Lediga jobb som Skolledare i Göteborg

Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad.

Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, kommunal vuxenutbildning, yrkeshögskola, gymnasiesärskola, studie- och yrkesvägledning, modersmål samt skolutveckling.

I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser.

Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång.

ARBETSUPPGIFTER
Center för skolutvecklings, CFS, uppdrag är att genomföra strategiskt viktiga utvecklings- och utbildningsinsatser som bidrar till ökad likvärdighet och måluppfyllelse i förskola och skola. Insatserna riktas till samtliga skolformer och fritidshem i Göteborgs Stad, till både kommunala och fristående skolhuvudmän, och har fokus på långsiktig och hållbar skolutveckling.

En del av CFS utvecklings- och utbildningsinsatser är att sprida erfarenheter och kunskap inom och mellan skolformer. CFS har även i uppdrag att stödja hela utbildningskedjan i att utveckla utbildningen och undervisningen på vetenskaplig grund. Verksamheten arbetar med att lyfta enheternas egna utvecklingsbehov, genom nära dialog och stöd hjälpa enheterna att utveckla de områden som lärare och rektorer identifierat.

Utbildningen i Göteborg ska förbättra likvärdigheten inom staden. Det ska ske genom att alla barn och elever får tillgång till en stimulerande lärmiljö med kunniga och engagerade lärare som har förmåga att utveckla undervisning av hög kvalitet och där alla barn och elever kan utveckla sin potential.

På CFS arbetar ca 20 medarbetare. Dessa utgörs av utvecklingsledare, lektorer, kommunikatörer, skolhälsovårdsöverläkare samt administratör.

Läs mer om CFS på vår hemsida:
https://goteborg.se/wps/portal?uri=gbglnk:2017024124914337

Tillsammans med kollegor på CFS och i skolförvaltningarna bidrar du till utveckling och ökad måluppfyllelse samt till att stärka vetenskapligt förhållningssätt och beprövad erfarenhet inom utbildningsområdet i Göteborgs Stad. Uppdraget omfattar att arbeta med ett 119-årsperspektiv på lärande och utveckling. På CFS samarbetar vi i tvärprofessionella team kring insatser.

Tillsammans med kollegor leder du processer, håller i utbildnings- och utvecklingsinsatser med syfte att öka måluppfyllelsen inom utbildningsområdet. Du håller dig uppdaterad genom att omvärldsbevaka vad som sker inom forskning, myndigheter, organisationer och nätverk vad gäller utbildningsfrågor.

Som utvecklingsledare medverkar du i arbetet med att utveckla en lärande organisation i Göteborgs utbildningsförvaltningar samt stödjer i frågor som ledarskap, organisationsutveckling, digitalisering och tillgängliga lärmiljöer. Uppdraget innebär också att medverka i arbetsgrupper, delta på konferenser och andra forum där CFS representerar utbildningskedjan samt bevaka frågor inom området mänskliga rättigheter och elevdemokrati.

KVALIFIKATIONER
Du är legitimerad förskollärare, grundskollärare eller gymnasielärare samt har skolledarerfarenheter. Även motsvarande utländsk examen är giltig.

Du har minst fyra års erfarenhet av att jobba som undervisande lärare. Du har även teoretiska kunskaper inom och erfarenhet av skolutvecklingsarbete och skolledaruppdrag, gärna i mångkulturella områden. Dina kunskaper om digitalisering inom utbildningsområdet är goda.

Du har förmåga att omsätta forskning och fördjupade didaktiska kunskaper till framgångsrikt utvecklingsarbete. Vi fäster stor vikt vid din förmåga att skapa ett gott utvecklingsklimat som stimulerar till handling, tänkande och kommunikation.

Du har ett genuint intresse för lärande och människors utveckling. Du är intresserad av och har erfarenhet av att hålla i utbildningar för lärare. Du är van vid att arbeta både självständigt och i team, arbeta kreativt och lösningsfokuserat och har intresse för verksamhetsutveckling och samverkan internt och externt.

ÖVRIGT
Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Visa mindre

Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad.

Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, kommunal vuxenutbildning, yrkeshögskola, gymnasiesärskola, studie- och yrkesvägledning, modersmål samt skolutveckling.

I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser.

Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du bli vår nya enhetschef och jobba i Sveriges största vägledarorganisation? Då ska du fortsätta att läsa annonsen!

Vägledningscentrum ansvarar för studie- och yrkesvägledning till elever i Göteborgs Stads grund- och gymnasieskolor, ett antal fristående skolor och utbildningsanordnare samt det Kommunala Aktivitetsansvaret för ungdomar upp till 20 år. Vägledningscentrum har också Drop in med klassbesök och öppen studie- och yrkesvägledning för unga. Vi är drygt 100 personer som arbetar på Vägledningscentrum varav merparten är studie- och yrkesvägledare.

Som enhetschef är du chef för 25-30 medarbetare där merparten arbetar som studie- och yrkesvägledare. Medarbetarnas uppdrag är att ge elever professionell, objektiv och oberoende information och vägledning. Dina medarbetare arbetar huvuddelen av sin tid på uppdrag på en eller flera skolor, vilket innebär att du i huvudsak leder dina medarbetare på distans.

Du kommer att ingå i ledningsgrupp tillsammans med fyra andra enhetschefer samt er närmaste chef, Vägledningscentrums verksamhetschef. Merparten av dina kollegor i ledningsgruppen har själva en bakgrund som studie- och yrkesvägledare och är erfarna chefer. Tillsammans verkar ni i en anda av transparens och engagemang för Vägledningscentrum som helhet.

Som enhetschef har du ansvar för din verksamhet, inklusive personal- och resultatansvar, och för att i dialog med medarbetarna leda och utveckla Vägledningscentrum. Du skapar organisatoriska, kompetens- och arbetsmiljömässiga förutsättningar för studie- och yrkesvägledarna att lyckas i sitt arbete. För att säkerställa att rektor kan ta ansvar för en professionell, likvärdig och kvalitativ vägledning krävs ett nära samarbete och stöd till rektor och personal på samtliga skolor.

Kulturen på Vägledningscentrum präglas av professionalism och utvecklingsorientering. Vägledningscentrum arbetar aktivt med utveckling av verksamheten och anordnar kvalificerad kompetensutveckling för all personal. Varannan vecka träffas dina medarbetare i arbetslag eller temagrupper där de arbetar utifrån de behov som ni tillsammans identifierar. Många av dina medarbetare är involverade i olika utvecklingsprojekt.

Vägledningscentrum fortsätter att växa och förändras. Personalen genomgår en generationsväxling och vi behöver ständigt förhålla oss till ett samhälle och en vägledning i förändring. Vi arbetar ständigt med att identifiera och utveckla best practice för att hitta nya metoder och arbetssätt.

KVALIFIKATIONER
Vi ser i första hand att du har en studie- och yrkesvägledarexamen eller har omfattande erfarenhet av att leda utveckling av studie- och yrkesvägledning.

Du har flera års erfarenhet av att arbeta med barn och unga. Du är van vid att leda grupper. Det är meriterande att du har erfarenhet av att arbeta som chef och/eller har en ledarutbildning.

Vi söker dig som sätter in studie- och yrkesvägledning i ett sammanhang. Du har förmåga att se hur samspel mellan individ, grupp och organisation fungerar. Vi är fyra enheter inom Vägledningscentrum som i kontakt med den som möter oss uppfattar oss som en verksamhet. I ledningsgruppen har vi ett nära samarbete som präglas av helhetssyn, prestigelöshet, dialog och respekt. För att trivas på vår arbetsplats behöver du dela denna syn på samarbete och vara trygg i ditt ledarskap.

Tillsammans med dina kollegor och medarbetare driver du utveckling utifrån hur trender och händelser i omvärlden påverkar ungdomars vardag och syn på studier och arbete. Genom att lyssna till dina medarbetares erfarenheter från sin yrkesmässiga vardag och genom att ta tillvara deras idéer om förändring bidrar du till att skapa ett gynnsamt utvecklingsklimat med bred förankring. I förändringsprocesser är du en garant för strukturen. Du är uthållig, har förmågan att initiera, prioritera och slutföra dina uppdrag i samverkan med dina kollegor.

Vägledningscentrum har en mångfasetterad verksamhet och du behöver ha god struktur i ditt arbete. Verksamheten har många kontaktytor som kräver en god förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift samt att du är lyhörd och samarbetsorienterad i dina kontakter både internt och externt.

ÖVRIGT
Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Visa mindre

Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad.

Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, gymnasiesärskola, särvux, studie- och yrkesvägledning, modersmål samt skolutveckling.

I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser.

Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång.

ARBETSUPPGIFTER
Centrala elevhälsan en del av Utbildningsförvaltningens elevhälsoorganisation. Till Centrala elevhälsan hör samordnande kurator, samordnande specialpedagog, medicinskt ledningsansvarig (MLA), psykologer och skolläkare samt funktionen lokalt verksamhetsstöd för elevhälsans journalsystem (PMO). Som enhetschef är du chef för medarbetarna inom Centrala elevhälsan, medan rektor är chef för kuratorer, skolsköterskor och specialpedagoger och andra roller som kan finnas inom elevhälsan på respektive skolenhet. Rektor leder i sin tur elevhälsoarbetet på sin skolenhet där även psykologerna och skolläkarna ingår. Utifrån denna elevhälsoorganisation har ett uppdrag för Centrala elevhälsan tagits fram.

I centrala elevhälsans uppdrag ingå att:

• stödja huvudmannen och skolenheterna i utvecklingen av elevhälsoarbetet.
• bidra med expertis i elevhälsofrågor på huvudmannanivå.
• representera Utbildningsförvaltningen i olika samverkansforum gällande elevhälsofrågor.
• på huvudmannens uppdrag delta i specifika utvecklingsinsatser gällande elevhälsa på skolenhetsnivå.
• i samråd med utbildningschef bistå verksamheten i händelse av kris eller andra extraordinära händelser.

I arbetet med att leda enheten i dessa uppdrag är det viktigt att du kan växla mellan olika perspektiv. Du ska vara ett aktivt stöd för utbildningschef och rektor i elevhälsofrågor och samtidigt arbeta för att gymnasie- och gymnasiesärskoleelever får ett stöd i utvecklingen mot utbildningens mål med främst hälsofrämjande och förebyggande insatser.

Som enhetschef implementerar och utvecklar du Centrala elevhälsans uppdrag tillsammans med dina medarbetare. I utvecklingsarbetet ingår bl.a. att forma ändamålsenliga samverkansforum och professionsnätverk för förvaltningens elevhälsopersonal med placering på skolenheterna och i Centrala elevhälsan.

I rollen som enhetschef för centrala elevhälsan representerar du förvaltningen i övergripande samverkansgrupper. Inom ditt ansvarsområde kommer du att medverka i gymnasie- och gymnasiesärskolans ledningsgrupp och ha en aktiv del i Utbildningsförvaltningens systematiska kvalitetsarbete.


KVALIFIKATIONER
Du har för uppdraget relevant högskoleutbildning och har tidigare erfarenhet av att arbeta som chef. Meriterande är chefsuppdrag inom elevhälsan.

Du har god förmåga att:
• skapa tydliga strukturer och samtidigt ge utrymme för nytänkande
• vara en kommunikativ chef
• vara lyhörd för behov och kompetenser hos samtliga professioner inom uppdraget och samtidigt se till den helhet som den samlade elevhälsan utgör.


ÖVRIGT
Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Med hänvisning till lagarna som reglerar registerkontroll så måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas. Visa mindre

Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad.

Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, kommunal vuxenutbildning, yrkeshögskola, gymnasiesärskola, studie- och yrkesvägledning, modersmål samt skolutveckling.

I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser.

Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång.

ARBETSUPPGIFTER
Angeredsgymnasiet är en gymnasieskola med både nationella- och introduktionsprogram samt Riksgymnasium för elever med rörelsehinder. Här är glädje och lust lika självklara inslag som kunskap och utveckling. Vi är övertygade om att elever som trivs och känner arbetsglädje också lyckas bättre med studierna.

Angeredsgymnasiet har sedan några år organiserat om sitt sätt att arbeta med elevhälsan. Skolan arbetar idag för en professionsdriven utveckling där det gemensamma arbetet präglas av metodutveckling till gagn för skolans elever. Elevhälsan på Angeredsgymnasiet är ett eget arbetslag under gruppchef.

Som gruppchef för elevhälsan kommer du att leda arbetet inom den centrala elevhälsan på Angeredsgymnasiet. Vidare kommer du att leda utvecklingsarbetet inom gruppen utifrån skolans övergripande mål och den gemensamma verksamhetsplanen för elevhälsa. I detta ingår även att leda det systematiska kvalitetsarbetet. Du kommer att ha arbetsmiljöansvar samt personalansvar för gruppen. Samordning av skolgemenamma projekt samt samordning av stödinsatser på de olika enheterna ingår i uppdraget. Du kommer också att leda trygghetsarbetet samt Likabehandlingsgruppens arbete på skolan. Dessutom ingår övergripande utvecklings- samt samordningsansvar för skolans studie- och stödportal. Som gruppchef är du också ansvarig för skolbiblioteket.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en erfarenhet av arbete inom elevhälsans professioner. Du har hög IKT-kompetens och uttrycker dig väl i tal och skrift. Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom elevhälsans professioner.

Du är bra på att spontant möta människor i en positiv och serviceinriktad anda. Vidare har du god förmåga att arbeta tillsammans med dina kollegor och medarbetare. Arbetet kräver öppenhet att pröva nya arbetsformer samt vana vid att använda olika IT-stöd. Vi ser gärna att du har erfarenheter av arbete inom skola och av pedagogiskt arbete. Du ska kunna och vilja handleda dina medarbetare framåt i deras dagliga arbete, för att lyckas med detta ser vi gärna att du har dokumenterad ledarerfarenhet eller utbildning inom ledarskap.

Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.

Du har lätt för att anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt samt se möjligheter i förändringar.

Du har förmåga att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Du uttrycker kärnan i ett argument på ett tydligt och effektivt sätt. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation.

Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

ÖVRIGT
Urval och intervjuer kan komma att påbörjas innan ansökningstiden har gått ut - vänta inte med din ansökan!

Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Med hänvisning till lagarna som reglerar registerkontroll så måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas. Visa mindre

Vi söker nu 8 erfarna skolchefer och rektorer som vill prova något nytt till våra regioner:
1. Norrbotten
2. Västerbotten
3. Västernorrland, Jämtland, Härjedalen
4. Gävleborg, Uppsala
5. Stockholm norr
6. -
7. Värmland, Närke
8. Västra Götaland, Halland
9. Jönköping, Kronoberg
10. Skåne, Blekinge
Fungerar utmärkt att kombinera med ett ordinarie arbete eller pension!
Wermteach Fjärrundervisning AB är ett nystartat utbildningsföretag verksamt inom området fjärrundervisning. Fokus är till en början modersmålsundervisning, studiehandledning, och moderna språk. Bolaget har för avsikt att bygga upp ett nätverk av försäljningsansvariga, ”Key Account Manager sales” i Sverige, som var och en ansvarar för ett utvalt distrikt.
Honnörsord är kvalitet, goda resultat och nytänkande.
Din arbetstid är flexibel och arvode utgår utifrån utfört uppdrag.
Som Key Account Manager Sales (KAM) vid Wermteach Fjärrundervisning AB så arbetar du dels med kundbearbetning, och dels med att säkerställa att kunden är nöjd under pågående leverans av fjärrundervisning.
Du kartlägger och tar kontakt med presumtiva kunder bland kommuner, skolor och friskolor inom det distrikt för vilket du ansvarar.
Du besöker presumtiva kunder och presenterar Wermteach erbjudande inom modermålsundervisning, studiehandledning och moderna språk, och marknadsför de fördelar och de besparingar som Wermteach fjärrundervisning innebär.

Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Visa mindre

Vill du leda utvecklingen inom Studieförbundet Vuxenskolan i Göteborg?

Under de kommande åren vill SV Göteborg nå och engagera fler människor med studiecirklar, kurser, kulturverksamhet för en bred allmänhet och utbildningar för människor med stora behov.
Som avdelningschef har du en nyckelroll i den ambitionen.


Ansvarsuppgifter som ledare för SV Göteborg
Du leder och samordnar såväl det övergripande och strategiska arbetet som den dagliga ledningen.
Du kommer att ha stor frihet att tillsammans med dina 35–40 medarbetare driva och utveckla verksamheten inom avdelningen som är en egen juridisk enhet.
Du får ett övergripande ansvar för personal-, resultat-, strategi- och verksamhetsutveckling.
Du kommer också att vara övergripande kontaktperson gentemot allmänhet, myndigheter, grundorganisationer samt övriga samverkande aktörer.
Arbetet innebär även att tillsammans med styrelsen agera ambassadör för folkbildningens uppdrag och värderingar.
Arbetet är mycket självständigt och möjligheten att ta egna initiativ är stora.
Tjänsten är direkt underställd styrelsen, och du har ett övergripande helhetsansvar inför denna.
Placering är vid kontoret vid Redbergsplatsen i Östra Centrum.

Är du rätt person erbjuds du en spännande position och möjligheten att leda och utveckla en verksamhet som gör skillnad för många människor.


Kvalifikationer
Flera års ledarerfarenhet med formellt verksamhetsansvar för både personal och budget.
Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning.
Dokumenterad förmåga att hantera ekonomiska utmaningar och hålla budget.
Erfarenhet av att göra verksamhetsanalyser, ta initiativ till förbättringsåtgärder och genomföra dessa.
Förståelse för och kunskap om idéburen verksamhet. Har du erfarenhet av idéburen verksamhet är det en fördel men inget krav.
Akademisk grundutbildning är minimikrav.

Kompetenser
Visionsförmedling - förmedla verksamhetens inriktning och syften på ett tydligt sätt.
Entreprenörsanda – fokusera på nya möjligheter med potential för att nå resultat.
Strategiskt tänkande – reducera komplexa situationer till ett fåtal nyckel-prioriteringar för att nå de strategiska målen.
Leda och ge direktiv – sätta upp tydliga mål.
Resultatorientering – har en engagerad och beslutsam inställning till att uppnå önskat resultat.
Genomförande av förändringar - följer upp konsekvenserna av föränd-ringsinitiativ och utvärderar om de haft avsedd effekt.

Rollen kräver att du är omvärldsorienterad, är prestigelös, har gott omdöme och självkännedom samt hämtar dina drivkrafter ur såväl dig själv som ur Studieförbundet Vuxenskolans värderingar.


Om Studieförbundet Vuxenskolan Göteborg
Studieförbundet Vuxenskolan (SV) är ett av Sveriges största studieförbund som verkar i 280 kommuner. SV Göteborg är en ideell och självständig organisation med Centerpartiet, Liberalerna och LRF (Lantbrukarnas Riksförbund) som grundorganisationer samt förbundet Vi Unga som ungdomsorganisation. Vi verkar i Göteborgs Stad och Öckerö kommun och har verksamhetslokaler på flera platser. www.sv.se/goteborg/


Tillträdesdag
Nuvarande avdelningschef avgår med pension i slutet av 2020 och vi vill att den vi söker skall tillträda under hösten och gå parallellt på hel- eller deltid för att successivt ta över chefsrollen.


Kontaktytor:
Har du frågor om tjänsten, kontakta rekryteringskonsult Anette Norling på 0706-28 66 60 eller via mail: [email protected].
Du kan också kontakta styrelsens ordförande, Annika Westh på 0709-96 50 25 eller via mail: [email protected].
Facklig kontaktperson: Örjan Thunberg, Unionen, 031-707 18 06, [email protected].


Intervjuer kommer att ske löpande så vill därför ha din ansökan snarast möjligt, dock senast 2020-04-30. Alla ansökningar och kontakter behandlas konfidentiellt. För att ta reda på om du är den vi söker innehåller rekryteringsprocessen både arbetspsykologiska tester och intervjuer. Visa mindre

Västra Götalandsregionen, som är Sveriges största folkhögskolehuvudman, förvaltar sex folkhögskolor, Billströmska, Dalsland, Fristad, Grebbestad, Göteborg och Vara.

Vi bedriver utbildning och folkbildning genom att deltagare kan läsa allmän kurs för att få behörigheter till högre studier eller profilkurs där de kan fördjupa sig i ett specialområde. Det finns ett trettiotal längre kurser att välja mellan. På flertalet av våra skolor driver vi också olika projekt för bland annat människor som står utanför arbetsmarknaden. Vi vill skapa möjligheter för individen, och för samhället, genom att arbeta för trygghet, delaktighet och framtidstro. Många säger att deras år på folkhögskolan var deras bästa år i livet. Folkhögskolorna gör skillnad och gör så att människor hittar sin framtid.

Göteborgs folkhögskola är en av landets största folkhögskolor. Vi ligger vid Nya Varvet i Göteborg, och på Vårväderstorget i Biskopsgården. Skolan har ungefär 500 studerande och cirka 65 medarbetare som arbetar inom den pedagogiska verksamheten, deltagarstöd, service och administration. Allmän kurs är en stor del av verksamheten men skolan erbjuder även fritidsledarutbildning, filmproduktion, teater/skådespeleri, stödassistentutbildning, studiemotiverande folkhögskolekurser och svenska för invandrare med egen betygsrätt.



Beskrivning och arbetsuppgifter
Folkhögskoleförvaltningens sex rektorer är organisatoriskt placerade inom förvaltningens ledning och har förvaltningschef som närmaste chef.

Förvaltningen får sina uppdrag från staten, genom Folkbildningsrådet samt från regionens kulturnämnd. 

Som rektor ansvarar du för att leda Göteborgs folkhögskola enligt beslutade ramar inom verksamhet, ekonomi och personal. Skolledningen består förutom rektor av samordnare och två biträdande rektorer.

Folkhögskolan är en fri utbildningsform där lärandet och deltagarnas personliga utveckling står i fokus. Som rektor har du ett stort utrymme i ditt pedagogiska ledarskap. Du kommer till en verksamhet med stor egen drivkraft och ditt uppdrag blir att tillsammans med medarbetarna fortsätta att utveckla verksamheten. 

Kvalifikationer
För att arbeta hos oss behöver du ha en akademisk utbildning, helst inom lärande och utbildning. Även annan utbildning och erfarenhet kan av arbetsgivaren bedömas likvärdig. Flerårig dokumenterad chefserfarenhet med verksamhet- ekonomi och personalansvar är också ett krav.

Vi ser gärna att du har rektorsutbildning eller annan likvärdig ledarskapsutbildning samt erfarenhet av arbete med lärandeprocesser och studerandehälsa. Vidare ser vi gärna att du tidigare har arbetat i en politiskt styrd organisation.

Du bör ha B-körkort.

Du är väl förtrogen med folkbildningens värdegrund. Som person har du en god samarbetsförmåga, är strukturerad och har ett gott ledarskap.

Du har självinsikt, anpassar ditt förhållningssätt i olika situationer och fokuserar på rätt saker. Det är viktigt att du värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra.

Som ledare har du väl grundade och tydliga värderingar. Du ser på sakers långsiktiga betydelse samt vidare konsekvenser och anpassar dina handlingar efter detta. Du är noggrann och väl medveten om mål samt kvalitetsstandard.

Villkor
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.







Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre