Lediga jobb som Universitets- och högskoleadjunkt i Göteborg

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle. 

Nu söker HDK-Valand en universitetsadjunkt inom litterär gestaltning. Anställningen är ett vikariat för en medarbetare som ska vara föräldraledig. I arbetsuppgifterna ingår huvudsakligen undervisning på kandidatprogramemt i litterär gestaltning. Undervisningen är på plats på campus och den anställda förväntas delta kontinuerligt i undervisning samt i olika typer av kollegiala möten och avstämningar varje vecka. 

Du blir en del av enheten Film, fotografi och litterär gestaltning. Mer om HDK-Valand https://www.gu.se/hdk-valand 

Ämne 
Litterär gestaltning

 

Ämnesbeskrivning 
Litterär gestaltning är en konstnärlig praktik av läsande och skrivande. Här utvecklar du ditt skrivande, fördjupar din läsning och arbetar med litteratur i olika former – tillsammans med andra. Vi erbjuder kandidat och master i litterär gestaltning samt magister i litterär översättning.

Arbetsuppgifter 
HDK-Valand söker en universitetsadjunkt för undervisning på Konstnärligt kandidatprogram i litterär gestaltning. Kandidatprogrammet i litterär gestaltning är en bred utbildning mot det litterära fältet. Utbildningen betonar flera olika litterära praktiker, såväl skönlitterärt skrivande som till exempel översättning och litteraturkritik. Undervisningen i denna anställning handlar främst om att leda textsamtal. Det kan också ingå undervisning på fristående kurs, på masterprogrammet och/eller magisterprogrammet i litterär översättning. Undervisningen sker främst på svenska. Studenterna kommer från Sverige, Norge och Danmark.
 
I arbetsuppgifterna ingår undervisning och handledning på grundläggande nivå. Arbetet förutsätter ett tätt samarbete på campus inom kollegiet för kandidatprogrammet samt ämneskollegiet, liksom samverkan med övrig personal inom enheten och HDK-Valand. 
 
Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. För denna anställning krävs konstnärlig skicklighet inom litterära praktiker, utbildning inom högskolenivå inom relevant ämnesområde eller motsvarande kompetens samt pedagogisk skicklighet. Anställningen kräver goda kunskaper i svenska samt erfarenhet av att hålla textsamtal på högskola, folkhögskola eller motsvarande. 

 

Bedömningsgrunder 
Vid tillsättningen kommer lika stor vikt att fästas vid konstnärlig skicklighet som pedagogisk skicklighet.

Med konstnärlig skicklighet avses


• konstnärlig och professionell erfarenhet från det litterära fältet
• aktivt deltagande i litterära nätverk

Med pedagogisk skicklighet avses


• pedagogisk erfarenhet av att leda textsamtal
• erfarenhet av undervisning inom litterära praktiker

 

Meriterande


• mycket god kommunikativ förmåga och samarbetsförmåga samt dokumenterad erfarenhet av att ingå i arbetsgrupper inom det litterära fältet (t ex redaktioner).

Utöver skicklighetsbedömningen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. I denna rekrytering kommer vi främst att beakta den som efter helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla de beskrivna arbetsuppgifterna.

Vi kommer främst beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens, skicklighet och dokumenterade meriter, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten. 

 

Anställning 

• Vikariat, tidsbegränsat enligt LAS §5.2 


• 40% av heltid


• Anställningen är placerad vid HDK-Valand i Göteborg


• Anställningsperioden är 2026-08-01 -- 2027-02-28 med möjlighet till förlängning. Viss förberedelsetid krävs under våren 2026, ersättning utgår då med timlön.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Linda Sternö, enhetschef för film, fotografi och litterär gestaltning, [email protected]
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR-funktionen vid HDK-Valand, [email protected] 

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till: 

HDK-Valand HR
Ref PAR 2026/150
Box 131
405 30 Göteborg

och ska vara inkomna senast sista ansökningsdag.

 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-03-31

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

University lecturer in nursing with a specialisation in perioperative care
Reference number PAR 2026/185
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.
The Department of Health and Care Sciences conducts education and research with a focus on care, health and people’s living conditions. We educate nurses, radiographers, specialist nurses and midwives with the aim of meeting society’s need for competent and committed health care professionals. Research at the department spans a wide range of areas, but shares a common foundation in person-centred and evidence-based care. We are nationally and internationally leading in person-centred care, and this perspective permeates education, research and collaboration with the health care sector.
The department is part of the Sahlgrenska Academy at the University of Gothenburg and is located at Campus Medicinareberget, in close proximity to Sahlgrenska University Hospital. This is an environment characterised by interprofessional collaboration, clinical relevance and high academic quality. The department has approximately 1,200 students enrolled in programmes leading to professional licensure in health care, at both first- and second-cycle level.
We welcome applicants with diverse backgrounds, experiences and perspectives. Diversity is a strength, and we actively work to promote an inclusive and gender-equal working environment where all employees are given opportunities to thrive and develop. To support a healthy balance between work and private life, we offer flexible working arrangements. The University of Gothenburg is a government authority, which means that you are entitled to specific benefits, generous annual leave and a favourable occupational pension scheme. Read more on the University’s website about working with us: Work at the University of Gothenburg
We are seeking a colleague with a strong interest in teaching, who is motivated to work with both course development and pedagogical development. The successful candidate should have a strong commitment to knowledge transfer and a high level of pedagogical engagement.
The position is primarily based within the Section of Diagnostics and Care in Acute and Critical Conditions.
Subject area
Nursing with a specialisation in perioperative care
Subject area description
Nursing is grounded in a humanistic view of the person and encompasses knowledge of human development, health and well-being in relation to birth, ill health, suffering and death. The point of departure is to promote a meaningful life despite illness or functional variation, and to enable a dignified death. The focus of nursing is to alleviate suffering, promote health and prevent disease and ill health at the individual, group and societal levels. Nursing is based on needs and problems related to health and ill health and to everyday life, as well as on people’s resources and capacity to manage their life situation.
Duties
The duties include teaching and assessment, course coordination, supervision of degree projects, and supervision of students during clinical placements. The duties are primarily carried out within the areas of infection prevention and infection control.
As a course coordinator, the duties include course planning and the development and coordination of intended learning outcomes, learning activities, assessment methods and assessment criteria in relation to course content, objectives and current educational research, as well as quality assurance of the education through validated evaluation methods.
Teaching will mainly take place at second-cycle level within the specialist nursing programme, but also at first-cycle level within the nursing programme, the radiography programme, and the bridging programme for nurses with professional qualifications obtained outside the EU/EEA and Switzerland (KUSSK). When required, duties may also be carried out in collaboration with other sections within the department.
Administrative tasks related to educational activities constitute a very significant part of the duties.
The position also includes actively contributing to the development of the subject area as the main field of study, as well as collaboration with the health care sector regarding clinical placements. Other duties may also be included, and the content of the position may change over time.
The appointment also includes actively contributing to the achievement of the department’s goals and operational plan, which among other things entails contributing to the development of the academic environment within the section’s Complete Academic Environment (KAM). In addition, all staff are expected to participate in planned joint meetings and activities organised by the department.
The applicant must be able to teach in Swedish and English.
See more info on the University of Gothenburgs homepage job opportunities.
Göteborgs universitet | University lecturer in nursing with a specialisation in perioperative care Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för vårdvetenskap och hälsa bedriver utbildning och forskning med fokus på vård, hälsa och människors livsvillkor. Vi utbildar sjuksköterskor, röntgensjuksköterskor, specialistsjuksköterskor och barnmorskor med målet att möta samhällets behov av kompetent och engagerad hälso- och sjukvårdspersonal. Forskningen vid institutionen spänner över många områden, men har en gemensam utgångspunkt i personcentrerad och evidensbaserad vård. Vi är nationellt och internationellt ledande inom personcentrerad vård och detta synsätt genomsyrar både utbildning, forskning och samverkan med hälso- och sjukvården. Institutionen är en del av Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet och har sin verksamhet på Campus Medicinareberget med direkt närhet till Sahlgrenska universitetssjukhuset. En miljö som präglas av tvärprofessionellt samarbete, klinisk relevans och hög akademisk kvalitet. Vår institution har ungefär 1200 studenter som utbildar sig inom legitimationsyrken i vården, både på grund- och avancerad nivå.

Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Mångfald är en styrka, och vi arbetar aktivt för en inkluderande och jämställd arbetsmiljö där alla medarbetare ges möjlighet att trivas och utvecklas. För att skapa goda förutsättningar för balans mellan arbete och privatliv erbjuder vi flexibla arbetsformer. Göteborgs universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss: Jobba hos oss | Göteborgs universitet

Vi söker en medarbetare med stort intresse av undervisning, som är intresserad av att arbeta med både utveckling av kurser och av pedagogisk utveckling. Medarbetaren bör ha ett stort
engagemang för att förmedla kunskap till studenter och ett stort pedagogiskt engagemang.

Anställningen är placerad främst inom sektionen Diagnostik och vård vid akuta och kritiska tillstånd. 

Ämne 
Omvårdnad med inriktning mot operationssjukvård

Ämnesbeskrivning 
Omvårdnad utgår från en humanistisk människosyn och omfattar kunskap om människans utveckling, hälsa och välbefinnande i samband med födelse, ohälsa, lidande och död. Utgångspunkten är att främja ett meningsfullt liv trots sjukdom eller funktionsvariation, samt att möjliggöra en värdig död. Fokus för omvårdnad är att lindra lidande, främja hälsa och förebygga sjukdom och ohälsa på individ- grupp- och samhällsnivå. Omvårdnad utgår från behov och problem relaterade till hälsa och ohälsa och till det dagliga livet, men också från personers resurser och förmåga att hantera sin livssituation.

Arbetsuppgifter 
I arbetsuppgifterna ingår undervisning och examination, kursansvar, handledning av examensarbeten och handledning av studenter på verksamhetsförlagd utbildning. Arbetsuppgifterna sker i första hand inom områden infektionsprevention och smittskydd.

Som kursansvarig lärare ingår planering av kurser, att utveckla och samordna lärandemål, läraktiviteter, examinationsformer och bedömningskriterier i relation till innehåll, syfte och aktuell pedagogisk forskning, samt kvalitetssäkra utbildningen med validerade utvärderingsformer. 

Undervisningen sker främst på avancerad nivå i specialistsjuksköterskeprogrammet, men undervisning sker även på grundnivå inom sjuksköterskeprogrammet, röntgensjuksköterskeprogrammet samt kompletterande utbildning för sjuksköterskor med legitimation utanför EU/EES och Schweiz (KUSSK). Vid behov kommer aktuella arbetsuppgifter även ske i samverkan med andra sektioner vid institutionen.

Administrativa uppgifter relaterade till utbildningsverksamheten är en mycket betydande del av arbetsuppgifterna.

Vidare ingår att aktivt verka för ämnesutveckling av huvudområdet liksom samverkan med hälso- och sjukvården gällande verksamhetsförlagd utbildning. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma och anställningens innehåll kan komma att förändras över tid.

I anställningen ingår också att aktivt bidra till att uppnå institutionens målsättning och verksamhetsplan vilket bland annat innebär att verka för att utveckla den akademiska miljön inom sektionens Kompletta Akademiska Miljö (KAM). Därutöver förväntas det att alla medarbetare deltar i de planerade gemensamma sammankomster och aktiviteter som anordnas på institutionen.

Den sökande ska undervisa på svenska och engelska.

Behörighet 
Behörighet vid anställning som lärare finns angivna i Göteborgs universitets anställningsordning.

Visad pedagogisk skicklighet samt genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå inom omvårdnad, vårdvetenskap eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Specialistsjuksköterskeexamen med inriktning mot operationssjukvård samt svensk sjuksköterskelegitimation krävs.

Att behärska svenska och engelska i både tal och skrift krävs.



 

Obs! För information om bedömningsgrunder, anställningsvillkor, kontaktuppgifter och övriga upplysningar, se fullständig annons: Ledig anställning - gu.se



Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-03-12

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för biologi och miljövetenskap (BioEnv) finns utbildnings- och forskningsverksamhet som sträcker sig från fjällvärldens ekosystem, genom skog, mark och vattendrag, hela vägen ut i havet. I dessa miljöer arbetar vi med olika biologiska organisationsnivåer från gener, via individer och populationer till samhällen och ekosystem. Vi arbetar inom ekologi, evolution, fysiologi, systematik och kombinationer av dessa ämnesområden för att förstå betydelsen av naturliga och av människan skapade miljöförändringar.

Institutionens verksamhet bedrivs på två olika platser, GU:s lokaler i Natrium på Medicinaregatan 7B i Göteborg, samt på Kristineberg marina forskningsstation som drivs av den Marina infrastrukturen vid Göteborgs universitet. Den aktuella anställningen är förlagd till Medicinaregatan 7B.

Ämne 
Ekologi och akvatisk naturvårdsbiologi. Naturvårdsbiologi handlar om bevarande av hotade naturmiljöer och arter. Ämnet är tvärvetenskapligt och spänner över grundläggande biologiska samband till förvaltning, lagstiftning och politiska beslut.

Arbetsuppgifter 
I arbetet ingår att undervisa i framför allt akvatisk naturvårdsbiologi men även inom mer allmänt ekologiska områden. I arbetet ingår att utveckla undervisning inom ämnet, handledning av examensarbeten. I tjänsten ingår också ett uppdrag att vara programansvarig för grundutbildning i biologi.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. 

Dokumenterad erfarenhet av undervisning på högskolenivå inom akvatisk naturvårdsbiologi är ett krav liksom mycket god förmåga att utrycka sig på både engelska och svenska.

Bedömningsgrunder 
Djupa kunskaper om naturvårdsbiologi och förvaltning akvatiska miljöer samt tidigare erfarenhet av undervisning och organisering av undervisning på universitetsnivå är ett krav liksom forskarutbildning inom relevant område är ett krav. Meriterande är erfarenhet av ledning, planering och utveckling av universitetsutbildning samt erfarenhet av universitetets elektroniska lärplattform CANVAS. Erfarenhet av myndighetsarbete inom naturvård och förvaltning är meriterande.

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning under 12 månader, omfattning 50 %. Placering vid Institutionen för biologi och miljövetenskap med tillträde så snart som möjligt.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta

Mats Andersson, proprefekt och utbildningsansvarig
tel. 031-786 2688
e-post:  [email protected]

Åsa Arrhenius, prefekt
tel. +46 31 786 26 25
e-post: [email protected]

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR vid Institutionen för biologi och miljövetenskap, [email protected]. ? 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Göteborgs universitet | Vikarierande universitetsadjunkt i ekologi

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:
HR vid Institutionen för biolog och miljövetenskap
Box 463
405 30 Göteborg 

Märk kuvertet ”Universitetsadjunkt i akvatisk naturvårdsbiologi, PAR 2026/38. Publikationerna ska vara inkomna senast sista ansökningsdatum.

Ansökan ska vara inkommen senast:2026-02-17

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Associate Senior Lecturer in Obstetrics and Gynecology
Reference number PAR 2026/35
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.
The Institute of Clinical Sciences, along with five other departments, is part of the Sahlgrenska Academy. Research and education are conducted here that focus on human health and quality of life. The Institute of Clinical Sciences is organized into four sections and 16 different subject areas.
The Department of Obstetrics and Gynecology within Clinical Sciences hosts the largest maternity clinic in the Nordic region. The department conducts extensive research in both clinical and preclinical areas within obstetrics. The Department of Obstetrics and Gynecology has a strong collaboration with the Institute of Physiology and Neuroscience, where a large portion of the preclinical activities are carried out.
Subject area
Obstetrics and Gynecology
Subject area description
The subject encompasses the study of immunological mechanisms underlying the normal development of pregnancy, as well as the pathophysiological processes that can lead to pregnancy complications. The research focuses on how regulation of the immune system affects conditions such as preeclampsia, preterm birth, and miscarriage, and how disturbances in immunological signaling pathways contribute to these conditions. The subject includes preclinical and translational research aimed at identifying and characterizing biomarkers for early diagnosis, as well as developing and evaluating potential therapeutic targets in pregnancy-induced disease. By integrating immunology, reproductive medicine, and molecular methods, the field provides a foundation for improved understanding, prevention, and treatment of complications during pregnancy.
Duties
The duties of the position include conducting research within the relevant subject area. In addition, the role involves actively applying for external funding to establish an independent line of research and developing research collaborations both within and outside the department, at the national and international levels. The research has a clearly translational focus and includes both in vivo and in vitro models. The main aim is to deepen the understanding of pregnancy complications, with the goal of identifying underlying mechanisms and contributing to the development of new diagnostic and therapeutic strategies. The work is carried out in close collaboration with clinical research at the Department of Obstetrics and Gynecology, enabling continuous exchange between basic science and patient-oriented perspectives.
The employee should actively participate in teaching across various programmes at the Sahlgrenska Academy and to take part in different educational duties at both undergraduate and advanced levels. Pedagogical engagement and progression are central to the role, and during the first year of employment, higher education pedagogy training must be completed in order to meet the long-term requirements for associate lecturership. This includes both formal pedagogical courses and documented development in the teaching role. The employee should supervise master’s students and doctoral candidates.
The duties also include communicating with the surrounding community, the so-called “third mission.
To ensure adequate language and communication skills in teaching and supervision, the employee must, no later than six months before the end of the associate lectureship period, have achieved at least level B2 in spoken and written Swedish according to the CEFR scale. The University of Gothenburg will offer Swedish language courses that are mandatory as part of the employment.
Eligibility
Eligibility for employment as an associate senior lecturer is regulated by the Swedish Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teachers Posts at the University of Gothenburg.
To be eligible for appointment as an associate senior lecturer, the applicant must hold a doctoral degree or possess equivalent scientific competence. Priority should be given to applicants who have obtained their doctoral degree, or achieved equivalent competence, no more than seven years prior to the application deadline. Applicants who obtained their doctoral degree earlier may also be considered if there are special reasons. Special reasons refer to leave due to illness, parental leave, or other comparable circumstances. The reasons, dates and extent of leave of absence must be clearly specified in the application and confirmed by certificates.
The ability to teach in English is required.
See more info on the University of Gothenburgs homepage job opportunities.
Göteborgs universitet | Associate Senior Lecturer in Obstetrics and Gynecology Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för geovetenskaper har kandidat- och mastersprogram i geovetenskaper och geografi samt forskarutbildning med flera geovetenskapliga inriktningar. Våra tre prioriterade forskningsteman är "Klimat och klimatförändringar", "Jordytans processer" och "Geosfären". Institutionen är välutrustad med laboratorier, som till exempel ett drönarlabb, GIS-undervisningslabb, ett islabb och biogeokemiskt analyslabb. Ytterligare information finns på vår webbplats: gu.se/geovetenskaper.

Vårt uppdrag är att utveckla och leverera forskning, utbildning och tjänster till samhället som förbättrar vår förståelse av hur jordsystemet fungerar och särskilt vilken påverkan mänsklig aktivitet har på jordsystemet. Vår institution strävar efter att uppnå mångfald på arbetsplatsen och skapa en familjevänlig miljö.

Arbetsuppgifter 
Institutionen för geovetenskaper söker en forskare i geografi för forskning och utbildningsuppdrag. Huvudsakliga arbetsuppgifter är som utbildningssamordnare för forskarskola inom polarforskning finansierat av Vetenskapsrådet, och som biträdande studierektor för forskarutbildningen vid Institutionen för Geovetenskaper.

Forskningsuppdrag sker inom projekt finansierade av FORMAS, Rymdstyrelsen med flera. I arbetsuppgifterna kopplade till forskning ingår att skriva vetenskapliga artiklar, delta i vetenskapliga möten, skriva forskningsansökningar m.m. Arbetsuppgifterna kan även innefatta handledning av doktorander och postdoktorer.

Arbetsuppgifterna gällande undervisning (föreläsningar, övningar, fältmätningar och handledning av projektarbete/examensarbete) innefattar bland annat kurserna Stadsklimat och klimatplanering (GE6000), Open Source GIS (NGN220), Automate your GIS (NGEO306) och Naturbaserade lösningar – potential, fallgropar och målkonflikter (ES2618). Kurserna ges på engelska och på svenska, och för kurserna NGN220 och NGEO306 ingår kursansvar.  

Kvalifikationer 
För anställningen krävs doktorsexamen inom ett relevant ämnesområde, samt erfarenhet av forskning inom relevanta ämnesområden.

Undervisningen kräver goda kunskaper i stadsklimat, GIS, geografi, Pythonprogrammering och rumslig klimatmodellering.

Vidare krävs

- Erfarenhet av undervisning inom ovan nämnda ämnen på kandidat- och mastersnivå

- Utmärkt kommunikationsförmåga på engelska, muntligt och skriftligt.

Meriterande

- Erfarenhet av akademiska uppdrag

Anställning 
Anställningen är ?tidsbegränsad från 1 januari till 30 juni 2026 i en omfattning av heltid med placering tills vidare vid institutionen för geovetenskaper.  

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Hans Linderholm, prefekt, Institutionen för geovetenskaper, Göteborgs universitet: [email protected], Tel: +46 70 858 9504

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Urvalet av kandidater görs utifrån de kvalifikationer som anges i utlysningen. Ansökan bör innehålla:

Ett brev med motivering som beskriver den sökandes lämplighet för anställningen (max en A4-sida)

En meritförteckning inklusive utbildning, kvalifikationer och tidigare erfarenhet

En beskrivning av forskningserfarenhet; vetenskapliga artiklar och projekt som den sökande har varit involverad i och eventuella framgångsrika forskningsansökningar.

En lista med en kortfattad beskrivning av de kurser som sökanden har varit involverad i som lärare, den sökandes roll i respektive kurs, ungefärligt antal undervisningstimmar per kurs (föreläsningar, seminarier, övningar, exkursioner) samt antal gånger/år sökande deltog i kursen 

Kopior av examensbevis

Andra handlingar som sökanden anser vara relevanta för anställningen.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-12-31 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Juridiska institutionen ingår i fakulteten Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Med cirka 7 000 studenter, 500 anställda, över 160 internationella partneruniversitet med huvudområdena – ekonomi och juridik – har Handelshögskolan en unik bredd. Forskningen präglas av samverkan över geografiska, institutionella och disciplinära gränser och skolan har ett nära samarbete med näringsliv och offentlig sektor. Handelshögskolan vid Göteborgs universitet är en av drygt 100 handelshögskolor i världen som är "triple crown"-ackrediterad, dvs har de tre främsta internationella ackrediteringarna för handelshögskolor: EQUIS, AACSB och AMBA. För mer information se gu.se/handelshogskolan

Vid Juridiska institutionen bedrivs spännande och ämnesöverskridande forskning och utbildning inom ämnet juridik. Vårt Juristprogram är en av landets mest sökta programutbildningar och vår forskning kännetecknas av både bredd och spetskompetens. Institutionen har expanderat kraftigt de senaste åren och utvecklat starka forskningsmiljöer. Institutionen har idag ca 100 medarbetare inom kategorierna lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vi har ca 1 200 studenter inom utbildningen på grund- och avancerad nivå. Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.law.gu.se

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna består framför allt av undervisning och examination i civilrätt. Arbetet bedrivs huvudsakligen på Juristprogrammet. Det kan också vara aktuellt med undervisning och examination inom ramen för andra externa utbildningsuppdrag eller fristående kurs.

Undervisning och examination bedrivs både självständigt och tillsammans med andra lärare. Anställningen är tänkt som en trainee där du får prova på att under en begränsad tid arbeta som lärare i juridik. Du får också möjlighet att bekanta dig med vad det kan innebära att skissera ett forskningsprojekt. Som anställd vid institutionen deltar du i den ständigt pågående fortbildningsverksamheten, med seminarier och utbyte kring forskningsinsatser. Arbetet i civilrätt kräver intresse för civilrätt i stort. Du bör som trainee med kort varsel klara av arbetsuppgifter inom civilrättens centrala delar, såsom sakrätt, fordringsrätt, obligationsrätt och avtalsrätt, etc. På grundläggande nivå kan undervisning även bli aktuell i andra rättsområden. Intresse för hur civilrätten hänger ihop med ekonomiska frågor, företagande samt relationen mellan juridik och samhälle kommer väl till pass.

Kvalifikationer
Tjänsten innebär i formella termer en tidsbegränsad anställning som universitetsadjunkt. Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visar förutsättningar för pedagogisk skicklighet, dels har svensk juristexamen eller motsvarande. Vid tillsättningen kommer vikt att läggas vid utvecklingspotential i såväl pedagogiskt hänseende som i forskningsarbete. Som trainee är engagemang för uppgiften av stor betydelse. Likaså värdesätts intresset av att lära. Förmåga att hantera enskilda människor såväl som grupper av människor är av stor betydelse. En arbetskapacitet som möjliggör att på kort tid kunna sätta sig in i komplexa teman för att sedan kunna förmedla dessa till andra är av grundläggande vikt.

Vi fäster stor vikt vid att den som anställs har de personliga egenskaper som krävs för anställningen. God samarbetsförmåga och ett positivt förhållningssätt gentemot studenter och kollegor värderas högt, liksom förmågan att agera självständigt och driva frågor på egen hand. Goda kunskaper i svenska språket är en förutsättning för anställningen. Universitetet kommer i denna rekrytering att göra en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, i syfte att kunna anställa den sökande som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla arbetsuppgifterna.

Intervjuer och provlektion kan bli aktuella innan beslut om anställning fattas.

Behörighet
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Anställning
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning 11 månader

Omfattning: 100 %

Placering: Juridiska institutionen, Göteborg

Tillträde: Snarast

Kontaktuppgifter för anställningen
Information om anställningen lämnas av Prefekt Therese Bäckman, [email protected].

Information om rekryteringsprocessen lämnas av personalhandläggare Mattias Fogelberg, [email protected]

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-12-22

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet rankas som den främsta i Sverige och en av de 10-15 främsta i Europa inom sitt ämnesområde, enligt den globala Shanghai-rankningen av akademiska ämnen för 2024. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss, och vi är ungefär 170 anställda.

Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.pol.gu.se.

Statsvetenskapliga institutionen söker nu en postdoktor, finansierad av ERC Starting Grant. Det är en tvåårig tjänst på heltid som erbjuder kandidaterna möjlighet att delta i ett aktuellt och ambitiöst forskningsprojekt om de beteendemässiga konsekvenserna av nationell ekonomisk förbättring.

Läs mer om anställningen och sök på lediga anställningar på Göteborgs universitet.

Arbetsuppgifter 
Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Den som anställs som postdoktor ska i huvudsak bedriva forskning. Även undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock till högst en femtedel av arbetstiden.

Postdoktoranden kommer att anställas vid statsvetenskapliga institutionen som en del av forskargruppen och förväntas delta i forskningssamarbete med Florence So och övriga medlemmar i projektgruppen. Postdoktorandens arbete kommer att vara en avgörande faktor för att projektet ska kunna slutföras framgångsrikt. Vi förväntar oss att den som får tjänsten samarbetar med projektgruppen i den första delen av projektet – mekanismerna genom vilka individer översätter nationella ekonomiska förhållanden till sin personliga ekonomiska situation – i syfte att utveckla en systematisk koppling mellan den nationella ekonomin och personlig ekonomisk välfärd. Som sådan förväntas hen analysera ett brett spektrum av panelundersökningar och gränsöverskridande undersökningar, i syfte att undersöka hur individers bedömningar av ekonomin stämmer överens med olika ekonomiska indikatorer, samt hur grupper av individer prioriterar olika ekonomiska indikatorer.

Dessutom förväntas man gemensamt utforma innovativa, originella undersökningar för att avslöja heterogena effekter av olika ekonomiska indikatorer på individers ekonomiska välbefinnande, med målet att förstå hur varje indikator ”aktiverar” individer i deras interaktioner med politiken. Vi förväntar oss också att postdoktoranden bedriver självständig, högkvalitativ forskning som är i linje med projektets mål och bidrar till publikationer i ledande internationella forskningskanaler.

Den som antas kommer att ingå som viktiga medlemmar i ett banbrytande, ambitiöst forskningsprojekt och ett stödjande, samarbetsvilligt och dynamiskt forskningsteam. Personen kommer också att integreras väl i en stor, internationell och dynamisk institution och dess olika forskningsmiljöer, såsom Göteborgs forskningsgrupp för val, opinionsbildning och politiskt beteende (GEPOP) och Institutet för kvalitetsstyrning (QoG). Postdoktoranden uppmuntras att bilda oberoende forskningssamarbeten med andra medlemmar av institutionen. Det kommer att finnas utmärkta möjligheter att utveckla ytterligare forskningsidéer inom projektets mål samt oberoende forskningsagendor. Den som får tjänsten kan vara berättigad att ansöka om ett Marie Curie Individual Fellowship, som kommer att administreras av Göteborgs universitet. Projektet finansierar konferensdeltagande, datainsamling och ytterligare karriärutbildning och kommer att skapa möjligheter för postdoktoranden att utveckla robusta, oberoende forskningsnätverk – allt detta är viktigt för karriärutvecklingen inom akademin.

Behörighet 
Behörig att anställas som postdoktor är den som har en doktorsexamen i statsvetenskap eller i närbesläktat ämne senast vid den tidpunkt då anställningsbeslutet fattas. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare kan komma i fråga om det finns särskilda skäl.

För mer information om behörighet se Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet GU 2024/1687

 

Anställning 
Tidsbegränsad anställning på 2 år med möjlighet till förlängning. Omfattning är på heltid (100%) med placering vid Statsvetenskapliga institutionen. Tillträde 1 augusti 2026 eller enligt överenskommelse.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-01-07

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för språk och litteraturer är Humanistiska fakultetens största institution med 16 olika språk, ca 90 anställda, ca 1300 helårsstudenter och en årsomsättning på drygt 110 miljoner. Institutionens forskning berör världens språk och litteraturer utifrån en bred kontextualisering och utifrån ett brett spektrum av teoretiska grunder och specifika tillämpningar. Verksamheten bedrivs inom den Humanistiska fakulteten i moderna lokaler centralt placerat, nära Götaplatsen.

För mer information om institutionen se www.gu.se/sprak

Ämne 
Slaviska språk.

Ämnesbeskrivning 
Inom avdelningen för slaviska språk bedrivs undervisning och forskning inom språkvetenskap, litteraturvetenskap och kulturhistoria i tre ämnen: ryska, ukrainska och slaviska medeltidsstudier. Utbildningen i ryska och slaviska medeltidsstudier ges som fristående kurser på alla nivåer: grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå. I ämnet ukrainska ges undervisning endast på grundnivå. 

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna omfattar språkundervisning på grundnivå inom ämnet ryska, som inleds med en nybörjarkurs. Till detta kommer konstruktion, bedömning och rättning av examinationer. Undervisningen sker dels på campus, dels online via undervisningsplattformen Canvas och mötesverktyget Zoom. Kvällsundervisning kan förekomma. Undervisningen förmedlas på svenska och ryska, varför kunskaper i ryska och svenska (eller annat skandinaviskt språk), är ett krav från anställningens början. I enstaka fall kan moment på engelska förekomma.

Även undervisning inom ämnesövergripande kurser och program kan bli aktuell. Inom anställningen kan även andra arbetsuppgifter ingå, såsom administrativa uppgifter och utvecklingsarbete där du som universitetsadjunkt förväntas delta aktivt i institutionens utvecklings- och arbetsmiljöarbete, som arbetsplatsträffar samt andra interna möten och konferenser. Arbetet ska som huvudsak utföras på plats vid Göteborgs universitet, du förväntas därför vara fysiskt närvarande på institutionen.

För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle. Nu söker HDK-Valand/Högskolan för scen och musik en universitetsadjunkt i film. Du blir en del av enheten för film, foto och litterär gestaltning.

Mer information om HDK-Valand finns här: HDK-Valand – Högskolan för konst och design, Göteborgs universitet

OBS! För fullständig annons samt för att söka anställningen, besök www.gu.se

Ämne 
Litterär gestaltning med inriktning mot litterär översättning från lettiska och litauiska

Ämnesbeskrivning 
HDK-Valand söker en universitetsadjunkt för undervisning på Konstnärligt magisterprogram i litterär översättning med inriktning mot lettiska och litauiska. Programmet ges på halvfart vilket gör att utbildningsprogrammet löper över två år. Studentgruppen består av 12 personer, fördelade i två språkgrupper då programmet har två språkliga inriktningar. Vissa moment i undervisningen är gemensamma för hela gruppen medan andra är språkspecifika, häribland det vi kallar textsamtal. Textsamtalen utgör stommen för utbildningen. 

Arbetsuppgifter 
Arbetet inkluderar undervisning och handledning på avancerad nivå. I arbetsuppgifterna ingår kursplanering och viss administration i anslutning till översättarprogrammet, samt deltagande i gemensamma kollegie- och vissa institutionsmöten. Även samverkan ingår, i form av bland annat offentliga seminarier och samarbete med andra aktörer verksamma inom fältet för litterär översättning.

Anställning 

• Anställningsform: tidsbegränsad anställning i 2 år, Högskoleförordningen 4 kap 10 § Konstnärlig verksamhet
• Omfattning: 30 % av heltid
• Placering: HDK-Valand i Göteborg
• Tillträde: startdatum enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Linda Sternö, enhetschef, [email protected].

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR vid HDK-Valand: [email protected] 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-02-28

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Juridiska institutionen ingår i fakulteten Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Med cirka 7 000 studenter, 500 anställda, över 160 internationella partneruniversitet med huvudområdena – ekonomi och juridik – har Handelshögskolan en unik bredd. Forskningen präglas av samverkan över geografiska, institutionella och disciplinära gränser och skolan har ett nära samarbete med näringsliv och offentlig sektor. Handelshögskolan vid Göteborgs universitet är en av drygt 100 handelshögskolor i världen som är "triple crown"-ackrediterad, dvs har de tre främsta internationella ackrediteringarna för handelshögskolor: EQUIS, AACSB och AMBA. För mer information se gu.se/handelshogskolan

Vid Juridiska institutionen bedrivs spännande och ämnesöverskridande forskning och utbildning inom ämnet juridik. Vårt Juristprogram är en av landets mest sökta programutbildningar och vår forskning kännetecknas av både bredd och spetskompetens. Institutionen har expanderat kraftigt de senaste åren och utvecklat starka forskningsmiljöer. Institutionen har idag ca 100 medarbetare inom kategorierna lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vi har ca 1 200 studenter inom utbildningen på grund- och avancerad nivå. Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.law.gu.se

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna avser utbildning på grund- och avancerad nivå, där den huvudsakliga undervisningen kommer att förläggas på kurser på avancerad nivå rörande internationell rätt, internationell migrationsrätt samt teoretiska frågor kopplade till jämlikhet, mångfald och icke-diskriminering. Arbetet innefattar även undervisning i socialrätt. Ytterligare uppdrag inom internationell rätt eller offentlig rätt på annan institution utanför Göteborgs universitet och på annan arbetsort än Göteborg kan bli aktuell, samt uppsatshandledning. Undervisning och examination bedrivs både självständigt och tillsammans med andra lärare. Undervisning bedrivs huvudsakligen på plats i sal.

 

Kvalifikationer

Tjänsten är en tidsbegränsad anställning som universitetsadjunkt. Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat

pedagogisk skicklighet, dels har juristexamen. Vi fäster stor vikt vid att den som anställs har de personliga egenskaper som krävs för anställningen samt erfarenhet av, samt expertkunskaper inom, undervisning i för tjänsten relevanta ämnen. Doktorsgrad inom internationell rätt är meriterande för tjänsten. God samarbetsförmåga och ett positivt förhållningssätt gentemot studenter och kollegor är ett krav, liksom förmågan att agera självständigt och driva frågor på egen hand. Goda kunskaper i svenska språket är en förutsättning för anställningen. Universitetet kommer i denna rekrytering att göra en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, i syfte att kunna anställa den sökande som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla arbetsuppgifterna.

Behörighet 

Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen

Anställning 

Anställningen är en tidsbegränsad anställning, dock längst fram till och med 2026-08-31, 50% vid Juridiska institutionen, Göteborgs universitet. Tillträde enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen 

Information om anställningen lämnas av prefekt Therese Bäckman, [email protected].
Information om rekryteringsprocessen lämnas av personalhandläggare Mattias Fogelberg, [email protected].

Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-12-02

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

University lecturer in nursing
Reference number PAR 2025/822
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.
The Institute of Health and Care Sciences conducts education and research focused on care, health, and human life conditions. We educate nurses, radiographers, specialist nurses, and midwives with the goal of meeting society’s need for competent and committed healthcare professionals. Our research spans a wide range of areas but shares a common foundation in person-centred and evidence-based care. We are nationally and internationally leading in person-centred care, an approach that permeates our education, research, and collaboration with healthcare services.
The Institute is part of the Sahlgrenska Academy at the University of Gothenburg and is located on Campus Medicinareberget, directly adjacent to Sahlgrenska University Hospital — an environment characterised by interprofessional collaboration, clinical relevance, and high academic quality. The Institute has approximately 1,200 students enrolled in healthcare programmes at both undergraduate and postgraduate levels.
We welcome applicants with diverse backgrounds, experiences, and perspectives. Diversity is a strength, and we actively work to create an inclusive and gender-equal work environment where all employees have the opportunity to thrive and develop. To promote a healthy work–life balance, we offer flexible working arrangements. As a public authority, the University of Gothenburg offers attractive employment benefits, generous annual leave, and a favourable occupational pension. Learn more about working with us on the university’s website.
https://www.gu.se/jobba-hos-oss
We are looking for a colleague with a strong interest in teaching and in developing both courses and pedagogy. The position requires a genuine commitment to creating good conditions for student learning and a deep engagement in educational development.
The position is primarily placed within the Section for Care for Long-Term Conditions. The duties are mainly within the department’s undergraduate programmes, although teaching and supervision at the advanced level may also occur. When necessary, work assignments may be carried out in collaboration with other sections of the department.
Subject area
Nursing
Subject area description
Nursing is based on a humanistic view of the person and encompasses knowledge about human development, health, and well-being in relation to birth, illness, suffering, and death. The aim is to promote a meaningful life despite illness or disability, and to enable a dignified death. The focus of nursing is to relieve suffering, promote health, and prevent illness and disease at the individual, group, and societal levels. Nursing is grounded in needs and problems related to health, illness, and daily life, as well as in people’s resources and capacity to manage their life situations.
Duties
The duties include responsibility for and planning of the course Symptoms and Signs of Ill Health in semester 2 of the Nursing Programme. The position also involves teaching and
examination, supervision of theses, and supervision of students during clinical placements.
As course coordinator, the responsibilities include planning courses, developing and aligning learning outcomes, learning activities, forms of examination and assessment criteria in relation
to content, purpose and current educational research, as well as ensuring the quality of education through validated evaluation methods.
Administrative duties related to the educational activities form a significant part of the position.
The role also includes contributing actively to the development of the main subject area and collaborating with the healthcare sector regarding clinical education. Other duties may be
assigned, and the content of the position may change over time.
The position also entails contributing actively to achieving the department’s goals and operational plan, which includes working to develop the academic environment within the
section’s Complete Academic Environment (KAM). In addition, all staff members are expected to participate in planned joint meetings and activities arranged by the department.
The successful candidate must be able to teach in both Swedish and English.
Eligibility
Eligibility requirements for employment as a teacher are specified in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg.
Completed higher education at a minimum of the advanced (Master’s) level in Nursing, Caring Science, or has equivalent competence or other qualifications of relevance to the subject area and the duties included in the position. Demonstrated teaching proficiency and a Nursing degree are required, as well as a Swedish nursing licence.
Proficiency in both spoken and written Swedish and English is required.
See more info on the University of Gothenburgs homepage job opportunities.
Göteborgs universitet | University lecturer in nursing Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, IPS, bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och samverkansuppdrag inom pedagogik och specialpedagogik. Centrala intresseområden vid institutionen är utbildnings- och samhällsrelationer, utbildningssystem, skolutveckling och skolledarskap, vuxenutbildning, inkludering, lärande, språk och bedömning samt betygsfrågor. En stor del av institutionens grundutbildning sker inom olika lärarprogram, men vi har även fristående program, kurser och uppdragsutbildningar inom ovanstående ämnen.

För ytterligare information om Institutionen för pedagogik och specialpedagogik: http://www.ips.gu.se

Ämne 
Pedagogik med inriktning specialpedagogik 

Ämnesbeskrivning 
Pedagogik är ett vetenskapligt ämne med fokus på utbildning, undervisning, fostran, socialisation, bildning och lärande i olika sammanhang, såväl inom som utanför det formella utbildningssystemet. Särskild vikt läggs vid relationen mellan individ och samhälle samt hur utbildningens föränderliga villkor formas av historiska, kulturella, politiska och etiska processer och genom pedagogiska professions- och kunskapstraditioner. Centrala teman är bildning, kunskapsformer, livslångt lärande, värdegrund, demokrati och mänskliga rättigheter.  

Vid Institutionen för pedagogik och specialpedagogik utmärks ämnet av ett tydligt samhällsperspektiv, där relationer mellan pedagogiska praktiker och det omgivande samhället står i fokus, liksom hur utbildningssystem skapas, omvandlas och differentierar. Inom specialpedagogiskt utbildningsutbud omsätts ämnet i specialpedagogiska och speciallärarperspektiv på likvärdighet, delaktighet och stödinsatser i utbildning, med särskilt fokus på villkor för barns, elevers och vuxnas lärande.  

Arbetsuppgifter 
Vi söker dig med intresse av att aktivt medverka till uppbyggnad av en kreativ miljö där utbildning, samverkan och forskning samverkar och stödjer varandra. Anställningen innebär undervisning, bedömningsarbete och kursledarskap i kurser på grund- och/eller avancerad nivå inom det specialpedagogiska området.  

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

 

Behörig att anställas som universitetsadjunkt i pedagogik med inriktning specialpedagogik är den som har:


• examen på avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen,
• examen som speciallärare eller specialpedagog
• visat pedagogisk skicklighet

För anställning krävs också att sökanden vid anställningen kan undervisa på svenska och engelska. 

Bedömningsgrunder 
Meritvärderingen sker endast bland de som är behöriga. Vid bedömningen av sökandes meriter kommer störst och lika vikt att fästas vid pedagogisk och vetenskaplig skicklighet. Vid prövning av meriter kommer lika stor omsorg ägnas granskningen av den pedagogiska skickligheten som granskningen av den vetenskapliga skickligheten, varför ansökan bör lägga lika stor tyngd vid att redovisa den pedagogiska meriteringen som den vetenskaplig 

Anställning 
Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning kan komma att tillämpas
Omfattning: 100 %
Placering: Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, Göteborgs Universitet
Tillträde: Enligt överenskommelse
Diarienummer: PAR 2025/837

 

Tillsättningsförfarande 
Inkomna ansökningar bedöms först av en eller flera externa sakkunniga som föreslår en tätgrupp av sökande. Sakkunnig bedömer i första hand vetenskaplig och pedagogisk skicklighet, och även ledningsförmåga och administrativ skicklighet samt samverkan med det omgivande samhället.

I rekryteringsprocessen kan det därefter bli aktuellt med provföreläsning/övning/föredrag, intervjuer och referenstagning. I intervjun ges den sökande möjlighet att beskriva och utveckla sin egen syn på ämnet samt på sin eventuella, kommande roll vid institutionen.

Helhetsbedömningen kommer också beakta bedömningsgrunden personlig lämplighet, tillsammans med de bedömningsgrunder som beaktas i sakkunniggranskning.

För vidare information se https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Malin Eliasson, [email protected]
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR, [email protected]

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
För fullständig annons och ansökan; https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=38750

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-12-31

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för data- och informationsteknik har en internationell prägel med cirka 300 anställda från över 30 olika länder. Institutionen är en integrerad institution med både Göteborgs universitet och Chalmers tekniska högskola som huvudmän.

Institutionen för data- och informationsteknik söker en postdoktor. Anställningen är placerad vid avdelningen för Interaktionsdesign och Software Engineering vid institutionen, med Göteborgs universitet som arbetsgivare. Anställningen kommer arbeta med ett tvärvetenskapligt projekt, projektet undersöker hur socialpsykologiska faktorer påverkar säkerhetsbeteenden i mjukvaruutvecklingsteam.

Arbetsuppgifter 
Arbetet i projektet består av forskning (80%) och undervisning (20%) inom området socialpsykologi för säker programvaruutveckling.

Kandidaten kommer vara involverad i Psycurity-projektet för att tillämpa Teorin om planerat beteende för att förstå och förbättra säkerhetsrutin inom agil mjukvaruutveckling. Projektet genomförs i samarbete med fyra organisationer inom offentlig och privat sektor (inklusive Trafikverket) där kandidaten kommer genomföra forskning med olika metoder, kandidaten kommer kombinera kvalitativa studier, enkätutveckling och statistisk analys för att identifiera vad som driver, eller hindrar, säkra kodningsbeteenden.

Kandidaten kommer leda empirisk datainsamling genom intervjuer och fokusgrupper, utveckla validerade mätinstrument, utforma och utvärdera beteendeinterventioner och ha ett nära samarbete med mjukvarutvecklingsteam. Tjänsten erbjuder autonomi  i att utforma forskningsinriktningar samtidigt som du bidrar till ett konkret, praktikorienterat projekt med omedelbar relevans för branschen.

Kvalifikationer 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.

Vi söker kandidater som uppfyller ett av följande kriterier:


• Doktorsexamen i programvaruteknik, datavetenskap eller cybersäkerhet, med dokumenterat intresse för social- eller organisationspsykolog, eller
• Doktorsexamen i psykologi (social, organisatorisk eller beteendemässig) med programmeringserfarenhet eller ett starkt intresse för programvaruutveckling

Du som kandidat förväntas ha forskningserfarenhet inom empiriska metoder (kvalitativa och/eller kvantitativa), kunna kommunicera på engelska och ett intresse för tvärvetenskapligt samarbete.

Det är starkt meriterande om du som kandidat har erfarenhet av intervjubaserad forskning, enkätdesign och enkätutveckling, statistisk analys, agila metoder eller säkerhetsteknik.

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning 24 månader, centralt kollektivavtal
Omfattning: 100% heltid
Placering: Institutionen för data- och informationsteknik, avdelningen för Interaktionsdesign och Software Engineering
Tillträde: 2025-12-01 eller enligt överenskommelse

Tillsättningsförfarande 
Urvalsprocessen inkluderar en inledande bedömning av inskickat material följt av intervjuer med utvalda kandidater. Utvärderingen av ansökningar kommer baseras på akademisk excellens, forskningserfarenhet, metodologisk skicklighet samt kandidatens motivation och lämplighet för projektet.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om projektet är du välkommen att kontakta Farnaz Fotrousi [email protected]
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Eric Knauss [email protected] 
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Sanna Staf [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.  

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-11-18

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Med cirka 8 000 heltidsstudenter, 500 anställda och 160 internationella partneruniversitet, huvudämnena ekonomi och juridik och dess fyra avdelningar, erbjuder Handelshögskolan i Göteborg ett unikt akademiskt utbud. Skolan tillhandahåller också unika samarbeten med industrin och den offentliga sektorn. Handelshögskolan i Göteborg är EQUIS, AACSB och AMBA ackrediterad. För ytterligare information se Handelshögskolans hemsida; Handelshögskolan, Göteborgs universitet (gu.se).

Institutionen för nationalekonomi med statistik tillhör Handelshögskolan vid Göteborgs universitet och institutionen har cirka 100 medarbetare från ett stort antal länder. Undervisning bedrivs inom nationalekonomi och statistik och har idag cirka 800 studenter registrerade på institutionens kurser och program. På institutionen samlas en mångfald av forskare varav flera är internationellt kända ekonomer. De starkaste forskningsområdena är arbetsmarknadsekonomi, beteendeekonomi, utvecklingsekonomi, miljöekonomi och finansiell ekonomi. Mer information om institutionen hittar du på vår hemsida www.economics.gu.se.

Institutionen söker nu en till två gästföreläsare för undervisning och handledning.

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna som gästföreläsare består främst av undervisning på grund- och avancerad nivå samt handledning av kandidat- och masteruppsatser.
Undervisningen omfattar en grundkurs i tillämpad ekonomi med inslag av beteendeekonomi samt en masterkurs i empirisk ekonomi med fokus på experiment. Även annan undervisning kan komma att ingå. Handledning av uppsatser på kandidat- och masternivå ingår också.

Undervisning och handledning kommer att ske främst på engelska.

I arbetet ingår även administrativa uppgifter såsom förberedelser av kurser, kursadministration under tiden kurserna löper, kontakt med studenter samt rättning av examinerande moment. Utöver kurserna som anges ovan kan det tillkomma någon kurs som institutionen behöver bemanna under året.

Kvalifikationer 
Anställningarna skall stärka växelverkan mellan forskning och utbildning samt bidra till ökad internationalisering. Anställningen riktar sig därför till en aktiv forskare inom nationalekonomi med inriktning mot beteende- och experimentell ekonomi. Stor vikt kommer att läggas vid egen forskning av relevans för utbildningen samt vid internationella erfarenheter. För anställning som gästföreläsare vid institutionen krävs en doktorsexamen i nationalekonomi eller motsvarande. God kommunikationsförmåga i engelska, i tal och skrift är ett krav.

Du ska ha tidigare erfarenhet av undervisning i nationalekonomi och vara pedagogiskt skicklig för att kunna kommunicera med institutionens studenter på ett pedagogiskt och tydligt sätt. Det är meriterande om du undervisat på liknande kurser tidigare. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För tjänsten är det viktigt att ha god samarbetsförmåga och du ska kunna arbeta både självständigt och i grupp då du kommer att samarbeta med andra lärare.

En helhetsbedömning kommer göras utifrån förutsättningarna att genomföra de ovan beskrivna arbetsuppgifterna.

Anställning 
Anställningsform: Intermittent anställning under perioden 2025-12-01 – 2026-11-30
Omfattning: cirka 200 - 400 timmar
Placering: Institutionen för nationalekonomi med statistik, Göteborgs universitet
Arbetsort: Göteborg
Tillträde: 2025-12-01

Anställningen av intermittent anställning avser timanställning enligt överenskommelse under perioden 2025-12-01 – 2026-11-30. Vid intermittent anställning kallas du in och väljer att acceptera erbjudet arbete, som då utgör ett nytt anställningsförhållande vid varje enskilt tillfälle. Du har också rätt att tacka nej till sådant erbjudande.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:
Andreas Dzemski, viceprefekt e-post [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Bifoga i ansökan:


• CV
• Intyg på examen
• Övriga dokument, relevanta för ansökan (frivilligt)

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-11-13

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för socialt arbete finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet. I en expansiv och dynamisk utbildnings- och forskningsmiljö, och med stort samhällsengagemang, ger vi såväl socionomprogram som ett omfattande mastersprogram, psykoterapeutprogram med inriktning mot familj och utbildning på forskanivå. Institutionen har omfattande internationella kontakter och samarbeten genom olika nätverk och avtal med universitet runtom i världen. På institutionen bedrivs forskning i socialt arbete inom ramen för ett flertal profilområden.

Institutionen för socialt arbete utlyser en, eventuellt flera, anställningar som universitetsadjunkt i ämnet socialt arbete. Omfattning enligt överenskommelse.

Ämne 
Socialt arbete 

Ämnesbeskrivning 
Socialt arbete inrymmer studier av socialt utsatta människors livsvillkor och erfarenheter. Centralt inom ämnet socialt arbete är också att studera orsaker till och konsekvenser av sociala problem såsom dessa kan förstås på individ-, grupp- och samhällsnivå. Viktigt är också att studera hur olika insatser utformas i syfte att förebygga eller avhjälpa sociala problem.

Socialt arbete är huvudämne på grund-, avancerad- och forskarnivå.

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av undervisning inom socionomprogrammet, men undervisning inom institutionens samtliga utbildningar kan bli aktuellt. Det mesta av institutionens kursutbud riktar sig till blivande eller redan verksamma socionomer och kombinerar därför teoretisk kunskap med professionskunskap.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig till anställningen är den som avlagt magisterexamen i socialt arbete eller har motsvarande kompetens samt visat pedagogisk skicklighet.

Bedömningsgrunder 
Vid tillsättningen kommer vi att fästa särskild vikt vid ämneskunskaper, ämnesområde samt pedagogisk erfarenhet. Framför allt läggs vikt vid skicklighet som har betydelse för undervisningens innehåll.

Praktisk erfarenhet av professionellt socialt arbete är meriterande och kommer att vägas in i bedömningen.

Allmän lämplighet med avseende på den utlysta anställningens innehåll. Särskild vikt fästs vid att den som anställs har förmåga att kunna samarbeta med personer, internt och externt, samt att vara med och driva utvecklingen av institutionen för socialt arbetes utbildningsverksamhet.

Anställning 
Anställningsform: Vikariat

Omfattning: 20-100%

Placering: Institutionen för socialt arbete, Göteborg

Tillträde: Enligt överenskommelse 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta vicepefekt Therése Wissö, [email protected].

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Ebba Ståhl, [email protected]. 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Till ansökan skall bifogas: 


• Personligt brev med motivering till varför du söker anställningen 
• Meritförteckning/CV 
• Lista över åberopade publikationer, sammantaget högst 10 pedagogiska eller vetenskapliga skrifter.  
• Tjänstgöringsintyg 
• Övriga handlingar som du som sökande vill åberopa 

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till: Göteborgs universitet, Institutionen för socialt arbete, Att: Ebba Ståhl, Box 720, 405 30 Göteborg.
Ange referensnummer PAR 2025/754 på kuvertet. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-11-06

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för journalistik, medier och kommunikation finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet. Undervisning i journalistik bedrivs på grund och avancerad nivå. Majoriteten av dessa studenter återfinns på kandidatprogrammet i journalistik som omfattar 180 högskolepoäng. På institutionen bedrivs forskning i journalistik inom ramen för ett flertal profilområden.

Institutionen för journalistik, medier och kommunikation söker nu en vikarierande universitetsadjunkt i journalistik

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, som längst tom 2026-12-31

Omfattning: 50%

Placering: Institutionen för journalistik, medier och kommunikation, Göteborg

Tillträde: 2026-01-01 eller enligt överenskommelse

Diarienummer: PAR 2025/751

Ämne 
Journalistik

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av undervisning, handledning och examinering i journalistik på grund- och avancerad nivå. Även administrativa uppgifter kopplade till utbildningen och kursbemanning kommer vara del i tjänsten.

Tyngdpunkten för tjänsten kommer främst vara nyhetsmediers strukturella villkor samt den digitala mediekulturens förutsättningar, därutöver kvalitativ innehållsanalys samt journalistiskt skrivande och journalistikens berättarformer.

I anställningen ingår kursansvar, föreläsningar, övningar, seminarier, examinerande moment med förberedelser och efterarbete till dessa samt handledning. Du förväntas bidra i institutionens interna arbete och att samverka med det omgivande samhället.

För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, IPS, konstruerar prov på nationell nivå, bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och genomför samverkansuppdrag inom pedagogik och specialpedagogik. Centrala intresseområden vid institutionen är utbildnings- och samhällsrelationer, utbildningssystem, skolutveckling och skolledarskap, vuxenutbildning, inkludering, lärande, språk och bedömning samt betygsfrågor. En stor del av institutionens grundutbildning sker inom olika lärarprogram, men vi har även fristående program, kurser och uppdragsutbildningar inom ovanstående ämnen.

För ytterligare information om Institutionen för pedagogik och specialpedagogik: https://www.gu.se/pedagogik-specialpedagogik

Genom anställning som adjungerad adjunkt knyts praktisk erfarenhet och professionskompetens till Göteborgs universitet samtidigt som ett ömsesidigt kunskapsutbyte kan ske mellan universitetet och det omgivande samhället. Den som innehar en anställning som adjungerad adjunkt ska ha sin huvudsakliga yrkesverksamhet förlagd utanför högskoleväsendet inom grundskola eller gymnasieskola och omfattningen av anställningen som adjungerad adjunkt får omfatta högst 49%.

 

Arbetsuppgifter 
Arbetet innebär medverkan i utveckling, utprövning och analys av material för nationella prov. Verksamheten sker i såväl fasta som mer tillfälliga grupper och innefattar konstruktion av provuppgifter framför allt i digitala format, mindre utprövningar vid skolor, hantering och analys av data från större utprövningar, arbete med standardsättning och benchmarking, utformning av kommentarmaterial för lärare, sammansättning av slutgiltiga provmaterial för leverans till Skolverket samt visst uppföljande och rapporterande arbete. För närvarande genomsyras arbetet av det utvecklingsarbete som digitaliseringen av de nationella provmaterialen innebär och mycket av arbetet görs via olika tekniska lösningar och i en provplattform. 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3–4 § i högskoleförordningen samt i Göteborgs universitets egen anställningsordning. Behörig att anställas som adjungerad universitetsadjunkt i pedagogik är den som dels visar pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens, eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen. 

Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3–4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Urval och bedömning kommer att utgå från följande kriterier:

Vid bedömningen kommer lika vikt att tillmätas de olika pedagogiska skickligheterna.


• Gedigen erfarenhet av undervisning och bedömning i engelska samt dokumenterat utvecklingsarbete inom undervisning med koppling till aktuella styrdokument
• Erfarenhet av undervisning inom ramen för aktuella kurs- och ämnesplaner för olika grupper, nivåer och skolformer med väletablerad anknytning till verksamheten i det svenska skolsystemet
• Viss förtrogenhet med kvantitativa och kvalitativa analysmetoder.
• Erfarenhet av arbete i Skolverkets provplattform och implementering av digitala nationella prov.
• God lingvistisk kompetens i såväl engelska som svenska samt språkpedagogisk kompetens och erfarenheter av digitala resurser och läromedel i språkundervisningen.
• Dokumenterad förmåga att samarbeta med andra, internt och externt.
• Lärarexamen är ett krav för anställningen.

 

Erfarenhet av likartade arbetsuppgifter som beskrivs ovan är meriterande.

Stor vikt fästs vid personliga egenskaper som samarbetsförmåga, organisationsförmåga och flexibilitet, eftersom arbetet genomförs i samarbete med många olika grupper inom projektet i stort och olika grupper av lärare och elever.

I urvalsprocessen används intervjuer, där de sökande ges möjlighet att beskriva och utveckla sin syn på undervisning och bedömning i engelska, samt på sin kommande roll i projektet och vid institutionen. Institutionen kommer främst att beakta de sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra provutvecklingsuppdraget av hög kvalitet och därutöver aktivt bidra till projektets utveckling i samverkan med forskning i fråga om provverksamheter och samverkan inom ämnesområdet.

Ansökan 
För fullständig annons och ansökan se GU:s hemsida

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-10-31

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

University lecturer in nursing
Reference number PAR 2025/726
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.
The Institute of Health and Care Sciences conducts education and research with a focus on care, health and human living conditions. We train nurses, radiographers, specialist nurses and midwives with the aim of meeting society’s need for competent and committed health care professionals. Research at the department covers many areas, but shares a common foundation in person-centred and evidence-based care. We are nationally and internationally recognised as a leader in person-centred care, an approach that permeates our education, research and collaboration with the health care sector.
The department is part of the Sahlgrenska Academy at the University of Gothenburg and is located at Campus Medicinareberget, in direct proximity to Sahlgrenska University Hospital. The environment is characterised by interprofessional collaboration, clinical relevance and high academic quality. Around 1,200 students are enrolled in degree programmes leading to professional qualifications in health care, at both undergraduate and advanced levels.
We welcome applicants with diverse backgrounds, experiences and perspectives. Diversity is a strength, and we actively work for an inclusive and gender-equal working environment where all employees have the opportunity to thrive and develop. To support a good work–life balance, we offer flexible working arrangements. The University of Gothenburg is a government agency, which means you will receive special benefits, generous annual leave and an advantageous occupational pension. Read more on the university’s website about working with us: https://www.gu.se/en/work-at-the-university-of-gothenburg
We are looking for a colleague with a strong interest in teaching, who is keen to work with both course development and pedagogical development. The successful candidate should be highly committed to sharing knowledge with students and demonstrate strong pedagogical engagement.
The position is primarily located within the Section for Care of Long-term Conditions. Teaching will mainly take place at undergraduate level and will primarily be within the nursing programme, the radiography programme, and the supplementary education programme for nurses with qualifications from outside the EU/EEA and Switzerland (KUSSK). When required, duties may also be carried out in collaboration with other sections at the department.
Subject area
Nursing.
Subject area description
Nursing is based on a humanistic view of the person and encompasses knowledge of human development, health and well-being in relation to birth, illness, suffering and death. The starting point is to promote a meaningful life despite illness or disability, and to enable a dignified death. The focus of nursing is to alleviate suffering, promote health and prevent illness and disease at individual, group and societal levels. Nursing is grounded in needs and problems related to health, ill health and daily life, but also in people’s resources and ability to manage their life situation.
Duties
The duties include teaching and examinations, responsibility for courses, supervision of theses and supervision of students during clinical placements. The work primarily concerns the subject areas of anatomy and physiology as well as pharmacology and drug calculation.
As course coordinator, duties include planning courses, developing and coordinating learning outcomes, learning activities, forms of assessment and grading criteria in relation to content, purpose and current pedagogical research, as well as assuring the quality of education through validated evaluation methods.
Administrative tasks related to educational activities constitute a significant part of the duties.
The position also includes actively contributing to the development of the main subject area and collaboration with the health care sector regarding clinical placements. Other duties may be assigned and the content of the position may change over time.
The post also requires active contribution to achieving the department’s goals and operational plan, which includes developing the academic environment within the section’s Complete Academic Environments. In addition, all staff are expected to participate in the planned joint meetings and activities organised by the department.
The successful candidate will teach in both Swedish and English.
Eligibility
Eligibility requirements for employment as a teacher are specified in the University of Gothenburg’s Appointment Regulations.
Demonstrated teaching skills and completed higher education at advanced level or above in nursing, health care sciences, or equivalent qualifications, or other expertise of relevance to the subject area and the duties included in the position. Nursing degree and Swedish nursing licence is required.
Proficiency in Swedish and English, both spoken and written, is required.
See more info on the University of Gothenburgs homepage job opportunities.
Göteborgs universitet | University lecturer in nursing Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för vårdvetenskap och hälsa bedriver utbildning och forskning med fokus på vård, hälsa och människors livsvillkor. Vi utbildar sjuksköterskor, röntgensjuksköterskor, specialistsjuksköterskor och barnmorskor med målet att möta samhällets behov av kompetent och engagerad hälso- och sjukvårdspersonal. Forskningen vid institutionen spänner över många områden, men har en gemensam utgångspunkt i personcentrerad och evidensbaserad vård.

Vi är nationellt och internationellt ledande inom personcentrerad vård och detta synsätt genomsyrar både utbildning, forskning och samverkan med hälso- och sjukvården. Institutionen är en del av Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet och har sin verksamhet på Campus Medicinareberget med direkt närhet till Sahlgrenska universitetssjukhuset. En miljö som präglas av tvärprofessionellt samarbete, klinisk relevans och hög akademisk kvalitet. Vår institution har ungefär 1200 studenter som utbildar sig inom legitimationsyrken i vården, både på grund- och avancerad nivå.

Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Mångfald är en styrka, och vi arbetar aktivt för en inkluderande och jämställd arbetsmiljö där alla medarbetare ges möjlighet att trivas och utvecklas. För att skapa goda förutsättningar för balans mellan arbete och privatliv erbjuder vi flexibla arbetsformer. Göteborgs universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss: https://www.gu.se/jobbahos-oss

Vi söker en medarbetare med stort intresse av undervisning, som är intresserad av att arbeta med både utveckling av kurser och av pedagogisk utveckling. Medarbetaren bör ha ett stort engagemang för att förmedla kunskap till studenter och ett stort pedagogiskt engagemang.

Anställningen är placerad främst inom sektionen Vård vid långvariga tillstånd. Undervisningen sker främst på grundnivå och kommer framför allt att ske inom sjuksköterskeprogrammet, röntgensjuksköterskeprogrammet samt kompletterande utbildning för sjuksköterskor med legitimation utanför EU/EES och Schweiz (KUSSK). Vid behov kommer aktuella arbetsuppgifter även ske i samverkan med andra sektioner vid institutionen. 

Ämne 
Omvårdnad.

Ämnesbeskrivning 
Omvårdnad utgår från en humanistisk människosyn och omfattar kunskap om människans utveckling, hälsa och välbefinnande i samband med födelse, ohälsa, lidande och död. Utgångspunkten är att främja ett meningsfullt liv trots sjukdom eller funktionsvariation, samt att möjliggöra en värdig död. Fokus för omvårdnad är att lindra lidande, främja hälsa och förebygga sjukdom och ohälsa på individ-grupp- och samhällsnivå. Omvårdnad utgår från behov och problem relaterade till hälsa och ohälsa och till det dagliga livet, men också från personers resurser och förmåga att hantera sin livssituation.

Arbetsuppgifter 
I arbetsuppgifterna ingår undervisning och examination, kursansvar, handledning av uppsatser och handledning av studenter på verksamhetsförlagd utbildning. Arbetsuppgifterna sker i första hand inom ämnesområden anatomi och fysiolog samt läkemedelshantering och läkemedelsberäkning.

Som kursansvarig lärare ingår planering av kurser, att utveckla och samordna lärandemål, läraktiviteter, examinationsformer och bedömningskriterier i relation till innehåll, syfte och aktuell pedagogisk forskning, samt kvalitetssäkra utbildningen med validerade utvärderingsformer.

Administrativa uppgifter relaterade till utbildningsverksamheten är en mycket betydande del av arbetsuppgifterna.

Vidare ingår att aktivt verka för ämnesutveckling av huvudområdet liksom samverkan med hälso- och sjukvården gällande verksamhetsförlagd utbildning. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma och anställningens innehåll kan komma att förändras över tid.

I anställningen ingår också att aktivt bidra till att uppnå institutionens målsättning och verksamhetsplan vilket bland annat innebär att verka för att utveckla den akademiska miljön inom sektionens Kompletta Akademiska Miljö (KAM). Därutöver förväntas det att alla medarbetare deltar i de planerade gemensamma sammankomster och aktiviteter som anordnas på institutionen.

Den sökande ska undervisa på svenska och engelska.

Behörighet 
Behörighet vid anställning som lärare finns angivna i Göteborgs universitets anställningsordning.

Visad pedagogisk skicklighet samt genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå inom omvårdnad, vårdvetenskap eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Sjuksköterskeexamen samt svensk sjuksköterskelegitimation krävs.

Att behärska svenska och engelska i både tal och skrift krävs.

Obs! för information om bedömningsgrunder, anställningsvillkor, kontaktuppgifter, övriga upplysningar och för ansökan - se fullständig annons: Göteborgs universitet - ledig anställning


Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-10-28 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle.

Nu söker Högskolan för scen och musik en universitetsadjunkt i musikpedagogik med inriktning mot kulturskola, musikdidaktik.  Du blir en del av den pedagogiska enheten.

Mer om Högskolan för scen och musik: www.gu.se/scen-musik

Arbetsuppgifter
Anställningen är placerad inom institutionens pedagogikenhet och undervisningen bedrivs inom Högskolan för scen och musiks uppdrag i kurser riktade mot kulturskolan.

Arbetsuppgifterna innefattar undervisning och kursledning på kurser riktade mot kulturskolan, huvudsakligen på musikinriktning med fokus på instrumentaldidaktik, men också handledning av projektarbete samt undervisning i kulturskolepedagogik som utgår från aktuell musikpedagogisk forskning. Utveckling av kurser riktade mot kulturskolan ingår. Praktikbesök i kulturskolan kan ingå. Kursansvar i kurser riktade mot kulturskolan kan ingå.

Undervisningen sker på svenska

 

För att se annonsen i sin helhet samt för att kunna ansöka till tjänsten gå in på nedan länk: 

 https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för Pedagogik, kommunikation och lärande (IPKL) är en del av den Utbildningsvetenskapliga fakulteten vid Göteborgs universitet. Vid institutionen bedrivs omfattande och internationellt ledande forskning om barns och ungdomars livsvillkor, om förskolan och barns lärande, om digitaliseringens konsekvenser för skola och utbildning liksom om vuxnas lärande i arbetsliv och andra sammanhang. Institutionen bedriver utbildning på grund-, avancerad och forskarnivå och det mest omfattande uppdraget är undervisning inom förskollärarprogrammet och grundlärarprogrammet med inriktning mot arbete i fritidshem.

Ämne 
Barn- och ungdomsvetenskap

Ämnesbeskrivning 
Barn- och ungdomsvetenskap är ett ämne på forskarnivå som behandlar aspekter av barns och ungas lärande, utveckling och socialisation från födseln till ungdomsåren ur ett tvärvetenskapligt perspektiv. Fokus riktas mot formella och informella utbildningsmiljöer och mot frågor i gränslandet mellan pedagogiska miljöer, fritidskulturer och familjen. 

Arbetsuppgifter 
I anställningen ingår undervisning och samverkan i anslutning till förskollärarprogrammet där institutionen har kursansvar för samtliga kurser i den verksamhetsförlagda utbildningen. Som en del i utbildningen genomförs besök hos studenten på VFU-platsen där också bedömning av hur studentens progression i förhållande till målen i utbildningsplanen utvecklas. I anställningen som adjungerad lärare kan det också ingå undervisning i andra kurser i programmet.

Den sökande förväntas delta i såväl undervisning, examination och kursutveckling. Sökanden ska vara beredd på att ta en framträdande roll i institutionens arbete genom att till exempel initiera och utveckla utbildningen i verksamhetsförlagd utbildning, ta initiativ till erfarenhetsutbyten med verksamhetsfältet, bidra till en fortlöpande diskussion kring hur forskning och utbildning ömsesidigt kan utvecklas samt ges utrymme inom ramen för institutionens undervisningsuppdrag i verksamhetsförlagd utbildning. Den sökande förväntas kunna undervisa på svenska.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.  

Behörig att anställas som adjungerad universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. 

För att vara behörig krävs också att du är legitimerad förskollärare. 

Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Särskild vikt kommer att fästas vid pedagogisk skicklighet samt förmåga att utveckla utbildningsverksamhet i samverkan med kollegor och det omgivande samhället där följande kriterier särskilt beaktas:

- erfarenhet av handledning av studenter i verksamhetsförlagd utbildning

- erfarenhet av undervisning och kursutveckling inom kurser i verksamhetsförlagd utbildning i förskollärarprogrammet

De sökandes personliga egenskaper i att kunna samarbeta internt och externt för att utföra de beskrivna arbetsuppgifterna kommer att beaktas vid bedömningen av lämpligheten för anställningen. Därutöver ska skicklighet i att samverka med omgivande samhälle samt att informera om utbildningen nationellt och internationellt tillmätas vikt.

Då arbetet innebär resor i samband med besök på förskolor i göteborgsregionen krävs körkort, tillgång till bil är önskvärt.

Enligt Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet är högskolepedagogisk utbildning/kompetensutveckling under de två första åren som adjungerad lärare ett krav för fortsatt adjungering.  

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning längst till och med juni 2026, med en omfattning på 20-49 procent. Eventuellt möjlighet till förlängning. 

Tillsättningsförfarande 
I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med intervjuer och referenstagning. Ange löneanspråk samt referenser i ansökan. Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande eftersträvar att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen lämnas av

Markus Nivala, prefekt

+46 (0)31 786 4574

[email protected]

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till

Kristin Martinsson, administrativ chef

+ 46 (0)31 786 2344

[email protected]    

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Ansök på Göteborgs universitets webb 

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

 

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:

Göteborgs universitet

Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande (IPKL)

Kristin Martinsson

Box 300, 405 30 Göteborg

Märk kuvertet med anställningens referensnummer. 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-11-10 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Med sina cirka 8 000 studenter, 500 anställda, över 160 internationella partneruniversitet och sina huvudområden – ekonomi och juridik – har Handelshögskolan en unik bredd. Forskningen präglas av samverkan över geografiska, institutionella och disciplinära gränser och skolan har ett nära samarbete med näringsliv och offentlig sektor. Handelshögskolan vid Göteborgs universitet är en av drygt 100 handelshögskolor i världen som är "triple crown"-ackrediterad, dvs har de tre främsta internationella ackrediteringarna för handelshögskolor: EQUIS, AACSB och AMBA.

Vid Juridiska institutionen bedrivs spännande och ämnesöverskridande forskning och utbildning inom ämnet juridik. Vårt Juristprogram är en av landets mest sökta programutbildningar och vår forskning kännetecknas av både bredd och spetskompetens. Institutionen har expanderat kraftigt de senaste åren och utvecklat starka forskningsmiljöer. Institutionen har idag ca 100 medarbetare inom kategorierna lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vi har ca 1 200 studenter inom utbildningen på grund- och avancerad nivå. Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.law.gu.se 

Ämne 
Skatterätt  

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna består framför allt av undervisning och examination i skatterätt. Arbetet bedrivs på Juristprogrammet. Det kan också vara aktuellt med undervisning och examination inom ramen för andra externa utbildningsuppdrag eller fristående kurs.

Undervisning och examination bedrivs både självständigt och tillsammans med andra lärare. Undervisning bedrivs dels i sal, dels med digitala hjälpmedel på distans. Till undervisning räknas kursansvar, kursadministration, kontinuerlig kvalitetsutveckling och handledning. Undervisningen sker på svenska eller engelska.

Kvalifikationer
Av Göteborgs universitets anställningsordning framgår att befattningen som universitetsadjunkt i första hand är tänkt att tillgodose undervisningsbehov där doktorsexamen inte är ett krav. Doktorsexamen eller annan erfarenhet av skatterättslig forskning är dock meriterande.

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels har svensk juristexamen eller motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Vid tillsättningen kommer stor vikt att läggas vid pedagogisk skicklighet. Personen vi söker bör ha erfarenhet av att undervisa på universitet eller högskola. Särskilt meriterande är erfarenhet av undervisning i skatterätt. Högskolepedagogisk utbildning och erfarenhet av pedagogiskt utvecklingsarbete är meriterande. Även erfarenhet av undervisning utanför universitetet är meriterande.

Vi fäster stor vikt vid att den som anställs har de personliga egenskaper som krävs för anställningen. God samarbetsförmåga och ett positivt förhållningssätt gentemot studenter och kollegor värderas högt, liksom förmågan att driva frågor på egen hand. 

Universitetet kommer i denna rekrytering att göra en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, i syfte att kunna anställa den sökande som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla arbetsuppgifterna och då bidra till en positiv utveckling av verksamheten. 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels har svensk juristexamen eller motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning till och med 2026-08-31

Omfattning: 25 %

Placering: Juridiska institutionen, Göteborgs universitet

Tillträde: Enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen 
Information om anställningen lämnas av prefekt Therese Bäckman, theresebä[email protected]

Information om rekryteringsprocessen lämnas av personalhandläggare Mattias Fogelberg, [email protected]

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Ansökan ska vara inkommen senast:2025-10-21


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för medicin, Avdelningen för invärtesmedicin och klinisk nutrition, bedrivs forskning inom flera olika områden såsom osteoporos, endokrinologi, hematologi, gastroenterologi, hypertoni, lungmedicin och allergologi samt klinisk nutrition med forskningsfokus på kroppssammansättning och energimetabolism. Forskningen sker i tätt samarbete med sjukvården på både Sahlgrenska universitetssjukhuset och Mölndals sjukhus.

Krefting Research Centre (http://krefting.gu.se), rekryterar nu en postdoktoral forskare för en heltidstjänst under två år. Centret sammanför mer än 20 forskare och forskningssjuksköterskor, organiserade inom tre kompletterande områden: astmas epidemiologi, mekanistiska studier av inflammation och extracellulära vesiklar. Denna samarbetsmiljö erbjuder utmärkta möjligheter till tvärvetenskapligt utbyte och professionell utveckling. En viktig resurs vid centret är West Sweden Asthma Study (WSAS). Utöver sin kärnforskning inom epidemiologisk och klinisk forskning tillhandahåller WSAS en plattform för ett flertal delprojekt i samarbete med nationella och internationella partners, inklusive Breathe Sweden (https://breathesweden.com/), och andra delprojekt.

Ämne
Kliniska och epidemiologiska studier av luftvägssjukdomar

Ämnesbeskrivning
Luftvägssjukdomar, såsom astma och KOL, är komplexa sjukdomar där förloppet är svårt att förutsäga. För att förstå sjukdomarna effekter på lång sikt behövs befolkningsbaserade långtidsstudier. West Sweden Asthma Study (WSAS) är ett bra exempel på en sådan studie. WSAS är en stor studie av vuxna (16–75 år; N=42,621 deltagare) som har rekryterats slumpvis i Västsverige och som följs fortlöpande. WSAS är representativ för den vuxna befolkningen i Västsverige vilket ger möjlighet att värdera effekterna av luftvägssjukdomar på befolkningen på lång sikt. Eftersom WSAS har klinisk inriktning kommer kunskapen från den aktuella studien att öka vår kliniska förståelse av luftvägssjukdomar.

Arbetsuppgifter 
Rollen innebär ansvar för att analysera och publicera resultat från WSAS huvudstudier och relaterade delprojekt, med särskilt fokus på de kliniska och molekylära aspekterna av astma hos vuxna och dess biomarkörer. Resultaten kommer att spridas genom publikationer i vetenskapligt granskade tidskrifter samt presentationer vid nationella och internationella vetenskapliga möten. Anställningen innefattar även ansvar för att datakvalitet, hantering och analyser uppfyller de högsta internationella standarderna, och kräver både förmåga att arbeta självständigt och att samarbeta nära med forskare vid Krefting Research Centre, Göteborgs universitet, Sahlgrenska Universitetssjukhuset och inom Breathe Sweden-konsortiet. Rollen omfattar dessutom medverkan i handledning av doktorander och andra yngre forskare som är knutna till projektet.

Behörighet 
Behörig att anställas som postdoktor är den som innehar doktorsexamen i relevant ämnesområde, eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. 

Bedömningsgrunder 
Den sökande ska ha doktorsexamen inom biomedicin, klinisk forskning, hälsovetenskap, epidemiologi, statistik eller ett närliggande område, samt dokumenterad erfarenhet av statistisk modellering inom klinisk forskning eller epidemiologi. Mycket goda muntliga och skriftliga kunskaper i engelska krävs, liksom förmåga att producera sammanhängande vetenskapliga texter, styrkt genom minst en publicerad vetenskaplig artikel som försteförfattare. Anställningen kräver god samarbetsförmåga med kollegor och externa forskargrupper, i kombination med förmåga att generera och driva egna forskningsidéer. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper såsom kreativitet, samarbetsförmåga och en strukturerad arbetssätt.

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 24 månader
Omfattning: 100 %
Placering: Institutionen för medicin, Göteborg
Tillträde: Enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen 
Bright Nwaru
Professor 
+46 (0)31-786 6718
[email protected]

Madeleine Rådinger
Biträdande avdelningschef
[email protected] 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  

Ansökan 
Bifoga doktorsexamensbevis vid ansökan, i de fall som examensbeviset ännu inte är utfärdat bifogas det senast vid den tidpunkt då anställningsbeslut skall fattas.

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-10-28

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för kulturvård bedrivs professionsförberedande utbildningar och forskning med inriktning mot kulturarvsfrågor, landskap och kulturmiljöer, byggnader, trädgårdar och föremål. Institutionen bedriver verksamhet på två orter; Göteborg och Mariestad. I Göteborg utbildas konservatorer och bebyggelseantikvarier. I Mariestad ges utbildningar med inriktning mot bygghantverk samt trädgårdshantverk och landskapsvård. 

Samverkan mellan institutionens olika kunskapsområden, liksom med det omgivande nationella och internationella samhället, utgör viktiga komponenter. Ämnet kulturvård samlar kompetens inom ett brett kunskapsfält som omfattar såväl naturvetenskapliga och humanistiska som samhällsvetenskapliga kunskapsområden. Forskning i kulturvård har utvecklats inom en rad områden och teman.  

För mer information se www.conservation.gu.se 

Arbetsuppgifter  

Anställningen omfattar undervisning på kurs i form och materialitet för konservatorer.  Du ansvarar för undervisningsmoment om konstvetenskapliga aspekter och konsthistoriska delar som är viktiga för föremålsvård.

Kvalifikationer  

Institutionen söker en konstvetare, konstnär eller konsthistoriker eller annan kompetens som vi bedömer likvärdig med dokumenterad erfarenhet av konstvetenskap.

Du förväntas ha en examen i kulturvård, eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är önskvärt att du har undervisningserfarenhet i en akademisk miljö eller erfarenhet av annan kursverksamhet och handledning av studenter. Tidigare undervisningserfarenhet är meriterande.

Du bör ha goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Du bör ha god förmåga att samarbeta och tycka det är roligt att arbeta i grupp. Du har också förmåga att organisera ditt arbete på ett strukturerat sätt, prioritera uppgifter som ska levereras inom tidsfrister och vara en god administratör.

Anställning  

Typ av anställning: Tidsbegränsad anställning from snarast t.o.m. 15 december.
Omfattning: 20%
Plats: Institutionen för kulturvård, Göteborg

Kontaktuppgifter för anställningen  

Har du frågor är du välkommen att kontakta:  

administrativ chef Lars Runnquist, telefon 031-786 93 60, email [email protected] 

Fackliga?organisationer  

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  

Ansökan  

För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-09-21 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet rankas som den främsta i Sverige och en av de 10-15 främsta i Europa inom sitt ämnesområde, enligt den globala Shanghai-rankningen av akademiska ämnen för 2024. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss, och vi är ungefär 170 anställda.

Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.pol.gu.se.

Statsvetenskapliga institutionen söker nu en postdoktor som förväntas forska kring politiska utmaningar i dagens värld, vilka kan vara av väldigt olika slag, och som finansieras av Anna Ahrenbergs stiftelse. Anställningen är på heltid och i 2 år.

Ämne 
Statsvetenskap

Ämnesbeskrivning 
Statsvetenskap är studiet av politik och vi välkomnar sökande inom statsvetenskapens samtliga subdiscipliner.

Arbetsuppgifter 
Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Den som anställs som postdoktor ska i huvudsak bedriva forskning. Även undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock till högst en femtedel av arbetstiden.

Som postdoktor förväntas du bedriva forskning inom ett väl definierat forskningsfält som ryms inom en bred förståelse av vad som är en “politisk utmaning.” Forskningen kan relatera till olika statsvetenskapliga subdiscipliner som exempelvis politisk teori, komparativ politik, internationell politik eller offentlig politik och förvaltning (eller en kombination av olika subdiscipliner). Postdoktortjänsten ger möjligheter att självständigt utveckla dina egna uppslag. Tjänsten är inte knuten till någon av institutionens pågående projekt men ger goda möjligheter att interagera med andra postdoktorer och forskare inom statsvetenskapliga institutionens starka forskningsmiljöer.

Behörighet 
Behörig att anställas som postdoktor är den som har en doktorsexamen i statsvetenskap eller i närbesläktat ämne senast vid den tidpunkt då anställningsbeslutet fattas. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare kan komma i fråga om det finns särskilda skäl.

För mer information om behörighet se GU 2024-1687 Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet.pdf

Bedömningsgrunder 
Du ska ha en doktorsexamen i statsvetenskap eller i ett närbesläktat ämne senast vid den tidpunkt då anställningsbeslutet fattas. Ämnesmässigt är utlysningen bred och vi söker dig med god förmåga att definiera relevanta problemställningar samt genomförbara undersökningar.

Då arbetsspråket huvudsakligen är engelska krävs mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift.

För att lyckas i anställningen måste du ha ett öga för detaljer, god organiseringsförmåga och kunna lösa problem. Du har mycket hög kommunikations- och samarbetsförmåga.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet för anställningen. Vi kommer att göra en helhetsbedömning och den sökande som anses vara bäst kvalificerad att genomföra och utveckla de arbetsuppgifter som krävs av en framgångsrik postdoktor kommer att erbjudas anställning.

Anställning 
Tidsbegränsad anställning på 2 år. Omfattning är på heltid (100%) med placering vid statsvetenskapliga institutionen. Tillträde 1 januari 2026 eller enligt överenskommelse. 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen eller mer information kring projekten inom vilken denna forskning kan äga rum lämnas av prefekt Lena Wängnerud, [email protected]

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Helena Jensen, [email protected]

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Vi ber dig skriva din ansökan på engelska då den kan komma att granskas av engelskspråkig personal. I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med intervjuer, referenstagning och ytterligare arbetsprov.

Ansökan ska innehålla:


• Ett ansökningsbrev (max 3 sidor) som innehåller en redogörelse av din forskningsagenda och hur den passar in under temat ”politiska utmaningar”
• ett CV (inklusive publikationer)
• ett exempel på uppsats/publikation
• en lista med två eller fler referenser som kan kontaktas för rekommendationsbrev.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-09-30

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet rankas som den främsta i Sverige och en av de 10-15 främsta i Europa inom sitt ämnesområde, enligt den globala Shanghai-rankningen av akademiska ämnen för 2024. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss, och vi är ungefär 170 anställda.

Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.pol.gu.se.

Statsvetenskapliga institutionen söker nu en eller flera postdoktorer som förväntas delta i ett ambitiöst forskningsprojekt om representation och opinion. Anställningen är på heltid i 2 år, med möjlighet till förlängning upp till tre år.

 Läs mer om anställningen och sök på lediga anställningar på Göteborgs universitet.

Arbetsuppgifter 
Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Den som anställs som postdoktor ska i huvudsak bedriva forskning. Även undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock till högst en femtedel av arbetstiden.

Postdoktorn kommer att vara anställd vid Statsvetenskapliga institutionen som en del av forskargruppen och förväntas bedriva forskningsarbete tillsammans med Aksel Sundström och övriga medlemmar i gruppen. Postdoktorns insatser kommer att vara viktiga för att säkerställa projektets framgång. Vi förväntar oss att den kandidat som går vidare utformar datainsamlingsstrategier för att förstå kvinnors politiska ställning och därefter samlar in, analyserar och (sam)författa studier som resultat av denna datainsamling. Vi förväntar oss därför att postdoktorn ska ta en ledande roll för att genomföra studier som är brett relaterade till projektet, bedriva högkvalitativ forskning inom ramen för projektet och bidra till toppublikationer.

Det finns stora möjligheter att utvidga projektets fokus inom ramen för postdoktorns intressen och specialisering.

Framgångsrika sökande kommer att bli en del av ett spetsforskningsprojekt, ett levande och stödjande forskarteam och vara välintegrerad i en stor institution med ledande forskningsmiljöer som Quality of Government (QoG) institutet och Gothenburg Research Group on Elections, Public Opinion and Political Behavior (GEPOP). Det kommer att finnas utmärkta möjligheter till intellektuell utveckling och mentorskap samt att utveckla en oberoende forskningsagenda inom projektets övergripande sammanhang. Projektet erbjuder finansiering för konferenser, ytterligare utbildning, datainsamling och möjligheter att utveckla ett starkt akademiskt nätverk.

Bedömningsgrunder 
Du ska ha en doktorsexamen i företrädesvis statsvetenskap eller närliggande disciplin, såsom nationalekonomi, senast vid den tidpunkt då anställningsbeslutet fattas. Vi söker dig med tidigare erfarenhet av forskning i anknytning till ovan beskrivna forskningsområde.

Sökande förväntas ha (eller vara nära att slutföra) en doktorsexamen i statsvetenskap, eller annat område som är relevant för projektet. En specialisering inom genus och politik, politisk representation, allmän opinion eller politik i en afrikansk kontext är meriterande. Utöver ett stort intresse för att bedriva samarbetsforskning inom Fem-LEAD -projektet måste sökande visa ambition och förmåga att producera högkvalitativ och effektfull forskning, både självständigt och i grupp. Du behöver ha en förmåga att arbeta konstruktivt och effektivt som en del av ett internationellt forskarlag.

Dessutom förväntar vi oss att de sökande har utmärkta kunskaper i kvantitativa metoder (med Stata eller R). Färdigheter i att designa undersökningsexperiment, att arbeta med geospatiala data och erfarenhet av jämförande enkätdata är meriterande. Erfarenhet av att arbeta med data på klimat eller katastrofer är också meriterande. Vi föredrar sökande med ett stort intresse av att utveckla kreativa forskningsdesigner och som har ambition och vilja att skaffa nya metodologiska färdigheter.

Då arbetsspråket huvudsakligen är engelska krävs mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift.

För att lyckas i anställningen måste du ha ett öga för detaljer, god organiseringsförmåga och kunna lösa problem. Du har mycket hög kommunikations- och samarbetsförmåga.

Stor vikt läggs vid lämplighet för anställningen. Vi kommer att göra en helhetsbedömning och den sökanden som anses vara bäst kvalificerad att genomföra och utveckla de arbetsuppgifter som beskrivs ovan kommer att erbjudas anställning.

Anställning 
Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på 2 år med möjlighet till förlängning upp till tre år. Omfattning är på heltid (100%) med placering vid Statsvetenskapliga institutionen. Tillträde 1 Februari 2026 eller enligt överenskommelse.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-11-17

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Bli en del av vårt drivna team vid Swedish Life Cycle Center som projektledare. Swedish Life Cycle Center, som samordnas av Chalmers tekniska högskola, är ett nationellt kompetenscentrum med cirka 500 experter inom livscykelområdet. Vi arbetar för att främja och integrera livscykelperspektivet i alla beslutsprocesser. Vårt mål är att öka resurseffektiviteten, främja en cirkulär ekonomi och driva innovation genom att bygga och dela kompetens bland våra partners och i samhället i stort.

Om oss
Swedish Life Cycle Center är placerat vid institutionen för Teknikens ekonomi och organisation på Chalmers. Centret är partnerdrivet och har i dagsläget 16 partner som representerar industri, akademi och myndighet.
Vårt uppdrag är att arbeta för att främja och integrera livscykelperspektivet i alla beslutsprocesser. Vi möjliggör kompetensutveckling och kunskapsdelning bland våra partners och är värd för ett unikt nätverk av företag, akademi, forskningsinstitut och myndigheter. Genom att främja dessa samarbeten och framsteg strävar vi efter att öka resurseffektiviteten, främja en cirkulär ekonomi och driva innovation.

Beskrivning av tjänsten
Vi söker nu en projektledare för ett tidsbegränsat uppdrag som brinner för hållbar utveckling och som vill bli en del av ett engagerat team som arbetar mot visionen ” accelerate sustainable transition through science-based life cycle action”. Vårt mål är att driva livscykelområdet framåt. 

Du kommer att ha en viktig roll där du, i nära samarbete med kollegor samt partners, finansiärer och andra intressenter, arbetar i projekt som bidrar till utvecklingen av livscykelområdet. Detta kan innebära att administrativt stödja pågående forskningsprojekt, leda arbets- och expertgrupper eller driva egna projekt inom området. Alla projektledare bidrar till utvecklingen av centrumet och till kommunikationsinsatser, och de flesta arbetsuppgifter genomförs specifikt i projektform.

Du kommer att vara anställd vid Centrats tekniska sekretariat, där vi stödjer våra partners i att skapa gemensamma projekt, arenor för kompetensutveckling och nätverkande samt kommunikation som når både partners och en bredare publik. Sekretariatet består av två projektledare och en föreståndare, en vetenskaplig ledare och en kommunikationspartner.  

Anställningsform
Visstidsanställning på heltid i 11 månader.

Kvalifikationer
Vi söker dig som:


• Har en masterexamen inom ett relevant område, t.ex. industriell ekologi, miljövetenskap eller hållbar utveckling
• Är skicklig i både skriftlig och muntlig kommunikation på engelska
• Har ett intresse för och engagemang i hållbar utveckling
• Har erfarenhet av projektledning
• Har god förståelse för livscykelperspektivet
• Har grundläggande kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Det är meriterande om du också:


• Har erfarenhet av webbadministration och/eller produktion av nyhetsbrev
• Har utbildning inom LCA
• Är bekväm med att kommunicera, både muntligt och skriftligt, på svenska
• Har erfarenhet av att arbeta i projekt med olika typer av intressenter

Som person har du en god förmåga att samarbeta med andra och kommunicera effektivt med kollegor och andra partners. Genom att vara lyhörd skapar du förutsättningar för en konstruktiv dialog. Du har dessutom förmågan att självständigt driva arbete och projekt framåt med ett målinriktat arbetssätt. Du är flexibel och kan anpassa dig till förändrade omständigheter samt till olika typer av projekt och arbetsuppgifter.

Att arbeta på Chalmers
Chalmers värdeord: öppenhet, respekt, delaktighet, mångfald och kvalitet, genomsyrar synen på vår arbetsmiljö och våra medarbetare. Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats i en akademisk miljö, där studenter och medarbetare drivs av att skapa värde för en hållbar framtid.
Våra förmåner för anställda omfattar bland annat:


• Flexibilitet att arbeta på distans med hänsyn till verksamhetens behov. 
• Semester upp till sju veckor per år.
• Kollektivavtal med föräldralön, sjukpenningtillägg, läkemedelskostnader, löneväxling, pension, inarbetade dagar samt flextid.
• Friskvårdsbidrag samt en friskvårdstimma varje vecka under betald arbetstid.

Här kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta på Chalmers.

Ansökningsförfarande
Ansökan ska vara märkt med namn och dokumenten sparas som PDF-filer enligt nedan:

CV 

Övrigt (valfritt)


• Eventuella intyg, betyg etc.

I den här ansökningsprocessen kommer du att få svara på ett antal urvalsfrågor kopplat till tjänsten. Vi kommer inte att ta hänsyn till personliga brev och ber dig därför att inte bifoga ett sådant.

Sista ansökningsdag: 2025-08-15

Vid frågor, vänligen kontakta
Maria Rydberg, [email protected] (mellan 15-18 juli och 6-15 augusti)
Anna Wikström, [email protected] (mellan 25 juni och 4 juli)

*** Chalmers undanber sig alla erbjudanden om ytterligare jobbannonsering eller rekryteringsstöd i samband med denna rekrytering. *** 


Chalmers tekniska högskola i Göteborg forskar och utbildar inom teknik och naturvetenskap på hög internationell nivå. Universitetet har 3 100 anställda, 10 000 studenter och utbildar ingenjörer, arkitekter och sjöbefäl. Med vetenskaplig excellens som grund utvecklar Chalmers kompetens och tekniska lösningar för en hållbar värld. Genom globalt engagemang och entreprenörsanda skapar vi innovationskraft, i nära samarbete med övriga samhället.
Chalmers grundades 1829 och har än idag samma motto: Avancez – framåt. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för data- och informationsteknik har en internationell prägel med cirka 300 anställda från över 40 olika länder. Institutionen är en integrerad institution med både Göteborgs universitet och Chalmers tekniska högskola som huvudmän. Institutionen för data- och informationsteknik söker nu en postdoktor. Anställningen är placerad vid enheten Logik och typer, avdelningen för Computing science vid institutionen, med Göteborgs universitet som arbetsgivare.

Projektet handlar om studier av beroende typteori utökad med univalens och högre induktiva typer. Det handlar t.ex. om teoretiska studier av modeller och om formalisering av matematik i ett datorsystem (t.ex. bevisassistenten Agda). Det kan även handla om att vidareutveckla Agda så att systemet blir mer lämpligt för formalisering i homotopi-typteori.

Arbetsuppgifter 
Positionen är en tvåårig heltidstjänst inom forskargruppen i Logik och typer vid institutionen för data- och informationsteknik. Du förväntas bedriva forskning av hög kvalitet och publicera dina resultat i ledande internationella tidskrifter och konferensproceedings. Du ska kunna arbeta både självständigt och som en del av ett team och kommunicera resultaten muntligt och skriftligt. 

Dessutom förväntas du delta i undervisningen vid institutionen inklusive handledning av kandidat- och masters exjobb. Din undervisning kommer högst att omfatta 20% av arbetstiden. Du kan även komma att anlitas som bihandledare till doktorander.

Kvalifikationer 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.

Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen i relevant ämnesområde, till exempel inom datavetenskap eller matematik eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Doktorsexamen ska vara avlagd senast vid startpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. 

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 24 månader
Omfattning: 100% av heltid
Placering: Institutionen för data- och informationsteknik, avdelningen för Computing science, forskargruppen i Logik och typer
Tillträde: senast 2025-11-01 

Tillsättningsförfarande 
Du förväntas ha en stark forskningsbakgrund och erfarenhet av att arbeta med beroende typteori och univalens, liksom goda kunskaper i de teoretiska modellerna inom typteori. Kunskaper om homotopiteori är också relevant som bedömningsgrund. Vi välkomnar dock också kandidater som arbetar inom närliggande områden och som är intresserade av att börja arbeta med homotopitypteori.

Erfarenhet av handledning av doktorander, mastersstudenter och även undervisning i avancerade kurser kommer att betraktas som meriter.

Den sökande ska kunna arbeta både självständigt och som en del av ett team. Förmågan att samarbeta och ta egna initiativ är viktiga egenskaper och så är även noggrannhet och intresse för forskning. 

Vid utvärderingen av de sökande kommer särskild tonvikt att läggas på förmågan att bedriva forskning inom det relevanta forskningsområdet. 

Både svenska och engelska används inom grundläggande undervisning medan engelska är arbetsspråket för forskningen vid institutionen för data- och informationsteknik. Således är både muntliga och skriftliga kunskaper i engelska obligatoriska.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om projektet är du välkommen att kontakta Thierry Coquand [email protected]
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Carl-Johan Seger [email protected]
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Sanna Staf [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.

Din ansökan ska innehålla följande delar: 

CV: (Vänligen namnge dokumentet som: CV, efternamn) inklusive: 


• CV, inkludera fullständig publikationslista;
• Tidigare undervisning och pedagogiska erfarenheter;
• Två referenser som vi kan kontakta.

Personligt brev: (Vänligen namnge dokumentet som: Personligt brev, efternamn), 1-3 sidor där du: 


• Introducera dig själv;
• Beskriv dina tidigare forskningsområden och viktigaste forskningsresultat; 
• Beskriv dina framtida mål och framtida forskningsfokus.

Andra dokument: 


• Attesterade kopior av avslutad utbildning, betyg och andra certifikat.



Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-08-11

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Universitetsadjunkt i kostvetenskap med inriktning måltidsservice, ledarskap inom kostverksamhet och entreprenörskap.

Institutionen för kost- och idrottsvetenskap arbetar för att utveckla kunskap för en välmående värld genom kost och idrott. Vår verksamhetsidé är därför att bedriva utbildning och forskning i världsklass inom kostvetenskap och idrottsvetenskap.

Institutionen ansvarar för två huvudområden; kostvetenskap och idrottsvetenskap och är således unik i Sverige. Kostvetenskap är ett ämne med fokus på människors möte med mat vilket studeras ur ett tvärvetenskapligt perspektiv och idrottsvetenskap är ett ämne med fokus på idrott, motion och fysisk aktivitet ur ett tvärvetenskapligt perspektiv.

Utbildningarna har tydlig koppling till forskningen som bedrivs vid institutionen och karaktäriseras av mångvetenskapliga samarbeten nationellt och internationellt och i samverkan med omvärlden. Verksamheten vid institutionen genererar vetenskaplig kunskap och professionell kompetens som kan bidra till att effektivt främja hållbara vanor beträffande kost och fysisk aktivitet.

För ytterligare information om Institutionen för kost- och idrottsvetenskap: https://www.gu.se/kostvetenskap-idrottsvetenskap

 

Ämne 
Kostvetenskap

 

Ämnesbeskrivning 
Kostvetenskap är ett ämne på utbildning på forskarnivå med fokus på människors möte med mat vilket studeras ur ett tvärvetenskapligt perspektiv. Kostens betydelse vid hälsofrämjande och sjukdomsförebyggande arbete är centralt men även aspekter som miljö och prestation behandlas. Kostvetenskap innefattar studier om bland annat individers och kostansvarigas agerande, val och vanor. Det kan gälla såväl måltiden som kosten i sin helhet. Även lärande, förändringsarbete samt människors tankar, attityder och uppfattningar om kost är viktiga utgångspunkter i forskningen.

 

Arbetsuppgifter 
De huvudsakliga arbetsuppgifterna avser planering, genomförande och uppföljning av undervisning inom kurserna; måltidsservice, ledarskap och entreprenörskap. Arbetsuppgifterna består av praktisk och teoretisk undervisning samt handledning. I arbetsuppgifterna ingår också viss kursadministration.
Undervisningen är campusbaserad och sker på svenska.

 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. 

Förmåga att undervisa på svenska krävs för denna anställning.

 

Bedömningsgrunder 
Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att fästas vid dokumenterad erfarenhet av att planera och genomföra undervisning. 

Erfarenhet av undervisning inom måltidsservice, ledarskap och entreprenörskap på universitetsnivå är meriterande.   

Sökandes personliga egenskaper avseende förmåga att samarbeta internt och externt för att utföra de beskrivna arbetsuppgifterna kommer att beaktas vid bedömningen av lämpligheten för anställningen. I denna rekrytering kommer universitetet främst att beakta den sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla här ovan beskrivna arbetsuppgifter. 

Den sökandes personliga egenskaper i att kunna samarbeta internt och externt för att utföra de beskrivna arbetsuppgifterna kommer att beaktas vid bedömningen av lämpligheten för anställningen. 

Den sökande förväntas kunna undervisa på svenska. 

Den sökande förväntas undervisa på campus.

 

Anställning 
Anställningen är ett vikariat på deltid med en omfattning av 25% av en heltid, tidsbegränsad på 5 månader eller tills nuvarande befattningshavare är åter i tjänst. Anställningen kan komma att förlängas. Placering tillsvidare vid Institutionen för kost- och idrottsvetenskap. Tillträde 2025-09-01, eller enligt överenskommelse.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Frode Slinde , prefekt, 031-7864220, [email protected] 
Annica Strandh Johansson, studierektor,  031-7864227, [email protected]

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-07-16.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Juridiska institutionen ingår i fakulteten Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Med cirka 7 000 studenter, 500 anställda, över 160 internationella partneruniversitet med huvudområdena – ekonomi och juridik – har Handelshögskolan en unik bredd. Forskningen präglas av samverkan över geografiska, institutionella och disciplinära gränser och skolan har ett nära samarbete med näringsliv och offentlig sektor. Handelshögskolan vid Göteborgs universitet är en av drygt 100 handelshögskolor i världen som är "triple crown"-ackrediterad, dvs har de tre främsta internationella ackrediteringarna för handelshögskolor: EQUIS, AACSB och AMBA. För mer information se gu.se/handelshogskolan

Vid Juridiska institutionen bedrivs spännande och ämnesöverskridande forskning och utbildning inom ämnet juridik. Vårt Juristprogram är en av landets mest sökta programutbildningar och vår forskning kännetecknas av både bredd och spetskompetens. Institutionen har expanderat kraftigt de senaste åren och utvecklat starka forskningsmiljöer. Institutionen har idag ca 100 medarbetare inom kategorierna lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vi har ca 1 200 studenter inom utbildningen på grund- och avancerad nivå. Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.law.gu.se

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna avser utbildning på grund- och avancerad nivå, där den huvudsakliga undervisningen kommer att bestå i undervisning i socialrätt och annan offentlig rätt. Undervisningen kommer framför allt att förläggas på kurser inom jurist- och socionomprogrammet vid Göteborgs universitet. Arbetet kan också innefatta undervisning i socialrätt och annan offentlig rätt inom ramen för externa utbildningsuppdrag på till exempel Institutionen för Socialt arbete vid Göteborgs universitet och Polishögskolan i Borås.

Undervisning och examination bedrivs både självständigt och tillsammans med andra lärare. Undervisning bedrivs dels i sal, dels med digitala hjälpmedel på distans.

Kvalifikationer
Tjänsten är en tidsbegränsad anställning som universitetsadjunkt. Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels har juristexamen.

Vi fäster stor vikt vid att den som anställs har de personliga egenskaper som krävs för anställningen samt erfarenhet av undervisning i för tjänsten relevanta ämnen. God samarbetsförmåga och ett positivt förhållningssätt gentemot studenter och kollegor är ett krav, liksom förmågan att agera självständigt och driva frågor på egen hand. Goda kunskaper i svenska språket är en förutsättning för anställningen.

Universitetet kommer i denna rekrytering att göra en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, i syfte att kunna anställa den sökande som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla arbetsuppgifterna.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsat vikariat, dock längst fram till och med 2026-08-31, 100% vid Juridiska institutionen, Göteborgs universitet. Tillträde enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen 
Information om anställningen lämnas av prefekt Therese Bäckman, [email protected].
Information om rekryteringsprocessen lämnas av personalhandläggare Mattias Fogelberg, [email protected].

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-07-14

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för medicin, Avdelningen för invärtesmedicin och klinisk nutrition, bedrivs forskning inom flera olika områden såsom osteoporos, endokrinologi, hematologi, gastroenterologi, hypertoni, lungmedicin och allergologi samt klinisk nutrition med forskningsfokus på kroppssammansättning och energimetabolism. Forskningen sker i tätt samarbete med sjukvården på både Sahlgrenska universitetssjukhuset och Mölndals sjukhus.

Ämne
Nutrition

Ämnesbeskrivning
Nutritionsforskningen vid Avdelningen för invärtesmedicin och klinisk nutrition omfattar både observationsstudier och randomiserade, kontrollerade koststudier. Forskningen syftar till att öka förståelsen för hur kost påverkar hälsa, med fokus på kardiometabola sjukdomar, biomarkörer för kostintag och kostens sammansättning. Traditionellt har studier på kost och hälsa fokuserat på kostens näringsprofil. Nya begrepp som kostdiversitet och ultra-processade livsmedel har etablerats och är föremål för fördjupad vetenskaplig analys.

Arbetsuppgifter 
Detta postdoktorprojekt kommer att utgöras av två delar. I SCAPIS-datamaterialet klassificerar du kostdiversitet med olika index och analyserar dessa i relation till utfallsmått som beskriver samtidig kardiometabol hälsa. Du kommer också att bidra till att samla in data i kostinterventionsstudier av hälsoeffekter av ultra-processade livsmedel. Detta innefattar insamling och hantering biologiska prover, omhändertagande av studiedeltagare samt inmatning av deltagarrapporterade data. Även analyser av hälsoeffekter kan förekomma, tex effekter på aptit, energiintag, kardiometabol hälsa, mikrobiota eller biomarkörer för intag av ultra-processade livsmedel.

Behörighet 
Behörig att anställas som postdoktor är den som innehar doktorsexamen i relevant ämnesområde, eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. 

Bedömningsgrunder 
Den sökande ska ha doktorsexamen inom ett område motsvarande eller liknande medicin, biomedicin, epidemiologi eller nutrition. Erfarenhet av att analysera kostdata i relation till hälsoutfall är ett krav, liksom gedigen kunskap om statistiska metoder för analys av kvantitativa data. Dokumenterad erfarenhet av arbete med interventionsstudier inom nutrition är meriterande. Meriterande är också erfarenhet av att arbete med data gällande tarmmikrobiota, kontinuerliga blodsockermätningar och/eller biomarkörer för kostintag. Som postdoktor krävs att du kan arbeta både självständigt och i samarbete med övriga inom forskargruppen. Du bör vara strukturerad och noggrann och ha ett professionellt och positivt bemötande. Projektet förutsätter god kännedom om svenska språket då SCAPIS datamängd samt rekrytering av försökspersoner görs på svenska.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 24 månader
Omfattning: 100 %
Placering: Institutionen för medicin, Göteborg
Tillträde: Enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen 
Linnea Bärebring
Universitetslektor
031-786 3771
[email protected]

Anna Winkvist
Professor
031-786 3728
[email protected]

Hanna Augustin
Biträdande avdelningschef
031-786 3789
[email protected]

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  

Ansökan 
Bifoga doktorsexamensbevis vid ansökan, i de fall som examensbeviset ännu inte är utfärdat bifogas det senast vid den tidpunkt då anställningsbeslut skall fattas.

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-07-08

?

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för odontologi bedriver utbildning och forskning inom det odontologiska området. Institutionen ger tre utbildningsprogram och en kompletterande utbildning för tandläkare med examen utanför EU/ESS, samt fristående kurser på avancerade nivå.

Verksamheten bedrivs vid 13 avdelningar i nära samarbete med andra institutioner vid Sahlgrenska akademin och Folktandvården Västra Götaland.

Ämne 
Odontologi 

Ämnesbeskrivning 
Odontologi omfattar läran om tänder, käkar, relaterade strukturer och vävnader, dess utveckling, funktioner och sjukdomar.

Arbetsuppgifter 
De huvudsakliga arbetsuppgifterna för den universitetsadjunkt som söks är att undervisa på tandläkarprogrammet. Även klinikförberedande undervisning på andra program inom institutionen kan förekomma. Viss undervisning kan även vara aktuell inom klinikförberedande kurser inom programmet för kompletterande utbildning av utländska tandläkare (KUT).

Adjunkten skall inom ramen för programmet medverka vid revidering av utbildningsplan/kursplaner, liksom i utveckling av prekliniska och kliniska inom tandläkarprogrammet samt i pedagogiska utvecklingsarbeten.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i Göteborgs universitets anställningsordning.

Behörig att anställas som universitetsadjunkt i odontologi är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

För denna anställning krävs även svensk legitimation som tandläkare.

Minst 5 års klinisk erfarenhet av arbete inom svensk allmäntandvård som tandläkare krävs.

Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i Göteborgs universitets anställningsordning.

Vid bedömningen sätts pedagogisk skicklighet i första hand. Klinisk skicklighet och administrativ skicklighet viktas lika och sätts i andra hand.

Vid bedömning av pedagogisk skicklighet kommer särskild vikt att läggas vid förmåga till undervisning, planering, genomförande och utvärdering av undervisning. Skickligheten ska vara väl dokumenterad på ett sätt som gör det möjligt att bedöma kvaliteten i undervisningen.

Erfarenhet av undervisning och kursutveckling inom det odontologiska området är meriterande, liksom erfarenhet av pedagogiskt utvecklingsarbete.

Vid bedömningen av den kliniska skickligheten ska särskild vikt fästas vid dokumenterad erfarenhet av kliniskt arbete, inom ämnesområdet för anställningen.

Även den sökandes administrativa skicklighet, förmåga att samverka med det omgivande samhället och att informera om utbildningen nationellt och internationellt kommer att tillmätas vikt.

Anställning 
Tillsvidareanställning på heltid, 100% med placering vid institutionen för odontologi. Tillträde enligt överenskommelse. 

Övriga upplysningar
Saknar den sökande formell högskolepedagogisk utbildning vid Göteborgs universitet förväntas den sökande att senast inom ett år från anställningstillfället ha genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt tillägnat sig motsvarande kunskaper. Prövningen av sådana högskolepedagogiska meriter ska ske i särskild ordning i enlighet med beslut av rektor.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Peter Lingström, prefekt vid institutionen för odontologi. E-post: [email protected], telefon: 031-786 29 32. 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. 

Ansökan ska utformas enligt Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar.

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Notera särskilt att följande dokument ska bifogas:

- Intyg genomförd högskoleutbildning på lägst avancerad nivå
- Svensk tandläkarlegitimation
- Dokument gällande visad pedagogisk skicklighet
- Övriga intyg/bevis/betyg som styrker sökandes kvalifikationer

Det material som inte kan bifogas ansökan digitalt ska märkas tydligt med referensnummer PAR 2025/516 och skickas till:

Göteborgs universitet
Sahlgrenska akademin
HR-avdelningen
Box 400
405 30 Göteborg 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-07-03

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Juridiska institutionen ingår i fakulteten Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Med cirka 7 000 studenter, 500 anställda, över 160 internationella partneruniversitet med huvudområdena – ekonomi och juridik – har Handelshögskolan en unik bredd. Forskningen präglas av samverkan över geografiska, institutionella och disciplinära gränser och skolan har ett nära samarbete med näringsliv och offentlig sektor. Handelshögskolan vid Göteborgs universitet är en av drygt 100 handelshögskolor i världen som är "triple crown"-ackrediterad, dvs har de tre främsta internationella ackrediteringarna för handelshögskolor: EQUIS, AACSB och AMBA. För mer information se gu.se/handelshogskolan

Vid Juridiska institutionen bedrivs spännande och ämnesöverskridande forskning och utbildning inom ämnet juridik. Vårt Juristprogram är en av landets mest sökta programutbildningar och vår forskning kännetecknas av både bredd och spetskompetens. Institutionen har expanderat kraftigt de senaste åren och utvecklat starka forskningsmiljöer. Institutionen har idag ca 100 medarbetare inom kategorierna lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vi har ca 1 200 studenter inom utbildningen på grund- och avancerad nivå. Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.law.gu.se

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna består framför allt av undervisning och examination i civilrätt. Till detta tillkommer till viss del undervisning och examination i andra ämnen på juristprogrammets grundnivå samt inom EU-rätt och internationell rätt. Arbetet bedrivs huvudsakligen på Juristprogrammet. Det kan också vara aktuellt med undervisning och examination inom ramen för andra externa utbildningsuppdrag eller fristående kurs.

Undervisning och examination bedrivs både självständigt och tillsammans med andra lärare. Undervisning bedrivs huvudsakligen i sal på Handelshögskolan vid Göteborgs universitet.

Arbetet i civilrätt kräver intresse för civilrätt i stort samt för grundläggande frågor om juridisk metod. Du ska med kort varsel klara av arbetsuppgifter på juristprogrammets grundutbildning samt inom EU-rätt och internationell rätt.

Kvalifikationer
Tjänsten innebär i formella termer en tidsbegränsad anställning som universitetsadjunkt. Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels har juristexamen eller motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Vi fäster stor vikt vid att den som anställs har de personliga egenskaper som krävs för anställningen. God samarbetsförmåga och ett positivt förhållningssätt gentemot studenter och kollegor är ett krav, liksom förmågan att agera självständigt och driva frågor på egen hand. Goda kunskaper i svenska språket är en förutsättning för anställningen. Du ska med kort varsel klara av arbetsuppgifter på juristprogrammets grundutbildning samt inom EU-rätt och internationell rätt.

Universitetet kommer i denna rekrytering att göra en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, i syfte att kunna anställa den sökande som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla arbetsuppgifterna.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. 

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning fram till och med 2026-04-30, 100% vid Juridiska institutionen, Göteborgs universitet. Tillträde 2025-09-01 eller enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen 
Information om anställningen lämnas av prefekt Therese Bäckman, [email protected].
Information om rekryteringsprocessen lämnas av personalhandläggare Mattias Fogelberg, [email protected].

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-06-25

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Mitt i händelsernas centrum står JMG, Institutionen för journalistik, medier och kommunikation. Institutionen finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten på Göteborgs universitet och är en av Nordens mest välrenommerade institutioner inom sitt område, med bredd och djup i både forskning och utbildning. På JMG bedrivs undervisning på grund- och avancerad nivå.

JMG söker nu gästföreläsare för intermittent anställning (timanställning) till kommande läsår HT25/VT26.

Gästföreläsare efterfrågas för att säkerställa en utbildning i nära kontakt med branschen, men även för att stärka upp bemanningen vid ordinarie personals frånvaro. JMG söker gästföreläsare till kandidat- och magisterprogrammen i journalistik, till fristående kurser i journalistik och till kandidatprogrammet i medie- och kommunikationsvetenskap. 

Vi söker flera personer, gärna med specialisering mot något av följande:


• undersökande journalistik och internationella samarbeten
• redaktionellt arbete, journalistiskt skrivande och journalistikens berättarformer i digitala kanaler
• mediehistoria och mediekulturens materiella aspekter
• organisatoriska och institutionella villkor för medieproduktion och/eller journalistik
• akademiskt skrivande och handledning av examensarbeten

Läs mer om Institutionen för journalistik, medier och kommunikation här.

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna för gästföreläsare kan bestå av olika former av undervisning, föreläsningar, workshops, seminarier eller handledning i journalistik, medier och kommunikation. Främst på grundnivå, men även avancerad nivå kan förekomma.

Kvalifikationer 
Du förväntas ha erfarenhet av undervisning såsom föreläsningar, workshops, seminarier eller handledning samt ha egen erfarenhet och utbildning inom journalistik, medier och kommunikation eller annat för JMG relevant ämnesområde.

För undervisning inom journalistutbildningen förväntas du ha god kännedom om publicistiska och etiska frågor.

För undervisning inom medie- och kommunikationsvetenskap ser vi gärna att du har en doktorsexamen i relevant ämne.

Utöver detta läggs stor vikt vid administrativ skicklighet och förmåga att strukturera undervisning eller handledning. Du förväntas ha god kommunikationsförmåga i tal och skrift på svenska och/eller engelska, beroende på den aktuella kursens utbildningsspråk. Utöver skicklighetsbedömningen läggs stor vikt vid personlig lämplighet och samarbetsförmåga. Vi kommer främst att beakta de sökande som efter helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra de beskrivna arbetsuppgifterna

Anställning 
Intermittent anställning, antal timmar enligt överenskommelse.

Arbetet kan äga rum under perioden 2025-08-26—2026-06-30.

Vid en intermittent anställning skrivs en överenskommelse som utgör ett ramavtal för hela perioden och du väljer sedan att tacka ja eller nej vid varje tillfälle där arbete erbjuds. Varje arbetstillfälle utgör ett nytt anställningsförhållande. Arbetade timmar redovisas till arbetsgivaren genom formulär GU/Timarvode.

Kontaktuppgifter för anställningen 
För frågor om arbetet kontaktas Theo Röhle, proprefekt med ansvar för utbildning, [email protected] 031-786 1228

För frågor om anställningsförfarandet kontaktas Sofia Hallsten, personalhandläggare, [email protected] 031-786 6310

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-08-15

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för data- och informationsteknik har en internationell prägel med cirka 300 anställda från över 40 olika länder. Institutionen är en integrerad institution med både Göteborgs universitet och Chalmers tekniska högskola som huvudmän. Institutionen för data- och informationsteknik söker nu en postdoktor. Anställningen är placerad vid enheten Logik och typer, avdelningen för Computing science vid institutionen, med Göteborgs universitet som arbetsgivare.

Som postdoktor inom forskargruppen i Logik och typer kommer du arbeta med forskningsprojekt inom typteori och programspråk. Projektet handlar om kompilering av kubisk typteori: konstruktion av en kompilator som översätter från kubisk typteori till (förhoppningsvis effektiv) körbar kod. Här ingår att bevisa att kompilatorn är korrekt. Kompilatorn får gärna också ha stöd för radering av kod som inte behövs för exekvering av program.

Arbetsuppgifter 
Du förväntas bedriva forskning av hög kvalitet och publicera dina resultat i ledande internationella tidskrifter och konferensproceedings. Du ska kunna arbeta både självständigt och som en del av ett team och kommunicera resultaten muntligt och skriftligt. 

Dessutom förväntas du delta i undervisningen vid institutionen inklusive handledning av kandidat- och masters exjobb. Din undervisning kommer högst att omfatta 20% av arbetstiden. Du kan även komma att anlitas som bihandledare till doktorander.

Kvalifikationer 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.

Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen i relevant ämnesområde, till exempel inom datavetenskap eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Doktorsexamen ska vara avlagd senast vid startpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. 

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 24 månader, centralt kollektivavtal
Omfattning: 100%, heltid
Placering: Data- och informationsteknik, avdelningen för Computing science, forskargruppen i logik och typer
Tillträde: 2025-09-01 eller enligt överenskommelse 

Tillsättningsförfarande 
Konkurrenskraftiga kandidater förväntas ha en stark forskningsbakgrund och erfarenhet av att arbeta med kubisk typteori och programspråksimplementation/kompilering. Vi välkomnar dock också kandidater som arbetar inom närliggande områden.
Erfarenhet av handledning av doktorander, mastersstudenter och även undervisning i avancerade kurser kommer att betraktas som meriter.
Den sökande ska kunna arbeta både självständigt och som en del av ett team. Förmågan att samarbeta och ta egna initiativ är viktiga egenskaper och så är även noggrannhet och intresse för forskning. 

Vid utvärderingen av de sökande kommer särskild tonvikt att läggas på förmågan att bedriva forskning inom det relevanta forskningsområdet. 

Både svenska och engelska används inom grundläggande undervisning medan engelska är arbetsspråket för forskningen vid institutionen för data- och informationsteknik. Således är både muntliga och skriftliga kunskaper i engelska obligatoriska.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om projektet är du välkommen att kontakta Nils Anders Danielsson [email protected] 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Carl-Johan Seger [email protected] 
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Sanna Staf [email protected] 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.

Din ansökan ska innehålla följande delar: 

CV:


• CV, inkludera fullständig publikationslista;
• Tidigare undervisning och pedagogiska erfarenheter;
• Två referenser som vi kan kontakta.

Personligt brev:
1-3 sidor där du: 


• Introducera dig själv;
• Beskriv dina tidigare forskningsområden och viktigaste forskningsresultat; 
• Beskriv dina framtida mål och framtida forskningsfokus.

Andra dokument: 


• Attesterade kopior av avslutad utbildning, betyg och andra certifikat.

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-06-12

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet rankas som den främsta i Sverige och en av de 10-15 främsta i Europa inom sitt ämnesområde, enligt den globala Shanghai-rankningen av akademiska ämnen för 2024. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss, och vi är ungefär 170 anställda.

Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.pol.gu.se.

Statsvetenskapliga institutionen söker nu en postdoktor som förväntas forska kring politiskt beteende och hushållens skuldsättning inom forskningsprojektet Skuldsatta väljare, finansierat av Vetenskapsrådet. Anställningen är på heltid och i 2 år.

Projektet undersöker hur hushållens ökade skuldsättning påverkar politiskt beteende i Sverige, med särskilt fokus på partival, politiskt deltagande och ansvarsutkrävande. Forskningen kombinerar surveystudier, registerbaserade paneldata och aggregerade analyser över flera valcykler.

Läs mer om anställningen och sök på lediga anställningar på Göteborgs universitet.

Ämne 
Statsvetenskap

Ämnesbeskrivning 
Statsvetenskap är studiet av politik.

Arbetsuppgifter 
Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Den som anställs som postdoktor ska i huvudsak bedriva forskning. Även undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock till högst en femtedel av arbetstiden.

Som postdoktor förväntas du bedriva forskning inom projektet som fokuserar på politiskt beteende med fokus på de politiska effekterna av hushållens skuldsättning. Arbetet innebär dels möjligheter att samarbeta med professor Mikael Persson och Paula Roth (Handelshögskolan i Stockholm), dels att självständigt utveckla egna forskningsidéer. Uppgifterna omfattar design och analys av surveyexperiment samt kvantitativa analyser inom det övergripande projektet.

Behörighet 
Behörig att anställas som postdoktor är den som har en doktorsexamen i statsvetenskap eller i närbesläktat ämne senast vid den tidpunkt då anställningsbeslutet fattas. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. 

För mer information om behörighet se Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet GU 2024/1687

Bedömningsgrunder 
Du ska ha en doktorsexamen i företrädesvis statsvetenskap eller närliggande disciplin senast vid den tidpunkt då anställningsbeslutet fattas. Vi söker dig med tidigare erfarenhet av forskning i anknytning till ovan beskrivna forskningsområde.

Erfarenhet av forskning relaterad till ekonomisk omfördelning, ekonomisk ojämlikhet, beskattning eller närliggande områden är meriterande. Dokumenterad erfarenhet av STATA och/eller R är ett krav. Du ska självständigt kunna producera vetenskapliga artiklar av hög kvalitet. Tidigare publicerade egenförfattade artiklar är därför en merit.

Då arbetsspråket huvudsakligen är engelska krävs mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift.

För att lyckas i anställningen måste du ha ett öga för detaljer, god organiseringsförmåga och kunna lösa problem. Du har mycket hög kommunikations- och samarbetsförmåga.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet för anställningen. Vi kommer att göra en helhetsbedömning och den sökanden som anses vara bäst kvalificerad att genomföra och utveckla de arbetsuppgifter som beskrivs ovan kommer att erbjudas anställning.

Anställning 
Tidsbegränsad anställning på 2 år med möjlighet till förlängning, maximal anställningstid 3 år. Omfattning är på heltid (100%) med placering vid Statsvetenskapliga institutionen. Tillträde enligt överenskommelse.

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-05-21

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.HDK-Valand bildar tillsammans med Högskolan för scen och musik Skandinaviens största konstnärliga fakultet, med en unik bredd av konstnärlig utbildning och forskning. Vi ligger centralt i Göteborg och har ett nära samarbete med lokala och regionala aktörer samt ett brett internationellt nätverk och många internationella samarbetspartners. Vårt mål är att bilda Skandinaviens största och bredaste konstakademi, vilket kommer göra vår röst starkare i såväl svenska som internationella sammanhang och attrahera starka forskare, lärare och studenter. Tillsammans skapar vi en dynamisk, utåtriktad och internationell miljö och en god utgångspunkt för utbildning, forskning och samverkan i framkant.

Vi söker en eller flera personer med en fotografisk praktik som har pedagogisk erfarenhet och dokumenterad erfarenhet av kursplanering och ansvar för studentgrupper. Utöver en aktiv konstnärlig fotografisk praktik, ser vi även det som en tillgång om den sökande har ett internationellt nätverk.

Du blir en del av enheten Film, fotografi och litterär gestaltning. Läs mer om HDK-Valand här.

Ämne 
Fotografi

 

Ämnesbeskrivning 
Fotografi är en teknik som genererar bilder med hjälp av reflekterande ljus, men det är också så mycket mer: information, politik, historia, kommunikation, konst, reportage, dokumentation, kontroll, bevis och vetenskap.

Med hjälp av fotografi både avbildas och konstrueras verkligheten och det är viktigt att problematisera denna fotografiska dubbelrörelse. Syftet med universitetsstudier i fotografi är lära sig att skapa, tolka och distribuera fotografi för att bidra till en ökad medvetenhet och förståelse om dess funktion i samhället och konsten.

Undervisningen i fotografi på HDK-Valand sker i kritisk dialog mellan lärare, studenter och medstudenter. Fenomen såsom identitet, minne, representation och arkiv är vanligt förekommande begrepp. Det gestaltande arbetet pågår parallellt med fotohistoriskt lärande och teoretiskt skrivande. En viktig del i utbildningen är att lära sig att kommunicera sitt arbete till andra och sätta det i relevanta kulturella, historiska och konstnärliga sammanhang.

Fotografi på HDK-Valand är en komplett miljö vilket betyder att vi erbjuder undervisning på grundläggande och avancerad nivå och dessutom har pågående forskning i ämnet.

 

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna utgörs främst av kursansvar och undervisning på kandidat- och/eller masterprogrammet i fotografi. I anställningen kan det också ingå att delta i antagningsjuryn för kandidat- och masterprogrammet.

Utöver undervisning i programmen, kan också undervisning och kursansvar för fristående kurser och sommarkurser ingå. Arbetsuppgifterna kan även innebära projektledning av examensutställning. Undervisning sker både på svenska och på engelska.

Arbetet är självständigt med stöd från programansvarig. Arbetsuppgifterna inkluderar kursplanering i dialog med annan undervisande personal, undervisning i grupp och individuellt, samt att ge konstruktiv och uppföljande kritik på studenternas praktiska arbeten.

Personen förväntas också vara aktivt deltagande på personalmöten och i diskussioner om ämnets utveckling samt att verka för den kompletta miljön på institutionen, vilket innebär att stärka kopplingen mellan våra tre uppdrag: forskning, utbildning och samverkan.

Arbetsuppgifterna kan komma att förändras. 

Kompetensutveckling ingår i anställningen i enlighet med Göteborgs universitets arbetstidsavtal för lärare.

Anställningen är placerad vid HDK-Valand i Göteborg. Distansundervisning kan komma att ske i enlighet med Göteborgs universitets föreskrifter.

 

Anställning 

• Tidsbegränsad anställning enligt högskoleförordningen kap 4 §10 Lärare inom konstnärlig verksamhet i tre år med möjlighet till förlängning. 
• 30% av heltid
• Anställningen är placerad vid HDK-Valand i Göteborg
• Startdatum är 1 augusti 2025 eller det datum vi senare kommer överens om

Möjlighet till förnyelse i ytterligare 7 år. Denna anställningsform kan maximalt ges i 10 år. 

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Linda Sternö, enhetschef Enheten Film, fotografi och litterär gestaltning, [email protected]


Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR-funktionen vid HDK-Valand, [email protected]

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:

HDK-Valand
HR, ref PAR 2025/211
Box 131
405 30 Göteborg

och ska vara inkomna senast sista ansökningsdag. 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-05-14

 

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle.

Nu söker HDK-Valand en universitetsadjunkt i Design med inriktning Embedded Design som ska arbeta som lärare i design, med fokus på masterprogrammet Embedded Design. Anställningen förutsätter att du har pedagogisk erfarenhet, samt ett intresse av att arbeta med design tvärvetenskapliga och organisatoriska kontexter. Du blir en del av enheten för Design. Mer om HDK-Valand: HDK-Valand – Högskolan för konst och design, Göteborgs universitet

 

OBS! För fullständig annons och för att kunna söka anställningen besök www.gu.se

 

Ämne 
Design, med inriktning mot Embedded design

Arbetsuppgifter 
Du kommer att vara en del av lärarstaben i design där medarbetare arbetar med kurser på kandidat- och masternivå samt bedriver forskning. Som lärare har du din bas i programmet Embedded Design, men du kan också komma att undervisa och handleda i andra program på kandidat- och masternivå. Andra arbetsuppgifter är kursadministration och olika former av utvecklingsarbete. Du förväntas bidra aktivt till arbetsplatsen. Masterutbildningar ges på engelska.

I första hand kommer du att arbeta tillsammans med andra lärare för att främja en utåtriktad Embedded Design MFA-utbildning, samt för att utveckla och problematisera design och designerns roll ur ett konstnärligt perspektiv. Arbetet omfattar fokus på designmetoder och processer samt ämnen som är relevanta för området, t.ex. deltagande, samskapande, hållbar utveckling, rättvis design, genus/normkritik och globala utmaningar.

De praktiska aspekterna av design, särskilt kunskapsgenerering och kommunikation genom materialisering, är en integrerad del av HDK-Valand. HDK-Valand erbjuder studenterna möjlighet att behålla ett konstnärligt fokus genom hela programmet genom medvetna val av projekt. I Embedded Design kontextualiseras designpraxis inom organisatoriska sammanhang genom ett samarbetsinriktat tillvägagångssätt. Samarbete i praktiken handlar om studenter som arbetar i grupp, och inkluderar också designarbete i projekt med partners. Ett fokus på samarbete och samverkan finns i samtliga programspecifika kurser. 

Vi letar efter en person som är självsäker, nyfiken och ser möjligheter snarare än hinder.                                                                                                     

Även uppdrag inom institution och fakultet kan komma att ingå i anställningen. Ansvar och arbetsuppgifter kan komma att förändras över tid.

Distansundervisning kan komma att ske i enlighet med Göteborgs universitets föreskrifter. 

Utvecklingstid ingår i anställningen i enlighet med Göteborgs universitets arbetstidsavtal för lärare.

 

Anställning 

• Anställningen är tidsbegränsad 5 år enligt Högskoleförordningen 4 kap §10 Lärare inom konstnärlig verksamhet.
• 60% av heltid
• HDK-Valand, enheten för Design
• Anställningen är placerad i Göteborg
• Startdatum är i augusti 2025, eller enligt överenskommelse

Möjlighet till förnyelse i ytterligare 5 år. Denna anställningsform kan maximalt ges i 10 år. 

Arbetstiden är förlagd på Konstnärliga fakulteten i Göteborg med flera tillfällen varje arbetsvecka. Distansarbete från utlandet är inte möjligt då Göteborgs universitet är en statlig myndighet.

I Sverige finns ett försörjningskrav för den som söker arbetstillstånd. För att ta reda på hur detta påverkar dig som internationell sökande, vänligen läs om försörjningskrav för arbetstillstånd på Migrationsverkets hemsida eller kontakta [email protected]

Det officiella kommunikationsspråket vid Göteborgs universitet är svenska men internationalisering innebär att engelska ofta används parallellt. Eftersom kunskaper i svenska ofta är en förutsättning för det kollegiala samarbetet ska lärare, forskare och doktorander som inte har goda kunskaper i svenska erbjudas möjlighet att lära sig språket. Det för att kunna ta på sig uppdrag samt vid befordran till universitetslektor och professor där svenska är ett krav.

 

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Kalle Klockars, enhetschef [email protected]

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Maria Krång, personaladministratör [email protected]

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till: 

HDK-Valand 
HR 
Box 131
405 30 Göteborg  

och ska vara inkomna senast sista ansökningsdag.? 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-04-27

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Nu söker Högskolan för scen och musik en universitetsadjunkt i musikalisk gestaltning med inriktning interpretation – kör och kördirigering. Du blir en del av enheten för klassisk musik och kyrkomusik och kommer spela en viktig roll i utvecklingen av körämnet. Mer om Högskolan för scen och musik: www.gu.se/scen-musik

Arbetsuppgifter 
I arbetsuppgifterna ingår huvudsakligen undervisning inom Kandidatprogrammet med inriktning kyrkomusik och Konstnärligt magisterprogram med inriktning kördirigering. Utöver detta kan undervisning i kör och kördirigering samt ensembleledning bli aktuellt även inom ramen för andra program och i fristående kurser. I arbetsuppgifterna ingår också att leda och utveckla högskolans kammarkör.

En viktig del i arbetet är att stötta studenters utveckling av förmågan att kunna reflektera kring sitt lärande. Handledning och examination av självständigt arbete på kandidatnivå kan också förekomma.

Utöver undervisning ingår i anställningen att pedagogiskt och konstnärligt bidra till ämnesutveckling, delta i lärarmöten, samt att arbeta med administrativa arbetsuppgifter som exempelvis antagningsprov och kursplaner. Ämnet kör och kördirigering är just nu i en utvecklingsfas. En viktig arbetsuppgift blir därmed att medverka i detta utvecklingsarbete.

Undervisningen sker på svenska och engelska.

Utvecklingstid ingår i anställningen i enlighet med Göteborgs universitets arbetstidsavtal för lärare.

Anställning 
Anställningen är tidsbegränsad 5 år enligt Högskoleförordningen 4 kap §10 Lärare inom konstnärlig verksamhet. Möjlighet till förnyelse ges i ytterligare fem år. Denna anställningsform kan maximalt ges i 10 år.

Omfattning: 50% av heltid.

Tillträde: 2025-08-18 eller enligt överenskommelse

Placering: Högskolan för scen och musik, Göteborgs Universitet



För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för vårdvetenskap och hälsa är nationellt och internationellt ledande inom personcentrerad vård vilket genomsyrar såväl utbildning, forskning som innovation. Institutionen är sektionsvis organiserad i form av akademiska miljöer vilka utgörs av tvärvetenskapliga profilområden: Vård vid långvariga tillstånd; Diagnostik och vård vid akuta och kritiska tillstånd samt Lärande och ledarskap för hälsoprofessioner. Institutionens administrativa personal är organiserad i en administrativ enhet. I de akademiska miljöerna integreras den samlade kompetensen i syfte att främja kvalitet i utbildning, forskning och samverkan.

Vid institutionen bedrivs professionsutbildningar till sjuksköterska, röntgen-sjuksköterska, barnmorska och specialistsjuksköterska. Grundutbildningarna till sjuksköterska och röntgensjuksköterska leder både till en yrkesexamen och filosofie kandidatexamen. Barnmorskeprogrammet och specialistsjuksköterskeprogrammet med olika inriktningar leder till yrkesexamina i kombination med filosofie magisterexamina. Vidare ges uppdrags-utbildningar samt fristående kurser på avancerad nivå, vilket ger möjlighet till fortsatta studier fram till en mastersexamen inom något av institutionens huvudområden; omvårdnad, radiografi och vårdpedagogik. Vid institutionen bedrivs också utbildning på forskarnivå inom vård-vetenskap.

Anställningen är placerad främst inom enheten Kliniskt Träningscentrum, KTC, vid institutionen för vårdvetenskap och hälsa. KTC är en resurs för studenter vid Sahlgrenska akademin och är en simulerad vård- och rehabiliteringsmiljö där studenterna genomgår metodundervisning, simulering och teamarbete.

Ämne 
Omvårdnad. 

Ämnesbeskrivning 
Inom disciplinen omvårdnad utvecklas kunskap om hälsa, ett gott liv trots sjukdom eller funktionshinder och om fridfull och värdig död. Omvårdnad utgår från behov och problem relaterade till hälsa och ohälsa och till det dagliga livet, men också människors resurser och förmåga att hantera problem. I omvårdnad är det inte ohälsa/sjukdom/funktionshinder i sig, utan människors reaktioner och tolkning av sin sjukdom som är i fokus. Centralt i omvårdnaden är en nära relation mellan sjuksköterska, patient och närstående.

Arbetsuppgifter 
I arbetsuppgifterna ingår att, på ett pedagogiskt och strukturerat sätt, planera, undervisa, examinera och utvärdera kliniska färdigheter, simuleringsbaserad undervisning, inter-professionellt lärande för institutionens utbildningar samt kontinuerligt arbeta med pedagogisk utveckling. Vidare ingår i tjänsten att ha metodansvar och delkursansvar i kurser på institutionen där undervisning på KTC bedrivs. I och med undervisningens kliniska prägel, kan delar av anställningens arbetsuppgifter med fördel förläggas inom hälso- och sjukvården genom samverkansavtal för att möjliggöra bibehållen klinisk kompetens samt att vara uppdaterad inom de kliniska momenten i undervisningen. Undervisning och handledning kan även bli aktuellt på inom andra sektioner på institutionen, liksom gemensamma uppdrag som att handleda examensarbete och att vara kontaktlärare under Verksamhetsförlagd utbildning, VFU. Arbetet sker i nära samverkan med kursansvariga lärare, kliniskt verksamma handledare, amanuenser samt övrig personal på KTC. Administrativa uppgifter relaterade till utbildningsverksamheten ingår. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma och anställningens innehåll kan komma att förändras över tid.

I anställningen ingår att aktivt verka för att uppnå institutionens målsättning och verksamhetsplan vilket bland annat innebär att aktivt bidra till att utveckla den akademiska miljön. Därutöver förväntas det att alla medarbetare deltar i de planerade gemensamma sammankomster och aktiviteter som anordnas på institutionen.

Den sökande ska undervisa på svenska och engelska.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i Göteborgs universitets anställningsordning.

Genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå inom vad som av arbetsgivaren bedöms vara ett relevant område, visad pedagogisk skicklighet samt sjuksköterskeexamen och svensk sjuksköterskelegitimation.

Behärska svenska och engelska i både tal och skrift är ett krav.

 

 

Obs! För information om bedömningsgrunder, anställningsvillkor, kontaktuppgifter, övriga upplysningar och för att söka anställningen, se fullständig annons: Lediga anställningar - universitetsadjunkt i omvårdnad

 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-04-23

 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för vårdvetenskap och hälsa är nationellt och internationellt ledande inom personcentrerad vård vilket genomsyrar såväl utbildning, forskning som innovation. Institutionen är sektionsvis organiserad i akademiska miljöer vilka utgörs av tvärvetenskapliga profilområden; i de akademiska miljöerna integreras den samlade kompetensen i syfte att främja kvalitet i utbildning, forskning och samverkan.

Vid institutionen bedrivs professionsutbildningar till sjuksköterska, röntgen-sjuksköterska, barnmorska och specialistsjuksköterska Vidare ges uppdragsutbildningar samt fristående kurser på avancerad nivå, vilket ger möjlighet för studenter till fortsatta studier fram till en mastersexamen inom något av institutionens huvudområden; omvårdnad, radiografi och vårdpedagogik. Vid institutionen bedrivs också utbildning på forskarnivå inom vårdvetenskap.

Anställningen är placerad främst inom sektionen för Diagnostik och vård vid akuta och kritiska tillstånd där specialistsjuksköterskeutbildningen med inriktningarna anestesisjukvård, intensivvård, kirurgisk vård och operationssjukvård ingår. Även röntgensjuksköterskeprogrammet och barnmorskeprogrammet ingår i sektionen. Undervisningen sker främst inom Diagnostik och vård vid akuta och kritiska tillstånd, vid behov kommer aktuella arbetsuppgifter även ske i samverkan med andra sektioner vid institutionen.

Ämne 
Omvårdnad med inriktning mot anestesisjukvård.

Ämnesbeskrivning 
Omvårdnad omfattar kunskap om människans utveckling, hälsa och välbefinnande i samband med födelse, ohälsa, lidande och död. Utgångspunkten är att främja ett meningsfullt liv trots sjukdom eller funktionsvariation, samt att möjliggöra en värdig död. Fokus för omvårdnad är att lindra lidande, främja hälsa och förebygga sjukdom och ohälsa på individ-, grupp- och samhällsnivå. Omvårdnad utgår från behov och problem relaterade till hälsa och ohälsa och till det dagliga livet, men också från personers resurser och förmåga att hantera sin livssituation.

Arbetsuppgifter 
I arbetsuppgifterna ingår planering och undervisning, att samordna resurser, verka för fortlöpande sammanhang i kurserna, att hålla sig uppdaterad om aktuell utveckling inom ämnesområdena samt att vara kursansvarig. I uppdraget som kursansvarig lärare ingår att utveckla och samordna lärandemål, läraktiviteter, examinationsformer och bedömnings- kriterier i relation till innehåll, syfte och aktuell pedagogisk forskning. Vidare ingår att kvalitetssäkra utbildningen med validerade utvärderingsformer. Inom anställningen kommer du även att handleda och examinera uppsatser på grundnivå samt handleda uppsatser på avancerad nivå. Administrativa uppgifter relaterade till utbildningsverksamheten är en betydande del av arbetsuppgifterna. Vidare ingår att aktivt verka för ämnesutveckling av huvudområdet liksom samverkan med hälso- och sjukvården gällande verksamhetsförlagd utbildning. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma och anställningens innehåll kan komma att förändras över tid.

I anställningen ingår också att aktivt bidra till att uppnå institutionens målsättning och verksamhetsplan vilket bland annat innebär att verka för att utveckla den akademiska miljön inom sektionens Kompletta Akademiska Miljö (KAM). Därutöver förväntas det att alla medarbetare deltar i de planerade gemensamma sammankomster och aktiviteter som anordnas på institutionen.

Den sökande ska undervisa på svenska och engelska.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i Göteborgs universitets anställningsordning. 

Genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå, visad pedagogisk skicklighet, samt specialistsjuksköterskeexamen med inriktning mot anestesisjukvård. Svensk sjuksköterskelegitimation. 

Behärska svenska och engelska i både tal och skrift.

 

Obs! För information om bedömningsgrunder, anställningsvillkor, kontaktuppgifter, övriga upplysningar och för att söka anställningen, se fullständig annons: Lediga anställningar - Universitetsadjunkt i omvårdnad med inriktning mot anestesisjukvård 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-04-24

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för journalistik, medier och kommunikation finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet. Undervisning i journalistik bedrivs på grund och avancerad nivå. Majoriteten av dessa studenter återfinns på kandidatprogrammet i journalistik som omfattar 180 högskolepoäng. På institutionen bedrivs forskning i journalistik inom ramen för ett flertal profilområden.

Institutionen för journalistik, medier och kommunikation söker nu en vikarierande Universitetsadjunkt i journalistik med inriktning mot digital publicering

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, som längst tom 2026-01-31

Omfattning: 30-50%

Placering: Institutionen för journalistik, medier och kommunikation, Göteborg

Tillträde: 2025-08-01 eller enligt överenskommelse

Diarienummer: PAR 2025/224

Ämne 
Journalistik

Ämnesbeskrivning 
Digital publicering

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av undervisning, handledning och examinering i journalistik på grund- och avancerad nivå. Undervisning på institutionens övriga utbildningar kan förekomma. I arbetsuppgifterna ingår att undervisa i digital publicering, redaktionellt arbete och journalistikens berättarformer i digitala kanaler, samt hantering och utveckling av utbildningens digitala plattformar och kanaler. Detta förutsätter god teknisk förståelse och yrkesmässig erfarenhet av journalistiskt skrivande, digitala kanaler och publiceringsverktyg, samt god kännedom om juridiska och publicistiska frågor.

I anställningen ingår kursansvar, föreläsningar, övningar, seminarier, examinerande moment med förberedelser och efterarbete till dessa samt handledning. Du förväntas bidra i institutionens interna arbete och att samverka med det omgivande samhället.

 

För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för Pedagogik, kommunikation och lärande (IPKL) är en del av den Utbildningsvetenskapliga fakulteten vid Göteborgs universitet. Vid institutionen bedrivs omfattande och internationellt ledande forskning om barns och ungdomars livsvillkor, om förskolan och barns lärande, om digitaliseringens konsekvenser för skola och utbildning liksom om vuxnas lärande i arbetsliv och andra sammanhang. Institutionen bedriver utbildning på grund-, avancerad och forskarnivå och det mest omfattande uppdraget är undervisning inom förskollärarprogrammet och grundlärarprogrammet med inriktning mot arbete i fritidshem.

Ämne 
Barn- och ungdomsvetenskap 

Ämnesbeskrivning 
Barn- och ungdomsvetenskap är ett ämne på forskarnivå som behandlar aspekter av barns och ungas lärande, utveckling och socialisation från födseln till ungdomsåren ur ett tvärvetenskapligt perspektiv. Fokus riktas mot formella och informella utbildningsmiljöer och mot frågor i gränslandet mellan pedagogiska miljöer, fritidskulturer och familjen. 

Arbetsuppgifter 
I anställningen ingår undervisning och samverkan inom grundlärarprogrammet med inriktning mot arbete i fritidshem där institutionen har kursansvar för samtliga kurser i den verksamhetsförlagda utbildningen. Undervisningen i de verksamhetsförlagda kurserna omfattar förutom föreläsningar och praxisseminarier även besök och bedömning av fritidspedagogisk yrkesutveckling ute på VFU-platsen.

Den sökande förväntas delta i såväl undervisning, examination och kursutveckling inom verksamhetsförlagd utbildning. Sökanden ska vara beredd på att ta en framträdande roll i institutionens arbete genom att till exempel initiera och utveckla utbildningen i verksamhetsförlagd utbildning, ta initiativ till erfarenhetsutbyten med verksamhetsfältet, bidra till en fortlöpande diskussion kring hur forskning och utbildning ömsesidigt kan utvecklas samt ges utrymme inom ramen för institutionens undervisningsuppdrag i verksamhetsförlagd utbildning. Den sökande förväntas kunna undervisa på svenska.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som adjungerad universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. 

Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Särskild vikt kommer att fästas vid pedagogisk skicklighet samt förmåga att utveckla utbildningsverksamhet i samverkan med kollegor och det omgivande samhället där följande kriterier särskilt beaktas:

- relevant utbildning för arbete i fritidshem, t ex barn- och ungdomspedagogisk examen med inriktning mot arbete i fritidshem, examen från fritidspedagoglinjen eller lärarexamen för undervisning i fritidshem/fritidspedagogisk verksamhet
- erfarenhet av handledning av studenter i verksamhetsförlagd utbildning inom det fritidspedagogiska fältet samt kvalitets- och utvecklingsarbete
- erfarenhet av att undervisa på grundlärarutbildningen med inriktning mot arbete i fritidshem
- erfarenhet av att arbeta med utomhuspedagogik

De sökandes personliga egenskaper i att kunna samarbeta internt och externt för att utföra de beskrivna arbetsuppgifterna kommer att beaktas vid bedömningen av lämpligheten för anställningen. Därutöver ska skicklighet i att samverka med omgivande samhälle samt att informera om utbildningen nationellt och internationellt tillmätas vikt.
 
Då arbetet innebär resor i samband med besök på fritidshem är körkort och tillgång till bil önskvärt. 

Enligt Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet är högskolepedagogisk utbildning/kompetensutveckling under de två första åren som adjungerad lärare ett krav för fortsatt adjungering.

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning från och med oktober 2025 längst till och med 15 januari 2026, med en omfattning på 20-40 procent. Eventuellt möjlighet till förlängning. Anställningen är placerad vid institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande. 

Tillsättningsförfarande 
I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med intervjuer och referenstagning. Ange löneanspråk samt referenser i ansökan. Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande eftersträvar att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen lämnas av
Markus Nivala, prefekt
+46 (0)31 786 4574
[email protected]

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till
Kristin Martinsson, administrativ chef
+ 46 (0)31 786 2344
[email protected]

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Ansök på Göteborgs universitets webb

 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-04-09? 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för Pedagogik, kommunikation och lärande (IPKL) är en del av den Utbildningsvetenskapliga fakulteten vid Göteborgs universitet. Vid institutionen bedrivs omfattande och internationellt ledande forskning om barns och ungdomars livsvillkor, om förskolan och barns lärande, om digitaliseringens konsekvenser för skola och utbildning liksom om vuxnas lärande i arbetsliv och andra sammanhang. Institutionen bedriver utbildning på grund-, avancerad och forskarnivå och det mest omfattande uppdraget är undervisning inom förskollärarprogrammet och grundlärarprogrammet med inriktning mot arbete i fritidshem.

Ämne 
Barn- och ungdomsvetenskap   

Ämnesbeskrivning 
Barn- och ungdomsvetenskap är ett ämne på forskarnivå som behandlar aspekter av barns och ungas lärande, utveckling och socialisation från födseln till ungdomsåren ur ett tvärvetenskapligt perspektiv. Fokus riktas mot formella och informella utbildningsmiljöer och mot frågor i gränslandet mellan pedagogiska miljöer, fritidskulturer och familjen.  

Arbetsuppgifter 
I anställningen ingår undervisning och samverkan i anslutning till förskollärarprogrammet där institutionen har kursansvar för samtliga kurser i den verksamhetsförlagda utbildningen. Som en del i utbildningen genomförs besök hos studenten på VFU-platsen där också bedömning av hur studentens progression i förhållande till målen i utbildningsplanen utvecklas. I anställningen som adjungerad lärare kan det också ingå undervisning i andra kurser i programmet.

Den sökande förväntas delta i såväl undervisning, examination och kursutveckling. Sökanden ska vara beredd på att ta en framträdande roll i institutionens arbete genom att till exempel initiera och utveckla utbildningen i verksamhetsförlagd utbildning, ta initiativ till erfarenhetsutbyten med verksamhetsfältet, bidra till en fortlöpande diskussion kring hur forskning och utbildning ömsesidigt kan utvecklas samt ges utrymme inom ramen för institutionens undervisningsuppdrag i verksamhetsförlagd utbildning. Den sökande förväntas kunna undervisa på svenska. 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som adjungerad universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. 

För att vara behörig krävs också att du är legitimerad förskollärare. 

Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Särskild vikt kommer att fästas vid pedagogisk skicklighet samt förmåga att utveckla utbildningsverksamhet i samverkan med kollegor och det omgivande samhället där följande kriterier särskilt beaktas:

- erfarenhet av handledning av studenter i verksamhetsförlagd utbildning

- erfarenhet av undervisning och kursutveckling inom kurser i verksamhetsförlagd utbildning i förskollärarprogrammet

De sökandes personliga egenskaper i att kunna samarbeta internt och externt för att utföra de beskrivna arbetsuppgifterna kommer att beaktas vid bedömningen av lämpligheten för anställningen. Därutöver ska skicklighet i att samverka med omgivande samhälle samt att informera om utbildningen nationellt och internationellt tillmätas vikt.

Då arbetet innebär resor i samband med besök på förskolor i göteborgsregionen krävs körkort, tillgång till bil är önskvärt.

Enligt Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet är högskolepedagogisk utbildning/kompetensutveckling under de två första åren som adjungerad lärare ett krav för fortsatt adjungering.   

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning från och med augusti 2025 längst till och med januari 2026, med en omfattning på 20-49 procent. Eventuellt möjlighet till förlängning. Anställningen är placerad vid institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande.

Tillsättningsförfarande 
I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med intervjuer och referenstagning. Ange löneanspråk samt referenser i ansökan. Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande eftersträvar att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen lämnas av

Markus Nivala, prefekt

+46 (0)31 786 4574

[email protected]

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till

Kristin Martinsson, administrativ chef

+ 46 (0)31 786 2344

[email protected]   

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets webb.

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-04-09? 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Juridiska institutionen ingår i fakulteten Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Med cirka 7 000 studenter, 500 anställda, över 160 internationella partneruniversitet med huvudområdena – ekonomi och juridik – har Handelshögskolan en unik bredd. Forskningen präglas av samverkan över geografiska, institutionella och disciplinära gränser och skolan har ett nära samarbete med näringsliv och offentlig sektor. Handelshögskolan vid Göteborgs universitet är en av drygt 100 handelshögskolor i världen som är "triple crown"-ackrediterad, dvs har de tre främsta internationella ackrediteringarna för handelshögskolor: EQUIS, AACSB och AMBA. För mer information se gu.se/handelshogskolan

Vid Juridiska institutionen bedrivs spännande och ämnesöverskridande forskning och utbildning inom ämnet juridik. Vårt Juristprogram är en av landets mest sökta programutbildningar och vår forskning kännetecknas av både bredd och spetskompetens. Institutionen har expanderat kraftigt de senaste åren och utvecklat starka forskningsmiljöer. Institutionen har idag ca 100 medarbetare inom kategorierna lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vi har ca 1 200 studenter inom utbildningen på grund- och avancerad nivå. Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.law.gu.se

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna består framför allt av undervisning och examination i civilrätt och handelsrätt. Arbetet bedrivs på Juristprogrammet och på institutionens utbildningsuppdrag på Handelshögskolans ekonomprogram. Det kan också vara aktuellt med undervisning och examination inom ramen för andra externa utbildningsuppdrag eller fristående kurs.
Undervisning och examination bedrivs både självständigt och tillsammans med andra lärare. Undervisning bedrivs dels i sal, dels med digitala hjälpmedel på distans.

Arbetet i civilrätt kräver intresse för civilrätt i stort. Du bör med kort varsel klara av arbetsuppgifter inom civilrättens centrala delar, såsom sakrätt, fordringsrätt, krediträtt, exekutionsrätt, obligationsrätt och
avtalsrätt, etc. 

Kvalifikationer
Tjänsten innebär i formella termer en tidsbegränsad anställning som universitetsadjunkt. Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels har juristexamen eller motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Vi fäster stor vikt vid att den som anställs har de personliga egenskaper som krävs för anställningen. God samarbetsförmåga och ett positivt förhållningssätt gentemot studenter och kollegor är ett krav, liksom förmågan att agera självständigt och driva frågor på egen hand. Goda kunskaper i svenska språket är en förutsättning för anställningen.

Universitetet kommer i denna rekrytering att göra en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, i syfte att kunna anställa den sökande som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla arbetsuppgifterna.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. 

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning(vikariat) fram till och med 2026-06-30, 100% vid Juridiska institutionen, Göteborgs universitet. Tillträde enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen 
Information om anställningen lämnas av prefekt Therese Bäckman, [email protected].
Information om rekryteringsprocessen lämnas av personalhandläggare Mattias Fogelberg, [email protected].

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-04-08

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Psykologiska institutionen har ca 140 anställda, och bedriver en omfattande forsknings- och utbildningsverksamhet. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information.

Vi söker nu en legitimerad psykolog som ska arbeta inom ramen för framför allt våra kliniska kurser och moment.



Arbetsuppgifter 
I ditt arbete kommer du främst att undervisa och handleda blivande psykologer på de senare terminerna av psykologprogrammet. Framför allt kommer du att undervisa och handleda i psykologisk behandling på psykodynamisk grund, men det kan också bli aktuellt med undervisning inom angränsande områden. Vidare ingår att aktivt delta i det pedagogiska utvecklingsarbetet vid institutionen. Kursansvar eller ledningsuppdrag skulle kunna bli aktuellt. Anställningen innefattar kompetensutveckling och administration enligt gällande arbetstidsavtal och lokala riktlinjer.

 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

För att vara behörig för anställningen krävs att du är legitimerad psykolog och legitimerad psykoterapeut med aktuell klinisk erfarenhet av psykodynamiskt terapiarbete. Du behöver också ha erfarenhet av att handleda psykologiskt behandlingsarbete. För behörighet att anställas som universitetsadjunkt krävs också att du kan visa på pedagogisk skicklighet.

 

Bedömningsgrunder 
Vid urval av behöriga sökanden ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla de ovan beskrivna arbetsuppgifterna. Erfarenhet av handledning och psykoterapeutiskt behandling med inriktning på ungdomar är meriterande. Erfarenhet och skicklighet inom akademisk undervisning och handledning ska vara väl dokumenterad och vitsordad. Författande av läromedel av hög kvalitet och utveckling av kurser eller utbildningsmoment är meriterande.

Vidare beaktas graden av administrativ skicklighet, samt förmåga att samverka med kollegor och med det omgivande samhället. Därutöver kommer även personliga egenskaper som noggrannhet och flexibilitet samt visad förmåga till såväl eget ansvarstagande som till samarbete att beaktas.

Övriga bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i Samhällsvetenskapliga fakultetsnämndens tillämpning av Anställningsordning för anställning av lärare vid Göteborgs universitet.

 

Anställning 
Anställningen är en tillsvidareanställning, omfattning cirka 50% av heltid. Fastställande av den exakta omfattningen görs i samband med anställningen. Tillträde inför höstterminen 2025, enligt överenskommelse. 

 

Tillsättningsförfarande 
I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med intervjuer, provföreläsningar och referenstagning. I intervjuerna ges de sökande möjlighet att beskriva och utveckla sin egen syn på undervisning och handledning inom klinisk psykologi med inriktning mot PDT samt på sin kommande roll vid institutionen. Dessa moment kommer i förekommande fall också att ligga till grund för bedömningen.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen lämnas av proprefekt Sandra Buratti, [email protected], 031-786 1641.

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Therese Björkäng, [email protected], 031-786 1632.

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-03-27

 

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle.

Nu söker HDK-Valand en universitetsadjunkt i Litterär gestaltning som är intresserad av att arbeta med fokus på litterär offentlighet och samverkan med externa parter, samt internt med akademiskt ledarskap på enhets- institutions- eller fakultetsnivå. Du blir en del av enheten Film, fotografi och litterär gestaltning.

https://www.gu.se/hdk-valand 

Ämne 
Litterär gestaltning

 

Ämnesbeskrivning 
Litterär gestaltning som universitetsämne rymmer skrivande och läsande konstnärliga praktiker samt ett flerstämmigt och reflexivt samtal om dessa. Gemensamt för ämnets olika utbildningar och aktiviteter är tron på att ett fördjupat samtal, som stammar ur en pågående konstnärlig praktik och som sätter denna praktik i relation till andra, är av betydelse både för den enskilde utövaren och för det litterära fältet i stort.

Ämnet Litterär gestaltning rymmer idag Konstnärligt kandidatprogram i litterär gestaltning, Konstnärligt masterprogram i litterär gestaltning, Magisterprogram i litterär översättning samt fristående kurser. Inom Litterär gestaltning, och som en integrerad del av HDK-Valands och Konstnärliga fakultetens gemensamma miljö, bedrivs också konstnärlig forskning.

En viktig utgångspunkt för utbildningen är att studenterna inte bara ska få verktyg för att ta sig ut i en litterär offentlighet, utan också kunna skaffa sig de kunskaper som behövs för att vara med och skapa nya litterära offentligheter och förändra litteraturens platser och rum.

 

Arbetsuppgifter 
I arbetsuppgifterna ingår i första hand undervisning, kursplanering, examination och utveckling av kandidatprogrammet och fristående kurser. Undervisningen sker både på svenska och engelska.

Vidare ingår medverkan i ämnets och institutionens utvecklingsarbete. Arbetet förutsätter ett nära samarbete med övrig personal inom Litterär gestaltning och HDK-Valand.

En annan viktig del av arbetsuppgifterna innebär omvärldsbevakning och samverkan både internt och med samhället i stort. Detta innebär att arbetsuppgifterna kan innefatta att arrangera konferenser, symposier och att skriva ansökningar om externa medel för att säkra långsiktiga samarbeten.

I denna anställning ingår även uppdrag inom akademiskt ledarskap. Utvecklings-/forskningstid ingår i anställningen i enlighet med Göteborgs universitets arbetstidsavtal för lärare.

Vi förutsätter att den sökande är verksam på det litterära området, samt följer utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt där det har betydelse för ämnet.

Ansvar och arbetsuppgifter kan komma att förändras över tid.

Arbetsuppgifterna är förlagda till HDK-Valand i Göteborg. Distansundervisning kan komma att ske i enlighet med Göteborgs universitets föreskrifter.

 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som universitetsadjunkt inom konstnärlig verksamhet är dels den som visat pedagogisk skicklighet, visat konstnärlig skicklighet eller har någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

För denna anställning krävs även erfarenhet av administration, samverkan och institutionellt arbete och ledarskap, samt mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både skriftligt och muntligt.

Bedömningsgrunder 
Konstnärlig skicklighet


• Dokumenterad pågående litterär verksamhet
• Erfarenhet av samverkan med externa parter
• Erfarenhet av ledarskap i konstnärlig kontext

Pedagogisk skicklighet


• Dokumenterad erfarenhet av att planera, genomföra och utveckla konstnärlig utbildning på högskolenivå inom ämnesområdet.
• Hög kommunikativ förmåga
• God förmåga att samarbeta samt god erfarenhet av administration och institutionellt arbete

Övrigt


• Kunskap om och anknytning till nationella och internationella nätverk inom ämnesområdet
• Dokumenterad erfarenhet av akademiskt ledarskap

Meriterande


• Erfarenhet av arbete i flera roller på det litterära fältet och förtrogenhet med tvärkonstnärligt arbete
• Erfarenhet av att skriva internationella ansökningar
• Erfarenhet av att arbeta med breddad rekrytering och jämställdhet.
• Erfarenhet av ledarskap inom högskola

Sökande som inte tidigare har slutfört de pedagogiska kurser för högre utbildning som tillhandahålls av universitetet (eller motsvarande) förväntas göra det under de två första anställningsåren.

Vi kommer främst beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens, skicklighet och dokumenterade meriter, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Anställning 

• Tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas.
• 50% heltid
• Anställningen är placerad vid HDK-Valand i Göteborg. 
• Startdatum är 1 augusti 2025, eller enligt överenskommelse.

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 31 mars 2025

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för socialt arbete finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet. Vi har drygt 130 anställda och vi ger såväl socionomprogram som mastersprogram i socialt arbete och mänskliga rättigheter, övrig vidareutbildning och utbildning på forskarnivå. I en expansiv och dynamisk miljö, vilken kännetecknas av ett stort samhällsengagemang och omfattande internationella kontakter och samarbeten genom olika nätverk och med universitet runtom i världen, bedrivs forskning i socialt arbete inom ramen för ett flertal profilområden.    

Mer information om institutionen finns på vår hemsida https://www.gu.se/socialtarbete 

Institutionen för socialt arbete utlyser vikariat som universitetsadjunkt i ämnet socialt arbete som kan komma att omfatta del- eller heltidsanställning. Den exakta omfattningen av vikariaten kommer att avgöras i samband med detaljplaneringen inför höstterminen. 

Ämne 
Socialt arbete

Ämnesbeskrivning 
Socialt arbete inrymmer studier av socialt utsatta människors livsvillkor och erfarenheter. Centralt inom ämnet socialt arbete är också att studera orsaker till och konsekvenser av sociala problem såsom dessa kan förstås på individ-, grupp- och samhällsnivå. Viktigt är också att studera hur olika insatser utformas i syfte att förebygga eller avhjälpa sociala problem. Socialt arbete är huvudämne på grund-, avancerad- och forskarnivå. 

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av undervisning inom socionomprogrammet, men undervisning inom institutionens samtliga utbildningar kan bli aktuellt. Det mesta av institutionens kursutbud riktar sig till blivande eller redan verksamma socionomer och kombinerar därför teoretisk kunskap med professionskunskap. 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.  

Behörig till anställningen är den som avlagt examen på minst magisternivå i socialt arbete eller närliggande ämne eller har motsvarande kompetens samt visat pedagogisk skicklighet. 

Bedömningsgrunder 
Vid tillsättningen kommer vi att fästa särskild vikt vid ämneskunskaper, ämnesområde samt pedagogisk erfarenhet. Framför allt läggs vikt vid skicklighet som har betydelse för undervisningens innehåll. Tidigare erfarenhet av undervisning i socialt arbete inom de kurser där vi söker lärare är meriterande.  

Praktisk erfarenhet av professionellt socialt arbete samt kvalificerad vidareutbildning inom socialt arbete är meriterande och kommer att vägas in i bedömningen. Allmän lämplighet med avseende på den utlysta anställningens innehåll. Särskild vikt fästs vid att den som anställs har förmåga att kunna samarbeta med personer, internt och externt.  

Anställning 
Anställningsform: Vikariat 

Omfattning: deltid - heltid 

Placering: Institutionen för socialt arbete, Göteborg 

Tillträde: Enligt överenskommelse 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta viceprefekt Therése Wissö, [email protected] 

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Anna Wettler, [email protected] 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Till ansökan skall bifogas:  


• Personligt brev med motivering till varför du söker anställningen  


• Meritförteckning/CV  


• Lista över åberopade publikationer, sammantaget högst 10 pedagogiska eller vetenskapliga skrifter.   


• Tjänstgöringsintyg  


• Övriga handlingar som du som sökande vill åberopa 

 

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:  

Göteborgs universitet, Institutionen för socialt arbete  

Att: Anna Wettler  

Box 720  

405 30 Göteborg   

Ange referensnummer PAR 2025/73 på kuvertet. 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-03-05

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för kost- och idrottsvetenskap har som vision att vi vill vara en stark, samhällsengagerad institution som bidrar till hälsosamma och hållbara levnadsvanor, prestation och lärande genom att förena kostvetenskap och idrottsvetenskap i framstående utbildning och forskning. Idrottsvetenskap är ett ämne med fokus på idrott, motion och fysisk aktivitet vilket studeras ur ett tvärvetenskapligt perspektiv. Utbildningarna har tydlig koppling till forskningen som bedrivs vid institutionen och karaktäriseras av mångvetenskapliga samarbeten nationellt och internationellt och i samverkan med omvärlden. Verksamheten vid institutionen genererar vetenskaplig kunskap och professionell kompetens som kan bidra till att effektivt främja hållbara vanor beträffande kost och fysisk aktivitet.

För ytterligare information om Institutionen för kost- och idrottsvetenskap: https://www.gu.se/kostvetenskap-idrottsvetenskap

 

Ämne 
Idrottsvetenskap

 

Ämnesbeskrivning 
Idrottsvetenskap avser idrott och fysisk aktivitet ur ett tvärvetenskapligt perspektiv och innefattar studiet av den idrottande/fysiskt aktiva individen och idrottskulturens utveckling i samhället.
Föreliggande tjänst innefattar idrottsvetenskap med inriktning mot lärarutbildningen i idrott och hälsa samt Sports coaching. Läs hela annonsen på arbetsgivarens webbplats: Göteborgs universitet | Universitetsadjunkt i idrottsvetenskapGöteborgs universitet | Universitetsadjunkt i idrottsvetenskap

 

Arbetsuppgifter 
I denna roll kommer du att undervisa och examinera inom ramen för lärarprogrammet i Idrott och hälsa samt inom Sports coaching. Dina undervisningsområden är huvudsakligen:


• Grundläggande kunskaper om träningspedagogiska perspektiv och idrottsrörelsens organisation
• Träningsspecifika och didaktiska kunskaper i planering och genomförande av undervisning
• Undervisning med betoning på samhällsvetenskapliga perspektiv på tränarskap samt skolämnet Idrott och hälsa
• Fördjupning av tränarskap inom prestationsidrott
• Fördjupning av lärande inom specialidrott i skolmiljö
• Fördjupning av tränarskap med inriktning mot specialidrottsundervisning samt betyg och bedömning inom specialidrott i skolan

 

Behörighet 
Behörig att anställas som universitetsadjunkt i idrottsvetenskap är den som har:


• Examen på avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen,
• Genomförd eller påbörjad högskolepedagogisk kurs PIL101 eller motsvarande. För behörighet krävs också att sökande till anställningen kan undervisa på svenska och engelska,
• Lärarexamen inom idrott och hälsa och/eller kandidatexamen inom idrottsvetenskap  

 

Anställning 
Anställningen är tillsvidare på heltid,100%, med placering tillsvidare vid Institutionen för kost- och idrottsvetenskap. Tillträde: snarast, enligt överenskommelse.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:

Frode Slinde, prefekt, 031-7864220, [email protected]       
John Dohlsten, studierektor, [email protected]

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-02-16. 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre