicklighet ska vara dokumenterad på sådant sätt att kvaliteten kan bedömas.

Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer stor vikt läggas vid publikationer av egen forskning, där kvalitet ska ges större vikt än den totala produktionen.

Personliga egenskaper såsom flexibilitet, noggrannhet och förmåga till samarbete kommer att tillmätas stor vikt.

Administrativ förmåga kommer att bedömas och ska vara dokumenterad på sådant sätt att kvaliteten kan bedömas.

Anställning 
Tillsvidareanställning med omfattning på deltid (50 %). Tillträde enligt överenskommelse. Placering vid Institutionen för medicin.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Proprefekt Inger Gjertsson, 0730-24 67 25, [email protected]

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökan ska utformas enligt Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar: Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar.

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Notera särskilt att följande dokument ska bifogas:


• Intyg 
• högskoleutbildning på lägst avancerad nivå inom medicin
• Legitimation i något invärtes medicinskt specialistområde enligt Socialstyrelsens beskrivning
• Max 10 vetenskapliga skrifter i fulltext som sökande särskilt önskar åberopa
• Övriga intyg / bevis / betyg som styrker sökandes kvalifikationer

Det material som inte kan bifogas ansökan digitalt ska märkas tydligt med referensnummer PAR 2024/1058 och skickas till:

Göteborgs universitet
Sahlgrenska akademin
HR-avd
Box 400
405 30 Göteborg

Ansökan ska vara inkommen senast: 17 december 2024? 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Sektionen för hälsa och rehabilitering har ansvar för utbildning och forskning inom arbetsterapi, fysioterapi, logopedi och audiologi. Sektionen syftar till att bedriva sin verksamhet med mycket hög kvalitet.

Enheten för fysioterapi är en aktiv utbildnings-forskarmiljö med vision om att fortsätta utveckla framtidens fysioterapi. Enheten bedriver utbildning på kandidat-, magister/master- och forskarutbildningsnivå. Enheten för fysioterapi bedriver tvärprofessionell forskning med nationellt och internationellt samarbete. Såväl utbildning som forskning sker i nära samverkan med sjukvård.

Ämne 
Fysioterapi 

Ämnesbeskrivning 
Fysioterapi omfattar kunskaper om och studier av människan i rörelse och på vilket sätt rörelse, medvetenhet om kropp och rörelse, vanor och livsmönster påverkar människans hälsa. Fysioterapi inom ortopedisk rehabilitering är ett stort och växande område givet den demografiska utvecklingen med stigande ålder i befolkningen.

Arbetsuppgifter 
I anställningen ingår att verka som pedagog vid fysioterapeutprogrammet samt bedriva utveckling av huvudämnet. De huvudsakliga arbetsuppgifterna utgörs av teoretisk och praktisk undervisning av studenter i fysioterapi på grund-, och avancerad där den sökandes ämneserfarenhet ska tillämpas i relevanta undervisningssituationer.

Arbetet innebär även kursansvar, kursplanering, examinationer, administration, utvecklingsarbete och att följa yrkes- och kunskapsutvecklingen inom ämnesområdet fysioterapi.

Ett viktigt område är utveckling av fysioterapi inom primärvården och specifikt inom ortopedisk rehabilitering för att möta den pågående omställningen i vården.

Undervisning sker huvudsakligen på svenska.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Göteborgs universitets anställningsordning. 

Magister/masterexamen i fysioterapi eller vad arbetsgivaren bedömer som motsvarande, visad pedagogisk skicklighet samt vara legitimerad fysioterapeut med erfarenhet från att arbeta som fysioterapeut i primärvård.

Förmåga att undervisa på svenska, norska eller danska är ett krav.

Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder för anställning som lärare finns angivna i Göteborgs universitets anställningsordning.

Pedagogisk skicklighet i teoretisk och praktisk utbildning värderas i första hand och vetenskaplig skicklighet i andra hand.

Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten är erfarenhet från kursansvar där kursadministration har förekommit meriterande, liksom erfarenhet från utveckling av såväl kurser som grundutbildningsprogram både när det gäller ämnets utveckling och utveckling av pedagogiska verktyg. Erfarenheter från pedagogiskt arbete enligt studentcentrerat lärande är meriterande. Genomgången eller påbörjad dokumenterad högskolepedagogisk utbildning är meriterande. Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten är det meriterande om den sökande har erfarenhet av vetenskapligt arbete med inriktning mot patientgrupper inom primärvården.

Vidare är meriterande om sökande kan visa på administrativ erfarenhet och skicklighet i vanligt förkommande administrativa uppgifter inom högskola och universitet.

Sökande ska kunna visa underlag som stödjer god förmåga att interagera och samverka med personal och studenter. 

Anställning 
Tillsvidareanställning med omfattning heltid (100%). Tillträde enligt överenskommelse. Placering vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. 

Övrigt
Saknar den sökande formell högskolepedagogisk utbildning vid Göteborgs universitet förväntas den sökande att senast inom ett år från anställningstillfället ha genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt tillägnat sig motsvarande kunskaper. Prövningen av sådana högskolepedagogiska meriter ska ske i särskild ordning i enlighet med beslut av rektor.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Sektionschef Annelie Gutke, 0766-18 57 47, [email protected]
Programansvarig Eva Holmgren, 0766-18 57 63, [email protected]

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökan ska utformas enligt Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar: Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar.

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Notera särskilt att följande dokument ska bifogas:


• Doktorsexamensbevis (på svenska eller engelska)
• Legitimation fysioterapeut
• Underlag som visar på erfarenhet från att arbeta som fysioterapeut i primärvård
• Max 10 vetenskapliga skrifter i fulltext som sökande särskilt önskar åberopa
• Övriga intyg / bevis / betyg som styrker sökandes kvalifikationer

Det material som inte kan bifogas ansökan digitalt ska märkas tydligt med referensnummer PAR 2024/1035 och skickas till:

Göteborgs universitet
Sahlgrenska akademin
HR-avd
Box 400
405 30 Göteborg

Ansökan ska vara inkommen senast: 12 december 2024

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

This research opportunity in reduced-order modeling of FSI and noise emissions offers cutting-edge computational techniques with real-world applications. The candidate will contribute to advancing the coupling of fluid mechanics, structural dynamics, and acoustics, when collaborating with leading experts in the field. Additionally, the role promises the development of skills in high-performance computing and numerical simulation methods, positioning the candidate at the forefront of innovative techniques.

Job description
The research will be devoted to developing new computational methods to tackle challenges in FSI simulations. In this position you will be developing the method, and code it (in C/C++ or python) to simulate benchmark cases.

The position is in the division of Marine Technology, well recognised internationally for our fundamental and applied research to enable the development and improvement of marine technology, such as ships, subsea systems and renewable energy solutions. We support industry and societies world-wide with knowledge, understanding and solutions that minimize emissions from shipping, improve the lifetime and reduce maintenance need for equipment in the harsh ocean environment, and ensure safe operations. Our activities are related primarily to development and application of numerical modelling, e.g. CFD, FEA, FSI, optimization, ML, but we are also involved in both experiments and reallife monitoring to support our findings.

The division works closely with the shipping industry in Sweden, research institutes and manufacturers. We host the Kongsberg University Technology Centre in Computational Hydrodynamics since 2002 (previously within the Rolls-Royce group) where both long-term strategic research as well as industrial method development are performed in close collaboration with the engineers at the company. Utilisation and industrial impact of the research are key to this successful long-term cooperation. Besides research, our division is also involved in education at Master and doctoral level. We are involved in the master program Mobility Engineering (Naval Architecture – Marine Technology profile) and we are part of the Nordic Master in Maritime Engineering. The research group consists of senior researchers, post-docs and PhD students, working together in an open atmosphere.

Major responsibilities
This part-time position for research takes 50 % of working hours. Your responsibilities are to conduct your own research in collaboration with colleagues at Chalmers as well as with external collaborators in academia and industry. This includes developing scientific concepts and communicating research results verbally and in writing.

Qualifications
To qualify for this position, you need to have a PhD degree in Mechanical Engineering, Engineering Physics/mathematics, High Performance Computing or similar with emphasis on fluid mechanics and CFD. The position requires excellent oral and written communication skills in English. You are expected to take initiatives, work independently when needed and to take responsibility for your work. Further, the project interacts closely with adjacent disciplines and industrial partners, thus you need to have good collaborative skills. Finally, you need to be able to disseminate results and knowledge within existing and new networks. This includes academia, industry and society at large.

Contract terms
The appointment as Assistant Professor is a part-time, four-year, entry-level, faculty position with tenure track, whereby you will acquire both pedagogical and research qualifications. An Assistant Professor is expected to improve their ability to formulate and solve scientific problems, to publish scientific articles, and to develop their skills in teaching and supervision, by means of both practical training and independent study. The aim is to achieve the level of Associate Professor within four years and, if successful, you will be offered a permanent faculty position at Chalmers.

We offer
Chalmers offers a cultivating and inspiring working environment in the coastal city of Gothenburg. 
Read more about working at Chalmers and our benefits for employees.

Chalmers aims to actively improve our gender balance. We work broadly with equality projects, for example the GENIE Initiative on gender equality for excellence. Equality and diversity are substantial foundations in all activities at Chalmers.

Application procedure
The application should be marked with REF 2024-0602 and written in English. The application should be sent electronically and be attached as PDF-files, as below. Maximum size for each file is 40 MB. Please note that the system does not support Zip files.

Personal letter: (Please name the document as: Personal letter, Family name, Ref. number)
One page where you:
- Introduce yourself
- Describe your motivation for applying to this position and what attracts you about Chalmers
- Describe how you support your colleagues and bring about a good working environment
- Include names and full contact information of two references that we can contact

CV: (Please name the document as: CV, Family name, Ref. number)
- Your CV (please see the CV guidelines).
- Include a list of publications.

Required documents:
- Certificate or Diploma verifying your degree
- Verification of parental leave, sick leave or military service, if relevant.
- Documents verifying awards and recognitions stated in your CV, leadership or teaching activities, etc, and other documents relevant to support your application
- Copies of a maximum of five relevant publications that cannot be accessed via your ORCID, Scopus ID or ResearcherID, if relevant.

Use the button at the foot of the page to reach the application form.

Please note: The applicant is responsible for ensuring that the application is complete. Incomplete applications and applications sent by email will not be considered. 


Application deadline: 2024-11-30



For questions, please contact:
Prof. Hua-Dong Yao, the division of Marine Technology,
[email protected]

*** Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. *** Visa mindre

Chalmers Rock Processing System gruppen är involverad i forskning och utveckling inom bergmaterailproduktion på olika nivåer. En av våra stora satsningar är inom miljöberäkningar för produktion av bergmaterial som följer EN15804 ramverket eller Miljövarudeklarationer (EPD). Vi arbetar nära med flertal producenter, internationella forskningscenter och maskintillverkare för att skapa olika digitala verktyg för att underlätta aktörer att förbättra sin hållbarhet.


Information om avdelningen
Positionen kommer att vara vid avdelningen för Produktutveckling, Institutionen för Industri- och Materialvetenskap på Chalmers. Avdelningen erbjuder nya metoder och verktyg för virtuell plattformbaserad utveckling av hållbara och robusta produkter, samt produktutvecklingsprocesser ur ett livscykelperspektiv, med fokus på tillverkningsindustrin. Maskinelementgruppen (även kallad Chalmers Rock Processing Systems-gruppen) arbetar med modellering och optimering av komponenter och maskiner i industriella tillämpningar. Aktuella forskningsaktiviteter är inriktade på processmodellering, optimering och livscykelberäkningar för produktion av ballast och mineraler.

Beskrivning av tjänsten
Du kommer arbeta inom vår forskargrupp, tillsammans med våra programmerare samt olika producenter som är involverade i vårt Vinnova projekt, EPD-Berg, som fokuserar på att vidareutveckla vår process och miljöplattform, Plantsmith. Arbetsuppgifterna du kommer vara inlvorverade i, är bland annat: uppdatering av våra miljödatabaser, granskning av standarder, utveckling användargränsnittet, visualisering av miljödata, modellera cirkulära flöden och maskiner, utveckling av utbildningsmaterial och mera.

Anställningsform
Tidsbegränsad på heltid till och med 2025-12-19

Kvalifikationer


• Kandidat- eller masterexamen i miljövetenskap eller teknik (t.ex. maskinteknik, kemi, gruv- och mineralbearbetning, matematik eller relaterade områden).
• Stort intresse för teknik och hållbarhet.
• Bekantskap med den industriella sektorn samt programmering i Python (eller andra språk).
• Svenska är en merit

Att arbeta på Chalmers
Chalmers värdeord: öppenhet, respekt, delaktighet, mångfald och kvalitet, genomsyrar synen på vår arbetsmiljö och våra medarbetare. Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats i en akademisk miljö, där studenter och medarbetare drivs av att skapa värde för en hållbar framtid.

Våra förmåner för anställda omfattar bland annat:
? Flexibilitet att arbeta på distans med hänsyn till verksamhetens behov. 
? Semester upp till sju veckor per år.
? Kollektivavtal med föräldralön, sjukpenningtillägg, läkemedelskostnader, löneväxling, pension, inarbetade dagar samt flextid.
? Friskvårdsbidrag samt en friskvårdstimma varje vecka under betald arbetstid.

Här kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta på Chalmers.

Ansökningsförfarande
Ansökan ska vara märkt med namn och referensnummer 20240590. Dokumenten sparas som PDF-filer enligt nedan:

CV

Personligt brev
• 1-2 sidor

Övrigt (valfritt)
• Eventuella intyg, betyg etc. Referenser lämnas vid en eventuell intervju.

Sista ansökningsdag: 2024-11-30

Vid frågor, vänligen kontakta
Gauti Asbjörnsson, Docent på Industri- och Materialvetenskap
[email protected]

*** Chalmers undanber sig alla erbjudanden om ytterligare jobbannonsering eller rekryteringsstöd i samband med denna rekrytering. ***
 



Chalmers tekniska högskola i Göteborg forskar och utbildar inom teknik och naturvetenskap på hög internationell nivå. Universitetet har 3 100 anställda, 10 000 studenter och utbildar ingenjörer, arkitekter och sjöbefäl. Med vetenskaplig excellens som grund utvecklar Chalmers kompetens och tekniska lösningar för en hållbar värld. Genom globalt engagemang och entreprenörsanda skapar vi innovationskraft, i nära samarbete med övriga samhället.
Chalmers grundades 1829 och har än idag samma motto: Avancez – framåt. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. 

Institutionen för socialt arbete finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet. I en expansiv och dynamisk utbildnings- och forskningsmiljö, och med stort samhällsengagemang, ger vi såväl socionomprogram som ett omfattande mastersprogram, psykoterapeutprogram med inriktning mot familj och utbildning på forskanivå. Institutionen har omfattande internationella kontakter och samarbeten genom olika nätverk och avtal med universitet runtom i världen. På institutionen bedrivs forskning i socialt arbete inom ramen för ett flertal profilområden.

 Institutionen för socialt arbete utlyser en, eventuellt flera, anställningar som universitetsadjunkt i ämnet socialt arbete. Omfattning enligt överenskommelse.

Ämne 
Socialt arbete

Ämnesbeskrivning 
Socialt arbete inrymmer studier av socialt utsatta människors livsvillkor och erfarenheter. Centralt inom ämnet socialt arbete är också att studera orsaker till och konsekvenser av sociala problem såsom dessa kan förstås på individ-, grupp- och samhällsnivå. Viktigt är också att studera hur olika insatser utformas i syfte att förebygga eller avhjälpa sociala problem.

Socialt arbete är huvudämne på grund-, avancerad- och forskarnivå.

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av undervisning inom socionomprogrammet, men undervisning inom institutionens samtliga utbildningar kan bli aktuellt. Det mesta av institutionens kursutbud riktar sig till blivande eller redan verksamma socionomer och kombinerar därför teoretisk kunskap med professionskunskap.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig till anställningen är den som avlagt magisterexamen i socialt arbete eller har motsvarande kompetens samt visat pedagogisk skicklighet.

Bedömningsgrunder 
Vid tillsättningen kommer vi att fästa särskild vikt vid ämneskunskaper, ämnesområde samt pedagogisk erfarenhet. Framför allt läggs vikt vid skicklighet som har betydelse för undervisningens innehåll. Tidigare erfarenhet av undervisning i socialt arbete inom de kurser där vi söker lärare är meriterande.

Praktisk erfarenhet av professionellt socialt arbete samt kvalificerad vidareutbildning inom socialt arbete är meriterande och kommer att vägas in i bedömningen.

Allmän lämplighet med avseende på den utlysta anställningens innehåll. Särskild vikt fästs vid att den som anställs har förmåga att kunna samarbeta med personer, internt och externt, samt att vara med och driva utvecklingen av institutionen för socialt arbetes utbildningsverksamhet.

Anställning 
Anställningsform: Särskild visstidsanställning

Omfattning: 50 - 100 %

Placering: Institutionen för socialt arbete, Göteborg

Tillträde: Enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta vicepefekt Therése Wissö, [email protected]
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Anna Wettler, [email protected]

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Till ansökan skall bifogas: 


• Personligt brev med motivering till varför du söker anställningen 
• Meritförteckning/CV 
• Lista över åberopade publikationer, sammantaget högst 10 pedagogiska eller vetenskapliga skrifter.  
• Tjänstgöringsintyg 
• Övriga handlingar som du som sökande vill åberopa 

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till: 

Göteborgs universitet, Institutionen för socialt arbete 

Att: Anna Wettler 

Box 720 

405 30 Göteborg  

Ange referensnummer PAR 2024/979 på kuvertet. 

 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-11-21

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för socialt arbete utlyser en anställning som universitetsadjunkt i ämnet socialt arbete med inriktning socialrätt.  

Institutionen för socialt arbete finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet. I en expansiv och dynamisk utbildnings- och forskningsmiljö, och med stort samhällsengagemang, ger vi såväl socionomprogram som ett omfattande mastersprogram, psykoterapeutprogram med inriktning mot familj och utbildning på forskanivå. Institutionen har omfattande internationella kontakter och samarbeten genom olika nätverk och avtal med universitet runtom i världen. På institutionen bedrivs forskning i socialt arbete inom ramen för ett flertal profilområden. 

Ämne 
Socialt arbete

Ämnesbeskrivning 
Socialt arbete inrymmer studier av socialt utsatta människors livsvillkor och erfarenheter. Kunskaper om lagstiftning och regelverk, rättspraxis och tillämpning inom socialrätt, välfärdsrätt och mänskliga rättigheter är centralt inom det sociala arbetets praktik. Centralt inom ämnet socialt arbete är också att studera orsaker till och konsekvenser av sociala problem såsom dessa kan förstås på individ-, grupp och samhällsnivå. Viktigt är också att studera hur olika insatser utformas i syfte att förebygga eller avhjälpa sociala problem. 

Socialt arbete är huvudämne på grund-, avancerad och forskarnivå. 

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av undervisning inom socionomprogrammet, men undervisning inom institutionens samtliga utbildningar på grund- och avancerad nivå kan bli aktuellt. Det mesta av institutionens kursutbud riktar sig till blivande eller redan verksamma socionomer och kombinerar därför teoretisk kunskap med professionskunskap. Undervisningen i juridik syftar till att ge kunskaper om för socionomer relevant lagstiftning och att tränas i att tillämpa rättsliga normer och reflektera kring rättsliga normers betydelse för det sociala arbetets praktik.  Till arbetsuppgifterna hör även kurs- och programutvecklingsuppdrag samt medverkan i institutionens pedagogiska utvecklingsarbete. Anställningen innebär även att fullgöra de administrativa uppgifter som tillhör en läraranställning. Det ingår att aktivt delta i institutionens forskningsmiljöer och seminarieverksamheter.? 

Behörighet 
Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå inom juridik eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.   

Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning. 

Bedömningsgrunder 
Vid tillsättningen kommer vi att fästa särskild vikt vid ämneskunskaper, ämnesområde samt pedagogisk erfarenhet. Framför allt läggs vikt vid skicklighet som har betydelse för undervisningens innehåll, det vill säga undervisningserfarenhet vid högskola och universitet inom området socialrätt vid socionomutbildningen. Meriterande är erfarenhet av forskning inom rättsområden med relevans för socialt arbete. 

Allmän lämplighet med avseende på den utlysta anställningens innehåll. Särskild vikt fästs vid att den som anställs har förmåga att kunna samarbeta med personer, internt och externt, samt att vara med och driva utvecklingen av institutionen för socialt arbetes utbildningsverksamhet. Vikt kommer även att läggas vid administrativ skicklighet.  

Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning. 

Anställning 
Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas  

Omfattning: 100 % 

Placering: Institutionen för socialt arbete, Göteborg 

Tillträde: Enligt överenskommelse  

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta viceprefekt Therése Wissö, [email protected]
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Anna Wettler, [email protected]

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

I ansökan bifogas:


• Personligt brev
• CV
• Betyg/intyg (här bifogas examensintyg och tjänstgöringsintyg gällande undervising samt övrigt för anställningen relevanta intyg) 

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas i två identiska exemplar till: 

Göteborgs universitet 

Institutionen för socialt arbete 

Att: Anna Wettler 

Box 720 

405 30 Göteborg 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-11-11

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för Pedagogik, kommunikation och lärande (IPKL) är en del av den Utbildningsvetenskapliga fakulteten vid Göteborgs universitet. Vid institutionen bedrivs omfattande och internationellt ledande forskning om barns och ungdomars livsvillkor, om förskolan och barns lärande, om digitaliseringens konsekvenser för skola och utbildning liksom om vuxnas lärande i arbetsliv och andra sammanhang. Institutionen bedriver utbildning på grund-, avancerad och forskarnivå och det mest omfattande uppdraget är undervisning inom förskollärarprogrammet och grundlärarprogrammet med inriktning mot arbete i fritidshem.

Ämne 
Pedagogik 

Ämnesbeskrivning 
Pedagogik som vetenskaplig disciplin bildar kunskap om sociala, kulturella, historiska och materiella villkor och processer som formar och förändrar människan. Inom pedagogiken behandlas olika aspekter av fostran, utbildning, undervisning, lärande, kunskapsbildning och utveckling.

Arbetsuppgifter 
Vi söker dig med ett intresse för att aktivt medverka till uppbyggnad av en kreativ miljö där utbildning, samverkan och forskning samspelar och stödjer varandra.

I anställningen ingår undervisning, examination, och kursutveckling samt samverkan i pedagogik. Undervisning är främst aktuell i det förskolepedagogiska området i kurser om naturvetenskap, teknik och hållbar utveckling. Även annan undervisning kan förekomma inom förskollärarprogrammet.

Sökanden ska vara beredd på att ta en framträdande roll i institutionens arbete, ta initiativ till erfarenhetsutbyten med verksamhetsfältet samt bidra till en fortlöpande diskussion kring hur utbildning och samverkan inom förskollärarprogrammet kan utvecklas och ges utrymme inom ramen för institutionens verksamhet. Den sökande förväntas kunna undervisa på svenska.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. 

Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Vid tillsättningen kommer den pedagogiska skickligheten att tillmätas vikt. Rik erfarenhet av undervisning inom naturorienterade ämnen i förskolan alternativt grundskolans första år är ett krav. Även den sökandes administrativa skicklighet, förmåga att samverka med det omgivande samhället och att informera om utbildningen nationellt och internationellt kommer att beaktas.

Erfarenhet av undervisning och kursutveckling inom området för anställningen är meriterande.

Sökande som saknar högskolepedagogisk utbildning förväntas genomgå sådan, alternativt tillägna sig motsvarande kunskaper, inom ett år från anställningstillfället.

Institutionen kommer främst att beakta den eller de sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att kunna samarbeta internt och externt för att genomföra och utveckla de ovan beskrivna arbetsuppgifterna och aktivt bidra till institutionens utveckling.

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning på 25-50 procent längst till och med januari 2025. Eventuellt möjlighet till förlängning. Anställningen är placerad vid institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande. Tillträde enligt överenskommelse.

Tillsättningsförfarande 
Urvals- och bedömningsprocessen kan komma att innefatta intervjuer och referenstagning. Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande eftersträvar att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen lämnas av

Markus Nivala, prefekt

+46 (0)31 786 4574

[email protected]

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till

Kristin Martinsson, administrativ chef

+ 46 (0)31 786 2344

[email protected]

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen på Göteborgs universitets webb.

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:

Göteborgs universitet

Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande (IPKL)

Kristin Martinsson

Box 300, 405 30 Göteborg

 

Märk kuvertet med anställningens referensnummer.

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-11-11? 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori (FLoV) vid Humanistiska fakulteten har omkring 100 anställda och en undervisningsvolym som omfattar cirka 350 helårsstudenter. Här pågår många stora nationella och internationella forskningsprojekt. Vi utbildar filosofer, logiker, lingvister, språkteknologer, vetenskapsteoretiker, filosofihistoriker, filologer och lärare i filosofi. Institutionen bedriver även forskarutbildning och utvecklingsarbete inom dessa områden.

The Centre for Linguistic Theory and Studies in Probability (CLASP) vid FLoV finansieras av ett tolvårigt anslag från Vetenskapsrådet (2015-2027). CLASP ägnar sig åt forskning och avancerad utbildning i tillämpning av probabilistisk modellering och maskininlärningsmetoder på centrala frågor inom lingvistisk och kognitionsvetenskaplig teoribildning. CLASP ägnar sig också åt frågeställningar inom dialog och språklig interaktion.

Ämne 
Datalingvistik

 

Ämnesbeskrivning 
Den anställda kommer att genomföra sin forskning vid CLASP inom ett projekt som fokuserar på stora multimodala språkmodeller och kontextuell förståelse av kombinerad text och bild.

Debatten om huruvida grammatikalitet är binär eller gradvis har länge varit ett ämne inom lingvistik och psykologi. Experiment med klassisk maskininlärning, där både binära och gradvisa skalor används, tyder på att talare tenderar att uppfatta grammatikalitet som en gradvis egenskap. Ytterligare stöd kommer från bildklassificeringsuppgifter. Projektets huvudsyfte är att undersöka möjligheten för transformer-modeller att korrekt återge påverkan av visuell kontext på mänskliga välformadhetsbedömningar angående språkliga meningar.

 

Arbetsuppgifter 
Den som anställs kommer främst att arbeta med:


• Använda s.k. LLMs (Large Language Models) för att förutsäga acceptabiliteten för meningar på engelska och andra språk
• Implementera crowdsourcing-experiment för att samla in data om mänskliga acceptabilitetsbedömningar för meningar i olika visuella och språkliga sammanhang
• Hjälpa till med statistisk analys av förutsägningar från transformer-modeller och mänskliga bedömningar

Forskargruppens gemensamma språk är engelska. Högst 20% av anställning kan innefatta arbetsuppgifter annat än forskning, som t.ex. undervisning, handledning av doktorander och pedagogiskt utvecklingsarbete.

Arbetet ska utföras på plats vid Göteborgs universitet. Postdoktorn förväntas delta aktivt i forskningsgruppen och ämnets workshops, seminarier och konferenser.

 

Behörighet 
Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Doktorsexamens ämnesområde bör ha relevant anknytning till ämnesbeskrivningen ovan. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

 

Bedömningsgrunder 
Vetenskaplig skicklighet är det viktigaste bedömningskriteriet, och särskild uppmärksamhet kommer att ges till sökandens doktorsavhandling och andra publikationer. Dokumenterade goda interpersonella färdigheter, goda färdigheter i att planera och organisera forskning, samt goda färdigheter i att kommunicera forskningsresultat är också en betydande bedömningsgrund.

Kandidater bör ha erfarenhet av djupinlärning och neurala nätverk samt vara bekanta med aktuella frågor inom språkteknologi. Intresse för de kognitiva processer/modeller som är involverade i mänsklig språkbehandling är en viktig del för tjänsten, samt erfarenhet av psykolingvistiska metoder med fokus på att designa och genomföra bild- och språkbehandlingsstudier.

Rekryteringsprocessen kan inkludera intervjuer (eventuellt via videolänk) och kontakt med referenser.

 

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 2 år med möjlighet till ett tredje år
Omfattning: 100 %
Placering: Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori, Göteborg
Tillträde: Enligt överenskommelse

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Sharid Loáiciga, biträdande universitetslektor, +46(0) 31-786 59 42, [email protected], eller Shalom Lappin, forskare, [email protected].

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Jennifer Stråle, personalhandläggare, [email protected]

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

  

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-01-16

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik.

Vår vision
Med de utmaningar som samha?llet sta?r info?r idag a?r utbildning och forskning inom det konstna?rliga fa?ltet viktigare a?n na?gonsin. En av konstens styrkor a?r att den skapar sa?va?l perspektiv och kritiska verktyg, som mening och hopp. Konstna?rliga fakulteten a?r drivande i fra?gor om konst, kultur och la?rande, samt inom kreativitet och innovation i en vidare mening. Vi a?r en lokalt fo?rankrad och globalt orienterad plats fo?r konst, kunskapande, kritik, visioner och omsta?llning. Konst och kultur a?r till fo?r alla, och vi a?r en mo?tesplats fo?r kulturakto?rer, kulturinstitutioner, kreativa na?ringar och fo?r civilsamha?llet i stort. Va?rt ma?l a?r att vara ett hus med ma?nga inga?ngar och a?nnu fler utga?ngar.

Nu söker HDK-Valand en universitetsadjunkt i konsthantverk med inriktning keramikkonst som kommer att bedriva undervisning på grundnivå inom ämnet. Du blir en del av enheten Konsthantverk och fri konst. Mer om programmet hittar du här. 

För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar". 

Arbetsuppgifter 
Anställningen innebär undervisning huvudsakligen i keramikkonst på konstnärliga kandidatprogrammet i konsthantverk. Du kommer att ha ett nära samarbete med kollegor inom textilkonst och smyckekonst och även undervisa studenter från samtliga tre ämnesinriktningar.

Undervisningen består av handledning av studentprojekt, workshops, seminarier föreläsningar och examinationer. I anställningen ingår även ämnesutveckling, utveckling av kursinnehåll och kursplaner samt administrativa ansvarsuppgifter bestående av planering, examinering och utvärdering. Ansvarsområden och arbetsuppgifter kan även omfatta deltagande i arbetsgrupper inom kollegiet på keramikkonst och konsthantverk, på enheten Konsthantverk-Fri Konst och institutionen HDK-Valand.

I undervisningen ligger fokus på utvecklingen av studenters konstnärliga praktik genom att främja studenternas förståelse av olika keramiska material, tekniker och metoder, samt att stödja studenterna i att kontextualisera den individuella praktiken. Du förväntas ha bred teknisk kunskap och färdigheter inom ämnet keramikkonst samt erfarenhet av det keramiska mediet i en konstnärlig kontext.

Undervisningen på kandidatprogrammet är på svenska, men undervisning på engelska kan förekomma. Det förväntas att du också kan kommunicera på engelska för att arbeta effektivt i det tvåspråkiga kollegiet i konsthantverk. 

Behörighet 
Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Erfarenhet av undervisning gärna inom högskola och konstnärlig skicklighet inom ämnet keramikkonst.

Förmåga att uttrycka sig väl på svenska eller skandinaviska i tal och skrift.

 

 

Anställning 

• Tidsbegränsad anställning i fem år enligt Högskoleförordningen 4 kap §10 Lärare inom konstnärlig verksamhet. Möjlighet till förnyelse i ytterligare fem år. Denna anställningsform kan innehas i maximalt tio år. 
• Anställningens omfattning är 50% av heltid. 
• Anställningen är placerad vid HDK-Valand i Göteborg.
• Startdatum 1 januari 2025, eller det datum vi senare kommer överens om. 
•

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen lämnas av Katarina Andersson, enhetschef för Enheten Konsthantverk och Fri Konst, [email protected]
Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till HR-funktionen vid HDK-Valand, [email protected]

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:

HDK-Valand
HR
Box 131
405 30 Göteborg

och ska vara inkomna senast 2024-10-31. Märk försändelsen med "PAR 2024/884"

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-10-31

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för medicin, Avdelningen för invärtesmedicin och klinisk nutrition, bedrivs forskning inom flera olika områden såsom osteoporos, endokrinologi, hematologi, gastroenterologi, hypertoni, lungmedicin och allergologi samt klinisk nutrition med forskningsfokus på kroppssammansättning och energimetabolism. Forskningen sker i tätt samarbete med sjukvården på både Sahlgrenska universitetssjukhuset och Mölndals sjukhus.

Vid Avdelningen för invärtesmedicin och klinisk nutrition inom Institutionen för Medicin bedrivs forskning inom flera olika områden inom invärtesmedicin. Den utannonserade postdoktortjänsten kommer placeras inom Sahlgrenska Osteoporosis Centre (SOC). Forskarna inom SOC var först med att visa att tarmmikrobiotan påverkar benmassan.

Kandidaten kommer att ingå i ett projekt som finansieras av Wallenbergcentrum för molekylär och translationell medicin (WCMTM) vid Göteborgs universitet samt ett ERC advanced grant till Professor Claes Ohlsson. Inom projektet kommer forskarna studera betydelsen av bakterier, virus och svampar för olika kliniska fenotyper. Projektet har tillgång till över 34 000 studiedeltagare med metagenomsekvens data och rikligt med kliniska fenotyper och är därmed skräddarsytt för att fastställa den möjliga kausaliteten av mänsklig tarmmikrobiota för sjukdomar.

Kandidaten kommer att arbeta under ledning av Professor Claes Ohlsson som är en ledande forskare inom translationell osteoporosforskning (https://scholar.google.com/citations?user=RcHgovUAAAAJ&hl=sv ; https://www.gu.se/en/about/find-staff/claesohlsson)

Ämne
Osteoporos

Ämnesbeskrivning
Osteoporos är en folksjukdom som kännetecknas av låg benmassa vilket ökar risken för att drabbas av frakturer. Även om konsekvenserna av osteoporos är välkända så är de underliggande mekanismerna fortfarande oklara. Den övergripande målsättningen med den nu annonserade postdoktortjänsten är att studera betydelsen av tarmmikrobiotans sammansättning för i första hand ben och muskelhälsa men också för annan sjuklighet. Målet med projektet är att ta fram effektivare och säkrare behandlingsmetoder för patienter med osteoporos och andra folksjukdomar. 

Arbetsuppgifter 
Kandidaten kommer arbeta med translationell osteoporosforkning inom Sahlgrenska Osteoporos Centre vid Göteborgs universitet. Mer specifikt kommer kandidaten ansvara för bioinformatik/biostatistiskt arbete inom projektet. Kandidaten kommer utföra både observationella och kausala (Mendelian Randomization) associations studier i stora populationsbaserade kohorter. Kandidaten kommer även ansvara för bioinformatik utgående från experimentella djurstudier. Kandidaten skall hantera metagenom-sekvensdata innefattande både taxonomi och funktionalitet. Kandidaten skall integrera olika typer av -omicsdata och ansvara för ”machine learnings” tekniker inom projektet. 

Behörighet 
Behörig att anställas som postdoktor är den som innehar doktorsexamen i relevant ämnesområde, eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. 

Bedömningsgrunder 
Vi söker en person med stor erfarenhet av bioinformatik/biostatiskt arbete. Det är meriterande att tidigare arbetat med att analysera stora -omics data och/eller arbetat med metagenom-sekvensdata. Då vi verkar i en internationell miljö förväntas den sökande ha goda kunskaper i att kommunicera i tal och skrift på engelska. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper, inte minst förmåga att arbeta självständigt och organiserat. 

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 24 månader
Omfattning: 100 %
Placering: Institutionen för medicin, Göteborg
Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen 
Claes Ohlsson
Professor/Avdelningschef
+46 706-832966
[email protected] 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  

Ansökan 
Bifoga doktorsexamensbevis vid ansökan, i de fall som examensbeviset ännu inte är utfärdat bifogas det senast vid den tidpunkt då anställningsbeslut skall fattas.

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag  

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-10-31

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik.  

Vår vision  

Med de utmaningar som samhället står inför idag är utbildning och forskning inom det konstnärliga fältet viktigare än någonsin. En av konstens styrkor är att den skapar såväl perspektiv och kritiska verktyg, som mening och hopp. Konstnärliga fakulteten är drivande i frågor om konst, kultur och lärande, samt inom kreativitet och innovation i en vidare mening. Vi är en lokalt förankrad och globalt orienterad plats för konst, kunskapande, kritik, visioner och omställning. Konst och kultur är till för alla, och vi är en mötesplats förr kulturaktörer, kulturinstitutioner, kreativa näringar och för civilsamhället i stort. Vårt mål är att vara ett hus med många ingångar och ännu fler utgångar.  

HDK-Valand söker en universitetsadjunkt i ämnet film som kommer att undervisa och handleda på masterprogrammet. 

Du blir en del av enheten Film, fotografi och litterär gestaltning. Mer om HDK-Valand https://www.gu.se/hdk-valand

För fullständig annons, se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar 

Ämne 
Film

Ämnesbeskrivning 
Att filma är att spela in och sedan förmedla skeenden. Observation, avbildning, iscensättning är viktiga faktorer. För att utveckla det unika och det personliga stimuleras studenterna till att relatera den egna erfarenheten i förhållande till omvärlden. Detta sker genom praktiska övningar samt genom muntliga och skriftliga reflektioner. Reflektionerna utbyts i seminarieform och genom individuella ateljésamtal där studenterna tränar sig i att formulera sig kring sitt arbete. I undervisningen utgår vi ifrån begrepp som omdöme, insamling, urval, presentation, arkiv.

Utbildningen avser att utveckla metoder för gestaltning, möjliggöra nya filmiska uttryck och upptäcka nya offentliga visningsmöjligheter. Vi vill uppmuntra studenterna till att förhålla sig prövande och kritiskt till konventioner inom filmområdet och att undersöka och erövra en arena att verka i.

Vi tar aktiv del av den tekniska utvecklingen och dess möjligheter. Utbildningen har ett nära förhållande till omvärlden, deltar kontinuerligt i samhällsdebatten och medverkar till förändring av filmens position i samhället.

I arbetet med kameran som verktyg, spelar curating en viktig roll. Tillgänglighet, likabehandling och arkivhantering är andra frågeställningar som är närvarande i undervisningen. Filmutbildningen är baserad på konstnärlig praktik och yrkeskunnande.

 

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna består av undervisning i en reflektionskurs under andra året på masterprogrammet. Kursen går ut på att studenterna skriver en uppsats utifrån det praktiska examinensarbetet. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att förbereda kursen och kurssidorna på den digitala plattformen "Canvas", undervisa och att vara kursansvarig.

Undervisningen kräver kompetens i att koppla samman filmisk praktik med konceptuell undersökning och teori. Individuell handledning av studenternas texter ingår också som en central del av undervisningen. Undervisningen sker på engelska. Förutom uppgifter som är direkt kopplade till undervisningen ingår i arbetet deltagande i lärarmöten och administrativa uppgifter.

Tjänsten kräver såväl förmåga att ta eget ansvar som samarbete med kollegor. Andra arbetsuppgifter kan också förekomma och tjänstens innehåll och behov kan komma att förändras över tid.

 

För fullständig beskrivning av behörighet och bedömningsgrunder, se annonsen på Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar 

Anställning 
Anställningen är


• tidsbegränsad enligt LAS 5.2 Vikariat
• 30% av heltid
• placerad vid HDK-Valand - institutionen för konst och design i Göteborg

Anställningsperiod är 1 december 2024, eller det datum vi senare kommer överens om, dock längst till 30 juni 2025. 

Anställningen kan komma att förlängas. 

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Linda Sternö, enhetschef Film, fotografi och litterär gestaltning, [email protected]
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR-funktionen vid HDK-Valand, [email protected]? 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Vi ser gärna att ansökan är skriven på engelska, då medlemmar i rekryteringsgruppen är engelskpråkiga. Om ansökan skrivs på svenska kan den komma att översättas. Vid eventuell avvikelse mellan det översatta dokumentet och det svenska originalet tar institutionen inget ansvar för översättning eller för direkta, indirekta eller andra former av fel som kan uppstå vid översättningen.? 

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:

HDK-Valand
HR, ref PAR 2024/778
Box 131
405 30 Göteborg

och ska vara inkomna senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 30 september 2024

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för medicin, Avdelningen för molekylär och klinisk medicin, bedriver translationell forskning främst kring metabolism, diabetes, fetma och kardiovaskulär sjukdom i syfte att förbättra hälsa och sjukvård i samhället. Det övergripande målet är att skapa en excellent translationell forskningsmiljö av mycket hög internationell standard.

Vi har fler bakterier än egna celler i kroppen och dessa bakterier samverkar med varandra i ekosystem, mikrobiota, vilken kan påverka hur vi mår. Genom att kombinera kliniska prover och gnotobiotiska djurmodeller har vi visat att tarmmikrobiotan påverkar vår fysiologi och metabolism. Vi söker nu en postdoktor som kan analysera tarmmikrobiotan och upptäcka specifika mikrobiella modulatorer för ämnesomsättningsrelaterade sjukdomar genom att kvantifiera och karaktärisera bakteriella genom.

Ämne 
Mikrobiomanalys

Ämnesbeskrivning 
Tarmmikrobiotan, som är sammansatt av biljoner mikroorganismer, spelar en viktig roll för människors hälsa genom att förbättra nedbrytning av mat, producera viktiga vitaminer, skydda mot infektioner och utbilda immunsystemet. De sammantagna genomen från dessa mikroorganismer, kallade tarmmikrobiomet, kodar för funktioner som saknas i det mänskliga genomet och kan därmed påverka värdens fysiologi. Följaktligen har förändringar i mikrobiomet associerats med sjukdomar, såsom kardiometabola sjukdomar, inflammatoriska tarmsjukdomar, allergier, autoimmuna sjukdomar och psykiska sjukdomar. Denna kunskap är baserad på data från sekvensering av mikrobiomet i metagenomiska studier, vilka har revolutionerat vår förståelse av mikrobiomet under de senaste två decennierna.

Arbetsuppgifter 
Den sökande kommer framförallt utveckla och använda metoder för att upptäcka och kvantifiera mikroorganismer på stamnivå. En huvudsaklig arbetsuppgift kommer innebära att sätta samman och analysera mikrobiella genom samt beskriva distributionen av genom från metagenomdata från tarmen hos människa. Den sökande kommer att beskriva den möjliga ekologiska funktionen och dess fitness i tarmen hos människor vilket kommer underlätta vidare isolering av representativa stammar.

Arbetet kommer även inkludera karaktärisering av genom från fekala bakterieisolat som vi har isolerat samt konstruera en täckande katalog av genom av hög kvalitet baserat på NCBI Reference Sequence Database (RefSeq; https://www.ncbi.nlm.nih.gov/refseq/). Genom att använda kliniska data och metabolomik ska den sökande identifiera associationer mellan bakterieisolaten och hälsa, särskilt metabolhälsa, hos människor. Dessutom kommer kandidaten att annotera gener i olika bakteriegenom samt analysera transkriptom av enskilda bakterieisolat och fekala bakteriekulturer.

Behörighet 
Behörig att anställas som postdoktor är den som innehar doktorsexamen i relevant ämnesområde, eller en utländsk examen som bedöms
motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen
tidigare bör komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet,
förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk
tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. 

Bedömningsgrunder 
Doktorsexamen och stark forskningsbakgrund i att analysera tarmmikrobiom är ett krav. Dokumenterad erfarenhet i bakteriell genomik, inklusive fager, helgenom ’shotgun’ sekvensering och transkriptomik från dataprocess till analys är ett krav. Kunskap i programmering (e.g. R och/eller Python) är krav. Erfarenhet av vetenskaplig skrivprocess är en merit. Internationell erfarenhet, till exempel utländsk doktorandexamen, är meriterande och det är viktigt att den sökande kan samarbeta väl med andra forskare och kliniker inom ett större team och stor vikt läggs på personliga egenskaper som till exempel initiativtagande och vara flexibel. Goda kunskaper i engelska i tal och skrift är ett krav.

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 36 månader
Omfattning: 100%
Placering: Institutionen för medicin, Göteborg
Tillträde: Snarast

Kontaktuppgifter för anställningen 
Fredrik Bäckhed
Professor
0702-18 23 55
[email protected]

Malin Levin
Avdelningschef
[email protected]

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Bifoga doktorsexamensbevis vid ansökan, i de fall som examensbeviset ännu inte är utfärdat bifogas det senast vid den tidpunkt
då anställningsbeslut skall fattas.

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-09-12

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för data- och informationsteknik har en internationell prägel med cirka 300 anställda från över 30 olika länder. Institutionen är en integrerad institution med både Göteborgs universitet och Chalmers tekniska högskola som huvudmän. Institutionen för data- och informationsteknik söker nu en postdoktor. Anställningen är placerad vid enheten logik och typer, avdelningen för Computing science vid institutionen, med Göteborgs universitet som arbetsgivare.


Ämnesbeskrivning 
Projektet handlar om studier av beroende typteori utökad med univalens och högre induktiva typer. Det handlar t.ex. om teoretiska studier av modeller och om formalisering av matematik i ett datorsystem (t.ex. bevisassistenten Agda). Det kan även handla om att vidareutveckla Agda så att systemet blir mer lämpligt för formalisering i homotopi-typteori.

Arbetsuppgifter 
Positionen är en treårig heltidstjänst inom forskargruppen i Logik och typer vid institutionen för data- och informationsteknik. Du förväntas bedriva forskning av hög kvalitet och publicera dina resultat i ledande internationella tidskrifter och konferensproceedings. Du ska kunna arbeta både självständigt och som en del av ett team och kommunicera resultaten muntligt och skriftligt. 

Dessutom förväntas du delta i undervisningen vid institutionen inklusive handledning av kandidat- och masters exjobb. Din undervisning kommer högst att omfatta 20% av arbetstiden. Du kan även komma att anlitas som bihandledare till doktorander.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen i relevant ämnesområde, till exempel inom datavetenskap eller matematik, eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. 

Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning.

Du förväntas ha en stark forskningsbakgrund och erfarenhet av att arbeta med beroende typteori och univalens, liksom goda kunskaper i kubisk typteori. Kunskaper om homotopiteori är också relevant som bedömningsgrund. Vi välkomnar dock också kandidater som arbetar inom närliggande områden och som är intresserade av att börja arbeta med homotopitypteori. 

Erfarenhet av handledning av doktorander, mastersstudenter och även undervisning i avancerade kurser kommer att betraktas som meriter.

Den sökande ska kunna arbeta både självständigt och som en del av ett team. Förmågan att samarbeta och ta egna initiativ är viktiga egenskaper och så är även noggrannhet och intresse för forskning. 

Vid utvärderingen av de sökande kommer särskild tonvikt att läggas på förmågan att bedriva forskning inom det relevanta forskningsområdet. 

Både svenska och engelska används inom grundläggande undervisning medan engelska är arbetsspråket för forskningen vid institutionen för data- och informationsteknik. Således är både muntliga och skriftliga kunskaper i engelska obligatoriska.

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 36 månader, centralt kollektivavtal
Omfattning: 100% heltid
Placering: Data- och informationsteknik, avdelningen för Computing Science, forskargruppen i logik och typer
Tillträde: senast 2024-11-01

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om projektet är du välkommen att kontakta Thierry Coquand ([email protected])
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Aarne Ranta ([email protected])
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Sanna Staf ([email protected])

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk. 

Din ansökan ska innehålla följande delar: CV, personligt brev och attesterade kopior av avslutad utbildning, betyg och andra certifikat.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-09-17


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Mitt i händelsernas centrum står JMG, Institutionen för journalistik, medier och kommunikation. Institutionen finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten på Göteborgs universitet och är en av Nordens mest välrenommerade institutioner inom sitt område, med bredd och djup i både forskning och utbildning. 

På JMG bedrivs undervisning på grund- och avancerad nivå. JMG söker nu gästföreläsare till kommande läsår HT24/VT25. Som gästföreläsare kommer du främst att undervisa inom kandidatprogrammet i journalistik och inom fristående kurser i journalistik, i viss mån även inom kandidatprogrammet i medie- och kommunikationsvetenskap. Anställningen är intermittent (timanställning). 

Läs mer om Institutionen för journalistik, medier och kommunikation

Ämne
Journalistik, medier och kommunikation

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna består av undervisning, seminarier eller handledning i journalistik, medier och kommunikation. Främst på grundnivå.

Kvalifikationer 
Du förväntas ha erfarenhet av undervisning, seminarier eller handledning samt erfarenhet och utbildning inom journalistik, medier och kommunikation eller annat för utbildningen relevant ämnesområde. Utöver detta läggs stor vikt vid administrativ skicklighet och förmåga att strukturera undervisning eller handledning. Du förväntas ha god kommunikationsförmåga i tal och skrift på svenska och/eller engelska, beroende på den aktuella kursens utbildningsspråk. Utöver skicklighetsbedömningen läggs stor vikt vid personlig lämplighet och samarbetsförmåga. Vi kommer främst att beakta de sökande som efter helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra de beskrivna arbetsuppgifterna

Anställning 
Intermittent anställning, antal timmar enligt överenskommelse. Arbetet kan äga rum under perioden 2024-08-26—2025-06-30. Vid en intermittent anställning skrivs en överenskommelse som utgör ett ramavtal för hela perioden och du väljer sedan att tacka ja eller nej vid varje tillfälle där arbete erbjuds. Varje arbetstillfälle utgör ett nytt anställningsförhållande. Arbetade timmar redovisas till arbetsgivaren genom formulär GU/Timarvode.

Kontaktuppgifter för anställningen 
För frågor om arbetet kontaktas Theo Röhle, proprefekt med ansvar för utbildning, [email protected] 031-786 1228

För frågor om anställningsförfarandet kontaktas Sofia Hallsten, personalhandläggare, [email protected] 031-786 6310

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-08-09

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori (FLoV) vid Humanistiska fakulteten har omkring 120 anställda och en undervisningsvolym som omfattar cirka 350 helårsstudenter. Här pågår många stora nationella och internationella forskningsprojekt. Vi utbildar filosofer, logiker, lingvister, språkteknologer, vetenskapsteoretiker, filosofihistoriker, filologer och lärare i filosofi. Institutionen bedriver även forskarutbildning och utvecklingsarbete inom dessa områden.

The Centre for Linguistic Theory and Studies in Probability (CLASP) vid FLoV finansieras av ett tioårigt anslag från Vetenskapsrådet (2015-2025). CLASP ägnar sig åt forskning och avancerad utbildning i tillämpning av probabilistisk modellering och maskininlärningsmetoder på centrala frågor inom lingvistisk och kognitionsvetenskaplig teoribildning. CLASP ägnar sig också åt frågeställningar inom dialog och språklig interaktion. För en beskrivning av CLASP se https://gu-clasp.github.io/

Den anställda postdoktorn kommer att genomföra sin forskning vid CLASP i Vetenskapsrådets finansierade forskningsprojekt ”Bortom pixlar och ord: språkteknologisk generering och förståelse av rumsligt språk i interaktion” (2023-01552). Projektet leds av professor Simon Dobnik och startar i september 2024. För en beskrivning av projektet se hemsidan via Simon Dobnik | Göteborgs universitet (gu.se).

 

Ämne
Datalingvistik

 

Ämnesbeskrivning 
Kognitiva systemgruppen är en forskningsgrupp inom CLASP som leds av Simon Dobnik, professor i datalingvistik, som tar upp kärnfrågor i datalingvistik och språkteknologi utifrån perspektivet språk i relation till andra modaliteter. Den består av medlemmar i CLASP som arbetar med (i) datamodeller och maskininlärning av meningsrepresentationer för språk, handling och perception, (ii) semantiska modeller av språk, handling och perception (komputationell semantik), (iii) representationsinlärning i språkmodeller och slutledning, (iv) tolkning och generering av rumsligt beskrivningar och referens, (v) interaktivt lärande med små data, (vi) data bias och integritet, och (vi) multimodal dialog, robotik och relaterade ämnen.

En kärnfråga för forskningsämnet är hur man kan förbättra den senaste tekniken för inlärning av modeller av språk och perception för interaktiva artificiella agenter. Inte bara för att känna igen mönster i visuella data, utan också för att utforska hur modellerna kan användas i en situerad språklig interaktion. Rumsliga beskrivningar och referenser i en dialog, till exempel ”ta med mig den röda boken på bordet bredvid min säng”, erbjuder många öppna utmaningar för datamodellering. Det finns behov för nya dynamiska modeller för data, språktolkning och generering som involverar integration av information från flera modaliteter och från olika inlärningsmoment och domäner (till exempel off-line från korpusar - överföringsinlärning); och nya scenarier för maskininlärning.

 

Arbetsuppgifter 
Anställningen ger medarbetaren möjlighet att befästa och vidareutveckla sina vetenskapliga färdigheter genom att bedriva forskning i samarbete med forskare och doktorander i ovan nämnda forskargrupp genom att koppla ihop idéer från flera av följande forskningsområden:


• Komputationell semantik, 
• Grounding av språk i handling och perception, 
• Skapande och tolkning av rumsligt språk, 
• Bildbeskrivning, svar av visuella frågor, visuell dialog, 
• Referens i situerad dialog, 
• Situerade agenter / robotar och skapande och tolkning av instruktioner, 
• Maskininlärning med neurala nätverk, 
• Överföring av modeller över flera domäner, 
• Maskininlärning från små datamängder, 
• Kombination av top-down (expert-drivna) och bottom-up (data-drivna) modeller, 
• Resonemang och slutledning inklusive bayesiansk slutledning, 
• Modelltolkning, testning och utvärdering av oönskad samhällsbias, 
• Crowd-sourcing för insamling och utvärdering av forskningsdata.

Högst 20 % av tjänsten kan innefatta andra arbetsuppgifter än forskning, som undervisning, handledning av doktorander och pedagogiskt utvecklingsarbete.

Arbetet ska utföras på plats vid Göteborgs universitet. Postdoktorn förväntas delta aktivt i forskningsgruppen och ämnets aktiviteter, seminarier, workshops och konferenser. Forskargruppens arbetsspråk är engelska.

 

 

För övrig information, behörighetskrav, bedömningsgrund och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på www.gu.se. 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-08-15

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för kost- och idrottsvetenskap vill vara en stark, samhällsengagerad institution som bidrar till hälsosamma och hållbara levnadsvanor, prestation och lärande genom att förena kostvetenskap och idrottsvetenskap i framstående utbildning och forskning. 

Institutionen ansvarar för två huvudområden; kostvetenskap och idrottsvetenskap och är således unik i Sverige. Kostvetenskap är ett ämne med fokus på människors möte med mat vilket studeras ur ett tvärvetenskapligt perspektiv och idrottsvetenskap är ett ämne med fokus på idrott, motion och fysisk aktivitet ur ett tvärvetenskapligt perspektiv.

Utbildningarna har tydlig koppling till forskningen som bedrivs vid institutionen och karaktäriseras av mångvetenskapliga samarbeten nationellt och internationellt och i samverkan med omvärlden. Verksamheten vid institutionen genererar vetenskaplig kunskap och professionell kompetens som kan bidra till att effektivt främja hållbara vanor beträffande kost och fysisk aktivitet.

För ytterligare information om Institutionen för kost- och idrottsvetenskap: https://www.gu.se/kostvetenskap-idrottsvetenskap

 

Ämne 
Kostvetenskap

 

Ämnesbeskrivning 
Kostvetenskap är ett ämne på utbildning på forskarnivå med fokus på människors möte med mat vilket studeras ur ett tvärvetenskapligt perspektiv. Kostens betydelse vid hälsofrämjande och sjukdomsförebyggande arbete är centralt men även aspekter som miljö och prestation behandlas. Kostvetenskap innefattar studier om bland annat individers och kostansvarigas agerande, val och vanor. Det kan gälla såväl måltiden som kosten i sin helhet. Även lärande, förändringsarbete samt människors tankar, attityder och uppfattningar om kost är viktiga utgångspunkter i forskningen.

 

Arbetsuppgifter 
De huvudsakliga arbetsuppgifterna avser planering, genomförande och uppföljning av undervisning inom näringslära. Arbetsuppgifterna består av praktisk och teoretisk undervisning. I arbetsuppgifterna ingår också viss kursadministration. Undervisningen är campusbaserad.

 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Beho?rig att ansta?llas som universitetsadjunkt a?r den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomga?tt ho?gskoleutbildning pa? la?gst avancerad niva? eller har motsvarande kompetens eller na?gon annan skicklighet som a?r av betydelse med ha?nsyn till ansta?llningens a?mnesinneha?ll och de arbetsuppgifter som ska inga? i ansta?llningen.

Förmåga att undervisa på svenska krävs för denna anställning.

 

Bedömningsgrunder 
Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att fästas vid dokumenterad erfarenhet av att planera och genomföra undervisning. 

Erfarenhet av undervisning inom näringslära på universitetsnivå är meriterande. 

Erfarenhet av forskning inom näringslära är meriterande. 

Meriterande är också författande av undervisningsmaterial, utveckling av bedömningsmaterial och liknande inom ämnet. 

Sökandes personliga egenskaper avseende förmåga att samarbeta internt och externt för att utföra de beskrivna arbetsuppgifterna kommer att beaktas vid bedömningen av lämpligheten för anställningen. I denna rekrytering kommer universitetet främst att beakta den sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla här ovan beskrivna arbetsuppgifter. 

Den sökandes personliga egenskaper i att kunna samarbeta internt och externt för att utföra de beskrivna arbetsuppgifterna kommer att beaktas vid bedömningen av lämpligheten för anställningen. 

Den sökande förväntas kunna undervisa på svenska. 

Den sökande förväntas undervisa på campus.

 

Anställning 
Anställningen är ett vikariat på deltid med en omfattning av 40% av en heltid 100%, tidsbegränsad på 6 månader eller tills nuvarande befattningshavare är åter i tjänst. Anställningen kan komma att förlängas. Placering tillsvidare vid Institutionen för kost- och idrottsvetenskap. Tillträde enligt överenskommelse.

  

Kontaktuppgifter för anställningen 
Frode Slinde , prefekt, 031-7864220, [email protected]

Annica Strandh Johansson, studierektor,  031-7864227, [email protected]

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-07-01.
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för biomedicin ligger vetenskapligt fokus på grundläggande förståelse för kroppens celler – vad de består av, hur de fungerar, hur deras funktion styrs av arvsmassan och hur de samspelar med olika typer av mikroorganismer. Med hjälp av sådan kunskap försöker vi klarlägga orsakerna till olika sjukdomstillstånd, och hitta nya möjligheter att diagnosticera och behandla dem. Mer information om institutionens verksamhet finns på vår hemsida: biomedicine.gu.se.

Läkarutbildning är en viktig del av Institutionen för biomedicins utbildningsuppdrag. Institutionen är ansvarig för termin 1, termin 3 och termin 5, där termin 1 innefattar översiktlig anatomi integrerad med histologi och termin 3 innefattar klinisk anatomi.

Ämne 
Anatomi

Ämnesbeskrivning 
Anatomiundervisning på läkarprogrammet består av en översiktlig och huvudsakligen deskriptiv kursdel på termin 1 och en mer kliniskt orienterad kursdel, som inkluderar humandissektion och radiologisk anatomi, på termin 3. Undervisning i klinisk anatomi är integrerad med undervisningen i statustagande och avslutas med praktiskt prov. Anatomiundervisning sker också på en valbar fördjupningskurs som är grundläggande för att läkarstudenter ska kunna vara amanuens i ämnet. Fördjupningskursen är förberedande för dissektionsdemonstrationerna på grundutbildningens termin 3. Tjänstebeskrivningen inkluderar medverkan i omhändertagande och preparation relaterat till kroppsdonation samt att kunna vara kursledare och examinator för fördjupningskursen.

Arbetsuppgifter 
I anställningen ingår omfattande undervisning i anatomi inom läkarprogrammet. Tjänsteinnehavaren kommer också att vara kursledare/examinator i en av anatomikurserna. Som lärare ska man, i samarbete med övriga lärare, planera, utföra och medverka till utveckling av kurserna: LPG001 (läkarprogrammets termin 1), LPG003 (läkarprogrammets termin 3) och fördjupningskursen i anatomi. Undervisningen inkluderar dissektion. Anställningen kan även komma att innefatta administrativa uppgifter kopplat till undervisning och kroppsdonation. Undervisningen sker framför allt på svenska men engelska förekommer.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i Göteborgs universitets anställningsordning.

För den aktuella anställningen krävs:
- högskoleutbildning på lägst avancerad nivå inom medicin samt visad pedagogisk skicklighet
- läkarexamen
- förmåga att undervisa på svenska och engelska

Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder för anställning som lärare finns angivna i Göteborgs universitets anställningsordning.

För den aktuella anställningen kommer störst vikt läggas vid pedagogisk skicklighet, då arbetsuppgifterna i huvudsak är att undervisa. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet kommer stor vikt läggas vid förmåga att leda och planera utbildning samt genomföra undervisning inom anatomi. Pedagogisk skicklighet ska vara dokumenterad. Dokumenterad erfarenhet av dissektion är mycket meriterande. Med hänsyn till arbetsuppgifterna kommer även stor vikt fästas vid personliga egenskaper (flexibilitet och noggrannhet) och förmåga till samarbete. Även administrativ förmåga beaktas.

Anställning 
Anställningen är tillsvidare på deltid (30%) med placering för närvarande vid Instititutionen för biomedicin. Tillträde enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Malin Johansson, professor, avdelningschef, avd. för medicinsk kemi och cellbiologi, Institutionen för biomedicin.
Mejl: [email protected]

Anne Uv, professor, viceprefekt, avd. för medicinsk kemi och cellbiologi, Institutionen för biomedicin.
Mejl: [email protected]

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökan ska utformas enligt Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar: Meritportfölj - Anvisningar för ansökan (läraranställningar).pdf

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Notera särskilt att följande dokument ska bifogas till ansökan:
- Examensbevis på avancerad nivå (på svenska eller engelska)
- Intyg läkarexamen
- Dokumentation som styrker pedagogisk skicklighet
- Övriga intyg/bevis/betyg som styrker sökandes kvalifikationer

Det material som inte kan bifogas till ansökan digital ska märkas tydligt med referensnummer PAR 2024/577 och skickas till:
Göteborgs universitet
Sahlgrenska akademin
HR-avdelningen
Box 400
405 30 Göteborg

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-06-18? 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Vill du utbilda framtidens sjöfarare? Enheten för Teknisk och maritim ledning inom Institutionen för Mekanik och maritima vetenskaper på Chalmers söker nu en instruktör med inriktning mot motor- och maskinteknik. Vi söker dig som har ett teknikintresse och trivs med att undervisa. Du har erfarenhet från sjöfart eller annan industri som vi finner likvärdig. Har du varit handledare för kadetter, lärlingar eller andra elever och uppskattade det passar du utmärkt för tjänsten. Du kommer att få utveckla och fördjupa din kompetens och erfarenhet inom ämnesområdet i en stimulerande arbetsmiljö där initiativkraft och samarbeten driver verksamheten framåt.

Chalmers som arbetsgivare är i regel generös vad gäller kompetensutveckling, och hos oss kan vi göra en egen utvecklingsplan om du känner att undervisning är något för dig. Vi kan skräddarsy en pedagogisk utbildning som du kan gå samtidigt som du arbetar hos oss. Saknar du någon teknisk kompetens för att kunna utveckla din undervisning kan vi vara behjälpliga och försöka ordna detta med hjälp av intern- eller externutbildning.

Information om avdelningen
Inom avdelningen för maritima studier finns enheten för teknisk och maritim ledning. Enheten består av cirka 15 lärare inom maskin- och elteknik, maritimt management, juridik och sjötransportteknik. Enheten levererar grundläggande och avancerade kurser för framför allt studenter på de sjöfartsinriktade utbildningsprogrammen, men även fortbildningskurser till aktiva sjöbefäl. Enheten använder sig av moderna simulatorer och laborationslokaler för praktiska undervisningsmoment.

Idag är våra laborations- och verkstadslokaler belägna vid Eriksberg, och våra undervisningssalar och kontor är stationerade på Lindholmen men inom snar framtid planeras det för en flytt av den praktiska verksamheten från Eriksberg till nyrenoverade lokaler på Lindholmen.

Arbetsuppgifterna inom gruppen fördelas efter individuell kompetens. Det är viktigt att personerna inom gruppen kompletterar varandra kompetensmässigt och vi söker nu en person som vill arbeta med vår utbildning inom motor- och maskinteknik samt vara med att utveckla våra nya laborations- och verkstadslokaler vilket medför en del praktiskt arbete. Du kommer att arbeta i ett team bestående av tre kollegor, där alla har sina egna specialområden men man hjälps åt och stöttar varandra vid behov.

Arbetsuppgifter
Som instruktör med inriktning motor- och maskinteknik förväntas du delta i skapandet och genomförandet av kurser för studenter vid Chalmers olika utbildningsprogram och externa kursdeltagare. Programmen har utpräglad yrkesprofil för att säkerställa hög yrkeskompetens i det marina klustret. De laborationer vi gör idag består av olika stationer med allt från uppriktning av axlar till demontering och montering av hela motorer. Utbildning bedrivs också i verkstadstekniska ämnen så som svarvning och svetsnings etc. samt inom el, både stark- och svagström.

Inom ansvaret att leverera en kurs ingår bland annat administrativt arbete kring kursen, förberedelser och genomförande av kursens läraktiviteter, examination och kursvärdering. Du förväntas följa utvecklingen inom ditt specialområde och du deltar också i internt förändringsarbete och medverkar i kunskapsutbytet med omvärlden.

Undervisning sker framför allt på svenska men även engelska förekommer.

Undervisningen bedrivs delvis genom traditionella och digitala föreläsningar, men också genom praktiska övningar, simulatorövningar, seminarier, inlämningsuppgifter, projektarbete, studiebesök och grupparbeten. Det finns stort utrymme att utveckla din egen undervisning med nya pedagogiska inslag.

Kvalifikationer
För tjänsten krävs flerårig erfarenhet inom förbränningsmotor, maskin- och/eller driftteknik eftersom vi främst behöver någon som kan vara med att utveckla och driva maskin- och motorundervisning för våra sjöingenjörsstudenter och långsiktigt ta ansvar för de praktiska moment som ingår i denna del av utbildningen. Vi ser gärna att du är nyfiken på att sätta dig in i den teknikutveckling som just nu sker inom hybrid och batteridrift för fartyg. Vi förväntar oss också vana i att arbeta i Officepaketet eller motsvarande.

Det är meriterande om du har:


• tidigare erfarenhet av pedagogiskt arbete.
• praktisk erfarenhet från större motorer/maskiner.
• god kännedom om verkstadsarbete.
• grundläggande kunskaper inom driftsoptimering.
• intresse för hybrid och eldrift.
• erfarenhet från arbete ombord på fartyg/offshore industri.
• erfarenhet som arbetsledare/chef/ansvarig.

Då Chalmers är en högskola och vi utbildar framtidens sjöfarare önskar vi att du har någon form av akademisk ingenjörsutbildning, tex sjöingenjör, maskiningenjör, driftingenjör eller liknande. Resten hjälper vi till med.

Som person är du motiverad och självgående, och har god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga, på svenska och engelska. Du ser det som en självklarhet att behandla alla lika och ge våra studenter ett sakligt och korrekt bemötande. Du är trygg i en ledande roll och har ett intresse, på några års sikt, av att ta ledningsuppdrag inom akademin. En bra egenskap är att vara noggrann och effektiv i administrativa sysslor. Du tycker om att samarbeta med andra både inom gruppen och med övrig personal; akademisk, administrativ och teknisk.

Att arbeta på Chalmers
Chalmers värdeord: öppenhet, respekt, delaktighet, mångfald och kvalitet, genomsyrar synen på vår arbetsmiljö och våra medarbetare. Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats i en akademisk miljö, där studenter och medarbetare drivs av att skapa värde för en hållbar framtid.

Här kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta på Chalmers.

Ansökningsförfarande
Ansökan ska vara märkt med namn och referensnummer 20240310. Dokumenten sparas som PDF-filer enligt nedan:

CV

Personligt brev
• 1-2 sidor

Övrigt (valfritt)
• Eventuella intyg, betyg etc. Referenser lämnas vid en eventuell intervju.

Sista ansökningsdag: 23 juni, 2024

Vid frågor, vänligen kontakta
Enhetschef Olle Lindmark,Teknisk och maritim ledning
[email protected], 031-7722645

HR-partner Katrin Axelsson
[email protected], 031-7721045

*** Chalmers undanber sig alla erbjudanden om ytterligare jobbannonsering eller rekryteringsstöd i samband med denna rekrytering. *** Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för didaktik och pedagogisk profession utgör en av de starkaste didaktiska miljöerna i Norden. Vi arbetar med forskning, utbildning och samverkan om undervisning och lärarande. Ett gemensamt intresse vid institutionen är att genom utbildning och forskning om högre utbildning, skola och klassrum utveckla kunskap som bidrar till ett mer jämlikt och hållbart samhälle. Detta görs genom ämnesdidaktik, praktiknära och kritisk forskning, organiserad i de tre forskningsmiljöerna: Didaktiska klassrumsstudier, Kritisk utbildningsforskning samt Fenomenografi, Variationsteori och Learning Study.


Institutionen för didaktik och pedagogisk profession utlyser nu en tidsbegränsad anställning som universitetsadjunkt i ämnesdidaktik med inriktning mot svenska. Vi söker dig med dokumenterad kompetens samt förmåga och intresse att aktivt medverka till vidareutveckling av en kreativ miljö där forskning, utbildning och samverkan samspelar och stödjer varandra.

Ämne 
Ämnesdidaktik med inriktning mot svenska.

Ämnesbeskrivning 
Ämnesdidaktik är ett ämne som handlar om undervisning och lärande med fokus på ett specifikt innehåll som ofta är knutet till skolämnen, universitetsdiscipliner eller yrkesutövning. Ämnesdidaktik intresserar sig för förutsättningar och villkor för, samt relationer och samband mellan undervisning och lärande, i detta fall inom ämnet svenska.

Arbetsuppgifter 
Anställningen är i huvudsak inriktad mot undervisning i ämnesdidaktik med inriktning mot svenska inom ramen för Grundlärarprogrammet F-3 och åk 4-6. Här uppmärksammas bland annat språkliga och kulturella förutsättningar att bli delaktig i skola och samhälle liksom frågor om meningsskapande genom olika uttrycksformer. Anställningen kan även inkludera undervisning inom verksamhetsförlagd utbildning och utbildningsvetenskaplig kärna, såväl som uppdragsutbildningar. I arbetsuppgifterna ingår också för-och efterarbete av kurser samt kursledarskap.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Också lärarexamen, samt förtrogenhet med- och erfarenhet av undervisning i grundskolan och/eller gymnasieskolan är krav för anställningen, liksom att kunna undervisa på svenska.

Bedömningsgrunder 
För att ta del av bedömningsgrunder, läs annonsen i sin helhet på universitetets hemsida:

Lediga anställningar | Göteborgs universitet (gu.se)

Anställning 
Anställningen är en särskild visstidsanställning om 11 månader med omfattningen 100% med placering vid institutionen för didaktik och pedagogisk profession. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen lämnas av avdelningschef Jan Landström, [email protected].  eller prefekt Christina Osbeck, [email protected]. Frågor om rekryteringsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Mikaela Hansson, [email protected], 031-786 5632.

 

Ansökan 
Läs hur ansökan ska vara utformad på universitetets hemsida:

Lediga anställningar | Göteborgs universitet (gu.se)

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-06-11

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Juridiska institutionen ingår i fakulteten Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Med cirka 7 000 studenter, 500 anställda, över 160 internationella partneruniversitet med huvudområdena – ekonomi och juridik – har Handelshögskolan en unik bredd. Forskningen präglas av samverkan över geografiska, institutionella och disciplinära gränser och skolan har ett nära samarbete med näringsliv och offentlig sektor. Handelshögskolan vid Göteborgs universitet är en av drygt 100 handelshögskolor i världen som är "triple crown"-ackrediterad, dvs har de tre främsta internationella ackrediteringarna för handelshögskolor: EQUIS, AACSB och AMBA. För mer information se gu.se/handelshogskolan

Vid Juridiska institutionen bedrivs spännande och ämnesöverskridande forskning och utbildning inom ämnet juridik. Vårt Juristprogram är en av landets mest sökta programutbildningar och vår forskning kännetecknas av både bredd och spetskompetens. Institutionen har expanderat kraftigt de senaste åren och utvecklat starka forskningsmiljöer. Institutionen har idag ca 100 medarbetare inom kategorierna lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vi har ca 1 200 studenter inom utbildningen på grund- och avancerad nivå. Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.law.gu.se

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna består framför allt av undervisning och examination i civilrätt och handelsrätt. Arbetet bedrivs på Juristprogrammet och på institutionens utbildningsuppdrag på Handelshögskolans ekonomprogram. Det kan också vara aktuellt med undervisning och examination inom ramen för andra externa utbildningsuppdrag eller fristående kurs.
Undervisning och examination bedrivs både självständigt och tillsammans med andra lärare. Undervisning bedrivs dels i sal, dels med digitala hjälpmedel på distans.

Arbetet i civilrätt kräver intresse för civilrätt i stort. Du bör med kort varsel klara av arbetsuppgifter inom civilrättens centrala delar, såsom sakrätt, fordringsrätt, krediträtt, exekutionsrätt, obligationsrätt och
avtalsrätt, etc. 

Kvalifikationer
Tjänsten innebär i formella termer en tidsbegränsad anställning som universitetsadjunkt. Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels har juristexamen eller motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Vi fäster stor vikt vid att den som anställs har de personliga egenskaper som krävs för anställningen. God samarbetsförmåga och ett positivt förhållningssätt gentemot studenter och kollegor är ett krav, liksom förmågan att agera självständigt och driva frågor på egen hand. Goda kunskaper i svenska språket är en förutsättning för anställningen.

Universitetet kommer i denna rekrytering att göra en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, i syfte att kunna anställa den sökande som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla arbetsuppgifterna.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. 

 

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning 11 månader (vikariat), 100% vid Juridiska institutionen, Göteborgs universitet. Tillträde enligt överenskommelse

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Information om anställningen lämnas av prefekt Mikael Baaz, [email protected].
Information om rekryteringsprocessen lämnas av personalhandläggare Mattias Fogelberg, [email protected].

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-06-07

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för språk och litteraturer är Humanistiska fakultetens största institution med 16 olika språk, ca 100 medarbetare, ca 1250 helårsstudenter och en årsomsättning på ungefär 110 miljoner. Institutionens forskning berör världens språk och litteraturer utifrån en bred kontextualisering och utifrån ett brett spektrum av teoretiska grunder och specifika tillämpningar.

För mer information om institutionen se www.gu.se/sprak.

Anställningsbenämning

Universitetsadjunkt i arabiska, 50%

Ämne
Arabiska

Ämnesbeskrivning
Forskningen inom arabiska bedrivs inom språkvetenskap, litteraturvetenskap och kulturhistoria. Därutöver ingår ämnets forskning även i institutionens ämnesövergripande forskningsområden. Utbildningen inom arabiska ges som fristående kurser på alla nivåer: grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå. Grundnivån består av fyra terminer, varav termin 1 riktar sig till nybörjare. Under termin 1 och 2 ges kurser i standardarabiska och talad arabisk dialekt parallellt, där den förra fokuserar på läs- och skrivfärdighet och den senare på talfärdighet och hörförståelse. Under termin 3 fördjupas dessa kunskaper och under termin 4 skriver studenten självständigt arbete för kandidatexamen. Inom ämnet finns både campuskurser och nätbaserade kurser.

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna omfattar språkundervisning på grundnivå, som börjar med nybörjarkurs. Till detta kommer konstruktion, bedömning och rättning av examination. Utbildningen fokuserar på kommunikativa färdigheter och därför används kursbok al-Kitaab av Brustad et al. samt institutionens eget material. Under hösten ges undervisningen på campus, främst dagtid men också kvällstid, huvudsakligen under senare delen av hösten. Även undervisning inom ämnesövergripande kurser och program kan bli aktuellt.  Undervisningen sker huvudsakligen på svenska och arabiska, men undervisning på engelska kan också förekomma. Undervisning kan även ske online.

För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på  https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för språk och litteraturer är Humanistiska fakultetens största institution med 16 olika språk, ca 100 medarbetare, ca 1250 helårsstudenter och en årsomsättning på ungefär 110 miljoner. Institutionens forskning berör världens språk och litteraturer utifrån en bred kontextualisering och utifrån ett brett spektrum av teoretiska grunder och specifika tillämpningar.

För mer information om institutionen se www.gu.se/sprak.

Anställningsbenämning

Vikarierande universitetsadjunkt i arabiska, 50%

Ämne
Arabiska

Ämnesbeskrivning
Forskningen inom arabiska bedrivs inom språkvetenskap, litteraturvetenskap och kulturhistoria. Därutöver ingår ämnets forskning även i institutionens ämnesövergripande forskningsområden. Utbildningen inom arabiska ges som fristående kurser på alla nivåer: grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå. Grundnivån består av fyra terminer, varav termin 1 riktar sig till nybörjare. Under termin 1 och 2 ges kurser i standardarabiska och talad arabisk dialekt parallellt, där den förra fokuserar på läs- och skrivfärdighet och den senare på talfärdighet och hörförståelse. Under termin 3 fördjupas dessa kunskaper och under termin 4 skriver studenten självständigt arbete för kandidatexamen. Inom ämnet finns både campuskurser och nätbaserade kurser.

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna omfattar språkundervisning på grundnivå, som börjar med nybörjarkurs. Till detta kommer konstruktion, bedömning och rättning av examination. Utbildningen fokuserar på kommunikativa färdigheter och därför används kursbok al-Kitaab av Brustad et al. samt institutionens eget material. Under hösten ges undervisningen på campus, främst dagtid men också kvällstid, huvudsakligen under senare delen av hösten. Även undervisning inom ämnesövergripande kurser och program kan bli aktuellt.  Undervisningen sker huvudsakligen på svenska och arabiska, men undervisning på engelska kan också förekomma. Undervisning kan även ske online.

För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på  https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för data- och informationsteknik har en internationell prägel med cirka 300 anställda från över 30 olika länder. Institutionen är en integrerad institution med både Göteborgs universitet och Chalmers tekniska högskola som huvudmän. Anställningen är placerad vid forskargruppen i Formella metoder, avdelningen för Computing science vid institutionen, med Göteborgs universitet som arbetsgivare.

Arbetsuppgifter 
Du kommer arbeta med att uteckla teoretiska grunder för reaktiva syneser från tidsmässiga specifikationer. Detta innehåller studerande av two-player spel och deras lösningar, modeller för beräkning and studier av tidsmässiga och modal logik.
Specifikt kommer forskningen att fokuseras på följande:

1. Överväga modelleringsmodeller som kombinerar meddelande som passerar och variabel delning som tillåter synkronisering samt informationsöverföring

2. Överväga modellering och analys av multi-agent system

Forskaren förväntas planera och producera självständig och högkvalitativ forskning, skriva om upptäckter för vetenskapliga publikationer, presentera vetenskapliga upptäckter på internationella konferenser, bidra till de aktiviteter som krävs inom forskningsgruppen och institutionen för att ge support och guidning till kollegor och studenter.

Forskaren kommer att ägna 80% av sin tid åt forskning och 20% av sin tid på institutionstjänstgöring. Institutionstjänstgöring är undervisnisningsaktiviteter vid institutionen, framförallt i formen av undervisningsstöd.

Kvalifikationer 
Behörig att anställas som forskare är den som har avlagt doktorsexamen inom computer science och som har tidigare erfarenhet från anställning som postdoktor samt erfarenhet inom området för modellkontroll, tidslogik eller beräkningsmodeller.

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning under 8 månader
Omfattning: 100% heltid
Placering: Data- och informationsteknik, avdelningen för Computing Science, enhet Formella metoder
Tillträde: 2024-05-01 eller enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Nir Piterman ([email protected])
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR-partner Robin Garnham ([email protected])

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-05-13

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Högskolan för scen och musik finns i centrala Göteborg och ingår i den Konstnärliga fakulteten vid Göteborgs universitet. Institutionen utbildar musiker i flera genrer, komponister, lärare i musik, dans och teater, musikal- och performanceartister, operasångare och skådespelare och har drygt 600 studenter. Högskolan för scen och musik bedriver även utvecklingsarbete, forskarutbildning och forskning samt har en omfattande utåtriktad verksamhet. Institutionen har närmare 200 anställda. Tillsammans med vår systerinstitution, HDK-Valand, är vi Skandinaviens bredaste konstnärliga fakultet. 

Ämnesbeskrivning
Estetiska uttrycksformer med inriktning mot didaktik är ett utbildningsvetenskapligt och tvärvetenskapligt ämne som tar fasta på främst relationen mellan konstområden, såsom musik, bild, dans, drama och teater, och undervisning och lärande inom dessa kunskapsområden. Främst behandlas lärande och undervisning inom förskolan, grund- och gymnasieskolan men även andra typer av institutionellt lärande kan komma i fråga. Dock innefattar även ämnet perspektiv på estetik och lärande ur ett mer allmändidaktiskt perspektiv, där begrepp som exempelvis estetiska lärprocesser, estetiskt perspektiv och estetiskt förhållningssätt behandlas. Som grundutbildningsämne är ämnet tvärvetenskapligt då det hämtar kunskap från såväl det pedagogiskt utbildningsvetenskapliga som det konstnärliga området. Ämnets vetenskapliga bas återfinns i första hand i forskningsämnet Estetiska uttrycksformer med inriktning mot utbildningsvetenskap eller något av de ämnesdidaktiska forskarutbildningsämnena inom det konstnärliga området.

Arbetsuppgifter
Anställningen är placerad inom institutionens pedagogikenhet och undervisningen bedrivs främst inom Högskolan för scen och musiks uppdrag i lärarutbildningen. Enheten samlar lärare som samverkar i kurser inom olika estetiska formspråk såsom teater, dans, rörelse/rytmik, drama och musik där strävan är att skapa en komplett miljö med undervisning och forskning i en utvecklande gemensam verksamhet.

Arbetsuppgifterna innefattar i första hand undervisning på ämneslärarprogrammets teaterinriktning samt undervisning på kulturskoleklivet samt eventuellt administrativa uppdrag.

 

 För att se annonsen i sin helhet samt för att skicka in en ansökan - se nedan länk:

https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=34126

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för didaktik och pedagogisk profession utgör en av de starkaste didaktiska miljöerna i Norden. Vi arbetar med forskning, utbildning och samverkan om undervisning och lärarande. Ett gemensamt intresse vid institutionen är att genom utbildning och forskning om högre utbildning, skola och klassrum utveckla kunskap som bidrar till ett mer jämlikt och hållbart samhälle. Detta görs genom ämnesdidaktik, praktiknära och kritisk forskning, organiserad i de tre forskningsmiljöerna: Didaktiska klassrumsstudier, Kritisk utbildningsforskning samt Fenomenografi, Variationsteori och Learning Study. 
 
Institutionen för didaktik och pedagogisk profession utlyser nu en särskild visstidsanställning som universitetsadjunkt i ämnesdidaktik med inriktning mot samhällsorienterande ämnen. Vi söker dig med dokumenterad kompetens samt förmåga och intresse att aktivt medverka till vidareutveckling av en kreativ miljö där forskning, utbildning och samverkan samspelar och stödjer varandra. 

Ämne 
Ämnesdidaktik med inriktning mot samhällsorienterande ämnen. 

Ämnesbeskrivning 
Ämnesdidaktik är ett ämne som handlar om undervisning och lärande med fokus på ett specifikt innehåll som ofta är knutet till skolämnen, universitetsdiscipliner eller yrkesutövning. Ämnesdidaktik intresserar sig för förutsättningar och villkor för, samt relationer och samband mellan undervisning och lärande, i detta fall inom samhällsorienterande ämnen.

Ämnesdidaktik inom de samhällsorienterande ämnena är relaterat till i huvudsak fyra olika kunskapsfält; samhällskunskap, religionskunskap, historia och geografi. Den aktuella anställningen är inriktad mot historiedidaktik. 

Arbetsuppgifter 
Anställningen är inriktad mot undervisning i historiedidaktik. Även annan SO-didaktisk undervisning förekommer. Undervisning sker i första hand inom lärarutbildning och innefattar utöver SO-didaktisk undervisning arbete med examensarbeten, utbildningsvetenskaplig kärna och verksamhetsförlagd utbildning. Arbete med det senare varierar i intensitet, varför det i tjänsten krävs en viss flexibilitet att kunna arbeta mer vissa veckor och mindre andra veckor.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning. 

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Även lärarexamen, samt förtrogenhet med- och erfarenhet av undervisning i grundskolan och/eller gymnasieskolan är ett krav för anställningen, liksom att kunna undervisa på svenska.  

Bedömningsgrunder 
 

För att ta del av bedömningsgrunder, läs annonsen i sin helhet på universitetets hemsida:

Lediga anställningar | Göteborgs universitet (gu.se)

Anställning 
Anställningen gäller ett eller flera visstidsanställningar (SÄVA) med omfattningen 50 – 80 % med placering vid Institutionen för didaktik och pedagogisk profession under perioden 2024-08-01 till och med 2025-06-30. Omfattningen av anställningen beror på den sökandes kompetensprofil.

Tillsättningsförfarande 
I rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt med intervjuer och referenstagning. I intervjun ges den sökande möjlighet att beskriva och utveckla sin syn på ämnet samt på sin eventuella, kommande roll vid institutionen.?Helhetsbedömningen kommer också beakta bedömningsgrunden personlig lämplighet, tillsammans med övriga bedömningsgrunder.?? 

För vidare information se?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande? 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen lämnas av avdelningschef Kaj Jönsson, [email protected] eller prefekt Christina Osbeck, [email protected]. Frågor om rekryteringsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Mikaela Hansson [email protected]  0317865608. 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Läs hur ansökan ska vara utformad på universitetets hemsida:

Lediga anställningar | Göteborgs universitet (gu.se)

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-05-24

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö, vilket innebär att vi välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning fokuserar bland annat på val, opinion och demokrati, politiska institutioner, samt internationell och europeisk politik. Studier bedrivs även kring miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Vi anordnar forskningsseminarier och workshops inom de flesta av institutionens forskningsområden. Enligt 2023 års Shanghai-ranking är Statsvetenskapliga institutionen bäst i Sverige, nummer 5 i Europa, och nummer 16 i världen jämfört med andra statsvetenskapliga institutioner. Vi bedriver utbildning inom alla nivåer, på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss och vi är cirka 180 anställda.

Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.pol.gu.se.

Statsvetenskapliga institutionen söker nu en postdoktor som förväntas forska inom forskningsprojektet Ständigt på väg: Det resande styrets uppgång och fall som finansieras av Vetenskapsrådet. Anställningen är på heltid och i 2 år med möjlighet att förlänga anställningen med ytterligare 1 år.

Läs mer om anställningen och sök på lediga anställningar på Göteborgs universitet.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-05-29

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Enheten för arbetsterapi (https://neurophys.gu.se/) har en kreativ forskningsmiljö och brett samarbete med tvärprofessionella forskargrupper nationellt och internationellt. Forskningen har fokus på vardagsaktiviteters relation till hälsa genom hela åldersspannet, från barn till äldre personer. Forskargrupper som har sin bas på enheten är TIDAS forskargrupp med fokus på metoder för att tidigt identifiera, behandla och stödja personer så att de kan behålla sin förmåga att arbeta och minska deras behov av sjukskrivning. ProDo forskargrupp med fokus på möjligheter och hinder i görandet för barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättningar på grund av neurologisk problematik. Enheten har också ett nära samarbete med forskargruppen FRESH som har fokus på äldre personers hälsa. På enheten och i forskargrupperna har vi doktorander, juniora och seniora forskare med en bred expertis som innefattar kunskaper om medicin, hälso-, aktivitets- och samhällsvetenskap, samt förmåga att bedriva kvalitativ forskning, RCTs, epidemiologiska studier och instrumentutveckling.

Ämne 
Arbetsterapi 

Ämnesbeskrivning 
Arbetsterapi baseras på aktivitetsvetenskap vilket består av kunskaper om och studier av människan i aktivitet och görandet, hennes förmåga att använda sin tid och miljö, såväl den fysiska som den sociala och kulturella. Vidare inbegriper ämnet kunskaper om människans engagemang, vilja och förmåga att ha och kunna ta kontroll över sitt liv i det samhälle personen lever i. Ämnet består också av kunskap om vanor, livsmönster och miljöns betydelse för aktivitet. Utifrån den komplexa innebörden av människors görande och aktivitet i vardagen knyter arbetsterapi an till humanvetenskapliga, medicinska, naturvetenskapliga, samhällsvetenskapliga och teknologiska kunskapsområden. 

Arbetsuppgifter 
I anställningen ingår att verka som pedagog vid arbetsterapeutprogrammet samt bedriva utveckling av huvudämnet. De huvudsakliga arbetsuppgifterna utgörs av teoretisk och praktisk undervisning av studenter i arbetsterapi på grund-, avancerad och forskningsnivå där den sökandes ämneserfarenhet ska tillämpas i relevanta undervisningssituationer.

Arbetet innebär även kursansvar, kursplanering, examinationer, administration, utvecklingsarbete och att följa yrkes- och kunskapsutvecklingen inom ämnesområdet arbetsterapi/aktivitetsvetenskap i relation till arbete och hälsa.

Ett viktigt område är utveckling av yrkets utveckling inom arbetsrehabilitering där det krävs samverkan med yrkesverksamma arbetsterapeuter, andra professioner och verksamheter där arbetsrehabilitering bedrivs eller skulle kunna bedrivas i samhällsutveckling.

Undervisning sker på såväl svenska som engelska.

Behörighet
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i Göteborgs universitets anställningsordning.

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå i arbetsterapi eller vad arbetsgivaren bedömer som motsvarande samt vara legitimerad arbetsterapeut med erfarenhet från att arbeta som arbetsterapeut.

Bedömningsgrunder 
OBSERVERA: fullständig annons där fullständiga bedömningsgrunder framgår hänvisas till https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=33911

Anställning 
Anställningen är en tillsvidare anställning på heltid (100 %) med placering för närvarande vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde enligt överenskommelse. 

Tillsättningsförfarande 

• Behörighetsgranskning av sökandes handlingar genomförs efter sista ansökningsdag.
• Institutionen kan avge ett internt utlåtande eller föreslå att sakkunnigbedömning genomförs.
• Ärendet behandlas i Sahlgrenska akademins Lärarförslagsnämnd.
• Lärarförslagsnämnden lämnar förslag på kandidat.
• Beslut om anställning fattas av prefekt.
• Anställningen tillkännages.
• Anställningsavtal upprättas.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Programansvarig Greta Häggblom Kronlöf, tel 031-786 5736, [email protected]
Biträdande sektionschef, Annelie Gutke, tel 031-786 5747, [email protected]

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökan ska utformas enligt Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar: Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar.

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Notera särskilt att följande dokument ska bifogas:


• Bevis högskoleutbildning på avancerad nivå i arbetsterapi (på svenska eller engelska)
• Bevis legitimation arbetsterapeut
• Max 10 vetenskapliga skrifter i fulltext som sökande särskilt önskar åberopa
• Övriga intyg / bevis / betyg som styrker sökandes kvalifikationer

Det material som inte kan bifogas ansökan digitalt ska märkas tydligt med referensnummer PAR 2024/378 och skickas till:

Göteborgs universitet
Sahlgrenska akademin
HR-avd
Box 400
405 30 Göteborg

Ansökan ska vara inkommen senast: 7 maj 2024

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för socialt arbete finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet. Vi har drygt 130 anställda och vi ger såväl socionomprogram som mastersprogram i socialt arbete och mänskliga rättigheter, övrig vidareutbildning och utbildning på forskarnivå. I en expansiv och dynamisk miljö, vilken kännetecknas av ett stort samhällsengagemang och omfattande internationella kontakter och samarbeten genom olika nätverk och med universitet runtom i världen, bedrivs forskning i socialt arbete inom ramen för ett flertal profilområden. 

Mer information om institutionen finns på vår hemsida https://www.gu.se/socialtarbete

Institutionen för socialt arbete utlyser särskild visstidsanställning som universitetsadjunkt i ämnet socialt arbete som kan komma att omfatta del- eller heltidsanställning, eller intermittent anställning. Då vi ännu inte kan förutse om behovet kommer att föreligga, sker tillsättning under förutsättning att behov finns. Den exakta omfattningen av anställningarna kommer att avgöras i samband med detaljplaneringen inför höstterminen.

Ämne 
Socialt arbete.

Ämnesbeskrivning 
Socialt arbete inrymmer studier av socialt utsatta människors livsvillkor och erfarenheter. Centralt inom ämnet socialt arbete är också att studera orsaker till och konsekvenser av sociala problem såsom dessa kan förstås på individ-, grupp- och samhällsnivå. Viktigt är också att studera hur olika insatser utformas i syfte att förebygga eller avhjälpa sociala problem. Socialt arbete är huvudämne på grund-, avancerad- och forskarnivå.

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av undervisning inom socionomprogrammet, men undervisning inom institutionens samtliga utbildningar kan bli aktuellt. Det mesta av institutionens kursutbud riktar sig till blivande eller redan verksamma socionomer och kombinerar därför teoretisk kunskap med professionskunskap.

Behörighet 
Behörig till anställningen är den som avlagt magisterexamen i socialt arbete eller har motsvarande kompetens samt visat pedagogisk skicklighet.
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap högskoleförordningen samt Göteborgs universitets anställningsordning.

Bedömningsgrunder 
Vid tillsättningen kommer vi att fästa särskild vikt vid ämneskunskaper samt pedagogisk erfarenhet i relation till de undervisningsbehov som framförallt finns inom socionomprogrammet.

Praktisk erfarenhet av professionellt socialt arbete samt kvalificerad vidareutbildning inom socialt arbete är meriterande och kommer att vägas in i bedömningen. Allmän lämplighet med avseende på den utlysta anställningens innehåll. Särskild vikt fästs vid att den som anställs har förmåga att kunna samarbeta med personer, internt och externt.

Anställning 
Särskild visstidsanställning 6-12 månader. Anställningen är placerad vid Institutionen för socialt arbete. Tillträde enligt överenskommelse.

Tillsättningsförfarande 
Du som tänker söka anställningen bör ta del av Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet med Samhällsvetenskapliga fakultetens lokala tillämpning

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen lämnas av viceprefekt Therése Wissö
031-786 6386
[email protected]

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:

 

Göteborgs universitet, Institutionen för socialt arbete

Att: Anna Wettler

Box 720

405 30 Göteborg

Ange referensnummer PAR 2024/370 på kuvertet.

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-04-29

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, IPS, bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och samverkansuppdrag inom pedagogik och specialpedagogik. Centrala intresseområden vid institutionen är utbildnings- och samhällsrelationer, utbildningssystem, skolutveckling och skolledarskap, vuxenutbildning, inkludering, lärande, språk, bedömning, betygsfrågor och provutveckling. En stor del av institutionens grundutbildning sker inom olika lärarprogram, men vi har även fristående program, kurser och uppdragsutbildningar inom ovanstående ämnen.

För ytterligare information om Institutionen för pedagogik och specialpedagogik: http://www.ips.gu.se

Ämne 
Pedagogik 

Ämnesbeskrivning 
Pedagogik handlar om fostran, undervisning och utbildning med fokus på formella och informella processer genom vilka människan formas och förändras inom olika sociala, kulturella och historiska sammanhang, i och utanför utbildningsinstitutioner. Ämnets inriktning vid institutionen utmärks av ett tydligt samhällsperspektiv med fokus på relationer mellan pedagogiska praktiker och det omgivande samhället, liksom dessa praktikers villkor och konsekvenser för individer, grupper och samhälle. Detta rör även mer övergripande frågor om hur utbildningssystem skapas och omvandlas samt hur de differentierar.

Arbetsuppgifter 
Anställningen innebär undervisning och examination samt kursansvar inom ramen för den utbildningsvetenskapliga kärnan med fokus på bland annat lärares bedömningskompetens, bedömningsteorier, verksamhetsförlagd utbildning (VFU) inom KPU och ämneslärarprogrammet och utbildningsadministrativa frågor. Det innebär att arbetsuppgifterna kommer att genomföras i kurser med fokus på styrning, organisation och uppföljning som i första hand rör högstadie- och gymnasieskolan. I kurserna behandlas olika bedömningsteorier och metoder för utvärdering, bedömning och dokumentation. Viss kursadministration ingår i arbetsuppgifterna.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Behörig att anställas som adjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, har en akademisk examen på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

 

Stor vikt läggs vid pedagogisk skicklighet och väldokumenterat yrkeskunnande inom det utbildningsområde som ansökan avser.

 

I urvalsprocessen används intervjuer och referenstagning. I intervjuerna ges de sökande möjlighet att beskriva och utveckla sin syn på undervisning i ämnet samt på sin kommande roll vid institutionen.

 

Institutionen kommer främst att beakta de sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra undervisning av hög kvalitet och därutöver aktivt bidra till utveckling av undervisning och samverkan inom ämnesområdet.

Urval och bedömning kommer att utgå från följande kriterier: 

Vid bedömningen kommer lika vikt att tillmätas de olika pedagogiska skickligheterna. 

 


• Dokumenterad pedagogisk och administrativ skicklighet i undervisning, handledning och examination på grund- och avancerad nivå inom ämnesområdet samt att planera, utveckla och leda kurser. Högskolepedagogisk utbildning, ämneslärarexamen eller motsvarande och professionserfarenhet är meriterande.
• Dokumenterad erfarenhet av utvecklingsarbete.
• Dokumenterad förmåga att samarbeta med andra, internt och externt.
• Förmåga att samverka med det omgivande samhället kring forskning och utbildning. 
• Sökande bör ha god kunskap om svenskt utbildningssystem och kunna undervisa på svenska och engelska. 

 

I urvalsprocessen används intervjuer, där de sökande ges möjlighet att beskriva och utveckla sin syn på undervisning i sitt ämne, samt på sin kommande roll vid institutionen. Institutionen kommer främst att beakta de sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra undervisning av hög kvalitet och därutöver aktivt bidra till institutionens utveckling av undervisning och samverkan inom ämnesområdet. 

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som vikarierande adjunkt, upp till 14 månader med möjlighet till förlängning.
Omfattning: 60%
Placering: Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, Göteborgs universitet
Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse
Diarienummer: PAR 2024/330

 

Ansökan 
För fullständig annons och ansökan; https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=33749

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-04-12

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för geovetenskaper har cirka 80 medarbetare. Vi har kandidat- och mastersprogram i geovetenskaper och geografi samt forskarutbildning med flera geovetenskapliga inriktningar. Våra huvudsakliga forskningsteman är "Klimat och klimatförändringar", "Jordytans processer" och "Geosfären", och institutionens forskningsstrategi fokuserar på vidareutveckling av geosystemvetenskap.   

Arbetsuppgifter 
Institutionen för geovetenskaper söker en gästlärare för undervisning i hydrologi- och hydrogeologikurser under hösten 2024. Gästläraren kommer att undervisa i kurserna ”Tillämpad hydrogeologi” (GVG460) på mastersnivå och ”Hydrologi och hydrogeologi” (GV2002) på kandidatnivå. Kurserna ges på heltid (40 timmar per vecka) och består av föreläsningar, datorövningar, laborationer, exkursioner och en fältkurs. Gästläraren kommer i huvudsak att ansvara för undervisningen i teori och kommer därutöver att tillsammans med kursansvarig planera, förbereda och handleda övriga delar av kursen, inklusive examination.

Kurserna ges på engelska, vilket är standard på mastersnivå. Kursen på kandidatnivå är öppen för internationella studenter och erbjuds därför på engelska.

Kursen GVG460 ges från 2 september till 2 oktober, kursen GV2002 ges från 3 oktober till 4 november. Båda kurserna kräver intensiva förberedelser, i synnerhet GVG460 och fältkursen i denna. Efter andra kursens slut kommer gästläraren att betygsätta tentamina, rapporter och hjälpa till med utvärderingen av data som erhållits från fältexperiment som behövs för framtida kurser. Anställningen är förlagd från 1 augusti till 30 november, i en omfattning av halvtid. Närvaro i Göteborg är inte nödvändig  under hela anställningstiden. Arbetstiden kan förläggas efter schema och tillgänglighet för andra lärare.

Kvalifikationer
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Anställningen kräver omfattande teoretiska kunskaper inom hydrologi med fokus på grundvatten och  utbildning inom geovetenskap eller anläggningsteknik med inriktning mot vattenresurser. Erfarenhet av undervisning inom ovan nämnda ämnen på kandidat- och mastersnivå är ett krav.

Kurserna innehåller interaktiva och online-element och använder sig av olika metoder för självstudier. Erfarenheter av online-undervisning och handledning, användning av interaktiva läromedel och självstudiematerial (t.ex. Jupyter-anteckningsböcker) är därför meriterande.

Utmärkt kommunikationsförmåga på engelska är ett krav.

En doktorsexamen inom ett relevant ämnesområde betraktas som meriterande.

Anställning 
Anställningsform: Tillfälligt anställning under perioden 240801-241130, eller enligt överenskommelse
Omfattning: deltid 50% (motsvarande 2 månader på heltid)
Placering: Institutionen för geovetenskaper, Göteborg 
Första anställningsdag: Enligt överenskommelse, dock senast 240815

Kontaktuppgifter för anställningen 
Angående arbetsuppgifter, vänligen kontakta: Roland Barthel, professor i hydrogeologi +46 (0) 31 786 1953; [email protected]

Angående administrativa frågor: Johan Hogmalm, viceprefekt för utbildning +46 734-17 16 27; [email protected] 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  

Information för internationella sökande

Att välja en karriär i ett främmande land är ett stort steg. För att ge dig en allmän uppfattning om vad vi och Göteborg har att erbjuda i form av förmåner och livet i allmänhet för dig och din familj/make/maka/partner, besök: https://www.gu.se/sv/om-universitetet/välkomsttjänster https://www.movetogothenburg.com/

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Urvalet av kandidater görs utifrån de kvalifikationer som anges i utlysningen.

Ansökan bör innehålla:

Ett brev med motivering som beskriver den sökandes lämplighet för anställningen (max en A4-sida)


• En meritförteckning inklusive utbildning, kvalifikationer och tidigare erfarenhet
• En lista med en kortfattad beskrivning av de kurser som sökanden har varit involverad i som lärare, den sökandes roll i respektive kurs, ungefärligt antal undervisningstimmar per kurs (föreläsningar, seminarier, övningar, exkursioner) samt antal gånger/år sökande deltog i kursen
• Kopior av examensbevis
• Andra handlingar som sökanden anser vara relevanta för anställningen.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-04-04

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Psykologiska institutionen har ca 140 anställda och bedriver en omfattande forsknings- och utbildningsverksamhet. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information.

Vi söker nu en universitetslektor i psykologi med inriktning mot utvecklings- och personlighetspsykologi för en särskild visstidsanställning (SÄVA).

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av undervisning på kurser i utvecklingspsykologi och personlighetspsykologi. Undervisningen är förlagd till kurser inom såväl psykologprogrammet som fristående kurser och kan omfatta både grund- och avancerad nivå. Arbetsuppgifterna innefattar föreläsningar, seminarieledning, kursadministration, handledning och eventuellt kursansvar. Undervisning på engelska kan bli aktuell.

 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som universitetslektor är den som dels har visat pedagogisk skicklighet och dels har avlagt doktorsexamen i psykologi. Du som söker behöver ha erfarenhet av att undervisa inom området utvecklingspsykologi och personlighetspsykologi på universitet. Du ska behärska svenska och engelska i så hög grad att du kan undervisa på svenska och engelska.

 

Bedömningsgrunder 
Vid urval av behöriga sökanden ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla de ovan beskrivna arbetsuppgifterna. Vid tillsättningen kommer särskild vikt att fästas vid aktuell, dokumenterad och vitsordad erfarenhet av att undervisa på kurser inom utvecklingspsykologi och personlighetspsykologi på universitetsnivå. Erfarenhet av kursansvar är meriterande. Det är också meriterande med kompetens om ungdomars sexualitet utifrån ett utvecklingsperspektiv. Därutöver kommer även personliga egenskaper som noggrannhet och flexibilitet samt visad förmåga till såväl eget ansvarstagande som till samarbete att beaktas.

Övriga bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i Samhällsvetenskapliga fakultetsnämndens tillämpning av Anställningsordning för anställning av lärare vid Göteborgs universitet. 

 

Anställning 
Anställningen är en särskild visstidsanställning under höstterminen 2024, omfattande 25–50% tjänstgöring. Fastställande av den exakta anställningstiden och omfattningen görs i samband med anställningen.

 

Tillsättningsförfarande 
I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med intervjuer, provföreläsningar och referenstagning. I intervjuerna ges de sökande möjlighet att beskriva och utveckla sin egen syn på undervisning inom personlighetspsykologi och utvecklingspsykologi samt på sin kommande roll vid institutionen. Dessa moment kommer i förekommande fall också att ligga till grund för bedömningen.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen lämnas av viceprefekt Mattias Gunnarsson, [email protected] 031-786 1000.

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Therese Björkäng, [email protected] 031-786 1632.

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-04-04

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, IPS, bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och samverkansuppdrag inom pedagogik och specialpedagogik. Centrala intresseområden vid institutionen är utbildnings- och samhällsrelationer, utbildningssystem, skolutveckling och skolledarskap, vuxenutbildning, inkludering, lärande, språk och bedömning samt betygsfrågor. En stor del av institutionens grundutbildning sker inom olika lärarprogram, men vi har även fristående program, kurser och uppdragsutbildningar inom ovanstående ämnen.


För ytterligare information om Institutionen för pedagogik och specialpedagogik: https://www.gu.se/pedagogik-specialpedagogik


Ämne 
Pedagogik med inriktning specialpedagogik

 

Ämnesbeskrivning 
Pedagogik som vetenskaplig disciplin behandlar olika aspekter av fostran, utbildning, undervisning, lärande, kunskapsbildning och -utveckling i och utanför utbildningsinstitutionerna. Inriktningen mot specialpedagogik vid institutionen utmärks av ett tydligt samhällsperspektiv och handlar om relationer mellan pedagogiska praktiker och det omgivande samhället, liksom dessa praktikers villkor och konsekvenser för individer, grupper och samhället, särskilt med avseende på specialpedagogiska- och speciallärarperspektiv.

 

Arbetsuppgifter 
Vi söker dig med intresse av att aktivt medverka till uppbyggnad av en kreativ miljö där utbildning, samverkan och forskning samverkar och stödjer varandra. Anställningen innebär undervisning, bedömningsarbete och kursledarskap i kurser på grund- och/eller avancerad nivå inom det specialpedagogiska området.

 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

 

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. 

 

Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angiven i Göteborgs universitets egen anställningsordning.  

 

Urval och bedömning kommer att utgå från följande kriterier: 

Vid bedömningen kommer lika vikt att tillmätas den pedagogiska och vetenskapliga. 


• Dokumenterad pedagogisk och administrativ skicklighet i undervisning, handledning och examination på grundnivå inom ämnesområdet samt att planera, utveckla och leda kurser inom lärarutbildningen. 
• Erfarenhet av planering av och undervisning inom lärarutbildningen.
• Dokumenterad förmåga att samarbeta med andra, internt och externt.
• Förmåga att samverka med det omgivande samhället kring forskning och utbildning. 
• Sökande bör ha god kunskap om svenskt utbildningssystem och kunna undervisa på svenska och engelska.

I urvalsprocessen används intervjuer, där de sökande ges möjlighet att beskriva och utveckla sin syn på undervisning och forskningen i sitt ämne, samt på sin kommande roll vid institutionen. Institutionen kommer främst att beakta de sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra undervisning av hög kvalitet och därutöver aktivt bidra till institutionens utveckling av undervisning och samverkan inom ämnesområdet. 

 

Anställning 
Anställningsform: Vikariat, en termin. Planerat startdatum 2024-08-16 till 2025-01-31, med ev möjlighet till förlängning 
Omfattning: 10–100 % 
Placering: Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, Göteborg 
Tillträde: Enligt överenskommelse 
Diarienummer: PAR 2024/213

 

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Mikael Ring, [email protected]
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta [email protected]

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till: 

Göteborgs universitet 
Institutionen för pedagogik och specialpedagogik 
Emma Hallberg 
Box 300 
405 30 Göteborg? 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-03-13

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Högskolan för scen och musik ingår i den Konstnärliga fakulteten vid Göteborgs universitet. Institutionen utbildar musiker i flera genrer, komponister, lärare i musik, dans och teater, musikal- och performanceartister, operasångare och skådespelare och har drygt 600 studenter. Högskolan för scen och musik bedriver även utvecklingsarbete, forskarutbildning och forskning samt har en omfattande utåtriktad verksamhet. Institutionen har närmare 200 anställda. Tillsammans med vår systerinstitution, HDK-Valand, är vi Skandinaviens bredaste konstnärliga fakultet.

A?mnesbeskrivning

Estetiska uttrycksformer med inriktning mot didaktik a?r ett utbildningsvetenskapligt och tva?rvetenskapligt a?mne som tar fasta pa? relationen mellan konstomra?den, sa?som musik, bild, dans, drama och teater, och undervisning och la?rande inom dessa kunskapsomra?den. Fra?mst behandlas la?rande och undervisning inom fo?rskolan, grund- och gymnasieskolan men a?ven andra typer av institutionellt la?rande kan komma ifra?ga. Ämnet innefattar a?ven mer allma?ndidaktiskt perspektiv på estetik och lärande, da?r begrepp som exempelvis estetiska la?rprocesser och estetiskt fo?rha?llningssa?tt behandlas. Som grundutbildningsa?mne a?r a?mnet tva?rvetenskapligt da? det ha?mtar kunskap fra?n sa?va?l det utbildningsvetenskapliga som det konstna?rliga omra?det.  

Arbetsuppgifter

Ansta?llningen a?r placerad inom institutionens Pedagogikenhet. Enheten samlar la?rare som samverkar i kurser inom olika estetiska formspra?k sa?som teater, dans, ro?relse/rytmik och musik da?r stra?van a?r att skapa en komplett miljo? med undervisning och forskning i en utvecklande gemensam verksamhet.

Arbetsuppgifterna utgo?rs av gruppundervisning i modern och nutida dans, viss dansdidaktik med fokus på dessa genrer samt viss dansimprovisation. Det fo?rekommer a?ven administrativa arbetsuppgifter sa?som arbete med kursguider, examinationer, betygsrapportering och utva?rderingar.

 

För att se annonsen i sin helhet samt för att ansöka till tjänsten:

Du ansöker via https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för geovetenskaper har ca 80 medarbetare. Institutionen utbildar geografer och geovetare som kan fylla det ökade behovet av geografer och geovetare i samhället. Vi har kandidat- och mastersprogram i geografi och geovetenskap samt forskarutbildning med flera olika inriktningar (naturgeografi, geografi, och geologi). Vår undervisning ger studenter kunskap, förståelse, färdighet och förmåga att bidra till att lösa olika geografiska och geovetenskapliga problem såväl inom akademin som i samhället. Vi utbildar även ämneslärare i geografi. Våra tre prioriterade forskningsområden är Klimat och klimatförändring, Jordytans processer och Geosfären. Ytterligare information finns på vår webbplats: https://www.gu.se/geovetenskaper

Arbetsbeskrivning
I arbetsuppgifter ingår undervisning på kandidatprogrammet i geografi samt tillhörande administration.

Kvalifikationer
För anställningen krävs dokotrsexamen samt docentkompetens i naturgeografi med inrikning mot geomorfologi, visad pedagogisk skicklighet och erfarenhet av undervisning på högskolenivå inom området.

Anställning
Anställningsform: intermittent anställning på timmar vid behov 

Placering: Institutionen för geovetenskaper, Göteborgs Universitet

Tillträde: snarast, eller enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen
Upplysningar om anställningen lämnas av Johan Hogmalm, vice prefekt för utbildning,  [email protected]

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:

https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Till ansökan bifogas:


• CV
• Redogörelse för pedagogiska meriter, med upplysningar om omfattning och typ av undervisning samt utlåtande om dess kvalitet
• Intyg avseende doktorsexamen och docentkompetens inom ämnesområdet

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-02-05

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för geovetenskaper har ca 80 medarbetare. Institutionen utbildar geografer och geovetare som kan fylla det ökade behovet av geografer och geovetare i samhället. Vi har kandidat- och mastersprogram i geografi och geovetenskap samt forskarutbildning med flera olika inriktningar (naturgeografi, geografi, och geologi). Vår undervisning ger studenter kunskap, förståelse, färdighet och förmåga att bidra till att lösa olika geografiska och geovetenskapliga problem såväl inom akademin som i samhället. Vi utbildar även ämneslärare i geografi. Våra tre prioriterade forskningsområden är Klimat och klimatförändring, Jordytans processer och Geosfären. Ytterligare information finns på vår webbplats: https://www.gu.se/geovetenskaper

Arbetsbeskrivning
I arbetsuppgifter ingår undervisning på kandidatprogrammet i geografi samt tillhörande administration.

Kvalifikationer
För anställningen krävs dokotrsexamen samt docentkompetens i naturgeografi med inrikning mot geomorfologi, visad pedagogisk skicklighet och erfarenhet av undervisning på högskolenivå inom området.

Anställning
Anställningsform: intermittent anställning på timmar vid behov 

Placering: Institutionen för geovetenskaper, Göteborgs Universitet

Tillträde: snarast, eller enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen
Upplysningar om anställningen lämnas av Johan Hogmalm, vice prefekt för utbildning,  [email protected]

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:

https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Till ansökan bifogas:


• CV
• Redogörelse för pedagogiska meriter, med upplysningar om omfattning och typ av undervisning samt utlåtande om dess kvalitet
• Intyg avseende doktorsexamen och docentkompetens inom ämnesområdet

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-01-28

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för didaktik och pedagogisk profession utgör en av de starkaste didaktiska miljöerna i Norden. Vi arbetar med forskning, utbildning och samverkan om undervisning och lärarande. Ett gemensamt intresse vid institutionen är att genom utbildning och forskning om högre utbildning, skola och klassrum utveckla kunskap som bidrar till ett mer jämlikt och hållbart samhälle. Detta görs genom ämnesdidaktik, praktiknära och kritisk forskning, organiserad i de tre forskningsmiljöerna: Didaktiska klassrumsstudier, Kritisk utbildningsforskning samt Fenomenografi, Variationsteori och Learning Study.

Viktiga delar av institutionens arbete är lärarutbildning samt forskning och utvecklingsarbete som rör skola och lärarutbildning. Det skolnära arbetet sker ofta i samverkan med exempelvis Skolverket, kommuner och enskilda skolor. Institutionen har ansvar för grundlärarprogrammet samt för kompletterande pedagogisk utbildning (KPU). Vi ansvarar också för två masterprogram, ett i didaktik och ett internationellt program i utbildning för hållbar utveckling. Våra forskarutbildningsämnen är ämnesdidaktik med inriktningar samt pedagogiskt arbete.

Institutionen för didaktik och pedagogisk profession utlyser nu en särskild visstidsanställning som universitetsadjunkt i pedagogiskt arbete. Vi söker dig med dokumenterad kompetens samt förmåga och intresse av att aktivt medverka till vidareutveckling av en kreativ miljö där forskning, utbildning och samverkan samspelar och stödjer varandra.

Ämne 
Pedagogiskt arbete

Ämnesbeskrivning 
Pedagogiskt arbete är ett tvärvetenskapligt ämne som behandlar olika perspektiv och aspekter av arbete inom samhällets olika utbildningsinstitutioner. Forskning och utbildning inom pedagogiskt arbete behandlar frågeställningar angelägna för pedagogiska praktiker, professioner och verksamheter.

Arbetsuppgifter 
Den aktuella anställningen är i huvudsak inriktad på undervisning inom verksamhetsförlagd utbildning (VFU) på grundlärarprogrammet F-3. Arbetsuppgifterna innebär att handleda och bedöma lärarstudenter mot mål i VFU-kurser. Kurserna går med viss oregelbundenhet varför arbetet tidsmässigt kan variera under året. Andra arbetsuppgifter och viss utbildningsadministration kan ingå i arbetsuppgifterna.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Att kunna undervisa på svenska är en förutsättning för anställningen, då undervisningen huvudsakligen sker på svenska. Också lärarexamen samt erfarenhet av undervisning i grundskola är ett krav för den aktuella anställningen.

Bedömningsgrunder 
För att ta del av bedömningsgrunder, läs annonsen i sin helhet på universitetets hemsida:

Lediga anställningar | Göteborgs universitet (gu.se)

Anställning 
Anställning: Särskild visstidsanställning, 12 mån
Omfattning: 20-40%
Tillträde: Snarast, eller enligt överenskommelse

Tillsättningsförfarande 
I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med intervjuer och referenstagning. Ange löneanspråk samt referenser i ansökan.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta prefekt Christina Osbeck, [email protected], tel: 031-786 2273 eller Susanne Frisk, [email protected] tel: 076-618 2798.

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
 

 

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska innehålla:


• Personligt brev
• CV eller meritförteckning
• Utbildningsbevis, betyg eller andra handlingar Dokumentation av pedagogisk skicklighet
• Annan dokumentation av vikt för anställningen

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till: Göteborgs universitet, Institutionen för didaktik och pedagogisk profession, Att: Mikaela Hansson, Box 300, 405 30 Göteborg och ska vara inkomna senast sista ansökningsdagen. Märk kuvertet med anställningens diarienummer.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-01-07

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, IPS, bedriver forskning, forskarutbildning grundutbildning och samverkansuppdrag inom pedagogik och specialpedagogik. Centrala intresseområden vid institutionen är utbildnings- och samhällsrelationer, utbildningssystem, skolutveckling och skolledarskap, vuxenutbildning, inkludering, lärande, språk och bedömning samt betygsfrågor. En stor del av institutionens grundutbildning sker inom olika lärarprogram, men vi har även fristående program, kurser och uppdragsutbildningar inom ovanstående ämnen.

För ytterligare information om Institutionen för pedagogik och specialpedagogik: http://www.ips.gu.se

Ämne 
Pedagogik 

Ämnesbeskrivning 
Pedagogik handlar om fostran och undervisning i och utanför utbildningsinstitutionerna, kunskap och metoder som tillämpas i fostran, undervisning och utbildning. Ämnets inriktning vid institutionen utmärks av ett tydligt samhällsperspektiv och handlar om relationer mellan pedagogiska praktiker och det omgivande samhället, liksom dessa praktikers villkor och konsekvenser för individer, grupper och samhället. 

Arbetsuppgifter 
IPS söker universitetsadjunkt i pedagogik med fokus på rektorsutbildning och utbildningsledarskap.

I ditt uppdrag inom Rektorsutbildningen behöver du ha förmågor och skicklighet i att kunna analysera, kommunicera och samarbeta med kollegor både internt och externt. Du kan kan leda processer systematiskt och målmedvetet över tid tillsammans med andra rektorsutbildare. Detta förutsätter att du också har visat stor förmåga att skapa sammanhållning och delaktighet – en betydelsefull aspekt i såväl strategiskt ledningsarbete som i kurslag samt inom professionshandledningsgruppen. Undervisningen sker i första hand på internat då Rektorsutbildningen genomförs parallellt med ordinarie arbete för våra studenter.

I arbetsuppgifterna kan även pedagogiskt utvecklingsarbete och medverkan i externa skolutvecklingsuppdrag ingå.

Profil

Vi söker dig som har en specifik kompetens i form av lång och väldokumenterad rektorserfarenhet där måluppfyllelse och kvalitetsarbete ingått i planering och uppföljning av elevers lärande. Coaching och handledning har ingått i arbetet med styrning, ledning, organisering och finansiering av den aktuella verksamheten.

Du är uppdaterad om utbildningens innehåll och har god kännedom om relevant och aktuell forskning. Du kan också omsätta vetenskaplighet och beprövad erfarenhet och har mycket god kännedom om vad som händer i det omgivande samhället.

Som Rektorsutbildare har du god kännedom om såväl aktuella styrdokument internt på GU som Skolverket styrdokument för rektorsutbildningen.

 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3-4 § i högskoleförordningen samt i Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Behörig att anställas som adjunkt i pedagogik är den som har avlagt masterexamen i pedagogik eller har motsvarande vetenskapliga kompetens inom ett näraliggande ämne, samt har visat vetenskaplig och pedagogisk skicklighet.

Bedömningsgrunder 
Meritvärderingen sker endast bland de som är behöriga. Vid bedömningen av sökandes meriter kommer störst vikt att fästas vid pedagogisk skicklighet samt erfarenhet av arbete som skolledare/rektor. Vid bedömningen av sökandes meriter kommer också vikt att fästas vid potential för vetenskaplig skicklighet, ledningsförmåga och administrativ skicklighet, samverkan med det omgivande samhället samt personlig lämplighet.

För bedömningsgrunden personlig lämplighet beaktas gott omdöme i professionella frågor, förmåga att fullgöra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen samt förmåga att samarbeta och bidra till verksamhetens utveckling.

Vid läraranställning ska den sökande väljas, som efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen. Det är angeläget att den som anställs ska kunna bidra till undervisnings- och kunskapsutveckling och har de personliga egenskaper som krävs för att kunna samarbeta internt och externt, och bidra till institutionens och den verksamhetsförlagda utbildningens utveckling. Personlig lämplighet kommer att ges stor vikt vid helhetsbedömningen.

 

Anställning 
Anställningsform: Vikariat, 24 månader
Omfattning: 100%
Placering: Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, Göteborgs universitet
Tillträde: Enligt överenskommelse
Diarienummer: PAR 2023/1452

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Ann-Charlotte Mårdsjö Olsson, [email protected]
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Frida Rydevik, [email protected]

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
För fullständig annons och ansökan; https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=32764 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-01-10

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för data- och informationsteknik har en internationell prägel med cirka 270 anställda från 50 olika länder. Institutionen är en integrerad institution med både Göteborgs universitet och Chalmers tekniska högskola som huvudmän.

Enheten för Interaktionsdesign är en tvärvetenskaplig grupp vid institutionen, som driver forskning inom områden såsom design av datorspel, informationsvisualisering, intelligenta användargränssnitt, datorestetik, interaktiv konst och musik, samt fysiska användargränssnitt. Den är ansvarig för ca 20 kurser – framför allt på master-nivå – och driver två master-program: Interaction Design & Technologies vid Chalmers, och Game Design & Technology vid Göteborgs Universitet.

Ämne 
Interaktionsdesign

Ämnesbeskrivning 
Speldesign och spelutveckling

Arbetsuppgifter 
Anställningen innebär undervisning på kurser inom hela området speldesign och spelutveckling. Du ska kunna undervisa i ämnen såsom introduktion till spelforskning, gameplay design, game engine architecture, design och konstruktion av digitala spel, och teknikdriven experimentell speldesign. Dessutom ska du kunna hjälpa till i kurser inom området interaktionsdesign, såsom människa-datorinteraktion, människa-robotinteraktion, användarcentrerad design, grafiska gränssnitt, tangible interaction, informationsvisualisering, design för mobila plattformar, och designmetoder.

Arbetsuppgifterna inkluderar föreläsningar, studenthandledning, bedömning och kommentering av inlämningsuppgifter. Dessutom kan handledning av kandidat- och masterarbeten, samt individuella projektkurser ingå. Arbetet kommer att utföras som en del av ett team av erfarna lärare från enheten för interaktionsdesign. De flesta kurserna ges på engelska.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. 

Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap Högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Sökanden förväntas ha en avslutad masterexamen i ett område relevant för de ämnen som definierar tjänsten, eller ha motsvarande professionell erfarenhet. Sökanden skall kunna uppvisa dokumenterad erfarenhet av ämnena som definierar tjänsten. Dokumenterad pedagogisk utbildning är meriterande. Sökande som inte tidigare har slutfört de pedagogiska kurser för högre utbildning som tillhandahålls av universitetet (eller motsvarande) förväntas göra det under de två första anställningsåren.

Sökanden ska visa goda kunskaper i talad och skriven engelska. Kunskaper i svenska är meriterande. Förmåga att arbeta självständigt och i grupp är en förutsättning, liksom förmåga att positivt bidra till arbetsmiljön.

Anställning 
Anställningsform: tillsvidare
Omfattning: 100%, heltid
Placering: Data- och informationsteknik, avdelningen för interaktionsdesign & software engineering
Tillträde: 2024-02-01 eller snarast möjligt därefter

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen lämnas av avdelningschef, prof. Eric Knauss, email: [email protected]
Upplysningar om arbetsuppgifterna lämnas av enhetschef, docent Mohammad Obaid, email: [email protected]  eller prof. Palle Dahlstedt, email: [email protected]
Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till HR-partner Robin Garnham, email: [email protected]

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-12-19

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för journalistik, medier och kommunikation finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet. Undervisning i journalistik bedrivs på grund och avancerad nivå. Majoriteten av dessa studenter återfinns på kandidatprogrammet i journalistik som omfattar 180 högskolepoäng. På institutionen bedrivs forskning i journalistik inom ramen för ett flertal profilområden.

Institutionen för journalistik, medier och kommunikation söker nu en vikarierande universitetsadjunkt i ämnet journalistik med inriktning mot undersökande journalistik.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, som längst tom 2024-06-30
Omfattning: 25%
Placering: Institutionen för journalistik, medier och kommunikation, Göteborg
Tillträde: 2024-01-01 eller enligt överenskommelse
Diarienummer: PAR 2023/1287

Ämne 
Journalistik

Ämnesbeskrivning 
Undersökande journalistik

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av undervisning, handledning och examinering på det internationella masterprogrammet Master in Investigative Journalism, inom kurserna JU2600 Investigative Journalism Across borders och JU2604 Final Projects in Investigative Journalism. Arbetsuppgifter på andra kurser och inom andra områden inom journalistik kan förekomma. I anställningen ingår föreläsningar, övningar, seminarium samt examinerande moment och handledning samt förberedelser och efterarbete till dessa. Därutöver förväntas personen arbeta inom CJC, Crossborder Journalism Campus, ett strategiskt partnerskap finansierat inom Erasmus+.

För
övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten, se den fullständiga annonsen på www.gu.se
 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Chalmers tekniska högskola är ett av Sveriges högst ansedda universitet. Här sker forskning och utbildning i en dynamisk och internationell miljö, ofta i nära samarbete med näringsliv, myndigheter och industri. Vi söker nu en lärare inom juridik som vill, under ett stort mått av frihet, leverera högkvalitativ utbildning för framtiden. I tjänsten bidrar du till att förbereda Chalmersstudenter på arbetslivets högt ställda krav i samklang med Chalmers vision: Ett globalt framstående tekniskt universitet för en bättre värld.

Information om avdelningen
Inom avdelningen för maritima studier finns enheten för teknisk och maritim ledning. Enheten består av cirka 15 lärare och forskare inom juridik, maritimt management, maskin- och elteknik och sjötransportteknik. Enhetens tre juridiklärare levererar grundläggande juridiska kurser på flera olika utbildningsprogram, och har kompetens inom flera juridiska områden som bland annat sjörätt och arbetsrätt. Transporträtt, miljörätt och fastighetsrätt är andra områden som efterfrågas av olika utbildningsprogram.

Arbetsuppgifterna inom gruppen fördelas efter individuell kompetens och personliga intressen. Det är viktigt att personerna inom gruppen kompletterar varandra kompetensmässigt.

Beskrivning av tjänsten
Som tekniklektor (motsvarande tjänsten universitetsadjunkt på statliga universitet) med inriktning juridik kommer du att ansvara för genomförandet av juridiska kurser till studenter på Chalmers olika utbildningsprogram. Inom ansvaret att leverera en kurs ingår bland annat administrativt arbete kring kursen, förberedelser och genomförande av kursens läraktiviteter och kursvärdering. Du förväntas följa utvecklingen inom ditt specialområde och du deltar också i internt förändringsarbete och medverkar i kunskapsutbytet med omvärlden.

Undervisning sker både på svenska och engelska.

Undervisningen bedrivs delvis genom traditionella och digitala föreläsningar, men också genom seminarier, inlämningsuppgifter, projektarbete, studiebesök och grupparbeten. Det finns stort utrymme att utveckla din egen undervisning med nya pedagogiska inslag.

Kvalifikationer
För tjänsten krävs juristexamen (jur.kand.) eller motsvarande samt flerårig arbetslivserfarenhet inom juridik. Du ska ha god förmåga att leda undervisning och utveckla utbildningen. Pedagogisk erfarenhet och nätverk inom näringslivet är meriterande.

Då delar av vår verksamhet kopplar direkt till logistik och sjöfart är det även meriterande om du har erfarenhet från kontrakt, transportförsäkringsanspråk och försäkringar eller annan relevant erfarenhet från sjöfartsindustrin.

Som person är du motiverad och självgående, och har god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga, på svenska och engelska. Du ser det som en självklarhet att behandla alla lika och ge våra studenter en bra service.  En bra egenskap är att vara noggrann och effektiv i administrativa sysslor. Du tycker om att samarbeta med andra både inom gruppen och med övrig personal; akademisk, administrativ och teknisk.

För en fullständig beskrivning av arbetsuppgifter och kvalifikationer för en tekniklektor, vänligen se Chalmers arbetsordning för undervisande och forskande personal, avsnitt 7.3. 

Anställningsform
Tillsvidareanställning på heltid.

Att arbeta på Chalmers
Chalmers värdeord: öppenhet, respekt, delaktighet, mångfald och kvalitet, genomsyrar synen på vår arbetsmiljö och våra medarbetare. Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats i en akademisk miljö, där studenter och medarbetare drivs av att skapa värde för en hållbar framtid.
Våra förmåner för anställda omfattar bland annat:
? Flexibilitet att arbeta på distans.
? Semester upp till sju veckor per år.
? Kollektivavtal med föräldralön, sjukpenningtillägg, läkemedelskostnader, löneväxling, pension, inarbetade dagar samt flextid.
? Friskvårdsbidrag samt en friskvårdstimma varje vecka under betald arbetstid.

Här kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta på Chalmers.

Ansökningsförfarande
Ansökan ska vara märkt med Ref 20230591 och skriven på engelska. Ansökan ska skickas elektroniskt och bifogas som PDF-filer enligt nedan. Maximal storlek för varje fil är 40 MB. Observera att systemet inte stöder Zip-filer.

Personligt brev: (namnge bilagan med: Personal letter, Family name, Ref. number)
1-3 sidor där du:
• Presenterar dig själv
• Beskriver dina kvalifikationer och erfarenheter inom juridik 
• Beskriver varför du söker tjänsten och vad som lockar dig med Chalmers
• Beskriver hur du stöttar dina kollegor och bidrar till en god arbetsmiljö.

CV: (namnge bilagan med: CV, Family name, Ref. number)
• Ditt CV. Riktlinjer som beskriver Chalmers förväntningar på vad ditt CV ska innehålla finns här.
• Namn och kontaktuppgifter till två referenspersoner som vi kan kontakta
• Eventuell publikationslista.

Pedagogiska kvalifikationer: (Vänligen namnge dokumentet som: Pedagogical portfolio, Family name, Ref. no.)
• Använd formatet för en pedagogisk portfölj eller motsvarande som ram när du beskriver dina kunskaper och erfarenhet inom pedagogik och utbildning.
• Vänligen bifoga certifikat/intyg för avklarade kurser inom pedagogik, handledning av studenter och andra dokument som beskrivs i instruktionerna för den pedagogiska portföljen.

Andra dokument:
• Dokument som verifierar utmärkelser som anges i ditt CV och andra dokument som är relevanta för din ansökan.

Sista ansökningsdag: 12 december, 2023

Vid frågor, vänligen kontakta
Enhetschef Olle Lindmark,Teknisk och maritim ledning
[email protected], 031-7722645

HR-partner Katrin Axelsson
[email protected], 031-7721045

*** Chalmers undanber sig alla erbjudanden om ytterligare jobbannonsering eller rekryteringsstöd i samband med denna rekrytering. ***
 



Chalmers vision är att aktivt medverka till en hållbar framtid. Vår forskning och utbildning inom teknik, naturvetenskap, arkitektur och sjöfart bedrivs i nära kontakt med omvärlden. Strategin för att nå vetenskaplig excellens förverkligas inom sex styrkeområden; Energi, Hälsa och teknik, Informations- och kommunikationsteknik, Materialvetenskap, Produktion och Transport. De grundläggande vetenskaperna utgör basen och hållbarhet, innovation och entreprenörskap är viktiga drivkrafter. Chalmers har omkring 11 000 studenter och 3000 anställda. Utveckling och förnyelse har präglat Chalmers ända sen starten 1829, helt enligt grundaren William Chalmers motto: Avancez! Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik.

Vår vision

Med de utmaningar som samha?llet sta?r info?r idag a?r utbildning och forskning inom det konstna?rliga fa?ltet viktigare a?n na?gonsin. En av konstens styrkor a?r att den skapar sa?va?l perspektiv och kritiska verktyg, som mening och hopp. Konstna?rliga fakulteten a?r drivande i fra?gor om konst, kultur och la?rande, samt inom kreativitet och innovation i en vidare mening. Vi a?r en lokalt fo?rankrad och globalt orienterad plats fo?r konst, kunskapande, kritik, visioner och omsta?llning. Konst och kultur a?r till fo?r alla, och vi a?r en mo?tesplats fo?r kulturakto?rer, kulturinstitutioner, kreativa na?ringar och fo?r civilsamha?llet i stort. Va?rt ma?l a?r att vara ett hus med ma?nga inga?ngar och a?nnu fler utga?ngar.

Nu söker HDK-Valand en universitetsadjunkt i fri konst som kommer bedriva undervisning på kandidatnivå inom ämnet. Du blir en del av enheten Konsthantverk och fri konst. Mer om programmet hittar du här.

För fullständig annons se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

 

Ämne 
Fri konst

 

Ämnesbeskrivning 
Fri konst a?r en del av enheten konsthantverk och fri konst vid HDK-Valands kompletta miljo? med utbyte mellan utbildning, forskning och samha?lle. Inom a?mnet fri konst ges utbildning pa? kandidat, master och doktorandniva?. HDK-Valand har a?ven ett utbud av frista?ende kurser som sto?der livsla?ngt la?rande och en fortsatt yrkesma?ssig utveckling.

Kandidatprogrammet i fri konst ger studenterna mo?jlighet att utveckla sina individuella konstna?rliga arbeten och fa? en fo?rsta?else fo?r den bredare samtidskonsten – allt fra?n att skapa utsta?llningar till tillfa?lliga offentliga konstprojekt.

A?mnet fri konst vid HDK-Valand tar utga?ngspunkt i ma?ngfalden av perspektiv och praktiker som ka?nnetecknar den samtida konsten med sa?rskilt intresse fo?r ett kritiskt underso?kande av konstens roll i offentligheten.

 

Arbetsuppgifter 
Ansta?llningen inneba?r undervisning på kandidatniva? inom a?mnet fri konst vid HDK-Valand, undervisning i valbara och frista?ende kurser kan a?ven fo?rekomma.

Som universitetsadjunkt sta?rker du studenternas kunskap kring material, teknik och metod, samt olika former av konstuto?vning, utsta?llningsformer och publika möten. Du sto?djer studenterna i att utveckla och kontextualisera det individuella konstna?rliga arbetet samt fra?mjar den kritiska diskussionen kring konstens roll i offentligheten

Undervisningen sker i form av föreläsningar, seminarier, handledning, workshops och examinationer. I undervisningen ingår framtagning och utveckling av undervisningsmaterial samt administrativa ansvarsuppgifter i samband med planering, examinering och utvärdering, samt deltagande i gemensamma kollegie- och vissa institutionsmöten. På kandidatprogrammet arbetar vi i team där lärare tillsammans planerar och genomför undervisningen. Därför värderas samarbetsvilja och god kommunikationsförmåga högt. Vi välkomnar so?kande fra?n alla konstna?rliga fält.

Undervisningen inom kandidatprogrammet är på svenska men även engelska förekommer.

Arbetet utfo?rs på plats pa? HDK-Valand i Go?teborg.

För beskrivning av behörighet och bedömningsgrunder se den fullständiga annonsen på Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

 

Anställning 

• Tidsbegränsad anställning, vikariat LAS § 5.2, 6 månader med möjlighet till förlängning
• Anställningens omfattning är 50 % av heltid
• Anställningen är placerad vid HDK-Valand i Göteborg
• Startdatum är 1 januari 2024, eller det datum vi senare kommer överens om

 
Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta [email protected] 
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR vid HDK-Valand, [email protected]

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:

HR 

HDK-Valand Box 131

405 30 Göteborg

Märk kuvertet "Universitetsadjunkt i fri konst PAR 2023/1219". Publikationerna ska vara inkomna senast sista ansökningsdatum.

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-11-23

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre