Lediga jobb Göteborgs Stad , Stadsledningskontoret i Göteborg

Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens och kommunfullmäktiges förvaltning. Kontorets uppdrag är att stödja kommunstyrelsen i att leda, samordna och följa upp stadens verksamheter, ekonomi och övrig strategisk planering.

ARBETSUPPGIFTER
Juridiska avdelningen stödjer ledning och samordning av staden genom att aktivt delta i beredningen av ärenden till kommunstyrelsen samt i strategiska dialoger med förvaltningar och bolag. Arbetet sker bl.a. genom deltagande i större projekt och arbetsgrupper, genom råd och stöd samt genom utbildningar i syfte att skapa samsyn i organisationen. Genom avdelningens arbete bidrar vi till att hela stadens verksamheter följer den allt mer komplexa lagstiftningen.
Vi söker nu två stadsjurister med inriktning civilrätt/affärsjuridik.

Som stadsjurist kommer du att vara rådgivare åt stadens förvaltningar och bolag. Arbetsuppgifterna innebär bl.a. att företräda staden i avtalsförhandlingar, upprätta, granska och tolka avtal, vara ombud i domstolar och lämna yttranden i juridiska frågor. Du kommer även att arbeta med upphandlings- och konkurrensrättsliga frågor. Vidare kommer du att arbeta med beredning av ärenden för Göteborgs kommunstyrelse.

Samtliga stadsjurister förutsätts ha grundläggande kunskap i kommunalrätt, förvaltningsrätt, offentlighet- och sekretess samt dataskydd.

KVALIFIKATIONER
Du har jur. kand. eller juristexamen och flerårig erfarenhet av kvalificerat affärsjuridiskt arbete på advokatbyrå, domstol eller inom offentlig förvaltning. Notariemeritering är meriterande liksom fiskals- och assessorskompetens eller motsvarande. Även arbete i politiskt styrd organisation är meriterande.

För att trivas i den här rollen tror vi att du är en utåtriktad person med serviceanda som har lätt för att skapa goda relationer till dina uppdragsgivare. Arbetet kräver noggrannhet, gott omdöme och förmåga att arbeta på ett självständigt och strukturerat sätt. Stadsledningskontoret ställer krav på god förmåga att kommunicera såväl muntligt som skriftligt.

Vi kommer i denna rekrytering använda oss av tester som hjälp i urvalet.

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på Stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp Visa mindre

Stadsledningskontorets roll är att stödja kommunstyrelse och förvaltnings- och bolagsledningar i arbetet med Göteborgs stads uppdrag för ledning, styrning och utveckling av verksamheten. Utgångspunkten är de mål och inriktningar som fastställs av kommunfullmäktige i budget och verksamhetsplaner.

ARBETSUPPGIFTER
I ett led att stärka det trygghetsfrämjande och brottsförebyggande arbetet i staden, har stadsledningskontoret fått i uppdrag att inrätta en strategisk samordnande funktion. Den nya strategiska samordningsfunktionen ska skapa en överblick över de uppdrag inom Göteborgs stad som ligger inom området och återrapportera till kommunstyrelsen.

Vi söker nu en planeringsledare med inriktning mot att leda, samordna och följa upp med fokus på trygghetsfrämjande och brottsförebyggande arbete, till avdelningen för Samhällsskydd och beredskap vid Stadsledningskontoret.

Den nya strategiska samordningsfunktionen kommer tillsammans med övriga nämnder och styrelser i staden, ge bättre förutsättningar för en optimal och effektiv organisering av det trygghetsfrämjande och brottsförebyggande arbetet i Göteborg. I organiseringen ska insatser inom trygghet, säkerhet och stadsmiljö beaktas för att skapa den överblick och helhet som krävs.

Den nya strategiska samordningsfunktionen kommer omfatta en central samordning av stadens arbete med BID (Business Improvement District)

Som planeringsledare inom den strategiska samordningsfunktionen ansvarar du för att på en kommunövergripande nivå hantera frågeställningar inom områdena trygghetsfrämjande och brottsförebyggande arbete. Områdena är omfattande och berör stora uppdrag inom staden som bl.a. sker i samverkan med externa parter.

Tyngdpunkten på uppdraget kommer initialt innefatta en sammanställning av pågående arbeten och genomförda uppföljningar samt en utvärdering av befintliga verktyg för uppföljning.

Uppdraget innebär att inom området för trygghetsfrämjande och brottsförebyggande arbete

- följa upp och analysera stadens verksamheter
- koordinera och driva processer inom området, ofta med fokus på utvecklings- och ledningsfrågor.
- Leda forum med ansvariga chefer
- bereda beslutsunderlag till kommunstyrelsen

Arbetet innebär nära samverkan med samtliga avdelningar inom Stadsledningskontoret, förvaltningar och bolag inom staden, men också med externa samverkansparter och nätverk. Arbetet innehåller utmanande uppgifter med hög komplexitet där överblick och helhetssyn är viktigt. Arbetsuppgifterna ger möjlighet till stor påverkan på arbetssätt och har goda möjligheter till utveckling av den egna kompetensen.


KVALIFIKATIONER
Du har adekvat högskoleutbildning.
Flerårig erfarenhet av arbete med trygghetsfrämjande och/eller brottsförebyggande arbete, gärna som projektledare eller analytiker
Erfarenhet av revisionsarbete är meriterande
Du har dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat i en politiskt styrd organisation

Som person har du lätt för att skapa förtroendefulla relationer med såväl förvaltningsledningar som med externa aktörer.

Du har
• God analytisk förmåga med helhetssyn samt uttrycker dig pedagogiskt i såväl tal som skrift.
• Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ.
• Erfarenhet av analys- och uppföljning
• Förmåga att skapa nätverk
• God social kompetens

Vi kommer i denna rekrytering användas oss av tester som en hjälp i urvalet.

Då tjänsten är säkerhetsklassad kommer det att bli aktuellt med säkerhetsprövning, vilket bland annat innebär att du måste ge samtycke till registerkontroll som genomförs av Säkerhetspolisen innan du erbjuds eventuell anställning.



ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på Stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp Visa mindre

Stadsledningskontorets roll är att stödja kommunstyrelse och förvaltnings- och bolagsledningar i arbetet med Göteborgs stads uppdrag för ledning, styrning och utveckling av verksamheten. Utgångspunkten är de mål och inriktningar som fastställs av kommunfullmäktige i budget och verksamhetsplaner.

ARBETSUPPGIFTER
Inom Ledningsstaben söker vi nu en chef till avdelningen Strategisk samordning.
Ledningsstaben stödjer kommunstyrelsen och stadsdirektören i ledning och samordning av staden genom att leda, samordna, förvalta och utveckla stadens ledningsprocesser. Det innebär ansvar för arbetet med stadens övergripande lednings och styrningsprocesser och dess utveckling med ett långsiktigt strategiskt perspektiv inom planering och uppföljning, ärendehantering, organisationsutveckling. Vi bereder ärenden till kommunstyrelsen/kommunfullmäktige, svarar för arbetet med stadens befolkningsstatistik samt ansvarar för kommunfullmäktiges/kommunstyrelsens sekretariat och diarium.

Ledningsstaben består av totalt 25 medarbetare och chefer, varav 12 medarbetare arbetar inom avdelningen Strategisk samordning.
Några exempel uppdrag inom avdelningen Strategisk samordning är att:
• Leda, utveckla och integrera stadens gemensam systematik för styrning, uppföljning och kontroll där kvalitetsledning ingår
• Utreda och bereda beslutsunderlag inom området som t ex organisationsöversyner
• Leda, samordna och bidra i stadens planerings-, budget- och uppföljningsprocess
• Skapa förståelse för hur stadens styrs
• Stödja beredning och kvalitetssäkring av förslag till nya styrande dokument och säkerställa att befintliga är aktuella
• Ansvara för stadens visselblåsarfunktion

Som avdelningschef för strategisk samordning på stadsledningskontoret har du fullt personal- och budgetansvar för avdelningen.
Du har en viktig roll i att skapa ett förtroendefullt samverkansklimat med chefer, fackliga företrädare och medarbetare inom Staden. Du ger kvalificerad rådgivning samt leder och medverkar i utvecklingsarbeten. Att arbeta tillsammans över avdelningsgränser är en självklarhet där kontorsleveransen är i fokus.

Som chef på Stadsledningskontoret erbjuds du ett arbete i en intressant och utvecklande miljö med många olika kompetenser. Som Avdelningschef är du direkt underställd direktören för ledningsstaben och ingår i dennes ledningsgrupp. Du ingår även i stadsledningskontorets chefsgrupp som hanterar gemensamma ledningsfrågor.
Stadsledningskontoret har under året påbörjat en översyn av organisering och arbetssätt för att förhålla sig till de förändringar som genomförts inom Göteborgs Stad med större förvaltningsorganisationer mm. Som chef på stadsledningskontoret får du en viktig roll i genomförandet av förändringen som detta innebär, både utifrån stadsledningskontoret som helhet

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• Relevant akademisk examen inom offentlig förvaltning, juridik, ekonomi eller annan inriktning som vi bedömer likvärdig.
• Flerårig chefserfarenhet eller annan ledarerfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Vana att leda andra
• Gedigen erfarenhet av att arbeta med ledningsprocesser på strategisk nivå i en stor och komplex organisation
• Stor kunskap om och förståelse för förutsättningarna inom offentlig och politiskt styrd verksamhet
• Analytisk förmåga att utifrån komplexa sammanhang skapa helhetsbilder samtidigt som du kan belysa olika delperspektiv.
Som chef och ledare är du är trygg och erfaren i arbetsgivarrollen och kan skapa ett tydligt fokus i leveransen gentemot kommunstyrelsen. Din pedagogiska och kommunikativa förmåga är god, du är strukturerad och analytisk med ett strategiskt perspektiv.

I uppdraget driver du ett kvalitetsarbete i syfte att utveckla och förbättra verksamhetens innehåll och resultat. Arbetet kräver att du är öppen och lyhörd för förändringar.

Du visar engagemang och arbetar genom andra, på ett positivt sätt tar tillvara och utvecklar medarbetarnas kompetens och engagemang samt gör dem delaktiga och medansvariga i verksamheten. Du bidrar till ett gott samarbetsklimat genom din involverande ledarstil med respekt och tilltro till andra och bidrar till att vi tillsammans blir framgångsrika.


Intervjuer kommer att hållas den 17/12 på eftermiddagen samt den 18/12 på förmiddagen. Vi kommer i denna rekrytering använda oss av tester som urvalsmetod. Tester kommer att genomföras under en heldag på Göteborgs Stad Center för ledarutveckling den 14 och 16 januari för slutkandidater.

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på Stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp Visa mindre

Stadsledningskontorets roll är att stödja kommunstyrelse och förvaltnings- och bolagsledningar i arbetet med Göteborgs stads uppdrag för ledning, styrning och utveckling av verksamheten. Utgångspunkten är de mål och inriktningar som fastställs av kommunfullmäktige i budget och verksamhetsplaner.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en planeringsledare med inriktning mot HR-controller till område HR vid Stadsledningskontoret. Område HR är en del av Stadsledningskontoret avdelningar med uppdrag att leda, samordna och följa upp arbetet i staden

Inom område HR har vi ansvar för arbetet med stadens arbetsgivarpolitiska utveckling med ett långsiktigt strategiskt perspektiv inom hälsa och arbetsmiljö, mänskliga rättigheter, kompetens- och chefsförsörjning, omställnings- och pensionsfrågor. Vi bereder ärenden till kommunstyrelsen och företräder staden som arbetsgivare på central nivå.

Avdelningen HR är en av tre avdelningar som ingår i område HR. Arbetet hos oss innebär att du får arbeta med frågor på såväl kort som lång sikt och du får möjligheter att påverka stadens HR-arbete och utveckling. Ett brett samarbete och många kontaktytor ger dig möjlighet till ett helhetsperspektiv av stadens olika HR-frågor. Att arbeta tillsammans över avdelningsgränser är en självklarhet där kontorsleveransen är i fokus.

Tillsammans med HR-direktör och Avdelningschefer inom område HR arbetar du med controlleruppdrag i samband med ärendeberedning och uppföljningsarbete. Vidare ingår, att tillsammans med avdelningens koordinator, planera, samordna och följa upp kommunfullmäktiges budgetpost Personal-/kompetensförsörjning.


KVALIFIKATIONER
Du har en högskoleexamen gärna från Förvaltningshögskolan eller Personalvetarprogrammet alternativt annan relevant utbildning samt flerårig erfarenhet av arbete på central nivå i en politiskt styrd organisation. Meriterande är om du även har ekonomikunskaper. Det är särskilt meriterande om du har arbetat i en liknande roll förut.

Det är viktigt att du är nyfiken, lyhörd, drivande och resultatorienterad och trivs i en roll där du får ta egna initiativ. God kommunikativ förmåga både muntligt och skriftlig - och ett vänligt bemötande är ett måste för lyckas i rollen. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga förmågor likväl som vid dina tidigare erfarenheter inom arbetsområdet.
Som person förutsätter vi att du är strukturerad, analytisk, ansvarsfull och driven. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet där förmågan att skapa goda relationer till dem du samarbetar med värderas högt.

Du har mycket god kompetens när det gäller att kommunicera i tal och skrift. Du är en person med hög genomförandeförmåga som trivs i en ledande roll där du får driva uppdrag framåt tillsammans med andra. Du inger förtroende och har mycket god förmåga att skapa nätverk, och har uthållighet att fullfölja. Du har förmåga att arbeta självständigt, ta på dig och leda uppdrag.

Vi kommer i denna rekrytering använda oss av tester som urvalsmetod.


ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på Stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp Visa mindre

Stadsledningskontorets roll är att stödja kommunstyrelse och förvaltnings- och bolagsledningar i arbetet med Göteborgs stads uppdrag för ledning, styrning och utveckling av verksamheten. Utgångspunkten är de mål och inriktningar som fastställs av kommunfullmäktige i budget och verksamhetsplaner.

ARBETSUPPGIFTER
I ett led att stärka det trygghetsfrämjande och brottsförebyggande arbetet i staden, har stadsledningskontoret fått i uppdrag att inrätta en strategisk samordnande funktion. Den nya strategiska samordningsfunktionen ska skapa en överblick över de uppdrag inom Göteborgs stad som ligger på området och återrapportera till kommunstyrelsen.

Vi söker nu en controller med inriktning mot styrning och kontroll med fokus på trygghetsfrämjande och brottsförebyggande arbete, till avdelningen för Samhällsskydd och beredskap vid Förvaltningsstaben.

Den nya strategiska samordningsfunktionen kommer tillsammans med övriga nämnder och styrelser i staden, ge bättre förutsättningar för en optimal och effektiv organisering av det trygghetsfrämjande och brottsförebyggande arbetet i Göteborg. I organiseringen ska insatser inom trygghet, säkerhet och stadsmiljö beaktas för att skapa den överblick och helhet som krävs.

Som controller inom den strategiska samordningsfunktionen ansvarar du för att på en kommunövergripande nivå hantera frågeställningar inom områdena trygghetsfrämjande och brottsförebyggande arbete. Områdena är omfattande och berör stora uppdrag inom staden som bl.a. sker i samverkan med externa parter.

Tyngdpunkten på controlleruppdraget kommer initialt innefatta en sammanställning av pågående arbeten och uppföljningar samt utvärdering befintliga verktyg för uppföljning.

Uppdraget innebär att inom området för trygghetsfrämjande och brottsförebyggande arbete

- följa upp och analysera stadens verksamheter
- koordinera och driva processer inom området, ofta med fokus på utveckling och ledningsfrågor.
- bereda av beslutsunderlag till kommunstyrelsen

Arbetet innebär nära samverkan med samtliga avdelningar inom Stadsledningskontoret, förvaltningar och bolag inom staden, men också med externa samverkansparter och nätverk. Det ger goda möjligheter till helhetssyn på Göteborgs stad, dess organisation och verksamhet. Arbetet innehåller utmanande uppgifter med hög komplexitet där överblick och helhetssyn är viktigt. Du har stor påverkan på arbetssätt och har goda möjligheter till utveckling av den egna kompetensen.

KVALIFIKATIONER
Du har adekvat högskoleutbildning.
Flerårig erfarenhet av arbete med trygghetsfrämjande och/eller brottsförebyggande arbete, gärna som projektledare eller analytiker
Erfarenhet av revisionsarbete är meriterande
Du har dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat i en politiskt styrd organisation

Som person har du lätt för att skapa förtroendefulla relationer med såväl förvaltningsledningar som med externa aktörer.

Du har
• God analytisk förmåga med helhetssyn samt uttrycker dig pedagogiskt i såväl tal som skrift.
• Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ.
• Erfarenhet av analys- och uppföljning
• Förmåga att skapa nätverk
• God social kompetens

Vi kommer i denna rekrytering användas oss av tester som en hjälp i urvalet.


ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på Stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.

Vid Stadsledningskontoret arbetar vi för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande. Som anställd erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag och cykelförmån. Stadsledningskontoret har nyligen flyttat in i nyrenoverade, anrika lokaler vid Gustaf Adolfs torg, mitt i centrala Göteborg.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp Visa mindre

Stadsledningskontorets roll är att stödja kommunstyrelse och förvaltnings- och bolagsledningar i arbetet med Göteborgs stads uppdrag för ledning, styrning och utveckling av verksamheten. Utgångspunkten är de mål och inriktningar som fastställs av kommunfullmäktige i budget och verksamhetsplaner.

ARBETSUPPGIFTER
Avdelningen Samhällsskydd och Beredskap ingår i Stadsledningskontorets organisation. Utöver ovanstående, har avdelningen även uppdrag utifrån de nationella målen för samhällets säkerhet och krisberedskap.
Uppdraget för Samhällsskydd och Beredskap innebär att strategiskt leda, samordna och följa upp Göteborgs Stads arbete avseende säkerhet, totalförsvar, samhällsskydd och beredskap samt arbetet mot organiserad brottslighet.

Arbetet inom avdelningen har fokus på två perspektiv dels Göteborgs Stads egna verksamheter och dels Göteborgssamhället.

Vårt arbete är långsiktigt och syftar till att försvåra för organiserad kriminell verksamhet och otillåten påverkan samt att stärka Göteborgs Stad och Göteborgssamhällets robusthet inklusive förmåga att hantera större händelser och kriser.

Avdelningen arbetar tillsammans med förvaltningar och bolag inom staden, kranskommuner, andra myndigheter och organisationer.

Avdelningen söker nu en planeringsledare med inriktning säkerhetsskydd. I rollen kommer du primärt att arbeta med övergripande säkerhetsskydd, men alla på avdelningen förekommande arbetsuppgifter kommer bli aktuella.

Arbetsuppgifterna består både av handläggning såväl som uppföljning, stöd samt rådgivning.

Beredskapstjänstgöring (Tjänsteman i Beredskap, TiB) kan bli en del av tjänsten.

Beroende på dina kunskaper och erfarenheter kan arbetsuppgifterna komma att förändras över tid. Du förväntas vara en del av en grupp där vi hjälps åt att lösa avdelningens arbetsuppgifter i möjligaste mån och stötta varandra för att nå bästa möjliga resultat.


KVALIFIKATIONER
Du som söker har en relevant högskoleutbildning alternativt en annan utbildning som tillsammans med din erfarenhet bedöms som likvärdig.

Det är ett krav att du har erfarenhet av att ha jobbat med krisberedskap och har goda kunskaper om säkerhetsskyddslagstiftningen och det är meriterande om du har arbetat med säkerhetsskydd.

Då tjänsten är säkerhetsklassad kommer det att bli aktuellt med säkerhetsprövning, vilket bland annat innebär att du måste ge samtycke till registerkontroll som genomförs av Säkerhetspolisen innan du erbjuds en eventuell anställning.
För att lyckas och trivas i den här tjänsten tror vi att du har en god administrativ förmåga. Vi tror att du är analytisk, systematisk och har ett högt driv samt god social kompetens. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi kommer i denna rekrytering användas oss av tester som en hjälp i urvalet.


ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på Stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.

Vid Stadsledningskontoret arbetar vi för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande. Som anställd erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag och cykelförmån. Stadsledningskontoret har nyligen flyttat in i nyrenoverade, anrika lokaler vid Gustaf Adolfs torg, mitt i centrala Göteborg.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp Visa mindre

Stadsledningskontorets roll är att stödja kommunstyrelse och förvaltnings- och bolagsledningar i arbetet med Göteborgs stads uppdrag för ledning, styrning och utveckling av verksamheten. Utgångspunkten är de mål och inriktningar som fastställs av kommunfullmäktige i budget och verksamhetsplaner.

ARBETSUPPGIFTER
Inom område HR söker vi nu en förhandlingschef, tillika avdelningschef, som leder och utvecklar arbetet med stadens personalpolitik och som därigenom bidrar till att utveckla Göteborgs Stad som en attraktiv arbetsgivare.

Vi inom område HR har ansvar för arbetet med stadens personalpolitiska utveckling med ett långsiktigt strategiskt perspektiv inom arbetsmiljö och hälsa, strategisk kompetens- och chefsförsörjning, arbetsgivar-, omställnings- och pensionsfrågor samt mänskliga rättigheter. Vi bereder ärenden till kommunstyrelsen/kommunfullmäktige, samt svarar för arbetet med stadens centrala samverkansorgan (CSG). Vi företräder staden som arbetsgivare på central nivå.
HR-området består av totalt 30 medarbetare och chefer, varav 8 medarbetare vid avdelningen Arbetsrätt och Förhandling. Vi jobbar för en bra och hållbar vardag för medarbetare, boende, besökare och näringsliv. Vi tänker nytt tillsammans och utvecklar Göteborg.

Som förhandlingschef i Göteborgs Stad har du en central och strategiskt viktig roll, du är tillika avdelningschef med personal- och budgetansvar för avdelningen Arbetsrätt och Förhandling.
Du har det övergripande ansvaret för arbetet med att leda, samordna och följa upp vissa av stadens strategiskt angelägna arbetsgivarpolitiska frågor, framför allt lönepolitik och lönebildning, pension, försäkringar, förmåner, facklig samverkan och utveckling av former för partssamverkan.
Vidare leder du arbetet med att säkerställa en för staden samlad inriktning vad gäller tolkning, tillämpning av lagar och avtal, regler inom arbetsrättens område, tvister samt lokala kollektivavtalsförhandlingar.

Du har en viktig roll i att skapa ett förtroendefullt samverkansklimat med chefer, fackliga företrädare och medarbetare inom hela Stadens omfattande verksamhet. I rollen ingår att företräda staden som arbetsgivare och part, samt att leda arbetet i flera olika stadenövergripande forum. Du ger kvalificerad rådgivning samt leder och medverkar i utvecklingsarbeten. Att arbeta tillsammans över avdelningsgränser är en självklarhet där kontorsleveransen är i fokus.

Som medarbetare på Stadsledningskontoret erbjuds du ett arbete i en intressant och utvecklande miljö med många olika
kompetenser. Som Förhandlingschef är du direkt underställd HR-direktören och ingår i dennes ledningsgrupp.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• Relevant akademisk examen inom HR, juridik eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig

• Flerårig chefserfarenhet och är van att leda andra

• Gedigen erfarenhet av att arbeta med förhandlingar och arbetsrätt på strategisk nivå i en stor och komplex organisation

• Stor kunskap om och förståelse för förutsättningarna inom offentlig och politiskt styrd verksamhet

Som chef och ledare är du är trygg och erfaren i arbetsgivarrollen och kan skapa ett tydligt fokus i leveransen gentemot kommunstyrelsen. Du visar engagemang och arbetar genom andra, på ett positivt sätt tar tillvara och utvecklar medarbetarnas kompetens och engagemang samt gör dem delaktiga och medansvariga i verksamheten. I uppdraget driver du ett kvalitetsarbete i syfte att utveckla och förbättra verksamhetens innehåll och resultat. Arbetet kräver att du är öppen och lyhörd för förändringar, du bidrar till ett gott samarbetsklimat genom din involverande ledarstil med respekt och tilltro till andra och bidrar till att vi tillsammans blir framgångsrika.
Din pedagogiska och kommunikativa förmåga är god, du är strukturerad och analytisk med ett strategiskt perspektiv.

Vi kommer i denna rekrytering använda oss av tester som urvalsmetod. Tester kommer att hållas 3-4 september (1 heldag)

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på Stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.

Vid Stadsledningskontoret arbetar vi för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande. Som anställd erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag och cykelförmån. I januari flyttar hela Stadsledningskontoret in i nyrenoverade lokaler på Gustav Adolfs Torg 4.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings och rekryteringshjälp. Visa mindre

Stadsledningskontorets roll är att stödja kommunstyrelse och förvaltnings- och bolagsledningar i arbetet med Göteborgs stads uppdrag för ledning, styrning och utveckling av verksamheten. Utgångspunkten är de mål och inriktningar som fastställs av kommunfullmäktige i budget och verksamhetsplaner.

ARBETSUPPGIFTER
Vi inom område HR har ansvar för arbetet med stadens arbetsgivarpolitiska utveckling med ett långsiktigt strategiskt perspektiv inom arbetsmiljö och hälsa, strategisk kompetens- och chefsförsörjning, arbetsgivar-, omställnings- och pensionsfrågor. Vi bereder ärenden till beredningar och till kommunstyrelsen/kommunfullmäktige, samt svarar för arbetet med stadens centrala samverkansorgan (CSG). Vi företräder staden som arbetsgivare på central nivå.

Avdelningen för Arbetsrätt och förhandling ingår i område HR. Förhandlingar, utredningsarbete och rådgivning är en stor del av vardagen. Arbetet hos oss innebär att du får arbeta med frågor på såväl lång som kort sikt och du får möjlighet att påverka stadens HR-arbete och utveckling. Ett brett samarbete och många olika kontaktytor ger dig möjlighet till ett helhetsperspektiv av stadens olika HR-frågor.
Som planeringsledare ansvarar du för det strategiska utrednings- och utvecklingsarbetet samt har i uppdrag att bevaka och analysera utvecklingen inom pensions-, försäkrings- och förmånsområdet. Du förbereder ärenden som kräver politiska beslut samt ger råd och stöd till förtroendevalda, förvaltnings- och bolagsledningar i komplicerade pensionsfrågor och som har koppling till strategiska frågor inom Göteborgs Stad. Som planeringsledare upprättar du också anställningsavtal för stadens förvaltningsdirektörer och verkställande direktörer samt handhar Göteborgs stads chefspensionsplan. Du är ansvarig för upphandlingar inom pensionsområdet och svarar för uppföljningen av stadens pensionsenhet. Du deltar som en naturlig del i det kontinuerliga utvecklingsarbetet inom arbetsgivarfrågorna på strategisk nivå och ingår också i ett antal strategiska nätverk inom pensions- och försäkringsområdet


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har genuint intresse inom pensions- och försäkringsområdet. Det är meriterande om du har stort kunnande om kommunala pensioner men även god kännedom av det allmänna pensionssystemet, övriga marknadens avtalspensioner, förmåner och tillhörande frågor rörande skattelagstiftningen.
Du har flera års erfarenhet av arbete med pensions- och försäkringsfrågor på strategisk nivå inom kommunal sektor, samt relevant akademisk examen och mycket god kompetens inom pensions-, försäkrings- och förmånsområdet.

Du har hög integritet och förmåga att skapa goda relationer och förtroendefulla samarbeten. Du har helhetssyn, är strukturerad och utvecklingsinriktad med en problemlösande analysförmåga. Du är van vid att arbeta självständigt och kan uttrycka dig mycket väl i tal och har god stilistisk förmåga.


Vi lägger stor vikt vid att du är en god arbetsgivarrepresentant och att du bidrar till att skapa en attraktiv arbetsplats med en god arbetsmiljö. Som person är du trygg i dig själv och i ditt yrkeskunnande.


ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på Stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.

Vid Stadsledningskontoret arbetar vi för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande. Som anställd erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag och cykelförmån. Stadsledningskontoret har nyligen flyttat in i nyrenoverade, anrika lokaler vid Gustaf Adolfs torg, mitt i centrala Göteborg.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp Visa mindre

Stadsledningskontorets roll är att stödja kommunstyrelse och förvaltnings- och bolagsledningar i arbetet med Göteborgs stads uppdrag för ledning, styrning och utveckling av verksamheten. Utgångspunkten är de mål och inriktningar som fastställs av kommunfullmäktige i budget och verksamhetsplaner.

ARBETSUPPGIFTER
Avdelningen Samhällsskydd och Beredskap ingår i Stadsledningskontorets organisation. Utöver ovanstående, har avdelningen även uppdrag utifrån de nationella målen för samhällets säkerhet och krisberedskap.

Uppdraget för Samhällsskydd och Beredskap innebär att strategiskt leda, samordna och följa upp Göteborgs Stads arbete avseende säkerhet, totalförsvar, samhällsskydd och beredskap samt arbetet mot organiserad brottslighet.

Arbetet inom avdelningen har fokus på två perspektiv dels Göteborgs Stads egna verksamheter och dels Göteborgssamhället. Vårt arbete är långsiktigt och syftar till att försvåra för organiserad kriminell verksamhet och otillåten påverkan samt att stärka Göteborgs Stad och Göteborgssamhällets robusthet inklusive förmåga att hantera större händelser och kriser.

Avdelningen arbetar tillsammans med förvaltningar och bolag inom staden, kranskommuner, andra myndigheter och organisationer.

Vi söker nu en medarbetare som kan och vill bidra till att stärka avdelningens förmåga att lösa sitt uppdrag, främst inom områdena krisberedskap/krisledning.

Arbetsuppgifterna innebär bland annat att ta fram övergripande styr- och stöddokument, stödja och ge råd, genomföra utbildningar och övningar samt samverka med olika intressenter. Omvärldsbevakning inom sakområdet är också en del av arbetet.

Beredskapstjänstgöring (Tjänsteman i Beredskap, TiB) kan bli en del av tjänsten.

Beroende på dina kunskaper och erfarenheter kan arbetsuppgifterna komma att förändras över tid. Du förväntas vara en del av en grupp där vi hjälps åt att lösa avdelningens arbetsuppgifter i möjligaste mån och stötta varandra för att nå bästa möjliga resultat.

KVALIFIKATIONER
Du som söker har en relevant högskoleutbildning alternativt en annan utbildning som tillsammans med din erfarenhet bedöms som likvärdig.

Utifrån Göteborgs Stads komplexitet och storlek är det önskvärt att du har mångårig dokumenterad erfarenhet av att verka på strategisk nivå i komplexa och stora organisationer.

Som person är du kommunikativ och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du har ett lösningsfokuserat arbetssätt med inriktning på samarbete. Arbetet ställer krav på god analytisk och pedagogisk förmåga. Du har också mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både i tal och skrift. Du har förmåga att se och kommunicera ett helhetsperspektiv. Det är viktigt att samarbetet fungerar såväl intern som externt varför vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Då tjänsten är säkerhetsklassad kan det bli aktuellt med säkerhetsprövning, vilket bland annat innebär att du måste ge samtycke till registerkontroll som genomförs av Säkerhetspolisen innan du erbjuds en eventuell anställning. För att registerkontrolleras krävs svenskt medborgarskap.

Det är meriterande om du har erfarenhet från stabsarbete och/eller räddningsledning i någon form. Erfarenhet från arbete inom kommunal krisberedskap, LEH-lagstiftning, kommunal räddningstjänst eller statlig myndighet med koppling till räddningstjänst är också meriterande tillsammans med arbete rörande civilt försvar.

Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet av att leda övningar inom krisberedskapsområdet.

Vi kommer i denna rekrytering användas oss av tester som ett hjälp i urvalet.


ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på Stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.

Vid Stadsledningskontoret arbetar vi för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande. Som anställd erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag och cykelförmån. I januari flyttar hela Stadsledningskontoret in i nyrenoverade lokaler på Gustav Adolfs Torg 4.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings och rekryteringshjälp. Visa mindre

Stadsledningskontorets roll är att stödja kommunstyrelse och förvaltnings- och bolagsledningar i arbetet med Göteborgs stads uppdrag för ledning, styrning och utveckling av verksamheten. Utgångspunkten är de mål och inriktningar som fastställs av kommunfullmäktige i budget och verksamhetsplaner.

ARBETSUPPGIFTER
Inom avdelningen Äldre, hälso- och sjukvård arbetar vi bland annat med frågor gällande äldre, äldreomsorg och hälso- och sjukvård.

Gruppen är ett stöd för kommunstyrelsen när det gäller strategiska bedömningar, omvärldsbevakning, analyser och rådgivande insatser. Vi har även en stödjande och rådgivande funktion till förvaltningsledningarna i stadsdelssektorn och stödjer kommunstyrelsen i dess uppsiktsplikt.

Vi söker nu en planeringsledare/controller med ekonomisk inriktning.

Som medarbetare på Stadsledningskontoret erbjuds du ett arbete i en intressant och utvecklande miljö med många olika kompetenser.

Som planeringsledare arbetar du med utredningsuppdrag och verksamhetsuppföljning, med därtill hörande analys och uppföljningsfrågor inom äldreomsorg och hälso- och sjukvårdsområdet. Du kommer att bereda ärenden till kommunstyrelsen. Särskilt fokus kommer att vara på uppföljning av kärnverksamheten.

I denna planeringsledartjänst ingår också att vara controller mot ett antal förvaltningar med uppgift att på ett övergripande nivå följa upp och analysera den ekonomiska situationen samt bidra till att säkerställ kommunstyrelsens uppsiktsplikt.

Arbetet utförs både i ett team med ytterligare två controllers men också individuellt i kontakt med berörda nämnder. Arbetet innebär bland annat att fokusera på nämndernas ekonomiska ställning, reglementsfrågor samt styrning, uppföljning och kontroll.

I rollen ingår även att stödja övriga planeringsledare på avdelningen med kompetens i ekonomiska frågor.

Som planeringsledare på Stadsledningskontoret har du stora möjligheter att tillsammans med kunniga och engagerade kollegor delta i utvecklingen av välfärdsområdet.

KVALIFIKATIONER
Du har akademisk examen med ekonomisk inriktning. Du har stor vana att värdera ekonomiska underlag och rapporter. Vi ser gärna att erfarenhet från verksamhetsområdet.

Som person har du lätt för att skapa förtroendefulla relationer med såväl förvaltningsledningar som med politiker och externa aktörer.

Du har:
- en god analytisk förmåga med helhetssyn samt uttrycker dig pedagogiskt i såväl tal som skrift.
- förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ.
- erfarenhet från välfärdsområdet och/eller politiskt styrda organisationer är meriterande.
- erfarenhet av analys- och uppföljning,
- god social kompetens.

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på Stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.

Vid Stadsledningskontoret arbetar vi för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande. Som anställd erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag och cykelförmån.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre