Lediga jobb Göteborgsregionen (GR) i Göteborg

Genom Göteborgsregionen (GR) arbetar 13 kommuner tillsammans för en miljon invånare. Sedan år 2000 har regionen vuxit med ca 250 000 invånare. Den snabba tillväxten innebär både möjligheter och utmaningar inom de områden som vi arbetar med: utbildning, arbetsmarknad, social välfärd, miljö och samhällsbyggnad.

På GR är vi cirka 200 engagerade kollegor som arbetar för att göra livet bättre för alla som lever och verkar i Göteborgsregionen. Verksamheten ska vara till nytta för medlemskommunerna och samtidigt stärka regionen nationellt såväl som internationellt. En stor del av GR:s verksamhet finansieras med externa medel i form av projektmedel, forskningsbidrag och deltagaravgifter. Våra tre kärnvärden, lyhördhet, handlingskraft och utveckling, är vägledande för vårt arbete.

Validering Väst

Validering Väst är en del av Kompetensplattform Västra Götaland och en samverkan mellan Västra Götalandsregionen och de fyra kommunalförbunden, däribland GR. Verksamhetens övergripande uppdrag är Fler valideringar med bra kvalitet inom Västra Götaland.

Validering Väst har under åren tagit fram ett antal utbildningskoncept. Dessa koncept har olika målgrupp och syfte. Till exempel kan det handla om strukturerad handledning på arbetsplats eller praktikplats för personer som står lång ifrån arbetsmarknaden. Det kan också handla om strukturer för att genom arbetsplatsförlagt lärande uppnå en fastställd kompetensstandard.

Läs mer om Validering Väst här: www.valideringvast.se

ARBETSUPPGIFTER
Validering Väst består för närvarande av två valideringsutvecklare, en utbildare, en processledare och en enhetschef. Vår kompetens är efterfrågad och vi behöver nu förstärka med ytterligare en utbildare.

Huvudsakliga arbetsuppgifterna är att:

• genomföra utbildningar enligt fastställt utbildningskoncept
• agera löpande stöd för de individer som utbildats
• söka upp potentiella samverkanspartners och informera om fastställt utbildningskoncept
• bygga, driva och vårda nätverk av kunder och intressenter

Även andra arbetsuppgifter kan förekomma.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som:

• har erfarenhet av att planera och genomföra utbildning för vuxna, gärna i ett arbetsplatsförlagt sammanhang
• har erfarenhet av arbete med personer som står utanför den ordinarie arbetsmarknaden
• har god förmåga att initiera nya kontakter och snabbt bygga relationer och skapa förtroende
• har god förmåga att kommunicera i tal och skrift
• är drivande, självgående, strukturerad och lyhörd
• har goda kunskaper i Word och Powerpoint
• har körkort

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

ÖVRIGT
Vill du veta mer om hur vi vill utveckla Göteborgsregionen? Läs våra mål- och strategidokument. Du hittar dokumenten på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Genom Göteborgsregionen (GR) arbetar 13 kommuner tillsammans för en miljon invånare. Sedan år 2000 har regionen vuxit med ca 250 000 invånare. Den snabba tillväxten innebär både möjligheter och utmaningar inom de områden som vi arbetar med: utbildning, arbetsmarknad, social välfärd, miljö och samhällsbyggnad.

På GR är vi cirka 200 engagerade kollegor som arbetar för att göra livet bättre för alla som lever och verkar i Göteborgsregionen. Verksamheten ska vara till nytta för medlemskommunerna och samtidigt stärka regionen nationellt såväl som internationellt. En stor del av GR:s verksamhet finansieras med externa medel i form av projektmedel, forskningsbidrag och deltagaravgifter. Våra tre kärnvärden, lyhördhet, handlingskraft och utveckling, är vägledande för vårt arbete.

Vill du veta mer om hur vi vill utveckla Göteborgsregionen? Läs våra mål- och strategidokument. Du hittar dokumenten på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning.


ARBETSUPPGIFTER
Just nu växer vår utbildningsavdelning och vi söker engagerade medarbetare till tre nya projektledartjänster med fokus på skolutveckling ur olika perspektiv. Denna annons rör tjänsten som projektledare med fokus på skolutveckling och skola-arbetslivssamverkan. Här söker vi dig med bakgrund inom skola. Är du nyfiken på de två andra tjänsterna hittar du dem på Offentligajobb.se, ref.nr. A923112 och A921993.
Ett av våra fokusområden handlar om den långsiktiga kompetensförsörjningen i Göteborgsregionen. Vi arbetar för att främja samverkan mellan skola och arbetsliv, eftersom vi tror att samverkan bidrar till motverka utanförskap och att framtidsrusta unga människor så att de kan göra välunderbyggda studie- och yrkesval. Samverkan kan enkelt både leda till bättre matchning i arbetslivet och skapa förutsättningar för långsiktig kompetensförsörjning.

Idag arbetar vi för att stötta kommuner, skolor, branscher och företag i att skapa och kvalitetssäkra aktiviteter och utvecklingsprojekt där skola och arbetsliv samverkar. Det gör vi genom att erbjuda samordning, processtöd, kartläggning och kompetensutveckling. Genom olika projekt och insatser stöttar vi kommuner, förvaltningar och skolor i deras samverkansarbete.

Nu behöver vi stärka och ytterligare vässa vår kompetens för att kunna möta regionens behov. Därför söker vi en person med engagemang, kunskap och erfarenhet som kan komplettera vårt team.

Hos oss hittar du en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och inte minst, göra verklig skillnad för regionen.

KVALIFIKATIONER
• Relevant akademisk bakgrund, t.ex. lärarutbildning.
• Jobbar i dag exempelvis som förstelärare, utvecklingsledare eller i en liknande roll.
• Erfarenhet av att initiera och leda utvecklingsarbete.
• God förmåga att kommunicera i tal och skrift.
• Väl utvecklad digital kompetens.

Vi söker dig som är väl förtrogen med skolans förutsättningar och behov. Din roll kommer att formas utifrån de behov och insatser som finns i kommunernas verksamhet. Det kan handla om att driva utvecklingsprocesser, stödja kommuner i arbetet med nuläges- och behovsanalys, leda kompetensutvecklingsinsatser och ge olika grupper processtöd i sitt arbete.

Vi tror att du tycker om att driva processer från ax till limpa. Du har en god pedagogisk förmåga och kan utmana och entusiasmera chefer och medarbetare, men också vara bekväm att ta ett steg tillbaka och observera och analysera befintliga processer.

Du är kreativ, har ett entreprenöriellt förhållningssätt och en stark vilja att påverka, utveckla och stärka kompetensförsörjningen inom vår region. Rollen kräver att du arbetar strukturerat, målmedvetet och systematiskt. Du ska vara bekväm med att både jobba ensam och i grupp. Du har lätt att knyta an till människor och har ett stort intresse att skapa varaktiga relationer och nätverk.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb, där du enkelt kan bifoga dina ansökningshandlingar. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Genom Göteborgsregionen (GR) arbetar 13 kommuner tillsammans för en miljon invånare. Sedan år 2000 har regionen vuxit med ca 250 000 invånare. Den snabba tillväxten innebär både möjligheter och utmaningar inom de områden som vi arbetar med: utbildning, arbetsmarknad, social välfärd, miljö och samhällsbyggnad.

På GR är vi cirka 200 engagerade kollegor som arbetar för att göra livet bättre för alla som lever och verkar i Göteborgsregionen. Verksamheten ska vara till nytta för medlemskommunerna och samtidigt stärka regionen nationellt såväl som internationellt. En stor del av GR:s verksamhet finansieras med externa medel i form av projektmedel, forskningsbidrag och deltagaravgifter. Våra tre kärnvärden, lyhördhet, handlingskraft och utveckling, är vägledande för vårt arbete.

Vill du veta mer om hur vi vill utveckla Göteborgsregionen? Läs våra mål- och strategidokument. Du hittar dokumenten på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning.


ARBETSUPPGIFTER
Just nu växer vår utbildningsavdelning och vi söker engagerade medarbetare till tre nya projektledartjänster med fokus på skolutveckling ur olika perspektiv. Denna annons rör tjänsten som projektledare med fokus på skola-arbetslivssamverkan. Här söker vi dig med erfarenhet av arbete rörande kompetensförsörjning, gärna som branschrepresentant eller liknande. Är du nyfiken på de två andra tjänsterna hittar du dem på Offentligajobb.se, ref.nr. A921993 och A923119.

Ett av våra fokusområden handlar om den långsiktiga kompetensförsörjningen i Göteborgsregionen. Vi arbetar för att främja samverkan mellan skola och arbetsliv, eftersom vi tror att samverkan bidrar till motverka utanförskap och att framtidsrusta unga människor så att de kan göra välunderbyggda studie- och yrkesval. Samverkan kan enkelt både leda till bättre matchning i arbetslivet och skapa förutsättningar för långsiktig kompetensförsörjning.

Vi stöttar kommuner, skolor, branscher och företag i att skapa och kvalitetssäkra aktiviteter och utvecklingsprojekt där skola och arbetsliv samverkar. Vi har byggt upp robusta samverkansplattformar tillsammans med arbetsmarknadens parter, både på övergripande plan men också utifrån olika branschers specifika förutsättningar. Att jobba tillsammans med branschföreträdare och utbildningsanordnare av olika slag tror vi är nyckeln. Idag initierar, utvecklar och projektleder vi utvecklingsinsatser på lokal, regional och nationell nivå.

Nu behöver vi stärka och ytterligare vässa vår kompetens för att kunna möta regionens behov. Därför söker vi en person med engagemang, kunskap och erfarenhet som kan komplettera vårt team.

Hos oss hittar du en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och inte minst, göra verklig skillnad för regionen.

KVALIFIKATIONER
• Relevant akademisk bakgrund
• Erfarenhet av att initiera och leda utvecklingsarbete
• Erfarenhet av arbete rörande kompetensförsörjning, gärna som branschrepresentant eller inom liknande forum
• God förmåga att kommunicera i tal och skrift
• Väl utvecklad digital kompetens

Vi söker dig som är duktig på att driva både processer och nätverk framåt. Du har en god pedagogisk förmåga och kan utmana och entusiasmera chefer och medarbetare, men också vara bekväm att ta ett steg tillbaka och observera och analysera befintliga processer.

Du är kreativ, har ett entreprenöriellt förhållningssätt och en stark vilja att påverka, utveckla och stärka kompetensförsörjningen inom vår region. Rollen kräver att du arbetar strukturerat, målmedvetet och systematiskt. Du ska vara bekväm med att både jobba ensam och i grupp. Du har lätt att knyta an till människor och har ett stort intresse av att skapa varaktiga relationer och nätverk. Att just bygga och underhålla nätverk kommer att vara en viktig del i din roll, vilket innebär att du behöver kunna företräda såväl ett utbildningsperspektiv som ett arbetslivs- och näringslivsperspektiv.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb, där du enkelt kan bifoga dina ansökningshandlingar. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Genom Göteborgsregionen (GR) arbetar 13 kommuner tillsammans för en miljon invånare. Sedan år 2000 har regionen vuxit med ca 250 000 invånare. Den snabba tillväxten innebär både möjligheter och utmaningar inom de områden som vi arbetar med: utbildning, arbetsmarknad, social välfärd, miljö och samhällsbyggnad.

På GR är vi cirka 200 engagerade kollegor som arbetar för att göra livet bättre för alla som lever och verkar i Göteborgsregionen. Verksamheten ska vara till nytta för medlemskommunerna och samtidigt stärka regionen nationellt såväl som internationellt. En stor del av GR:s verksamhet finansieras med externa medel i form av projektmedel, forskningsbidrag och deltagaravgifter. Våra tre kärnvärden, lyhördhet, handlingskraft och utveckling, är vägledande för vårt arbete.

Vill du veta mer om hur vi vill utveckla Göteborgsregionen? Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning.

ARBETSUPPGIFTER
Just nu växer vår utbildningsavdelning och vi söker engagerade medarbetare till tre nya projektledartjänster med fokus på skolutveckling ur olika perspektiv. Denna annons rör tjänsten som projektledare med fokus på skolutveckling och fullföljda studier. Övriga två tjänster annonseras separat, håll gärna utkik på Offentliga jobb.

Inom utbildningsområdet arbetar vi med att driva utvecklingsprocesser, skapa mötesplatser för samverkan, utveckla digitala verktyg för lärande, stötta den strategiska kompetensförsörjningen, bland mycket annat. Allt för att stärka regionens skolor.

Sedan flera år tillbaka arbetar vi tillsammans med kommuner och skolor för att ge unga bättre möjligheter att lyckas i skolan och fullfölja sina studier. Det gör vi bland annat genom att utveckla organisationers kompetens, samla och sprida forskning och driva projekt som hittar nya ingångar i det förebyggande arbetet. Vi arbetar idag på lokal, regional och nationell nivå och vårt långsiktiga mål att fler unga ska fullfölja sina studier.

Nu behöver vi stärka och ytterligare vässa vår kompetens för att kunna möta skolans och kommunernas behov. Därför söker vi en person med engagemang, kunskap och erfarenhet som kan komplettera vårt team.

Din roll kommer formas utifrån de behov och insatser som finns i kommunernas verksamhet. Det kan handla om att driva utvecklingsprocesser, stödja kommuner i arbetet med nuläges- och behovsanalys av sin verksamhet, hålla handledande samtal med ledning och personal, leda utbildningar samt arbeta fram relevant stödmaterial inom området.

Hos oss hittar du en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och inte minst, göra verklig skillnad för regionens elever.


KVALIFIKATIONER
• Relevant akademisk bakgrund så som exempelvis lärarutbildning.
• Erfarenhet av att initiera och leda utvecklingsarbete.
• Väl förtrogen med skolans styrdokument och aktuell skolforskning.
• God förmåga att kommunicera i tal och skrift.
• Väl utvecklad digital kompetens.
• Relevant arbetslivserfarenhet inom skolverksamhet. Vi tror att du arbetar/har arbetat som till exempel förstelärare, utvecklingsledare, skolledare, haft utvecklingsansvar för elevhälsan, eller har annan likvärdig kompetens.

Vi söker dig som är duktig på att driva processer och att leda människor. Du har en god pedagogisk förmåga och kan utmana och entusiasmera chefer och medarbetare, men också vara bekväm i att ta ett steg tillbaka och observera och analysera befintliga processer. Då vi arbetar med utveckling av undervisningspraktik, elevhälsoinsatser och organisationsutveckling, är en organisatorisk förståelse viktig där ledarskapserfarenhet och bakgrund inom skolledning och elevhälsa är meriterande.

Du är kreativ, har ett entreprenöriellt förhållningssätt och en stark vilja att påverka, utveckla och stärka skolorna inom vår region. Genom ditt arbete skapas högre kvalitet, ökad måluppfyllelse och gör skolan till ett mer motiverande sammanhang att finnas i. Du tycker om att ha ansvar, ta egna initiativ och leda processer. Rollen kräver att du arbetar strukturerat, målmedvetet och systematiskt. Du ska vara bekväm med att både jobba självständigt och i grupp. Du har lätt att knyta an till människor och har ett stort intresse att skapa varaktiga relationer och nätverk.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb, där du enkelt kan bifoga ditt CV och personliga brev. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Göteborgsregionen (GR) består av 13 kommuner som har valt att jobba tillsammans. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar bland mycket annat.

ARBETSUPPGIFTER
Ett samarbete kring gymnasieantagningssystemet INDRA har etablerats mellan Göteborgsregionen och Storsthlm med mål att optimera systemets funktionalitet och nytta för verksamheterna, dess användare och sökande till gymnasieskolorna.

Som förvaltningsledare kommer du att förvalta och utveckla INDRA, ett regelverksstyrt produktionssystem som förvaltas, driftas och utvecklas enligt regelverkets krav och användarnas behov. Systemet ägs gemensamt av Göteborgsregionen och Storsthlm - cirka 2 000 tjänstemän i 200 organisationer och cirka 32 000 sökande i Storsthlms antagningsområde samt 700 tjänstemän och 90 organisationer med cirka 20 000 sökande i Göteborgsregionens (GR:s) antagningsområde inkluderat grannregionen Fyrbodal som också använder Indra. Du samarbetar tätt med och rapporterar till den tekniska chefen, som finns i Göteborg. Tillsammans ansvarar ni för den totala leveransen av förvaltningsobjektet.
Förvaltningsledaren ska tillsammans med den tekniska chefen bygga upp den nya gemensamma förvaltningsorganisationen. INDRA används idag i Göteborgsregionen och Fyrbodal och driftsätts nu i Storsthlm.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Bygga upp en ny förvaltningsorganisation
• Driva verksamhetsutveckling på ett systematiskt och metodiskt sätt.
• I samverkan med teknisk chef årligen ta fram förvaltningsplan.
• Löpande rapportera och följa upp budget och genomförda aktiviteter i förvaltningsplanen till teknisk chef och till styrgruppen.
• Systematiskt fånga upp och samordna behov som sedan omsätts till förbättrad verksamhet och effektivt digitalt stöd. Din uppgift är att förstå verksamhetens behov och hur dessa realiseras i tekniska lösningar.
• Prioritera backlogg och agera produktägare mot leverantörer.
• Följa upp status, avvikelser och kostnader.

Vi erbjuder en stimulerande och central nyckelroll, som innebär många kontaktytor, möjlighet att utveckla och att själv utvecklas.

Tjänsten är placerad i Göteborg. I rollen ingår regelbundna resor till Stockholm cirka en dag i veckan. Även du som bor i Stockholm och är nyfiken på tjänsten får dock gärna höra av dig, då vi för rätt person är öppna för att diskutera möjligheten att utgå från Stockholm.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som, utöver systemvetenskaplig examen eller annan relevant akademisk utbildning, har några års erfarenhet av förvaltnings- och förändringsledning samt dokumenterad vana av att leda och delta i utvecklingsprojekt samt att arbeta enligt standardiserad förvaltningsmodell, exempelvis PM3. Du har såväl ett brett IT-kunnande kopplat till verksamhetsutveckling som erfarenhet av agila utvecklingsprocesser. Du bör ha erfarenhet av leverantörsstyrning. Tjänsten kräver att du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift samt behärskar engelska.

Som person är du strukturerad, självgående och har förmåga att prioritera på kort och lång sikt. Du har förmåga att se sammanhang, helheter och konsekvenser. Eftersom rollen innebär många kontaktytor mellan verksamhet och IT så är det särskilt viktigt med god samarbetsförmåga, lyhördhet och att du kommunicerar på ett tydligt sätt.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

ÖVRIGT
Om Göteborgsregionen (GR)

Genom Göteborgsregionen (GR) arbetar 13 kommuner tillsammans för en miljon invånare. Sedan år 2000 har regionen vuxit med ca 250 000 invånare. Den snabba tillväxten innebär både möjligheter och utmaningar inom de områden som vi arbetar med: utbildning, arbetsmarknad, social välfärd, miljö och samhällsbyggnad. På GR är vi cirka 200 engagerade kollegor som arbetar för att göra livet bättre för alla som lever och verkar i Göteborgsregionen. Verksamheten ska vara till nytta för medlemskommunerna och samtidigt stärka regionen nationellt såväl som internationellt. En stor del av GR:s verksamhet finansieras med externa medel i form av projektmedel, forskningsbidrag och deltagaravgifter. Våra tre kärnvärden, lyhördhet, handlingskraft och utveckling, är vägledande för vårt arbete. Vill du veta mer om hur vi vill utveckla Göteborgsregionen? https://www.goteborgsregionen.se/styrning

Om Gymnasieantagningen

Göteborgsregionens gymnasieantagning är en myndighet som ligger under avdelningen Utbildning inom Göteborgsregionen (GR). Gymnasieantagningen sköter antagningen till Göteborgsregionens samtliga kommunala och fristående gymnasieskolor. Signifikant för såväl verksamhet som personal är en stark känsla för uppdraget, driftighet, ansvarstagande, teamarbete och utvecklingsarbete.

Gymnasieantagningen Storsthlm är en operativ verksamhet inom Storsthlm, som är en arena för regional utveckling och samverkan mellan de 26 kommunerna i Stockholms län. Gymnasieantagningen Storsthlm ansvarar för genomförandet av antagningen till de kommunala och fristående gymnasieskolorna i Stockholms län, Håbo och Gnesta. Storsthlm driver välfärds- och regional utveckling på uppdrag av kommunernas ledningar i politik och förvaltning. Läs mer på www.gyantagningen.se och www.storsthlm.se.

Övrigt

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb, där du enkelt kan bifoga ditt CV och personliga brev. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Göteborgsregionen (GR) består av 13 kommuner som har valt att jobba tillsammans. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar bland mycket annat.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du ingå i den IT-enhet som ansvarar för att utveckla och förvalta de system och applikationer som gör skillnad för en miljon personer i Göteborgsregionen? Har du erfarenhet av systemutveckling i .NET-miljö? Är du en lagspelare som tycker att det är kul att utveckla webbaserade system? Då är det dig vi söker! Som systemutvecklare på GR kommer du att arbeta med mer och mindre komplexa system som får dig att växa i din roll som systemutvecklare. Du kommer att ha fantastiska kollegor som stöttar och peppar dig, uppdrag som utmanar och sporrar dig samt en modern arbetsplats med stor frihet under ansvar.

Systemutvecklingsteamet hos GR behöver bli fler. Vi bygger system som används av Göteborgsregionens elever, skolor, studievägledare och andra aktörer inom utbildningssektorn.

Som Systemutvecklare hos GR kommer du att ingå i ett team med seniora systemutvecklare. Vårt arbete består av att tillsammans med olika projektgrupper inom GR bygga webbaserade system. Eftersom våra system uteslutande är projekt som initieras inom GR innebär det också mycket nära kontakt med beställaren.

Som utvecklare på GR får man också ansvara för systemen man bygger. Det innebär att du ges stort inflytande i hela utvecklingsprocessen och att du över tid har möjlighet att kontinuerligt förbättra de system som byggs.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som:

• Har erfarenhet av utveckling av webbaserade system i C#, .NET, databaser och ORM-ramverk (ex. Entity Framework).

• Är noggrann och van vid att testa egen kod samt kan ta en kravlista och omsätta den till affärslogik och datamodell.

Utöver detta så är det meriterande, men inget krav, om erfarenhet finns av några eller någon av följande kompetenser: Scrum, Domain Driven Design, Test Driven Development, CI/CD, Elastic search, Git, Azure DevOps, Javascript, CSS, HTML och React.

Du kommer ingå i en projektgrupp och det är viktigt att du fungerar väl socialt samt kan tala svenska obehindrat.

Systemutveckling på Göteborgsregionen bedrivs nära och tillsammans med verksamheten. Din kommunikationsförmåga är därför viktig och du förväntas kunna förklara dina lösningar för kollegor utan direkta IT-kunskaper.

Det är meriterande om du har tidigare erfarenheter av utbildningssektorn.

Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden.

Du kan ansöka direkt genom att bifoga dina ansökningshandlingar via denna annons eller ta en första kontakt med oss genom att skicka en länk till din uppdaterade LinkedIn-profil direkt till: [email protected]

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

ÖVRIGT
Genom Göteborgsregionen (GR) arbetar 13 kommuner tillsammans för en miljon invånare. Sedan år 2000 har regionen vuxit med ca 250 000 invånare. Den snabba tillväxten innebär både möjligheter och utmaningar inom de områden som vi arbetar med: utbildning, arbetsmarknad, social välfärd, miljö och samhällsbyggnad.

På GR är vi cirka 200 engagerade kollegor som arbetar för att göra livet bättre för alla som lever och verkar i Göteborgsregionen. Verksamheten ska vara till nytta för medlemskommunerna och samtidigt stärka regionen nationellt såväl som internationellt. En stor del av GR:s verksamhet finansieras med externa medel i form av projektmedel, forskningsbidrag och deltagaravgifter. Våra tre kärnvärden, lyhördhet, handlingskraft och utveckling, är vägledande för vårt arbete. Vill du veta mer om hur vi vill utveckla Göteborgsregionen? https://www.goteborgsregionen.se/styrning

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Genom Göteborgsregionen (GR) arbetar 13 kommuner tillsammans för en miljon invånare i Göteborgsregionen. Sedan år 2000 har regionen vuxit med ca 250 000 invånare. Den snabba tillväxten innebär både möjligheter och utmaningar inom de områden som vi arbetar med: utbildning, arbetsmarknad, social välfärd, miljö och samhällsbyggnad.

På GR är vi cirka 200 engagerade kollegor som arbetar för att göra livet bättre för alla som lever och verkar i Göteborgsregionen. Verksamheten ska vara till nytta för medlemskommunerna och samtidigt stärka regionen nationellt såväl som internationellt. En stor del av GR:s verksamhet finansieras med externa medel i form av projektmedel, forskningsbidrag och deltagaravgifter. Våra tre kärnvärden, lyhördhet, handlingskraft och utveckling, är vägledande för vårt arbete.

Vill du veta mer om hur vi vill utveckla Göteborgsregionen? Läs våra mål- och strategidokument Hållbar tillväxt och Verksamhetsinriktning 2017-2019. Du hittar dokumenten på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning

I din roll som dataskyddsombud kommer du att arbeta för tre kommuner i Göteborgsregionen i ett nära samarbete med befintlig DSO. Din arbetsplats och arbetsgivare blir Göteborgsregionens kommunalförbund.

ARBETSUPPGIFTER
Den 25 maj 2018 trädde den nya dataskyddskyddsförordningen i kraft. Genom ett samverkansavtal gav fyra kommuner Göteborgsregionen i uppdrag att inrätta en regional funktion för dataskyddsombud.

GR söker nu ytterligare en medarbetare som vill arbeta med att utveckla denna funktion. Du kommer att placeras och utgå från GR men arbeta för tre kommuner inom regionen. Arbetet erbjuder dig en unik möjlighet att hantera omväxlande frågor med flera olika typer av verksamheter och kontaktytor.

Dataskyddsombudet ska kontrollera att personuppgifter behandlas på ett korrekt och lagligt sätt samt informera och ge råd om dataskyddsförordningen och angränsande regler. Dataskyddsombudet ska fungera som en kontaktpunkt för tillsynsmyndigheten och för registrerade personer. Ombudet ska ha en självständig roll och rapportera till respektive kommuns ledning.

Arbetet som dataskyddsombud är en viktig funktion för kommunerna där du spelar en central roll för att stötta kommunerna i deras fortsatta arbete att efterleva dataskyddslagstiftningen.

I uppdraget som dataskyddsombud ingår bl a att:

• Vara ett kunskapsstöd gällande dataskyddsförordningen och annan tillämplig dataskyddslagstiftning

• Övervaka den interna efterlevnaden av dataskyddsförordningen och annan tillämplig dataskyddslagstiftning

• Rapportera till ledningen i respektive kommun om dataskyddsfrågor och organisationens brister och utvecklingsbehov

• Arbeta med införandet av säkerhetsskyddsåtgärder enligt lagstiftning inom dataskydd

• Identifiera kompetensutvecklingsbehov, planera och genomföra utbildningar avseende dataskyddsförordningen och angränsande lagstiftning. Övervaka den interna efterlevnaden av organisationens strategi för dataskydd

• Bistå i utredning av misstänkta personuppgiftsincidenter

• Ge råd vid genomförande av konsekvensbedömning av dataskydd och övervaka genomförandet av den

• Omvärldsbevaka frågor rörande dataskyddslagstiftningen

• Fungera som kontaktpunkt för kommunernas invånare i frågor som rör individens rättigheter utifrån dataskyddslagstiftningen

• Fungera som kontaktpunkt för tillsynsmyndigheten Datainspektionen och vid behov genomföra förhandssamråd

KVALIFIKATIONER
• Juridisk kandidatexamen eller likvärdig utbildning inom statsvetenskap, arkiv - och informationsvetenskap eller informationssäkerhet, alternativt kunskaper/erfarenheter som arbetsgivaren finner relevanta

• Mycket goda kunskaper inom dataskyddslagstiftningen

• Tidigare erfarenhet som dataskyddsombud, systemförvaltare eller på annat sätt ha arbetat inom ovan området är meriterande

• Erfarenhet eller kunskap om arbete i offentlig förvaltning är meriterande

Personliga egenskaper:
• Du har ett eget driv och kan arbeta självständigt
• Du har en god förmåga att arbeta systematiskt och prioritera på ett effektivt sätt
• Du kan kommunicera komplexa frågor på ett pedagogiskt sätt
• Du har stark integritet för att kunna verka oberoende

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Genom Göteborgsregionen (GR) arbetar 13 kommuner tillsammans för en miljon invånare. Sedan år 2000 har regionen vuxit med ca 250 000 invånare. Den snabba tillväxten innebär både möjligheter och utmaningar inom de områden som vi arbetar med: utbildning, arbetsmarknad, social välfärd, miljö och samhällsbyggnad.

På GR är vi cirka 200 engagerade kollegor som arbetar för att göra livet bättre för alla som lever och verkar i Göteborgsregionen. Verksamheten ska vara till nytta för medlemskommunerna och samtidigt stärka regionen nationellt såväl som internationellt. En stor del av GR:s verksamhet finansieras med externa medel i form av projektmedel, forskningsbidrag och deltagaravgifter. Våra tre kärnvärden, lyhördhet, handlingskraft och utveckling, är vägledande för vårt arbete.

Vill du veta mer om hur vi vill utveckla Göteborgsregionen? Läs våra mål- och strategidokument Hållbar tillväxt och Verksamhetsinriktning 2017-2019. Du hittar dokumenten på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning

GR:s Läromedels- och lärresursverksamhet har en lång erfarenhet av såväl läromedelshantering som mediacentralsverksamhet. Sedan ett par år befinner sig verksamheten i ett utvecklingsskede där ett tydligare skolutvecklings- och lärandeperspektiv lyfts in i verksamheten. Syftet är att skapa en större helhet kring lärandet kopplat till resurser för lärande och en naturlig del i detta sammanhanget blir fokus på utvecklingen av spel som lärande resurs, både inom gamification/spelifiering och spelbaserat lärande.

Som medarbetare på avdelning Utbildning blir din roll att initiera, driva och utveckla projekt som stödjer regionens skolor kring lärande inom spel och lärande, digitalisering, MIK och lärmiljöers betydelse för lärande.

Vill du vara med och utveckla vår verksamhet?

ARBETSUPPGIFTER
• Du som söker är en utåtriktad person som drivs av att utveckla svensk förskola och skola och driva pedagogisk utveckling. Arbetet innebär att ha ansvar, ta egna initiativ och leda processer. Du ska kunna ta ett ledningsperspektiv och ha förmåga att leda förändringsprocesser med fokus på skolutveckling inom gamification/spelifiering, spelbaserat lärande, digitalisering och pedagogik.

• Du har såväl erfarenhet som intresse kring den digitala utvecklingen och vilka möjligheter det innebär för förskolan och skolan. Du har därmed en förmåga att snabbt kunna sätta dig in i och reflektera över vilka utmaningar förskolans och skolans reviderade styrdokument innebär, samt hur utvecklingsarbete kan bedrivas för att stödja en positiv utveckling i dessa verksamheter.

• Vidare är du en person med ett formativt förhållningssätt till lärande och ditt arbete utgår ständigt från en vetenskaplig grund.

• Som projektledare på avdelning Utbildning leder du förändringsprocesser på flera olika nivåer. Det kan handla om utvecklande pedagogik och metodik i barn- och elevgrupper, lärares lärande, men även stöd och utveckling kring verksamheters organisation samt det systematiska kvalitetsarbetet. Arbetet handlar om att på ett konkret och inspirerande sätt initiera, leda och utvärdera såväl egna processer som att arbeta gemensamt i grupprocesser tillsammans med kollegor på GR eller i vår region.


KVALIFIKATIONER
• Du är en kreativ och utåtriktad person och har därför lätt för att knyta nya kontakter och entusiasmera människor i din omgivning.

• Du är väl förtrogen med skolans och förskolans styrdokument.

• Du är förtrogen med aktuell skolforskning, Nationella digitaliseringsstrategin och har ett formativt förhållningssätt till undervisning och lärande.

• Du har stor erfarenhet inom arbete med spelbaserat lärande och gamification/spelifiering i skolan.

• Du är kunnig inom MIK, digitalt lärande, spel och pedagogik.

• Du är väl förtrogen med aktuell forskning kring spel och lärande, gamification/spelifiering samt spelbaserat lärande.

• Du har erfarenhet av att leda förändringsprocesser, med fokus på gamification/spelifiering och digitalisering.

• Du är förskollärare eller grundskollärare.

Intervjuer sker löpande under rekryteringstiden. Visa mindre

Genom Göteborgsregionen (GR) arbetar 13 kommuner tillsammans för en miljon invånare. Sedan år 2000 har regionen vuxit med ca 250 000 invånare. Den snabba tillväxten innebär både möjligheter och utmaningar inom de områden som vi arbetar med: utbildning, arbetsmarknad, social välfärd, miljö och samhällsbyggnad.

På GR är vi cirka 200 engagerade kollegor som arbetar för att göra livet bättre för alla som lever och verkar i Göteborgsregionen. Verksamheten ska vara till nytta för medlemskommunerna och samtidigt stärka regionen nationellt såväl som internationellt. En stor del av GR:s verksamhet finansieras med externa medel i form av projektmedel, forskningsbidrag och deltagaravgifter. Våra tre kärnvärden, lyhördhet, handlingskraft och utveckling, är vägledande för vårt arbete.

Vill du veta mer om hur vi vill utveckla Göteborgsregionen? Läs våra mål- och strategidokument Hållbar tillväxt och Verksamhetsinriktning 2017-2019. Du hittar dokumenten på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning

Vi söker totalt 4 st systemutvecklare som kommer att tillhöra avdelning Utbildning och enheten som arbetar med systemutveckling.

Systemutvecklarna kommer att ingå i en projektgrupp som omfattar både konsulter och personal från GR. Projektgruppen kommer att omfatta projektledare, teknisk projektledare, kravanalytiker/ verksamhetsutvecklare, UI/UX expert samt andra systemutvecklare.


ARBETSUPPGIFTER
Systemutvecklarnas roll består i att, tillsammans med övriga i projektgruppen, bygga webbaserade system där du, tillsammans med andra utvecklare, förväntas ta huvudansvar för databas- och backendutveckling.

Utöver att bygga ett system som motsvarar verksamhetens krav är det viktigt att bygga system som går att förvalta över tid, då de kommer att ha en lång livslängd.

Förutom utvecklingsarbetet innebär uppdraget att vara delaktig i pilottester, lansering och ev. vidareutveckling av systemet.

När det initiala projektet är slutfört kommer du att fortsätta att arbeta med systemutveckling på Utbildningsavdelningen och bli engagerad i andra spännande projekt och uppdrag.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som:

• Har erfarenhet av utveckling av webbaserade system i C#/.NET, databaser och ORM-ramverk (ex. Entity Framework).

• Är noggrann och van vid att testa egen kod samt kan ta en kravlista och omsätta den till affärslogik och datamodell.

Utöver detta så är det meriterande, men inget krav, om erfarenhet finns av några eller någon av följande kompetenser: Scrum, Domain Driven Design, Test Driven Development, CI/CD, Elastic search, Git, Azure DevOps, Javascript, CSS och HTML.

Du kommer ingå i en projektgrupp och det är viktigt att du fungerar väl socialt samt kan tala svenska obehindrat.

Systemutveckling på Göteborgsregionen bedrivs nära och tillsammans med verksamheten. Din kommunikationsförmåga är därför viktig och du förväntas kunna förklara dina lösningar för kollegor utan direkta IT-kunskaper.

Det är meriterande om du har tidigare erfarenheter av utbildningssektorn.

Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre