Lediga jobb som Enhetschef inom socialtjänst i Göteborg

Om jobbet
Avdelning Försörjningsstöd i socialförvaltningen Nordost är i ständig förändring och vi söker dig som vill vara med och utveckla avdelningen tillsammans med oss. Ett viktigt mål för oss är att våra enhetschefer skall ha en god arbetsmiljö med ett rimligt antal medarbetare.
Vi söker nu en engagerad enhetschef som vill vara en del i denna utveckling och vara med och göra skillnad för dem vi är till för. I förvaltningen arbetar vi med ett brett spektrum av sociala frågor. Avdelningen består av åtta enheter. Vi har ett aktivt samarbete mellan våra olika verksamheter med brukarens bästa i fokus. Omvärldsbevakning och samverkan med interna och externa aktörer samt organisationer är viktiga framgångsfaktorer i verksamhetens utveckling.
I rollen som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhetsutveckling, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Ditt uppdrag innebär att du leder, planerar, utvecklar och följer upp enhetens arbete och uppdrag utifrån gällande lagstiftning, uppställda mål, planer och en rättssäker handläggning. Du ansvarar för att effektivisera arbetsprocesser samt att utveckla samarbetet och samverkan såväl internt som externt. Som enhetschef ansvarar du självständigt för enheten med uppdrag från avdelningschef och sätter den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.
Som enhetschef ingår du i ledningsgrupp där vi tillsammans arbetar för helheten och stöttar varandra i olika frågor. Du ingår även i nätverk över staden med andra chefer för att hålla samman frågorna för Göteborgs Stad. Inom förvaltningen finns en mångfald av kompetens och vilja till att utvecklas tillsammans. Du har självklart även tillgång till våra stödfunktioner såsom verksamhetsutvecklare, HR, ekonomi och administration.
Socialförvaltningen Nordost är en förvaltning med ett spännande utvecklingsarbete där du kan få möjligheten att vara en del av detta. Hos oss är mångfald en självklar del av vårt arbete. Vi värdesätter olika perspektiv och erfarenheter och strävar efter att skapa en inkluderande arbetsmiljö för alla.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du som söker behöver ha gedigen erfarenhet inom socialtjänstområdet som chef, arbetsledare eller förste socialsekreterare. Du behöver ha god kunskap om lagstiftning inom området ekonomiskt bistånd men också inom områden som arbetsrätt, socialtjänstlagen och förvaltningslagen. För tjänsten krävs också att du har erfarenhet av arbete med myndighetsutövning inom socialtjänsten.
Eftersom dokumentation är en central del av enhetschefens uppdrag krävs det att du har god vana att arbeta med dokumentation och uppföljning. Goda IT-kunskaper är ett krav och det är meriterande om du tidigare arbetat i stadens system som t.ex. treserva, personec m.m. Du behöver ha god förståelse i svenska och engelska i såväl tal som skrift. Vi ser det som meriterande om du talar fler språk utöver detta. Har du gått en chefsutbildning som t.ex. morgondagens chef eller annan likvärdig utbildning är det meriterande.
I rollen som enhetschef behöver du vara analytisk, förändringsorienterad och lyhörd. Du ser möjlighet till förändring och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.
Vidare ser vi att du är uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter och kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov.
Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Att arbeta hos oss förutsätter lyssnande och lärande, närvaro och lyhördhet. Det dagliga arbetet kan innehålla både oväntade och svårhanterade situationer och det är därför viktigt att du är trygg i din yrkesroll och kan ge råd och stöd till dina medarbetare.
Varmt välkommen med din ansökan!
Övrigt
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Om oss
Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.
Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för! Visa mindre

Arbetsuppgifter
Är det du som skapar stolta medarbetare och enheter med hög kvalitet?

Vi söker två enhetschefer som vill vara med att utveckla verksamheten.

En enhetschef till enheter som vänder sig till personer med intellektuella funktionsnedsättningar. Enheten är mitt uppe i ett utvecklingsarbete. Du som chef behöver därför ha ett tryggt och nära ledarskap. En enhetschef till två enheter som vänder sig till personer med intellektuell och psykiska funktionsnedsättning.

Vi sitter i trevliga lokaler vid Korsvägen och delar kontor med flera stödfunktioner. Generellt inom vårt stadsområde ansvarar respektive enhetschef för två till tre boendeenheter och c:a 20 -25 medarbetare.

Som enhetschef har du övergripande ansvar för verksamheten som innebär personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du ingår i nätverk för att utveckla viktiga frågor gällande målgruppen. Du deltar även i verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete. För att ge goda förutsättningar för ditt ledarskap har du stöd av verksamhetsutvecklare, metodutvecklare, stödpedagoger, ekonom och HR-specialist samt schemaplanerare och bemanningscontroller.

Du rapporterar till en av verksamhetscheferna som har ett tätt samarbete med stadsområdets andra verksamhetschef. I stadsområde Centrum arbetar vi utifrån ett tillitsbaserat arbetssätt och lägger stor vikt vid samarbete och att tillsammans ta ansvar för helheten.

Vi ser fram emot att läsa din ansökan!

Kvalifikationer
För tjänsten krävs relevant högskoleutbildning om minst tre år som till exempel beteendevetare, socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. Det är önskvärt att du har minst 7,5 högskolepoäng i socialrätt. Du ska antingen tidigare ha arbetat som chef med verksamhet/budget- samt personal- och arbetsmiljöansvar eller ha en chefsutbildning så som morgondagens chef eller motsvarande.

Vi ser att du har goda kunskaper om gällande lagstiftning i arbetet kring personer med olika funktionsnedsättningar. Det är även viktigt att du har god datorvana och förmåga att ta till dig nya datorsystem och har idéer om hur verksamheten kan utvecklas i en digital tid.

Det är meriterande att du tidigare har arbetat inom funktionsstödsområdet och/eller dygnet-runt-verksamhet. Har du även erfarenhet av samverkan inom offentlig verksamhet ser vi det som positivt.

Vi söker dig som har förmåga att delge information på ett tydligt sätt och du kan anpassa din kommunikation utefter situation och mottagare. Därav ser vi att du kan uttrycka dig obehindrat i tal och skrift på svenska.

Du har även förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov.

Övrigt
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Intervjuer kommer att ske digitalt via teams den 13, 16 och 17 april.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.

Om oss

Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.



Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.



Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.



Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!



Du är Göteborg Visa mindre

Vill du leda ett kvalificerat utvecklingsarbete som gör konkret skillnad för barn, familjer och stadens trygghet? Socialförvaltningen Centrum söker nu en enhetschef till Enheten kompetensutveckling sociala frågor.

Enheten ingår i avdelningen Stadenövergripande uppdrag Barn, familj och trygghet.

Om uppdraget
Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder 13 erfarna och engagerade utvecklingsledare som arbetar utbildande, strategiskt och konsultativt gentemot stadens medarbetare och andra yrkesverksamma, samt en kommunikatör.

Du ansvarar för att planera, leda, utveckla och följa upp enhetens arbete utifrån uppsatta mål. I uppdraget ingår att effektivisera arbetsprocesser, ta tillvara medarbetarnas kompetens och kreativitet samt stärka samverkan både internt i staden och externt. Du driver utveckling och bidrar aktivt till stadens övergripande strategiska arbete inom våra sakområden.

Enhetens uppdrag

Enheten har tre team med stadenövergripande uppdrag:

Kompetenscentrum Främjande och förebyggande

Utbildningar, kompetenshöjande insatser och konsultativt stöd, inom förebyggande av ANDTS (alkohol, narkotika, doping, tobak och spel), ViNR (våld i nära relationer) och SRHR (sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter) till yrkesverksamma som möter barn och unga.

Teamet stödjer stadens drogförebyggande arbete genom samverkan och samarbete med olika aktörer.

Kompetenscentrum Våld i nära relationer

Grund- och fokusutbildningar, kompetenshöjande insatser, stöd i samverkansfrågor och strategiskt konsultativt stöd inom området våld i nära relationer. Uppdrag att stödja implementering av stadens plan mot våld i nära relationer samt bidrar i strategiska frågor inom området. Målgrupp är medarbetare i Göteborgs Stad och sju avtalskommuner.

Lösa! Metod

Utbildningsinsatser och stöd i implementeringsarbete för att stärka barns delaktighet i kontakt med socialtjänsten.

Därutöver genomför enheten informationsinsatser, konferenser med mera.

Ledarskap och samverkan

Du är en del av avdelningens ledningsgrupp där vi tillsammans tar ansvar för helheten och stöttar varandra. Avdelningen arbetar med flera närliggande uppdrag, vilket kräver nära samverkan mellan enheterna. Här finns ett stort engagemang och ett gott kollegialt stöd. Som chef har du även stöd av två verksamhetsutvecklare i det gemensamma kvalitets- och utvecklingsarbetet.

Arbetet är omväxlande och innebär deltagande i stadens övergripande utvecklingsarbete samt samverkan med partners både inom och utanför förvaltningen.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av att ha arbetat som chef samt gedigen kunskap om och arbetslivserfarenhet från socialtjänstens uppdrag och arbete.

Du har ledarerfarenhet i strategiska utvecklingsfrågor och av verksamheter som bedriver kunskapshöjande arbete. Du är van att samverka med externa parter och att arbeta i komplexa uppdrag med flera intressenter.

Det är meriterande om du har erfarenhet av: kunskapsbaserad praktik, arbete i politiskt styrd organisation, förvaltningsövergripande uppdrag och erfarenhet av utbildningsfrågor.

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen är du en trygg och lyhörd ledare med god organisatorisk förmåga. Du kan prioritera och skapa struktur i en verksamhet där medarbetare arbetar med både löpande och tidsbegränsade uppdrag. Du trivs med att arbeta med mål och uppdrag från hela staden.

Du är analytisk och ser hur ditt uppdrag bidrar till helheten. Du identifierar utvecklingsmöjligheter, skapar förutsättningar för nya idéer och arbetar aktivt för ett gott samarbetsklimat. Med din kommunikativa och serviceinriktade inställning bygger du förtroendefulla relationer och stärker samverkan mellan olika aktörer.

Välkommen med din ansökan till en spännande och utvecklande tjänst där du får möjlighet att leda kvalificerat utvecklingsarbete och bidra till ett tryggare och mer hållbart samhälle.

 

Övrigt
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag. Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser. Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov. Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad.



Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss! Visa mindre

Arbetsuppgifter
Försörjningsstöd 2 söker nu en ny enhetschef och ser fram emot din ansökan!
Enheten ingår i avdelningen Vuxen och Försörjningsstöd, vilken består av tre enheter inom Vuxen och fyra enheter inom Försörjningsstöd.

Enheten är placerad på Skånegatan 9A där hela avdelningen kommer att samlokaliseras under 2026.

Försörjningsstöd 2 är en av avdelningens tre utredningsenheter inom ekonomiskt bistånd och arbetar mot att utreda rätten till försörjningsstöd och arbeta med självförsörjningsuppdraget. Du kommer att ha 16 medarbetare varav två 1:e socialsekreterare.

Du kommer att direkt under avdelningschef ansvara självständigt för din enhet. Du ingår i ledningsgruppen för avdelningen med 7 enhetschefer och två verksamhetsutvecklare där vi arbetar utifrån ett helhetsperspektiv. Du kommer att arbeta för att på bästa sätt möta våra klienters behov, upprätthålla goda ekonomiska resultat och en arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas. Stora möjligheter finns att vara med och påverka.
 
Arbetet är omväxlande och du deltar aktivt i avdelningens eget och stadens övergripande utvecklingsarbete samt de samarbeten verksamhetsområdet har med partners inom ramen för uppdraget att få människor närmare självförsörjning. Utvecklingsfrågor avdelningen arbetar med just nu är att i linje med ny SoL öka tillgängligheten, möta människan mer och utveckla kunskapsstyrningen.

Inom vår avdelning bistår vi varandra samt förvaltningen som helhet. Ledningsgruppen möts en gång per vecka för att hantera verksamhetsfrågor och du kommer att delta i flera forum både i förvaltningen och i staden, exempelvis ledarforum och enhetschefsnätverk. Du kommer att driva enheten och avdelningen i stort till att säkerställa en rättssäker och korrekt handläggning. Du har stöd i dina kollegor och olika stödresurser för att arbeta mot förvaltningens målbild av en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser. Arbetet inkluderar personal- och budgetansvar, verksamhets- och personalutveckling samt arbetsmiljöansvar.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleexamen som bedöms vara relevant för tjänsten av rekryterande chef. Du har flerårig och dokumenterad erfarenhet av att arbeta som chef och/eller i ledande funktion. Du är trygg med att arbeta inom offentlig sektor och en politiskt styrd organisation samt har arbetserfarenhet av socialtjänst.
Du har aktuell arbetserfarenhet av myndighetsutövning. Du ser vikten av ett nära ledarskap och har ett intresse för personalfrågor som ingår i ett chefsskap.

Det är meriterande med erfarenhet av att arbeta inom ekonomiskt bistånd.

Genom ditt sätt att leda bidrar du till en kultur där medarbetarnas kunskaper och erfarenheter tas tillvara och skapar goda möjligheter till verksamhetsutveckling. För att lyckas i ditt arbete ser du vikten av att samverka med olika aktörer och kan sätta in verksamheten i ett större perspektiv. Du har även förmåga att aktivt söka efter andras synpunkter samt är mottaglig för dem. Du bidrar till en god arbetsmiljö och skapar en stark teamkänsla.
 
Du är en tydlig och god kommunikatör med stor förmåga att få med dig människor och hitta lösningar i dialog. Du är trygg i din ledarroll och kan på ett prestigelöst sätt tänka om i de fall det behövs. För att lyckas i rollen bör du vara handlingskraftig, strukturerad och analytisk. Du har god förmåga att ta fram planer och mål för att utveckla och driva enheten framåt. Att du delar och förmedlar Göteborg Stads förhållningssätt ser vi som en självklarhet.
 
 
Varmt välkommen med din ansökan! 



Övrig info
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. 
 
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. 
 
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.



Om oss

Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag. Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser. Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov. Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad.



Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss! Visa mindre

Om jobbet
Socialförvaltningen Nordost söker nu en engagerad enhetschef till en av våra placeringsenheter inom avdelning Familjehemsvård och placering.

Vi behöver dig som tillsammans med medarbetare och kollegor vill vara med och utveckla vår kärnverksamhet för en hållbar socialtjänst!

Hos oss handläggs ärenden gällande barn och unga i stadigvarande familjehemsvård inom avdelningen Familjehemsvård och placering, där enheterna med familjehemssekreterare och barnsekreterare har ett nära samarbete. Detta medför att vi kan ha tydligt fokus på arbetet med barn och unga som är placerade utanför hemmet. Till avdelningen hör två familjehemsenheter samt tre placeringsenheter.

Till Placering 2 söker vi nu en enhetschef, som tillsammans med övriga enhetschefer inom avdelningen fortsätter driva arbetet framåt utifrån ett rättssäkert arbete runt varje placerat barn. Enheten består av två grupper med vardera fem barnsekreterare samt två 1:e socialsekreterare. Enheten har sin geografiska arbetsplats i Bergsjön.

Inom avdelningen Familjehemsvård och placering möter vi barn och ungdomar mellan 0-20 år samt deras familjer, alltid med barnens och ungdomarnas behov och bästa i fokus. Verksamheten har ett stort engagemang och arbetar utifrån rättssäker handläggning för barnens bästa. Vi har implementerat arbetsmetoden Signs of Safety samt arbetar med metoden LÖSA, med fokus på barnrätt och barns delaktighet.

I rollen som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhetsfrågor, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder, planerar, utvecklar och följer upp enhetens arbete och uppdrag utifrån uppställda mål samt planer. Du ansvarar tillsammans med kollegor och chef för att effektivisera arbetsprocesser och ta till vara medarbetarnas kreativitet samt att utveckla samarbetet och samverkan såväl internt som externt. Som enhetschef ansvarar du självständigt för enheten med uppdrag från avdelningschef och sätter den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.

Som enhetschef ingår du i en ledningsgrupp där vi tillsammans arbetar för helheten och stöttar varandra i olika frågor. Du ingår i nätverk över staden med andra chefer för Barn och Unga för att hålla samman frågorna för Göteborgs Stad. Du erbjuds extern handledning och ett gott kollegialt stöd och har tillgång till förvaltningens stödfunktioner.

Hos oss är mångfald en självklar del av vårt arbete. Vi värdesätter olika perspektiv och erfarenheter och strävar efter att skapa en inkluderande arbetsmiljö för alla.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en socionomexamen och har erfarenhet av en arbetsledande funktion, helst som chef, men vi ser även att det kan vara erfarenhet som 1:e socialsekreterare. Du har tidigare erfarenhet från socialtjänstens myndighetsutövning samt barn och unga-området och är väl förankrad inom områdets lagstiftning. Vi ser det som meriterande om du har en ledarskapsutbildning eller annan för tjänsten relevant vidareutbildning. Har du god kompetens inom intern och extern samverkan, facklig samverkan, arbete med Signs of Safety, BBIC samt LÖSA ses även detta som meriterande.

Som enhetschef hos oss är det viktigt att du har kunskap och förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation och arbeta mot de mål som politiken satt.

Du som söker är en trygg ledare med god kommunikativ förmåga och kan se saker ur flera perspektiv och får gehör för tankar och idéer. Du behöver vara bekväm i sociala sammanhang då uppdraget kräver både externa och interna kontakter. Du har en god analytisk förmåga, driver långsiktigt och uthålligt utvecklingsarbete, både på lokal och övergripande nivå samt kan sätta den egna verksamheten i ett större sammanhang.

Du ser möjlighet till utveckling och skapar situationer där nya idéer och förslag kan växa fram. Du motiverar och beskriver förändringar och utvecklingsmöjligheter på ett pedagogiskt vis samt hanterar eventuell kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt
För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://urldefense.com/v3/__https:/polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623__;!!D7T54aRJsb59!E9zLtHBRUupYtrH3hHBf3CJUalvDweg-DNVSTtey7lbBhF-b-wQixCXBo6We9I43_2cBAQmLVwbYFDJOwDL60Y5AhGm1cKRA5Cc$

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Om oss



Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.



Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för! Visa mindre

Nu söker vi en enhetschef till Äldre samt vård-och omsorgsförvaltningen inom Göteborg Stad. Tjänsten är ett konsultuppdrag på 100% med start omgående och sträcker till till 31 augusti 2026 med möjlighet till förlängning 3 månader.

Sök rollen redan idag då intervjuer sker löpande. Vi ser att du ansöker med CV, presentation samt dokumentation som styrker att ställda krav för rollen.

Om tjänsten
Som enhetschef ansvarar du för att hyresgästernas behov av vård- och omsorg samt service tillgodoses. Du har ekonomi-, medarbetar- och arbetsmiljöansvar. Tillsammans med medarbetarna skapar du en dynamisk och god arbetsmiljö som präglas av ett tillitsbaserat ledarskap. Du ingår i områdets ledningsgrupp bestående av verksamhetschef och övriga enhetschefer för vård-och omsorgsboendena i stadsområdet. Till ditt stöd har du förvaltningens olika stödfunktioner såsom ekonomi, kommunikation och HR.

Äldre samt vård- och omsorgsnämnden ansvarar för att tillhandahålla individuellt behovsprövade insatser och allmänt riktade insatser enligt socialtjänstlagen för äldre människor som behöver stöd och service på grund av ålder. Bostad i en särskild boendeform, hemtjänst och dagverksamhet respektive öppna verksamheter så som träffpunkter är exempel på individuellt behovsprövade insatser respektive allmänt riktade insatser.

Äldre samt vård- och omsorgsnämnden ansvarar även för uppgifter som ankommer kommunen enligt hälso- och sjukvårdslagen för alla invånare oavsett ålder, om ansvar för uppgift inte lagts på annan nämnd.

Äldre samt vård- och omsorgsnämnden ska erbjuda stöd för att underlätta för de personer som vårdar en närstående som är äldre och har en fysisk funktionsnedsättning eller är långvarigt sjuk.

Placeringen är på Granlidsvägen 19, 436 50 Hovås.
I uppdraget förekommer arbete dagtid, kvällstid och helg.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Som chef är du tydlig med vad uppdraget är och tillsammans med medarbetarna lägger du upp arbetet på ett bra sätt och skapar goda arbetsförutsättningar. Du är lyhörd för behov hos de verksamheten är till för och engagerar dina medarbetare i kvalitetsarbete och den nyttan som görs för målgruppen. Du är öppen för förändringar, tar aktivt tillvara de möjligheter utveckling ger och undanröjer hinder för medarbetarna att tänka nytt.

Du utvecklar kontinuerligt det egna chef- och ledarskapet. Du visar med ditt personliga agerande att det är en självklarhet att följa förhållningssätt, regelverk och överenskomna arbetssätt. Du formar en arbetsplats fri från diskriminering och främjar kompetensutveckling, samarbete och tillitsfulla relationer, hållbara arbetsförutsättningar och en god arbetsmiljö.

Chefens tre roller:

I uppdraget som chef ingår tre roller: ledare, verksamhetsföreträdare och arbetsgivarföreträdare. Som ledare är vi förebilder och föredömen. Vårt ledarskap präglas av att möta medarbetarna med respekt, lyhördhet och tillit. Vi inspirerar till lärande, utveckling och förändring samt låter medarbetarna ta ansvar efter sin kunskap och kompetens. Vi använder kommunikation för att utveckla organisationen samt ger medarbetarna en bra återkoppling i verksamheten.

Som verksamhetsföreträdare tar vi ansvar för att utveckla verksamheten mot uppställda mål. I vår roll ingår att ansvara för att vi och våra medarbetare kan företräda såväl den egna organisationen som hela Göteborg Stad.

Som arbetsgivarföreträdare representerar vi Göteborg Stad i förhållande till medarbetarna. Vi har god kunskap om aktuella lagar, avtal, policyer och andra styrdokument, ansvar för att ge våra medarbetare lika rättigheter och möjligheter i arbetet samt klargöra deras skyldigheter.

Vem är du?
Vi ser att du uppfyller följande skallkrav:

Högskoleutbildning med minst 120 högskolepoäng inom vård och omsorg, socialt arbete eller beteendevetenskap. Alternativt annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Erfarenhet av ett (1) uppdrag av liknande karaktär. Du ska ha kunskap om lagstiftning, Socialtjänstlagen och Hälso- och sjukvårdslagen.

Kunna starta omgående och arbeta 100% under uppdragstiden.

Obehindrat kunna kommunicera på svenska, såväl i tal som skrift.

Kunna delta på intervju den 27 februari 2026 och/eller den 4 mars 2026 via teams.

Vi söker dig som har följande personliga egenskaper:

Lyhörd: Du är uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är mottaglig för vad andra säger eller uttrycker och visar respekt, hänsyn och omtanke i ditt bemötande.

Samarbetsinriktad: Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt.

Påverka andra: Du är tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Förändringsorienterad: Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar andra och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Beskrivning
Enheten för Våld i nära relationer/hedersrelaterad våld möter vuxna personer från 25 år och uppåt som antingen är utsatta för våld i nära relation eller utövar våld mot närstående och som är i behov av hjälp och stöd för att få till stånd en förändrad livssituation.

Enheten består av en enhetschef, en förste socialsekreterare och sju socialsekreterare. Enheten arbetar väldigt tätt med förvaltningens Familjevåldsenhet och är verksamheterna är belägna i samma lokal.

Verksamheten är belägen på Borstbindaregatan på centrala Hisingen med mycket goda och snabba kommunikationer till centrala Göteborg och närliggande kommuner.



Arbetsuppgifter
Vi värnar om ett sunt arbetsliv med en bra balans mellan arbetsliv och privatliv. Vi erbjuder dig kompetenta och engagerade medarbetare, fantastiska chefskollegor, samt kontinuerlig kompetensutveckling och handledning. Som chef får du chefsintroduktion till Socialförvaltningen Hisingen och till Göteborgs stad.
Våra enheter präglas av tillit till varandra och av ett nära ledarskap och vill du vara var med och bidra i denna nya spännande omställning som socialtjänsten befinner sig i  - välkommen till oss!

I uppdraget som enhetschef inom socialförvaltningen Hisingen ingår att säkerställa att det dagliga arbetet på enheten bedrivs ändamålsenligt, med god kvalitet och på ett ekonomiskt hållbart sätt utifrån ditt budgetansvar. Du förväntas driva din enhet enligt gängse lagar, rutiner och riktlinjer, samt tillsammans med dina medarbetare och chefskollegor arbeta med de politiskt uppsatta målen och övriga väsentliga utvecklingsfrågor.

I ditt uppdrag ingår också ett arbetsmiljöansvar för medarbetarna på din enhet. Det innebär att arbetsmiljöarbetet ska ske enligt gällande lagar och riktlinjer med målsättningen om en god arbetsmiljö och utveckling för dina medarbetare. Vi värnar om goda relationer med våra fackliga parter och det är därför av stor vikt att den fackliga samverkan sker enligt samverkansavtalet och i god dialog.


Kvalifikationer
Vi söker dig som har en socionomexamen och vi vill att du har erfarenhet av myndighetsutövande arbete inom socialtjänsten med enhetens målgrupp och ansvarsområde.
Vi vill gärna att du har tidigare erfarenhet av arbete som chef och/eller från annan arbetsledande roll och genom det är van vid att leda andra i olika processer.

Då vi är en politiskt styrd verksamhet är det viktigt att du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du är bra på att följa upp och rapportera resultat och måluppfyllelse.

Samverkan och samarbete med andra aktörer både internt och externt är ett av våra viktigaste arbetsuppgifter. Därför behöver du arbeta bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt, samt att du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt för dem vi är till för. Samarbetet med enheterna inom avdelning Barn och Unga myndighet är din närmaste samarbetspartners och vi ser gärna att du har kunskap om barns behov och utveckling.

Socialtjänsten befinner sig i ett spännande skede med många pågående utvecklingsprocesser, inte minst den nya socialtjänstlagen. Det är därför av stor vikt att du motiveras av att lära dig nya saker och att utvecklas. Vi ser gärna att du själv kommer med nya idéer och tar initiativ till förbättringar. Det är nödvändigt att du är bra på att omvärldsbevaka inom ditt yrkesområde och reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet.

Varmt välkommen med din ansökan.

Om oss

Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen.

Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor.



Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete, välkommen till oss på Socialförvaltningen Hisingen! Visa mindre

Arbetsuppgifter
Tjänsten är en tillsvidareanställning med start mars 2026 eller enligt överenskommelse.

Vår enhetschef på unga går nu vidare till annat uppdrag och vi söker därför en ny enhetschef.

Du kommer att ansvara för en enhet som består av 10 socialsekreterare och 2 första socialsekreterare. Du har ansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhet. Enheten är placerad på Angereds Torg 14, våning 5.


Myndighet Funktionsstöd Nordost beslutar om individuella insatser enligt Socialtjänstlagen (SoL) och Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS).

Som enhetschef har du fyra enhetschefskollegor i Nordost, du ingår i en större ledningsgrupp med andra enhetschefer i Göteborgs Stad och du har verksamhetschef Camilla Hesselroth som din närmaste chef.

Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där digitalisering och AI är en naturlig del av arbetet. Vi arbetar också aktivt för att stärka kvaliteten i handläggningen och öka samverkan för vår målgrupp.

Myndighet i Nordost har ett pågående arbete med att motverka alla former av diskriminering och delar av verksamheten har nyligen blivit HBTQI-certifierade. Tillsammans arbetar vi med kompetenshöjande satsningar för att uppmärksamma och motverka diskriminering för samtliga medarbetare inom Funktionsstöd Myndighet i Nordost

Du kommer till en verksamhet med stabil ledningsgrupp, stabil bemanning på enhet, hög kompetens och ett gott samverkansklimat.

Välkommen till oss!

Kvalifikationer
Vi söker dig som är utbildad socionom eller med motsvarande akademisk examen. Uppdraget kräver dokumenterad praktisk erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga - eller funktionshinderområdet.. Du ska även ha mycket god kunskap om lagstiftningarna som styr (LSS och SoL). Du är trygg i hantverket och har ett helhetstänk kring socialtjänstens roll och uppgifter. Har du en ledarskapsutbildning med dig i ryggsäcken ser vi det som positivt. Tidigare chefserfarenhet är meriterande, det är också viktigt att du är en trygg och inspirerande ledare.

Vi söker dig som motiveras av tydliga mål och kan omvandla dessa till konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov.

Som ledare hos oss vill vi att du är en god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer. Genom ditt sätt att kommunicera och argumentera skapar du entusiasm och energi som uppmuntrar prestationer, teamkänsla och ökad motivation hos dina medarbetare.

I ditt uppdrag kommer du att ha många samarbetsytor samt ett nära samarbete med dina kollegor och vi ser det som en självklart att du trivs med det. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt.

Vidare är du en ledare som förstår vikten av att samverka i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika perspektiv och kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.

Är du ledaren för vår verksamhet? Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt
Intervjuer för denna tjänst kommer att hållas på Angereds Torg 14

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.





Om oss

Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.



Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.



Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.



Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!



Du är Göteborg Visa mindre

Arbetsuppgifter
Vi söker nu enhetschef till Kallebäcks vård- och omsorgsboende med inriktnings skadligt bruk och beroende (missbruk).

En av våra enhetschefer kommer gå vidare till annat uppdrag inom avdelningen och vi står inför en kommande organisationsförändring.

Vi söker dig med stort engagemang kring målgruppen, äldre personer med skadligt bruk och beroende och som uppskattar att arbeta i en föränderlig verksamhet med högt tempo och många spännande utmaningar.

Verksamheten är i nuläget en del av Boende och hemlöshet och arbetar med stöd- och omvårdnadsinsatser för personer från 50 års ålder med skadligt bruk och beroende. Många i målgruppen har också en psykisk ohälsa eller psykisk sjukdom. Målet är att den som bor hos oss ska få ett långsiktigt boende och minska de negativa konsekvenserna
av sitt missbruk för ökad livskvalitet. Boendeformen har inget nykterhetskrav. Inom enhetens interna regi utförs också
servicefunktioner, så som vaktmästeri och administration medan tjänster inom hälso- och sjukvård, måltid och lokalvård tillhör en annan organisation.

Du kommer att vara en del av en ledningsgrupp, bestående av fyra enhetschefer, där ni ansvarar för varsin våning. Förutom att ha helhetsansvar för din egen våning kommer du tillsammans med dina tre kollegor ha gemensamt ansvar att initiera, stödja och leda hela verksamhetens processer framåt. Du ansvarar för ca 20 medarbetare och två stödpedagoger som har i huvuduppdrag att metodhandleda medarbetare och ansvara för det pedagogiska arbetet på våningen. I ditt uppdrag som enhetschef på Kallebäck ingår att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom ramen för personal, ekonomi och arbetsmiljö.

Verksamheten avvaktar kommande beslut om verksamhetens organisatoriska tillhörighet, vilket kommer innebära förändringar som ledningen behöver beakta framöver.

Intervjuer planeras att hållas den 8 och 9 januari 2026. Blir du en av våra slutkandidater som går vidare efter intervju, kommer du att bli inbjuden till en heldag i assessment center den 20 eller 22 januari.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är socionom eller har annan högskoleexamen, minst 180 högskolepoäng, som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du ska tidigare ha erfarenhet av arbete inom missbruksområdet och/eller arbete med psykisk ohälsa.

Du skall ha tidigare erfarenhet av arbetsledning, det är meriterande om du tidigare varit chef i Göteborgs stad och behärskar relevanta IT-system och personalprocesser väl. Du har goda kunskaper om gällande lagstiftning för uppdraget.

Som person är du uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är mottaglig för vad andra säger eller uttrycker och visar respekt, hänsyn och omtanke i ditt bemötande. Du ser bakslag som något att lära sig av. Du är tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Du är även bekväm i sociala situationer, står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du har förmåga att se möjlighet till förändringar och skapa situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar andra och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt.

Söker du ett utmanande arbete och vill vara en del av vår ledningsgrupp? Varmt välkommen att söka tjänsten som enhetschef hos oss!

Övrigt
I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor om din kompetens inom efterfrågat område. 

För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan. 

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. 

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. 

Om oss

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.



I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv. Visa mindre

Beskrivning
Vill du vara med och leda vårt förebyggande arbete i samverkan 0 till 6 år!
Utifrån chefers och medarbetares förutsättningar och omställningen till ny socialtjänstlag utökar vi nu vår avdelning med en enhet.

Socialförvaltningen Hisingen är indelad i fem avdelningar samt stödfunktioner. Avdelningen Barn och unga resurs består av ca 170 medarbetare inom nio enheter: Förebyggande enheten 0 till 6 år, Förebyggande enheten 6 till 18 år, Ung Hisingen, Resursenheten Barn, Resursenheten Familj, Högintensiva teamet, Familjehemsenheten 1 och 2 och HVB- och stödboende.

I enheten ingår 14 föräldrastödjare som erbjuder föräldrastöd i form av rådgivning och stödjande samtal. Tre FCA-koordinatorer driver, samordnar och utvecklar det familjecentrerade arbetssättet i stadsområdet.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef har du ett helhetsansvar för att leda, samordna och utveckla enheten i en pågående sammanslagning av två erfarna arbetsgrupper. En del i ditt uppdrag blir att skapa gemensamma strukturer och samtidigt ta vara de fungerande arbetssätt som redan finns.
Du ansvarar för att skapa en stabil och samarbetsinriktad arbetsmiljö där olikheter ses som en styrka. Grupperna arbetar som självledande team vilket innebär att din roll är att vid behov arbetsleda i särskilda ärenden och komplexa situationer samt regelbundet delta och leda metod- och utvecklingsarbete.

Som enhetschef ingår du i flera styrgrupper för familjecentral och familjecentrerat arbetssätt på Hisingen tillsammans med öppen förskola, barnavårdscentral och barnmorskemottagningar.
Strategiska frågor kring bland annat ABC och FCA diskuteras i lokala ledningsgrupper samt i FCA chefsnätverk Göteborg.

Du samordnar, följer upp och utvecklar verksamheten utifrån lagstiftning, kvalitet och kunskapsbaserade metoder. Arbetet omfattar både strategiskt- och operativa frågor där du driver verksamhetens utveckling, stärker barnperspektivet och ökar delaktigheten för barn, unga och deras familjer.

I uppdraget ingår ansvar för verksamhet, personal och budget. Du ansvarar för att arbetsmiljöarbetet bedrivs strukturerat och förebyggande samt för att den fackliga samverkan sker på ett öppet sätt och enligt samverkansavtalet.
Till din hjälp har du stöd av verksamhetsutvecklare, processledare, HR-specialist och ekonom.

Du kommer tillsammans med enhetschef Förebyggandeenheten 6 till 18 år arbeta med perspektivet barn, unga och deras familjer 0 till 18 år.

Kvalifikationer
Du har socionomexamen eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant och är väl förtrogen med socialtjänstens processer.

Du har arbetat i arbetsledande funktion och det är meriterande med chefserfarenhet och ledarskapsutbildning.

Du har erfarenhet av målgruppen 0 till 6 år, tvärprofessionellt arbete och har god samverkanskompetens. Vi önskar att du har ett kunnande och intresse av förebyggande arbete och kännedom om förutsättningar och perspektiv inom kommunal och regional verksamhet gentemot målgruppen.

Vi söker dig som är trygg, har god analytisk förmåga och har ett intresse av att utveckla vårt förebyggande arbete gentemot målgruppen enligt ny Socialtjänstlag.  Du tar ansvar för arbetsmiljön och arbetsgivaruppdraget. I ditt uppdrag ingår  ett arbetsmiljöansvar för medarbetarna på din enhet, som innebär att arbetsmiljöarbetet sker enligt gällande lagar och riktlinjer, samt att den fackliga samverkan sker enligt samverkansavtalet.

Medarbetarna arbetar i samverkan på Familjecentraler eller i familjecentralsliknande verksamheter och flera medarbetare har sina kontorsplatser på olika BVC eller öppna förskolor, det innebär att medarbetarna sitter på flera olika adresser på Hisingen. Du kommer att ha Din arbetsplats på Höstvädersgatan 1 där några av Dina medarbetare och enhetschefskollegor finns.

Vi vill att du har ett arbetssätt där du arbetar som en närvarande chef även om Du inte alltid möter medarbetarna fysiskt. Genom ett närvarande ledarskap engagerar, inspirerar och stödjer Du medarbetarna i det dagliga arbetet och gemensamt utvecklar ni verksamheten kring mål och uppdrag.

I ditt arbete kommer du regelbundet att delta på styrgruppsmöten över hela Hisingen så Du behöver ha förmåga att arbeta strukturerat.

Vi söker nu dig som tilltalas av att arbeta med ett helhetsperspektiv på barn och familjer och kan arbeta tillsammans med andra för att skapa förutsättningar för goda uppväxtvillkor.

Vi hoppas att vi har väckt ditt intresse - välkommen med din ansökan!

Om oss

Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen.

Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor.



Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete, välkommen till oss på Socialförvaltningen Hisingen! Visa mindre

Beskrivning
Socialförvaltningen Hisingen är indelad i avdelningarna Barn och unga myndighet, Barn och unga resurs, Vuxen och psykologenheten, Försörjningsstöd och Stadsområde, välfärd & fritid samt stödfunktionerna HR, ekonomi och stab.

Avdelningen Barn och unga resurs består av ca 170 medarbetare inom åtta enheter - Förebyggande enheten, Ung Hisingen, Resursenheten familj, Resursenheten barn, Högintensiva teamet (HIT), Familjehemsenheten 1 och 2 och HVB- och stödboendet Sambuh.

Vill Du vara med och leda Familjehemsverksamheten på Hisingen? Verksamheten består av två familjehemsenheter, som arbetar tätt tillsammans och ansvarar för förvaltningens utförande av familjehemsvård med placering på Vågmästaregatan 1 B. Familjehemsenheten 1 Hisingen består av en enhetschef, tre 1:e socialsekreterare, cirka 15 familjehemssekreterare samt en kvalitetsutvecklare. Familjehemsenheten 1 arbetar med fokus jour, rekrytering och kontakt & stöd. Familjehemsenheten 2 består av en enhetschef, två 1:e socialsekreterare, ca 15 familjehemssekreterare samt tre administratörer. Familjehemsenheten 2  arbetar med stadigvarande placeringar i familjehem. Verksamhetens familjehemssekreterare ansvarar för att utreda, utbilda och handleda familjehem inklusive nätverksfamiljer.

Hos oss kommer Du som enhetschef inom familjehemsverksamheten få vara med i ett viktigt utvecklingsarbetet gällande vad som behövs för en hållbar och effektiv familjehemsvård av god kvalité  med fokus på barnets bästa. Samordning och utvecklingsarbete sker både internt inom förvaltningen mellan barn- och ungaavdelningarna och mellan familjehemsenheterna i Göteborgs stads socialförvaltningar.

Välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter
Din främsta uppgift som enhetschef är att engagera, inspirera och stödja medarbetare för att uppnå verksamhetens mål och uppdrag. I Ditt uppdrag ingår ett arbetsmiljöansvar för medarbetarna på Din enhet, som innebär att arbetsmiljöarbetet ska ske enligt gällande lagar och riktlinjer, samt att den fackliga samverkan sker enligt samverkansavtalet.  Som enhetschef ansvarar Du för att samordna, utveckla och följa upp verksamheten utifrån gällande lagstiftning och kvalitetsarbete. Till Din hjälp att leda och fördela arbetet på enheten har Du två 1:e socialsekreterare. I arbetsuppgifterna ingår verksamhets-, budget och personalansvar inklusive för det systematiska arbetsmiljöarbetet. Till Din hjälp har Du olika stödfunktioner såsom verksamhetsutvecklare, HR-specialist, ekonomicontroller och administratör.



Kvalifikationer
Du har socionomexamen eller likvärdig utbildning



Du ska ha erfarenhet av arbetsledande funktion och tidigare chefserfarenhet är meriterande.

Att du har erfarenhet arbete med familjehemsvård är ett krav likaså myndighetsutövning kring barn och unga samt aktuell lagstiftning och riktlinjer inom området

Du har erfarenhet av mångårigt socialt arbete med målgruppen barn, unga och familjer

Villkor




Om oss

Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen.

Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor.



Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete, välkommen till oss på Socialförvaltningen Hisingen! Visa mindre

Arbetsuppgifter
Vill du vara med och göra skillnad för barn och unga i Göteborg?

Barnens bästa är alltid vårt fokus.

Nu söker vi dig som vill ta ledarskapet vidare och utveckla framtidens socialtjänst tillsammans med kunniga och engagerade kollegor.

Vi söker en trygg och utvecklingsinriktad enhetschef som vill leda engagerade medarbetare och skapa en socialtjänst där barnets bästa alltid står i centrum.

Om avdelningen
Avdelningen består av sex enheter och cirka 130 medarbetare. Tillsammans ansvarar vi för hela processen från mottagning och myndighetsutövning till familjehem och barnsekreterare. Vi arbetar i nära samarbete med avdelningen Barn och unga resurs samt övriga avdelningar i förvaltningen för att ge barn och familjer rätt stöd i rätt tid.

Tre av enheterna arbetar med utredning, planering och uppföljning av insatser enligt BBIC. Genom nära samarbete skapar vi likvärdiga förutsättningar för barn, unga och deras familjer. Vi utvecklar ständigt våra arbetssätt alltid med barnens bästa som ledstjärna.

Enheterna
Båda enheterna består av tre team som får stöd av erfarna förste socialsekreterare samt en socialsekreterare som vägleder och stöttar nyanställda under introduktionen. Ett av teamen på barn och familj 2 har särskilt fokus på unga i kriminalitet. Du får leda medarbetare som varje dag bidrar till att göra verklig skillnad i barns och ungas liv.

Din roll som enhetschef
Du har helhetsansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder och planerar arbetet, utvecklar samarbeten och effektiviserar processer för att ta tillvara medarbetarnas kompetens. Som del av avdelningens ledningsgrupp bidrar du strategiskt till en sammanhållen och stark avdelning. Tillsammans med chefskollegor är du med och formar framtidens socialtjänst i Göteborg.

Vi erbjuder dig:
- Arbeta i en avdelning med bred kompetens och vilja att utvecklas tillsammans.
- Ingå i ett nätverk av chefer i hela Göteborgs Stad, med stöd och erfarenhetsutbyte.
- En arbetsmiljö där vi stöttar varandra för att nå gemensamma mål.

Vill du göra skillnad och samtidigt utveckla både dig själv och vår verksamhet? Då ser vi fram emot din ansökan!

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som enhetschef behöver du ha en socionomexamen och erfarenhet som chef, där du under minst ett år haft ansvar för personal, budget och verksamhet. Du har också erfarenhet från Barn och Unga Myndighet samt förståelse för att arbeta i en politiskt styrd organisation.

Dina egenskaper
För att lyckas i rollen tror vi att du:

•Är en tydlig och entusiasmerande ledare som skapar engagemang och lagkänsla.
•Trivs med förändring och ser utvecklingsmöjligheter, även när det innebär utmaningar.
•Har mod att stå för beslut och förmedla även svåra besked på ett respektfullt sätt.
•Är en god kommunikatör som tar andras perspektiv i beaktning och kan bygga förtroende.
•Du har en helhetssyn och förstår hur ditt arbete bidrar till organisationens mål. Genom att samarbeta och ta in olika perspektiv skapar du lösningar som ger värde för verksamheten. Har förmåga att omsätta mål till praktiskt arbete.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och din förmåga till samarbete.

 

Övrigt
Rekryteringen genomförs enligt kompetensbaserad metod. Intervjuer kommer främst att hållas den 23 november och 2 december men kan även komma att ske löpande under annonseringstiden. Vi kommer att använda oss av heldags testning av en eller flera kandidater på vårt center för ledarutveckling (CLU), datum för detta är 9 eller 11 december.

För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får

möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.



I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv. Visa mindre

Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag.
Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser.
Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov.
Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad.

Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss!

ARBETSUPPGIFTER
Socialjouren arbetar på uppdrag av de fyra socialförvaltningarna i Göteborg samt tolv kranskommuner. Socialjouren handlägger akuta socialtjänstuppgifter dygnet runt, året om. Verksamheten bedrivs utifrån Socialtjänstlagen samt därtill hörande tvångslagstiftningar såsom LVU och LVM. Verksamheten finns till för alla förekommande målgrupper inom ordinarie socialtjänstverksamhet. På enheten arbetar cirka 40 personer i olika funktioner såsom socialsekreterare, 1:e socialsekreterare, och administratörer.
En ny ledningsstruktur håller på att införas på Socialjouren och till den söker vi nu två enhetschefer. Socialjouren kommer att ledas av en verksamhetschef som finns på plats i verksamheten och två underställda enhetschefer i delat ledarskap. Verksamhetschefen arbetar med de strategiska, övergripande frågorna för verksamheten, medan du som enhetschef har ett operativt ledaruppdrag i det dagliga arbetet. Kvalitetsarbetet bedrivs i en intern ledningsgrupp. Till din hjälp har du en grupp erfarna och självständiga 1:e socialsekreterare som arbetar med ärendehandledning dygnet runt. Du ingår i Göteborgs stads chefsnätverk och samarbetar med dina kollegor i staden och i kranskommunerna. Du har personal-och arbetsmiljöansvar för dina medarbetare.
I din arbetstid ingår kvällstjänstgöring två vardagkvällar per vecka. Du erhåller regelbunden processhandledning för uppdraget.


KVALIFIKATIONER
Du som söker
- har socionomexamen med mångårig erfarenhet inom socialtjänstens myndighetsutövning och är väl förtrogen med aktuell lagstiftning
- har förmåga att leda en kompetent och självständig arbetsgrupp. Det är meriterande om du har tidigare ledarerfarenhet
- kan driva de dagliga operativa frågorna i verksamheten
- är orädd i att fatta självständiga beslut, samtidigt som du har en nära dialog och samarbete med din kollega och verksamhetschef.
- lockas av att vara chef i en verksamhet där medarbetare arbetar dygnet runt och förstår vikten av att planera för en god bemanning.
- är tydlig, informativ och kommunikativ
- är prestigelös och inkluderande i ditt sätt att leda och skapar engagemang genom samarbete, delaktighet och tillit.
- värdesätter ett gott samarbetsklimat.
- är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmåga att anpassa dig till förändrade förutsättningar.





ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.

I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

ARBETSUPPGIFTER
Då vår nuvarande enhetschef går vidare till en roll som biträdande avdelningschef, söker vi nu en ersättare som kan fortsätta leda enheten Försörjningsstöd Mottag med engagemang och stabilitet.
Om rollen:

Du kommer att leda enheten Försörjningsstöd Mottag, som är den första kontakten för nya klienter. Enheten består av 13 kompetenta medarbetare, varav två erfarna 1:e socialsekreterare som fungerar som ett nära stöd i det dagliga arbetet.

Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla enhetens arbete och blir en viktig del av avdelningens ledningsgrupp. Ditt uppdrag är att skapa de bästa förutsättningarna för dina medarbetare att lyckas i sitt arbete och vårt uppdrag att få människor närmare självförsörjning.

Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:
Ledarskap: Leda och fördela arbetet på enheten samt coacha och stötta dina 13 medarbetare i deras dagliga arbete.

Personal & Arbetsmiljö: Ha fullt personal- och arbetsmiljöansvar, vilket innefattar allt från rekrytering och kompetensutveckling till att säkerställa en hållbar och trygg arbetsmiljö.

Verksamhetsutveckling: Driva och delta aktivt i enhetens och avdelningens strategiska utvecklingsarbete för att ständigt förbättra våra processer och resultat.

Budgetansvar: Ansvara för enhetens budget och arbeta för en kostnadseffektiv verksamhet med hög kvalitet.

Samverkan: Aktivt delta i avdelningens ledningsgrupp och samverka med interna och externa partners för att nå våra gemensamma mål.

Enheten är en del av avdelningen Vuxen- och Försörjningsstöd, som totalt består av sju enheter. Du ingår i en engagerad ledningsgrupp tillsammans med avdelningschef, biträdande avdelningschef, övriga enhetschefer, verksamhetsutvecklare och controller. Vi präglas av ett tätt samarbete och stöttar varandra för att se till helheten.

Vårt kontor är beläget på Topasgatan vid Frölunda Torg, med närhet till både service och kommunikationer. Alla inom avdelningen har en egen arbetsplats, likaså 1:e socialsekreterare samt enhetscheferna som har egna kontorsrum.

KVALIFIKATIONER
Du har socionomexamen med erfarenhet av arbete inom och visioner för försörjningsstöd/självförsörjning

Du har tidigare erfarenhet av tjänst i arbetsledande ställning eller som chef, är fortsatt nyfiken och engagerad i ledarrollen.

Du är en god lagspelare som ser långsiktigt på ditt uppdrag som chef, du är utvecklingsinriktad med en strävan att pröva nya vägar för att uppfylla verksamhetens mål

Du utrycker dig väl i tal och skrift. Vi kommer att lägga stor vikt på dina ledaregenskaper, samarbetsförmåga och personlig lämplighet. Vi förväntar oss att du är ansvarsfull, noggrann och tydlig. Du har en god förmåga att entusiasmera och stärka medarbetare

Vi erbjuder rätt person en plats i en ledningsgrupp med gott och öppet arbetsklimat, i en förvaltning som präglas av framåtanda och vilja att producera bra tjänster för stadsområdets invånare. Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi räknar med att genomföra intervjuer vecka 40 följt av assessment center på CLU heldag något av datumen 14, 16, 21 eller 23:e oktober.

För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.

I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du göra skillnad för människor på vägen mot egen försörjning? Nu söker vi en engagerad enhetschef till enheten Försörjningsstöd Arbetsmarknad då nuvarande enhetschef planerar gå i pension. Enheten stöttar personer på vägen mot egen försörjning genom arbete eller studier.

Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar och arbetar nära dina medarbetare och förste socialsekreterare för att skapa trygghet och struktur. Du är direkt underställd avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med andra enhetschefer, biträdande avdelningschef, verksamhetsutvecklare och controller.

Enheten har 23 medarbetare och är en del av avdelningen Vuxen och försörjningsstöd, som består av sju enheter totalt.

Tillsammans driver vi utvecklingen framåt med fokus på:
• nytta för brukare och invånare
• hållbara arbetsvillkor för medarbetare
• kostnadseffektiv verksamhet av hög kvalitet
• nära samarbete inom hela förvaltningen

Hos oss får du ett omväxlande arbete. Du är delaktig och drivande i enhetens och avdelningens utveckling, i stadens gemensamma utvecklingsarbete och i samarbeten med olika partners inom uppdraget.
Avdelningen har stor erfarenhet och hög kompetens. Tillsammans arbetar vi för:
• människors möjlighet till självförsörjning
• barns goda uppväxtvillkor
• en egen bostad
• frihet från skadligt bruk, beroende, kriminalitet och våld

Vårt kontor ligger på Topasgatan, där du har eget kontorsrum och nära till Frölunda Torg med bra tillgång till kollektivtrafik.

Hos oss får du en viktig och utvecklande chefsroll. Du blir en del av en ledningsgrupp med ett öppet klimat, i en förvaltning som vill framåt och skapa värde för invånarna.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• socionomexamen
• erfarenhet av arbete med försörjningsstöd/självförsörjning
• varit chef eller arbetsledare tidigare
• ett driv och engagemang för att tillsammans med kollegor och samverkanspartners förbättra människors livsvillkor.
Vi tror att du är en nyfiken och engagerad ledare som vill pröva nya vägar, arbeta långsiktigt och inspirera andra. Du är tydlig, ansvarstagande och en god lagspelare. Du utrycker dig väl i tal och skrift.
Vi värdesätter särskilt dina ledaregenskaper, din samarbetsförmåga och din personliga lämplighet.

Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Intervjuer hålls vecka 4041. Om du går vidare som en av våra slutkandidater efter intervju, ingår även en heldag i assessment center under tisdag eller torsdag, vecka 42 eller 43.

För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.

I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och göra skillnad för barn och unga i Göteborg?

Barnens bästa är alltid vårt fokus. Nu söker vi dig som vill ta ledarskapet vidare och utveckla framtidens socialtjänst tillsammans med kunniga och engagerade kollegor.

Vi söker en trygg och utvecklingsinriktad enhetschef som vill leda engagerade medarbetare och skapa en socialtjänst där barnets bästa alltid står i centrum.

Om avdelningen
Avdelningen består av sex enheter och cirka 130 medarbetare. Tillsammans ansvarar vi för hela processen från mottagning och myndighetsutövning till familjehem och barnsekreterare. Vi arbetar i nära samarbete med avdelningen Barn och unga resurs samt övriga avdelningar i förvaltningen för att ge barn och familjer rätt stöd i rätt tid.

Tre av enheterna arbetar med utredning, planering och uppföljning av insatser enligt BBIC. Genom nära samarbete skapar vi likvärdiga förutsättningar för barn, unga och deras familjer. Vi utvecklar ständigt våra arbetssätt alltid med barnens bästa som ledstjärna.

Din enhet
Den enhet du leder består av tre team som får stöd av erfarna förste socialsekreterare. Ett av teamen har särskilt fokus på unga i kriminalitet. Här finns också en socialsekreterare som vägleder och stöttar nyanställda under introduktionen. Du får leda medarbetare som varje dag bidrar till att göra verklig skillnad i barns och ungas liv.

Din roll som enhetschef
Du har helhetsansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder och planerar arbetet, utvecklar samarbeten och effektiviserar processer för att ta tillvara medarbetarnas kompetens.

Som del av avdelningens ledningsgrupp bidrar du strategiskt till en sammanhållen och stark avdelning. Tillsammans med chefskollegor är du med och formar framtidens socialtjänst i Göteborg.

Vi erbjuder dig:
- Arbeta i en avdelning med bred kompetens och vilja att utvecklas tillsammans.
- Ingå i ett nätverk av chefer i hela Göteborgs Stad, med stöd och erfarenhetsutbyte.
- En arbetsmiljö där vi stöttar varandra för att nå gemensamma mål.

Vill du göra skillnad och samtidigt utveckla både dig själv och vår verksamhet? Då ser vi fram emot din ansökan!


KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen som enhetschef behöver du ha en socionomexamen och erfarenhet som chef, där du under minst ett år haft ansvar för personal, budget och verksamhet. Du har också erfarenhet från Barn och Unga Myndighet samt förståelse för att arbeta i en politiskt styrd organisation.

Dina egenskaper:
För att lyckas i rollen tror vi att du:
•Är en tydlig och entusiasmerande ledare som skapar engagemang och lagkänsla.
•Trivs med förändring och ser utvecklingsmöjligheter, även när det innebär utmaningar.
•Har mod att stå för beslut och förmedla även svåra besked på ett respektfullt sätt.
•Är en god kommunikatör som tar andras perspektiv i beaktning och kan bygga förtroende.
•Du har en helhetssyn och förstår hur ditt arbete bidrar till organisationens mål. Genom att samarbeta och ta in olika perspektiv skapar du lösningar som ger värde för verksamheten. Har förmåga att omsätta mål till praktiskt arbete.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och din förmåga till samarbete.


ÖVRIGT
Rekryteringen genomförs enligt kompetensbaserad metod. Intervjuer kommer att hållas den 22 och 23 september. Vi kommer att använda oss av testning av en eller flera kandidater på vårt center för ledarutveckling (CLU), datum för detta är 7 eller 8 oktober.

För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du skapa samhällsnytta och värna om välfärden tillsammans med kunniga kollegor med olika kompetenser? Vill du bidra till en säker vård och omsorg av god kvalitet? Då kan du vara den vi söker! Vi söker enhetschef för en tidsbegränsad anställning till Inspektionen för vård och omsorg (IVO) med placering i Göteborg.

IVO står inför en översyn av sin interna organisation. I väntan på beslut om hur IVO ska organiseras framöver söker vi en enhetschef för en tidsbegränsad anställning. Anställningen pågår fram till att den nya organisationen träder i kraft och längst till 31 mars 2026. Anställningen är på deltid, ca 70% av en heltid.

Avdelning sydväst ansvarar för tillsyn av hälso- och sjukvård samt socialtjänst främst inom Västra Götalands och Hallands län. Avdelningen består av cirka 80 medarbetare fördelade på sex enheter. Tillsynen samordnas och leds i en nationell ordning.

Vi söker nu en enhetschef till socialtjänstenhet 1 som tillsammans med oss vill vara med och leda och utveckla vår verksamhet. Enheten har ca 15 medarbetare.

Rollen som enhetschef
Som enhetschef arbetar du med hela IVO:s tillsynsuppdrag men denna enhet arbetar i första hand inom socialtjänstområdet. Du kommer att ha personal- och budgetansvar för din enhet. Du är direkt underställd avdelningschefen samt ingå i avdelningens ledningsgrupp. I rollen ingår att vara beslutsfattare i vissa tillsynsärenden. Du ingår även i myndighetens chefsgrupp som gemensamt tar ansvar för myndighetens utveckling och dagliga verksamhet.

IVO:s omfattande uppdrag ställer krav på utvecklade arbetssätt för att nå ökad måluppfyllelse. Myndighetens strategiska inriktning syftar till att nå ett ökat genomslag för patienter och brukare, genom att arbeta mer tillsammans och mer riskbaserat. Digitalisering, datadriven analys och stärkt rättstillämpning är centrala utvecklingsområden, tillsammans med utvecklat ledarskap och medarbetarskap.

I arbetet kommer du i kontakt med representanter för de verksamheter som IVO tillsynar, dess personal, brukare, allmänhet och media. Du kommer att leda enheten i en myndighet som är i ständig utveckling. Det innebär att du ansvarar för det dagliga arbetet och har en viktig roll som drivande i IVO:s förändringsarbete tillsammans med andra enheter och avdelningar.

Vi söker dig som har:


• Relevant akademisk examen med anknytning till myndighetens verksamhetsområden eller annan inriktning som myndigheten finner relevant
• Chefs- och ledarerfarenhet
• Erfarenhet av att arbeta med tillsyn inom socialtjänstens område
• Vana att ta initiativ, driva och genomföra utvecklings- och förändringsarbete
• Erfarenhet av att samordna och arbetsleda andra i det dagliga arbetet
• Förmåga att kommunicera på ett tydligt och förtroendeingivande sätt, både muntligt och skriftligt

Vi söker dig som är en trygg ledare som är utvecklings- och resultatorienterad och har en förmåga att se och agera för helheten. Du har god analytisk förmåga och ett strategiskt förhållningssätt och kan fatta beslut. Ditt ledarskap präglas av mod, tydlighet och integritet.

Vi ser även att du har god förmåga att skapa goda relationer och samarbeta med andra. Du leder på ett tydligt och coachande sätt och kan skapa de förutsättningar som krävs för att medarbetarna ska känna sig engagerade och delaktiga. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmågor.

Det är meriterande om du har:


• Erfarenhet som chef inom statlig tillsynsmyndighet
• Erfarenhet av lagar och förordningar som råder för statlig tillsynsverksamhet
• Kunskap om lagar och regelverk som styr socialtjänstens arbete
• Kunskap om lagar och regelverk som styr IVO:s tillsynsområden

Vad kan IVO erbjuda dig?
Vi erbjuder dig en utvecklande roll i en tillsynsmyndighet under utveckling. Du får chansen att arbeta i en dynamisk miljö där du tillsammans med dina kollegor bidrar till vårt kontinuerliga arbete med att utveckla en modern och kraftfull tillsyn i Sverige. Vi arbetar kontinuerligt med nya arbetssätt, metoder och verktyg för att nå bästa resultat. Just nu befinner sig vår myndighet i ett spännande skede av förändrings- och utvecklingsarbete, du bör därför trivas och vilja verka i en föränderlig miljö med högt tempo. Vi strävar efter en sammansättning medarbetare som speglar samhällets mångfald.

Anställningen är en tidsbegränsad anställning som pågår fram till att IVO:s nya organisation träder i kraft och längst till 31 mars 2026. Det kan bli aktuellt med förlängning av uppdraget efter den 31 mars 2026. Tjänsten avser deltid, ca 70% av en heltid, med placering i Göteborg. Tillträde så snart som möjligt enligt överenskommelse.

Ansökan
Av din ansökan ska framgå på vilket sätt du motsvarar kravprofilen. Bifoga personligt brev och CV. Betyg och eventuella handlingar tas med vid en eventuell intervju.

Sista ansökningsdag är den 31 juli 2025

Välkommen med din ansökan!

Kontaktpersoner:
Vänligen notera att kontaktpersoner varierar under sommaren.

Pernilla Pehrson Niia, avdelningschef, nås vecka 28
Lars Ericsson, enhetschef, nås vecka 29-31
Anna Boman Gottfridsson, inspektör, facklig representant Saco-S,
Carina Sannestål, inspektör, facklig representant ST tom 23 juli
Mats Agerforz facklig representant Vårdförbundet

Kontaktpersonerna nås via växel: 010-788 50 00

IVO bidrar till en säker vård och omsorg

Inspektionen för vård och omsorgs (IVO) uppdrag är att genom tillsyn och tillståndsprövning bidra till en vård och omsorg som är säker, har god kvalitet och bedrivs i enlighet med lagar och andra föreskrifter.

Myndigheten kännetecknas av ett stort engagemang samt en bred och djup kunskap och förståelse för hälso- och sjukvård samt omsorg i Sverige. IVO drivs av visionen om att vi har koll, att vi skapar lärande och att vi gör vården och omsorgen säkrare och bättre. Vi finns till för vård- och omsorgstagarna.

Myndigheten har ca 800 anställda. Arbetet med tillsyn bedrivs vid sex regionala avdelningar runt om i landet. Avdelningarna för tillståndsprövning, analys, planering och kommunikation samt verksamhetsstöd är placerade i Stockholm, liksom generaldirektörens stab. Visa mindre

Kandidatbank.se är ett ledande rekryteringsföretag specialiserat på att hitta och matcha föreståndare och behandlingspersonal inom socialt omsorgsarbete. Med vår egen erfarenhet som föreståndare, förstår vi vad som krävs för att lyckas i rollen, och vi kan erbjuda professionellt stöd i din karriärsutveckling.
Genom noggranna urvalsprocesser säkerställer vi att våra kunder får kompetenta och engagerade medarbetare som gör skillnad i människors liv.
Nu söker vi erfarna föreståndare till två HVB-verksamheter i Göteborg.


Om tjänsterna
Vi söker nu två föreståndare till två olika tjänster i Göteborg med omnejd. Som föreståndare leder du verksamheten, säkerställer hög kvalitet, och skapar en trygg miljö för klienter och personal.
Dina arbetsuppgifter inkluderar:
Leda och utveckla det dagliga arbetet
Ansvara för personal, budget och verksamhetsutveckling
Säkerställa efterlevnad av lagar och regelverk
Bygga relationer med klienter, anhöriga och samarbetspartners
Driva kvalitetsarbete och främja en positiv arbetsmiljö



Vem söker vi?
Vi söker dig som har:
Relevant högskoleutbildning (t.ex. socionom, beteendevetare eller motsvarande)
Erfarenhet av ledarskap, gärna som föreståndare inom HVB
Kunskap om lagstiftning och regelverk inom HVB-verksamhet
Goda relationsbyggande och administrativa färdigheter
Engagemang och vilja att skapa trygghet och utveckling



Varför Kandidatbank.se?
Vi samarbetar med företag över hela Sverige och erbjuder dig möjligheten att hitta en tjänst som matchar din erfarenhet och ambition.
Genom oss får du:
Tillgång till spännande tjänster över hela landet
Stöd i din karriär och professionella utveckling
Ett engagerat team med gedigen erfarenhet som matchar dig med rätt arbetsgivare



Ansök nu!
Vi tar emot ansökningar via:
https://kandidatbank.se/registrera-cv.html
Eller på mail:
[email protected] Visa mindre

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.
Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

ARBETSUPPGIFTER
Avdelning Försörjningsstöd i socialförvaltningen Nordost är i ständig förändring och vi söker dig som vill vara med och utveckla avdelningen tillsammans med oss. Ett viktigt mål för oss är att våra enhetschefer skall ha en god arbetsmiljö med ett rimligt antal medarbetare.

Vi söker nu en engagerad enhetschef som vill vara en del i denna utveckling och vara med och göra skillnad för dem vi är till för. I förvaltningen arbetar vi med ett brett spektrum av sociala frågor. Avdelningen består av åtta enheter. Vi har ett aktivt samarbete mellan våra olika verksamheter med brukarens bästa i fokus. Omvärldsorientering och samverkan med såväl interna som externa aktörer och organisationer är viktiga framgångsfaktorer i verksamhetens utveckling.

I rollen som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhetsutveckling, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Ditt uppdrag innebär att du leder, planerar, utvecklar och följer upp enhetens arbete och uppdrag utifrån gällande lagstiftning, uppställda mål, planer och en rättssäker handläggning. Du ansvarar för att effektivisera arbetsprocesser samt att utveckla samarbetet och samverkan såväl internt som externt. Som enhetschef ansvarar du självständigt för enheten med uppdrag från avdelningschef och sätter den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.

Som enhetschef hos oss ingår du i en ledningsgrupp där vi tillsammans arbetar för helheten och stöttar varandra i olika frågor. Du ingår även i nätverk över staden med andra chefer för att hålla samman frågorna för Göteborgs Stad. Inom förvaltningen finns en mångfald av kompetens och vilja till att utvecklas tillsammans. Du har självklart även tillgång till våra stödfunktioner såsom verksamhetsutvecklare, HR, ekonomi och administration.

Socialförvaltningen Nordost är en förvaltning med ett spännande utvecklingsarbete där du kan få möjligheten att vara en del av detta.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du som söker behöver också ha gedigen erfarenhet inom socialtjänstområdet som chef, arbetsledare eller förste socialsekreterare. Du behöver ha god kunskap om den lagstiftning inom området ekonomiskt bistånd men också inom områden som arbetsrätt, socialtjänstlagen och förvaltningslagen. För tjänsten krävs också att du har erfarenhet av arbete med myndighetsutövning inom socialtjänsten.

Eftersom dokumentation är en central del av enhetschefens uppdrag krävs det att du har god vana att arbeta med dokumentation och uppföljning. Goda IT-kunskaper är ett krav och det är meriterande om du tidigare arbetat i stadens system som t.ex. treserva, personec m.m. Du behöver också ha god förståelse i svenska och engelska i såväl tal som skrift. Vi ser det som meriterande om du talar fler språk utöver detta. Har du gått en chefsutbildning som t.ex. morgondagens chef eller annan likvärdig utbildning är det meriterande.

Följande kompetenser ingår i Göteborgs stad ledarkriterier; analytisk, förändringsorienterad, helhetssyn, lyhörd, mål- och resultatorienterad och påverka andra. Dessa kriterier kommer därför att vara av särskild vikt i urvalsarbete och i intervjusituation.

- Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.

- Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt.

- Du är uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är mottaglig för vad andra säger eller uttrycker och visar respekt, hänsyn och omtanke i ditt bemötande.

- Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

- Du är tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

- Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde. Du tar hänsyn till olika perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

Att arbeta hos oss förutsätter lyssnande och lärande, närvaro och lyhördhet. Det dagliga arbetet kan innehålla både oväntade och svårhanterade situationer och det är därför viktigt att du är trygg i din yrkesroll och kan ge råd och stöd till dina medarbetare.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
I denna rekrytering kan vi komma att genomföra bakgrundskontroller i samband med erbjudande om tjänst.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Visa mindre

Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen.
Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor.
Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete, välkommen till oss på Socialförvaltningen Hisingen!

ARBETSUPPGIFTER
Unga Vuxnaenheten inom Socialförvaltningen Hisingen arbetar med unga vuxna från 18 år tills dess att de fyller 25 år. Enheten arbetar med alla målgrupper inom åldersspannet, så enheten handlägger därmed ärenden inom LVU, LVM, våld i nära relationer/hedersrelaterat våld, kriminalitet, samsjuklighet mm.
Verksamheten är belägen på socialkontoret på Hösvädersgatan i Biskopsgården.
Enheten består av tio socialsekreterare och två 1:e socialsekreterare.
Enheten har lång erfarenhet av arbete med målgruppen och har framgångsrikt arbetat med att stötta unga vuxna på Hisingen ut i vuxenlivet oavsett problematik och bakgrund.

I uppdraget som enhetschef inom Socialförvaltningen Hisingen ingår att säkerställa att det dagliga arbetet bedrivs ändamålsenligt, med god kvalitet och på ett ekonomiskt hållbart sätt utifrån ditt budgetansvar. Du förväntas driva din enhet enligt gängse lagar, rutiner och riktlinjer och säkerställa att enheten arbetar med de politiskt uppsatta målen och med övriga väsentliga utvecklingsfrågor.

I ditt uppdrag ingår också ett arbetsmiljöansvar för medarbetarna på din enhet, som innebär att arbetsmiljöarbetet ska ske enligt gällande lagar och riktlinjer, samt att den fackliga samverkan sker enligt samverkansavtalet.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har socionomexamen eller annan akademisk kompetens som arbetsgivaren bedömer vara likvärdig.

Enhetens arbete är komplext och omfattar alla delar inom fältet övrigt bistånd, samt LVU och LVM, vilket kräver att du har en längre erfarenhet av myndighetsutövande arbete för att kunna driva enhetens frågor och utvecklingsarbete på ett bra sätt. Du behöver kunna vara duktig på att planera och strukturera ditt arbete, driva utvecklingsfrågor och aktivt arbeta för att nå uppsatta mål.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att ha arbetat som chef eller i annan arbetsledande position och att du är van vid att driva förändrings och utvecklingsfrågor.
I många delar inom ditt arbete som chef behöver du samverka med andra, både intern och externt. Det är därför att stor vikt att du är bra på att samarbeta med andra och kan ta gemensamt ansvar för att driva frågor framåt och nå uppsatta mål.

Som all annan socialtjänst i Sverige, står även Unga Vuxnaenheten inför förändringsarbete i och med den kommande nya lagstiftningen.
Vi vill därför gärna att du som person är bra på att driva utvecklingsarbete, ser möjligheter till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas så att de gynnar dem vi är tillför.



ÖVRIGT
Som enhetschef inom avdelningen Vuxen och Psykologenheten inom socialförvaltningen Hisingen ingår du i en ledningsgrupp med andra enhetschefer, avdelningschef, ekonom, HR-specialist och verksamhetsutvecklare.
Tillsammans arbetar vi för att uppnå våra politiska mål och skapa mervärde för vår brukare på Hisingen. Visa mindre

Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen.
Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor.
Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete, välkommen till oss på Socialförvaltningen Hisingen!

ARBETSUPPGIFTER
Vuxenenheten inom SF Hisingen arbetar med vuxna brukare från 25 år som har en problematik med skadligt bruk/beroende, samsjuklighet och kriminalitet. Verksamheten är belägen på socialkontoret på Dunfins gata i Backa.

Enheten kommer på grund av sin storlek att delas i två lika stora enheter, som fortsatt kommer att ha samma uppdrag. Målsättningen med delningen är att skapa goda förutsättningar för att kunna ha ett nära ledarskap och att genom beslutade personalförstärkningar få två enheter med bra förutsättningar till en god arbetsmiljö med gynnsam arbetsbelastning för samtliga medarbetare.
De båda enheterna kommer också fortsatt att ha ett fortsatt nära samarbete i det vardagliga arbetet.

Varje enhet kommer att bestå av en enhetschef, två 1:e socialsekreterare och 14 socialsekreterare.
Vi söker med anledning av enhetens delning en ny enhetschef till en av de nybildade enheterna.

I uppdraget som enhetschef inom socialförvaltningen Hisingen ingår att säkerställa att det dagliga arbetet på enheten bedrivs ändamålsenligt, med god kvalitet och på ett ekonomiskt hållbart sätt utifrån ditt budgetansvar. Du förväntas driva din enhet enligt gängse lagar, rutiner och riktlinjer, samt att tillsammans med dina medarbetare arbeta med de politiskt uppsatta målen och övriga väsentliga utvecklingsfrågor.

I ditt uppdrag ingår också ett arbetsmiljöansvar för medarbetarna på din enhet, som innebär att arbetsmiljöarbetet ska ske enligt gällande lagar och riktlinjer, samt att den fackliga samverkan sker enligt samverkansavtalet och i god dialog.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleexamen som socionom (eller annan examen inom område som arbetsgivaren bedömer som likvärdig) och som har erfarenhet av myndighetsutövande arbete inom socialtjänsten med de aktuella målgrupperna.
Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet eller annan erfarenhet av arbetsledande positioner inom liknande verksamhet.

Vi vill att du är mål- och resultatinriktad i ditt arbete och att du på ett bra sätt kan engagera medarbetarna i enhetens målarbete och verksamhetsutveckling.
Vardagen består av många samverkans- och samarbetsforum i enhetschefsrollen, vilket kräver att du har god förmåga till konstruktivt och utvecklande samarbete med andra.
Det är viktigt att du är kommunikativ i ditt ledarskap och att du känner dig trygg i din roll som chef.
Ny socialtjänstlag och samsjuklighetsutredningens kommande slutsatser kommer att påverka socialtjänstens arbete med de aktuella målgrupperna och du behöver därför vara bra på att kunna driva utvecklings- och förändringsarbete med både interna och externa aktörer. Det är också viktigt att du är bra på att omvärldsbevaka och att reflektera kring verksamhetens behov och gärna tillsammans med dina medarbetare.

Du kommer att ingå i en ledningsgrupp tillsammans med sju andra enhetschefer, HR-specialist, ekonom, verksamhetsutvecklare och avdelningschef.
Enhetscheferna arbetar tätt tillsammans för att driva avdelningens uppdrag och mål med syfte att kunna bedriva god socialtjänst för dem vi är till för. Visa mindre

Uddevalla – en plats för hela livet
Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.

Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla.

Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.

Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss!

Om tjänsten
Vi söker en enhetschef som kan leda den Fyrbodal-gemensamma socialjouren och avdelningens mottagningsgrupp. Enheten består av sammanlagt 12 medarbetare, samtliga med flerårig erfarenhet inom yrket. Som enhetschef för mottagningsenheten kommer du samarbeta tätt med samtliga av avdelningens enheter, men främst med utredningsenheterna och förebyggandenheten där vissa forum och arbetsuppgifter kommer vara gemensamma.

Som vår nya enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp som består av avdelningschef samt 9 enhetschefer. Ledningsgruppens ledord är en enad avdelning där alla har samma mål och samarbete är en förutsättning för att nå målet. Den kollegiala andan är hög och alla bidrar med klokskap och ett lösningsfokuserat synsätt.

Vårt framtida mottag skall ha ett än mer utåtriktat fokus, vara mer av en rådgivande aktör, ha en tydlig samverkansfunktion samt skapa en sömlös upplevelse för dem vi är till för.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
• Du har personal-, budget-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar.
• Som enhetschef ansvarar du för att fortsätta driva och utveckla de respektive verksamheternas kvalitets- och utvecklingsarbete.
• Du skall ha ett verksamhetsnära ledarskap och vara väl förtrogen med båda verksamheterna, vilket innebär att du behöver ha viss flexibilitet avseende arbetstid då socialjouren arbetar utanför ordinarie kontorstid.
I denna tjänst finns ett tydligt uppdrag att specifikt driva och utveckla verksamheterna i linje med nya socialtjänstens intentioner, det vill säga att våra verksamheter generellt, och mottagningsenhetens verksamheter specifikt skall möta invånarna så tidigt som möjligt.

Vem är du?
• Du behöver ha förmåga att arbeta självständigt och ha en hög initiativförmåga.
• Du skall ha ett tydligt brukarperspektiv med individens bästa i fokus där samarbete såväl internt som externt är en självklarhet.
• Du har höga krav på rättssäkerhet och kvalitet.
• Du behöver vara lösningsfokuserad, resultat- och målinriktad samt vara intresserad av metod- och verksamhetsutveckling
• Du förespråkar delaktighet, engagemang, samarbete och motiverar dina medarbetare.
• Du är en tillgänglig, tydlig och kommunikativ chef med god samarbetsförmåga.
• Du behöver ha förmåga att bibehålla struktur och effektivitet under press.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer:

• Du skall vara socionom eller ha annan likvärdig utbildning.
• Du skall ha erfarenhet av arbete med myndighetsutövning och ha goda kunskaper om lagstiftningen inom de aktuella verksamhetsområdena.
• Du skall ha tidigare erfarenhet av arbetsledning inom området.
Det är meriterande om har tidigare erfarenhet av att framgångsrikt driva utvecklings- förändringsarbete.

Intervjuer kommer hållas under vecka 19. Chefstester kommer genomföras som komplement till intervjuer för de kandidater som är aktuella.

Om verksamheten
Välkommen med din ansökan! Tjänsten är en tillsvidareanställning hos Uddevalla kommun med start enligt överenskommelse. I denna rekrytering samarbetar Uddevalla kommun med Poolia. Kontakta rekryteringskonsult Emilia Malm på 0704266006 om du har frågor eller vill veta mer om rollen. Visa mindre

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.

I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

ARBETSUPPGIFTER
Är du en ledare med ett hjärta för socialt arbete? Vill du vara med och göra skillnad i människors liv? Vi söker nu en enhetschef till vår avdelning för lägenhetsboende och särskilt boende!

En av våra nuvarande enhetschefer planerar att vara föräldraledig ett år, och vi letar efter dig som vill ta över stafettpinnen och fortsätta utveckla vår verksamhet under tiden. Avdelningen är en av tre inom boende och hemlöshet och består av två insatsinriktningar. Du kommer att vara chef och ha ansvar för ett av våra lägenhetsboenden, som utför socialt boende med stöd. Inom avdelningen finns flera lägenhetsboenden där insatser utförs både kollektivt och integrerat runt om i staden. Målgruppen är vuxna personer i hemlöshet med aktivt beroende, ofta i kombination med psykisk ohälsa. Insatserna syftar till att minska tiden i hemlöshet och främja ett mer självständigt boende.

Den andra insatsen som avdelningen arbetar med, är särskilt boende med inriktning beroende. Där vi arbetar med stöd- och omvårdnadsinsatser för personer över 50 år med omfattande missbruksproblematik. Många i målgruppen har även psykisk ohälsa eller sjukdom. Målet är att erbjuda långsiktigt boende och minska de negativa konsekvenserna av missbruk för ökad livskvalitet.

Dina ansvarsområden inkluderar att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom ramen för personal-, ekonomi- och arbetsmiljöarbetet. Du kommer att ha personalansvar för cirka 20 medarbetare. Avdelningen genomgår ett förändringsarbete sedan Boende och hemlöshet gick in i en ny organisation i januari 2024. Under året har vi arbetat för att effektivisera våra processer, öka beläggningen och säkerställa mottagandet av olika målgrupper.

Du kommer att ingå i en ledningsgrupp som består av nio enhetschefer och en avdelningschef. Fyra av enhetscheferna arbetar med särskilt boende på två olika adresser, medan de övriga fem arbetar med lägenhetsboende och socialt boende med stöd, inklusive nödbistånd. Vår ledningsgrupp präglas av prestigelöst öppet förhållningssätt där vi arbetar tillsammans, hos oss är ingen dag den andra lik!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är socionom eller har annan högskoleexamen, minst 180 högskolepoäng, som arbetsgivaren bedömer likvärdig. En förutsättning är att du har tidigare erfarenhet av arbetsledning och goda kunskaper om gällande lagstiftning för uppdraget, främst Socialtjänstlagen.

Vi ser det som meriterande om du tidigare varit chef i Göteborgs stad och behärskar relevanta IT-system och personalprocesser väl. Det är även meriterande om du har erfarenhet av arbete inom missbruksområdet och arbete med psykisk ohälsa.

Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar andra och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt.

Du är uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är mottaglig för vad andra säger eller uttrycker och visar respekt, hänsyn och omtanke i ditt bemötande. Du ser bakslag som något att lära sig av.

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

Du är tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Du är bekväm i sociala situationer. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

ÖVRIGT
Intervjuer kommer att hållas eftermiddag 9 april och förmiddag 10 april. Vi kommer att kalla till intervjuer med kort varsel. Går du vidare efter intervju så kommer du att bjudas in till en heldag i vårt assessment center den 23 eller 24 april.

För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag.
Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser.
Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov.
Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad.

Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss!

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en enhetschef till ett unikt uppdrag med många spännande frågor. I denna tjänst får du möjlighet att inspirera, leda och utveckla en enhet som spelar en viktig roll i stadens arbete mot kriminalitet.

Ungdomsenheten är organiserad inom socialförvaltningen Centrum men arbetar med flera olika uppdrag och på delegation och uppdrag för hela Göteborgs stad. Enheten består av ca 15 medarbetare.
De uppdrag som enheten idag har är:
- Ungdomstjänst som stöttar ungdomar från Göteborgs stad och Mölndal i att genomföra sin påföljd.
- Socialsekreterare i samverkan med polismyndigheten som arbetar på de fyra lokalpolisstationerna som en länk mellan socialtjänsten och polisen kring främst ungdomar som av någon anledning kommer i kontakt med polisen.
- Resursteam vid radikalisering och våldsbejakande extremism som arbetar både kunskapshöjande i staden och med individärenden.
- Samlad avhopparverksamhet (SAV) som handlägger personer som söker hjälp med att lämna en kriminell livsstil och som har en hög hotbild. Det finns även ett samordningsuppdrag där det bland annat ingår att tillsammans med staden men även nationellt utveckla och implementera metoder för att arbeta med målgruppen
- Enheten är på olika sätt involverad i det arbete som finns i staden kring GVI (Gruppvåldsintervention).
- Enheten ansvarar också för en myndighetssamverkan kring unga lagöverträdare med syfte att utveckla och förbättra samverkan kring målgruppen.

I rollen som enhetschef har du helhetsansvar för verksamhetsutveckling, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder, planerar, utvecklar och följer upp enhetens arbete och uppdrag utifrån uppställda mål och planer. Då staden består av fyra fristående socialförvaltningar ställer det extra stora krav på samverkan med andra även i utformningen av enhetens arbete. Då dina medarbetare utgår från olika platser innebär arbetet att till viss del leda på distans.

Du deltar i stadens övergripande utvecklingsarbete, samt de samarbeten verksamhetsområdet har med samverkanspartners både inom och utanför förvaltningen. Som enhetschef deltar du i olika grupper i staden som arbetar med kriminalitet både när det gäller BoU och Vuxna och i stadens övergripande utvecklingsarbete. Du deltar också i olika samarbeten kring frågorna med externa aktörer.
Enheten ligger i avdelningen Stadenövergripande uppdrag Barn, familj och trygghet och du ingår i avdelningens ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Du som söker har socionomexamen eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig chefserfarenhet inom socialt arbete och erfarenhet från att arbeta i en politiskt styrd organisation. Vana av arbete med myndighetsutövning inom socialtjänsten är ett krav. Du har god vana vid att samverka med externa parter i komplexa frågor.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet inom området kriminalitet och har ett intresse och engagemang för att driva frågor kring detta område

För att lyckas i ditt arbete behöver du som person ha en god förmåga att organisera arbetet mot uppsatta mål där du leder medarbetare med olika uppdrag. Du är bekväm med att leda på distans eftersom medarbetarna sitter på olika adresser. Du kan prioritera vad verksamheten ska fokusera på för att uppnå de satta målen. Du är lyhörd och serviceinriktad och du söker aktivt efter andras synpunkter, såväl från medarbetare som externt från brukare och samverkansparter.

Du är en person som har en god analytisk kompetens och förmåga att se hur du med ditt uppdrag kan bidra till helheten. Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas och arbetar aktivt för att skapa ett gott samarbetsklimat.

Då tjänsten är säkerhetsklassad kan det bli aktuellt med säkerhetsprövning, vilket bland annat innebär att du måste ge samtycke till registerkontroll som genomförs av Säkerhetspolisen innan du erbjuds en eventuell anställning. Svenskt medborgarskap är ett krav.

Anställningsintervjuerna kommer att ske vecka 18 och vecka 19.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.
Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

ARBETSUPPGIFTER
Socialförvaltningen Nordost söker två enhetschefer till resursenheten barn och familj i stadsområde Östra. Enheterna ligger inom avdelning familjemottagning och resurser barn och vuxna. I Nordost har vi ett brett utbud av verksamheter som erbjuder barn, unga och deras familjer insatser utifrån behov. Vi ser vinster i att i så hög utsträckning som möjligt involvera nätverket och familjers resurser för att undvika eller förkorta placeringar av barn och unga. Att ha nära samverkan mellan enheterna och förvaltningens avdelningar ser vi som en förutsättning för att säkra att familjerna får rätt insats i rätt tid. Inom avdelningen ingår sex andra utförarenheter riktade mot barn, unga och familjer, samt en enhet riktad mot arbetsliv och hälsa.

Inom av enheterna kommer ett nystartat Säkerhetsteam arbeta med säkerhetsplaneringar enligt Signs of safety som en insats. Säkerhetsteamet kommer bestå av en metodhandledare och ett team av familjebehandlare. De andra två teamen på enheten är MST-teamen med en teamledare/team. MST vänder sig till familjer med ungdomar som har beteendeproblem som exempelvis kriminalitet, missbruk och skolproblem. MST är ett evidensbaserat och intensivt behandlingsprogram som fokuserar behandlingen på den miljö där ungdomen befinner sig.

På den andra enheten arbetar två team som består av familjebehandlare och ett IHF-team med varsin metodhandledare. Familjebehandlarna arbetar behandlande med målgruppen 0-18 år och deras familjer. IHF (Intensiv hemmabaserad familjebehandling) är en manualbaserad behandlingsmetod som bygger på beteendeorienterade och familjesystemiska teorier. Behandlingen sker främst i familjens hem och med flera träffar i veckan.

Både MST, IHF och säkerhetsplanering enligt SOFS syftar till att genom intensiva insatser minska risken för placeringar och ta tillvara till familjens- och nätverkets egna resurser. Länk till metoderna finns under övrigt.

Som enhetschef har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du ingår i ledningsgruppen inom avdelningen. Som enhetschef leder du de olika teamen, deras utmaningar och arbete, och du för en tydlig och löpande systematisk uppföljning av verksamhetsmålen. Tjänsten är utvecklande, nyskapande och spännande och kräver beslutsfattande, ledning och styrning. Förvaltningen är under ett omställningsarbete inför en ny Socialtjänstlag och som enhetschef förväntas du bidra till det utvecklingsarbete som identifieras och har beröring på din enhets uppdrag och mål.

KVALIFIKATIONER
För den här tjänsten krävs att du har socionomexamen eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du behöver också ha erfarenhet av myndighetsutövning och socialtjänstens utförarverksamhet. Vi ser det som meriterande om du har ledarskapsutbildning eller för tjänsten annan relevant vidareutbildning samt om du har interkulturell kunskap/erfarenhet. För rollen krävs också att du har tidigare erfarenhet av att vara chef eller att arbetsleda. Har du erfarenhet och kunskap om signs of safety och att arbeta med högintensiva insatser ses det som meriterande.

Följande kompetenser ingår i Göteborgs stad ledarkriterier; påverka andra, socialt säker, förändringsorienterad, analytisk förmåga och helhetssyn. Dessa kriterier kommer därför att vara av särskild vikt i urvalsarbete och i intervjusituation.

• Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

• Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

• Du ser möjlighet till utveckling och skapar situationer där nya idéer och förslag kan växa fram. Du motiverar och beskriver förändringar och utvecklingsmöjligheter på ett pedagogiskt vis och driver långsiktigt och uthålligt utvecklingsarbete, både på lokal och övergripande nivå.

• Du har en väl analytisk förmåga och kan snabbt skaffa dig en överblick över situationen och agera utifrån ett strategiskt perspektiv.

• Du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde.


Som enhetschef brinner du för att utveckla socialtjänsten med arbetssätt och metoder som är anpassade till våra brukares behov, omvärldens förutsättningar och samhällets resurser. Du trivs med att arbeta med förändring, driver utvecklingsfrågor och arbetar för att utveckla verksamheten tillsammans med medarbetarna och andra samverkansparter.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
MST som metod: https://www.socialstyrelsen.se/kunskapsstod-och-regler/omraden/evidensbaserad-praktik/metodguiden/mst-multisystemisk-terapi/

IHF som metod: https://www.socialstyrelsen.se/kunskapsstod-och-regler/omraden/evidensbaserad-praktik/metodguiden/ihf-intensiv-hemmabaserad-familjebehandling/

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan. Visa mindre

Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag.
Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser.
Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov.
Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad.

Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss!

ARBETSUPPGIFTER
Som Enhetschef för Behandlingsgruppen ansvarar du för 20 medarbetare. Verksamheten tillhör Enheten för alkohol-, spel- och drogproblem där också Respons alkoholrådgivning och spelberoendeteamet ingår. Enheten har två enhetschefer som arbetar i nära samarbete. Behandlingsgruppen är belägen på fräscha lokaler på Första Långgatan.

Behandlingsgruppen är en samtalsmottagning med uppdrag att ta emot personer från hela Göteborg. Vi vänder oss till personer som på eget initiativ söker hjälp med sin beroendeproblematik Behandlingsgruppen vänder sig också till anhöriga till personer med en beroendeproblematik. Det är vuxna personer över 20 år som är vår målgrupp. Vi arbetar alltid med ett familje- och barnorienterat fokus om den som söker hjälp hos oss har barn.

Arbetet som enhetschef innebär att du har ett operativt driftansvar för den dagliga verksamheten, samt ett utvecklingsansvar inom områden som rör metod-, kvalitetsfrågor och annan verksamhetsutveckling Du har också ett mer strategiskt uppdrag och deltar i olika forum såväl inom staden som med externa samverkansparter. Du deltar i olika forum i staden och representerar då hela enheten.

Du kommer ha verksamhets-, budget-, personal och arbetsmiljöansvar för de verksamheter som du är chef över.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp vilken, utöver avdelningschef, består av 10 enhetschefer och två planeringsledare. Även en HR-specialist och en verksamhetsekonom ingår i ledningsgruppen. Avdelningen har olika uppdrag där det gemensamma är att samtliga enheter arbetar stadenövergripande.




KVALIFIKATIONER
Du har socionomexamen eller annan examen som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har erfarenhet av att tillämpa socialtjänstlagen och vet hur det är att arbeta i politiskt styrd verksamhet. Tidigare erfarenhet ifrån stöd- och behandlingsverksamheter är ett krav. Du har goda kunskaper och intresse för arbetsmiljö och ledarskap som bedöms vara relevant av rekryterande chef. Vi ser det som meriterande om du har tidigare ledarskaps- och/eller chefserfarenhet.

Utbildning i behandlingsarbete, exempelvis Steg 1 i psykoterapi, är meriterande och Vi ser också gärna att du har egen arbetserfarenhet av samtalsbehandling då det är av stor vikt att det finns kunskap och förståelse för medarbetarnas profession, arbetsinnehåll och omständigheter. Du har ett tillitsbaserat förhållningssätt.

Vi ser följande ledaregenskaper som avgörande för att lyckas i uppdraget som enhetschef för Behandlingsgruppen.
Du har en mycket god samarbetsförmåga, då våra uppdrag vilar på att vi har en väl fungerande samverkan med interna och externa aktörer. Genom din person kan du skapa trygghet och ett gott samarbetsklimat i din personalgrupp och hos de klienter och uppdragstagare som vi möter i arbetet.

Ditt ledarskap präglas av engagemang, god kommunikation, tydlighet och lyhördhet. Du har förmåga till att engagera, inspirera och entusiasmera medarbetare för att verksamhetens mål skall uppnås. Du är prestigelös och förtroendeingivande. Du är trygg i dig själv och har förmåga att hantera konflikter som kan uppstå.

Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå.

Du kan överblicka ditt ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.


Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen.
Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor.
Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete där vi alla tillsammans utvecklar socialförvaltningen Hisingen. Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Vuxenenheten inom Sf Hisingen arbetar med vuxna brukare från 25 år som har en problematik med skadligt bruk/beroende, samsjuklighet och kriminalitet. Verksamheten är belägen på socialkontoret på Dunfins gata i Backa.
Enheten kommer på grund av sin storlek att delas i två lika stora enheter, som fortsatt kommer att ha samma uppdrag. Målsättningen med delningen är att skapa förutsättningar för att kunna ha ett nära ledarskap och att genom beslutade personalförstärkningar få två enheter med goda förutsättningar till en god arbetsmiljö och en gynnsam arbetsbelastning för samtliga medarbetare. Enheterna kommer också att ha ett fortsatt nära samarbete i det vardagliga arbetet.
Varje enhet kommer att bestå av en enhetschef, två 1:e socialsekreterare och 14 socialsekreterare.
Vi söker med anledning av detta en ny enhetschef till en av de nybildade enheterna.
I uppdraget som enhetschef inom Socialförvaltningen Hisingen ingår att säkerställa att det dagliga arbetet bedrivs ändamålsenligt, med god kvalitet och på ett ekonomiskt hållbart sätt utifrån ditt budgetansvar. Du förväntas driva din enhet enligt gängse lagar, rutiner och riktlinjer och säkerställa att enheten arbetar med de politiskt uppsatta målen och med övriga väsentliga utvecklingsfrågor.
I ditt uppdrag ingår också ett arbetsmiljöansvar för medarbetarna på din enhet, som innebär att arbetsmiljöarbetet ska ske enligt gällande lagar och riktlinjer, samt att den fackliga samverkan sker enligt samverkansavtalet.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleexamen som socionom (eller annan examen inom område som arbetsgivaren bedömer som likvärdig) och som har lång erfarenhet som chef inom myndighetsutövande socialtjänst med de aktuella målgrupperna.
Vi vill att du är mål- och resultatinriktad i ditt arbete och att du på ett bra sätt kan engagera medarbetarna i enhetens målarbete och verksamhetsutveckling.
Vardagen består av väldigt många samverkans- och samarbetsforum i enhetschefsrollen, vilket kräver att du har god förmåga till konstruktivt och utvecklande samarbete med andra.
Det är viktigt att du är kommunikativ i ditt ledarskap och att du känner dig trygg i din roll som chef.
Ny socialtjänstlag och samsjuklighetsutredningens kommande slutsatser kommer att påverka socialtjänstens arbete med de aktuella målgrupperna och du behöver därför vara bra på att kunna driva utvecklings och förändringsarbete med både interna och externa aktörer, samt vara duktig på att omvärldsbevaka och att reflektera kring verksamhetens behov.

Du kommer att ingå i en ledningsgrupp tillsammans med sju andra enhetschefer, HR-specialist, ekonom, verksamhetsutvecklare och avdelningschef.
Enhetscheferna arbetar tätt tillsammans för att driva avdelningens uppdrag och mål med syfte att kunna bedriva en god socialtjänst för dem vi är till för.


ÖVRIGT Visa mindre

ARBETSUPPGIFTER
Socialförvaltningen Hisingen är indelad i avdelningarna Barn och unga myndighet, Barn och unga resurs, Vuxen och psykologenheten, Försörjningsstöd och Välfärd och fritid samt stödfunktionerna HR, ekonomi och stab. Avdelningen Barn och unga resurs består av ca 160 medarbetare inom åtta enheter - Förebyggande enheten, Resursenheten Unga/Ung Hisingen, Resursenheten familj, Resursenheten barn, Högintensiva teamet/enheten (HIT), Familjehemsenheten 1 och 2 och HVB- och stödboendet Sambuh.
Vi söker dig som vill fortsätta leda en positiv och utvecklingsinriktad enhet i deras viktiga uppdrag! Enheten består i dagsläget av drygt 10 familjebehandlare och en metodhandledare, och vi verkställer familjebehandling i öppenvård för målgruppen 0-18 år. I ansvaret ingår även den köpta öppenvårdsbudgeten. Förändringar i enhetens uppdrag kan komma utökas under 2025 och ske utifrån utvecklingsarbete och översyn av organisationen.
Som enhetschef kommer du att engagera, inspirera och stödja medarbetarna för att uppnå verksamhetens mål. Du ansvarar för att leda, samordna och följa upp verksamheten i enlighet med gällande lagstiftning och kvalitetskrav. Ditt uppdrag omfattar personal-, budget- och verksamhetsansvar, samt att driva personalutveckling, kompetensplanering, arbetsmiljöarbete och samverkan med fackliga parter.
Du arbetar nära medarbetarna för att skapa trygghet och struktur, och utvecklar verksamheten med fokus på barnperspektiv och delaktighet för barn, unga och deras familjer. Tillsammans med metodhandledarna kommer du att säkerställa en evidens- och kunskapsbaserad praktik, rättssäker handläggning samt att det vardagliga arbetet fungerar väl.
Till din hjälp i ditt uppdrag har du olika stödfunktioner såsom ekonomi, HR, verksamhetsutvecklare och processledare. Avdelningsledningsgruppen består av åtta enhetschefer, processledare, verksamhetsutvecklare och avdelningschefer. Du ingår också i stadens enhetschefsnätverk för barn och unga.
Intervjuer kommer att genomföras på Vågmästaregatan 1 a, 9, 14 och 15 januari.


KVALIFIKATIONER
Du har en högskoleexamen som socionom eller annan relevant högskoleutbildning som bedöms likvärdig.

Du har mångårig erfarenhet av socialt arbete med barn, unga och familjer helst inom öppenvård och har god kunskap om gällande lagstiftning och riktlinjer inom området.

Vi vill att du tidigare har arbetat som arbetsledare/chef och har dokumenterad erfarenhet av personalansvar och arbetsmiljöarbete.

Det är meriterande om du gått ledarskapsutbildningar. Visa mindre

Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen.
Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor.
Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete där vi alla tillsammans utvecklar socialförvaltningen Hisingen. Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Socialförvaltningen Hisingen är indelad i avdelningarna Barn och unga myndighet, Barn och unga resurs, Vuxen och psykologenheten, Försörjningsstöd och Välfärd och fritid samt stödfunktionerna HR, ekonomi och stab. Avdelningen Barn och unga resurs består av ca 160 medarbetare inom åtta enheter - Förebyggande enheten, Resursenheten Unga/Ung Hisingen, Resursenheten familj, Resursenheten barn, Högintensiva teamet (HIT), Familjehemsenheten 1 och 2 och HVB- och stödboendet Sambuh.

I takt med att vår nuvarande enhetschef går i pension, söker vi en engagerad efterträdare för Resursenheten Familj. Vi söker dig som vill fortsätta leda en positiv och utvecklingsinriktad enhet i deras viktiga uppdrag! Enheten består av drygt 20 familjebehandlare och två metodhandledare, och vi verkställer familjebehandling i öppenvård för målgruppen 0-18 år, har en spädbarnsgruppverksamhet och erbjuder också riktade föräldrakurser. Förändringar i enhetens uppdrag kan komma att ske utifrån utvecklingsarbete och översyn av organisationen.

Som enhetschef kommer du att engagera, inspirera och stödja medarbetarna för att uppnå verksamhetens mål. Du ansvarar för att leda, samordna och följa upp verksamheten i enlighet med gällande lagstiftning och kvalitetskrav. Ditt uppdrag omfattar personal-, budget- och verksamhetsansvar, samt att driva personalutveckling, kompetensplanering, arbetsmiljöarbete och samverkan med fackliga parter.

Du arbetar nära medarbetarna för att skapa trygghet och struktur, och utvecklar verksamheten med fokus på barnperspektiv och delaktighet för barn, unga och deras familjer. Tillsammans med metodhandledarna kommer du att säkerställa en evidensbaserad praktik, rättssäker handläggning samt att det vardagliga arbetet fungerar väl.

Till din hjälp i ditt uppdrag har du olika stödfunktioner såsom ekonomi, HR, verksamhetsutvecklare och processledare. Avdelningsledningsgruppen består av nio enhetschefer, processledare, verksamhetsutvecklare och avdelningschefer. Du ingår också i stadens enhetschefsnätverk för barn och unga.

Intervjuer kommer att genomföras under perioden 26 november till 2 december.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleexamen som socionom eller annan relevant högskoleutbildning som bedöms likvärdig. Du har mångårig erfarenhet av socialt arbete med barn, unga och familjer, vilket är ett grundkrav för tjänsten. Särskilt meriterande är erfarenhet av arbete med barn och unga inom öppenvård. God kunskap om gällande lagstiftning och riktlinjer inom området är också ett krav.

Erfarenhet av arbetsledning är ett krav för tjänsten. Har du dessutom tidigare arbetat som chef och har dokumenterad erfarenhet av personalansvar och arbetsmiljöarbete, ser vi det som särskilt meriterande. Det är också meriterande med erfarenhet av myndighetsutövning och socialtjänstens IFO-verksamheter. Vidare ser vi positivt på om du har utbildning inom ledarskap och chefskap.

Som person är du målmedveten, resultatinriktad och har en god helhetssyn samt förmåga att driva förändrings- och utvecklingsarbete. I samarbete med medarbetare, arbetsledare, verksamhetsutvecklare, processledare, enhetschefer och avdelningschef kommer du att forma, utveckla, följa upp och kvalitetssäkra arbetet utifrån lagstiftning, riktlinjer och fastställda mål.

Vi söker dig som är en trygg och relationsskapande ledare. Du är kommunikativ och skapar gott samarbete, vilket är viktigt utifrån att det krävs ett nära samarbete med kollegor inom både avdelningen och myndighetsutövning. Du arbetar också aktivt för ett respektfullt arbetsklimat och skapar förståelse för andras perspektiv.

För att lyckas i rollen behöver du ha ett starkt driv och förmågan att bygga och utveckla en verksamhet, med fokus på att skapa effektiva öppenvårdslösningar. Du har ett stort intresse för verksamhetsutveckling och håller dig och dina medarbetare uppdaterade genom omvärldsbevakning.

Då arbetet omfattar många uppgifter i olika IT-verktyg förutsätter vi att du har god datorvana.


ÖVRIGT
Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Visa mindre

Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag.
Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser.
Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov.
Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad.

Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss!

ARBETSUPPGIFTER
Är du en tillitsskapande person som vill leda en enhet med engagerade medarbetare inom enheten Förebyggande och fält?

Enheten är en del av socialförvaltningen Centrum och tillhör avdelningen Välfärd och fritid. Avdelningens uppdrag är att på olika sätt tillhandahålla generella, tillgängliga och hälsofrämjande insatser och mötesplatser, med fokus på barn, unga och familjer. I stadsområdet möter vi medborgare från hela staden. Det förebyggande, uppsökande och främjande arbetet stärks och därför utökas nu avdelningen med en ny enhet inom Förebyggande och fält.

I vår nya enhet Förebyggande och fält kommer 18 medarbetare att arbeta. Majoriteteten av medarbetarna är fältsekreterare eller utvecklingsledare. Till din hjälp kommer du även att ha en metodhandledare. Enheten har mycket samverkan med andra som arbetar med barn och unga, som till exempel skola, polis, mötesplatser, civilsamhälle och andra viktiga aktörer i lokalsamhället. Här är några exempel på vad våra medarbetare är specialiserade inom:

• Fält: Arbetar med uppsökande arbete. I fältgruppen kan man ha olika inriktningar ex city, skola och område.
• SSPF: Arbetar för att samordnade tidiga insatser kring barn och familjer i stadsområdet som stärker skyddsfaktorer och upptäcker riskfaktorer.
Arbetet utgår från samverkan mellan skola, socialtjänst, polis och fritid kring grupper och individer.
• SIG är ett arbetssätt som syftar till att det kriminella beteendet ska upphöra och utgår från den unges behov, har tydligt individfokus och det sker i nära samarbete med polis, socialtjänst, skola, kriminalvård och andra aktörer i den unges privata och professionella nätverk.

Som enhetschef arbetar du på uppdrag av avdelningschefen och ingår i ledningsgruppen för avdelningen Välfärd och fritid.
I arbetsuppgifterna ingår personal- och budgetansvar, verksamhets- och personalutveckling samt arbetsmiljöansvar. Som enhetschef kommer du att ha en central roll i att leda och utveckla enheten.
Du kommer att arbeta nära kollegorna i ledningsgruppen och andra kollegor inom avdelningen. Du samarbetar internt inom förvaltningen med avdelning Barn- och Unga, samt Vuxenenheten. Du samverkar även externt med olika professioner utanför förvaltningen för att arbeta mot förvaltningens målbild; en likvärdig och effektiv socialtjänst som är tillgänglig för alla.

Ta chansen och sök en tjänst där du kan vara med och göra skillnad!

Välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Du som söker har en adekvat högskoleexamen eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer är likvärdig. Du ska ha erfarenhet inom verksamhetsområdet. Du har även flerårig och dokumenterad erfarenhet av att vara chef, av ledarskap och kan påvisa goda resultat från tidigare roller. Du leder din enhet där ni tillsammans driver och utvecklar verksamheten framåt.

Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå.

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för diadialog.

Du leder du genom tillitsfullt ledarskap men det finns även behov av att sätta struktur och hålla i beslut. Du kan ge exempel på hur du arbetat tillitsskapande och hur du har skapat förutsättningar för att leda gruppen mot ett uppsatt mål.

ÖVRIGT
Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut tas.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

UPPDRAG & PERIOD
Vi söker nu en verksamhetschef till en kommun i Sverige, det innebär att du behöver bo på en annan ort under en period.
Som kommer att ansvara för hela individ- och familjeomsorgen, funktionshinderomsorgen samt arbetsmarknadsenheten. Totalt omfattar uppdraget lednings- och verksamhetsansvar för tio underställda enhetschefer och administrativa funktioner inom nämnda verksamhetsområden.

Erfarenhet
Minst 5 års erfarenhet av att arbeta som chef inom IFO
Erfarenhet av att leda chefer inom Socialtjänstens verksamhetsområde
Erfarenhet från storleksmässigt jämförbara organisationer och förståelse för myndighetsuppdraget
Mycket god kunskap inom relevant lagstiftning så som SoL, LSS



Övriga krav
Förmåga att arbeta självständigt och ha ett prestigelöst förhållningssätt
God samarbetsförmåga och följsamhet av lokala rutiner
God dokumentationsförmåga
Mycket god datorvana
God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på det svenska språket
B-körkort


Personliga egenskaper
Mod och kunskap att driva verksamheten framåt
Strukturerad
Flexibel
Resultatinriktad
Tydlig
God organisations- och samverkansförmåga
Förmåga att skapa tillit och delaktighet
ATT JOBBA MED OSS
Tillsammans skapar vi en arbetssituation där du som vårdpersonal kan arbeta med bra villkor och rätt lön.
Tjänstepension - För att arbete oavsett anställningsform ska vara långsiktigt.
Resor och boende - Så att du kan stödja vården där behoven är som störst utan att hindras av geografi.
Arbetskläder - Det är lättare att jobba om man är bekväm.
Försäkringar - Om något händer ska du känna dig trygg i att du får stöd.
Utbildningar - För att du alltid ska känna dig trygg på en ny arbetsplats.



Vi jobbar alltid med individuell lönesättning där din kompetens och tidigare erfarenhet samt uppdragets karaktär är vägledande.
VIRALIV
Målsättningen är att erbjuda mer trygghet och flexibilitet än andra vårdbemanningsföretag och såklart högre löner än dem inom regionerna. Arbete med oss innebär därför branschens bästa villkor. Vi jobbar också hårt med att vara en arbetsgivare som bryr sig och som finns tillgänglig oavsett tid på dygnet.
Vill du veta mer om oss eller läsa vad andra undersköterskor, sjuksköterskor och läkare tycker om att jobba med oss så kan du läsa mer på Bemlo:https://www.bemlo.se/companies/viraliv/
ANSÖKAN
Ansök direkt via länken, eller ring oss på 08-50074050 Visa mindre

Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen.
Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor.
Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete där vi alla tillsammans utvecklar socialförvaltningen Hisingen där "vi är ett starkare ord än jag". Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Socialförvaltningen Hisingen är indelad i avdelningarna Barn och unga myndighet, Barn och unga resurs, Vuxen och psykologenheten, Försörjningsstöd och Välfärd och fritid samt stödfunktionerna HR, ekonomi och stab. Avdelningen Barn och unga resurs består av ca 160 medarbetare inom åtta enheter - Förebyggande enheten, Resursenheten Unga/Ung Hisingen, Resursenheten familj, Resursenheten barn, Högintensiva teamet (HIT), Familjehemsenheten 1 och 2 och HVB- och stödboendet Sambuh.

Vår nuvarande enhetschef går vidare till nya utmaningar och därför söker vi nu en efterträdare som enhetschef för Ung Hisingen/resursenheten Unga. Vi söker dig som vill leda en positiv och utvecklingsinriktad enhet i deras viktiga uppdrag! Ung Hisingen består av ungdomsbehandlare, fältsekreterare, kommunalt aktivitetsansvar, Ung Extra, SSKP (Särskilt Kvalificerad KontaktPerson) och två metodhandledare. Du kommer att arbeta nära ihop med kollegorna. Förändringar av enhetens uppdrag och kan komma att ske utifrån utvecklingsarbete och översyn av organisationen.

Enhetschefens främsta uppgift är att engagera, inspirera och stödja medarbetare för att uppnå verksamhetens mål och uppdrag. I uppgifterna ingår personal-, budget- och verksamhetsansvar samt att driva personalutveckling och arbetsmiljöarbete. Uppdraget innebär att leda, samordna, utveckla och följa upp verksamheten utifrån gällande lagstiftning och kvalitetsarbete. Som enhetschef arbetar du nära medarbetarna för att skapa trygghet och struktur. I uppgifterna ingår att driva såväl de dagliga frågorna som att utveckla verksamheten, stärka barnperspektiv och delaktighet för barn, unga och deras familjer mot en evidensbaserad praktik i det sociala arbetet samt en rättssäker handläggning.

Till din hjälp i ditt uppdrag har du olika stödfunktioner såsom ekonomi, HR, verksamhetsutvecklare och processledare. Avdelningsledningsgruppen består av nio enhetschefer, processledare, verksamhetsutvecklare och avdelningschefer. Du ingår i stadens enhetschefsnätverk för barn och unga.

Intervjuer sker 5:e och 6:e november.

KVALIFIKATIONER
Till denna tjänst söker vi dig som har högskolexamen som socionom eller annan högskoleutbildning som är likvärdig . Du ska ha erfarenhet av arbete inom barn och ungas öppenvård- och förebyggande verksamheter, erfarenhet som arbetsledare är ett krav och att du har en utbildning inom ledarskap.

Du kommer att samverka med kollegor både inom avdelningen och myndighetsutövning, vilket kräver god kompetens inom samarbete och kommunikation. I nära dialog med medarbetare på enheten, arbetsledare, verksamhetsutvecklare, processledare, enhetschefskollegor och avdelningschef ska du forma, utveckla, följa upp och kvalitetssäkra arbetet utifrån gällande lagstiftning, riktlinjer och formulerade mål och uppdrag.

Vi söker en trygg ledare som vill arbeta för en god samverkan inom socialtjänsten och andra samverkanspartners. I denna roll krävs det att du är trygg, förändringsorienterad, analytisk och strukturerad. Då vi är i utveckling och du behöver ha driv för att kunna bygga och utveckla en verksamhet som består av att hitta effektiva öppenvårdslösningar.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen.
Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor.
Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete där vi alla tillsammans utvecklar socialförvaltningen Hisingen. Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Genom samverkan med civilsamhälle, ideella organisationer och andra aktörer arbetar förvaltningen för att öka tilliten, tryggheten och folkhälsan i stadsområdet.
Som enhetschef hos oss ingår du i en ledningsgrupp där vi tillsammans arbetar för helheten och stöttar varandra i olika frågor. Ledningsgruppen bestående av fyra andra enhetschefer och verksamhetsutvecklare. Du har självklart även tillgång till våra stödfunktioner såsom verksamhetsutvecklare, HR, ekonomi och administration. Du rapporterar till avdelningschef. Tillsammans med övriga chefskollegor kommer du vara delaktig i att formulera och driva avdelningen mot uppsatta mål. Det ingår även arbetsmiljö, budget- och personalansvar inom enheten för ditt uppdrag.

Ditt uppdrag innebär också att du leder, planerar, utvecklar och följer upp enhetens arbete och uppdrag utifrån gällande lagstiftning, uppställda mål, planer och en rättssäker handläggning. Du ansvarar för att effektivisera arbetsprocesser samt att utveckla samarbetet och samverkan såväl internt som externt. Som enhetschef ansvarar du självständigt för enheten med uppdrag från avdelningschef och sätter den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.

Som enhetschef kommer du att leda ett team med ca 14 medarbetare. Gruppen består av bland annat samordnare för våld i nära relationer, utvecklingsledare för folkhälsa, stadsutveckling och trygghetsfrämjande och brottsförebyggande arbete samt resursteam heder (2 personer under utveckling) samt utvecklingsledare för platssamverkan som Bo Bra & Made in Backa, alla med stor och bred kompetens och engagemang inom sitt område.

I din roll som chef ska du även stödja och arbetsleda medarbetare i sitt uppdrag som inkluderar att svara på remisser, skriva fram beslutsunderlag till politiken, arbeta fram olika kunskapsunderlag och strategidokument så som exempelvis kartläggningar, kunskapsunderlag och utvecklingsplaner. Utöver det personliga ledarskapet är du representant för arbetsgivaren, samverkar med bland annat de fackliga organisationerna och driver arbetsmiljöarbetet inom din avdelning

Varmt välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleexamen, vi ser gärna att du är socionom, socialt arbete, beteendevetare eller har annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. Har du tidigare arbetat som chef ses det som meriterande.
Du har erfarenhet av och är duktig på att driva samverkansprocesser och har erfarenhet av samverkan med region och civilsamhälle. Vi ser positivt på om du har en utbildning inom ledarskap.
Du driver ett nära, medskapande ledarskap som bygger på förtroendefulla relationer till såväl medarbetare som kollegor och de vi är till för.

För att lyckas i rollen är det nödvändigt att du har ett strukturerat arbetssätt och en god helhetssyn, vilket gör att du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du gillar ordning och reda samt värdesätter att arbeta med andra människor för att nå gemensam framgång. Du är en driven ledare som får saker att hända. Som ledare är du trygg med att fatta beslut och agerar utifrån dessa. Uppdraget som enhetschef kräver även att du är målmedveten och resultatinriktad och håller deadlines. Som ledare kommunicerar du internt på ett sätt som skapar delaktighet inom organisationen samt är duktig på att samverka inom såväl som utom förvaltningen.

Som person är du öppen, vågar prova och kan tänka nytt. Du trivs i mötet med andra, där du har förmågan att skapa goda relationer och hitta möjligheter till relevanta samarbeten. Du är en tydlig kommunikatör som genom att tillföra entusiasm och energi får gehör för tankar och idéer. Genom att lyssna och visa intresse för de du möter skapar du delaktighet och ett gott samarbetsklimat. Du arbetar genom att i medskapande processer finna fungerande och nödvändiga samverkansprocesser och plattformar. Samtidigt är du handlingskraftig och trygg med att fatta beslut samt agera utifrån dessa. Du behöver också samverka väl med övriga socialförvaltningar för att bidra till en likvärdig socialtjänst över hela staden. Visa mindre

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.
Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

ARBETSUPPGIFTER
Avdelning Försörjningsstöd i socialförvaltningen Nordost är i ständig förändring och vi söker dig som vill vara med och utveckla avdelningen tillsammans med oss. Ett viktigt mål för oss är att våra enhetschefer skall ha en god arbetsmiljö med ett rimligt antal medarbetare.

Vi söker nu en engagerad enhetschef som vill vara en del i denna utveckling och vara med och göra skillnad för dem vi är till för. I förvaltningen arbetar vi med ett brett spektrum av sociala frågor. Avdelningen Försörjningsstöd består av nio enheter. Att arbeta hos oss förutsätter lyssnande och lärande, närvaro och lyhördhet. Vi har ett aktivt samarbete mellan våra olika verksamheter med brukarens bästa i fokus. Omvärldsorientering och samverkan med såväl interna som externa aktörer och organisationer är viktiga framgångsfaktorer i verksamhetens utveckling.

I rollen som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhetsutveckling, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Ditt uppdrag innebär att du leder, planerar, utvecklar och följer upp enhetens arbete och uppdrag utifrån gällande lagstiftning, uppställda mål, planer och en rättssäker handläggning. Du ansvarar för att effektivisera arbetsprocesser samt att utveckla samarbetet och samverkan såväl internt som externt. Som enhetschef ansvarar du självständigt för enheten med uppdrag från avdelningschef och sätter den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.

Som enhetschef hos oss ingår du i en ledningsgrupp där vi tillsammans arbetar för helheten och stöttar varandra i olika frågor. Du ingår även i nätverk över staden med andra chefer för att hålla samman frågorna för Göteborgs Stad. Inom förvaltningen finns en mångfald av kompetens och vilja till att utvecklas tillsammans. Du har självklart även tillgång till våra stödfunktioner såsom verksamhetsutvecklare, HR, ekonomi och administration.

Socialförvaltningen Nordost är en förvaltning med ett spännande utvecklingsarbete där du kan få möjligheten att vara en del av detta.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du som söker behöver också ha gedigen erfarenhet inom socialtjänstområdet som chef, arbetsledare eller förste socialsekreterare. Du behöver ha god kunskap om den lagstiftning inom området ekonomiskt bistånd men också inom områden som arbetsrätt, socialtjänstlagen och förvaltningslagen. För tjänsten krävs också att du har erfarenhet av arbete med myndighetsutövning inom socialtjänsten.

Eftersom dokumentation är en central del av enhetschefens uppdrag krävs det att du har god vana att arbeta med dokumentation och uppföljning. Goda IT-kunskaper är ett krav och det är meriterande om du tidigare arbetat i stadens system som t.ex. treserva, personec m.m. Du behöver också ha god förståelse i svenska och engelska i såväl tal som skrift. Vi ser det som meriterande om du talar fler språk utöver detta. Har du gått en chefsutbildning som t.ex. morgondagens chef eller annan likvärdig utbildning är det meriterande.

Följande kompetenser ingår i Göteborgs stad ledarkriterier; analytisk, förändringsorienterad, helhetssyn, lyhörd, mål- och resultatorienterad och påverka andra. Dessa kriterier kommer därför att vara av särskild vikt i urvalsarbete och i intervjusituation.

- Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.

- Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå.

- Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde.

- Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke.

- Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov.

- Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning.

Att arbeta hos oss förutsätter lyssnande och lärande, närvaro och lyhördhet. Det dagliga arbetet kan innehålla både oväntade och svårhanterade situationer och det är därför viktigt att du är trygg i din yrkesroll och kan ge råd och stöd till dina medarbetare.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Vi arbetar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess och använder oss av arbetspsykologisk testning som en del i urvalsarbetet för att säkerställa en rättvis och jämlik rekryteringsprocess.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Visa mindre

Välkommen till en värderingsstyrd organisation
Attendo Kombinationsboende i Göteborg har två korttidsboenden på Lundvägen i Partille och Danskavägen i Göteborg. Stödboendena är riktade till vuxna personer med psykiskt funktionsnedsättning. Lundvägen erbjuder 12 platser och Danskavägen erbjuder 11 platser.
Vi erbjuder individuell utveckling i en trygg miljö för våra inskrivna klienter. Vi arbetar med samsjuklighet, tidigare missbruk och olika psykiatriska diagnoser genom miljöterapeutiska metoder, MI och låg affektivt bemötande. Verksamheterna är tillståndspliktig hos IVO enligt SoL 7 kap. 1 § första stycket 3 socialtjänstlagen (2001:453), hem för viss annan heldygsnvård.
I din roll som Verksamhetschef arbetar du självständigt med att driva, leda och utveckla verksamheten. Du rapporterar direkt till Regionchef. Du ingår i en kompetent ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll. Vi har en decentraliserad organisation där du får utrymme att utveckla dina idéer och ledarstil.

Beskrivning av tjänsten
Som verksamhetschef ansvarar du för verksamhetens medarbetare, kvalitet, ekonomi och kundkontakter. Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning.
Du har förmåga att skapa en god och samverkande anda i medarbetargruppen liksom med externa kontakter. Du arbetar systematiskt för att utveckla verksamheten så att den ger medarbetarna de bästa förutsättningarna för att ge god omsorg med kvalitet.
Arbete är dagtid, vardagar och tjänstgöringsgraden är heltid 100% fördelat på båda verksamheterna. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi erbjuder
Utbildningar
Utvecklingsmöjligheter
Personalförmåner
Trygga anställningsvillkor
Digitala arbetsverktyg

Kvalifikationer
Du har relevant högskoleutbildning så som socionom, beteendevetare eller annan högskoleutbildning som ger likvärdig kompetens. Tjänsten kräver att du har minst 2 års erfarenhet av ledande befattning inom social omsorg, meriterande inom målgruppen socialpsykiatri och/eller LSS.
Vi söker dig som sätter kunden i centrum och vill skapa värde för dem och deras anhöriga. Du är trygg i ditt ledarskap, kommunikativ och förtroendeingivande. Vi lägger vikt vid att du är resultatorienterad och drivs av ständig förbättring. Du är engagerad, flexibel och arbetar strukturerat så väl i grupp som självständigt.
Ytterligare erfarenhet från servicesektorn och/eller erfarenheter inom försäljning är meriterande.
Resor i tjänsten förekommer, körkort är ett krav.
En förutsättning för tillsättning av tjänsten är att Du uppfyller kraven för att stå på IVO tillstånden för dessa verksamheter.

Om Attendo
På Attendo arbetar vi helhjärtat med att ge trygghet och omsorg till människor som behöver stöd i vardagen. Vår omsorg utgår från mänskliga möten – stunder där vi visar att vi bryr oss om varandra. Vi kallar det Med hjärta för omsorg.
Attendo har en bred verksamhet där du får möjlighet att utvecklas utifrån dina intressen och kompetenser. Vi erbjuder karriärvägar med möjlighet till personlig utveckling där du kan göra skillnad.
Vi tror att delaktighet, tydlig kommunikation och ett närvarande ledarskap leder till trivsel och arbetsglädje.
Attendo är en lärande organisation och välkomnar nya idéer och initiativ för att vi tillsammans ska kunna utveckla omsorgen framåt.
Våra värderingar Omtanke, Engagemang och Kompetens vägleder oss i vårt arbete för att kunderna ska trivas och känna självständighet.
Vi erbjuder kollektivavtal, tjänstepension och avtalsförsäkringar för att ge dig en trygg anställning. Som medarbetare får du även del av förmåner, däribland friskvårdsbidrag, attraktiva erbjudanden och rabatter via förmånsportalen Benify.
Före anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visar upp.
Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.
Välkommen med din ansökan – tillsammans gör vi omsorgen bättre! Visa mindre

Välkommen till en värderingsstyrd organisation
Attendo Kombinationsboende i Göteborg har två korttidsboenden på Lundvägen i Partille och Danskavägen i Göteborg. Stödboendena är riktade till vuxna personer med psykiskt funktionsnedsättning. Lundvägen erbjuder 12 platser och Danskavägen erbjuder 11 platser.
Vi erbjuder individuell utveckling i en trygg miljö för våra inskrivna klienter. Vi arbetar med samsjuklighet, tidigare missbruk och olika psykiatriska diagnoser genom miljöterapeutiska metoder, MI och låg affektivt bemötande. Verksamheterna är tillståndspliktig hos IVO enligt SoL 7 kap. 1 § första stycket 3 socialtjänstlagen (2001:453) , hem för viss annan heldygsnvård.
I din roll som Verksamhetschef arbetar du självständigt med att driva, leda och utveckla verksamheten. Du rapporterar direkt till Regionchef. Du ingår i en kompetent ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll. Vi har en decentraliserad organisation där du får utrymme att utveckla dina idéer och ledarstil.

Beskrivning av tjänsten
Som verksamhetschef ansvarar du för verksamhetens medarbetare, kvalitet, ekonomi och kundkontakter. Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning.
Du har förmåga att skapa en god och samverkande anda i medarbetargruppen liksom med externa kontakter. Du arbetar systematiskt för att utveckla verksamheten så att den ger medarbetarna de bästa förutsättningarna för att ge god omsorg med kvalitet.
Arbete är dagtid, vardagar och tjänstgöringsgraden är heltid 100% fördelat på båda verksamheterna. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi erbjuder
Utbildningar
Utvecklingsmöjligheter
Personalförmåner
Trygga anställningsvillkor
Digitala arbetsverktyg

Kvalifikationer
Du har relevant högskoleutbildning så som socionom, beteendevetare eller annan högskoleutbildning som ger likvärdig kompetens. Tjänsten kräver att du har minst 2 års erfarenhet av ledande befattning inom social omsorg, meriterande inom målgruppen socialpsykiatri och/eller LSS.
Vi söker dig som sätter kunden i centrum och vill skapa värde för dem och deras anhöriga. Du är trygg i ditt ledarskap, kommunikativ och förtroendeingivande. Vi lägger vikt vid att du är resultatorienterad och drivs av ständig förbättring. Du är engagerad, flexibel och arbetar strukturerat så väl i grupp som självständigt.
Ytterligare erfarenhet från servicesektorn och/eller erfarenheter inom försäljning är meriterande.
Resor i tjänsten förekommer, körkort är ett krav.
En förutsättning för tillsättning av tjänsten är att Du uppfyller kraven för att stå på IVO tillstånden för dessa verksamheter.

Om Attendo
På Attendo arbetar vi helhjärtat med att ge trygghet och omsorg till människor som behöver stöd i vardagen. Vår omsorg utgår från mänskliga möten – stunder där vi visar att vi bryr oss om varandra. Vi kallar det Med hjärta för omsorg.
Attendo har en bred verksamhet där du får möjlighet att utvecklas utifrån dina intressen och kompetenser. Vi erbjuder karriärvägar med möjlighet till personlig utveckling där du kan göra skillnad.
Vi tror att delaktighet, tydlig kommunikation och ett närvarande ledarskap leder till trivsel och arbetsglädje.
Attendo är en lärande organisation och välkomnar nya idéer och initiativ för att vi tillsammans ska kunna utveckla omsorgen framåt.
Våra värderingar Omtanke, Engagemang och Kompetens vägleder oss i vårt arbete för att kunderna ska trivas och känna självständighet.
Vi erbjuder kollektivavtal, tjänstepension och avtalsförsäkringar för att ge dig en trygg anställning. Som medarbetare får du även del av förmåner, däribland friskvårdsbidrag, attraktiva erbjudanden och rabatter via förmånsportalen Benify.
Före anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visar upp.
Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.
Välkommen med din ansökan – tillsammans gör vi omsorgen bättre! Visa mindre

Vi söker
Enhetschef till barn och familj myndighet i Göteborg. Uppdraget startar i början av maj och pågår under hösten, med möjlighet till förlängning. Du ska ha socionomexamen och minst fem års arbetserfarenhet som chef inom området barn och unga och med myndighetsutövning. Erfarenheten skall vara i närtid. Du ska ha goda kunskaper om aktuell lagstiftning inom området. Vidare ska du ha arbetserfarenhet av BBIC. Goda kunskaper i Treserva, Adato, Oulook och Office-paketet efterfrågas. Som person ska du vara flexibel, ha god kommunikativ förmåga, god samarbetsförmåga samt god förmåga i svenska i både tal och skrift. Du ska kunna arbeta på arbetsplatsen.

Har du erfarenheten som efterfrågas och är tillgänglig under perioden? Ansök uppdraget redan idag!

Arbetsuppgifter
Sedvanliga arbetsuppgifter för enhetschef på barn och familj enhet. Du kommer att leda och utveckla arbetet i verksamheten i samarbete med chefskollegor och medarbetare.

Anställning
Du kommer att bli anställd som konsult för Vårdlänken Bemanning & Rekrytering, med varierande arbetstider och tjänstegrad efter överenskommelse.

Som konsult hos oss erbjuds du:
• Konkurrenskraftig lön och intressanta uppdrag i olika verksamheter
• Kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och semesterersättning
• Stora möjligheter att själv välja arbetsplats och arbetstider
• Hjälp med resa och boende om du arbetar på annan ort
• Introduktion och kontinuerlig coachning så att du snabbt kommer in i din roll
• En dedikerad och tillgänglig konsultchef, som själv varit verksam inom ditt yrkesområde
• Inbjudningar till seminarier och konsultträffar

Vårdlänken är ett auktoriserat bemanningsföretag genom arbetsgivarorganisationen Almega – en trygghet för dig som konsult. Det innebär bland annat att vi har kollektivavtal och gedigna ansvars- och olycksfallsförsäkringar för våra konsulter, samt att vi betalar in till din tjänstepension från den allra första kronan du tjänar.

Ansökan
Varmt välkommen att skicka in din ansökan till oss via ansökningsformuläret. Urval och intervjuer sker löpande, så vi tar tacksamt emot din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor om tjänsten, var vänlig kontakta kontaktpersonen nedan. På www.vardlanken.se/lediga-jobb presenterar vi alla våra lediga uppdrag.

Om oss
Vårdlänken Bemanning & Rekrytering förmedlar intressanta konsultuppdrag och tjänster till dig som är läkare, sjuksköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut, socionom, chef eller har annan profession inom vård eller socialt arbete. Vårt mål är att ge dig ett flexibelt och utvecklande arbetsliv, samtidigt som vi tillsammans bidrar till en välfungerande vård- och omsorgssektor genom rätt kompetens på rätt plats.

Vi har över 26 års erfarenhet av vårdbemanning. Våra kunder är både privata och offentliga aktörer inom hälsovård, sjukvård och omsorg över hela Sverige. Vi hjälper dem med skräddarsydda bemanningslösningar och hjälper även till att rekrytera personal till fasta tjänster. Det gör oss till helhetsleverantör av kompetens inom vård- och omsorgsområdet.

Läs mer på www.vardlanken.se, samt följ oss på Linkedin: www.linkedin.com/company/vardlanken Visa mindre

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.

I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

ARBETSUPPGIFTER
Socialförvaltningen Sydväst söker en utvecklingsinriktad och trygg enhetschef till en av tre barn och familje-enheter. Barn och familj 1, 2 och 3 arbetar idag som en verksamhet och vi behöver dig som tillsammans med dina kolleger och medarbetare vill vara med och utveckla vår kärnverksamhet för en hållbar socialtjänst!

Barn och Unga är en avdelning som består av 9 enheter och ca 200 medarbetare som fortlöpande strävar mot att utveckla och förbättra verksamheten. Avdelningen arbetar med alla delar i processen, mottag, myndighet, familjehem, barnsekreterare och öppenvård. Vi möter barn och ungdomar mellan 0-18 år samt deras familjer, alltid med barnens och ungdomarnas behov och bästa i fokus.

Din kommande enhet består av tre team med blandad erfarenhet inom området samt kompetenta förste socialsekreterare. Ett av teamen har ett särskilt uppdrag att arbeta med unga i kriminalitet och i risk för kriminalitet. Till ditt stöd finns även en socialsekreterare med särskilt uppdrag som bland annat arbetar med att stötta nya socialsekreterare under introduktionen.

Det pågår flera spännande utvecklingsarbeten inom avdelningen avseende metoder och arbetssätt. Vi arbetar med LÖSA, en metod för att öka barns rätt och barns delaktighet. I fokus för avdelningens utvecklingsarbete står även omställningen till ny socialtjänstlag.

I rollen som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Som enhetschef leder och planerar du verksamheten, där medarbetarna lotsar till rätt stöd, utreder, fattar beslut om och följer upp insatser utifrån Socialtjänstlagen (SoL) men även Lag med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU). Du ansvarar för att effektivisera arbetsprocesser och att tillvarata medarbetarnas resurser, samt utvecklar samarbetet och samverkan såväl internt som externt.

Som enhetschef ansvarar du självständigt och tillsammans med dina kolleger för enheten med uppdrag från avdelningschef och sätter den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang på avdelningen och i förvaltningen. Du ingår i en ledningsgrupp där vi tillsammans arbetar för helheten och stöttar varandra i olika frågor.
Du ingår i nätverk över staden med andra chefer för Barn och Unga för att hålla samman frågorna för Göteborgs Stad. Inom avdelningen finns en mångfald av kompetens och vilja att utvecklas tillsammans. Du erbjuds ett gott kollegialt stöd.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en socionomexamen och har erfarenhet av att arbeta som chef. Du har tidigare erfarenhet från socialtjänsten myndighetsutövning inom barn och unga-området och är väl förankrad inom områdets lagstiftning. Vi ser det som meriterande om du har en ledarskapsutbildning eller annan för tjänsten relevant vidareutbildning. Har du god kompetens inom intern och extern samverkan, arbete med BBIC ses även detta som meriterande. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med unga i eller i risk för kriminalitet.

Som enhetschef hos oss är det viktigt att du har kunskap och förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation och arbeta mot de mål som politiken och förvaltningen satt på ett strategiskt vis.

För att lyckas i uppdraget som chef i Göteborgs stad och hos oss på Barn och Unga, förutsätter vi att du är en god kommunikatör som har förmågan att få gehör för dina tankar och idéer i kombination med att du kan ta andras perspektiv i beaktning. Det är naturligt för dig att tillföra entusiasm och god energi som motiverar och uppmuntrar till goda prestationer och teamkänsla. Du behöver känna dig bekväm i olika kontaktytor, så väl formella som informella, och du vågar stå för fattade beslut och förmedla obekväma budskap när det krävs.

Vidare ser du möjligheter till utveckling och skapar utrymme för nya idéer och förslag att växa. Du är prestigelös i ditt tillvägagångssätt och hanterar utmaningar på ett konstruktivt sätt.

Som enhetschef är det viktigt att du arbetar med uthållighet och långsiktighet samt att du samarbetar och samverkar med medarbetare, kollegor och andra aktörer för att utveckla och implementera nya arbetssätt i verksamheten.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och din förmåga till samarbete. Tjänsten innebär ett nära samarbete med dina närmaste kolleger på barn och familj men även ett nära samarbete med övriga enhetschefer på avdelningen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi har avsatt tider för intervjuer 6 och 7 maj. Rekryteringen genomförs enligt kompetensbaserad metod. Vi kommer att använda oss av testning av en eller flera kandidater på vårt center för ledarutveckling, datum för detta är 14 eller 16 maj.

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.
Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

ARBETSUPPGIFTER
Avdelning Vuxna och Försörjningsstöd i socialförvaltning Nordost är i förändring och vi söker dig som vill vara med och utveckla avdelningen. Fokus för avdelningen är såväl intern som extern samverkan. Ett viktigt mål för oss är att våra enhetschefer skall ha en god arbetsmiljö.

Avdelningen består av fjorton enheter med sammanlagt cirka 350 medarbetare. Fem enheter har inriktningen vuxna, missbruk, våld i nära och boendefrågor, nio enheter har inriktningen försörjningsstöd. Vi söker nu två engagerade enhetschefer till två av våra enheter inom vuxen.

Inom den ena enheten Vuxen 3 arbetar man med bl. a missbruk, hemlöshet, unga vuxna samt avhopparverksamhet (SIG). Enheten består av 22 medarbetare och tre 1:e socialsekreterare och verksamheten är förlagd på kontoret i Bergsjön. På den andra enheten vuxen 2 arbetar man VINR (våld i nära relation), hedersrelaterade frågor, vräkningsförebyggande, boende med stöd samt kommunala kontrakt. Enheten består av 19 medarbetare samt två stycken 1:e socialsekreterare här är verksamheten förlagd på kontoret på Hjällbo Lillgata.

I rollen som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhetsutveckling, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Ditt uppdrag innebär att du leder, planerar och utvecklar såväl den egna enheten som samarbetet mellan enheterna samt följer upp enhetens arbete och uppdrag utifrån gällande lagstiftning, uppställda mål, planer och en rättssäker handläggning. Du ansvarar för att effektivisera arbetsprocesser genom exempelvis digitalisering samt att utveckla samarbetet och samverkan såväl internt som externt. Som enhetschef ansvarar du självständigt för enheten med uppdrag från avdelningschef.

Som enhetschef hos oss ingår du i avdelningens ledningsgrupp där vi tillsammans arbetar för helheten och stödjer varandra i olika frågor. Du har självklart även tillgång till våra stödfunktioner såsom verksamhetsutvecklare, HR, ekonomi och administration. Du ingår även i olika nätverk över staden med andra chefer för att hålla samman frågorna för Göteborgs Stad. Inom förvaltningen finns en mångfald av kompetens och vilja till att utvecklas tillsammans.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en socionomexamen och tidigare erfarenhet av myndighetsutövning. Du som söker behöver också ha gedigen erfarenhet inom socialtjänstområdet som chef, arbetsledare eller förste socialsekreterare. Du behöver ha god kunskap om den lagstiftning som rör verksamhetsområdet men också inom områden som arbetsrätt och förvaltningslagen. För tjänsten krävs också att du har erfarenhet av arbete med myndighetsutövning inom socialtjänsten.

Eftersom dokumentation är en central del av enhetschefens uppdrag krävs det att du har god vana att arbeta med dokumentation och uppföljning. Goda IT-kunskaper är ett krav och det är meriterande om du tidigare arbetat i stadens system som t.ex. treserva, personec m.m. Du behöver också ha god förståelse i svenska och engelska i såväl tal som skrift. Har du gått en chefsutbildning som t.ex. morgondagens chef eller annan likvärdig utbildning är det meriterande.

Följande kompetenser ingår i Göteborgs stad ledarkriterier; analytisk, förändringsorienterad, helhetssyn, lyhörd, mål- och resultatorienterad och påverka andra. Dessa kriterier kommer därför att vara av särskild vikt i urvalsarbete och i intervjusituation.

• Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.

• Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå.

• Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde.

• Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke.

• Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov.

• Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning.

Att arbeta hos oss förutsätter lyssnande och lärande, närvaro och lyhördhet. Det dagliga arbetet kan innehålla både oväntade och svårhanterade situationer och det är därför viktigt att du är trygg i din yrkesroll och kan ge råd och stöd till dina medarbetare.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Visa mindre

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.
Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill göra skillnad och bidra till ett bättre Nordost!

På kanslienheten i socialförvaltningen Nordost arbetar ett femtontal engagerade medarbetare med ansvar för diarium, arkivhantering, nämndadminstration och juridik.

Nu söker vi en kanslichef som vill leda enheten och tillsammans med övriga kollegor i förvaltningen skapa värde för dem vi är till för. Kansliet är en stöd- och servicefunktion till socialförvaltningens verksamheter och vägleder bland annat inom offentlighet och sekretess, förvaltningsrätt och socialrätt. Kansliet ansvarar även för sekreterarskap i socialnämnd och individutskott och är ett stöd till nämndens politiker.

Som chef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar. Du har det övergripande arbetsmiljö- och rehabiliteringsansvaret samt genomför medarbetar- och lönesamtal. Enheten är en av tre enheter som ingår i avdelningen stab och kommunikation. I rollen ingår att samordna och utveckla enhetens olika arbetsprocesser kopplat till nämnd, utskott, diarium, arkiv och juridik. Du rapporterar till avdelningschef.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk examen inom offentlig förvaltning, juridik eller socionom alternativt annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. Du har ledarerfarenhet och erfarenhet av att arbeta inom en socialförvaltning. Har du dessutom erfarenhet av detta inom Göteborgs Stad ses det som meriterande. Vidare behöver du ha kunskap och förståelse för hur kommunal verksamhet fungerar. Du behöver också ha kunskap kring relevant lagstiftning samt intresse för att hålla dig uppdaterad inom området. Goda kunskaper om digital ärendehantering och god IT-vana är ett krav.

Följande kompetenser ingår i Göteborgs stads ledarkriterier; påverka andra, socialt säker, förändringsorienterad, analytisk förmåga, helhetssyn och lyhörd. Dessa kriterier kommer därför att vara av särskild vikt i urvalsarbete och i intervjusituation.

• Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

• Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

• Du ser möjlighet till utveckling och skapar situationer där nya idéer och förslag kan växa fram. Du motiverar och beskriver förändringar och utvecklingsmöjligheter på ett pedagogiskt vis samt hanterar eventuell kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt utvecklingsarbete, både på lokal och övergripande nivå.

• Du har en god analytisk förmåga och kan snabbt skaffa dig en överblick över situationen och agera utifrån ett strategiskt perspektiv. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.

• Du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

• Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning och ser misslyckanden som något att lära sig av.

Som kanslichef är du tydlig och prestigelös i ditt ledarskap. Du leder genom att skapa engagemang och delaktighet hos dina medarbetare och som stödfunktion bidrar du till verksamhetens bästa. Tidigare chefserfarenhet är meriterande.

Erfarenhet av samverkan med olika myndighetsutövande yrkesgrupper inom socialförvaltningens område samt erfarenhet av facklig samverkan är meriterande.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta? Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Nereby har verksamhet i Harestad och i Bergsjön. Vi bedriver differentierad och högkvalitativ skol-, vård- och behandlingsarbete. Verksamheten inbegriper en mängd professioner, såsom lärare, behandlingspedagog, psykolog, sjuksköterska med flera. SiS ungdomshem Nereby tar emot såväl skolpliktiga som icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik samt kriminalitet och missbruk.


 

Arbetsbeskrivning
Vi söker en vikarierande Enhetschef till avdelning Glose, under ordinarie Enhetschefs föräldrarledighet. Dina arbetsuppgifter är, att i enlighet med uppställda mål, leda en MBB-avdelning, Mottagning och Behovsbedömning, för ungdomar inom ramen för och i enlighet med de aktuella riktlinjer och lagar som styr verksamheten. Som chef arbetsleder du medarbetare som arbetar som behandlingssekreterare, behandlingssamordnare, behandlingspedagoger och behandlingsassistenter. 

Utöver det dagliga arbetet på avdelningen har du personal-, arbetsmiljö- och ekonomiskt ansvar. Under ungdomens vistelse utgör skolgången en stor del vilket innebär ett över tid nära samarbete med institutionens rektor och lärare.

I ledarskapet ingår även metodutveckling, dokumentation och uppföljning. Du är direkt underställd institutionschefen och ingår i institutionens ledningsgrupp och kommer att vara delaktig i utvecklingsarbetet för hela institutionen. I arbetet ingår chefsberedskap.  

Kvalifikationer
På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild,  driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om vårt ledarskap.

Du ska också ha: 


• En akademisk utbildning om minst 180 hp, gärna inom samhälls-, beteende- eller vårdvetenskap som till exempel socionom eller beteendevetare eller annan högskoleutbildning som av Arbetsgivren bedömer som likvärdig. 
• En dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat som chef/ledare med helhetsansvar för verksamhet, ekonomi och personal. 
• Kommunikativ, med god förmåga att uttrycka dig väl, i tal såväl som i skrift, på svenska.
• B-körkort.
• Mångårig erfarenhet av arbete med målgruppen.
• Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Meriterande är:


• Du är trygg och tydlig i din roll.
• Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar.
• Du är en relationsbyggare och och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. 
• Erfarenhet från MBB-uppdraget. 

 

Anställning: 
Tjänsten är ett vikariat på heltid till och med 2024-08-30. Tillträde enligt överenskommelse. 

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 2024-02-12

Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Läs gärna mer om oss på https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/ Visa mindre

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.
Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

ARBETSUPPGIFTER
Socialförvaltningen Nordost söker en driven och trygg enhetschef till en av våra Barn och Unga-enheter. Vi behöver dig som tillsammans med medarbetare och kollegor vill vara med och utveckla vår kärnverksamhet för en hållbar socialtjänst!

Barn och Unga är en avdelning som består av 9 enheter som strävar mot att utveckla och förbättra verksamheten. Vi möter barn och ungdomar mellan 0-18 år samt deras familjer, alltid med barnens och ungdomarnas behov och bästa i fokus. Din kommande enhet består av en grupp med blandad erfarenhet inom området samt kompetenta förste socialsekreterare som stöttar medarbetarna med arbets- och metodhandledning. Till stöd finns även två introduktionssamordnare för nya medarbetare som arbetar systematiskt med introduktion på avdelningen. Verksamheten har ett stort engagemang och strävar efter en rättssäker handläggning för barnens bästa. Det pågår flera spännande utvecklingsarbeten inom avdelningen avseende metoder och arbetssätt. Vi arbetar med Signs of Safety och utbildar för närvarande alla medarbetare i LÖSA med fokus på barnrätt och barns delaktighet.

I rollen som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhetsutveckling, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder, planerar, utvecklar och följer upp enhetens arbete och uppdrag utifrån uppställda mål samt planer. Som enhetschef leder du verksamheten, som lotsar till rätt stöd, utreder, fattar beslut om och följer upp insatser utifrån Socialtjänstlagen (SoL) men även Lag med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU). Du ansvarar för att effektivisera arbetsprocesser och ta till vara på medarbetarnas kreativitet samt att utveckla samarbetet och samverkan såväl internt som externt. Som enhetschef ansvarar du självständigt för enheten med uppdrag från avdelningschef och sätter den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.

Som enhetschef ingår du i en ledningsgrupp där vi tillsammans arbetar för helheten och stöttar varandra i olika frågor. Du ingår i nätverk över staden med andra chefer för Barn och Unga för att hålla samman frågorna för Göteborgs Stad. Inom förvaltningen finns en mångfald av kompetens och vilja att utvecklas tillsammans. Du erbjuds extern handledning, ett gott kollegialt stöd och har tillgång till förvaltningens många stödfunktioner.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en socionomexamen och har erfarenhet av en arbetsledande funktion, helst som chef, men vi ser även att det kan vara erfarenhet som 1:e socialsekreterare. Du har tidigare erfarenhet från socialtjänsten myndighetsutövning samt barn och unga-området och är väl förankrad inom områdets lagstiftning. Vi ser det som meriterande om du har en ledarskapsutbildning eller annan för tjänsten relevant vidareutbildning. Har du god kompetens inom intern och extern samverkan, arbete med Signs of Safety och BBIC ses även detta som meriterande.

Som enhetschef hos oss är det viktigt att du har kunskap och förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation och arbeta mot de mål som politiken satt.

Följande kompetenser ingår i Göteborgs stad ledarkriterier; påverka andra, socialt säker, förändringsorienterad, analytisk förmåga och helhetssyn. Dessa kriterier kommer därför att vara av särskild vikt i urvalsarbete och i intervjusituation.

• Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

• Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

• Du ser möjlighet till utveckling och skapar situationer där nya idéer och förslag kan växa fram. Du motiverar och beskriver förändringar och utvecklingsmöjligheter på ett pedagogiskt vis samt hanterar eventuell kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt utvecklingsarbete, både på lokal och övergripande nivå.

• Du har en väl analytisk förmåga och kan snabbt skaffa dig en överblick över situationen och agera utifrån ett strategiskt perspektiv.

• Du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Visa mindre

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.
Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

ARBETSUPPGIFTER
Avdelning Stadsområde, välfärd och fritid arbetar med att utveckla lokalsamhället runt barn och unga, erbjuda mötesplatser, trygghets- och brottsförebyggande arbete, folkhälsofrågor, fältverksamhet, eftermiddagsverksamhet på skolor, demokrati och inflytande, samverkan med civilsamhället och andra aktörer i stadsområdet. Avdelningen består av sju enheter och cirka 230 medarbetare.

Nu söker vi två nya enhetschefer till våra fritidsenheter.
Enheterna arbetar med att skapa meningsfull fritid till barn och unga. Som enhetschef innebär det att driva och utveckla våra mötesplatser, vilket till exempel innefattar fritidsgårdar, parklek och eftermiddagsverksamhet på skolor. Enheterna har en stor och viktig del i att skapa meningsfulla lov och samverka lokalt för att skapa goda uppväxtvillkor. Verksamheten ska vara trygg, tillgänglig och inkluderande med fokus på att arbeta med barn och ungas delaktighet, inflytande och lärande.

En av tjänsterna innebär delat ledarskap för en större enhet med fler verksamheter, den andra tjänsten är riktad mot de östra delarna av stadsområdet där du ansvarar för tre mötesplatser och eftermiddagsverksamheter i ett par skolor.

Som enhetschef har du personal-, budget-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar. Du tillhör ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer och rapporterar till avdelningschef. I stadsområdet är du med och utvecklar arbetet runt barn och unga både vad gäller meningsfull fritid, goda uppväxtvillkor samt tidiga insatser utifrån socialtjänstlagen. Du kommer att ingå i nätverk bestående av andra enhetschefer inom Göteborgs stad.

Förvaltningen har en ledarskapsstrategi med fokus på ett modigt och nära ledarskap. Då det i stadsområdet finns stora socioekonomiska utmaningar är det viktigt att ledare har uthållighet i avgörande utvecklingsfrågor, klarar av att skapa trygghet i förändring och skapar gott samverkansklimat med samverkansparter. Det är viktigt att kunna sätta mål, riktning och utveckla enhetens roll i relation till andra enheter på förvaltningen. Inom kort förväntas en ny socialtjänstlag med större fokus på förebyggande arbete. Avdelningen kommer de närmaste åren arbeta mycket med utveckling för att möta nya lagkrav.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med tidigare erfarenhet från chefstjänst med ansvar för budget, personal och verksamhet. Du har en högskoleexamen inom socialt arbete eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Det är viktigt att du har en god analytisk förmåga, har god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift samt har stort engagemang i samhällsfrågor. Det är ett krav att ha erfarenhet av liknande uppdrag. Det är meriterande att ha erfarenhet av ledande funktion i verksamhet för ungdomar.

Följande kompetenser ingår i Göteborgs stads ledarkriterier; påverka andra, socialt säker, förändringsorienterad, analytisk förmåga och helhetssyn. Dessa kriterier kommer därför att vara av särskild vikt i urvalsarbete och i intervjusituation.

• Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

• Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

• Du ser möjlighet till utveckling och skapar situationer där nya idéer och förslag kan växa fram. Du motiverar och beskriver förändringar och utvecklingsmöjligheter på ett pedagogiskt vis samt hanterar eventuell kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt utvecklingsarbete, både på lokal och övergripande nivå.

• Du har en god analytisk förmåga och kan snabbt skaffa dig en överblick över situationen och agera utifrån ett strategiskt perspektiv.

• Du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

Som enhetschef har du förmåga att väga samman mål och uppdrag med ett ekonomiskt perspektiv. Du strävar efter att använda befintliga resurser så effektivt som möjligt. För att känna dig trygg i rollen behöver du ha erfarenhet av och förståelse för förutsättningarna i socialt utsatta områden.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta? Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Nereby har verksamhet i Harestad och i Bergsjön. Vi bedriver differentierad och högkvalitativ skol-, vård- och behandlingsarbete. Verksamheten inbegriper en mängd professioner, såsom lärare, behandlingspedagog, psykolog, sjuksköterska med flera. SiS ungdomshem Nereby tar emot såväl skolpliktiga som icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik samt kriminalitet och missbruk.


 

Arbetsbeskrivning
 
Tillsammans med enhetschefen leder och fördelar ni arbetet på avdelningen. Du ansvarar för att planera verksamheten kort- och långsiktigt och har ett särskilt ansvar för personaltillsättning och att coacha och vägleda behandlingspersonalen på avdelningen och tillse att insatser genomförs. Som biträdande enhetschef är du avdelningens spindel i nätet och ditt arbete kommer att omfatta stöd och handledning för kollegor i behandlingsarbetet. Du behöver ha kunskap om rådande lagstiftning (LVU). Du ska även kunna hantera stressfyllda situationer och ha modet att sätta gränser och vara konsekvent. För arbetet krävs god samarbetsförmåga, kunna hålla många bollar i luften och flexibilitet. Biträdande enhetschef är ansvarig för avdelningen vid ordinarie enhetschefs frånvaro samt ingår även i institutionens chefsberedskap.

Kvalifikationer

• Du har akademisk examen om minst 180 hp. Gärna inom samhälls-, vård- eller beteendevetenskap
• Du har arbetsledarerfarenhet från ungdomsvård, socialtjänst eller liknande verksamhet
• Du har god kommunikativ förmåga och skriver och talar obehindrat på svenska
• Du har ett strukturerat och systematiskt arbetssätt

 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper

 

 

Övrigt:

En tjänst, tidsbegränsad ca 6 månader, heltid med tillträde enligt överenskommelse.
 

Kontaktpersoner:

 

Chef, Magnus Ankar, 010–4533321 (för frågor om tjänsten) HR, Annika Sörensen, 010–4533207, (för frågor om rekryteringsprocessen) Fackförbundet ST: Glenn Ljunggren, 010–4533207 Saco-S: Nette Lo Wermeld Enström, 010–4534707 Seko: Sasa Mitic, 010–4533380

 

Ansökan: 

Välkommen med din ansökan senast den 10 december 2023. Ladda upp ditt CV och gärna betyg i din ansökan.

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Läs gärna mer om oss på https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/ Visa mindre

Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen.
Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor.
Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete där vi alla tillsammans utvecklar socialförvaltningen Hisingen där "vi är ett starkare ord än jag". Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget i denna enhetschefstjänst består i att leda arbetet för avdelningen Vuxens två utförande enheter;
Utförarenheten Vuxen och Arbetsmarknadsenheten IPS Hisingen.
I tjänsten ingår fullt ekonomiskt ansvar för budget, så väl som personal och arbetsmiljöansvar för de båda enheterna.

Utförarenheten Vuxen arbetar på uppdrag från de myndighetsutövande enheterna inom avdelningen. Målgruppen är individer som har en beroendeproblematik med eller utan en psykisk ohälsa. Enhetens uppdrag är att på olika sätt motivera och stödja brukarna till att påbörja och/eller upprätthålla en drogfrihet. Insatserna utförs både i den enskildes hem och på fältet. Enheten består av nio behandlingsassistenter med lång erfarenhet i yrket och med målgruppen.

Arbetsmarknadsenheten IPS Hisingen har nyligen överförts till avdelningen Vuxen med syfte att förstärka arbetet med sysselsättning för avdelningens målgrupp. Enhetens uppdrag är att brukarna som deltar i verksamheten ska bli självförsörjande i första hand genom arbete eller studier. Enheten arbetar med goda resultat med den evidensbaserade metoden IPS (Individuell placering och stöd). Enheten samarbetar även med flera externa aktörer, så som arbetsgivare Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan. Enheten består av åtta erfarna arbetsspecialister och en metodhandledare.

Avdelningen Vuxen och Psykologenheten befinner sig i ett spännande utvecklingsarbete kopplat till att Arbetsmarknadsenheten IPS Hisingen har överförts till avdelningen Vuxen. Du som chef kommer att ingå i en arbetsgrupp som arbetar med implementering av IPS inom avdelningen.

Du ingår som enhetschef i Avdelningen Vuxen och Psykologenhetens ledningsgrupp tillsammans med sex andra enhetschefer och med nära stöd av verksamhetsutvecklare och andra stödfunktioner. Enhetscheferna har gemensam extern handledning.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning så som socionom eller liknande beteendevetenskaplig inriktning. Du har erfarenhet av att ha arbetat med socialt arbete och med en målgrupp där både beroendeproblematik och psykisk ohälsa är förekommande. God kunskap inom och erfarenhet av arbetsmarknadsfrågor, samt IPS- metoden är meriterande.

Båda enheterna arbetar på uppdrag från myndighetsutövande enheter inom avdelningen - Du som chef för de utförande enheterna behöver därför kunna samarbeta väl med andra och ta gemensamt ansvar för avdelningens övergripande uppdrag.

Det är viktigt att du har goda ledaregenskaper och att du är trygg i rollen som chef och att du har en vilja att tillsammans med dina medarbetare driva utveckling för dina enheter. Du behöver kunna ta egna initiativ och anpassa dig efter den oförutsägbara vardagen som kan finnas inom socialtjänsten.
Du behöver också vara duktig på att arbeta mot uppsatta mål som förvaltningen och avdelningen har. Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Nereby har verksamhet i Harestad och i Bergsjön. Vi bedriver differentierad och högkvalitativ skol-, vård- och behandlingsarbete. Verksamheten inbegriper en mängd professioner, såsom lärare, behandlingspedagog, psykolog, sjuksköterska med flera. SiS ungdomshem Nereby tar emot såväl skolpliktiga som icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik samt kriminalitet och missbruk.


 

Arbetsbeskrivning
 
Tillsammans med enhetschefen leder och fördelar ni arbetet på avdelningen. Du ansvarar för att planera verksamheten kort- och långsiktigt och har ett särskilt ansvar för personaltillsättning och att coacha och vägleda behandlingspersonalen på avdelningen och tillse att insatser genomförs. Som biträdande enhetschef är du avdelningens spindel i nätet och ditt arbete kommer att omfatta stöd och handledning för kollegor i behandlingsarbetet. Du behöver ha kunskap om rådande lagstiftning (LVU). Du ska även kunna hantera stressfyllda situationer och ha modet att sätta gränser och vara konsekvent. För arbetet krävs god samarbetsförmåga, kunna hålla många bollar i luften och flexibilitet. Biträdande enhetschef är ansvarig för avdelningen vid ordinarie enhetschefs frånvaro samt ingår även i institutionens chefsberedskap.

Beroende på framtida centrala inriktningsbeslut från SiS kan Biträdande Enhetschef rollen eventuellt förändras och med det också arbetsuppgifterna som är kopplade till detta. 

Kvalifikationer
 


• Du har akademisk examen om minst 180 hp. Gärna inom samhälls-, vård- eller beteendevetenskap
• Du har arbetsledarerfarenhet från ungdomsvård, socialtjänst eller liknande verksamhet
• Du har god kommunikativ förmåga och skriver och talar obehindrat på svenska
• Du har ett strukturerat och systematiskt arbetssätt

 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper

Övrigt:

En tjänst, tillsvidare, heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Rollen som Biträdande enhetschef kommer på sikt att förändras inom organisationen.
 

Kontaktpersoner:

 

Chef, Cecilia Vikberg, 010–4533381 (för frågor om tjänsten) HR, Annika Sörensen, 010–4533207, (för frågor om rekryteringsprocessen) Fackförbundet ST: Glenn Ljunggren, 010–4533207 Saco-S: Nette Lo Wermeld Enström, 010–4534707 Seko: Sasa Mitic, 010–4533380

 

Ansökan: 

Välkommen med din ansökan senast den 10 december 2023. Ladda upp ditt CV och gärna betyg i din ansökan.

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Läs gärna mer om oss på https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/ Visa mindre

Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen.
Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor.
Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete där vi alla tillsammans utvecklar socialförvaltningen Hisingen där "vi är ett starkare ord än jag". Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Socialförvaltningen Hisingen är indelad i avdelningarna Barn och unga myndighet, Barn och unga resurs, Vuxen och psykologenheten, Försörjningsstöd och Välfärd och fritid samt stödfunktionerna HR, ekonomi och stab. Avdelningen Barn och unga resurs består av ca 160 medarbetare inom åtta enheter - Förebyggande enheten, Ung Hisingen, Resursenheten familj, Resursenheten barn, Högintensiva teamet (HIT), Familjehemsenheten 1 och 2 och HVB- och stödboendet Sambuh.

Vår nuvarande enhetschef kommer att sluta och därför söker vi en efterträdare som enhetschef och föreståndare för HVB- och stödboendeverksamheten Sambuh. Vi söker dig som vill leda en engagerad
och utvecklingsinriktad grupp. Du kommer att ha ett särskilt uppdrag att utveckla vår HVB-verksamhet i intern regi enligt framtagen kategoriplan. Du kommer att samarbeta med andra enhetschefer för HVB- och stödboenden inom staden. Förändringar av ditt uppdrag och ansvarsområde och kan komma att ske utifrån utvecklingsarbete och översyn av organisationen.

Enhetschefens främsta uppgift är att engagera, inspirera och stödja medarbetare för att uppnå verksamhetens mål och uppdrag. I uppgifterna ingår personal-, budget- och verksamhetsansvar samt att driva personalutveckling och arbetsmiljöarbete. Uppdraget innebär att leda, samordna, utveckla och följa upp verksamheten utifrån gällande lagstiftning och kvalitetsarbete. Som enhetschef arbetar du nära medarbetarna för att skapa trygghet och struktur. I uppgifterna ingår att driva såväl de dagliga frågorna som att utveckla verksamheten, stärka barnperspektiv och delaktighet för barn, unga och deras familjer mot en evidensbaserad praktik i det sociala arbetet samt en rättssäker handläggning. Då det är en dygnet runt verksamhet så kommer du också bidra i det operativa arbetet. Stort fokus ligger på barnets/ungdomens röst genom socialtjänsten. Sambuh har anmälningsplikt till IVO:s register och IVO genomför årliga tillsyner.

Till din hjälp i ditt uppdrag har du olika stödfunktioner såsom ekonomi, HR, administratör, verksamhetsutvecklare och processledare och du har i verksamheten en samordnare/arbetsledare. Avdelningsledningsgruppen består av åtta enhetschefer, processledare, verksamhetsutvecklare och avdelningschef. Verksamhetsekonom och HR-specialist deltar regelbundet. Du ingår i stadens enhetschefsnätverk för barn och unga.

Välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Du behöver ha socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Du ska också ha erfarenhet att att arbeta som chef samt ha erfarenhet av att arbeta i dygnet-runt-verksamhet och med schemaläggning.

Du behöver ha med dig kompetenser i rollen såsom att kunna överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.
Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

Du söker och tar fasta på möjligheter att tänka nytt i arbetsrelaterade sammanhang och detta kan omsättas i praktiken samt leda till förbättringar. Du håller dig uppdaterad genom omvärldsbevakning och du reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet.
Du tänker långsiktigt och har ett brett perspektiv på arbetsrelaterade frågor. Du har en helhetssyn och förenar operativa planer med organisationens mål. Du har förmåga att analysera nuläget samt kan använda din analys för att metodiskt planera framåt. Visa mindre

Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag.
Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser.
Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov.
Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad.

Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss!

ARBETSUPPGIFTER
Förvaltarenhetens verksamhet riktas till vuxna göteborgare i hela staden som är i behov av förvaltare/gode män med speciell kompetens. Verksamheten styrs utifrån Föräldrabalken med beslut i Tingsrätten. Enheten består av enhetschef, förste förvaltare, tolv förvaltare/gode män samt en administrativ förvaltare som kommer bli dina medarbetare. Vi erbjuder dig ett roligt och utmanande arbete bland engagerad personal och i trivsamma lokaler på Stora Badhusgatan.
Förvaltarenheten arbetar på uppdrag av Överförmyndarverksamheten i Göteborg och Mölndal som ansvarar för att ta fram (förordnar) förvaltare och gode män till personer med svår psykisk funktionsnedsättning, andra allvarliga sjukdomstillstånd, missbruk och annan svår social problematik, ibland i kombination. Förvaltarenheten träder in när det är svårt för en privat god man /förvaltare att vara personens stöd. Förvaltarna bistår personerna i ekonomiska, juridiska och sociala frågor och bevakar personens rätt, förvaltar egendom samt sörjer för person. Personens (huvudmannens) behov står i centrum och arbetet med tydliga mål och individuella uppföljningar är en viktig del av förvaltarens utvecklingsarbete. Som förvaltare/god man ska man bidra till en ökad livskvalitet för personen utan att frånta den enskilde sitt eget ansvar. Förvaltaren samarbetar med professionella nätverk och med personens anhöriga om möjligt. Förvaltaren blir personligen förordnad då han/hon åtar sig uppdraget som god man/förvaltare.
Arbetet som enhetschef innebär att du har ett operativt driftansvar för den dagliga verksamheten, samt ett utvecklingsansvar inom områden som rör metod-, kvalitetsfrågor och annan verksamhetsutveckling. Du har också ett mer strategiskt uppdrag och deltar i olika forum såväl inom staden som med externa samverkansparter.

Du kommer ha verksamhets-, budget-, personal och arbetsmiljöansvar för verksamheten som du är chef över.

Du kommer att vara direkt underställd avdelningschefen och ingå i avdelningens ledningsgrupp


KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning i socialt arbete, juridik eller ekonomi eller annan examen som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd verksamhet. Du har goda kunskaper och intresse för arbetsmiljö och ledarskap som bedöms vara relevant av rekryterande chef. Att du har erfarenhet av tidigare ledarskap och/eller chefsskap är ett krav.

Du har ett tillitsbaserat förhållningssätt.

Du kommer att leda en verksamhet med ett relativt unikt uppdrag i jämförelse med övriga verksamheter. Det skapar möjligheter men ställer även krav. Därför kommer vi att fokusera på dina ledaregenskaper.

Följande ledaregenskaper är avgörande för att du skall lyckas i uppdraget som enhetschef för Förvaltarenheten:

Du har en mycket god samarbetsförmåga då våra uppdrag vilar på att vi har en väl fungerande samverkan med interna och externa aktörer. Genom din person kan du skapa trygghet och ett gott samarbetsklimat i din personalgrupp och hos de klienter och uppdragstagare som vi möter i arbetet.

Ditt ledarskap präglas av engagemang, god kommunikation, tydlighet och lyhördhet. Du har förmåga till att engagera, inspirera och entusiasmera medarbetare för att verksamhetens mål skall uppnås. Du är trygg i dig själv och i ditt ledarskap och har förmåga att hantera konflikter som kan uppstå.
Då du är ensam i ditt uppdrag i Göteborgs Stad behöver du ha god förmåga att arbeta självständigt och att samarbeta med förvaltarenheter i andra kommuner. Samtidigt behöver du vara prestigelös och ta hjälp när behov uppstår.

Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå.

Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.


Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Då utvecklas vi och kan delta i samhället. Förvaltningen för funktionsstöd bedömer behov och ger stöd till de som har rätt till det. Personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett gott och självständigt liv. Ett liv som alla andra.
Med 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi fattar beslut om och arbetar inom boende med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning. Vi arbetar aktivt med att utveckla och sprida kunskap inom Göteborgs Stad och till andra. På så sätt blir vi alla bättre på att förstå behov och ge rätt stöd. Tillsammans ser vi till att fler kan leva ett gott och självständigt liv som alla andra.
Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
En av våra enhetschefer ska vara föräldraledig. Då vi gör en intern förflyttning behöver vi rekrytera en ersättare till enheten för Socialpsykiatri på Hisingen. Vikariatets längd är från 1 februari 2024 till och med 31 dec 2024. På Hisingen arbetar fem enhetschefer inom myndigheten och två av dessa arbetar inom område socialpsykiatri. Det innebär ett nära samarbete med den andra psykiatrienheten och enhetschefskollegan. Du kommer ha ytterligare tre chefskollegor inom stadsområdet då ni har samma uppdrag, men med olika inriktningar.

Enheten vi rekryterar till består av ca 15 socialsekreterare och två 1:e socialsekreterare som du har personal- och arbetsmiljöansvar för. Enheten är placerad på Dunfins gata på Hisingen.
Myndighet funktionsstöd beslutar om individuella insatser för personer med funktionsnedsättning enligt Socialtjänstlagen (SoL) samt enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Vi söker dig, som med driv och engagemang vill arbeta på Myndighet Hisingen tillsammans med kollegor, dina medarbetare och genom facklig samverkan!

Även budget-, kvalitets- och verksamhetsansvar ingår i ditt uppdrag. Du kommer till en stor ledningsgrupp med 18 enhetschefer i staden och din närmsta chef blir verksamhetschef Karin Hansson. Vi befinner oss i en spännande fas med digitalisering som en naturlig del av vårt arbete och utvecklingen inom funktionsstödsområdet där vi bland annat utvecklar vår samverkan med socialförvaltningen. I din roll är det därför viktigt att du som enhetschef hänger med i utvecklingen och bidrar till en utökad samverkan för vår målgrupp.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är utbildad socionom eller med motsvarande akademisk examen. Uppdraget kräver dokumenterad praktisk erfarenhet av myndighetsutövning, helst inom funktionshinder, socialt arbete eller vård och omsorg. Du behöver ha tidigare erfarenhet av ledningsarbete och då helst som 1:e socialsekreterare. Vi ser gärna att du har chefserfarenhet inom socialtjänsten, gärna inom funktionsstöd och socialpsykiatri, men även erfarenhet från socialförvaltning anses meriterande.

Du behöver vara trygg i hantverket med ett helhetstänk kring socialtjänstens roll och uppgifter och behöver därför ha god kunskap om SOL och LSS som styr.

Det är meriterade om du slutfört ledarutbildningen såsom morgondagens chef eller motsvarande.

I första hand söker vi dig som vi ser har potentialen att bli en trygg och inspirerande ledare som är en god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer. Genom ditt sätt att kommunicera och argumentera skapar du entusiasm och energi som uppmuntrar prestationer, teamkänsla och ökad motivation hos dina medarbetare. Vidare är du en ledare som förstår vikten av att samverka i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika perspektiv och kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. I ditt uppdrag kommer du att ha många samarbetsytor samt ett nära samarbete med dina kollegor och vi ser det som en självklart att du trivs med det. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Sist men inte minst söker vi dig motiveras av tydliga mål och kan omvandla dessa till konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov.

Är du ledaren för vår verksamhet?

Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Bifoga studieintyg eller examensbevis på efterfrågad utbildning.
Intervjuer kommer att hållas digitalt den 11-12 oktober.

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:

- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem eftersom all hantering av personuppgifter skall ske enligt GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.
Välkommen till en helt ny förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

ARBETSUPPGIFTER
Socialförvaltningen Nordost söker nu två drivna enhetschefer till våra placeringsenheter inom Barn och Unga. Vi behöver dig som tillsammans med medarbetare och kollegor vill vara med och utveckla vår kärnverksamhet för en hållbar socialtjänst!

Barn och Unga är en avdelning som består av 11 enheter som strävar mot att utveckla och förbättra verksamheten. Vi möter barn och ungdomar mellan 0-20 år samt deras familjer, alltid med barnens och ungdomarnas behov och bästa i fokus. Din kommande enhet består av en grupp med blandad erfarenhet inom området samt kompetenta förste socialsekreterare som stöttar medarbetarna med arbets- och metodhandledning. Verksamheten har ett stort engagemang och strävar efter en rättssäker handläggning för barnens bästa. Vi har implementerat arbetsmetoden Signs of Safety och utbildar för närvarande alla inom avdelningen i LÖSA med fokus på barnrätt och barns delaktighet.

Förvaltningen planerar att genomföra en förändring och skapa en ny avdelning för att ännu bättre möta behoven hos barn och ungdomar i Nordost. Det är i nuläget inte helt klart hur organisationen kommer att se ut, men en förstärkning inom familjehemsvården planeras.

Som enhetschef för en placeringsenhet leder du verksamheten med fokus på barnets bästa. I rollen som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhetsutveckling, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder, planerar, utvecklar och följer upp enhetens arbete och uppdrag utifrån uppställda mål samt planer. Målgruppen för enheterna är barn som är placerade i familjehem utifrån SoL och LVU. Du ansvarar tillsammans med kollegor och chef för att effektivisera arbetsprocesser och ta till vara medarbetarnas kreativitet samt att utveckla samarbetet och samverkan såväl internt som externt. Som enhetschef ansvarar du självständigt för enheten med uppdrag från avdelningschef och sätter den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.

Som enhetschef ingår du i en ledningsgrupp där vi tillsammans arbetar för helheten och stöttar varandra i olika frågor. Du ingår i nätverk över staden med andra chefer för Barn och Unga för att hålla samman frågorna för Göteborgs Stad. Inom förvaltningen finns en mångfald av kompetens och vilja till att utvecklas tillsammans. Du erbjuds extern handledning och ett gott kollegialt stöd och har tillgång till förvaltningen stödfunktioner.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en socionomexamen och har erfarenhet av en arbetsledande funktion, helst som chef, men vi ser även att det kan vara erfarenhet som 1:e socialsekreterare. Du har tidigare erfarenhet från socialtjänsten myndighetsutövning samt barn och unga-området och är väl förankrad inom områdets lagstiftning. Vi ser det som meriterande om du har en ledarskapsutbildning eller annan för tjänsten relevant vidareutbildning. Har du god kompetens inom intern och extern samverkan, facklig samverkan, arbete med Signs of Safety, BBIC, samt kunskaper inom konflikthantering ses även detta som meriterande.

Som enhetschef hos oss är det viktigt att du har kunskap och förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation och arbeta mot de mål som politiken satt.

Följande kompetenser ingår i Göteborgs stad ledarkriterier; påverka andra, socialt säker, förändringsorienterad, analytisk förmåga och helhetssyn. Dessa kriterier kommer därför att vara av särskild vikt i urvalsarbete och i intervjusituation.

• Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

• Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

• Du ser möjlighet till utveckling och skapar situationer där nya idéer och förslag kan växa fram. Du motiverar och beskriver förändringar och utvecklingsmöjligheter på ett pedagogiskt vis samt hanterar eventuell kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt utvecklingsarbete, både på lokal och övergripande nivå.

• Du har en väl analytisk förmåga och kan snabbt skaffa dig en överblick över situationen och agera utifrån ett strategiskt perspektiv.

• Du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

Tillsättningen för en av tjänsterna är med anledning av att nuvarande enhetschef har gått vidare till en nyinrättad tjänst inom förvaltningen. Tillsättningen av den andra tjänsten är under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Visa mindre