Lediga jobb som Enhetschef inom social omsorg i Göteborg

Arbetsuppgifter
Vill du vara med och tydliggöra funktionshinderområdet som ett eget kunskapsområde, förbättra våra målgruppers livsvillkor och driva utveckling i Sveriges största förvaltning för funktionsstöd?
 
Förvaltningen har sedan den 1 februari 2025 arbetat i en förändrad organisation.

I samband med detta har en enhet för kompetens- och kunskapsutveckling inrättats med uppdrag som omfattar hela förvaltningen. Enheten arbetar i nära samverkan med övriga delar av organisationen för att stärka helheten. Organisationen kommer att utvärderas under våren 2026. 
 
Enheten har i uppdrag att skapa goda förutsättningar för förvaltningens verksamheter genom att samla och samordna arbetet med kompetens- och kunskapsutveckling. Uppdraget innebär att hålla ihop hela förvaltningens kompetensutveckling och även genomföra vissa insatser. I delar av organisationen finns redan etablerade strukturer, och en viktig del av arbetet är att vidareutveckla dessa så att de kan stödja helheten. 

Enheten ansvarar för att omhänderta nationella riktlinjer och fungerar som en drivande kraft i att skapa förutsättningar för en kunskapsbaserad verksamhet. Detta innebär bland annat att identifiera relevanta kunskapsområden och se till att kompetens sprids på ett sätt som kommer verksamheterna till nytta. Uppdraget omfattar också att genomföra egna utvärderingar och verksamhetsnära utvecklingsarbete. Enheten ansvarar dessutom för samarbetet med arbetsmarknad- och vuxenutbildningsförvaltningen. 

Förvaltningen möter ökande krav på spetskompetens till följd av förändrade uppdrag, ökad komplexitet och nya arbetssätt. Detta kräver en långsiktig och sammanhållen kompetensförsörjning, där både utveckling av befintlig och tillgång till ny kompetens är avgörande. Enhetens uppdrag tangerar kompetensförsörjningsområdet och bedrivs i nära samarbete med HR för att säkerställa behovsstyrda och strategiskt förankrade insatser som möter både nuvarande och framtida kompetensbehov.

Förvaltningen befinner sig samtidigt i utveckling inom flera strategiska områden, såsom kompetensförsörjning och bemanning, kompetensutveckling, kvalitetsarbete, digitalisering och välfärdsteknik samt självbestämmande och likvärdigt stöd för brukarna, där du förväntas bidra.

Kvalifikationer
Du är välkommen att söka tjänsten om du har en högskoleutbildning på minst 180 högskolepoäng och som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Det krävs att du har chefserfarenhet med personal-, arbetsmiljö-, ekonomi- och verksamhetsansvar.

Det är meriterande om du har erfarenhet inom funktionshinderområdet och socialt arbete. Det är också meriterande om du har erfarenhet av att driva utvecklingsarbete och, tillsammans med verksamhet, tagit tillvara olika perspektiv för att skapa önskad utveckling.

Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.  
 
Du har förmåga att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Du uttrycker kärnan i ett argument på ett tydligt och effektivt sätt. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.   
 
Du upprättar tydliga mål och planerar aktiviteter och projekt i god tid. Du använder tiden effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Du ser till att arbetet slutförs och följer upp resultatet.   

Övrigt
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.  
 
Intervjuer kommer att hållas på Selma Center den 26 och 28 januari samt på Mässans Gata 8 den 30 januari. För slutkandidater planeras sedan testning på Assessment Center 10, 12, 17 eller 19 februari. 
 
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.  
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:  
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor 
- Heltid med möjlighet till deltid  
- Introduktion vid nyanställning  
- Kompetensutveckling  
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden  
 
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. 
 
Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.  
 
Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.  
 
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.  

Om oss

Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.



Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.



Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.



Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!



Du är Göteborg Visa mindre

Vi söker en erfaren chefkonsult till familjehemsverksamhet inom området barn och unga. Uppdraget innebär ett övergripande ansvar för personal, verksamhet och arbetsmiljö med fokus på kvalitet, rättssäkerhet och barnets bästa. Verksamheten arbetar med placerade barn och unga samt stöd och handledning till familjehem.
I rollen ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten utifrån gällande lagstiftning, riktlinjer och politiska beslut. Du samverkar nära både internt och externt och rapporterar till överordnad chef. Uppdraget omfattar budgetansvar, personalansvar och arbetsmiljöansvar samt att säkerställa struktur, kvalitet och goda arbetsformer i verksamheten.
Krav på konsulten
Socionomexamen
Minst tre års dokumenterad yrkeserfarenhet i ledande befattning inom myndighetsutövning barn och unga
Ska ha arbetat aktivt som chef i minst 18 månader under de senaste 24 månaderna
Mycket god kunskap om socialtjänstlagstiftning och myndighetsutövning inom barn och unga
God förmåga att leda, strukturera och utveckla verksamhet
Mycket god svenska i tal och skrift
Uppdraget förutsätter fysisk närvaro i verksamheten under ordinarie kontorstid. Distansarbete kan endast förekomma undantagsvis efter överenskommelse med ansvarig chef.

Om uppdraget
Omfattning heltid
Arbetstid helgfri vardag kl. 08.00–17.00

Om oss
Novant är ett bemanningsföretag som specialiserar sig på att förse verksamheter med erfarna interimchefer samt vård- och omsorgspersonal. Med över tio års erfarenhet inom bemanning och rekrytering har vi byggt upp en stark kompetens inom branschen. Vi erbjuder våra konsulter konkurrenskraftiga löner och skräddarsydda lösningar för att möta deras specifika behov.
Flexibilitet är en av våra kärnvärden, och vi arbetar nära våra konsulter för att säkerställa en smidig och anpassad arbetssituation. Novant är det perfekta valet för dig som söker frihet och balans i din yrkesroll.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om Vivant Assistans
Vivant Assistans är ett växande assistansbolag med verksamhet på flera orter i landet. Vår värdegrund bygger på mod, engagemang, trygghet och ansvar. Vi arbetar nära våra kunder, med fokus på kvalitet, delaktighet och en assistans som utgår från varje individs behov och önskemål.
Som uppdragschef hos oss blir du en viktig del av vårt team och får en central roll i att säkerställa trygg och professionell personlig assistans.
Arbetsuppgifter
I rollen som uppdragschef ansvarar du för helheten kring våra kunduppdrag. Dina arbetsuppgifter inkluderar:
Administrativt ansvar för kunduppdrag
Rekrytering av personliga assistenter
Bemanning, schemaläggning och planering
Genomförande av personalmöten och medarbetarsamtal
Kontakt med kunder, anhöriga och assistenter
Ekonomiska uppgifter såsom budget, uppföljning och rapportering
Marknadsföring och kundbearbetning
Resor i tjänsten för att träffa befintliga kunder och presentera Vivant för potentiella nya kunder
Krav
För att lyckas i rollen krävs:
Erfarenhet av administrativt arbete inom personlig assistans
Körkort B
God datorvana
God kommunikativ förmåga
Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ
Vilja och möjlighet att resa i tjänsten
Meriterande Flerspråkighet
Erfarenhet av marknadsföring eller kundbearbetning
Erfarenhet av att arbeta med budget och ekonomiska uppföljningar
Personliga egenskaper
Vi söker dig som är strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du är trygg i kontakten med kunder och personal, skapar goda relationer och har ett genuint intresse av att skapa hög kvalitet i assistansen.
Vi erbjuder En varierande och utvecklande tjänst
Möjlighet att påverka och bidra till verksamhetens utveckling
Ett engagerat och stöttande team
Resor i tjänsten (tjänstebil eller ersättning enligt överenskommelse)
Ansökan
Urval sker löpande. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetsuppgifter
Är du den som skapar hållbara lösningar och får andra att växa? Har du ett starkt driv för utveckling? Då söker vi dig!

Vi söker en engagerad enhetschef till vår dagliga verksamhet på Hisingen 4.

Som enhetschef ansvarar du för fem resultatenheter som bedrivs på sex olika adresser. Du är ansvarig enhetschef för 16 medarbetare, varav två är stödpedagoger.

Verksamheterna riktar sig till brukare som står närmast arbetsmarknaden och präglas av delaktighet, utveckling och meningsfull sysselsättning. Flera av våra verksamheter är samhällsintegrerade, med samarbete med externa aktörer såsom hotellverksamheter och andra arbetsplatser. Rollen som enhetschef innefattar även mycket samarbete med andra delar av verksamheterna som exempelvis hälso- och sjukvård.

Som enhetschef har du övergripande ansvar för verksamheten innefattande personal, ekonomi och arbetsmiljö, samt arbetar i gemensamma nätverk för att utveckla viktiga frågor gällande målgrupperna. Du deltar även i verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete. För att ge goda förutsättningar för ditt ledarskap har du stöd av verksamhetsutvecklare, metodutvecklare, stödpedagoger, ekonom och HR-specialist.

Som enhetschef rapporterar du direkt till verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen tillsammans med andra chefskollegor som ansvarar för daglig verksamhet och bostad med särskild service, men även en metodutvecklare och en verksamhetsutvecklare. Du kommer att ha din kontorsplats på Selma Lagerlöfs torg.





Kvalifikationer
Ett krav för denna tjänst är att du har en socionomexamen, social omsorg, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer adekvat för verksamheten.

Du behöver ha tidigare erfarenhet som chef, gärna inom liknande verksamhet. Eftersom arbetet innefattar flera administrativa uppgifter ser vi att du har god digital kompetens, är van att arbeta i olika verksamhetssystem och har förmåga att ta till dig nya digitala verktyg. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. Vi ser också att du har tidigare erfarenhet av att arbeta utifrån socialtjänstlagen (SoL), lagen om stöd och service till funktionsnedsatta (LSS) samt hälso- och sjukvårdslagen (HSL).

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete med lagen om valfrihet. Det är även positivt om du har goda kunskaper inom ekonomi.

Som enhetschef hos oss är det viktigt att du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Samtidigt är du tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

För att lyckas i rollen ser vi även att du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde och tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Intervjuer för denna tjänst kommer att hållas på plats den 19 januari.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

 Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.





Om oss

Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.



Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.



Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.



Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!



Du är Göteborg Visa mindre

Beskrivning
Är du driven och vill vara med och starta upp ett nytt hem för vård och boende (HVB), med fokus på barn med komplexa behov? Som föreståndare har du möjlighet att göra skillnad för barn och skapa en trygg och stödjande miljö.

För att säkerställa och stärka barns och ungas rätt till likvärdiga insatser och för att göra det lättare att arbeta långsiktigt med kompetensförsörjning, kvalitet och samverkan, samorganiseras stadens HVB och stödboenden i en ny avdelning i socialförvaltningen Sydväst med start 1 januari 2026. 

Arbetsuppgifter
I budget 2025 har Sydväst har fått i uppdrag att i samverkan med socialnämnderna inrätta fler HVB i egen regi. Under året har socialförvaltningen Sydväst arbetat aktivt med uppdraget att starta fler HVB i egen regi. Det HVB som ligger närmast i tid att starta upp är HVB för barn i ålder ca 7-12 år med komplex problematik. En samverkansmodell med VGR har arbetats fram, varpå det kommer att vara en central och viktig del i arbetet. Vi söker en föreståndare som kan vara med från och med uppstarten av detta HVB.

Enhetschef har arbetsmiljö- och personalansvar samt det övergripande verksamhetsansvaret, men du kommer att vara verksamhetsansvarig för den dagliga driften med arbetsuppgifter såsom lämplighetsbedömningar vid inflyttning, metodhandledning/metodutveckling samt bemanning och schema. Som föreståndare har du tillsammans med enhetschef och övriga medarbetare stora möjligheter att påverka innehåll och utformning av arbetssätt. Du ansvarar även för verksamhetens kvalitetsarbete och innehåll gentemot vår tillsynsmyndighet, IVO. Du samarbetar nära med våra uppdragsgivare på myndighetsutövande enheter samt med VGR och övriga viktiga aktörer runt de placerade barnen.

Initialt kommer din tjänst dock att inledas med några månaders tjänstgöring som tillförordnad föreståndare på Aröds HVB under en föräldraledighet. På Aröds HVB möter du unga vuxna i åldern 18-20 år, med akut bostadslöshet och psykosocial och/eller beroendeproblematik. Aröds HVB erbjuder dygnet runt-stöd i form av tolv lägenheter, vilket inkluderar både planerade och akuta placeringar. Här kartlägger vi individuella behov och strävar mot att främja drogfrihet och självständighet.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det krävs även att utbildningen uppfyller IVO:s krav för föreståndare på HVB. Du är väl insatt i områdets lagstiftning gällande insatser inom SoL och LVU.

Du behöver ha kunskaper om och tidigare arbetserfarenhet kring barn med komplexa behov.

B-körkort är ett krav för tjänsten.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av arbete som föreståndare eller annan arbetsledande befattning på HVB. Vi ser även gärna att du har arbetserfarenheter av personer med skadligt bruk och beroende. Vi ser det även som meriterande om du har kunskaper kring schemaläggning. 

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt.

Du är tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du ser till att arbetet slutförs i tid och följer upp resultatet.

Du är trevlig och hjälpsam mot andra människor även i en stressig situation. Du visar respekt för alla du träffar på jobbet. Du jobbar för att barnet och dennes nätverk i fokus.

Vi kommer genomföra intervjuer löpande, välkommen med din ansökan!

Övrigt 
Tjänsten är på heltid och du kommer arbeta måndag till fredag. 

I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor om din kompetens inom efterfrågat område. 

För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan. 

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. 

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. 

Om oss

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.



I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv. Visa mindre

Arbetsuppgifter
Verksamhetsområde Personligt stöd ansvarar för att utföra personlig assistans, ledsagarservice, kontaktperson för vuxna, jourledning i hela Göteborg samt nattinsatser som utförs av Nattenheten.

Tillsammans med dina enhetschefskollegor driver du utvecklingen av verksamhetsområdet. Du kommer ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp där ni kommer att vara tretton enhetschefer, en verksamhetsutvecklare, en metodutvecklare, en bemanningscontroller och en verksamhetscontroller.

Uppdraget som enhetschef innefattar följande arbetsuppgifter:
• Personal-, budget- och arbetsmiljöansvar
• Ansvar för enhetens verksamhetsområde
• Formulera och fastställa operativa mål och strategier för enheten samt följa upp och utvärdera resultatet

Som chef i vårt område har du tillgång till ett nära ledarskap och i vår ledningsgrupp arbetar vi ständigt med att säkerställa verksamhetens kvalitet och stödet till den enskilde. Vi satsar även mycket på att utveckla vår ledningsgrupp och rollen som chef. Som en del av ledningen är du med och driver vårt gemensamma arbete för att säkerställa att våra insatser håller hög kvalitet

Som stöd i ditt arbete har du tillgång till en välfungerande stödorganisation för metod- och verksamhetsutveckling, korttidsrekrytering, schemaplanering och administration.

Göteborgs Stad erbjuder goda möjligheter till stöd och utveckling genom bland annat chefscoaching och ett flertal olika utbildningar. Som ny enhetschef kommer du att delta i stadens centrala chefsintroduktion samt ett lokalt introduktionsprogram.

Vi har mycket framåtanda och tycker också att en del av jobbet är att ha kul tillsammans. I vår ledningsgrupp tycker vi att olikheter är en styrka. Vill du vara en del av oss?

Kvalifikationer
Tjänsten kräver en för området relevant högskoleutbildning om minst tre år, exempelvis som socionom, inom social omsorg, vård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du behöver ha god datorvana och erfarenhet av att arbeta med digital teknik.

Tidigare erfarenhet av chefs- eller ledarskap är ett krav. Det är dessutom meriterande om du har arbetat som enhetschef inom LSS eller SoL, liksom om du har erfarenhet av arbete inom personlig assistans.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i Göteborgs Stads verksamhetssystem, såsom Personec, Adato, Proceedo, Stratsys, eller andra likvärdiga systemstöd.

Vidare är det en fördel om du har god kunskap om systematiskt arbetsmiljöarbete och dess tillämpning inom verksamheten.

Vi söker dig som på ett flexibelt sätt kan ändra hur du arbetar när saker förändras. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt och ser möjligheter i förändringar. Vi ser också att du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt och förstår det gemensamma uppdraget.

Vidare ser vi att du motiveras av att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar. Du omvärldsbevakar aktivt inom ditt yrkesområde och reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet.

Slutligen kan du se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

Välkommen med din ansökan!



Övrigt
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Intervjuer kommer att hållas på vårt kontor på Första Långgatan 28A.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.





Om oss

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.



Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.



Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.



Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!



Du är Göteborg. Visa mindre

ReBo har sedan 1993 arbetat på uppdrag av socialtjänsten och vi erbjuder boendelösningar för personer som hamnat utanför den ordinarie bostadsmarknaden. Hos oss bor människor som behöver boende med stöd till följd av t.ex. psykisk ohälsa eller beroendeproblematik.
ReBo har 200 olika boendeplatser fördelade över nio olika enheter, både drogfria och symtomtoleranta, och vi arbetar varje dag för att stötta våra klienter till ett gott boende och ett självständigt liv! Vi arbetar tillsammans med olika myndighetskontakter, psykiatri och beroendevård.
Vi arbetar alltid hårt för att ge trygga boendemiljöer och förbättrad livskvalitet! Vi vill också erbjuda ett kreativt arbetsklimat och ta tillvara på allas individuella styrkor.
Föreståndare sökes till drogfria kollektivboenden
ReBo söker nu en ny föreståndarkollega/enhetschef med ansvar för två av våra drogfria, kollektiva boenden. Boendena har 6 respektive 8 platser och ramavtal med Göteborg och kranskommuner. Som föreståndare får du ett verksamhetsnära arbete där du är med och påverkar boendets kvalitet och vardag.
Vi söker dig som vill vara med och förvalta det vi redan har och också vara med och utveckla ReBo vidare!
Vi vill att du delar vår värdegrund: trygghet, engagemang och omtanke, samt vår osvikliga vilja att ge stöd och vår övertygelse om att det finns ett boende för alla.
På ReBo får du ett utvecklande och utmanande arbete där du blir en viktig kugge i att skapa ett meningsfullt boende för våra klienter såväl som en givande och bra arbetsplats för dina kollegor! För oss är det viktigt att du drivs av en vilja att förbättra och att hitta lösningar, vi vill att du är tydlig, självständig och har god förmåga till kommunikation. Det är viktigt att du är duktig på att prioritera, strukturera, fullfölja och följa upp. Det är också viktigt att du kan arbeta med både konkreta och abstrakta uppgifter, att du har kunskap och erfarenhet kring socialtjänstens processer. En vana vid målgruppen och en förmåga att ha ett respektfullt förhållningssätt för den enskildes integritet är fundamentalt.
För tjänsten krävs högskoleutbildning med examen från socialt arbete, socialpedagogik eller beteendevetenskap, minst 180 hp (el. enligt tidigare system 120 hp), samt två (2) års dokumenterad yrkesmässig erfarenhet av arbete med klienter.
Du behöver också ha erfarenhet av arbetsledning, kunskap om missbruk, psykiska funktionsnedsättningar och sociala problem samt gärna kunskap om olika kommunala resurser.
I tjänsten ingår personalansvar med fördelat arbetsmiljöansvar, bemanning, uppföljning av insatser och givetvis kvalitetsarbete. Våra föreståndare har ansvar för cirka 5-10 medarbetare var.
B-körkort är ett krav.
Vi hoppas att vi har lyckats med att fånga ditt intresse och ser fram emot din ansökan! Observera att högskoleutbildning och erfarenhet enligt ovan är krav, inga undantag görs.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Vi rekryterar löpande, välkommen in med din ansökan! Visa mindre

Arbetsuppgifter

Vill du vara med och leda våra bostäder med särskild service i stadsområde Hisingen? Är du en ledare som ser möjligheter, väcker glädje och firar framgångar? Då har vi uppdraget för dig! Vi söker nu en enhetschef till vår ledningsgrupp.

Du kommer att vara ansvarig för två verksamheter med inriktning mot socialpsykiatri och autism. 
I rollen som enhetschef arbetar du för att skapa en trygg och utvecklande miljö för både brukare och medarbetare. Dina huvudsakliga uppgifter är att leda, organisera och utveckla verksamheten utifrån gällande lagstiftning, mål, riktlinjer och inom ekonomiska ramar. I tjänsten ingår alltså personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar för verksamhetsområdet. Du förväntas vara aktiv i områdets utvecklingsarbete och bidra med dina kunskaper och erfarenheter på våra ledningsmöten.

Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete tillsammans med kunniga och erfarna kollegor och medarbetare. Gruppen består av 11 enhetschefer och en metodutvecklare. Inom ledningsgruppen arbetar vi med bostäder med särskild service och boendestöd. Som ny i vår grupp får du en mentor i form av en senior kollega. För att kontinuerligt utvecklas i våra chefsroller har vi förmånen att få intern ledarskapsutbildning. Göteborgs stad erbjuder också ett brett introduktions- och utbildningskoncept för dig som är ny som chef.

Varmt välkommen med din ansökan!

Kvalifikationer

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning på minst 180 högskolepoäng, som till exempel socionomprogrammet, programmet för social omsorg eller annan utbildning som förvaltningen finner lämplig.

Du har chefserfarenhet med ansvar för budget, personal- och arbetsmiljöansvar och verksamhetsutveckling, samt är väl förtrogen med aktuell lagstiftning i arbetet kring personer med funktionsnedsättning. Erfarenhet från arbete som enhetschef inom kommunal funktionsstödsverksamhet eller annan vård och omsorgsverksamhet samt av samverkan med hälso- och sjukvård är meriterande.

Vi söker dig som ser möjlighet till förändringar och samtidigt skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling samt ha förmåga att kunna omprioritera vid behov. Du följer också upp och rapporterar dina resultat och mål.

Du är lugn och trygg, även i situationer som är pressande och svåra. Du är kommunikativ och kan förmedla information och idéer på ett tydligt sätt och ser till att ditt budskap har gått fram, både via tal och skrift.

Övrigt

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.
Bifoga studieintyg eller examensbevis på efterfrågad utbildning 

Intervjuer kommer att hållas digitalt via Teams den 10 & 11 december.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: - Trygg anställning med goda anställningsvillkor - Heltid med möjlighet till deltid - Introduktion vid nyanställning - Kompetensutveckling - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem eftersom all hantering av personuppgifter skall ske enligt GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.

Om oss

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.



Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.



Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.



Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!



Du är Göteborg. Visa mindre

Arbetsuppgifter
Är det du som skapar stolta medarbetare? Vi söker nu två engagerade och trygga enhetschefer som vill vara med och göra verklig skillnad i människors liv.

I denna roll får du ansvar för tre verksamheter inom BmSS som riktar sig till personer med intellektuella funktionsnedsättningar. Verksamheten omfattar cirka 25 medarbetare inkluderat stödpedagog med pedagogiskt ansvar. Ditt uppdrag blir att leda, utveckla och skapa förutsättningar för att våra brukare ska få ökad delaktighet och inflytande i sina liv. I ditt uppdrag ingår ansvar för budget, personal- och arbetsmiljö, samt verksamhetsutveckling. Facklig samverkan är också en viktig och naturlig del av rollen.

Som enhetschef får du ett spännande och meningsfullt uppdrag inom Förvaltningen för funktionsstöd, där vi arbetar med att möta behoven hos personer med olika typer av funktionsvariationer. Tillsammans bidrar vi till att skapa ett inkluderande samhälle. Du blir en del av en engagerad och sammansvetsad ledningsgrupp med 12 andra enhetschefer samt 1 metodutvecklare och 1 bemanningscontroller.
Samarbete, dialog och omtanke står i fokus. Här hjälps vi åt att skapa de bästa förutsättningarna både för våra brukare och våra medarbetare.

Varmt välkommen med din ansökan, till att bli del av vårt roliga och viktiga arbete!



Kvalifikationer
Vi söker dig som har en 3-årig högskoleutbildning med social eller beteendevetenskaplig inriktning, eller motsvarande utbildning som vi bedömer likvärdig.

Du har chefserfarenhet, som inneburit ansvar för budget, personal samt verksamhetsutveckling. Verksamhetsområdet verkställer fattade beslut inom socialtjänstlagen (SoL) samt lagen om stöd och service till funktionsnedsatta (LSS), därför behöver du ha god kunskap kring dessa lagar.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och om du besitter kunskap om Göteborgs stads styr- och kvalitetsverktyg så ses det som ett plus. Det är en fördel om du har erfarenhet från arbete inom funktionshinderområdet eller om du har kunskap om neuropsykiatriska och intellektuella funktionsnedsättningar.

Vi söker dig som har en god förmåga att förstå och bemöta andra människor med respekt, omtanke och lyhördhet. Du är uppmärksam på andras behov och känslor, och möter varje situation med ett öppet sinne. När du ställs inför motgångar ser du det som en möjlighet till utveckling och lärande. Med trygghet i sociala sammanhang står du stadigt även när du behöver förmedla svåra besked, och du backar upp beslut som fattats.

Du trivs med att samarbeta och bidrar till en positiv arbetsmiljö genom att lyssna in, visa engagemang och arbeta mot gemensamma mål.

Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och hur din insats påverkar andra delar av organisationen. Du samverkar gärna i övergripande frågor. Du väger in olika perspektiv, tar till dig information från flera håll och har förmågan att anpassa idéer så att de skapar värde för just din verksamhet.



Övrigt
Intervjuer kommer att genomföras digitalt den 1, 3 och 4 december.

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Bifoga studieintyg eller examensbevis på efterfrågad utbildning.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.
Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.












Om oss

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.



Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.



Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.



Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!



Du är Göteborg. Visa mindre

Arbetsuppgifter
Är du den som skapar hållbara lösningar och får andra att växa? Har du ett starkt driv för utveckling? Då söker vi dig!

Vi söker en engagerad enhetschef till vår dagliga verksamhet på Hisingen 4.

Som enhetschef ansvarar du för fem resultatenheter som bedrivs på sex olika adresser. Du är ansvarig enhetschef för 16 medarbetare, varav två är stödpedagoger.

Verksamheterna riktar sig till brukare som står närmast arbetsmarknaden och präglas av delaktighet, utveckling och meningsfull sysselsättning. Flera av våra verksamheter är samhällsintegrerade, med samarbete med externa aktörer såsom hotellverksamheter och andra arbetsplatser. Rollen som enhetschef innefattar även mycket samarbete med andra delar av verksamheterna som exempelvis hälso- och sjukvård.

Som enhetschef har du övergripande ansvar för verksamheten innefattande personal, ekonomi och arbetsmiljö, samt arbetar i gemensamma nätverk för att utveckla viktiga frågor gällande målgrupperna. Du deltar även i verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete. För att ge goda förutsättningar för ditt ledarskap har du stöd av verksamhetsutvecklare, metodutvecklare, stödpedagoger, ekonom och HR-specialist.

Som enhetschef rapporterar du direkt till verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen tillsammans med andra chefskollegor som ansvarar för daglig verksamhet och bostad med särskild service, men även en metodutvecklare och en verksamhetsutvecklare. Du kommer att ha din kontorsplats på Selma Lagerlöfs torg.





Kvalifikationer
Ett krav för denna tjänst är att du har en socionomexamen, social omsorg, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer adekvat för verksamheten.

Du behöver ha tidigare erfarenhet som chef, gärna inom liknande verksamhet. Eftersom arbetet innefattar flera administrativa uppgifter ser vi att du har god digital kompetens, är van att arbeta i olika verksamhetssystem och har förmåga att ta till dig nya digitala verktyg. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. Vi ser också att du har tidigare erfarenhet av att arbeta utifrån socialtjänstlagen (SoL), lagen om stöd och service till funktionsnedsatta (LSS) samt hälso- och sjukvårdslagen (HSL).

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete med lagen om valfrihet. Det är även positivt om du har goda kunskaper inom ekonomi.

Som enhetschef hos oss är det viktigt att du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Samtidigt är du tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

För att lyckas i rollen ser vi även att du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde och tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Intervjuer för denna tjänst kommer att hållas på plats den 27 november.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

 Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.





Om oss

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.



Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.



Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.



Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!



Du är Göteborg. Visa mindre

Arbetsuppgifter
Är det du som skapar stolta medarbetare och enheter med hög kvalitet?

Vi söker en enhetschef som vill vara med och utveckla verksamheten.

Du kommer att ansvara för tre enheter som vänder sig till personer med intellektuella-, neuropsykiatriska- och psykiska funktionsnedsättningar.

Vi sitter i trevliga lokaler vid Korsvägen och delar kontor med flera stödfunktioner. Generellt inom vårt stadsområde ansvarar respektive enhetschef för två till tre boendeenheter och c:a 25-30 medarbetare, men det kan variera.

Som enhetschef har du övergripande ansvar för verksamheten,  vilket innebär personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du ingår i nätverk för att utveckla viktiga frågor gällande målgruppen. Du deltar även i verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete. För att ge goda förutsättningar för ditt ledarskap har du stöd av stödpedagoger, verksamhetsutvecklare, metodutvecklare, ekonomi controller och HR-specialist samt schemaplanerare och bemanningscontroller.

Du rapporterar till en av verksamhetscheferna, som har ett tätt samarbete med stadsområdets tre andra verksamhetschefer. I stadsområde Centrum arbetar vi utifrån ett tillitsbaserat arbetssätt och lägger stor vikt vid samarbete och att tillsammans ta ansvar för helheten.

Vi ser fram emot att läsa din ansökan!


Kvalifikationer
För tjänsten krävs relevant högskoleutbildning om minst tre år som till exempel beteendevetare, socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. Det är önskvärt att du har minst 7,5 högskolepoäng i socialrätt. Du ska antingen tidigare ha arbetat som chef med verksamhet/budget- samt personal- och arbetsmiljöansvar eller ha en chefsutbildning så som morgondagens chef eller motsvarande.

Vi ser att du har goda kunskaper om gällande lagstiftning i arbetet kring personer med olika funktionsnedsättningar. Det är även viktigt att du har god datorvana och förmåga att ta till dig nya datorsystem och har idéer om hur verksamheten kan utvecklas i en digital tid.

Det är meriterande att du tidigare har arbetat inom funktionsstödsområdet och/eller dygnet-runt-verksamhet. Har du även erfarenhet av samverkan inom offentlig verksamhet ser vi det som positivt.

Vi söker dig som har förmåga att delge information på ett tydligt sätt och du kan anpassa din kommunikation utefter situation och mottagare. Därav ser vi att du kan uttrycka dig obehindrat i tal och skrift på svenska.

Du har även förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov.



Övrigt

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Intervjuer kommer att ske digitalt via teams:
Måndag 1 december och Fredag 5 december.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.

 





Om oss

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.



Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.



Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.



Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!



Du är Göteborg. Visa mindre

Vill du ha ett spännande och utvecklande jobb samtidigt som du arbetar för att dagligen ge människor ett bra liv? Vill du dessutom få möjlighet att utvecklas på ett företag som har engagemang, glädje och ansvar som ledord? Då har du möjligheten att söka tjänsten som enhetschef till Humanas Stödboende i Göteborg. I rollen kommer du tillsammans med oss att arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv.
Om oss Humana drivs av viljan att ge våra barn och unga en ökad livskvalitet och en bra vardag. Humana tror på Engagemang, Ansvar och Glädje och ger sina medarbetare frihet att vara dem de är. Organisationen har en entreprenöriell anda med korta beslutsvägar, stort mandat och eget ansvar. Hos Humana deltar, påverkar och beslutar du. Du får ett spännande jobb med goda utvecklingsmöjligheter. Vi har tillstånd av IVO att bedriva Stödboende och finns förutom i Göteborg, även på andra orter över hela Sverige och vi har tätt samarbete med våra HVB och Öppenvårdsverksamheter Enheten bedriver stödboenden för ungdomar i åldrarna 16-21 år i Göteborg med omnejd. Vi stöttar dem till att ha en fungerande vardag och en positiv väg mot vuxenlivet. En del placeringar har behov av extra stöd eller öppenvårdsinsatser. Vårt arbete har sin bas i en manual kallad TryggFam som ökar kvaliteten för våra klienter och underlättar arbetet för våra medarbetare. Vi har stort fokus på klienternas bästa, kvalité och att möta våra uppdragsgivares önskemål. Vår nuvarande enhetschef kommer framåt att fokusera på annat uppdrag inom Humana och vi söker därmed en enhetschef med ambitioner om att leda en verksamhet som ska vara i framkant.
Om tjänsten Du leder vår Stödboende och har ansvar för arbetsgruppen bestående av sex kompetenta medarbetare. Vi har cirka 18-20 stödboendeplaceringar. Du har ansvar att vara lönesättande, att rekrytera och utveckla personal. Tillsammans med din chef har du ansvar för att upprätta en budget för enheten och se till att den efterföljs. Du har hand om förfrågningar/kunder, metodutveckling, marknadsföring, kvalité, arbetsmiljöfrågor m.m. Du samarbetar med andra av Humanas enheter och inriktningar över hela Sverige och främst med Öppenvård och HVB verksamheter i Göteborgsregionen. Du kommer att ingå i regionens ledningsgrupp. Viss beredskap kan ingå i tjänsten. Verksamheten uppskattar närvarande chef på plats, men möjlighet finns att vid tillfälle arbeta på distans om det fungerar för verksamheten. Du har stöd av chef samt stöttande stabsfunktioner. Regelbunden handledning, stort utbud av interna utbildningar och utveckling. Huvudsakliga arbetsuppgifter - Leda det operativa arbetet, resursplanering - Ansvara för personal och budget - Ansvar för kundfokus samt marknadsföring i området - Driva kvalitets- och utvecklingsarbetet på enheten - Delaktig vid upphandlingar - Administration i system såsom IDOK, Parus/Stratsys, Medvind, Basware, ExFlow m.fl. - Ansvara för att öka vår förmåga att ta emot och arbeta med ärenden som kan behöva samarbete mellan stödboende, öppenvård samt HVB. Vi satsar på att få till bra kombinerade insatser för den unges bästa. -Rapportering till ledning och olika stödfunktioner, ex. ekonomi och kvalité. Vem är du? Du är en trygg och prestigelös ledare med självinsikt och förmåga att skapa goda relationer genom öppen kommunikation. Du är van att arbeta självständigt och ta ansvar för dina uppgifter, men du trivs även med att samarbeta och se organisationen som en helhet. Du är van att ha mycket kontakter med kunder, uppdragsgivare eller andra samarbetspartners inom socialt arbete och är duktig på att skapa nya. Du har förmågan att balansera behoven hos klient, kund, ekonomi och kvalitet. Med din driftighet och förmåga att hantera en snabbrörlig och dynamisk miljö bidrar du till att lösa dilemman som kan uppstå. Du ser vikten av ett nära och aktivt ledarskap, samtidigt som medarbetare ska få och ta ansvar och växa.
Du blir stolt när vi gör goda insatser för barn och unga och deras familjer! Du ser det som en fin möjlighet att vara med och leda detta kompetenta gäng i ett geografiskt område med massor av möjligheter och en del utmaningar.
Kvalifikationer, erfarenheter och personliga egenskaper För att söka denna tjänst krävs det att du har: - Socionomexamen eller annan relevant högskole- eller universitetsutbildning inom området - Flera års erfarenhet av arbete inom Socialtjänstlagens områden
Det är meriterande om du har: - Erfarenhet av arbete inom stödboende - Erfarenhet av att leda en verksamhet - B körkort Anställningsvillkor Tjänsten avser en tillsvidareanställning med sedvanlig provanställning. Sysselsättningsgrad är tänkt till 100%, förtroendearbetstid och främst dagtid, måndag till fredag. Kollektivavtal finns samt friskvårdsförmån. Placeringsort: Göteborg

Vad händer nu? För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via Humanas hemsida. Sista ansökningsdag senast 2025-11-14. Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdagen. Även interna ansökningar tas in. Vid anställning ska du tillhandahålla ett utdrag ur belastningsregistret.
Vill du vetamerom tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Regionchef Mikael Lannerström via mail [email protected] Välkommen med din ansökan!  Att jobba på Humana På Humana arbetar vi alltid utifrån vår värdegrund - engagemang, glädje och ansvar. Våra värdegrundsord är ledande i vårt dagliga arbete. I rekryteringsprocessen innebär det att vi värdesätter egenskaper som dessa hos dig. Hos Humana erbjuds du ett meningsfullt jobb med goda anställningsvillkor. Vi har en prestigelös arbetsmiljö där vi uppmuntrar varandra till delaktighet och att sprida glädje på jobbet. Här drivs vi av utveckling och arbetar ständigt för att förbättra kvaliteten i vår verksamhet. Vi satsar på kompetensutveckling för våra chefer genom bland annat mentorprogram, ledarträffar, ledarutvecklingsprogram samt Humanas digitala lärportal Humana Academy. Visa mindre

Vill du ha ett spännande och utvecklande jobb samtidigt som du arbetar för att dagligen ge människor ett bra liv? Vill du dessutom få möjlighet att utvecklas på ett företag som har engagemang, glädje och ansvar som ledord? Då har du möjligheten att söka tjänsten som enhetschef till Humanas Stödboende i Göteborg. I rollen kommer du tillsammans med oss att arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv.
Om oss Humana drivs av viljan att ge våra barn och unga en ökad livskvalitet och en bra vardag. Humana tror på Engagemang, Ansvar och Glädje och ger sina medarbetare frihet att vara dem de är. Organisationen har en entreprenöriell anda med korta beslutsvägar, stort mandat och eget ansvar. Hos Humana deltar, påverkar och beslutar du. Du får ett spännande jobb med goda utvecklingsmöjligheter. Vi har tillstånd av IVO att bedriva Stödboende och finns förutom i Göteborg, även på andra orter över hela Sverige och vi har tätt samarbete med våra HVB och Öppenvårdsverksamheter Enheten bedriver stödboenden för ungdomar i åldrarna 16-21 år i Göteborg med omnejd. Vi stöttar dem till att ha en fungerande vardag och en positiv väg mot vuxenlivet. En del placeringar har behov av extra stöd eller öppenvårdsinsatser. Vårt arbete har sin bas i en manual kallad TryggFam som ökar kvaliteten för våra klienter och underlättar arbetet för våra medarbetare. Vi har stort fokus på klienternas bästa, kvalité och att möta våra uppdragsgivares önskemål. Vår nuvarande enhetschef kommer framåt att fokusera på annat uppdrag inom Humana och vi söker därmed en enhetschef med ambitioner om att leda en verksamhet som ska vara i framkant.
Om tjänsten Du leder vår Stödboende och har ansvar för arbetsgruppen bestående av sex kompetenta medarbetare. Vi har cirka 18-20 stödboendeplaceringar. Du har ansvar att vara lönesättande, att rekrytera och utveckla personal. Tillsammans med din chef har du ansvar för att upprätta en budget för enheten och se till att den efterföljs. Du har hand om förfrågningar/kunder, metodutveckling, marknadsföring, kvalité, arbetsmiljöfrågor m.m. Du samarbetar med andra av Humanas enheter och inriktningar över hela Sverige och främst med Öppenvård och HVB verksamheter i Göteborgsregionen. Du kommer att ingå i regionens ledningsgrupp. Viss beredskap kan ingå i tjänsten. Verksamheten uppskattar närvarande chef på plats, men möjlighet finns att vid tillfälle arbeta på distans om det fungerar för verksamheten. Du har stöd av chef samt stöttande stabsfunktioner. Regelbunden handledning, stort utbud av interna utbildningar och utveckling. Huvudsakliga arbetsuppgifter - Leda det operativa arbetet, resursplanering - Ansvara för personal och budget - Ansvar för kundfokus samt marknadsföring i området - Driva kvalitets- och utvecklingsarbetet på enheten - Delaktig vid upphandlingar - Administration i system såsom IDOK, Parus/Stratsys, Medvind, Basware, ExFlow m.fl. - Ansvara för att öka vår förmåga att ta emot och arbeta med ärenden som kan behöva samarbete mellan stödboende, öppenvård samt HVB. Vi satsar på att få till bra kombinerade insatser för den unges bästa. -Rapportering till ledning och olika stödfunktioner, ex. ekonomi och kvalité. Vem är du? Du är en trygg och prestigelös ledare med självinsikt och förmåga att skapa goda relationer genom öppen kommunikation. Du är van att arbeta självständigt och ta ansvar för dina uppgifter, men du trivs även med att samarbeta och se organisationen som en helhet. Du är van att ha mycket kontakter med kunder, uppdragsgivare eller andra samarbetspartners inom socialt arbete och är duktig på att skapa nya. Du har förmågan att balansera behoven hos klient, kund, ekonomi och kvalitet. Med din driftighet och förmåga att hantera en snabbrörlig och dynamisk miljö bidrar du till att lösa dilemman som kan uppstå. Du ser vikten av ett nära och aktivt ledarskap, samtidigt som medarbetare ska få och ta ansvar och växa.
Du blir stolt när vi gör goda insatser för barn och unga och deras familjer! Du ser det som en fin möjlighet att vara med och leda detta kompetenta gäng i ett geografiskt område med massor av möjligheter och en del utmaningar.
Kvalifikationer, erfarenheter och personliga egenskaper För att söka denna tjänst krävs det att du har: - Socionomexamen eller annan relevant högskole- eller universitetsutbildning inom området - Flera års erfarenhet av arbete inom Socialtjänstlagens områden
Det är meriterande om du har: - Erfarenhet av arbete inom stödboende - Erfarenhet av att leda en verksamhet - B körkort Anställningsvillkor Tjänsten avser en tillsvidareanställning med sedvanlig provanställning. Sysselsättningsgrad är tänkt till 100%, förtroendearbetstid och främst dagtid, måndag till fredag. Kollektivavtal finns samt friskvårdsförmån. Placeringsort: Göteborg

Vad händer nu? För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via Humanas hemsida. Sista ansökningsdag senast 2025-11-14. Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdagen. Även interna ansökningar tas in. Vid anställning ska du tillhandahålla ett utdrag ur belastningsregistret.
Vill du vetamerom tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Regionchef Mikael Lannerström via mail [email protected] Välkommen med din ansökan!  Att jobba på Humana På Humana arbetar vi alltid utifrån vår värdegrund - engagemang, glädje och ansvar. Våra värdegrundsord är ledande i vårt dagliga arbete. I rekryteringsprocessen innebär det att vi värdesätter egenskaper som dessa hos dig. Hos Humana erbjuds du ett meningsfullt jobb med goda anställningsvillkor. Vi har en prestigelös arbetsmiljö där vi uppmuntrar varandra till delaktighet och att sprida glädje på jobbet. Här drivs vi av utveckling och arbetar ständigt för att förbättra kvaliteten i vår verksamhet. Vi satsar på kompetensutveckling för våra chefer genom bland annat mentorprogram, ledarträffar, ledarutvecklingsprogram samt Humanas digitala lärportal Humana Academy. Visa mindre

Vill du ha en roll där du gör verklig skillnad? Är du en strukturerad, engagerad och relationsskapande person som vill bidra till en bättre vardag för andra? Då kan du vara den vi söker! Välkommen till Omsorgshuset i Stockholm AB.
Som kundansvarig jobbar du på kontoret i Göteborg där du ansvarar för våra kunder och personliga assistenter.
Daglig kontakt med kunder och assistenter
Rekrytering och anställning av assistenter
Upprättande av genomförandeplaner
Ansvar för personalmöten och arbetsmiljö
Bemanning och schemaläggning.
Stöd och coachning av personalen i deras uppdrag.
Du är ansvarig chef för ditt assistentteam.



Vi söker dig som har:
Erfarenhet av LSS och personlig assistans
Erfarenhet av bemanning, rekrytering och personalansvar
Tidigare arbetat som chef, ledare eller samordnare
God digital vana
Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
Förmåga att arbeta strukturerat, lösningsfokuserat och självständigt
Körkort och tillgång till bil (krav)

Meriterande är om du har erfarenhet av att aktivt marknadsföra och värva nya kunder.
Vi erbjuder:
Flexibla arbetstider
Kollektivavtal
Friskvårdsbidrag
Ett spännande och varierande arbete där du gör verklig skillnad
Vi tillämpar 6 månaders provanställning
Stora möjligheter att påverka företagets och din egen utveckling

Om oss
Omsorgshuset i Stockholm AB är en privat assistansanordnare som sedan 1999 erbjuder individanpassad assistans över hela landet. Vår värdegrund bygger på engagemang, lyhördhet och tillgänglighet, och vårt mål är att skapa trygga och meningsfulla assistanslösningar för varje enskild kund.
Ansök nu!
Känner du igen dig i beskrivningen? Skicka in din ansökan redan idag!
Har du frågor? Tveka inte att kontakta oss – vi berättar gärna mer! Visa mindre

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Är det du som skapar stolta medarbetare?

Vill du vara med och utveckla Boendestödet i Göteborg? Vi söker nu en trygg enhetschef som vill arbeta med att leda arbetet på boendestödet på Hisingen, område Backa. Brukarens behov står i centrum. Utifrån fattat beslut utför boendestödet uppdraget tillsammans med brukaren. Vi utgår ifrån att alla människor har en vilja att leva ett så meningsfullt och självständigt liv som möjligt.

Du kommer som enhetschef få ett spännande uppdrag i att vara med och utveckla förvaltningens frågor riktade till personer med funktionsvariationer. Vi söker dig som med driv och engagemang vill vara med och forma boendestödet. Tillsammans med dina medarbetare formar ni insatserna så att de blir effektiva och pricksäkra, väl förankrade och tydliga. Detta gör vi tillsammans!

I rollen som enhetschef arbetar du för att skapa en trygg och utvecklande miljö för både brukare och medarbetare. Dina huvudsakliga uppgifter är att leda, organisera och utveckla verksamheten utifrån gällande lagstiftning, mål, riktlinjer och inom ekonomiska ramar. I tjänsten ingår alltså personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar för verksamhetsområdet. Du förväntas vara aktiv i områdets utvecklingsarbete och bidra med dina kunskaper och erfarenheter på våra ledningsmöten.

Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete tillsammans med kunniga och erfarna kollegor och medarbetare. Ledningsgruppen består av 11 enhetschefer och en metodutvecklare. Inom ledningsgruppen arbetar vi med bostäder med särskild service och boendestöd. Som ny i vår grupp får du en mentor i form av en senior kollega. För att kontinuerligt utvecklas i våra chefsroller har vi förmånen att få intern ledarskapsutbildning. Göteborgs stad erbjuder också ett brett introduktions- och utbildningskoncept för dig som är ny som chef.

Välkommen med din ansökan!


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning på minst 180 högskolepoäng, som till exempel socionomprogrammet, programmet för social omsorg eller annan utbildning som förvaltningen finner lämplig.

Du har chefserfarenhet med ansvar för budget, personal- och arbetsmiljöansvar och verksamhetsutveckling, samt är väl förtrogen med aktuell lagstiftning i arbetet kring personer med funktionsnedsättning. Erfarenhet från arbete som enhetschef inom kommunal funktionsstödsverksamhet eller annan vård och omsorgsverksamhet samt av samverkan med hälso- och sjukvård är meriterande.

Vi söker dig som ser möjlighet till förändringar och samtidigt skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling samt ha förmåga att kunna omprioritera vid behov. Du följer också upp och rapporterar dina resultat och mål.

Du är lugn och trygg, även i situationer som är pressande och svåra. Du är kommunikativ och kan förmedla information och idéer på ett tydligt sätt och ser till att ditt budskap har gått fram, både via tal och skrift.

ÖVRIGT
Bifoga studieintyg eller examensbevis på
efterfrågad utbildning.
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Intervjuer kommer att hållas digitalt via Teams den 20 och 23 oktober.

Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Beställt utdrag ska vara oöppnat. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister. Detta görs på polisens hemsida antingen via e-tjänst (Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret) eller med hjälp av Blankett för att kontrollera egna uppgifter (Blankett för begäran om registerutdrag för enskild person, utdrag nr 442.3).

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem eftersom all hantering av personuppgifter skall ske enligt GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Har du en gedigen erfarenhet av ledarskap inom vård och omsorg/LSS? Har du arbetat länge som chef inom kommunal verksamhet? Vi söker nu erfarna chefer för tidsbegränsade uppdrag inom funktionsstöd.

Du är kanske pensionerad, verksam som konsult eller har ett kreativt arbete idag och söker en ny flexibel form. Det viktiga är att du är trygg i chefsrollen, har en lång erfarenhet och brinner för välfärdsuppdraget.

Som interimschef kommer du att ingå i vår bemanningspool för chefer- Chefspoolen. Chefspoolen är en ny satsning från HR, inom Förvaltningen för Funktionsstöd.
Målet är enkelt: att ledarskapet ska vara tryggt och närvarande även vid frånvaro eller vakanser. Som del av poolen kliver du snabbt in i verksamheten och tar ansvar. Du ser till att trygghet och kvalitet består från dag ett, för både medarbetare och brukare.

Arbetet innebär att du kommer att gå in i tillfälliga uppdrag där du antingen tar över helhetsansvaret för en enhet eller stöttar kollegor och avlastar med avgränsade arbetsuppgifter. Uppdragen är alltifrån några veckor långa upptill sex månader och styrs av verksamhetens behov. Du kommer att arbeta som första linjens chef med fullt ansvar för budget, personal och arbetsmiljö. Det är främst inom utförande verksamhet (boende med särskild service, boendestöd, daglig verksamhet) som uppdragen kommer att vara, men det kan också komma att finnas behov inom myndighet funktionsstöd.

Chefspoolen är en del av den Stadenövergripande Bemanningsenheten på Förvaltningen för Funktionsstöd.
Du anställs per uppdrag och får tim- eller månadslön under tiden uppdraget pågår. Efter avslutat uppdrag återgår du till poolen och kan matchas mot nya, intressanta uppdrag.

Citat från chefsvikarier i poolen:
"Jag tycker att arbetet är roligt och stimulerande. Oftast möts jag av en tacksamhet från chefskollegor eftersom jag innebär en avlastning för dem".
"Det är roligt att träffa kollegor och brukare och finnas där. Jag vill vara solidarisk och göra en insats om mina erfarenheter kommer till nytta".
"Jag var pensionär ett tag, nu arbetar jag igen. Det är jätteroligt att jobba igen och jag har gjort nytta där jag är idag".

Varmt välkommen med din ansökan, bli en del av vårt roliga och viktiga arbete!


KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskoleutbildning på 180 högskolepoäng inom social omsorg/socialt arbete, vård, beteendevetenskap eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer adekvat för tjänsten.

Det är även ett krav att du har minst 5 års erfarenhet av arbete som chef inom vård och omsorg/LSS. Som chef har du haft ansvar för budget, personal- och arbetsmiljöansvar samt verksamhetsutveckling. Det är en fördel om du varit chef i kommunal verksamhet.

Vi ser även att du behöver ha goda kunskaper inom områden styrda av följande lagar: SoL (Socialtjänstlagen), LSS (Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade) och/eller HSL (Hälso- och sjukvårdslagen).

Då merparten av uppdragen just nu befinner sig i stadsområde Nordost så behöver du kunna arbeta där.

Vi ser att du behöver vara öppen för att snabbt kunna vara på plats och starta nytt uppdrag. Du är en stabil chef som kan bidra till att skapa en positiv arbetsmiljö samt säkerställa en effektiv och trygg verksamhet under en övergångsperiod. Viss möjlighet till flexibelt upplägg av arbetstid kan finnas. Vi tror att det kommer finnas möjligheter till sådana uppdrag just du är intresserad av.

Vi söker en ledare som har förmåga att ändra hur du jobbar när saker förändras. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt och ser möjligheter i förändringar. Du arbetar även bra med andra genom att lyssna, visa intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt.

Du är bekväm i sociala situationer. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. Slutligen är du lugn och trygg i svåra situationer, kan balansera krav som ställs på dig och kan trots tidspress fatta välgrundade beslut.


ÖVRIGT
Bifoga examensbevis och studieintyg
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Urval genomförs löpande och intervjuer sker under ansökningstiden.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och bygga upp en större autismenhet? Då är du välkommen att söka till vår ledningsgrupp i Angered.

Tjänstens placering är inom förvaltningen för Funktionsstöd och områdeskontoret är på Angereds Torg 9. Där kommer du att arbeta tillsammans med andra enhetschefer som har ansvar för boenden med särskild service och daglig verksamhet.

Boendet Knuts väg kommer att utökas med två lägenheter under 2026. Målgruppen är autism på tidig utvecklingsnivå och enheten kommer att öka från 5 hyresgäster till 7 hyresgäster i två separata byggnader. Byggnationen planeras vara färdigställd 2026 vilket innebär att du som enhetschef kommer att få planera och genomföra integrering mellan de två lägenheterna och nuvarande boende. Enheten har en helhetslösning för hyresgästerna vilket innebär personalen erbjuder daglig verksamhet i ett angränsande hus.

Som enhetschef har du övergripande ansvar för verksamheten innefattande personal, ekonomi och arbetsmiljö, samt arbetar i gemensamma nätverk för att utveckla viktiga frågor gällande målgruppen. Du deltar även i verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete. För att ge goda förutsättningar för ditt ledarskap har du stöd av verksamhetsutvecklare, metodutvecklare, stödpedagoger, ekonom och HR-specialist.

Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i en ledningsgrupp tillsammans med andra chefskollegor, som har ansvar för boenden samt daglig verksamhet i området. Hela ledningsgruppen träffas varje vecka, och därtill ingår enhetscheferna i flera olika forum utifrån utvecklingsområden.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med högskoleexamen inom beteendevetenskap, social omsorg, socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. Det är även nödvändigt att du har goda kunskaper om gällande SOL och LSS i arbetet kring personer med olika funktionsnedsättningar. Dessutom söker vi dig som tidigare har varit chef inom relevant område.

Du behöver kunna uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.

Positivt om du har minst 7,5 högskolepoäng inom socialrätt och erfarenhet inom autism för personer på tidig utvecklingsnivå då det är målgruppen på det här boendet. Dessutom ser vi det som meriterande om du har bedrivit utvecklingsarbete tidigare.

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

Du är tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Samtidigt arbetar du bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt.

Slutligen motiveras du av att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar. Du omvärldsbevakar aktivt inom ditt yrkesområde och reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet.

ÖVRIGT
Bifoga studieintyg eller examensbevis på efterfrågad utbildning.
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Intervjuer för tjänsten kommer att ske digitalt via teams den 21 oktober, 23 oktober och 28 oktober.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

Nu söker vi en driven enhetschef till vårt team. Vi erbjuder ledarskapsprogram, ett meningsfullt arbete och möjligheten att göra skillnad!
Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. 
Det här får du hos oss: 
Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära
Ledarskapsprogram för samtliga blivande chefer via Lära
Förmånsportal med rabatter och erbjudanden
Coachande och stöttande chefer nära dig
En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare
Karriär- och utvecklingsmöjligheter 

Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag. 
Om rollen  För oss är det viktigt att du som enhetschef vill vara aktiv och nära verksamheten. Det är en förutsättning för att du ska kunna vårda och utveckla relationerna med medarbetare, boende, närstående och myndigheter. Genom att finnas nära verksamheten, kan du också säkerställa att företagets värderingar, det pedagogiska ramverket och gällande lagstiftning efterlevs på din verksamhet/verksamheter.    Du både vill och har förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du har budget- och resultatansvar samt rapporterar till verksamhetetschef och ingår i hens ledningsgrupp. Som enhetschef inom Nytida så kommer du att vara tillståndsbärare för verksamheten hos IVO. 
Som enhetschef ansvarar du för att bland annat:
- säkerställa god kvalitet
- driva förbättringsarbete i syfte att öka kvalitet och kundnöjdhet
- skapa och bibehålla goda relationer med kunder, närstående,
uppdragsgivare, myndigheter och andra intressegrupper
- löpande resultatuppföljning och rapportering
- coacha medarbetarna samt skapa förtroende och delaktighet
- rekrytera och introducera nya medarbetare
- bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete
- säkerställa kompetens hos medarbetarna
Om Brynnkällevägen 
Brynnkällevägen är en gruppbostad i enlighet med LSS 9:9§, personkrets 1. Det är en nybyggd enplansvilla med 6 lägenheter och gemensamma utrymmen. Det är en arbetsgrupp på 9 ordinarie och närmare 10 vikarier. Det är en härlig arbetsgrupp som har lätt till skratt. Vi startade upp i augusti 2024. Vi har 6 stycken som bor hos oss och det är personer med olika funktionsvariationer men så som bland annat autism, intellektuell funktionsnedsättning, ADHD samt en del fysiska funktionsnedsättningar. Det är en fantastisk grupp människor att arbeta med och också en del spännande utmaningar. Det finns gratis parkeringar utanför och kommer du med bussen är närmsta hållplats Klareberg. Enheten ligger naturnära med utsikt över Angeredsbron. Vill du läsa mer gör du detta på Nytidas hemsida, Brynnkällevägen 31 – Nytida.
Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer via Läras ledarprogram. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor.
Din erfarenhet och kunskap Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex. socionom, social omsorg, beteendevetare) inkl. socialrätt och erfarenhet från omsorgsverksamhet. Du har minst två års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord kring ledarskap. 
Du har ett coachande förhållningssätt och vill se dina medarbetare växa och utvecklas i sin yrkesroll. Du gillar att ge och ta emot feedback och bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.
Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här.
Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning (ändra vid behov) Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Enligt överenskommelse.  Sista ansökningsdag: 2025-09-30 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister behöver uppvisas inför en eventuell anställning För mer information kontakta: [email protected]  Facklig kontakt: Vision, [email protected]
Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. 
Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten.
Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se Visa mindre

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Är det du som skapar stolta medarbetare? Vi söker nu en engagerad och trygg enhetschef som vill vara med och göra verklig skillnad i människors liv.

I denna roll får du ansvar för tre verksamheter inom Bostad med särskild service som riktar sig till personer med psykiska funktionsnedsättningar. Verksamheten omfattar cirka 30 medarbetare och en metodhandledare med övergripande pedagogiskt ansvar. Ditt uppdrag blir att leda, utveckla och skapa förutsättningar för att våra brukare ska få ökad delaktighet och inflytande i sina liv. I ditt uppdrag ingår ansvar för budget, personal- och arbetsmiljö, samt verksamhetsutveckling. Facklig samverkan är också en viktig och naturlig del av rollen.

Som enhetschef får du ett spännande och meningsfullt uppdrag inom Förvaltningen för funktionsstöd, där vi arbetar med att möta behoven hos personer med olika typer av funktionsvariationer. Tillsammans bidrar vi till att skapa ett inkluderande samhälle. Du blir en del av en engagerad och sammansvetsad ledningsgrupp med 11 andra enhetschefer, där samarbete, dialog och omtanke står i fokus. Här hjälps vi åt att skapa de bästa förutsättningarna både för våra brukare och våra medarbetare.

Varmt välkommen med din ansökan, till att bli del av vårt roliga och viktiga arbete!


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning på minst 180 högskolepoäng med social eller beteendevetenskaplig inriktning, eller motsvarande utbildning som vi bedömer likvärdig. Det är en fördel om du även har genomfört utbildning i socialrätt om 7,5 högskolepoäng.

Du har chefserfarenhet, som inneburit ansvar för budget, personal samt verksamhetsutveckling. Verksamhetsområdet verkställer fattade beslut inom socialtjänstlagen (SoL) samt lagen om stöd och service till funktionsnedsatta (LSS), därför behöver du ha god kunskap kring dessa lagar. Du behöver också ha erfarenhet från socialt arbete, gärna inom funktionshinderområdet.

Vi ser gärna att du har genomgått en chefsutbildning, som exempelvis Morgondagens chef, UGL eller annan likvärdig utbildning. Om du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation samt besitter kunskap om Göteborgs stads styr- och kvalitetsverktyg ses detta som ett plus. Vi ser det också som värdefullt om du har kunskap om psykiatrifrågor.

Vi söker dig som har en god förmåga att förstå och bemöta andra människor med respekt, omtanke och lyhördhet. Du är uppmärksam på andras behov och känslor, och möter varje situation med ett öppet sinne. När du ställs inför motgångar ser du det som en möjlighet till utveckling och lärande. Med trygghet i sociala sammanhang står du stadigt även när du behöver förmedla svåra besked, och du backar upp beslut som fattats.

Du trivs med att samarbeta och bidrar till en positiv arbetsmiljö genom att lyssna in, visa engagemang och arbeta mot gemensamma mål. Detta är extra viktigt då du i denna tjänst, tillsammans med två andra enhetschefer, ingår i ett kluster där 6 psykiatri-boenden samarbetar nära varandra.

Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och hur din insats påverkar andra delar av organisationen. Du samverkar gärna i övergripande frågor. Du väger in olika perspektiv, tar till dig information från flera håll och har förmågan att anpassa idéer så att de skapar värde för just din verksamhet.


ÖVRIGT
Bifoga studieintyg eller examensbevis på efterfrågad utbildning.
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Fysiska intervjuer kommer att genomföras den 8-9 oktober i Västra Frölunda.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.
Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

Ägs av kommuner – drivs av engagemang! I över 20 år har Gryning erbjudit HVB- och öppenvård för barn, ungdomar och familjer, jour- och familjehem, beroendevård, lägenheter med stöd, insatser mot hedersrelaterat våld och förtryck samt LSS-boende. Vi erbjuder rådgivning och utbildning samt hjälper till med placeringar. Gryning ägs av kommunerna i Västra Götaland via de fyra kommunalförbunden.

Hagen behandlingshem ligger i Kullavik två mil söder om Göteborg och har två behandlings-avdelningar; Överhuset (7 platser för ungdomar 14-18 år) och Nederhuset (6 platser för barn/ungdomar 9-14 år) med verksamhet dygnet runt.

Vi söker nu en enhetschef med tillträde senhösten 2025.

ARBETSUPPGIFTER
Vad innebär tjänsten?

Som enhetschef för Hagen har du det övergripande ansvaret för verksamhetens kvalitet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. På enheten finns två biträdande enhetschefer som ansvarar för den dagliga arbetsledningen av medarbetargruppen. Du kommer även att arbeta med kundservice, verksamhetsutveckling och metodutveckling. I rollen har du många externa och interna kontakter och samverkar med såväl myndigheter och uppdragsgivare, som kollegor inom Gryning.

KVALIFIKATIONER
Vem är du?

Du är en tydlig ledare med stark initiativförmåga och vilja att engagera och driva enheten framåt mot uppsatta mål. Du är trygg i ledarrollen och utövar ett utvecklande ledarskap, präglat av lyhördhet och lösningsfokus. Planering, mål och uppföljning är naturligt för den vi söker och det är viktigt att vara strukturerad i sitt arbetssätt för att lyckas väl i den här tjänsten. Som enhetschef står du för Hagens tillstånd och måste därför uppfylla kraven från IVO om relevant högskole-examen och erfarenhet av liknande verksamhet.

Du har akademisk examen, förmodligen som socionom, socialpedagog, beteendevetare eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. 

Du har erfarenhet av arbete inom myndighetsutövande socialtjänst, institutionsvård eller öppenvårdsverksamhet. Tidigare ledarerfarenhet är meriterande.

Vi söker dig som har god samarbetsförmåga och som är lyhörd i mötet med andra människor. För att passa för den här tjänsten krävs god kommunikation och styrka att kunna inspirera till engagemang och delaktighet. 

Då resor ingår i arbetet är det ett krav att du har körkort.

Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi erbjuder 

·         Kontinuerlig chefsutveckling

·         En engagerad och utvecklande chefsgrupp

·         En engagerad arbetsgrupp i en kreativ miljö

·         Ett arbete där du är med och påverkar utvecklingen av verksamheten.

·         En kultur som präglas av kunskap, kvalitet och delaktighet

·         Handledning, kompetensutveckling och olika former av medarbetardialoger

·         Friskvårdsbidrag



Vi ser fram emot din ansökan! 

Urval och intervjuande sker löpande så välkommen med din ansökan redan i dag.

Innan anställning görs utdrag ur misstanke- och belastningsregistret samt fördjupad bakgrundskontroll.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Nu söker vi en driven enhetschef till vårt team. Vi erbjuder ledarskapsprogram, ett meningsfullt arbete och möjligheten att göra skillnad!
Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. 
Det här får du hos oss: 
Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära
Ledarskapsprogram för samtliga blivande chefer via Lära
Förmånsportal med rabatter och erbjudanden
Coachande och stöttande chefer nära dig
En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare
Karriär- och utvecklingsmöjligheter 

Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag. 
Om rollen  För oss är det viktigt att du som enhetschef vill vara aktiv och nära verksamheten. Det är en förutsättning för att du ska kunna vårda och utveckla relationerna med medarbetare, boende, närstående och myndigheter. Genom att finnas nära verksamheten, kan du också säkerställa att företagets värderingar, det pedagogiska ramverket och gällande lagstiftning efterlevs på din verksamhet/verksamheter.    Du både vill och har förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du har budget- och resultatansvar samt rapporterar till verksamhetetschef och ingår i hens ledningsgrupp. Som enhetschef inom Nytida så kommer du att vara tillståndsbärare för verksamheten hos IVO. 
Som enhetschef ansvarar du för att bland annat:
- säkerställa god kvalitet
- driva förbättringsarbete i syfte att öka kvalitet och kundnöjdhet
- skapa och bibehålla goda relationer med kunder, närstående,
uppdragsgivare, myndigheter och andra intressegrupper
- löpande resultatuppföljning och rapportering
- coacha medarbetarna samt skapa förtroende och delaktighet
- rekrytera och introducera nya medarbetare
- bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete
- säkerställa kompetens hos medarbetarna
Om Brynnkällevägen 
Brynnkällevägen är en gruppbostad i enlighet med LSS 9:9§, personkrets 1. Det är en nybyggd enplansvilla med 6 lägenheter och gemensamma utrymmen. Det är en arbetsgrupp på 9 ordinarie och närmare 10 vikarier. Det är en härlig arbetsgrupp som har lätt till skratt. Vi startade upp i augusti 2024. Vi har 6 stycken som bor hos oss och det är personer med olika funktionsvariationer men så som bland annat autism, intellektuell funktionsnedsättning, ADHD samt en del fysiska funktionsnedsättningar. Det är en fantastisk grupp människor att arbeta med och också en del spännande utmaningar. Det finns gratis parkeringar utanför och kommer du med bussen är närmsta hållplats Klareberg. Enheten ligger naturnära med utsikt över Angeredsbron. Vill du läsa mer gör du detta på Nytidas hemsida, Brynnkällevägen 31 – Nytida.
Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer via Läras ledarprogram. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor.
Din erfarenhet och kunskap Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex. socionom, social omsorg, beteendevetare) inkl. socialrätt och erfarenhet från omsorgsverksamhet. Du har minst två års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord kring ledarskap. 
Du har ett coachande förhållningssätt och vill se dina medarbetare växa och utvecklas i sin yrkesroll. Du gillar att ge och ta emot feedback och bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.
Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här.
Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning (ändra vid behov) Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Enligt överenskommelse.  Sista ansökningsdag: 2025-09-30 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister behöver uppvisas inför en eventuell anställning För mer information kontakta: [email protected]  Facklig kontakt: Vision, [email protected]
Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. 
Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten.
Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se Visa mindre

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker enhetschefer till Bostad med särskild service för barn och ungdomar. Vi utökar antalet chefer i vårt verksamhetsområde och ska även ersättningsrekrytera och söker därför två enhetschefer till enheterna Kålhagen 2 i Torslanda och Bärby herrgårdsväg 8 i Säve. Enheternas inriktning är neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. Uppdraget är att barnet eller ungdomen ska få helhetsstöd för sina behov i enlighet med LSS. Som enhetschef har du din kontorsplacering centralt på Mässans gata 8 medan din enhet är placerad i stadsområde Hisingen.

Som enhetschef på BmSS barn har du ett samlat ledningsansvar för att säkerställa god kvalitet och säker vård och omsorg i linje mot angivna mål, vilket kräver att du har ett närvarande och engagerat ledarskap. Som enhetschef ansvarar du för att leda och fördela arbetet inom enheten och har personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Enheten arbetar med lågaffektivt bemötande som grund, men även AKK (alternativ kompletterande kommunikation) såsom bildschema, samtalskarta med mera. I rollen som enhetschef ingår det att ständigt utveckla och förbättra vårt arbete och samverka nära med föräldrar, skola och andra professioner.

Inom BmSS barn satsar vi på ett nära ledarskap med färre medarbetare per enhetschef. Boendena har upp till fyra barn eller ungdomar. I vissa av våra enheter har vi endast en brukare utifrån att vi arbetar med barn och ungdomar med omfattande stödbehov. Under 2025 arbetar vi med arbetstidsinnovation där medarbetare får kompetensutveckling, handledning och hälsofrämjande uppgifter i schemat.

Du ingår i en ledningsgrupp för insatser riktade mot barn och unga. Under 2025 utökar vi från elva till fjorton enhetschefer. I gruppen finns även en verksamhetsutvecklare, metodutvecklare och bemanningscontroller. Verksamhetsområdet omfattar stadens samtliga BmSS barn, korttidshem, lägerverksamhet och avlösarservice. Vi har en Resursenhet för schemaplanering samt en bemanningspool. Området arbetar mot hela staden och är inte indelat i stadsområden.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleexamen från socionomprogrammet, social omsorg eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer adekvat för verksamheten. Vi vill att du har läst 7,5 högskolepoäng i socialrätt och om du inte fullgjort denna kurs kommer du förväntas komplettera din utbildning i dialog med arbetsgivaren. Det är nödvändigt att du har goda kunskaper gällande lagstiftningen LSS samt de arbetsrättsliga lagar relaterade till uppdraget.
Det är meriterande om du har erfarenhet som chef med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar från bostad med särskild service, myndighet funktionsstöd eller Hem för vård och boende.

Tidigare erfarenhet från arbete med barn, ungdomar och vuxna med NPF och LSS-insatser är meriterande. Även kunskaper i IT-systemet Time Care och schemaläggning samt social dokumentation ses som meriterande för tjänsten.

Vi ser att du som söker tar ansvar för dina och gruppens arbetsuppgifter och tänker på de vi är till för. Du strävar efter att göra klart alla arbetsuppgifter på rätt sätt och följer upp hur det blev. Samtidigt är du trevlig och hjälpsam mot andra människor även i en stressig situation. Du visar respekt för alla du träffar på jobbet. Du jobbar för att brukaren får vad den personen behöver.

Slutligen ser vi att du är lugn och trygg i pressade och svåra situationer. Du kan balansera krav som ställs på dig och kan trots tidspress fatta välgrundade beslut.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Bifoga studieintyg eller examensbevis på efterfrågad utbildning.
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Intervjuer kommer att hållas på plats på Mässans Gata 8, den 19, 22 och 25 september.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Du skasjälv begära ett utdrag från polisens belastningsregister. Du beställer ett digitalt registerutdrag som skickas till din digitala brevlåda. Detta gör du via länken: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ Polismyndigheten (polisen.se)
Alternativt beställer du ett belastningsregister via e-tjänst eller med hjälp av en blankett som finns på polisens hemsida (Blankett för begäran om registerutdrag för personal som utför vissa insatser åt barn med funktionshinder, utdrag nr 442.9) Beställt utdrag ska vara oöppnat.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden av stöd Visa mindre

Nu söker vi en driven enhetschef till vårt team. Vi erbjuder ledarskapsprogram, ett meningsfullt arbete och möjligheten att göra skillnad!
Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. 
Det här får du hos oss: 
Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära
Ledarskapsprogram för samtliga blivande chefer via Lära
Förmånsportal med rabatter och erbjudanden
Coachande och stöttande chefer nära dig
En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare
Karriär- och utvecklingsmöjligheter 

Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag. 
Om rollen  För oss är det viktigt att du som enhetschef vill vara aktiv och nära verksamheten. Det är en förutsättning för att du ska kunna vårda och utveckla relationerna med medarbetare, boende, närstående och myndigheter. Genom att finnas nära verksamheten, kan du också säkerställa att företagets värderingar, det pedagogiska ramverket och gällande lagstiftning efterlevs på din verksamhet/verksamheter.    Du både vill och har förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du har budget- och resultatansvar samt rapporterar till verksamhetetschef och ingår i hens ledningsgrupp. Som enhetschef inom Nytida så kommer du att vara tillståndsbärare för verksamheten hos IVO. 
Som enhetschef ansvarar du för att bland annat:
- säkerställa god kvalitet
- driva förbättringsarbete i syfte att öka kvalitet och kundnöjdhet
- skapa och bibehålla goda relationer med kunder, närstående,
uppdragsgivare, myndigheter och andra intressegrupper
- löpande resultatuppföljning och rapportering
- coacha medarbetarna samt skapa förtroende och delaktighet
- rekrytera och introducera nya medarbetare
- bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete
- säkerställa kompetens hos medarbetarna
Om Brynnkällevägen 
Brynnkällevägen är en gruppbostad i enlighet med LSS 9:9§, personkrets 1. Det är en nybyggd enplansvilla med 6 lägenheter och gemensamma utrymmen. Det är en arbetsgrupp på 9 ordinarie och närmare 10 vikarier. Det är en härlig arbetsgrupp som har lätt till skratt. Vi startade upp i augusti 2024. Vi har 6 stycken som bor hos oss och det är personer med olika funktionsvariationer men så som bland annat autism, intellektuell funktionsnedsättning, ADHD samt en del fysiska funktionsnedsättningar. Det är en fantastisk grupp människor att arbeta med och också en del spännande utmaningar. Det finns gratis parkeringar utanför och kommer du med bussen är närmsta hållplats Klareberg. Enheten ligger naturnära med utsikt över Angeredsbron. Vill du läsa mer gör du detta på Nytidas hemsida, Brynnkällevägen 31 – Nytida.
Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer via Läras ledarprogram. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor.
Din erfarenhet och kunskap Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex. socionom, social omsorg, beteendevetare) inkl. socialrätt och erfarenhet från omsorgsverksamhet. Du har minst två års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord kring ledarskap. 
Du har ett coachande förhållningssätt och vill se dina medarbetare växa och utvecklas i sin yrkesroll. Du gillar att ge och ta emot feedback och bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.
Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här.
Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning (ändra vid behov) Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Enligt överenskommelse.  Sista ansökningsdag: 2025-09-30 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister behöver uppvisas inför en eventuell anställning För mer information kontakta: [email protected]  Facklig kontakt: Vision, [email protected]
Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. 
Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten.
Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se Visa mindre

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Nu startar vi något nytt! Vill du vara med? Sveriges största förvaltning för funktionsstöd letar nu efter dig som vill leda, utveckla och samordna arbetet på en helt ny enhet.

Förvaltningen behöver ständigt ha en beredskap att ställa om inför förändrade behov gällande utformning, kvantitet och innehåll i de insatser vi erbjuder. För att möta detta startar vi nu enheten för behovsförsörjning och söker en enhetschef med intresse och engagemang för dessa frågor.

Som enhetschef kommer du att ha ett övergripande ansvar för att tydliggöra förvaltningens framtida behov och för att utveckla olika insatser, i syfte att skapa goda förutsättningar att utföra rätt insatser vid rätt tid. Det kan till exempel handla om att identifiera barns behov i ljuset av en ny socialtjänstlag, kartlägga boendebehov bland vuxna, planera för omställningen till god och nära vård eller att möta nya behov inom framtidens dagliga verksamhet.

Arbetet innebär omfattande samordning, både internt och externt. För att lyckas i uppdraget krävs ett nära samarbete med olika funktioner i förvaltningen och med andra förvaltningar i staden. Det kan till exempel handla om att leda och samordna arbete tillsammans med funktioner som tar fram statistik och uppföljningsunderlag samt samla in erfarenhetsbaserad kunskap från förvaltningens verksamheter.

Som enhetschef har du det operativa ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet, resultat och arbetsmiljö inom enheten. I dagsläget består enheten av tre utvecklingsledare med fokus på förmedling, två utvecklingsledare med inriktning på ny socialtjänstlag och två utvecklingsledare som arbetar med nivåsättning. Det finns även möjlighet att enheten utökas med fler medarbetare framöver.

Enheten ingår i avdelningen Myndighet. Du kommer att rapportera till avdelningschefen och vara en del av avdelningens ledningsgrupp, tillsammans med två verksamhetschefer och en verksamhetsutvecklare. Avdelningschefen ingår i förvaltningens ledningsgrupp.

Varmt välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en för området relevant högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng. Till exempel socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren finner lämplig. Du har minst tre års erfarenhet av chefsuppdrag med ansvar för personal, ekonomi, arbetsmiljö och verksamhet. Du är väl förtrogen med de lagstiftningar som är aktuella för området, primärt LSS och SoL, samt HSL. Om du har tidigare erfarenhet ifrån arbete inom verksamhetsområdet, anses det som meriterande.

Du har en god förmåga att identifiera och analysera kärnan i ett problem och kan på ett effektivt sätt föreslå relevanta lösningar. Även när informationen är begränsad eller komplex ser du samband och drar logiska slutsatser.

Din kommunikation är tydlig, både muntligt och skriftligt, och du säkerställer att ditt budskap når fram. Du anpassar ditt sätt att kommunicera beroende på mottagare, målgrupp och situation.
I samarbeten visar du respekt och engagemang genom att lyssna aktivt och bidra till en god arbetsmiljö. Du förstår vikten av det gemensamma uppdraget och strävar efter att uppnå bästa möjliga resultat tillsammans med andra.

Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde. Du väger in olika perspektiv och informationskällor, och har förmågan att anpassa andras idéer till den egna verksamhetens behov.

ÖVRIGT
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Intervjuer kommer att genomföras antingen på Selma Lagerlöfs Torg eller på Mässans gata den 12, 17 och 18 september.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

Nu söker vi en driven enhetschef till vårt team. Vi erbjuder ledarskapsprogram, ett meningsfullt arbete och möjligheten att göra skillnad!
Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.
Det här får du hos oss:
Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära
Ledarskapsprogram för samtliga blivande chefer via Lära
Förmånsportal med rabatter och erbjudanden
Coachande och stöttande chefer nära dig
En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare
Karriär- och utvecklingsmöjligheter

Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag.
Om rollen För oss är det viktigt att du som enhetschef vill vara aktiv och nära verksamheten. Det är en förutsättning för att du ska kunna vårda och utveckla relationerna med medarbetare, boende, närstående och myndigheter. Genom att finnas nära verksamheten, kan du också säkerställa att företagets värderingar, det pedagogiska ramverket och gällande lagstiftning efterlevs på din verksamhet/verksamheter. Du både vill och har förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du har budget- och resultatansvar samt rapporterar till verksamhetschefen och ingår i hens ledningsgrupp.
Om Nytida Mannegården Mannegården är ett skyddat boende som tar emot flickor utifrån hedersrelaterat våld och förtryck. Verksamheten har sex platser. Alla får ett eget rum som är fullt möblerat och med närhet till de andra flickorna. Här finns personal på plats dygnet runt. Vi har gemensamt kök och vardagsrum. Verksamheten arbetar efter en tydligt behandling och säkerhetsstruktur. Boendet ligger i en hemlig och säker miljö, med anpassade rutiner för att värna både fysiskt och psykiskt skydd. Vi erbjuder stöd i vardagliga sysslor, samtalsstöd, praktisk hjälp och trygg närvaro. Här arbetar vi för att skapa en lugn atmosfär där varje individ kan känna sig sedd och hörd.
Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer via Läras ledarprogram. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor.
Din erfarenhet och kunskap Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex. socionom, social omsorg) och erfarenhet från omsorgsverksamhet. Du har minst två års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord kring ledarskap. 
Du har erfarenhet av att arbeta i en skyddad verksamhet. Utbildning i PATRIARK, FREDA, våld i nära relationer. 
Du har ett coachande förhållningssätt och vill se dina medarbetare växa och utvecklas i sin yrkesroll. Du gillar att ge och ta emot feedback och bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.
Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här.
Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning (ändra vid behov) Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2025-09-15 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister behövs uppvisas vid en eventuell anställning Facklig kontakt: Vision, [email protected]
Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.
Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten.
Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se Visa mindre

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Är det du som skapar stolta medarbetare och enheter med hög kvalitet?

Vi söker två enhetschefer som vill vara med att utveckla verksamheten. En enhetschef till tre enheter som vänder sig till personer med intellektuella funktionsnedsättningar. En enhetschef till tre enheter som vänder sig till personer med intellektuell funktionsnedsättning och personer med förvärvad hjärnskada.

Vi sitter i trevliga lokaler vid Korsvägen och delar kontor med flera stödfunktioner. Generellt inom vårt stadsområde ansvarar respektive enhetschef för två till tre boendeenheter och c:a 25-30 medarbetare.

Som enhetschef har du övergripande ansvar för verksamheten som innebär personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du ingår i nätverk för att utveckla viktiga frågor gällande målgruppen. Du deltar även i verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete. För att ge goda förutsättningar för ditt ledarskap har du stöd av verksamhetsutvecklare, metodutvecklare, stödpedagoger, ekonom och HR-specialist samt schemaplanerare och bemanningscontroller.

Du rapporterar till en av verksamhetscheferna som har ett tätt samarbete med stadsområdets andra verksamhetschef. I stadsområde Centrum arbetar vi utifrån ett tillitsbaserat arbetssätt och lägger stor vikt vid samarbete och att tillsammans ta ansvar för helheten.

Vi ser fram emot att läsa din ansökan!

KVALIFIKATIONER
För tjänsten krävs relevant högskoleutbildning om minst tre år som till exempel beteendevetare, socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. Det är önskvärt att du har minst 7,5 högskolepoäng i socialrätt. Du ska antingen tidigare ha arbetat som chef med verksamhet/budget- samt personal- och arbetsmiljöansvar eller ha en chefsutbildning så som morgondagens chef eller motsvarande.

Vi ser att du har goda kunskaper om gällande lagstiftning i arbetet kring personer med olika funktionsnedsättningar. Det är även viktigt att du har god datorvana och förmåga att ta till dig nya datorsystem och har idéer om hur verksamheten kan utvecklas i en digital tid.

Det är meriterande att du tidigare har arbetat inom funktionsstödsområdet och/eller dygnet-runt-verksamhet. Har du även erfarenhet av samverkan inom offentlig verksamhet ser vi det som positivt.

Vi söker dig som har förmåga att delge information på ett tydligt sätt och du kan anpassa din kommunikation utefter situation och mottagare. Därav ser vi att du kan uttrycka dig obehindrat i tal och skrift på svenska.

Du har även förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov.

ÖVRIGT
Bifoga gärna examensbevis eller studieintyg på efterfrågad utbildning.
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Intervjuer kommer att ske digitalt via teams:
Fredag den 29 augusti och måndag förmiddag den 1 september.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Verksamhetsområde personligt stöd utför personlig assistans, ledsagarservice och kontaktpersoner vuxna inom hela Göteborg. Tillsammans med dina enhetschefskollegor driver du utvecklingen av verksamhetsområdet. Du kommer ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp där ni kommer att vara tretton enhetschefer, en verksamhetsutvecklare, en metodutvecklare, en bemanningscontroller och en verksamhetscontroller.

Uppdraget som enhetschef innefattar följande arbetsuppgifter:
• Personal-, budget- och arbetsmiljöansvar
• Ansvar för enhetens verksamhetsområde
• Formulera och fastställa operativa mål och strategier för enheten samt följa upp och utvärdera resultatet

Som chef i vårt område har du tillgång till ett nära ledarskap och i vår ledningsgrupp arbetar vi ständigt med att säkerställa verksamhetens kvalitet och stödet till den enskilde. Vi satsar även mycket på att utveckla vår ledningsgrupp och rollen som chef.

Som stöd i ditt arbete har du tillgång till en välfungerande stödorganisation för metod- och verksamhetsutveckling, korttidsrekrytering, schemaplanering och administration.

Göteborgs Stad erbjuder goda möjligheter till stöd och utveckling genom bland annat chefscoaching och ett flertal olika utbildningar. Som ny enhetschef kommer du att delta i stadens centrala chefsintroduktion samt ett lokalt introduktionsprogram. Sedan finns även goda chanser till viss förlängning för tjänsten.

Vi har mycket framåtanda och tycker också att en del av jobbet är att ha kul tillsammans. I vår ledningsgrupp tycker vi att olikheter är en styrka. Vill du vara en del av oss?

KVALIFIKATIONER
Vi står inför ett viktigt utvecklingsarbete och därför söker vi dig som har erfarenhet av förändringsarbete och trivs med vara med och leda arbetet mot en ändamålsenlig organisation. Vi önskar att du har en för området relevant högskoleutbildning om minst tre år. Till exempel socionom, social omsorg, vård eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. Du behöver ha god datorvana i form av erfarenhet av arbete med digital teknik. Då kommunikation är en viktig del av arbetet krävs det att du har goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift.

För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha minst två års erfarenhet som enhetschef inom LSS, samt gärna erfarenhet av system som Personec, Adato, Proceedo och/eller Stratsys.

Det är meriterande om du har erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete och kunskap om konflikthantering.

Vi söker dig som på ett flexibelt sätt kan ändra hur du arbetar när saker förändras. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt och ser möjligheter i förändringar. Vi ser också att du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt och förstår det gemensamma uppdraget.

Vidare ser vi att du motiveras av att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar. Du omvärldsbevakar aktivt inom ditt yrkesområde och reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet.

Slutligen kan du se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Bifoga studieintyg eller examensbevis på efterfrågad utbildning.
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Intervjuer kommer att hållas på vårt kontor på Första Långgatan 28A.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du göra verklig skillnad i en verksamhet som behöver ditt ledarskap just nu?
Funktionsstödsförvaltningen i Göteborgs Stad söker en enhetschef med ett särskilt initialt uppdrag på ett av våra LSS-boenden, Hundraårsgatan 32 våning 3.

Om uppdraget:
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med ett inledande särskilt uppdrag under 2 års tid och där uppdragets tyngdpunkt är att skapa struktur, stabilitet samt långsiktig hållbarhet. Uppdraget kommer att följas upp löpande och vidareutvecklas tillsammans med verksamhetschef.
Hundraårsgatans våning 3 är ett LSS-boende med särskilda behov av ett närvarande och tryggt ledarskap. Verksamheten som har haft utmaningar kopplat till struktur, arbetsmiljö, kvalitet samt bemötande söker nu en chef som vill leda ett långsiktigt förbättringsarbete tillsammans med ett engagerat team. Därefter kommer du i dialog med verksamhetschef kunna gå vidare i organisationen med andra chefsuppdrag.

Som enhetschef får du ett tydligt förändringsuppdrag:
• Säkerställa trygghet, delaktighet och god omsorg för boendets brukare
• Stärka arbetsmiljön och skapa god samverkan i personalgruppen
• Införa hållbara strukturer för dokumentation, planering och uppföljning
• Arbeta systematiskt med åtgärder från Lex Sarah-utredning
• Tydliggöra rutiner och roller, samt skapa en kultur präglad av respekt och professionalitet
• Samarbeta nära fackliga parter i frågor kopplat till arbetsmiljö

Du kommer att arbeta i nära dialog med verksamhetschef, HR, stödfunktioner och andra chefer i stadsområdet. Ditt ledarskap behöver vara närvarande, tydligt och lyhört, med fokus på att skapa ett hållbart arbetsklimat och stärka tilliten i verksamheten. Du har till stöd i ditt uppdrag två stödpedagoger i verksamheten, varav en har ett samordnande uppdrag på enheten och arbetar dagtid.

Välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Du är en erfaren chef som är van vid att arbeta i komplexa sammanhang och har:
• Relevant högskoleutbildning- om minst tre år (ex. socionom, beteendevetare eller liknande)
• Tidigare erfarenhet som enhetschef inom LSS eller liknande verksamhet
• God vana vid förändringsledning och att bygga stabilitet i utmanande lägen
• Erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer och systematiskt arbetsmiljöarbete
• Förmåga att kommunicera tydligt och skapa engagemang i förändringsprocesser
Särskilt meriterande är erfarenhet av att leda verksamheter i återhämtning efter allvarliga avvikelser eller tillsyn.

För att lyckas i rollen behöver du vara uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är mottaglig för vad andra säger eller uttrycker och visar respekt, hänsyn och omtanke i ditt bemötande. Du förmedlar information och idéer på ett tydligt sätt såväl muntligt som skriftligt. Du säkerställer att ditt budskap går fram och är tydlig, får gehör för tankar samt idéer. Du kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar andra och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Genom att se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

ÖVRIGT
Bifoga examensbevis eller studieintyg på efterfrågad utbildning.
Skicka in din ansökan redan idag om du är redo att bidra med ett tryggt och professionellt ledarskap.

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Intervjuer kommer att hållas digitalt på Teams vecka 33 digitalt under eftermiddagarna den 11, 12 och 13 augusti.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:

- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem eftersom all hantering av personuppgifter skall ske enligt GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

Om oss

Föreningen Betaniahemmet har sedan 1905 förenklat vardagen för personer som på grund av en funktionsnedsättning har behov av stöd i sin vardag. Varje dag jobbar vi för att alla människor ska få möjlighet att lyckas.


Som medarbetare hos oss blir du en viktig resurs i arbetet med att göra skillnad i andra människors liv.


Vi är även unika i branschen då vår förening drivs helt utan vinstintresse. Som anställd hos oss arbetar du för att vara med och skapa en hållbar förening med ett etablerat varumärke i Göteborgsområdet.




Enhetschef till tre LSS-boenden
Vill du arbeta med ett ledarskap som gör skillnad för både medarbetare och brukare? Vi söker en trygg och engagerad enhetschef till tre LSS-boenden där målet är att varje individ ska få leva ett så självständigt och meningsfullt liv som möjligt.

Om uppdraget
Som enhetschef för tre LSS-boenden ansvarar du för att leda, planera, följa upp och utveckla verksamheterna enligt LSS – lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade.

Du har det övergripande ansvaret för personal, ekonomi, arbetsmiljö och kvalitet. I din roll driver du arbetet framåt och skapar förutsättningar för medarbetarna att ge ett professionellt, individanpassat och respektfullt stöd till de personer som bor på enheterna.

Du är en närvarande chef som skapar struktur och tydlighet i vardagen, och samtidigt bygger relationer som präglas av tillit, respekt och dialog. Du har ett nära samarbete med stödpedagogerna som är knutna till varje boende. De fungerar som ett kvalificerat stöd i det dagliga utvecklings- och kvalitetsarbetet, bland annat genom handledning, planering och uppföljning.

Som enhetschef samarbetar du även med HSL-teamet (hälso- och sjukvårdsteamet) som finns tillgängligt för stöd i medicinska frågor. Tillsammans bidrar ni till ett gott och tryggt omhändertagande för de boende och till en helhetssyn i omsorgen.

Du ingår i föreningens ledningsgrupp och deltar i gemensamma utvecklingsfrågor.

Vem är du?
Vi söker dig som har:

Relevant högskoleutbildning, t.ex. inom socialt arbete, beteendevetenskap eller vård/omsorg.


Flerårig erfarenhet av arbetsledning eller chefskap, gärna inom LSS eller annan omsorgsverksamhet.


God kunskap om LSS, arbetsrätt, arbetsmiljö och andra relevanta regelverk.


God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.


B-körkort.



Som person är du stabil, tydlig och organiserad. Du har god förmåga att skapa struktur och förutsättningar för andra att lyckas i sina uppdrag. Du är också lyhörd och har lätt för att bygga tillitsfulla relationer. Ditt ledarskap präglas av närvaro, ansvarstagande och ett starkt fokus på både resultat och människors välmående.

I den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till rekryteringskanaler och ber därför rekryterare och säljare att avstå från att ta kontakt. Visa mindre

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du arbeta med ledarskap och utveckling? Nu söker vi två engagerade enhetschefer till vår ledningsgrupp i Nordost 3, med inriktning mot socialpsykiatri och samsjuklighet.

Tjänsternas placering är inom förvaltningen för Funktionsstöd, där du kommer att arbeta tillsammans med andra enhetschefer som har ansvar för boenden med särskild service och Boendestöd. Rollen som enhetschef innefattar mycket samarbete med andra delar av verksamheterna som exempelvis myndighet samt hälso- och sjukvård. Din placering kommer att samlokaliseras med andra kollegor i Nordost.

Du kommer att ansvara för två till tre boenden med inriktning mot personer med psykiska funktionsnedsättningar och samsjuklighet. Den ena tjänsten innefattar boenden där hyresgästerna har pågående aktivt missbruk och samsjuklighet. Den andra tjänsten är i dagsläget inriktad mot boenden där hyresgästerna har psykiska funktionsnedsättningar, där samsjuklighet också kan förekomma.

Som enhetschef har du övergripande ansvar för verksamheten innefattande personal, ekonomi och arbetsmiljö, samt arbetar i gemensamma nätverk för att utveckla viktiga frågor gällande målgrupperna. Du deltar även i verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete. För att ge goda förutsättningar för ditt ledarskap har du stöd av verksamhetsutvecklare, metodutvecklare, stödpedagoger, ekonom och HR-specialist.

Som enhetschef rapporterar du till verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen tillsammans med andra chefskollegor, som ansvarar för andra verksamheter i området. Hela ledningsgruppen träffas varje vecka, och därtill ingår enhetscheferna i flera olika forum utifrån utvecklingsområden.

Välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
För tjänsten krävs relevant högskoleutbildning om minst tre år som till exempel beteendevetare, socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig.

Vi söker dig som har goda kunskaper om gällande lagstiftning i arbetet med personer med olika funktionsnedsättningar.

Det är meriterande med tidigare erfarenhet av att arbeta i ledande befattning inom områden såsom socialpsykiatri, missbruk/beroende, vård och omsorg, socialt arbete. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att bedriva utvecklingsarbete. Minst 7,5 högskolepoäng i socialrätt är önskvärt.

Det är också meriterande om du har genomgått ledarutbildningen Morgondagens chef eller motsvarande, samt har tidigare erfarenhet av ledarskap.

Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du är tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Vi söker dig som kan överblicka ditt ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Det är viktigt att du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation.

ÖVRIGT
Intervjuer är planerade att äga rum den 24 och 25 juni, både för- och eftermiddag. Platsen för intervjuerna är Selma Lagerlöfs Torg.

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:

- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem eftersom all hantering av personuppgifter skall ske enligt GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Är det du som skapar stolta medarbetare? Vi söker nu en engagerad och trygg enhetschef som vill vara med och göra verklig skillnad i människors liv.

I denna roll får du ansvar för två verksamheter inom BmSS som riktar sig till personer med psykiska funktionsnedsättningar. Verksamheten omfattar cirka 25 medarbetare och en metodhandledare med övergripande pedagogiskt ansvar. Ditt uppdrag blir att leda, utveckla och skapa förutsättningar för att våra brukare ska få ökad delaktighet och inflytande i sina liv. I ditt uppdrag ingår ansvar för budget, personal- och arbetsmiljö, samt verksamhetsutveckling. Facklig samverkan är också en viktig och naturlig del av rollen.

Som enhetschef får du ett spännande och meningsfullt uppdrag inom Förvaltningen för funktionsstöd, där vi arbetar med att möta behoven hos personer med olika typer av funktionsvariationer. Tillsammans bidrar vi till att skapa ett inkluderande samhälle. Du blir en del av en engagerad och sammansvetsad ledningsgrupp med 11 andra enhetschefer, där samarbete, dialog och omtanke står i fokus. Här hjälps vi åt att skapa de bästa förutsättningarna både för våra brukare och våra medarbetare.

Varmt välkommen med din ansökan, till att bli del av vårt roliga och viktiga arbete!


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning på minst 180 högskolepoäng med social eller beteendevetenskaplig inriktning, eller motsvarande utbildning som vi bedömer likvärdig. Vi ser också att du har genomfört utbildning i socialrätt om 7,5 högskolepoäng.

Du har chefserfarenhet, som inneburit ansvar för budget, personal samt verksamhetsutveckling. Verksamhetsområdet verkställer fattade beslut inom socialtjänstlagen (SoL) samt lagen om stöd och service till funktionsnedsatta (LSS), därför behöver du ha god kunskap kring dessa lagar. Du behöver också ha erfarenhet från socialt arbete, gärna inom funktionshinderområdet.

Vi ser gärna att du har genomgått en chefsutbildning, som exempelvis Morgondagens chef, UGL eller annan likvärdig utbildning. Om du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation samt besitter kunskap om Göteborgs stads styr- och kvalitetsverktyg ses detta som ett plus. Vi ser det också som värdefullt om du har kunskap om psykiatrifrågor.

Vi söker dig som har en god förmåga att förstå och bemöta andra människor med respekt, omtanke och lyhördhet. Du är uppmärksam på andras behov och känslor, och möter varje situation med ett öppet sinne. När du ställs inför motgångar ser du det som en möjlighet till utveckling och lärande. Med trygghet i sociala sammanhang står du stadigt även när du behöver förmedla svåra besked, och du backar upp beslut som fattats.

Du trivs med att samarbeta och bidrar till en positiv arbetsmiljö genom att lyssna in, visa engagemang och arbeta mot gemensamma mål. Detta är extra viktigt då du i denna tjänst, tillsammans med två andra enhetschefer, ingår i ett kluster där 6 psykiatriboenden samarbetar nära varandra.

Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och hur din insats påverkar andra delar av organisationen. Du samverkar gärna i övergripande frågor. Du väger in olika perspektiv, tar till dig information från flera håll och har förmågan att anpassa idéer så att de skapar värde för just din verksamhet.


ÖVRIGT
Bifoga studieintyg eller examensbevis på efterfrågad utbildning.
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Intervjuer kommer att genomföras digitalt, via Teams, den 8 och 9 juli.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.
Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Är du en person som skapar hållbara lösningar och hjälper andra att växa? Har du ett starkt driv för utveckling? Då kan detta vara en möjlighet för dig!

Vi söker en engagerad kollega till vår dagliga verksamhet i Sydväst 3. Som enhetschef kommer du att ha ansvar för tre enheter med totalt cirka 27 medarbetare. De tre enheterna har olika inriktningar för olika målgrupper: fysiskt omfattande behov, intellektuella funktionsnedsättningar och autism.

Lagen om valfrihetssystem (LOV) innebär att kommunen kan erbjuda daglig verksamhet enligt LSS genom ett system där brukarna själva väljer bland godkända utförare. Tillämpningen av LOV inom daglig verksamhet medför en rad både strategiska och operativa förändringar som påverkar ledning, samordning och uppföljning.

Som enhetschef får du ett ansvarsfullt och ibland utmanande uppdrag. Du kommer att ha ansvar för verksamhetens kvalitet, budget, produktionsplanering, arbetsledning och arbetsmiljö. Du förväntas också samarbeta och samverka med andra verksamheter, såsom hälso- och sjukvård samt bostad med särskild service.

Du blir en del av en engagerad och samarbetsinriktad ledningsgrupp där dialog är en självklar del. Ledningsgruppen består av 12 enhetschefer och leds av en verksamhetschef. Här ingår även metodutvecklare och verksamhetsutvecklare. Gruppen är en av tre ledningsgrupper i stadsområde Sydväst som arbetar med gemensamma strategier för att främja brukarnas bästa. Alla chefer har sitt gemensamma kontor på Lergöksgatan 2B, och vi arbetar på ett prestigelöst sätt där vi stöttar och hjälper varandra i en vardag som stundom kan vara utmanande. Vi har också nära till skratt och reflekterar ofta tillsammans över en fika.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng, exempelvis socionomprogrammet, programmet för social omsorg eller annan utbildning som vi finner lämplig. Vi ser också att du har genomfört utbildning i socialrätt om 7,5 högskolepoäng.

Du har chefserfarenhet ifrån liknande typ av verksamhet, där du haft ansvar för budget, personal och arbetsmiljö, samt för verksamhetsutveckling. Vidare har du erfarenhet av att arbeta enligt socialtjänstlagen (SoL), lagen om stöd och service till funktionsnedsatta (LSS) samt hälso- och sjukvårdslagen (HSL). Du behöver också ha arbetat med målgruppen autism och ha insikter och kunskap om deras behov och förutsättningar. Vi ser det som meriterande om du även har erfarenhet av att arbeta med lagen om valfrihet (LOV).

Du motiveras av att arbeta mot tydliga mål och har förmågan att omvandla ambitioner till konkreta resultat. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du säkerställer uppföljning och redovisar kontinuerligt hur väl målen uppfylls.

Med en klar och tydlig kommunikation får du gehör för dina idéer och bidrar aktivt till att påverka beslut i önskad riktning. Genom att framföra dina argument med energi och engagemang inspirerar du andra, stärker teamandan och bidrar till ökad motivation och prestation. Du samarbetar effektivt med andra genom att lyssna aktivt, visa respekt och engagera dig i andras synpunkter. Med ett gemensamt mål i sikte strävar du efter att nå bästa möjliga resultat tillsammans med dina kollegor.

Du har förmågan att sätta ditt eget arbete i ett större sammanhang och förstår hur olika delar av organisationen samspelar. I strategiska frågor samverkar du gärna för att skapa mervärde, samtidigt som du väger in olika perspektiv och integrerar relevanta idéer i den egna verksamheten.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Bifoga examensbevis och studieintyg.
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Intervjuer kommer att ske digitalt, via Teams, den 18 och 19 juni.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Tjänsten är en tillsvidareanställning med start hösten 2025 eller enligt överenskommelse.
Vi utökar nu vår myndighetsverksamhet inom området socialpsykiatri i stadsområde Nordost och söker därför en ny enhetschef.

Du kommer att ansvara för en enhet som består av 15-18 socialsekreterare och 2 första socialsekreterare. Du har ansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhet. Enheten är placerad på Angereds Torg 14, våning 5.

Du kommer att arbeta nära en kollega med samma uppdrag inom socialpsykiatri, vilket ger goda möjligheter till samarbete, erfarenhetsutbyte och stöd i det dagliga ledarskapet.

Myndighet Funktionsstöd Nordost beslutar om individuella insatser enligt Socialtjänstlagen (SoL) och Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS).

Som enhetschef ingår du i en större ledningsgrupp med andra enhetschefer i Göteborgs Stad, och du har verksamhetschef Camilla Hesselroth som din närmaste chef.

Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där digitalisering är en naturlig del av arbetet. Vi arbetar också aktivt för att stärka kvaliteten i handläggningen och öka samverkan för vår målgrupp.

Du kommer till en verksamhet med stabil bemanning, hög kompetens och ett gott samverkansklimat.

Välkommen till oss!


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är utbildad socionom eller med motsvarande akademisk examen. Uppdraget kräver dokumenterad praktisk erfarenhet av myndighetsutövning inom socialpsykiatri- eller funktionshinderområdet.. Du ska även ha mycket god kunskap om lagstiftningarna som styr (LSS och SoL). Du är trygg i hantverket och har ett helhetstänk kring socialtjänstens roll och uppgifter. Har du en ledarskapsutbildning med dig i ryggsäcken ser vi det som positivt. Likaså kan tidigare chefserfarenhet vara meriterande men i första hand söker vi dig som är en trygg och inspirerande ledare.

Vi söker dig som motiveras av tydliga mål och kan omvandla dessa till konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov.

Som ledare hos oss vill vi att du är en god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer. Genom ditt sätt att kommunicera och argumentera skapar du entusiasm och energi som uppmuntrar prestationer, teamkänsla och ökad motivation hos dina medarbetare.

I ditt uppdrag kommer du att ha många samarbetsytor samt ett nära samarbete med dina kollegor och vi ser det som en självklart att du trivs med det. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt.

Vidare är du en ledare som förstår vikten av att samverka i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika perspektiv och kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.

Är du ledaren för vår verksamhet? Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Intervjuer för denna tjänst kommer att hållas på Angereds Torg 14 fredagen den 23 maj 2025.

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning av tjänsten sker under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk inom ramen för förvaltningens eller Göteborgs Stads omställningsarbete, om erforderliga beslut fattas.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och leda våra bostäder med särskild service i stadsområde Hisingen? Är du en ledare som ser möjligheter, väcker glädje och firar framgångar? Då har vi uppdraget för dig!! Vi söker nu en enhetschef till vår ledningsgrupp.

Tjänsten innebär ansvar för ett boende med inriktning på brukare med stora omvårdnadsbehov. Här bor totalt 6 hyresgäster och du leder 14 medarbetare. Den andra delen i tjänsten innebär att vara resurschef och stötta upp där det behövs enhetschefsstöd. Det kan exempelvis gälla tillfällen då en kollega är frånvarande eller behöver avlastning i sitt uppdrag.

I rollen som enhetschef arbetar du för att skapa en trygg och utvecklande miljö för både brukare och medarbetare. Dina huvudsakliga uppgifter är att leda, organisera och utveckla verksamheten utifrån gällande lagstiftning, mål, riktlinjer och inom ekonomiska ramar. I tjänsten ingår alltså personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar för verksamhetsområdet. Du förväntas vara aktiv i områdets utvecklingsarbete och bidra med dina kunskaper och erfarenheter på våra ledningsmöten.

Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete tillsammans med kunniga och erfarna kollegor och medarbetare. Den 1 februari 2025 påbörjades en omorganisation hos oss, vilket innebär att den ledningsgrupp du kommer att tillhöra är nykonstruerad. Du kommer alltså att ges möjlighet att vara med och forma ledningsgruppen och vårt arbete från start. Gruppen kommer initialt bestå av 10 enhetschefer, en metodutvecklare och en verksamhetsutvecklare. Inom ledningsgruppen arbetar vi med bostäder med särskild service och daglig verksamhet. Som ny i vår grupp får du en mentor i form av en senior kollega. För att kontinuerligt utvecklas i våra chefsroller har vi förmånen att få intern ledarskapsutbildning. Göteborgs stad erbjuder också ett brett introduktions- och utbildningskoncept för dig som är ny som chef.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning på minst 180 högskolepoäng, som till exempel socionomprogrammet, programmet för social omsorg eller annan utbildning som förvaltningen finner lämplig.

Du har chefserfarenhet med ansvar för budget, personal- och arbetsmiljöansvar, verksamhetsutveckling samt är väl förtrogen med aktuell lagstiftning i arbetet kring personer med funktionsnedsättning. Erfarenhet från arbete som enhetschef inom kommunal funktionsstödsverksamhet eller annan vård och omsorgsverksamhet samt av samverkan med hälso- och sjukvård är meriterande.

Vi söker dig som ser möjlighet till förändringar och samtidigt skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling samt ha förmåga att kunna omprioritera vid behov. Du följer också upp och rapporterar dina resultat och mål.

Du är lugn och trygg, även i situationer som är pressande och svåra. Du är kommunikativ och kan förmedla information och idéer på ett tydligt sätt och ser till att ditt budskap har gått fram, både via tal och skrift.

ÖVRIGT
Bifoga studieintyg eller examensbevis på
efterfrågad utbildning.
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Intervjuer kommer att hållas på Selma Lagerlöfs torg den 21 och 23 maj.

Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Beställt utdrag ska vara oöppnat.
Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister. Detta görs på polisens hemsida antingen via e-tjänst (Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret) eller med hjälp av Blankett för att kontrollera egna uppgifter (Blankett för begäran om registerutdrag för enskild person, utdrag nr 442.3).

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem eftersom all hantering av personuppgifter skall ske enligt GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Då utvecklas vi och kan delta i samhället. Personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett gott och självständigt liv. Ett liv som alla andra.
Med 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi fattar beslut om och arbetar inom boende med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning. Vi arbetar aktivt med att utveckla och sprida kunskap inom Göteborgs Stad och till andra. På så sätt blir vi alla bättre på att förstå behov och ge rätt stöd. Tillsammans ser vi till att fler kan leva ett gott och självständigt liv som alla andra.
Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Vi utökar antalet enhetschefer i verksamhetsområde Barn och unga och söker därför en enhetschef till ett av våra korttidshem för barn och ungdomar, Båtsman grås gata 6/Backa korttidshem. Tjänsten är ny inom verksamhetsområdet och ska ge goda förutsättningar för ett nära ledarskap, utveckling av vårt arbete och en god arbetsmiljö på enheten.

Korttidshem är en insats enligt LSS som syftar till avlastning och rekreation för barn och ungdomar och deras familjer. Förvaltningen har tre korttidshem för barn och ungdomar och ser ett behov av att utöka på sikt. Korttidshem Båtsman grås gata 6 är en mindre enhet med inriktning NPF som arbetar med barn och ungdomar som har ett behov av ett mindre sammanhang. Verksamheten är lokaliserad i Hisings Backa och har öppet året runt. Våra gäster vistas hos oss mellan ca kl 15.00-09.00 på vardagar och dygnet runt på helger.

Som enhetschef på korttidshem Båtsman grås gata har du ansvar för cirka 10 medarbetare som arbetar som stödpedagoger eller stödassistenter. Du har personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar och samlat ansvar för att verksamheten erbjuder en insats med god kvalitet för våra brukare. Verksamheten arbetar med lågaffektivt bemötande som grund. Vi använder AKK (alternativ kompletterande kommunikation) såsom bildschema, samtalskarta med mera och behöver ständigt utveckla och förbättra vårt arbete. Vi har en nära samverkan med föräldrar och andra professioner. I dina arbetsuppgifter kommer även ingå att vara mottagare för nya uppdrag om korttidshem som kommer till verksamheten för verkställighet.

Du ingår i en ledningsgrupp som arbetar med insatser riktade mot barn och unga. Under 2025 utökar vi från tidigare elva till tretton enhetschefer. Därutöver har vi en verksamhetsutvecklare, en metodutvecklare och en bemanningscontroller. Övriga verksamheter som är placerade i vårt verksamhetsområde är stadens samtliga barnboende, lägerverksamhet och avlösarservice. Vi har en Resursenhet som arbetar med schemaplanering för våra boenden och även en bemanningspool. Verksamhetsområdet jobbar mot hela staden och är inte indelat i stadsområden.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleexamen från socionomprogrammet, social omsorg eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer adekvat för verksamheten. Du har tidigare erfarenhet av arbete inom funktionsstöd. Det är meriterande om du tidigare har varit chef inom funktionsstöd eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant.
Du har goda kunskaper gällande lagstiftningen LSS samt de arbetsrättsliga lagar relaterade till uppdraget. Det är även meriterande om du har läst socialrätt 7,5 hp.

Tidigare erfarenhet från arbete med barn, ungdomar eller vuxna med NPF är ett krav. Kunskaper i IT-systemet Time Care och schemaläggning samt social dokumentation ses som meriterande för tjänsten.

Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Bifoga studieintyg eller examensbevis på efterfrågad utbildning.
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Intervjuer genomförs 28 och 29 april och kommer att hållas på plats på Selma Lagerlöfs torg 2.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Du skasjälv begära ett utdrag från polisens belastningsregister. Du beställer ett digitalt registerutdrag som skickas till din digitala brevlåda. Detta gör du via länken: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ Polismyndigheten (polisen.se)
Alternativt beställer du ett belastningsregister via e-tjänst eller med hjälp av en blankett som finns på polisens hemsida (Blankett för begäran om registerutdrag för personal som utför vissa insatser åt barn med funktionshinder, utdrag nr 442.9) Beställt utdrag ska vara oöppnat.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

Räddningsmissionen är en idéburen organisation som sedan början av 50-talet bedriver socialt arbete utifrån en kristen värdegrund genom ett 30-tal olika verksamheter. Vi drömmer om en stad där ingen lämnas utanför. Där alla människor kan leva ett värdigt liv.

Nu söker vi dig som vill jobba som enhetschef på Boende Vasa tillsammans med oss mot vår vision; ett värdigt liv för alla!
Boende Vasa Boende Vasa ligger mitt i Vasastan i vackra lokaler och är ett kortsiktigt kollektivt boende med drygt 20 platser och två lägenhetsplatser för män och kvinnor med samsjuklighetsproblematik. Ett hemlikt boende med bemanning dygnet runt där vi välkomnar människor som vill förändra sina liv. Vi stöttar och motiverar de som bor hos oss till ett självständigt och drogfritt liv. Vår styrka som boende är vår personal och vår värdegrund som handlar om att vi möter de boende i ögonhöjd. Vår ingång är att det handlar om att hitta guldet i människor, att hitta styrkan hos varje individ. Här ger vi inte upp på människor. När de inte orkar hoppas längre så hoppas vi för dem.
Mer info om vår verksamhet hittar du här: Boende Vasa | Räddningsmissionen Enhetschef på Boende Vasa
I uppdraget som enhetschef har du ansvar för övergripande frågor såsom budget, arbetsmiljö och personalansvar för en fin personalgrupp. Du har ett övergripande ansvar för driften och för de boende i huset. Du behöver trivas med att finnas i en dynamisk miljö, vara en del i den dagliga verksamheten och jobba nära både personalgrupp och de som bor på Boende Vasa. Du är även en del av ledningsgruppen för idéburen välfärd på Räddningsmissionen.
Kvalifikationer Vi söker dig som är en engagerad och trygg ledare med god samarbetsförmåga och empatiskt förhållningssätt som vill vara med och utveckla verksamheten tillsammans med personalen. Du behöver trivas med att vara självgående och ha lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du står bakom Räddningsmissionens värdegrund och värdesätter “möten i ögonhöjd” som ett viktigt riktmärke i såväl mötet med målgruppen som mellan medarbetare. Krav: Du har:
Socionomexamen, examen i högskolans sociala omsorgsutbildning eller liknande högskoleutbildning
Minst ett års erfarenhet av arbetsledning i verksamhet med liknande målgrupp
Kunskap om beroendeproblematik, psykiska funktionsnedsättningar och sociala problem
God förmåga att uttrycka och formulera dig i tal och skrift
Stort intresse för målgruppens väl

Vi tar stor hänsyn till personliga egenskaper och är öppna för alla oavsett kön, ålder, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, funktionsnedsättning eller trosuppfattning. Det som förenar oss är viljan att arbeta utifrån organisationens riktning, värderingar och identitetsdrag.
Meriterande
Utbildning inom Lågaffektivt bemötande (LAB), MI samt vård- och stödsamordning
Körkort

Anställningsvillkor
Rapporterar till: Områdeschef Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Omfattning: 100 % Arbetstid: Dagtid Tillträde: 1 september 2025 eller enligt överenskommelse Kollektivavtal: Vi är anslutna till arbetsgivarorganisationen Fremia och tillämpar kollektivavtal “Hälsa, vård och övrig omsorg”. Rekrytering: Inför anställning tar vi referenser samt begär utdrag ur belastningsregistret. Sista ansökningsdag: 20 april 2025
Räddningsmissionen erbjuder Vi vill att våra medarbetare ska må bra! Du kommer till en varm prestigelös arbetsplats med kompetenta kollegor där värdegrunden är central och genomsyrar både arbetsmiljön och bemötandet mot de vi är till för. Förutom att du får ett jobb med en större mening erbjuds du som anställd bland annat friskvårdsbidrag och psykosocialt personalstöd via telefon. Du erbjuds också extern chefshandledning en gång i månaden samt en närhet till stödfunktioner inom organisationen.
Varmt välkommen med din ansökan! Jenny Axebrink, Områdeschef Idéburen välfärd Visa mindre

Räddningsmissionen är en idéburen organisation som sedan början av 50-talet bedriver socialt arbete utifrån en kristen värdegrund genom ett 30-tal olika verksamheter. Vi drömmer om en stad där ingen lämnas utanför. Där alla människor kan leva ett värdigt liv.

Nu söker vi dig som vill jobba som enhetschef på Boende Vasa tillsammans med oss mot vår vision; ett värdigt liv för alla!
Boende Vasa Boende Vasa ligger mitt i Vasastan i vackra lokaler och är ett kortsiktigt kollektivt boende med drygt 20 platser och två lägenhetsplatser för män och kvinnor med samsjuklighetsproblematik. Ett hemlikt boende med bemanning dygnet runt där vi välkomnar människor som vill förändra sina liv. Vi stöttar och motiverar de som bor hos oss till ett självständigt och drogfritt liv. Vår styrka som boende är vår personal och vår värdegrund som handlar om att vi möter de boende i ögonhöjd. Vår ingång är att det handlar om att hitta guldet i människor, att hitta styrkan hos varje individ. Här ger vi inte upp på människor. När de inte orkar hoppas längre så hoppas vi för dem.
Mer info om vår verksamhet hittar du här: Boende Vasa | Räddningsmissionen Enhetschef på Boende Vasa
I uppdraget som enhetschef har du ansvar för övergripande frågor såsom budget, arbetsmiljö och personalansvar för en fin personalgrupp. Du har ett övergripande ansvar för driften och för de boende i huset. Du behöver trivas med att finnas i en dynamisk miljö, vara en del i den dagliga verksamheten och jobba nära både personalgrupp och de som bor på Boende Vasa. Du är även en del av ledningsgruppen för idéburen välfärd på Räddningsmissionen.
Kvalifikationer Vi söker dig som är en engagerad och trygg ledare med god samarbetsförmåga och empatiskt förhållningssätt som vill vara med och utveckla verksamheten tillsammans med personalen. Du behöver trivas med att vara självgående och ha lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du står bakom Räddningsmissionens värdegrund och värdesätter “möten i ögonhöjd” som ett viktigt riktmärke i såväl mötet med målgruppen som mellan medarbetare. Krav: Du har:
Socionomexamen, examen i högskolans sociala omsorgsutbildning eller liknande högskoleutbildning
Minst ett års erfarenhet av arbetsledning i verksamhet med liknande målgrupp
Kunskap om beroendeproblematik, psykiska funktionsnedsättningar och sociala problem
God förmåga att uttrycka och formulera dig i tal och skrift
Stort intresse för målgruppens väl

Vi tar stor hänsyn till personliga egenskaper och är öppna för alla oavsett kön, ålder, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, funktionsnedsättning eller trosuppfattning. Det som förenar oss är viljan att arbeta utifrån organisationens riktning, värderingar och identitetsdrag.
Meriterande
Utbildning inom Lågaffektivt bemötande (LAB), MI samt vård- och stödsamordning
Körkort

Anställningsvillkor
Rapporterar till: Områdeschef Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Omfattning: 100 % Arbetstid: Dagtid Tillträde: 1 september 2025 eller enligt överenskommelse Kollektivavtal: Vi är anslutna till arbetsgivarorganisationen Fremia och tillämpar kollektivavtal “Hälsa, vård och övrig omsorg”. Rekrytering: Inför anställning tar vi referenser samt begär utdrag ur belastningsregistret. Sista ansökningsdag: 20 april 2025
Räddningsmissionen erbjuder Vi vill att våra medarbetare ska må bra! Du kommer till en varm prestigelös arbetsplats med kompetenta kollegor där värdegrunden är central och genomsyrar både arbetsmiljön och bemötandet mot de vi är till för. Förutom att du får ett jobb med en större mening erbjuds du som anställd bland annat friskvårdsbidrag och psykosocialt personalstöd via telefon. Du erbjuds också extern chefshandledning en gång i månaden samt en närhet till stödfunktioner inom organisationen.
Varmt välkommen med din ansökan! Jenny Axebrink, Områdeschef Idéburen välfärd Visa mindre

Räddningsmissionen är en idéburen organisation som sedan början av 50-talet bedriver socialt arbete utifrån en kristen värdegrund genom ett 30-tal olika verksamheter. Vi drömmer om en stad där ingen lämnas utanför. Där alla människor kan leva ett värdigt liv.

Nu söker vi dig som vill jobba som enhetschef på Boende Vasa tillsammans med oss mot vår vision; ett värdigt liv för alla!
Boende Vasa Boende Vasa ligger mitt i Vasastan i vackra lokaler och är ett kortsiktigt kollektivt boende med drygt 20 platser och två lägenhetsplatser för män och kvinnor med samsjuklighetsproblematik. Ett hemlikt boende med bemanning dygnet runt där vi välkomnar människor som vill förändra sina liv. Vi stöttar och motiverar de som bor hos oss till ett självständigt och drogfritt liv. Vår styrka som boende är vår personal och vår värdegrund som handlar om att vi möter de boende i ögonhöjd. Vår ingång är att det handlar om att hitta guldet i människor, att hitta styrkan hos varje individ. Här ger vi inte upp på människor. När de inte orkar hoppas längre så hoppas vi för dem.
Mer info om vår verksamhet hittar du här: Boende Vasa | Räddningsmissionen Enhetschef på Boende Vasa
I uppdraget som enhetschef har du ansvar för övergripande frågor såsom budget, arbetsmiljö och personalansvar för en fin personalgrupp. Du har ett övergripande ansvar för driften och för de boende i huset. Du behöver trivas med att finnas i en dynamisk miljö, vara en del i den dagliga verksamheten och jobba nära både personalgrupp och de som bor på Boende Vasa. Du är även en del av ledningsgruppen för idéburen välfärd på Räddningsmissionen.
Kvalifikationer Vi söker dig som är en engagerad och trygg ledare med god samarbetsförmåga och empatiskt förhållningssätt som vill vara med och utveckla verksamheten tillsammans med personalen. Du behöver trivas med att vara självgående och ha lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du står bakom Räddningsmissionens värdegrund och värdesätter “möten i ögonhöjd” som ett viktigt riktmärke i såväl mötet med målgruppen som mellan medarbetare. Krav: Du har:
Socionomexamen, examen i högskolans sociala omsorgsutbildning eller liknande högskoleutbildning
Minst ett års erfarenhet av arbetsledning i verksamhet med liknande målgrupp
Kunskap om beroendeproblematik, psykiska funktionsnedsättningar och sociala problem
God förmåga att uttrycka och formulera dig i tal och skrift
Stort intresse för målgruppens väl

Vi tar stor hänsyn till personliga egenskaper och är öppna för alla oavsett kön, ålder, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, funktionsnedsättning eller trosuppfattning. Det som förenar oss är viljan att arbeta utifrån organisationens riktning, värderingar och identitetsdrag.
Meriterande
Utbildning inom Lågaffektivt bemötande (LAB), MI samt vård- och stödsamordning
Körkort

Anställningsvillkor
Rapporterar till: Områdeschef Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Omfattning: 100 % Arbetstid: Dagtid Tillträde: 1 september 2025 eller enligt överenskommelse Kollektivavtal: Vi är anslutna till arbetsgivarorganisationen Fremia och tillämpar kollektivavtal “Hälsa, vård och övrig omsorg”. Rekrytering: Inför anställning tar vi referenser samt begär utdrag ur belastningsregistret.
Räddningsmissionen erbjuder Vi vill att våra medarbetare ska må bra! Du kommer till en varm prestigelös arbetsplats med kompetenta kollegor där värdegrunden är central och genomsyrar både arbetsmiljön och bemötandet mot de vi är till för. Förutom att du får ett jobb med en större mening erbjuds du som anställd bland annat friskvårdsbidrag och psykosocialt personalstöd via telefon. Du erbjuds också extern chefshandledning en gång i månaden samt en närhet till stödfunktioner inom organisationen.
Varmt välkommen med din ansökan! Jenny Axebrink, Områdeschef Idéburen välfärd Visa mindre

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Då utvecklas vi och kan delta i samhället. Personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett gott och självständigt liv. Ett liv som alla andra.
Med 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi fattar beslut om och arbetar inom boende med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning. Vi arbetar aktivt med att utveckla och sprida kunskap inom Göteborgs Stad och till andra. På så sätt blir vi alla bättre på att förstå behov och ge rätt stöd. Tillsammans ser vi till att fler kan leva ett gott och självständigt liv som alla andra.
Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Verksamhetsområde personligt stöd utför personlig assistans, ledsagarservice och kontaktpersoner vuxna inom hela Göteborg. Tillsammans med dina enhetschefskollegor driver du utvecklingen av verksamhetsområdet. Du kommer ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp där ni kommer att vara elva enhetschefer, en verksamhetsutvecklare, en metodutvecklare, en bemanningscontroller och en verksamhetscontroller.

Uppdraget som enhetschef innefattar följande arbetsuppgifter:
• Personal-, budget- och arbetsmiljöansvar
• Ansvar för enhetens verksamhetsområde
• Formulera och fastställa operativa mål och strategier för enheten samt följa upp och utvärdera resultatet

Som chef i vårt område har du tillgång till ett nära ledarskap och i vår ledningsgrupp arbetar vi ständigt med att säkerställa verksamhetens kvalitet och stödet till den enskilde. Vi satsar även mycket på att utveckla vår ledningsgrupp och rollen som chef.

Som stöd i ditt arbete har du tillgång till en välfungerande stödorganisation för metod- och verksamhetsutveckling, korttidsrekrytering, schemaplanering och administration.

Göteborgs Stad erbjuder goda möjligheter till stöd och utveckling genom bland annat chefscoaching och ett flertal olika utbildningar. Som ny enhetschef kommer du att delta i stadens centrala chefsintroduktion samt ett lokalt introduktionsprogram.

Vi har mycket framåtanda och tycker också att en del av jobbet är att ha kul tillsammans. I vår ledningsgrupp tycker vi att olikheter är en styrka. Vill du vara en del av oss?

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en för området relevant högskoleutbildning om minst tre år. Till exempel socionom, social omsorg, vård eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. Du behöver ha god datorvana i form av erfarenhet av arbete med digital teknik. Då kommunikation är en viktig del av arbetet krävs det att du har goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift.

Vi ser det som positivt om du har erfarenhet som enhetschef inom personlig assistans eller liknade verksamhet. Det är även meriterande om du har erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete och kunskap om konflikthantering. Erfarenhet av arbete i system som Personec, Adato, Proceedo och/eller Stratsys är också meriterande att ha med sig.

Vi söker dig som på ett flexibelt sätt kan ändra hur du arbetar när saker förändras. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt och ser möjligheter i förändringar. Du förmedlar information och idéer på ett tydligt sätt såväl muntligt som skriftligt. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Vi ser också att du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt och förstår det gemensamma uppdraget.

Vidare ser vi att du motiveras av att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar. Du omvärldsbevakar aktivt inom ditt yrkesområde och reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet.

Slutligen kan du se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Bifoga studieintyg eller examensbevis på efterfrågad utbildning.
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Intervjuer kommer att hållas på vårt kontor på Första Långgatan 28A och kommer att genomföras måndag 24 mars eftermiddag, torsdag 27 mars för- och eftermiddag samt fredag 28 mars förmiddag.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

Drivs du av att arbeta med människor? Vill du vara spindeln i nätet i det viktiga arbetet att samordna personlig assistans och bidra till vår vision "Alla har rätt till ett bra liv"? Då är detta något för dig. Vi på Humana söker nu en engagerad uppdragschef till vårt Göteborgskontor.
Om tjänsten
Som uppdragschef på Humana innehar du en mångsidig roll med två övergripande ansvarsområden. Du är ansvarig för att samordna den personliga assistansen för kunden men är också arbetsgivare med personalansvar för kundens personliga assistenter. Du är spindeln i nätet och har en daglig interaktion med kunder, arbetsledare och personliga assistenter. Som uppdragschef spelar du en central roll för att säkerställa en högkvalitativ och samordnad personlig assistans för varje individuell kund.
Dina arbetsuppgifter är varierande men de huvudsakliga momenten innefattar:
Kundkontakt kring samordningen av den personliga assistansen
Rekrytering, schemaläggning och tidrapportering
Kundmöten, personalmöten och årliga lönesamtal
Coaching och arbetsledning av personliga assistenter och arbetsledare
Social dokumentation och systematiskt arbetsmiljöarbete
Myndighetskontakt med kommuner, Försäkringskassan etc.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse, men önskvärt så snart som möjligt. Din placering kommer att vara på vårt kontor i Göteborg. På kontoret arbetar flera uppdragschefer och du samarbetar även med uppdragschefer på våra övriga kontor. Du kommer också samarbeta med andra personalgrupper såsom jurister, rekryterare, löneadministratörer och bemanningspersonal. Resor till kunder ingår i tjänsten.

Vem är du?
För att trivas och lyckas i rollen gillar du att arbeta med människor. Vi tror att det är avgörande för att skapa och upprätthålla goda relationer med såväl kunder som medarbetare. Som person är du noggrann, självgående och inte rädd att ta dig an nya uppgifter. Du är ansvarstagande och gillar att leda och fatta beslut. Vi ser att du tar stöd av de rutiner och riktlinjer som finns för ditt dagliga arbete. Du arbetar effektivt och strukturerat och kan navigera även i perioder med högre tempo.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med människor och fördelaktigt om du känner till branschen personlig assistans. En akademisk bakgrund är önskvärt för rollen, men inget krav. Datorvana och B-körkort är ett krav.

Vad händer nu?
Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Vill du veta mer om tjänsterna eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss! Välkommen med din ansökan!
Kontaktuppgifter
Jonas Bengtsson, distriktschef - [email protected] Visa mindre

Om Viljan Kombinationsboende
Viljan Kombinationsboende i Göteborg består av två boenden, Danska vägen och Lundvägen. Den ena är belagd i centrala Göteborg och den andra i Sävedalen. Vi erbjuder korttidsboende enligt SoL §7.1.3 till individer mellan 18–65 år med samsjuklighet samt olika psykiatriska och neuropsykiatriska diagnoser och tillstånd. Vårt arbetssätt är miljöterapeutiska metoder, MI och lågaffektivt bemötande.
Vi ser fram emot att välkomna en Biträdande verksamhetschef till oss!
Beskrivning av tjänsten som Biträdande verksamhetschef
I din roll som Biträdande verksamhetschef kommer du att vara verksamhetschefens högra hand och tillsammans kommer ni att verka för en god arbetsmiljö för både klienter och personal. Din huvudsakliga arbetsuppgift är att tillsammans med verksamhetschef leda det kvalitativa arbetet på boendet. Du är ansvarig för den dagliga driften, verksamhetsplaneringen och ger medarbetarna de bästa förutsättningarna för att leverera en kvalitativ vård- och omsorg för våra klienter.
Du har ett delegerat ansvar för personal, ekonomi och kvalitet. Du följer upp verksamhetens mål och bidrar i det systematiska kvalitetsarbetet.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Ansvara för den operativa verksamheten, personal och bemanning
Bedriva löpande kvalitets- och verksamhetsutveckling
Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs
Följa uppbeläggning utifrån budget och uppsatta mål samt samarbeta med säljfunktionen
Kvalifikationer
Krav:
Utbildad socionom, beteendevetare eller utbildning motsvarande 180 hp inom vård och omsorg.
Erfarenhet av omsorgsverksamhet och ledarskap.
Är flexibel, ansvarstagande och har en god samarbetsförmåga.
Behärskar svenska språket väl i både tal och skrift.
Har körkort.

Meriterande:
Utbildning inom tex. LAB, MI, KBT, DBT eller rePulse
Bemanningskunskap och schemaläggning
Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk analys
Tidigare erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet
Vem är du?
Du har en stark drivkraft, erfarenhet av att arbeta med målgruppen samt erfarenhet av arbete med att leda personal. Du är initiativrik och har ett eget driv i olika förändringsprocesser och har ett genuint intresse för ledarskap. Kanske ser du detta som ett steg till att sedermera bli verksamhetschef och stå på tillstånd för att bedriva verksamhet.
Vi ser gärna att du har energi och vill lära dig nya saker, du är kommunikativ och vågar ta ett stort ansvar. Vidare har du ett lösningsfokuserat förhållningssätt, med förmåga att jobba proaktivt och mot uppsatta mål. I ditt dagliga arbete skapar du ett gott samarbete med medarbetare, anhöriga och externa kontakter.
Anställningsvillkor
Roll: Biträdande verksamhetschef
Anställningsform: tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning
Tjänstgöringsgrad: Heltid, dagtid måndag till fredag
Tillträde: Enligt överenskommelse
Frågor om tjänsten: kontakta Verksamhetschef Rossella Bertanzetti, [email protected]
Vad kan vi erbjuda dig?
Viljan är en del av Attendogruppen, ett av Nordens största omsorgsföretag, som funnits sedan 1985. Det gör att vi är en trygg arbetsgivare, med många erfarna kollegor du kan lära dig av, och där vi, tack vare vår storlek som arbetsgivare kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller.
Därtill kan vi erbjuda:
Kompetensutveckling genom ett gediget internt utbildningsbibliotek
Ledarskapsprogram
Friskvårdsbidrag
Vår förmånsportal Attendo plus i samarbete med Benify, med samlade rabatter och personalförmåner
Erfarna och stöttande chefer
Kollektivavtal
Om rekryteringsprocessen
Sista ansökningsdag 31/3-25 men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka oss din ansökan.
Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.
Välkommen med din ansökan – tillsammans för en bättre morgondag.
Om Viljan
Vi på Viljan tror att alla människor har möjlighet till förändring. Det gör att vi skapat en arbetsplats där du som kollega är med och påverkar, gör skillnad och utvecklas.
Om du vill vara med och hjälpa människor att ta nästa positiva steg i livet så är Viljan arbetsplatsen för dig.
Viljan samlar det bredaste utbudet av skräddarsydda lösningar inom individ- och familjeomsorg. Våra medarbetare arbetar med omtanke, engagemang och kompetens för att ge varje individ, förutsättningar att ta nästa positiva steg i livet.
Tillsammans för en bättre morgondag Visa mindre

Om Viljan Kombinationsboende
Viljan Kombinationsboende i Göteborg består av två boenden, Danska vägen och Lundvägen. Den ena är belagd i centrala Göteborg och den andra i Sävedalen. Vi erbjuder korttidsboende enligt SoL §7.1.3 till individer mellan 18–65 år med samsjuklighet samt olika psykiatriska och neuropsykiatriska diagnoser och tillstånd. Vårt arbetssätt är miljöterapeutiska metoder, MI och lågaffektivt bemötande.
Vi ser fram emot att välkomna en Biträdande verksamhetschef till oss!

Beskrivning av tjänsten som Biträdande verksamhetschef
I din roll som Biträdande verksamhetschef kommer du att vara verksamhetschefens högra hand och tillsammans kommer ni att verka för en god arbetsmiljö för både klienter och personal. Din huvudsakliga arbetsuppgift är att tillsammans med verksamhetschef leda det kvalitativa arbetet på boendet. Du är ansvarig för den dagliga driften, verksamhetsplaneringen och ger medarbetarna de bästa förutsättningarna för att leverera en kvalitativ vård- och omsorg för våra klienter.
Du har ett delegerat ansvar för personal, ekonomi och kvalitet. Du följer upp verksamhetens mål och bidrar i det systematiska kvalitetsarbetet.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Ansvara för den operativa verksamheten, personal och bemanning
Bedriva löpande kvalitets- och verksamhetsutveckling
Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs
Följa uppbeläggning utifrån budget och uppsatta mål samt samarbeta med säljfunktionen


Kvalifikationer
Krav:
Utbildad socionom, beteendevetare eller utbildning motsvarande 180 hp inom vård och omsorg.
Erfarenhet av omsorgsverksamhet och ledarskap.
Är flexibel, ansvarstagande och har en god samarbetsförmåga.
Behärskar svenska språket väl i både tal och skrift.
Har körkort.



Meriterande:
Utbildning inom tex. LAB, MI, KBT, DBT eller rePulse
Bemanningskunskap och schemaläggning
Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk analys
Tidigare erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet


Vem är du?
Du har en stark drivkraft, erfarenhet av att arbeta med målgruppen samt erfarenhet av arbete med att leda personal. Du är initiativrik och har ett eget driv i olika förändringsprocesser och har ett genuint intresse för ledarskap. Kanske ser du detta som ett steg till att sedermera bli verksamhetschef och stå på tillstånd för att bedriva verksamhet.
Vi ser gärna att du har energi och vill lära dig nya saker, du är kommunikativ och vågar ta ett stort ansvar. Vidare har du ett lösningsfokuserat förhållningssätt, med förmåga att jobba proaktivt och mot uppsatta mål. I ditt dagliga arbete skapar du ett gott samarbete med medarbetare, anhöriga och externa kontakter.

Anställningsvillkor
Roll: Biträdande verksamhetschef
Anställningsform: tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning
Tjänstgöringsgrad: Heltid, dagtid måndag till fredag
Tillträde: Enligt överenskommelse

Frågor om tjänsten: kontakta Verksamhetschef Rossella Bertanzetti, [email protected]

Vad kan vi erbjuda dig?
Viljan är en del av Attendogruppen, ett av Nordens största omsorgsföretag, som funnits sedan 1985. Det gör att vi är en trygg arbetsgivare, med många erfarna kollegor du kan lära dig av, och där vi, tack vare vår storlek som arbetsgivare kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller.
Därtill kan vi erbjuda:
Kompetensutveckling genom ett gediget internt utbildningsbibliotek
Ledarskapsprogram
Friskvårdsbidrag
Vår förmånsportal Attendo plus i samarbete med Benify, med samlade rabatter och personalförmåner
Erfarna och stöttande chefer
Kollektivavtal


Om rekryteringsprocessen
Sista ansökningsdag 31/3-25 men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka oss din ansökan.
Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.
Välkommen med din ansökan – tillsammans för en bättre morgondag.
Om Viljan
Vi på Viljan tror att alla människor har möjlighet till förändring. Det gör att vi skapat en arbetsplats där du som kollega är med och påverkar, gör skillnad och utvecklas.
Om du vill vara med och hjälpa människor att ta nästa positiva steg i livet så är Viljan arbetsplatsen för dig.
Viljan samlar det bredaste utbudet av skräddarsydda lösningar inom individ- och familjeomsorg. Våra medarbetare arbetar med omtanke, engagemang och kompetens för att ge varje individ, förutsättningar att ta nästa positiva steg i livet.



Tillsammans för en bättre morgondag Visa mindre

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Då utvecklas vi och kan delta i samhället. Personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett gott och självständigt liv. Ett liv som alla andra.
Med 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi fattar beslut om och arbetar inom boende med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning. Vi arbetar aktivt med att utveckla och sprida kunskap inom Göteborgs Stad och till andra. På så sätt blir vi alla bättre på att förstå behov och ge rätt stöd. Tillsammans ser vi till att fler kan leva ett gott och självständigt liv som alla andra.
Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Är det du som skapar stolta medarbetare?

Vill du vara med och utveckla Boendestödet i Göteborg? Vi söker nu en trygg och erfaren enhetschef som vill arbeta med att leda arbetet på boendestödet på Hisingen. Brukarens behov står i centrum. Utifrån fattat beslut utför boendestödet uppdraget tillsammans med brukaren. Vi utgår från att alla människor har en vilja att leva ett meningsfullt och ett så självständigt liv som möjligt.

Du kommer som enhetschef få ett spännande uppdrag i att vara med och utveckla förvaltningens frågor riktade till personer med funktionsvariation. Vi söker dig som med driv och engagemang vill vara med och forma boendestödet.

Du kommer att ingå i en kompetent ledningsgrupp bestående av övriga enhetschefer för boendestödet på Hisingen. Gruppens arbete präglas av dialog och samarbete. Som ledord i arbetet har vi likabehandling, delaktighet och effektivitet. Vi är tillsammans mitt i en resa att leda och utveckla boendestödet i en gemensam riktning. Vi skall samarbeta både inom vår egen verksamhet och avdelning men även med andra avdelningar inom förvaltningen och med andra samarbetspartners och myndigheter. I boendestödet skall du tillsammans med din personal utforma insatserna så att de blir effektiva, väl förankrade och tydliga. De skall arbetas fram och utvecklas i samarbete med dem vi är till för. Mycket av arbetet just nu består av att tillsammans göra tydligt vad boendestödet i Göteborg gör och erbjuder. Detta gör vi tillsammans!

Som enhetschef har du ansvar för enheten både när det gäller utveckling, budget, arbetsmiljö och personalansvar. Enheten är en av tretton enheter i Göteborg, varav fyra är belägna på Hisingen. På enheten finns en stödpedagog som erbjuder metodstöd i brukarärenden och social dokumentation. En planerare bidrar till den dagliga driften med bemanningsplanering, schemaläggning och övrig administration. Enheten består av 16 medarbetare.

KVALIFIKATIONER
För tjänsten krävs utbildning på högskolenivå (180 HP), exempelvis från socionomprogrammet, social omsorgslinje eller annan utbildning som förvaltningen finner lämplig.

Du behöver ha tidigare erfarenhet av att ha arbetat i ledande befattning och arbetserfarenhet av funktionsstöd, vård och omsorg eller socialt arbete.. Du behöver ha goda IT kunskaper och kunna uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Dessutom behöver du ha goda kunskaper om gällande lagstiftning i arbetet kring personer med olika funktionsvariationer.

Du prioriterar samverkan för att utveckla bra relationer och för att uppnå målen för ditt ansvarsområde.

Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och gruppens arbetsuppgifter. Du tänker på de vi är till för och deras bästa. Du gör ditt bästa för att göra klart alla arbetsuppgifter på rätt sätt och följer upp hur det blev.

Du tar initiativ, sätter i gång aktiviteter och uppnår resultat oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Du har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete.

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt.

ÖVRIGT
Intervjuer kommer att hållas på Selma Lagerlöfs torg den 17 och 18e mars.

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:

- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem eftersom all hantering av personuppgifter skall ske enligt GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Då utvecklas vi och kan delta i samhället. Personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett gott och självständigt liv. Ett liv som alla andra.
Med 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi fattar beslut om och arbetar inom boende med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning. Vi arbetar aktivt med att utveckla och sprida kunskap inom Göteborgs Stad och till andra. På så sätt blir vi alla bättre på att förstå behov och ge rätt stöd. Tillsammans ser vi till att fler kan leva ett gott och självständigt liv som alla andra.
Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och leda våra bostäder med särskild service i stadsområde Hisingen? Är du en ledare som ser möjligheter, väcker glädje och firar framgångar? Då har vi uppdraget för dig!! Vi söker nu två nya enhetschefer till vår ledningsgrupp.

Den ena tjänsten innebär ansvar för två boenden med inriktning på förvärvade hjärnskador. Här bor totalt 12 hyresgäster och du leder 24 medarbetare.

Den andra tjänsten omfattar två boenden, ett med inriktning på intellektuell funktionsnedsättning och neuropsykiatri samt ett med inriktning på förvärvade hjärnskador. Här bor totalt 15 hyresgäster och du leder 24 medarbetare.

I rollen som enhetschef arbetar du för att skapa en trygg och utvecklande miljö för både brukare och medarbetare. Dina huvudsakliga uppgifter är att leda, organisera och utveckla verksamheten utifrån gällande lagstiftning, mål, riktlinjer och inom ekonomiska ramar. I tjänsten ingår alltså personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar för verksamhetsområdet. Du förväntas vara aktiv i områdets utvecklingsarbete och bidra med dina kunskaper och erfarenheter på våra ledningsmöten.

Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete tillsammans med kunniga och erfarna kollegor och medarbetare. Den 1 februari 2025 påbörjades en omorganisation hos oss, vilket innebär att den ledningsgrupp du kommer att tillhöra är nykonstruerad. Du kommer alltså att ges möjlighet att vara med och forma ledningsgruppen och vårt arbete från start. Gruppen kommer initialt bestå av 10 enhetschefer, en metodutvecklare och en verksamhetsutvecklare. Inom ledningsgruppen arbetar vi med bostäder med särskild service och daglig verksamhet. Som ny i vår grupp får du en mentor i form av en senior kollega. För att kontinuerligt utvecklas i våra chefsroller har vi förmånen att få intern ledarskapsutbildning. Göteborgs stad erbjuder också ett brett introduktions- och utbildningskoncept för dig som är ny som chef.

Välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning på minst 180 högskolepoäng, som till exempel socionomprogrammet, programmet för social omsorg eller annan utbildning som förvaltningen finner lämplig.

Du har chefserfarenhet med ansvar för budget, personal- och arbetsmiljöansvar, verksamhetsutveckling samt är väl förtrogen med aktuell lagstiftning i arbetet kring personer med funktionsnedsättning.
Erfarenhet från arbete som enhetschef inom kommunal funktionsstödsverksamhet eller annan vård och omsorgsverksamhet samt av samverkan med hälso- och sjukvård är meriterande.

Vi söker dig som ser möjlighet till förändringar och samtidigt skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling samt ha förmåga att kunna omprioritera vid behov. Du följer också upp och rapporterar dina resultat och mål.

Du är lugn och trygg, även i situationer som är pressande och svåra. Du är kommunikativ och kan förmedla information och idéer på ett tydligt sätt och ser till att ditt budskap har gått fram, både via tal och skrift.


ÖVRIGT
Bifoga studieintyg eller examensbevis på
efterfrågad utbildning.
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Intervjuer kommer att hållas på Selma Lagerlöfs torg 19, 26 och 27 mars.

Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Beställt utdrag ska vara oöppnat.
Du skasjälv begära ett utdrag från polisens belastningsregister. Detta görs på polisens hemsida antingen via e-tjänst (Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret) eller med hjälp av Blankett för att kontrollera egna uppgifter (Blankettför begäran om registerutdragför enskild person, utdrag nr 442.3).

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem eftersom all hantering av personuppgifter skall ske enligt GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Då utvecklas vi och kan delta i samhället. Personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett gott och självständigt liv. Ett liv som alla andra.
Med 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi fattar beslut om och arbetar inom boende med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning. Vi arbetar aktivt med att utveckla och sprida kunskap inom Göteborgs Stad och till andra. På så sätt blir vi alla bättre på att förstå behov och ge rätt stöd. Tillsammans ser vi till att fler kan leva ett gott och självständigt liv som alla andra.
Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Gillar du att leda och påverka andra i ditt arbete med människor? Vi söker en enhetschef till bostad med särskild service och boendestöd.

Under vintern 2024 har Sydväst 1 redan utökat med en enhetschefstjänst för att möta behoven på området, nu utökar vi med ytterligare en tjänst, en resursenhetschef.

Område sydväst expanderar dels genom nybyggnation dels med fler boendeplatser. För att möta detta utökar vi med ytterligare en enhetschefstjänst redan nu. Uppdraget kommer initialt innefatta enhetschefsansvar för en enhet i Västra Göteborg, i första hand inriktning högfungerande intellektuella och neuropsykiatriska funktionsvariationer. Vanligtvis har våra enhetschefer ansvar för 2-3 liknande enheter, så resterande del av tjänsten blir ett så kallat resurschefsuppdrag där man stöttar upp enhetschefskollegor vid behov och täcker vid eventuell förutsedd och oförutsedd frånvaro. Troligtvis kommer tjänsten innebära att starta upp minst en ny enhet under 2026 för att därefter övergå i ett ordinarie enhetschefuppdrag utan resursdelen.

Som ledare inom bostad med särskild service behöver du arbeta med ett nära och coachande ledarskap för att utveckla verksamheten så att våra brukare upplever delaktighet, inflytande och att de kan leva ett självständigt liv som andra utifrån sina individuella förutsättningar. Chefsuppdraget innebär också att du har ansvar för kvalitet, budget, produktionsplanering, arbetsledning och arbetsmiljö.

Du kommer att ingå i en engagerad ledningsgrupp som präglas av dialog och samarbete. I och med utökningen av en enhetschefstjänst så kommer ledningsgruppen bestå av 13 enhetschefer och leds av en verksamhetschef. Till vår hjälp har vi verksamhetsutvecklare, metodutvecklare och bemanningskontroller. Vi är en av tre ledningsgrupper i stadsområde sydväst som arbetar med gemensamma strategier för brukarnas bästa.

Alla chefer har sitt gemensamma kontor på Lergöksgatan 2B. Vi samarbetar på ett prestigelöst sätt, stöttar och hjälper varandra i en ibland utmanande verklighet. Vi har nära till skratt och reflekterar gärna tillsammans. Som ny chef erbjuds du introduktion och inom staden finns många goda möjligheter till kompetensutveckling. I förvaltningen för funktionsstöd finns en ledarakademi för förvaltningens alla chefer, där du får ytterligare kompetensutveckling samt gott kollegialt stöd.

KVALIFIKATIONER
För tjänsten krävs relevant högskoleutbildning om minst tre år inom social omsorg/socialt arbete, vård eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer adekvat för tjänsten. Vi ser även att du behöver ha arbetserfarenhet inom områden styrda av följande lagar: SoL (Socialtjänstlagen), LSS (Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade) och/eller HSL (Hälso- och sjukvårdslagen). Du behöver också ha erfarenhet av chefsuppdrag inom boende med särskild service eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vi ser det som meriterande om du har läst socialrätt på minst 7,5 hp. Det är även positivt om du har erfarenhet av arbete i systemen Time Care och Personec. Har du genomgått morgondagens chef eller annan likvärdig chefsutbildning är även det bra att ha med sig.

Vi söker en ledare som har förmåga att ändra hur du jobbar när saker förändras. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt och ser möjligheter i förändringar. Du arbetar även bra med andra genom att lyssna, visa intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt.

Du är bekväm i sociala situationer. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. Slutligen är du lugn och trygg i svåra situationer, kan balansera krav som ställs på dig och kan trots tidspress fatta välgrundade beslut.

ÖVRIGT
Samtliga intervjuer kommer att genomföras på plats på Lergöksgatan 2B och är inplanerade torsdagen 27 februari på eftermiddagen samt fredagen 28 februari hela dagen. Så avsätt tid i din kalender redan nu.

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
• Trygg anställning med goda anställningsvillkor
• Heltid med möjlighet till deltid
• Introduktion vid nyanställning
• Kompetensutveckling
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.
Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och utveckla myndighetsutövningen inom äldreomsorgen in i framtiden? Avdelning Myndighet är en del av äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen i Göteborg stad.

Vi söker dig som är intresserad av att arbeta som chef inom myndighet och som med nyfikenhet, mod och tillit vill vara med och skapa förutsättningar för en äldreomsorg där vi stöttar den enskilde att få sina behov tillgodosedda. Du kommer att få leda verksamheten i ett spännande skede då vi just nu är inne i en utvecklingsfas där det händer mycket inom vårt område.

Som myndighetschef hos oss har du flera arenor du verkar inom. Du blir ansvarig för en myndighetsenhet inom verksamhetsområde Centrum, där du framförallt arbetar med kollegor inom stadsområde Centrum och Nordost. Tillsammans med chefskollegor kommer du vara delaktig i att formulera och driva avdelningen mot uppsatta mål. Vi arbetar med en tillitsbaserad styrning, där samverkan är en stark komponent, så väl tillsammans med dina medarbetare som andra avdelningar, förvaltningar, brukargrupper, fackliga förbund och övriga intressenter som alla är naturliga partners för att nå de mål vi sätter upp.

Ditt huvuduppdrag som myndighetschef innebär ansvar för enhetens arbete med att på bästa vis tillgodose de sökandes behov av stöd - hjälp ska bli till hjälp. Detta kan ske genom myndighetsbeslut av beviljade biståndsbeslut enligt SoL men kan också mynna ut i förslag om mer generella insatser. Det är viktigt att din avdelning företräder den enskilde så att den på ett tryggt vis hittar rätt instans i vår organisation.

Uppdraget som enhetschef i Göteborgs Stad innebär att leda, planera, utveckla och ansvara för din enhet när det gäller verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Medarbetarnas arbetsmiljö är ett grundläggande fokus i ditt arbete. Du leder verksamheten genom att visa tillit för dina medarbetare, vilket vi ser som en förutsättning för en fungerande verksamhet.

Är du en ledare som ser möjligheter och är en tydlig vägvisare vid förändringar? I så fall kan vi erbjuda dig ett spännande utvecklingsarbete tillsammans med kunniga kollegor, medarbetare och chefer. Vi utgår från Göteborgs stads förhållningssätt, det innebär att vi har fokus på vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt.

KVALIFIKATIONER
Krav
• Vi söker dig som har kandidatexamen från socionomprogrammet eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig

Meriterande
• Ledarerfarenhet inom myndighet eller likartad verksamhet
• Erfarenhet av att verka i sammanhang med många kontaktytor

Personliga egenskaper
För att passa i rollen ser vi att du är en person som motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du kan omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du är tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Genom övertygande argument tillför du entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. I din roll samverkar du med andra i övergripande frågor för att skapa värde. Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt.

Preliminärt datum för intervjuer:
Måndag 24/2 och tisdag 25/2 på Vågmästaregatan 1A, Hisingen.

Vi kommer att kontakta de kandidater som är aktuella för intervju under fredagen den 21/2.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

ÖVRIGT
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:
• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheteroch kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Visa mindre

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Då utvecklas vi och kan delta i samhället. Personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett gott och självständigt liv. Ett liv som alla andra.
Med 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi fattar beslut om och arbetar inom boende med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning. Vi arbetar aktivt med att utveckla och sprida kunskap inom Göteborgs Stad och till andra. På så sätt blir vi alla bättre på att förstå behov och ge rätt stöd. Tillsammans ser vi till att fler kan leva ett gott och självständigt liv som alla andra.
Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Till oss på Förvaltningen för funktionsstöd söker vi nu en ny resurs enhetschef till stadsområde Nordost. Ett mål för stadsområde nordost är att vi arbetar tillsammans på ett likvärdigt sätt. Är du den vi söker?

Tjänsten är riktad mot Bostad med särskild service och daglig verksamhet och enhetschefen som vi söker kommer ha ett särskilt uppdrag. Tjänsten innebär att du går in vid ordinarie enhetschefs frånvaro eller avlastar ordinarie enhetschef vid hög arbetsbelastning. Du är också ett stöd till kollegor i samband med uppstart av nya enheter.

Tjänsten innebär att du är underställd en av verksamhetscheferna, som har ett tätt samarbete med stadsområdets andra verksamhetschefer. I stadsområde Nordost lägger stor vikt vid samarbete och att tillsammans ta ansvar för helheten.

Som enhetschef har du övergripande ansvar för verksamheten som innebär personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du ingår i nätverk för att utveckla viktiga frågor gällande målgruppen. Du deltar även i verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete. För att ge goda förutsättningar för ditt ledarskap har du stöd av verksamhetsutvecklare, metodutvecklare, stödpedagoger, ekonom och HR-specialist samt schemaplanerare.

Välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning om minst tre år. Exempelvis beteendevetare, socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. Du ska tidigare ha arbetat som chef med verksamhet/budget- samt personal- och arbetsmiljöansvar. Du har goda kunskaper om gällande lagstiftning i arbetet kring personer med olika funktionsnedsättningar. För att lyckas i tjänsten ser vi att du kan uttrycka dig obehindrat i tal och skrift på svenska. Det är även viktigt att du har god datorvana och förmåga att ta till dig nya datasystem och har idéer om hur verksamheten kan utvecklas i en digital tid.

Det är meriterande om du tidigare har arbetat inom funktionsstödsområdet och/eller arbete i dygnet-runt-verksamhet.

I din yrkesroll kan du förmedla information och idéer på ett tydligt sätt såväl muntligt som skriftligt. Du säkerställer att ditt budskap går fram och anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt.

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid behov, samt följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

Slutligen kan du se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

ÖVRIGT
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Intervjuer kommer att ske digitalt via teams den 19 och 24 februari så avsätt tid i din kalender redan nu.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

Om Unikas LSS-verksamheter i Göteborgsområdet
Unika är vårt samlade erbjudande inom LSS, med bred expertis inom individanpassad omsorg. Vi arbetar tillsammans för att skapa en trygg och utvecklande miljö, där varje individ ges ökad självständighet och möjlighet att utvecklas. Vi ser nu fram emot att välkomna en verksamhetschef som ska ansvara för någon/några av våra gruppbostäder kring Göteborgsområdet. Våra verksamheter riktar sig till personer inom personkrets 1 & 3 enligt LSS. Vår målgrupp omfattar personer med autism eller autismliknande tillstånd. Vi strävar efter att erbjuda en trygg och stödjande miljö där varje individ kan utvecklas och leva ett självständigt liv med det stöd som behövs.


Om rollen som Verksamhetschef
Som verksamhetschef leder du arbetet på LSS enheten med ansvar för den dagliga driften och verksamhetsplaneringen. Du ger medarbetarna de bästa förutsättningarna, för att bidra med en god och kvalitativ vård- och omsorg. Med ansvar för personal, ekonomi och kvalitet följer du upp verksamhetens mål och bidrar i det systematiska kvalitetsarbetet. Vidare har du arbetsmiljöansvar samt är tillståndsbärare för din enhet.
Du ingår i ett team med andra verksamhetschefer, stödresurser, regionchef och VD. Du sitter med i den operativa ledningsgruppen i marknadsområdet och rapporterar till regionchef.


Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Ansvar för den dagliga operativa verksamheten, personal och schemaläggning
Bedriva systematiskt kvalitets- och verksamhetsutveckling
Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs
Bedriva löpande kontakt med brukare, medarbetare och anhöriga
Ekonomi och budget kopplat till verksamheten
Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål
Samarbeta med stödfunktioner inom koncernen



Vem är du?
Din utbildningsbakgrund behöver stämma överens med de formella krav som gäller för att vara tillståndsbärare för en LSS-verksamhet. Du är en trygg ledare med tidigare erfarenhet av arbete med målgruppen vuxna inom LSS. Som ledare är du modig, rak och tydlig i din kommunikation, och du gillar att arbeta verksamhetsnära.
För att lyckas i rollen behöver du ha ett flexibelt förhållningssätt och kan anpassa dig till förändringar i det dagliga arbetet. Du tillämpar ett coachande, lösningsfokuserat arbetssätt och arbetar mot uppsatta mål. Dessutom har du förståelse för och kunskaper i ekonomi och kan följa upp och analysera verksamhetens resultat.


Kvalifikationer:
Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare eller annan likvärdig utbildning, enligt krav från Inspektionen för vård och omsorg (IVO)
Utbildning i socialrätt minst 7,5 hp (om ej utbildad socionom)
Tidigare erfarenhet av arbete inom LSS-boenden 9:9
Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift
B-körkort



Meriterande om du därtill har:
Tidigare har varit tillståndsbärande för en liknande verksamhet.
Meriterande om du har erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk analys
Tidigare Chefserfarenhet och primärt inom LSS.
Utbildningar inom metodik för socialt arbete, tex tydliggörande pedagogik.
Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet
Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring
Arbetat i en större organisation och/eller företag i stark tillväxt



Placering
Största delen av din arbetstid är förlagd i verksamheten för att möjliggöra det nära ledarskapet. Verksamheterna finns lokaliserad i kring Göteborg med omnejd.


Vad kan vi erbjuda dig?
Unika ingår i Attendo-koncernen som är ledande inom omsorg sedan 1985. Här erbjuder vi en trygg och inspirerande arbetsmiljö där du kan växa i din yrkesroll tillsammans med kunniga och engagerade kollegor. Hos oss har du stöttande chefer nära samt övriga centrala stödfunktioner inom koncernen. Med närmare 35 000 medarbetare och kring 800 verksamheter i koncernen kan vi erbjuda mer än bara en anställning – vi erbjuder en karriär med utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du tillgång till attraktiva friskvårdsförmåner, kollektivavtal och interna utbildningsprogram som stärker både din professionella och personliga utveckling.


Om rekryteringsprocessen
Sista ansökningsdag är 2025-02-09. Rekrytering sker löpande, och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden. Vi välkomnar dig att skicka in din ansökan så snart som möjligt. För alla våra chefsroller ber vi kandidater efter urval 1 att genomföra två digitala tester. För slutkandidat inhämtas utdrag ur belastningsregister och en kreditupplysning genom UC. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.


Om tjänsten
Vi tillämpar provanställning och en grundförutsättning för att detta ska kunna förlängas är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för respektive verksamhet.
Tjänstgöringsgrad: Heltid, tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning
Schema: Dagtid Måndag-Fredag
Tillträde: Enligt överenskommelse
Har du frågor om tjänsten kontakta regionchef Karin Johansson:
[email protected]


Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Då utvecklas vi och kan delta i samhället. Personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett gott och självständigt liv. Ett liv som alla andra.
Med 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi fattar beslut om och arbetar inom boende med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning. Vi arbetar aktivt med att utveckla och sprida kunskap inom Göteborgs Stad och till andra. På så sätt blir vi alla bättre på att förstå behov och ge rätt stöd. Tillsammans ser vi till att fler kan leva ett gott och självständigt liv som alla andra.
Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en enhetschef till vår planerarfunktion inom funktionsstöd! Planerarfunktionen har en strategisk roll och ansvarar för att säkerställa rätt bemanning och ekonomiska förutsättningar för vår verksamhet. Du kommer att leda ett team bestående av en bemanningskontroller (som organisatoriskt ligger under verksamhetschef) och sju till åtta bemanningsplanerare. Medarbetarna är fysiskt placerade på Selma Lagerlöf Center och du själv har din placering på Vågmästaregatan 1b men möjlighet att arbeta även från Selma Lagerlöf Center.

Som enhetschef för Planerarfunktionen ansvarar du för att leda och fördela arbetet inom enheten. Du har personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar och kommer även att fungera som resurschef. Du kommer att ha regelbunden kontakt med medarbetare och chefer för att säkerställa vikten av bemanning, samt stödja flera ledningsgrupper och arbeta för att öka förståelsen för schemaplanering bland andra enhetschefer. En viktig del av arbetet är att använda verksamhetssystem för att optimera bemanningen, så som Time Care. Du skall i dit uppdrag som resurschef ersätta kollegor som är frånvarande eller behöver stöttning. det kan både handla om längre och kortare uppdrag inom bostad med särskild service, daglig verksamhet, korttidsboende samt boendestöd.

Du kommer att ingå i en nybildad ledningsgrupp bestående av ytterligare 10 enhetschefer, en metodutvecklare samt en bemanningskontroller. Vi kommer att gå in i en omorganisation den 1 februari 2025 så det är en helt nyformad ledningsgrupp med huvudinriktning verksamheter inom autismspektrum.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka och utveckla vår verksamhet. Om du är en driven och erfaren ledare som brinner för att skapa effektiva och välfungerande team, vill vi gärna höra från dig!

Vill du vara med och säkerställa att vår verksamhet fungerar optimalt? Varmt välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har avslutad högskoleexamen från socionomprogrammet, social omsorg eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer adekvat för verksamheten. Du har även avslutad kurs i Socialrätt, 7,5 högskolepoäng.

Du har arbetat som chef inom dygnet runt verksamhet. Du behöver även ha erfarenhet av schemaplanering från nämnda verksamhet.

Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av funktionsstödsområdet.

Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har lätt för att anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information.

Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.
Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.

ÖVRIGT
Intervjuer planeras att genomföras fysiskt på Vågmästaregatan 1b den 14:e februari.

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem eftersom all hantering av personuppgifter skall ske enligt GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och utveckla myndighetsutövningen inom äldreomsorgen in i framtiden? Avdelning Myndighet är en del av äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen i Göteborg stad. Tjänsten är ett föräldravikariat från och med 1 maj 2025 till den 1 september 2026

Vi söker dig som är intresserad av att arbeta som chef inom myndighet och som med nyfikenhet, mod och tillit vill vara med och skapa förutsättningar för en äldreomsorg där vi stöttar den enskilde att få sina behov tillgodosedda. Du kommer att få leda verksamheten i ett spännande skede då vi just nu är inne i en utvecklingsfas där det händer mycket inom vårt område.

Som myndighetschef hos oss har du flera arenor du verkar inom. Du blir ansvarig för en myndighetsenhet i Örgryte Härlanda inom verksamhetsområde Centrum, där du framförallt arbetar med kollegor inom stadsområdet. Tillsammans med chefskollegor kommer du vara delaktig i att formulera och driva avdelningen mot uppsatta mål. Vi arbetar med en tillitsbaserad styrning, där samverkan är en stark komponent, så väl tillsammans med dina medarbetare som andra avdelningar, förvaltningar, brukargrupper, fackliga förbund och övriga intressenter som alla är naturliga partners för att nå de mål vi sätter upp.

Ditt huvuduppdrag som myndighetschef innebär ansvar för enhetens arbete med att utreda de sökandes behov av stöd. Detta kan ske genom myndighetsbeslut av beviljade biståndsbeslut enligt SoL men kan också mynna ut i förslag om mer generella insatser. Uppdraget som enhetschef i Göteborgs Stad innebär att leda, planera, utveckla och ansvara för din enhet när det gäller verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Medarbetarnas arbetsmiljö är ett grundläggande fokus i ditt arbete. Du leder verksamheten genom att visa tillit för dina medarbetare, vilket vi ser som en förutsättning för en fungerande verksamhet.

Är du en ledare som ser möjligheter och är en tydlig vägvisare vid förändringar? I så fall kan vi erbjuda dig ett spännande utvecklingsarbete tillsammans med kunniga kollegor, medarbetare och chefer. Vi utgår från Göteborgs stads förhållningssätt, det innebär att vi har fokus på vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt.

KVALIFIKATIONER
Krav
• Vi söker dig som har kandidatexamen från socionomprogrammet eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig

Meriterande
• Ledarskapsutbildning
• Ledarerfarenhet inom myndighet eller likartad verksamhet
• Erfarenhet av att verka i sammanhang med många kontaktytor

Personliga egenskaper
För att passa i rollen ser vi att du är en person som motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du kan omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du är tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Genom övertygande argument tillför du entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. I din roll samverkar du med andra i övergripande frågor för att skapa värde. Arbetet kräver att du är bekväm i sociala situationer och kan stå för fattade beslut samt förmedla obekväma budskap när det behövs. Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt.

Preliminärt datum för intervjuer:
Måndag 10/2 på Vågmästaregatan 1A, Hisingen.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

ÖVRIGT
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:
• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheteroch kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Visa mindre