Lediga jobb som Enhetschef inom social omsorg i Göteborg

Ett meningsfullt ledaruppdrag där värderingar står i centrum.

Vill du arbeta i en ledarroll där människan alltid är i fokus och där du varje dag bidrar till verklig skillnad?

Österängens vård- och omsorgsboende söker nu en engagerad och trygg enhetschef som vill leda och utveckla en verksamhet med stort samhällsansvar. Här präglas arbetet av öppenhet, respekt och professionalism – och du får möjlighet att göra skillnad på riktigt.

Om tjänsten

Österängen är Uddevalla kommuns största vård- och omsorgsboende för personer med demenssjukdom. Boendet omfattar 112 bostäder, fördelade på 12 enheter med 8–10 bostäder per enhet. Verksamheten består av tre verksamheter, vilket ställer höga krav på samarbete och tydlig kommunikation.

Boendet är vackert beläget med närhet till både natur och Uddevalla centrum. I direkt anslutning finns en stor park med pergolor, bärbuskar och fruktträd som bidrar till en trivsam och meningsfull miljö för både boende och medarbetare. Samtidigt pågår en aktiv och långsiktig satsning på verksamheten, där investeringar görs för att vidareutveckla både boendemiljön och kvaliteten i omsorgen – något som skapar goda förutsättningar för framtida utveckling.

Österängen ingår tillsammans med Kaprifol i ett samplaneringsområde, där samarbete är en nyckelfaktor för att säkerställa god vård, en hållbar arbetsmiljö och en långsiktig personalförsörjning. Ett stort fokus ligger på att organisera verksamheten för att möta framtida behov och välfärdens förändrade förutsättningar.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak

Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamheten och arbetar både strategiskt och operativt. I uppdraget ingår att:

• Planera, leda och utveckla verksamheten utifrån verksamhetens mål och uppdrag.
• Vara en närvarande och tydlig ledare i det dagliga arbetet.
• Ha personalansvar samt ansvara för arbetsmiljö och kompetensutveckling.
• Ansvara för ekonomi och följa upp verksamheten inom tilldelad budgetram.
• Säkerställa att brukarna får leva ett värdigt liv och uppleva trygghet och välbefinnande.
• Driva utvecklings- och förbättringsarbete tillsammans med medarbetare och ledningsgrupp.

Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp där utveckling, lärande och samarbete står i fokus. Hos oss får du möjlighet att påverka och göra skillnad – både för våra brukare och för verksamhetens framtid.

Vem är du?

Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap och som brinner för att leda och utveckla både människor och verksamhet.

• Har god förmåga att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer.
• Är tydlig, strukturerad och kommunikativ i ditt ledarskap.
• Trivs med förändringsarbete och ser utveckling som en naturlig del av uppdraget.
• Har ett strategiskt tänkande och ett flexibelt förhållningssätt.
• Arbetar med helhetssyn och bidrar till en professionell verksamhet.
• Är en god ambassadör för Uddevalla kommun och samverkar väl med olika professioner.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer:
• Examen från universitet eller högskola med inriktning mot social omsorg, offentlig förvaltning eller
annan likvärdig utbildning.
• B-körkort.
• Erfarenhet av målgruppen.
• Chefserfarenhet är ett krav.

Övrigt
• I tjänsten ingår chef i beredskap

Om verksamheten

I denna rekrytering samarbetar Uddevalla kommun med Poolia. Vid frågor angående tjänsten kontakta rekryteringskonsult Emilia Malm på [email protected]

För övriga anställningar inom socialförvaltningen begärs utdraget Kontroll av egna uppgifter. Om utdraget inte är digitalt ska det tas med i oöppnat kuvert i samband med kontrollen. Belastningsregistret - begära utdrag www.polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret.

Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen.

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.

I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension. https://extra.skr.se/download/18.18f9f5a61926b4a1e532618/1728397193467/Sag-hej-till-ditt kollektivavtal 2024.pdf

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetsuppgifter
Vill du ta chansen att få arbeta som enhetschef under sommaren? Då kan möjligheten finnas hos oss!
Vi söker fem enhetschefer som vill vara med driva någon av våra enheter inom stadsområdena Nordost eller Sydväst. Våra verksamheter vänder sig till personer med funktionsnedsättningar inom bland annat Bostad med Särskild Service, Boendestöd, Daglig verksamhet och Personligt stöd.
Som enhetschef rapporterar du till en verksamhetschef och har övergripande ansvar för verksamheten som innebär personal-, arbetsmiljö- samt budgetansvar. Ditt uppdrag är att skapa trygghet, kvalitet och kontinuitet för brukarna samt goda förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sitt arbete. Du som chef behöver därför ha ett tryggt och nära ledarskap.
För att ge goda förutsättningar för ditt ledarskap har du stöd av verksamhetsutvecklare, metodutvecklare, stödpedagoger, ekonom och HR-specialist samt schemaplanerare och bemanningscontroller. Vi arbetar vi utifrån ett tillitsbaserat arbetssätt och lägger stor vikt vid samarbete och att tillsammans ta ansvar för helheten.
Vi ser fram emot att läsa din ansökan!
 
Kvalifikationer
För tjänsten krävs relevant högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng inom till exempel beteendevetenskap, socialt arbete, hälso-och sjukvård eller annan inriktning som arbetsgivaren finner likvärdig. Har du gått ett ledarskapsprogram motsvarande morgondagens chef så ser vi det som mycket positivt.
Vi ser gärna att du har tidigare chefserfarenhet alternativt haft en ledande befattning, Det är också meriterande om du har erfarenhet från funktionsstödsområdet, vård och omsorg och/eller dygnet-runt-verksamhet.
Det är bra om du har kunskap om gällande lagstiftning i arbetet kring personer med olika funktionsnedsättningar. Det är viktigt att du har god datorvana och förmåga att ta till dig nya datorsystem.
Vi söker dig som har förmåga att delge information på ett tydligt sätt och du kan anpassa din kommunikation utefter situation och mottagare. Därav ser vi att du kan uttrycka dig obehindrat i tal och skrift på svenska.
Du har även förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.
Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov.
 
Övrigt
Intervjuer och rekrytering kommer att ske löpande då behovsperioderna ser lite olika ut för respektive enhet. Se därför till och ansök så snart som möjligt!
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.
Intervjuer kommer att ske digitalt via teams.
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.
Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.
Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.
Om oss
Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.
Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.
Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.
Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!
Du är Göteborg

Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Beskrivning
Har du erfarenhet av arbete som chef inom LSS/vård och omsorg? Har du arbetat som chef inom kommunal verksamhet? Vi söker nu en enhetschef till LSS-boendet Tunnlandsgatan i Högsbo.
På Tunnlandsgatans boende finns 10 platser för vuxna personer mellan 18-65 år, med förvärvad hjärnskada, psykisk ohälsa och NPF diagnoser.
Vi arbetar utifrån brukarnas individuella behov, med fokus på omvårdnad, rehabilitering och motivationsarbete. Ett tydligt fokus i verksamheten är att skapa en meningsfull vardag med aktiviteter för de boende.
Som enhetschef ansvarar du för ett och samma boende, vilket skapar goda förutsättningar för närhet till både medarbetare och verksamhet. Verksamheten har en hög grundbemanning, vilket ger stabilitet och goda möjligheter att arbeta långsiktigt med både kvalitet, utveckling och förbättring.
Om uppdraget:
Tunnlandsgatan är ett LSS-boende som behöver ett närvarande och tryggt ledarskap. Under det gångna året har ett omfattande utvecklingsarbete genomförts, något vi är både glada och stolta över. Nu ligger fokus på att bygga vidare på det goda kvalitetsarbetet, där du får en central roll i att fortsätta utveckla och forma verksamheten framåt. I rollen ges du utrymme att tänka nytt, och det finns goda möjligheter att påverka både verksamhetens inriktning och resultat.
Vid sidan av att låta den utvecklingen fortgå är nu fokus på frågor som rör personalens arbetsmiljö. Som chef behöver du verka för att fortsatt stärka arbetsmiljön och ha en god samverkan i personalgruppen. Ditt ledarskap behöver vara närvarande, tydligt och lyhört, med fokus på att skapa ett hållbart arbetsklimat och stärka tilliten i verksamheten.
Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och kvalitet på enheten. Till stöd i ditt arbete har du två stödpedagoger som stöttar personalen i det pedagogiska arbetet och även stöttar chef i bemanningsfrågor.
Du blir en del av en engagerad och sammansvetsad ledningsgrupp med 12 andra enhetschefer samt 1 metodutvecklare och 1 bemanningscontroller. Du kommer att arbeta i nära dialog med dina chefskollegor men också med verksamhetschef, HR och stödfunktioner.
Samarbete, dialog och omtanke står i fokus. Här hjälps vi åt att skapa de bästa förutsättningarna både för våra brukare och våra medarbetare.
Välkommen med din ansökan, bli en del av vårt roliga arbete!
Vem är du?
Vi söker dig som är en trygg och erfaren chef inom LSS/vård och omsorg, som trivs när ditt ledarskap gör skillnad. 
Du har:
Relevant högskoleutbildning om minst 3 år. Till exempel som sjuksköterska, socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Minst 1- års erfarenhet av att arbeta som enhetschef inom vård och omsorg, LSS eller liknande verksamhet- gärna inom kommunal sektor.
Goda kunskaper inom områden styrda av följande lagar: SoL (Socialtjänstlagen), LSS (Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade) och/eller HSL (Hälso- och sjukvårdslagen).

Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda grupper i förändring samt om du har arbetat strukturerat med systematiskt arbetsmiljöarbete och förbättringsarbete.
Det är även en fördel om du har erfarenhet av målgruppen förvärvad hjärnskada, psykisk ohälsa och NPF-diagnoser.
Du skapar förutsättning för din personal att nå framgång i sina uppdrag genom positiv feedback i kombination med tydlighet och struktur. Du kan balansera ett professionellt förhållningssätt med värme och engagemang
Som ledare är du närvarande och relationsskapande. Du är bra på att bygga tillit, arbetsglädje och en känsla av gemensamt ansvar i en arbetsgrupp.
Du vågar ta svåra samtal när det behövs. Du är lösningsfokuserad och stabil även när det är utmanande.
Övrigt
Intervjuer kommer att hållas digitalt via teams, den 6 maj. 
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.
Bifoga betyg och examensbevis under övriga filer.
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.
När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.
Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete.
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Om oss
Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.
Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.
Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.
Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!
Du är Göteborg Visa mindre

Beskrivning
Har du erfarenhet av arbete som chef inom LSS/vård och omsorg? Har du arbetat som chef inom kommunal verksamhet? Vi söker nu en enhetschef till LSS-boendet Tunnlandsgatan i Högsbo.
På Tunnlandsgatans boende finns 10 platser för vuxna personer mellan 18-65 år, med förvärvad hjärnskada, psykisk ohälsa och NPF diagnoser.
Vi arbetar utifrån brukarnas individuella behov, med fokus på omvårdnad, rehabilitering och motivationsarbete. Ett tydligt fokus i verksamheten är att skapa en meningsfull vardag med aktiviteter för de boende.
Som enhetschef ansvarar du för ett och samma boende, vilket skapar goda förutsättningar för närhet till både medarbetare och verksamhet. Verksamheten har en hög grundbemanning, vilket ger stabilitet och goda möjligheter att arbeta långsiktigt med både kvalitet, utveckling och förbättring.
Om uppdraget:
Tunnlandsgatan är ett LSS-boende som behöver ett närvarande och tryggt ledarskap. Under det gångna året har ett omfattande utvecklingsarbete genomförts, något vi är både glada och stolta över. Nu ligger fokus på att bygga vidare på det goda kvalitetsarbetet, där du får en central roll i att fortsätta utveckla och forma verksamheten framåt. I rollen ges du utrymme att tänka nytt, och det finns goda möjligheter att påverka både verksamhetens inriktning och resultat.
Vid sidan av att låta den utvecklingen fortgå är nu fokus på frågor som rör personalens arbetsmiljö. Som chef behöver du verka för att fortsatt stärka arbetsmiljön och ha en god samverkan i personalgruppen. Ditt ledarskap behöver vara närvarande, tydligt och lyhört, med fokus på att skapa ett hållbart arbetsklimat och stärka tilliten i verksamheten.
Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och kvalitet på enheten. Till stöd i ditt arbete har du två stödpedagoger som stöttar personalen i det pedagogiska arbetet och även stöttar chef i bemanningsfrågor.
Du blir en del av en engagerad och sammansvetsad ledningsgrupp med 12 andra enhetschefer samt 1 metodutvecklare och 1 bemanningscontroller. Du kommer att arbeta i nära dialog med dina chefskollegor men också med verksamhetschef, HR och stödfunktioner.
Samarbete, dialog och omtanke står i fokus. Här hjälps vi åt att skapa de bästa förutsättningarna både för våra brukare och våra medarbetare.
Välkommen med din ansökan, bli en del av vårt roliga arbete!
Vem är du?
Vi söker dig som är en trygg och erfaren chef inom LSS/vård och omsorg, som trivs när ditt ledarskap gör skillnad. 
Du har:
Relevant högskoleutbildning om minst 3 år. Till exempel som sjuksköterska, socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Minst 1- års erfarenhet av att arbeta som enhetschef inom vård och omsorg, LSS eller liknande verksamhet- gärna inom kommunal sektor.
Goda kunskaper inom områden styrda av följande lagar: SoL (Socialtjänstlagen), LSS (Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade) och/eller HSL (Hälso- och sjukvårdslagen).

Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda grupper i förändring samt om du har arbetat strukturerat med systematiskt arbetsmiljöarbete och förbättringsarbete.
Det är även en fördel om du har erfarenhet av målgruppen förvärvad hjärnskada, psykisk ohälsa och NPF-diagnoser.
Du skapar förutsättning för din personal att nå framgång i sina uppdrag genom positiv feedback i kombination med tydlighet och struktur. Du kan balansera ett professionellt förhållningssätt med värme och engagemang
Som ledare är du närvarande och relationsskapande. Du är bra på att bygga tillit, arbetsglädje och en känsla av gemensamt ansvar i en arbetsgrupp.
Du vågar ta svåra samtal när det behövs. Du är lösningsfokuserad och stabil även när det är utmanande.
Övrigt
Intervjuer kommer att hållas digitalt via teams, den 6 maj. 
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.
Bifoga betyg och examensbevis under övriga filer.
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.
När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.
Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete.
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Om oss
Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.
Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.
Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.
Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!
Du är Göteborg Visa mindre

Beskrivning

Är det du som skapar stolta medarbetare? Vill du vara med och utveckla våra verksamheter i stadsområde Sydväst? Vi söker en trygg ledare som vill arbeta och utveckla stadsområdets Bostad med särskild service (BmSS).

Vi söker nu en enhetschef till ett vikariat på 1 år.

Förvaltningen för funktionsstöd kommer ge dig som anställd ett spännande uppdrag att vara med och utveckla förvaltningens frågor riktade till personer med funktionsvariation.

Hos oss ingår du i en ledningsgrupp med flera roliga och drivna kollegor, samt en verksamhetschef. I uppdraget ingår budget, bemanningsplanering, personal- och arbetsmiljöansvar.

Stadsområde Sydväst har en stor boendeverksamhet och möter dagligen många brukare med olika behov och resurser. Som enhetschef för bostad med särskild service kommer du att få använda dig av dina förmågor att utveckla metoder och arbetssätt så att brukarnas delaktighet och inflytande över sitt liv ökar.

Enheten består av två BmSS med inriktning psykiska funktionsnedsättningar. Du kommer arbeta med cirka 25 medarbetare samt en stödpedagog MSA (med särskilt ansvar) som har ett övergripande pedagogiskt ansvar. Våra stödpedagoger med MSA-uppdrag arbetar också i ett team om tre pedagoger där de samarbetar i övergripande frågor som rör kvalitetssäkring och pedagogiska insatser.

Vi har även ett upparbetat samarbete mellan enhetschefer med inriktning psykiatri där du ingår i ett team om tre enhetschefer. Tillsammans samarbetar vi i nära i övergripande frågor som rör BmSS och psykiatri. Det är därför viktigt att du trivs med och vill arbeta i ett nära chefsamarbete.

Vi förutsätter att du är nyfiken och engagerad och vill jobba för att få med dig människor i processer.

 

Kvalifikationer
Du har:

- Högskoleutbildning om 180 högskolepoäng med social eller beteendevetenskaplig inriktning, alternativt annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Erfarenhet från socialt arbete, gärna inom funktionshinderområdet.
- God kunskap om socialtjänstlagen (SOL) och lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). 

Det är meriterande om du har chefserfarenhet eller fullgjord (alternativt pågående) chefsutbildning. Det är en fördel om du har kompetens inom området psykiatri och god kännedom om målgruppen.  Det är även ett plus om du har en god förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation samt om du har arbetat med stadens styr- och kvalitetsverktyg.

För att lyckas i uppdraget är det viktigt att du är en tydlig och strukturerad ledare med vilja och förmåga att motivera, inspirera och utveckla dina medarbetare. 
Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat.

Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

 

Övrigt
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Fysiska intervjuer för denna tjänst kommer att genomföras i Frölunda.

Bifoga betyg och examensbevis under övriga filer.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.





Om oss

Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.



Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.



Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.



Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!



Du är Göteborg Visa mindre

Arbetsuppgifter
Gillar du att leda och påverka andra i ditt arbete med människor? Vi söker en resurschef till funktionsstödsområdet.

Som ledare inom funktionsstöd behöver du arbeta med ett nära och coachande ledarskap för att utveckla verksamheten så att våra brukare upplever delaktighet, inflytande och att de kan leva ett självständigt liv som andra utifrån sina individuella förutsättningar. Chefsuppdraget innebär också att du har ansvar för kvalitet, budget, produktionsplanering, arbetsledning och arbetsmiljö. 

Som resurschef kommer du att gå in i tillfälliga uppdrag där du antingen tar över helhetsansvaret för en enhet eller stöttar kollegor och avlastar med avgränsade eller specifika arbetsuppgifter inom chefsuppdraget.

I område Hisingen ingår fem ledningsgrupper och resurschefen är en resurs för samtliga fem. Totalt på Hisingen har vi tre tjänster som resurschef. Den ledningsgrupp du kommer att tillhöra består av en verksamhetschef, 10 enhetschefer och en metodutvecklare.

Du kommer att ha din grundplacering på Selma Lagerlöfs torg men förväntas arbeta med ett nära ledarskap i de verksamheter du ansvarar för.

I vår ledningsgrupp samarbetar vi på ett prestigelöst sätt, stöttar och hjälper varandra i en ibland utmanande  vardag. Vi har nära till skratt och reflekterar gärna tillsammans. Som nyanställd chef erbjuds du introduktion och inom staden finns många goda möjligheter till kompetensutveckling. I förvaltningen för funktionsstöd finns en ledarakademi för förvaltningens alla chefer, där du får ytterligare kompetensutveckling samt gott kollegialt stöd.

Kvalifikationer
För tjänsten krävs relevant högskoleutbildning om minst tre år inom social omsorg/socialt arbete, vård eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer adekvat för tjänsten. Vi ser även att du behöver ha arbetserfarenhet inom områden styrda av följande lagar: SoL (Socialtjänstlagen), LSS (Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade) och/eller HSL (Hälso- och sjukvårdslagen). Du behöver också ha flerårig erfarenhet av chefsuppdrag inom boende med särskild service eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vi ser det som meriterande om du har läst socialrätt på minst 7,5 hp och har erfarenhet inom flera av våra insatser så som Bostad med särskild service, daglig verksamhet och boendestöd. Det är även positivt om du har erfarenhet av arbete i systemen Time Care och Personec. Har du genomgått morgondagens chef eller annan likvärdig chefsutbildning är även det bra att ha med sig.

Vi söker en ledare som har förmåga att ändra hur du jobbar när saker förändras. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt och ser möjligheter i förändringar. Du arbetar även bra med andra genom att lyssna, visa intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt.

Du är bekväm i sociala situationer. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. Slutligen är du lugn och trygg i svåra situationer, kan balansera krav som ställs på dig och kan trots tidspress fatta välgrundade beslut.

Övrigt
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Intervjuer kommer att ske på plats på Selma Lagerlöfs Torg 2. Datum för detta är måndag 13 april eftermiddag, tisdag 14 april förmiddag och torsdag 16 april förmiddag, så avsätt tid i din kalender redan nu. 

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
• Trygg anställning med goda anställningsvillkor
• Heltid med möjlighet till deltid
• Introduktion vid nyanställning
• Kompetensutveckling
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden
 
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.
Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.

Om oss

Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.



Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.



Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.



Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!



Du är Göteborg Visa mindre

Arbetsuppgifter
Vill du vara med och bygga upp ett boende med inriktning socialpsykiatri och samsjuklighet? Då är du välkommen att söka till vår ledningsgrupp nordost 3 som har inriktning målgrupperna psykiska funktionsnedsättningar och samsjuklighet.

Tjänstens placering är inom förvaltningen för Funktionsstöd, där du kommer att arbeta tillsammans med andra enhetschefer som har ansvar för boenden med särskild service och boendestöd. Rollen som enhetschef innefattar mycket samarbete med andra delar av verksamheterna som exempelvis hälso- och sjukvård och myndighet. Din placering blir på områdeskontoret på Angereds torg 9.

Boendet kommer att färdigställas och startas upp under 2026. Du kommer att starta upp en enhet med åtta lägenheter. Målgruppen är personer med psykiska funktionsnedsättningar och kan ha samsjuklighet med skadligt bruk och beroende.  Byggnationen planeras genomföras under 2026 vilket innebär att du som enhetschef kommer att få planera och genomföra uppstart av denna enhet under året samtidigt som du driver ett befintligt Bostad med särskild service. Den befintliga enheten är förlagd i samma stadsområde och har behov av ny ordinarie enhetschef.

Som enhetschef har du övergripande ansvar för verksamheten innefattande personal, ekonomi och arbetsmiljö, samt arbetar i gemensamma nätverk för att utveckla viktiga frågor gällande målgruppen. Du deltar även i verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete. För att ge goda förutsättningar för ditt ledarskap har du stöd av verksamhetsutvecklare, metodutvecklare, stödpedagoger, ekonom och HR-specialist.

Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen tillsammans med femton chefskollegor, som har ansvar för andra boenden och boendestöd i området. Hela ledningsgruppen träffas varje vecka, och därtill ingår enhetscheferna i flera olika forum utifrån utvecklingsområden.

Välkommen med din ansökan!

Kvalifikationer
Vi söker dig med högskoleexamen inom beteendevetenskap, social omsorg, socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. För tjänsten så krävs minst 7,5 högskolepoäng inom socialrätt då det är ett autismboende för personer på tidig utvecklingsnivå.

Det är nödvändigt att du har goda kunskaper om gällande SOL och LSS i arbetet kring personer med olika funktionsnedsättningar och meriterande om du har flera års erfarenhet som chef inom funktionshinder. Vi ser också gärna att du har erfarenhet inom psykiska funktionsnedsättningar och samsjuklighet.

Du behöver ha god datavana och datakunskaper och kunna uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.

Önskvärt är om du har erfarenhet av sedvanliga metoder inom BmSS så som LAB, ESL, MI och AKK.

Vi ser dessutom gärna att du har erfarenhet av att starta nytt boende inom funktionshinder eller vård och omsorg. Det är också meriterande om du har bedrivit relevant utvecklingsarbete för tjänsten.

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. 

Du förmedlar information och idéer på ett tydligt sätt såväl muntligt som skriftligt. Du säkerställer att ditt budskap går fram. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. 

Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt.

Du motiveras av att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar. Du omvärldsbevakar aktivt inom ditt yrkesområde och reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet.

Övrigt
Intervjuer är planerade att äga rum den 1 april, både för- och eftermiddag. Platsen för intervjuerna är Angereds torg 9.

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Bifoga studieintyg eller examensbevis på efterfrågad utbildning.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:

- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem eftersom all hantering av personuppgifter skall ske enligt GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.

Om oss

Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.



Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.



Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.



Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!



Du är Göteborg Visa mindre

Om Jobbet:
Vill du leda en verksamhet där ditt trygga ledarskap skapar förutsättningar för andra att växa.

Vi söker nu en enhetschef till bostad med särskild service (BmSS) i Centrum.

Utföraravdelning Centrum är organiserad i fyra ledningsgrupper. Tjänsten är placerad i ledningsgrupp 4, där du som enhetschef ingår i ett gemensamt arbete tillsammans med andra enhetschefer inom bostad med särskild service och daglig verksamhet, samt metod- och verksamhetsutvecklare. Arbetet i ledningsgruppen präglas av samverkan och kontinuerligt utvecklingsarbete.

Tjänsten avser ansvar för en gruppbostad med inriktning mot intellektuella funktionsnedsättningar samt en servicebostad med inriktning mot neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. I uppdraget leder du cirka 20 medarbetare som tillsammans ger stöd till 12 brukare. Uppdragets inriktning kan ändras om verksamheten kräver det.

Som enhetschef ansvarar du för att leda, driva och utveckla verksamheten mot uppsatta mål. I uppdraget ingår personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för de enheter du ansvarar för. Du arbetar nära din verksamhetschef och samverkar med andra verksamhetschefer inom stadsområdet. Tillsammans delar ni erfarenheter, framgångar och utmaningar för att stärka kvaliteten i verksamheten.

Förvaltningen för funktionsstöd tillämpar ett nära ledarskap, vilket innebär att du förväntas vara närvarande i verksamheten och på de enheter du ansvarar för. Gemensamma möten hålls på vårt kontor vid Korsvägen, som delas med flera stödfunktioner.

Som vår nya kollega får du ett meningsfullt uppdrag där fokus ligger på trygghet, kvalitet och att skapa förutsättningar för självständighet för dem vi finns till för. Du leder verksamheten med närvaro och bidrar till att utveckla hållbara arbetssätt i linje med Göteborgs Stads ledarfilosofi: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi arbetar tillsammans, vi bryr oss och vi tänker nytt.

Om dig:
Vi söker dig som har en, för området, relevant högskoleutbildning om minst tre år. Till exempel socionom, social omsorg, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. Det är önskvärt om du har läst 7,5 högskolepoäng i socialrätt.

Du har tidigare erfarenhet av att arbeta som chef med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar inom funktionsstöd, vård och omsorg eller annat närliggande verksamhetsområde. Du har god kunskap om gällande lagstiftning och erfarenhet av arbete enligt SoL, LSS och HSL. Du uttrycker dig väl på svenska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med målgrupper som använder alternativ och kompletterande kommunikation (AKK) och/eller personer med omfattande hälso- och sjukvårdsinsatser. Vi ser det också som positivt om du har erfarenhet inom verksamheter som bedrivs dygnet runt.

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

Du är tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du är bekväm i sociala situationer. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs

Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt.

Övrigt:
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Intervjuer kommer att ske digitalt, via Teams, den 5, 6, 9 samt 12 mars. 

Bifoga betyg och examensbevis under övriga filer.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.



Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.



Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.



Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!



Du är Göteborg Visa mindre

Beskrivning

Är du intresserad av att arbeta med barn med komplexa behov? Vill vara med och starta upp ett nytt hem för vård eller boende (HVB)? Då kanske du är vår nya föreståndare? Som föreståndare har du möjlighet att göra skillnad för barn, och skapa en trygg och stödjande miljö.

För att säkerställa och stärka barns och ungas rätt till likvärdiga insatser och för att göra det lättare att arbeta långsiktigt med kompetensförsörjning, kvalitet och samverkan, samorganiserades stadens HVB och stödboenden i en ny avdelning i socialförvaltningen Sydväst med start 1 januari 2026. 

Socialförvaltningen Sydväst arbetar aktivt med uppdraget att starta fler HVB i egen regi, och det som ligger närmast i tid att starta upp är HVB för barn i ålder ca 8-11 år med komplex problematik.

Arbetet innebär att möta barn med sammansatta och komplexa behov, där psykiatriska, neuropsykiatriska och sociala svårigheter ofta samverkar. Uppdraget kräver ett trygghetsskapande, relationsbaserat och strukturerat förhållningssätt samt förmåga att anpassa insatser utifrån varje barns individuella behov. 

En samverkansmodell har tagits fram tillsammans med VGR som kommer att utgöra en central del av verksamheten. Denna innebär att ett tvärprofessionellt team bestående av flera huvudmän ifrån barn- och ungdomspsykiatrin (BUP), barnhabilitering och hälsa, socialtjänsten och funktionsstöd (FFS) ska arbeta nära barnet, HVB-personalen och vårdkedjan för att skapa sammanhållna, behovsdrivna och personcentrerade insatser.

Syftet är att skapa en helhetslösning där det sociala, pedagogiska och psykiatriska perspektivet integreras i ett tvärprofessionellt teamarbete. Arbetet ställer höga krav på samarbete, professionalitet och uthållighet.

Arbetsuppgifter

Som föreståndare kommer du att vara verksamhetsansvarig för den dagliga driften med arbetsuppgifter såsom lämplighetsbedömningar vid inflyttning, metodutveckling och -handledning, samt bemanning och schema. Du ansvarar även för verksamhetens kvalitetsarbete och innehåll gentemot vår tillsynsmyndighet, IVO. Du samarbetar nära våra uppdragsgivare på myndighetsutövande socialtjänst samt med VGR och övriga viktiga aktörer runt de placerade barnen.

Du tillsammans med enhetschef och övriga medarbetare har stora möjligheter att påverka innehåll och utformning av arbetssätt.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det krävs även att utbildningen uppfyller IVO:s krav för föreståndare på HVB.

Du är väl insatt i områdets lagstiftning gällande insatser inom SoL (socialtjänstlagen) och LVU (lag med särskilda bestämmelser om vård av unga). Du behöver ha kunskaper och arbetserfarenhet socialt arbete med barn, unga och familj, gärna med komplex problematik.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av arbete som föreståndare eller annan arbetsledande befattning på HVB. 

- Du är lugn och trygg i pressade situationer. Du kan balansera krav som ställs på dig och kan trots tidspress fatta välgrundade beslut.
- Du har mod och förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra, och du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt.
- Du är bekväm i sociala situationer och är bra på att samarbeta genom att du lyssnar, visar intresse och respekt, samtidigt som du delar med dig av din kunskap och perspektiv.
- Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.
- Du är tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.
- Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du ser till att arbetet slutförs i tid och följer upp resultatet.

Övrigt

Tjänsten är på heltid och du kommer arbeta vardagar. 

I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer i stället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor om din kompetens inom efterfrågat område. 

För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan. 

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. 

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. 

Om oss

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.



Om oss

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.



I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv. Visa mindre

Beskrivning
Förvaltningen för Funktionsstöd behöver en beredskap för arbetstoppar som kan uppstå utifrån frånvaro, vakanser eller utmaningar inom kvalitet och arbetsmiljö i verksamheten.

I våra utföraravdelningar finns 11 tjänster som resurschef där du rapporterar till din närmaste verksamhetschef. 

Därför söker vi nu en enhetschef med uppdrag som resurschef för att stärka chefers organisatoriska förutsättningar.



Arbetsuppgifter
Som resurschef är ditt uppdrag att säkerställa kontinuitet och kvalitet genom att tillfälligt leda och stötta verksamheter som står inför särskilda utmaningar. Du kan komma att användas inom våra olika verksamhetsområden, i första hand Daglig verksamhet, Boende, Korttidsverksamheter och schemaplanerare. 

Rollen omfattar tre huvudsakliga uppdragsspår:

- Operativt stöd - Du täcker upp vid frånvaro eller hög arbetsbelastning samt vid utmaningar kopplade till kvalitet och arbetsmiljö.
Kvalitetsstöd - Du stödjer verksamheter vid utmaningar inom kvalitet och arbetsmiljö, med fokus på hållbara lösningar.


Utvecklingsstöd - Du bidrar i förbättrings- och förändringsprocesser i verksamheter där extra stöd krävs. Du kan även fungera som mentor vid introduktion av nya chefer.



 

Kvalifikationer
Tjänsten kräver att du har relevant högskoleutbildning inom socialt arbete, vård eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du behöver ha tidigare erfarenhet som chef och du har dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag inom kommunal vård, omsorg eller stödverksamhet. 

Vi ser det som meriterande om du har utbildning eller erfarenhet inom förändringsledning, kvalitetsarbete eller ledningssystem. Det är även meriterande om du har erfarenhet av Boende, Daglig verksamhet och Korttidsverksamheter. Det är positivt om du är kunnig inom schemaplanering. 

 

Vi söker dig som arbetar bra med andra genom att lyssna, visa intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Information och idéer förmedlas tydligt och du säkerställer att ditt budskap går fram. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. 

Vi ser också att du har mod och förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt. Samtidigt kan du snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt vid ändrade förutsättningar och du ser möjligheter i förändringar. 

Slutligen är du lugn och trygg i pressade och svåra situationer. Du kan balansera krav som ställs på dig och kan trots tidspress fatta välgrundade beslut.



Övrigt
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Intervjuer kommer att ske på plats onsdag 11 mars och fredag 13 mars på Selma Lagerlöfs Torg 2, så avsätt tid i din kalender redan nu.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.

Om oss

Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.



Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.



Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.



Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!



Du är Göteborg Visa mindre

Arbetsuppgifter
Verksamhetsområde Barn och unga söker en enhetschef till ett av våra korttidshem för barn och ungdomar, Lilla Kapplandsgatan 24.

Enheten är förhållandevis stor med cirka 35 brukare och 30 medarbetare, varför planen nu är att dela den i två chefsområden. Tjänsten som rekryteras är därmed en utökning och ny inom verksamhetsområdet och ska ge goda förutsättningar för ett nära ledarskap, utveckling av vårt arbete och en god arbetsmiljö på enheten.

Korttidshem är en insats enligt LSS som syftar till avlastning och rekreation för barn och ungdomar och deras familjer. Förvaltningen har tre korttidshem för barn och ungdomar och ser ett behov av att utöka på sikt. Korttidshem Lilla Kapplandsgatan 24 har huvudsaklig inriktning att möta barn och ungdomar med NPF. Verksamheten är lokaliserad i Högsbo och har öppet året runt. Våra gäster vistas hos oss mellan ca kl 15.00-09.00 på vardagar och dygnet runt på helger.

Som en av två enhetschefer på korttidshem Lilla Kapplandsgatan 24 har du ansvar för cirka 15-17 medarbetare som arbetar som stödpedagoger eller stödassistenter. Du har personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar och samlat ansvar med din kollega att verksamheten erbjuder en insats med god kvalitet för våra brukare. Verksamheten arbetar med lågaffektivt bemötande som grund. Vi använder AKK (alternativ kompletterande kommunikation) såsom bildschema, samtalskarta med mera och behöver ständigt utveckla och förbättra vårt arbete. Vi har en nära samverkan med föräldrar och andra professioner.

Du ingår i en ledningsgrupp som arbetar med insatser riktade mot barn och unga. Under 2026 utökar vi från tidigare tretton till femton enhetschefer. Därutöver har vi en verksamhetsutvecklare och en metodutvecklare. Övriga verksamheter som är placerade i vårt verksamhetsområde är stadens samtliga Bmss för barn och korttidshem, lägerverksamhet och avlösarservice. Vi har en Resursenhet som arbetar med schemaplanering för våra boenden. Verksamhetsområdet jobbar mot hela staden och inte indelade i stadsområden.

Kvalifikationer
Du har högskoleexamen om minst 180 hp från socionomprogrammet, social omsorg eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer adekvat för verksamheten. Du har tidigare erfarenhet av arbete inom funktionsstöd. Det är meriterande om du tidigare har varit chef inom funktionsstöd eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. 
Du har goda kunskaper gällande lagstiftningen LSS samt de arbetsrättsliga lagar relaterade till uppdraget. Det är även meriterande om du har läst socialrätt 7,5 hp.

Tidigare erfarenhet från arbete med barn, ungdomar eller vuxna med NPF är ett krav. Kunskaper i IT-systemet Time Care och schemaläggning samt social dokumentation ses som meriterande för tjänsten.

För tjänsten ser vi att du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. 

Välkommen med din ansökan! 

Övrigt 
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Intervjuer genomförs den 18 och 23 februari och kommer att hållas fysiskt på plats så avsätt tid i din kalender redan nu.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister. Du beställer ett digitalt registerutdrag som skickas till din digitala brevlåda. Detta gör du via länken: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ Polismyndigheten (polisen.se)
Alternativt beställer du ett belastningsregister via e-tjänst eller med hjälp av en blankett som finns på polisens hemsida (Blankett för begäran om registerutdrag för personal som utför vissa insatser åt barn med funktionshinder, utdrag nr 442.9) Beställt utdrag ska vara oöppnat.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.

Om oss

Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.



Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.



Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.



Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!



Du är Göteborg Visa mindre

Var med och forma framtidens vård och omsorg för barn och unga

Har du ett genuint intresse att göra skillnad för människa och samhälle? Vill du vara en del av ett samhällsnyttigt bolag med kvalitet, engagemang och utveckling i fokus?

Gryning Vård är kommunalägt bolag med fokus på att erbjuda högkvalitativa tjänster för barn, unga och familjer i behov av stöd. Vi strävar efter att skapa en trygg och stimulerande miljö där individens behov alltid står i centrum. Genom vårt engagemang och kompetens strävar vi efter att göra positiv skillnad i människors liv.

Det kommunala ägandet är viktigt för oss då vi, i tätt samarbete med ägarna, verkar för att utforma och tillhandahålla lösningar som tillgodoser kommunernas behov.

ARBETSUPPGIFTER
Vad innebär tjänsten?

Vi söker en driven, affärsorienterad och engagerad sektorschef som vill vara med och leda vårt förändrings- och utvecklingsresa framåt.

Som sektorchef i Gryning Vård har du en central roll i organisationen. Du rapporterar till vd och ingår i bolagets ledningsgrupp, som gemensamt leder och utvecklar vår verksamhet. Du arbetar med strategisk planering, uppföljning av din sektor och har personal- och budgetansvar för sju enhetschefer i nuläget, vilket kan förändras då vi är i en expansiv fas. Tillsammans med övriga chefer inom Gryning säkerställer du att våra mål och värderingar genomsyrar hela organisationen. I rollen har du många externa och interna kontakter och samverkar med såväl myndigheter och uppdragsgivare, som kollegor inom Gryning.

KVALIFIKATIONER
Vem är du?

Vi söker dig med högskoleexamen på minst kandidatnivå inom socialt arbete, beteendevetenskap eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har dessutom:

• Minst fem års erfarenhet av ledande befattningar inom det sociala området inklusive eget budget- och personalansvar
• Minst tre års erfarenhet av att leda underställda chefer som har budget- och personalansvar
• Vana av arbete i ledningsgrupp på övergripande nivå (bolags-, kommun- eller förvaltningsledning)
• Gedigen erfarenhet av att driva och genomföra förändringsprocesser på både strategisk och operativ nivå

Det är meriterande om du har;

Ledarutbildning inom Utvecklande Ledarskap (UL)

Ett nätverk inom socialtjänsterna i Västra Götaland

Erfarenhet av arbete på både myndighet och utförarsida

Vi söker dig som med helhetssyn hanterar komplexa sammanhang samtidigt som du prioriterar och fattar nödvändiga beslut. Du har god samarbetsförmåga, är nyfiken och lyhörd i mötet med andra människor. För att passa för den här tjänsten krävs god kommunikativ förmåga och att kunna inspirera till engagemang och delaktighet.  Andra personliga egenskaper som krävs:

• Förmåga att genom ditt ledarskap få andra att växa
• Förmåga att navigera i en ständigt föränderlig omvärld samt hög förändringsbenägenhet och anpassningsförmåga utifrån skiftande behov
• Affärsstrategisk förmåga att identifiera, utveckla och implementera initiativ samt förståelse för ekonomistyrning och budgetering
• Strukturerad, målmedveten och resultatfokuserad
• God analytisk förmåga samt god språklig förmåga i både tal och skrift
• Uthållig med förmåga hantera utmaningar och samtidigt driva verksamheten framåt
• Engagemang för frågor inom det sociala området

Då resor regelbundet ingår i arbetet är det ett krav att du har B-körkort.  

Tjänsten utgår från bolagskontoret i Göteborg och våra enheter finns i hela Västra Götaland.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi erbjuder 

• Ett arbete där du är med och påverkar utvecklingen av bolaget och verksamheten 
• En kultur som präglas av kunskap, kvalitet och delaktighet
• En utvecklingsorienterad chefsgrupp med hög grad av samarbete inom hela bolaget
• En engagerad ledningsgrupp där man hjälps åt och ser lösningar
• Anpassad kompetensutveckling med utgångspunkt i både individens och bolagets behov
• Meningsfull vardag som präglas av det gemensamma målet att göra en positiv skillnad

Ägs av kommuner drivs av engagemang! I över 20 år har Gryning erbjudit HVB- och öppenvård för barn, ungdomar och familjer, jour- och familjehem, beroendevård, lägenheter med stöd, insatser mot hedersrelaterat våld och förtryck samt LSS-boende. Vi erbjuder rådgivning och utbildning samt hjälper till med placeringar. Gryning ägs av kommunerna i Västra Götaland via de fyra kommunalförbunden.

Vi ser fram emot din ansökan! 

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Vd Ivan Stipic, telefon 0706 35 03 06.

Du kan också ställa frågor till sektorschef Madeleine Kempe Franz, telefon 0702 64 90 04 eller HR-chef Karin Franklin, telefon 0735 58 28 07. Vision företräds på bolaget av Mikael Astner, telefon 0703 03 27 07.

Urval och intervjuande sker löpande så välkommen med din ansökan redan i dag!

Innan anställning görs utdrag ur misstanke- och belastningsregistret samt fördjupad bakgrundskontroll.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Om Jobbet:
Är du ledaren som skapar trygga och stolta medarbetare?

Nu söker vi en enhetschef till två boenden med särskild service inom stadsområde Centrum.

Boendena riktar sig till personer med psykiska och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar och är verksamheter där närvaro och ett gott samarbete är avgörande för att vardagen ska fungera. Tjänsten är en utökning och vilka två boenden som kommer att ingå är ännu inte bestämt.

Vårt arbete tar sin utgångspunkt i varje persons individuella behov och omfattar omvårdnad, rehabilitering och motivationsarbete i vardagen.

Som vår nya enhetschef ansvarar du för cirka 25 medarbetare, fördelade på två enheter. Du rapporterar till verksamhetschef för verksamhetsområde tre i centrum och är en aktiv del av vår ledningsgrupp. Du har ett helhetsansvar för ekonomi, personal, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. I rollen ingår löpande dialog med medarbetare, planering och uppföljning av verksamhetsinnehåll samt att arbeta systematiskt med kvalitet, måluppfyllelse och utvecklingsfrågor.

Du arbetar i enlighet med stadens policys och förvaltningens ledarfilosofi: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi arbetar tillsammans, vi bryr oss och vi tänker nytt. Du förväntas också använda de system som hör till uppdraget.

Vi har trevliga kontorslokaler vid Korsvägen, där även flera av våra stödfunktioner är placerade, vilket ger goda möjligheter till samarbete och stöd i ditt uppdrag.

Om dig:
Vi söker dig som har en, för området, relevant högskoleexamen om minst tre år. Till exempel socionom, social omsorg, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. Det är önskvärt om du har läst 7,5 högskolepoäng i socialrätt.

Du behöver ha arbetat som chef med ansvar för verksamhet och budget samt personal- och arbetsmiljöfrågor inom funktionsstöd, vård och omsorg eller annat relevant verksamhetsområde. Du har även erfarenhet av att arbeta enligt SoL, LSS och HSL. Du har erfarenhet av arbete med personer med psykiska funktionsnedsättningar. Har du dessutom erfarenhet ifrån verksamheter som bedrivs dygnet runt, är det en fördel.

Du har en god förmåga att förmedla information och idéer på ett tydligt sätt både i tal och skrift. Du ser till att ditt budskap når fram och anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation.
Du är uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov och åsikter. Du bemöter människor med omtanke och respekt och ser motgångar som en möjlighet till lärande och utveckling.

Du trivs med att samarbeta, bidrar till ett gott arbetsklimat och har det gemensamma målet i sikte. Genom att lyssna, visa engagemang och respekt skapar du förutsättningar för ett effektivt och positivt samarbete.

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

Övrigt
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Intervjuer för denna tjänst kommer att genomföras på Mässans Gata 8 den 12, 16 samt 19 februari. 

Bifoga betyg och examensbevis under övriga filer.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.



Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.



Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.



Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!



Du är Göteborg Visa mindre

Vill du leda en helt ny LSS-verksamhet och bygga struktur, kvalitet och trygghet från grunden? Här kliver du in i ett team av erfarna, drivna och riktigt härliga personer som brinner för att skapa en meningsfull vardag för boende inom personkrets 3.


???? Ditt huvudsakliga arbete
• Leda och coacha personalen i det dagliga arbetet.
• Säkerställa trygghet, struktur och hög kvalitet i verksamheten.
• Arbeta med budget, uppföljning och kontinuerligt förbättringsarbete.
• Ha dialog med anhöriga, myndigheter och andra samarbetspartners.
• Etablera rutiner och bidra till en varm och professionell arbetskultur.


? Vi söker dig som
• Har relevant högskoleutbildning, exempelvis socionom eller likvärdigt.
• Har flerårig chefserfarenhet inom LSS, gärna med personkrets 3.
• Är trygg i lagstiftning och föreskrifter inom området.
• Är kommunikativ, strukturerad och coachande i ditt ledarskap.
Meriterande
• Erfarenhet av att starta eller etablera ny verksamhet.
• God systemvana och intresse för digitala arbetsverktyg.


???? Omfattning
Heltid (100 %), dagtid. Du arbetar på plats i Agnesberg, Göteborg.


???? Önskvärd start:
Feb-April 2026. Rollen är en tillsvidareanställning direkt hos vår kund som tillämpar 6 månaders provanställning.


???? Om Talangbron
Vi är specialister på att hitta talanger som passar, både i kompetens och arbetssätt. Genom att matcha rätt person med rätt arbetsgivare skapar vi långsiktiga och givande samarbeten där alla utvecklas.
Med oss får du en trygg, flexibel lösning som stöttar dig och dina karriärmål.


???? Redo för nästa steg?
Låter det som något för dig? Sök redan idag! Vi ser fram emot att höra från dig! Urval sker löpande. Visa mindre

Arbetsuppgifter
Vill du vara med och tydliggöra funktionshinderområdet som ett eget kunskapsområde, förbättra våra målgruppers livsvillkor och driva utveckling i Sveriges största förvaltning för funktionsstöd?
 
Förvaltningen har sedan den 1 februari 2025 arbetat i en förändrad organisation.

I samband med detta har en enhet för kompetens- och kunskapsutveckling inrättats med uppdrag som omfattar hela förvaltningen. Enheten arbetar i nära samverkan med övriga delar av organisationen för att stärka helheten. Organisationen kommer att utvärderas under våren 2026. 
 
Enheten har i uppdrag att skapa goda förutsättningar för förvaltningens verksamheter genom att samla och samordna arbetet med kompetens- och kunskapsutveckling. Uppdraget innebär att hålla ihop hela förvaltningens kompetensutveckling och även genomföra vissa insatser. I delar av organisationen finns redan etablerade strukturer, och en viktig del av arbetet är att vidareutveckla dessa så att de kan stödja helheten. 

Enheten ansvarar för att omhänderta nationella riktlinjer och fungerar som en drivande kraft i att skapa förutsättningar för en kunskapsbaserad verksamhet. Detta innebär bland annat att identifiera relevanta kunskapsområden och se till att kompetens sprids på ett sätt som kommer verksamheterna till nytta. Uppdraget omfattar också att genomföra egna utvärderingar och verksamhetsnära utvecklingsarbete. Enheten ansvarar dessutom för samarbetet med arbetsmarknad- och vuxenutbildningsförvaltningen. 

Förvaltningen möter ökande krav på spetskompetens till följd av förändrade uppdrag, ökad komplexitet och nya arbetssätt. Detta kräver en långsiktig och sammanhållen kompetensförsörjning, där både utveckling av befintlig och tillgång till ny kompetens är avgörande. Enhetens uppdrag tangerar kompetensförsörjningsområdet och bedrivs i nära samarbete med HR för att säkerställa behovsstyrda och strategiskt förankrade insatser som möter både nuvarande och framtida kompetensbehov.

Förvaltningen befinner sig samtidigt i utveckling inom flera strategiska områden, såsom kompetensförsörjning och bemanning, kompetensutveckling, kvalitetsarbete, digitalisering och välfärdsteknik samt självbestämmande och likvärdigt stöd för brukarna, där du förväntas bidra.

Kvalifikationer
Du är välkommen att söka tjänsten om du har en högskoleutbildning på minst 180 högskolepoäng och som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Det krävs att du har chefserfarenhet med personal-, arbetsmiljö-, ekonomi- och verksamhetsansvar.

Det är meriterande om du har erfarenhet inom funktionshinderområdet och socialt arbete. Det är också meriterande om du har erfarenhet av att driva utvecklingsarbete och, tillsammans med verksamhet, tagit tillvara olika perspektiv för att skapa önskad utveckling.

Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.  
 
Du har förmåga att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Du uttrycker kärnan i ett argument på ett tydligt och effektivt sätt. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.   
 
Du upprättar tydliga mål och planerar aktiviteter och projekt i god tid. Du använder tiden effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Du ser till att arbetet slutförs och följer upp resultatet.   

Övrigt
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.  
 
Intervjuer kommer att hållas på Selma Center den 26 och 28 januari samt på Mässans Gata 8 den 30 januari. För slutkandidater planeras sedan testning på Assessment Center 10, 12, 17 eller 19 februari. 
 
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.  
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:  
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor 
- Heltid med möjlighet till deltid  
- Introduktion vid nyanställning  
- Kompetensutveckling  
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden  
 
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. 
 
Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.  
 
Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.  
 
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.  

Om oss

Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.



Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.



Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.



Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!



Du är Göteborg Visa mindre

Vi söker en erfaren chefkonsult till familjehemsverksamhet inom området barn och unga. Uppdraget innebär ett övergripande ansvar för personal, verksamhet och arbetsmiljö med fokus på kvalitet, rättssäkerhet och barnets bästa. Verksamheten arbetar med placerade barn och unga samt stöd och handledning till familjehem.
I rollen ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten utifrån gällande lagstiftning, riktlinjer och politiska beslut. Du samverkar nära både internt och externt och rapporterar till överordnad chef. Uppdraget omfattar budgetansvar, personalansvar och arbetsmiljöansvar samt att säkerställa struktur, kvalitet och goda arbetsformer i verksamheten.
Krav på konsulten
Socionomexamen
Minst tre års dokumenterad yrkeserfarenhet i ledande befattning inom myndighetsutövning barn och unga
Ska ha arbetat aktivt som chef i minst 18 månader under de senaste 24 månaderna
Mycket god kunskap om socialtjänstlagstiftning och myndighetsutövning inom barn och unga
God förmåga att leda, strukturera och utveckla verksamhet
Mycket god svenska i tal och skrift
Uppdraget förutsätter fysisk närvaro i verksamheten under ordinarie kontorstid. Distansarbete kan endast förekomma undantagsvis efter överenskommelse med ansvarig chef.

Om uppdraget
Omfattning heltid
Arbetstid helgfri vardag kl. 08.00–17.00

Om oss
Novant är ett bemanningsföretag som specialiserar sig på att förse verksamheter med erfarna interimchefer samt vård- och omsorgspersonal. Med över tio års erfarenhet inom bemanning och rekrytering har vi byggt upp en stark kompetens inom branschen. Vi erbjuder våra konsulter konkurrenskraftiga löner och skräddarsydda lösningar för att möta deras specifika behov.
Flexibilitet är en av våra kärnvärden, och vi arbetar nära våra konsulter för att säkerställa en smidig och anpassad arbetssituation. Novant är det perfekta valet för dig som söker frihet och balans i din yrkesroll.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetsuppgifter
Är du den som skapar hållbara lösningar och får andra att växa? Har du ett starkt driv för utveckling? Då söker vi dig!

Vi söker en engagerad enhetschef till vår dagliga verksamhet på Hisingen 4.

Som enhetschef ansvarar du för fem resultatenheter som bedrivs på sex olika adresser. Du är ansvarig enhetschef för 16 medarbetare, varav två är stödpedagoger.

Verksamheterna riktar sig till brukare som står närmast arbetsmarknaden och präglas av delaktighet, utveckling och meningsfull sysselsättning. Flera av våra verksamheter är samhällsintegrerade, med samarbete med externa aktörer såsom hotellverksamheter och andra arbetsplatser. Rollen som enhetschef innefattar även mycket samarbete med andra delar av verksamheterna som exempelvis hälso- och sjukvård.

Som enhetschef har du övergripande ansvar för verksamheten innefattande personal, ekonomi och arbetsmiljö, samt arbetar i gemensamma nätverk för att utveckla viktiga frågor gällande målgrupperna. Du deltar även i verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete. För att ge goda förutsättningar för ditt ledarskap har du stöd av verksamhetsutvecklare, metodutvecklare, stödpedagoger, ekonom och HR-specialist.

Som enhetschef rapporterar du direkt till verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen tillsammans med andra chefskollegor som ansvarar för daglig verksamhet och bostad med särskild service, men även en metodutvecklare och en verksamhetsutvecklare. Du kommer att ha din kontorsplats på Selma Lagerlöfs torg.





Kvalifikationer
Ett krav för denna tjänst är att du har en socionomexamen, social omsorg, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer adekvat för verksamheten.

Du behöver ha tidigare erfarenhet som chef, gärna inom liknande verksamhet. Eftersom arbetet innefattar flera administrativa uppgifter ser vi att du har god digital kompetens, är van att arbeta i olika verksamhetssystem och har förmåga att ta till dig nya digitala verktyg. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. Vi ser också att du har tidigare erfarenhet av att arbeta utifrån socialtjänstlagen (SoL), lagen om stöd och service till funktionsnedsatta (LSS) samt hälso- och sjukvårdslagen (HSL).

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete med lagen om valfrihet. Det är även positivt om du har goda kunskaper inom ekonomi.

Som enhetschef hos oss är det viktigt att du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Samtidigt är du tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

För att lyckas i rollen ser vi även att du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde och tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Intervjuer för denna tjänst kommer att hållas på plats den 19 januari.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

 Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.





Om oss

Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.



Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.



Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.



Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!



Du är Göteborg Visa mindre

Arbetsuppgifter
Är du den som skapar hållbara lösningar och får andra att växa? Har du ett starkt driv för utveckling? Då söker vi dig!

Vi söker en engagerad enhetschef till vår dagliga verksamhet på Hisingen 4.

Som enhetschef ansvarar du för fem resultatenheter som bedrivs på sex olika adresser. Du är ansvarig enhetschef för 16 medarbetare, varav två är stödpedagoger.

Verksamheterna riktar sig till brukare som står närmast arbetsmarknaden och präglas av delaktighet, utveckling och meningsfull sysselsättning. Flera av våra verksamheter är samhällsintegrerade, med samarbete med externa aktörer såsom hotellverksamheter och andra arbetsplatser. Rollen som enhetschef innefattar även mycket samarbete med andra delar av verksamheterna som exempelvis hälso- och sjukvård.

Som enhetschef har du övergripande ansvar för verksamheten innefattande personal, ekonomi och arbetsmiljö, samt arbetar i gemensamma nätverk för att utveckla viktiga frågor gällande målgrupperna. Du deltar även i verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete. För att ge goda förutsättningar för ditt ledarskap har du stöd av verksamhetsutvecklare, metodutvecklare, stödpedagoger, ekonom och HR-specialist.

Som enhetschef rapporterar du direkt till verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen tillsammans med andra chefskollegor som ansvarar för daglig verksamhet och bostad med särskild service, men även en metodutvecklare och en verksamhetsutvecklare. Du kommer att ha din kontorsplats på Selma Lagerlöfs torg.





Kvalifikationer
Ett krav för denna tjänst är att du har en socionomexamen, social omsorg, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer adekvat för verksamheten.

Du behöver ha tidigare erfarenhet som chef, gärna inom liknande verksamhet. Eftersom arbetet innefattar flera administrativa uppgifter ser vi att du har god digital kompetens, är van att arbeta i olika verksamhetssystem och har förmåga att ta till dig nya digitala verktyg. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. Vi ser också att du har tidigare erfarenhet av att arbeta utifrån socialtjänstlagen (SoL), lagen om stöd och service till funktionsnedsatta (LSS) samt hälso- och sjukvårdslagen (HSL).

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete med lagen om valfrihet. Det är även positivt om du har goda kunskaper inom ekonomi.

Som enhetschef hos oss är det viktigt att du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Samtidigt är du tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

För att lyckas i rollen ser vi även att du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde och tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Intervjuer för denna tjänst kommer att hållas på plats den 19 januari.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

 Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.





Om oss

Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.



Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.



Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.



Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!



Du är Göteborg Visa mindre

ReBo har sedan 1993 arbetat på uppdrag av socialtjänsten och vi erbjuder boendelösningar för personer som hamnat utanför den ordinarie bostadsmarknaden. Hos oss bor människor som behöver boende med stöd till följd av t.ex. psykisk ohälsa eller beroendeproblematik.
ReBo har 200 olika boendeplatser fördelade över nio olika enheter, både drogfria och symtomtoleranta, och vi arbetar varje dag för att stötta våra klienter till ett gott boende och ett självständigt liv! Vi arbetar tillsammans med olika myndighetskontakter, psykiatri och beroendevård.
Vi arbetar alltid hårt för att ge trygga boendemiljöer och förbättrad livskvalitet! Vi vill också erbjuda ett kreativt arbetsklimat och ta tillvara på allas individuella styrkor.
Föreståndare sökes till vår enhet för lägenhetsboenden
ReBo söker nu en ny föreståndarkollega/enhetschef med ansvar för våra lägenhetsboenden. Vi har totalt 60 lägenheter runt om i Göteborg och ramavtal med Göteborg och kranskommuner. Som föreståndare får du ett verksamhetsnära arbete där du är med och påverkar boendets kvalitet och vardag.
Vi söker dig som vill vara med och förvalta det vi redan har och också vara med och utveckla ReBo vidare!
Vi vill att du delar vår värdegrund: trygghet, engagemang och omtanke, samt vår osvikliga vilja att ge stöd och vår övertygelse om att det finns ett boende för alla.
På ReBo får du ett utvecklande och utmanande arbete där du blir en viktig kugge i att skapa ett meningsfullt boende för våra klienter såväl som en givande och bra arbetsplats för dina kollegor! För oss är det viktigt att du drivs av en vilja att förbättra och att hitta lösningar, vi vill att du är tydlig, självständig och har god förmåga till kommunikation. Det är viktigt att du är duktig på att prioritera, strukturera, fullfölja och följa upp. Det är också viktigt att du kan arbeta med både konkreta och abstrakta uppgifter, att du har kunskap och erfarenhet kring socialtjänstens processer. En vana vid målgruppen och en förmåga att ha ett respektfullt förhållningssätt för den enskildes integritet är fundamentalt.
För tjänsten krävs högskoleutbildning med examen från socialt arbete, socialpedagogik eller beteendevetenskap, minst 180 hp (el. enligt tidigare system 120 hp), samt två (2) års dokumenterad yrkesmässig erfarenhet av arbete med klienter.
Du behöver också ha erfarenhet av arbetsledning, kunskap om missbruk, psykiska funktionsnedsättningar och sociala problem samt gärna kunskap om olika kommunala resurser.
I tjänsten ingår personalansvar med fördelat arbetsmiljöansvar, bemanning, uppföljning av insatser och givetvis kvalitetsarbete. Våra föreståndare har ansvar för cirka 5-10 medarbetare var.
B-körkort är ett krav.
Vi hoppas att vi har lyckats med att fånga ditt intresse och ser fram emot din ansökan! Observera att högskoleutbildning och erfarenhet enligt ovan är krav, inga undantag görs.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Vi rekryterar löpande, välkommen in med din ansökan! Visa mindre

ReBo har sedan 1993 arbetat på uppdrag av socialtjänsten och vi erbjuder boendelösningar för personer som hamnat utanför den ordinarie bostadsmarknaden. Hos oss bor människor som behöver boende med stöd till följd av t.ex. psykisk ohälsa eller beroendeproblematik.
ReBo har 200 olika boendeplatser fördelade över nio olika enheter, både drogfria och symtomtoleranta, och vi arbetar varje dag för att stötta våra klienter till ett gott boende och ett självständigt liv! Vi arbetar tillsammans med olika myndighetskontakter, psykiatri och beroendevård.
Vi arbetar alltid hårt för att ge trygga boendemiljöer och förbättrad livskvalitet! Vi vill också erbjuda ett kreativt arbetsklimat och ta tillvara på allas individuella styrkor.
Föreståndare sökes till drogfria kollektivboenden
ReBo söker nu en ny föreståndarkollega/enhetschef med ansvar för två av våra drogfria, kollektiva boenden. Boendena har 6 respektive 8 platser och ramavtal med Göteborg och kranskommuner. Som föreståndare får du ett verksamhetsnära arbete där du är med och påverkar boendets kvalitet och vardag.
Vi söker dig som vill vara med och förvalta det vi redan har och också vara med och utveckla ReBo vidare!
Vi vill att du delar vår värdegrund: trygghet, engagemang och omtanke, samt vår osvikliga vilja att ge stöd och vår övertygelse om att det finns ett boende för alla.
På ReBo får du ett utvecklande och utmanande arbete där du blir en viktig kugge i att skapa ett meningsfullt boende för våra klienter såväl som en givande och bra arbetsplats för dina kollegor! För oss är det viktigt att du drivs av en vilja att förbättra och att hitta lösningar, vi vill att du är tydlig, självständig och har god förmåga till kommunikation. Det är viktigt att du är duktig på att prioritera, strukturera, fullfölja och följa upp. Det är också viktigt att du kan arbeta med både konkreta och abstrakta uppgifter, att du har kunskap och erfarenhet kring socialtjänstens processer. En vana vid målgruppen och en förmåga att ha ett respektfullt förhållningssätt för den enskildes integritet är fundamentalt.
För tjänsten krävs högskoleutbildning med examen från socialt arbete, socialpedagogik eller beteendevetenskap, minst 180 hp (el. enligt tidigare system 120 hp), samt två (2) års dokumenterad yrkesmässig erfarenhet av arbete med klienter.
Du behöver också ha erfarenhet av arbetsledning, kunskap om missbruk, psykiska funktionsnedsättningar och sociala problem samt gärna kunskap om olika kommunala resurser.
I tjänsten ingår personalansvar med fördelat arbetsmiljöansvar, bemanning, uppföljning av insatser och givetvis kvalitetsarbete. Våra föreståndare har ansvar för cirka 5-10 medarbetare var.
B-körkort är ett krav.
Vi hoppas att vi har lyckats med att fånga ditt intresse och ser fram emot din ansökan! Observera att högskoleutbildning och erfarenhet enligt ovan är krav, inga undantag görs.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Vi rekryterar löpande, välkommen in med din ansökan! Visa mindre

Om jobbet
Är du ledaren som skapar trygga och stolta medarbetare? Då kan du ha hittat rätt! Vi söker nu en engagerad kollega till stadsområde Centrum 1.

Som enhetschef för en av våra gruppbostäder, inriktad mot vuxna personer med medfödd eller tidigt inträffad dövblindhet, ansvarar du för en verksamhet som genomsyras av alternativ och icke-verbal kommunikation. På enheten används arbetsmetoder baserade på dövblindpedagogik och det finns en samverkan med nationella och internationella aktörer inom området.

Enheten har sedan länge ett etablerat och fungerande samarbete med annan enhet inom samma målgrupp. I din roll ingår att upprätthålla och utveckla samarbetet i dialog med den andra enhetschefen.

Du har ett övergripande ansvar för verksamhetens utveckling, inklusive personal, ekonomi och arbetsmiljö. Genom att delta i gemensamma nätverk bidrar du till att utveckla insatser för målgruppen. Du är också en del av verksamhetsutvecklingen och deltar aktivt i kvalitetsarbetet. I ditt arbete har du stöd från både ekonom, HR-specialist, metodutvecklare, verksamhetsutvecklare och bemanningscontroller.

Som enhetschef rapporterar du direkt till verksamhetschef och ingår i ledningsgruppen tillsammans med andra chefskollegor som ansvarar för daglig verksamhet och bostad med särskild service. Du kommer att ha din kontorsplats Centralt i Göteborg.

Om dig
Vi söker dig som har en för området relevant högskoleutbildning om minst tre år. Till exempel socionom, social omsorg, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig.

Du ska tidigare ha arbetat som chef med verksamhet/budget- samt personal- och arbetsmiljöansvar inom funktionsstöd, vård och omsorg eller annan adekvat verksamhetsområde. Du behöver kunna uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Du behöver även ha tidigare erfarenhet av att ha arbetat med SoL, LSS och HSL. 

Om du har tidigare erfarenhet av målgrupp som använder sig av AKK och/eller har omfattande insatser ifrån Hälso- och sjukvård ser vi det som meriterande.

Som enhetschef hos oss är det viktigt att du förmedlar information och idéer på ett tydligt sätt såväl muntligt som skriftligt och säkerställer att ditt budskap går fram. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

Vi ser även att du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt.

Slutligen vill vi att du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

Övrigt
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Intervjuer för denna tjänst kommer att hållas digitalt via Teams den 18, 19 och 22 december.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.

Om oss

Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.



Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.



Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.



Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!



Du är Göteborg Visa mindre

Arbetsuppgifter
Vi utökar antalet enhetschefer i verksamhetsområde Barn och unga och söker därför en enhetschef till ett av våra korttidshem för barn och ungdomar, Welandergatan 37/ Broströmsgårdens korttidshem.

Tjänsten är ny inom verksamhetsområdet och ska ge goda förutsättningar för ett nära ledarskap, utveckling av vårt arbete och en god arbetsmiljö på enheten.

Korttidshem är en insats enligt LSS som syftar till avlastning och rekreation för barn och ungdomar och deras familjer. Förvaltningen har tre korttidshem för barn och ungdomar och ser ett behov av att utöka på sikt. Korttidshem Welandergatan 37 är en enhet med inriktning barn och ungdomar med flerfunktionsvariationer. Verksamheten är lokaliserad i Örgryte, samlokaliserad med andra verksamheter för målgruppen, och har öppet året runt. Våra gäster vistas hos oss mellan ca kl 15.00-09.00 på vardagar och dygnet runt på helger.

Som enhetschef på korttidshem Welandergatan 37 har du ansvar för cirka 15 medarbetare som arbetar som stödpedagoger eller stödassistenter. Verksamheten har även två sjuksköterskor som arbetar inom regionen. Du har personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar och samlat ansvar för att verksamheten erbjuder säker och god omvårdnad och en insats med god kvalitet för våra brukare. Vi har en nära samverkan med föräldrar och andra professioner.

Du ingår i en ledningsgrupp som arbetar med insatser riktade mot barn och unga. Under 2025 utökar vi från tidigare elva till fjorton enhetschefer. Därutöver har vi en verksamhetsutvecklare och en metodutvecklare. Övriga verksamheter som är placerade i vårt verksamhetsområde är stadens samtliga barnboende och korttidshem, lägerverksamhet och avlösarservice. Vi har en Resursenhet som arbetar med schemaplanering för våra boenden. Verksamhetsområdet jobbar mot hela staden och inte indelade i stadsområden.

 

Kvalifikationer
Du har högskoleexamen från socionomprogrammet, social omsorg eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer adekvat för verksamheten. Du har erfarenhet av arbetsledning, tidigare chefsskap eller förberedande chefsprogram. Det är meriterande om du tidigare har varit chef inom området funktionsstöd.

Du har goda kunskaper gällande lagstiftningen LSS samt de arbetsrättsliga lagar relaterade till uppdraget.

Det är meriterande om du har erfarenhet av målgruppen flerfunktionsvariationer. Det är även meriterande om du har läst socialrätt 7,5 hp. Kunskaper i IT-systemet Time Care och schemaläggning samt social dokumentation ses som meriterande för tjänsten.

Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Samtidigt lyssnar du på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv. Vidare motiveras du av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. 

Välkommen med din ansökan!

 

Övrigt 
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Fysiska intervjuer kommer att hållas den 2 och 4 december. 

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Du skasjälv begära ett utdrag från polisens belastningsregister. Du beställer ett digitalt registerutdrag som skickas till din digitala brevlåda. Detta gör du via länken: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ Polismyndigheten (polisen.se)
Alternativt beställer du ett belastningsregister via e-tjänst eller med hjälp av en blankett som finns på polisens hemsida (Blankett för begäran om registerutdrag för personal som utför vissa insatser åt barn med funktionshinder, utdrag nr 442.9) Beställt utdrag ska vara oöppnat.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.

 

Om oss

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.



Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.



Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.



Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!



Du är Göteborg. Visa mindre

Arbetsuppgifter
Är det du som skapar stolta medarbetare? Vi söker nu två engagerade och trygga enhetschefer som vill vara med och göra verklig skillnad i människors liv.

I denna roll får du ansvar för tre verksamheter inom BmSS som riktar sig till personer med intellektuella funktionsnedsättningar. Verksamheten omfattar cirka 25 medarbetare inkluderat stödpedagog med pedagogiskt ansvar. Ditt uppdrag blir att leda, utveckla och skapa förutsättningar för att våra brukare ska få ökad delaktighet och inflytande i sina liv. I ditt uppdrag ingår ansvar för budget, personal- och arbetsmiljö, samt verksamhetsutveckling. Facklig samverkan är också en viktig och naturlig del av rollen.

Som enhetschef får du ett spännande och meningsfullt uppdrag inom Förvaltningen för funktionsstöd, där vi arbetar med att möta behoven hos personer med olika typer av funktionsvariationer. Tillsammans bidrar vi till att skapa ett inkluderande samhälle. Du blir en del av en engagerad och sammansvetsad ledningsgrupp med 12 andra enhetschefer samt 1 metodutvecklare och 1 bemanningscontroller.
Samarbete, dialog och omtanke står i fokus. Här hjälps vi åt att skapa de bästa förutsättningarna både för våra brukare och våra medarbetare.

Varmt välkommen med din ansökan, till att bli del av vårt roliga och viktiga arbete!



Kvalifikationer
Vi söker dig som har en 3-årig högskoleutbildning med social eller beteendevetenskaplig inriktning, eller motsvarande utbildning som vi bedömer likvärdig.

Du har chefserfarenhet, som inneburit ansvar för budget, personal samt verksamhetsutveckling. Verksamhetsområdet verkställer fattade beslut inom socialtjänstlagen (SoL) samt lagen om stöd och service till funktionsnedsatta (LSS), därför behöver du ha god kunskap kring dessa lagar.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och om du besitter kunskap om Göteborgs stads styr- och kvalitetsverktyg så ses det som ett plus. Det är en fördel om du har erfarenhet från arbete inom funktionshinderområdet eller om du har kunskap om neuropsykiatriska och intellektuella funktionsnedsättningar.

Vi söker dig som har en god förmåga att förstå och bemöta andra människor med respekt, omtanke och lyhördhet. Du är uppmärksam på andras behov och känslor, och möter varje situation med ett öppet sinne. När du ställs inför motgångar ser du det som en möjlighet till utveckling och lärande. Med trygghet i sociala sammanhang står du stadigt även när du behöver förmedla svåra besked, och du backar upp beslut som fattats.

Du trivs med att samarbeta och bidrar till en positiv arbetsmiljö genom att lyssna in, visa engagemang och arbeta mot gemensamma mål.

Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och hur din insats påverkar andra delar av organisationen. Du samverkar gärna i övergripande frågor. Du väger in olika perspektiv, tar till dig information från flera håll och har förmågan att anpassa idéer så att de skapar värde för just din verksamhet.



Övrigt
Intervjuer kommer att genomföras digitalt den 1, 3 och 4 december.

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Bifoga studieintyg eller examensbevis på efterfrågad utbildning.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.
Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.












Om oss

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.



Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.



Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.



Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!



Du är Göteborg. Visa mindre

Arbetsuppgifter
Är du den som skapar hållbara lösningar och får andra att växa? Har du ett starkt driv för utveckling? Då söker vi dig!

Vi söker en engagerad enhetschef till vår dagliga verksamhet på Hisingen 4.

Som enhetschef ansvarar du för fem resultatenheter som bedrivs på sex olika adresser. Du är ansvarig enhetschef för 16 medarbetare, varav två är stödpedagoger.

Verksamheterna riktar sig till brukare som står närmast arbetsmarknaden och präglas av delaktighet, utveckling och meningsfull sysselsättning. Flera av våra verksamheter är samhällsintegrerade, med samarbete med externa aktörer såsom hotellverksamheter och andra arbetsplatser. Rollen som enhetschef innefattar även mycket samarbete med andra delar av verksamheterna som exempelvis hälso- och sjukvård.

Som enhetschef har du övergripande ansvar för verksamheten innefattande personal, ekonomi och arbetsmiljö, samt arbetar i gemensamma nätverk för att utveckla viktiga frågor gällande målgrupperna. Du deltar även i verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete. För att ge goda förutsättningar för ditt ledarskap har du stöd av verksamhetsutvecklare, metodutvecklare, stödpedagoger, ekonom och HR-specialist.

Som enhetschef rapporterar du direkt till verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen tillsammans med andra chefskollegor som ansvarar för daglig verksamhet och bostad med särskild service, men även en metodutvecklare och en verksamhetsutvecklare. Du kommer att ha din kontorsplats på Selma Lagerlöfs torg.





Kvalifikationer
Ett krav för denna tjänst är att du har en socionomexamen, social omsorg, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer adekvat för verksamheten.

Du behöver ha tidigare erfarenhet som chef, gärna inom liknande verksamhet. Eftersom arbetet innefattar flera administrativa uppgifter ser vi att du har god digital kompetens, är van att arbeta i olika verksamhetssystem och har förmåga att ta till dig nya digitala verktyg. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. Vi ser också att du har tidigare erfarenhet av att arbeta utifrån socialtjänstlagen (SoL), lagen om stöd och service till funktionsnedsatta (LSS) samt hälso- och sjukvårdslagen (HSL).

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete med lagen om valfrihet. Det är även positivt om du har goda kunskaper inom ekonomi.

Som enhetschef hos oss är det viktigt att du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Samtidigt är du tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

För att lyckas i rollen ser vi även att du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde och tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Intervjuer för denna tjänst kommer att hållas på plats den 27 november.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

 Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.





Om oss

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.



Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.



Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.



Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!



Du är Göteborg. Visa mindre

Arbetsuppgifter
Är det du som skapar stolta medarbetare och enheter med hög kvalitet?

Vi söker en enhetschef som vill vara med och utveckla verksamheten.

Du kommer att ansvara för tre enheter som vänder sig till personer med intellektuella-, neuropsykiatriska- och psykiska funktionsnedsättningar.

Vi sitter i trevliga lokaler vid Korsvägen och delar kontor med flera stödfunktioner. Generellt inom vårt stadsområde ansvarar respektive enhetschef för två till tre boendeenheter och c:a 25-30 medarbetare, men det kan variera.

Som enhetschef har du övergripande ansvar för verksamheten,  vilket innebär personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du ingår i nätverk för att utveckla viktiga frågor gällande målgruppen. Du deltar även i verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete. För att ge goda förutsättningar för ditt ledarskap har du stöd av stödpedagoger, verksamhetsutvecklare, metodutvecklare, ekonomi controller och HR-specialist samt schemaplanerare och bemanningscontroller.

Du rapporterar till en av verksamhetscheferna, som har ett tätt samarbete med stadsområdets tre andra verksamhetschefer. I stadsområde Centrum arbetar vi utifrån ett tillitsbaserat arbetssätt och lägger stor vikt vid samarbete och att tillsammans ta ansvar för helheten.

Vi ser fram emot att läsa din ansökan!


Kvalifikationer
För tjänsten krävs relevant högskoleutbildning om minst tre år som till exempel beteendevetare, socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. Det är önskvärt att du har minst 7,5 högskolepoäng i socialrätt. Du ska antingen tidigare ha arbetat som chef med verksamhet/budget- samt personal- och arbetsmiljöansvar eller ha en chefsutbildning så som morgondagens chef eller motsvarande.

Vi ser att du har goda kunskaper om gällande lagstiftning i arbetet kring personer med olika funktionsnedsättningar. Det är även viktigt att du har god datorvana och förmåga att ta till dig nya datorsystem och har idéer om hur verksamheten kan utvecklas i en digital tid.

Det är meriterande att du tidigare har arbetat inom funktionsstödsområdet och/eller dygnet-runt-verksamhet. Har du även erfarenhet av samverkan inom offentlig verksamhet ser vi det som positivt.

Vi söker dig som har förmåga att delge information på ett tydligt sätt och du kan anpassa din kommunikation utefter situation och mottagare. Därav ser vi att du kan uttrycka dig obehindrat i tal och skrift på svenska.

Du har även förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov.



Övrigt

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Intervjuer kommer att ske digitalt via teams:
Måndag 1 december och Fredag 5 december.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.

 





Om oss

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.



Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.



Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.



Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!



Du är Göteborg. Visa mindre

Vill du ha ett spännande och utvecklande jobb samtidigt som du arbetar för att dagligen ge människor ett bra liv? Vill du dessutom få möjlighet att utvecklas på ett företag som har engagemang, glädje och ansvar som ledord? Då har du möjligheten att söka tjänsten som enhetschef till Humanas Stödboende i Göteborg. I rollen kommer du tillsammans med oss att arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv.
Om oss Humana drivs av viljan att ge våra barn och unga en ökad livskvalitet och en bra vardag. Humana tror på Engagemang, Ansvar och Glädje och ger sina medarbetare frihet att vara dem de är. Organisationen har en entreprenöriell anda med korta beslutsvägar, stort mandat och eget ansvar. Hos Humana deltar, påverkar och beslutar du. Du får ett spännande jobb med goda utvecklingsmöjligheter. Vi har tillstånd av IVO att bedriva Stödboende och finns förutom i Göteborg, även på andra orter över hela Sverige och vi har tätt samarbete med våra HVB och Öppenvårdsverksamheter Enheten bedriver stödboenden för ungdomar i åldrarna 16-21 år i Göteborg med omnejd. Vi stöttar dem till att ha en fungerande vardag och en positiv väg mot vuxenlivet. En del placeringar har behov av extra stöd eller öppenvårdsinsatser. Vårt arbete har sin bas i en manual kallad TryggFam som ökar kvaliteten för våra klienter och underlättar arbetet för våra medarbetare. Vi har stort fokus på klienternas bästa, kvalité och att möta våra uppdragsgivares önskemål. Vår nuvarande enhetschef kommer framåt att fokusera på annat uppdrag inom Humana och vi söker därmed en enhetschef med ambitioner om att leda en verksamhet som ska vara i framkant.
Om tjänsten Du leder vår Stödboende och har ansvar för arbetsgruppen bestående av sex kompetenta medarbetare. Vi har cirka 18-20 stödboendeplaceringar. Du har ansvar att vara lönesättande, att rekrytera och utveckla personal. Tillsammans med din chef har du ansvar för att upprätta en budget för enheten och se till att den efterföljs. Du har hand om förfrågningar/kunder, metodutveckling, marknadsföring, kvalité, arbetsmiljöfrågor m.m. Du samarbetar med andra av Humanas enheter och inriktningar över hela Sverige och främst med Öppenvård och HVB verksamheter i Göteborgsregionen. Du kommer att ingå i regionens ledningsgrupp. Viss beredskap kan ingå i tjänsten. Verksamheten uppskattar närvarande chef på plats, men möjlighet finns att vid tillfälle arbeta på distans om det fungerar för verksamheten. Du har stöd av chef samt stöttande stabsfunktioner. Regelbunden handledning, stort utbud av interna utbildningar och utveckling. Huvudsakliga arbetsuppgifter - Leda det operativa arbetet, resursplanering - Ansvara för personal och budget - Ansvar för kundfokus samt marknadsföring i området - Driva kvalitets- och utvecklingsarbetet på enheten - Delaktig vid upphandlingar - Administration i system såsom IDOK, Parus/Stratsys, Medvind, Basware, ExFlow m.fl. - Ansvara för att öka vår förmåga att ta emot och arbeta med ärenden som kan behöva samarbete mellan stödboende, öppenvård samt HVB. Vi satsar på att få till bra kombinerade insatser för den unges bästa. -Rapportering till ledning och olika stödfunktioner, ex. ekonomi och kvalité. Vem är du? Du är en trygg och prestigelös ledare med självinsikt och förmåga att skapa goda relationer genom öppen kommunikation. Du är van att arbeta självständigt och ta ansvar för dina uppgifter, men du trivs även med att samarbeta och se organisationen som en helhet. Du är van att ha mycket kontakter med kunder, uppdragsgivare eller andra samarbetspartners inom socialt arbete och är duktig på att skapa nya. Du har förmågan att balansera behoven hos klient, kund, ekonomi och kvalitet. Med din driftighet och förmåga att hantera en snabbrörlig och dynamisk miljö bidrar du till att lösa dilemman som kan uppstå. Du ser vikten av ett nära och aktivt ledarskap, samtidigt som medarbetare ska få och ta ansvar och växa.
Du blir stolt när vi gör goda insatser för barn och unga och deras familjer! Du ser det som en fin möjlighet att vara med och leda detta kompetenta gäng i ett geografiskt område med massor av möjligheter och en del utmaningar.
Kvalifikationer, erfarenheter och personliga egenskaper För att söka denna tjänst krävs det att du har: - Socionomexamen eller annan relevant högskole- eller universitetsutbildning inom området - Flera års erfarenhet av arbete inom Socialtjänstlagens områden
Det är meriterande om du har: - Erfarenhet av arbete inom stödboende - Erfarenhet av att leda en verksamhet - B körkort Anställningsvillkor Tjänsten avser en tillsvidareanställning med sedvanlig provanställning. Sysselsättningsgrad är tänkt till 100%, förtroendearbetstid och främst dagtid, måndag till fredag. Kollektivavtal finns samt friskvårdsförmån. Placeringsort: Göteborg

Vad händer nu? För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via Humanas hemsida. Sista ansökningsdag senast 2025-11-14. Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdagen. Även interna ansökningar tas in. Vid anställning ska du tillhandahålla ett utdrag ur belastningsregistret.
Vill du vetamerom tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Regionchef Mikael Lannerström via mail [email protected] Välkommen med din ansökan!  Att jobba på Humana På Humana arbetar vi alltid utifrån vår värdegrund - engagemang, glädje och ansvar. Våra värdegrundsord är ledande i vårt dagliga arbete. I rekryteringsprocessen innebär det att vi värdesätter egenskaper som dessa hos dig. Hos Humana erbjuds du ett meningsfullt jobb med goda anställningsvillkor. Vi har en prestigelös arbetsmiljö där vi uppmuntrar varandra till delaktighet och att sprida glädje på jobbet. Här drivs vi av utveckling och arbetar ständigt för att förbättra kvaliteten i vår verksamhet. Vi satsar på kompetensutveckling för våra chefer genom bland annat mentorprogram, ledarträffar, ledarutvecklingsprogram samt Humanas digitala lärportal Humana Academy. Visa mindre

Nu söker vi en driven enhetschef till vårt team. Vi erbjuder ledarskapsprogram, ett meningsfullt arbete och möjligheten att göra skillnad!
Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. 
Det här får du hos oss: 
Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära
Ledarskapsprogram för samtliga blivande chefer via Lära
Förmånsportal med rabatter och erbjudanden
Coachande och stöttande chefer nära dig
En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare
Karriär- och utvecklingsmöjligheter 

Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag. 
Om rollen  Vi söker nu en enhetschef till familjevården med ansvar för verksamheten i Göteborg. I rollen som enhetschef hos oss ska du utveckla och driva en kvalitetsstyrd verksamhet genom verksamhetsnära ledarskap med fokus på utveckling och tillväxt. Som enhetschef utgår du från vårt kontor i Göteborg och ansvarar för att skapa en trygg miljö med tydlig struktur och förutsägbarhet som driver utvecklingen framåt. Du leder och fördelar det dagliga arbetet på enheten samt planerar och genomför verksamhetens utveckling på kort och lång sikt. Du förväntas också ingå i det operativa arbetet. Som enhetschef rapporterar du till verksamhetschef. 
Om Nytida Familjehem  Nytida Familjehem har en gedigen erfarenhet av konsulentstödd familjehemsvård och vänder oss till barn, ungdomar och vuxna. Vi har jour, familjehem samt behandlingsfamiljer som bland annat har möjlighet att ta emot placeringar med kriminalitet, drogmissbruk, NPF- diagnoser eller som är placerade enligt LVU § 2. Vi har även kunskap och erfarenhet att möta de som av olika anledningar har behov av skydd samt barn och ungdomar som ska placeras tillsammans med en förälder.
Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer via Läras ledarprogram. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor.
Din erfarenhet och kunskap Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning med examen inom vård och omsorg (ex. socionom, social omsorg) och erfarenhet från omsorgsverksamhet, framförallt från familjehemsvård. Du har minst ett års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord kring ledarskap.
Du har ett coachande förhållningssätt och vill se dina medarbetare växa och utvecklas i sin yrkesroll. Du gillar att ge och ta emot feedback och bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.
Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här.
Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2025-11-16 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister behöver uppvisas inför en eventuell anställning För mer information kontakta: verksamhetschef Caroline Idoff, [email protected] Facklig kontakt: Vision, [email protected]
Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. 
Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten.
Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se Visa mindre

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du leda en verksamhet med verklig samhällspåverkan? Vi söker en enhetschef till ledsagning och kontaktperson i Göteborgs Stad

Nu har du chansen att ta en nyckelroll i en viktig verksamhet vi söker en engagerad och driven enhetschef till området ledsagning och kontaktperson i Göteborg. Här arbetar vi för att göra vardagen mer tillgänglig, trygg och meningsfull för göteborgare som behöver stöd.

Verksamhetsområde personligt stöd utför personlig assistans, ledsagarservice och kontaktpersoner vuxna inom hela Göteborg. Tillsammans med dina enhetschefskollegor driver du utvecklingen av verksamhetsområdet. Du kommer ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp där ni kommer att vara tretton enhetschefer, en verksamhetsutvecklare, en metodutvecklare, en bemanningscontroller och en verksamhetscontroller.

Vår verksamhet är omfattande och varierad idag ansvarar vi för cirka 340 ledsagarärenden och en aktiv kontaktpersonverksamhet. Tillsammans med våra medarbetare, som både är HÖK- och PAN-anställda, skapar vi stöd med hög kvalitet och individen i fokus.

Just nu befinner vi oss i en spännande fas där vi utvecklar vår organisation för att ännu bättre möta framtidens behov. Som enhetschef får du en central roll i detta förändringsarbete, där struktur, samarbete och nytänkande är viktiga framgångsfaktorer.

Du kommer att arbeta tätt tillsammans med ytterligare en enhetschef en ny förstärkning till teamet vilket ger dig ett nära chefsstöd i vardagen. Tillsammans leder ni verksamheten framåt och bygger upp gemensamma arbetssätt, skapar stabilitet och bidrar till en modern och hållbar ledsagningsverksamhet.

Det här är en roll för dig som vill kombinera ledarskap med utvecklingsarbete och samhällsnytta och som trivs i en miljö där förändring är en del av vardagen.


KVALIFIKATIONER
Vi står inför ett viktigt utvecklingsarbete och därför söker vi dig som har erfarenhet av förändringsarbete och trivs med vara med och leda arbetet mot en ändamålsenlig organisation. Vi önskar att du har en för området relevant högskoleutbildning om minst tre år. Till exempel socionom, social omsorg, vård eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. Du behöver ha god datorvana i form av erfarenhet av arbete med digital teknik.

För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha minst två års erfarenhet som enhetschef inom LSS, samt gärna erfarenhet av system som Personec, Adato, Proceedo och/eller Stratsys. Det är meriterande om du har erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete

Vi söker dig som på ett flexibelt sätt kan ändra hur du arbetar när saker förändras. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt och ser möjligheter i förändringar. Vi ser också att du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt och förstår det gemensamma uppdraget.

Vidare ser vi att du motiveras av att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar. Du omvärldsbevakar aktivt inom ditt yrkesområde och reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet.

Du är tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Slutligen kan du se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Bifoga studieintyg eller examensbevis på efterfrågad utbildning.
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Intervjuer kommer att ske på plats på Första Långgatan 28A den 4 november samt 6 november.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Är det du som skapar stolta medarbetare?

Vill du vara med och utveckla Boendestödet i Göteborg? Vi söker nu en trygg enhetschef som vill arbeta med att leda arbetet på boendestödet på Hisingen, område Backa. Brukarens behov står i centrum. Utifrån fattat beslut utför boendestödet uppdraget tillsammans med brukaren. Vi utgår ifrån att alla människor har en vilja att leva ett så meningsfullt och självständigt liv som möjligt.

Du kommer som enhetschef få ett spännande uppdrag i att vara med och utveckla förvaltningens frågor riktade till personer med funktionsvariationer. Vi söker dig som med driv och engagemang vill vara med och forma boendestödet. Tillsammans med dina medarbetare formar ni insatserna så att de blir effektiva och pricksäkra, väl förankrade och tydliga. Detta gör vi tillsammans!

I rollen som enhetschef arbetar du för att skapa en trygg och utvecklande miljö för både brukare och medarbetare. Dina huvudsakliga uppgifter är att leda, organisera och utveckla verksamheten utifrån gällande lagstiftning, mål, riktlinjer och inom ekonomiska ramar. I tjänsten ingår alltså personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar för verksamhetsområdet. Du förväntas vara aktiv i områdets utvecklingsarbete och bidra med dina kunskaper och erfarenheter på våra ledningsmöten.

Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete tillsammans med kunniga och erfarna kollegor och medarbetare. Ledningsgruppen består av 11 enhetschefer och en metodutvecklare. Inom ledningsgruppen arbetar vi med bostäder med särskild service och boendestöd. Som ny i vår grupp får du en mentor i form av en senior kollega. För att kontinuerligt utvecklas i våra chefsroller har vi förmånen att få intern ledarskapsutbildning. Göteborgs stad erbjuder också ett brett introduktions- och utbildningskoncept för dig som är ny som chef.

Välkommen med din ansökan!


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning på minst 180 högskolepoäng, som till exempel socionomprogrammet, programmet för social omsorg eller annan utbildning som förvaltningen finner lämplig.

Du har chefserfarenhet med ansvar för budget, personal- och arbetsmiljöansvar och verksamhetsutveckling, samt är väl förtrogen med aktuell lagstiftning i arbetet kring personer med funktionsnedsättning. Erfarenhet från arbete som enhetschef inom kommunal funktionsstödsverksamhet eller annan vård och omsorgsverksamhet samt av samverkan med hälso- och sjukvård är meriterande.

Vi söker dig som ser möjlighet till förändringar och samtidigt skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling samt ha förmåga att kunna omprioritera vid behov. Du följer också upp och rapporterar dina resultat och mål.

Du är lugn och trygg, även i situationer som är pressande och svåra. Du är kommunikativ och kan förmedla information och idéer på ett tydligt sätt och ser till att ditt budskap har gått fram, både via tal och skrift.

ÖVRIGT
Bifoga studieintyg eller examensbevis på
efterfrågad utbildning.
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Intervjuer kommer att hållas digitalt via Teams den 20 och 23 oktober.

Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Beställt utdrag ska vara oöppnat. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister. Detta görs på polisens hemsida antingen via e-tjänst (Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret) eller med hjälp av Blankett för att kontrollera egna uppgifter (Blankett för begäran om registerutdrag för enskild person, utdrag nr 442.3).

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem eftersom all hantering av personuppgifter skall ske enligt GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Har du en gedigen erfarenhet av ledarskap inom vård och omsorg/LSS? Har du arbetat länge som chef inom kommunal verksamhet? Vi söker nu erfarna chefer för tidsbegränsade uppdrag inom funktionsstöd.

Du är kanske pensionerad, verksam som konsult eller har ett kreativt arbete idag och söker en ny flexibel form. Det viktiga är att du är trygg i chefsrollen, har en lång erfarenhet och brinner för välfärdsuppdraget.

Som interimschef kommer du att ingå i vår bemanningspool för chefer- Chefspoolen. Chefspoolen är en ny satsning från HR, inom Förvaltningen för Funktionsstöd.
Målet är enkelt: att ledarskapet ska vara tryggt och närvarande även vid frånvaro eller vakanser. Som del av poolen kliver du snabbt in i verksamheten och tar ansvar. Du ser till att trygghet och kvalitet består från dag ett, för både medarbetare och brukare.

Arbetet innebär att du kommer att gå in i tillfälliga uppdrag där du antingen tar över helhetsansvaret för en enhet eller stöttar kollegor och avlastar med avgränsade arbetsuppgifter. Uppdragen är alltifrån några veckor långa upptill sex månader och styrs av verksamhetens behov. Du kommer att arbeta som första linjens chef med fullt ansvar för budget, personal och arbetsmiljö. Det är främst inom utförande verksamhet (boende med särskild service, boendestöd, daglig verksamhet) som uppdragen kommer att vara, men det kan också komma att finnas behov inom myndighet funktionsstöd.

Chefspoolen är en del av den Stadenövergripande Bemanningsenheten på Förvaltningen för Funktionsstöd.
Du anställs per uppdrag och får tim- eller månadslön under tiden uppdraget pågår. Efter avslutat uppdrag återgår du till poolen och kan matchas mot nya, intressanta uppdrag.

Citat från chefsvikarier i poolen:
"Jag tycker att arbetet är roligt och stimulerande. Oftast möts jag av en tacksamhet från chefskollegor eftersom jag innebär en avlastning för dem".
"Det är roligt att träffa kollegor och brukare och finnas där. Jag vill vara solidarisk och göra en insats om mina erfarenheter kommer till nytta".
"Jag var pensionär ett tag, nu arbetar jag igen. Det är jätteroligt att jobba igen och jag har gjort nytta där jag är idag".

Varmt välkommen med din ansökan, bli en del av vårt roliga och viktiga arbete!


KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskoleutbildning på 180 högskolepoäng inom social omsorg/socialt arbete, vård, beteendevetenskap eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer adekvat för tjänsten.

Det är även ett krav att du har minst 5 års erfarenhet av arbete som chef inom vård och omsorg/LSS. Som chef har du haft ansvar för budget, personal- och arbetsmiljöansvar samt verksamhetsutveckling. Det är en fördel om du varit chef i kommunal verksamhet.

Vi ser även att du behöver ha goda kunskaper inom områden styrda av följande lagar: SoL (Socialtjänstlagen), LSS (Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade) och/eller HSL (Hälso- och sjukvårdslagen).

Då merparten av uppdragen just nu befinner sig i stadsområde Nordost så behöver du kunna arbeta där.

Vi ser att du behöver vara öppen för att snabbt kunna vara på plats och starta nytt uppdrag. Du är en stabil chef som kan bidra till att skapa en positiv arbetsmiljö samt säkerställa en effektiv och trygg verksamhet under en övergångsperiod. Viss möjlighet till flexibelt upplägg av arbetstid kan finnas. Vi tror att det kommer finnas möjligheter till sådana uppdrag just du är intresserad av.

Vi söker en ledare som har förmåga att ändra hur du jobbar när saker förändras. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt och ser möjligheter i förändringar. Du arbetar även bra med andra genom att lyssna, visa intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt.

Du är bekväm i sociala situationer. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. Slutligen är du lugn och trygg i svåra situationer, kan balansera krav som ställs på dig och kan trots tidspress fatta välgrundade beslut.


ÖVRIGT
Bifoga examensbevis och studieintyg
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Urval genomförs löpande och intervjuer sker under ansökningstiden.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och bygga upp en större autismenhet? Då är du välkommen att söka till vår ledningsgrupp i Angered.

Tjänstens placering är inom förvaltningen för Funktionsstöd och områdeskontoret är på Angereds Torg 9. Där kommer du att arbeta tillsammans med andra enhetschefer som har ansvar för boenden med särskild service och daglig verksamhet.

Boendet Knuts väg kommer att utökas med två lägenheter under 2026. Målgruppen är autism på tidig utvecklingsnivå och enheten kommer att öka från 5 hyresgäster till 7 hyresgäster i två separata byggnader. Byggnationen planeras vara färdigställd 2026 vilket innebär att du som enhetschef kommer att få planera och genomföra integrering mellan de två lägenheterna och nuvarande boende. Enheten har en helhetslösning för hyresgästerna vilket innebär personalen erbjuder daglig verksamhet i ett angränsande hus.

Som enhetschef har du övergripande ansvar för verksamheten innefattande personal, ekonomi och arbetsmiljö, samt arbetar i gemensamma nätverk för att utveckla viktiga frågor gällande målgruppen. Du deltar även i verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete. För att ge goda förutsättningar för ditt ledarskap har du stöd av verksamhetsutvecklare, metodutvecklare, stödpedagoger, ekonom och HR-specialist.

Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i en ledningsgrupp tillsammans med andra chefskollegor, som har ansvar för boenden samt daglig verksamhet i området. Hela ledningsgruppen träffas varje vecka, och därtill ingår enhetscheferna i flera olika forum utifrån utvecklingsområden.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med högskoleexamen inom beteendevetenskap, social omsorg, socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. Det är även nödvändigt att du har goda kunskaper om gällande SOL och LSS i arbetet kring personer med olika funktionsnedsättningar. Dessutom söker vi dig som tidigare har varit chef inom relevant område.

Du behöver kunna uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.

Positivt om du har minst 7,5 högskolepoäng inom socialrätt och erfarenhet inom autism för personer på tidig utvecklingsnivå då det är målgruppen på det här boendet. Dessutom ser vi det som meriterande om du har bedrivit utvecklingsarbete tidigare.

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

Du är tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Samtidigt arbetar du bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt.

Slutligen motiveras du av att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar. Du omvärldsbevakar aktivt inom ditt yrkesområde och reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet.

ÖVRIGT
Bifoga studieintyg eller examensbevis på efterfrågad utbildning.
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Intervjuer för tjänsten kommer att ske digitalt via teams den 21 oktober, 23 oktober och 28 oktober.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

Nu söker vi en driven enhetschef till vårt team. Vi erbjuder ledarskapsprogram, ett meningsfullt arbete och möjligheten att göra skillnad!
Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. 
Det här får du hos oss: 
Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära
Ledarskapsprogram för samtliga blivande chefer via Lära
Förmånsportal med rabatter och erbjudanden
Coachande och stöttande chefer nära dig
En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare
Karriär- och utvecklingsmöjligheter 

Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag. 
Om rollen  För oss är det viktigt att du som enhetschef vill vara aktiv och nära verksamheten. Det är en förutsättning för att du ska kunna vårda och utveckla relationerna med medarbetare, boende, närstående och myndigheter. Genom att finnas nära verksamheten, kan du också säkerställa att företagets värderingar, det pedagogiska ramverket och gällande lagstiftning efterlevs på din verksamhet/verksamheter.    Du både vill och har förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du har budget- och resultatansvar samt rapporterar till verksamhetetschef och ingår i hens ledningsgrupp. Som enhetschef inom Nytida så kommer du att vara tillståndsbärare för verksamheten hos IVO. 
Som enhetschef ansvarar du för att bland annat:
- säkerställa god kvalitet
- driva förbättringsarbete i syfte att öka kvalitet och kundnöjdhet
- skapa och bibehålla goda relationer med kunder, närstående,
uppdragsgivare, myndigheter och andra intressegrupper
- löpande resultatuppföljning och rapportering
- coacha medarbetarna samt skapa förtroende och delaktighet
- rekrytera och introducera nya medarbetare
- bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete
- säkerställa kompetens hos medarbetarna
Om Brynnkällevägen 
Brynnkällevägen är en gruppbostad i enlighet med LSS 9:9§, personkrets 1. Det är en nybyggd enplansvilla med 6 lägenheter och gemensamma utrymmen. Det är en arbetsgrupp på 9 ordinarie och närmare 10 vikarier. Det är en härlig arbetsgrupp som har lätt till skratt. Vi startade upp i augusti 2024. Vi har 6 stycken som bor hos oss och det är personer med olika funktionsvariationer men så som bland annat autism, intellektuell funktionsnedsättning, ADHD samt en del fysiska funktionsnedsättningar. Det är en fantastisk grupp människor att arbeta med och också en del spännande utmaningar. Det finns gratis parkeringar utanför och kommer du med bussen är närmsta hållplats Klareberg. Enheten ligger naturnära med utsikt över Angeredsbron. Vill du läsa mer gör du detta på Nytidas hemsida, Brynnkällevägen 31 – Nytida.
Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer via Läras ledarprogram. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor.
Din erfarenhet och kunskap Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex. socionom, social omsorg, beteendevetare) inkl. socialrätt och erfarenhet från omsorgsverksamhet. Du har minst två års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord kring ledarskap. 
Du har ett coachande förhållningssätt och vill se dina medarbetare växa och utvecklas i sin yrkesroll. Du gillar att ge och ta emot feedback och bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.
Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här.
Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning (ändra vid behov) Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Enligt överenskommelse.  Sista ansökningsdag: 2025-09-30 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister behöver uppvisas inför en eventuell anställning För mer information kontakta: [email protected]  Facklig kontakt: Vision, [email protected]
Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. 
Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten.
Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se Visa mindre

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Verksamhetsområde Personligt stöd ansvarar för att utföra personlig assistans, ledsagarservice, kontaktperson för vuxna, jourledning i hela Göteborg samt nattinsatser som utförs av Nattenheten. Tillsammans med dina enhetschefskollegor driver du utvecklingen av verksamhetsområdet. Du kommer ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp där ni kommer att vara tretton enhetschefer, en verksamhetsutvecklare, en metodutvecklare, en bemanningscontroller och en verksamhetscontroller.

Uppdraget som enhetschef innefattar följande arbetsuppgifter:
• Personal-, budget- och arbetsmiljöansvar
• Ansvar för enhetens verksamhetsområde
• Formulera och fastställa operativa mål och strategier för enheten samt följa upp och utvärdera resultatet

Som chef i vårt område har du tillgång till ett nära ledarskap och i vår ledningsgrupp arbetar vi ständigt med att säkerställa verksamhetens kvalitet och stödet till den enskilde. Vi satsar även mycket på att utveckla vår ledningsgrupp och rollen som chef. Som en del av ledningen är du med och driver vårt gemensamma arbete för att säkerställa att våra insatser håller hög kvalitet

Som stöd i ditt arbete har du tillgång till en välfungerande stödorganisation för metod- och verksamhetsutveckling, korttidsrekrytering, schemaplanering och administration.

Göteborgs Stad erbjuder goda möjligheter till stöd och utveckling genom bland annat chefscoaching och ett flertal olika utbildningar. Som ny enhetschef kommer du att delta i stadens centrala chefsintroduktion samt ett lokalt introduktionsprogram.

Vi har mycket framåtanda och tycker också att en del av jobbet är att ha kul tillsammans. I vår ledningsgrupp tycker vi att olikheter är en styrka. Vill du vara en del av oss?

KVALIFIKATIONER
Vi står inför ett viktigt utvecklingsarbete och därför söker vi dig som har erfarenhet av förändringsarbete och trivs med vara med och leda arbetet mot en ändamålsenlig organisation. Vi önskar att du har en för området relevant högskoleutbildning om minst tre år. Till exempel socionom, social omsorg, vård eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. Du behöver ha god datorvana i form av erfarenhet av arbete med digital teknik.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i Göteborgs Stads verksamhetssystem, såsom Personec, Adato, Proceedo, Stratsys, eller andra likvärdiga systemstöd.

Vidare är det en fördel om du har god kunskap om systematiskt arbetsmiljöarbete och dess tillämpning inom verksamheten.

Det är även meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta som enhetschef inom LSS, samt om du har erfarenhet från arbete inom personlig assistans.

Vi söker dig som på ett flexibelt sätt kan ändra hur du arbetar när saker förändras. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt och ser möjligheter i förändringar. Vi ser också att du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt och förstår det gemensamma uppdraget.

Vidare ser vi att du motiveras av att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar. Du omvärldsbevakar aktivt inom ditt yrkesområde och reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet.

Slutligen kan du se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Bifoga studieintyg eller examensbevis på efterfrågad utbildning.
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Intervjuer kommer att hållas på vårt kontor på Första Långgatan 28A den 16 och 17 oktober.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

ReBo har sedan 1993 arbetat på uppdrag av socialtjänsten och vi erbjuder boendelösningar för personer som hamnat utanför den ordinarie bostadsmarknaden. Hos oss bor människor som behöver boende med stöd till följd av t.ex. psykisk ohälsa eller beroendeproblematik.
Vi har 200 olika boendeplatser fördelade över nio olika enheter, både drogfria och symtomtoleranta, och vi arbetar varje dag för att stötta våra klienter till ett gott boende och ett självständigt liv! Vi arbetar tillsammans med olika myndighetskontakter, psykiatri och beroendevård.
Vi är ReBo - där varje individ står i fokus
Vi arbetar alltid hårt för att ge trygga boendemiljöer och förbättrad livskvalitet! Vi vill också erbjuda ett kreativt arbetsklimat och ta tillvara på allas individuella styrkor. För oss är det viktigt att varje anställd känner sig sedd och hörd och att vi tillsammans bygger en klok och stolt verksamhet. Vi har en varm och stöttande arbetsmiljö och tillsammans löser vi allt.
Föreståndare sökes
Vi söker nu en ny föreståndarkollega till ett av våra symtomtoleranta boenden. Som föreståndare får du ett verksamhetsnära arbete där du är med och påverkar boendets kvalitet och vardag. Du får ett komplext arbete där du möter missbruk och psykisk ohälsa.
Vi söker dig som vill vara med och förvalta det vi redan har och också vara med och utveckla ReBo vidare! På enheten finns en härlig arbetsgrupp med god kompetens och mycket omsorg för våra boende och för varandra! Vi vill att du delar vår värdegrund: vår osvikliga vilja att ge stöd och vår övertygelse om att det finns ett boende för alla. Vi vill också att du brinner för att arbeta med personer som inte är helt drogfria.
På ReBo får du ett utvecklande och utmanande arbete där du blir en viktig kugge i att skapa ett meningsfullt boende för våra klienter såväl som en givande och bra arbetsplats för våra kollegor! För oss är det viktigt att du drivs av en vilja att förbättra och att hitta lösningar, vi vill att du är tydlig, självständig och har god förmåga till kommunikation. Det är viktigt att du är duktig på att prioritera, strukturera, fullfölja och följa upp. Det är också viktigt att du kan arbeta med både konkreta och abstrakta uppgifter.
Ditt personliga engagemang och din förmåga att arbeta klientorienterat är centralt för oss. En vana vid målgruppen och en förmåga att ha ett respektfullt förhållningssätt för den enskildes integritet är fundamentalt.
För tjänsten krävs högskoleutbildning med examen från socialt arbete, socialpedagogik eller beteendevetenskap, minst 180 hp (el. enligt tidigare system 120 hp),
samt två (2) års dokumenterad yrkesmässig erfarenhet av arbete med klienter.
Du behöver också ha erfarenhet av arbetsledning, kunskap om missbruk, psykiska funktionsnedsättningar och sociala problem samt gärna kunskap om olika kommunala resurser.
I tjänsten ingår personalansvar med fördelat arbetsmiljöansvar, bemanning, uppföljning av insatser och givetvis kvalitetsarbete. Våra föreståndare har ansvar för cirka 5-10 medarbetare var.
B-körkort är ett krav.
Vi hoppas att vi har lyckats med att fånga ditt intresse och ser fram emot din ansökan! Observera att högskoleutbildning och erfarenhet enligt ovan är krav, inga undantag görs.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Vi rekryterar löpande, välkommen in med din ansökan. Visa mindre

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker enhetschefer till Bostad med särskild service för barn och ungdomar. Vi utökar antalet chefer i vårt verksamhetsområde och ska även ersättningsrekrytera och söker därför två enhetschefer till enheterna Kålhagen 2 i Torslanda och Bärby herrgårdsväg 8 i Säve. Enheternas inriktning är neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. Uppdraget är att barnet eller ungdomen ska få helhetsstöd för sina behov i enlighet med LSS. Som enhetschef har du din kontorsplacering centralt på Mässans gata 8 medan din enhet är placerad i stadsområde Hisingen.

Som enhetschef på BmSS barn har du ett samlat ledningsansvar för att säkerställa god kvalitet och säker vård och omsorg i linje mot angivna mål, vilket kräver att du har ett närvarande och engagerat ledarskap. Som enhetschef ansvarar du för att leda och fördela arbetet inom enheten och har personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Enheten arbetar med lågaffektivt bemötande som grund, men även AKK (alternativ kompletterande kommunikation) såsom bildschema, samtalskarta med mera. I rollen som enhetschef ingår det att ständigt utveckla och förbättra vårt arbete och samverka nära med föräldrar, skola och andra professioner.

Inom BmSS barn satsar vi på ett nära ledarskap med färre medarbetare per enhetschef. Boendena har upp till fyra barn eller ungdomar. I vissa av våra enheter har vi endast en brukare utifrån att vi arbetar med barn och ungdomar med omfattande stödbehov. Under 2025 arbetar vi med arbetstidsinnovation där medarbetare får kompetensutveckling, handledning och hälsofrämjande uppgifter i schemat.

Du ingår i en ledningsgrupp för insatser riktade mot barn och unga. Under 2025 utökar vi från elva till fjorton enhetschefer. I gruppen finns även en verksamhetsutvecklare, metodutvecklare och bemanningscontroller. Verksamhetsområdet omfattar stadens samtliga BmSS barn, korttidshem, lägerverksamhet och avlösarservice. Vi har en Resursenhet för schemaplanering samt en bemanningspool. Området arbetar mot hela staden och är inte indelat i stadsområden.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleexamen från socionomprogrammet, social omsorg eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer adekvat för verksamheten. Vi vill att du har läst 7,5 högskolepoäng i socialrätt och om du inte fullgjort denna kurs kommer du förväntas komplettera din utbildning i dialog med arbetsgivaren. Det är nödvändigt att du har goda kunskaper gällande lagstiftningen LSS samt de arbetsrättsliga lagar relaterade till uppdraget.
Det är meriterande om du har erfarenhet som chef med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar från bostad med särskild service, myndighet funktionsstöd eller Hem för vård och boende.

Tidigare erfarenhet från arbete med barn, ungdomar och vuxna med NPF och LSS-insatser är meriterande. Även kunskaper i IT-systemet Time Care och schemaläggning samt social dokumentation ses som meriterande för tjänsten.

Vi ser att du som söker tar ansvar för dina och gruppens arbetsuppgifter och tänker på de vi är till för. Du strävar efter att göra klart alla arbetsuppgifter på rätt sätt och följer upp hur det blev. Samtidigt är du trevlig och hjälpsam mot andra människor även i en stressig situation. Du visar respekt för alla du träffar på jobbet. Du jobbar för att brukaren får vad den personen behöver.

Slutligen ser vi att du är lugn och trygg i pressade och svåra situationer. Du kan balansera krav som ställs på dig och kan trots tidspress fatta välgrundade beslut.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Bifoga studieintyg eller examensbevis på efterfrågad utbildning.
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Intervjuer kommer att hållas på plats på Mässans Gata 8, den 19, 22 och 25 september.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Du skasjälv begära ett utdrag från polisens belastningsregister. Du beställer ett digitalt registerutdrag som skickas till din digitala brevlåda. Detta gör du via länken: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ Polismyndigheten (polisen.se)
Alternativt beställer du ett belastningsregister via e-tjänst eller med hjälp av en blankett som finns på polisens hemsida (Blankett för begäran om registerutdrag för personal som utför vissa insatser åt barn med funktionshinder, utdrag nr 442.9) Beställt utdrag ska vara oöppnat.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden av stöd Visa mindre

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och leda våra bostäder med särskild service i stadsområde Hisingen? Är du en ledare som ser möjligheter, väcker glädje och firar framgångar? Då har vi uppdraget för dig!! Vi söker nu tre enhetschefer till vår ledningsgrupp.

Den första tjänsten omfattar ansvar för två verksamheter med inriktning mot socialpsykiatri och autism. Den andra tjänsten innebär ansvar för tre verksamheter med fokus på autism, intellektuella funktionsnedsättningar och socialpsykiatri. Den tredje tjänsten omfattar ansvar för två verksamheter inriktade mot socialpsykiatri.

I rollen som enhetschef arbetar du för att skapa en trygg och utvecklande miljö för både brukare och medarbetare. Dina huvudsakliga uppgifter är att leda, organisera och utveckla verksamheten utifrån gällande lagstiftning, mål, riktlinjer och inom ekonomiska ramar. I tjänsten ingår alltså personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar för verksamhetsområdet. Du förväntas vara aktiv i områdets utvecklingsarbete och bidra med dina kunskaper och erfarenheter på våra ledningsmöten.

Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete tillsammans med kunniga och erfarna kollegor och medarbetare. Den 1 februari 2025 påbörjades en omorganisation hos oss, vilket innebär att den ledningsgrupp du kommer att tillhöra är förhållandevis nykonstruerad. Du kommer alltså att ges möjlighet att vara med och forma ledningsgruppen och vårt arbete från start. Gruppen består av 11 enhetschefer och en metodutvecklare. Inom ledningsgruppen arbetar vi med bostäder med särskild service och boendestöd. Som ny i vår grupp får du en mentor i form av en senior kollega. För att kontinuerligt utvecklas i våra chefsroller har vi förmånen att få intern ledarskapsutbildning. Göteborgs stad erbjuder också ett brett introduktions- och utbildningskoncept för dig som är ny som chef.

Varmt välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning på minst 180 högskolepoäng, som till exempel socionomprogrammet, programmet för social omsorg eller annan utbildning som förvaltningen finner lämplig.

Du har chefserfarenhet med ansvar för budget, personal- och arbetsmiljöansvar och verksamhetsutveckling, samt är väl förtrogen med aktuell lagstiftning i arbetet kring personer med funktionsnedsättning. Erfarenhet från arbete som enhetschef inom kommunal funktionsstödsverksamhet eller annan vård och omsorgsverksamhet samt av samverkan med hälso- och sjukvård är meriterande.

Vi söker dig som ser möjlighet till förändringar och samtidigt skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling samt ha förmåga att kunna omprioritera vid behov. Du följer också upp och rapporterar dina resultat och mål.

Du är lugn och trygg, även i situationer som är pressande och svåra. Du är kommunikativ och kan förmedla information och idéer på ett tydligt sätt och ser till att ditt budskap har gått fram, både via tal och skrift.

ÖVRIGT
Bifoga studieintyg eller examensbevis på
efterfrågad utbildning.
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Intervjuer kommer att hållas digitalt via Teams, den 11, 12, 15 och 17 september.

Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Beställt utdrag ska vara oöppnat. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister. Detta görs på polisens hemsida antingen via e-tjänst (Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret) eller med hjälp av Blankett för att kontrollera egna uppgifter (Blankett för begäran om registerutdrag för enskild person, utdrag nr 442.3).

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem eftersom all hantering av personuppgifter skall ske enligt GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

Nu söker vi en driven enhetschef till vårt team. Vi erbjuder ledarskapsprogram, ett meningsfullt arbete och möjligheten att göra skillnad!
Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. 
Det här får du hos oss: 
Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära
Ledarskapsprogram för samtliga blivande chefer via Lära
Förmånsportal med rabatter och erbjudanden
Coachande och stöttande chefer nära dig
En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare
Karriär- och utvecklingsmöjligheter 

Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag. 
Om rollen  Vi söker nu en enhetschef till familjevården med ansvar för verksamheten i Göteborg. I rollen som enhetschef hos oss ska du utveckla och driva en kvalitetsstyrd verksamhet genom verksamhetsnära ledarskap med fokus på utveckling och tillväxt. Som enhetschef utgår du från vårt kontor i Göteborg och ansvarar för att skapa en trygg miljö med tydlig struktur och förutsägbarhet som driver utvecklingen framåt. Du leder och fördelar det dagliga arbetet på enheten samt planerar och genomför verksamhetens utveckling på kort och lång sikt. Du förväntas också ingå i det operativa arbetet. Som enhetschef rapporterar du till verksamhetschef. 
Om Nytida Familjehem  Nytida Familjehem har en gedigen erfarenhet av konsulentstödd familjehemsvård och vänder oss till barn, ungdomar och vuxna. Vi har jour, familjehem samt behandlingsfamiljer som bland annat har möjlighet att ta emot placeringar med kriminalitet, drogmissbruk, NPF- diagnoser eller som är placerade enligt LVU § 2. Vi har även kunskap och erfarenhet att möta de som av olika anledningar har behov av skydd samt barn och ungdomar som ska placeras tillsammans med en förälder.
Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer via Läras ledarprogram. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor.
Din erfarenhet och kunskap Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning med examen inom vård och omsorg (ex. socionom, social omsorg) och erfarenhet från omsorgsverksamhet, framförallt från familjehemsvård. Du har minst ett års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord kring ledarskap.
Du har ett coachande förhållningssätt och vill se dina medarbetare växa och utvecklas i sin yrkesroll. Du gillar att ge och ta emot feedback och bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.
Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här.
Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2025-09-30 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister behöver uppvisas inför en eventuell anställning För mer information kontakta: verksamhetschef Caroline Idoff, [email protected] Facklig kontakt: Vision, [email protected]
Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. 
Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten.
Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se Visa mindre

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Nu startar vi något nytt! Vill du vara med? Sveriges största förvaltning för funktionsstöd letar nu efter dig som vill leda, utveckla och samordna arbetet på en helt ny enhet.

Förvaltningen behöver ständigt ha en beredskap att ställa om inför förändrade behov gällande utformning, kvantitet och innehåll i de insatser vi erbjuder. För att möta detta startar vi nu enheten för behovsförsörjning och söker en enhetschef med intresse och engagemang för dessa frågor.

Som enhetschef kommer du att ha ett övergripande ansvar för att tydliggöra förvaltningens framtida behov och för att utveckla olika insatser, i syfte att skapa goda förutsättningar att utföra rätt insatser vid rätt tid. Det kan till exempel handla om att identifiera barns behov i ljuset av en ny socialtjänstlag, kartlägga boendebehov bland vuxna, planera för omställningen till god och nära vård eller att möta nya behov inom framtidens dagliga verksamhet.

Arbetet innebär omfattande samordning, både internt och externt. För att lyckas i uppdraget krävs ett nära samarbete med olika funktioner i förvaltningen och med andra förvaltningar i staden. Det kan till exempel handla om att leda och samordna arbete tillsammans med funktioner som tar fram statistik och uppföljningsunderlag samt samla in erfarenhetsbaserad kunskap från förvaltningens verksamheter.

Som enhetschef har du det operativa ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet, resultat och arbetsmiljö inom enheten. I dagsläget består enheten av tre utvecklingsledare med fokus på förmedling, två utvecklingsledare med inriktning på ny socialtjänstlag och två utvecklingsledare som arbetar med nivåsättning. Det finns även möjlighet att enheten utökas med fler medarbetare framöver.

Enheten ingår i avdelningen Myndighet. Du kommer att rapportera till avdelningschefen och vara en del av avdelningens ledningsgrupp, tillsammans med två verksamhetschefer och en verksamhetsutvecklare. Avdelningschefen ingår i förvaltningens ledningsgrupp.

Varmt välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en för området relevant högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng. Till exempel socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren finner lämplig. Du har minst tre års erfarenhet av chefsuppdrag med ansvar för personal, ekonomi, arbetsmiljö och verksamhet. Du är väl förtrogen med de lagstiftningar som är aktuella för området, primärt LSS och SoL, samt HSL. Om du har tidigare erfarenhet ifrån arbete inom verksamhetsområdet, anses det som meriterande.

Du har en god förmåga att identifiera och analysera kärnan i ett problem och kan på ett effektivt sätt föreslå relevanta lösningar. Även när informationen är begränsad eller komplex ser du samband och drar logiska slutsatser.

Din kommunikation är tydlig, både muntligt och skriftligt, och du säkerställer att ditt budskap når fram. Du anpassar ditt sätt att kommunicera beroende på mottagare, målgrupp och situation.
I samarbeten visar du respekt och engagemang genom att lyssna aktivt och bidra till en god arbetsmiljö. Du förstår vikten av det gemensamma uppdraget och strävar efter att uppnå bästa möjliga resultat tillsammans med andra.

Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde. Du väger in olika perspektiv och informationskällor, och har förmågan att anpassa andras idéer till den egna verksamhetens behov.

ÖVRIGT
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Intervjuer kommer att genomföras antingen på Selma Lagerlöfs Torg eller på Mässans gata den 12, 17 och 18 september.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

Nu söker vi en driven enhetschef till vårt team. Vi erbjuder ledarskapsprogram, ett meningsfullt arbete och möjligheten att göra skillnad!
Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.
Det här får du hos oss:
Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära
Ledarskapsprogram för samtliga blivande chefer via Lära
Förmånsportal med rabatter och erbjudanden
Coachande och stöttande chefer nära dig
En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare
Karriär- och utvecklingsmöjligheter

Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag.
Om rollen För oss är det viktigt att du som enhetschef vill vara aktiv och nära verksamheten. Det är en förutsättning för att du ska kunna vårda och utveckla relationerna med medarbetare, boende, närstående och myndigheter. Genom att finnas nära verksamheten, kan du också säkerställa att företagets värderingar, det pedagogiska ramverket och gällande lagstiftning efterlevs på din verksamhet/verksamheter. Du både vill och har förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du har budget- och resultatansvar samt rapporterar till verksamhetschefen och ingår i hens ledningsgrupp.
Om Nytida Mannegården Mannegården är ett skyddat boende som tar emot flickor utifrån hedersrelaterat våld och förtryck. Verksamheten har sex platser. Alla får ett eget rum som är fullt möblerat och med närhet till de andra flickorna. Här finns personal på plats dygnet runt. Vi har gemensamt kök och vardagsrum. Verksamheten arbetar efter en tydligt behandling och säkerhetsstruktur. Boendet ligger i en hemlig och säker miljö, med anpassade rutiner för att värna både fysiskt och psykiskt skydd. Vi erbjuder stöd i vardagliga sysslor, samtalsstöd, praktisk hjälp och trygg närvaro. Här arbetar vi för att skapa en lugn atmosfär där varje individ kan känna sig sedd och hörd.
Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer via Läras ledarprogram. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor.
Din erfarenhet och kunskap Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex. socionom, social omsorg) och erfarenhet från omsorgsverksamhet. Du har minst två års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord kring ledarskap. 
Du har erfarenhet av att arbeta i en skyddad verksamhet. Utbildning i PATRIARK, FREDA, våld i nära relationer. 
Du har ett coachande förhållningssätt och vill se dina medarbetare växa och utvecklas i sin yrkesroll. Du gillar att ge och ta emot feedback och bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.
Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här.
Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning (ändra vid behov) Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2025-09-15 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister behövs uppvisas vid en eventuell anställning Facklig kontakt: Vision, [email protected]
Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.
Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten.
Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se Visa mindre

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Är det du som skapar stolta medarbetare och enheter med hög kvalitet?

Vi söker två enhetschefer som vill vara med att utveckla verksamheten. En enhetschef till tre enheter som vänder sig till personer med intellektuella funktionsnedsättningar. En enhetschef till tre enheter som vänder sig till personer med intellektuell funktionsnedsättning och personer med förvärvad hjärnskada.

Vi sitter i trevliga lokaler vid Korsvägen och delar kontor med flera stödfunktioner. Generellt inom vårt stadsområde ansvarar respektive enhetschef för två till tre boendeenheter och c:a 25-30 medarbetare.

Som enhetschef har du övergripande ansvar för verksamheten som innebär personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du ingår i nätverk för att utveckla viktiga frågor gällande målgruppen. Du deltar även i verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete. För att ge goda förutsättningar för ditt ledarskap har du stöd av verksamhetsutvecklare, metodutvecklare, stödpedagoger, ekonom och HR-specialist samt schemaplanerare och bemanningscontroller.

Du rapporterar till en av verksamhetscheferna som har ett tätt samarbete med stadsområdets andra verksamhetschef. I stadsområde Centrum arbetar vi utifrån ett tillitsbaserat arbetssätt och lägger stor vikt vid samarbete och att tillsammans ta ansvar för helheten.

Vi ser fram emot att läsa din ansökan!

KVALIFIKATIONER
För tjänsten krävs relevant högskoleutbildning om minst tre år som till exempel beteendevetare, socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. Det är önskvärt att du har minst 7,5 högskolepoäng i socialrätt. Du ska antingen tidigare ha arbetat som chef med verksamhet/budget- samt personal- och arbetsmiljöansvar eller ha en chefsutbildning så som morgondagens chef eller motsvarande.

Vi ser att du har goda kunskaper om gällande lagstiftning i arbetet kring personer med olika funktionsnedsättningar. Det är även viktigt att du har god datorvana och förmåga att ta till dig nya datorsystem och har idéer om hur verksamheten kan utvecklas i en digital tid.

Det är meriterande att du tidigare har arbetat inom funktionsstödsområdet och/eller dygnet-runt-verksamhet. Har du även erfarenhet av samverkan inom offentlig verksamhet ser vi det som positivt.

Vi söker dig som har förmåga att delge information på ett tydligt sätt och du kan anpassa din kommunikation utefter situation och mottagare. Därav ser vi att du kan uttrycka dig obehindrat i tal och skrift på svenska.

Du har även förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov.

ÖVRIGT
Bifoga gärna examensbevis eller studieintyg på efterfrågad utbildning.
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Intervjuer kommer att ske digitalt via teams:
Fredag den 29 augusti och måndag förmiddag den 1 september.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du göra verklig skillnad i en verksamhet som behöver ditt ledarskap just nu?
Funktionsstödsförvaltningen i Göteborgs Stad söker en enhetschef med ett särskilt initialt uppdrag på ett av våra LSS-boenden, Hundraårsgatan 32 våning 3.

Om uppdraget:
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med ett inledande särskilt uppdrag under 2 års tid och där uppdragets tyngdpunkt är att skapa struktur, stabilitet samt långsiktig hållbarhet. Uppdraget kommer att följas upp löpande och vidareutvecklas tillsammans med verksamhetschef.
Hundraårsgatans våning 3 är ett LSS-boende med särskilda behov av ett närvarande och tryggt ledarskap. Verksamheten som har haft utmaningar kopplat till struktur, arbetsmiljö, kvalitet samt bemötande söker nu en chef som vill leda ett långsiktigt förbättringsarbete tillsammans med ett engagerat team. Därefter kommer du i dialog med verksamhetschef kunna gå vidare i organisationen med andra chefsuppdrag.

Som enhetschef får du ett tydligt förändringsuppdrag:
• Säkerställa trygghet, delaktighet och god omsorg för boendets brukare
• Stärka arbetsmiljön och skapa god samverkan i personalgruppen
• Införa hållbara strukturer för dokumentation, planering och uppföljning
• Arbeta systematiskt med åtgärder från Lex Sarah-utredning
• Tydliggöra rutiner och roller, samt skapa en kultur präglad av respekt och professionalitet
• Samarbeta nära fackliga parter i frågor kopplat till arbetsmiljö

Du kommer att arbeta i nära dialog med verksamhetschef, HR, stödfunktioner och andra chefer i stadsområdet. Ditt ledarskap behöver vara närvarande, tydligt och lyhört, med fokus på att skapa ett hållbart arbetsklimat och stärka tilliten i verksamheten. Du har till stöd i ditt uppdrag två stödpedagoger i verksamheten, varav en har ett samordnande uppdrag på enheten och arbetar dagtid.

Välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Du är en erfaren chef som är van vid att arbeta i komplexa sammanhang och har:
• Relevant högskoleutbildning- om minst tre år (ex. socionom, beteendevetare eller liknande)
• Tidigare erfarenhet som enhetschef inom LSS eller liknande verksamhet
• God vana vid förändringsledning och att bygga stabilitet i utmanande lägen
• Erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer och systematiskt arbetsmiljöarbete
• Förmåga att kommunicera tydligt och skapa engagemang i förändringsprocesser
Särskilt meriterande är erfarenhet av att leda verksamheter i återhämtning efter allvarliga avvikelser eller tillsyn.

För att lyckas i rollen behöver du vara uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är mottaglig för vad andra säger eller uttrycker och visar respekt, hänsyn och omtanke i ditt bemötande. Du förmedlar information och idéer på ett tydligt sätt såväl muntligt som skriftligt. Du säkerställer att ditt budskap går fram och är tydlig, får gehör för tankar samt idéer. Du kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar andra och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Genom att se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

ÖVRIGT
Bifoga examensbevis eller studieintyg på efterfrågad utbildning.
Skicka in din ansökan redan idag om du är redo att bidra med ett tryggt och professionellt ledarskap.

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Intervjuer kommer att hållas digitalt på Teams vecka 33 digitalt under eftermiddagarna den 11, 12 och 13 augusti.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:

- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem eftersom all hantering av personuppgifter skall ske enligt GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Nereby har verksamhet i Harestad och i Bergsjön. Vi bedriver differentierad och högkvalitativ skol-, vård- och behandlingsarbete. Verksamheten inbegriper en mängd professioner, såsom lärare, behandlingspedagog, psykolog, sjuksköterska med flera. SiS ungdomshem Nereby tar emot såväl skolpliktiga som icke skolpliktiga pojkar och flickor med psykosocial problematik samt kriminalitet och missbruk.


Arbetsbeskrivning
Nereby söker omgående en enhetschef som kan stärka upp sommarbemanningen och några månader framåt. Som enhetschef ingår du i ledningsgruppen och fattar beslut inom budget samt ansvarar för persoanlfrågor. Vid din sida har du en gruppledare samt övriga kollegor som sammarbetar för att nå institutionens gemensamma mål. Du kommer att täcka behovet av ledning på hela institutionen och du behöver vara bekväm med att fatta beslut som ibland kan vara svåra. Du rapporterar till institutionschef och ingår i daglig styrning. Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledning och omställningsarbete. Detta är en chans att utvecklas i ditt ledarskap. 

Kvalifikationer
På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild,  driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om vårt ledarskap.

Du ska också ha: 


• Adekvat utbildning, kandidatexamen inom personal, beteende eller vårdvetenskap med 180 högskolepoäng. 
• Arbetslivserfarenhetc av männiksor i utsatt situation samt erfarenhet av ledning och styrning, har du erfarenhet av omorganisering är det meriterande. 
• Kommunikativ, med god förmåga att uttrycka sig väl, i tal såväl som i skrift, på svenska.

 

Anställning: 
Då vi är i en omorganisering och ser över vårat behov av extra persoanl till ledning och styrning är detta en chans för dig att kunna bidra med extra kompetens till vår omorganisering på Nereby. 
Tjänsten är en visstidsanställning med tillträde omgående till och med den sista december 2025. 

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 10/7. 

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen. Visa mindre

Om oss

Föreningen Betaniahemmet har sedan 1905 förenklat vardagen för personer som på grund av en funktionsnedsättning har behov av stöd i sin vardag. Varje dag jobbar vi för att alla människor ska få möjlighet att lyckas.


Som medarbetare hos oss blir du en viktig resurs i arbetet med att göra skillnad i andra människors liv.


Vi är även unika i branschen då vår förening drivs helt utan vinstintresse. Som anställd hos oss arbetar du för att vara med och skapa en hållbar förening med ett etablerat varumärke i Göteborgsområdet.




Enhetschef till tre LSS-boenden
Vill du arbeta med ett ledarskap som gör skillnad för både medarbetare och brukare? Vi söker en trygg och engagerad enhetschef till tre LSS-boenden där målet är att varje individ ska få leva ett så självständigt och meningsfullt liv som möjligt.

Om uppdraget
Som enhetschef för tre LSS-boenden ansvarar du för att leda, planera, följa upp och utveckla verksamheterna enligt LSS – lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade.

Du har det övergripande ansvaret för personal, ekonomi, arbetsmiljö och kvalitet. I din roll driver du arbetet framåt och skapar förutsättningar för medarbetarna att ge ett professionellt, individanpassat och respektfullt stöd till de personer som bor på enheterna.

Du är en närvarande chef som skapar struktur och tydlighet i vardagen, och samtidigt bygger relationer som präglas av tillit, respekt och dialog. Du har ett nära samarbete med stödpedagogerna som är knutna till varje boende. De fungerar som ett kvalificerat stöd i det dagliga utvecklings- och kvalitetsarbetet, bland annat genom handledning, planering och uppföljning.

Som enhetschef samarbetar du även med HSL-teamet (hälso- och sjukvårdsteamet) som finns tillgängligt för stöd i medicinska frågor. Tillsammans bidrar ni till ett gott och tryggt omhändertagande för de boende och till en helhetssyn i omsorgen.

Du ingår i föreningens ledningsgrupp och deltar i gemensamma utvecklingsfrågor.

Vem är du?
Vi söker dig som har:

Relevant högskoleutbildning, t.ex. inom socialt arbete, beteendevetenskap eller vård/omsorg.


Flerårig erfarenhet av arbetsledning eller chefskap, gärna inom LSS eller annan omsorgsverksamhet.


God kunskap om LSS, arbetsrätt, arbetsmiljö och andra relevanta regelverk.


God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.


B-körkort.



Som person är du stabil, tydlig och organiserad. Du har god förmåga att skapa struktur och förutsättningar för andra att lyckas i sina uppdrag. Du är också lyhörd och har lätt för att bygga tillitsfulla relationer. Ditt ledarskap präglas av närvaro, ansvarstagande och ett starkt fokus på både resultat och människors välmående.

I den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till rekryteringskanaler och ber därför rekryterare och säljare att avstå från att ta kontakt. Visa mindre

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Är det du som skapar stolta medarbetare? Vi söker nu en engagerad och trygg enhetschef som vill vara med och göra verklig skillnad i människors liv.

I denna roll får du ansvar för två verksamheter inom BmSS som riktar sig till personer med psykiska funktionsnedsättningar. Verksamheten omfattar cirka 25 medarbetare och en metodhandledare med övergripande pedagogiskt ansvar. Ditt uppdrag blir att leda, utveckla och skapa förutsättningar för att våra brukare ska få ökad delaktighet och inflytande i sina liv. I ditt uppdrag ingår ansvar för budget, personal- och arbetsmiljö, samt verksamhetsutveckling. Facklig samverkan är också en viktig och naturlig del av rollen.

Som enhetschef får du ett spännande och meningsfullt uppdrag inom Förvaltningen för funktionsstöd, där vi arbetar med att möta behoven hos personer med olika typer av funktionsvariationer. Tillsammans bidrar vi till att skapa ett inkluderande samhälle. Du blir en del av en engagerad och sammansvetsad ledningsgrupp med 11 andra enhetschefer, där samarbete, dialog och omtanke står i fokus. Här hjälps vi åt att skapa de bästa förutsättningarna både för våra brukare och våra medarbetare.

Varmt välkommen med din ansökan, till att bli del av vårt roliga och viktiga arbete!


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning på minst 180 högskolepoäng med social eller beteendevetenskaplig inriktning, eller motsvarande utbildning som vi bedömer likvärdig. Vi ser också att du har genomfört utbildning i socialrätt om 7,5 högskolepoäng.

Du har chefserfarenhet, som inneburit ansvar för budget, personal samt verksamhetsutveckling. Verksamhetsområdet verkställer fattade beslut inom socialtjänstlagen (SoL) samt lagen om stöd och service till funktionsnedsatta (LSS), därför behöver du ha god kunskap kring dessa lagar. Du behöver också ha erfarenhet från socialt arbete, gärna inom funktionshinderområdet.

Vi ser gärna att du har genomgått en chefsutbildning, som exempelvis Morgondagens chef, UGL eller annan likvärdig utbildning. Om du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation samt besitter kunskap om Göteborgs stads styr- och kvalitetsverktyg ses detta som ett plus. Vi ser det också som värdefullt om du har kunskap om psykiatrifrågor.

Vi söker dig som har en god förmåga att förstå och bemöta andra människor med respekt, omtanke och lyhördhet. Du är uppmärksam på andras behov och känslor, och möter varje situation med ett öppet sinne. När du ställs inför motgångar ser du det som en möjlighet till utveckling och lärande. Med trygghet i sociala sammanhang står du stadigt även när du behöver förmedla svåra besked, och du backar upp beslut som fattats.

Du trivs med att samarbeta och bidrar till en positiv arbetsmiljö genom att lyssna in, visa engagemang och arbeta mot gemensamma mål. Detta är extra viktigt då du i denna tjänst, tillsammans med två andra enhetschefer, ingår i ett kluster där 6 psykiatriboenden samarbetar nära varandra.

Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och hur din insats påverkar andra delar av organisationen. Du samverkar gärna i övergripande frågor. Du väger in olika perspektiv, tar till dig information från flera håll och har förmågan att anpassa idéer så att de skapar värde för just din verksamhet.


ÖVRIGT
Bifoga studieintyg eller examensbevis på efterfrågad utbildning.
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Intervjuer kommer att genomföras digitalt, via Teams, den 8 och 9 juli.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.
Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med att bidra till att ge göteborgare en mer inkluderande vardag? Nu har du chansen! Vi söker nu en enhetschef till våra tre aktivitetshus.

Aktivitetshusen är betydelsefulla mötesplatser för vuxna med psykisk ohälsa eller psykisk funktionsnedsättning. Här erbjuds social gemenskap, meningsfull sysselsättning och vägledning mot ett mer självständigt liv, ofta med fokus på arbete eller studier. Verksamheten är kravlös i sin grund, men kan erbjuda allt ifrån enklare aktiviteter till mer strukturerat innehåll och med arbetsinriktat stöd i samverkan med arbetsspecialister enligt IPS-modellen (Individanpassat stöd till arbete).

Som vår nya enhetschef ansvarar du för cirka 25 medarbetare, fördelade på de tre verksamheterna. Du rapporterar till verksamhetschef för område Förebyggande och är en aktiv del av vår ledningsgrupp. Du har ett helhetsansvar för ekonomi, personal, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. I rollen ingår löpande dialog med medarbetare, planering och uppföljning av verksamhetsinnehåll samt att arbeta strategiskt med kvalitet, måluppfyllelse och utvecklingsfrågor. Du förväntas att följa stadens policys och förvaltningens ledarfilosofi, samt arbeta i de system som är aktuella för uppdraget.

Vi står inför flera spännande utvecklingsområden, där du kommer att ha en nyckelroll. Det handlar bland annat om att nå fler, särskilt yngre vuxna, och göra verksamheten mer synlig och modern i sitt uttryck. Vi vill stärka samarbete mellan aktivitetshusen, öka brukarnas delaktighet och forma ett flexiblare innehåll som möter behoven på ett ännu bättre sätt. En viktig del av ditt uppdrag blir också att bevara och vidareutveckla samarbeten, både inom Göteborgs Stad och med exempelvis civilsamhälle, psykiatrins olika delar och andra myndigheter.

Vill du vara en del i vårt samhällsviktiga uppdrag? Då är du varmt välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med en relevant högskoleutbildning motsvarande kandidatexamen, om minst 180 högskolepoäng, med inriktning mot beteendevetenskap, rehabilitering, hälso- och sjukvård, vård och omsorg, pedagogik, samhälle eller annan utbildning som bedöms likvärdig.

Du har tidigare chefserfarenhet som innefattat ansvar för personal, budget, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Du har god kunskap om lagstiftning som rör målgruppen, särskilt socialtjänstlagen och hälso- och sjukvårdslagen. För att lyckas i rollen behöver du även ha erfarenhet av att arbeta med personer med psykisk ohälsa.

Har du dessutom chefserfarenhet från ett närliggande verksamhetsområde ser vi det som meriterande.

Du har en god förmåga att förmedla information och idéer på ett tydligt sätt både i tal och skrift. Du ser till att ditt budskap når fram och anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation.

Du är uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du bemöter människor med omtanke och respekt och ser motgångar som en möjlighet till lärande och utveckling.

Du trivs med att samarbeta, bidrar till ett gott arbetsklimat och har det gemensamma målet i sikte. Genom att lyssna, visa engagemang och respekt skapar du förutsättningar för ett effektivt och positivt samarbete.

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.


ÖVRIGT
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Intervjuer kommer att genomföras den 1 och 2 juli.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

I augusti kommer vi att slå upp portarna till ett alldeles nybyggt boende för barn och unga, LSS 9:8! Hökällan är byggt av Emrahus, mycket fint och pedagogiskt anpassat för att ta emot barn och unga med funktionsvariationer. Vi behöver nu en driven och entusiastisk enhetschef som kan vara med att starta upp vår fina verksamhet!
Vi vill anställa dig som har erfarenhet av barn och unga inom målgruppen LSS och rätt utbildning för att stå på tillstånd som utfärdas av IVO (Inspektionen för vård och omsorg)
Som enhetschef är du alltså tillståndsbärare för enheten och har fullt personal- arbetsmiljö- och budgetansvar. I ansvaret ingår att coacha medarbetarna och vara ett stöd i det dagliga arbetet. Du bidrar till verksamhetens utveckling och har barnen och ungdomarnas behov i fokus.
Enhetschefen ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD och kvalitetschef. En samordnare kommer att finnas som stöd för dig i det dagliga arbetet.
Du kommer att ha telefonjour ca va 6:e vecka.
Om dig
För att lyckas i rollen ser vi att du är en trygg, lugn och självgående ledare. Du ska ha några års erfarenhet av ledarroll och ha jobbat med barn och unga inom LSS. Du skall trivas med att arbeta verksamhetsnära och i samarbete på olika plan.
Fokus ligger på de barn och ungdomar som bor hos oss, och på våra medarbetare som skall stödja och bemöta barnen i dess vardag. För att vi ska lyckas med vårt uppdrag tror vi att du har ett teamorienterat förhållningssätt. Vi tror att du med prestigelöshet och kommunikation skapar delaktighet, förtroende och trygghet hos dina medarbetare. Vi letar efter dig som har kreativitet, mod och engagemang och som tillsammans med medarbetarna vill bygga en verksamhet som bäst gagnar våra barn och ungdomar.
Vi vill att du som söker har
- Högskole-/universitetsexamen inom relevant område, t.ex: socionom eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig och som kvalificerar dig för att stå på tillstånd (IVO) för aktuell verksamhet.
- Dokumenterad erfarenhet av personal-budget- och arbetsmiljöansvar inom vård och omsorg.
- Dokumenterad erfarenhet av arbete med målgruppen, LSS.
- Goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
- Körkort, resor i tjänsten förekommer
Vi ser det som meriterande om du därtill har:
- Erfarenhet av arbetsledande befattning inom LSS 9:8
-Tidigare stått som tillståndsbärare på LSS 9:8 verksamhet
- Utbildning i, och erfarenhet av att arbeta utifrån lågaffektivt bemötande och tydliggörande pedagogik.
- Dokumenterat goda erfarenheter av att leda i förändring
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi gör bakgrundskontroller och tillämpar provanställning. En grundförutsättning för anställning är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för verksamheten.
Inför en anställning behöver du lämna utdrag ur belastningsregistret.
Om Hemma Omsorg:
Hemma Omsorg startades 2022 och Hökällan är vårt tredje boende. Vi som jobbar i Hemma Omsorg har lång erfarenhet inom området och vår ambition är att bedriva Sveriges bästa barn- och ungdomsboenden.
Vår vision är att barnen och ungdomarna får, i en trygg och glädjefylld miljö, utvecklas och påverka sitt liv som alla andra.
Våra värderingar bygger på TRYGGHET, KUNSKAP och GLÄDJE där Din dag är vår dag. Visa mindre

Kundansvariga till Särnmark Assistans

Dedicare har fått det fina uppdraget att rekrytera Särnmark Assistans två nya kundansvariga till Göteborg

Särnmark är ett av Sveriges äldsta företag inom personlig assistans och grundades av nuvarande ägare 1992. Särnmark är ett värderingsdrivet bolag som lägger stor vikt vid individens engagemang och förmågor. Under de senaste åren har Särnmark utökat sina affärsområden och Särnmark erbjuder idag sina kunder personlig assistans över hela Sverige, ledsagar- och avlösarservice i Stockholms stad samt rehabilitering av patienter på den spanska solkusten. Särnmark har idag över 3500 engagerade medarbetare över hela Sverige och i Spanien, som varje dag levererar löftet ”ett bättre liv” till våra kunder.

Är du Särnmarks nästa kundansvarig?

Särnmark är en trygg arbetsgivare med över 20 års erfarenhet av att samordna personlig assistans hos barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättningar. Särnmark har idag över 2000 medarbetare, främst i storstadsregionerna, men kunder och medarbetare hittar du i hela Sverige.
Företagets grundare och ägare Mikael Särnmark har själv en förvärvad funktionsnedsättning efter en olycka, och var en av de första i Sverige att få personlig assistans. Att skapa de bästa förutsättningar för en individanpassad personlig assistans är Särnmarks främsta drivkraft.
Kunderna blir fler och fler och nu ska Särnmark starta i gång ett nytt kontor i Göteborg. Därför letar vi nu efter en kundansvarig till det nya kontoret.

Arbetsuppgifter

Då Särnmark nu skall starta i gång sitt nya kontor i Göteborg söker man nu kundansvarig med drivkraft och hunger att vara först på plats.
Som kundansvarig på Särnmark har du en stor möjlighet att tillsammans med övriga kollegor forma en framgångsrik organisation.
Som kundansvarig i Göteborg skall du arbeta aktivt för att samverka med externa samarbetspartners och myndigheter som hänför sig till kunden och personalen samt verka för samverkan i- och mellan avdelningarna. Ett lyckat uppdrag är alltid resultat av ett samarbete!
I rollen som kundansvarig har man ett helhetsansvar för ett antal assistansuppdrag där man agerar som ”spindeln i nätet”.
En kundansvarig är ansvarig att tillsammans med kunden utforma kundens personliga assistans utifrån gällande lagstiftning. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att rekrytera och anställa personliga assistenter, ansvara för assistenternas systematiska arbetsmiljö, hantera kostnader som uppstår i assistansen, bevaka och planera kundens assistansekonomi m.m.

I det dagliga arbetet råder en kundansvarig både kunder och assistenter i en mängd olika frågor. Kundansvarigs arbetsuppgifter kan exempelvis skifta mellan att hantera arbetsrättsliga frågor till att handleda personliga assistenter i sin yrkesroll mm.
Rollen är komplex och mångfacetterad. Den ställer höga krav på självständighet och handlingskraft men den är även oerhört utvecklande, intressant och varierad. Kundfokus och hög servicenivå genomsyrar samtliga arbetsmoment i rollen.
I tjänsten ingår administration. Särnmark är skyldig att löpande dokumentera sin verksamhet. Särnmark ställer höga krav på kundansvarigs förmåga att hantera detta.
Resor för att besöka kunder och andra kontor kan förekomma. Det finns möjlighet till hybridarbete i viss omfattning efter samråd med ansvarig chef.

Vem är du
Särnmark söker dig som har adekvat utbildning eller arbetslivserfarenhet. Meriterande är om du har erfarenhet inom aktuellt rättsområde och är insatt i LSS-lagstiftningen.
Då detta är en uppstart av ett nytt kontor behöver du vara en entreprenör som drivs av handlingskraft. Du motiveras av utmaningen att starta upp, bygga och utveckla verksamheten storleksmässigt och kvalitémässigt.

Genom ett coachande och engagerat ledarskap uppmuntrar du samt skapar förutsättningar för motivation och delaktighet hos dina medarbetare. Du arbetar och driver ditt ledarskap i enlighet med Särnmarks värderingar. Du är trygg i ledarrollen och har en god självinsikt.

Du har god förmåga att arbeta med flera olika saker samtidigt och att planera ditt arbete. Du har lätt för att förmedla dina förväntningar, är tydlig i din kommunikation, att ta beslut och att skapa resultat.
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och att du är rätt person för att starta upp och leda en grupp personliga assistenter.

Övrigt

Rekrytering sker löpande och tjänsten är en tillsvidareanställning, som inleds med en provanställning.
Du omfattas av kollektivavtal med avtalsmässiga trygghetsförsäkringar och pensionsavsättning.
Lönesättning sker enligt överenskommelse.
Körkort är ett krav.

Särnmark är medlemmar i Diversity Charter och arbetar aktivt för att utveckla jämställda och jämlika avdelningar riktade till kvinnor och män, oavsett bakgrund och tillhörighet samt en arbetsplats fri från diskriminerande strukturer.

Ansökan

Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Mattias Svensson på [email protected] eller 0721-421234

Välkommen med din ansökan! 

För mer information om Särnmark besök www.sarnmark.se. Visa mindre

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och leda våra bostäder med särskild service i stadsområde Hisingen? Är du en ledare som ser möjligheter, väcker glädje och firar framgångar? Då har vi uppdraget för dig!! Vi söker nu en enhetschef till vår ledningsgrupp.

Tjänsten innebär ansvar för ett boende med inriktning på brukare med stora omvårdnadsbehov. Här bor totalt 6 hyresgäster och du leder 14 medarbetare. Den andra delen i tjänsten innebär att vara resurschef och stötta upp där det behövs enhetschefsstöd. Det kan exempelvis gälla tillfällen då en kollega är frånvarande eller behöver avlastning i sitt uppdrag.

I rollen som enhetschef arbetar du för att skapa en trygg och utvecklande miljö för både brukare och medarbetare. Dina huvudsakliga uppgifter är att leda, organisera och utveckla verksamheten utifrån gällande lagstiftning, mål, riktlinjer och inom ekonomiska ramar. I tjänsten ingår alltså personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar för verksamhetsområdet. Du förväntas vara aktiv i områdets utvecklingsarbete och bidra med dina kunskaper och erfarenheter på våra ledningsmöten.

Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete tillsammans med kunniga och erfarna kollegor och medarbetare. Den 1 februari 2025 påbörjades en omorganisation hos oss, vilket innebär att den ledningsgrupp du kommer att tillhöra är nykonstruerad. Du kommer alltså att ges möjlighet att vara med och forma ledningsgruppen och vårt arbete från start. Gruppen kommer initialt bestå av 10 enhetschefer, en metodutvecklare och en verksamhetsutvecklare. Inom ledningsgruppen arbetar vi med bostäder med särskild service och daglig verksamhet. Som ny i vår grupp får du en mentor i form av en senior kollega. För att kontinuerligt utvecklas i våra chefsroller har vi förmånen att få intern ledarskapsutbildning. Göteborgs stad erbjuder också ett brett introduktions- och utbildningskoncept för dig som är ny som chef.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning på minst 180 högskolepoäng, som till exempel socionomprogrammet, programmet för social omsorg eller annan utbildning som förvaltningen finner lämplig.

Du har chefserfarenhet med ansvar för budget, personal- och arbetsmiljöansvar, verksamhetsutveckling samt är väl förtrogen med aktuell lagstiftning i arbetet kring personer med funktionsnedsättning. Erfarenhet från arbete som enhetschef inom kommunal funktionsstödsverksamhet eller annan vård och omsorgsverksamhet samt av samverkan med hälso- och sjukvård är meriterande.

Vi söker dig som ser möjlighet till förändringar och samtidigt skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling samt ha förmåga att kunna omprioritera vid behov. Du följer också upp och rapporterar dina resultat och mål.

Du är lugn och trygg, även i situationer som är pressande och svåra. Du är kommunikativ och kan förmedla information och idéer på ett tydligt sätt och ser till att ditt budskap har gått fram, både via tal och skrift.

ÖVRIGT
Bifoga studieintyg eller examensbevis på
efterfrågad utbildning.
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Intervjuer kommer att hållas på Selma Lagerlöfs torg den 21 och 23 maj.

Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Beställt utdrag ska vara oöppnat.
Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister. Detta görs på polisens hemsida antingen via e-tjänst (Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret) eller med hjälp av Blankett för att kontrollera egna uppgifter (Blankett för begäran om registerutdrag för enskild person, utdrag nr 442.3).

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem eftersom all hantering av personuppgifter skall ske enligt GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

Om oss

Föreningen Betaniahemmet har sedan 1905 förenklat vardagen för personer som på grund av en funktionsnedsättning har behov av stöd i sin vardag. Varje dag jobbar vi för att alla människor ska få möjlighet att lyckas.


Som medarbetare hos oss blir du en viktig resurs i arbetet med att göra skillnad i andra människors liv.


Vi är även unika i branschen då vår förening drivs helt utan vinstintresse. Som anställd hos oss arbetar du för att vara med och skapa en hållbar förening med ett etablerat varumärke i Göteborgsområdet.




Enhetschef till tre LSS-boenden
Vill du arbeta med ett ledarskap som gör skillnad för både medarbetare och brukare? Vi söker en trygg och engagerad enhetschef till tre LSS-boenden där målet är att varje individ ska få leva ett så självständigt och meningsfullt liv som möjligt.

Om uppdraget
Som enhetschef för tre LSS-boenden ansvarar du för att leda, planera, följa upp och utveckla verksamheterna enligt LSS – lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade.

Du har det övergripande ansvaret för personal, ekonomi, arbetsmiljö och kvalitet. I din roll driver du arbetet framåt och skapar förutsättningar för medarbetarna att ge ett professionellt, individanpassat och respektfullt stöd till de personer som bor på enheterna.

Du är en närvarande chef som skapar struktur och tydlighet i vardagen, och samtidigt bygger relationer som präglas av tillit, respekt och dialog. Du har ett nära samarbete med stödpedagogerna som är knutna till varje boende. De fungerar som ett kvalificerat stöd i det dagliga utvecklings- och kvalitetsarbetet, bland annat genom handledning, planering och uppföljning.

Som enhetschef samarbetar du även med HSL-teamet (hälso- och sjukvårdsteamet) som finns tillgängligt för stöd i medicinska frågor. Tillsammans bidrar ni till ett gott och tryggt omhändertagande för de boende och till en helhetssyn i omsorgen.

Du ingår i föreningens ledningsgrupp och deltar i gemensamma utvecklingsfrågor.

Vem är du?
Vi söker dig som har:

Relevant högskoleutbildning, t.ex. inom socialt arbete, beteendevetenskap eller vård/omsorg.


Flerårig erfarenhet av arbetsledning eller chefskap, gärna inom LSS eller annan omsorgsverksamhet.


God kunskap om LSS, arbetsrätt, arbetsmiljö och andra relevanta regelverk.


God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.


B-körkort.



Som person är du stabil, tydlig och organiserad. Du har god förmåga att skapa struktur och förutsättningar för andra att lyckas i sina uppdrag. Du är också lyhörd och har lätt för att bygga tillitsfulla relationer. Ditt ledarskap präglas av närvaro, ansvarstagande och ett starkt fokus på både resultat och människors välmående.

I den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till rekryteringskanaler och ber därför rekryterare och säljare att avstå från att ta kontakt. Visa mindre

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.

Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.

Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.

Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!

Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och leda våra bostäder med särskild service i stadsområde Hisingen? Är du en ledare som ser möjligheter, väcker glädje och firar framgångar? Då har vi uppdraget för dig! Vi söker nu en ny enhetschef till vår ledningsgrupp.

Tjänsten innebär ansvar för ett boende med inriktning äldre, där det bor totalt 7 hyresgäster. Tjänsten kommer att utökas med flera uppdrag.

I rollen som enhetschef arbetar du för att skapa en trygg och utvecklande miljö för både brukare och medarbetare. Dina huvudsakliga uppgifter är att leda, organisera och utveckla verksamheten utifrån gällande lagstiftning, mål, riktlinjer och inom ekonomiska ramar. I tjänsten ingår alltså personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar för verksamhetsområdet. Du förväntas vara aktiv i områdets utvecklingsarbete och bidra med dina kunskaper och erfarenheter på våra ledningsmöten.

Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete tillsammans med kunniga och erfarna kollegor och medarbetare. Den 1 februari 2025 påbörjades en omorganisation hos oss, vilket innebär att den ledningsgrupp du kommer att tillhöra är nykonstruerad. Du kommer alltså att ges möjlighet att vara med och forma ledningsgruppen och vårt arbete från start. Gruppen kommer initialt bestå av 10 enhetschefer, en metodutvecklare och en bemanningscontroller. Inom ledningsgruppen arbetar vi med bostäder med särskild service och daglig verksamhet. Som ny i vår grupp får du en mentor i form av en senior kollega. För att kontinuerligt utvecklas i våra chefsroller har vi förmånen att få intern ledarskapsutbildning. Göteborgs stad erbjuder också ett brett introduktions- och utbildningskoncept för dig som är ny som chef.

Välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning på minst 180 högskolepoäng, som till exempel socionomprogrammet, programmet för social omsorg eller annan utbildning som förvaltningen finner lämplig.

Du har chefserfarenhet med ansvar för budget, personal- och arbetsmiljöansvar, verksamhetsutveckling samt är väl förtrogen med aktuell lagstiftning i arbetet kring personer med funktionsnedsättning.
Du har även erfarenhet från arbete som enhetschef inom funktionsstöd eller annan vård och omsorgsverksamhet.

Vi söker dig som ser möjlighet till förändringar och samtidigt skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling samt ha förmåga att kunna omprioritera vid behov. Du följer också upp och rapporterar dina resultat och mål.

Du är lugn och trygg även i pressande och svåra situationer. Du är kommunikativ och kan förmedla information och idéer på ett tydligt sätt och ser till att ditt budskap går fram, både i tal och skrift.

ÖVRIGT
Bifoga studieintyg eller examensbevis på
efterfrågad utbildning.
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Intervjuer kommer att hållas på Vågmästaregatan 1B den 25 april.

Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Beställt utdrag ska vara oöppnat.
Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister. Detta görs på polisens hemsida antingen via e-tjänst (Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret) eller med hjälp av Blankett för att kontrollera egna uppgifter (Blankettför begäran om registerutdragför enskild person, utdrag nr 442.3).

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem eftersom all hantering av personuppgifter skall ske enligt GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre