Lediga jobb som Övriga universitets- och högskollärare i Göteborg

Vill du vara med och utveckla och underhålla Sveriges spårinfrastruktur?
Vi söker nu erfarna bantekniker till vår kund med verksamhet i Göteborg och Västra Götaland. Här får du arbeta i en bransch med hög efterfrågan och stor betydelse för samhället.
Arbetsuppgifter
Som bantekniker arbetar du med byggnation, underhåll och reparation av järnvägs- och spårvägsanläggningar. Dina arbetsuppgifter kan bland annat omfatta:
Underhåll av räls, slipers, växlar och spårkomponenter
Justering av spårgeometri och ballastarbete
Medverkan vid nybyggnation och ombyggnation av spår
Säkerställa att arbetet sker enligt gällande säkerhetsföreskrifter
Dokumentation av utfört arbete och rapportering till arbetsledning

Arbetet sker i team och kan vara både dagtid, natt och helg beroende på projekt. Resor inom Västra Götaland förekommer.
Kvalifikationer
Krav:
Erfarenhet av arbete i spårmiljö som bantekniker eller motsvarande
Banteknisk utbildning eller dokumenterad praktik/erfarenhet
God förståelse för säkerhetsföreskrifter och arbetsmiljökrav
B-körkort

Meriterande:
BASÄVISTA, SoS-ledare eller annan spårsäkerhetsutbildning
Svetskompetens (termit, påsvets eller annan)
Erfarenhet av maskiner och verktyg inom bana
Heta arbeten-certifikat

Vi erbjuder
Trygg anställning med kollektivavtal och bra villkor
Arbete i en framtidsbransch med stor efterfrågan
Möjlighet till vidareutbildning och karriärutveckling
En arbetsmiljö med fokus på säkerhet och laganda

Arbetsort och omfattning
Placeringsort: Göteborg (resor inom Västra Götaland förekommer)
Anställningsform: Heltid, tillsvidare eller projektanställning
Start: Enligt överenskommelse

Intresserad?
Skicka ditt CV och en kort beskrivning av din erfarenhet och behörighet. Urval sker löpande. Visa mindre

Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande (IPKL) är en del av den Utbildningsvetenskapliga fakulteten vid Göteborgs universitet. Vid institutionen bedrivs omfattande och internationellt ledande forskning om barns och ungdomars livsvillkor, om förskolan och barns lärande, om digitaliseringens konsekvenser för skola och utbildning liksom om vuxnas lärande i arbetsliv och andra sammanhang. Institutionen bedriver utbildning på grund-, avancerad och forskarnivå och det mest omfattande uppdraget är undervisning inom förskollärarprogrammet och grundlärarprogrammet med inriktning mot arbete i fritidshem.
 
Ämne 
Barn- och ungdomsvetenskap
 
Ämnesbeskrivning 
Barn- och ungdomsvetenskap är ett ämne på forskarnivå som behandlar aspekter av barns och ungas lärande, utveckling och socialisation från födseln till ungdomsåren ur ett tvärvetenskapligt perspektiv. Fokus riktas mot formella och informella utbildningsmiljöer och mot frågor i gränslandet mellan pedagogiska miljöer, fritidskulturer och familjen.
 
Arbetsuppgifter 
I anställningen ingår undervisning och samverkan inom grundlärarprogrammet med inriktning mot arbete i fritidshem där institutionen har kursansvar för samtliga kurser i den verksamhetsförlagda utbildningen. Undervisningen i de verksamhetsförlagda kurserna omfattar förutom föreläsningar och praxisseminarier även besök och bedömning av fritidspedagogisk yrkesutveckling ute på VFU-platsen.
Den sökande förväntas delta i såväl undervisning, examination och kursutveckling inom verksamhetsförlagd utbildning. Sökanden ska vara beredd på att ta en framträdande roll i institutionens arbete genom att till exempel initiera och utveckla utbildningen i verksamhetsförlagd utbildning, ta initiativ till erfarenhetsutbyten med verksamhetsfältet, bidra till en fortlöpande diskussion kring hur forskning och utbildning ömsesidigt kan utvecklas samt ges utrymme inom ramen för institutionens undervisningsuppdrag i verksamhetsförlagd utbildning. Den sökande förväntas kunna undervisa på svenska.
 
Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 
Behörig att anställas som adjungerad universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.  
 
Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.
Särskild vikt kommer att fästas vid pedagogisk skicklighet samt förmåga att utveckla utbildningsverksamhet i samverkan med kollegor och det omgivande samhället där följande kriterier särskilt beaktas:
- relevant utbildning för arbete i fritidshem, t ex barn- och ungdomspedagogisk examen med inriktning mot arbete i fritidshem, examen från fritidspedagoglinjen eller lärarexamen för undervisning i fritidshem/fritidspedagogisk verksamhet 
- erfarenhet av handledning av studenter i verksamhetsförlagd utbildning inom det fritidspedagogiska fältet samt kvalitets- och utvecklingsarbete
- erfarenhet av att undervisa på grundlärarutbildningen med inriktning mot arbete i fritidshem 
- erfarenhet av att arbeta med utomhuspedagogik
 
De sökandes personliga egenskaper i att kunna samarbeta internt och externt för att utföra de beskrivna arbetsuppgifterna kommer att beaktas vid bedömningen av lämpligheten för anställningen. Därutöver ska skicklighet i att samverka med omgivande samhälle samt att informera om utbildningen nationellt och internationellt tillmätas vikt.
 
Då arbetet innebär resor i samband med besök på fritidshem är körkort och tillgång till bil önskvärt. 
 
Enligt Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet är högskolepedagogisk utbildning/kompetensutveckling under de två första åren som adjungerad lärare ett krav för fortsatt adjungering.
 
Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning från och med oktober 2026 längst till och med 15 januari 2027, med en omfattning på 20-40 procent. Eventuellt möjlighet till förlängning.
 
Tillsättningsförfarande 
I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med intervjuer och referenstagning. Ange löneanspråk samt referenser i ansökan. 
 
Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen lämnas av
Markus Nivala, prefekt 
+46 (0)31 786 4574 
[email protected]
 
Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till
 Kristin Martinsson, administrativ chef
+ 46 (0)31 786 2344
 [email protected]  
 
Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare 
 
Ansökan 
Du söker anställningen via https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar.
 
De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:
Göteborgs universitet
Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande (IPKL)
Kristin Martinsson
Box 300, 405 30 Göteborg
 
Märk kuvertet med anställningens referensnummer.
 
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-05-11 Visa mindre

Institutionen för socialt arbete finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet. I en expansiv och dynamisk utbildnings- och forskningsmiljö, och med stort samhällsengagemang, ger vi såväl socionomprogram som ett omfattande mastersprogram, psykoterapeutprogram med inriktning mot familj och utbildning på forskanivå. Institutionen har omfattande internationella kontakter och samarbeten genom olika nätverk och avtal med universitet runtom i världen. På institutionen bedrivs forskning i socialt arbete inom ramen för ett flertal profilområden.
Institutionen för socialt arbete söker nu en vikarierande universitetsadjunkt i socialt arbete med inriktning mot sexualitet och hälsa. Omfattning enligt överenskommelse.
Ämne
Socialt arbete
Ämnesbeskrivning
Socialt arbete inrymmer studier av socialt utsatta människors livsvillkor och erfarenheter. Centralt inom ämnet socialt arbete är också att studera orsaker till och konsekvenser av sociala problem såsom dessa kan förstås på individ-, grupp- och samhällsnivå. Viktigt är också att studera hur olika insatser utformas i syfte att förebygga eller avhjälpa sociala problem.
Socialt arbete är huvudämne på grund-, avancerad- och forskarnivå.
Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av undervisning inom socionomprogrammet. Den aktuella anställningen har särskilt fokus på undervisning inom socialt arbete med inriktning sexualitet och hälsa, exempelvis frågor som rör relationer, sexuell hälsa, reproduktiv hälsa, normer och livsvillkor i ett socialt och samhälleligt perspektiv.
Undervisning inom andra områden i socialt arbete kan också bli aktuellt, beroende på den sökandes kompetens och institutionens behov. Det mesta av institutionens kursutbud riktar sig till blivande eller redan verksamma socionomer och kombinerar därför teoretisk kunskap med professionskunskap.
Behörighet
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.
Behörig till anställningen är den som avlagt examen på minst masternivå i socialt arbete eller närliggande ämne eller har motsvarande kompetens samt visat pedagogisk skicklighet.
Bedömningsgrunder
Vid tillsättningen kommer särskild vikt att fästas vid ämneskunskaper och pedagogisk erfarenhet med relevans för undervisning i socialt arbete med inriktning sexuella hälsa, reproduktiv hälsa, normer och livsvillkor i ett socialt och samhälleligt perspektiv. Praktisk erfarenhet av professionellt socialt arbete samt kvalificerad vidareutbildning inom socialt arbete är meriterande och kommer att vägas in i bedömningen. Allmän lämplighet med avseende på anställningens innehåll beaktas. Särskild vikt fästs vid förmåga att samarbeta med personer, internt och externt.
Anställning
Anställningsform: Vikariat
Omfattning: 75-100%
Placering: Institutionen för socialt arbete, Göteborgs Universitet.
Tillträde och varaktighet: Tillträde enligt överenskommelse. Varaktighet tills ordinarie person är tillbaka, dock längst till och med 2027-01-17.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Therése Wissö, viceprefekt, [email protected].
 
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Ebba Ståhl, personalhandläggare, [email protected].
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Till ansökan bifogas:
Personligt brev med motivering till varför du söker anställningen
Meritförteckning/CV
Lista över åberopade publikationer, sammantaget högst 10 pedagogiska eller vetenskapliga skrifter.
Tjänstgöringsintyg
Övriga handlingar som du som sökande vill åberopa

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:
Göteborgs universitet, Institutionen för socialt arbete, Att: Ebba Ståhl, Box 720, 405 30 Göteborg.
Ange referensnummer PAR 2026/310 på kuvertet.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-04-29. Visa mindre

Institutionen för socialt arbete finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet. I en expansiv och dynamisk utbildnings- och forskningsmiljö, och med stort samhällsengagemang, ger vi såväl socionomprogram som ett omfattande mastersprogram, psykoterapeutprogram med inriktning mot familj och utbildning på forskanivå. Institutionen har omfattande internationella kontakter och samarbeten genom olika nätverk och avtal med universitet runtom i världen. På institutionen bedrivs forskning i socialt arbete inom ramen för ett flertal profilområden.
Institutionen för socialt arbete söker nu en, eventuellt flera, anställningar som vikarierande universitetsadjunkt i socialt arbete med inriktning mot psykosocialt arbete och funktionshinder. Omfattning enligt överenskommelse.
Ämne
Socialt arbete
Ämnesbeskrivning
Socialt arbete inrymmer studier av socialt utsatta människors livsvillkor och erfarenheter. Centralt inom ämnet socialt arbete är också att studera orsaker till och konsekvenser av sociala problem såsom dessa kan förstås på individ-, grupp- och samhällsnivå. Viktigt är också att studera hur olika insatser utformas i syfte att förebygga eller avhjälpa sociala problem.
Socialt arbete är huvudämne på grund-, avancerad- och forskarnivå.
Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av undervisning inom institutionens utbildningar, särskilt inom hälso- och sjukvårdskuratorsutbildningen samt inom kurser med inriktning mot psykosocialt arbete och funktionshinder. Undervisningen kan exempelvis omfatta områden såsom psykosocialt behandlingsarbete, sociala aspekter av ohälsa och funktionsnedsättning, livsvillkor för personer med funktionsnedsättning, samverkan mellan socialtjänst och hälso- och sjukvård samt professionella samtal i socialt arbete. Undervisning inom andra områden i socialt arbete kan också bli aktuellt, beroende på institutionens behov och den sökandes kompetens. Det mesta av institutionens kursutbud riktar sig till blivande eller redan verksamma socionomer och kombinerar därför teoretisk kunskap med professionskunskap.
Behörighet
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.
Behörig till anställningen är den som avlagt examen på minst masternivå i socialt arbete eller närliggande ämne eller har motsvarande kompetens samt visat pedagogisk skicklighet.
Bedömningsgrunder
Vid tillsättningen kommer särskild vikt att fästas vid ämneskunskaper och pedagogisk erfarenhet med relevans för undervisning inom hälso- och sjukvårdskuratorers arbetsområde, psykosocialt arbete och funktionshinder. Erfarenhet av undervisning inom socialt arbete samt erfarenhet av professionellt arbete inom hälso- och sjukvård, rehabilitering, psykosocialt stöd eller funktionshinderområdet är meriterande. Praktisk erfarenhet av professionellt socialt arbete samt kvalificerad vidareutbildning inom socialt arbete är meriterande och kommer att vägas in i bedömningen. Allmän lämplighet med avseende på anställningens innehåll beaktas. Särskild vikt fästs vid förmåga att samarbeta med personer, internt och externt.
Anställning
Anställningsform: Vikariat
Omfattning: 30-100%
Placering: Institutionen för socialt arbete, Göteborg
Tillträde och varaktighet: Tillträde enligt överenskommelse. Varaktighet tills ordinarie person är tillbaka, dock längst till och med 2027-01-17.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Therése Wissö, viceprefekt, [email protected].
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Ebba Ståhl, personalhandläggare, [email protected].
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Till ansökan skall bifogas:
Personligt brev med motivering till varför du söker anställningen
Meritförteckning/CV
Lista över åberopade publikationer, sammantaget högst 10 pedagogiska eller vetenskapliga skrifter.
Tjänstgöringsintyg
Övriga handlingar som du som sökande vill åberopa

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till: Göteborgs universitet, Institutionen för socialt arbete, Att: Ebba Ståhl, Box 720, 405 30 Göteborg.
Ange referensnummer PAR 2026/311 på kuvertet.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-04-29 Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, IPS, konstruerar prov på nationell nivå, bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och genomför samverkansuppdrag inom pedagogik och specialpedagogik. Centrala intresseområden vid institutionen är utbildnings- och samhällsrelationer, utbildningssystem, skolutveckling och skolledarskap, vuxenutbildning, inkludering, lärande, språk och bedömning samt betygsfrågor. En stor del av institutionens grundutbildning sker inom olika lärarprogram, men vi har även fristående program, kurser och uppdragsutbildningar inom ovanstående ämnen.

För ytterligare information om Institutionen för pedagogik och specialpedagogik: https://www.gu.se/pedagogik-specialpedagogik

Genom anställning som adjungerad adjunkt knyts praktisk erfarenhet och professionskompetens till Göteborgs universitet samtidigt som ett ömsesidigt kunskapsutbyte kan ske mellan universitetet och det omgivande samhället. Den som innehar en anställning som adjungerad adjunkt ska ha sin huvudsakliga yrkesverksamhet förlagd utanför högskoleväsendet inom grundskola eller gymnasieskola och omfattningen av anställningen som adjungerad adjunkt får omfatta högst 49%.

 

Arbetsuppgifter 
Arbetet innebär medverkan i utveckling, utprövning och analys av material för nationellt utvecklade kunskapsprov i samhällskunskap och samhällsorienterande ämnen. Verksamheten sker i såväl fasta som mer tillfälliga grupper och innefattar konstruktion av provuppgifter framför allt i digitala format för storskalig bedömning, mindre utprövningar vid skolor, hantering och analys av data från större utprövningar, arbete med standardsättning och benchmarking, sammansättning av slutgiltiga provmaterial samt visst uppföljande och rapporterande arbete.

 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3–4 § i högskoleförordningen samt i Göteborgs universitets egen anställningsordning. Behörig att anställas som adjungerad universitetsadjunkt i pedagogik är den som dels visar pedagogisk förståelse och skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens, eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen.

 

Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3–4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Urval och bedömning kommer att utgå från följande kriterier:

Vid bedömningen kommer lika vikt att tillmätas de olika pedagogiska skickligheterna.


• Gedigen erfarenhet av undervisning och bedömning i främst samhällskunskap men också andra samhällsorienterande ämnen samt dokumenterat utvecklingsarbete inom undervisning och bedömning med koppling till aktuella styrdokument
• Erfarenhet av undervisning inom ramen för aktuella kurs- och ämnesplaner för olika grupper, nivåer och skolformer med väletablerad anknytning till verksamheten i det svenska skolsystemet
• Viss förtrogenhet med kvantitativa och kvalitativa analysmetoder.
• Goda kompetenser inom samhällsorienterande ämnen
• Dokumenterad förmåga att samarbeta med andra, internt och externt
• Lärarexamen är ett krav för anställningen

Erfarenhet av likartade arbetsuppgifter som beskrivs ovan är meriterande. 

Stor vikt fästs vid personliga egenskaper som samarbetsförmåga, organisationsförmåga och flexibilitet, eftersom arbetet genomförs i samarbete med många olika grupper inom projektet i stort och olika grupper av lärare och elever.

I urvalsprocessen används intervjuer, där de sökande ges möjlighet att beskriva och utveckla sin syn på undervisning och i synnerhet på bedömning i samhällskunskap samt på sin kommande roll i projektet och vid institutionen. Institutionen kommer främst att beakta de sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra provutvecklingsuppdraget av hög kvalitet och därutöver aktivt bidra till projektets utveckling i samverkan med forskning i fråga om provverksamheter och samverkan inom ämnesområdet.

 

Anställning 
Anställningsform: Visstidsanställning som adjungerad universitetsadjunkt, 12 månader med ev. möjlighet till förlängning 
Omfattning: 20-40%
Placering: Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, Göteborgs universitet
Tillträde: Enligt överenskommelse
Diarienummer: PAR 2026/289

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta  biträdande projektledare Anders Hellqvist [email protected]
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR på [email protected]

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-04-15

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Säkerhet, ansvar och teknik i fokus! Är du en person som trivs med att arbeta självständigt, ta ansvar och arbeta utomhus i fält? Då kan du vara den vi söker! Vi letar efter dig med rätt inställning och en vilja att lära dig, sen ser Geomatikk till att du får all den utbildning du behöver för att lyckas i rollen.

Dina arbetsuppgifter

Som fälttekniker på Geomatikk får du ett självständigt och ansvarsfullt arbete ute i fält, där du med hjälp av modern teknik skyddar samhällets nedgrävda infrastruktur.

Ditt uppdrag: Skydda nedgrävd infrastruktur! Varje dag pågår markarbeten över hela Sverige - och varje dag riskerar viktiga ledningar för el, fiber och vatten att skadas. Skador som kan få allvarliga konsekvenser för samhällsfunktioner, företag och kritiska tjänster. Geomatikk arbetar för att skydda denna viktiga infrastruktur som får samhället att fungera.

Som fälttekniker hos Geomatikk har du en viktig roll i att förebygga dessa störningar, både längs med järnvägen, vägar och övriga platser där markarbeten utförs. Med hjälp av moderna mätinstrument lokaliserar och markerar du exakt var de nedgrävda kablarna ligger - så att markarbeten kan utföras säkert utan att skada infrastrukturen.

Rollen innebär stort personligt ansvar och mycket frisk luft! Du spenderar arbetsdagen utomhus i fält med bilen som ditt rullande kontor. Dina dagar varierar, men gemensamt är att du rör dig mellan olika platser och bidrar med din kompetens och ditt säkerhetstänk. Det är därför viktigt att du trivs utomhus oavsett väder, är serviceinriktad, tydlig i din kommunikation och gillar att ta eget ansvar.

Du kommer att:
• Lokalisera, markera och mäta in kablar med avancerad mätteknik både längs med järnvägen, vägar och övriga platser där markarbeten utförs
• Förebygga kabelskador
• Ha kontakt med kunder och entreprenörer på fältet

Din profil

Vi söker dig som har tekniskt sinne och ett starkt säkerhetstänk. Vi ser gärna även att du är lösningsorienterad samt har förmåga att kunna hantera många bollar i luften. För att vara aktuell har du som söker:

• Förmåga att läsa kartor och teknisk dokumentation
• God orienteringsförmåga
• Serviceinriktat tänk samt god och tydlig kommunikationsförmåga
• B-körkort och gymnasieutbildning eller motsvarande
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt

Vi erbjuder dig

På Geomatikk får du:

• Meningsfullt arbete: Bidra till ett säkrare samhälle genom att skydda kritisk infrastruktur
• Gedigen utbildning: Omfattande internutbildning och mentorskap från erfarna kollegor
• Karriärmöjligheter: Tydliga utvecklingsvägar i en snabbväxande organisation
• Modern utrustning: Servicebil, dator, mobil och avancerade mätinstrument
• Trygg anställning: Fast anställning hos Sveriges ledande företag inom ledningsanvisning
• Kollegialt klimat: Bli en del av ett engagerat team med stark sammanhållning
• Frihet under ansvar: Självständigt arbete i varierande miljöer

Övrig information

• Placeringsort: Göteborg med omnejd
• Start: Enligt överenskommelse
• Omfattning: Heltid

Då Geomatikks kunder bedriver säkerhetsskyddad verksamhet, behöver du som söker tjänsten genomgå en säkerhetsprövning. Den består av en registerkontroll och en särskild intervju, och görs i samband med eller efter din anställningsintervju. Du behöver själv ge ditt samtycke för att vi ska kunna genomföra prövningen. Anställning kan endast ske efter slutförd och godkänd säkerhetsprövning.

Tjänsten kräver också att du genomgår en hälsokontroll, enligt kundkrav och de arbetsuppgifter som ingår. Anställning kan bara ske om både säkerhetsprövningen och hälsokontrollen är godkända.

Geomatikk har valt att samarbeta med Maxkompetens i denna rekryteringsprocess. Har du frågor angående tjänsten så kontakta gärna ansvarig rekryterare på Maxkompetens, Emma von Richthofen på telefon 073 436 81 09.

Urval och intervjuer kommer ske löpande i denna process så ansök gärna på www.maxkompetens.se redan idag!

Ansökningar via e-post mottages ej på grund av GDPR.

Om Maxkompetens

På Maxkompetens matchar vi människor med möjligheter. Vi är en helhetspartner inom rekrytering, bemanning och HR-stöd. Sedan 2003 har vi hjälpt över 26 000 personer att ta nästa steg i arbetslivet – från första jobbet till nästa karriärkliv.

Vi samarbetar årligen med 150st företag över hela Sverige, främst inom industri, Teknik & IT, Lager & Logistik Bygg & Fastighet samt Ekonomi & Finans. Vi är specialister på att hitta rätt kompetens och personlighet till rätt möjlighet.

Maxkompetens har regionkontor i Stockholm, Växjö och Kristianstad och vi är ett auktoriserat rekrytering- och bemanningsföretag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension.

Om kunden

På Geomatikk arbetar vi varje dag för att skydda den viktiga infrastrukturen som får samhället att fungera. Med lokal närvaro i hela landet och tusentals ärenden varje dag ser vi till att ledningar inte skadas vid markarbeten. Vi arbetar proaktivt, effektivt och med ett tydligt mål: att säkerställa en störningsfri infrastruktur för ett väl fungerande samhälle.

Vi är ett företag i stark tillväxt som kan erbjuda en spännande och föränderlig arbetsplats. Vi har på kort tid gått från några få till ca 250 medarbetare och blivit den ledande aktören i Sverige. Geomatikk Sverige ingår i den norska Geomatikk-gruppen. Visa mindre

Daily Connects samarbetsföretag söker erfarna branschkonsulter som vill bidra till att utbilda framtidens kompetens inom el- och energisektorn. Vi söker föreläsare och utbildningskonsulter för uppdrag inom yrkeshögskoleutbildningar (YH) med fokus på områden som exempelvis

-Elkraft och elinstallation
-Energisystem
-Energieffektivisering
-Hållbar energi och miljö
-Drift och underhåll av energisystem

Om uppdraget:
Undervisningen riktar sig till studerande på eftergymnasial nivå med inriktning mot energi- och installationsbranschen. Vi söker nu utbildningskonsulter för framtida uppdrag med planerad start under senhösten 2026 eller början av 2027.
Som utbildningskonsult ansvarar du för planering och genomförande av undervisning inom ditt specialistområde. Du utvecklar kursmaterial, håller föreläsningar och stöttar studerande genom handledning under utbildningens gång. Du har även löpande dialog med utbildningsanordnare och säkerställer att undervisningen genomförs i enlighet med kursplan och uppdragets riktlinjer.

I uppdraget ingår även:

-Planering av kursmoment
-Kontakt med studerande
-Rättning och bedömning av examinationer
-Administration kopplad till kursen

Undervisningen kan ske på plats, digitalt eller i hybridform beroende på utbildning.

Vi söker dig som:

-Har flera års arbetslivserfarenhet från el- eller energibranschen
-Har god yrkeskunskap inom ditt specialistområde
-Har erfarenhet av undervisning, föreläsning eller handledning
-Är pedagogisk och van att förklara komplexa ämnen på ett tydligt sätt

Det är meriterande om du har eget bolag och kan arbeta som underkonsult.

Vi samarbetar med utbildningsanordnare och organisationer för att leverera undervisning, coachning och handledning på eftergymnasial nivå. Vårt mål är att bidra till hög kvalitet i utbildning och stärka kopplingen mellan utbildning och arbetsliv.

Din profil
Meriterande
• Har erfarenhet av undervisning, föreläsning eller handledning

Krav
• Har flera års arbetslivserfarenhet från el- eller energibranschen Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle.

Nu söker HDK-Valand en universitetsadjunkt inom bildpedagogik med inriktning animation som ska bidra till våra animationskurser, både inom kulturskoleklivet, fristående kurser och andra kurser där animation efterfrågas. Du blir en del av Pedagogiska enheten. Mer om HDK-Valand : www.gu.se/hdk-valand

Ämne 
Bildpedagogik med inriktning animation

Ämnesbeskrivning 
Bildpedagogik är ett ämne kopplat till utbildningen av bildlärare där vissa delar är analytiska, andra didaktiska men det finns även mer konstnärligt grundade delar. Animation är ett viktigt verktyg för olika didaktiska sammanhang men också en konstart i sin egen rätt.

Arbetsuppgifter 
Undervisning: Du kommer att undervisa i animationskurser och handleda på grundnivå och i kulturskoleklivets kurser. Kursansvar och examination kan ingå i arbetsuppgifterna.
Utveckling: Vi ser att din praktik innebär djup och aktuell kompetens i praktiskt animeringsarbete men också från olika utbildningssammanhang av vikt för vår verksamhet. 
Administration: Delta i möten och andra aktiviteter.
Språk: Undervisning sker primärt på svenska
Förändring: Även uppdrag inom institution och fakultet kan komma att ingå i anställningen.

Ansvar och arbetsuppgifter kan komma att förändras över tid.

Distansundervisning kan komma att ske i enlighet med Göteborgs universitets föreskrifter. 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. 

För denna anställning krävs erfarenhet av undervisning på högskolenivå och i andra utbildningssammanhang med barn, som kulturskola och grundskola. 

Anställningen kräver mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. 

Bedömningsgrunder 
Med konstnärlig/vetenskaplig skicklighet avses att den sökande: 


• Kunskap och färdigheter inom animation, både digital och analog samt nya innovativa angreppssätt inom animationsområdet

Med pedagogisk skicklighet avses att den sökande:


• Kompetens inom olika typer av pedagogisk animationsverksamhet.
• Erfarenhet av pedagogisk verksamhet inom konstnärlig högskolemiljö
• Erfarenhet från kulturskolan eller annan barn- och ungdomsverksamhet.

Vi kommer främst beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens, skicklighet och dokumenterade meriter, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten. 

Anställning 

• Tillsvidare?
• 30 % av heltid
• HDK-Valand
• Anställningen är placerad i Göteborg
• Startdatum enligt överenskommelse
• Provanställning kan komma att tillämpas

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Ulf Dalnäs, 0708734017, [email protected]?? 

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta [email protected]  

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.?? 

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till: 

HDK-Valand 
HR 
Box 131 / 210
405 30 Göteborg 

och ska vara inkomna senast sista ansökningsdag.? 

?Ansökan ska vara inkommen senast: 27 mars

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för kost- och idrottsvetenskap utvecklar kunskap för en välmående värld genom kost och idrott. Vår verksamhetsidé är att bedriva utbildning och forskning i världsklass inom kostvetenskap och idrottsvetenskap. Forskningen vid IKI karaktäriseras av en tydlig utbildningsanknytning, mångvetenskapliga samarbeten och nära kontakt med omvärlden.?Den huvudsakliga inriktningen för institutionens forskning är att utveckla och förmedla vetenskaplig kunskap och professionell kompetens som kan bidra till att effektivt främja hållbara vanor beträffande idrott, fysisk aktivitet och mat. IKI har två forskarutbildningsämnen: Kostvetenskap och Idrottsvetenskap.

För ytterligare information om Institutionen för kost- och idrottsvetenskap: https://www.gu.se/kostvetenskap-idrottsvetenskap

 

Ämne 
Kostvetenskap med inriktning mot hem- och konsumentkunskap.

 

Ämnesbeskrivning 
Kostvetenskap är ett ämne med fokus på människors möte med mat, vilket studeras ur ett tvärvetenskapligt perspektiv där hälsoaspekter är centrala. Kostvetenskap innefattar bl a forskning och utbildning inriktat mot skolämnet hem- och konsumentkunskap. Detta handlar om livet och verksamheterna i hem och familj, där vardagens vanor och val är centrala. Människors samspel med varandra, den omgivande miljön och samhället utgör en viktig utgångspunkt. Ämnesområdet inkluderar mat och måltider, konsumtion och vanor samt kultur och livsstil.

 

Arbetsuppgifter 
De huvudsakliga arbetsuppgifterna avser planering, genomförande och uppföljning av undervisning inom området hem- och konsumentkunskapens didaktik. Viss kursadministration ingår i arbetsuppgifterna, exempelvis information till studenterna via universitetets lärplattform Canvas. Du kommer att arbeta i lärarlag tillsammans med kursledare och övriga undervisande lärare i de aktuella kurserna.

 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som adjungerad universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Sökanden ska ha god förmåga att undervisa på svenska. 

 

Bedömningsgrunder 
Det fordras att den sökande har en lärarutbildning inom hem- och konsumentkunskap och har dokumenterad erfarenhet av undervisning i grundskola/gymnasieskola och gärna inom lärarutbildning på universitetsnivå. Vid tillsättningen kommer vikt att fästas vid pedagogisk erfarenhet och skicklighet i lika hög grad. Meriterande är också författande av undervisningsmaterial, kursplaner och kursutveckling, bedömningsmaterial och liknande.  Sökandes personliga egenskaper avseende förmåga att samarbeta internt och externt för att utföra de beskrivna arbetsuppgifterna kommer att beaktas vid bedömningen av lämpligheten för anställningen. I denna rekrytering kommer universitetet främst att beakta den sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla här ovan

 

Anställning 
Anställningsform: Visstidsanställning 12 mån (Adjungerad universitetsadjunkt enligt gällande kollektivavtal).
Anställningen är placerad tillsvidare vid Institutionen för kost- och idrottsvetenskap. 
Omfattning: 40 %
Tillträde: 2026-07-01

  

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:
Frode Slinde, prefekt, 031-7864220, [email protected]
Annica Strandh Johansson, studierektor, 031-7864227, [email protected]

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-03-16. 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. 

Ämne 
Pedagogik

 

Ämnesbeskrivning 
Pedagogik handlar om fostran, undervisning och utbildning med fokus på formella och informella processer genom vilka människan formas och förändras inom olika sociala, kulturella och historiska sammanhang, i och utanför utbildningsinstitutioner. Ämnets inriktning vid institutionen utmärks av ett tydligt samhällsperspektiv med fokus på relationer mellan pedagogiska praktiker och det omgivande samhället, liksom dessa praktikers villkor och konsekvenser för individer, grupper och samhälle. Detta rör även mer övergripande frågor om hur utbildningssystem skapas och omvandlas samt hur de differentierar.

 

Arbetsuppgifter 
Anställningen innebär undervisning, examination och kursansvar inom den utbildningsvetenskapliga kärnan i lärarutbildningen. Tyngdpunkten ligger på lärares bedömningskompetens, bedömningsteorier, styrsystem och utbildningsorganisation samt verksamhetsförlagd utbildning (VFU) inom grundlärarprogrammet, ämneslärarprogrammet, yrkeslärarprogrammet och KPU.

I kurserna behandlas teorier och metoder för utvärdering, bedömning, dokumentation och uppföljning av elevers lärande. Undervisningen och uppdrag kan även omfatta literacyfrågor, läs- och skrivutveckling, språk och flerspråkighet samt skolutveckling.

Arbetsuppgifterna kan innefatta handledning på grund- och avancerad nivå samt VFU-besök. Viss kursadministration och utbildningsadministrativa uppgifter ingår.

 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Behörig att anställas som adjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, har en akademisk examen på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

 

Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Stor vikt läggs vid pedagogisk skicklighet och väldokumenterat yrkeskunnande inom det utbildningsområde som ansökan avser.

I urvalsprocessen används intervjuer och referenstagning. I intervjuerna ges de sökande möjlighet att beskriva och utveckla sin syn på undervisning i ämnet samt på sin kommande roll vid institutionen.

Institutionen kommer främst att beakta de sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra undervisning av hög kvalitet och därutöver aktivt bidra till utveckling av undervisning och samverkan inom ämnesområdet.

 

Urval och bedömning kommer att utgå från följande kriterier:

Vid bedömningen kommer lika vikt att tillmätas de olika pedagogiska skickligheterna.


• Dokumenterad pedagogisk och administrativ skicklighet i undervisning, samt i att planera, utveckla och leda kurser. Högskolepedagogisk utbildning, ämneslärarexamen eller motsvarande och professionserfarenhet är meriterande.
• Vetenskapliga publikationer är meriterande
• Dokumenterad erfarenhet av utvecklingsarbete.
• Dokumenterad förmåga att samarbeta med andra, internt och externt.
• Förmåga att samverka med det omgivande samhället kring forskning och utbildning.
• Sökande bör ha god kunskap om svenskt utbildningssystem och kunna undervisa på svenska och engelska.

I urvalsprocessen används intervjuer, där de sökande ges möjlighet att beskriva och utveckla sin syn på undervisning i sitt ämne, samt på sin kommande roll vid institutionen. Institutionen kommer främst att beakta de sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra undervisning av hög kvalitet och därutöver aktivt bidra till institutionens utveckling av undervisning och samverkan inom ämnesområdet.

 

Anställning 
Anställningsform: Vikariat upp till 6 månader med ev möjlighet till förlängning.
Omfattning: 80%
Placering: Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, Göteborgs universitet
Tillträde: 1 juni 2026
Diarienummer: PAR 2026/208

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta proprefekt Marcus Warnby, [email protected] 
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta [email protected] 

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:

Göteborgs universitet
Institutionen för pedagogik och specialpedagogik
Emma Hallberg
Box 300
405 30 Göteborg

Märk kuvertet med anställningens diarienummer.

För fullständig annons; https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=39858

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-03-19

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle.

Nu söker HDK-Valand en universitetsadjunkt i fotografi som ska undervisa inom praktiska moment inom fotografi. Vi söker en person med en aktiv fotografisk praktik och gedigen erfarenhet av fältet, samt gedigen pedagogisk erfarenhet på högskola och universitet. Du har dokumenterad erfarenhet av kursplanering och ansvar för studentgrupper, samt väletablerade nätverk i det fotografiska fältet.

För fullständig annons, se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Ämne 
Fotografi 

Ämnesbeskrivning 
Fotografi är en teknik som genererar bilder med hjälp av reflekterande ljus, men det är också så mycket mer: information, politik, historia, kommunikation, konst, reportage, dokumentation, kontroll, bevis och vetenskap.
Med hjälp av fotografi både avbildas och konstrueras verkligheten och det är viktigt att problematisera denna fotografiska dubbelrörelse. Syftet med universitetsstudier i fotografi är lära sig att skapa, tolka och distribuera fotografi för att bidra till en ökad medvetenhet och förståelse om dess funktion i samhället och konsten.
Undervisningen i fotografi på HDK-Valand sker i kritisk dialog mellan lärare, studenter och medstudenter. Fenomen såsom identitet, minne, representation och arkiv är vanligt förekommande begrepp. Det gestaltande arbetet pågår parallellt med fotohistoriskt lärande och teoretiskt skrivande. En viktig del i utbildningen är att lära sig att kommunicera sitt arbete till andra och sätta det i relevanta kulturella, historiska och konstnärliga sammanhang.
Fotografi på HDK-Valand är en komplett miljö vilket betyder att vi erbjuder undervisning på grundläggande och avancerad nivå och dessutom har pågående forskning i ämnet.
Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna i denna tjänst handlar om att fördjupa metodiska och praktiska moment inom fotografi. Du kommer att undervisa i fotostudio med ljussättning, objektsfotografi, porträttfotografi och blixt, samt vara undervisande läraren i färglabbet. I rollen ingår också att stärka studenternas förmåga att utveckla sina konstnärliga processer genom fördjupade kunskaper i fotografisk teknik och metod.  I tjänsten ingår också undervisning inom arbetslivsorientering där du introducerar studenterna till olika nätverk och organisationer inom det konstnärliga fotografiets professionella fält. Undervisning sker både på svenska och på engelska. 
Arbetet är självständigt med stöd från programansvarig. Arbetsuppgifterna inkluderar kursutveckling och kursplanering i nära dialog med lärarkollegiet, undervisa i grupp och individuellt och att ge konstruktiv ochuppföljande kritik på studenternas praktiska arbeten. Du förväntas också vara aktivt deltagande på personalmöten och i diskussioner om ämnets utveckling.
Ansvar och arbetsuppgifter kan komma att förändras över tid.
Kompetensutveckling ingår i anställningen i enlighet med Göteborgs universitets arbetstidsavtal för lärare. Anställningen är placerad vid HDK-Valand i Göteborg. Huvudsakligen genomförs arbetsuppgifterna på campus, men distansundervisning kan komma att ske i enlighet med Göteborgs universitets föreskrifter.
 

Behörighet och bedömningsgrunder
För behörighet och bedömningsgrunder, se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Anställning 

• Tidsbegränsad i fem år enligt Högskoleförordningen kap 4 §10 Lärare inom konstnärlig verksamhet, med möjlighet till förnyelse. 
• 60% av heltid.
• Anställningen är placerad vid HDK-Valand i Göteborg. 
• Startdatum är 2026-05-01 eller det datum vi senare kommer överens om. 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-03-05

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Vill du vara med och utveckla och underhålla Sveriges spårinfrastruktur?
Vi söker nu erfarna bantekniker till vår kund med verksamhet i Göteborg och Västra Götaland. Här får du arbeta i en bransch med hög efterfrågan och stor betydelse för samhället.
Arbetsuppgifter
Som bantekniker arbetar du med byggnation, underhåll och reparation av järnvägs- och spårvägsanläggningar. Dina arbetsuppgifter kan bland annat omfatta:
Underhåll av räls, slipers, växlar och spårkomponenter
Justering av spårgeometri och ballastarbete
Medverkan vid nybyggnation och ombyggnation av spår
Säkerställa att arbetet sker enligt gällande säkerhetsföreskrifter
Dokumentation av utfört arbete och rapportering till arbetsledning

Arbetet sker i team och kan vara både dagtid, natt och helg beroende på projekt. Resor inom Västra Götaland förekommer.
Kvalifikationer
Krav:
Erfarenhet av arbete i spårmiljö som bantekniker eller motsvarande
Banteknisk utbildning eller dokumenterad praktik/erfarenhet
God förståelse för säkerhetsföreskrifter och arbetsmiljökrav
B-körkort

Meriterande:
BASÄVISTA, SoS-ledare eller annan spårsäkerhetsutbildning
Svetskompetens (termit, påsvets eller annan)
Erfarenhet av maskiner och verktyg inom bana
Heta arbeten-certifikat

Vi erbjuder
Trygg anställning med kollektivavtal och bra villkor
Arbete i en framtidsbransch med stor efterfrågan
Möjlighet till vidareutbildning och karriärutveckling
En arbetsmiljö med fokus på säkerhet och laganda

Arbetsort och omfattning
Placeringsort: Göteborg (resor inom Västra Götaland förekommer)
Anställningsform: Heltid, tillsvidare eller projektanställning
Start: Enligt överenskommelse

Intresserad?
Skicka ditt CV och en kort beskrivning av din erfarenhet och behörighet. Urval sker löpande. Visa mindre

Säkerhet, ansvar och teknik i fokus! Har du tidigare arbetat ute i fält inom järnvägsmiljö - exempelvis med spårarbete, tekniskt underhåll eller säkerhetsrelaterade uppgifter? Har du god kunskap om järnvägssäkerhet och regelverket kring arbete i och kring spårområden? Då är du den vi söker! Vi letar efter dig som redan har dessa kompetenser och vill ta nästa steg i en roll där du gör skillnad - varje dag.

Dina arbetsuppgifter
Som fälttekniker hos Geomatikk får du ett självständigt och ansvarsfullt arbete ute i fält, där du med hjälp av modern teknik skyddar samhällets nedgrävda infrastruktur.

Ditt uppdrag: Skydda nedgrävd infrastruktur! Varje dag pågår markarbeten över hela Sverige - och varje dag riskerar viktiga ledningar för el, fiber och vatten att skadas. Skador som kan få allvarliga konsekvenser för samhällsfunktioner, företag och kritiska tjänster. Geomatikk arbetar för att skydda denna viktiga infrastruktur som får samhället att fungera.

Som fälttekniker hos Geomatikk har du en viktig roll i att förebygga dessa störningar, både längs med järnvägen, vägar och övriga platser där markarbeten utförs. Med hjälp av moderna mätinstrument lokaliserar och markerar du exakt var de nedgrävda kablarna ligger - så att markarbeten kan utföras säkert utan att skada infrastrukturen.

Rollen innebär stort personligt ansvar och mycket frisk luft! Du spenderar arbetsdagen ute i fält med bilen som ditt rullande kontor. Dina dagar varierar, men gemensamt är att du rör dig mellan olika platser och bidrar med din kompetens och ditt säkerhetstänk. Det är därför viktigt att du är serviceinriktad, tydlig i din kommunikation och gillar att ta eget ansvar.

Du kommer att:
*Lokalisera, markera och mäta in kablar med avancerad mätteknik både längs med järnvägen, vägar och övriga platser där markarbeten utförs
*Förebygga kabelskador
*Ha kontakt med kunder och entreprenörer på fältet

Din profil
Vi söker dig med erfarenhet från arbete i järnvägsmiljö och god förståelse för de säkerhetskrav som gäller. För att vara aktuell har du som söker:

Tidigare erfarenhet av arbete ute i fält i järnvägsmiljö, exempelvis spårarbete, tekniskt underhåll eller säkerhetsrelaterade uppgifter.
Kunskap om järnvägssäkerhet och regelverket kring spårarbete
Utbildning och erfarenhet som SoS-ledare, SoS-planerare eller TSM
Tekniskt sinne och förmåga att läsa kartor och teknisk dokumentation
God orienteringsförmåga och ett starkt säkerhetstänk
Serviceinriktat tänk samt god och tydlig kommunikationsförmåga
B-körkort och gymnasieutbildning eller motsvarande
Goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt

Meriterande:
Erfarenhet inom järnvägsunderhåll eller anläggningsarbete
Engelska språkkunskaper

Vi erbjuder dig
På Geomatikk får du:
Meningsfullt arbete: Bidra till ett säkrare samhälle genom att skydda kritisk infrastruktur
Gedigen utbildning: Omfattande internutbildning och mentorskap från erfarna kollegor
Karriärmöjligheter: Tydliga utvecklingsvägar i en snabbväxande organisation
Modern utrustning: Servicebil, dator, mobil och avancerade mätinstrument
Trygg anställning: Fast anställning hos Sveriges ledande företag inom ledningsanvisning
Kollegialt klimat: Bli en del av ett engagerat team med stark sammanhållning
Frihet under ansvar: Självständigt arbete i varierande miljöer

Övrig information
Placeringsort: Göteborg med omnejd
Start: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid

Då Geomatikks kunder bedriver säkerhetsskyddad verksamhet, behöver du som söker tjänsten genomgå en säkerhetsprövning. Den består av en registerkontroll och en särskild intervju, och görs i samband med eller efter din anställningsintervju. Du behöver själv ge ditt samtycke för att vi ska kunna genomföra prövningen. Anställning kan endast ske efter slutförd och godkänd säkerhetsprövning.

Tjänsten kräver också att du genomgår en hälsokontroll, enligt kundkrav och de arbetsuppgifter som ingår. Anställning kan bara ske om både säkerhetsprövningen och hälsokontrollen är godkända.

Geomatikk har valt att samarbeta med Maxkompetens i denna rekryteringsprocess. Har du frågor angående tjänsten så kontakta gärna ansvarig rekryterare på Maxkompetens, Jonna Alm på telefon 073 540 59 50.

Urval och intervjuer kommer ske löpande i denna process så ansök gärna på www.maxkompetens.se redan idag!
Ansökningar via e-post mottages ej på grund av GDPR.

Om Maxkompetens
Maxkompetens är ett av Sveriges ledande rekrytering och bemanningsbolag sedan 2003 och har kontor på fem orter fördelade på Kristianstad, Växjö, Halmstad, Borås och Stockholm. Varje år tillsätter vi över 1200 jobb och varje dag har vi ca 280 konsulter ute på uppdrag. Våra kompetensområden är HR & Lön, Ekonomi & Finans, Kundtjänst & Administration, Marknad & Försäljning, It & Teknik, Inköp & Logistik, Industri.

Varje människa har en fantastisk potential. Det är viktigt att ta vara på alla människors kompetens och erbjuda dem möjligheten att uppnå sina drömmar. Genom omsorgsfullhet, väl fungerande rekryteringsprocesser och hög kompetens hjälper vi människor och företag att mötas och lyckas tillsammans. En bättre värld helt enkelt! Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension.

Om kunden
På Geomatikk arbetar vi varje dag för att skydda den viktiga infrastrukturen som får samhället att fungera. Med lokal närvaro i hela landet och tusentals ärenden varje dag ser vi till att ledningar inte skadas vid markarbeten. Vi arbetar proaktivt, effektivt och med ett tydligt mål: att säkerställa en störningsfri infrastruktur för ett väl fungerande samhälle.

Vi är ett företag i stark tillväxt som kan erbjuda en spännande och föränderlig arbetsplats. Vi har på kort tid gått från några få till ca 250 medarbetare och blivit den ledande aktören i Sverige. Geomatikk Sverige ingår i den norska Geomatikk-gruppen. Visa mindre

Associate Senior Lecturer in Obstetrics and Gynecology
Reference number PAR 2026/35
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.
The Institute of Clinical Sciences, along with five other departments, is part of the Sahlgrenska Academy. Research and education are conducted here that focus on human health and quality of life. The Institute of Clinical Sciences is organized into four sections and 16 different subject areas.
The Department of Obstetrics and Gynecology within Clinical Sciences hosts the largest maternity clinic in the Nordic region. The department conducts extensive research in both clinical and preclinical areas within obstetrics. The Department of Obstetrics and Gynecology has a strong collaboration with the Institute of Physiology and Neuroscience, where a large portion of the preclinical activities are carried out.
Subject area
Obstetrics and Gynecology
Subject area description
The subject encompasses the study of immunological mechanisms underlying the normal development of pregnancy, as well as the pathophysiological processes that can lead to pregnancy complications. The research focuses on how regulation of the immune system affects conditions such as preeclampsia, preterm birth, and miscarriage, and how disturbances in immunological signaling pathways contribute to these conditions. The subject includes preclinical and translational research aimed at identifying and characterizing biomarkers for early diagnosis, as well as developing and evaluating potential therapeutic targets in pregnancy-induced disease. By integrating immunology, reproductive medicine, and molecular methods, the field provides a foundation for improved understanding, prevention, and treatment of complications during pregnancy.
Duties
The duties of the position include conducting research within the relevant subject area. In addition, the role involves actively applying for external funding to establish an independent line of research and developing research collaborations both within and outside the department, at the national and international levels. The research has a clearly translational focus and includes both in vivo and in vitro models. The main aim is to deepen the understanding of pregnancy complications, with the goal of identifying underlying mechanisms and contributing to the development of new diagnostic and therapeutic strategies. The work is carried out in close collaboration with clinical research at the Department of Obstetrics and Gynecology, enabling continuous exchange between basic science and patient-oriented perspectives.
The employee should actively participate in teaching across various programmes at the Sahlgrenska Academy and to take part in different educational duties at both undergraduate and advanced levels. Pedagogical engagement and progression are central to the role, and during the first year of employment, higher education pedagogy training must be completed in order to meet the long-term requirements for associate lecturership. This includes both formal pedagogical courses and documented development in the teaching role. The employee should supervise master’s students and doctoral candidates.
The duties also include communicating with the surrounding community, the so-called “third mission.
To ensure adequate language and communication skills in teaching and supervision, the employee must, no later than six months before the end of the associate lectureship period, have achieved at least level B2 in spoken and written Swedish according to the CEFR scale. The University of Gothenburg will offer Swedish language courses that are mandatory as part of the employment.
Eligibility
Eligibility for employment as an associate senior lecturer is regulated by the Swedish Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teachers Posts at the University of Gothenburg.
To be eligible for appointment as an associate senior lecturer, the applicant must hold a doctoral degree or possess equivalent scientific competence. Priority should be given to applicants who have obtained their doctoral degree, or achieved equivalent competence, no more than seven years prior to the application deadline. Applicants who obtained their doctoral degree earlier may also be considered if there are special reasons. Special reasons refer to leave due to illness, parental leave, or other comparable circumstances. The reasons, dates and extent of leave of absence must be clearly specified in the application and confirmed by certificates.
The ability to teach in English is required.
See more info on the University of Gothenburgs homepage job opportunities.
Göteborgs universitet | Associate Senior Lecturer in Obstetrics and Gynecology Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för geovetenskaper har kandidat- och mastersprogram i geovetenskaper och geografi samt forskarutbildning med flera geovetenskapliga inriktningar. Våra tre prioriterade forskningsteman är "Klimat och klimatförändringar", "Jordytans processer" och "Geosfären". Institutionen är välutrustad med laboratorier, som till exempel ett drönarlabb, GIS-undervisningslabb, ett islabb och biogeokemiskt analyslabb. Ytterligare information finns på vår webbplats: gu.se/geovetenskaper.

Vårt uppdrag är att utveckla och leverera forskning, utbildning och tjänster till samhället som förbättrar vår förståelse av hur jordsystemet fungerar och särskilt vilken påverkan mänsklig aktivitet har på jordsystemet. Vår institution strävar efter att uppnå mångfald på arbetsplatsen och skapa en familjevänlig miljö.

Arbetsuppgifter 
Institutionen för geovetenskaper söker en forskare i geografi för forskning och utbildningsuppdrag. Huvudsakliga arbetsuppgifter är som utbildningssamordnare för forskarskola inom polarforskning finansierat av Vetenskapsrådet, och som biträdande studierektor för forskarutbildningen vid Institutionen för Geovetenskaper.

Forskningsuppdrag sker inom projekt finansierade av FORMAS, Rymdstyrelsen med flera. I arbetsuppgifterna kopplade till forskning ingår att skriva vetenskapliga artiklar, delta i vetenskapliga möten, skriva forskningsansökningar m.m. Arbetsuppgifterna kan även innefatta handledning av doktorander och postdoktorer.

Arbetsuppgifterna gällande undervisning (föreläsningar, övningar, fältmätningar och handledning av projektarbete/examensarbete) innefattar bland annat kurserna Stadsklimat och klimatplanering (GE6000), Open Source GIS (NGN220), Automate your GIS (NGEO306) och Naturbaserade lösningar – potential, fallgropar och målkonflikter (ES2618). Kurserna ges på engelska och på svenska, och för kurserna NGN220 och NGEO306 ingår kursansvar.  

Kvalifikationer 
För anställningen krävs doktorsexamen inom ett relevant ämnesområde, samt erfarenhet av forskning inom relevanta ämnesområden.

Undervisningen kräver goda kunskaper i stadsklimat, GIS, geografi, Pythonprogrammering och rumslig klimatmodellering.

Vidare krävs

- Erfarenhet av undervisning inom ovan nämnda ämnen på kandidat- och mastersnivå

- Utmärkt kommunikationsförmåga på engelska, muntligt och skriftligt.

Meriterande

- Erfarenhet av akademiska uppdrag

Anställning 
Anställningen är ?tidsbegränsad från 1 januari till 30 juni 2026 i en omfattning av heltid med placering tills vidare vid institutionen för geovetenskaper.  

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Hans Linderholm, prefekt, Institutionen för geovetenskaper, Göteborgs universitet: [email protected], Tel: +46 70 858 9504

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Urvalet av kandidater görs utifrån de kvalifikationer som anges i utlysningen. Ansökan bör innehålla:

Ett brev med motivering som beskriver den sökandes lämplighet för anställningen (max en A4-sida)

En meritförteckning inklusive utbildning, kvalifikationer och tidigare erfarenhet

En beskrivning av forskningserfarenhet; vetenskapliga artiklar och projekt som den sökande har varit involverad i och eventuella framgångsrika forskningsansökningar.

En lista med en kortfattad beskrivning av de kurser som sökanden har varit involverad i som lärare, den sökandes roll i respektive kurs, ungefärligt antal undervisningstimmar per kurs (föreläsningar, seminarier, övningar, exkursioner) samt antal gånger/år sökande deltog i kursen 

Kopior av examensbevis

Andra handlingar som sökanden anser vara relevanta för anställningen.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-12-31 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Vill du vara med och utveckla och underhålla Sveriges spårinfrastruktur?
Vi söker nu erfarna bantekniker till vår kund med verksamhet i Göteborg och Västra Götaland. Här får du arbeta i en bransch med hög efterfrågan och stor betydelse för samhället.
Arbetsuppgifter
Som bantekniker arbetar du med byggnation, underhåll och reparation av järnvägs- och spårvägsanläggningar. Dina arbetsuppgifter kan bland annat omfatta:
Underhåll av räls, slipers, växlar och spårkomponenter
Justering av spårgeometri och ballastarbete
Medverkan vid nybyggnation och ombyggnation av spår
Säkerställa att arbetet sker enligt gällande säkerhetsföreskrifter
Dokumentation av utfört arbete och rapportering till arbetsledning

Arbetet sker i team och kan vara både dagtid, natt och helg beroende på projekt. Resor inom Västra Götaland förekommer.
Kvalifikationer
Krav:
Erfarenhet av arbete i spårmiljö som bantekniker eller motsvarande
Banteknisk utbildning eller dokumenterad praktik/erfarenhet
God förståelse för säkerhetsföreskrifter och arbetsmiljökrav
B-körkort

Meriterande:
BASÄVISTA, SoS-ledare eller annan spårsäkerhetsutbildning
Svetskompetens (termit, påsvets eller annan)
Erfarenhet av maskiner och verktyg inom bana
Heta arbeten-certifikat

Vi erbjuder
Trygg anställning med kollektivavtal och bra villkor
Arbete i en framtidsbransch med stor efterfrågan
Möjlighet till vidareutbildning och karriärutveckling
En arbetsmiljö med fokus på säkerhet och laganda

Arbetsort och omfattning
Placeringsort: Göteborg (resor inom Västra Götaland förekommer)
Anställningsform: Heltid, tillsvidare eller projektanställning
Start: Enligt överenskommelse

Intresserad?
Skicka ditt CV och en kort beskrivning av din erfarenhet och behörighet. Urval sker löpande. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Juridiska institutionen ingår i fakulteten Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Med cirka 7 000 studenter, 500 anställda, över 160 internationella partneruniversitet med huvudområdena – ekonomi och juridik – har Handelshögskolan en unik bredd. Forskningen präglas av samverkan över geografiska, institutionella och disciplinära gränser och skolan har ett nära samarbete med näringsliv och offentlig sektor. Handelshögskolan vid Göteborgs universitet är en av drygt 100 handelshögskolor i världen som är "triple crown"-ackrediterad, dvs har de tre främsta internationella ackrediteringarna för handelshögskolor: EQUIS, AACSB och AMBA. För mer information se gu.se/handelshogskolan

Vid Juridiska institutionen bedrivs spännande och ämnesöverskridande forskning och utbildning inom ämnet juridik. Vårt Juristprogram är en av landets mest sökta programutbildningar och vår forskning kännetecknas av både bredd och spetskompetens. Institutionen har expanderat kraftigt de senaste åren och utvecklat starka forskningsmiljöer. Institutionen har idag ca 100 medarbetare inom kategorierna lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vi har ca 1 200 studenter inom utbildningen på grund- och avancerad nivå. Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.law.gu.se

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna består framför allt av undervisning och examination i civilrätt. Arbetet bedrivs huvudsakligen på Juristprogrammet. Det kan också vara aktuellt med undervisning och examination inom ramen för andra externa utbildningsuppdrag eller fristående kurs.

Undervisning och examination bedrivs både självständigt och tillsammans med andra lärare. Anställningen är tänkt som en trainee där du får prova på att under en begränsad tid arbeta som lärare i juridik. Du får också möjlighet att bekanta dig med vad det kan innebära att skissera ett forskningsprojekt. Som anställd vid institutionen deltar du i den ständigt pågående fortbildningsverksamheten, med seminarier och utbyte kring forskningsinsatser. Arbetet i civilrätt kräver intresse för civilrätt i stort. Du bör som trainee med kort varsel klara av arbetsuppgifter inom civilrättens centrala delar, såsom sakrätt, fordringsrätt, obligationsrätt och avtalsrätt, etc. På grundläggande nivå kan undervisning även bli aktuell i andra rättsområden. Intresse för hur civilrätten hänger ihop med ekonomiska frågor, företagande samt relationen mellan juridik och samhälle kommer väl till pass.

Kvalifikationer
Tjänsten innebär i formella termer en tidsbegränsad anställning som universitetsadjunkt. Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visar förutsättningar för pedagogisk skicklighet, dels har svensk juristexamen eller motsvarande. Vid tillsättningen kommer vikt att läggas vid utvecklingspotential i såväl pedagogiskt hänseende som i forskningsarbete. Som trainee är engagemang för uppgiften av stor betydelse. Likaså värdesätts intresset av att lära. Förmåga att hantera enskilda människor såväl som grupper av människor är av stor betydelse. En arbetskapacitet som möjliggör att på kort tid kunna sätta sig in i komplexa teman för att sedan kunna förmedla dessa till andra är av grundläggande vikt.

Vi fäster stor vikt vid att den som anställs har de personliga egenskaper som krävs för anställningen. God samarbetsförmåga och ett positivt förhållningssätt gentemot studenter och kollegor värderas högt, liksom förmågan att agera självständigt och driva frågor på egen hand. Goda kunskaper i svenska språket är en förutsättning för anställningen. Universitetet kommer i denna rekrytering att göra en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, i syfte att kunna anställa den sökande som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla arbetsuppgifterna.

Intervjuer och provlektion kan bli aktuella innan beslut om anställning fattas.

Behörighet
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Anställning
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning 11 månader

Omfattning: 100 %

Placering: Juridiska institutionen, Göteborg

Tillträde: Snarast

Kontaktuppgifter för anställningen
Information om anställningen lämnas av Prefekt Therese Bäckman, [email protected].

Information om rekryteringsprocessen lämnas av personalhandläggare Mattias Fogelberg, [email protected]

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-12-22

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Säkerhet, ansvar och teknik i fokus! Har du tidigare arbetat ute i fält inom järnvägsmiljö - exempelvis med spårarbete, tekniskt underhåll eller säkerhetsrelaterade uppgifter? Har du god kunskap om järnvägssäkerhet och regelverket kring arbete i och kring spårområden? Då är du den vi söker! Vi letar efter dig som redan har dessa kompetenser och vill ta nästa steg i en roll där du gör skillnad - varje dag.

Dina arbetsuppgifter
Som fälttekniker hos Geomatikk får du ett självständigt och ansvarsfullt arbete ute i fält, där du med hjälp av modern teknik skyddar samhällets nedgrävda infrastruktur.

Ditt uppdrag: Skydda nedgrävd infrastruktur! Varje dag pågår markarbeten över hela Sverige - och varje dag riskerar viktiga ledningar för el, fiber och vatten att skadas. Skador som kan få allvarliga konsekvenser för samhällsfunktioner, företag och kritiska tjänster. Geomatikk arbetar för att skydda denna viktiga infrastruktur som får samhället att fungera.

Som fälttekniker hos Geomatikk har du en viktig roll i att förebygga dessa störningar, både längs med järnvägen, vägar och övriga platser där markarbeten utförs. Med hjälp av moderna mätinstrument lokaliserar och markerar du exakt var de nedgrävda kablarna ligger - så att markarbeten kan utföras säkert utan att skada infrastrukturen.

Rollen innebär stort personligt ansvar och mycket frisk luft! Du spenderar arbetsdagen ute i fält med bilen som ditt rullande kontor. Dina dagar varierar, men gemensamt är att du rör dig mellan olika platser och bidrar med din kompetens och ditt säkerhetstänk. Det är därför viktigt att du är serviceinriktad, tydlig i din kommunikation och gillar att ta eget ansvar.

Du kommer att:
*Lokalisera, markera och mäta in kablar med avancerad mätteknik både längs med järnvägen, vägar och övriga platser där markarbeten utförs
*Förebygga kabelskador
*Ha kontakt med kunder och entreprenörer på fältet

Din profil
Vi söker dig med erfarenhet från arbete i järnvägsmiljö och god förståelse för de säkerhetskrav som gäller. För att vara aktuell har du som söker:

Tidigare erfarenhet av arbete ute i fält i järnvägsmiljö, exempelvis spårarbete, tekniskt underhåll eller säkerhetsrelaterade uppgifter.
Kunskap om järnvägssäkerhet och regelverket kring spårarbete
Utbildning och erfarenhet som SoS-ledare, SoS-planerare eller TSM
Tekniskt sinne och förmåga att läsa kartor och teknisk dokumentation
God orienteringsförmåga och ett starkt säkerhetstänk
Serviceinriktat tänk samt god och tydlig kommunikationsförmåga
B-körkort och gymnasieutbildning eller motsvarande
Goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt

Meriterande:
Erfarenhet inom järnvägsunderhåll eller anläggningsarbete
Engelska språkkunskaper

Vi erbjuder dig
På Geomatikk får du:
Meningsfullt arbete: Bidra till ett säkrare samhälle genom att skydda kritisk infrastruktur
Gedigen utbildning: Omfattande internutbildning och mentorskap från erfarna kollegor
Karriärmöjligheter: Tydliga utvecklingsvägar i en snabbväxande organisation
Modern utrustning: Servicebil, dator, mobil och avancerade mätinstrument
Trygg anställning: Fast anställning hos Sveriges ledande företag inom ledningsanvisning
Kollegialt klimat: Bli en del av ett engagerat team med stark sammanhållning
Frihet under ansvar: Självständigt arbete i varierande miljöer

Övrig information
Placeringsort: Göteborg med omnejd
Start: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid

Då Geomatikks kunder bedriver säkerhetsskyddad verksamhet, behöver du som söker tjänsten genomgå en säkerhetsprövning. Den består av en registerkontroll och en särskild intervju, och görs i samband med eller efter din anställningsintervju. Du behöver själv ge ditt samtycke för att vi ska kunna genomföra prövningen. Anställning kan endast ske efter slutförd och godkänd säkerhetsprövning.

Tjänsten kräver också att du genomgår en hälsokontroll, enligt kundkrav och de arbetsuppgifter som ingår. Anställning kan bara ske om både säkerhetsprövningen och hälsokontrollen är godkända.

Geomatikk har valt att samarbeta med Maxkompetens i denna rekryteringsprocess. Har du frågor angående tjänsten så kontakta gärna ansvarig rekryterare på Maxkompetens, Jonna Alm på telefon 073 540 59 50.

Urval och intervjuer kommer ske löpande i denna process så ansök gärna på www.maxkompetens.se redan idag!
Ansökningar via e-post mottages ej på grund av GDPR.

Om Maxkompetens
Maxkompetens är ett av Sveriges ledande rekrytering och bemanningsbolag sedan 2003 och har kontor på fem orter fördelade på Kristianstad, Växjö, Halmstad, Borås och Stockholm. Varje år tillsätter vi över 1200 jobb och varje dag har vi ca 280 konsulter ute på uppdrag. Våra kompetensområden är HR & Lön, Ekonomi & Finans, Kundtjänst & Administration, Marknad & Försäljning, It & Teknik, Inköp & Logistik, Industri.

Varje människa har en fantastisk potential. Det är viktigt att ta vara på alla människors kompetens och erbjuda dem möjligheten att uppnå sina drömmar. Genom omsorgsfullhet, väl fungerande rekryteringsprocesser och hög kompetens hjälper vi människor och företag att mötas och lyckas tillsammans. En bättre värld helt enkelt! Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension.

Om kunden
På Geomatikk arbetar vi varje dag för att skydda den viktiga infrastrukturen som får samhället att fungera. Med lokal närvaro i hela landet och tusentals ärenden varje dag ser vi till att ledningar inte skadas vid markarbeten. Vi arbetar proaktivt, effektivt och med ett tydligt mål: att säkerställa en störningsfri infrastruktur för ett väl fungerande samhälle.

Vi är ett företag i stark tillväxt som kan erbjuda en spännande och föränderlig arbetsplats. Vi har på kort tid gått från några få till ca 250 medarbetare och blivit den ledande aktören i Sverige. Geomatikk Sverige ingår i den norska Geomatikk-gruppen. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för språk och litteraturer är Humanistiska fakultetens största institution med 16 olika språk, ca 90 anställda, ca 1300 helårsstudenter och en årsomsättning på drygt 110 miljoner. Institutionens forskning berör världens språk och litteraturer utifrån en bred kontextualisering och utifrån ett brett spektrum av teoretiska grunder och specifika tillämpningar. Verksamheten bedrivs inom den Humanistiska fakulteten i moderna lokaler centralt placerat, nära Götaplatsen.

För mer information om institutionen se www.gu.se/sprak

Ämne 
Slaviska språk.

Ämnesbeskrivning 
Inom avdelningen för slaviska språk bedrivs undervisning och forskning inom språkvetenskap, litteraturvetenskap och kulturhistoria i tre ämnen: ryska, ukrainska och slaviska medeltidsstudier. Utbildningen i ryska och slaviska medeltidsstudier ges som fristående kurser på alla nivåer: grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå. I ämnet ukrainska ges undervisning endast på grundnivå. 

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna omfattar språkundervisning på grundnivå inom ämnet ryska, som inleds med en nybörjarkurs. Till detta kommer konstruktion, bedömning och rättning av examinationer. Undervisningen sker dels på campus, dels online via undervisningsplattformen Canvas och mötesverktyget Zoom. Kvällsundervisning kan förekomma. Undervisningen förmedlas på svenska och ryska, varför kunskaper i ryska och svenska (eller annat skandinaviskt språk), är ett krav från anställningens början. I enstaka fall kan moment på engelska förekomma.

Även undervisning inom ämnesövergripande kurser och program kan bli aktuell. Inom anställningen kan även andra arbetsuppgifter ingå, såsom administrativa uppgifter och utvecklingsarbete där du som universitetsadjunkt förväntas delta aktivt i institutionens utvecklings- och arbetsmiljöarbete, som arbetsplatsträffar samt andra interna möten och konferenser. Arbetet ska som huvudsak utföras på plats vid Göteborgs universitet, du förväntas därför vara fysiskt närvarande på institutionen.

För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet rankas som den främsta i Sverige och en av de 10-15 främsta i Europa inom sitt ämnesområde, enligt den globala Shanghai-rankningen av akademiska ämnen för 2024. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss, och vi är ungefär 170 anställda.

Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.pol.gu.se.

Statsvetenskapliga institutionen söker nu en postdoktor, finansierad av ERC Starting Grant. Det är en tvåårig tjänst på heltid som erbjuder kandidaterna möjlighet att delta i ett aktuellt och ambitiöst forskningsprojekt om de beteendemässiga konsekvenserna av nationell ekonomisk förbättring.

Läs mer om anställningen och sök på lediga anställningar på Göteborgs universitet.

Arbetsuppgifter 
Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Den som anställs som postdoktor ska i huvudsak bedriva forskning. Även undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock till högst en femtedel av arbetstiden.

Postdoktoranden kommer att anställas vid statsvetenskapliga institutionen som en del av forskargruppen och förväntas delta i forskningssamarbete med Florence So och övriga medlemmar i projektgruppen. Postdoktorandens arbete kommer att vara en avgörande faktor för att projektet ska kunna slutföras framgångsrikt. Vi förväntar oss att den som får tjänsten samarbetar med projektgruppen i den första delen av projektet – mekanismerna genom vilka individer översätter nationella ekonomiska förhållanden till sin personliga ekonomiska situation – i syfte att utveckla en systematisk koppling mellan den nationella ekonomin och personlig ekonomisk välfärd. Som sådan förväntas hen analysera ett brett spektrum av panelundersökningar och gränsöverskridande undersökningar, i syfte att undersöka hur individers bedömningar av ekonomin stämmer överens med olika ekonomiska indikatorer, samt hur grupper av individer prioriterar olika ekonomiska indikatorer.

Dessutom förväntas man gemensamt utforma innovativa, originella undersökningar för att avslöja heterogena effekter av olika ekonomiska indikatorer på individers ekonomiska välbefinnande, med målet att förstå hur varje indikator ”aktiverar” individer i deras interaktioner med politiken. Vi förväntar oss också att postdoktoranden bedriver självständig, högkvalitativ forskning som är i linje med projektets mål och bidrar till publikationer i ledande internationella forskningskanaler.

Den som antas kommer att ingå som viktiga medlemmar i ett banbrytande, ambitiöst forskningsprojekt och ett stödjande, samarbetsvilligt och dynamiskt forskningsteam. Personen kommer också att integreras väl i en stor, internationell och dynamisk institution och dess olika forskningsmiljöer, såsom Göteborgs forskningsgrupp för val, opinionsbildning och politiskt beteende (GEPOP) och Institutet för kvalitetsstyrning (QoG). Postdoktoranden uppmuntras att bilda oberoende forskningssamarbeten med andra medlemmar av institutionen. Det kommer att finnas utmärkta möjligheter att utveckla ytterligare forskningsidéer inom projektets mål samt oberoende forskningsagendor. Den som får tjänsten kan vara berättigad att ansöka om ett Marie Curie Individual Fellowship, som kommer att administreras av Göteborgs universitet. Projektet finansierar konferensdeltagande, datainsamling och ytterligare karriärutbildning och kommer att skapa möjligheter för postdoktoranden att utveckla robusta, oberoende forskningsnätverk – allt detta är viktigt för karriärutvecklingen inom akademin.

Behörighet 
Behörig att anställas som postdoktor är den som har en doktorsexamen i statsvetenskap eller i närbesläktat ämne senast vid den tidpunkt då anställningsbeslutet fattas. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare kan komma i fråga om det finns särskilda skäl.

För mer information om behörighet se Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet GU 2024/1687

 

Anställning 
Tidsbegränsad anställning på 2 år med möjlighet till förlängning. Omfattning är på heltid (100%) med placering vid Statsvetenskapliga institutionen. Tillträde 1 augusti 2026 eller enligt överenskommelse.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-01-07

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, IPS, bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och samverkansuppdrag inom pedagogik och specialpedagogik. Centrala intresseområden vid institutionen är utbildnings- och samhällsrelationer, utbildningssystem, skolutveckling och skolledarskap, vuxenutbildning, inkludering, lärande, språk och bedömning samt betygsfrågor. En stor del av institutionens grundutbildning sker inom olika lärarprogram, men vi har även fristående program, kurser och uppdragsutbildningar inom ovanstående ämnen.

För ytterligare information om Institutionen för pedagogik och specialpedagogik: http://www.ips.gu.se

Ämne 
Pedagogik med inriktning specialpedagogik 

Ämnesbeskrivning 
Pedagogik är ett vetenskapligt ämne med fokus på utbildning, undervisning, fostran, socialisation, bildning och lärande i olika sammanhang, såväl inom som utanför det formella utbildningssystemet. Särskild vikt läggs vid relationen mellan individ och samhälle samt hur utbildningens föränderliga villkor formas av historiska, kulturella, politiska och etiska processer och genom pedagogiska professions- och kunskapstraditioner. Centrala teman är bildning, kunskapsformer, livslångt lärande, värdegrund, demokrati och mänskliga rättigheter.  

Vid Institutionen för pedagogik och specialpedagogik utmärks ämnet av ett tydligt samhällsperspektiv, där relationer mellan pedagogiska praktiker och det omgivande samhället står i fokus, liksom hur utbildningssystem skapas, omvandlas och differentierar. Inom specialpedagogiskt utbildningsutbud omsätts ämnet i specialpedagogiska och speciallärarperspektiv på likvärdighet, delaktighet och stödinsatser i utbildning, med särskilt fokus på villkor för barns, elevers och vuxnas lärande.  

Arbetsuppgifter 
Vi söker dig med intresse av att aktivt medverka till uppbyggnad av en kreativ miljö där utbildning, samverkan och forskning samverkar och stödjer varandra. Anställningen innebär undervisning, bedömningsarbete och kursledarskap i kurser på grund- och/eller avancerad nivå inom det specialpedagogiska området.  

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

 

Behörig att anställas som universitetsadjunkt i pedagogik med inriktning specialpedagogik är den som har:


• examen på avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen,
• examen som speciallärare eller specialpedagog
• visat pedagogisk skicklighet

För anställning krävs också att sökanden vid anställningen kan undervisa på svenska och engelska. 

Bedömningsgrunder 
Meritvärderingen sker endast bland de som är behöriga. Vid bedömningen av sökandes meriter kommer störst och lika vikt att fästas vid pedagogisk och vetenskaplig skicklighet. Vid prövning av meriter kommer lika stor omsorg ägnas granskningen av den pedagogiska skickligheten som granskningen av den vetenskapliga skickligheten, varför ansökan bör lägga lika stor tyngd vid att redovisa den pedagogiska meriteringen som den vetenskaplig 

Anställning 
Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning kan komma att tillämpas
Omfattning: 100 %
Placering: Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, Göteborgs Universitet
Tillträde: Enligt överenskommelse
Diarienummer: PAR 2025/837

 

Tillsättningsförfarande 
Inkomna ansökningar bedöms först av en eller flera externa sakkunniga som föreslår en tätgrupp av sökande. Sakkunnig bedömer i första hand vetenskaplig och pedagogisk skicklighet, och även ledningsförmåga och administrativ skicklighet samt samverkan med det omgivande samhället.

I rekryteringsprocessen kan det därefter bli aktuellt med provföreläsning/övning/föredrag, intervjuer och referenstagning. I intervjun ges den sökande möjlighet att beskriva och utveckla sin egen syn på ämnet samt på sin eventuella, kommande roll vid institutionen.

Helhetsbedömningen kommer också beakta bedömningsgrunden personlig lämplighet, tillsammans med de bedömningsgrunder som beaktas i sakkunniggranskning.

För vidare information se https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Malin Eliasson, [email protected]
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR, [email protected]

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
För fullständig annons och ansökan; https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=38750

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-12-31

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik.

Litterär gestaltning på HDK- Valand innefattar skrivande och läsande konstnärliga praktiker, såväl som kritiska samtal kring dessa. Gemensamt för ämnets olika utbildningar och aktiviteter är tanken att ett fördjupat samtal, som stammar ur en konstnärlig praktik och som sätter denna praktik i relation till andra, är av betydelse både för den enskilde utövaren och för det litterära fältet i stort.

HDK-Valand söker nu 2-5 gästföreläsare för undervisning på våra tre utbildningsprogram och på våra fristående kurser.

 

Ämnesbeskrivning 
Ämnet Litterär gestaltning rymmer idag Konstnärligt kandidatprogram i litterär gestaltning, Konstnärligt masterprogram i litterär gestaltning, Konstnärligt magisterprogram i litterär översättning samt ett varierande utbud av fristående kurser. Inom Litterär gestaltning, och som en integrerad del av HDK- Valands och Konstnärliga fakultetens gemensamma miljö, bedrivs också konstnärlig forskning.

Studenterna i litterär gestaltning uppmuntras till att förhålla sig prövande och kritiskt till litterära traditioner och konventioner och litterära offentligheter. En viktig del av utbildningen är att lära sig att sätta sitt arbete i relation till relevanta kulturella, historiska och konstnärliga sammanhang. 

Arbetsuppgifter 
Vi söker dig som är intresserad av att undervisa på kandidatprogrammet i litterär gestaltning. Vi söker också dig som vill undervisa inom översättning till och från engelska på magisterprogrammet i litterär översättning. Viss undervisning på masterprogrammet i litterär gestaltning och/eller våra fristående kurser kan också förekomma. Uppdraget kan innebära kortare inhopp på en eller ett par dagar som till exempel föreläsningar, seminarier, workshops, textsamtal, handledning eller uppdrag som diskutant. Uppdraget kan också innebära längre perioder som innefattar ett sammanhängande undervisningsblock över en eller flera veckor. Vi söker flera personer, med olika kompetenser, som kan göra olika typer av uppdrag.

Arbetet utförs på plats på HDK-Valand i Göteborg. Det finns möjlighet till ersättning för resa och logi i samband med undervisning.  

Behörighet 
För anställning krävs uppvisad utbildning eller kvalificerad arbetslivserfarenhet inom relevant område. Vi ser gärna att du har erfarenhet av undervisning på högskolenivå, erfarenhet av att hålla i seminarier, workshops och genomföra handledning.

Utöver skicklighetsbedömningen läggs stor vikt vid personlig lämplighet och samarbetsförmåga. Vi kommer främst att beakta de sökande som efter helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra de beskrivna arbetsuppgifterna.

Anställning 
Anställningarna avser intermittenta anställningar enligt överenskommelse under perioden 1 januari 2026 - 31 december 2027. Undervisning i kurserna sker på plats på HDK-Valand i Göteborg. Arbetet innebär ca: 10 - 140 timmar per termin som kan planeras inom kontraktstiden.

Du har en intermittent anställning vid de arbetstillfällen som äger rum under denna period. Vid intermittent anställning kallas du in och väljer att acceptera erbjudet arbete, som då utgör ett nytt anställningsförhållande vid varje enskilt tillfälle. Du har också rätt att tacka nej till sådant erbjudande. Arbetade timmar redovisas per kalendermånad till arbetsgivaren genom formulär GU/Timarvode.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Linda Sternö, enhetschef Film, foto, litterär gestaltning, [email protected]

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR-funktionen på HDK-Valand, [email protected]

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-12-02.

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, IPS, bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och samverkansuppdrag inom pedagogik och specialpedagogik. Centrala intresseområden vid institutionen är utbildnings- och samhällsrelationer, utbildningssystem, skolutveckling och skolledarskap, vuxenutbildning, inkludering, lärande, språk och bedömning samt betygsfrågor. En stor del av institutionens grundutbildning sker inom olika lärarprogram, men vi har även fristående program, kurser och uppdragsutbildningar inom ovanstående ämnen.

För ytterligare information om Institutionen för pedagogik och specialpedagogik: http://www.ips.gu.se

 

Ämne 
Pedagogik 

Ämnesbeskrivning 
Pedagogik är ett vetenskapligt ämne med fokus på utbildning, undervisning, fostran, socialisation, bildning och lärande i olika sammanhang, såväl inom som utanför det formella utbildningssystemet. Särskild vikt läggs vid relationen mellan individ och samhälle samt hur utbildningens föränderliga villkor formas av historiska, kulturella, politiska och etiska processer och genom pedagogiska professions- och kunskapstraditioner. Centrala teman är bildning, kunskapsformer, livslångt lärande, värdegrund, demokrati och mänskliga rättigheter.  

Vid Institutionen för pedagogik och specialpedagogik utmärks ämnet av ett tydligt samhällsperspektiv, där relationer mellan pedagogiska praktiker och det omgivande samhället står i fokus, liksom hur utbildningssystem skapas, omvandlas och differentierar. Inom yrkeslärarutbildning omsätts ämnet i frågor kopplade till yrkesutbildning, arbetslivsanknytning, vuxenlärande och lärande i verksamhetsförlagda utbildningssammanhang.  

Arbetsuppgifter 
Anställningen innefattar undervisning och samverkansuppdrag. Arbetsuppgifterna innehåller till stor del undervisning inom Yrkeslärarprogrammet som huvudsakligen ges på distans, inklusive besök hos studenter under verksamhetsförlagd utbildning. Anställningen innefattar även handledning och examination på grund- och avancerad nivå, pedagogiskt utvecklingsarbete samt arbete i externa samverkansuppdrag.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som universitetsadjunkt i pedagogik är den som har:


• examen på avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen,
• visat pedagogisk skicklighet

För anställning krävs också att sökanden vid anställningen kan undervisa på svenska och engelska.

Bedömningsgrunder 
Meritvärderingen sker endast bland de som är behöriga. Vid bedömningen av sökandes meriter kommer störst och lika vikt att fästas vid pedagogisk och vetenskaplig skicklighet. Vid prövning av meriter kommer lika stor omsorg ägnas granskningen av den pedagogiska skickligheten som granskningen av den vetenskapliga skickligheten, varför ansökan bör lägga lika stor tyngd vid att redovisa den pedagogiska meriteringen som den vetenskapliga.

Anställning 
Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning kan komma att tillämpas
Omfattning: 100 %
Placering: Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, Göteborgs Universitet
Tillträde: Enligt överenskommelse
Diarienummer: PAR 2025/841

Tillsättningsförfarande 
Inkomna ansökningar bedöms först av en eller flera externa sakkunniga som föreslår en tätgrupp av sökande. Sakkunnig bedömer i första hand vetenskaplig och pedagogisk skicklighet, och även ledningsförmåga och administrativ skicklighet samt samverkan med det omgivande samhället.

I rekryteringsprocessen kan det därefter bli aktuellt med provföreläsning/övning/föredrag, intervjuer och referenstagning. I intervjun ges den sökande möjlighet att beskriva och utveckla sin egen syn på ämnet samt på sin eventuella, kommande roll vid institutionen.

Helhetsbedömningen kommer också beakta bedömningsgrunden personlig lämplighet, tillsammans med de bedömningsgrunder som beaktas i sakkunniggranskning.

För vidare information se https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Marianne Strömberg, [email protected]
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR, [email protected]

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
För fullständig annons och ansökan; https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=38759

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-12-31

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för data- och informationsteknik har en internationell prägel med cirka 300 anställda från över 30 olika länder. Institutionen är en integrerad institution med både Göteborgs universitet och Chalmers tekniska högskola som huvudmän.

Institutionen för data- och informationsteknik söker en postdoktor. Anställningen är placerad vid avdelningen för Interaktionsdesign och Software Engineering vid institutionen, med Göteborgs universitet som arbetsgivare. Anställningen kommer arbeta med ett tvärvetenskapligt projekt, projektet undersöker hur socialpsykologiska faktorer påverkar säkerhetsbeteenden i mjukvaruutvecklingsteam.

Arbetsuppgifter 
Arbetet i projektet består av forskning (80%) och undervisning (20%) inom området socialpsykologi för säker programvaruutveckling.

Kandidaten kommer vara involverad i Psycurity-projektet för att tillämpa Teorin om planerat beteende för att förstå och förbättra säkerhetsrutin inom agil mjukvaruutveckling. Projektet genomförs i samarbete med fyra organisationer inom offentlig och privat sektor (inklusive Trafikverket) där kandidaten kommer genomföra forskning med olika metoder, kandidaten kommer kombinera kvalitativa studier, enkätutveckling och statistisk analys för att identifiera vad som driver, eller hindrar, säkra kodningsbeteenden.

Kandidaten kommer leda empirisk datainsamling genom intervjuer och fokusgrupper, utveckla validerade mätinstrument, utforma och utvärdera beteendeinterventioner och ha ett nära samarbete med mjukvarutvecklingsteam. Tjänsten erbjuder autonomi  i att utforma forskningsinriktningar samtidigt som du bidrar till ett konkret, praktikorienterat projekt med omedelbar relevans för branschen.

Kvalifikationer 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.

Vi söker kandidater som uppfyller ett av följande kriterier:


• Doktorsexamen i programvaruteknik, datavetenskap eller cybersäkerhet, med dokumenterat intresse för social- eller organisationspsykolog, eller
• Doktorsexamen i psykologi (social, organisatorisk eller beteendemässig) med programmeringserfarenhet eller ett starkt intresse för programvaruutveckling

Du som kandidat förväntas ha forskningserfarenhet inom empiriska metoder (kvalitativa och/eller kvantitativa), kunna kommunicera på engelska och ett intresse för tvärvetenskapligt samarbete.

Det är starkt meriterande om du som kandidat har erfarenhet av intervjubaserad forskning, enkätdesign och enkätutveckling, statistisk analys, agila metoder eller säkerhetsteknik.

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning 24 månader, centralt kollektivavtal
Omfattning: 100% heltid
Placering: Institutionen för data- och informationsteknik, avdelningen för Interaktionsdesign och Software Engineering
Tillträde: 2025-12-01 eller enligt överenskommelse

Tillsättningsförfarande 
Urvalsprocessen inkluderar en inledande bedömning av inskickat material följt av intervjuer med utvalda kandidater. Utvärderingen av ansökningar kommer baseras på akademisk excellens, forskningserfarenhet, metodologisk skicklighet samt kandidatens motivation och lämplighet för projektet.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om projektet är du välkommen att kontakta Farnaz Fotrousi [email protected]
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Eric Knauss [email protected] 
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Sanna Staf [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.  

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-11-18

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Välkommen till Linnéuniversitetet! Här möter du 2 200 medarbetare och 40 000 studenter som tillsammans följer visionen att sätta kunskap i rörelse för en hållbar samhällsutveckling. Hos oss bedrivs forskning och utbildning med blicken mot framtiden. Vår närhet till näringsliv, både lokalt och globalt, ger oss lång räckvidd och möjlighet till förändring som skapar avtryck. Allt som behövs är en plats där idéer får utrymme att mötas och växa. Det är det vi skapat – och du är inbjuden.

Change starts here!
Fakulteten för hälso- och livsvetenskap är en av fem fakulteter vid Linnéuniversitetet. Vi bedriver utbildning, forskning och samverkan inom hälsa, vård och naturvetenskap.



Institutionen för medicin och optometri är en av institutionerna inom Fakulteten för hälso- och livsvetenskap med verksamhet vid Campus Lindholmen i Göteborg och vid Campus Kalmar. Institutionen bedriver forskning och undervisning inom optometri och eHälsa, med ca 25 medarbetare. Inom optometri ges Optiker-programmet, ett Magisterprogram inom klinisk optometri samt fristående kurser. Vi har en inspirerande och spännande undervisnings- och forskningsmiljö som speglar de olika kunskaps- och forskningsprofilerna som finns i gruppen.



Ämnesområde för befattningen: Optometri

Placeringsort: Göteborg

Anställningens omfattning: Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid eller deltid. Provanställning tillämpas.

Tillträde: Augusti 2026 (eller enligt överenskommelse)

 

Arbetsbeskrivning:
Du arbetar som lärare och legitimerad optiker inom undervisning och i klinisk verksamhet. Arbetsuppgifterna omfattar klinisk undervisning inom optikerprogrammet på plats i Göteborg och teoretisk undervisning som sker gemensamt med studenterna i Kalmar.  Som lärare följer du utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för arbetet som lärare på universitetet.



Vi ser att ett väl utvecklat samarbete och utbyte mellan utbildningsorterna och den verksamhet som finns i Kalmar är av stor betydelse för den fortsatta driften och utvecklingen av vår institution och den verksamhet vi bedriver. Resor mellan orterna kommer att förekomma för utbyte i samband med t.ex. utvecklingsarbete, undervisning. examinationer och personaldagar.

 

Behörighet
Behörig att anställas som universitetsadjunkt vid Linnéuniversitetet är den som har avlagt magisterexamen i optomtetri eller har motsvarande kompetens, samt visat pedagogisk skicklighet. Med motsvarande kompetens avses i regel examen från utländskt universitet med i huvudsak samma nivå och kvalitet som svensk magisterexamen i optometri.



För behörighet till denna anställning krävs att den sökande har svensk legitimation som optiker och minst två års klinisk erfarenhet som legitimerad optiker samt har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

 

Välkommen med din ansökan senast den 30 november, 2025. 



För att läsa den fullständiga annonsen hänvisar vi till Linneuniversitets hemsida. https://lnu.se/mot-linneuniversitetet/jobba-hos-oss/lediga-jobb/ 

 

 

Linnéuniversitetet har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.

Registrera din ansökan via knappen "Ansök" längst ned i annonsen. Din ansökan ska utformas enligt Mall för ansökan som du hittar i Kompletterande riktlinjer -
Anställningsordning under rubriken "viktiga dokument" längst ned under annonsen. De meriter Du åberopar ska Du styrka med intyg och de ska bifogas digitalt i din ansökan. Övriga handlingar, t ex olika typer av vetenskapliga arbeten, ska skickas in digitalt tillsammans med ansökan. Ansökan och övriga handlingar ska märkas med anställningens diarienummer. Alla handlingar som åberopas ska vara inkomna till universitetet senast kl. 23.59 sista ansökningsdagen.

Vi undanber oss telefonsamtal från försäljare av jobbannonser.




Linnéuniversitetet är en arbetsgivare som uppfyller kraven i den Europeiska stadgan för forskare och följer riktlinjerna för rekrytering. Därför har universitetet fått HR Excellence in Research-certifieringen.

Vänligen notera att legitimation ska uppvisas vid intervjutillfället. Visa mindre

Säkerhet, ansvar och teknik i fokus! Har du tidigare arbetat ute i fält inom järnvägsmiljö - exempelvis med spårarbete, tekniskt underhåll eller säkerhetsrelaterade uppgifter? Har du god kunskap om järnvägssäkerhet och regelverket kring arbete i och kring spårområden? Då är du den vi söker! Vi letar efter dig som redan har dessa kompetenser och vill ta nästa steg i en roll där du gör skillnad - varje dag.

Dina arbetsuppgifter
Som fälttekniker hos Geomatikk får du ett självständigt och ansvarsfullt arbete ute i fält, där du med hjälp av modern teknik skyddar samhällets nedgrävda infrastruktur.

Ditt uppdrag: Skydda nedgrävd infrastruktur! Varje dag pågår markarbeten över hela Sverige - och varje dag riskerar viktiga ledningar för el, fiber och vatten att skadas. Skador som kan få allvarliga konsekvenser för samhällsfunktioner, företag och kritiska tjänster. Geomatikk arbetar för att skydda denna viktiga infrastruktur som får samhället att fungera.

Som fälttekniker hos Geomatikk har du en viktig roll i att förebygga dessa störningar, både längs med järnvägen, vägar och övriga platser där markarbeten utförs. Med hjälp av moderna mätinstrument lokaliserar och markerar du exakt var de nedgrävda kablarna ligger - så att markarbeten kan utföras säkert utan att skada infrastrukturen.

Rollen innebär stort personligt ansvar och mycket frisk luft! Du spenderar arbetsdagen ute i fält med bilen som ditt rullande kontor. Dina dagar varierar, men gemensamt är att du rör dig mellan olika platser och bidrar med din kompetens och ditt säkerhetstänk. Det är därför viktigt att du är serviceinriktad, tydlig i din kommunikation och gillar att ta eget ansvar.

Du kommer att:
*Lokalisera, markera och mäta in kablar med avancerad mätteknik både längs med järnvägen, vägar och övriga platser där markarbeten utförs
*Förebygga kabelskador
*Ha kontakt med kunder och entreprenörer på fältet

Din profil
Vi söker dig med erfarenhet från arbete i järnvägsmiljö och god förståelse för de säkerhetskrav som gäller. För att vara aktuell har du som söker:

Tidigare erfarenhet av arbete ute i fält i järnvägsmiljö, exempelvis spårarbete, tekniskt underhåll eller säkerhetsrelaterade uppgifter.
Kunskap om järnvägssäkerhet och regelverket kring spårarbete
Utbildning och erfarenhet som SoS-ledare, SoS-planerare eller TSM
Tekniskt sinne och förmåga att läsa kartor och teknisk dokumentation
God orienteringsförmåga och ett starkt säkerhetstänk
Serviceinriktat tänk samt god och tydlig kommunikationsförmåga
B-körkort och gymnasieutbildning eller motsvarande
Goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt

Meriterande:
Erfarenhet inom järnvägsunderhåll eller anläggningsarbete
Engelska språkkunskaper

Vi erbjuder dig
På Geomatikk får du:
Meningsfullt arbete: Bidra till ett säkrare samhälle genom att skydda kritisk infrastruktur
Gedigen utbildning: Omfattande internutbildning och mentorskap från erfarna kollegor
Karriärmöjligheter: Tydliga utvecklingsvägar i en snabbväxande organisation
Modern utrustning: Servicebil, dator, mobil och avancerade mätinstrument
Trygg anställning: Fast anställning hos Sveriges ledande företag inom ledningsanvisning
Kollegialt klimat: Bli en del av ett engagerat team med stark sammanhållning
Frihet under ansvar: Självständigt arbete i varierande miljöer

Övrig information
Placeringsort: Göteborg med omnejd
Start: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid

Då Geomatikks kunder bedriver säkerhetsskyddad verksamhet, behöver du som söker tjänsten genomgå en säkerhetsprövning. Den består av en registerkontroll och en särskild intervju, och görs i samband med eller efter din anställningsintervju. Du behöver själv ge ditt samtycke för att vi ska kunna genomföra prövningen. Anställning kan endast ske efter slutförd och godkänd säkerhetsprövning.

Tjänsten kräver också att du genomgår en hälsokontroll, enligt kundkrav och de arbetsuppgifter som ingår. Anställning kan bara ske om både säkerhetsprövningen och hälsokontrollen är godkända.

Geomatikk har valt att samarbeta med Maxkompetens i denna rekryteringsprocess. Har du frågor angående tjänsten så kontakta gärna ansvarig rekryterare på Maxkompetens, Jonna Alm på telefon 073 540 59 50.

Urval och intervjuer kommer ske löpande i denna process så ansök gärna på www.maxkompetens.se redan idag!
Ansökningar via e-post mottages ej på grund av GDPR.

Om Maxkompetens
Maxkompetens är ett av Sveriges ledande rekrytering och bemanningsbolag sedan 2003 och har kontor på fem orter fördelade på Kristianstad, Växjö, Halmstad, Borås och Stockholm. Varje år tillsätter vi över 1200 jobb och varje dag har vi ca 280 konsulter ute på uppdrag. Våra kompetensområden är HR & Lön, Ekonomi & Finans, Kundtjänst & Administration, Marknad & Försäljning, It & Teknik, Inköp & Logistik, Industri.

Varje människa har en fantastisk potential. Det är viktigt att ta vara på alla människors kompetens och erbjuda dem möjligheten att uppnå sina drömmar. Genom omsorgsfullhet, väl fungerande rekryteringsprocesser och hög kompetens hjälper vi människor och företag att mötas och lyckas tillsammans. En bättre värld helt enkelt! Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension.

Om kunden
På Geomatikk arbetar vi varje dag för att skydda den viktiga infrastrukturen som får samhället att fungera. Med lokal närvaro i hela landet och tusentals ärenden varje dag ser vi till att ledningar inte skadas vid markarbeten. Vi arbetar proaktivt, effektivt och med ett tydligt mål: att säkerställa en störningsfri infrastruktur för ett väl fungerande samhälle.

Vi är ett företag i stark tillväxt som kan erbjuda en spännande och föränderlig arbetsplats. Vi har på kort tid gått från några få till ca 250 medarbetare och blivit den ledande aktören i Sverige. Geomatikk Sverige ingår i den norska Geomatikk-gruppen. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för socialt arbete finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet. I en expansiv och dynamisk utbildnings- och forskningsmiljö, och med stort samhällsengagemang, ger vi såväl socionomprogram som ett omfattande mastersprogram, psykoterapeutprogram med inriktning mot familj och utbildning på forskanivå. Institutionen har omfattande internationella kontakter och samarbeten genom olika nätverk och avtal med universitet runtom i världen. På institutionen bedrivs forskning i socialt arbete inom ramen för ett flertal profilområden.

Institutionen för socialt arbete utlyser en, eventuellt flera, anställningar som universitetsadjunkt i ämnet socialt arbete. Omfattning enligt överenskommelse.

Ämne 
Socialt arbete 

Ämnesbeskrivning 
Socialt arbete inrymmer studier av socialt utsatta människors livsvillkor och erfarenheter. Centralt inom ämnet socialt arbete är också att studera orsaker till och konsekvenser av sociala problem såsom dessa kan förstås på individ-, grupp- och samhällsnivå. Viktigt är också att studera hur olika insatser utformas i syfte att förebygga eller avhjälpa sociala problem.

Socialt arbete är huvudämne på grund-, avancerad- och forskarnivå.

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av undervisning inom socionomprogrammet, men undervisning inom institutionens samtliga utbildningar kan bli aktuellt. Det mesta av institutionens kursutbud riktar sig till blivande eller redan verksamma socionomer och kombinerar därför teoretisk kunskap med professionskunskap.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig till anställningen är den som avlagt magisterexamen i socialt arbete eller har motsvarande kompetens samt visat pedagogisk skicklighet.

Bedömningsgrunder 
Vid tillsättningen kommer vi att fästa särskild vikt vid ämneskunskaper, ämnesområde samt pedagogisk erfarenhet. Framför allt läggs vikt vid skicklighet som har betydelse för undervisningens innehåll.

Praktisk erfarenhet av professionellt socialt arbete är meriterande och kommer att vägas in i bedömningen.

Allmän lämplighet med avseende på den utlysta anställningens innehåll. Särskild vikt fästs vid att den som anställs har förmåga att kunna samarbeta med personer, internt och externt, samt att vara med och driva utvecklingen av institutionen för socialt arbetes utbildningsverksamhet.

Anställning 
Anställningsform: Vikariat

Omfattning: 20-100%

Placering: Institutionen för socialt arbete, Göteborg

Tillträde: Enligt överenskommelse 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta vicepefekt Therése Wissö, [email protected].

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Ebba Ståhl, [email protected]. 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Till ansökan skall bifogas: 


• Personligt brev med motivering till varför du söker anställningen 
• Meritförteckning/CV 
• Lista över åberopade publikationer, sammantaget högst 10 pedagogiska eller vetenskapliga skrifter.  
• Tjänstgöringsintyg 
• Övriga handlingar som du som sökande vill åberopa 

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till: Göteborgs universitet, Institutionen för socialt arbete, Att: Ebba Ståhl, Box 720, 405 30 Göteborg.
Ange referensnummer PAR 2025/754 på kuvertet. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-11-06

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för socialt arbete finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet. I en expansiv och dynamisk utbildnings- och forskningsmiljö, och med stort samhällsengagemang, ger vi såväl socionomprogram som ett omfattande mastersprogram, psykoterapeutprogram med inriktning mot familj och utbildning på forskanivå. Institutionen har omfattande internationella kontakter och samarbeten genom olika nätverk och avtal med universitet runtom i världen. På institutionen bedrivs forskning i socialt arbete inom ramen för ett flertal profilområden.

Institutionen för socialt arbete utlyser en, eventuellt flera, anställningar som universitetsadjunkt i ämnet socialt arbete. Omfattning enligt överenskommelse.

Ämne 
Socialt arbete 

Ämnesbeskrivning 
Socialt arbete inrymmer studier av socialt utsatta människors livsvillkor och erfarenheter. Centralt inom ämnet socialt arbete är också att studera orsaker till och konsekvenser av sociala problem såsom dessa kan förstås på individ-, grupp- och samhällsnivå. Viktigt är också att studera hur olika insatser utformas i syfte att förebygga eller avhjälpa sociala problem.

Socialt arbete är huvudämne på grund-, avancerad- och forskarnivå.

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av undervisning inom socionomprogrammet, men undervisning inom institutionens samtliga utbildningar kan bli aktuellt. Det mesta av institutionens kursutbud riktar sig till blivande eller redan verksamma socionomer och kombinerar därför teoretisk kunskap med professionskunskap.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig till anställningen är den som avlagt magisterexamen i socialt arbete eller har motsvarande kompetens samt visat pedagogisk skicklighet.

Bedömningsgrunder 
Vid tillsättningen kommer vi att fästa särskild vikt vid ämneskunskaper, ämnesområde samt pedagogisk erfarenhet. Framför allt läggs vikt vid skicklighet som har betydelse för undervisningens innehåll.

Praktisk erfarenhet av professionellt socialt arbete är meriterande och kommer att vägas in i bedömningen.

Allmän lämplighet med avseende på den utlysta anställningens innehåll. Särskild vikt fästs vid att den som anställs har förmåga att kunna samarbeta med personer, internt och externt, samt att vara med och driva utvecklingen av institutionen för socialt arbetes utbildningsverksamhet.

Anställning 
Anställningsform: Särskild visstidsanställning

Omfattning: 20-100%

Placering: Institutionen för socialt arbete, Göteborg

Tillträde: Enligt överenskommelse 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta vicepefekt Therése Wissö, [email protected].

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Ebba Ståhl, [email protected]. 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Till ansökan skall bifogas: 


• Personligt brev med motivering till varför du söker anställningen 
• Meritförteckning/CV 
• Lista över åberopade publikationer, sammantaget högst 10 pedagogiska eller vetenskapliga skrifter.  
• Tjänstgöringsintyg 
• Övriga handlingar som du som sökande vill åberopa 

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till: Göteborgs universitet, Institutionen för socialt arbete, Att: Ebba Ståhl, Box 720, 405 30 Göteborg.

Ange referensnummer PAR 2025/755 på kuvertet. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-11-06

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för medicin, Avdelningen för invärtesmedicin och klinisk nutrition, bedrivs forskning inom flera olika områden såsom osteoporos, endokrinologi, hematologi, gastroenterologi, hypertoni, lungmedicin och allergologi samt klinisk nutrition med forskningsfokus på kroppssammansättning och energimetabolism. Forskningen sker i tätt samarbete med sjukvården på både Sahlgrenska universitetssjukhuset och Mölndals sjukhus.

Krefting Research Centre (http://krefting.gu.se), Institutionen för medicin, Göteborgs universitet.

Ämne
Translationella och mekanistiska studier av luftvägssjukdomar

Ämnesbeskrivning
Luftvägssjukdomar, såsom astma och KOL, är komplexa sjukdomar där förloppet är svårt att förutsäga. För att förstå sjukdomarnas effekter på lång sikt behövs befolkningsbaserade långtidsstudier. West Sweden Asthma Study (WSAS) är ett bra exempel på en sådan studie. WSAS är en stor studie av vuxna (16–75 år; N=42,621 deltagare) som har rekryterats slumpvis i Västsverige och som följs fortlöpande. WSAS material samt kliniska prover från patienter med svår astma och kronisk obstruktiv lungsjukdom (KOL) kommer vara en bas för det aktuella postdoktor projektet. Mekanistiska studier av astmafenotyper samt KOL kommer genomföras med fokus på eosinofil heterogenitet vid astma och KOL, samt hur dessa celler samspelar med slem (mukus) vid astmasjukdom.

Arbetsuppgifter 
Målsättningen med projektet är att kartlägga viktiga molekylära mekanismer i immunceller och dess samspel med luftvägsepitelet vid kronisk luftvägsinflammation. Sökanden förväntas utveckla single cell RNA sekvenseringsmetod (scRNA-seq) för analys av luftvägs och blodprov. Analys av proteiner och muciner kommer bland annat genomföras med hjälp av flödescytometri, masspektrometri, westernblot och RNA analys genom qPCR och sekvensering. Experimentella modeller av astma i möss kommer användas för analys av immunceller och muciner som produceras in vivo i lungvävnaden. I dessa experiment ingår att utföra detaljerade studier av inflammatoriska celler genom flödescytometri, scRNA-seq och frisättning av inflammatoriska signaler med hjälp av ELISA. Anställningen innefattar även ansvar för att datakvalitet, hantering och analyser uppfyller de högsta internationella standarderna, och kräver både förmåga att arbeta självständigt och att samarbeta nära med forskare vid Krefting Research Centre, Göteborgs universitet, Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Rollen omfattar dessutom medverkan i handledning av doktorander och andra yngre forskare som är knutna till projektet.

Behörighet 
Behörig att anställas som postdoktor är den som innehar doktorsexamen i relevant ämnesområde, eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. 

Bedömningsgrunder 
Den sökande ska ha doktorsexamen inom biomedicin, immunologi eller ett närliggande område. Dokumenterad erfarenhet av laboratoriearbete är ett krav. Anställningen kräver självständighet men också god samarbetsförmåga med kollegor och externa forskargrupper, i kombination med förmåga att generera och driva egna forskningsidéer. Utmärkta muntliga och skriftliga kunskaper i engelska krävs, liksom förmågan att producera sammanhängande vetenskapliga texter, vilket demonstreras av minst en publicerad artikel av en förstaförfattare. Tidigare erfarenhet av arbete med eosinofila granulocyter, cellodling, musmodeller, sekvenseringsmetoder, flödescytometri (Aurora, Spectral flow) och /eller analyser av RNA och proteiner genom molekylärbiologiska metoder är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper såsom kreativitet, samarbetsförmåga och en strukturerad arbetssätt samt problemlösande analytisk förmåga.

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 24 månader
Omfattning: 100 %
Placering: Institutionen för medicin, Göteborg
Tillträde: Enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen 
Kristina Johansson 
Biträdande universitetslektor
[email protected]

Madeleine Rådinger
Biträdande avdelningschef
[email protected] 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  

Ansökan 
Bifoga doktorsexamensbevis vid ansökan, i de fall som examensbeviset ännu inte är utfärdat bifogas det senast vid den tidpunkt då anställningsbeslut skall fattas.

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-10-30

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

University lecturer in nursing
Reference number PAR 2025/726
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.
The Institute of Health and Care Sciences conducts education and research with a focus on care, health and human living conditions. We train nurses, radiographers, specialist nurses and midwives with the aim of meeting society’s need for competent and committed health care professionals. Research at the department covers many areas, but shares a common foundation in person-centred and evidence-based care. We are nationally and internationally recognised as a leader in person-centred care, an approach that permeates our education, research and collaboration with the health care sector.
The department is part of the Sahlgrenska Academy at the University of Gothenburg and is located at Campus Medicinareberget, in direct proximity to Sahlgrenska University Hospital. The environment is characterised by interprofessional collaboration, clinical relevance and high academic quality. Around 1,200 students are enrolled in degree programmes leading to professional qualifications in health care, at both undergraduate and advanced levels.
We welcome applicants with diverse backgrounds, experiences and perspectives. Diversity is a strength, and we actively work for an inclusive and gender-equal working environment where all employees have the opportunity to thrive and develop. To support a good work–life balance, we offer flexible working arrangements. The University of Gothenburg is a government agency, which means you will receive special benefits, generous annual leave and an advantageous occupational pension. Read more on the university’s website about working with us: https://www.gu.se/en/work-at-the-university-of-gothenburg
We are looking for a colleague with a strong interest in teaching, who is keen to work with both course development and pedagogical development. The successful candidate should be highly committed to sharing knowledge with students and demonstrate strong pedagogical engagement.
The position is primarily located within the Section for Care of Long-term Conditions. Teaching will mainly take place at undergraduate level and will primarily be within the nursing programme, the radiography programme, and the supplementary education programme for nurses with qualifications from outside the EU/EEA and Switzerland (KUSSK). When required, duties may also be carried out in collaboration with other sections at the department.
Subject area
Nursing.
Subject area description
Nursing is based on a humanistic view of the person and encompasses knowledge of human development, health and well-being in relation to birth, illness, suffering and death. The starting point is to promote a meaningful life despite illness or disability, and to enable a dignified death. The focus of nursing is to alleviate suffering, promote health and prevent illness and disease at individual, group and societal levels. Nursing is grounded in needs and problems related to health, ill health and daily life, but also in people’s resources and ability to manage their life situation.
Duties
The duties include teaching and examinations, responsibility for courses, supervision of theses and supervision of students during clinical placements. The work primarily concerns the subject areas of anatomy and physiology as well as pharmacology and drug calculation.
As course coordinator, duties include planning courses, developing and coordinating learning outcomes, learning activities, forms of assessment and grading criteria in relation to content, purpose and current pedagogical research, as well as assuring the quality of education through validated evaluation methods.
Administrative tasks related to educational activities constitute a significant part of the duties.
The position also includes actively contributing to the development of the main subject area and collaboration with the health care sector regarding clinical placements. Other duties may be assigned and the content of the position may change over time.
The post also requires active contribution to achieving the department’s goals and operational plan, which includes developing the academic environment within the section’s Complete Academic Environments. In addition, all staff are expected to participate in the planned joint meetings and activities organised by the department.
The successful candidate will teach in both Swedish and English.
Eligibility
Eligibility requirements for employment as a teacher are specified in the University of Gothenburg’s Appointment Regulations.
Demonstrated teaching skills and completed higher education at advanced level or above in nursing, health care sciences, or equivalent qualifications, or other expertise of relevance to the subject area and the duties included in the position. Nursing degree and Swedish nursing licence is required.
Proficiency in Swedish and English, both spoken and written, is required.
See more info on the University of Gothenburgs homepage job opportunities.
Göteborgs universitet | University lecturer in nursing Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, IPS, bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och samverkansuppdrag inom pedagogik och specialpedagogik. Centrala intresseområden vid institutionen är utbildnings- och samhällsrelationer, utbildningssystem, skolutveckling och skolledarskap, vuxenutbildning, inkludering, lärande, språk och bedömning samt betygsfrågor. En stor del av institutionens grundutbildning sker inom olika lärarprogram, men vi har även fristående program, kurser och uppdragsutbildningar inom ovanstående ämnen.

För ytterligare information om Institutionen för pedagogik och specialpedagogik: http://www.ips.gu.se

Ämne 
Pedagogik med inriktning pedagogik

Ämnesbeskrivning 
Pedagogik som vetenskaplig disciplin behandlar olika aspekter av fostran, utbildning, undervisning, lärande, kunskapsbildning och -utveckling i och utanför utbildningsinstitutionerna. Inriktningen mot specialpedagogik vid institutionen utmärks av ett tydligt samhällsperspektiv och handlar om relationer mellan pedagogiska praktiker och det omgivande samhället, liksom dessa praktikers villkor och konsekvenser för individer, grupper och samhället, särskilt med avseende på specialpedagogiska- och speciallärarperspektiv.

 

Arbetsuppgifter 
Vi söker dig med intresse av att aktivt medverka till uppbyggnad av en kreativ miljö där utbildning, samverkan och forskning samverkar och stödjer varandra. Anställningen innebär undervisning, bedömningsarbete och kursledarskap i kurser på grund- och/eller avancerad nivå inom det specialpedagogiska området. 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.  

För tjänsten krävs även en examen som speciallärare eller specialpedagog.

Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angiven i Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Urval och bedömning kommer att utgå från följande kriterier:

Vid bedömningen kommer lika vikt att tillmätas den pedagogiska och vetenskapliga.


• Dokumenterad pedagogisk och administrativ skicklighet i undervisning, handledning och examination på grundnivå inom ämnesområdet samt att planera, utveckla och leda kurser inom specialpedagog- och speciallärarutbildningen.
• Det är meriterande att ha delar av- eller en hel forskarutbildning med specialpedagogisk inriktning.
• Erfarenhet av planering av och undervisning inom specialpedagog- och speciallärarutbildning.
• Dokumenterad förmåga att samarbeta med andra, internt och externt.
• Förmåga att samverka med det omgivande samhället kring forskning och utbildning.
• Sökande bör ha god kunskap om svenskt utbildningssystem och kunna undervisa på svenska och engelska.

I urvalsprocessen används intervjuer, där de sökande ges möjlighet att beskriva och utveckla sin syn på undervisning och forskningen i sitt ämne, samt på sin kommande roll vid institutionen. Institutionen kommer främst att beakta de sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra undervisning av hög kvalitet och därutöver aktivt bidra till institutionens utveckling av undervisning och samverkan inom ämnesområdet.

 

Anställning 
Anställningsform: Vikariat, 12 månader med möjlighet till förlängning
Omfattning: 20 - 100 %
Placering: Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, Göteborgs Universitet
Tillträde: Enligt överenskommelse
Diarienummer: PAR 2025/733 

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Malin Eliasson, [email protected]

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Frida Rydevik, [email protected]

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:

Göteborgs Universitet
Institutionen för pedagogik och specialpedagogik
Att: Frida Rydevik
Institutionen för pedagogik och specialpedagogik (IPS)
Utbildningsvetenskapliga fakulteten

 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-10-29

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle.

Nu söker Högskolan för scen och musik en universitetsadjunkt i musikpedagogik med inriktning mot kulturskola, musikdidaktik.  Du blir en del av den pedagogiska enheten.

Mer om Högskolan för scen och musik: www.gu.se/scen-musik

Ämne 
Musikpedagogik

Ämnesbeskrivning 
Musikpedagogik är ett ämne som tar fasta på alla former av musikaliskt lärande, inkluderande de ramar, förutsättningar, traditioner och villkor som styr de situationer där musik utgör de olika läroprocessernas innehåll. Ämnet innefattar såväl formella som informella musikaliska lärandesammanhang. Musikpedagogik som forskningsfält är tvärvetenskapligt till sin karaktär och använder teorier och metoder från exempelvis pedagogik, sociologi och filosofi för att förstå och förklara musikpedagogiska fenomen 

Arbetsuppgifter 
Anställningen är placerad inom institutionens pedagogikenhet och undervisningen bedrivs inom Högskolan för scen och musiks uppdrag i kurser riktade mot kulturskolan.

Arbetsuppgifterna innefattar undervisning och kursledning på kurser riktade mot kulturskolan, huvudsakligen på musikinriktning med fokus på instrumentaldidaktik, men också handledning av projektarbete samt undervisning i kulturskolepedagogik som utgår från aktuell musikpedagogisk forskning. Utveckling av kurser riktade mot kulturskolan ingår. Praktikbesök i kulturskolan kan ingå. Kursansvar i kurser riktade mot kulturskolan kan ingå.

Undervisningen sker på svenska

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. 

För aktuell anställning krävs även:

- Genomförd musiklärarutbildning/ämneslärarutbildning med inriktning musik

- Dokumenterad erfarenhet av undervisning i musik i kulturskolan samt erfarenhet av undervisning i för tjänsten relevanta kurser på högskola.

Bedömningsgrunder 
Vid bedömningen av sökandes meriter kommer vi att beakta pedagogisk skicklighet,  ledningsförmåga och administrativ skicklighet och samverkan med det omgivande samhället.

Med pedagogisk skicklighet avses att den sökande har dokumenterad:


• Bredd och djup i pedagogisk erfarenhet inom ämnesområdet för anställningen i kulturskola, med fokus på instrumentaldidaktik.
• Dokumenterad erfarenhet av undervisning på högskolenivå, i för tjänsten relevanta kurser riktade mot kulturskolan,med fokus på instrumentaldidaktik och musik/kulturskolepedagogik
• Pedagogiskt utvecklingsarbete, ledarskap och bidrag till kollegial kunskapsbildning

Bedömning av pedagogisk skicklighet sker i första hand i relation till det område som arbetsuppgifternas avgränsning anger, i andra hand i relation till ämnet och i tredje hand relativt annan pedagogisk erfarenhet.

För bedömningsgrunden ledningsförmåga och administrativ skicklighet kommer bland annat följande aspekter beaktas 


• Dokumenterad erfarenhet av utvecklingsarbete relaterad till kulturskola och högskolekurser riktade mot kulturskolan.
• Dokumenterad erfarenhet av inkluderande arbetssätt i kulturskola
• Relevant administrativ erfarenhet

För bedömningsgrunden samverkan med det omgivande samhället kommer bland annat följande aspekter beaktas 


• Initiering och genomförande av samverkansprojekt med relevans för kulturskolan

Erfarenhet av utvecklings- och/eller forskningsarbete är meriterande.

Vid läraranställning ska den sökande väljas, som efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen. Det är angeläget att den som anställs ska kunna bidra pedagogiskt och har de personliga egenskaper som krävs för att kunna samarbeta internt och externt för att bidra till institutionens och ämnets akademiska utveckling.  

Anställning 
Tillsvidareanställning

Tillträde: 2026-01-15 eller enligt överenskommelse

Omfattning:  20% av heltid med eventuell möjlighet till utökad omfattning

Placering: Högskolan för scen och musik

Kontaktuppgifter för anställningen 
För mer information om anställningen kontakta enhetschef Maria Larsson, tel: 0708-59 95 51, e-post: [email protected].

För mer information om rekryteringsprocessen kontakta personaladministratör Magdalena Eldh, tel: 031-786 40 10, e-post: [email protected].

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-10-29

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för medicin, Avdelningen för invärtesmedicin och klinisk nutrition, bedrivs forskning inom flera olika områden såsom osteoporos, endokrinologi, hematologi, gastroenterologi, hypertoni, lungmedicin och allergologi samt klinisk nutrition med forskningsfokus på kroppssammansättning och energimetabolism. Forskningen sker i tätt samarbete med sjukvården på både Sahlgrenska universitetssjukhuset och Mölndals sjukhus.

Krefting Research Centre (http://krefting.gu.se), rekryterar nu en postdoktoral forskare för en heltidstjänst under två år. Centret sammanför mer än 20 forskare och forskningssjuksköterskor, organiserade inom tre kompletterande områden: astmas epidemiologi, mekanistiska studier av inflammation och extracellulära vesiklar. Denna samarbetsmiljö erbjuder utmärkta möjligheter till tvärvetenskapligt utbyte och professionell utveckling. En viktig resurs vid centret är West Sweden Asthma Study (WSAS). Utöver sin kärnforskning inom epidemiologisk och klinisk forskning tillhandahåller WSAS en plattform för ett flertal delprojekt i samarbete med nationella och internationella partners, inklusive Breathe Sweden (https://breathesweden.com/), och andra delprojekt.

Ämne
Kliniska och epidemiologiska studier av luftvägssjukdomar

Ämnesbeskrivning
Luftvägssjukdomar, såsom astma och KOL, är komplexa sjukdomar där förloppet är svårt att förutsäga. För att förstå sjukdomarna effekter på lång sikt behövs befolkningsbaserade långtidsstudier. West Sweden Asthma Study (WSAS) är ett bra exempel på en sådan studie. WSAS är en stor studie av vuxna (16–75 år; N=42,621 deltagare) som har rekryterats slumpvis i Västsverige och som följs fortlöpande. WSAS är representativ för den vuxna befolkningen i Västsverige vilket ger möjlighet att värdera effekterna av luftvägssjukdomar på befolkningen på lång sikt. Eftersom WSAS har klinisk inriktning kommer kunskapen från den aktuella studien att öka vår kliniska förståelse av luftvägssjukdomar.

Arbetsuppgifter 
Rollen innebär ansvar för att analysera och publicera resultat från WSAS huvudstudier och relaterade delprojekt, med särskilt fokus på de kliniska och molekylära aspekterna av astma hos vuxna och dess biomarkörer. Resultaten kommer att spridas genom publikationer i vetenskapligt granskade tidskrifter samt presentationer vid nationella och internationella vetenskapliga möten. Anställningen innefattar även ansvar för att datakvalitet, hantering och analyser uppfyller de högsta internationella standarderna, och kräver både förmåga att arbeta självständigt och att samarbeta nära med forskare vid Krefting Research Centre, Göteborgs universitet, Sahlgrenska Universitetssjukhuset och inom Breathe Sweden-konsortiet. Rollen omfattar dessutom medverkan i handledning av doktorander och andra yngre forskare som är knutna till projektet.

Behörighet 
Behörig att anställas som postdoktor är den som innehar doktorsexamen i relevant ämnesområde, eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. 

Bedömningsgrunder 
Den sökande ska ha doktorsexamen inom biomedicin, klinisk forskning, hälsovetenskap, epidemiologi, statistik eller ett närliggande område, samt dokumenterad erfarenhet av statistisk modellering inom klinisk forskning eller epidemiologi. Mycket goda muntliga och skriftliga kunskaper i engelska krävs, liksom förmåga att producera sammanhängande vetenskapliga texter, styrkt genom minst en publicerad vetenskaplig artikel som försteförfattare. Anställningen kräver god samarbetsförmåga med kollegor och externa forskargrupper, i kombination med förmåga att generera och driva egna forskningsidéer. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper såsom kreativitet, samarbetsförmåga och en strukturerad arbetssätt.

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 24 månader
Omfattning: 100 %
Placering: Institutionen för medicin, Göteborg
Tillträde: Enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen 
Bright Nwaru
Professor 
+46 (0)31-786 6718
[email protected]

Madeleine Rådinger
Biträdande avdelningschef
[email protected] 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  

Ansökan 
Bifoga doktorsexamensbevis vid ansökan, i de fall som examensbeviset ännu inte är utfärdat bifogas det senast vid den tidpunkt då anställningsbeslut skall fattas.

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-10-28

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Juridiska institutionen ingår i fakulteten Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Med cirka 7 000 studenter, 500 anställda, över 160 internationella partneruniversitet med huvudområdena – ekonomi och juridik – har Handelshögskolan en unik bredd. Forskningen präglas av samverkan över geografiska, institutionella och disciplinära gränser och skolan har ett nära samarbete med näringsliv och offentlig sektor. Handelshögskolan vid Göteborgs universitet är en av drygt 100 handelshögskolor i världen som är "triple crown"-ackrediterad, dvs har de tre främsta internationella ackrediteringarna för handelshögskolor: EQUIS, AACSB och AMBA. För mer information se gu.se/handelshogskolan

Vid Juridiska institutionen bedrivs spännande och ämnesöverskridande forskning och utbildning inom ämnet juridik. Vårt Juristprogram är en av landets mest sökta programutbildningar och vår forskning kännetecknas av både bredd och spetskompetens. Institutionen har expanderat kraftigt de senaste åren och utvecklat starka forskningsmiljöer. Institutionen har idag ca 100 medarbetare inom kategorierna lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vi har ca 1 200 studenter inom utbildningen på grund- och avancerad nivå. Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.law.gu.se

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna består av undervisning och examination i främst straffrätt på grundnivå, inom ramen för juristprogrammets termin tre och fyra, samt på avancerad nivå under termin åtta i ämnet straffprocessrätt. Det kan även bli aktuellt med undervisning processrätt eller andra ämnen inom ramen för institutionens verksamhet. Arbetsuppgifterna består också av handledning och examination av examensarbeten i straffrätt på juristprogrammets termin nio. Undervisning och examination bedrivs både självständigt och tillsammans med andra lärare. Till undervisning räknas kursansvar, kursadministration och handledning. 

Vid sidan av undervisning och examination får du möjlighet att med stöd av en mentor skissera ett forskningsprojekt inklusive eventuell ansökan om extern finansiering för ett doktorandprojekt. Du deltar även i den ständigt pågående fortbildningsverksamheten, med seminarier och utbyte kring forskningsinsatser. Ditt arbete kräver stort intresse för straffrätt och du ska ha ett intresse av att utveckla ett vetenskapligt projekt. I tjänsten kan det även bli aktuellt med undervisning på annan ort inom ramen för instituitonens utbildningsuppdrag.

Kvalifikationer
Tjänsten är en tidsbegränsad anställning som universitetsadjunkt. Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels har svensk juristexamen, dels visat på pedagogisk skicklighet.

Vi fäster stor vikt vid att den som anställs har de personliga egenskaper som krävs för anställningen samt förutsättningar för undervisning i för tjänsten relevanta ämnen. God samarbetsförmåga och ett positivt förhållningssätt gentemot studenter och kollegor är ett krav, liksom förmågan att agera självständigt och driva frågor på egen hand. Goda kunskaper i svenska språket är en förutsättning för anställningen.

Universitetet kommer i denna rekrytering att göra en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, i syfte att kunna anställa den sökande som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla arbetsuppgifterna.

Behörighet
Av Göteborgs universitets anställningsordning framgår att befattningen som universitetsadjunkt i första hand är tänkt att tillgodose undervisningsbehov där doktorsexamen inte är ett krav. 

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visar förutsättningar för pedagogisk skicklighet, dels har svensk juristexamen eller motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen

Anställning
Anställningen är tidsbegränsad 100% fram till och med 2026–08-31 med placering vid Juridiska institutionen, Göteborgs universitet. Tillträde enligt överenskommelse. 

Kontaktuppgifter för anställningen
Information om anställningen lämnas av Prefekt Therese Bäckman, [email protected].

Information om rekryteringsprocessen lämnas av personalhandläggare Mattias Fogelberg, [email protected]

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-10-22

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för kulturvård vid Naturvetenskapliga fakulteten söker en postdoktor inom tekno-ekonomisk modellering, ekologisk ingenjörskonst och jordbruksekonomi.

Annonsen finns i sin helhet här.

Kvalifikationer
Doktorsexamen i bioingenjörskonst, miljövetenskaper, ekonomiska vetenskaper, jordbruk, energimodellering och/eller relaterade discipliner. Kandidaten måste visa erfarenhet av olika kvantitativa och kvalitativa metoder för livsmedelsproduktion, livsmedelssäkerhet, ekologisk och industriell ingenjörskonst samt socioekonomisk forskning. Det är inte ett krav att kandidaten har tidigare erfarenhet av akvakultur, men det skulle vara användbart att ha färdigheter som stödjer en teknisk förståelse av akvakultursystem.

Visad förmåga att bedriva tvärvetenskaplig forskning inom hållbara och resilienta system för livsmedelskonsumtion och produktion. Detta inkluderar att integrera nya teknologier, policyer och praxis i olika socioekonomiska sammanhang.

Expertis inom områden som akvakultur, trädgårdsodling, avfallsåtervinning, energiprestanda, jordbruk och ekonomi. Rollen kräver också hög samarbetsförmåga och erfarenhet av samarbete över kulturella och disciplinära gränser för att utveckla innovativa, praktiska lösningar för hållbar livsmedelsproduktion.

I arbetet ingår ansvar för tekno-ekonomisk modellering, försörjningskedjeanalys och marknadsbedömning av framväxande cirkulära teknologier som syftar till att producera livsmedel och högvärdiga kostkomponenter, vilket kräver erfarenhet inom dessa områden.

Projektets omfattning kan anpassas för att passa kandidatens färdigheter och forskningsintressen. Minimikrav är en bakgrund inom ekologisk ingenjörskonst, jordbruksekonomisk genomförbarhetsmodellering och finansiell riskbedömning.

Erfarenhet av följande metoder är meriterande:


• Material- och energiflödesanalys (input-output, energimetrik och effektivitetskalkylering)
• Kostnads-nyttoanalys i skala (CAPEX, OPEX och intäktsströmmar)
• Livscykel- och miljöbedömning (funktionella enheter, systemgränser, systemexpansion, miljömässiga avvägningar)
• Finansiella beslutsfattandekriterier (nettonuvärde, deterministisk och stokastisk tolkning, multikriteriebedömning)
• Logistisk bedömning (linjär programmering, modellering, GIS)
• Socioekonomiska forskningsmetoder (diskreta valexperiment, betalningsvilja, enkäter och strukturerade frågeformulär)

Kandidaten kommer att vara ansvarig för att genomföra tillämpade experiment, ekonomisk modellering och projekt i flera olika laboratorier (Europa, Australien, Sydostasien) som en del av finansierade projekt, vilket kräver flexibilitet för längre vistelser på olika platser samt internationella resor för att delta i arbetsgrupper, konferenser och besök hos projektpartners.

Vi söker en kandidat som är självständig och självmotiverad; projektets detaljer kan justeras baserat på kandidatens färdigheter och intressen. Kandidaten förväntas ta ledarskap inom projektet, driva och avsluta sitt arbete självständigt, ta initiativ och utveckla egna idéer, inklusive att skriva välformulerade rapporter och artiklar. Kandidaten kommer att arbeta i ett tvärvetenskapligt team av ingenjörer, livsmedelsforskare, modellerare och samhällsvetare som involverar flera internationella forskargrupper, vilket käver goda kommunikationsfärdigheter i engelska (skriftligt och muntligt). Därtill ställs krav på god samarbetsförmåga, kommunikationsförmåga och förmåga att resa. 

Anställning
Anställningstyp: Tidsbegränsad anställning, 2 år
Plats: Institutionen för kulturvård, Göteborgs universitet, Sverige
Första anställningsdag: enligt överenskommelse (flexibel)

Kontaktinformation
För ytterligare information vänligen kontakta Alyssa Joyce, forskare: [email protected] 

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal. Ansökan måste inkludera:


• Ett CV och ett personligt brev som beskriver hur sökanden uppfyller urvalskriterierna
• Bevis på starka akademiska skrivfärdigheter (3 fulltexter av förstaförfattarens peer-reviewede manuskript, rapporter och en kopia av doktorsavhandlingen)
• Namn och kontaktuppgifter till tre referenser bifogade i en fil med titeln Referenser (ditt namn).pdf

Om följande punkter inte framgår av CV:t, vänligen ange tydligt i det personliga brevet hur du uppfyller följande krav:


• Visade forsknings- och vetenskapliga skrivfärdigheter med minst 3 publicerade artiklar som förstaförfattare i en peer-reviewed tidskrift (vänligen markera även eventuella tekniska rapporter som skrivits). Som nämnts ovan ska fulltext av tre artiklar och doktorsavhandlingen tillhandahållas med ansökan;
• Villighet att resa internationellt för forskning, konferenser och andra projektmöten;
• Visade statistiska färdigheter, inklusive programvara som R, Python, Power-BI

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-10-30

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet rankas som den främsta i Sverige och en av de 10-15 främsta i Europa inom sitt ämnesområde, enligt den globala Shanghai-rankningen av akademiska ämnen för 2024. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss, och vi är ungefär 170 anställda.

Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.pol.gu.se.

Statsvetenskapliga institutionen söker nu en postdoktor som förväntas forska kring politiska utmaningar i dagens värld, vilka kan vara av väldigt olika slag, och som finansieras av Anna Ahrenbergs stiftelse. Anställningen är på heltid och i 2 år.

Ämne 
Statsvetenskap

Ämnesbeskrivning 
Statsvetenskap är studiet av politik och vi välkomnar sökande inom statsvetenskapens samtliga subdiscipliner.

Arbetsuppgifter 
Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Den som anställs som postdoktor ska i huvudsak bedriva forskning. Även undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock till högst en femtedel av arbetstiden.

Som postdoktor förväntas du bedriva forskning inom ett väl definierat forskningsfält som ryms inom en bred förståelse av vad som är en “politisk utmaning.” Forskningen kan relatera till olika statsvetenskapliga subdiscipliner som exempelvis politisk teori, komparativ politik, internationell politik eller offentlig politik och förvaltning (eller en kombination av olika subdiscipliner). Postdoktortjänsten ger möjligheter att självständigt utveckla dina egna uppslag. Tjänsten är inte knuten till någon av institutionens pågående projekt men ger goda möjligheter att interagera med andra postdoktorer och forskare inom statsvetenskapliga institutionens starka forskningsmiljöer.

Behörighet 
Behörig att anställas som postdoktor är den som har en doktorsexamen i statsvetenskap eller i närbesläktat ämne senast vid den tidpunkt då anställningsbeslutet fattas. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare kan komma i fråga om det finns särskilda skäl.

För mer information om behörighet se GU 2024-1687 Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet.pdf

Bedömningsgrunder 
Du ska ha en doktorsexamen i statsvetenskap eller i ett närbesläktat ämne senast vid den tidpunkt då anställningsbeslutet fattas. Ämnesmässigt är utlysningen bred och vi söker dig med god förmåga att definiera relevanta problemställningar samt genomförbara undersökningar.

Då arbetsspråket huvudsakligen är engelska krävs mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift.

För att lyckas i anställningen måste du ha ett öga för detaljer, god organiseringsförmåga och kunna lösa problem. Du har mycket hög kommunikations- och samarbetsförmåga.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet för anställningen. Vi kommer att göra en helhetsbedömning och den sökande som anses vara bäst kvalificerad att genomföra och utveckla de arbetsuppgifter som krävs av en framgångsrik postdoktor kommer att erbjudas anställning.

Anställning 
Tidsbegränsad anställning på 2 år. Omfattning är på heltid (100%) med placering vid statsvetenskapliga institutionen. Tillträde 1 januari 2026 eller enligt överenskommelse. 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen eller mer information kring projekten inom vilken denna forskning kan äga rum lämnas av prefekt Lena Wängnerud, [email protected]

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Helena Jensen, [email protected]

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Vi ber dig skriva din ansökan på engelska då den kan komma att granskas av engelskspråkig personal. I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med intervjuer, referenstagning och ytterligare arbetsprov.

Ansökan ska innehålla:


• Ett ansökningsbrev (max 3 sidor) som innehåller en redogörelse av din forskningsagenda och hur den passar in under temat ”politiska utmaningar”
• ett CV (inklusive publikationer)
• ett exempel på uppsats/publikation
• en lista med två eller fler referenser som kan kontaktas för rekommendationsbrev.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-09-30

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för kulturvård bedrivs professionsförberedande utbildningar och forskning med inriktning mot kulturarvsfrågor, landskap och kulturmiljöer, byggnader, trädgårdar och föremål. Institutionen bedriver verksamhet på två orter; Göteborg och Mariestad. I Göteborg utbildas konservatorer och bebyggelseantikvarier. I Mariestad ges utbildningar med inriktning mot bygghantverk samt trädgårdshantverk och landskapsvård. 

Samverkan mellan institutionens olika kunskapsområden, liksom med det omgivande nationella och internationella samhället, utgör viktiga komponenter. Ämnet kulturvård samlar kompetens inom ett brett kunskapsfält som omfattar såväl naturvetenskapliga och humanistiska som samhällsvetenskapliga kunskapsområden. Forskning i kulturvård har utvecklats inom en rad områden och teman.  

För mer information se www.conservation.gu.se 

Arbetsuppgifter  

Anställningen omfattar undervisning på kurs i form och materialitet för konservatorer.  Du ansvarar för undervisningsmoment om konstvetenskapliga aspekter och konsthistoriska delar som är viktiga för föremålsvård.

Kvalifikationer  

Institutionen söker en konstvetare, konstnär eller konsthistoriker eller annan kompetens som vi bedömer likvärdig med dokumenterad erfarenhet av konstvetenskap.

Du förväntas ha en examen i kulturvård, eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är önskvärt att du har undervisningserfarenhet i en akademisk miljö eller erfarenhet av annan kursverksamhet och handledning av studenter. Tidigare undervisningserfarenhet är meriterande.

Du bör ha goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Du bör ha god förmåga att samarbeta och tycka det är roligt att arbeta i grupp. Du har också förmåga att organisera ditt arbete på ett strukturerat sätt, prioritera uppgifter som ska levereras inom tidsfrister och vara en god administratör.

Anställning  

Typ av anställning: Tidsbegränsad anställning from snarast t.o.m. 15 december.
Omfattning: 20%
Plats: Institutionen för kulturvård, Göteborg

Kontaktuppgifter för anställningen  

Har du frågor är du välkommen att kontakta:  

administrativ chef Lars Runnquist, telefon 031-786 93 60, email [email protected] 

Fackliga?organisationer  

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  

Ansökan  

För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-09-21 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet rankas som den främsta i Sverige och en av de 10-15 främsta i Europa inom sitt ämnesområde, enligt den globala Shanghai-rankningen av akademiska ämnen för 2024. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss, och vi är ungefär 170 anställda.

Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.pol.gu.se.

Statsvetenskapliga institutionen söker nu en eller flera postdoktorer som förväntas delta i ett ambitiöst forskningsprojekt om representation och opinion. Anställningen är på heltid i 2 år, med möjlighet till förlängning upp till tre år.

 Läs mer om anställningen och sök på lediga anställningar på Göteborgs universitet.

Arbetsuppgifter 
Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Den som anställs som postdoktor ska i huvudsak bedriva forskning. Även undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock till högst en femtedel av arbetstiden.

Postdoktorn kommer att vara anställd vid Statsvetenskapliga institutionen som en del av forskargruppen och förväntas bedriva forskningsarbete tillsammans med Aksel Sundström och övriga medlemmar i gruppen. Postdoktorns insatser kommer att vara viktiga för att säkerställa projektets framgång. Vi förväntar oss att den kandidat som går vidare utformar datainsamlingsstrategier för att förstå kvinnors politiska ställning och därefter samlar in, analyserar och (sam)författa studier som resultat av denna datainsamling. Vi förväntar oss därför att postdoktorn ska ta en ledande roll för att genomföra studier som är brett relaterade till projektet, bedriva högkvalitativ forskning inom ramen för projektet och bidra till toppublikationer.

Det finns stora möjligheter att utvidga projektets fokus inom ramen för postdoktorns intressen och specialisering.

Framgångsrika sökande kommer att bli en del av ett spetsforskningsprojekt, ett levande och stödjande forskarteam och vara välintegrerad i en stor institution med ledande forskningsmiljöer som Quality of Government (QoG) institutet och Gothenburg Research Group on Elections, Public Opinion and Political Behavior (GEPOP). Det kommer att finnas utmärkta möjligheter till intellektuell utveckling och mentorskap samt att utveckla en oberoende forskningsagenda inom projektets övergripande sammanhang. Projektet erbjuder finansiering för konferenser, ytterligare utbildning, datainsamling och möjligheter att utveckla ett starkt akademiskt nätverk.

Bedömningsgrunder 
Du ska ha en doktorsexamen i företrädesvis statsvetenskap eller närliggande disciplin, såsom nationalekonomi, senast vid den tidpunkt då anställningsbeslutet fattas. Vi söker dig med tidigare erfarenhet av forskning i anknytning till ovan beskrivna forskningsområde.

Sökande förväntas ha (eller vara nära att slutföra) en doktorsexamen i statsvetenskap, eller annat område som är relevant för projektet. En specialisering inom genus och politik, politisk representation, allmän opinion eller politik i en afrikansk kontext är meriterande. Utöver ett stort intresse för att bedriva samarbetsforskning inom Fem-LEAD -projektet måste sökande visa ambition och förmåga att producera högkvalitativ och effektfull forskning, både självständigt och i grupp. Du behöver ha en förmåga att arbeta konstruktivt och effektivt som en del av ett internationellt forskarlag.

Dessutom förväntar vi oss att de sökande har utmärkta kunskaper i kvantitativa metoder (med Stata eller R). Färdigheter i att designa undersökningsexperiment, att arbeta med geospatiala data och erfarenhet av jämförande enkätdata är meriterande. Erfarenhet av att arbeta med data på klimat eller katastrofer är också meriterande. Vi föredrar sökande med ett stort intresse av att utveckla kreativa forskningsdesigner och som har ambition och vilja att skaffa nya metodologiska färdigheter.

Då arbetsspråket huvudsakligen är engelska krävs mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift.

För att lyckas i anställningen måste du ha ett öga för detaljer, god organiseringsförmåga och kunna lösa problem. Du har mycket hög kommunikations- och samarbetsförmåga.

Stor vikt läggs vid lämplighet för anställningen. Vi kommer att göra en helhetsbedömning och den sökanden som anses vara bäst kvalificerad att genomföra och utveckla de arbetsuppgifter som beskrivs ovan kommer att erbjudas anställning.

Anställning 
Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på 2 år med möjlighet till förlängning upp till tre år. Omfattning är på heltid (100%) med placering vid Statsvetenskapliga institutionen. Tillträde 1 Februari 2026 eller enligt överenskommelse.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-11-17

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Bli en del av vårt drivna team vid Swedish Life Cycle Center som projektledare. Swedish Life Cycle Center, som samordnas av Chalmers tekniska högskola, är ett nationellt kompetenscentrum med cirka 500 experter inom livscykelområdet. Vi arbetar för att främja och integrera livscykelperspektivet i alla beslutsprocesser. Vårt mål är att öka resurseffektiviteten, främja en cirkulär ekonomi och driva innovation genom att bygga och dela kompetens bland våra partners och i samhället i stort.

Om oss
Swedish Life Cycle Center är placerat vid institutionen för Teknikens ekonomi och organisation på Chalmers. Centret är partnerdrivet och har i dagsläget 16 partner som representerar industri, akademi och myndighet.
Vårt uppdrag är att arbeta för att främja och integrera livscykelperspektivet i alla beslutsprocesser. Vi möjliggör kompetensutveckling och kunskapsdelning bland våra partners och är värd för ett unikt nätverk av företag, akademi, forskningsinstitut och myndigheter. Genom att främja dessa samarbeten och framsteg strävar vi efter att öka resurseffektiviteten, främja en cirkulär ekonomi och driva innovation.

Beskrivning av tjänsten
Vi söker nu en projektledare för ett tidsbegränsat uppdrag som brinner för hållbar utveckling och som vill bli en del av ett engagerat team som arbetar mot visionen ” accelerate sustainable transition through science-based life cycle action”. Vårt mål är att driva livscykelområdet framåt. 

Du kommer att ha en viktig roll där du, i nära samarbete med kollegor samt partners, finansiärer och andra intressenter, arbetar i projekt som bidrar till utvecklingen av livscykelområdet. Detta kan innebära att administrativt stödja pågående forskningsprojekt, leda arbets- och expertgrupper eller driva egna projekt inom området. Alla projektledare bidrar till utvecklingen av centrumet och till kommunikationsinsatser, och de flesta arbetsuppgifter genomförs specifikt i projektform.

Du kommer att vara anställd vid Centrats tekniska sekretariat, där vi stödjer våra partners i att skapa gemensamma projekt, arenor för kompetensutveckling och nätverkande samt kommunikation som når både partners och en bredare publik. Sekretariatet består av två projektledare och en föreståndare, en vetenskaplig ledare och en kommunikationspartner.  

Anställningsform
Visstidsanställning på heltid i 11 månader.

Kvalifikationer
Vi söker dig som:


• Har en masterexamen inom ett relevant område, t.ex. industriell ekologi, miljövetenskap eller hållbar utveckling
• Är skicklig i både skriftlig och muntlig kommunikation på engelska
• Har ett intresse för och engagemang i hållbar utveckling
• Har erfarenhet av projektledning
• Har god förståelse för livscykelperspektivet
• Har grundläggande kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Det är meriterande om du också:


• Har erfarenhet av webbadministration och/eller produktion av nyhetsbrev
• Har utbildning inom LCA
• Är bekväm med att kommunicera, både muntligt och skriftligt, på svenska
• Har erfarenhet av att arbeta i projekt med olika typer av intressenter

Som person har du en god förmåga att samarbeta med andra och kommunicera effektivt med kollegor och andra partners. Genom att vara lyhörd skapar du förutsättningar för en konstruktiv dialog. Du har dessutom förmågan att självständigt driva arbete och projekt framåt med ett målinriktat arbetssätt. Du är flexibel och kan anpassa dig till förändrade omständigheter samt till olika typer av projekt och arbetsuppgifter.

Att arbeta på Chalmers
Chalmers värdeord: öppenhet, respekt, delaktighet, mångfald och kvalitet, genomsyrar synen på vår arbetsmiljö och våra medarbetare. Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats i en akademisk miljö, där studenter och medarbetare drivs av att skapa värde för en hållbar framtid.
Våra förmåner för anställda omfattar bland annat:


• Flexibilitet att arbeta på distans med hänsyn till verksamhetens behov. 
• Semester upp till sju veckor per år.
• Kollektivavtal med föräldralön, sjukpenningtillägg, läkemedelskostnader, löneväxling, pension, inarbetade dagar samt flextid.
• Friskvårdsbidrag samt en friskvårdstimma varje vecka under betald arbetstid.

Här kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta på Chalmers.

Ansökningsförfarande
Ansökan ska vara märkt med namn och dokumenten sparas som PDF-filer enligt nedan:

CV 

Övrigt (valfritt)


• Eventuella intyg, betyg etc.

I den här ansökningsprocessen kommer du att få svara på ett antal urvalsfrågor kopplat till tjänsten. Vi kommer inte att ta hänsyn till personliga brev och ber dig därför att inte bifoga ett sådant.

Sista ansökningsdag: 2025-08-15

Vid frågor, vänligen kontakta
Maria Rydberg, [email protected] (mellan 15-18 juli och 6-15 augusti)
Anna Wikström, [email protected] (mellan 25 juni och 4 juli)

*** Chalmers undanber sig alla erbjudanden om ytterligare jobbannonsering eller rekryteringsstöd i samband med denna rekrytering. *** 


Chalmers tekniska högskola i Göteborg forskar och utbildar inom teknik och naturvetenskap på hög internationell nivå. Universitetet har 3 100 anställda, 10 000 studenter och utbildar ingenjörer, arkitekter och sjöbefäl. Med vetenskaplig excellens som grund utvecklar Chalmers kompetens och tekniska lösningar för en hållbar värld. Genom globalt engagemang och entreprenörsanda skapar vi innovationskraft, i nära samarbete med övriga samhället.
Chalmers grundades 1829 och har än idag samma motto: Avancez – framåt. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för språk och litteraturer är Humanistiska fakultetens största institution med 16 olika språk, ca 90 anställda, ca 1090 helårsstudenter och en årsomsättning på drygt 110 miljoner. Institutionens forskning berör världens språk och litteraturer utifrån en bred kontextualisering och utifrån ett brett spektrum av teoretiska grunder och specifika tillämpningar. Verksamheten bedrivs inom den Humanistiska fakulteten i moderna lokaler centralt placerat, nära Götaplatsen. 

För mer information om institutionen se www.gu.se/sprak  

 

Anställningsbenämning
Universitetsadjunkt

 

Ämne
Slaviska språk 

 

Ämnesbeskrivning
Inom avdelningen för slaviska språk bedrivs undervisning och forskning inom språkvetenskap, litteraturvetenskap och kulturhistoria i tre ämnen: ryska, ukrainska och slaviska medeltidsstudier. Utbildningen i ryska och slaviska medeltidsstudier ges som fristående kurser på alla nivåer: grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå. I ämnet ukrainska ges undervisning endast på grundnivå.

 

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna omfattar språkundervisning på grundnivå inom ämnet ryska, som inleds med en nybörjarkurs. Till detta kommer konstruktion, bedömning och rättning av examinationer. Undervisningen sker dels på campus, dels online via undervisningsplattformen Canvas och mötesverktyget Zoom. Kvällsundervisning kan förekomma. Undervisningen förmedlas på svenska och ryska, varför ryska och svenska (eller annat skandinaviskt språk), är ett krav från anställningens början. I enstaka fall kan moment på engelska förekomma. Även undervisning inom ämnesövergripande kurser och program kan bli aktuell.

Inom anställningen kan även andra arbetsuppgifter ingå, såsom administrativa uppgifter och utvecklingsarbete där du som universitetsadjunkt förväntas delta aktivt i institutionens utvecklings- och arbetsmiljöarbete, som arbetsplatsträffar samt andra interna möten och konferenser. Arbetet ska som huvudsak utföras på plats vid Göteborgs universitet, du förväntas därför vara fysiskt närvarande på institutionen. 

För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för data- och informationsteknik har en internationell prägel med cirka 300 anställda från över 40 olika länder. Institutionen är en integrerad institution med både Göteborgs universitet och Chalmers tekniska högskola som huvudmän. Institutionen för data- och informationsteknik söker nu en postdoktor. Anställningen är placerad vid enheten Logik och typer, avdelningen för Computing science vid institutionen, med Göteborgs universitet som arbetsgivare.

Projektet handlar om studier av beroende typteori utökad med univalens och högre induktiva typer. Det handlar t.ex. om teoretiska studier av modeller och om formalisering av matematik i ett datorsystem (t.ex. bevisassistenten Agda). Det kan även handla om att vidareutveckla Agda så att systemet blir mer lämpligt för formalisering i homotopi-typteori.

Arbetsuppgifter 
Positionen är en tvåårig heltidstjänst inom forskargruppen i Logik och typer vid institutionen för data- och informationsteknik. Du förväntas bedriva forskning av hög kvalitet och publicera dina resultat i ledande internationella tidskrifter och konferensproceedings. Du ska kunna arbeta både självständigt och som en del av ett team och kommunicera resultaten muntligt och skriftligt. 

Dessutom förväntas du delta i undervisningen vid institutionen inklusive handledning av kandidat- och masters exjobb. Din undervisning kommer högst att omfatta 20% av arbetstiden. Du kan även komma att anlitas som bihandledare till doktorander.

Kvalifikationer 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.

Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen i relevant ämnesområde, till exempel inom datavetenskap eller matematik eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Doktorsexamen ska vara avlagd senast vid startpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. 

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 24 månader
Omfattning: 100% av heltid
Placering: Institutionen för data- och informationsteknik, avdelningen för Computing science, forskargruppen i Logik och typer
Tillträde: senast 2025-11-01 

Tillsättningsförfarande 
Du förväntas ha en stark forskningsbakgrund och erfarenhet av att arbeta med beroende typteori och univalens, liksom goda kunskaper i de teoretiska modellerna inom typteori. Kunskaper om homotopiteori är också relevant som bedömningsgrund. Vi välkomnar dock också kandidater som arbetar inom närliggande områden och som är intresserade av att börja arbeta med homotopitypteori.

Erfarenhet av handledning av doktorander, mastersstudenter och även undervisning i avancerade kurser kommer att betraktas som meriter.

Den sökande ska kunna arbeta både självständigt och som en del av ett team. Förmågan att samarbeta och ta egna initiativ är viktiga egenskaper och så är även noggrannhet och intresse för forskning. 

Vid utvärderingen av de sökande kommer särskild tonvikt att läggas på förmågan att bedriva forskning inom det relevanta forskningsområdet. 

Både svenska och engelska används inom grundläggande undervisning medan engelska är arbetsspråket för forskningen vid institutionen för data- och informationsteknik. Således är både muntliga och skriftliga kunskaper i engelska obligatoriska.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om projektet är du välkommen att kontakta Thierry Coquand [email protected]
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Carl-Johan Seger [email protected]
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Sanna Staf [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.

Din ansökan ska innehålla följande delar: 

CV: (Vänligen namnge dokumentet som: CV, efternamn) inklusive: 


• CV, inkludera fullständig publikationslista;
• Tidigare undervisning och pedagogiska erfarenheter;
• Två referenser som vi kan kontakta.

Personligt brev: (Vänligen namnge dokumentet som: Personligt brev, efternamn), 1-3 sidor där du: 


• Introducera dig själv;
• Beskriv dina tidigare forskningsområden och viktigaste forskningsresultat; 
• Beskriv dina framtida mål och framtida forskningsfokus.

Andra dokument: 


• Attesterade kopior av avslutad utbildning, betyg och andra certifikat.



Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-08-11

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för socialt arbete utlyser en anställning som universitetsadjunkt i ämnet socialt arbete med inriktning mot psykoterapi och handledning. Omfattning enligt överenskommelse.? 

Institutionen för socialt arbete finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet. I en expansiv och dynamisk?utbildnings- och forskningsmiljö, och med stort samhällsengagemang, ger vi såväl socionomprogram, masterprogram, hälso.-och sjukvårdskuratorsprogram samt psykoterapeutprogram med inriktning mot familj och utbildning på forskanivå. Institutionen har omfattande internationella kontakter och samarbeten genom olika nätverk och avtal med universitet runtom i världen. På institutionen bedrivs forskning i socialt arbete inom ramen för ett flertal profilområden.? 

Ämnesbeskrivning 
Socialt arbete inrymmer studier av socialt utsatta människors livsvillkor och erfarenheter. Centralt inom ämnet socialt arbete är också att studera orsaker till och konsekvenser av sociala problem såsom dessa kan förstås på individ-, grupp- och samhällsnivå. Viktigt är också att studera hur olika insatser utformas i syfte att förebygga eller avhjälpa sociala problem. Socialt arbete är huvudämne på grund-, avancerad och forskarnivå.?  

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av undervisning och examination på psykoterapeutprogrammet, på grundläggande psykoterapiutbildning med inriktning mot familjeterapi och nätverksarbete (steg 1) samt på handledarutbildning i psykosocialt arbete. Undervisning på socionomprogrammet kan också ingå.  I arbetsuppgifterna kan även ingå att ha kursansvar, utföra kursadministration, att samarbeta såväl inom som mellan kurser samt att vara aktiv i utvecklingsarbete och/eller inom forskning i socialt arbete.? 

Behörighet 
Behörig att anställas som universitetsadjunkt i socialt arbete med inriktning mot psykoterapi och handledning är den som har socionom-/psykologexamen, är legitimerad psykoterapeut med familjeinriktning och har handledarutbildning i psykosocialt arbete. ?Sökande ska även ha visat pedagogisk skicklighet. 

Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.? 

Bedömningsgrunder 
Dokumenterad yrkeserfarenhet som handledare inom psykosocialt arbete och psykoterapi är ett krav. Deltagande i universitets samverkan med det omgivande samhället kommer att tillmätas vikt.? 

?Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att fästas vid dokumenterad erfarenhet av att planera och genomföra undervisning. Även författande av läromedel är meriterande. Sökande ska ha god förmåga att undervisa på svenska.? 

Deltagande i verksamhetsnära forsknings- och utvecklingsarbete, samt publikationer i anslutning därtill, är meriterande.? 

Personlig lämplighet så som sammarbetsförmåga med både interna och externa aktörer, samt förmåga att bidra till en positiv utveckling av institutionens utbildnings-, projekt- och forskningsverksamhet kommer att beaktas.? 

Anställning 
Anställningen är en tillsvidareanställning vid institutionen för socialt arbete om 30%, med start 2026-01-12 eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta vice prefekt Therése Wissö, [email protected]
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Ebba Ståhl, [email protected]

Vi är inte tillgängliga för frågor på grund av semester under perioden 2/7-10/8. Vi kommer att svara så snart vi är tillbaka.

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på www.gu.se

Till ansökan ska bifogas:


• Personligt brev med motivering till varför du söker anställningen 
• Meritförteckning/CV 
• Lista över åberopade publikationer om sådana finns, sammantaget högst 10 pedagogiska eller vetenskapliga skrifter
• Pedagogiska meriter skall innehålla upplysningar om omfattning och typ av undervisning samt utlåtande om dess kvalitet, till exempel tjänstgöringsintyg 
• Övriga handlingar som du som sökande vill åberopa 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-09-01

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Juridiska institutionen ingår i fakulteten Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Med cirka 7 000 studenter, 500 anställda, över 160 internationella partneruniversitet med huvudområdena – ekonomi och juridik – har Handelshögskolan en unik bredd. Forskningen präglas av samverkan över geografiska, institutionella och disciplinära gränser och skolan har ett nära samarbete med näringsliv och offentlig sektor. Handelshögskolan vid Göteborgs universitet är en av drygt 100 handelshögskolor i världen som är "triple crown"-ackrediterad, dvs har de tre främsta internationella ackrediteringarna för handelshögskolor: EQUIS, AACSB och AMBA. För mer information se gu.se/handelshogskolan

Vid Juridiska institutionen bedrivs spännande och ämnesöverskridande forskning och utbildning inom ämnet juridik. Vårt Juristprogram är en av landets mest sökta programutbildningar och vår forskning kännetecknas av både bredd och spetskompetens. Institutionen har expanderat kraftigt de senaste åren och utvecklat starka forskningsmiljöer. Institutionen har idag ca 100 medarbetare inom kategorierna lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vi har ca 1 200 studenter inom utbildningen på grund- och avancerad nivå. Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.law.gu.se

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna avser utbildning på grund- och avancerad nivå, där den huvudsakliga undervisningen kommer att bestå i undervisning i socialrätt och annan offentlig rätt. Undervisningen kommer framför allt att förläggas på kurser inom jurist- och socionomprogrammet vid Göteborgs universitet. Arbetet kan också innefatta undervisning i socialrätt och annan offentlig rätt inom ramen för externa utbildningsuppdrag på till exempel Institutionen för Socialt arbete vid Göteborgs universitet och Polishögskolan i Borås.

Undervisning och examination bedrivs både självständigt och tillsammans med andra lärare. Undervisning bedrivs dels i sal, dels med digitala hjälpmedel på distans.

Kvalifikationer
Tjänsten är en tidsbegränsad anställning som universitetsadjunkt. Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels har juristexamen.

Vi fäster stor vikt vid att den som anställs har de personliga egenskaper som krävs för anställningen samt erfarenhet av undervisning i för tjänsten relevanta ämnen. God samarbetsförmåga och ett positivt förhållningssätt gentemot studenter och kollegor är ett krav, liksom förmågan att agera självständigt och driva frågor på egen hand. Goda kunskaper i svenska språket är en förutsättning för anställningen.

Universitetet kommer i denna rekrytering att göra en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, i syfte att kunna anställa den sökande som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla arbetsuppgifterna.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsat vikariat, dock längst fram till och med 2026-08-31, 100% vid Juridiska institutionen, Göteborgs universitet. Tillträde enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen 
Information om anställningen lämnas av prefekt Therese Bäckman, [email protected].
Information om rekryteringsprocessen lämnas av personalhandläggare Mattias Fogelberg, [email protected].

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-07-14

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för medicin, Avdelningen för invärtesmedicin och klinisk nutrition, bedrivs forskning inom flera olika områden såsom osteoporos, endokrinologi, hematologi, gastroenterologi, hypertoni, lungmedicin och allergologi samt klinisk nutrition med forskningsfokus på kroppssammansättning och energimetabolism. Forskningen sker i tätt samarbete med sjukvården på både Sahlgrenska universitetssjukhuset och Mölndals sjukhus.

Ämne
Nutrition

Ämnesbeskrivning
Nutritionsforskningen vid Avdelningen för invärtesmedicin och klinisk nutrition omfattar både observationsstudier och randomiserade, kontrollerade koststudier. Forskningen syftar till att öka förståelsen för hur kost påverkar hälsa, med fokus på kardiometabola sjukdomar, biomarkörer för kostintag och kostens sammansättning. Traditionellt har studier på kost och hälsa fokuserat på kostens näringsprofil. Nya begrepp som kostdiversitet och ultra-processade livsmedel har etablerats och är föremål för fördjupad vetenskaplig analys.

Arbetsuppgifter 
Detta postdoktorprojekt kommer att utgöras av två delar. I SCAPIS-datamaterialet klassificerar du kostdiversitet med olika index och analyserar dessa i relation till utfallsmått som beskriver samtidig kardiometabol hälsa. Du kommer också att bidra till att samla in data i kostinterventionsstudier av hälsoeffekter av ultra-processade livsmedel. Detta innefattar insamling och hantering biologiska prover, omhändertagande av studiedeltagare samt inmatning av deltagarrapporterade data. Även analyser av hälsoeffekter kan förekomma, tex effekter på aptit, energiintag, kardiometabol hälsa, mikrobiota eller biomarkörer för intag av ultra-processade livsmedel.

Behörighet 
Behörig att anställas som postdoktor är den som innehar doktorsexamen i relevant ämnesområde, eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. 

Bedömningsgrunder 
Den sökande ska ha doktorsexamen inom ett område motsvarande eller liknande medicin, biomedicin, epidemiologi eller nutrition. Erfarenhet av att analysera kostdata i relation till hälsoutfall är ett krav, liksom gedigen kunskap om statistiska metoder för analys av kvantitativa data. Dokumenterad erfarenhet av arbete med interventionsstudier inom nutrition är meriterande. Meriterande är också erfarenhet av att arbete med data gällande tarmmikrobiota, kontinuerliga blodsockermätningar och/eller biomarkörer för kostintag. Som postdoktor krävs att du kan arbeta både självständigt och i samarbete med övriga inom forskargruppen. Du bör vara strukturerad och noggrann och ha ett professionellt och positivt bemötande. Projektet förutsätter god kännedom om svenska språket då SCAPIS datamängd samt rekrytering av försökspersoner görs på svenska.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 24 månader
Omfattning: 100 %
Placering: Institutionen för medicin, Göteborg
Tillträde: Enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen 
Linnea Bärebring
Universitetslektor
031-786 3771
[email protected]

Anna Winkvist
Professor
031-786 3728
[email protected]

Hanna Augustin
Biträdande avdelningschef
031-786 3789
[email protected]

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  

Ansökan 
Bifoga doktorsexamensbevis vid ansökan, i de fall som examensbeviset ännu inte är utfärdat bifogas det senast vid den tidpunkt då anställningsbeslut skall fattas.

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-07-08

?

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

University lecturer in radiography
Reference number PAR 2025/478
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.
The Institute of Health and Care Sciences conducts education and research with a focus on care, health and human living conditions. We educate nurses, radiographers, specialist nurses and midwives, with the aim of meeting society’s need for competent and committed healthcare professionals. The institute also offers doctoral education in nursing science. Our research spans a wide range of areas, with a shared foundation in person-centred and evidence-based care. We are nationally and internationally recognised leaders in personcentred care, a perspective that permeates our education, research and collaboration with the healthcare sector.
The institute is part of Sahlgrenska Academy at the University of Gothenburg and is located at Campus Medicinareberget, in close proximity to Sahlgrenska University Hospital. It is an environment characterised by interprofessional collaboration, clinical relevance and high academic quality.
The position is primarily based within the Section for Diagnostics and Care in Acute and Critical Conditions, which includes the specialist nursing programmes in anaesthesia care, intensive care, surgical care and operating theatre nursing. The radiography programme and the midwifery programme are also part of this section.
The University of Gothenburg is a public authority, which means you benefit from a range of employee benefits, including generous annual leave and an advantageous occupational pension scheme. We also offer flexible working hours that support a healthy work–life balance.You can read more about working with us on the University’s website: Jobba hos oss | Göteborgs universitet
Subject area
Radiography
Subject area description
Radiography is grounded in a humanistic perspective and focuses on understanding the individual patient's situation, as well as how different imaging techniques are used for diagnosis, implementation and follow-up of radiological treatments. Radiography is a core discipline in which the radiographer establishes and maintains a caring relationship within a high-tech healthcare environment.
Duties
The duties include planning and teaching, coordinating resources, ensuring coherence across courses, keeping up to date with current developments in the subject areas, and acting as course coordinator at both undergraduate and master’s level, primarily in courses that include nuclear medicine and PET. As course coordinator, you will be responsible for developing and coordinating learning outcomes, learning activities, examination formats and assessment
criteria in relation to course content, objectives and current educational research. The role also includes quality assurance of education through validated evaluation methods.
As part of the position, you will supervise and assess undergraduate theses and supervise theses at master’s level, as well as act as examiner for courses in radiography. Administrative tasks related to the educational activities form a significant part of the duties. The position also involves contributing to the development of the subject area and engaging in collaboration with the healthcare sector regarding clinical placements. Other duties may also be assigned, and the scope of the position may change over time.
Teaching will primarily take place within the radiography programme, but where necessary, duties may also involve collaboration with other sections of the department.
The position also includes active contribution to the department’s goals and operational plan, which involves developing the academic environment within the section’s Complete Academic Environment. In addition, all staff members are expected to participate in planned joint meetings and activities arranged by the department.
The successful candidate is expected to teach in both Swedish and English.
Eligibility
Eligibility criteria for teaching positions are outlined in the University of Gothenburg’s Appointment Procedures.
A completed higher education degree at least at the second-cycle (Master’s) level in radiography or an equivalent qualification, or other documented expertise of relevance to the subject area and the duties of the position. Demonstrated teaching proficiency and a degree in radiography are required, as well as Swedish certification as a radiographer.
Proficiency in both Swedish and English, spoken and written, is required.
See more info on the University of Gothenburgs homepage job opportunities.
Göteborgs universitet | University lecturer in radiography Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för vårdvetenskap och hälsa bedriver utbildning och forskning med fokus på vård, hälsa och människors livsvillkor. Vi utbildar sjuksköterskor, röntgensjuksköterskor, specialistsjuksköterskor och barnmorskor med målet att möta samhällets behov av kompetent och engagerad hälso- och sjukvårdspersonal. Vid institutionen bedrivs också utbildning på forskarnivå inom vårdvetenskap. Forskningen vid institutionen spänner över många områden, men har en gemensam utgångspunkt i personcentrerad och evidensbaserad vård. Vi är nationellt och internationellt ledande inom personcentrerad vård och detta synsätt genomsyrarbåde utbildning, forskning och samverkan med hälso- och sjukvården.

Institutionen är en del av Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet och har sin verksamhet på Campus Medicinareberget med direkt närhet till Sahlgrenska universitetssjukhuset. En miljö som präglas av tvärprofessionellt samarbete, klinisk relevans och hög akademisk kvalitet.

Anställningen är placerad främst inom sektionen för Diagnostik och vård vid akuta och kritiska tillstånd där specialistsjuksköterskeutbildningen med inriktningarna anestesisjukvård, intensivvård, kirurgisk vård och operationssjukvård ingår. Även röntgensjuksköterskeprogrammet och barnmorskeprogrammet ingår i sektionen.

Göteborgs universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har flexibla arbetstidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss: Jobba hos oss | Göteborgs universitet

Ämne 
Radiografi 

Ämnesbeskrivning 
Radiografi utgår från ett humanistiskt perspektiv och fokuserar på frågor som syftar till förståelse för den enskilda patientens situation och hur olika bildgivande metoder används för att ställa diagnos, utföra och följa upp radiologiska behandlingar. Radiografi är ett huvudområde där röntgensjuksköterskan etablerar och vidmakthåller en vårdande relation i en högteknologisk miljö.

Arbetsuppgifter 
I arbetsuppgifterna ingår planering och undervisning, att samordna resurser, verka för fortlöpande sammanhang i kurserna, att hålla sig uppdaterad om aktuell utveckling inom ämnesområdena samt att vara kursansvarig på grund och avancerad nivå främst inom kurser som inkluderar nuklearmedicin och PET. I uppdraget som kursansvarig lärare ingår att utveckla och samordna lärandemål, läraktiviteter, examinationsformer och bedömningskriterier i relation till innehåll, syfte och aktuell pedagogisk forskning. Vidare ingår att kvalitetssäkra utbildningen med validerade utvärderingsformer. Inom anställningen kommer du även att handleda och examinera uppsatser på grundnivå samt handleda uppsatser på avancerad nivå samt vara examinator för kurser inom radiografi. Administrativa uppgifter relaterade till utbildningsverksamheten är en betydande del av arbetsuppgifterna. Vidare ingår att aktivt verka för ämnesutveckling av huvudområdet liksom samverkan med hälso- och sjukvården gällande verksamhetsförlagd utbildning. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma och anställningens innehåll kan komma att förändras över tid.

Undervisningen sker främst inom röntgensjuksköterskeprogrammet, vid behov kommer aktuella arbetsuppgifter även ske i samverkan med andra sektioner vid institutionen.

I anställningen ingår också att aktivt bidra till att uppnå institutionens målsättning och verksamhetsplan vilket bland annat innebär att verka för att utveckla den akademiska miljön inom sektionens Kompletta Akademiska Miljö (KAM). Därutöver förväntas det att alla medarbetare deltar i de planerade gemensamma sammankomster och aktiviteter som anordnas på institutionen.

Den sökande ska undervisa på svenska och engelska.

Behörighet 
Behörighet vid anställning som lärare finns angivna i Göteborgs universitets anställningsordning.

Genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå inom radiografi eller motsvarande, eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Visad pedagogisk skicklighet krävs, samt röntgensjuksköterskeexamen. Svensk röntgensjuksköterskelegitimation krävs.

Behärska svenska och engelska i både tal och skrift krävs. 

 

Obs! för information om bedömningsgrunder, anställningsvillkor, övriga upplysningar, kontaktuppgifter och ansökan, se fullständig annons: Lediga jobb GU - universitetsadjunkt i radiografi

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-06-26 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för kost- och idrottsvetenskap, IKI, bedriver forskning, forskarutbildning grundutbildning och samverkansuppdrag inom idrottsvetenskap och kostvetenskap.
Centrala intresseområden vid institutionen inom idrottsvetenskapen är coaching/ledarskap, undervisning/lärande samt hälsopromotion och prestationsutveckling. En stor del av institutionens grundutbildning sker inom hälsopromotionsprogrammet, programmet i sports coaching samt lärarutbildning i idrott och hälsa, men det finns även fristående kurser och kostvetenskapliga utbildningar.

Mer information om institutionen finns på vår hemsida Institutionen för kost- och idrottsvetenskap, Göteborgs universitet (gu.se)

 

Ämne 
Idrottsvetenskap

 

Ämnesbeskrivning 
Idrottsvetenskap avser idrott och fysisk aktivitet ur ett tvärvetenskapligt perspektiv och innefattar studiet av den idrottande/fysiskt aktiva individen och idrottskulturens utveckling i samhället.

Föreliggande tjänst innefattar idrottsvetenskap med inriktning mot sports coaching och programmets kurser inom fysiologi och träningslära.

 

Arbetsuppgifter 
I denna roll kommer du ha ansvaret för att examinera och undervisa inom ramen för Sports coaching programmet. Dina huvudsakliga undervisningsområden inkluderar:
Undervisning inom grundläggande anatomi, fysiologi, rörelselära, träningslära samt träning och prestationsanalys.

 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.  

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.  

Sökande bör ha en utbildningsbakgrund inom idrottsvetenskap på minst mastersnivå inom fysiologi/träningslära. Vi söker specifikt personal med erfarenhet av forskning inom området träning och prestationsanalys.  Vi förväntar oss att sökande har erfarenhet från idrottsrörelsen.

Arbetet genomförs på Campus och kräver flexibilitet då planering av arbetet görs in dialog med studierektor och arbetslaget under höstterminen 2025.

 

Bedömningsgrunder 
Sökandes förmåga att samarbeta internt och externt för att utföra de beskrivna arbetsuppgifterna kommer att beaktas vid bedömningen av lämpligheten för anställningen. I denna rekrytering kommer universitetet främst att beakta den sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla här ovan beskrivna arbetsuppgifter.

Den sökande förväntas kunna undervisa på svenska.

 

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning, vikariat, på en omfattning av 25% av en heltid, på 5 månader. Placering tillsvidare vid Institutionen för kost- och idrottsvetenskap. Tillträde: 2025-08-01, eller enligt överenskommelse.

  

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:

Frode Slinde, prefekt, 031-7864220, [email protected]
John Dohlsten, studierektor, 031-7862418, [email protected]

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-06-10.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, IPS, bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och samverkansuppdrag inom pedagogik och specialpedagogik. Centrala intresseområden vid institutionen är utbildnings- och samhällsrelationer, utbildningssystem, skolutveckling och skolledarskap, vuxenutbildning, inkludering, lärande, språk och bedömning samt betygsfrågor. En stor del av institutionens grundutbildning sker inom olika lärarprogram, men vi har även fristående program, kurser och uppdragsutbildningar inom ovanstående ämnen.

För ytterligare information om Institutionen för pedagogik och specialpedagogik: http://www.ips.gu.se

Ämne 
Pedagogik 

Ämnesbeskrivning 
Pedagogik som vetenskaplig disciplin behandlar olika aspekter av fostran, utbildning, undervisning, lärande, kunskapsbildning och - utveckling i och utanför utbildningsinstitutionerna. Ämnets inriktning vid institutionen utmärks av ett tydligt samhällsperspektiv och handlar om relationer mellan pedagogiska praktiker och det omgivande samhället, liksom dessa praktikers villkor och konsekvenser för individer, grupper och samhället.

Arbetsuppgifter 
Vi söker dig med intresse av att aktivt medverka till uppbyggnad av en kreativ miljö där utbildning, samverkan och forskning samverkar och stödjer varandra. Anställningen innebär undervisning, bedömningsarbete och kursledarskap i kurser på grund- och/eller avancerad nivå inom det specialpedagogiska området. Arbetsuppgifterna kan komma att förändras baserat på behov.    

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. 

För behörighet krävs även lärarexamen 

Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angiven i Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Urval och bedömning kommer att utgå från följande kriterier:


• Dokumenterad pedagogisk skicklighet i undervisning, handledning och examination på grundnivå inom ämnesområdet samt att planera, utveckla och leda kurser
• Det är meriterande med forskarutbildning
• Det är meriterande med erfarenhet av institutionsövergripande uppdrag
• Erfarenhet av utbildningsadministration
• Dokumenterad förmåga att samarbeta med andra, internt och externt
• Förmåga att samverka med det omgivande samhället kring forskning och utbildning
• Sökande bör ha god kunskap om svenskt utbildningssystem och kunna undervisa på svenska och engelska

I urvalsprocessen används intervjuer, där de sökande ges möjlighet att beskriva och utveckla sin syn på undervisning och forskningen i sitt ämne, samt på sin kommande roll vid Institutionen. Institutionen kommer främst att beakta de sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra undervisning av hög kvalitet och därutöver aktivt bidra till institutionens utveckling av undervisning och samverkan inom ämnesområdet.

Anställning 
Anställningsform: Särskild visstidsanställning, 12 månader
Omfattning: 100%
Placering: Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, Göteborg
Tillträde: Enligt överenskommelse
Diarienummer: PAR 2025/357

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR på [email protected] Märk mailet med diarienummret PAR 2025/357

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-05-19

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet rankas som den främsta i Sverige och en av de 10-15 främsta i Europa inom sitt ämnesområde, enligt den globala Shanghai-rankningen av akademiska ämnen för 2024. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss, och vi är ungefär 170 anställda.

Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.pol.gu.se.

Statsvetenskapliga institutionen söker nu en postdoktor som förväntas forska kring politiskt beteende och hushållens skuldsättning inom forskningsprojektet Skuldsatta väljare, finansierat av Vetenskapsrådet. Anställningen är på heltid och i 2 år.

Projektet undersöker hur hushållens ökade skuldsättning påverkar politiskt beteende i Sverige, med särskilt fokus på partival, politiskt deltagande och ansvarsutkrävande. Forskningen kombinerar surveystudier, registerbaserade paneldata och aggregerade analyser över flera valcykler.

Läs mer om anställningen och sök på lediga anställningar på Göteborgs universitet.

Ämne 
Statsvetenskap

Ämnesbeskrivning 
Statsvetenskap är studiet av politik.

Arbetsuppgifter 
Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Den som anställs som postdoktor ska i huvudsak bedriva forskning. Även undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock till högst en femtedel av arbetstiden.

Som postdoktor förväntas du bedriva forskning inom projektet som fokuserar på politiskt beteende med fokus på de politiska effekterna av hushållens skuldsättning. Arbetet innebär dels möjligheter att samarbeta med professor Mikael Persson och Paula Roth (Handelshögskolan i Stockholm), dels att självständigt utveckla egna forskningsidéer. Uppgifterna omfattar design och analys av surveyexperiment samt kvantitativa analyser inom det övergripande projektet.

Behörighet 
Behörig att anställas som postdoktor är den som har en doktorsexamen i statsvetenskap eller i närbesläktat ämne senast vid den tidpunkt då anställningsbeslutet fattas. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. 

För mer information om behörighet se Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet GU 2024/1687

Bedömningsgrunder 
Du ska ha en doktorsexamen i företrädesvis statsvetenskap eller närliggande disciplin senast vid den tidpunkt då anställningsbeslutet fattas. Vi söker dig med tidigare erfarenhet av forskning i anknytning till ovan beskrivna forskningsområde.

Erfarenhet av forskning relaterad till ekonomisk omfördelning, ekonomisk ojämlikhet, beskattning eller närliggande områden är meriterande. Dokumenterad erfarenhet av STATA och/eller R är ett krav. Du ska självständigt kunna producera vetenskapliga artiklar av hög kvalitet. Tidigare publicerade egenförfattade artiklar är därför en merit.

Då arbetsspråket huvudsakligen är engelska krävs mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift.

För att lyckas i anställningen måste du ha ett öga för detaljer, god organiseringsförmåga och kunna lösa problem. Du har mycket hög kommunikations- och samarbetsförmåga.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet för anställningen. Vi kommer att göra en helhetsbedömning och den sökanden som anses vara bäst kvalificerad att genomföra och utveckla de arbetsuppgifter som beskrivs ovan kommer att erbjudas anställning.

Anställning 
Tidsbegränsad anställning på 2 år med möjlighet till förlängning, maximal anställningstid 3 år. Omfattning är på heltid (100%) med placering vid Statsvetenskapliga institutionen. Tillträde enligt överenskommelse.

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-05-21

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för kost- och idrottsvetenskap, IKI, bedriver grundutbildning, forskning, forskarutbildning och samverkansuppdrag inom idrottsvetenskap och kostvetenskap. För ytterligare information om Institutionen för kost- och idrottsvetenskap: https://www.gu.se/kostvetenskap-idrottsvetenskap

 

Ämne 
Kostvetenskap med inriktning mot hem- och konsumentkunskap.

 

Ämnesbeskrivning 
Kostvetenskap är ett ämne med fokus på människors möte med mat, vilket studeras ur ett tvärvetenskapligt perspektiv där hälsoaspekter är centrala. Kostvetenskap innefattar bl a forskning och utbildning inriktat mot skolämnet hem- och konsumentkunskap. Detta handlar om livet och verksamheterna i hem och familj, där vardagens vanor och val är centrala. Människors samspel med varandra, den omgivande miljön och samhället utgör en viktig utgångspunkt. Ämnesområdet inkluderar mat och måltider, konsumtion och vanor samt kultur och livsstil.

 

Arbetsuppgifter 
De huvudsakliga arbetsuppgifterna avser planering, genomförande och uppföljning av undervisning inom området hem- och konsumentkunskapens didaktik. Viss kursadministration ingår i arbetsuppgifterna, exempelvis information till studenterna via universitetets lärplattform Canvas. Du kommer att arbeta i lärarlag tillsammans med kursledare och övriga undervisande lärare i de aktuella kurserna.

 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som adjungerad universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Sökanden ska ha god förmåga att undervisa på svenska. 

 

Bedömningsgrunder 
Det fordras att den sökande har en lärarutbildning inom hem- och konsumentkunskap och har dokumenterad erfarenhet av undervisning i grundskola/gymnasieskola och gärna inom lärarutbildning på universitetsnivå. Vid tillsättningen kommer vikt att fästas vid pedagogisk erfarenhet och skicklighet i lika hög grad. Meriterande är också författande av undervisningsmaterial, kursplaner och kursutveckling, bedömningsmaterial och liknande. Sökandes personliga egenskaper avseende förmåga att samarbeta internt och externt för att utföra de beskrivna arbetsuppgifterna kommer att beaktas vid bedömningen av lämpligheten för anställningen. I denna rekrytering kommer universitetet främst att beakta den sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla här ovan beskrivna arbetsuppgifter.

 

Anställning 
Anställningsform: Visstidsanställning 12 mån (Adjungerad universitetsadjunkt enligt gällande kollektivavtal). Anställningen är placerad tillsvidare vid Institutionen för kost- och idrottsvetenskap. 
Omfattning: 40 %
Tillträde: 2025-07-01

  

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:
Frode Slinde, prefekt, 031-7864220, [email protected]
Annica Strandh Johansson, studierektor, 031-7864227, [email protected]

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-05-15.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre