Stadsledningskontorets roll är att stödja kommunstyrelse och förvaltnings- och bolagsledningar i arbetet med Göteborgs stads uppdrag för ledning, styrning och utveckling av verksamheten. Utgångspunkten är de mål och inriktningar som fastställs av kommunfullmäktige i budget och verksamhetsplaner.
ARBETSUPPGIFTER
Inom område HR söker vi nu en förhandlingschef, tillika avdelningschef, som leder och utvecklar arbetet med stadens personalpolitik och som däri... Visa mer
Stadsledningskontorets roll är att stödja kommunstyrelse och förvaltnings- och bolagsledningar i arbetet med Göteborgs stads uppdrag för ledning, styrning och utveckling av verksamheten. Utgångspunkten är de mål och inriktningar som fastställs av kommunfullmäktige i budget och verksamhetsplaner.
ARBETSUPPGIFTER
Inom område HR söker vi nu en förhandlingschef, tillika avdelningschef, som leder och utvecklar arbetet med stadens personalpolitik och som därigenom bidrar till att utveckla Göteborgs Stad som en attraktiv arbetsgivare.
Vi inom område HR har ansvar för arbetet med stadens personalpolitiska utveckling med ett långsiktigt strategiskt perspektiv inom arbetsmiljö och hälsa, strategisk kompetens- och chefsförsörjning, arbetsgivar-, omställnings- och pensionsfrågor samt mänskliga rättigheter. Vi bereder ärenden till kommunstyrelsen/kommunfullmäktige, samt svarar för arbetet med stadens centrala samverkansorgan (CSG). Vi företräder staden som arbetsgivare på central nivå.
HR-området består av totalt 30 medarbetare och chefer, varav 8 medarbetare vid avdelningen Arbetsrätt och Förhandling. Vi jobbar för en bra och hållbar vardag för medarbetare, boende, besökare och näringsliv. Vi tänker nytt tillsammans och utvecklar Göteborg.
Som förhandlingschef i Göteborgs Stad har du en central och strategiskt viktig roll, du är tillika avdelningschef med personal- och budgetansvar för avdelningen Arbetsrätt och Förhandling.
Du har det övergripande ansvaret för arbetet med att leda, samordna och följa upp vissa av stadens strategiskt angelägna arbetsgivarpolitiska frågor, framför allt lönepolitik och lönebildning, pension, försäkringar, förmåner, facklig samverkan och utveckling av former för partssamverkan.
Vidare leder du arbetet med att säkerställa en för staden samlad inriktning vad gäller tolkning, tillämpning av lagar och avtal, regler inom arbetsrättens område, tvister samt lokala kollektivavtalsförhandlingar.
Du har en viktig roll i att skapa ett förtroendefullt samverkansklimat med chefer, fackliga företrädare och medarbetare inom hela Stadens omfattande verksamhet. I rollen ingår att företräda staden som arbetsgivare och part, samt att leda arbetet i flera olika stadenövergripande forum. Du ger kvalificerad rådgivning samt leder och medverkar i utvecklingsarbeten. Att arbeta tillsammans över avdelningsgränser är en självklarhet där kontorsleveransen är i fokus.
Som medarbetare på Stadsledningskontoret erbjuds du ett arbete i en intressant och utvecklande miljö med många olika
kompetenser. Som Förhandlingschef är du direkt underställd HR-direktören och ingår i dennes ledningsgrupp.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Relevant akademisk examen inom HR, juridik eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig
• Flerårig chefserfarenhet och är van att leda andra
• Gedigen erfarenhet av att arbeta med förhandlingar och arbetsrätt på strategisk nivå i en stor och komplex organisation
• Stor kunskap om och förståelse för förutsättningarna inom offentlig och politiskt styrd verksamhet
Som chef och ledare är du är trygg och erfaren i arbetsgivarrollen och kan skapa ett tydligt fokus i leveransen gentemot kommunstyrelsen. Du visar engagemang och arbetar genom andra, på ett positivt sätt tar tillvara och utvecklar medarbetarnas kompetens och engagemang samt gör dem delaktiga och medansvariga i verksamheten. I uppdraget driver du ett kvalitetsarbete i syfte att utveckla och förbättra verksamhetens innehåll och resultat. Arbetet kräver att du är öppen och lyhörd för förändringar, du bidrar till ett gott samarbetsklimat genom din involverande ledarstil med respekt och tilltro till andra och bidrar till att vi tillsammans blir framgångsrika.
Din pedagogiska och kommunikativa förmåga är god, du är strukturerad och analytisk med ett strategiskt perspektiv.
Vi kommer i denna rekrytering använda oss av tester som urvalsmetod. Tester kommer att hållas 3-4 september (1 heldag)
ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på Stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.
Vid Stadsledningskontoret arbetar vi för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande. Som anställd erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag och cykelförmån. I januari flyttar hela Stadsledningskontoret in i nyrenoverade lokaler på Gustav Adolfs Torg 4.
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings och rekryteringshjälp.
Visa mindre