Lediga jobb som Övriga universitets- och högskollärare i Göteborg

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö, vilket innebär att vi välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning fokuserar bland annat på val, opinion och demokrati, politiska institutioner, samt internationell och europeisk politik. Studier bedrivs även kring miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Vi anordnar forskningsseminarier och workshops inom de flesta av institutionens forskningsområden. Enligt 2023 års Shanghai-ranking är Statsvetenskapliga institutionen bäst i Sverige, nummer 5 i Europa, och nummer 16 i världen jämfört med andra statsvetenskapliga institutioner. Vi bedriver utbildning inom alla nivåer, på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss och vi är cirka 180 anställda.

Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.pol.gu.se.

Statsvetenskapliga institutionen söker nu en postdoktor som förväntas forska inom forskningsprojektet Ständigt på väg: Det resande styrets uppgång och fall som finansieras av Vetenskapsrådet. Anställningen är på heltid och i 2 år med möjlighet att förlänga anställningen med ytterligare 1 år.

Läs mer om anställningen och sök på lediga anställningar på Göteborgs universitet.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-05-29

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Mekanik och maritima vetenskaper (M2) genomför grundläggande och tillämpad forskning inom alla transportslag för att nå hållbara tekniklösningar. Forskning genomförs även för att bidra till miljövänlig processteknik och hållbar energiförsörjning. M2 har Sveriges mest omfattande simulatorcentrum för navigering och framdrivning av fartyg samt laboratorier i världsklass inom förbränningsmotortekniker och vindtunnlar. Institutionen strävar efter att skapa nära samarbeten mellan akademi, näringsliv och samhälle med fokus på nyttiggörande.

På M2’s avdelning för maritima studier finns enheten för teknisk och maritim ledning. Enheten består av cirka 15 lärare och forskare från olika discipliner, till exempel juridik, maritimt management, maskin- och elteknik och sjötransportteknik. Enhetens juridiklärare levererar grundläggande juridiska kurser på flera utbildningsprogram, och har bland annat kompetens inom sjö- och transporträtt och civilrätt. Utöver sjö-och transporträtt och allmän civilrätt, är arbetsrätt, miljörätt, fastighetsrätt, plan- och byggrätt och entreprenadrätt områden som efterfrågas av olika utbildningsprogram. Undervisningen bedrivs till stor del på grundläggande nivå för studentgrupper utan tidigare juridiska förkunskaper och anpassas till studentgruppens framtida yrkesinriktning. 

Juridikkurserna fördelas inom juridikgruppen efter individuell kompetens och intresseområden. Det är viktigt att personerna inom gruppen kompletterar varandra kompetensmässigt.

Beskrivning av tjänsten
Som instruktör (motsvarande universitetsadjunkt) med inriktning juridik kommer du att ansvara för genomförandet av juridiska kurser till studenter på Chalmers olika utbildningsprogram. Handledning och examination av examensarbeten kan vara en del av arbetsuppgifterna. Inom ansvaret att leverera en kurs ingår bland annat administrativt arbete kring kursen, förberedelser och genomförande av kursens läraktiviteter, examination och kursvärdering. Du följer utvecklingen inom dina undervisningsområden och du deltar också i internt förändringsarbete.

Undervisningen är huvudsakligen campusbaserad (på campus Lindholmen och/eller Johanneberg), men med möjlighet till digitala inslag på distans. Det finns stort utrymme att utveckla den egna undervisningen med nya pedagogiska inslag.

Undervisning sker huvudsakligen på svenska men vissa specialkurser ges på engelska. 

Anställningsform
Tillsvidareanställning på deltid. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har juristexamen (jur.kand.) eller motsvarande. Det är meriterande med flerårig arbetslivserfarenhet inom juridik. (Undervisningserfarenhet från annan utbildningsform än universitet/högskola utesluter inte en ansökan.) Du ska ha god förmåga att planera, leda och utveckla utbildningen. Pedagogisk erfarenhet och nätverk inom näringslivet är meriterande.

Eftersom vi söker flera personer är ett antal ämnesområden relevanta för uppdraget:

Bygg och entreprenadlagstiftningen, miljörätt, fastighetsrätt, allmän civilrätt/affärsjuridik och sjörätt.

Då vissa delar av vår verksamhet kopplar direkt till sjöfarts- och logistikutbildning är det även meriterande om du har erfarenhet från kontrakt, transportavtal, försäkringsanspråk och försäkringar eller annan relevant erfarenhet från sjöfarts- och logistik-industrin.

Som person är du motiverad och självgående, och har god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga på både svenska och engelska. Du ser det som en självklarhet att behandla alla lika och ge våra studenter en bra service.  En bra egenskap är att vara noggrann och effektiv i administrativa sysslor. Du tycker om att samarbeta med andra både inom gruppen och med övrig personal; akademisk, administrativ och teknisk.

Att arbeta på Chalmers
Chalmers värdeord: öppenhet, respekt, delaktighet, mångfald och kvalitet, genomsyrar synen på vår arbetsmiljö och våra medarbetare. Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats i en akademisk miljö, där studenter och medarbetare drivs av att skapa värde för en hållbar framtid.

Här kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta på Chalmers.

Ansökningsförfarande
Ansökan ska vara märkt med namn och referensnummer 20240252. Dokumenten sparas som PDF-filer enligt nedan:

CV

Personligt brev
• 1-2 sidor

Övrigt (valfritt)
• Eventuella intyg, betyg etc. Referenser lämnas vid en eventuell intervju.

Sista ansökningsdag: 

Vid frågor, vänligen kontakta
Enhetschef Olle Lindmark,Teknisk och maritim ledning
[email protected], 031-7722645

HR-partner Katrin Axelsson
[email protected], 031-7721045

*** Chalmers undanber sig alla erbjudanden om ytterligare jobbannonsering eller rekryteringsstöd i samband med denna rekrytering. ***
 


Chalmers vision är att aktivt medverka till en hållbar framtid. Vår forskning och utbildning inom teknik, naturvetenskap, arkitektur och sjöfart bedrivs i nära kontakt med omvärlden. Strategin för att nå vetenskaplig excellens förverkligas inom sex styrkeområden; Energi, Hälsa och teknik, Informations- och kommunikationsteknik, Materialvetenskap, Produktion och Transport. De grundläggande vetenskaperna utgör basen och hållbarhet, innovation och entreprenörskap är viktiga drivkrafter. Chalmers har omkring 11 000 studenter och 3000 anställda. Utveckling och förnyelse har präglat Chalmers ända sen starten 1829, helt enligt grundaren William Chalmers motto: Avancez! Visa mindre

Göteborgs Spårvägar har satt Göteborg i rörelse sedan 1879. Med 141 miljoner spårvagnsresor per år är vi idag den största operatören av kollektivtrafik i Göteborgsregionen. Vi arbetar varje dag, året om för att ge våra resenärer en trygg och säker resa till jobb, skola och fritid. Vill du följa med på vår kvalitetsutvecklingsresa till en spårvägsresa i världsklass?

ARBETSUPPGIFTER
Som besiktningsman kommer du arbeta i gruppen Besiktning & Konstruktion. Gruppen består av teamen besiktning, mät, geodata och projektering. Tjänsten innefattar besiktningsuppdrag såsom underhålls- och säkerhetsbesiktning och allmän tillsyn av hela spårvägsanläggningen och depåer/vagnhallar. Gruppen ingår i Enhet Teknik och Projekt som levererar de specialisttjänster som beställs internt eller externt för att bidra till den gemensamma leveransen. Enheten i sin tur ingår i avdelning Infrastruktur & Driftsäkring som, på uppdrag av Stadsmiljöförvaltningen, bedriver underhåll av spårvägssanläggningen inom Göteborgs och Mölndals stad med den absoluta målsättningen att leverera en driftsäker och optimerad spårvägsanläggning.

Som besiktningsman är dina huvudsakliga arbetsuppgifter att genomföra olika typer av besiktningar av spårvägsnätet i Göteborg och Mölndal. Detta gör du såväl okulärt såväl gående som spårvagnskörning. Det du kontrollerar är t.ex. spår, växlar, spårkorsningar, asfaltsskador, staket och hållplatsytor.
Du sammanställer sedan resultatet i en besiktningsleverans som du överlämnar till Stadsmiljöförvaltningen, därför är god kunskap i svenska i både tal och skrift samt pedagogisk förmåga viktig.
Jobbet är fritt på så sätt att du med en kollega själva planerar era besiktningar efter Stadsmiljöförvaltningens godkända besiktningsplan vilket kräver att du har god organisationsförmåga. När akuta problem uppstår måste du prioritera om, därav efterfrågar vi också flexibilitet.
När du sitter vid skrivbordet arbetar du mestadels i Office, Excel i synnerhet, varför god datorvana är ett krav.


KVALIFIKATIONER
• Erfarenhet av spår- eller markanläggningar
• Gymnasiekompetens
• God datorvana (Office 365)
• God svenska i tal och skrift
• Svenskt körkort med lägst behörighet B samt avklarad prövotid
• Gott hälsotillstånd enligt TSFS 2019:113

Meriterande:
• Spårteknisk utbildning
• God kännedom om spåranläggningens uppbyggnad och funktion
• Tidigare erfarenhet av spår, svets, signal och/eller drift
• Kunskap om tillämpbara lagar så som Järnvägssäkerhetslagen, Vägtrafikförordningen m.fl.

Vi söker dig som är driven och tar ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med verksamhetens bästa i fokus. Då det är en säkerhetstjänst med stor påverkan på vår trafiksättning krävs att du är noggrann och säkerställer att ditt arbete håller en hög kvalitet. För att nå vår vision om en spårvagnsresa i världsklass måste vi samarbeta och du behöver ha en god samarbetsförmåga. Då du är i kontakt med många olika personer varje dag är ditt bemötande och att du visar respekt och hänsyn för de du möter i din yrkesroll viktigt, du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. Dessutom kan situationer ske akut och du måste kunna vara flexibel och ha lätt för att anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar.

För tjänsten krävs hälsogodkännande för säkerhetstjänst enligt TSFS 2019:113 samt godkänt drogtest och stor vikt kommer att läggas vid de personliga kompetenserna.

Som en del i denna rekryteringsprocess kan du komma att bli inbjuden till att genomföra ett antal arbetspsykologiska tester. Var extra observant på din e-post då det troligtvis är så vi kommer att kontakta dig.

Låter det fortfarande intressant? Varmt välkommen att skicka in din ansökan!

Provanställning sex månader tillämpas.


ÖVRIGT
Vi tar enbart emot digitala ansökningar via vårt rekryteringsverktyg
www.offentligajobb.se

Till annonsförsäljare och bemannings- och rekryteringsföretag:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Göteborgs Spårvägar har upphandlade avtal.

http://www.goteborgssparvagar.se/ Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, IPS, bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och genomför samverkansuppdrag inom pedagogik och specialpedagogik. Centrala intresseområden vid institutionen är utbildnings- och samhällsrelationer, utbildningssystem, skolutveckling och skolledarskap, vuxenutbildning, inkludering, lärande, språk och bedömning samt betygsfrågor. En stor del av institutionens grundutbildning sker inom olika lärarprogram, men vi har även fristående program, kurser och uppdragsutbildningar inom ovanstående ämnen. 

För ytterligare information om Institutionen för pedagogik och specialpedagogik: http://www.ips.gu.se 

Ämne 
Pedagogik

Ämnesbeskrivning 
Pedagogik som vetenskaplig disciplin behandlar olika aspekter av fostran, utbildning, undervisning, lärande, kunskapsbildning och -utveckling i och utanför utbildningsinstitutionerna. Ämnets inriktning vid institutionen utmärks av ett tydligt samhällsperspektiv och handlar om relationer mellan pedagogiska praktiker och det omgivande samhället, liksom dessa praktikers villkor och konsekvenser för individer, grupper och samhället.   

Arbetsuppgifter 
Vi söker dig som med lång erfarenhet av storskalig bedömning och provutveckling har intresse av att aktivt medverka till en kreativ miljö där utbildning, samverkan och forskning samverkar och stödjer varandra. Anställningen innebär i första hand medverkan i pedagogiskt utvecklingsarbete och externa uppdrag inom följande område:

-   kunskapsbedömning och provutveckling av storskaliga prov 
 
I ditt personliga brev ska du beskriva på vilket sätt din erfarenhet och kunskap passar för uppdraget. Omfattningen av din anställning kan variera beroende på behovet inom uppdragen.  

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3–4 § i högskoleförordningen samt i Göteborgs universitets egen anställningsordning. Behörig att anställas som universitetsadjunkt i pedagogik är den som dels visar pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens, eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingår i anställningen.

För anställningen krävs goda kunskaper i svenska och engelska.

Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3–4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.  

 

Urval och bedömning kommer att utgå från följande kriterier: 

Vid bedömningen kommer lika vikt att tillmätas de olika kvalifikationerna. 


• Dokumenterad pedagogisk och administrativ skicklighet i undervisning på grund- och avancerad nivå inom ämnesområdet. 
• Dokumenterad erfarenhet av provutvecklings- och bedömningsarbete.
• Goda kunskaper i statistiska analyser och validitetsteorier.
• Dokumenterad förmåga att samarbeta med andra, internt och externt.
• Förmåga att samverka med det omgivande samhället kring forskning och utbildning. 
• Sökande bör ha god kunskap om svenskt utbildningssystem.
• Högskolepedagogisk utbildning, lärarexamen och professionserfarenhet är meriterande.

 

I urvalsprocessen används intervjuer, där de sökande ges möjlighet att beskriva och utveckla sin syn på kunskapsbedömning och storskalig provutveckling samt på sin kommande roll vid institutionen. Institutionen kommer främst att beakta de sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra arbetet av hög kvalitet och därutöver aktivt bidra till institutionens utveckling av beskrivna arbetsområden.  

Anställning 
Anställningsform: Särskild visstidsanställning, upp till 12 månader  
Omfattning: upp till 50% 
Placering: Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, Göteborg 
Tillträde: Enligt överenskommelse 
Diarienummer: PAR 2024/331

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef för språkpedagogik och provutveckling Robert Sjöberg, [email protected] 
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Frida Rydevik, [email protected] 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:

Göteborgs Universitet
Institutionen för pedagogik och specialpedagogik
Att: Frida Rydevik
Box 300
40530 Göteborg 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-04-12

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, IPS, bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och samverkansuppdrag inom pedagogik och specialpedagogik. Centrala intresseområden vid institutionen är utbildnings- och samhällsrelationer, utbildningssystem, skolutveckling och skolledarskap, vuxenutbildning, inkludering, lärande, språk, bedömning, betygsfrågor och provutveckling. En stor del av institutionens grundutbildning sker inom olika lärarprogram, men vi har även fristående program, kurser och uppdragsutbildningar inom ovanstående ämnen.

För ytterligare information om Institutionen för pedagogik och specialpedagogik: http://www.ips.gu.se

Ämne 
Pedagogik 

Ämnesbeskrivning 
Pedagogik handlar om fostran, undervisning och utbildning med fokus på formella och informella processer genom vilka människan formas och förändras inom olika sociala, kulturella och historiska sammanhang, i och utanför utbildningsinstitutioner. Ämnets inriktning vid institutionen utmärks av ett tydligt samhällsperspektiv med fokus på relationer mellan pedagogiska praktiker och det omgivande samhället, liksom dessa praktikers villkor och konsekvenser för individer, grupper och samhälle. Detta rör även mer övergripande frågor om hur utbildningssystem skapas och omvandlas samt hur de differentierar.

Arbetsuppgifter 
Anställningen innebär undervisning och examination samt kursansvar inom ramen för den utbildningsvetenskapliga kärnan med fokus på bland annat lärares bedömningskompetens, bedömningsteorier, verksamhetsförlagd utbildning (VFU) inom KPU och ämneslärarprogrammet och utbildningsadministrativa frågor. Det innebär att arbetsuppgifterna kommer att genomföras i kurser med fokus på styrning, organisation och uppföljning som i första hand rör högstadie- och gymnasieskolan. I kurserna behandlas olika bedömningsteorier och metoder för utvärdering, bedömning och dokumentation. Viss kursadministration ingår i arbetsuppgifterna.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Behörig att anställas som adjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, har en akademisk examen på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

 

Stor vikt läggs vid pedagogisk skicklighet och väldokumenterat yrkeskunnande inom det utbildningsområde som ansökan avser.

 

I urvalsprocessen används intervjuer och referenstagning. I intervjuerna ges de sökande möjlighet att beskriva och utveckla sin syn på undervisning i ämnet samt på sin kommande roll vid institutionen.

 

Institutionen kommer främst att beakta de sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra undervisning av hög kvalitet och därutöver aktivt bidra till utveckling av undervisning och samverkan inom ämnesområdet.

Urval och bedömning kommer att utgå från följande kriterier: 

Vid bedömningen kommer lika vikt att tillmätas de olika pedagogiska skickligheterna. 

 


• Dokumenterad pedagogisk och administrativ skicklighet i undervisning, handledning och examination på grund- och avancerad nivå inom ämnesområdet samt att planera, utveckla och leda kurser. Högskolepedagogisk utbildning, ämneslärarexamen eller motsvarande och professionserfarenhet är meriterande.
• Dokumenterad erfarenhet av utvecklingsarbete.
• Dokumenterad förmåga att samarbeta med andra, internt och externt.
• Förmåga att samverka med det omgivande samhället kring forskning och utbildning. 
• Sökande bör ha god kunskap om svenskt utbildningssystem och kunna undervisa på svenska och engelska. 

 

I urvalsprocessen används intervjuer, där de sökande ges möjlighet att beskriva och utveckla sin syn på undervisning i sitt ämne, samt på sin kommande roll vid institutionen. Institutionen kommer främst att beakta de sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra undervisning av hög kvalitet och därutöver aktivt bidra till institutionens utveckling av undervisning och samverkan inom ämnesområdet. 

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som vikarierande adjunkt, upp till 14 månader med möjlighet till förlängning.
Omfattning: 60%
Placering: Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, Göteborgs universitet
Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse
Diarienummer: PAR 2024/330

 

Ansökan 
För fullständig annons och ansökan; https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=33749

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-04-12

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för geovetenskaper har cirka 80 medarbetare. Vi har kandidat- och mastersprogram i geovetenskaper och geografi samt forskarutbildning med flera geovetenskapliga inriktningar. Våra huvudsakliga forskningsteman är "Klimat och klimatförändringar", "Jordytans processer" och "Geosfären", och institutionens forskningsstrategi fokuserar på vidareutveckling av geosystemvetenskap.   

Arbetsuppgifter 
Institutionen för geovetenskaper söker en gästlärare för undervisning i hydrologi- och hydrogeologikurser under hösten 2024. Gästläraren kommer att undervisa i kurserna ”Tillämpad hydrogeologi” (GVG460) på mastersnivå och ”Hydrologi och hydrogeologi” (GV2002) på kandidatnivå. Kurserna ges på heltid (40 timmar per vecka) och består av föreläsningar, datorövningar, laborationer, exkursioner och en fältkurs. Gästläraren kommer i huvudsak att ansvara för undervisningen i teori och kommer därutöver att tillsammans med kursansvarig planera, förbereda och handleda övriga delar av kursen, inklusive examination.

Kurserna ges på engelska, vilket är standard på mastersnivå. Kursen på kandidatnivå är öppen för internationella studenter och erbjuds därför på engelska.

Kursen GVG460 ges från 2 september till 2 oktober, kursen GV2002 ges från 3 oktober till 4 november. Båda kurserna kräver intensiva förberedelser, i synnerhet GVG460 och fältkursen i denna. Efter andra kursens slut kommer gästläraren att betygsätta tentamina, rapporter och hjälpa till med utvärderingen av data som erhållits från fältexperiment som behövs för framtida kurser. Anställningen är förlagd från 1 augusti till 30 november, i en omfattning av halvtid. Närvaro i Göteborg är inte nödvändig  under hela anställningstiden. Arbetstiden kan förläggas efter schema och tillgänglighet för andra lärare.

Kvalifikationer
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Anställningen kräver omfattande teoretiska kunskaper inom hydrologi med fokus på grundvatten och  utbildning inom geovetenskap eller anläggningsteknik med inriktning mot vattenresurser. Erfarenhet av undervisning inom ovan nämnda ämnen på kandidat- och mastersnivå är ett krav.

Kurserna innehåller interaktiva och online-element och använder sig av olika metoder för självstudier. Erfarenheter av online-undervisning och handledning, användning av interaktiva läromedel och självstudiematerial (t.ex. Jupyter-anteckningsböcker) är därför meriterande.

Utmärkt kommunikationsförmåga på engelska är ett krav.

En doktorsexamen inom ett relevant ämnesområde betraktas som meriterande.

Anställning 
Anställningsform: Tillfälligt anställning under perioden 240801-241130, eller enligt överenskommelse
Omfattning: deltid 50% (motsvarande 2 månader på heltid)
Placering: Institutionen för geovetenskaper, Göteborg 
Första anställningsdag: Enligt överenskommelse, dock senast 240815

Kontaktuppgifter för anställningen 
Angående arbetsuppgifter, vänligen kontakta: Roland Barthel, professor i hydrogeologi +46 (0) 31 786 1953; [email protected]

Angående administrativa frågor: Johan Hogmalm, viceprefekt för utbildning +46 734-17 16 27; [email protected] 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  

Information för internationella sökande

Att välja en karriär i ett främmande land är ett stort steg. För att ge dig en allmän uppfattning om vad vi och Göteborg har att erbjuda i form av förmåner och livet i allmänhet för dig och din familj/make/maka/partner, besök: https://www.gu.se/sv/om-universitetet/välkomsttjänster https://www.movetogothenburg.com/

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Urvalet av kandidater görs utifrån de kvalifikationer som anges i utlysningen.

Ansökan bör innehålla:

Ett brev med motivering som beskriver den sökandes lämplighet för anställningen (max en A4-sida)


• En meritförteckning inklusive utbildning, kvalifikationer och tidigare erfarenhet
• En lista med en kortfattad beskrivning av de kurser som sökanden har varit involverad i som lärare, den sökandes roll i respektive kurs, ungefärligt antal undervisningstimmar per kurs (föreläsningar, seminarier, övningar, exkursioner) samt antal gånger/år sökande deltog i kursen
• Kopior av examensbevis
• Andra handlingar som sökanden anser vara relevanta för anställningen.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-04-04

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för kost- och idrottsvetenskap, IKI, bedriver grundutbildning, forskning, forskarutbildning och samverkansuppdrag inom idrottsvetenskap och kostvetenskap. För ytterligare information om Institutionen för kost- och idrottsvetenskap: https://www.gu.se/kostvetenskap-idrottsvetenskap

 

Ämne 
Kostvetenskap med inriktning mot hem- och konsumentkunskap.

 

Ämnesbeskrivning 
Kostvetenskap är ett ämne med fokus på människors möte med mat, vilket studeras ur ett tvärvetenskapligt perspektiv där hälsoaspekter är centrala. Kostvetenskap innefattar bl a forskning och utbildning inriktat mot skolämnet hem- och konsumentkunskap. Detta handlar om livet och verksamheterna i hem och familj, där vardagens vanor och val är centrala. Människors samspel med varandra, den omgivande miljön och samhället utgör en viktig utgångspunkt. Ämnesområdet inkluderar mat och måltider, konsumtion och vanor samt kultur och livsstil. Hem- och konsumentkunskap ingår i det strategiska forskningsprogrammet som lanserades vid Utbildningsvetenskapliga fakulteten under 2020 (https://www.gu.se/kostvetenskap-idrottsvetenskap/om-oss/strategisk-satsning-pa-forskning-vid-iki)

 

Arbetsuppgifter 
De huvudsakliga arbetsuppgifterna avser planering, genomförande och uppföljning av undervisning inom området hem- och konsumentkunskapens didaktik. Viss kursadministration ingår i arbetsuppgifterna, exempelvis information till studenterna via universitetets lärplattform Canvas. Du kommer att arbeta i lärarlag tillsammans med kursledare och övriga undervisande lärare i de
aktuella kurserna.

 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som adjungerad universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Sökanden ska ha god förmåga att undervisa på svenska.

 

Bedömningsgrunder 
Det fordras att den sökande har en lärarutbildning inom hem- och konsumentkunskap och har dokumenterad erfarenhet av undervisning i grundskola/gymnasieskola och gärna inom lärarutbildning på universitetsnivå. Vid tillsättningen kommer vikt att fästas vid pedagogisk erfarenhet och skicklighet i lika hög grad. Meriterande är också författande av undervisningsmaterial, kursplaner och kursutveckling, bedömningsmaterial och liknande. Sökandes personliga egenskaper avseende förmåga att samarbeta internt och externt för att utföra de beskrivna arbetsuppgifterna kommer att beaktas vid bedömningen av lämpligheten för anställningen. I denna rekrytering kommer universitetet främst att beakta den sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla här ovan beskrivna arbetsuppgifter.

 

Anställning 
Anställningsform: Visstidsanställning 12 mån (Adjungerad universitetsadjunkt enligt gällande kollektivavtal). Anställningen är placerad tillsvidare vid Institutionen för kost- och idrottsvetenskap
Omfattning: 40 %
Tillträde: 2024-07-01

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen lämnas av:
Frode Slinde, prefekt, 
031-7864220, [email protected]
Annica Strandh Johansson, studierektor,
031-7864227, [email protected]

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-03-24

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Högskolan för scen och musik ingår i den Konstnärliga fakulteten vid Göteborgs universitet. Institutionen utbildar musiker i flera genrer, komponister, lärare i musik, dans och teater, musikal- och performanceartister, operasångare och skådespelare och har drygt 600 studenter. Högskolan för scen och musik bedriver även utvecklingsarbete, forskarutbildning och forskning samt har en omfattande utåtriktad verksamhet. Institutionen har närmare 200 anställda. Tillsammans med vår systerinstitution, HDK-Valand, är vi Skandinaviens bredaste konstnärliga fakultet.

A?mnesbeskrivning

Estetiska uttrycksformer med inriktning mot didaktik a?r ett utbildningsvetenskapligt och tva?rvetenskapligt a?mne som tar fasta pa? relationen mellan konstomra?den, sa?som musik, bild, dans, drama och teater, och undervisning och la?rande inom dessa kunskapsomra?den. Fra?mst behandlas la?rande och undervisning inom fo?rskolan, grund- och gymnasieskolan men a?ven andra typer av institutionellt la?rande kan komma ifra?ga. Ämnet innefattar a?ven mer allma?ndidaktiskt perspektiv på estetik och lärande, da?r begrepp som exempelvis estetiska la?rprocesser och estetiskt fo?rha?llningssa?tt behandlas. Som grundutbildningsa?mne a?r a?mnet tva?rvetenskapligt da? det ha?mtar kunskap fra?n sa?va?l det utbildningsvetenskapliga som det konstna?rliga omra?det.  

Arbetsuppgifter

Ansta?llningen a?r placerad inom institutionens Pedagogikenhet. Enheten samlar la?rare som samverkar i kurser inom olika estetiska formspra?k sa?som teater, dans, ro?relse/rytmik och musik da?r stra?van a?r att skapa en komplett miljo? med undervisning och forskning i en utvecklande gemensam verksamhet.

Arbetsuppgifterna utgo?rs av gruppundervisning i modern och nutida dans, viss dansdidaktik med fokus på dessa genrer samt viss dansimprovisation. Det fo?rekommer a?ven administrativa arbetsuppgifter sa?som arbete med kursguider, examinationer, betygsrapportering och utva?rderingar.

 

För att se annonsen i sin helhet samt för att ansöka till tjänsten:

Du ansöker via https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för kost- och idrottsvetenskap, IKI, bedriver forskning, forskarutbildning grundutbildning och samverkansuppdrag inom idrottsvetenskap och kostvetenskap.
Centrala intresseområden vid institutionen inom idrottsvetenskapen är coaching/ledarskap, undervisning/lärande samt hälsopromotion och prestationsutveckling. En stor del av institutionens grundutbildning sker inom hälsopromotionsprogrammet, programmet i sports coaching samt lärarutbildning i idrott och hälsa, men det finns även fristående kurser och kostvetenskapliga utbildningar. 

Mer information om institutionen finns på vår hemsida Institutionen för kost- och idrottsvetenskap, Göteborgs universitet (gu.se)

 

Ämne 
Idrottsvetenskap

 

Ämnesbeskrivning 
Idrottsvetenskap avser idrott och fysisk aktivitet ur ett tvärvetenskapligt perspektiv och innefattar studiet av den idrottande/fysiskt aktiva individen och idrottskulturens utveckling i samhället.
Föreliggande tjänst innefattar idrottsvetenskap med inriktning mot sports coaching.

 

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna gäller examinationer och undervisning inom ledarskap, tränarskap, lärande och utveckling inom idrott.

 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Beho?rig att ansta?llas som universitetsadjunkt a?r den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomga?tt ho?gskoleutbildning pa? la?gst avancerad niva? eller har motsvarande kompetens eller na?gon annan skicklighet som a?r av betydelse med ha?nsyn till ansta?llningens a?mnesinneha?ll och de arbetsuppgifter som ska inga? i ansta?llningen.

Anställningen kräver goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

 

Bedömningsgrunder 
Sökandes förmåga att samarbeta internt och externt för att utföra de beskrivna arbetsuppgifterna kommer att beaktas vid bedömningen av lämpligheten för anställningen. I denna rekrytering kommer universitetet främst att beakta den sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla här ovan beskrivna arbetsuppgifter. Meriterande är att sökande är förtrogen med konceptet av holistic coaching och hållbart tränarskap, samt ledarskapsteori. Vidare är en examen i Sports coaching, samt praktisk erfarenhet som tränare meriterande.

Den sökande förväntas kunna undervisa på svenska.

 

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning, vikariat, på 6 månader, eller tills ordinarie befattningshavare är tillbaka i tjänst. Omfattning är 25 % av en heltid, 100%. Placering tillsvidare vid Institutionen för kost- och idrottsvetenskap. 

Tillträde: 2024-03-01, eller enligt överenskommelse. 

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:

Frode Slinde, prefekt, 031-7864220, [email protected]
John Dohlsten, studierektor, [email protected]

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-02-07.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för kost- och idrottsvetenskap, IKI, bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och samverkansuppdrag inom idrottsvetenskap och kostvetenskap.

Centrala intresseområden vid institutionen inom idrottsvetenskapen är coaching/ledarskap, undervisning/lärande samt hälsopromotion och prestationsutveckling. En stor del av institutionens grundutbildning sker inom hälsopromotionsprogrammet, programmet i sports coaching samt lärarutbildning i idrott och hälsa, men det finns även fristående kurser och kostvetenskapliga utbildningar.

Mer information om institutionen finns på vår hemsida Institutionen för kost- och idrottsvetenskap, Göteborgs universitet (gu.se)

 
Ämne 
Idrottsvetenskap

 

Ämnesbeskrivning 
Idrottsvetenskap är ett ämne med fokus på idrott, motion och fysisk aktivitet ur ett tvärvetenskapligt perspektiv. Idrottsvetenskap innefattar studier av kroppen och den idrottande och fysiskt aktiva individen, idrottskulturens utveckling i samhället och idrott som ett samlingsbegrepp för elit- motions- och upplevelseidrott samt friluftsliv och rekreation. Utgångspunkten tas i att fysisk aktivitet och idrottsaktiviteter kan främja hälsa och välbefinnande, prestation och estetisk upplevelse.
Föreliggande tjänst innefattar idrottsvetenskap med inriktning mot lärarutbildningen i idrott och hälsa.

 

Arbetsuppgifter 
I denna roll kommer du ha ansvaret för att examinera och undervisa inom ramen för lärarprogrammet i Idrott och hälsa.

Dina huvudsakliga undervisningsområden inkluderar:


• Grundläggande begrepp inom anatomi, fysiologi, rörelselära samt träningslära.
• Träningsspecifika och didaktiska kunskaper i planering och genomförande av undervisning.
• Undervisning med betoning på samhällsvetenskapliga perspektiv på idrott.

 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. 

Vi ser gärna att sökande har en utbildningsbakgrund i lärarprogrammet i idrott och hälsa, och erfarenhet av undervisning både på gymnasieskolan och inom universitet/högskola. 

 

Bedömningsgrunder 
Sökandes förmåga att samarbeta internt och externt för att utföra de beskrivna arbetsuppgifterna kommer att beaktas vid bedömningen av lämpligheten för anställningen. I denna rekrytering kommer universitetet främst att beakta den sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla här ovan beskrivna arbetsuppgifter.

Den sökande förväntas kunna undervisa på svenska.

 

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning, vikariat, på 30% av en heltid, tidsbegränsad upp till 11 månader, med placering tillsvidare vid Institutionen för kost- och idrottsvetenskap. Tillträde: 2024-03-01, eller enligt överenskommelse.

  

Kontaktuppgifter för anställningen 
Frode Slinde, prefekt, 031-7864220, [email protected]
John Dohlsten, studierektor, 031-7862418, [email protected]

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-02-13. 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för geovetenskaper har ca 80 medarbetare. Institutionen utbildar geografer och geovetare som kan fylla det ökade behovet av geografer och geovetare i samhället. Vi har kandidat- och mastersprogram i geografi och geovetenskap samt forskarutbildning med flera olika inriktningar (naturgeografi, geografi, och geologi). Vår undervisning ger studenter kunskap, förståelse, färdighet och förmåga att bidra till att lösa olika geografiska och geovetenskapliga problem såväl inom akademin som i samhället. Vi utbildar även ämneslärare i geografi. Våra tre prioriterade forskningsområden är Klimat och klimatförändring, Jordytans processer och Geosfären. Ytterligare information finns på vår webbplats: https://www.gu.se/geovetenskaper

Arbetsbeskrivning
I arbetsuppgifter ingår undervisning på kandidatprogrammet i geografi samt tillhörande administration.

Kvalifikationer
För anställningen krävs dokotrsexamen samt docentkompetens i naturgeografi med inrikning mot geomorfologi, visad pedagogisk skicklighet och erfarenhet av undervisning på högskolenivå inom området.

Anställning
Anställningsform: intermittent anställning på timmar vid behov 

Placering: Institutionen för geovetenskaper, Göteborgs Universitet

Tillträde: snarast, eller enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen
Upplysningar om anställningen lämnas av Johan Hogmalm, vice prefekt för utbildning,  [email protected]

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:

https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Till ansökan bifogas:


• CV
• Redogörelse för pedagogiska meriter, med upplysningar om omfattning och typ av undervisning samt utlåtande om dess kvalitet
• Intyg avseende doktorsexamen och docentkompetens inom ämnesområdet

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-01-28

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. 

Arbetsuppgifter 
Tjänsten omfattar främst undervisning i de fristående grundkurserna i svenska som andraspråk och på ämneslärarprogrammet i svenska som andraspråk, både på teoretiska kurser och på VFU-kurser. Utvecklingsarbete inriktat mot nyanländas lärande kan förekomma i tjänsten, liksom inom uppdragsutbildning avseende fortbildning av verksamma lärare. Även kurser i svenska för internationellt rekryterad personal och studenter kan ingå i tjänsten.

 

Kvalifikationer 
Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Sökande ska ha lärarexamen (eller motsvarande) i svenska som andraspråk. Särskilt meriterande är erfarenhet av undervisning om ungas läs- och skrivutveckling på ett andraspråk. Vi ser gärna att den sökande har en mångårig erfarenhet av arbetet med flerspråkiga klassrum, både i form av undervisning och i form av övergripande utvecklingsuppdrag, t.ex. förstelärartjänst. Önskvärt är också att den sökande har god kunskap om styrdokument relaterade till undervisningsområdet svenska som andraspråk. Meriterande är undervisning på högskola och särskilt som lärarutbildare, både av blivande lärare inom lärarutbildningen och av verksamma lärare i fortbildning.

Den sökande ska ha god kännedom om digitala verktyg och arbete via lärplattformar. God erfarenhet av distansundervisning inom högskolan är meriterande. Den sökande förutsätts även ha dokumenterat god skriftspråklig uttrycksförmåga.

Vid tillsättningen kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper och vi gör en helhetsbedömning av den sökandes kvalifikationer.

 

Anställning 
Anställningen är en intermittent anställning med placering vid institutionen för svenska, flerspråkighet och språkteknologi. Startdatumet är 1 mars 2024 och slutdatum är 2026-02-28. Viss undervisning kan läggas under kvällstid.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:

Studierektor Marie Rydenvald
E-post: [email protected]

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-01-03 

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Chalmers tekniska högskola är ett av Sveriges högst ansedda universitet. Här sker forskning och utbildning i en dynamisk och internationell miljö, ofta i nära samarbete med näringsliv, myndigheter och industri. Vi söker nu en lärare inom juridik som vill, under ett stort mått av frihet, leverera högkvalitativ utbildning för framtiden. I tjänsten bidrar du till att förbereda Chalmersstudenter på arbetslivets högt ställda krav i samklang med Chalmers vision: Ett globalt framstående tekniskt universitet för en bättre värld.

Information om avdelningen
Inom avdelningen för maritima studier finns enheten för teknisk och maritim ledning. Enheten består av cirka 15 lärare och forskare inom juridik, maritimt management, maskin- och elteknik och sjötransportteknik. Enhetens tre juridiklärare levererar grundläggande juridiska kurser på flera olika utbildningsprogram, och har kompetens inom flera juridiska områden som bland annat sjörätt och arbetsrätt. Transporträtt, miljörätt och fastighetsrätt är andra områden som efterfrågas av olika utbildningsprogram.

Arbetsuppgifterna inom gruppen fördelas efter individuell kompetens och personliga intressen. Det är viktigt att personerna inom gruppen kompletterar varandra kompetensmässigt.

Beskrivning av tjänsten
Som tekniklektor (motsvarande tjänsten universitetsadjunkt på statliga universitet) med inriktning juridik kommer du att ansvara för genomförandet av juridiska kurser till studenter på Chalmers olika utbildningsprogram. Inom ansvaret att leverera en kurs ingår bland annat administrativt arbete kring kursen, förberedelser och genomförande av kursens läraktiviteter och kursvärdering. Du förväntas följa utvecklingen inom ditt specialområde och du deltar också i internt förändringsarbete och medverkar i kunskapsutbytet med omvärlden.

Undervisning sker både på svenska och engelska.

Undervisningen bedrivs delvis genom traditionella och digitala föreläsningar, men också genom seminarier, inlämningsuppgifter, projektarbete, studiebesök och grupparbeten. Det finns stort utrymme att utveckla din egen undervisning med nya pedagogiska inslag.

Kvalifikationer
För tjänsten krävs juristexamen (jur.kand.) eller motsvarande samt flerårig arbetslivserfarenhet inom juridik. Du ska ha god förmåga att leda undervisning och utveckla utbildningen. Pedagogisk erfarenhet och nätverk inom näringslivet är meriterande.

Då delar av vår verksamhet kopplar direkt till logistik och sjöfart är det även meriterande om du har erfarenhet från kontrakt, transportförsäkringsanspråk och försäkringar eller annan relevant erfarenhet från sjöfartsindustrin.

Som person är du motiverad och självgående, och har god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga, på svenska och engelska. Du ser det som en självklarhet att behandla alla lika och ge våra studenter en bra service.  En bra egenskap är att vara noggrann och effektiv i administrativa sysslor. Du tycker om att samarbeta med andra både inom gruppen och med övrig personal; akademisk, administrativ och teknisk.

För en fullständig beskrivning av arbetsuppgifter och kvalifikationer för en tekniklektor, vänligen se Chalmers arbetsordning för undervisande och forskande personal, avsnitt 7.3. 

Anställningsform
Tillsvidareanställning på heltid.

Att arbeta på Chalmers
Chalmers värdeord: öppenhet, respekt, delaktighet, mångfald och kvalitet, genomsyrar synen på vår arbetsmiljö och våra medarbetare. Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats i en akademisk miljö, där studenter och medarbetare drivs av att skapa värde för en hållbar framtid.
Våra förmåner för anställda omfattar bland annat:
? Flexibilitet att arbeta på distans.
? Semester upp till sju veckor per år.
? Kollektivavtal med föräldralön, sjukpenningtillägg, läkemedelskostnader, löneväxling, pension, inarbetade dagar samt flextid.
? Friskvårdsbidrag samt en friskvårdstimma varje vecka under betald arbetstid.

Här kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta på Chalmers.

Ansökningsförfarande
Ansökan ska vara märkt med Ref 20230591 och skriven på engelska. Ansökan ska skickas elektroniskt och bifogas som PDF-filer enligt nedan. Maximal storlek för varje fil är 40 MB. Observera att systemet inte stöder Zip-filer.

Personligt brev: (namnge bilagan med: Personal letter, Family name, Ref. number)
1-3 sidor där du:
• Presenterar dig själv
• Beskriver dina kvalifikationer och erfarenheter inom juridik 
• Beskriver varför du söker tjänsten och vad som lockar dig med Chalmers
• Beskriver hur du stöttar dina kollegor och bidrar till en god arbetsmiljö.

CV: (namnge bilagan med: CV, Family name, Ref. number)
• Ditt CV. Riktlinjer som beskriver Chalmers förväntningar på vad ditt CV ska innehålla finns här.
• Namn och kontaktuppgifter till två referenspersoner som vi kan kontakta
• Eventuell publikationslista.

Pedagogiska kvalifikationer: (Vänligen namnge dokumentet som: Pedagogical portfolio, Family name, Ref. no.)
• Använd formatet för en pedagogisk portfölj eller motsvarande som ram när du beskriver dina kunskaper och erfarenhet inom pedagogik och utbildning.
• Vänligen bifoga certifikat/intyg för avklarade kurser inom pedagogik, handledning av studenter och andra dokument som beskrivs i instruktionerna för den pedagogiska portföljen.

Andra dokument:
• Dokument som verifierar utmärkelser som anges i ditt CV och andra dokument som är relevanta för din ansökan.

Sista ansökningsdag: 12 december, 2023

Vid frågor, vänligen kontakta
Enhetschef Olle Lindmark,Teknisk och maritim ledning
[email protected], 031-7722645

HR-partner Katrin Axelsson
[email protected], 031-7721045

*** Chalmers undanber sig alla erbjudanden om ytterligare jobbannonsering eller rekryteringsstöd i samband med denna rekrytering. ***
 



Chalmers vision är att aktivt medverka till en hållbar framtid. Vår forskning och utbildning inom teknik, naturvetenskap, arkitektur och sjöfart bedrivs i nära kontakt med omvärlden. Strategin för att nå vetenskaplig excellens förverkligas inom sex styrkeområden; Energi, Hälsa och teknik, Informations- och kommunikationsteknik, Materialvetenskap, Produktion och Transport. De grundläggande vetenskaperna utgör basen och hållbarhet, innovation och entreprenörskap är viktiga drivkrafter. Chalmers har omkring 11 000 studenter och 3000 anställda. Utveckling och förnyelse har präglat Chalmers ända sen starten 1829, helt enligt grundaren William Chalmers motto: Avancez! Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Juridiska institutionen bedrivs spännande och ämnesöverskridande forskning och utbildning inom ämnet juridik. Vårt Juristprogram är en av landets mest sökta programutbildningar och vår forskning kännetecknas av både bredd och spetskompetens. Institutionen har expanderat kraftigt de senaste åren och utvecklat starka forskningsmiljöer. Institutionen har idag ca 100 medarbetare inom kategorierna lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vi har ca 1 200 studenter inom utbildningen på grund- och avancerad nivå. Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.law.gu.se

Institutionen söker nu 1-2 universitetsadjunkter i offentlig rätt på särskild visstidsanställning i 8 månader.

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna består framförallt av undervisning och examination i offentlig rätt, på grund- och avancerad nivå. Arbetet kan komma att bedrivas på Juristprogrammet; på institutionens uppdrag inom Göteborgs universitet; och på institutionens uppdrag vid andra lärosäten på annan ort. Undervisning bedrivs dels i sal, och dels med digitala hjälpmedel på distans. Till undervisning räknas kursansvar, kontinuerlig kvalitetsutveckling, kursadministration och handledning.

 

Kvalifikationer

Av Göteborgs universitets anställningsordning framgår att befattningen som universitetsadjunkt i första hand är tänkt att tillgodose undervisningsbehov där doktorsexamen inte är ett krav. Erfarenhet av forskning kan dock vara meriterande.

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels har juristexamen eller motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Tjänsten är tänkt att vända sig till dem som befinner sig i början av sin akademiska karriär där utveckling av undervisning är i fokus.

Vid tillsättningen kommer stor vikt att läggas vid pedagogisk skicklighet. Personen vi söker bör ha erfarenhet av att undervisa på universitet eller högskola. särskilt meriterande är dokumenterade ämneskunskaper inom ämnet offentlig rätt. Högskolepedagogisk utbildning och erfarenhet av pedagogiskt utvecklingsarbete är meriterande. Även erfarenhet av undervisning utanför universitetet är meriterande. 

Vi fäster stor vikt vid att den som anställs har de personliga egenskaper som krävs för anställningen. God samarbetsförmåga och ett positivt förhållningssätt gentemot studenter och kollegor värderas högt, liksom förmågan att driva frågor på egen hand. Goda kunskaper i svenska språket är en förutsättning för anställningen.

Universitetet kommer i denna rekrytering att göra en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, i syfte att kunna anställa den sökande som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla arbetsuppgifterna och då bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Intervjuer och provföreläsningar kan bli aktuella innan beslut om anställning fattas.

Anställning

Anställningsform: Särskild visstidsanställning 8 månader

Omfattning: 100 %

Placering: Juridiska institutionen, Göteborg

Tillträde: 2024-01-01 eller enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen

Information om anställningen lämnas av prefekt Mikael Baaz, [email protected].

Information om rekryteringsprocessen lämnas av personalhandläggare Mattias Fogelberg, [email protected] 

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-12-13

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap har idag cirka 120 anställda lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vid institutionen bedrivs forskning, undervisning och samverkan inom en rad områden. Här finns forskning inom områden som bland annat arbetsmarknad, arbetsliv, sociala avvikelser, digitalisering, emotioner, genus, migration, miljöfrågor, sociala rörelser, styrning och organisation, samt teknik och vetenskapsstudier. Utbildningar erbjuds inom en rad områden såsom sociologi, arbetsvetenskap, personalvetenskap, kriminologi och socialpsykologi. Institutionen har också omfattande åtaganden på flera av Göteborgs universitets utbildningsprogram, inte minst inom lärarutbildningen. Samverkan och utvecklingsprojekt bedrivs både inom forskning och utbildning med partners inom det privata näringslivet och offentlig sektor, exempelvis genom Centrum för Global Human Resource Management (CGHRM).

Institutionen söker nu en eller flera universitetsadjunkter i dramapedagogik.

 

 

Arbetsuppgifter 
Anställningen innefattar i huvudsak undervisning inom institutionens utbildningsuppdrag, framför allt på kurser inom lärarutbildningen. Innehållsmässigt behandlas teman som sociala relationer, grupprocesser, ledarskap och konflikthantering. Undervisningen sker i huvudsak i form av workshops innehållande drama-, gestaltnings- och diskussionsövningar, men även i form av kursansvar, föreläsningar, seminarier, handledning och examination. Undervisningen bedrivs i huvudsak på svenska, men inslag på engelska kan förekomma. Undervisningen sker främst på campus. Planering och utvecklingsarbete sker i arbetslag tillsammans med institutionens övriga dramapedagoger, lärarlag och programråd.

 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens.

Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift är ett krav.

 

Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning. Vid bedömningen kommer särskild vikt att fästas vid pedagogisk förtjänst och skicklighet. Prövning av den pedagogiska skickligheten skall avse planering, genomförande och utvärdering av undervisning, inklusive handledning och examination. Tidigare erfarenhet av och skicklighet i akademisk undervisning inom angivna arbetsuppgifter, undervisningsformer och studentgrupper skall vara väl dokumenterad och vitsordad. Vid bedömningen läggs vidare vikt vid förmågan till samarbete och att kunna verka över institutionsgränser.

Krav ställs på dokumenterad utbildning om konflikter och konflikthantering samt dramapedagogisk utbildning eller erfarenhet av att leda grupper med ett dramapedagogiskt arbetssätt. Kunskaper om sociologi, social skiktning, och gruppdynamiska perspektiv är meriterande. Meriterande är även om du har erfarenhet av kursansvar eller motsvarande uppgifter inom planering, ledning och administrativt arbete samt av pedagogiskt utvecklingsarbete. Även erfarenhet av att undervisa dramapedagogiskt samt tidigare erfarenhet av lärarutbildning/läraryrket är mycket meriterande.

 

Anställning 
Anställningarna är en eller flera tillsvidareanställningar om 100% med möjlighet till lägre omfattning enligt överenskommelse, med placering tills vidare vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. 

Fullständig annons hittas på Göteborgs universitets hemsida:

https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=31964

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-12-13

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik.

Vår vision

Med de utmaningar som samha?llet sta?r info?r idag a?r utbildning och forskning inom det konstna?rliga fa?ltet viktigare a?n na?gonsin. En av konstens styrkor a?r att den skapar sa?va?l perspektiv och kritiska verktyg, som mening och hopp. Konstna?rliga fakulteten a?r drivande i fra?gor om konst, kultur och la?rande, samt inom kreativitet och innovation i en vidare mening. Vi a?r en lokalt fo?rankrad och globalt orienterad plats fo?r konst, kunskapande, kritik, visioner och omsta?llning. Konst och kultur a?r till fo?r alla, och vi a?r en mo?tesplats fo?r kulturakto?rer, kulturinstitutioner, kreativa na?ringar och fo?r civilsamha?llet i stort. Va?rt ma?l a?r att vara ett hus med ma?nga inga?ngar och a?nnu fler utga?ngar.

Nu söker HDK-Valand en universitetsadjunkt i fri konst som kommer bedriva undervisning på kandidatnivå inom ämnet. Du blir en del av enheten Konsthantverk och fri konst. Mer om programmet hittar du här.

För fullständig annons se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

 

Ämne 
Fri konst

 

Ämnesbeskrivning 
Fri konst a?r en del av enheten konsthantverk och fri konst vid HDK-Valands kompletta miljo? med utbyte mellan utbildning, forskning och samha?lle. Inom a?mnet fri konst ges utbildning pa? kandidat, master och doktorandniva?. HDK-Valand har a?ven ett utbud av frista?ende kurser som sto?der livsla?ngt la?rande och en fortsatt yrkesma?ssig utveckling.

Kandidatprogrammet i fri konst ger studenterna mo?jlighet att utveckla sina individuella konstna?rliga arbeten och fa? en fo?rsta?else fo?r den bredare samtidskonsten – allt fra?n att skapa utsta?llningar till tillfa?lliga offentliga konstprojekt.

A?mnet fri konst vid HDK-Valand tar utga?ngspunkt i ma?ngfalden av perspektiv och praktiker som ka?nnetecknar den samtida konsten med sa?rskilt intresse fo?r ett kritiskt underso?kande av konstens roll i offentligheten.

 

Arbetsuppgifter 
Ansta?llningen inneba?r undervisning på kandidatniva? inom a?mnet fri konst vid HDK-Valand, undervisning i valbara och frista?ende kurser kan a?ven fo?rekomma.

Som universitetsadjunkt sta?rker du studenternas kunskap kring material, teknik och metod, samt olika former av konstuto?vning, utsta?llningsformer och publika möten. Du sto?djer studenterna i att utveckla och kontextualisera det individuella konstna?rliga arbetet samt fra?mjar den kritiska diskussionen kring konstens roll i offentligheten

Undervisningen sker i form av föreläsningar, seminarier, handledning, workshops och examinationer. I undervisningen ingår framtagning och utveckling av undervisningsmaterial samt administrativa ansvarsuppgifter i samband med planering, examinering och utvärdering, samt deltagande i gemensamma kollegie- och vissa institutionsmöten. På kandidatprogrammet arbetar vi i team där lärare tillsammans planerar och genomför undervisningen. Därför värderas samarbetsvilja och god kommunikationsförmåga högt. Vi välkomnar so?kande fra?n alla konstna?rliga fält.

Undervisningen inom kandidatprogrammet är på svenska men även engelska förekommer.

Arbetet utfo?rs på plats pa? HDK-Valand i Go?teborg.

För beskrivning av behörighet och bedömningsgrunder se den fullständiga annonsen på Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

 

Anställning 

• Tidsbegränsad anställning, vikariat LAS § 5.2, 6 månader med möjlighet till förlängning
• Anställningens omfattning är 50 % av heltid
• Anställningen är placerad vid HDK-Valand i Göteborg
• Startdatum är 1 januari 2024, eller det datum vi senare kommer överens om

 
Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta [email protected] 
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR vid HDK-Valand, [email protected]

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:

HR 

HDK-Valand Box 131

405 30 Göteborg

Märk kuvertet "Universitetsadjunkt i fri konst PAR 2023/1219". Publikationerna ska vara inkomna senast sista ansökningsdatum.

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-11-23

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Chalmers tekniska högskola är ett av Sveriges högst ansedda universitet. Här sker forskning och utbildning i en dynamisk och internationell miljö, ofta i nära samarbete med näringsliv, myndigheter och industri. Vi söker nu en lärare inom juridik som vill, under ett stort mått av frihet, leverera högkvalitativ utbildning för framtiden. I tjänsten bidrar du till att förbereda Chalmersstudenter på arbetslivets högt ställda krav i samklang med Chalmers vision: Ett globalt framstående tekniskt universitet för en bättre värld.

Information om avdelningen
Inom avdelningen för maritima studier finns enheten för teknisk och maritim ledning. Enheten består av cirka 15 lärare och forskare inom juridik, maritimt management, maskin- och elteknik och sjötransportteknik. Enhetens tre juridiklärare levererar grundläggande juridiska kurser på flera olika utbildningsprogram, och har kompetens inom flera juridiska områden som bland annat sjörätt och arbetsrätt. Transporträtt, miljörätt och fastighetsrätt är andra områden som efterfrågas av olika utbildningsprogram.

Arbetsuppgifterna inom gruppen fördelas efter individuell kompetens och personliga intressen. Det är viktigt att personerna inom gruppen kompletterar varandra kompetensmässigt.

Beskrivning av tjänsten
Som tekniklektor (motsvarande tjänsten universitetsadjunkt på statliga universitet) med inriktning juridik kommer du att ansvara för genomförandet av juridiska kurser till studenter på Chalmers olika utbildningsprogram. Inom ansvaret att leverera en kurs ingår bland annat administrativt arbete kring kursen, förberedelser och genomförande av kursens läraktiviteter och kursvärdering. Du förväntas följa utvecklingen inom ditt specialområde och du deltar också i internt förändringsarbete och medverkar i kunskapsutbytet med omvärlden.

Undervisning sker både på svenska och engelska.

Undervisningen bedrivs delvis genom traditionella och digitala föreläsningar, men också genom seminarier, inlämningsuppgifter, projektarbete, studiebesök och grupparbeten. Det finns stort utrymme att utveckla din egen undervisning med nya pedagogiska inslag.

Kvalifikationer
För tjänsten krävs juristexamen (jur.kand.) eller motsvarande samt flerårig arbetslivserfarenhet inom juridik. Du ska ha god förmåga att leda undervisning och utveckla utbildningen. Pedagogisk erfarenhet och nätverk inom näringslivet är meriterande.

Då delar av vår verksamhet kopplar direkt till logistik och sjöfart är det även meriterande om du har erfarenhet från kontrakt, transportförsäkringsanspråk och försäkringar eller annan relevant erfarenhet från sjöfartsindustrin.

Som person är du motiverad och självgående, och har god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga, på svenska och engelska. Du ser det som en självklarhet att behandla alla lika och ge våra studenter en bra service.  En bra egenskap är att vara noggrann och effektiv i administrativa sysslor. Du tycker om att samarbeta med andra både inom gruppen och med övrig personal; akademisk, administrativ och teknisk.

För en fullständig beskrivning av arbetsuppgifter och kvalifikationer för en tekniklektor, vänligen se Chalmers arbetsordning för undervisande och forskande personal, avsnitt 7.3. 

Anställningsform
Tillsvidareanställning på heltid.

Att arbeta på Chalmers
Chalmers värdeord: öppenhet, respekt, delaktighet, mångfald och kvalitet, genomsyrar synen på vår arbetsmiljö och våra medarbetare. Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats i en akademisk miljö, där studenter och medarbetare drivs av att skapa värde för en hållbar framtid.
Våra förmåner för anställda omfattar bland annat:
? Flexibilitet att arbeta på distans.
? Semester upp till sju veckor per år.
? Kollektivavtal med föräldralön, sjukpenningtillägg, läkemedelskostnader, löneväxling, pension, inarbetade dagar samt flextid.
? Friskvårdsbidrag samt en friskvårdstimma varje vecka under betald arbetstid.

Här kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta på Chalmers.

Ansökningsförfarande
Ansökan ska vara märkt med Ref 20230591 och skriven på engelska. Ansökan ska skickas elektroniskt och bifogas som PDF-filer enligt nedan. Maximal storlek för varje fil är 40 MB. Observera att systemet inte stöder Zip-filer.

Personligt brev: (namnge bilagan med: Personal letter, Family name, Ref. number)
1-3 sidor där du:
• Presenterar dig själv
• Beskriver dina kvalifikationer och erfarenheter inom juridik 
• Beskriver varför du söker tjänsten och vad som lockar dig med Chalmers
• Beskriver hur du stöttar dina kollegor och bidrar till en god arbetsmiljö.

CV: (namnge bilagan med: CV, Family name, Ref. number)
• Ditt CV. Riktlinjer som beskriver Chalmers förväntningar på vad ditt CV ska innehålla finns här.
• Namn och kontaktuppgifter till två referenspersoner som vi kan kontakta
• Eventuell publikationslista.

Pedagogiska kvalifikationer: (Vänligen namnge dokumentet som: Pedagogical portfolio, Family name, Ref. no.)
• Använd formatet för en pedagogisk portfölj eller motsvarande som ram när du beskriver dina kunskaper och erfarenhet inom pedagogik och utbildning.
• Vänligen bifoga certifikat/intyg för avklarade kurser inom pedagogik, handledning av studenter och andra dokument som beskrivs i instruktionerna för den pedagogiska portföljen.

Andra dokument:
• Dokument som verifierar utmärkelser som anges i ditt CV och andra dokument som är relevanta för din ansökan.

Sista ansökningsdag: 23 november, 2023

Vid frågor, vänligen kontakta
Enhetschef Olle Lindmark,Teknisk och maritim ledning
[email protected], 031-7722645

HR-partner Katrin Axelsson
[email protected], 031-7721045

*** Chalmers undanber sig alla erbjudanden om ytterligare jobbannonsering eller rekryteringsstöd i samband med denna rekrytering. ***
 



Chalmers vision är att aktivt medverka till en hållbar framtid. Vår forskning och utbildning inom teknik, naturvetenskap, arkitektur och sjöfart bedrivs i nära kontakt med omvärlden. Strategin för att nå vetenskaplig excellens förverkligas inom sex styrkeområden; Energi, Hälsa och teknik, Informations- och kommunikationsteknik, Materialvetenskap, Produktion och Transport. De grundläggande vetenskaperna utgör basen och hållbarhet, innovation och entreprenörskap är viktiga drivkrafter. Chalmers har omkring 11 000 studenter och 3000 anställda. Utveckling och förnyelse har präglat Chalmers ända sen starten 1829, helt enligt grundaren William Chalmers motto: Avancez! Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, IPS, bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och genomför samverkansuppdrag inom pedagogik och specialpedagogik. Centrala intresseområden vid institutionen är utbildnings- och samhällsrelationer, utbildningssystem, skolutveckling och skolledarskap, vuxenutbildning, inkludering, lärande, språk och bedömning samt betygsfrågor. En stor del av institutionens grundutbildning sker inom olika lärarprogram, men vi har även fristående program, kurser och uppdragsutbildningar inom ovanstående ämnen. 

För ytterligare information om Institutionen för pedagogik och specialpedagogik: http://www.ips.gu.se 

Genom anställning som adjungerad adjunkt knyts praktisk erfarenhet och professionskompetens till Göteborgs universitet samtidigt som ett ömsesidigt kunskapsutbyte kan ske mellan universitetet och det omgivande samhället. Den som innehar en anställning som adjungerad adjunkt ska ha sin huvudsakliga yrkesverksamhet förlagd inom en relevant verksamhet utanför högskoleväsendet och omfattningen av anställningen som adjungerad adjunkt får omfatta högst 49%. Anställning som adjungerad adjunkt vid IPS sker sex till tolv månader. För förlängning efter två år krävs högskolepedagogisk kompetensutveckling. 

Ämne 
Pedagogik 

Ämnesbeskrivning 
Pedagogik som vetenskaplig disciplin behandlar olika aspekter av fostran, utbildning, undervisning, lärande, kunskapsbildning och -utveckling i och utanför utbildningsinstitutionerna. Ämnets inriktning vid institutionen utmärks av ett tydligt samhällsperspektiv och handlar om relationer mellan pedagogiska praktiker och det omgivande samhället, liksom dessa praktikers villkor och konsekvenser för individer, grupper och samhället. 

Arbetsuppgifter 
Vi söker dig med intresse av att aktivt medverka till uppbyggnad av en kreativ miljö där utbildning, samverkan och forskning samverkar och stödjer varandra. Anställningen innebär undervisning, bedömningsarbete och kursledarskap i kurser på grund- och avancerad nivå, samt medverkan i pedagogiskt utvecklingsarbete och externa uppdrag inom ett eller flera av följande områden: 

 
? -?? styrdokument, styrsystem och organisering
? -?? rektorsutbildning, ledarskap och skolutveckling
? -?? språkpedagogik, didaktik och engelska 
? -?? kunskapsbedömning, provutveckling och systematiskt kvalitetsarbete i skola och förskola   
 
I ditt personliga brev ska du beskriva vilket eller vilka av ovan nämnda kunskapsområden som din ansökan avser, samt i bilagorna dokumentera din kompetens. Omfattningen av din anställning kan variera beroende på behovet inom ditt/dina områden. 

 

Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3–4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.  

 

Urval och bedömning kommer att utgå från följande kriterier: 

Vid bedömningen kommer lika vikt att tillmätas de olika pedagogiska skickligheterna. 


• Dokumenterad pedagogisk och administrativ skicklighet i undervisning, handledning och examination på grund- och avancerad nivå inom angivet ämnesområde samt att planera, utveckla och leda kurser. Högskolepedagogisk utbildning, lärarexamen och professionserfarenhet är meriterande.
• Dokumenterad erfarenhet av utvecklingsarbete.
• För arbete med provutveckling krävs gedigen bedömarkompetens utöver viss förtrogenhet med kvantitativa och kvalitativa analysmetoder samt förtrogenhet med digitala tillvägagångssätt, digitala system och digitala plattformar.
• Dokumenterad förmåga att samarbeta med andra, internt och externt.
• Förmåga att samverka med det omgivande samhället kring forskning och utbildning. 
• Sökande bör ha god kunskap om svenskt utbildningssystem och kunna undervisa på svenska och engelska. 

I urvalsprocessen används intervjuer, där de sökande ges möjlighet att beskriva och utveckla sin syn på undervisning i sitt ämne, samt på sin kommande roll vid institutionen. Institutionen kommer främst att beakta de sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra undervisning av hög kvalitet och därutöver aktivt bidra till institutionens utveckling av undervisning och samverkan inom ämnesområdet. 

 

Anställning 
Anställningsform: Visstidsanställning som adjungerad adjunkt, upp till 12 månader  
Omfattning: upp till 49 % 
Placering: Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, Göteborg 
Tillträde: Enligt överenskommelse 
Diarienummer: PAR 2023/1154

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta [email protected]
För frågor om provverksamheten, kontakta AnnaKarin Lindqvist [email protected] 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
För fullständing annons och ansökan;  https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=32020 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-11-08 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Med sina cirka 8 000 studenter, 500 anställda, över 160 internationella partneruniversitet och sina huvudområden – ekonomi och juridik – har Handelshögskolan en unik bredd. Forskningen präglas av samverkan över geografiska, institutionella och disciplinära gränser och skolan har ett nära samarbete med näringsliv och offentlig sektor. Handelshögskolan vid Göteborgs universitet är en av drygt 100 handelshögskolor i världen som är "triple crown"-ackrediterad, dvs har de tre främsta internationella ackrediteringarna för handelshögskolor: EQUIS, AACSB och AMBA.

Vid Juridiska institutionen bedrivs spännande och ämnesöverskridande forskning och utbildning inom ämnet juridik. Vårt Juristprogram är en av landets mest sökta programutbildningar och vår forskning kännetecknas av både bredd och spetskompetens. Institutionen har expanderat kraftigt de senaste åren och utvecklat starka forskningsmiljöer. Institutionen har idag ca 100 medarbetare inom kategorierna lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vi har ca 1 200 studenter inom utbildningen på grund- och avancerad nivå. Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.law.gu.se 

Ämne 
Skatterätt  

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna består framför allt av undervisning och examination i skatterätt, däribland avseende klimatskatter. Arbetet bedrivs på Juristprogrammet. Det kan också vara aktuellt med undervisning och examination inom ramen för andra externa utbildningsuppdrag eller fristående kurs.

Undervisning och examination bedrivs både självständigt och tillsammans med andra lärare. Undervisning bedrivs dels i sal, dels med digitala hjälpmedel på distans. Till undervisning räknas kursansvar, kursadministration, kontinuerlig kvalitetsutveckling och handledning. Undervisningen sker på svenska eller engelska.

Kvalifikationer
Av Göteborgs universitets anställningsordning framgår att befattningen som universitetsadjunkt i första hand är tänkt att tillgodose undervisningsbehov där doktorsexamen inte är ett krav. Doktorsexamen eller annan erfarenhet av skatterättslig forskning är dock meriterande.

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels har juristexamen eller motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Vid tillsättningen kommer stor vikt att läggas vid pedagogisk skicklighet. Personen vi söker bör ha erfarenhet av att undervisa på universitet eller högskola. Särskilt meriterande är erfarenhet av undervisning i skatterätt. Högskolepedagogisk utbildning och erfarenhet av pedagogiskt utvecklingsarbete är meriterande. Även erfarenhet av undervisning utanför universitetet är meriterande, samt om du har meriter kring forskning kring hållbarhetsfrågor inom EU-skatterätten.

Vi fäster stor vikt vid att den som anställs har de personliga egenskaper som krävs för anställningen. God samarbetsförmåga och ett positivt förhållningssätt gentemot studenter och kollegor värderas högt, liksom förmågan att driva frågor på egen hand. 

Universitetet kommer i denna rekrytering att göra en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, i syfte att kunna anställa den sökande som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla arbetsuppgifterna och då bidra till en positiv utveckling av verksamheten. 

Intervjuer och provföreläsningar kan bli aktuella innan beslut om anställning fattas.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels har juristexamen eller motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning till och med 2024-06-30

Omfattning: 100 %

Placering: Juridiska institutionen, Göteborg

Tillträde: Snarast

Kontaktuppgifter för anställningen 
Information om anställningen lämnas av proprefekt Jens Andreasson, [email protected].

Information om rekryteringsprocessen lämnas av personalhandläggare Mattias Fogelberg, [email protected].

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Ansökan ska vara inkommen senast:2023-10-31


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en öppen och samhällsengagerad institution, mitt i staden och mitt i debatten. 2022 rankade ShanghaiRanking Academy of World Universities institutionen nummer 1 i Sverige, nummer 5 i Europa och nummer 19 i världen inom statsvetenskap. Vi är mycket forskningsaktiva och erbjuder en levande forskningsmiljö med flera tematiska seminarier och interna workshops. Vår forskning kretsar kring val, demokrati, korruption, styrningsformer, globalisering, miljö och politik samt europafrågor. Institutionen är värd för forskningsprogram som Center for Collective Action Research (CeCAR), QoG-institutet, Varieties of Democracy (V-Dem), Governance and Local Development (GLD) och Svenska valforskningsprogrammet. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer - grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå, samt fristående kurser. Undervisning ges på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss. Statsvetenskapliga institutionen har runt 160 anställda.

Statsvetenskapliga institutionen söker nu en eller flera postdoktorer som förväntas delta i ett ambitiöst forskningsprojekt om representation och opinion. Anställningen är på heltid i 3 år.

Läs mer om anställningen och sök på lediga anställningar på Göteborgs universitet.


Arbetsuppgifter 
Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Den som anställs som postdoktor ska i huvudsak bedriva forskning. Även undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock till högst en femtedel av arbetstiden.

Postdoktorn kommer att vara anställd vid Statsvetenskapliga institutionen som en del av forskargruppen Fem-LEAD och förväntas bedriva forskningsarbete tillsammans med Aksel Sundström och övriga medlemmar i gruppen. Postdoktorns insatser kommer att vara viktiga för att säkerställa projektets framgång. Vi förväntar oss att den kandidat som går vidare utformar datainsamlingsstrategier för att förstå kvinnors politiska ställning och därefter samlar in, analyserar och (sam)författa studier som resultat av denna datainsamling. Vi förväntar oss därför att postdoktorn ska ta en ledande roll för att genomföra studier som är brett relaterade till projektet, bedriva högkvalitativ forskning inom ramen för Fem-LEAD och bidra till toppublikationer.

Det finns stora möjligheter att utvidga projektets fokus inom ramen för postdoktorns intressen och specialisering.

Framgångsrika sökande kommer att bli en del av ett spetsforskningsprojekt, ett levande och stödjande forskarteam och den ledande forskningsmiljön inom Quality of Government (QoG) institutet och Gothenburg Research Group on Elections, Public Opinion and Political Behavior (GEPOP). Det kommer att finnas utmärkta möjligheter till intellektuell utveckling och mentorskap samt att utveckla en oberoende forskningsagenda inom projektets övergripande sammanhang. Projektet erbjuder finansiering för konferenser, ytterligare utbildning, datainsamling och möjligheter att utveckla ett starkt akademiskt nätverk.

Anställning 
Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på 3 år. Omfattning är på heltid (100%) med placering för närvarande på Statsvetenskapliga institutionen. Tillträde 1 mars 2023 eller enligt överenskommelse.

Mer information om anställningen se Göteborgs Universitets anställningsordning GU 2022/38

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Vi ber dig skriva din ansökan på engelska då den kan komma att granskas av engelskspråkig personal. I urvalsprocessen kommer det sannolikt att bli aktuellt med intervjuer, referenstagning och arbetsprov på engelska.

Ansökan ska innehålla:


• ett ansökningsbrev som beskriver varför du är intresserad av att vara en del av Fem-LEAD och hur du kan bidra till att projektet blir succé. (Max 2 sidor)
• en översikt över potentiella idéer för forskning som är relevanta för projektets inriktning (2-3 sidor, exklusive referenser)
• ett CV (inklusive publikationer)
• ett exempel på uppsats/publikation som är typisk artikellängd
• en lista av tre eller fler referenser som kan kontaktas för rekommendationsbrev.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-11-28

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Lecturer in reproductive and perinatal health
Ref PAR 2023/1123
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.
The lnstitute of Health and Care Sciences is nationally and internationally leading in person­centred care, which permeates education, research, and innovation. The lnstitute is organized by sections in the form of academic environments, which consist of interdisciplinary focus areas. In these academic settings, the combined expertise is integrated with the aim to promote quality in education, research, and collaboration.


At the lnstitute, professional education for nurses, radiology nurses, midwives, and specialist nurses is provided. Furthermore, commissioned courses and short courses at an advanced level are offered, allowing students to pursue further studies up to a master's degree in one of the department's major subjects; nursing, radiography, and care pedagogy. The department also offers doctoral education in health sciences.
Subject area
Reproductive and perinatal health.
Subject area description
Reproductive and perinatal health is based on a humanistic view and generates knowledge about human reproduction and its processes. This includes sexuality, fertility, abortion, contraception, pregnancy, childbirth, breastfeeding, the neonatal period, parenthood, and menopause.
Duties
The duties of a university lecturer include planning and teaching, coordinating resources, ensuring ongoing coherence in courses, staying updated on current developments within the subject areas, and being responsible for courses. Within this role, you will also supervise and assess undergraduate theses and supervise theses at the advanced level.


The role of course responsibility includes developing and coordinating learning objectives, teaching activities, forms of examination, and assessrnent criteria in relation to content, purpose, and current pedagogical research. Furthermore, it involves ensuring the quality of education with validated evaluation forms and actively working for subject development of the main area.


Administrative tasks related to educational activities constitute a significant part of the job responsibilities. Other tasks might also occur, and the content of the employment can change over time.


The position also involves actively contributing to achieving the departrnent's objectives and operational plan, which, among other things, means working to develop the acadernic environment within the section's Complete Academic Environment. In addition, all ernployees are expected to actively participate in the scheduled joint meetings and activities organized by the institution.
The applicant is expected to teach in both Swedish and English.
Eligibility
Qualifications for employment as a teacher are specified in the Appointment Proceclure for Teaching Posts at the University of Gothenburg.


Completed higher education at least at the advanced level in reproductive and perinatal health, proven pedagogical proficiency, and a midwifery degree. Swedish midwifery license.


Proficient in both Swedish and English, in speaking and writing.
Assessment criteria
Evaluation criteria for employment as a teacher are specified in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg.
First and foremost, proven pedagogical skills will be assessed, followed by clinical proficiency, and then administrative expertise.


In the evaluation of pedagogical proficiency, particular emphasis will be placed on high pedagogical competence with experience in teaching relevant to the job tasks from the university and higher education sectors. Assessment of pedagogical proficiency includes planning, implementation, evaluation, supervision, and examination. Pedagogical skills should be well documented so that quality can also be assessed.


Merits include educational experience in person-centred care, as this is a profile area at the institution.


When assessing clinical proficiency, particular emphasis will be placed on a broad and long-term professional experience in the healthcare sector, and current clinical experience in maternity care is advantageous. The clinical proficiency should be well documented so that quality can also be assessed.


Further consideration will be given to administrative and organizational skills, demonstrated, among other things, by experience in planning, monitoring, prioritizing work effectively, the ability to maintain timelines, and to work systematically with awareness of goals and quality. Administrative proficiency also means a good understanding of systems.


Proven teamwork and flexibility within both teacher and student groups and good relationship-building qualities are essential as the institution operates based on a person-centred approach.


Experience in research is advantageous as we would like university lecturers to contribute to the academic environment through teaching, research, and collaboration. A master's degree in reproductive and perinatal health or equivalent is also a merit.


In this recruitment, we will conduct a comprehensive assessment of competence and skills, aiming to employ the candidate who is deemed to have the best conditions to carry out and develop the tasks and thus contribute to a positive development of the operation.
lnterviews, trial lectures, and reference checks may be conducted before a decision on employment is made.
Employment
Permanent employment, fulltime (100%) located at the Institute of Health and Care Sciences. First day of employment as agreed. A probationary employment may be applied.
See more info on the University of Gothenburgs homepage job opportunities.
Göteborgs universitet | Lecturer in reproductive and perinatal health (reachmee.com) Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en öppen och samhällsengagerad institution, mitt i staden och mitt i debatten. Vår forskning kretsar kring val, demokrati, korruption, styrningsformer, globalisering, miljö och politik samt europafrågor. Institutionen är värd för forskningsprogram så som Center for Collective Action Research (CeCAR), QoG institutet, Varieties of Democracy (V-Dem), Governance and Local Development (GLD) och Svenska valforskningsprogrammet. Vi har utbildning på alla nivåer, grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå, samt fristående kurser. Undervisning ges på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss. Statsvetenskapliga institutionen har runt 160 anställda.

Varieties of Democracy (V-Dem) är ett storskaligt, internationellt datainsamlings- och forskningsprogram, vars huvudkvarter V-Dem institutet leds av professor Staffan I. Lindberg. V-Dem Institutet har flera större anslag, bland annat från Europeiska kommissionen, UD, Vetenskapsrådet, och Knut och Alice Wallenbergs stiftelse. För mer information, se www.v-dem.net  

Statsvetenskapliga institutionen söker nu en eller flera postdoktorer, som förväntas forska inom V-Dem Institutets forskningsprogram. Anställningen är på två år och 100% av heltid.

Läs mer om anställningen och sök på lediga anställningar på Göteborgs universitet.

Arbetsuppgifter 
Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Den som anställs som postdoktor ska i huvudsak bedriva forskning. Även undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock till högst en femtedel av arbetstiden. I en postdoktors arbetsuppgifter kan även i begränsad utsträckning ingå andra meriterande aktiviteter som till exempel datainsamling, data management, forskningskommunikation, och samverkan med det omgivande samhället.  

De huvudsakliga arbetsuppgifterna är att i samarbete med forskningsledaren och övriga kollegor bedriva forskning utifrån huvudfrågeställningarna i forskningsprojekten ”Varieties of Autocratization (V-Aut)” och/eller "Endangered Democracies: Sequences of Autocratization (EDSA)”. Projektbeskrivningar finns på https://v-dem.net under “Our Work/Research Programs”. I båda projekten används V-Dem, V-Party, och ERT data frekvent men även data från Digital Society Project. Vi söker särskilt kandidater som har intresse av och kvalifikationer för vidareutveckling och problemlösning vad gäller våra mått för autokrati och autokratisering.

Forskningen vid institutet bedrivs ofta i team, och medförfattarskap med en eller fler team-medlemmar är vanligt. Forskare vid institutet uppmuntras att delta i dessa samarbeten, men är också garanterade tid att arbeta med egna projekt. En av V-Dem institutets styrkor är medarbetarnas flexibilitet och samarbetsanda, med ett gemensamt fokus på datainsamlings- och forskningsprogrammets mål. Vår idealkandidat är villig att bidra vid arbetstoppar med vid behov viss kodning av data, och/eller kvalitetssäkring och data management. Samverkan med institutioner i samhället kan också komma att bli en del av anställningen, särskilt i samband med institutets årliga demokratirapport och projektet ”Case for Democracy” (se hemsidan för mer information).

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-11-15

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för socialt arbete finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet. Vi har drygt 130 anställda och vi ger såväl socionomprogram som mastersprogram i socialt arbete och mänskliga rättigheter, övrig vidareutbildning och utbildning på forskarnivå. I en expansiv och dynamisk miljö, vilken kännetecknas av ett stort samhällsengagemang och omfattande internationella kontakter och samarbeten genom olika nätverk och med universitet runtom i världen, bedrivs forskning i socialt arbete inom ramen för ett flertal profilområden.    

Mer information om institutionen finns på vår hemsida https://www.gu.se/socialtarbete 

Institutionen för socialt arbete utlyser vikariat som universitetsadjunkt i ämnet socialt arbete som kan komma att omfatta del- eller heltidsanställning. Den exakta omfattningen av vikariaten kommer att avgöras i samband med detaljplaneringen inför höstterminen. 

Ämne 
Socialt arbete

Ämnesbeskrivning 
Socialt arbete inrymmer studier av socialt utsatta människors livsvillkor och erfarenheter. Centralt inom ämnet socialt arbete är också att studera orsaker till och konsekvenser av sociala problem såsom dessa kan förstås på individ-, grupp- och samhällsnivå. Viktigt är också att studera hur olika insatser utformas i syfte att förebygga eller avhjälpa sociala problem. Socialt arbete är huvudämne på grund-, avancerad- och forskarnivå. 

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av undervisning inom socionomprogrammet, men undervisning inom institutionens samtliga utbildningar kan bli aktuellt. Det mesta av institutionens kursutbud riktar sig till blivande eller redan verksamma socionomer och kombinerar därför teoretisk kunskap med professionskunskap. 

Behörighet 
Behörig till anställningen är den som avlagt magisterexamen i socialt arbete eller har motsvarande kompetens samt visat pedagogisk skicklighet. 

Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning. 

Bedömningsgrunder 
Vid tillsättningen kommer vi att fästa särskild vikt vid ämneskunskaper, ämnesområde samt pedagogisk erfarenhet. Framför allt läggs vikt vid skicklighet som har betydelse för undervisningens innehåll i respektive allmän visstidsanställning. 

Praktisk erfarenhet av professionellt socialt arbete samt kvalificerad vidareutbildning inom socialt arbete är meriterande och kommer att vägas in i bedömningen. Allmän lämplighet med avseende på den utlysta anställningens innehåll. Särskild vikt fästs vid att den som anställs har förmåga att kunna samarbeta med personer, internt och externt, samt att vara med och driva utvecklingen av institutionen för socialt arbetes utbildnings-, projekt- och forskningsverksamhet. 

Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.? 

Anställning 
Vikariat 6-12 månader. Anställningen är placerad vid Institutionen för socialt arbete. Tillträde enligt överenskommelse. 

Tillsättningsförfarande 
Du som tänker söka vikariat bör ta del av Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet med Samhällsvetenskapliga fakultetens lokala tillämpning 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen lämnas av viceprefekt Therése Wissö  
031-786 6386 
[email protected] 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:

Göteborgs universitet, Institutionen för socialt arbete 

Box 720,  

405 30 Göteborg  

Att: Anna Wettler 

Ange referensnummer PAR 2023/1112 på kuvertet. 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-10-25

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, IPS, bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och genomför samverkansuppdrag inom pedagogik och specialpedagogik. Centrala intresseområden vid institutionen är utbildnings- och samhällsrelationer, utbildningssystem, skolutveckling och skolledarskap, vuxenutbildning, inkludering, lärande, språk och bedömning samt betygsfrågor. En stor del av institutionens grundutbildning sker inom olika lärarprogram, men vi har även fristående program, kurser och uppdragsutbildningar inom ovanstående ämnen. 

För ytterligare information om Institutionen för pedagogik och specialpedagogik: https://www.gu.se/pedagogik-specialpedagogik

Genom anställning som adjungerad adjunkt knyts praktisk erfarenhet och professionskompetens till Göteborgs universitet samtidigt som ett ömsesidigt kunskapsutbyte kan ske mellan universitetet och det omgivande samhället. Den som innehar en anställning som adjungerad adjunkt ska ha sin huvudsakliga yrkesverksamhet förlagd inom en relevant verksamhet utanför högskoleväsendet och omfattningen av anställningen som adjungerad adjunkt får omfatta högst 49%. Anställning som adjungerad adjunkt vid IPS sker sex till tolv månader. För förlängning efter två år krävs högskolepedagogisk kompetensutveckling. 

 

Ämne 
Pedagogik

 

Ämnesbeskrivning 
Pedagogik som vetenskaplig disciplin behandlar olika aspekter av fostran, utbildning, undervisning, lärande, kunskapsbildning och -utveckling i och utanför utbildningsinstitutionerna. Ämnets inriktning vid institutionen utmärks av ett tydligt samhällsperspektiv och handlar om relationer mellan pedagogiska praktiker och det omgivande samhället, liksom dessa praktikers villkor och konsekvenser för individer, grupper och samhället. 

 

Arbetsuppgifter 
Vi söker dig med intresse av att aktivt medverka till uppbyggnad av en kreativ miljö där utbildning, samverkan och forskning samverkar och stödjer varandra. Anställningen innebär undervisning, bedömningsarbete och kursledarskap i kurser på grund- och avancerad nivå, samt medverkan i pedagogiskt utvecklingsarbete och externa uppdrag inom ett eller flera av följande områden: 

 
? -?? styrdokument, styrsystem och organisering 
? -?? yrkeslärarutbildning 
? -?? vuxnas lärande och arbetslivets pedagogik 
? -?? språkpedagogik, didaktik och engelska för blivande lärare i grundskolan, F–3, 4–6 
? -?? kunskapsbedömning och systematiskt kvalitetsarbete i skola och förskola 
? -?? specialpedagogiska perspektiv
? -?? värdepedagogik och konflikthantering 
 
I ditt personliga brev ska du beskriva vilket eller vilka av ovan nämnda kunskapsområden som din ansökan avser, samt i bilagorna dokumentera din kompetens. Omfattningen av din anställning kan variera beroende på behovet inom ditt/dina områden. 

 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3–4 § i högskoleförordningen samt i Göteborgs universitets egen anställningsordning. Behörig att anställas som adjungerad universitetsadjunkt i pedagogik är den som dels visar pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens, eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingår i anställningen.

 

Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3–4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.  

 

Anställning 
Anställningsform: Visstidsanställning som adjungerad adjunkt, upp till 6 månader  
Omfattning: 20–49 % 
Placering: Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, Göteborg 
Tillträde: Enligt överenskommelse 
Diarienummer: PAR 2023/1099 

 

Tillsättningsförfarande 
I urvalsprocessen används intervjuer, där de sökande ges möjlighet att beskriva och utveckla sin syn på undervisning i sitt ämne.  
Institutionen kommer främst att beakta de sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra undervisning av hög kvalitet och därutöver aktivt bidra till institutionens utveckling av undervisning och samverkan inom ämnesområdet. 

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till [email protected] 

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
För fullständig annons och ansökan; https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=31758 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-10-19

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för journalistik, medier och kommunikation söker nu en vikarierande universitetsadjunkt i ämnet Medie- och kommunikationsvetenskap. 

Institutionen för journalistik, medier och kommunikation finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet. Undervisning i medie- och kommunikationsvetenskap bedrivs på grund- och avancerad nivå. Majoriteten av studenterna återfinns på kandidatprogrammet i medie- och kommunikationsvetenskap som omfattar 180 högskolepoäng. På institutionen bedrivs forskning inom ramen för ett flertal profilområden inom MKV-området. 

Ämne 
Medie- och Kommunikationsvetenskap

Arbetsuppgifter 
Anställningen är inriktad mot undervisning på grundutbildningen i medie- och kommunikationsvetenskap. Arbetet innefattar främst undervisning i forskningsmetoder, organisationskommunikation, mediekultur och analys samt handledning av examensarbeten. Även annan undervisning kan vara aktuell. I anställningen ingår kursansvar, föreläsningar, övningar, workshops, seminarier samt examinerande moment och handledning. Arbetet innebär också för- och efterarbete av kurser. 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att söka tjänsten är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels avlagt masterexamen i Medie- och kommunikationsvetenskap eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.  

Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Vid tillsättningen kommer vi att fästa vikt vid ämnesmässig kompetens, pedagogisk skicklighet samt allmän lämplighet med avseende på den utlysta anställningens innehåll. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet fästs särskild vikt vid erfarenhet av kursansvar och kursutveckling. Vetenskaplig skicklighet är meriterande. Du som söker ska kunna undervisa på svenska. 

Särskild vikt fästs vid att den som anställs har de personliga egenskaper som krävs för att kunna samarbeta med personer, internt och externt. 

Vi kommer att göra en helhetsbedömning och anställa den person som anses ha de bästa förutsättningarna för att genomföra de beskrivna arbetsuppgifterna. 

Anställning 
Anställningen är tidsbegränsad med omfattning 100% under perioden 2024-02-01 -- 2024-08-31 med placering vid Institutionen för journalistik, medier och kommunikation vid Göteborgs Universitet. 

Tillsättningsförfarande 
Urval, intervju och bedömning utförs av en lokal rekryteringsgrupp 

Övrigt
Du som söker bör ta del av Samhällsvetenskapliga fakultetens tillämpning av Anställningsordning för anställning av lärare vid Göteborgs universitet. Länk  

Föreskriften kan också rekvireras hos personalhandläggare Sofia Hallsten på e-post [email protected]. 

Ansökan skall göras online och skall innehålla: 

Meritförteckning/CV och personuppgifter

Utbildningsbevis, betyg eller andra handlingar 

Kortfattad redogörelse för pedagogiska meriter innehållande pedagogisk utbildning och erfarenhet (såväl ämnesmässig som pedagogisk). Kvalitativa omdömen kan bifogas eller refereras till under bilagor. 

Kortfattad redogörelse för vetenskapliga meriter 

Kortfattad redogörelse för eventuella ledarskaps- och administrativa meriter samt samverkansmeriter 

Vid frågor kring hanteringen av sökandeportalen eller tekniska problem, var vänlig kontakta [email protected] 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Theo Röhle, Proprefekt 

+46 (0) 31 786 1228 

[email protected] 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ev. vetenskapliga publikationer, skrifter och liknande som inte finns i elektronisk form ska skickas till:

Sofia Hallsten 

Göteborgs universitet 

Institutionen för journalistik, medier och kommunikation Box 710 

40530 Göteborg 

Märk dina dokument med diarienummer: PAR 2023/1067

Det åligger den sökande att ansökan är komplett och kompletteringar efter sista ansökningsdatum kommer ej att beaktas. 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-?10-12

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Har vi fått det vi beställt? Som leveransuppföljare bidrar du till ett tillgängligt järnvägssystem genom att säkerställa våra leveranser.


Leveransuppföljare bana

Arbetsuppgifter

Som leveransuppföljare bana är din viktigaste uppgift att tillsammans med projektteamet säkerställa att Trafikverket får vad vi beställer. Leveransuppföljning gör du framförallt ute i vår järnvägsanläggning men även till viss del även i tekniska och administrativa system, tex Gus och Maximo. Ditt arbete kommer att utgå från Göteborg med omnejd och du arbetar dagtid.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att genomföra systematiska kontroller av leveransuppfyllnader i syfte att följa upp entreprenörens åtagande inom entreprenadkontraktet. Idag gör du detta genom att åka ut i anläggningen. Men utvecklingen går hela tiden framåt och i framtiden hoppas vi att med hjälp av drönare kontrollera delar av anläggningen. Så vem vet - på sikt kanske du kommer styra drönare.?
Det ingår även att:
utifrån iakttagelser som noterats vid leveransuppföljningen, förbereda underlag inför teknik- och byggmöten.
stötta internt och externt med anläggningskännedom.
delta vid produktionstekniska möten samt byggmöten vid behov.
ge stöd i ekonomi- och fakturahantering.


Övrig information

Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid.
Vad händer här näst:
Webbaserade tester skickas ut efter ansökningstiden gått ut

I slutet av vecka 41 gör vi en sammanvägd bedömning av tester och erfarenheter och återkopplar om du går vidare till intervju.

Kvalifikationer

Vem är du?
Du är självgående och tar ansvar för att planera och slutföra dina arbetsuppgifter. Du är kommunikativ och har förmågan att se lösningar i ett helhetsperspektiv samtidigt som du har lätt för att samarbeta. Du är flexibel och gillar utveckling.
Vi söker dig som har
några års arbetslivserfarenhet från bantekniskt arbete där du fått bred kunskap om anläggningarnas olika delar och hur dessa samspelar i systemet.
datorvana och erfarenhet av administrativt arbete
goda kunskaper i svenska i tal och skrift
körkort för personbil

Det är meriterande om du:
har genomgått utbildningen BBBSBAN - Underhållsbesiktning av banunderbyggnad- och banöverbyggnad
har genomgått utbildningen BBBSVXL - Underhållsbesiktning av spårväxlar
är erfaren besiktningsman och ska ha genomfört säkerhetsbesiktningar


Ansökan

För att göra det lättare för dig att söka tjänsten och samtidigt bidra till en mer fördomsfri rekryteringsprocess är det här en helt CV-fri rekrytering. Det innebär att du inte ska bifoga något CV eller andra ansökningshandlingar. Urvalet kommer istället att baseras på svaren du ger på frågorna. Vi bortser helt från ansökningshandlingar som ändå bifogas.
Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
Inom verksamhetsområde Underhåll ansvarar vi för leveransen av säkra och tillgängliga vägar och järnvägar. Genom att förvalta, underhålla och utveckla det befintliga och framtida väg- och järnvägssystemet lägger vi grunden för näringslivets godstransporter och miljoner människors resande - varje dag, året om. Kompetensutveckling står högt på vår agenda, oavsett vilken roll du har eller var du befinner dig i yrkeslivet. Hos oss gör du skillnad!
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. #LI-Hybrid Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för Pedagogik, kommunikation och lärande (IPKL) är en del av den Utbildningsvetenskapliga fakulteten vid Göteborgs universitet. Vid institutionen bedrivs omfattande och internationellt ledande forskning om barns och ungdomars livsvillkor, om förskolan och barns lärande, om digitaliseringens konsekvenser för skola och utbildning liksom om vuxnas lärande i arbetsliv och andra sammanhang. Institutionen bedriver utbildning på grund-, avancerad och forskarnivå och det mest omfattande uppdraget är undervisning inom förskollärarprogrammet och grundlärarprogrammet med inriktning mot arbete i fritidshem.

Ämne 
Barn- och ungdomsvetenskap

Ämnesbeskrivning 
Barn- och ungdomsvetenskap är ett ämne på forskarnivå som behandlar aspekter av barns och ungas lärande, utveckling och socialisation från födseln till ungdomsåren ur ett tvärvetenskapligt perspektiv. Fokus riktas mot formella och informella utbildningsmiljöer och mot frågor i gränslandet mellan pedagogiska miljöer, fritidskulturer och familjen.

Arbetsuppgifter 
I anställningen ingår undervisning och samverkan inom grundlärarprogrammet med inriktning mot arbete i fritidshem där institutionen har kursansvar för samtliga kurser i den verksamhetsförlagda utbildningen. Undervisningen i de verksamhetsförlagda kurserna omfattar förutom föreläsningar och praxisseminarier även besök och bedömning av fritidspedagogisk yrkesutveckling ute på VFU-platsen.

Den sökande förväntas delta i såväl undervisning, examination och kursutveckling inom verksamhetsförlagd utbildning. Sökanden ska vara beredd på att ta en framträdande roll i institutionens arbete genom att till exempel initiera och utveckla utbildningen i verksamhetsförlagd utbildning, ta initiativ till erfarenhetsutbyten med verksamhetsfältet, bidra till en fortlöpande diskussion kring hur forskning och utbildning ömsesidigt kan utvecklas samt ges utrymme inom ramen för institutionens undervisningsuppdrag i verksamhetsförlagd utbildning. Den sökande förväntas kunna undervisa på svenska. 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Särskild vikt kommer att fästas vid pedagogisk skicklighet samt förmåga att utveckla utbildningsverksamhet i samverkan med kollegor och det omgivande samhället där följande kriterier särskilt beaktas:

- erfarenhet av handledning av studenter i verksamhetsförlagd utbildning inom det fritidspedagogiska fältet samt kvalitets- och utvecklingsarbete
- erfarenhet av att undervisa på grundlärarutbildningen med inriktning mot arbete i fritidshem
- erfarenhet av att arbeta med utomhuspedagogik
 
De sökandes personliga egenskaper i att kunna samarbeta internt och externt för att utföra de beskrivna arbetsuppgifterna kommer att beaktas vid bedömningen av lämpligheten för anställningen. Därutöver ska skicklighet i att samverka med omgivande samhälle samt att informera om utbildningen nationellt och internationellt tillmätas vikt.
 
Då arbetet innebär resor i samband med besök på fritidshem är körkort och tillgång till bil önskvärt. 

Enligt Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet är högskolepedagogisk utbildning/kompetensutveckling under de två första åren som adjungerad lärare ett krav för fortsatt adjungering.

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning längst till och med januari 2025, med en omfattning på 20-49 procent. Anställningen är placerad vid institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande. Tillträde enligt överenskommelse.

Tillsättningsförfarande 
I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med intervjuer och referenstagning. Ange löneanspråk samt referenser i ansökan. Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande eftersträvar att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen lämnas av
Markus Nivala, prefekt
+46 (0)31 786 4574
[email protected]

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till
Kristin Martinsson, administrativ chef
+ 46 (0)31 786 2344
[email protected]

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök” på Göteborgs universitets webb. 

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:

Göteborgs universitet
Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande (IPKL)
Kristin Martinsson
Box 300, 405 30 Göteborg

Märk kuvertet med anställningens referensnummer.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-09-26? 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för geovetenskaper har ca 80 medarbetare. Institutionen utbildar geografer och geovetare som kan fylla det ökade behovet av geografer och geovetare i samhället. Vi har kandidat- och mastersprogram i geografi och geovetenskap samt forskarutbildning med flera olika inriktningar (naturgeografi, geografi, och geologi). Vår undervisning ger studenter kunskap, förståelse, färdighet och förmåga att bidra till att lösa olika geografiska och geovetenskapliga problem såväl inom akademin som i samhället. Vi utbildar även ämneslärare i geografi. Våra tre prioriterade forskningsområden är Klimat och klimatförändring, Jordytans processer och Geosfären. Ytterligare information finns på vår webbplats: https://www.gu.se/geovetenskaper

Arbetsbeskrivning
Arbetsuppgifter utgörs huvudsakligen av undervisning i kursen Sedimentologi och stratigrafi (GVG300; 7,5 HP) samt kursen Geovetenskaper för naturvårdsbiologer (GVR011; 15 hp), men handledning av kandidat- och mastersarbeten kan komma att ingå. I arbetsuppgifterna ingår även administration.

Behörighet
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3-4§ högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Doktorsexamen samt docentkompetens inom ämnesområde som är relevant för anställningen är ett krav. Kandidaten ska vara vetenskapligt meriterad inom ämnesområdet, ha god undervisningsförmåga och ha bevisad förmåga att erhålla extern forskningsfinansiering.

Då all undervisning sker på svenska ställs krav på goda språkkunskaper i svenska, såväl muntligt som skriftligt.

Bedömning
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3-4§ högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Pedagogisk skicklighet ska tillmätas störst vikt vid bedömning av sökandes kompetens. Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid dokumenterad erfarenhet och förmåga att framgångsrikt planera, utföra och leda undervisning inom kvartärgeologi, geomorfologi, sedimentologi. Framgångsrik handledning av doktorander och examensarbeten är meriterande.

Anställning
Anställningsform: tidsbegränsad anställning tillsvidare till dess att rekryteringen är klar, dock längst t  o m 30 juni 2024. Anställningen är ett vakansvikariat och kan komma att förlängas.

Omfattning: 11% av heltid

Placering: Institutionen för geovetenskaper, Göteborgs Universitet

Tillträde: fr o m 1 september eller enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen
Upplysningar om anställningen lämnas av Johan Hogmalm, vice prefekt för utbildning,  [email protected]

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:

https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Till ansökan bifogas:


• CV, inklusive fullständig publikationslista och redogörelse för erhållna externa medel (med belopp).
• Redogörelse för pedagogiska meriter, med upplysningar om omfattning och typ av undervisning samt utlåtande om dess kvalitet.
• Intyg avseende doktorsexamen och docentkompetens inom ämnesområdet.

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas i tre exemplar vardera till:

Fakultetskansliet för naturvetenskap

Att: Therese Vestlund, HR

Göteborgs universitet

Box 460

405 30 Göteborg

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-09-17

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en öppen och samhällsengagerad institution, mitt i staden och mitt i debatten. 2022 rankade ShanghaiRanking Academy of World Universities institutionen nummer 1 i Sverige, nummer 5 i Europa och nummer 19 i världen inom statsvetenskap. Vi är mycket forskningsaktiva och erbjuder en levande forskningsmiljö med flera tematiska seminarier och interna workshops. Vår forskning kretsar kring val, demokrati, korruption, styrningsformer, globalisering, miljö och politik samt europafrågor. Institutionen är värd för forskningsprogram som Center for Collective Action Research (CeCAR), QoG-institutet, Varieties of Democracy (V-Dem), Governance and Local Development (GLD) och Svenska valforskningsprogrammet. Vi har utbildning på alla nivåer, grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå, samt fristående kurser. Undervisning ges på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss. Statsvetenskapliga institutionen har runt 160 anställda.

Beskrivning av projektet

Projektet " Participation and Representation in the Digital Age (PRD)” använder flera metodologiska tillvägagångssätt för att främja teoribaserad, empirisk forskning om sambandet mellan deltagande och representation. En global trend har framträtt i mönstren för politiskt deltagande under de senaste årtiondena. Medan röstningen har minskat har icke-elektoralt deltagande - som protester och digital aktivism - ökat. Ett potentiellt problem är att dessa trender kan leda till ojämn representation. Projektet hanterar konsekvenserna av dessa trender. Projektet finansieras av ERC och leds av professor Jennifer Oser vid Ben-Gurion-universitetet i Israel i samarbete med Mikael Persson vid Göteborgs universitet.

Institutionen för statsvetenskap inbjuder ansökningar till en postdoktoral forskare för att genomföra forskning inom PRD, finansierat av ERC. Detta är en 2-årig tjänst, 100% av heltid.

Läs mer om anställningen och sök på lediga anställningar på Göteborgs universitet.

Behörighet
Behörig att anställas som postdoktor är den som har en doktorsexamen i statsvetenskap eller i närbesläktat ämne senast vid den tidpunkt då anställningsbeslutet fattas. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare kan komma i fråga om det finns särskilda skäl.

För mer information om behörighet se Göteborgs universitets anställningsordning GU 2022/2359

Bedömningsgrund
Du ska ha en doktorsexamen i företrädesvis statsvetenskap eller närliggande disciplin senast vid den tidpunkt då anställningsbeslutet fattas. Vi söker dig med tidigare erfarenhet av forskning i anknytning till ovan beskrivna forskningsområde.

Vi söker dig med tidigare erfarenhet av forskning inom forskningsområdet som beskrivs ovan. Sökande kommer främst att bedömas utifrån vetenskaplig skicklighet inom forskning om politiska opinioner och beteenden, med ett särskilt fokus på områden som är relevanta för politisk ojämlikhet och politiskt deltagande.

Vi söker någon med: 


• Stark metodologisk och kvantitativ bakgrund; utmärkt behärskning av Stata och R.
• Ambition och förmåga att producera publikationer med hög kvalitet.
• Tidigare publikationer om politiskt deltagande och väljarbeteende i väl etablerade statsvetenskapliga tidskrifter är en stark merit.
• Förmåga att arbeta självständigt och att kommunicera effektivt med ett team.
• Motivation för en tvåårig postdoktoral tjänst.
• Erfarenhet av att arbeta med och harmonisera stora dataset som rör politiska åsikter, beteenden och deltagande.

Då arbetsspråket huvudsakligen är engelska krävs mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift.

För att lyckas i anställningen måste du ha ett öga för detaljer, god organiseringsförmåga och kunna lösa problem. Du har mycket hög kommunikations- och samarbetsförmåga.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet för anställningen. Vi kommer att göra en helhetsbedömning och den sökanden som anses vara bäst kvalificerad att genomföra och utveckla de arbetsuppgifter som beskrivs ovan kommer att erbjudas anställning.

Anställning 
Tidsbegränsad anställning på 2 år med möjlighet till förlängning, maximal anställningstid 3 år. Omfattning är på heltid (100%) med placering vid Statsvetenskapliga institutionen. Tillträde 1/10-2023 eller enligt överenskommelse.

Mer information om anställningen se Göteborgs universitets anställningsordning GU 2022/2359 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Vi ber dig skriva din ansökan på engelska då den kan komma att granskas av engelskspråkig personal. I urvalsprocessen kommer det sannolikt att bli aktuellt med intervjuer och referenstagning.

Ansökan ska innehålla:


• Ett ansökningsbrev (max 3 sidor) som beskriver hur din forskningsagenda kan bidra till forskningsprojektet och hur du möter kriterierna ovan.
• ett CV (inklusive publikationer)
• ett exempel på uppsats/publikation
• en lista med två eller fler referenser som kan kontaktas för rekommendationsbrev.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-08-31

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, IPS, bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och samverkansuppdrag inom pedagogik och specialpedagogik. Centrala intresseområden vid institutionen är utbildnings- och samhällsrelationer, utbildningssystem, skolutveckling och skolledarskap, vuxenutbildning, inkludering, lärande, språk och bedömning samt betygsfrågor. En stor del av institutionens grundutbildning sker inom olika lärarprogram, men vi har även fristående program, kurser och uppdragsutbildningar inom ovanstående ämnen. 

För ytterligare information om Institutionen för pedagogik och specialpedagogik: http://www.ips.gu.se 

Genom anställning som adjungerad adjunkt knyts praktisk erfarenhet och professionskompetens till Göteborgs universitet samtidigt som ett ömsesidigt kunskapsutbyte kan ske mellan universitetet och det omgivande samhället. Den som innehar en anställning som adjungerad adjunkt ska ha sin huvudsakliga yrkesverksamhet förlagd inom en relevant verksamhet utanför högskoleväsendet och omfattningen av anställningen som adjungerad adjunkt får omfatta högst 49%. För förlängning efter två år krävs högskolepedagogisk kompetensutveckling. 

Ämne 
Pedagogik med inriktning specialpedagogik  

Ämnesbeskrivning 
Pedagogik som vetenskaplig disciplin behandlar olika aspekter av fostran, utbildning, undervisning, lärande, kunskapsbildning och -utveckling i och utanför utbildningsinstitutionerna. Ämnets inriktning vid institutionen utmärks av ett tydligt samhällsperspektiv och handlar om relationer mellan pedagogiska praktiker och det omgivande samhället, liksom dessa praktikers villkor och konsekvenser för individer, grupper och samhället. 

Arbetsuppgifter 
Vi söker dig med intresse av att aktivt medverka till uppbyggnad av en kreativ miljö där utbildning, samverkan och forskning samverkar och stödjer varandra. Anställningen innebär undervisning, bedömningsarbete och kursledarskap i kurser på grund- och/eller avancerad nivå inom det specialpedagogiska området. Det är särskilt meriterande om du har kompetens och intressen mot matematik och/eller intellektuell funktionsnedsättning. 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som adjungerad universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. 

Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angiven i Göteborgs universitets egen anställningsordning.  

 

Urval och bedömning kommer att utgå från följande kriterier: 

Vid bedömningen kommer lika vikt att tillmätas den pedagogiska och vetenskapliga. 

 


• Dokumenterad pedagogisk och administrativ skicklighet i undervisning, handledning och examination på grundnivå inom ämnesområdet samt att planera, utveckla och leda kurser inom lärarutbildningen. 
• Erfarenhet av planering av och undervisning inom lärarutbildningen.
• Dokumenterad förmåga att samarbeta med andra, internt och externt.
• Förmåga att samverka med det omgivande samhället kring forskning och utbildning. 
• Sökande bör ha god kunskap om svenskt utbildningssystem och kunna undervisa på svenska och engelska.

I urvalsprocessen används intervjuer, där de sökande ges möjlighet att beskriva och utveckla sin syn på undervisning och forskningen i sitt ämne, samt på sin kommande roll vid institutionen. Institutionen kommer främst att beakta de sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra undervisning av hög kvalitet och därutöver aktivt bidra till institutionens utveckling av undervisning och samverkan inom ämnesområdet. 

Anställning 
Anställningsform: Visstidsanställning som adjungerad adjunkt, 6 månader
Omfattning: 20–49 %
Placering: Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, Göteborg 
Tillträde: Enligt överenskommelse 
Diarienummer: PAR 2023/875

Ansökan 
För fullständig annons och ansökan; https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=31131

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-08-16

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för didaktik och pedagogisk profession utgör en av de starkaste didaktiska miljöerna i Norden. Vi arbetar med forskning, utbildning och samverkan om undervisning och lärarande. Ett gemensamt intresse vid institutionen är att genom utbildning och forskning om högre utbildning, skola och klassrum utveckla kunskap som bidrar till ett mer jämlikt och hållbart samhälle. Detta görs genom ämnesdidaktisk, praktiknära och kritisk forskning, organiserad i forskningsmiljöerna: Didaktiska klassrumsstudier, Kritisk utbildningsforskning samt Fenomenografi, Variationsteori och Learning Study.

Viktiga delar av institutionens arbete är lärarutbildning samt forskning och utvecklingsarbete som rör skola och lärarutbildning. Det skolnära arbetet sker ofta i samverkan med exempelvis Skolverket, kommuner och enskilda skolor. Institutionen har ansvar för grundlärarprogrammet och för kompletterande pedagogisk utbildning (KPU), samt har omfattande uppdrag på ämneslärarprogrammet. Vi ansvarar också för två masterprogram, ett i didaktik och ett internationellt program i utbildning för hållbar utveckling. Våra forskarutbildningsämnen är ämnesdidaktik med inriktningar samt pedagogiskt arbete.

Institutionen för didaktik och pedagogisk profession utlyser nu en visstidsanställning, 50 %, som universitetsadjunkt i pedagogiskt arbete Vi söker dig med dokumenterad kompetens samt förmåga och intresse av att aktivt medverka till vidareutveckling av en kreativ miljö där forskning, utbildning och samverkan samspelar och stödjer varandra. 

Ämne
Pedagogiskt arbete

Ämnesbeskrivning
Pedagogiskt arbete är ett tvärvetenskapligt ämne som behandlar olika perspektiv och aspekter av arbete inom samhällets olika utbildningsinstitutioner. Forskning och utbildning inom pedagogiskt arbete behandlar frågeställningar angelägna för pedagogiska praktiker, professioner och verksamheter. Häri ingår villkor för lärares och studerandes arbete med undervisning och lärande, både i praktiken och i relation till policy och utbildningsreformer. 

Arbetsuppgifter
Den aktuella anställningen är i huvudsak inriktad på ledning av verksamhet vid den svenskdidaktiska avdelningen där utbildning på grundlärarprogrammet utgör det dominerande uppdraget. Arbetet sker i nära samarbete med ledningsgrupp och programledare vid institutionen. Anställningen kan också innefatta undervisning inom lärarutbildning, såsom kurser i utbildningsvetenskaplig kärna, verksamhetsförlagd utbildning och examensarbeten.  

 

Behörighet
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Att kunna undervisa på svenska är en förutsättning för anställningen, då undervisningen huvudsakligen sker på svenska. För den aktuella anställningen krävs också lärarexamen, erfarenhet av undervisning i grund- eller gymnasieskola samt ledningserfarenhet av högskole- eller universitetsverksamhet. 

Bedömningsgrunder
Läs annonsen i sin helhet på Göteborgs univeristets hemsida: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=30999

Anställning
Anställningen är en visstidsanställning om 50 % vid institutionen för didaktik och pedagogisk profession, 230801-240630. 

Kontaktuppgifter för anställningen
Upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Christina Osbeck, [email protected], tel: 031-786 2273. Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Sarah Mollberg, [email protected], tel: 0766-184761

 

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökan bör innehålla information och underlag av relevans för att bedöma relativt de grunder som specificeras under Bedömningsgrund.

Till din ansökan skall bifogas:


• Personligt brev med motivering till varför du söker anställningen
• CV/meritförteckning, inklusive publikationslista
• Redogörelse för pedagogisk profil och tidigare verksamhet
• Lista över högst 10 publikationer
• Redogörelse för meriter med koppling till ledningsförmåga och administrativ skicklighet samt lista över författade rapporter/skrifter inom området
• Examensbevis, betyg, intyg mm.

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annons och ansökningsformuläret och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. De publikationer/skrifter som inte kan bifogas ansökan digitalt ska, i två exemplar, skickas till: Institutionen för didaktik och pedagogisk profession. Box 300 405 30 Göteborg. Glöm ej ange referens-/diarienummer PAR XX på försändelsen.

Läs annonsen i sin helhet på Göteborgs univeristets hemsida: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=30999

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 230713

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en öppen och samhällsengagerad institution, mitt i staden och mitt i debatten. 2022 rankade ShanghaiRanking Academy of World Universities institutionen nummer 1 i Sverige, nummer 5 i Europa och nummer 19 i världen inom statsvetenskap. Vi är mycket forskningsaktiva och erbjuder en levande forskningsmiljö med flera tematiska seminarier och interna workshops. Vår forskning kretsar kring val, demokrati, korruption, styrningsformer, globalisering, miljö och politik samt europafrågor. Institutionen är värd för forskningsprogram som Center for Collective Action Research (CeCAR), QoG-institutet, Varieties of Democracy (V-Dem), Governance and Local Development (GLD) och Svenska valforskningsprogrammet. Vi har utbildning på alla nivåer, grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå, samt fristående kurser. Undervisning ges på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss. Statsvetenskapliga institutionen har runt 160 anställda.

Forskningsprogrammet och infrastrukturen V-Dem institutet leds av professor Staffan I. Lindberg och har flera större anslag bland annat från Europeiska kommissionen, UD, Vetenskapsrådet, och Knut och Alice Wallenbergstiftelsen. För mer information, se www.v-dem.net  

Statsvetenskapliga institutionen söker nu 1-2 postdoktorer till V-Dem Institutets forskningsprogram. Anställningen är på heltid och i 2 år.

Läs mer om anställningen och sök på lediga anställningar på Göteborgs universitet.

Ämne
Statsvetenskap

Ämnesbeskrivning
Statsvetenskap är studiet av politik. Inom disciplinen förekommer forskning och undervisning om makt och demokrati, politiska idéer och institutioner, på nationell och internationell nivå.

Arbetsuppgifter 
Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Den som anställs som postdoktor ska i huvudsak bedriva forskning. Även undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock till högst en femtedel av arbetstiden.

De huvudsakliga arbetsuppgifterna är att i team-work med forskningsledaren och övriga kollegor bedriva forskning utifrån huvudfrågeställningarna i forskningsprojekten ”Varieties of Autocratization (V-Aut” och/eller "Endangered Democracies: Sequences of Autocratization (EDSA)”. Projektbeskrivningar finns på https://v-dem.net under “Our Work/Research Programs”. I de här båda projekten förväntas V-Dem data användas.

En av V-Dem institutets styrkor är medarbetarnas flexibilitet och delaktighet i datainsamlings- och forskningsprogrammets mål. Det inkluderar en vilja av att bidra vid arbetstoppar med vid behov viss kodning av data, och/eller kvalitetssäkring och data management. Samverkan med institutioner i samhället kan också komma att bli en del av anställningen, särskilt i samband med projektet ”Case for Democracy” (se hemsidan för mer information).

Behörighet
Behörig att anställas som postdoktor är den som har en doktorsexamen i statsvetenskap eller i närbesläktat ämne senast vid den tidpunkt då anställningsbeslutet fattas. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare kan komma i fråga om det finns särskilda skäl.

För mer information om behörighet se Göteborgs Universitets anställningsordning GU 2022/2359

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-07-10

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik.  

Vår vision  

Med de utmaningar som samha?llet sta?r info?r idag a?r utbildning och forskning inom det konstnärliga fältet viktigare a?n na?gonsin. En av konstens styrkor a?r att den skapar sa?va?l perspektiv och kritiska verktyg, som mening och hopp. Konstna?rliga fakulteten a?r drivande i fra?gor om konst, kultur och la?rande, samt inom kreativitet och innovation i en vidare mening. Vi a?r en lokalt fo?rankrad och globalt orienterad plats fo?r konst, kunskapande, kritik, visioner och omsta?llning. Konst och kultur a?r till fo?r alla, och vi a?r en mo?tesplats fo?r kulturakto?rer, kulturinstitutioner, kreativa na?ringar och fo?r civilsamha?llet i stort. Va?rt ma?l a?r att vara ett hus med ma?nga inga?ngar och a?nnu fler utga?ngar.  

Nu söker HDK-Valand en universitetsadjunkt i litterär översättning med inriktning mot översättning från engelska till svenska. Anställningen är tidsbegränsad till två år och i arbetsuppgifterna ingår huvudsakligen undervisning på magisterprogrammet i litterär översättning, samverkan, samt att bidra till arbetet med att utveckla ämnets utbildningsprogram på grund- och avancerad nivå.   

Du blir en del av enheten Film, fotografi och litterär gestaltning.  Mer om HDK-Valand https://www.gu.se/hdk-valand och litterär gestaltning https://www.gu.se/hdk-valand/litterar-gestaltning-och-litterar-oversattning  

För fullständig annons, se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Ämne 
Litterär gestaltning?med inriktning mot litterär översättning från engelska  

Arbetsuppgifter 
HDK-Valand söker en universitetsadjunkt för undervisning på Konstnärligt magisterprogram i litterär översättning med inriktning mot engelska. Programmet ges på halvfart vilket gör att utbildningsprogrammet löper över två år. Det är tolv platser på programmet, fördelade i två språkgrupper då programmet har två språkliga inriktningar. Vissa moment i undervisningen är gemensamma för hela gruppen medan andra är språkspecifika, häribland det vi kallar textsamtal. Textsamtalen utgör stommen för utbildningen. I textsamtalet diskuteras studenternas pågående översättningar (7-10 sidor per undervisningsperiod, och det är 4-5 undervisningsperioder per termin) och närläses av alla i gruppen. Samtliga undervisningsperioder sker fredag - söndag på HDK-Valand i Göteborg.  

Anställningen innefattar ett delat läraransvar för en av språkgrupperna inom programmet Konstnärlig magisterutbildning i litterär översättning, där ett viktigt syfte är att utveckla studenternas förmåga att formulera en kritisk läsning av översatt text i en pågående process.  

Arbetet inkluderar undervisning och handledning på avancerad nivå. I arbetsuppgifterna ingår kursplanering och viss administration i anslutning till översättarprogrammet, samt deltagande i gemensamma kollegie- och vissa institutionsmöten. Även samverkan ingår, i form av bland annat offentliga seminarier och samarbete med andra aktörer verksamma inom fältet för litterär översättning. 

Arbetet förutsätter ett mycket tätt samarbete med den programansvarige läraren för engelska och med läraren för det andra språkområdet inom översättarutbildningen, liksom samverkan med övrig personal inom institutionskollegiet Litterär gestaltning och HDK-Valand, samt externt.? 

Även uppdrag inom institution och fakultet kan komma att ingå i anställningen. Kompetensutveckling ingår i anställningen i enlighet med Göteborgs universitets arbetstidsavtal för lärare.? Distansundervisning kan komma att ske i enlighet med Göteborgs universitets föreskrifter.? Ansvar och arbetsuppgifter kan komma att förändras över tid.  

För behörighet och bedömningsgrunder, se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

 

 

 

Anställning 

• Anställningen är tidsbegränsad två år enligt Högskoleförordningen 4 kap §10 Lärare inom konstnärlig verksamhet med möjlighet till förnyelse i maximalt 10 år 
• 35% av heltid 
• Anställningen är placerad vid HDK-Valand i Göteborg 
• Startdatum är 1 januari 2024 eller det datum vi senare kommer överens om 

 

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Linda Sternö, enhetschef för film, fotografi och litterär gestaltning, 031-786 48 27, 0766-18 48 27, [email protected]. 
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR-funktionen vid HDK-Valand, [email protected] ??? 

  

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.??? 

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:? 

HDK-Valand? 
HR? 
Box 131? 
405 30 Göteborg? 

och ska vara inkomna senast sista ansökningsdag.?? 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-08-10

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik.

Vår vision
Med de utmaningar som samha?llet sta?r info?r idag a?r utbildning och forskning inom det konstna?rliga fa?ltet viktigare a?n na?gonsin. En av konstens styrkor a?r att den skapar sa?va?l perspektiv och kritiska verktyg, som mening och hopp. Konstna?rliga fakulteten a?r drivande i fra?gor om konst, kultur och la?rande, samt inom kreativitet och innovation i en vidare mening. Vi a?r en lokalt fo?rankrad och globalt orienterad plats fo?r konst, kunskapande, kritik, visioner och omsta?llning. Konst och kultur a?r till fo?r alla, och vi a?r en mo?tesplats fo?r kulturakto?rer, kulturinstitutioner, kreativa na?ringar och fo?r civilsamha?llet i stort. Va?rt ma?l a?r att vara ett hus med ma?nga inga?ngar och a?nnu fler utga?ngar.

Nu söker HDK-Valand en universitetsadjunkt i konsthantverk med inriktning smyckekonst som kommer bedriva undervisning på grundnivå inom ämnet. Du blir en del av enheten Konsthantverk och fri konst. Mer om programmet hittar du här.

För fullständig annons se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
Ämne 
Konsthantverk med inriktning mot smyckekonst

Ämnesbeskrivning 
Konsthantverk vid Högskolan för konst och design i Göteborg är en komplett miljö som erbjuder ett ständigt utbyte mellan utbildning, forskning och samhälle. Konsthantverksprogrammen på grundnivå och avancerade nivå har specialiseringar inom keramikkonst, smyckekonst och textilkonst. HDK-Valand erbjuder studier på forskarnivå inom konsthantverk.

Konsthantverksprogrammen bygger på konstnärlig utforskning genom material och koncept. Utbildningen uppmuntrar utvecklingen av färdighetsbaserad kunskap, främjar debatt om betydelsen av materiella utforskningar och undersöker konsthantverkets konceptuella identitet.

Smyckekonst vid kandidatprogrammet på HDK-Valand tar sin utgångspunkt i material, teknik och konstnärliga processer. Relationen mellan människan, som bärare, och smycket utforskas. Utbildningen befrämjar ett personligt, konstnärligt uttryck, som ges tid och plats att utvecklas. Programmet erbjuder studenterna en teknisk och materiell bredd och uppmuntrar till ett experimentellt och utforskande förhållningssätt.

HDK-Valand har välutrustade verkstäder och ateljéer i centrala Göteborg och har flera samarbeten med olika konstorganisationer.

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna innebär undervisning på grundnivå inom ämnet smyckekonst, vilket även inkluderar framtagning av undervisningsmaterial samt administrativt arbete.

Undervisningen bedrivs i form av föreläsningar, seminarier, handledning och workshops där demonstration av olika av tekniker samt kritisk reflektion kring konstnärligt arbete är en viktig del.

Du förväntas kunna stödja och handleda studenternas utveckling inom området smyckekonst. Studenternas processer innebär ofta ett experimenterande och utforskande av en mängd olika material i relation till koncept, idé, kropp, bärande och formmässiga frågeställningar.

All undervisning inom kandidatprogrammet är på svenska. Du förväntas behärska svenska flytande i tal och skrift. Det förväntas att du också kan kommunicera på engelska för att arbeta effektivt i det tvåspråkiga kollegiet i konsthantverk.

För beskrivning av behörighet och bedömningsgrunder se den fullständiga annonsen på Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Anställning 

• Tidsbegränsad anställning, vikariat, augusti 2023 - dec 2023.
• Anställningens omfattning är 20 % av heltid
• Anställningen är placerad vid HDK-Valand i Göteborg.
• Startdatum är 1 augusti 2023, eller det datum vi senare kommer överens om. 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen lämnas Katarina Andersson, enhetschef för Enheten Konsthantverk och Fri Konst, [email protected]

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till HR vid HDK-Valand, [email protected]  

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:

HDK-Valand 

HR 

Box 131 

405 30 Göteborg 

och ska vara inkomna senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-06-15

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Vill du vara med och utbilda framtidens ingenjörer och arkitekter i moderna och nybyggda lärandemiljöer? Vi erbjuder en tjänst där du får stor frihet att arbeta i en inkluderande miljö för studenter och personal på Chalmers genom att utveckla, skapa och testa nya fysiska och digitala lösningar tillsammans..

Information om avdelningen
Tjänsten kommer att vara placerad vid avdelningen för Energiomvandling och Framdrivningssystem och ingå i en grupp med tekniker och forskningsingenjörer som är verksamma inom institutionen för Mekanik och maritima vetenskaper. Idag har vi tre laboratorier och bemannar även Tracks nya lärandemiljö, Fuse. Det finns även ett laboratorium för hållbara transportlösningar där sex tekniker och forskningsingenjörer arbetar dedikerat till forskning och ett prototyp/kurslabb där forskningsingenjörer arbetar dedikerat till grundutbildningen. Medarbetarna i de olika labben arbetar framförallt inom sitt område och labb men tanken är att de också kan hjälpas åt vid behov.

Beskrivning av tjänsten
Chalmers har startat satsningen Tracks på lärande och lärandemiljöer (som benämns Fuse). Tanken är att erbjuda mer individualiserade studier och ämnesöverskridande kurser som gör Chalmers studenter bättre förberedda inför att kunna lösa framtidens globala samhällsutmaningar. En stor del av satsningen utgörs av moderna och flexibla lärandemiljöer. Lärandemiljön Fuse omfattar cirka 2000 m2 och innehåller bland annat verkstäder för trä, metall och ytbehandling samt prototyplabb med 3D-skrivare och laserskärare, ljudstudio, textilstudio, VR-labb och ett fysiologilabb. Miljön är öppen för studenter som genomgått olika säkerhetskurser och i relevanta fall även tagit körkort för specifika maskiner.

Arbetet innebär att, tillsammans med kollegorna på Fuse, pedagogiskt handleda och utbilda studenter i att använda den utrustning som finns i lärandemiljön samt hjälpa dem med tillverkning.
Planering, utveckling av verksamheten och underhåll av lärandemiljön ingår i tjänsten.
Arbetet innebär även att ha värdskap/ansvar för miljön och att vara kontaktperson för alla intressenter från studenter och lärare till industripartners och studiebesök.

Anställningsform
Tillsvidareanställning på heltid.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom relevant område, gärna utbildning som gymnasie-/universitetslärare eller en ingenjörsutbildning, samt erfarenhet av att ha undervisat i praktisk miljö. Tjänsten kräver en flexibel inställning och förmåga att snabbt lära sig nya maskiner, verktyg och annan utrustning inkluderande digital teknik. Vi förutsätter att du har god svenska och engelska i tal och skrift och en förmåga att visuellt presentera det som skapas i lärandemiljön tillsammans med studenterna. Stor vikt kommer att läggas på social kompetens och förmåga att samarbeta och ta egna initiativ. Dokumenterad kompetens gällande modellering i 3-D och CAD är mycket önskvärt.

Det är meriterande att ha flera av nedanstående kunskaper och erfarenheter.
- Goda kunskaper i olika bearbetningsmetoder och utrustning för metall och trä.
- God kännedom om olika material, deras bearbetning och ytbehandling (framförallt trä och metall).
- Erfarenhet av konstruktion och CAD-ritning.
- God kännedom om rapid prototyping inklusive 3D-skrivare och elektronik/mekatronik (ex. Arduino, Raspberry Pi).
- Förmåga att handleda i en elektronikverkstad
- Erfarenhet av att handleda i en ljud- och filmstudio.
- God kännedom om olika material och maskiner inom textilbearbetning.


Att arbeta på Chalmers
Chalmers värdeord: öppenhet, respekt, delaktighet, mångfald och kvalitet, genomsyrar synen på vår arbetsmiljö och våra medarbetare. Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats i en akademisk miljö, där studenter och medarbetare drivs av att skapa värde för en hållbar framtid.
Våra förmåner för anställda omfattar bland annat:
? Semester upp till sju veckor per år.
? Kollektivavtal med föräldralön, sjukpenningtillägg, läkemedelskostnader, löneväxling, pension, inarbetade dagar samt flextid.
? Friskvårdsbidrag samt en friskvårdstimma varje vecka under betald arbetstid.

Här kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta på Chalmers.

Ansökningsförfarande
Ansökan ska vara märkt med namn och referensnummer. Dokumenten sparas som PDF-filer enligt nedan:

CV
Personligt brev
• 1-2 sidor

Övrigt (valfritt)
• Eventuella intyg, betyg etc. Referenser lämnas vid en eventuell intervju.

Sista ansökningsdag: 15 juni, 2023

Vid frågor, vänligen kontakta
Jonas Sjöblom
Docent och avdelningschef
Avd. Energiomvandling och Framdrivningssystem
Email: [email protected]

Mikael Enelund
Ledare Tracks
Avdelningen för dynamik 
Email: [email protected] 

Kristina Henricson Briggs
Vice ledare Tracks
Avd.Lednings- och högskolegemensamt stöd
Email: [email protected]


*** Chalmers undanber sig alla erbjudanden om ytterligare jobbannonsering eller rekryteringsstöd i samband med denna rekrytering. ***
 


Chalmers vision är att aktivt medverka till en hållbar framtid. Vår forskning och utbildning inom teknik, naturvetenskap, arkitektur och sjöfart bedrivs i nära kontakt med omvärlden. Strategin för att nå vetenskaplig excellens förverkligas inom sex styrkeområden; Energi, Hälsa och teknik, Informations- och kommunikationsteknik, Materialvetenskap, Produktion och Transport. De grundläggande vetenskaperna utgör basen och hållbarhet, innovation och entreprenörskap är viktiga drivkrafter. Chalmers har omkring 11 000 studenter och 3000 anställda. Utveckling och förnyelse har präglat Chalmers ända sen starten 1829, helt enligt grundaren William Chalmers motto: Avancez!




 

Chalmers vision är att aktivt medverka till en hållbar framtid. Vår forskning och utbildning inom teknik, naturvetenskap, arkitektur och sjöfart bedrivs i nära kontakt med omvärlden. Strategin för att nå vetenskaplig excellens förverkligas inom åtta styrkeområden; Energi, Informations- och kommunikationsteknologi, Livsvetenskaper, Materialvetenskap, Nanovetenskap och nanoteknologi, Produktion, Samhällsbyggnad och Transport. De grundläggande vetenskaperna utgör basen och hållbarhet, innovation och entreprenörskap är viktiga drivkrafter.

Chalmers har omkring 11 000 studenter och 3000 anställda. Utveckling och förnyelse har präglat Chalmers ända sen starten 1829, helt enligt grundaren William Chalmers motto: Avancez!

www.chalmers.se Visa mindre

Lecturer in biomedical laboratory science within laboratory medicine
Ref PAR 2023/668
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract scientists and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.
Training of biomedical scientists are an important part of the education offered at the Institute of Biomedicine. The institute is responsible for the program in biomedical laboratory science and offers 19 of the 28 course modules in the program. The institute is responsible for administration and running of the program.
Subject area
Biomedical laboratory science within laboratory medicine
Subject area description
Biomedical Laboratory Science is a theoretical and laboratory discipline, with an emphasis on laboratory and research methodology of diagnostic purposes. Biomedical Laboratory Science is the major for biomedical scientist and a main area for bachelors and master's degrees .
Duties
The position includes extensive teaching within the biomedical laboratory science programme within laboratory medicine and the complementary education for biomedical laboratory scientists. The employee will be course coordinator for courses in the programme. As a course coordinator the employee is expected to manage and develop courses in collaboration with other teachers and the course examiner. Teaching will mainly be in the fields of basic laboratory methods, morphological methods, clinical chemistry methods and blood sampling. The position might also include tasks within clinical training (VFU) and administration of education. The teaching is mainly performed in Swedish, but English might also occur.
Eligibility
The qualifications for academic positions are given in the employment regulations of the University of Gothenburg.
For the current position the following is required:
At least university education on master level in biomedical laboratory science and documented pedagogical skills.
Swedish license to practice as a biomedical laboratory scientist
Ability to teach in Swedish and English
Assessment criteria
Basis of assessment for academic positions are given in the employment regulations of the University of Gothenburg.
For the current position teaching skills will be given the greatest attention since the main task will be teaching. The ability to lead and plan training and carry out teaching in laboratory medicine will be important for the assessment of pedagogical skills. Teaching skills need to be documented. Proven experience in clinical laboratory work will be a highly compelling merit. As the employee is expected to teach basic laboratory methods, morphological methods, clinical chemistry methods and blood sampling methods documented experience is a compelling merit. Personal characteristics, such as flexibility and accuracy will be of importance, as well as the ability to cooperate. Also, administrative capacity will be considered.
Employment
The employment is a full time permanent post and is located at The Institute of Biomedicine. First day of employment is by agreement.
Additional information
If the applicant lacks formal higher education at the University of Gothenburg, the applicant is expected to have completed higher education pedagogical education or otherwise acquired equivalent knowledge within one year of employment. The examination of such higher education pedagogical qualifications shall take place in a special order in accordance with a decision by the Vice-Chancellor.
Contact information
Camilla Hesse, programme co-ordinator/senior Lecturer.
Phone: +46 31 786 2902
E-mail: [email protected]
Sven Enerbäck, Head of the Institute of Biomedicine/professor.
Phone: +46 31 786 3334
E-mail: [email protected]
Application
In order to apply for a position at the University of Gothenburg, you have to register an account in our online recruitment system. Applications must follow the layout of the recommendations for the Sahlgrenska Academy for applications for teaching positions:
https://medarbetarportalen.gu.se/sahlgrenskaacademy/employment-hr/Recruitment+of+teachers/guidelines-application/
It is the responsibility of the applicant to ensure that the application is complete in accordance with the instructions in the job advertisement, and that it is submitted before the deadline. The selection of candidates is made on the basis of the qualifications registered in the application. Please note in particular that the following documents must accompany the application:
- University degree on advanced level or higher (in Swedish or English)
- Swedish license to practice as a biomedical laboratory scientist
- Documentation over teaching skills
- Documentation over experience in clinical laboratory work
- A maximun of 10 selected scientific publications that the applicant wants to refer to (in full text)
- Other certificates/proof/rating proving the applicant's qualifications
Any documents that are not available in electronical format should be mailed, with the reference number PAR 2023/668 clearly stated, to:
University of Gothenburg
The Sahlgrenska Academy
HR-department
Box 400
SE 405 30 Göteborg
Applications must be received by: 2023-06-29 Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en öppen och samhällsengagerad institution, mitt i staden och mitt i debatten. 2022 rankade ShanghaiRanking Academy of World Universities institutionen nummer 1 i Sverige, nummer 5 i Europa och nummer 19 i världen inom statsvetenskap. Vi är mycket forskningsaktiva och erbjuder en levande forskningsmiljö med flera tematiska seminarier och interna workshops. Vår forskning kretsar kring val, demokrati, korruption, styrningsformer, globalisering, miljö och politik samt europafrågor. Institutionen är värd för forskningsprogram så som Center for Collective Action Research (CeCAR), QoG-institutet, Varieties of Democracy (V-Dem), Governance and Local Development (GLD) och Svenska valforskningsprogrammet. Vi har utbildning på alla nivåer, grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå, samt fristående kurser. Undervisning ges på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss. Statsvetenskapliga institutionen har runt 160 anställda.

Centre for Collective Action Research (CeCAR), är ett av sex så kallade UGOT-challenges center, grundade av Rektor för Göteborgs universitet. Syftet med CeCAR är att bedriva teoretisk, empirisk och tvärvetenskaplig forskning med målet att ge ökad förståelsen för förutsättningarna för framgångsrikt frivilligt eller politiskt drivet storskaligt kollektivt handlande. Exempel på storskaliga kollektiva handlingsdilemman är miljöproblem såsom klimatförändringar, överfiske, avskogning och färskvattenanvändning och hälsoutmaningar såsom Covid-19 och antibiotikaresistens.

CeCAR söker nu en biträdande forskare. Anställningen är en särskild visstidsanställning på heltid i två månader.  

Arbetsuppgifter 
Den biträdande forskaren skall arbeta inom ett projekt som syftar till att undersöka hur företag kan bedriva kollektivt handlande, internt och externt, i syfte att fasa ut sina egna och/eller anlitade leverantörers utsläpp av koldioxid. I arbetsuppgifterna ingår att genomföra litteraturöversikter, stödja projektledarnas arbete med att systematisera, analysera och avrapportera litteratursammaställningen samt vara behjälplig med att kommunicera forskningsresultaten till en bred publik, via exempelvis sociala medier, rapportserier, seminarier och möten.

Kvalifikationer 
Vi söker en person som har pågående eller avslutat masterexamen i statsvetenskap eller ämne som kan anses ligga nära, alternativt har tagit kurser i statsvetenskap under sin mastersutbildning. För arbetet krävs dokumenterad kunskap i collective action teori och statistiska analysmetoder. Arbetet kräver stor noggrannhet och förmåga att arbeta självständigt. Då den biträdande forskaren förväntas arbeta över sommaren med och lösa såväl stora som små arbetsuppgifter är det viktigt att den sökande är flexibel, stresstålig och väl förberedd att kunna arbeta självständigt. Tidigare erfarenhet av liknande arbets­uppgifter som beskrivs ovan är meriterande och väger mycket tungt i bedömningen.

Goda kunskaper i engelska i tal och skrift är ett krav.

För att lyckas i anställningen måste du ha ett öga för detaljer, god organisationsförmåga och kunna lösa problem.

Stor vikt läggs vid lämplighet för anställningen. Vi kommer att göra en helhetsbedömning och den sökanden som anses vara bäst kvalificerad att genomföra och utveckla de arbetsuppgifter som beskrivs ovan kommer att erbjudas anställning.

Anställning 
Tidsbegränsad anställning på två månader med omfattning på heltid (100%) med placering för närvarande vid Statsvetenskapliga institutionen. Tillträde 1 juli.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen eller mer information kring projekten inom vilken denna forskning äger rum lämnas av professor Sverker C. Jagers, [email protected] eller Docent Åsa Löfgren [email protected]

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Helena Jensen, [email protected]

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Vi ber dig skriva din ansökan på engelska då den kan komma att granskas av engelskspråkig personal. I urvalsprocessen kommer det sannolikt att bli aktuellt med intervjuer och referenstagning.

Ansökan ska innehålla:


• ett ansökningsbrev (max 1 sida) som beskriver hur din forskningsagenda kan bidra till forskningsprojektet och hur du möter kriterierna ovan.
• ett CV (inklusive publikationer)
• minst ett exempel på uppsats/publikation
• en lista med två eller fler referenser som kan kontaktas för rekommendationsbrev.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-06-07

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Utbildning av biomedicinska analytiker är en viktig del av institutionen för Biomedicins utbildningsuppdrag. Institutionen är ansvarig för programmet och ger 19 av programmets 28 kurser. Institutionen är ansvarig för programadminstration.

Ämne 
Biomedicinsk laboratorievetenskap med inriktning mot laboratoriemedicin

Ämnesbeskrivning 
Biomedicinsk laboratorievetenskap är ett teoretiskt och laborativt kunskapsområde, där tyngdpunkten ligger på laboratorie- och undersökningsmetodik med diagnostisk inriktning. Biomedicinsk laboratorievetenskap är huvudområde inom biomedicinska analytikerprogrammet samt inrättat som huvudområde för kandidat-, magister- och masterexamen.

Arbetsuppgifter 
I anställningen ingår omfattande undervisning inom biomedicinska analytikerprogrammet inriktning laboratoriemedicin, samt inom den kompletterande utbildningen för biomedicinska analytiker. Tjänsteinnehavaren kommer att vara kursansvarig lärare inom programmet. Som kursansvarig lärare ska man leda, planera och utveckla kurser i samarbete med övriga lärare och kursernas examinator. Undervisningen kommer huvudsakligen ske inom basal laboratoriemetodik, morfologisk metodik, klinisk kemi och provtagning. Anställningen kan även komma att innefatta uppdrag inom den verksamhetsförlagda utbildning (VFU) samt administrativa uppgifter kopplat till undervisning. Undervisningen sker framför allt på svenska men engelska förekommer.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i Göteborgs universitets anställningsordning.
För den aktuella anställningen krävs högskoleutbildning på lägst avancerad nivå inom biomedicinsk laboratorievetenskap samt visad pedagogisk skicklighet.
Svensk legitimation som biomedicinsk analytiker.
Förmåga att undervisa på svenska och engelska. 

Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i Göteborgs universitets anställningsordning.
För den aktuella anställningen kommer störst vikt läggas vid pedagogisk skicklighet, då arbetsuppgifterna i huvudsak är att undervisa. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet kommer stor vikt läggas vid förmåga att leda och planera utbildning samt genomföra undervisning inom provbunden laboratoriemedicin. Pedagogisk skicklighet ska vara dokumenterad. Dokumenterad erfarenhet av kliniskt laboratoriearbete från flera olika laboratoriediscipliner är mycket meriterande. Då tjänsteinnehavaren ska undervisa basal laboratoriemetodik, morfologisk metodik, klinisk kemisk metodik samt ven- och kapillärprovtagning är dokumenterad erfarenhet av detta extra meriterande. Med hänsyn till arbetsuppgifterna kommer även stor vikt fästas vid personliga egenskaper (flexibilitet och noggrannhet) och förmåga till samarbete. Även administrativ förmåga beaktas. 

Anställning 
Anställningen är en tillsvidareanställning med omfattning 100 %, med placering vid Institutionen för biomedicin, Sahlgrenska akademin. 
Tillträde enligt överenskommelse.  

Övriga upplysningar 
Saknar den sökande formell högskolepedagogisk utbildning vid Göteborgs universitet förväntas den sökande att senast inom ett år från
anställningstillfället ha genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt tillägnat sig motsvarande kunskaper. Prövningen av
sådana högskolepedagogiska meriter ska ske i särskild ordning i enlighet med beslut av rektor.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Camilla Hesse, programansvarig/universitetslektor. 
Telefon: 031-786 2902
E-mail: [email protected]

Sven Enerbäck, prefekt/professor.
Telefon: 031-786 3334
E-mail: [email protected]

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökan ska utformas enligt Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar:
https://medarbetarportalen.gu.se/sahlgrenskaakademin/anstallning-personal/lararrekrytering/Ansokan/

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Notera särskilt att följande dokument ska bifogas till ansökan:
- Examensbevis på avancerad nivå (på svenska eller engelska)
- Svensk legitimation som biomedicinsk analytiker 
- Dokumentation över pedagogisk skicklighet
- Dokumentation över erfarenhet av kliniskt laboratoriearbete
- Max 10 vetenskapliga skrifter i fulltext som sökande särskilt önskar åberopa
- Övriga intyg/bevis/betyg som styrker sökandes kvalifikationer

Det material som inte kan bifogas till ansökan digital ska märkas tydligt med referensnummer PAR 2023/668 och skickas till:
Göteborgs universitet
Sahlgrenska akademin
HR-avdelningen
Box 400
405 30 Göteborg

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-06-29 ? 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Information about the division and the project
The Department of Computer Science and Engineering is strongly international, with approximately 270 employees from over 30 countries. The department is a fully integrated department with the University of Gothenburg and Chalmers University of Technology as principals.

Software Engineering research at the department is conducted in a number of areas, covering almost all subfields. We conduct research in requirements engineering, software design and development, software architectures and modelling, software measurement and management, software organization and software business, and have extensive collaborations wit the industry. We collaborate with industry and teach our students how to become software engineering professionals for both small and large software enterprises.

We are now expanding our teaching team with a position as a fulltime teacher in Software Engineering, and is placed in the Division of Interaction Design & Software Engineering, with Chalmers as the employer.

Job description
The position is to teach in some of the more applied and development-centric courses of Software Engineering, such as Software Evolution Project, Mini-project Distributed system development, Data Management, Agile Software Project Management, and Software Development Methodologies. Responsibilities include lecturing, supervising students, grading assignments and exams, and running exercises. In addition, supervision of students in bachelor thesis projects, master thesis projects, and individual project courses is part of the work specification.

Contract terms
The position is for one year, with the possibility of one year's prolongation. 

Qualifications
To qualify for this position, you should, when starting the position, hold a completed master degree in a field relevant to the topics that defines the position, or significant professional experience in a related occupation. You should have documented experience in the topics that define the position, and show good skills in spoken and written English. Having a PhD in a field relevant to the course topics that defines the position is meriting.

We offer
Chalmers offers a cultivating and inspiring working environment in the coastal city of Gothenburg. 
Read more about working at Chalmers and our benefits for employees.

Chalmers aims to actively improve our gender balance. We work broadly with equality projects, for example the GENIE Initiative on gender equality for excellence. Equality and diversity are substantial foundations in all activities at Chalmers.

Application procedure
The application should be marked with Name, Ref 20230325  and be attached as PDF files, as below:

CV

Personal letter

Other documents (optional):
• Copies of completed education, grades etc. Two references that we can contact should be provided at a possible interview.

Please use the button at the bottom of the page to reach the application form.

Application deadline: 2023-06-07

For questions, please contact:
Head of division, professor Palle Dahlstedt, Interaction Design & Software Engineering
Email: [email protected]
Phone: 031-7728207

Docent, director of studies, Jennifer Horkoff, Software Engineering
Email: [email protected]
Phone: 031-7721640

 *** Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. ***



Chalmers University of Technology conducts research and education in engineering sciences, architecture, technology-related mathematical sciences, natural and nautical sciences, working in close collaboration with industry and society. The strategy for scientific excellence focuses on our six Areas of Advance; Energy, Health Engineering, Information and Communication Technology, Materials Science, Production and Transport. The aim is to make an active contribution to a sustainable future using the basic sciences as a foundation and innovation and entrepreneurship as the central driving forces. Chalmers has around 11,000 students and 3,000 employees. New knowledge and improved technology have characterised Chalmers since its foundation in 1829, completely in accordance with the will of William Chalmers and his motto: Avancez! Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori vid Humanistiska fakulteten har omkring 100 anställda och en undervisningsvolym som omfattar cirka 350 helårsstudenter. Här pågår många stora nationella och internationella forskningsprojekt. Vi utbildar filosofer, logiker, lingvister, språkteknologer och vetenskapsteoretiker. Institutionen bedriver även forskarutbildning och utvecklingsarbete inom dessa områden.

Vid institutionen finns också The Centre for Linguistic Theory and Studies in Probability (CLASP) finansierat av ett tioårigt anslag från Vetenskapsrådet (2015-2025). CLASP bedriver forskning och avancerad utbildning i tillämpning av probabilistisk modellering och maskininlärningsmetoder för kärnfrågor inom språkteori och kognition.

Innehavaren av anställningen kommer att anställas vid institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori (FLoV), som postdoktor i ERC Starting Grant Project: DivCon: Divergence and convergence in dialogue: The dynamic management of mismatches. Projektet leds av Christine Howes och börjar i maj 2023. För en beskrivning av DivCon se hemsida via: Christine Howes | Göteborgs universitet (gu.se)

 

Ämne 
Datalingvistik och/eller kognitionsvetenskap

 

Ämnesbeskrivning 
Språklig interaktion är det övergripande temat för forskning inom lingvistik vid FLoV. Detta inkluderar ett intresse för formella modeller av språk med avseende på de sociala metoder och psykologiska mekanismer där språket används - inte enbart system för konventioner som bygger upp språk.

I takt med att fler och fler av våra interaktioner sker genom digitala kanaler har det blivit allt viktigare att förstå hur vi kommunicerar och interagerar med andra via datorer och digitala enheter. Inom detta syftar DivCon-projektet, finansierat av European Research Council, till att förändra vår förståelse kring mänsklig interaktion, särskilt inom datormedierad kommunikation. Det ämnar att skapa en ny experimentell plattform för levande multimodala interaktioner med hjälp av avatarer och virtuella verkligheter, samt kunna utveckla en exakt teori om divergens och konvergens i interaktion som förenar verbala och icke-verbala dialogfenomen. I slutändan kommer projektets resultat att bana väg för mer adaptiva konversations-AI-system som bättre kan simulera mänsklig kommunikation.

 

Arbetsuppgifter 
Anställningen ger innehavaren möjlighet att befästa och vidareutveckla sina vetenskapliga färdigheter genom att bedriva forskning inom ERC Starting Grant Projektet: DivCon: Divergence and convergence in dialogue: The dynamic management of mismatches. Mer specifikt kommer detta att innebära ett eller flera av följande kompetensområden:


• Korpusinsamling, anteckning och analys
• Komputationella och experimentella metoder i kognitionsvetenskap
• Formella modeller för dialog och interaktion
• Typteori (eller logik) och sannolikhetslära
• Kombinationer av logiska och/eller komputationella metoder med psykolingvistiska ansatser

Högst 20 % av tjänsten kan innefatta arbetsuppgifter andra än forskning, som undervisning, handledning av doktorander och pedagogiskt utvecklingsarbete.

Arbetet ska utföras på plats vid Göteborgs universitet. Postdoktorn förväntas delta aktivt i forskningsgruppen och ämnets workshops, seminarier och konferenser.

 

Behörighet 
För att anställas med stöd av 'Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor' (Avtal om tidsbegränsning anställning som postdoktor (arbetsgivarverket.se) krävs avlagd doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen.

Doktorsexamens ämnesområde bör ha relevant anknytning till ämnesbeskrivningen ovan. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. För att anställas med stöd av detta avtal bör främst den komma ifråga som har avlagt doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen för högst tre år sedan. Vid beräkning av ramtiden om tre år är utgångspunkten sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan sådan examen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.

Anställningen som postdoktor beskrivs närmare i Göteborgs universitets anställningsordning för lärare: Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet

 

Bedömningsgrund
Viktigast vid bedömningen av de sökande är deras vetenskapliga skicklighet, där särskild vikt kommer att läggas vid den sökandes doktorsavhandling och andra publikationer. Vikt fästs också vid dokumenterad god samarbetsförmåga och goda färdigheter vad gäller att planera och organisera forskning och att kommunicera egen forskning. Dokumenterad erfarenhet av mer än ett av de ovan beskrivna arbetsuppgifterna är särskilt meriterande.

Rekryteringsprocessen kan komma att omfatta intervju (eventuellt via videolänk) samt inhämtande av referenser.

Allmänna bedömningskriterier beskrivs i Göteborgs universitets anställningsordning för lärare, se länk ovan. 

 

 

För övrig information och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på www.gu.se. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-06-01

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för didaktik och pedagogisk profession utgör en av de starkaste didaktiska miljöerna i Norden. Vi arbetar med forskning, utbildning och samverkan om undervisning och lärarande. Ett gemensamt intresse vid institutionen är att genom utbildning och forskning om högre utbildning, skola och klassrum utveckla kunskap som bidrar till ett mer jämlikt och hållbart samhälle. Detta görs genom ämnesdidaktik, praktiknära och kritisk forskning, organiserad i de tre forskningsmiljöerna: Didaktiska klassrumsstudier, Kritisk utbildningsforskning samt Fenomenografi, Variationsteori och Learning Study.

Viktiga delar av institutionens arbete är lärarutbildning samt forskning och utvecklingsarbete som rör skola och lärarutbildning. Det skolnära arbetet sker ofta i samverkan med exempelvis Skolverket, kommuner och enskilda skolor. Institutionen har ansvar för grundlärarprogrammet samt för kompletterande pedagogisk utbildning (KPU). Vi ansvarar också för två masterprogram, ett i didaktik och ett internationellt program i utbildning för hållbar utveckling. Våra forskarutbildningsämnen är ämnesdidaktik med inriktningar samt pedagogiskt arbete. Ett av avdelningens centrala kunskapsutvecklingsområden är poesididaktik med särskilt fokus yngre barns literacy-utveckling genom poesiarbete.

Institutionen för didaktik och pedagogisk profession utlyser nu en eller flera vikariatsanställningar som universitetsadjunkt i ämnesdidaktik med inriktning svenska. Vi söker dig med dokumenterad kompetens samt förmåga och intresse att aktivt medverka till vidareutveckling av en kreativ miljö där forskning, utbildning och samverkan samspelar och stödjer varandra.

 

Ämnesbeskrivning 
Ämnesdidaktik är ett ämne som handlar om undervisning och lärande med fokus på ett specifikt innehåll som ofta är knutet till skolämnen, universitetsdiscipliner eller yrkesutövning. Ämnesdidaktik intresserar sig för förutsättningar och villkor för, samt relationer och samband mellan undervisning och lärande, i detta fall inom ämnet svenska.

Arbetsuppgifter 
Anställningen är i huvudsak inriktad mot undervisning i ämnesdidaktik med inriktning mot svenska inom ramen för Grundlärarprogrammet F-3 och 4-6 med ett specifikt fokus på grundläggande läs- och skrivinlärning. Här uppmärksammas bland annat språkliga och kulturella förutsättningar att bli delaktig i skola och samhälle liksom frågor om meningsskapande genom olika uttrycksformer. Anställningen inkluderar även undervisning inom verksamhetsförlagd utbildning och utbildningsvetenskaplig kärna. I arbetsuppgifterna ingår för- och efterarbete av kurser samt uppdrag som kursledare i såväl Grundlärarprogrammet som uppdragsutbildningar.  

Behörighet 
För fullständig information läs annonsen i sin helhet på Göteborgs universitets hemsida https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=30227

Bedömningsgrunder 
För fullständig information läs annonsen i sin helhet på Göteborgs universitets hemsida https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6?=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=30227

Anställning 
Anställningen är ett eller flera vikariat med omfattning om 25-50% enligt överenskommelse mellan arbetstagare och arbetsgivare, placering vid institutionen för didaktik och pedagogisk profession. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökan bör innehålla information och underlag av relevans för att bedöma relativt de grunder som specificeras under Bedömningsgrund. 

Till din ansökan skall bifogas: 


• Personligt brev med motivering till varför du söker anställningen
• CV/meritförteckning, inklusive publikationslista
• Lista över högst 10 för anställning relevanta publikationer
• Redogörelse för pedagogiska meriter
• Redogörelse för meriter med koppling till ledningsförmåga och administrativ skicklighet samt samverkan
• Examensbevis, betyg, intyg mm.

Maximalt 10 för anställningen relevanta publikationer bifogas ansökan.

Utöver vad som direkt framgår av rubrikerna ovan förväntas ansökan innehålla t ex en tydlig kvantitativ sammanställning över tidigare undervisning inom ämnet på högskolenivå, med fördelning i timmar över tid och på olika kurser, samt kvalitativa dokument (t.ex. beskrivning av utvecklingsarbete och kursmaterial) som belyser och exemplifierar den sökandes pedagogiska skicklighet.  Examensbevis, betyg och intyg ska bifogas som en samlad pdf-fil. 

Vid universitet tillämpas individuell lönesättning. Ange löneanspråk samt referenser i ansökan.

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annons och ansökningsformuläret och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. De publikationer/skrifter som inte kan bifogas ansökan digitalt ska, i två exemplar, skickas till Sarah Mollberg, Institutionen för didaktik och pedagogisk profession, Box 300, 405 80 Göteborg. Glöm ej ange PAR 2023/590

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-05-24

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori vid Humanistiska fakulteten har omkring 100 anställda och en undervisningsvolym som omfattar cirka 350 helårsstudenter. Här pågår många stora nationella och internationella forskningsprojekt. Vi utbildar filosofer, logiker, lingvister, språkteknologer, vetenskapsteoretiker, filosofihistoriker, filologer och lärare i filosofi. Institutionen bedriver även forskarutbildning och utvecklingsarbete inom dessa områden.


The Centre for Linguistic Theory and Studies in Probability (CLASP) vid FLoV finansieras av ett tioårigt anslag från Vetenskapsrådet (2015-2025). CLASP ägnar sig åt forskning och avancerad utbildning i tillämpning av probabilistisk modellering och maskininlärningsmetoder på centrala frågor inom lingvistisk och kognitionsvetenskaplig teoribildning. CLASP ägnar sig också åt frågeställningar inom dialog och språklig interaktion. För en beskrivning av CLASP se CLASP - Centrum för språkteori och sannolikhetsstudier, Göteborgs universitet (gu.se)

 

Ämne 
Datalingvistik

 

Ämnesbeskrivning 
Kandidaten kommer att utföra sin forskning vid CLASP, inom ett projekt som är intresserad av multimodal coreference resolution.

Det övergripande målet med detta projekt är att konstruera ett multimodalt system för coreference resolution (MCRS) som använder text och visuell input. Vi kommer att experimentera med crowdsourcing-metoder för att konstruera och testa korpus. MCRS kommer att vara lätt genom att det kommer att använda relativt små mängder data för övervakat lärande. Det kommer att kunna tränas på relativt kort tid. Vi kommer att bygga MCRS ovanpå befintliga generiska djupinlärningssystem, som multimodal BERT, snarare än att konstruera en stor, komplex enhet för speciella ändamål. MCRS kommer att vara ett genuint system för coreference resolution. Den kommer att försöka bestämma de specifika antecedenten och det grafiska objektet som ett anaforiskt uttryck refererar till. Dess prestation kommer att utvärderas utifrån den noggrannhet med vilken den utför denna uppgift, snarare än genom dess framgång med att returnera en rankad klass av kandidater som inkluderar grundsanningens föregångare. Projektet kommer att utforska olika sätt att integrera visuella och språkliga representationer i integrerade inbäddningar, och vi kommer att avgöra vilka som är mest effektiva för att stödja MCR.

 

Arbetsuppgifter 
Kandidaten kommer att arbeta med:


• Samla in, sammanställa och bearbeta korpora för coreference resolution från olika genrer, domäner och metoder
• Utveckla och utvärdera modeller för coreference resolution
• Utföra utvärderingar av multimodala system, d.v.s. bilder och text (särskilt för referens- och diskursfenomen)
• Utveckla ett multimodalt system för coreference resolution som använder text och visuell input

 

Behörighet 
För att anställas med stöd av 'Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor' (Avtal om tidsbegränsning anställning som postdoktor (arbetsgivarverket.se) krävs avlagd doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen.

Doktorsexamens ämnesområde bör ha relevant anknytning till ämnesbeskrivningen ovan. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. För att anställas med stöd av detta avtal bör främst den komma ifråga som har avlagt doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen för högst tre år sedan. Vid beräkning av ramtiden om tre år är utgångspunkten sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan sådan examen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.

Anställningen som postdoktor beskrivs närmare i Göteborgs universitets anställningsordning för lärare: Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet

 

Bedömningsgrunder 
Kandidaten bör ha erfarenhet av maskininlärning, inklusive djupinlärning och neurala nätverk, helst med bakgrund i vanliga datalingvistiska problem och metoder (tex språkmodellering, parsing, coreference resolution, maskinöversättning, discourse parsing). Ett intresse för de kognitiva processerna/modellerna bakom mänsklig språkbearbetning och förståelse är en viktig fördel för tjänsten. Erfarenhet av psykolingvistiska metoder fokuserade på att designa och köra traditionella meningsbearbetningsmetoder (eye-tracking, pace reading, judgement studies och cloze-test, spacebar reaction time, etc.) är också önskvärt.

Viktigast vid bedömningen av de sökande är deras vetenskapliga skicklighet, där särskild vikt kommer att läggas vid den sökandes doktorsavhandling och andra publikationer. Vikt fästs också vid dokumenterad god samarbetsförmåga och goda färdigheter vad gäller att planera och organisera forskning och att kommunicera egen forskning. 

Rekryteringsprocessen kan komma att omfatta intervju (eventuellt via videolänk) samt inhämtande av referenser.

Allmänna bedömningskriterier beskrivs i Göteborgs universitets anställningsordning för lärare, se länk ovan. 


För övrig information och för att söka tjänsten se annonsen på www.gu.se. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-06-01

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori vid Humanistiska fakulteten har omkring 100 anställda och en undervisningsvolym som omfattar cirka 350 helårsstudenter. Här pågår många stora nationella och internationella forskningsprojekt. Vi utbildar filosofer, logiker, lingvister, språkteknologer, vetenskapsteoretiker, filosofihistoriker, filologer och lärare i filosofi. Institutionen bedriver även forskarutbildning och utvecklingsarbete inom dessa områden.

The Centre for Linguistic Theory and Studies in Probability (CLASP) vid FLoV finansieras av ett tioårigt anslag från Vetenskapsrådet (2015-2025). CLASP ägnar sig åt forskning och avancerad utbildning i tillämpning av probabilistisk modellering och maskininlärningsmetoder på centrala frågor inom lingvistisk och kognitionsvetenskaplig teoribildning. CLASP ägnar sig också åt frågeställningar inom dialog och språklig interaktion. För en beskrivning av CLASP se CLASP - Centrum för språkteori och sannolikhetsstudier, Göteborgs universitet (gu.se)

 

Ämne 
Datalingvistik

 

Ämnesbeskrivning 
Kognitiva systemgruppen är en forskningsgrupp inom CLASP som leds av Simon Dobnik, professor i datalingvistik, som tar upp kärnfrågor i datalingvistik och språkteknologi utifrån perspektivet av relation av språk till andra modaliteter. Den består av medlemmar i CLASP som arbetar med (i) datamodeller och maskininlärning av meningsrepresentationer för språk, handling och perception, (ii) semantiska modeller av språk och perception, (iii) referens i visuell dialog, (iv) representationsinlärning. i språkmodeller, (v) interaktivt lärande med små data, och (vi) multimodal dialog, robotik och relaterade ämnen.

 

Arbetsuppgifter 
Anställningen ger innehavaren möjlighet att befästa och vidareutveckla sina vetenskapliga färdigheter genom att bedriva forskning i samarbete med forskare och doktorander i ovan nämnda forskargrupp genom att koppla ihop idéer från flera av följande forskningsområden: 


• Komputationell semantik, 
• Grounding av språk i handling och perception, 
• Skapande och tolkning av rumsligt språk, 
• Bild beskrivning, svar av visuella frågor, visuell dialog, 
• Referens i situerad dialog, 
• Situerade agenter / robotar och skapande och tolkning av instruktioner, 
• Maskininlärning med neurala nätverk, 
• Överföring av modeller över flera domäner, 
• Maskininlärning från små data, 
• Kombination av top-down (expert-drivna) och bottom-up (data-drivna) modeller, 
• Resonemang och slutledning inklusive bayesiansk slutledning, 
• Modelltolkning, testning och utvärdering av oönskad samhällbias, 
• Crowd-sourcing för insamling och utvärdering av forskningsdata. 

Högst 20 % av tjänsten kan innefatta arbetsuppgifter andra än forskning, som undervisning, handledning av doktorander och pedagogiskt utvecklingsarbete. 

Arbetet ska utföras på plats vid Göteborgs universitet. Postdoktorn förväntas delta aktivt i forskningsgruppen och ämnets aktiviteter, seminarier, workshops och konferenser. 

 

Behörighet 
För att anställas med stöd av 'Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor' (Avtal om tidsbegränsning anställning som postdoktor (arbetsgivarverket.se) krävs avlagd doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen.

Doktorsexamens ämnesområde bör ha relevant anknytning till ämnesbeskrivningen ovan. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. För att anställas med stöd av detta avtal bör främst den komma ifråga som har avlagt doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen för högst tre år sedan. Vid beräkning av ramtiden om tre år är utgångspunkten sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan sådan examen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.

Anställningen som postdoktor beskrivs närmare i Göteborgs universitets anställningsordning för lärare: Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet

 

Bedömningsgrunder 
Viktigast vid bedömningen av de sökande är deras vetenskapliga skicklighet, där särskild vikt kommer att läggas vid den sökandes doktorsavhandling och andra publikationer. Vikt fästs också vid dokumenterad god samarbetsförmåga och goda färdigheter vad gäller att planera och organisera forskning och att kommunicera egen forskning. 

Rekryteringsprocessen kan komma att omfatta intervju (eventuellt via videolänk) samt inhämtande av referenser.

Allmänna bedömningskriterier beskrivs i Göteborgs universitets anställningsordning för lärare, se länk ovan. 

 

För övrig information och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på www.gu.se. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-06-01

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. 
Ämne
Religionsvetenskap och teologi

 

Ämnesbeskrivning
Bibelvetenskap

 

Arbetsuppgifter 
Vi so?ker en vikarierande la?rare i bibelvetenskap med kompetens att undervisa i Nya testamentets exegetik. La?raren ska kunna introducera Nya testamentet pa? grundniva?, och undervisa pa? samtliga utbildningsniva?er om teman som exempelvis Nya testamentets reception och teologi. Tja?nsten inneba?r ocksa? handledning och examination av uppsatser i bibelvetenskap pa? grund- och avancerad niva?.

 

Behörighet
Beho?rig att ansta?llas som universitetslektor i religionsvetenskap a?r den som har avlagt doktorsexamen i fo?r ansta?llningen relevant a?mne eller har motsvarande vetenskapliga kompetens, samt har visat vetenskaplig och pedagogisk skicklighet.

Beho?righet fo?r ansta?llning som la?rare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § ho?gskolefo?rordningen samt Go?teborgs universitets ansta?llningsordning.


 

Bedömningsgrund 
Vid tillsa?ttningen kommer sa?rskild vikt att fa?stas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet i lika ma?n. Erfarenhet med hybrid campus/distans undervisning a?r meriterande. Bedo?mningsgrunder vid ansta?llning som la?rare finns angivna i 4 kap 3-4§ ho?gskolefo?rordningen samt Go?teborgs universitets egen ansta?llningsordning.

 

Anställning 
Ansta?llningsform: Vikariat tom 31 januari 2024
Omfattning: 60 %
Placering: Institutionen fo?r litteratur, ide?historia och religion, Go?teborg universitet
Tilltra?de: Sommar 2023

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:

Studierektor i religionsvetenskap och teologi Martin Westerholm, [email protected]

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-05-10

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.HDK-Valand bildar tillsammans med Högskolan för scen och musik Skandinaviens största konstnärliga fakultet, med en unik bredd av konstnärlig utbildning och forskning. Vi ligger centralt i Göteborg och har ett nära samarbete med lokala och regionala aktörer samt ett brett internationellt nätverk och många internationella samarbetspartners. Vårt mål är att bilda Skandinaviens största och bredaste konstakademi, vilket kommer göra vår röst starkare i såväl svenska som internationella sammanhang och attrahera starka forskare, lärare och studenter. Tillsammans skapar vi en dynamisk, utåtriktad och internationell miljö och en god utgångspunkt för utbildning, forskning och samverkan i framkant.

Vi söker medarbetare som framför allt kommer att arbeta på något av våra program på avancerad nivå. Du bör därför relatera din ansökan mot något av de kunskapsområden som bildar grunden för nämnda program. Se nedan under ämnesbeskrivning.

 

OBS!
För fullständig annons och för att söka anställningen, besök www.gu.se

 

Ämne 
Design

 

Ämnesbeskrivning 
På HDK-Valand innefattar ämnet design en dialog mellan praktikbaserade, teoretiska och samhälleliga frågor rörande design och designpraktik. Vi fokuserar på design som konstnärlig gestaltande praktik - från den reflekterande praktikerns kunskapsbildning kring designaktiviteten ur ett inifrånperspektiv till diskussionen och teoribildning kring designverksamhet – som inskriven i olika sociala, kulturella, ekonomiska och teknologiska sammanhang i samtiden såväl som historiskt.

Vår utgångspunkt är den helhetssyn på designaktivitet och konstnärlig kompetens som präglar våra utbildningar och vår forskning. Det är en utgångspunkt som är oberoende av designinriktning och gestaltningsområden, men med en tydlig samhällsinriktad och humanistisk profil där ansvar och etiska ställningstaganden, som globala och intersektionella perspektiv spelar stor roll.

 

Kort beskrivning av de tre programmen Child Culture Design, Embedded Design och Design finner du i den fullständiga annonsen på www.gu.se

 

Arbetsuppgifter 
Du kommer att ingå i det kollegium som arbetar med designutbildningarna, på grund-, avancerad- och forskarutbildningsnivå, samt bedriver forskning. Som adjunkt deltar du i arbetet med undervisning, handledning, administration och olika former av utvecklingsarbete samt förväntas vara en aktiv part i kollegiet. Undervisning på grundnivå sker på svenska.

Erfarenheter och kunskap om visualiseringstekniker är nödvändiga eftersom du bland annat kommer att undervisa i en kurs med detta fokus.

Du kommer att ha ett ansvar för att tillsammans med andra verka för en utåtriktad samhällsengagerad verksamhet, samt utveckla och problematisera design och designerns roll utifrån ett konstnärligt perspektiv. Arbetet innefattar fokus på kunskapsinhämtning, metoder/processer, deltagande/medskapande, hållbar utveckling, genus/normkritik och globala utmaningar.

Designs praktiska sidor, framförallt genom gestaltning av det tänkta och kommunikation genom form, tar stor plats på HDK-Valand. HDK-Valand erbjuder studenten möjligheten att genom medvetna val av projekt konsekvent ha ett konstnärligt fokus genom hela utbildningen. Vi arbetar processorienterat med människan i centrum.

Vi söker en person som är trygg, stabil, har stor nyfikenhet och lätt för att se möjligheter.

Kompetensutveckling ingår i anställningen i enlighet med Göteborgs universitets arbetstidsavtal för lärare. 

Distansundervisning kan komma att ske i enlighet med Göteborgs universitets föreskrifter.

Sökande som inte tidigare har slutfört de pedagogiska kurser för högre utbildning som tillhandahålls av universitetet (eller motsvarande) förväntas göra det under de två första anställningsåren.

Även uppdrag inom institution och fakultet kan komma att ingå i anställningen.

Ansvar och uppgifter kan komma att förändras över tid.

Anställningen är placerad vid HDK-Valand i Göteborg.

 

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad 3 år enligt Högskoleförordningen 4 kap §10 Lärare inom konstnärlig verksamhet. Möjlighet till förnyelse i omgångar ytterligare sammanlagt 7 år. Denna anställningsform kan maximalt ges i 10 år. 

Denna anställningsform gör det möjligt för medarbetaren att parallellt med anställningen bedriva egen konstnärlig verksamhet. 

Omfattning: 60 % av heltid

Placering: HDK-Valand, Göteborg

Tillträde: Augusti 2023 eller enligt överenskommelse

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen lämnas av:
Kalle Klockars, enhetschef
[email protected]


Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till:
Maria Krång, personaladministratör
[email protected]

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”.  

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till: HR, HDK-Valand, Box 131, 405 30 Göteborg och ska vara inkomna senast 2023-05-12.

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-05-12

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, IPS, bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och genomför samverkansuppdrag inom pedagogik och specialpedagogik. Centrala intresseområden vid institutionen är utbildnings- och samhällsrelationer, utbildningssystem, skolutveckling och skolledarskap, vuxenutbildning, inkludering, lärande, språk och bedömning samt betygsfrågor. En stor del av institutionens grundutbildning sker inom olika lärarprogram, men vi har även fristående program, kurser och uppdragsutbildningar inom ovanstående ämnen. 

För ytterligare information om Institutionen för pedagogik och specialpedagogik: http://www.ips.gu.se 

Ämne 
Pedagogik 

Ämnesbeskrivning 
Pedagogik som vetenskaplig disciplin behandlar olika aspekter av fostran, utbildning, undervisning, lärande, kunskapsbildning och -utveckling i och utanför utbildningsinstitutionerna. Ämnets inriktning vid institutionen utmärks av ett tydligt samhällsperspektiv och handlar om relationer mellan pedagogiska praktiker och det omgivande samhället, liksom dessa praktikers villkor och konsekvenser för individer, grupper och samhället.  

Arbetsuppgifter 
Vi söker dig som med lång erfarenhet av storskalig bedömning och provutveckling har intresse av att aktivt medverka till en kreativ miljö där utbildning, samverkan och forskning samverkar och stödjer varandra. Anställningen innebär i första hand medverkan i pedagogiskt utvecklingsarbete och externa uppdrag inom följande område: 

-   kunskapsbedömning och provutveckling av storskaliga prov 
 
I ditt personliga brev ska du beskriva på vilket sätt din erfarenhet och kunskap passar för uppdraget. Omfattningen av din anställning kan variera beroende på behovet inom de olika områdena.  

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3–4 § i högskoleförordningen samt i Göteborgs universitets egen anställningsordning. Behörig att anställas som universitetsadjunkt i pedagogik är den som dels visar pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens, eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingår i anställningen.

För anställningen krävs goda kunskaper i svenska och engelska.

Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3–4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.  

 

Urval och bedömning kommer att utgå från följande kriterier: 

Vid bedömningen kommer lika vikt att tillmätas de olika kvalifikationerna. 


• Dokumenterad pedagogisk och administrativ skicklighet i undervisning på grund- och avancerad nivå inom ämnesområdet. 
• Dokumenterad erfarenhet av provutvecklings- och bedömningsarbete.
• Goda kunskaper i statistiska analyser och validitetsteorier.
• Dokumenterad förmåga att samarbeta med andra, internt och externt.
• Förmåga att samverka med det omgivande samhället kring forskning och utbildning. 
• Sökande bör ha god kunskap om svenskt utbildningssystem.
• Högskolepedagogisk utbildning, lärarexamen och professionserfarenhet är meriterande.

I urvalsprocessen används intervjuer, där de sökande ges möjlighet att beskriva och utveckla sin syn på kunskapsbedömning och storskalig provutveckling samt på sin kommande roll vid institutionen. Institutionen kommer främst att beakta de sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra arbetet av hög kvalitet och därutöver aktivt bidra till institutionens utveckling av beskrivna arbetsområden.  

Anställning 
Anställningsform: Särskild visstidsanställning, upp till 11 månader  
Omfattning: upp till 60% 
Placering: Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, Göteborg 
Tillträde: Enligt överenskommelse 
Diarienummer: PAR 2023/506 

Tillsättningsförfarande 
I urvalsprocessen används intervjuer, där de sökande ges möjlighet att beskriva och utveckla sin syn på undervisning i sitt ämne.  
Institutionen kommer främst att beakta de sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra undervisning av hög kvalitet och därutöver aktivt bidra till institutionens utveckling av undervisning och samverkan inom ämnesområdet. 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef för språkpedagogik och provutveckling Robert Sjöberg, [email protected] 
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Frida Rydevik, [email protected] 

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-05-12

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.HDK-Valand bildar tillsammans med Högskolan för scen och musik Skandinaviens största konstnärliga fakultet, med en unik bredd av konstnärlig utbildning och forskning. Vi ligger centralt i Göteborg och har ett nära samarbete med lokala och regionala aktörer samt ett brett internationellt nätverk och många internationella samarbetspartners. Vårt mål är att bilda Skandinaviens största och bredaste konstakademi, vilket kommer göra vår röst starkare i såväl svenska som internationella sammanhang och attrahera starka forskare, lärare och studenter. Tillsammans skapar vi en dynamisk, utåtriktad och internationell miljö och en god utgångspunkt för utbildning, forskning och samverkan i framkant.

HDK-Valands designutbildningar består idag av ett program, Design, på grundnivå och på avancerad nivå: Design, Child Culture Design (CCD) samt Embedded Design (Emdes). HDK-Valand har också en forskarutbildning inom design och arbetar aktivt med att bygga upp en forskningsmiljö. Vi ger också fristående kurser i design.

 

OBS!
För fullständig annons och för att söka anställningen besök www.gu.se



Ämne 
Design studies

 

Arbetsuppgifter 
Du kommer att ingå i det kollegium som arbetar med designutbildningarna, på grund- och avancerad- och forskarutbildningsnivå, samt bedriver forskning. Som adjunkt i design studies deltar du i arbetet med undervisning, handledning, administration och olika former av utvecklingsarbete av design studies kurser. Detta sker i direkt dialog med kollegor knutna till ämnet design studies och i relation till programmen som helhet. Det förväntas att du är en aktiv part i kollegiet och du är van att arbeta i team. Undervisningsspråket på grundnivå är på svenska men vissa undervisningsmoment på engelska kan förekomma.

Du kommer att ha ett ansvar för att tillsammans med andra verka för en utåtriktad samhällsengagerad verksamhet, samt utveckla och problematisera design och designerns roll utifrån ett konstnärligt perspektiv. Arbetet innefattar fokus på designhistoria materiell och visuell kultur, deltagande design, hållbar utveckling, intersektionalitet och frågor kring makt och politik i relation till design.

Designs praktiska sidor, framför allt genom gestaltning av det tänkta och kommunikation genom form, tar stor plats i utbildningen. HDK-Valand erbjuder studenten möjligheten att genom medvetna val av projekt konsekvent ha ett konstnärligt fokus genom hela utbildningen. Vi arbetar processorienterat med människan i centrum. Arbetet med Design Studies innefattar att hålla föreläsningar, leda seminarier och diskussioner, skapa relevanta litteraturlistor, konstruera uppgifter och följa studenter genom såväl skrivuppgifter som praktiska projekt.

Vi söker en person som är trygg, stabil, har stor nyfikenhet och lätt för att se möjligheter.

Även uppdrag inom institution och fakultet kan komma att ingå i anställningen.

Ansvar och uppgifter kan komma att förändras över tid.

Som undervisande personal förväntas du genomföra kurser i högskolepedagogik som en del av uppdraget.

Kompetensutveckling ingår i anställningen i enlighet med Göteborgs universitets arbetstidsavtal för lärare. 

Distansundervisning kan komma att ske i enlighet med Göteborgs universitets föreskrifter. 

 

 

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad 3 år enligt Högskoleförordningen 4 kap §10 Lärare inom konstnärlig verksamhet. Möjlighet till förnyelse i omgångar ytterligare sammanlagt 7 år. Denna anställningsform kan maximalt ges i 10 år. 

Denna anställningsform gör det möjligt för medarbetaren att parallellt med anställningen bedriva egen konstnärlig verksamhet.

Omfattning: 30 %

Placering: HDK-Valand, Göteborg

Tillträde: Augusti 2023 eller enligt överenskommelse

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen lämnas av:
Kalle Klockars, t.f. enhetschef
[email protected]


Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till:
Maria Krång, personaladministratör
[email protected]

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till: HR, HDK-Valand, Box 131, 405 30 Göteborg och ska vara inkomna senast 2023-05-12.

 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-05-12 

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori vid humanistiska fakulteten har omkring 100 anställda och en undervisningsvolym som omfattar cirka 350 helårsstudenter. Här pågår många stora nationella och internationella forskningsprojekt. Vi utbildar filosofer, logiker, lingvister, språkteknologer, vetenskapsteoretiker, filosofihistoriker, filologer och lärare i filosofi. Institutionen bedriver även forskarutbildning och utvecklingsarbete inom sina områden.Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori vid humanistiska fakulteten har omkring 100 anställda och en undervisningsvolym som omfattar cirka 350 helårsstudenter. Här pågår många stora nationella och internationella forskningsprojekt. Vi utbildar filosofer, logiker, lingvister, språkteknologer, vetenskapsteoretiker, filosofihistoriker, filologer och lärare i filosofi. Institutionen bedriver även forskarutbildning och utvecklingsarbete inom sina områden.

 

Ämne 
Språkteknologi/ data science

 

Arbetsuppgifter 
Anställningens forskning kommer att bedrivas i två forskningsprojekt med sammanhörande teman där språkteknologi utvecklas för språkhistoriska frågeställningar. Mer information om projekten finns på https://languagechange.org/ samt Change is Key! Samhällsstudier med metoder för synkron semantisk variation | Göteborgs universitet (gu.se). Både projekt och program deltar i samma kontext och har gemensamma möten mm och bidrar till en aktiv och levande forskningsmiljö för detta spännande och växande forskningsfält kring LSF. Här finns en möjlighet att bidra till forskning inom LSF men också till samhällsvetenskap och humaniora genom vårt aktiva samarbete inom programmet med forskare inom historisk lingvistik, analytisk sociologi, genusvetenskap, idéhistoria, samt litteraturvetenskap.

En mindre del av anställningen, högst 20%  kan innefatta arbetsuppgifter andra än forskning, som är relevanta för programmet samt pedagogiskt utvecklingsarbete för tutorials och sommarkurser, alternativt undervisning i språkteknologi.

Inom kontexten för både projekt och program samarbetar vi genom regelbundna möten där det är viktigt att ta en aktiv del i diskussioner och presentera resultat. Forskaren skall bidra till vetenskapliga framsteg som presenteras i samförfattade tidskriftsartiklar, samt vid nationella och internationella konferenser. Arbetet skall ske självständigt där forskaren ska ta ansvar och följa tidsplaner. Vi kommer tillsammans att definiera forskningens inriktning och det är viktigt att kunna driva egna forskningsspår samtidigt som man kan bidra till andras forskning.

Arbetet ska utföras på plats vid Göteborgs universitet. Forskaren förväntas delta aktivt i forskningsgruppens arbete och i ämnets workshopar, seminarier och konferenser, där arbetsspråket är engelska.

 

Bedömningsgrund
Viktigast vid bedömningen av de sökande är deras vetenskapliga skicklighet, där särskild vikt kommer att läggas vid den sökandes doktorsavhandling och andra publikationer. Prioritet kommer att ges till sökande vars tidigare arbete stärker forskargruppen och projekten i fråga. Utmärkta färdigheter avseende vetenskaplig kommunikation på engelska, hög grad av självständighet och kritiskt tänkande förväntas också. Den sökande ska ha dokumenterad erfarenhet och god förmåga att bedriva egen forskning med relevans för de två forskningsprojekten, av att arbeta både självständigt och i grupp, samt regelbundet publicera i relevanta högrankade konferenser som exempelvis ACL, EACL, EMNLP, NeurIPS.

I andra hand är det starkt meriterande är erfarenhet och förmåga av moderna maskininlärningsramverk (exempelvis PyTorch eller Tensorflow/Keras) samt storskaliga metoder för modellering av text i Python. Erfarenhet av metoder för upptäckt och/eller utvärdering av LSF och av att ha arbetat med historiska eller moderna, storskaliga texter (inklusive erfarenhet av att behandla brusiga texter med OCR-fel eller sociala medier) är ett plus.

Dokumenterad erfarenhet och förmåga av att arbeta med storskaliga metoder för modellering av text (t.ex. Word2Vec, FastText, BERT, ELMo), samt att ha använt sådana metoder för undersökningar av storskaliga textdata för informationsutvinning (till exempel informationsextraktion, sentimentanalys, argumentutvinning) är också meriterande.  Därmed är mycket goda kunskaper i engelska ett krav.

För anställningen kommer den kandidat att väljas, som efter en helhetsbedömning av skicklighet inom ämnesområdet för anställningen, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen, samverka med övrig personal och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Rekryteringsprocessen kan komma att omfatta intervju (eventuellt via videolänk) under vilken vi bl.a. kommer att diskutera automatiska metoder för upptäckt och analys av semantiska förändringar (se t.ex. https://langsci-press.org/catalog/view/303/3027/2374-1 för en översikt över ämnet), samt arbetsprov i form av en programmeringsuppgift alternativt annan problemlösande uppgift.

 

För övrig information, behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på www.gu.se  

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-05-04

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en öppen och samhällsengagerad institution, mitt i staden och mitt i debatten. Vår forskning kretsar kring val, demokrati, korruption, styrningsformer, globalisering, miljö och politik samt europafrågor. Institutionen är värd för forskningsprogram som Center for Collective Action Research (CeCAR), QoG institutet, Varieties of Democracy (V-Dem), Governance and Local Development (GLD) och Svenska valforskningsprogrammet. Vi har utbildning på alla nivåer, grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå, samt fristående kurser. Undervisning ges på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss. Statsvetenskapliga institutionen har runt 160 anställda.

Varieties of Democracy (V-Dem) är ett omfattande internationellt datainsamlings- och forskningsprogram för vilket V-Dem institutet, under ledning av professor Staffan I. Lindberg, är huvudsäte för samarbetet. Institutet har också flera andra forskningsprojekt. För mer information, se www.v-dem.net.  

Statsvetenskapliga institutionen söker nu en postdoktor som förväntas fokusera på det som V-Dem institutet åtagit sig att forska kring inom ramen för forskningsprogrammet ”Communities at risk: The impact of armed conflict on Human Development”, finansierat av Riksbankens Jubileumsfond.

Läs mer om anställningen och sök på lediga anställningar på Göteborgs universitet.

Ämne
Statsvetenskap

Ämnesbeskrivning
Statsvetenskap är studiet av politik. Inom disciplinen förekommer forskning och undervisning om makt och demokrati, politiska idéer och institutioner, på nationell och internationell nivå.

Arbetsuppgifter 
Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Den som anställs som postdoktor ska i huvudsak bedriva forskning. Även undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock till högst en femtedel av arbetstiden.

Den sökande kommer i huvudsak att arbeta med V-Dem Institutets del (Work package 6) i forskningsprogrammet ”Communities at risk: The impact of armed conflict on Human Development” som finansierat av Riksbankens Jubileumsfond och bedrivs i samarbete med professor Håvard Hegre (Uppsala universitet). Det finns också möjlighet att delta i andra forskningsprojekt som bedrivs vid institutet.

Vi förväntar oss att postdoktorn, som en del i forskargruppen, studerar effekterna av väpnade konflikter på olika aspekter av politiska institutioner. Med hjälp av indikatorer från projektet Varieties of Democracy är forskarens huvuduppgift att skilja mellan effekterna av väpnade konflikter på val, på institutioner som säkerställer lagstiftande eller rättsliga begränsningar, på civilsamhället och på yttrande- och föreningsfriheten. För det andra kommer postdoktorn också att undersöka hur dessa institutioner arbetar för att hjälpa till att förebygga väpnade konflikter (dels genom att etablera

kontrafaktiska fall för effekterna av väpnade konflikter, dels genom att ingå i konfliktprognoserna i en annan del av det övergripande forskningsprogram) samt hur man kan modellera hur politiska institutioner påverkar samhällens sårbarhet för effekterna av väpnade konflikter.

I arbetsuppgifterna ingår viss delaktighet i datainsamling, kodning av data, kvalitetssäkring och data management. Samverkan med det omgivande samhället i form av exempelvis föredragshållande kan komma att ingå i anställningen.

Behörighet
Behörig att anställas som postdoktor är den som har en doktorsexamen i statsvetenskap eller i närbesläktat ämne senast vid den tidpunkt då anställningsbeslutet fattas. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare kan komma i fråga om det finns särskilda skäl.

För mer information om behörighet se Göteborgs universitets anställningsordning GU 2022/2359

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-05-03

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för didaktik och pedagogisk profession utgör en av de starkaste didaktiska miljöerna i Norden. Vi arbetar med forskning, utbildning och samverkan om undervisning och lärarande. Ett gemensamt intresse vid institutionen är att genom utbildning och forskning om högre utbildning, skola och klassrum utveckla kunskap som bidrar till ett mer jämlikt och hållbart samhälle. Detta görs genom ämnesdidaktik, praktiknära och kritisk forskning, organiserad i de tre forskningsmiljöerna: Didaktiska klassrumsstudier, Kritisk utbildningsforskning samt Fenomenografi, Variationsteori och Learning Study. 
 
Viktiga delar av institutionens arbete är lärarutbildning samt forskning och utvecklingsarbete som rör skola och lärarutbildning. Det skolnära arbetet sker ofta i samverkan med exempelvis Skolverket, kommuner och enskilda skolor. Institutionen har ansvar för grundlärarprogrammet samt för kompletterande pedagogisk utbildning (KPU). Vi ansvarar också för två masterprogram, ett i didaktik och ett internationellt program i utbildning för hållbar utveckling. Våra forskarutbildningsämnen är ämnesdidaktik med inriktningar och pedagogiskt arbete. 
 
Institutionen för didaktik och pedagogisk profession utlyser nu en vikariatsanställning som universitetsadjunkt i ämnesdidaktik med inriktning mot samhällsorienterande ämnen. Vi söker dig med dokumenterad kompetens samt förmåga och intresse att aktivt medverka till vidareutveckling av en kreativ miljö där forskning, utbildning och samverkan samspelar och stödjer varandra. 

Ämne 
Ämnesdidaktik med inriktning mot samhällsorienterande ämnen. 

 

Ämnesbeskrivning 
Ämnesdidaktik är ett ämne som handlar om undervisning och lärande med fokus på ett specifikt innehåll som ofta är knutet till skolämnen, universitetsdiscipliner eller yrkesutövning. Ämnesdidaktik intresserar sig för förutsättningar och villkor för, samt relationer och samband mellan undervisning och lärande, i detta fall inom samhällsorienterande ämnen.

 

Arbetsuppgifter 
Anställningen är inriktad mot undervisning i geografididaktik. Även annan SO-didaktisk undervisning och medverkan i forskning förekommer. Undervisning sker i första hand inom lärarutbildning och innefattar utöver SO-didaktisk undervisning arbete med examensarbeten, utbildningsvetenskaplig kärna och verksamhetsförlagd utbildning. Det kan också handla om andra kurser som behandlar geografi och hållbar utveckling. 

 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning. 

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Också lärarexamen, samt förtrogenhet med- och erfarenhet av undervisning i grundskolan och/eller gymnasieskolan är krav för anställningen, liksom att kunna undervisa på svenska.  

 

Anställning 
Anställningen är ett vikariat med omfattningen 50% med placering vid Institutionen för didaktik och pedagogisk profession under perioden 2023-08-01 till och med 2024-07-30.  

  

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”.?Ansökan bör innehålla information och underlag av relevans för att bedöma relativt de grunder som specificeras?under Bedömningsgrund.?? 

Till din ansökan skall bifogas:? 


• Personligt brev med motivering till varför du söker anställningen?
• CV/meritförteckning, inklusive publikationslista
• Lista över?högst 10 för anställning relevanta publikationer?
• Redogörelse för pedagogiska meriter 
• Redogörelse för meriter?med koppling till?ledningsförmåga och administrativ skicklighet samt samverkan  
• Examensbevis, betyg, intyg mm.?

Maximalt 10 för anställningen relevanta publikationer bifogas ansökan.  

Utöver vad som?direkt?framgår av rubrikerna ovan förväntas?ansökan innehålla?t ex en tydlig kvantitativ sammanställning över tidigare undervisning inom ämnet på högskolenivå, med fördelning i timmar över tid och på olika kurser, samt kvalitativa dokument?(t.ex. beskrivning av utvecklingsarbete och kursmaterial)?som belyser och exemplifierar den sökandes pedagogiska skicklighet.? Examensbevis, betyg?och intyg ska bifogas som en samlad?pdf-fil.?? 

Vid universitet tillämpas individuell lönesättning. Ange löneanspråk samt referenser i ansökan. 

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med?annons och?ansökningsformuläret och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. De publikationer/skrifter?som inte kan bifogas ansökan digitalt ska, i två exemplar, skickas till Sarah Mollberg, Institutionen för didaktik och pedagogisk profession, Box 300, 405 30 Göteborg. Glöm ej ange referens-/diarienummer PAR 2023/483 på försändelsen.? 

 

För fullständig information läs annonsen i sin helhet på Göteborgs Univeristets egna hemsida.

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 23-05-09

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre