Lediga jobb som Arbetsrättsjurist i Göteborg

9Sveriges vackraste arbetsplats söker en
Avtalsspecialist med inriktning arbetsrätt och strategisk bemanningsplanering
med placering i Norrköping eller Göteborg
Har du ett starkt intresse för arbetsrätt och kollektivavtal och vill vara med och utveckla vårt arbete med strategisk resursplanering? 
 
Vi söker nu en Avtalsspecialist med inriktning arbetsrätt och kollektivavtal som kompletterar vår förhandlingsgrupp med särskild kompetens inom strategiskt arbete med bemanning. Du blir en del av vår HR-organisation och kommer arbeta tillsammans med flera olika kompetenser inom HR. Vi befinner oss nu i en utvecklingsfas där vi bland annat ser över och vidareutvecklar våra kollektivavtal – ett arbete där du kommer att ha en viktig roll. 
 
Arbetsuppgifter
 
Som Avtalsspecialist hos oss bidrar du med expertstöd till chefer, ledning och HR-kollegor i frågor som rör avtal och arbetsrätt. Du kommer ha ett särskilt fokus på strategisk resursplanering och arbeta proaktivt med att koppla Sjöfartsverkets mål till personalplaneringen. Det handlar om att säkerställa rätt kompetens på rätt plats, vid rätt tidpunkt, samtidigt som man optimerar personalkostnader och främjar medarbetarnas välmående genom hållbara scheman. Du kommer bidra till en förflyttning från administrativ schemaläggning till en strategisk resursplanering, men också stödja chefer med schemaplanering utifrån gällande kollektivavtal.  
 
 
 
Som Avtalsspecialist hos oss kommer du hantera rådgivning kring tolkning och tillämpning av avtal, driva och delta i förhandlingar, ta fram och genomföra utbildningar, utveckla och uppdatera dokumentation och arbetsmaterial samt arbeta med analys och utveckling av kollektivavtal. En viktig del i din roll blir att stötta chefer i förändringsprocesser för att uppnå en hållbar personalekonomi och verksamhet.
 
Vem är du?
 
Vi söker dig som har ett stort intresse för utvecklingsarbete och personalplanering.
 
Det är krav att du har:
akademisk utbildning inom antingen personalvetenskap eller annan utbildning kombinerat med erfarenhet som vi bedömer likvärdig
flerårig aktuell erfarenhet av arbete med kollektivavtal
erfarenhet av schemaläggning i komplex verksamhet samt mycket god kunskap om arbetstidslagstiftning och kollektivavtal
omfattande erfarenhet av att självständigt driva och hålla i förhandlingar
god datorkunskap
förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet från:
arbete med avtal inom sjöfart och/eller operativ 24/7-verksamhet
att simulera och beräkna effekten av olika avtalsförslag
att arbeta med tex TimeCare, Heroma, Personec, Medvind, Visma mfl.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper där vi ser att du har ett lösningsfokuserat arbetssätt och god förmåga att skapa relationer och samarbete. Du är analytisk, strukturerad och har förmåga att balansera verksamhetens behov med hållbar schemaläggning. Du är trygg i dig själv, din kunskap samt i dialog med chefer och kan pedagogiskt förklara och motivera nya lösningar. Du har förmåga att anpassa dig till förändringar och har lätt att göra prioriteringar då uppdragen växlar i karaktär. 
Varför ska du välja Sjöfartsverket?
 
Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling.
 
Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, det kan till exempel finnas möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete några dagar i veckan. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning.
Hur och när?
 
Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som beräknas tillsättas snarast.
 
Intervjuer kommer att påbörjas via Skype v. 17-18.
Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning.
 
Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket. 
 
Tjänsten kan komma att kräva svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras innan erbjudande om anställning.
Upplysningar:
 
Sektionschef Ulla Westerlund, 010-478 61 21 eller [email protected]
 
Stf Förhandlingschef Torgny Handreck, 010-478 64 67 eller [email protected] 
 
Fackliga företrädare: 
 
Saco-S Patrik Wikand, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771–630000. 
 
Ansökan:
 
Registrera din ansökan senast 19 april 2026.
 
Diarienummer: 26-02300
 
Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Vi söker en kompetent och produktiv processjurist samt en junior jurist till vårt team på ONE Arbetsrätt.
Vi på ONE företräder såväl arbetstagare som arbetsgivare i alla typer av arbetsrelaterade tvister. Vi bistår klienten i utomrättsliga förhandlingar och driver arbetsrättsliga domstolsprocesser. Vi har redan tillgång till en unik kompetens i arbets- och processrätt, vilket säkerligen kommer att underlätta ditt arbete hos oss. ONE Arbetsrätt har alltid klienten i fokus och strävar efter att kunna erbjuda den bästa möjliga juridiska rådgivning och processföring – hittills med mycket bra resultat och mycket goda omdömen från klienterna.
Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att utveckla din karriär som jurist. Vi erbjuder konkurrenskraftig lön och förmåner samt möjlighet till personlig vidareutbildning.
Som arbetsgivare är vi måna om dig och din karriärutveckling och är övertygade om att vi kan erbjuda ett meningsfullt arbete med arbetsuppgifter utöver det vanliga.
Tjänsten processjurist är en provanställning på deltid eller heltid.
Tjänsten Junior jurist är en provanställning på deltid eller heltid.
Tillträde enligt överenskommelse, men tidigast under våren 2024.


Till tjänsten som processjurist söker vi dig som har följande kvalifikationer:
· Juristexamen (jur. kand.) med mycket goda resultat.
· Tingsmeritering (alternativt mycket goda betyg).
· Innehar minst två års erfarenhet som processjurist.
· God kunskap inom arbetsrätt.
· Erfarenhet av att driva rättsliga processer och framgångsrikt företräda klienter i domstolen.
· Stark analytisk förmåga samt förmåga att snabbt förstå komplexa rättsliga frågor.
· Utmärkt skriftlig- och muntlig kommunikationsförmåga.
· Förmåga att arbeta självständigt och hantera flera uppgifter samtidigt.
· Strukturerad och noggrann med förmågan att arbeta under tidspress.
· Språkkunskaper i andra språk än svenska och engelska är meriterande.
Som processjurist kommer du att ha en central roll i att hantera och driva rättsliga processer för våra klienter.
Ansvarsområden:
· Hantera och driva rättsliga processer inom arbetsrätt.
· Utvärdera och analysera rättsliga fall för att fastställa bästa strategi och väg framåt.
· Upprätta inlagor såsom kravbrev, stämningar, svaromål, yttranden etc.
· Representera klienter i domstolar runtom i landet.
· Vid behov medverka vid utomrättsliga förhandlingar samt förlikningsprocesser med motparter.
· Följa upp rättsliga ärenden och anpassa strategier vid behov.

Till tjänsten som junior jurist söker vi dig som har följande kvalifikationer:
· Juristexamen (jur. kand.) med mycket goda resultat.
· Tingsmeritering är önskvärt (alternativt mycket goda betyg).
· Har ett stort intresse för arbetsrätt och vill utvecklas inom detta rättsområde.
· Levererar resultat med stor punktlighet och hög kvalitet såväl individuellt som i team.
· Utmärkt skriftlig- och muntlig kommunikationsförmåga.
· Förmåga att arbeta självständigt och hantera flera uppgifter samtidigt.
· Språkkunskaper i andra språk än svenska och engelska är meriterande.
Som junior jurist kommer du att ha en central roll i att hantera och driva utomrättsliga processer för våra klienter med möjlighet att även arbeta med domstolsmål.
Ansvarsområden:
· Hantera och driva utomrättsliga processer inom arbetsrätt.
· Utvärdera och analysera rättsliga fall för att fastställa bästa strategi och väg framåt.
· Upprätta inlagor såsom exempelvis kravbrev och underrättelser.
· Representera klienter i förhandlingar med motparten.
· Följa upp rättsliga ärenden och anpassa strategier vid behov.
· Vid behov medverka vid förhandlingar samt förlikningsprocesser med motparter i domstolar.

Mer om anställningen och byrån
ONE Arbetsrätt är sedan 2022 verksamt inom hela Sverige med säte i Göteborg och Stockholm där våra medarbetare är bosatta och har kontor.
Arbetet kommer huvudsakligen att ske på distans. Resor i tjänsten är vanligt förekommande, särskilt för processjuristen som kommer att få mål i domstolar runtom i hela landet.
Intervjuer sker löpande och rekryteringen kan komma att avslutas i förväg.
Om du är en strukturerad och självgående med intresse för arbetsrätt så är du välkommen att skicka in din ansökan inklusive ditt CV (med kopia på examensbevis med betyg), personligt brev samt tjänstebetyg/tjänsteintyg om sådana finns.
Ansökan behöver inkomma till oss senast 2024-05-01.
Ansökan skickas per e-post till [email protected].
Märk din ansökan ”processjurist” eller ”junior jurist” i ämnesraden, beroende på vilken tjänst du söker.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

We are looking for a Labour Affairs Specialist (Swedish and English speaking) for a global company in Gothenburg or Skövde. Start is in May, 20 months contract to begin with.

Assignment Description
Our company develops and produces world-class powertrain solutions for a global market. We are a pioneering global supplier of propulsion technology, development services and contract manufacturing with manufacturing capabilities in two continents. We create value for customers and consumers by producing high-efficiency, low-emission engines that already power millions of vehicles.

Now, our goal is to re-imagine motion for the future with powertrain technologies that are both sustainable and practical.
There are unlimited possibilities at our company for collaborative people who are ready to make the difference. We are re-imagining motion for a brighter future. Exploring how to push our environmental impact towards zero. Designing tomorrow’s powertrain solutions for automotive and beyond. Join us on our journey!

Labour Affairs is the relationship between employers and employees according to the strategic decisions, policies and laws that affect it.

We strive to provide the right conditions, create clarity and always keep developing. We do this by questioning what we do, why and how do we want it to be combined with providing labour law competence.

The interpretation of law, agreements, policies and guidelines helps us to support the line that Aurobay hold and which direction we should take. We work with building long term relationships with the unions and other stakeholders so that we always can keep a professional and high standard in our negotiations and dialogues.

It is important to simplify for our people to act and work according to laws, regulations, our policies and culture. We do this by awareness and by taking action if something is not according to what´s agreed upon.

We prioritize and values our culture, employee safety and well-being. Therefore, we work proactively to prevent any misconduct regarding drugs and alcohol, and we have a clear guideline to secure the ways of working.


Requirements
HR Experience and good knowledge or/and LA experience
Fluency in both Swedish and English

This is a full-time consultant position through Incluso in Gothenburg or Skövde. Start is ASAP and the contract period is 20 months to begin with.
Please submit your CV and cover letter as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis.

For more information about this role, please contact Marianne Nilsson, recruiter at Incluso. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Här kommer du tillsammans med juristkollegor, personalspecialister, utvecklingsledare och handläggare att arbeta med rådgivning och utbildning, driva processer, samordna och stödja utvecklingen av universitetets arbetsgivarpolitik. Allt med målet att universitetet ska kunna bedriva forskning och utbildning av världsklass och vara en attraktiv arbetsgivare.  Vi söker dig som tillsammans med kollegor vill fortsätta resan med att vidareutveckla ett professionellt och relevant verksamhetsstöd inom HR-området. Med nyfikenhet och förståelse för den akademiska verksamhetens villkor och behov bidrar du tillsammans med kollegor med användarorienterade, relevanta metoder och tjänster inom HR-området.

En av Västsveriges största arbetsgivare
Personalenheten är universitetets gemensamma HR- och arbetsgivarfunktion. Enhetens övergripande uppdrag är att stödja universitetets ledning, fakulteter och institutioner i arbetet med att stärka universitetets attraktivitet och förmåga till långsiktig kompetensförsörjning genom att erbjuda relevanta tjänster inom HR-området.

Inom Personalenheten är vi ett 30-tal anställda som arbetar med att utveckla och tillhandahålla gemensamma policys, stödjande processer, HR-system, organisationsutveckling och utvecklingsprogram för chefer, ledare och medarbetare.

Arbetsuppgifter
Anställningen som arbetsrättsjurist är omväxlande, arbetsuppgifterna varierar utifrån efterfrågan och innefattar bland annat att:


• ge arbetsrättslig och arbetsgivarpolitisk rådgivning till universitetets chefer och personalhandläggare
• göra arbetsrättsliga utredningar, analyser och bedömningar
• genomföra tviste- och kollektivavtalsförhandlingar
• utveckla HR policy och processer
• planera och genomföra utbildningsinsatser
• bereda och föredra ärenden till universitetsledning och personalansvarsnämnd
• medverka och bistå i internt utvecklingsarbete
• i förekommande fall bistå och samarbeta med juridiska ombud i domstolsprocesser
• även andra arbetsuppgifter kan förekomma och anställningens innehåll och förutsättningar kan komma att förändras över tid.

Kvalifikationer? 

• vi söker dig med juristexamen.
• du har erfarenhet av kvalificerat och självständigt juridiskt arbete med arbetsrättsliga bedömningar och utredningar, rådgivning, partsrelationer och förhandling.

Det är meriterande med:


• erfarenhet av arbete inom statlig sektor samt dokumenterade kunskaper om specialbestämmelser som gäller inom universitets- och högskolesektorn

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. I ditt arbete vinnlägger du dig om förståelse för organisationens verksamhet och dess behov. Rollen förutsätter att du är trygg att använda juridiska verktyg för att bidra till problemlösning och föreslå lösningar anpassade till verksamhetens behov med legalitet som grund. Du har god analytisk förmåga och utredningsmetodik.

Du är pedagogisk, uttrycker dig väl i tal och skrift, främst på svenska men även engelska. I rådgivningssituationer begripliggör du legala krav och föreslår tillämpning utifrån situationen.

Arbetet innebär både självständigt arbete samt samarbeten med andra. Det ställer krav på din förmåga att ta initiativ och självständigt slutföra uppgifter men också att konstruktivt genom samarbeten med andra nå resultat och inte minst bidra i enhetens gemensamma och långsiktiga utvecklingsarbete.

Vidare har du integritet och är saklig, trygg och förtroendeingivande och förmår att balansera mellan mod och lyhördhet, princip och pragmatik i rådgivning, förhandlingar, konflikter och tvister. Du är konsultativ och ett förhållningssätt som gör att du kan skapa goda relationer på olika nivåer i organisationen.

Du har intresse för digitaliseringens möjligheter och betydelse för det juridiska arbetet på kort och lång sikt.

Vi erbjuder dig
Det finns gott om intressanta och stimulerande utmaningar och möjligheter vid Göteborgs universitetet – du får ett spännande och utvecklande arbete i en intressant akademisk miljö som borgar för intressanta samtal och utbyten av idéer. Du blir en del av arbetsgivarsektionen som idag består av 8 medarbetare – kompetenta handläggare, personalspecialister, utvecklingsledare och jurister. Sektionens arbetsfält spänner över flera områden såsom kompetensförsörjning, arbetsrätt, avtal och villkor, lönebildning, omställning, konsultativ rådgivning, samverkan, fackliga förhandlingar.

Du får bra villkor kring semester, tjänstepension och föräldraledighet. Från och med året du fyller 40 år har du 35 semesterdagar om året. Från och med det år du fyller 30 år har du 31 dagar, och grundsemestern är 28 dagar. Som nyanställd har du rätt till semester redan under ditt första anställningsår.

Vi strävar efter att medarbetare ska ha en bra balans mellan jobb och fritid. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete upp till 2 dagar i veckan under förutsättning av det är möjligt utifrån verksamhetens förutsättningar.

Övrigt
Sista ansökningsdag: 2024-01-05

Anställning

Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid, 100% med placering tills vidare vid Personalenheten. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare.

Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. På Koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare.

Nu söker vi en arbetsrättsjurist till Koncernstab HR som vill arbeta med arbetsrättsliga frågor i VGR. Ta chansen och sök dig till en av Sveriges största arbetsgivare.

Ditt uppdrag

Rollen som arbetsrättsjurist är mångfacetterad och både strategisk och operativ. Arbetet innebär att ge stöd till förhandlare och strateger på avdelningen samt förvaltningarnas HR- chefer genom rådgivning i arbetsrättsliga frågor och ärenden samt genom att delta i upprättande av styrande dokument och ingå i olika projekt, främst inom HR-området. Uppdraget omfattar även ett ansvar för att driva utbildningsinsatser för HR-medarbetare inom hela VGR och att företräda VGR som arbetsgivare i främst tvisteförhandlingar samt att bereda och föredra ärenden. Arbetet är självständigt och bygger på en dialog och samarbete med kollegor. Vidare ingår omvärldsbevakning kring lag- och avtalsfrågor. Arbetet innebär många kontakter både inom och utom VGR. Du rapporterar till chefen för avdelningen för kompetensförsörjning och arbetsgivarfrågor och till förhandlingschefen.

Vad kan vi erbjuda dig?

Vi erbjuder en arbetsplats där vi värnar om ett positivt klimat samt verkar för god samverkan både internt och externt. Vi uppmuntrar och tar tillvara idéer samt arbetar gemensamt med att utveckla verksamheten. Hos oss har du möjlighet att självständigt styra över hur du lägger upp ditt arbete och din arbetsdag. Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och det finns möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans.

För att lyckas i rollen behöver du:


- Juridisk kandidatexamen
- Några års dokumenterad erfarenhet av arbetsrättsliga frågor på central nivå i en större organisation
- Dokumenterad erfarenhet och kunskap om aktuella regelverk god vana av förhandlingar mycket god förmåga att uttrycka dig väl i det svenska språket, både i tal och skrift
- Erfarenhet av att skriva dokument av juridisk karaktär.

Det är meriterande om du har arbetat i en politiskt styrd organisation eller inom offentlig sektor i övrigt.
Vi kommer för detta uppdrag att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och färdigheter. För att lyckas i rollen behöver du vara självgående inom dina ansvarsområden. Du har en problemlösande analysförmåga med vilja och fallenhet för att hitta konstruktiva lösningar på ett konsultativt sätt där även de arbetsgivarpolitiska frågorna beaktas. Du trivs med att ha många kontakter och har en mycket god förmåga att bygga förtroendefulla relationer och skapa ett gott samarbetsklimat. Om du dessutom är en person med hög integritet och personlig mognad kan det vara just dig vi söker.
Rollen som arbetsrättsjurist förutsätter att du har god samarbetsförmåga, är lösningsfokuserad, saklig, trygg och kan balansera mellan mod och lyhördhet i dialog och förhandlingar.

Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund:

- Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
- Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
- Feedback bidrar till vår utveckling.

Övrigt
Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter.

Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv.


Läs om våra förmåner: https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/dinaformaner/

Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

I Vårdförbundet samlas fyra livsviktiga yrken. Tillsammans är Vårdförbundet 114 000 medlemmar som arbetar för en personcentrerad vård, ett hållbart yrkesliv, högre löner och bättre karriärmöjligheter. Medlemmar är sjuksköterskor, barnmorskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor. Vårdförbundet är en idéburen yrkesorganisation som tillvaratar medlemmarnas fackliga intressen och utvecklingen av professionerna.Är du en person som gillar att skapa kontakter och resultat genom ett prestigelöst, lyhört och modigt förhållningssätt, då kommer du att trivas hos oss! Är du i början av din yrkeskarriär så finns nu möjligheten att växa in i rollen som förbundsombudsman i Vårdförbundet. Tillsammans med vårt roliga, positiva och trevliga team i Göteborg kommer ditt arbete vara inriktat mot Kommuner och Regioner och tillsammans med seniora kollegor är du med om att skapa framtida positiva förbättringar för våra medlemmar inom vården.

Som förbundsombudsman kommer du dagligen att ge råd och stöd i fackliga frågor som innefattar en uppsjö av arbetsrättsliga frågor. Du förhandlar med våra motparter och hittar lösningar i komplexa ärenden. Du skapar viktiga strategier tillsammans med dina kollegor och förtroendevalda för att uppnå våra mål och leverera utifrån medlemmarnas förväntningar. Det är viktigt att du tycker att det är roligt att arbeta resultatinriktat, proaktivt, medlemsnära och i team. Vårdförbundet ska synas i på de lokala arbetsplatserna. Detta påverkar vi genom att öka den fackliga närvaron på arbetsplatserna och det förutsätter att du tycker om att träffa medlemmar och förtroendevalda i deras arbetsmiljö.

Vi söker dig som…


• har akademisk högskoleutbildning inom juridik eller som personalvetare med fördjupning i arbetsrätt
• gärna något års erfarenhet av att coacha i arbetsrättsliga frågor
• tycker om och förstår vikten av att jobba i team
• trivs med ett flexibelt arbete med högt tempo
• är prestigelös, modig och gillar att påverka


Din sociala kompetens, din problemlösningsförmåga, lyhördhet, en gnutta ödmjukhet, och dina kollegor blir dina viktiga verktyg till att lyckas i rollen. Hos oss får du tid och stöd i att utveckla dina förmågor till att bli en grym förbundsombudsman i Vårdförbundet.

För att arbeta hos oss är det är viktigt att du delar Vårdförbundets värderingar och är intresserad av Vårdförbundets verksamhet. Vårdförbundet är en arbetsgivare som strävar efter mångfald och inkludering. Vi är olika, och vi tycker att olikheter är bra för att få varierade inspel och synsätt på våra frågor. Vi söker därför medarbetare med varierade bakgrund, erfarenheter, kunskaper och personligheter för att få mesta möjliga mångfald till verksamheten.

Tjänsten är ett ettårigt vikariat med tillträde så snart som möjligt men helst inte senare än den 1 september. Placeringsorten är Göteborg.

Eftersom arbetet innebär resor krävs att du har B-körkort och gärna tillgång till egen bil i tjänsten eller tillgång till pålitlig transport.

Vårdförbundet tillämpar kompetensbaserad rekrytering. 

Upplysningar om tjänsten lämnas av Sektionschef Sandro D’Errico, tfn 072- 580 61 80 eller
e-post: [email protected].

Fackliga företrädare på Vårdförbundet är Tomas Persson, Akademikerföreningen, tfn 08-14 78 82, Barbro Englesson, Unionenklubben tfn 063-14 29 39.

Välkommen med din ansökan senast den 7 juni!

 

Vårdförbundet arbetar aktivt för att vara en inkluderande arbetsplats där alla är välkomna. Tillsammans ser vi till att medarbetare långsiktigt mår bra, att det är ett öppet klimat och att alla ska ges möjlighet till delaktighet och inflytande. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas.

Våra ledord för att tillsammans skapa den arbetsplats vi vill ha är; tillit, professionalitet, balans och arbetsglädje.

Välkommen att bli en av oss! Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Nu söker vi en arbetsrättsjurist till vår personalenhet. Här kommer du tillsammans med juristkollegor, personalspecialister, utvecklingsledare och handläggare att driva processer, samordna och stödja utvecklingen av universitetets arbetsgivarpolitik. Allt med målet att göra Göteborgs universitet till en mer attraktiv arbetsgivare.

En av Västsveriges största arbetsgivare
Personalenheten är universitetets gemensamma HR funktion. Enhetens uppdrag att driva, samordna och stödja utvecklingen av universitets arbetsgivarpolitik, så att Göteborgs universitet kan stärka sin ställning som en attraktiv arbetsgivare och bedriva en verksamhet som bygger på kompletta akademiska miljöer.

Inom personalenheten är vi ett 30-tal anställda som arbetar med att utveckla och tillhandahålla gemensamma policys, stödjande processer, HR-system, organisationsutveckling och utvecklingsprogram för chefer, ledare och medarbetare.

Du kommer att jobba inom sektionen för arbetsgivarfrågor. På uppdrag av universitetsledningen ansvarar du för att utveckla och implementera styrande dokument och processer inom bland annat lönebildning, villkor, omställning, rekrytering och anställning. I sektionens uppdrag ingår också att tillhandahålla specialiststöd inom personalpolitik och arbetsrätt, genomföra interna utbildningar, bereda ärenden till personalansvarsnämnden samt genomföra centrala MBL-, kollektivavtals- och tvisteförhandlingar.

Arbetsuppgifter 
Tjänsten som arbetsrättsjurist är såväl omväxlande som utmanande och ställer högra krav på din analytiska förmåga och förhandlings- och utredningsteknik. Arbetsuppgifterna varierar och innefattar bland annat:


• Arbetsrättslig och arbetsgivarpolitisk rådgivning till universitetets chefer och personalhandläggare
• Göra komplexa arbetsrättsliga utredningar, analyser och bedömningar
• Genomföra tviste- och kollektivavtalsförhandlingar
• Beredning och föredragning av ärenden till universitetsledning och personalansvarsnämnd
• Bistå och samarbeta med juridiska ombud i domstolsprocesser
• Utveckla HR processer och policys
• Internt utvecklingsarbete
• Planera och genomföra utbildningsinsatser

Även andra arbetsuppgifter kan förekomma och anställningen innehåll och förutsättningar kan komma att förändras över tid.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som är jurist, gärna med inriktning mot arbetsrätt. Du har erfarenhet av kvalificerat och självständigt juridiskt arbete med arbetsrättsliga bedömningar och utredningar. Meriterande är också kunskaper och erfarenheter av att ha arbetet inom det statliga avtalsområdet, samt specialbestämmelser som gäller inom universitets- och högskolesektorn. Vi ser gärna att du har arbetat med arbetsgivarfrågor och har erfarenhet av processorienterat arbete i en större organisation.

Rollen som arbetsrättsjurist förutsätter att du har god samarbetsförmåga, är lösningsfokuserad, saklig, trygg och kan balansera mellan mod och lyhördhet i förhandlingar, konflikter och tvister. Du är flexibel, driven och prestigelös. Med din förmåga att arbeta både i grupp och självständigt bidrar du till vårt gemensamma och långsiktiga utvecklingsarbete.

Du uttrycker dig väl i tal och skrift, både på svenska och engelska, och du har ett konsultativt sätt som gör att du kan skapa goda relationer på olika nivåer i organisationen.

Anställning 
Anställningen är tillsvidare på heltid 100% med placering tills vidare vid sektionen för arbetsgivarfrågor på Personalenheten. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Enhetchef Tommy Christensen [email protected], 031-786 53 42.   

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 20 februari 2023. 

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Who are we?
Volvo Cars is a company on a mission; to bring traditional car manufacturing into a connected, sustainable and smart future.
Since 1927, we have been a brand known for our commitment to safety, creating innovative cars that make life less complicated for our consumers. In 2010, we decided to transform our business, resulting in a totally new generation of cars and technologies, as well as steady growth and record sales. Today, we’re expanding our global footprint in Europe, China and the US, and we’re on the lookout for new talent.
We are constantly pushing our own skills and abilities to drive change in the automobile industry like never before. We are looking for innovative, committed people to join us in this endeavour and create safe, sustainable and connected cars. We believe in the power of people and will challenge and support you to reach your full potential. Join us and be part of Volvo Cars’ journey into the future.

Labour Affairs Specialist  
(Temporary Position)
Gothenburg

We are people who want to make a difference.
Everything we do starts with people. It’s what makes us different from all other car companies. If you share our belief in the power of people and our passion for human-centric innovation, you will thrive together with brilliant, like-minded colleagues who are committed to making a true difference.

What’s in it for you?
Labour Affairs is a team with great interest in labour law and union relations, with a responsibility for labour law issues for Volvo Cars Sweden as well as a global governance for the entire Volvo Car Group. We are in an industry transformation with new challenges to be the fastest transformer.

The team, consisting of ten employees with different backgrounds and experiences, is located in Gothenburg and Olofström. We work in close collaboration with local People Experience and managers within the different business functions as well as the unions and the employers’ association. There are possibilities to enter deeply into different labour law subject areas and processes while we continuously improve and develop our processes.

We are now looking for a collegue to our team for a temporary position due to maturnity leave.

What you’ll do:
As a team member of Labour Affairs, you will be responsible for one or several functions, perform union negotiations and labour law issues and agreements, managing individual cases, working hours as well as labour law related projects and trainings. 

Main tasks:
-    Responsible for a unit/units as labour affairs unit support, act as advisor in labour law issues and union negotiations
-    Investigations in labour law issues including individual cases
-    Responsibility for one or more labour law subject areas 
-    Projects and improvement work
-    Handle some internal LA admin for competence shift 
-    Contact person to TRR and admin to TRR
-    Working time and hourly wages questions, including overtime dispenses. 
-    Administrate and develop Labour Law for Leaders

Do you fit the profile? 
•    University education within Human Resource and Labour law 
•    Some years of experience in working with labour law and collective labour agreements
•    Experience of union collaboration and negotiations
•    A structured and driving personality with ability to work independently
•    Good communication skills, oral and written, both in Swedish and English
•    Good knowledge of Excel

On a personal level:
To succeed in this role you need to be able to interact with people on different levels in the organization. In order to fully enjoy the job you also need to have high integrity and feel comfortable in the role as an employer representative. Furthermore you need to be a networker to be able to seek for ways to establish credibility, and influence your relations. Lastly you have a structured and driven personality with an ability to embrace challenges with curiosity, as this is required for you in this position. 

How to learn more and apply:
For questions about the position or the recruitment process, please contact Recruiter, Roza at [email protected]. We want your application at the latest 13th of June 2022. Please note that applications via email will not be accepted due to GDPR.

#LI-RC100 Visa mindre

Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens och kommunfullmäktiges förvaltning. Kontorets uppdrag är att stödja kommunstyrelsen i att leda, samordna och följa upp Göteborgs Stads verksamheter, ekonomi och övrig strategisk planering.

ARBETSUPPGIFTER
Inom Område HR på Stadsledningskontoret är att uppgiften att leda, samordna och följa upp personalpolitiken i staden. Viktiga uppgifter är att bereda ärenden till kommunstyrelsen/kommunfullmäktige samt företräda staden som arbetsgivare på central nivå. Området består av två avdelningar och tjänsten i annonsen är placerad på avdelningen Arbetsgivarfrågor, där du och dina tio kollegor med olika kompetenser bidrar. Fokus i arbete på Arbetsgivarfrågor är strategiska frågor inom arbetsrätt, kollektivavtal, lönebildning, pensioner och förmåner samt omställning och kompetensväxling för stadens förvaltningar. Avdelningen Arbetsmiljö och kompetensförsörjning är stöd i strategiska frågor inom främst hälsa och arbetsmiljö, kompetensförsörjning samt frågor om utveckling av medarbetarskap och ledarskap.

Vi söker just nu en arbetsrättsjurist till ett vikariat.

Som arbetsrättsjurist i Göteborgs Stad får du vara med och påverka stadens personalpolitik och dess utveckling. Du får möjlighet till helhetsperspektiv, nära samarbete med engagerade kollegor och kontaktytor med förvaltningarnas HR-avdelningar, chefer och fackliga företrädare. Arbetet är stimulerande och innebär att du får arbeta med frågor på såväl lång som kort sikt.

I ditt arbete verkar du med utgångspunkt i arbetsrättsliga lagar och kollektivavtal. Avdelningens arbete innebär att leda och samordna arbetsrättsliga personalpolitiska frågor inom Göteborgs Stad, bland annat genom styrdokument, kommunikation, rådgivning och nätverksarbete. Du arbetar med utredningar och ärenden på uppdrag av kommunstyrelsen samt i kontakt med olika förvaltningar inom Göteborgs Stad. I ditt ansvarsområde ingår kvalificerad rådgivning till HR-specialister och chefer inom stadens förvaltningar samt att utbilda i tolkning och tillämpning av lagar och avtal liksom stadens arbetsgivarpolitik och förhållningssätt. Som arbetsrättsjurist företräder du Göteborgs Stad i olika tvisteförhandlingar. Du har kontakter med Sveriges kommuner och regioner i nätverk och tvister som drivs vidare.

Tjänsten är ett vikariat under ett års tid.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
- juristexamen med vidareutbildning i arbetsrätt (gärna master i arbetsrätt), där erfarenhet av kvalificerat arbete inom en stor och komplex organisation är meriterande
eller
- annan högskoleutbildning som med erfarenhet som kan bedömas likvärdiga kvalifikationer. I det fallet gäller krav på betydande erfarenhet av kvalificerat arbete inom det arbetsrättsliga området, gärna inom en stor och komplex organisation.


För dig som är jurist är det meriterande med flera års erfarenhet av:
- arbete med arbetsgivarpolitiska frågor
- tvisteförhandlings- och utredningsarbete inom området.
- arbete med fackliga organisationer.
- arbete med kommunala avtal och villkor

Har du annan relevant högskoleutbildning som tillsammans med erfarenhet kan som bedömas likvärdiga kvalifikationer, är erfarenhet enligt ovan ett krav.

Du:
- har förmåga att skapa och upprätthålla goda kontakter
- kan förstå och analysera komplexa frågor
- arbetar proaktivt och lösningsorienterat
- samarbetar effektivt för att nå gemensamma mål
- har en hög grad av integritet
- har god kommunikationsförmåga, både i tal och skrift

Vi kommer att intervju löpande under ansökningstiden.

Vi kommer i denna rekrytering använda oss av tester som en hjälp i urvalet.



ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på Stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

En av Västsveriges största arbetsgivare söker nu två arbetsrättsjurister


Personalenheten är universitetets gemensamma personalfunktion. Enhetens uppdrag att driva, samordna och stödja utvecklingen av universitets arbetsgivarpolitik, så att Göteborgs universitet kan vidareutveckla sin ställning som en attraktiv arbetsgivare och bedriva en verksamhet som bygger på kompletta akademiska miljöer.

Personalenheten består av ett 30-tal anställda som arbetar med att utveckla och tillhandahålla gemensamma policys, stödjande processer, HR-system, organisationsutveckling och utvecklingsprogram för chefer, ledare och medarbetare. Du kommer att jobba på sektionen för arbetsgivarfrågor. På uppdrag av universitetsledningen ansvarar sektionen för att utveckla och implementera styrande dokument och processer inom bland annat lönebildning, villkor, omställning, rekrytering och anställning. I sektionens uppdrag ingår också att tillhandahålla specialiststöd inom personalpolitik och arbetsrätt, genomföra interna utbildningar, bereda ärenden till personalansvarsnämnden samt genomföra centrala MBL-, kollektivavtals- och tvisteförhandlingar.

Arbetsuppgifter
Anställningen som arbetsrättsjurist är såväl omväxlande som utmanande och ställer högra krav på analytisk förmåga och förhandlings- och utredningsteknik. Arbetsuppgifterna varierar och innefattar bland annat:


• Arbetsrättslig och arbetsgivarpolitisk rådgivning till universitetets chefer och personalhandläggare
• Göra komplexa arbetsrättsliga utredningar, analyser och bedömningar
• Genomföra tviste- och kollektivavtalsförhandlingar
• Beredning och föredragning av ärenden till universitetsledning och personalansvarsnämnd
• Bistå och samarbeta med juridiska ombud i domstolsprocesser
• Utveckla HR processer och policys
• Internt utvecklingsarbete
• Planera och genomföra utbildningsinsatser

Kvalifikationer
Vi söker dig med juristexamen, gärna med inriktning mot arbetsrätt. Det är önskvärt att du har erfarenhet av kvalificerat och självständigt juridiskt arbete med arbetsrättsliga bedömningar och utredningar. Meriterande är också kunskaper inom det statliga avtalsområdet, arbetsgivarfrågor och erfarenhet av processorienterat arbete i en större organisation. Vana av processföring och erfarenhet som tingsnotarie är meriterande. Rollen som arbetsrättsjurist förutsätter att du har god samarbetsförmåga, är lösningsfokuserad och kan balansera mellan mod och lyhördhet i förhandlingar, konflikter och tvister. Du är flexibel, driven och prestigelös. Med din förmåga att arbeta både i grupp och självständigt bidrar du till vårt gemensamma och långsiktiga utvecklingsarbete.

Du uttrycker dig väl i tal och skrift, både på svenska och engelska, och du har ett konsultativt sätt som gör att du kan skapa goda relationer på olika nivåer i organisationen.  

Anställning
Anställningen är en allmän visstidsanställning på heltid, 100 %, under tolv månader. Placering tills vidare vid Personalenheten, tillträde så snart som möjligt, enligt överenskommelse. 

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: Frida Toveby, arbetsrättsjurist, [email protected], 031-786 44 32.

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2021-11-22.

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 49 000 studenter och 6 400 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

En av Västsveriges största arbetsgivare
Personalenheten är universitetets gemensamma personalfunktion. Enhetens uppdrag är att driva, samordna och stödja utvecklingen av universitets arbetsgivarpolitik, så att Göteborgs universitet kan vidareutveckla sin ställning som en attraktiv arbetsgivare och bedriva en verksamhet som bygger på kompletta akademiska miljöer.
Personalenheten består av ett 30-tal anställda som arbetar med att utveckla och tillhandahålla gemensamma policys, stödjande processer, HR-system, organisationsutveckling och utvecklingsprogram för chefer, ledare och medarbetare. Du kommer att jobba på sektionen för arbetsgivarfrågor. På uppdrag av universitetsledningen ansvarar sektionen för att utveckla och implementera styrande dokument och processer inom bland annat lönebildning, villkor, omställning, rekrytering och anställning. För att läsa hela annonsen, gå in på arbetsgivarens webbplats.

Arbetsuppgifter
Anställningen som arbetsrättsjurist är såväl omväxlande som utmanande och ställer högra krav på analytisk förmåga och förhandlings- och utredningsteknik. Arbetsuppgifterna varierar och innefattar bland annat:


• Arbetsrättslig och arbetsgivarpolitisk rådgivning till universitetets chefer och personalhandläggare
• Göra komplexa arbetsrättsliga utredningar, analyser och bedömningar
• Genomföra tviste- och kollektivavtalsförhandlingar
• Beredning och föredragning av ärenden till universitetsledning och personalansvarsnämnd
• Bistå och samarbeta med juridiska ombud i domstolsprocesser
• Utveckla HR processer och policys
• Internt utvecklingsarbete
• Planera och genomföra utbildningsinsatser

Kvalifikationer
Vi söker dig med juristexamen, gärna med inriktning mot arbetsrätt. Det är önskvärt att du har erfarenhet av kvalificerat och självständigt juridiskt arbete med arbetsrättsliga bedömningar och utredningar. Meriterande är också kunskaper inom det statliga avtalsområdet, arbetsgivarfrågor och erfarenhet av processorienterat arbete i en större organisation.
Vana av processföring och erfarenhet som tingsnotarie är meriterande. Rollen som arbetsrättsjurist förutsätter att du har god samarbetsförmåga, är lösningsfokuserad och kan balansera mellan mod och lyhördhet i förhandlingar, konflikter och tvister. Du är flexibel, driven och prestigelös. Med din förmåga att arbeta både i grupp och självständigt bidrar du till vårt gemensamma och långsiktiga utvecklingsarbete.
Du uttrycker dig väl i tal och skrift, både på svenska och engelska, och du har ett konsultativt sätt som gör att du kan skapa goda relationer på olika nivåer i organisationen.

Anställning
Anställningen är ett vikariat på heltid, 100 %, till och med sista juli 2021 eller då ordinarie medarbetare är tillbaka. Placering tills vidare vid Personalenheten, tillträde så snart som möjligt, enligt överenskommelse. 

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2021-01-31. 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Who are we?
Volvo Cars is a company on a mission; to bring traditional car manufacturing into a connected, sustainable and smart future.
Since 1927, we have been a brand known for our commitment to safety, creating innovative cars that make life less complicated for our consumers. In 2010, we decided to transform our business, resulting in a totally new generation of cars and technologies, as well as steady growth and record sales. Today, we’re expanding our global footprint in Europe, China and the US, and we’re on the lookout for new talent.
We are constantly pushing our own skills and abilities to drive change in the automobile industry like never before. We are looking for innovative, committed people to join us in this endeavour and create safe, sustainable and connected cars. We believe in the power of people and will challenge and support you to reach your full potential. Join us and be part of Volvo Cars’ journey into the future.

What’s in it for you?
Labour Affairs is a team with a responsibility for labour law issues for Volvo Cars Sweden as well as a global governance for the entire Volvo Car Group. We are now in an industry transformation with new challenges to bring out the best in people. If you are the right person for this job, you will realise the opportunity to play a key role for the development of way of working within the Labour Affairs area for Volvo Cars. You will work in collaboration with local People Experience (PX) and managers within Manufacturing as well as the unions and the employers' association. You’ll see how coaching and supporting in labour law issues will drive positive change throughout the company, and how the results in terms of you being a good negotiator and good networker will contribute both to the company’s growth and to your own professional development.  

What you’ll do
You will be working with both workers and salaried employees, union negotiations and labour law issues and agreements, managing personnel issues, working hours, wage systems as well as labour law related projects and trainings. 

Do you fit the profile?
•  University education within the Human Resource and/or Engineering area or corresponding experience
•  Some years’ experience in working with either labour law issues, working hours schedules, wages/salaries and other benefits or production system 
•  Knowledge in labour law and interest in collective labour agreements
•  Experience of union collaboration and negotiation work
•  Good communication skills, oral and written, both in Swedish and English

Meritorious 
•  Understanding of production environment and processes

On a personal level
Lastly you have a structured and driving personality with an ability to embrace challenges with curiosity, as this is required for you in this position. 

How to learn more and apply
For questions about the position please contact Head of Labour Affairs, Anna Häller at [email protected]. 
For questions regarding the recruitment process, please contact Senior Recruiter, Pedram Yousefi at [email protected]. 
We want your application at the latest September 30th, 2020. 
Please note that applications via email will not be accepted. Visa mindre

Har du ett års arbetslivserfarenhet som jurist och har god kännedom om statlig arbetsrätt, då kan du vara den vi söker, sök nu

Om uppdraget

Kunden är en statlig myndighet som har behov av en arbetsrättsjurist, uppdraget väntas pågå ca 1-2 månader med start omgående. Omfattningen är 25 %.

Dina arbetsuppgifter

Arbetsuppgiften innebär att bistå en institutionsledningen med ett komplicerat omplaceringsärende. Det är önskvärt att du har kännedom om statlig arbetsrätt, gärna inom universitet och högskola.

Dina kvalifikationer

- Jur kand, juristexamen eller likvärdig utbildning.
- Minst ett (1) års arbetslivserfarenhet som jurist
- Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
- Meriterande med kännedom om statlig arbetsrätt inom universitet och högskola


Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare.

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.

Bemannia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag inom offentlig sektor. Vi har ramavtal med 220 kommuner och ett 100-tal förvaltningar, bolag och myndigheter. Bemannia är ett auktoriserat bemanningsföretag som har kollektivavtal. Detta är en trygghet och en kvalitetssäkring såväl för våra kunder som för dig som konsult. Bemannias etablerade samarbeten med tusentals attraktiva arbetsgivare i hela landet erbjuder dig mängder med spännande karriärmöjligheter. Visa mindre