Lediga jobb som Fastighets- och förvaltningschefer i Göteborg

Tillgänglighet fastighet och Skyltenheten är VGR:s kompetenscentrum för fysisk tillgänglighet och regionens samlade funktion för skyltning enligt gällande riktlinjer och visuell identitet.

Enheten ansvarar för regionens riktlinjer för fysisk tillgänglighet, utvecklingen och förvaltningen av den nationella Tillgänglighetsdatabasen (TD), samt stöd till verksamheter i att skapa tillgängliga och användbara miljöer. Vi driver även en arbetsmarknadsinsats för unga vuxna långt från arbetsmarknaden och ansvarar för all skyltning inom VGR. 

Som del av Område Strategiska fastighetsfunktioner samarbetar vi nära andra expertfunktioner och externa aktörer, med ett tydligt samhällsuppdrag: att bidra till hållbara och inkluderande miljöer i hela Västra Götalandsregionen. 




Arbetsbeskrivning 

Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder ett team bestående av samordnare, assistenter, regionutvecklare och medarbetare i arbetsmarknadsinsatsen, där unga vuxna som står långt från arbetslivet erbjuds en utvecklande årsanställning. 

I rollen kommer du att: 
• Leda och utveckla det samlade uppdraget inom fysisk tillgänglighet och skyltning i hela VGR 
• Säkerställa att regionens riktlinjer och standarder följs i planering, byggprocesser och fastighetsförvaltning 
• Driva det strategiska utvecklingsarbetet kring Tillgänglighetsdatabasen (TD) 
• Skapa goda förutsättningar för medarbetare att nå individuella och gemensamma mål 
• Samverka brett – med fastighetsverksamheten, interna expertfunktioner, kommuner, leverantörer och nationella aktörer 
• Vara en aktiv del av områdets ledningsgrupp och bidra till gemensam strategisk utveckling 

Uppdraget är regionalt, vilket innebär resor i tjänsten. Medarbetarna är placerade främst i Vänersborg men även i Göteborg. Tjänsten kan utgå från båda orterna, men kräver närvaro i Vänersborg flera dagar i veckan. 




Kvalifikationer 

Vi söker dig som har: 
• Flera års erfarenhet som chef med ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö 
• Högskoleutbildning inom ett relevant område, t.ex. beteendevetenskap, samhällsbyggnad, ekonomi eller offentlig förvaltning 
• Erfarenhet av ledarskap inom offentlig verksamhet eller större organisation 
• Erfarenhet av att leda i förändring och driva utvecklingsarbete 

Tjänsten kräver B-körkort. 

Det är meriterande med: 
• Kunskap om funktionshinderområdet och regelverk kring fysisk tillgänglighet 
• Förståelse för fastighets- och byggprocesser 
• Erfarenhet av arbetsmarknadsinsatser eller målgrupper långt från arbetsmarknaden 
• Erfarenhet av verksamheter som använder nationella informationssystem 
• Kunskap om skyltning, grafiska riktlinjer eller visuell identitet 

Vi ser att du är kommunikativ, närvarande och trygg i ditt ledarskap. Du bygger förtroendefulla relationer, skapar goda förutsättningar för både individ och grupp, och trivs med att driva utveckling. Du är analytisk, pedagogisk och tar välgrundade beslut.  

Rekryteringsprocessen 

I den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan vi vill i stället att du svarar på några frågor i samband med att du registrerar din ansökan. Tänk på att svara utförligt då vi gör vårt första urval baserat på dina svar.  

Efter sista ansökningsdag kommer vi att kontakta de kandidater som är aktuella för en första intervju. Första intervjuer är planerade till den 30/3 samt 31/3 så gör gärna en markering i kalendern redan nu.?  

Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från regionens fyra chefskriterier; Värdegrundsbaserat chefskap, Mål- och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap. Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning vid regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg. Testerna planeras att genomföras 16/4. Andra intervju samt facklig intervju är planerad till 28/4. 

För frågor som rör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Peter Gustafsson. För frågor om processen kontaktar du Lina Persson, HR. 




Varmt välkommen med din ansökan! 
Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Förvaltningschef till Chalmers Studentbostäder
Trivs du i en roll där du får leda och utveckla en effektiv och hållbar fastighetsförvaltning som skapar långsiktigt värde för organisationen och bygger starka kundrelationer?

Har du dessutom ett strategiskt tänkande, stor kunskap inom IT-styrning av fastigheter och en affärsmässig inställning med förmåga att se helheten?

Då kan du vara rätt person för rollen som förvaltningschef till Chalmers Studentbostäder.  

Om rollen
Som förvaltningschef på Chalmers Studentbostäder blir du en nyckelperson i en liten och samarbetsinriktad organisation som förvaltar cirka 2 500 student- och forskarbostäder i Göteborg. Rollen är central i verksamheten och innebär att du leder, utvecklar och coachar ett team på totalt cirka 15 personer, inklusive tre underställda förvaltare (två bostadsförvaltare och en teknisk förvaltare).

Du har det övergripande ansvaret för drift och underhåll, kundnöjdhet samt budget- och resultatansvar för förvaltningsverksamheten. Du rapporterar till VD och ingår i bolagets ledningsgrupp, där du förväntas bidra strategiskt i organisationens fortsatta utvecklingsresa med fokus på effektivisering, digitalisering och hållbara lösningar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Leda, coacha och utveckla medarbetare inom förvaltningen.
Säkerställa en hög kundnöjdhet genom ett starkt fokus på hyresgästdialog och boendekvalitet.
Ansvara för drift, underhåll och energioptimering av fastighetsbeståndet i nära samarbete med teknisk förvaltare.
Driva förbättrings- och effektiviseringsarbete, inklusive utveckling av rutiner och digitala arbetssätt.
Ansvara för budget, uppföljning av nyckeltal och ekonomiskt resultat (NKI, driftkostnader, kassaflöde m.m.).
Vara en aktiv del av ledningsgruppen och bidra till verksamhetens strategiska inriktning och tillväxt, med särskilt fokus på nyproduktion.

Vem du är
Vi söker dig med:Lång erfarenhet inom fastighetsförvaltning, gärna i liknande roll.
Dokumenterad erfarenhet av personalledning och coachande ledarskap.
Eftergymnasial utbildning inom fastighetsförvaltning eller motsvarande.
God förståelse för drift och energioptimering och intresse för teknik.
Gedigen erfarenhet av budget- och resultatansvar.
God systemvana.

Erfarenhet från bostadsförvaltning och arbete med hyresgäster är meriterande.

Vad företaget har att erbjuda
På Chalmers Studentbostäder blir du en del av en platt organisation med korta beslutsvägar och en företagskultur som präglas av en familjär och trivsam stämning. Företaget sitter i trivsamma lokaler på Holtermansgatan, intill Chalmers tekniska högskola. Läs mer om Chalmers Studentbostäder och deras arbete på www.chalmersstudentbostader.se

Välkommen med din ansökan!
I denna rekrytering samarbetar Chalmers Studentbostäder med Fasticon. Du söker tjänsten via annonsen. För att säkerställa att dina personuppgifter hanteras i enlighet med GDPR tar Fasticon inte emot ansökningar via e-post. Vi arbetar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess. Det innebär att vi arbetar med fokus på att rekrytera rätt kompetens i förhållande till verksamhetens behov.  

Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Jenny Tell [email protected].

Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med din ansökan! Så länge annonsen är publicerad tar vi emot ansökningar. Vi använder oss av tester som en del av vår rekryteringsprocess och slutkandidaten kommer att genomgå en bakgrundskontroll.

Om Fasticon  
Fasticon är marknadsledande specialister på kompetensförsörjning inom fastighetsrelaterade kompetenser. Vi kombinerar skarp expertis med en djup förståelse för ledarskapsutmaningar, engagerade i att rekrytera och hyra ut yrkesverksamma som bidrar till din organisations långsiktiga framgång. Våra kunder finns över hela Sverige och vi utgår från Stockholm, Göteborg och Malmö.  Läs mer på www.fasticon.se och sök lediga jobb på www.fasticon.se/lediga-jobb. Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens vårdmiljöer i Västra Götalandsregionen? Har du ett strategiskt sinne, gediget ledarskap och brinner för bygg och fastighetsfrågor? Då kan det här vara ditt nästa steg!

Om arbetet
Som områdeschef för Sjukhusfastigheter får du ett övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi och personal inom området, bestående av fyra enheter som leds av fyra underställda enhetschefer, totalt 70 medarbetare.

Tillsammans driver ni förändring och utveckling av fastigheterna för sjukhustomterna för Södra Älvsborgs Sjukhus, Skaraborgs Sjukhus, Sjukhusen i Väster samt NU-sjukvården, i nära samarbete med både vårdverksamheter och politisk ledning.

Du blir en viktig spelare i såväl interna som externa forum, med uppdrag att företräda fastighetsägarens perspektiv i strategiska diskussioner kring bland annat vägvalsfrågor, investerings- och avyttringsbeslut kopplat till sjukhusens utveckling.

Rollen innebär bland annat att:

Leda och utveckla området samt dess chefer
Medverka i styrgrupper för större fastighetsprojekt och sjukhustomter
Ansvara för samverkan med sjukhusledningar, entreprenörer och andra nyckelintressenter
Arbeta med omvärldsbevakning och framtidsspaning inom fastighetsområdet
Säkerställa kvalitativa beslutsunderlag inför politiska beslut

I din roll som områdeschef är du i första hand en strategisk ledare, där fokus ligger på riktning, utveckling, förhandling och beslutsstöd, men du kan också bli engagerad i frågor av mer operativ karaktär. Du leder din egen ledningsgrupp och ingår även i regionområdets ledningsgrupp där du har en aktiv roll i att medverka till dess utveckling.

Din placering är på något av våra regionkontor i Göteborg, Borås, Skövde eller Uddevalla. Resor över dagen inom Västra Götaland förekommer kontinuerligt.

Vi erbjuder
Hos oss får du en nyckelroll i att skapa hållbara och moderna sjukhusmiljöer för framtidens vård. Du blir en del av en utvecklande och spännande organisation med samhällsviktiga och komplexa uppdrag inom förvaltning och byggnation. Dessutom får du ett nätverk av erfarna kollegor och samarbetspartners inom hela regionen.

Om oss
Regionområde Västfastigheter bygg och förvaltning, med 300 medarbetare, är representant för fastighetsägaren i frågor som rör regionens fastighetsbestånd och försörjer regionens verksamheter med lokaler.
Område Sjukhusfastigheter genomför ny- och ombyggnationer av Västra Götalandsregionens sjukhus där vi tar hänsyn till kundernas önskemål, fastigheternas behov samt ägarens mål och intentioner. Här arbetar projektledare, tekniska förvaltare, fastighetsförvaltare m fl professioner.

Om dig
Vi söker dig som har gedigen chefserfarenhet inom bygg, anläggning eller fastighet och mycket goda kunskaper inom fastighetsfrågor och samhällsbyggnad. Det är en fördel om du har erfarenhet av att leda chefer eller arbetsledande funktioner. Vi ser gärna att du har erfarenhet från byggsidan. Det är också positivt om du har arbetat nära styrelse eller företagsledning.

Du är utbildad högskoleingenjör eller civilingenjör inom samhällsbyggnad, alternativt annan högskoleutbildning som i kombination med erfarenhet kan bedömas likvärdig.

Du är en tydlig och trygg ledare med starkt engagemang för att utveckla både människor och verksamhet. Med helhetsperspektiv och lösningsfokus driver du arbetet framåt och har lätt för att skapa förtroende i dina samarbeten. Du kommunicerar klart och formulerar och paketerar budskap på ett sätt som skapar förståelse och samsyn, oavsett målgrupp. Som person är du handlingskraftig, jobbar målinriktat och trivs med att gå före – särskilt när det gäller att hitta nya, innovativa lösningar.

Om rekryteringsprocessen
I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara ett antal frågor där du får beskriva dina erfarenheter. I en senare del av rekryteringsprocessen kommer arbetspsykologiska tester att genomföras.

Övrigt
Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning.

Vi ser fram emot din ansökan, senast 26 oktober!



Sökord: entreprenadchef, fastighetschef, arbetschef, projektchef, projektutvecklingschef, affärsområdeschef
Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Företagsbeskrivning
RE&FM; Nordic är en intern leverantör av RE&FM;-tjänster i Vattenfall. Vårt uppdrag är att leverera kostnadseffektiva och värdeskapande tjänster utifrån Business Units och stabers gemensamma behov. Vi har medarbetare i Sverige, Finland, Danmark.
Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21?000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt och vi driver på övergången till ett hållbart energisystem.


Om rollen
Vi söker nu en erfaren Real Estate Maintenance Manager till våra fastigheter i Norden!
Real Estate enheten är 9 personer inom Real Estate & Facility Management Nordic (RE&FM; Nordic) som ansvarar för lokalförsörjning och hanterar 11 000 arbetsplatser, strategier samt underhåll av i första hand kommersiella fastigheter i Sverige men även andra delar av Norden. Vi växer och nu har du möjligheten att vara med och delta i arbetet mot fossilfrihet.
Som Real Estate Maintenance Manager ansvarar du i första hand för underhåll, besiktnings- och förvaltningsplaner, vilket även ska dokumenteras och uppdateras noggrant i våra system för budgetbeslut, inköp och utförande.
Med stöd av förvaltningsplaner för fastigheterna du kommer behöva skapa både kortsiktiga och långsiktiga underhållsplaner som styr beslut om investeringar och reparationer. Befattningen som Real Estate Maintenance Manager är strategiskt viktig för vårt fastighetsportfölj och ställer stora krav på ett hållbart och långsiktigt fastighetsnyttjande.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter som Real Estate Maintenance Manager är:
Tydliggör underhållsprocessen i samordning med REFM, BU och vår affärsplan.
Strategiskt styr det planerade underhållsarbetet med hjälp av systemstöd och processer för att säkerställa att fastigheternas skick dokumenteras på ett strukturerat sätt.
Utför platsbesök och stickprov för att säkerställa att besiktnings- och underhållsplaner är i ordning, vilket även gäller vid köp av nya fastigheter.
Paketera nya projekt för fastighetsportföljen för att effektivisera upphandlingen.
Löpande analysera kompetens- och resursbehov.
Kontaktperson och arbetsledning av konsulter och entreprenörer.
Ansvara för förvaltningsplaner, besiktningar och hållbarhetsfrågor.
Säkerställa lag och myndighetskrav.



Kravspecifikation
Eftergymnasial utbildning inom relevant område och/eller förvärvat motsvarande arbetslivserfarenhet
Flera års erfarenhet av fastighetsförvaltning
Minst 5 års erfarenhet av IT, projektekonomi eller portfölj/program management
Uttrycka dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska
Mycket god dator- och systemvana. Du är skicklig med Office paketet, och gärna har erfarenhet av CAD, SAP och Planon
B-körkort

Vi ser gärna att du är en erfaren ledare som brinner för att utveckla verksamheten genom att skapa struktur och utveckla både projekt och nya arbetssätt. Du tänker helhet och trivs med att jobba i en roll där du får möjlighet att analysera komplexa frågor och arbeta självständigt. Vi tror att du kommer trivas i rollen om du tycker om att planera, prioritera och följa upp arbetsuppgifter, men kan samtidigt snabbt anpassa dig till nya och utmanande situationer. Du har en god samarbetsförmåga och är en effektiv kommunikatör, med din lyhördhet och goda självinsikt har du lätt för att skapa och bibehålla goda relationer med både interna och externa parter, och därtill även hantera många kontakter.


Ytterligare information
För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Head of Real-Estate, Anders Häggström 070-5951375. För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Elnoosh Farhoudfar, [email protected] .
Placeringsort: Umeå, Uppsala, Solna eller Göteborg (annan placeringsort där Vattenfall har ett kontor kan eventuellt diskuteras).
Känns detta som ett jobb för dig? Välkommen med din ansökan senast 26 september februari 2025! Vi tar inte emot ansökningar via mail, endast via vår webbplats. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum.
Fackliga representanter: Rolf Ohlsson (Akademikerna), Anders Bohlin (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO). Du når dem via Vattenfalls växel: 08 739 50 00.
Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.
Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. I säkerhetsprövningen ingår drogtest.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Lansa Fastigheter ägs av bolag inom Länsförsäkringssfären och är ett av få bostadsbolag på marknaden som har näst intill 100 % miljöcertifierade fastigheter. Vi är ett relativt ungt bolag – start 2016 – men med starkt kapital, tydlig målstyrning och långsiktiga ambitioner. Med mycket låg vakansgrad, låga kostnader och ett fokus på både teknik och marknad i varje del av affären skapar vi värde som sticker ut i branschen.



Vi har två tydliga fokusområden:

Expansion: Cirka 600 nya bostäder årligen, vilket innebär att du kommer vara en nyckelperson i etablering av rutiner, team och förvaltningsstrukturer under tillväxt.




Förvaltning: Att skapa ett förvaltningsmaskineri i toppklass – med uthyrning, teknik och kundfokus – där lönsamhet och effektivitet går hand i hand.


Vi är inte ett traditionellt förvaltande bolag – hos oss är affären levande i varje del av verksamheten. Vi tycker om bostadsfastigheter och bygger vår vision på att våra kunder skall vara stolta och trygga i sina bostäder. Vi har högt ställda mål när det rör kvalitet i såväl byggnader som leverans till våra kunder.

Om rollen

Lansa Fastigheter bygger inte bara hus – vi bygger certifierade, hållbara hem i hela Sverige, med 100 % nyproducerade fastigheter i portföljen. Med ett affärsdrivet förhållningssätt och stark tillväxttakt erbjuder vi en roll för dig som vill vara med på en resa där både expansion och förvaltning sker med högsta kvalitet, lönsamhet och precision.



Du kommer in i ett avgörande skede där expansionstakten är hög och behovet av en stark, affärsdriven och trygg ledare är centralt. Rollen innebär helhetsansvar för förvaltning, uthyrning och driftsoptimering över hela Sverige – och därmed krävs både strategisk höjd och operativ närvaro.

Du leder och ansvarar för att:

Bygga upp och vidareutveckla en lönsam förvaltningsverksamhet under tillväxt
Leda ett starkt team av chefer och specialister inom förvaltning och uthyrning
Säkerställa hög kundnöjdhet, låg vakansgrad och optimerade driftkostnader
Integrera affärsplaner och mål i alla delar av organisationen
Vara en aktiv del av ledningsgruppen och driva helhetsutveckling


Vi ser gärna att du är placerad i Göteborg, men rollen är rikstäckande och innebär resor. Det är därför avgörande att du trivs i ett nationellt ansvar.

Vem är du?

Du har flera års erfarenhet av att leda i en fastighetsorganisation med högt tempo och affärsfokus. Du förstår skillnaden mellan traditionell förvaltning och att förvalta under tillväxt och nyproduktion. Du kombinerar analytisk skärpa med relationsbyggande och gillar att driva resultat i både siffror och människor.

Du har med dig:

Erfarenhet av att leda team och utveckla organisationer
Gedigen förståelse för bostadsmarknad, teknik, uthyrning och ekonomi
Förmåga att bygga upp strukturer, processer och kultur från grunden
Erfarenhet av nyproduktion eller snabbväxande organisationer är starkt meriterande
Hög affärsmässighet och vana att arbeta i målstyrda miljöer


Varför Lansa Fastigheter?

Vi är ett värderingsstyrt bolag med stabil grund, stora ambitioner och engagemang
Konkurrenskraftig organisation med låg vakans, effektiv uthyrning och hög kvalitet
Du blir en central nyckelspelare i en spännande tillväxtresa – inte bara en förvaltare
Vi erbjuder balans, ansvar och ett team som kombinerar hjärta och hjärna
Vi har ett tydligt och ambitiöst hållbarhetsmål – nettonollutsläpp senast 2045


Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 17 augusti via maquire.se. Urval sker löpande. Vid frågor kontakta gärna Per Synnes på 070-299 15 30 eller [email protected]. Visa mindre

Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag.
Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser.
Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov.
Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad.

Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss!

ARBETSUPPGIFTER
Socialförvaltningen Centrum söker en engagerad och handlingskraftig enhetschef med ansvar för förvaltningens lokalförsörjning.

Vi söker dig med erfarenhet av lokal- och fastighetsfrågor på både strategisk och operativ nivå och som vill vara med och driva utvecklingen av en effektiv och hållbar lokalförsörjning.

Förvaltningens lokaler är utspridda över ett trettiotal adresser i centrala Göteborg. De inrymmer bland annat socialkontor, fritidsgårdar och samtalsmottagningar för personer med behov av psykosocialt stöd.
Som enhetschef fastighet får du en nyckelroll i att utveckla strukturer och arbetssätt som möter verksamheternas behov både på kort och lång sikt. Du leder och samordnar det strategiska arbetet med lokalbehovsplanering, samtidigt ingår ansvar för mer operativa arbetsuppgifter såsom flyttprojekt och husansvar. Fastighetsfrågorna är prioriterade i förvaltningen och viktiga för att ge chefer goda organisatoriska förutsättningar. Idag finns tre utvecklingsledare inom fastighetsområdet kopplade till enheten och fler funktioner kan tillkomma utifrån identifierade behov av stöd i det operativa arbetet.

Du ingår i ledningsgruppen för ekonomiavdelningen tillsammans med tre kollegor och avdelningschef. Här arbetar vi målinriktat med samarbete, digitalisering och utveckling av metoder och arbetssätt. Som enhetschef har du helhetsansvar för att leda, planera och utveckla enheten. Du ansvarar för ekonomi, budget, personal och arbetsmiljö, och säkerställer att verksamheten håller en hög professionell nivå och god service.

Vi erbjuder dig ett stimulerande och omväxlande uppdrag som kombinerar strategiskt helhetsansvar med operativa inslag. Du kommer att samarbeta brett med Stadsfastighetsförvaltningen, andra förvaltningar i staden samt både interna och externa aktörer. Allt i syfte att säkerställa en långsiktigt hållbar och verksamhetsnära lokalförsörjning.


KVALIFIKATIONER
• Högskoleutbildning inom fastighetsförvaltning, teknik, ekonomi eller annat relevant område enligt rekryterande chefs bedömning.
• Du är en erfaren ledare med dokumenterad chefserfarenhet och vana att leda team mot gemensamma mål.
• Har erfarenhet av att leda fastighetsrelaterad verksamhet inom offentlig sektor eller annan politiskt styrd organisation.
• Behärskar svenska mycket väl, både muntligt och skriftligt.
• Du har mycket god IT-vana, särskilt inom Office 365 och administrativa stödsystem
• Har goda kunskaper om Lagen om offentlig upphandling (LOU), inklusive upphandlingsprocesser och avtalsskrivning.
• Meriterande är erfarenhet av lokalfrågor inom socialtjänstens område

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och din förmåga att skapa engagemang, samarbete och ett positivt arbetsklimat.

Du är en trygg, prestigelös och tydlig ledare som skapar delaktighet och leder teamet mot gemensamma mål.

Du arbetar strukturerat och analytiskt, och har god förmåga att fatta välgrundade beslut.

Du har god kommunikativ förmåga, bygger förtroendefulla relationer och samarbetar effektivt med alla du möter i din yrkesroll - både interna verksamheter, leverantörer och andra aktörer.

Du visar ett genuint intresse för verksamhetsutveckling, förbättringsarbete och digitalisering.

Du är handlingskraftig, initiativrik och trivs med att vara nära verksamheten där du smidigt växlar mellan strategiska och operativa perspektiv

Varmt välkommen med din ansökan!



ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Lansa Fastigheter ägs av bolag inom Länsförsäkringssfären och är ett av få bostadsbolag på marknaden som har näst intill 100 % miljöcertifierade fastigheter. Vi är ett relativt ungt bolag – start 2016 – men med starkt kapital, tydlig målstyrning och långsiktiga ambitioner. Med mycket låg vakansgrad, låga kostnader och ett fokus på både teknik och marknad i varje del av affären skapar vi värde som sticker ut i branschen.



Vi har två tydliga fokusområden:

Expansion: Cirka 600 nya bostäder årligen, vilket innebär att du kommer vara en nyckelperson i etablering av rutiner, team och förvaltningsstrukturer under tillväxt.




Förvaltning: Att skapa ett förvaltningsmaskineri i toppklass – med uthyrning, teknik och kundfokus – där lönsamhet och effektivitet går hand i hand.


Vi är inte ett traditionellt förvaltande bolag – hos oss är affären levande i varje del av verksamheten. Vi tycker om bostadsfastigheter och bygger vår vision på att våra kunder skall vara stolta och trygga i sina bostäder. Vi har högt ställda mål när det rör kvalitet i såväl byggnader som leverans till våra kunder.

Om rollen

Lansa Fastigheter bygger inte bara hus – vi bygger certifierade, hållbara hem i hela Sverige, med 100 % nyproducerade fastigheter i portföljen. Med ett affärsdrivet förhållningssätt och stark tillväxttakt erbjuder vi en roll för dig som vill vara med på en resa där både expansion och förvaltning sker med högsta kvalitet, lönsamhet och precision.



Du kommer in i ett avgörande skede där expansionstakten är hög och behovet av en stark, affärsdriven och trygg ledare är centralt. Rollen innebär helhetsansvar för förvaltning, uthyrning och driftsoptimering över hela Sverige – och därmed krävs både strategisk höjd och operativ närvaro.

Du leder och ansvarar för att:

Bygga upp och vidareutveckla en lönsam förvaltningsverksamhet under tillväxt
Leda ett starkt team av chefer och specialister inom förvaltning och uthyrning
Säkerställa hög kundnöjdhet, låg vakansgrad och optimerade driftkostnader
Integrera affärsplaner och mål i alla delar av organisationen
Vara en aktiv del av ledningsgruppen och driva helhetsutveckling


Vi ser gärna att du är placerad i Göteborg, men rollen är rikstäckande och innebär resor. Det är därför avgörande att du trivs i ett nationellt ansvar.

Vem är du?

Du har flera års erfarenhet av att leda i en fastighetsorganisation med högt tempo och affärsfokus. Du förstår skillnaden mellan traditionell förvaltning och att förvalta under tillväxt och nyproduktion. Du kombinerar analytisk skärpa med relationsbyggande och gillar att driva resultat i både siffror och människor.

Du har med dig:

Erfarenhet av att leda team och utveckla organisationer
Gedigen förståelse för bostadsmarknad, teknik, uthyrning och ekonomi
Förmåga att bygga upp strukturer, processer och kultur från grunden
Erfarenhet av nyproduktion eller snabbväxande organisationer är starkt meriterande
Hög affärsmässighet och vana att arbeta i målstyrda miljöer


Varför Lansa Fastigheter?

Vi är ett värderingsstyrt bolag med stabil grund, stora ambitioner och engagemang
Konkurrenskraftig organisation med låg vakans, effektiv uthyrning och hög kvalitet
Du blir en central nyckelspelare i en spännande tillväxtresa – inte bara en förvaltare
Vi erbjuder balans, ansvar och ett team som kombinerar hjärta och hjärna
Vi har ett tydligt och ambitiöst hållbarhetsmål – nettonollutsläpp senast 2045


Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 17 augusti via maquire.se. Urval sker löpande. Vid frågor kontakta gärna Per Synnes på 070-299 15 30 eller [email protected]. Visa mindre

NBF, Norra Biskopsgårdens Fastighetsförvaltning, är en förening med 11 anställda som ägs av sju bostadsrättföreningar i norra Biskopsgården. Föreningarna består av drygt 1500 lägenheter uppdelade på 25 fastigheter. Läs gärna mer om oss på www.nb-fast.se

Arbetet

Som Verksamhetschef på NBF leder du arbetet inom förvaltningen vilket innebär budget-, resultat- och personalansvar för ett 10-tal medarbetare. Du ansvarar för den dagliga arbetsledningen och resursplaneringen där du har en coachande roll.

Dina dagliga arbetsuppgifter är varierande där du arbetar med både operativa och strategiska frågor inom fastighetsförvaltning och ledarskap. Du har ett gott stöd i ditt arbete av NBFs styrelse, som du även rapporterar till. Rollen innebär ett mycket nära samarbete med entreprenörer och samarbetspartners (NBF samarbetar bland annat med HSB).

Arbetsuppgifter och ansvarsområden:

Fullt personal-, budget- och resultatansvar.
Daglig arbetsledning och resursplanering.
Ta fram förfrågningsunderlag och upphandla entreprenörer.
Bedöma utvecklings- och underhållsbehov samt driva ombyggnads- och renoveringsprojekt i samarbete med externa projektledare.
Kontinuerlig kontakt med föreningarna för att stämma av vad de behöver och vad NBF kan hjälpa till med.
Delta på styrelsemöten och avlägga rapporter vad som hänt under månaden och vad som ska hända framåt.


Vem är du

Vi söker dig som är trygg i din roll som ledare och förvaltare. Du har minst fem års erfarenhet från en liknande roll i fastighetsbranschen och har tidigare haft både personal-, budget- och upphandlingsansvar. Vi tror att du har erfarenhet av att arbeta med bostadsrättsförvaltning samt övergripande koll på ekonomisk förvaltning. Du har relevant utbildningsbakgrund inom fastighetsförvaltning/ekonomi, talar och skriver god svenska och engelska (övriga språkkunskaper är meriterande) och god datavana.

Som person är du driven, självgående och strukturerad. Det är naturligt för dig att skapa och bibehålla goda relationer med föreningarnas styrelser, kollegor och entreprenörer. Du motiveras av att få din personalgrupp att arbeta mot samma mål och är bra på att skapa teamkänsla. Vidare har du hög social kompetens och lätt för att kommunicera både i tal och skrift. Eftersom NBF är ett mindre företag är det viktigt att du är prestigelös och tycker om att stötta där din kompetens behövs.

Placering för tjänsten är på NBFs kontor i norra Biskopsgården.

Ansökan

Låter det här som en roll för dig? Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev via jerrie.se. Urval och intervjuer påbörjas under vecka 33. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Cecilia Jarlsmark på 0723?05 33 43 eller [email protected] (dock inte vecka 28-32 med anledning av semester). Varmt välkommen med din ansökan!

Observera att slutkandidat kommer att bli ombedd att lämna in ett utdrag ur belastningsregistret. Visa mindre

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
En av våra enhetschefer inom vaktmästeri har tagit nästa steg i sin karriär, och vi söker nu en efterträdare! Vill du utvecklas i en framtidsbransch, leda med fokus på delaktighet och tillit, och spela en nyckelroll i vårt arbete inom avdelningen Service? Då kan det här vara nästa steg för dig

I rollen som enhetschef arbetar du inom avdelning service med inriktning vaktmästeri. I din roll driver och utvecklar du en effektiv serviceorganisation och ditt uppdrag är att din enhet ska leverera hela och säkra lokaler samt vara ett stöd i lokalfrågor för de som vistas i lokalerna. Ett ledarskap i en organisation som behöver bli mer digital och hitta innovativa lösningar för att möta framtidens behov.

Du kommer att samverka med andra funktionsområden och andra förvaltningar. Vi värdesätter service, samverkan och ett bra samarbete mellan chefskollegor. Som enhetschef jobbar du processorienterat i team tillsammans med dina kollegor där du får goda möjligheter till erfarenhetsutbyte.

I ditt uppdrag har du ett ekonomi-, personal och arbetsmiljöansvar. Till ditt stöd har du samordnare vaktmästeri, förutom förvaltningens olika stödfunktioner såsom ekonomi, kommunikation och HR. Du ingår i ledningsgruppen bestående av verksamhetschef och 11 enhetschefer inom lokalvård och vaktmästeri.

För att stötta och utveckla dig i ditt ledarskap erbjuder Göteborgs Stad olika introduktions- och kompetensutvecklingsprogram som är riktade till dig som chef.

Vi erbjuder ett meningsfullt och omväxlande arbete i en tillitsfull arbetsmiljö. Ta chansen att göra skillnad i människors liv. Ansök nu!

KVALIFIKATIONER
Krav:
• Du har högskoleutbildning om minst 120 högskolepoäng inom exempelvis offentlig förvaltning, ledarskap eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Du har goda kunskaper inom systematiskt arbetsmiljöarbete och rehabilitering.
• Du är väl förtrogen med Office och sätter dig bekvämt in i nya IT-system.
• Du har B-körkort

Meriterande:
• Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete som enhetschef inom servicebranschen. Vi ser att din chefserfarenhet har inkluderat budget, personal- och verksamhetsansvar samt facklig samverkan.

Personliga egenskaper:
• I din roll som enhetschef är det viktigt att du främjar medarbetarnas engagemang och delaktighet samt har ekonomisk medvetenhet och förmåga att förmedla fattade beslut till arbetsgruppen. Du är därför en person som genom övertygande argument kan tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

• Du är bekväm i sociala situationer. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

• Då du kommer att samarbeta med andra förvaltningar och med stödfunktionerna behöver du ha förmågan att skapa en god dialog och fungerande relationer mellan verksamheterna. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.

• Du ser också möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå.

Låter detta som en roll som skulle passa dig? Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Intervjuer för tjänsten är planerade på Vågmästaregatan 1A följande datum: 12, 13 och 16 maj.

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vi arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen erbjuder vi dig:
• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du har skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Visa mindre

Enhetschef inom bygg och förvaltning

Vill du vara med och bygga det goda livet i Västra Götalandsregionen?

Område Sjukhusfastigheter (SU) ansvarar för lokalförsörjningen för Sahlgrenska Universitetssjukhuset , med hänsyn till både lokaleffektivitet och hyresgästens behov.

Vi genomför byggprojekt för att ta hand om det som redan finns och när vi behöver bygga nytt. Vi samordnar övergripande behov och möter verksamheten SU, på en samlad och strategisk nivå avseende lokalförsörjningsfrågor.

Sahlgrenska sjukhuset är en del av Sahlgrenska Universitetssjukhus och en sjukhustomt under kraftig utveckling. I din roll som enhetschef är ditt uppdrag att dels att säkerställa byggnaderna  långsiktiga funktion genom underhåll och reinvesteringar, dels att planera och genomföra nödvändig fastighetsutveckling för att möjliggöra framtidens hälso- och sjukvård,

Arbetsuppgifter

Här får du möjligheten att leda ett kompetent team bestående av fastighetsförvaltare, projektledare och tekniska förvaltare i att ta ett helhetsansvar för tomtens pågående och kommande utveckling. Som enhetschef leder du arbetet för din enhet där du har budget-, verksamhets- och personalansvar för cirka 20 medarbetare.

Du ansvarar för enhetens åtaganden både gentemot interna samt externa samarbetspartners, detta genom den löpande förvaltningen av befintliga lokaler med underhåll och reinvesteringar som ett ständigt pågående uppdrag. Du kommer att ha nära kontakt och utbyte med regionområdet Västfastigheter Drift.

Som chef för enheten kommer du arbeta för att främja ett gott samarbete både inom enheten samt med partners och övriga områden inom förvaltningen. I rollen är du även föredragande till Styrelsen för fastighet, stöd och service

VGR är en offentlig beställare som lyder under lagen om offentlig upphandling (LOU).

Du utgår från regionens hus i Göteborg samt från projektkontor på Sahlgrenska Sjukhuset.

Kvalifikationer
Vi letar efter dig som är utbildad högskole- eller civilingenjör inom bygg/samhällsbyggnad, ekonomi alternativt har annan utbildning med gedigen arbetslivserfarenhet där du har tillgodogjort dig motsvarande kunskap.

Vi ser att du har dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat som chef eller ledare inom fastighetsbranschen och vana av att arbeta med utvecklings- och förändringsarbete. Vidare har du stor erfarenhet av fastighets/byggbranschen och har du erfarenhet av projekt i sjukhusmiljöer är det önskvärt.  Även erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet samt erfarenhet från stora entreprenadprojekt i komplexa miljöer (sjukhus, infrastruktur, energi eller motsvarande) är meriterande. 

Som person är du prestigelös och har lätt för att skapa och underhålla goda relationer. Du visar engagemang, är närvarande och lyhörd för att skapa en vilja hos dina medarbetare att nå våra gemensamma mål. Att ta beslut och initiativ där du ser till hela verksamhetens och våra kunders bästa är fokus för dig. Då vårt organisationspråk är svenska behöver du ha god förmåga att uttrycka dig på svenska i så väl tal som skrift.

Rekryteringsprocessen
I den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan du kommer i stället få besvara ett antal frågor där du ombeds beskriva dina erfarenheter. Efter sista ansökningsdag kallar vi de kandidater som matchar profilen bäst baserat på urvalsfrågorna för en första intervju. Intervjuerna är planerade till 22 april så gör gärna en markering i kalendern nu.

Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från regionens fyra chefskriterier; Värdegrundsbaserat chefskap, Mål och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap. Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning vid regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg. Testerna planeras att genomföras 29 april. 

För frågor som rör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Jonas Nordin.

Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning.

Då resor inom regionen förekommer behöver du ha B-körkort.

Varmt välkommen med din ansökan senast  13 april. 






Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Platzer är ett av Göteborgs största och ledande fastighetsbolag inom kommersiella fastigheter. Vår resa är både kul och utmanande och för rätt person finns stora möjligheter att påverka och att vidareutvecklas. Vårt fastighetsbestånd är idag koncentrerat till ett antal spännande områden i och omkring Göteborg. Vi äger och utvecklar omkring 86 fastigheter med en total yta om cirka 1 000 000 kvm.

Ditt uppdrag

I rollen som driftchef ansvarar du för att leda, stödja och utveckla teamet för att säkerställa en framgångsrik och effektiv fastighetsdrift. Du drivs av målsättningen att göra värdebevarande och värdehöjande insatser samt hålla en hög servicenivå gentemot våra kunder. Rollen är ny och du både förväntas och ges möjligheter att driva utveckling av verksamheten och du blir en stor del i utformning av driftstrategier och planer.

Huvudsakligt ansvar och arbetsuppgifter är:

Leda, coacha och utveckla cirka tio direktrapporterande medarbetare med grund i Platzers ledarskapspolicy
Främja gruppen till att ta egna initiativ och beslut i vardagen samt bidra till ett gott samarbetsklimat där variation och bredd i gruppens kompetensområden nyttjas
Utveckla och implementera strategiska planer för driften tillsammans med teknisk chef och fastighetschefer för att säkerställa önskad nivå enligt bolagets uppsatta mål
Hantera och fördela resurser inklusive inhyrd personal för att optimera driften och produktiviteten samt ansvara för företagets nutida och framtida behov
Ansvara för leverantörsavtal inom service och skötsel
Ta en aktiv roll i ledningen för affärsområde kontor
Främja ett gott samarbete mellan medarbetare och övriga funktioner, exempelvis kommersiella förvaltare och tekniska förvaltare.


Du och ditt team har ett nära samarbete med andra avdelningar inom Platzer där du fungerar som länk mellan huvudsakligen drift, teknisk förvaltning och kommersiell förvaltning. I rollen om driftchef rapporterar du till affärsområdeschef kontor.

Vem är du?

Vi söker dig med erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare som vet hur man driver förändring och bygger starka team. Du har erfarenhet av förvaltning av kommersiella fastigheter och en mycket god förståelse för såväl den kommersiella delen av förvaltning, som teknisk förvaltning och drift, samt ekonomisk planering och uppföljning. 

Din tekniska kompetens gällande daglig drift, installationer och skötsel har du troligen skaffat dig genom egen praktisk bakgrund. Du har upphandlingskompetens och kan säkerställa kostnadseffektiva leverantörsavtal och har insikt i hyresavtal för att kunna bemöta hyresgästfrågor på ett professionellt sätt. Vi ser gärna att du har en relevant utbildningsbakgrund i botten, exempelvis eftergymnasial examen inom fastighetsförvaltning, teknisk ingenjör eller motsvarande.

Du är en initiativrik och självgående ledare med stark problemlösningsförmåga och flexibilitet att hantera förändringar. Du har ett strategiskt och analytiskt tänkande, vilket gör att du kan fatta välgrundade beslut för en hållbar och effektiv fastighetsdrift. Med utmärkta kommunikationsförmågor skapar du goda samarbeten både internt och externt.

Varför Platzer?

Vi är ett bolag som bygger långsiktiga relationer och vill vara en drivande aktör för att utveckla Göteborg. Hållbarhet präglar allt vi gör, och vi söker dig som delar vår passion för att skapa värde för staden, kunderna och våra fastigheter.

Hur är Platzer som arbetsplats?

Vi vet att det är hård konkurrens om bra medarbetare idag och det kan vara svårt att med några få ord beskriva vad som utmärker just oss som arbetsgivare. Så hur är Platzer som arbetsplats? Vi ska vara ärliga – vi är inte perfekta. Men det finns några saker som vi tycker utmärker oss:

En av våra största styrkor som arbetsgivare är ett gäng ambitiösa, kompetenta men samtidigt avslappnade och schyssta kollegor. Vi är bra på det vi gör och vi vill verkligen lyckas tillsammans. Vår vision är att göra Göteborg till Europas bästa stad att arbeta i. Det gör att vi tänker långsiktigt. Och att vi gärna samarbetar med andra företag och organisationer som vill samma sak.

Vi vill alltid bli bättre, vi vill alltid utvecklas och varje ny person som kommer till oss har alla chanser att vara med och hjälpa oss i det. Så letar du efter en arbetsplats där du får vara dig själv, där du har möjlighet att påverka och får frihet i ditt jobb, där du kan se resultatet av det du gör och långsiktigt bidra till att utveckla Göteborg – då ska du söka dig till oss!

Hos oss får du goda möjligheter till att må bra och att utvecklas. Vi erbjuder stor flexibilitet såväl som kollektivavtal och marknadsmässiga villkor. Vi arbetar aktivt med hälsofrämjande aktiviteter och initiativ samt hittar på roliga saker tillsammans både under och efter arbetstid.

Vi är idag runt 90 personer på Platzer med olika bakgrund, erfarenhet och kompetens. Gemensamt har vi en stark drivkraft att vara med och utveckla vår stad – Göteborg!

Din ansökan

Du söker rollen via Platzers karriärssida. Välkommen att kontakta rekryteringskonsult Helena Bruman, tel. 0735-405262 för frågor och funderingar kring rollen eller processen. 

Vi använder oss av ett löpande urval så ansök gärna så snart som möjligt. Så länge annonsen ligger ute är tjänsten inte tillsatt. Var med och forma framtidens fastighetsdrift, varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Want to influence the bigger picture? At Saab, you can realise amazing innovations that keep people and societies safe. Together, we can truly make an impact - and your part matters.



Your role

We are looking for a person with high business acumen to lead a team of about 10 co-workers and external resources, accountable for facility management and projects in Saab's sites in the Southern part of Sweden. Group Property is responsible for Saab's facilities world-wide and manage a property portfolio of almost 1.500 000 sqm - located at around 80 sites around the globe, with the majority in Sweden. Join us on our mission to keep people and societies safe!

In the position as Director FM South within Group Property you will be responsible for Saab's property portfolio in the southern part of Sweden, to support the core business and ensure long term cost effectiveness by delivering attractive and fit-for-purpose workplaces and premises.

You will manage a stakeholder driven organization by leading and supporting local Facility and Project Managers as well as by yourself manage projects and/or other initiatives.

In this role you will challenge and develop your team and external resources, accountable for creating a culture that enhances and promotes performance, innovation and motivation. The Director FM South reports to the Head of Group Property and is a member of Group Property's management team. Group Property is in a strong development phase, so the willingness and capacity to drive change management will be crucial for success. Our operations and your team are geographically spread on our major sites throughout Sweden so frequent travelling is required.

You will be accountable for:

* Manage and develop Saab's property portfolio and related services.
* Manage investments and capital projects.
* Proactively manage and interact with internal stakeholders.
* Manage large partner contracts within facility management, security, food & beverage, furniture etc.
* Identify and drive business development needs, including digitalization.
* Drive operational excellence and efficiency by actively contributing to Group Property's management and development, primarily through the management team.



Your profile

You are trusting, inspiring and coach your team to high level of performance. You have excellent interpersonal, communication and negotiation skills, developing strategic directions based on Group Property's mission as well as Saab's strategy and business needs.

You possess a strong business acumen and you are forward-thinking within real estate and facility management. When collaborating with stakeholders, you are confident with the ability to build relationships, influence and provide advice to key decision makers.

You have a successful track record in leadership, cooperation, stakeholder and supplier interaction as well as strategy development and implementation and deliver strategic projects.

Required background and experience:

* Broad professional experience from leading real estate, facility management and capital projects within large international organizations.
* Experienced and confident leader with knowledge in development and empowerment of direct reports and staff.
* Documented experience in navigation and efficient work in matrix organization and stakeholder management to connect with business.
* Excellent knowledge in financial steering and control.
* Relevant academic degree.
* Fluent in English and Swedish, both verbally and in writing.


Required personality

* Strong analytical, problem-solving skills and solution oriented.
* Ability to communicate effectively with all levels of the organization, verbally and in writing.
* Displays honesty, integrity, fairness.
* "Walks the talk" in terms of the company values and leadership expectations.
* Inspires, motivates and develops others.
* Builds relationships, collaborates and fosters teamwork.



This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations around/of security protection. For positions requiring security clearance additional obligations on citizenship may apply.


What you will be a part of



Behind our innovations stand the people who make them possible. Brave pioneers and curious minds. Everyday heroes and inventive troubleshooters. Those who share deep knowledge and those who explore sky-high. And everyone in between. ?

Joining us means making an impact together, contributing in our own unique ways. From crafting complex code and building impressive defence and security solutions to simply sharing a coffee with a colleague, every action counts. We encourage you to take on challenges, to create smart inventions and grow in our friendly and tech-savvy workspace. We have a solid mission to keep people and society safe.

Saab is a leading defence and security company with an enduring mission, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 25,500 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world.

Saab designs, manufactures and maintains advanced systems in aeronautics, weapons, command and control, sensors and underwater systems. Saab is headquartered in Sweden. It has major operations all over the world and is part of the domestic defence capability of several nations. Read more about us here

If you are interested in what benefits you can take part of as an employee at Saab in Sweden, you can read more about them here Visa mindre

Förvaltningschef till Partillebo 
Är du en trygg ledare som skapar förtroende och engagemang i din organisation? Trivs du i en roll där du får leda och utveckla en effektiv och hållbar fastighetsförvaltning som skapar långsiktigt värde för organisationen och bygger starka kundrelationer?

Har du dessutom ett strategiskt tänkande och en affärsmässig inställning med förmåga att se helheten?

Då kan du vara rätt person för rollen som förvaltningschef till Partillebo. 
Om rollen  
Som förvaltningschef ansvarar du för att leda och utveckla förvaltningen av bolagets bostäder och lokaler med ett tydligt helhetsperspektiv för att bidra till bolagets övergripande mål. Du har en central roll i en verksamhet där du kan påverka och driva strategiska initiativ och långsiktig utveckling. 

I rollen som förvaltningschef ansvarar för att säkerställa ett effektivt underhåll och utveckling av fastigheterna samt för att stärka kundrelationer och uppnå ekonomiska och hållbarhetsmål. Rollen inkluderar chefsansvar för fyra områdeschefer och en systemansvarig för fastighetssystemet.

Som förvaltningschef ingår du i bolagets ledningsgrupp och arbetar aktivt med att driva utveckling och skapa värde utifrån bolagets värdeord: Trygga, Effektiva, Serviceinriktade. Du rapporterar till VD. 
Huvudsakliga arbetsuppgifter 
Ansvara för att leda, utveckla och implementera förvaltningsstrategier i linje med bolagets övergripande mål. 
Budget- och resultatansvar för förvaltningsverksamheten samt uppföljning av nyckeltal. Säkerställa en långsiktigt hållbar och effektiv förvaltning, underhåll och utveckling av fastighetsbeståndet. 
Leda, utveckla och coacha medarbetare inom förvaltningsavdelningen. 
Arbeta för ökad kundnöjdhet genom ett engagerat och serviceinriktat arbete med hyresgäster och andra intressenter. 
Driva miljö- och hållbarhetsinitiativ inom fastighetsförvaltningen, inklusive energieffektivisering och social hållbarhet. 
Säkerställa myndighetskrav och regelverk. 
Delaktig i upphandlingar av externa entreprenörer och tjänsteleverantörer. 
Arbeta proaktivt och samverka med kommun, intresseorganisationer och andra aktörer för att utveckla bostadsområden och bidra till en hållbar stadsutveckling. 
Delta aktivt i bolagets ledningsgrupp och bidra till strategiska beslut och utvecklingsinitiativ. 

Vem du är ? 
Akademisk examen inom fastighetsförvaltning, byggteknik eller liknande område. 
Bakgrund inom fastighetsförvaltning eller närliggande områden med en god förståelse för fastighetsbranschen.  
God strategisk och operativ förmåga med erfarenhet av att utveckla verksamheter och arbeta med hållbarhetsfrågor kopplat till fastighetstutveckling och drift. 
Dokumenterad erfarenhet av att leda team, skapa välfungerande ledningsstruktur och driva förändringsarbete. 
Van vid att bygga och underhålla långsiktiga kundrelationer. 
Erfarenhet av budgetansvar och ekonomisk uppföljning. 
God kunskap om fastighetsjuridik, hyreslagstiftning och avtalshantering. 
B-körkort då tjänsten innebär resor inom vårt fastighetsbestånd. 

Har du erfarenhet av digitala fastighetssystem och implementering av nya digitala verktyg så är det meriterande. Tidigare bakgrund från offentlig sektor eller allmännyttiga bostadsbolag ses som en fördel, likaså tidigare arbete med förändringsledning eller kulturförändringsprocesser. Har du dessutom erfarenhet av att leda genom andra chefer så är det ett plus.  
Personliga egenskaper 
Vi söker en strategisk och analytisk ledare med förmåga att se helheten och fatta välgrundade beslut. Du är resultatinriktad och affärsmässig, samtidigt som du har en lyhörd och inspirerande ledarstil som motiverar och utvecklar dina medarbetare.  

Du är beslutsam och strukturerad, vilket gör att du effektivt kan hantera komplexa frågeställningar och driva utveckling framåt. Du har ett starkt förändringsdriv och välkomnar nya idéer och processer med optimism. Du trivs i en dynamisk miljö där du kan balansera flera parallella projekt och prioritera effektivt, även under tidspress. Med en god kommunikationsförmåga kan du förmedla tydliga budskap och engagera olika målgrupper. 
Vad Partillebo har att erbjuda 
På Partillebo blir du en del av en platt organisation med korta beslutsvägar och en företagskultur som präglas av en familjär och trivsam stämning. Du erbjuds en positiv och välkomnande arbetsplats där engagemanget är avgörande. 

Partillebo har kollektivavtal med avtalspension, försäkringar, utbildningar och andra förmåner såsom sjukförsäkring och friskvårdsbidrag. Företaget sitter i trivsamma lokaler på Kyrktorget 51 i centrala Partille. Läs mer om Partillebo och deras arbete på www.partillebo.se.  
Välkommen med din ansökan!?? 
I denna rekrytering samarbetar Partillebo med Fasticon. Du söker tjänsten via annonsen. För att säkerställa att dina personuppgifter hanteras i enlighet med GDPR tar Fasticon inte emot ansökningar via e-post.?Vi arbetar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess.?Det innebär att vi arbetar med fokus på att rekrytera rätt kompetens i förhållande till verksamhetens behov.?

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista datumet för ansökan. Skicka därför in sin ansökan redan idag. Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Annie Knipplén via [email protected].
Om Fasticon ? 
Fasticon är marknadsledande specialister på kompetensförsörjning inom fastighetsrelaterade kompetenser. Vi kombinerar skarp expertis med en djup förståelse för ledarskapsutmaningar, engagerade i att rekrytera och hyra ut yrkesverksamma som bidrar till din organisations långsiktiga framgång.

Våra kunder finns över hela Sverige och vi utgår från kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö. Visa mindre

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu två enhetschefer som vill utvecklas i en framtidsbransch, leda med fokus på delaktighet, tillit och spela en viktig roll inom avdelningen Service.

I rollen som enhetschef arbetar du inom avdelning service med inriktning vaktmästeri. I din roll driver och utvecklar du en effektiv serviceorganisation och ditt uppdrag är att din enhet ska leverera hela och säkra lokaler samt vara ett stöd i lokalfrågor för de som vistas i lokalerna. Ett ledarskap i en organisation som behöver bli mer digital och hitta innovativa lösningar för att möta framtidens behov.

Du kommer att samverka med andra funktionsområden och andra förvaltningar. Vi värdesätter service, samverkan och ett bra samarbete mellan chefskollegor. Som enhetschef jobbar du processorienterat i team tillsammans med dina kollegor där du får goda möjligheter till erfarenhetsutbyte.

I ditt uppdrag har du ett ekonomi-, personal och arbetsmiljöansvar. Till ditt stöd har du samordnare vaktmästeri, förutom förvaltningens olika stödfunktioner såsom ekonomi, kommunikation och HR. Du ingår i ledningsgruppen bestående av verksamhetschef och 11 enhetschefer inom lokalvård och vaktmästeri.

För att stötta och utveckla dig i ditt ledarskap erbjuder Göteborgs Stad olika introduktions- och kompetensutvecklingsprogram som är riktade till dig som chef.

Vi erbjuder ett meningsfullt och omväxlande arbete i en tillitsfull arbetsmiljö. Ta chansen att göra skillnad i människors liv. Ansök nu!

KVALIFIKATIONER
Krav:
• Du har högskoleutbildning om minst 120 högskolepoäng inom exempelvis offentlig förvaltning, ledarskap eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Du har goda kunskaper inom systematiskt arbetsmiljöarbete och rehabilitering.
• Du är väl förtrogen med Office och sätter dig bekvämt in i nya IT-system.
• Du har B-körkort

Meriterande:
• Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete som enhetschef inom servicebranschen. Vi ser att din chefserfarenhet har inkluderat budget, personal- och verksamhetsansvar samt facklig samverkan.

Personliga egenskaper:
• I din roll som enhetschef är det viktigt att du främjar medarbetarnas engagemang och delaktighet samt har ekonomisk medvetenhet och förmåga att förmedla fattade beslut till arbetsgruppen. Du är därför en person som genom övertygande argument kan tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

• Du är bekväm i sociala situationer. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

• Då du kommer att samarbeta med andra förvaltningar och med stödfunktionerna behöver du ha förmågan att skapa en god dialog och fungerande relationer mellan verksamheterna. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.

• Du ser också möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå.

Låter detta som en roll som skulle passa dig? Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Intervjuer för tjänsten är planerade på Vågmästaregatan 1A följande datum: 12, 13 och 14 februari.

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vi arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen erbjuder vi dig:
• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du har skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Fastighetsavdelningen vid Kriminalvårdens huvudkontor har det sammanhållande ansvaret för myndighetens lokalförsörjning, både vad gäller planering, förvaltning, utveckling och avveckling. Fastighetsavdelningens interna organisation är under uppbyggnad och kommer att bestå av tre enheter; enheten för fastighetsprojekt, fastighetstekniska enheten samt enheten för fastighetsförvaltning. Enheten för fastighetsprojekt består av tre sektioner och vi söker nu en chef till projektsektion Syd med placering i Norrköping, Göteborg eller Malmö.

ARBETSUPPGIFTER
Som sektionschef har du ett utmanade och utvecklande uppdrag framför dig, där du tillsammans med övriga chefer ansvarar för fastighetsavdelningens totala leverans i en starkt växande myndighet. Du rapporterar till enhetschefen och ingår i dennes ledningsgrupp.

Sektionens uppdrag är att genomföra myndighetens beslutade fastighetsprojekt. De specifika projekten leds av dina medarbetare, projektledare, som utgår från olika orter i södra Sverige. I din roll som sektionschef har du verksamhets-, budget- och personalansvar för i dagsläget sektionens nio medarbetare, samt verkar som Kriminalvårdens ombud i sektionens fastighetsprojekt. I arbetet som ombud kommer du ha en tät samverkan med projektens olika fastighetsägare och entreprenörer. Kriminalvården är hyresgäst och fastighetsägaren är byggherre, du kommer därför både vara en part och motpart på beställarsidan. Eftersom varje byggprojekt har sina egna förutsättningar, förekommer olika former av entreprenadupplägg, kalkyler och finansieringsmodeller som du behöver kunna förstå. Du behöver även granska de underlag som framtas och så långt det är möjligt från ett hyresgästperspektiv säkerställa att projektens omfattning förhåller sig inom satta ramar för tid och ekonomi samt förutsättningar från upphandlingen. Du är van att förstå förhållandena mellan hyresgäst, beställare och utförare i ett byggprojekt och förståelse för de olika aktörernas perspektiv och incitament, samtidigt som du är mån om att den gemensamma dialogen är god och framåtsträvande.

Arbetet kan innebära resor flera dagar i veckan inom Sverige, företrädesvis med tåg eller med hyrbil. Beroende projektplatsens ort, kan tjänsten tidvis innebära någon hotellövernattning i månaden.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en stabil person, har stor personlig mognad, är relationsbyggare och besitter en god kommunikativ förmåga. I ditt chefs- och ledarskap har du framträdande kompetenser inom problemlösningsförmåga, planeringsförmåga, resultatorientering och förändringsledarskap. Du har lätt för att bygga långsiktiga och förtroendefulla relationer såväl internt som externt, genom att du är mån om att skapa ett dialogorienterat klimat och säkerställer att budskapet når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Vi förutsätter att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, mångfald, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. I handling omsätter du den värdegrund vår verksamhet vilar på och därmed agerar du förebild för dina medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:
• flerårig akademisk utbildning, gärna inom bygg eller fastighet, eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant enligt nedan
• chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar, gärna från offentlig verksamhet
• inom fastighetsprojektområdet arbetat med förändringsarbete i en större verksamhet
• erfarenhet av granskning och ekonomiuppföljning från ett beställarperspektiv i byggnadsentreprenader
• goda kunskaper:
- om lokalförsörjningsprocessernas alla delar
- om utformning av hyresavtal
- i entreprenadjuridik
- i svenska i såväl tal som skrift
• B-körkort

Meriterande är:
• erfarenhet av arbete med teknikrelaterade fastighetsfrågor, gärna inom 24/7-verksamhet, andra samhällsfastigheter eller avseende teknikintensiva verksamheter
• erfarenhet av arbete med/nyproduktion av större komplexa fastighetsprojekt
• erfarenhet av hyresförhandlingar (långa hyresavtal)
• erfarenhet av upphandling (enligt LOU) inom fastighetsområdet
• aktuell erfarenhet som chef inom Kriminalvården eller annan myndighet
• flerårig erfarenhet inom Kriminalvården, gärna från flera verksamhetsgrenar och nivåer
• dokumenterad utbildning inom chef- och ledarskap
• entreprenadjuridisk grundkurs
• projektledarutbildning
• goda kunskaper:
- om LOU
- i byggarbetsmiljösamordning
- om Kriminalvårdens behov och krav avseende lokalförsörjning
• kunskap om planeringsprocesser inom kommuner

ÖVRIGT
Kriminalvården strävar efter jämn könsfördelning och ökad mångfald. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning. Läs mer:
https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Provanställning kan komma att tillämpas.

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Visa mindre

Scandic Göteborg Central, beläget i en ny stadsdel som växer fram i den tidigare containerhamnen, alldeles vid brofästet av nya Hisingsbron och ett stenkast från Centralstationen. Hotellet är ett av Scandics största både med sina 451 rum och med en stor mötesavdelning. På hotellet finns lobbybar, café och en härlig Roof Top bar och restaurang med utsikt över Göteborgs hamninlopp. Ett spännande hotell med inspiration från världens alla hörn, där känslan och pulsen från hamnkvarteren och staden utanför tillsammans skapar en levande och personlig atmosfär. Här ges du chansen att vara med och bidra till en arbetsplats i världsklass, där vårt gemensamma mål mot nöjda gäster ger samarbete över gränserna och känslan av Ett hotell.

Nu söker vi en Property Manager till vårt härliga hotell!

På Scandic arbetar alla tillsammans för att skapa en gästupplevelse i världsklass under gästens hela vistelse. Som Property Manager har du ett stort eget ansvar för att förbättra arbetssätt och service i takt med att omvärlden förändras. Vi är nämligen övertygade om att det är när du får utvecklas och bidra med all din kompetens, som vi överträffar gästens förväntningar och vi får även väldigt roligt på jobbet!

Så ta med dig dina erfarenheter, ditt engagemang och ditt sätt att tänka till oss – och bidra till en kultur där vi bryr oss på riktigt: om varandra, våra gäster och vår planet. Välkommen till Scandic!

Vad innebär rollen som Property Manager?

Som Property Manager ansvarar du för att hotellet hålls i fint skick och är en trygg och säker plats för gäster och medarbetare. Scandic är hyresgäst och ansvarar driftmässigt för såväl hotellets egendom som byggnaden. Du arbetar proaktivt med brand- och säkerhet och håller i förebyggande och akut underhåll, både praktiskt och administrativt. Hållbarhet är ett viktigt ledord och du arbetar aktivt med att få in det i våra arbetssätt ytterligare. Property Manager rapporterar till hotelldirektören och ingår i hotellets lednings- och krisgrupp. Personalansvar för fastighetsskötare/-tekniker inom Property Services.

Arbetsuppgifter i rollen

• Säkerställa att myndighetskrav, åtaganden i hyresavtal samt att Scandics koncept och standarder följs • Vara Scandics kontaktyta i tekniska frågor och gränsdragning gentemot hyresvärden • Upprätta drift- och underhållsplan samt planera och delta i utförandet av daglig drift och underhåll av hotellet • Uppföljning av förbrukningar, rapportering av miljödata till myndigheter, Svanen™ etc • Analys och insatser för driftoptimering av byggnadens klimatsystem, värme och ventilation. • Budgetering och uppföljning • Systematiskt brandskyddsarbete, skalskydd och övergripande trygghets- och säkerhetsarbete, utbilda kolleger och nyanställda inom området

Vem är du?

Ansvarstagande och driv är A och O för denna tjänst, liksom struktur och organisationsförmåga. Du motiverar, handleder och deltar själv aktivt i det praktiska arbetet. Du har god förmåga att samarbeta och har stort fokus på gästnöjdhet och service

För rollen krävs erfarenhet inom teknisk förvaltning och teknisk utbildning på minst gymnasienivå. Du får gärna ha intresse för något av områdena el, VVS eller styr- och reglerteknik. Du behöver också ha goda kunskaper om brandsäkerhet, AFF-definitioner samt regelverk inom fastighet. Har du anläggningsskötarutbildning brandlarm & sprinkler och certifikat i Heta arbeten är det meriterande. I övrigt vill vi att du har god datorvana samt goda kunskaper i svenska och engelska.

Information om tjänsten:

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar provanställning.

Vi tar enbart emot ansökningar via vår hemsida. Alla ansökningar kommer att behandlas löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, varför vi ber dig att ansöka så snart som möjligt.

Vi ser fram emot att välkomna dig till oss på Scandic!

Ps, på vår hemsida kan du läsa ännu mer om tjänsten, vår kultur och våra förmåner!


Vi når längre när olikheter bejakas. Hos oss får du utrymme att vara dig själv och utvecklas i den riktning du vill, med trygga villkor och schyssta avtal som grund. Ta med dig dina erfarenheter, ditt engagemang och ditt sätt att tänka till oss - bidra till en kultur där vi bryr oss på riktigt: om varandra, våra gäster och vår planet. Välkommen till Scandic.

Delar du våra värderingar?

BE A PRO BE YOU BE CARING BE BOLD Visa mindre

HSB Göteborg verkar i Göteborg, Alingsås, Partille, Jörlanda, Stenungsund, Kungälv och Kungsbacka och ägs av ca 76 000 medlemmar. HSB Malmö är verksamma i Malmö, Vellinge, Trelleborg, Lomma, Svedala och Burlöv. Föreningen ägs av ca 54 000 medlemmar. Genom att HSB Göteborg och HSB Malmö går samman, kommer vi kunna möta marknadens konkurrens och framtidssäkra vårverksamhet. Som en enad organisation blir vi finansiellt starkare och effektivare vilket skapar större medlemsnytta.
Vi söker nu dig som vill vara med och leda och driva framtidens enade organisation!
AnsvarBefattningen innebär ett övergripande ansvar för verksamheten Energi och drift. Du leder dina medarbetare mot företagets gemensamma mål, samt verkar för att bibehålla och förstärka förtroendet för HSB hos kunder och medlemmar.
Verksamheten omfattar tjänster inom energi och drift.
Som Chef Energi och drift ansvarar du självständigt för verksamheten och har resultat-, personal- och arbetsmiljöansvar.
Chef Energi och drift rapporterar till Chef Tekniska tjänster och ingår i ledningsgruppen för alla tjänster som ingår inom området.
ArbetsuppgifterHuvudsakliga arbetsuppgifter är att utveckla verksamheten och de tjänster och produkter som är knutna till energitjänsten i enlighet med fastställd verksamhetsplan. Du leder och resursplanerar den dagliga verksamheten, såväl strategiskt som operativt på två orter.
Du har personalansvar för ca 13 personer. Du arbetar kontinuerligt med kompetensutveckling för att möta marknadens nya krav på förvaltning och hållbarhet samt skapa band med relevanta samarbetspartners.
Som Chef Energi och Drift genomför du regelbundna affärsmässiga kund- och leverantörsmöten för att säkerställa leverenskvaliteten i våra energiavtal samt omförhandla avtal.
KvalifikationerGrundläggande kravTjänsten kommer vara placerad antingen i Malmö eller i Göteborg, med krav på kontinuerlig närvaro på bägge orter.I rollen förekommer kvällsarbete. Körkort B är ett krav.
Tidigare chefs- och ledarskapserfarenhet är ett krav för tjänsten, likaså erfarenhet av att ha arbetat med energioptimering av fastigheter.
Vi tror att du har mångårig erfarenhet av projektledning samt goda kunskaper inom energiproduktionsområdet. Du behöver ha kunskap i styr- och reglerteknik samt system (SCADA el motsvarande), energioptimering och energianalyser samt ha vetskap kring byggnaders övergripande energisystem och funktion.
För att vara aktuell för tjänsten behöver du även ha god ekonomisk-, administrativ- och digital kompetens med förmåga att orientera sig i system och informationsflöden. Goda kunskaper i engelska är meriterande.
Erfarenhet av arbete med de kooperativa principerna, medlemsfrågor samt våra värderingar ETHOS är också ett krav.
UtbildningRelevant akademisk utbildning inom området för rollen, gärna med inriktning på energiteknik eller motsvarande på högskolenivå.
Personliga EgenskaperSom person behöver du vara relationsskapande och aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Du bygger tillit och har en förtroendegivande kommunikation som ledare, har en personlig mognad.
Viktigt för tjänsten är också att du är utvecklingsorienterad och har ett genuint intresse för ny teknik och tekniska innovationer. Du håller dig uppdaterad med vad som händer och komma skall i bransch och omvärld och kan applicera det på verksamheten i form av nya tjänster och produkter.
Ledare i HSB Göteborg/MalmöFör att kunna leda Det Goda Boendet framåt behöver du som chef i den nya organisationen vara:
Affärsmässig - Att jag förstår mitt handlande och HSBs affär och ser sambanden i de aktiviteter jag gör med affärerna. Att skapa en förståelse och lyssnar med genuint intresse på kundens behov för att hitta nya möjligheter. Agerar professionellt, bygger relationer och skapar affärer som stärker HSBs lönsamhet.
Kommunikativ – Kunna förmedla ett budskap tydligt, transparent och relevant. Kunna lyssna och ta till sig ett budskap. Anpassa sig till olika mottagare.
Innovativ – Nyfiken, initiativrik, förändringsbenägen – kunna se möjligheter och vilja lära nytt.
Sista ansökningsdag är 31 januari 2025 och intervjuer påbörjas under februari. Tjänsten kommer att tillträdas tidigast maj 2025.
Vill du veta mer? Kontakta Marianne Wadefalk, Chef Administrativ Förvaltning, [email protected]
Unionens representant är Maria Lindqvist, [email protected]
Varmt välkommen med din ansökan!
HSB Göteborg är Västsveriges största bostadskooperativa företag. Vi ägs av 75 000 medlemmar och all vinst går till att utveckla framtidens boende, bland annat genom att producera tjänster och bostäder som ligger i framkant. Inom HSB Göteborg finns drygt 350 bostadsrättsföreningar och vi äger samt förvaltar även hyresrätter och lokaler. Vår vision är att höja kvaliteten på allt från grannskap och gemenskap till arkitektur och boendeekonomi. Vägen dit ska vara hållbar enligt ISO 26000 och visa att vi tar vårt miljömässiga, ekonomiska och sociala ansvar för framtiden. HSBGöteborg har utsetts till bästa arbetsgivare i branschen och fått hedersomnämnande för att vi arbetar föredömligt med mångfald och likabehandling.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Enhetschef inom bygg och förvaltning

Vill du vara med och bygga det goda livet i Västra Götalandsregionen?


Område Sjukhusfastigheter (SU) ansvarar för lokalförsörjningen för Sahlgrenska Universitetssjukhuset , med hänsyn till både lokaleffektivitet och hyresgästens behov.

Vi genomför byggprojekt för att ta hand om det som redan finns och när vi behöver bygga nytt. Vi samordnar övergripande behov och möter verksamheten SU, på en samlad och strategisk nivå avseende lokalförsörjningsfrågor.

Sahlgrenska sjukhuset är en del av Sahlgrenska Universitetssjukhus och en sjukhustomt under kraftig utveckling. I din roll som enhetschef är ditt uppdrag att dels att säkerställa byggnaderna  långsiktiga funktion genom underhåll och reinvesteringar, dels att planera och genomföra nödvändig fastighetsutveckling för att möjliggöra framtidens hälso- och sjukvård,

Arbetsuppgifter

Här får du möjligheten att leda ett kompetent team bestående av fastighetsförvaltare, projektledare och tekniska förvaltare i att ta ett helhetsansvar för tomtens pågående och kommande utveckling. Som enhetschef leder du arbetet för din enhet där du har budget-, verksamhets- och personalansvar för cirka 20 medarbetare.

Du ansvarar för enhetens åtaganden både gentemot interna samt externa samarbetspartners, detta genom den löpande förvaltningen av befintliga lokaler med underhåll och reinvesteringar som ett ständigt pågående uppdrag. Du kommer att ha nära kontakt och utbyte med regionområdet Västfastigheter Drift.

Som chef för enheten kommer du arbeta för att främja ett gott samarbete både inom enheten samt med partners och övriga områden inom förvaltningen. I rollen är du även föredragande till Styrelsen för fastighet, stöd och service

VGR är en offentlig beställare som lyder under lagen om offentlig upphandling (LOU).

Du utgår från regionens hus i Göteborg samt från projektkontor på Sahlgrenska Sjukhuset.

Kvalifikationer
Vi letar efter dig som är utbildad högskole- eller civilingenjör inom bygg/samhällsbyggnad, ekonomi alternativt har annan utbildning med gedigen arbetslivserfarenhet där du har tillgodogjort dig motsvarande kunskap.

Vi ser att du har dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat som chef eller ledare inom fastighetsbranschen och vana av att arbeta med utvecklings- och förändringsarbete. Vidare har du stor erfarenhet av fastighets/byggbranschen och har du erfarenhet av projekt i sjukhusmiljöer är det önskvärt.  Även erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet samt erfarenhet från stora entreprenadprojekt i komplexa miljöer (sjukhus, infrastruktur, energi eller motsvarande) är merterande.

Som person är du prestigelös och har lätt för att skapa och underhålla goda relationer. Du visar engagemang, är närvarande och lyhörd för att skapa en vilja hos dina medarbetare att nå våra gemensamma mål. Att ta beslut och initiativ där du ser till hela verksamhetens och våra kunders bästa är fokus för dig. Då vårt organisationsspråk är svenska behöver du ha god förmåga att uttrycka dig på svenska i så väl tal som skrift.

Rekryteringsprocessen
I den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan du kommer i stället få besvara ett antal frågor där du ombeds beskriva dina erfarenheter. Efter sista ansökningsdag kallar vi de kandidater som matchar profilen bäst baserat på urvalsfrågorna för en första intervju. Intervjuerna är planerade till 4 februari så gör gärna en markering i kalendern nu.

Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från regionens fyra chefskriterier; Värdegrundsbaserat chefskap, Mål och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap. Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning vid regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg. Testerna planeras att genomföras 12 februari.  

För frågor som rör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Jonas Nordin.

Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning.

Då resor inom regionen förekommer behöver du ha B-körkort. Varmt välkommen med din ansökan senast 21 januari.
Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Då förvaltningschef för omsorgsförvaltningen ska vara föräldraledig söker Tanums kommun en interimschef för att upprätthålla kontinuiteten i ledningen av förvaltningen. Tjänsten är ett konsultuppdrag på 80 % och ställer höga krav på ledarskap och kompetens inom verksamhetsområdet. Uppdraget ska starta i mars 2025. Varaktighet 12 månader med möjlighet till förlängning i upp till sex månader.

Sök tjänsten redan idag då intervjuer sker löpande!

Om tjänsten
Förvaltningschefen har en central roll som omsorgsnämndens närmaste tjänsteperson och har ett omfattande ansvar för att leda och utveckla förvaltningens verksamheter inom äldreomsorg, funktionshinderomsorg, individ- och familjeomsorg, hälso- och sjukvård samt måltidsverksamhet.

Förvaltningschefen ingår i kommunens ledningsgrupp, där ett övergripande koncernperspektiv förväntas, med fokus på att samordna förvaltningens arbete i linje med kommunens strategiska mål. En central del av uppdraget är att omsätta politiska beslut i praktiken. Förvaltningschefen ska säkerställa att förvaltningens arbete bedrivs enligt politiska beslut, lagar och tilldelade budgetramar Rollen kräver därför en regelbunden och proaktiv dialog med nämndens ordförande för att hålla politiska företrädare informerade och delaktiga i pågående frågor. Förvaltningschefen förväntas även följa årshjulet och säkerställa att ärenden är förberedda och klara för politisk behandling vid rätt tidpunkt, vilket kräver både planeringsförmåga och god kännedom om politiska processer.

Utöver det operativa ledningsansvaret innefattar rollen även att representera Tanums kommun i olika nätverk på lokal, regional och nationell nivå. Detta syftar till att främja samarbeten, följa utvecklingen inom verksamhetsområdet och bidra till att stärka kommunens roll som en kvalitativ och pålitlig aktör inom välfärdstjänster.

Förvaltningschefen leder en organisation med cirka 600 medarbetare, varav fyra avdelningschefer samt en stab om åtta medarbetare rapporterar direkt till denna roll. Det finns ett starkt fokus på att skapa en trygg och hållbar arbetsmiljö, rollen kräver därför en erfaren och kommunikativ ledare med god förmåga att samverka med både interna och externa intressenter samt att driva förvaltningen framåt på ett sätt som speglar kommunens värderingar och mål.

Interim förvaltningschef ska vara på plats 4 dagar i veckan i Tanumshede.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Uppdraget innebär att interimschefen ska:

Överta ansvaret som förvaltningschef för omsorgsförvaltningen, med fullt ansvar förverksamhet, budget och personalfrågor.

Säkerställa att förvaltningen bedrivs i enlighet med aktuella lagar, föreskrifter och politiska beslut samt följa upp att verksamhetens kvalitet och ekonomi är i balans.

Stödja och samverka med avdelningscheferna och staben för att skapa en trygg och utvecklande arbetsmiljö samt säkerställa en effektiv organisation och god samverkan både internt och externt.

Leda och samordna förvaltningens verksamheter, inklusive specifika utvecklingsprojekt och andra politiska uppdrag som är avgörande för att förvaltningen ska nå sina strategiska och operativa mål.

Rollen kräver att interimschefen snabbt kan sätta sig in i och förstå förvaltningens pågående arbete och ekonomiska förutsättningar. Interimschefen förväntas agera med ett långsiktigt perspektiv, så att övergången tillbaka till ordinarie chef blir smidig och hållbar för organisationen

Vem är du?
Tanums kommun lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, då dessa är avgörande för att säkerställa en god samverkan inom ledningsgruppen och en effektiv ledning av omsorgsförvaltningen. Du ska uppvisa en hög grad av professionell mognad, anpassningsförmåga och ett förtroendeingivande ledarskap.

Du ska ha goda kunskaper om, och färdigheter i, de sakområden som omfattas inom uppdraget samt kompetenser och erfarenheter inom följande områden:

Ha arbetat som förvaltningschef med tillsvidareanställning inom omsorgs/socialförvaltning (med ansvar för äldreomsorg, funktionshinder samt individ- och familjeomsorg).

Relevant akademisk utbildning eller annan utbildning och erfarenhet som bedöms som likvärdig.

Goda kunskaper om och erfarenheter av Socialtjänstens lagstiftning, den kommunala verksamhetens organisationsstruktur och myndighetsutövning.

Goda kunskaper om och erfarenhet av det systematiska arbetsmiljöarbetet, samverkan och säkerhetsaspekter.

Genomgått regelbunden kompetensutveckling inom ledarskap.

God IT-vana.

Förmåga att utrycka sig väl i tal och skrift på svenska.

Erfarenhet av att som ledare bygga förtroende och tillit i verksamheten och sträva efter ett kommunikativt ledarskap.

Vi vill att du bifogar CV som tydligt visar att ovan krav uppfylls.

Om verksamheten
Poolia tar fram lösningar när planerade eller oplanerade vakanser uppstår på chefsnivå i en organisation. Våra uppdragsgivare finns inom alla branscher, såväl inom privat som offentlig sektor. Vi jobbar hårt för att ständigt utveckla vårt kontaktnät med erfarna ledare med olika bakgrund och erfarenhet.

Att samarbeta med oss på Poolia ger dig möjligheter att få inblick i olika verksamheter, företag och roller. Vi vänder oss till dig som trivs med att leda i förändring och som gillar att dela med dig av din erfarenhet som chef. Visa mindre

Chalmersfastigheter?är Chalmers eget fastighetsbolag och består i dagsläget av 35 medarbetare. Vår primära uppgift är att försörja Chalmers med lokaler och campusmiljöer i egenägda fastigheter och, där så krävs, även genom att hyra in fastigheter och lokaler från andra fastighetsägare. Genom en aktiv förvaltning och aktiv utveckling av Chalmers fastigheter, lokaler och mötesplatser skapar vi bästa förutsättningar för utbildning, forskning och samverkan. Verksamheten är koncentrerad till campus Johanneberg och därutöver i noder på bl.a. Lindholmen och vid Onsala Rymdobservatorium på Råö.

Vår vision är att skapa hållbara och inspirerande campus och mötesplatser i världsklass. På detta sätt bidrar vi till att Chalmers får så bra förutsättningar som möjligt för att uppnå sitt mål – att vara ett internationellt ledande tekniskt universitet!

Nu finns möjlighet för dig att bli en del av vår verksamhet då vi rekryterar en Teknisk Chef som med en central roll i bolaget har ett helhetsansvar för drift, energi och förvaltning. Du leder ett team på 14 medarbetare bestående av drifttekniker, fastighetsansvariga och en energistrateg. Genom samverkan och ett långsiktigt fokus skapar ni tillsammans de bästa förutsättningarna för en hållbar, energieffektiv och modern fastighetsförvaltning som står redo för att möta framtidens möjligheter och utmaningar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Övergripande ansvar för drift, energi och förvaltning av egna fastigheter och inhyrda lokaler
Ansvara, leda och utveckla vårt team till en ännu starkare drift- och förvaltningsorganisation
Arbeta strategiskt med digitalisering, energi- och resurseffektivitet
Ingå och ta en aktiv roll i bolagets ledningsgrupp
Budgetansvar, rapportering och styrning inom enheten


Som Teknisk Chef arbetar du tätt med vår övriga organisation och Chalmerskoncernen. Du rapporterar till VD och förväntas ta en aktiv roll i ledningsgruppen där du tillsammans med kollegor inom affärsutveckling, projekt, ekonomi och hållbarhet jobbar för att ge bästa förutsättning för Chalmers forskning, utbildning och nyttiggörande.

Din bakgrund

Vi söker dig med flerårig erfarenhet av fastighetsdrift och förvaltning inom komplexa miljöer med nära samarbete och samverkan med hyresgästen. Du har framgångsrikt lett och utvecklat team, i kombination med ekonomiskt ansvar, inklusive budget och rapportering.

Som ledare är du coachande och motiverar ditt team för att uppnå verksamhetens mål. Du är en lagspelare med en tydlig förmåga att se helheten inom fastighetsförvaltning. Med ditt kundperspektiv, din förmåga att bygga relationer och erfarenhet av att verka i en större, dynamisk organisation har du lätt att navigera i olika sammanhang. Även om djup teknisk expertis inte är ett krav, är ditt intresse för teknik, digitalisering, energi och hållbarhet avgörande. Vi tror att din kombination av ledarskap, helhetssyn och kundfokus är nyckeln till att lyckas och trivas hos oss.

Vi erbjuder dig

en arbetsplats mitt på Campus Johanneberg, här finns engagerade studenter, världsledande forskare och drivna entreprenörer som i nära möten med näringsliv och stad inspireras till att samverka med varandra. Vi ger dig möjligheten att bli en del av ett litet bolag med stora uppdrag där vi alla är hjälpsamma, engagerande och handlingskraftiga. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där dina idéer och initiativ välkomnas.

Ansökan & kontakt

I den här rekryteringen samarbetar vi med Maquire. Vid frågor är du hjärtligt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Helena Bruman på telefon 0735-40 52 62, LinkedIn eller [email protected]. Du ansöker med bifogat CV på maquire.se. Urval sker löpande så ett tips är att söka tjänsten så snart som möjligt, men som senast 13 oktober. Läser du denna annons i din telefon? I så fall kan du ansöka direkt med din LinkedIn-profil utan att bifoga CV och personligt brev. Visa mindre

Castellum är det kommersiella fastighetsbolaget som hjälper företag att utvecklas och människor att växa. Vi är specialiserade på flexibla arbetsplatser och smarta logistiklösningar och finns i nordiska huvudstäder och tillväxtregioner. Vi har medarbetare på alla lokala marknader där vi verkar. Det gör att vi kommer nära hyresgästen och kan fatta snabba beslut. Vi jobbar ständigt mot målet att med stolthet vara med och forma och utveckla hållbara arbetsplatser bortom det förväntade.?

Om tjänsten

Som Kommersiell förvaltare kommer du att ansvara för lönsamhet och nöjda kunder inom Castellums fastighetsbestånd i Göteborg. Du har det övergripande ansvaret för resultatet och fastigheternas fortsatta utveckling. Du kommer arbeta nära dina kollegor samt ha ett nära samarbete med tekniska förvaltare, fastighetsansvariga och uthyrare i regionen. Du utgår från Castellum Västs huvudkontor i centrala Göteborg och rapporterar till Chef kommersiell förvaltning, Stefan Vilhelmsson. Som kommersiell förvaltare kommer du att erbjudas ett varierat arbete med ansvar för att:

Driva omförhandlingar och merförhyrningar med befintliga kunder, inklusive kontraktsskrivning.
Utveckla fastighetsbeståndet för bästa möjliga ekonomiska utveckling.
Upprätta årliga affärsplaner samt ta fram investeringsunderlag och avkastningskalkyler för de fastigheter man ansvarar för.
Delta i projekt och projektutveckling.
Delta i budget, bokslut och analys av utfall och prognos för fastigheterna.
Bidra till gällande mål för nettouthyrning för affärsområdet.


Din bakgrund

Nu söker vi dig som är självgående i rollen som kommersiell förvaltare och som idag arbetar med affärsmässiga frågeställningar kopplat till fastighetsförvaltning. Du är en trygg förhandlare och har god kunskap inom fastighetsekonomi, hyreslagstiftning och avtalsjuridik. Du har god kännedom om Göteborgsmarknaden och har ett driv och intresse för affärer och att skapa långvariga kundrelationer. Du har en universitets- eller högskoleutbildning (teknisk eller ekonomisk inriktning) eller motsvarande relevant utbildning/arbetslivserfarenhet, samt är flytande i svenska och engelska i tal och skrift.

Castellums arbetssätt bygger på samarbete och för att trivas i gruppen tror vi därför att du både gärna delar med dig av din kompetens samt lär av dina kollegor för att tillsammans komma framåt. Du är strukturerad och lösningsorienterad och drivs av att göra bra affärer.

Vi erbjuder dig

Castellum är ett av Nordens största börsnoterade fastighetsbolag som utvecklar flexibla arbetsplatser och smarta logistiklösningar. Vi finns i attraktiva nordiska tillväxtregioner. Ett av våra hållbarhetsmål är att vara helt klimatneutrala senast 2030.

Hos oss är ingen dag på jobbet lik den andra. Med varierande arbetsuppgifter och ett långsiktigt ledarskap som uppmuntrar mod, affärsmässighet och engagemang är vi en gemensam kraft som formar framtidens vardag på riktigt. I den här rollen erbjuds du ett utmanande och ansvarsfullt arbete. Du har ett helhetsansvar inom ditt område, vilket gör att arbetsvardagen blir varierande och stimulerande. Du jobbar nära dina kollegor och har stor möjlighet att påverka ditt arbete. Vi erbjuder fina förmåner och en arbetsplats mitt i centrala Göteborg.

Din ansökan

I den här rekryteringen samarbetar vi med Jerrie. Du är välkommen med din ansökan via www.jerrie.se. Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du hjärtligt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Helena Bruman på 073-540 52 62. Castellum värdesätter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund och perspektiv. Urval sker löpande så ett tips är att söka tjänsten så snart som möjligt, dock senast den 11 november. Urval och intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag. Visa mindre

Är du intresserad av att arbeta i en dynamisk miljö inom bilindustrin där du får ett brett ansvar för företagets lokaler? Har du dessutom förmågan att tänka strategiskt och samtidigt lösa praktiska utmaningar i en snabbt föränderlig bransch? Då kan rollen som Facility Manager vara något för dig! Sök redan idag!

OM TJÄNSTEN:

Friday söker just nu för kunds räkning en Facility Manager till ett ledande bolag i fordonsbranschen. Rollen innefattar ansvar kring att säkerställa att företagets fysiska arbetsmiljö är effektiv, säker och funktionell, med fokus på hantering av olika faciliteter som produktionsanläggningar, kontor och lagerytor. I rollen ingår ett brett spektrum av arbetsuppgifter som underhåll av anläggningar, säkerhet och arbetsmiljö, samt att driva projekt kring renovering och ombyggnationer.

Du kommer att arbeta med strategisk planering för framtida behov av faciliteter och vara en nyckelperson i arbetet med bolagets faciliter. För att lyckas i denna roll behöver du ett lösningsorienterat tankesätt, där du snabbt kan reagera på problem som uppstår.

Exempel på arbetsuppgifter är:

Koordinera underhåll och drift av företagets anläggningar, inklusive fabriker och verkstäder.
Säkerställa att arbetsmiljön följer gällande säkerhetsföreskrifter och lagstiftning.
Implementera och övervaka energihanterings- och miljöledningssystem.
Leda och övervaka renoverings- och ombyggnadsprojekt.
Ansvara för leverantörskontakter och se till att externa tjänster uppfyller företagets krav.
Utveckla strategiska planer för framtida lokalbehov och hantera övergångar mellan anläggningar.

VI SÖKER DIG SOM:
Har 2 års erfarenhet inom facilitetsförvaltning, gärna inom fordonsindustrin eller liknande miljö.
Har en eftergymnasial utbildning inom facilities management eller liknande område.
Har kunskaper inom arbetsmiljöfrågor och säkerhet.
Är en praktiskt lagd person med förmåga att snabbt lösa problem som uppstår.
Är kommunikativ och kan samarbeta effektivt med interna team och externa leverantörer.
Har B körkort.
Talar och skriver flytande på engelska då språket används i det dagliga arbetet.






Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Vidare är du en person som trivs i en roll där du får ta egna initiativ, ser vad som behöver göras och du är inte den som tackar nej till utmaningar. Vi tror även att du är en person som tycker om en varierad vardag med olika arbetsuppgifter. För att passa in i rollen har du ett öga för kvalité, har ett strukturerat arbetssätt och är duktig på kommunikation.

OM ANSTÄLLNINGEN:

Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du till en början kommer vara anställd av Friday med ambition att bli anställd av kunden efter 12 månader.

ÖVRIG INFO:
Omfattning: Heltid
Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid.
Placering: Göteborg
Rekryteringsansvarig: Gustav Widman, [email protected]
Fast månadslön


Ansök genom att klicka på länken nedan. Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängs ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urval och intervjufasen.





OM FRIDAY:

Genom att vara en partner både till våra kandidater och kunder strävar vi efter att hitta den bästa matchningen. Det gör vi genom att lära känna våra kunder och kandidater på riktigt! Vi ser självklart till att kunskaps- och erfarenhetskrav matchar, men framförallt lägger vi vikt vid samsyn kring värderingar och företagskultur som båda parter värdesätter.

Vår passion är att hjälpa människor till rätt roll, arbetsplats och sammanhang inom IT och teknik. Därför grundade vi Friday med ambition att hjälpa dig till jobbet som ger dig fredagskänslan – varje dag! Vi riktar oss främst till dig som är i början av din karriär eller studerar vid högskola/universitet inom IT och Teknik. Vår övertygelse är att människor uppnår sin fulla potential när man ser fram emot att gå till jobbet varje morgon. ”Friday – everyday”, hur låter det? Visa mindre

Är du en person med stark passion för både teknik och fastigheter? Vill du vara en del av ett spännande, dynamiskt och framåtskridande företag? Då kan du vara den vi söker! Vi letar efter dig som är social, har erfarenhet av problemlösning, tar initiativ, arbetar självständigt, är skicklig på samarbete och har ett välutvecklat säkerhetstänk.

Startdatum: 2024-09-01
Slutdatum: 2024-12-31
Omfattning: Heltid
Placering: Göteborg med regelbundna besök på flera anläggningar inom Göteborgsområdet

Uppdragsbeskrivning och huvudsakliga ansvarsområden

Som Teknisk Fastighetschef i Göteborg har du en nyckelroll i att säkerställa att våra fastigheter sköts med högsta kvalitet. Du hanterar serviceförfrågningar, löser operativa problem och ser till att våra anläggningar och utomhusområden är säkra och följer regler.

Du planerar och genomför underhålls- och renoveringsprojekt, håller dem inom budget och tidsramar, och projektleder mindre fastighetsanpassningar. I rollen ingår också att säkerställa smidigt samarbete med externa leverantörer och att samordna personalrelationer. Dessutom ansvarar du för att upprätthålla renlighet och hygien, hantera utgifter och samordna kontors- och parkeringsplatser, samt analysera fastighetsmöjligheter.

Kompetenskrav

Vi söker dig med 3-5 års erfarenhet inom fastighetsförvaltning och en relevant utbildning inom fastighets- eller teknikområdet. Du behärskar svenska och engelska flytande i både tal och skrift, och har en god teknisk kompetens som gör att du kan hantera olika aspekter av fastighetsförvaltning. Strukturerad och lösningsorienterad, du har förmågan att arbeta självständigt och är välbekant med Office-programmen, särskilt Excel. Erfarenhet av projektledning, regelkrav, och fackkunskaper är viktiga, liksom utmärkta organisatoriska och kommunikativa färdigheter.

Övriga krav

För denna tjänst krävs B-körkort. Erfarenhet av upphandling och SAP/SRM är meriterande men inte ett krav.

Om Jefferson Wells

Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister. Genom att vi har några av Sveriges mest attraktiva verksamheter och varumärken som kunder har vi stora möjligheter att erbjuda utvecklande uppdrag över tid. Våra konsultchefer har gedigen kunskap inom just ditt område, som konsult hos oss är din karriär och utveckling alltid i fokus. Genom att kombinera vår branscherfarenhet med vår kunskap om kandidatens potential, får vi såväl talanger som verksamheter att växa och utvecklas.

Hur du ansöker:

För att söka tjänsten klickar du på "Ansök nu" och skapar ett konto hos oss. Notera att vi inte tar emot ansökningar via mail. Vi genomför urval löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt! Visa mindre

Vill du anta ett av Västsveriges mest spännande fastighetsjobb samt verka för samhällsnyttan?

Regionområde Västfastigheter bygg och förvaltning försörjer regionens verksamheter med lokaler, representerar fastighetsägaren för regionens fastighetsbestånd och ansvarar för fastighetsutveckling- och byggprojekt.

? Regionområdet arbetar strategiskt och tar hänsyn till hyresgästernas och fastigheternas behov samt Västragötalandsregionens mål och intentioner.?

Område Sjukhusfastigheter Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU) där enhet Östra sjukhuset ingår, ansvarar för lokalförsörjningen för Sahlgrenska Universitetssjukhuset.

Vi genomför byggprojekt för att ta hand om befintliga fastigheter samt när vi behöver bygga nytt. Vi samordnar övergripande behov och möter verksamheten SU på en samlad och strategisk nivå avseende lokalförsörjningsfrågor. Östra sjukhuset är en sjukhustomt där mycket händer. Just nu pågår flera större nybyggnadsprojekt på tomten, utöver det så pågår och planeras flera stora underhållsprojekt.

Här får du möjligheten att leda ett kompetent team bestående av fastighetsförvaltare, projektledare och tekniska förvaltare i att ta ett helhetsansvar för tomtens pågående och kommande utveckling. 

Arbetsuppgifter
Som enhetschef leder du arbetet för din enhet där du har budget-, verksamhets- och personalansvar för cirka 20 medarbetare.

Som Enhetschef Bygg och Fastighet kommer du att ansvara för enhetens åtaganden både gentemot interna samt externa samarbetspartners, detta genom den löpande förvaltningen av befintliga lokaler med underhåll och reinvesteringar som ett ständigt pågående uppdrag. Du kommer att ha nära kontakt och utbyte med regionområdet Västfastigheter Drift.

Som chef för enheten kommer du arbeta för att främja ett gott samarbete både inom enheten samt med partners och övriga områden inom förvaltningen. I rollen är du även föredragande till Styrelsen för fastighet, stöd och service

VGR är en offentlig beställare som lyder under lagen om offentlig upphandling (LOU) . Du utgår från regionens hus i Göteborg samt från projektkontor på Östra Sjukhuset.  

Kvalifikationer
Vi letar efter dig som är utbildad högskole- eller civilingenjör inom bygg/samhällsbyggnad alternativt har annan utbildning med gedigen arbetslivserfarenhet där du har tillgodogjort dig motsvarande kunskap.

Vi ser att du har dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat som chef eller ledare inom fastighetsbranschen och vana av att arbeta med utvecklings- och förändringsarbete. Vidare har du stor erfarenhet av fastighets/byggbranschen och har du erfarenhet av projekt i sjukhusmiljöer är det önskvärt.  Även erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet är önskvärt.

Som person är du prestigelös och har lätt för att skapa och underhålla goda relationer. Du visar engagemang, är närvarande och lyhörd för att skapa en vilja hos dina medarbetare att nå våra gemensamma mål. Att ta beslut och initiativ där du ser till hela verksamhetens och våra kunders bästa är fokus för dig. Då vårt organisationsspråk är svenska behöver du ha god förmåga att uttrycka dig på svenska i så väl tal som skrift. Då resor inom regionen förekommer behöver du ha B-körkort.

Rekryteringsprocessen
I den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan du kommer i stället få besvara ett antal frågor där du ombeds beskriva dina erfarenheter. Efter sista ansökningsdag kallar vi de kandidater som matchar profilen bäst baserat på urvalsfrågorna för en första intervju. Intervjuerna är planerade till 28 augusti så gör gärna en markering i kalendern nu.

Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från regionens fyra chefskriterier; Värdegrundsbaserat chefskap, Mål och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap. Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning vid regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg. Testerna planeras att genomföras den 5 september.

För frågor som rör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Jonas Nordin.

Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning. Varmt välkommen med din ansökan senast 20 augusti 2024.
Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Bostadsbolaget har cirka 25 000 hyresrätter fördelade över Göteborgs alla stadsdelar. Det gör oss till en av Göteborgs största hyresvärdar och en viktig del av samhälls- och stadsutvecklingen.

Vi är cirka 400 personer som jobbar på Bostadsbolaget. De flesta arbetar ute i våra bostadsområden närmast våra hyresgäster, medan andra jobbar centralt i någon av våra stödfunktioner. Hos oss finns fler än 20 olika yrken representerade, men oavsett yrkesroll arbetar vi alla mot samma mål - att skapa goda och trygga boendemiljöer tillsammans med runt 50 000 hyresgäster och våra andra samarbetspartners.

Vår verksamhet präglas av hållbarhet, socialt ansvarstagande och ett stort kundfokus. Vi arbetar aktivt med våra värderingar och vill att våra medarbetare ska tycka det är roligt att gå till jobbet. Bostadsbolaget ingår i Framtidenkoncernen som är en del av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för en hållbar stad, öppen för världen.

ARBETSUPPGIFTER
Är du en entusiasmerande och kommunikativ ledare som vill påverka framtiden för våra hyresgäster och göra skillnad i samhället? Är du en målinriktad person som är nyfiken på ett uppdrag med göteborgarnas framtid i fokus? Då kan du vara Bostadsbolagets nya förvaltare i Rannebergen.

Nu söker vi en erfaren förvaltare till ett spännande och mångfacetterat uppdrag där du med din kompetens ska leverera bra service samt trygga och trivsamma bostäder för våra hyresgäster i Rannebergen. Till din hjälp har du välfungerande team som med god sammanhållning och högt engagemang bidrar till utvecklingen av området.

Som förvaltare är du områdeschef med personalansvar och ansvarar för fastigheterna i ditt bostadsområde. Förvaltarområdet utgörs av knappt 1600 lägenheter i Rannebergen samt ett mindre bestånd med kommersiella lokaler. Du ansvarar för budgetarbete, prognoser, resultatuppföljning och har personalansvar för en personalgrupp på fem fastighetsvärdar som du leder och utvecklar. Som ledare förväntas du skapa goda förutsättningar för delaktighet och samverkan samt bidra till en arbetsplats där du och dina medarbetare tillsammans arbetar mot uppsatta mål och skapar hållbara resultat.

Uppdraget innebär att du har en god samverkan med hyresgästerna samt ansvarar för den långsiktiga och strategiska planeringen av fastighetsbeståndets och förvaltningens utveckling. Nöjda kunder är ett fokusområde för Bostadsbolaget och förutsätter att du som chef har förmåga att strukturerat arbeta för ökad kundnöjdhet. Uppdraget förutsätter ett affärsmässigt, processorienterat och målinriktat ledarskap med våra hyresgäster i fokus.

Du rapporterar till distriktschefen och ingår i ledningsgruppen för Distrikt Öster tillsammans med tre andra förvaltare, en teknisk förvaltare och en fastighetsingenjör.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har utbildning eller erfarenhet inom det fastighetstekniska området, helst med högskoleexamen. Du behöver ha minst två års erfarenhet från arbetsledning, gärna inom fastighetsbranschen eller närliggande branscher.

För att lyckas i rollen behöver du vara en kommunikativ ledare med förmåga att anpassa kommunikationen efter mottagare, målgrupp och situation. Du motiveras av utmaningar och har förmåga att omvandla dessa till konkret handling tillsammans med dina medarbetare. Du samverkar med andra för att nå uppsatta mål och genom att visa intresse och skapa förståelse för andra bidrar du till ett respektfullt arbetsklimat. Du har ett starkt engagemang för ditt arbete och tar initiativ till vidareutveckling av verksamheten samt har förmåga att entusiasmera dina medarbetare för att ni ska kunna nå längre tillsammans.

Vad vi kan erbjuda
På Bostadsbolaget tar vi vår roll i samhället på största allvar och som medarbetare hos oss spelar du en viktig roll. Genom att skapa inkluderande och trygga boendemiljöer, bidrar du till trygghet och stabilitet för våra hyresgäster. Denna trygghet bidrar till ett mer levande samhälle och en starkare utveckling för Göteborgs stadsdelar.

Du är viktig för oss. Därför erbjuder vi en arbetsmiljö som präglas av delaktighet, öppenhet och inflytande över den egna arbetssituationen. Vi vill ge våra medarbetare goda förutsättningar till ett hållbart arbetsliv genom att arbeta hälsofrämjande och skapa en god balans mellan arbete och fritid. För oss är det viktigt att du som medarbetare trivs, utvecklas och känner dig engagerad i de resultat som vi uppnår tillsammans.

ÖVRIGT
Vi tar endast emot ansökningar via vår webb och rekryteringsportal. Du ansöker via länken i annonsen. Vi ser gärna att du kommer in med din ansökan så snart som möjligt då vi löpande kommer att göra urval och kalla till intervjuer.

Som ett steg i att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen gör vi en bakgrundskontroll på slutkandidat. Visa mindre

Volvo

Are you a brave problem solver that works proactively to find continuous improvements and solutions to a variety of challenges? Are you an active listener and interested in understanding others? Are you willing to be part of our team as a team player with a lot of energy, passion and a positive attitude? Then please continue to read because you might very well be the one, we are looking for! 
About us

At Group Real Estate (GRE) we have decided to be the business partner in securing performance and driving transformation for Volvo Group. To be able to fulfill our target image, we will focus on the excellence in our property transaction projects – and your contribution will be crucial!  
Your future team
The central and global function – Property Transaction and Leases is a highly engaged group of experts within the areas of strategic property planning, property transactions and property leases. We drive larger transaction projects and real estate related transformation projects. In addition, we also have the responsibility for the global lease portfolio. We provide expertise, advice and best practices within our area of expertise to other parts of Group Real Estate. ?We secure the property dimension in Volvo Group M&A projects in a global context. You will report to the Vice President Property Transaction and leases in GRE.  

What you will do

The main mission of this job is to drive real estate related transaction projects and transformation in line with the overall strategy and objectives for Volvo Group and Group Real Estate. As Project Director you lead a temporary organization, that may cross organizational boundaries, which will deliver a planned or desired result or product.  
Typically, you are responsible for global projects with large impact on GRE and Volvo Group from a financial as well as operational perspective. You are expected to drive your own tasks independently, and when needed seek information and support from colleagues. 
What you will focus on: 
* Drive property transaction- and development projects as well as property related transformation projects within GRE as well as in other areas in Volvo Group. 
* Responsible to manage project activities to secure project objectives. 
* Use the Volvo Group Project Management Methods, templates, tools, policies, guidelines and processes. 
* Maintain professional relationship with the stakeholders.  
* Responsible to ensure that the deliverables produced are achieving the agreed quality. 
* Contribute to our team to develop our ways of working.  


Who are you?

To be successful in this position you have deep, as well as broad, real estate experience. You have hands on experience from driving property transactions as well as property development projects, and you have a lot of energy and drive to secure progress in your projects.  
An excellent business mindset and holistic approach is very important in this role. With this said, you also have the ability to go down into details when needed.  
Required knowledge/experience

* BSc or MSc in Engineering, Business Administration or other relevant university background - or the equivalent combination of education, training and experience that provides the required knowledge skills and abilities. 
* Successful global Project-/Program management experience on senior level 
* Extensive knowledge of Real Estate business and market knowledge in general  
* Proven experience in real estate business and transactions on corporate and global level 
* Demonstrated experience in development- and strategy work  
* Change Management experience on a global level  
* Fluent in English both spoken and written 

We foresee that you are analytical, flexible, well organized and have strong communication and presentation skills. You earn others trust and respect through consistent and honest professionalism in all interactions. 

Ready for the next move?

Are you an analytical person who likes to drive business development and how to continuously improve? Do you work as a true business partner in your daily work? Well, then you are a good match and we want you to be part of our team! We can’t promise you an effortless job, but we can promise you some skilled colleagues and some truly exciting challenges to work with. We want you to prosper and be happy, because when you succeed, we succeed. 
Location: The location of the position is in Gothenburg, Sweden 
Travel: Occasional travelling will be required 
Curious? … or do you have any questions?
Hiring Manager, Simon Carlsson, VP Property Transaction and Leases in GRE, +46 765 533025 
Niklas Erhardsson, VP HR & Communication in GRE,  +46 31 3235765  

Last Application Date: 2024-05-14

We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail. Visa mindre

Avdelningschef till anskaffningsavdelning

Vill du vara med och göra Försvarsmakten till Sveriges bästa arbetsgivare och bidra till starkare försvar? Försvarsmakten växer nu med nya regementen där infrastrukturen är en grundläggande faktor med stort fokus. Detta innebär såväl nyproduktion som vidmakthållande av befintligt fastighetsbestånd. Vill du jobba med fastigheter och har bygg- eller fastighetsinriktad högskoleutbildning eller bakgrund som bedöms likvärdig, då är du välkommen till Lokalplaneringsenhet Väst där vi nu söker en avdelningschef.

Om enheten

LplE Väst är Försvarsmaktens beställarföreträdare av fysisk infrastruktur gentemot Fortifikationsverket (FORTV) som är statens ägarrepresentant av fastigheter och anläggningar som Försvarsmakten hyr. LplE Väst ansvarar för den öppna infrastrukturen inom militärregion väst, MR Väst, som omfattar Hallands-, Bohusläns-, Västra Götalands-, Dalslands- Värmlands- och Örebro län/region.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Arbetet som avdelningschef innebär en möjlighet att utveckla och driva en avdelning inom Försvarsmaktens Lokalplaneringsenhet i region väst med stort egenansvar. Genom aktivt deltagande i enhetsledningen är du även delaktig i förändringar som ska ge bästa tänkbara stöd åt förbandens enheter som syftar till att öka den militära förmågan genom god infrastruktur. Du kommer arbeta i nära samarbete med cheferna inom lokalplaneringsenheten och gentemot andra förband, garnisoner och myndigheter. Vi erbjuder ett spännande, mångfacetterat och utvecklande arbete. Du kommer vara en av två avdelningschefer på enheten och ni förväntas tillsammans bidra i ledningsgruppens arbete. Avdelningen består i nuläget av 14 medarbetare som arbetar med infrastruktur, handläggning och stöd till verksamheten. Tjänsteresor förekommer frekvent och i en del fall övernattning. Tjänsten innebär tjänstgöringsplikt i Utlandsstyrkan.

KRAV

Kvalifikationer


• Administrativ högskole- eller yrkeshögskoleutbildning, alternativt likvärdig relevant kunskap
• Några års relevant erfarenhet från fastighetsbranschen
• Du har chefs- och ledarerfarenhet, med produktions- och personalansvar
• B-körkort
• Du är van att administrera, har god datamognad och uttrycker dig på ett tydligt och välformulerat sätt i både tal och skrift
• Goda kunskaper i Office-paketet

Personliga egenskaper

Yrkesmässig kompetens kommer att vara grundpelaren för att kunna lösa uppgifterna som krävs. Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du behöver vara strukturerad, självgående, flexibel och ha mycket god samarbetsförmåga. Arbetet kräver också att du har förmågan att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har lätt för att se helheter, är utvecklingsinriktad och kännetecknas av social kompetens och hög integritet. För att lyckas och trivas i rollen behöver du också vara resultatorienterad och beredd att ta egna initiativ och ansvar för avdelningens och enhetens verksamhet. Förutom att utveckla och leverera på givna uppgifter behövs ett personalutvecklande fokus där varje enskild medarbetares kompetens och förmåga ska kunna tillvaratas på bästa sätt samtidigt som de själva utvecklas som individer och känner delaktighet i verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Meriterande


• Erfarenhet av arbete i Försvarsmakten, särskilt från stabsarbete
• Tidigare erfarenhet från arbete med infrastrukturfrågor
• Erfarenhet av projektledning
• Ledarskapsutbildning eller erfarenhet av arbetsledning samt personalansvar
• Erfarenhet av ledarskap på distans
• Är förtrogen med FM stödsystem VIDAR 

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa, jämlikhet vilken främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer vår värdegrund via vår hemsida)

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning 100%. Individuell lönesättning tillämpas. Anställningen inleds med provanställning om 6 månader
Arbetsort: Västra Frölunda, Göteborg. Observera dock att arbete vid de olika kontoren i Västra Sverige genomförs frekvent vilket medför tjänsteresor. Resor och kvälls tjänstgöring förekommer. 
Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse 

Upplysningar om befattningen

Avdelningschef David Hallespjut på Försvarsmaktens växel, 08 -788 75 00

Information om rekryteringsprocessen
Rekryteringskoordinator G1 Anna Ragnmark [email protected]

Fackliga företrädare

OF-Amf Öserg Niklas Bryngelsson, [email protected]

SEKO   Kurt Ragnarsson, [email protected]  

OF Amf 4 Johan Dahlgren, [email protected]    

Försvarsförbundet Anja Aghester, [email protected] 

SACO [email protected]

Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast 2024-05-10. Din ansökan skall innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

På Älvsborgs amfibieregemente, i centrala Göteborg, verkar vi där land möter hav och utgör en viktig länk mellan armé- och sjöstridskrafterna. Som återetablerat regemente med garnisonsansvar växer vi och är behov av fler kompetenta officerare, soldater och civila medarbetare som fortsätter utveckla förbandet till dess viktiga uppgift: Försvara Sveriges många kustnära skärgårdsområden samt skydda våra leder in till Skandinaviens största hamn i syfte att värna Sveriges strategiska import.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Zeppelin Sverige AB är exklusiv återförsäljare för Caterpillar Inc. i Sverige och erbjuder nya och begagnade entreprenad- och gruvmaskiner, uthyrningstjänster samt motorer och elgeneratorer. I utbudet finns mer än 100 maskintyper, från minigrävmaskiner till gigantiska gruvtruckar. Maskinerna är driftsäkra, bränsleeffektiva och bygger på modern teknologi. I segmentet för motorer och generatorer är Zeppelin en ledande leverantör av lösningar för applikationer inom industri, marin och järnväg. Den svenska verksamheten är komplett med försäljning, service, finansiering och uthyrning. I organisationen finns gedigen kunskap hos servicetekniker och ingenjörer som servat Caterpillar-produkter under årtionden. Zeppelin tar hand om kunder i hela Sverige och har cirka 520 anställda på 14 platser från norr till söder. Zeppelin Sverige AB är en del av den tyska Zeppelin-koncernen. Mer information finns på zeppelin-cat.se.



Head of Real Estate (Fastighetschef)

Vi erbjuder

Vi erbjuder en spännande roll som Head of Real Estate med ansvar för att leda vår fastighetsavdelning på Zeppelin Sverige AB med möjlighet att påverka och driva förändring inom våra 19 fastigheter över hela landet. I rollen som Head of Real Estate har du personalansvar för medarbetare på avdelningen samt externa projektledare samtidigt som du också själv är en problemlösare i både stora och små frågor inom vår Real Estate-avdelning. Du kommer att ha chansen att aktivt bidra till utvecklingen och optimeringen av fastighetsportföljen med ett dynamiskt och engagerat team. I denna tjänst är det tänkt att du är placerad på vårt nya huvudkontor i Landvetter men resor i tjänsten förekommer inom hela Sverige.
 

Arbetsuppgifter
* Ledning av fastighetsavdelningen och koordinering av strategier för att optimera företagets fastighetsportfölj
* Utreda för nya byggnader och utveckling av befintliga byggnader
* Ansvarig för projektledning för ny-/ombyggnationer i hela landet
* Framtagning av underhållsplaner samt koordinering av genomförande
* Utveckling och hantering av processer i fastigheter (investeringar, underhåll, uppföljning av kostnader, hantering av investeringar/kostnader)
* Kommunikation med filialcheferna för alla aspekter av fastigheter
* Hantering av facility management i linje med framtagen facility managementstrategi
* Säkerställande av överensstämmelse med lagstadgade krav och standarder inom fastighetsförvaltning
* Kommunikation och samordning med Zeppelins globala Real Estate avdelning i Tyskland

Vem är du?

Till rollen som Head of Real Estate söker vi dig som har relevanta universitetsstudier och/eller avslutad utbildning inom fastighetsförvaltning eller annat relevant område. Du har flerårig relevant arbetslivserfarenhet inom fastighetsbranschen, helst på ledande befattning. Du har bevisad erfarenhet av att utveckla och genomföra fastighetsstrategier och du har en gedigen kunskap om fastighetsmarknaden och trender. Som person har du starka ledaregenskaper och förmåga att leda och motivera team. Du har utmärkta kommunikationsfärdigheter och ett analytiskt tankesätt och stor förmåga att lösa problem. Du är flytande i såväl svenska som engelska; ytterligare språkkunskaper är meriterande.

Plats: Zeppelin Sverige AB huvudkontoret i Landvetter

Intresserad? Kontakta Andreas Hendrix, på telefon 073 05 666 20 eller [email protected]

Ansökan: Skicka din ansökan senast den 2024-05-31 via vår hemsida.

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Göteborgs Spårvägar har satt Göteborg i rörelse sedan 1879. Med 141 miljoner spårvagnsresor per år är vi idag den största operatören av kollektivtrafik i Göteborgsregionen. Vi arbetar varje dag, året om för att ge våra resenärer en trygg och säker resa till jobb, skola och fritid. Vill du följa med på vår kvalitetsutvecklingsresa till en spårvägsresa i världsklass?

ARBETSUPPGIFTER
Fastighetsgruppen inom Göteborgs Spårvägar arbetar med utförandet av en rad av teknik-tjänster kopplade till fastighetsbeståndet. Det innefattar drift, skötsel och underhåll av installationer och byggnader.
Fastighetsgruppen består av ett tiotal tekniker, samt underhållsledare och uppdragsledare.

Nu söker vi en Gruppchef vars uppdrag är att planera och leda gruppen.
För att lyckas med uppdraget behöver du ha en god förmåga att engagera och motivera dina medarbetare. Du är affärsmässig, har tidigare erfarenheter av budgetarbete, faktura och tidsredovisning. Du har god kommunikationsförmåga och förstår vikten av att skapa förtroende och ha ett gott samarbete med andra enheter inom Göteborgs Spårvägar.

I rollen som gruppchef har du personal-, resultat-, miljö- och verksamhetsansvar för din grupp, och du rapporterar till Enhetschef El och Fastighet.



KVALIFIKATIONER
• Gymnasieexamen
• Relevant arbetslivserfarenhet
• God svenska i tal och skrift
• God digital förmåga
• Tidigare chefserfarenhet
• B-körkort
• Erfarenhet av inköp och upphandling, gärna inom LOU

Meriterande:
• Erfarenhet av budget och ekonomisk uppföljning
• Tidigare erfarenhet som beställare eller leverantör av FM-tjänster
Såsom gränsdragning och avtalstolkning
• Kunskap i specifika system, såsom EAM och Proceedo

I rollen behöver du ta ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med verksamhetens bästa i fokus. Du behöver vara driven för att aktivt arbeta för att förbättra vår leverans Att vara samarbetsinriktad och kommunicera tydligt är en förutsättning då rollen ingår i olika forum såväl internt som externt. Du är en representant för Göteborgs Spårvägar och är en positiv förebild för dina medarbetare och andra chefer som agerar tydligt, konstruktivt och ger konkret feedback när så behövs. Du förmedlar, och står för fattade beslut.

Vi använder arbetspsykologiska urvalstester i rekryteringsprocessen för de kandidater som uppfyller kvalifikationerna.
Dessa skickas ut till dig via e-post så var extra observant på det.
Göteborgs Spårvägar är en drogfri arbetsplats och tillämpar alltid drogtest vid nyanställning. Ett godkänt sådant är krav innan anställning.

Låter det fortfarande intressant?
Varmt välkommen att söka tjänsten, vi läser ansökningar löpande.

Provanställning 6 månader tillämpas.



ÖVRIGT
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, www.offentligajobb.se

Till annonsförsäljare och bemannings- och rekryteringsföretag:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Göteborgs Spårvägar har upphandlade avtal.

http://www.goteborgssparvagar.se/ Visa mindre

Göteborgs Spårvägar har satt Göteborg i rörelse sedan 1879. Med 141 miljoner spårvagnsresor per år är vi idag den största operatören av kollektivtrafik i Göteborgsregionen. Vi arbetar varje dag, året om för att ge våra resenärer en trygg och säker resa till jobb, skola och fritid. Vill du följa med på vår kvalitetsutvecklingsresa till en spårvägsresa i världsklass?

ARBETSUPPGIFTER
Rollen som Enhetschef (Fleet Manager) fungerar som förvaltningschef för spårvagnsflottan samt depåerna som Göteborgs Spårvägar har till uppgift att drifta. Rollen arbetar i tätt samarbete med avdelningschef för att säkerställa ändamålsenlig livscykelefterlevnad för fordonen och depåer. Enhetschefen sitter med i ledningsgruppen för avdelningen och bidrar till avdelningens samt sin enhets utveckling och resultat.

Rollen innefattar också personalansvar över en grupp om åtta personer bestående av två långsiktiga underhållsplanerare, en avtalsansvarig samt fordons- och depåstrateger. Planeringsfunktionerna säkerställer att genomförbara långsiktiga underhållsplaner arbetas fram för att möjliggöra ändamålsenlig verksamhetsplanering. Strategernas fokus består i huvudsak av arbete med framtagning och revidering av livscykelplaner, livscykelanalyser samt handlingsplaner och projekt kopplade till framtagna livscykelplaner. Avtalsansvarig är huvudkontakt till vagnsleverantör och bevakar leverans och garanti.

I Enhetschefens roll ingår också att samverka i olika forum med beställare och intressenter i syfte att följa upp och utveckla avtalsåtagande och uppdrag. Huvudsakliga intressenter är Västtrafik, Västfastigheter samt interna kollegor.
Rollen innefattar bland annat följande uppgifter:
• Säkerställer att uppdaterade och relevanta livscykelplaner för respektive fordonstyp och depåer finns och efterlevs
• Kommunicera förbättringar och nödvändiga behov av förändringar i tillgångar till ekonomiska ägare
• Tar beslut och driver frågor om livscykelplaner inom avtalsramar
• Driver arbetet med att säkerställa samt höja fordonens tillgänglighet samt tillförlitlighet med bibehållen eller ökad kvalitet
• Säkrar, mäter och följer upp de avtal och nyckeltal som finns kopplade till fordonen
• Följer löpande upp och uppdaterar RAM och LCC för respektive fordonstyp
• Följer kontinuerligt upp statistik av betydelse för utveckling av underhållsplan samt fordonens tillgänglighet och tillförlitlighet
• Samverkar med berörda partners för spårfordonens funktionalitet och värdebevarande åtgärder
• Samverkar med berörda partners för depåernas funktionalitet och värdebevarande åtgärder i enlighet med fastslagen gränsdragningslista
• Leda den egna gruppen
• Initierar och följer upp projekt och revisioner kopplade till spårfordon och depåer
• Hanterar kommersiella fordons- och depårelaterade frågor kopplade till projekt och revisioner kopplade till spårfordon och depåer

KVALIFIKATIONER
• För området relevant högskoleutbildning - ingenjörsstudier eller motsvarande
• Tidigare chefserfarenhet inom samma område och/eller nivå
• God svenska i tal och skrift
• God digital förmåga

Meriterande:
• Erfarenhet av att hantera budget och ekonomisk uppföljning
• Upprättande av livscykelstrategier samt genomförande av livscykelanalyser

I den här rollen är det viktigt att ha en stark känsla av ansvar för att se till att livscykelplanerna och avtalen hanteras på rätt sätt. Du behöver vara driven för att aktivt arbeta för att förbättra tillgängligheten och prestandan hos våra fordon. Att ha tydliga mål och se resultat är viktigt för att hålla motivationen uppe och för att kunna göra kloka förbättringar baserat på statistik och feedback. Att vara samarbetsinriktad och kommunicera tydligt är en förutsättning då rollen ingår i olika forum såväl internt som externt. så att vi kan nå våra gemensamma mål. Du är en representant för Göteborgs Spårvägar och är en positiv förebild för dina medarbetare och andra chefer som agerar tydligt, konstruktivt och ger konkret feedback när så behövs. Du förmedlar, och står för fattade beslut.

Vi använder arbetspsykologiska urvalstester i rekryteringsprocessen för de kandidater som uppfyller kvalifikationerna.
Dessa skickas ut till dig via e-post så var extra observant på det.
Göteborgs Spårvägar är en drogfri arbetsplats och tillämpar alltid drogtest vid nyanställning. Ett godkänt sådant är krav innan anställning.

Låter det fortfarande intressant?
Varmt välkommen att söka tjänsten, vi läser ansökningar löpande.

Provanställning 6 månader tillämpas.

ÖVRIGT
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, www.offentligajobb.se

Till annonsförsäljare och bemannings- och rekryteringsföretag:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Göteborgs Spårvägar har upphandlade avtal.

http://www.goteborgssparvagar.se/ Visa mindre

Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi är till för göteborgarna och
syftet med vår verksamhet är att ge förutsättningar för en innehållsrik och
aktiv fritid. Vi erbjuder möjligheter till aktiviteter av olika slag genom
våra många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar.
Vi ansvarar också för bidrag och annat stöd till föreningar.
Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs
Stad hittar du på http://www.goteborg.se

ARBETSUPPGIFTER
Är du en person med stort intresse för teknisk förvaltning och personalledning? Då hoppas vi att du söker jobbet som verksamhetschef för Drift & teknik hos oss!

Verksamhet Drift och teknik har som övergripande uppdrag att stötta förvaltningen i frågor rörande tekniskt stöd kopplat till underhålls- och reparationsarbeten. Förvaltningen driver ett stort antal av Göteborgs Stads anläggningar bestående av sport-, is- och simhallar, friskvårdsanläggningar samt fotbollsplaner. Som verksamhetschef ansvarar du för de ca 30 personerna som arbetar här inom tjänster som samordnare, drifttekniker, fastighetstekniker, elingenjör, larmtekniker, säkerhetsplanerare och styringenjör.

I rollen som verksamhetschef kommer du ha verksamhets-, personal- och ekonomiansvar för enheten. Ansvaret innebär bland annat att säkerställa att enheten har relevant teknisk kompetens och att de tekniska specialisterna följer utvecklingen inom respektive område. Du kommer att arbeta med andra funktioner inom vår förvaltning såsom fastighetsförvaltare och projektledare. Som verksamhetschef är du direkt underställd avdelningschefen för avdelning Anläggning och ingår i avdelningens ledningsgrupp.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är högskoleutbildad byggnadsingenjör, fastighetsekonom eller motsvarande bakgrund som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Ett krav är att du har erfarenhet från tidigare chefsbefattning med personal-, budget och arbetsmiljöansvar. Vidare ser vi att du har mycket goda kunskaper inom drift- och underhållsarbete i fastigheter.

Erfarenhet av entreprenadupphandlingar samt kunskap om bestämmelser i byggbranschen ser vi som meriterande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person är du drivande, kommunikativ, pedagogisk och har ett tydligt ledarskap. Ett krav är att du har tidigare erfarenhet av förändringsledning. I ditt sätt att leda är du en förebild och du delar våra värderingar om ett normkritiskt tänkande och vill verka för ett inkluderande och icke-diskriminerande arbetssätt för att åstadkomma likvärdig service och likvärdiga tjänster.

Vi vill att idrott & förening ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn ålders- och könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet och öka kvalitén. Målet är att detta ska återspeglas på alla våra arbetsplatser.

B-körkort är ett krav då det blir en del resor i tjänsten.



ÖVRIGT
I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Ida Nilsson på tel. 0737-196946 eller Jenny Gillard [email protected].

Vårt arbete med urval och intervjuer kommer ske löpande med Randstad före sista ansökningsdatum. Intervjuer hos arbetsgivaren planeras starta i början av april.

Vi erbjuder dig ett arbete i en spännande förvaltning som arbetar med positiva och roliga frågor - tillsammans gör vi göteborgarna friskare! Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare och vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden får du en anställning med många karriärvägar och möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Applying to this job offers you the opportunity to join Volvo Group. Every day, across the globe, our trucks, buses, engines, construction equipment, financial services, and solutions make modern life possible. We are almost 100,000 people empowered to shape the future landscape of efficient, safe and sustainable transport solutions. Fulfilling our mission creates countless career opportunities for talents with sharp minds and passion across the group’s leading brands and entities. 
Group Real Estate is part of Volvo Group - and our ambition is to create work environments where people thrive, every day. We are a global team of real estate professionals, acting as true business partners to our stakeholders, in more than 60 different countries and 600 sites. Volvo Group Real Estate operate throughout the entire property lifecycle, from acquisition to divestment. We believe we can always learn and improve, and we know this is best done together.

We are now looking for an experienced FM Concept Development Manager to strengthen our global team. You have an extensive background in different Facility Management contract and delivery models. You will be part of an ambitious group of people who are curious, committed, and customer-focused and who believe that the key to success is working together towards clear targets, exchanging ideas, continuous learning, trusting each other, and having fun. In this position you will report to the VP Center of Expertise and be an active part of the CoE team.
Your main focus areas and responsibility in this job is to drive the strategy and development of Soft and Hard FM-services concept, contract governance and service control management. Further areas include driving internal collaboration and transfer of knowledge on a global level as well as continuous development and improvement of the processes connected to the facility services. You will always stay up to date regarding the latest trends from the market and bring good practices into our way of working and contract model
Key responsibilities include:
* Responsible to drive development, manage and support of the Facility Management service concept including strategic partnership development, continuous improvements, alternative concepts solutions innovations and digitalization within the FM Service delivery.
* Responsible to drive transfer of knowledge, updates, training, best-practice sharing and feedback within the FM area including focus on Hard Services (Maintenance) on a global on a global level through established forums.
* Responsible as Process Manager to develop, improve and follow up of relevant Real Estate processes, service solutions, guidelines, instruction and tools (methods and systems) as well as compliance of the concept towards the organization and partners
* Responsible for Supplier Contract management for key service suppliers, including follow up of performance and improvements
* Develop relevant KPI:s for the FM service concept
* Support new ways of working with service delivery towards our operational divisions
* Collaborate with, and support, divisions and purchasing on sourcing and development projects and other project management activities 



Location: The location of the position is in Gothenburg, Sweden.
Travel: Occasional travelling will be required.

Ready for the next move?

Curious, or any questions? Call me!
Hiring Manager, Fredrik Pettersson VP Center of Expertise Group Real Estate, +46 31 3220426
Last application date: 2024-02-28
Apply now. We continuously evaluate candidates.  


We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail.

Who are you?
To add value to this position you need the ability to demonstrate and communicate a clear vision to all levels, including top management, within the organization. You have a global mindset and broad experience in office planning and dimensioning, interior design, strategy, and concept development in this area of expertise. You know supplier market mechanisms, environmental aspects, and relevant regulations. 
Since we work in a global environment it is important to be comfortable in communication in English both in written and orally. You are used to leading people within global forums and enjoy building business relationships. You are well-structured and have an analytical approach and a strategic perspective in your daily work. 
Knowledge/experience:
Relevant University background that provides the required knowledge skills, and abilities 
Extensive experience working with Facility Management concepts, business development and different contract and delivery models within the FM industry, both hard and soft services
Ability to demonstrate successful international business experience within a global network
Good understanding of the real estate industry and business analysis 
Ability to demonstrate experience in project management
Experience working in a multicultural environment Visa mindre

GöteborgsLokaler äger och förvaltar stadsdelstorg, butiks- och kontorslokaler i Göteborg. Bolaget är en av Västsveriges största förvaltare av kommersiella lokaler. Målet är att skapa trivsamma, trygga och tillgängliga torg med ett utbud av det som göteborgaren behöver i sin vardag. På så sätt bidrar vi till att bygga en hållbar stad. Förvaltnings AB GöteborgsLokaler är en del Förvaltnings AB Framtiden som är helägd av Göteborgs Stad. 

Om tjänsten

Vi söker en Fastighetschef med ett stort affärsmässigt fokus som ska leda och samordna vår fastighetsverksamhet. Vi har förvaltning i eget ägda fastigheter/lokaler och i externförvaltade lokaler. I den här rollen har du personalansvar för tre teamchefer som i sin tur ansvarar för medarbetarna inom fastighetsförvaltning, teknisk förvaltning och projekt & inköp. Du rapporterar direkt till GöteborgsLokalers VD och kommer ingå i ledningsgrupp. Du kommer till exempel att:

Ansvara för att upprätta budget, prognos och underhållsplaner.
Ansvara för att verksamhetens resultat utvecklas enligt fastställd budget.
Ansvara för att planera och genomföra underhåll, ombyggnad och nybyggnad.
Upprätta och ansvara för avdelningens gemensamma mål och planer. 
Ansvara för avdelningens strategiska myndighetskontakter vid ny- och ombyggnad. 
Säkerställa att fastighetsförvaltningen arbetar för att bidra till verksamhetens hållbarhets-, kvalitets- och arbetsmiljömål.
Ansvara för avdelningens kontakter med externförvaltningskunder inom Framtidenkoncernen, Lokalkoncernen, Göteborgs Stad samt övriga intressenter.
Ansvarar för att bolaget har goda hyresgäst- och kundrelationer.
Ingå i tillämpliga samverkansgrupper inom Framtidenkoncernen.


Vi söker dig som 

är utbildad civilingenjör, civilekonom eller lantmätare och har mångårig arbetslivserfarenhet av att jobba med ett kommersiellt fastighetsbestånd på en operativ och strategisk nivå. Du har en stor förhandlingsvana och gedigna kunskaper inom fastighetsjuridik. Vi ser att du har lång erfarenhet av att leda personal och som chef är du kommunikativ och coachande. Du är strukturerad och har lätt för att se en verksamhet ur ett affärsmässigt såväl som samhällsnyttigt perspektiv. Då all vår kommunikation sker på svenska är det viktigt att du?talar och skriver det svenska språket obehindrat.

Vi lägger stor vikt vid din personlighet. För att trivas hos oss ser vi att du som person är initiativtagande, utåtriktad, skapar förtroende och gillar att samarbeta. Du är trygg i sociala sammanhang och kan agera lugnt och stabilt i möten med olika människor. 

Tjänsten är säkerhetsklassad som uppdragstagare vilket innebär att en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen kommer att ske. Vi kommer dessutom att göra en bakgrundskontroll med hjälp av extern leverantör.  

Vi erbjuder dig

Omtanke, kompetens och kundfokus är viktiga drivkrafter för att utföra vårt uppdrag. I vårt arbete utgår vi ifrån vår värdegrund, läs mer om den och om oss på: www.goteborgslokaler.se 

Din ansökan

I den här rekryteringen samarbetar GöteborgsLokaler med Jerrie. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult, Jonna Berglöv på [email protected]. Du ansöker med bifogat CV och personligt brev (där du beskriver varför du är intresserad av tjänsten, hur du ser på ledarskap och vad du tror att du skulle bidra med om du tog dig an den här rollen) på jerrie.se. Urval sker löpande så ett tips är att söka tjänsten så snart som möjligt, dock senast den 19 februari. Visa mindre

Who are we?
Volvo Cars is a company on a mission; to bring traditional car manufacturing into a connected, sustainable and smart future.
Since 1927, we have been a brand known for our commitment to safety, creating innovative cars that make life less complicated for our consumers. In 2010, we decided to transform our business, resulting in a totally new generation of cars and technologies, as well as steady growth and record sales. Today, we’re expanding our global footprint in Europe, China and the US, and we’re on the lookout for new talent.
We are constantly pushing our own skills and abilities to drive change in the automobile industry like never before. We are looking for innovative, committed people to join us in this endeavour and create safe, sustainable and connected cars. We believe in the power of people and will challenge and support you to reach your full potential. Join us and be part of Volvo Cars’ journey into the future.

About us
The Workplace Experience organization has the ambition to create the best possible Workplace, by creating and facilitating locations, experiences and togetherness that bolster productivity at all worldwide sites we operate in. 

About the position 
We are looking for a Property Manager (Real Estate Contracts) to manage Volvo Car Group Real Estate rental portfolio in the region EMEA. 
In this role you will report to the Head of Property Management EMEA at Volvo Cars. 

What will you do
Your role will be to manage and control lease agreements, rent charges, disposal and acquisition of assets in accordance with the Real Estate strategy where Cost, Attractiveness and Sustainability is of great importance. 
You will work in close cooperation with our Global Real Estate team and together with them set the long-term plan for the rental portfolio. 
In addition to above, you will be responsible for:
•    Ensure legal compliance for Real Estate transactions.
•    Ensure correct data for property taxation.
•    Ensure correct data and information in the Real Estate systems.
•    Set up and secure SLA.
•    Secure signing of contracts.

Who are you
To be successful in this role it is important to build and maintain a strong relationship with both internal and external stakeholders, landlords, customers, and property managers. 
Its therefore important that you have a diploma within Real Estate, Finance or similar and/or related proven work experience.  
You have good negotiation skills as well as solid experience of tenancy law/agreements and property management. 
You like to provide good service, enjoy working with people, are independent and meticulous.

How to learn more and apply
For questions about the position please contact Head of Facility Management, Ulla-Stina Andersson at [email protected].
For questions regarding the recruitment process, please contact Senior Recruiter, Pedram Yousefi, at [email protected].
Kindly register your application as soon as possible but not later than 2024-02-25.
Please note due to GDPR, application through E-mail is not accepted. Visa mindre

Who are we?
Volvo Cars is a company on a mission; to bring traditional car manufacturing into a connected, sustainable and smart future.
Since 1927, we have been a brand known for our commitment to safety, creating innovative cars that make life less complicated for our consumers. In 2010, we decided to transform our business, resulting in a totally new generation of cars and technologies, as well as steady growth and record sales. Today, we’re expanding our global footprint in Europe, China and the US, and we’re on the lookout for new talent.
We are constantly pushing our own skills and abilities to drive change in the automobile industry like never before. We are looking for innovative, committed people to join us in this endeavour and create safe, sustainable and connected cars. We believe in the power of people and will challenge and support you to reach your full potential. Join us and be part of Volvo Cars’ journey into the future.

About us
The Workplace Experience organization has the ambition to create the best possible Workplace, by creating and facilitating locations, experiences and togetherness that bolster productivity at all worldwide sites we operate in. 

About the position 
Right now, we are looking for a Property/Facility Manager to manage part of the facility portfolio in Sweden. Your role will be to secure operations & services in our premises and for our stakeholders. Your mission is to secure an excellent workplace experience for our people and to be the main link to our property service supplier, including both hard & soft facility services. 
This role reports to the Head of Property Management at Volvo Cars.

What you’ll do
In this role you will be responsible for a cluster of buildings and to deliver a fit for purpose property management services. The role is both operational and strategic. 
The daily business includes everything from stakeholder meetings, follow up on fault reports to rebuild, maintenance and investments projects.
The role requires that you have a knowledge of property installations and building infrastructure.
You will also be responsible for budget; cost follow ups and KPIs to secure efficient deliveries. 
To be successful in this role it is important to build and maintain a strong relationship through close cooperation with stakeholders, suppliers and landlords. 

You and your skills
We are looking for someone who has Facility -/ Property-/ Service Management diploma or similar as well as proven work experience as property/facility manager. 
Its important that you are familiar with Swedish laws and regulations around property/facility management as well as lease agreements and contracts.
Experience from leading project is meritorious.
On a personal side, you are a strong communicator who can build good relationships and cooperate cross-functionally.  You take initiative and have high morals and integrity.  
Finally, you act as a role model and show courage, judgment, and persuasiveness at work. As we are a global organization, you also need to have excellent communication and presentation skills in English (both verbal & written). Swedish skills are considered meritorious. 

How to learn more and apply
For questions about the position please contact Head of Facility Management, Ulla-Stina Andersson at [email protected]
For questions regarding the recruitment process, please contact Senior Recruiter, Pedram Yousefi, at [email protected] 
Kindly register your application as soon as possible but not later than 2023-12-06.
Please note due to GDPR, application through E-mail is not accepted. Visa mindre

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker två enhetschefer som vill utvecklas i en framtidsbransch, leda med fokus på delaktighet och tillit samt spela en viktig roll inom avdelningen Service.

I rollen som enhetschef är ditt uppdrag att leverera lokalvårdsservice inom vår förvaltning och till andra förvaltningar inom staden. Du kommer därmed att samverka med andra funktionsområden och andra förvaltningar. Vi värdesätter service, samverkan och ett bra samarbete mellan chefskollegor. Som enhetschef jobbar du processorienterat i team tillsammans med dina kollegor där du får goda möjligheter till erfarenhetsutbyte.

Du ingår i ledningsgruppen bestående av verksamhetschef och övriga enhetschefer inom lokalvård, vaktmästeri och måltid. I ditt uppdrag har du ett ekonomi-, personal och arbetsmiljöansvar. Till din hjälp finns olika stödfunktioner såsom ekonomi, HR och samordnare lokalvård.

För att stötta och utveckla dig i ditt ledarskap erbjuder Göteborgs Stad olika introduktionsmoduler samt kompetensutvecklingsprogram som är riktade till chefer. Ta chansen att göra skillnad i människors liv!

Vi erbjuder ett meningsfullt och omväxlande arbete i en tillitsfull arbetsmiljö. Nu behöver vi dig. Ansök nu! Du är Göteborg.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning om minst 120 hp, relevant för tjänsten eller som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta som enhetschef och gärna inom fastighetsservice eller måltid. Har du arbetar som enhetschef inom offentlig sektorn ser vi det som en merit.

För att passa för rollen behöver du vara analytisk och ha förmågan att effektivt identifiera och lösa problem. Du kan koppla ihop information för att dra logiska slutsatser, även när situationen är komplex. I förändringar ser du möjligheter och bidrar till att nya idéer utvecklas. Genom att vara pedagogisk kan du motivera och kommunicera förändringar på ett konstruktivt sätt.

Du kan även integrera din verksamhet i en större kontext och skapa mervärde genom att engagera dig i övergripande frågor, även med andra utanför din egen organisation. Du är skicklig på att anpassa olika idéer och information till ditt ansvarsområde. Slutligen är du bekväm i både formella och informella sociala sammanhang, tar ansvar för dina beslut och kan förmedla svåra budskap när behovet uppstår.

Hos oss finns möjligheter att påverka och ha inflytande, i stort som smått. När vi gemensamt strävar efter att utveckla verksamheten skapas delaktighet och engagemang. Ansök nu!

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vi arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen erbjuder vi dig:

• Karriärmöjligheter
• Internutbildningar
• Spännande och meningsfulla arbetsuppgifter
• Introduktion vid nyanställning
• Heltid med möjlighet till deltid
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Stena Metallkoncernen bedriver verksamheter inom åtta affärsområden på ca 220 platser i nio länder. Utöver att vara Sveriges ledande återvinningsföretag, ingår också produktion av aluminium från återvunnen råvara, leveranser av stålprodukter, finansverksamhet samt internationell handel med stål, metaller och olja. Med ett starkt fokus på innovation arbetar våra 4 200 medarbetare nära tillsammans med partner och kunder för att möta framtida utmaningar med nya, smarta och anpassade lösningar för ett mer hållbart samhälle.

Stena Metall äger ett stort antal fastigheter som används för koncernens olika verksamheter. Fastighetsavdelningen har det övergripande ansvaret för att förvalta, bygga och utveckla det egna beståndet. Förutom förvaltning och uthyrning projekterar och projektleds om-, till- och nybyggnation. Avdelningen hanterar stora och komplexa investeringar med målet att bibehålla eller öka värdet på fastigheterna över tid. Stort fokus ligger på fortsatt satsning på hållbarhet och gröna investeringar.

I uppdraget som fastighetschef ingår strategiskt planeringsarbete och utveckling av affärsnära samarbeten för att stötta verksamhetens behov och organisationens tillväxt. Målet är att tillsammans utveckla värde både för kunder och för koncernen som helhet. Till din hjälp har du ett team med fyra projektledare och en fastighetsutvecklare. Du har även personalansvar för office support teamet (vaktmästeri och reception). Tjänsten rapporterar till CFO och är placerad på huvudkontoret i Göteborg.

Huvudsakliga ansvarsområden och arbetsuppgifter:  

Förvalta koncernens fastighetsbestånd
Ledarskap för teamet inom fastighetsorganisationen
Köpa och sälja fastigheter
Hantera detaljplanändringar
Värdering av fastigheterna inom koncernen
Hantera hyresavtal internt och externa
Projektleda ny- och ombyggnation av fastigheter
Organisera skötsel och underhåll för fastigheter
Miljöfrågor kopplade till fastigheter
Tekniskt sakkunnig i fastighetsfrågor 


Rekryteringen sker för succession efter nuvarande fastighetschef som går i pension nästa sommar, tillträde till våren för en välplanerad introduktion. 

Din profil

Vi söker dig som har högskoleutbildning, gärna civilingenjör med bygginriktning, och flera års arbetslivserfarenhet av en liknande roll. Du har erfarenhet från bygg- eller fastighetsbolag med fokus på projektledning och ekonomiskt ansvar för byggprojekt och fastighetsutveckling. Erfarenhet av fastighetsförvaltning är mycket värdefullt. Du uttrycker dig obehindrat på engelska och svenska, både i tal och skrift.

För att lyckas i rollen krävs god kunskap om byggprocessens olika delar från idé till färdig lokal. Du har förmåga att driva mot mål och resultat samt intresse för att förstå och sätta dig in i affären och hur din avdelning bidrar till att skapa värde på ett effektivt sätt. Vi tror att du gör detta genom att vara en tydlig ledare som tar ansvar och står för Koncernens värderingar samt visar omtanke genom att utveckla dina medarbetare.

Du känner dig trygg i att ta ett helhetsansvar för stora frågor och har god förmåga att organisera, skapa struktur, kommunicera och samarbeta i en mångfacetterad verksamhet med många intressenter. Du trivs i en miljö med starkt fokus på innovation som ständigt söker efter smartare och effektivare lösningar som bidrar till den cirkulära ekonomin och ett mer hållbart samhälle. 

Ansökan

Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev på maquire.se, urval och intervjuer pågår. Vid frågor kontakta ansvarig konsult Maria Hörnestam på 076-338 76 46 eller Ann-Charlotte Björkman på 073-519 40 55. Visa mindre

Till en ny avdelning på Göteborgs stad söker vi nu en avdelningschef.

Om uppdraget

Två avdelningar slås samman till en ny avdelning.

I denna organisationsutveckling har det skapats en ny avdelning, Utveckling & Styrning. Avdelningen ska ansvara för att samordna och utveckla förvaltningsgemensam styrning, administration och ledningsstöd samt lägga grunden till gemensam systematik, struktur, och gemensamma arbetssätt/processer. Avdelningen ansvarar också för förvaltningens övergripande omvärldsbevakning, utredningar, strategiskt miljöarbete, kanslifrågor samt kommunikation.

Uppdraget är på heltid i 3 månader med önskad start 2023-12-01.


Dina arbetsuppgifter

Medarbetarna blir berörda av omorganisationen på olika sätt. Några flyttar in till den nya avdelningen, några flyttar till andra avdelningar. Samtliga kommer att få nya chefer. Vi söker därför en interim avdelningschef som kan föra delar av befintliga avdelningar in i en ny avdelning.

Dina kvalifikationer

- En ledare som har erfarenhet av omorganisationer.

- En ledare som har erfarenhet av att hantera medarbetare som har oro inför förändring.

- En ledare som är självgående.

- Du har minst 5 års erfarenhet som chef.

- Du ska ha utfört minst ett liknande uppdrag som chef under de senaste 2 åren.

Meriterande

Det är meriterande om du har kunskap om de områden som den nya avdelningen Utveckling & Styrning ska ansvara för.

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan

Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2023-10-31.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Jan Snellman, [email protected]

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072-194 50 00.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Regionområde ”Västfastigheter bygg och förvaltning” försörjer regionens verksamheter med lokaler och är representant för?fastighetsägaren?i frågor som rör regionens fastighetsbestånd.

Vi genomför ny- och ombyggnationer där vi tar hänsyn till kundernas önskemål, fastigheternas behov samt ägarens mål och intentioner.?

Vårt arbete är avgörande för att Västra Götalandsregionen ska kunna erbjuda kvalitativa och ändamålsenliga lokaler för verksamheterna inom regionen. Västfastigheter bygg och förvaltning har nyligen genomgått en omorganisation där nya områden har bildats. Vi söker nu en enhetschef för en administrativ enhet i ett av våra nya områden.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef leder du arbetet för din enhet där du har personal-, budget-, och verksamhetsansvar. Enheten ansvarar för att stödja regionområdets olika verksamheter där dina medarbetarna stöttar, chefer, andra medarbetare samt regionområdesledningen. Du arbetar nära dina två chefskollegor samt ingår i områdets ledningsgrupp.

Då enheten är nybildad av befintlig personal från olika delar av organisationen behöver du driva arbetet med att tillsammans skapa gemensamma arbetssätt och rutiner. Vidare kommer du arbeta med utveckling och kvalitetssäkring av arbetsprocesserna.

Dina medarbetare finns på flera orter i regionen vilket innebär att resor förekommer flera gånger i veckan.

Kvalifikationer

Vi letar efter dig som har relevant eftergymnasial utbildning, till exempel inom ledarskap och/eller ekonomi. Du har dessutom flerårig erfarenhet av att ha arbetat med administrativt stöd, gärna både inom offentlig sektor och privat. Vi ser att du har dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat som ledare och vana av att arbeta med utvecklings- och förändringsarbete.

Som person är du kommunikativ och har en rak kommunikation och förmåga att förebygga och hantera konflikter. Du är trygg i din ledarroll och baserar ditt ledarskap på tillit samt en tydlig struktur. Att samarbeta över gränserna och skapa erfarenhetsutbyte ser du som en självklarhet Vårt organisationsspråk är svenska och du har god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift.

Då resor inom regionen förekommer behöver du ha B-körkort.

Vårt erbjudande

Som en av Sveriges största fastighetsförvaltare kan vi erbjuda dig goda karriär- och utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete där du tillsammans med kompetenta och inspirerande kollegor är en del av en verksamhet som ständigt utvecklas.

Du arbetar över hela regionen och utgår från antingen Göteborg eller Uddevalla.

Rekryteringsprocessen

I den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan du kommer istället få besvara ett antal frågor där du ombeds beskriva dina erfarenheter. Efter sista ansökningsdag kallar vi de kandidater som matchar profilen bäst baserat på urvalsfrågorna för en första intervju. Intervjuerna är planerade till 16 och 17/11 så gör gärna en markering i kalendern nu.

Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från regionens fyra chefskriterier; Värdegrundsbaserat chefskap, Mål och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap. Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning vid regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg. Testerna planeras att genomföras den 28/11.

För frågor som rör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Gabriella Köhler Graf. För frågor om rekryteringsprocessen kontaktar du Malin Ermund.

Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning.

Varmt välkommen med din ansökan senast 7/11

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktionDu kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/native/Jobba hos oss.pdf


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Västfastigheter Bygg och Förvaltning söker enhetschef Regional Styrning

Regionområde Västfastigheter bygg och förvaltning har kundansvar, är representant för fastighetsägaren i frågor som rör regionens fastighetsbestånd och försörjer regionens verksamheter med lokaler.

Inom området Strategiska projekt och strategisk förvaltning finns tre enheter där vi nu söker dig som chef för enheten Regional styrning.

Enheten Regional styrning arbetar med att regionalt säkerställa en långsiktig lokalförsörjning i syfte att utveckla och säkerställa ett effektivt lokalutnyttjande. 

Vi arbetar med upphandlingar av Västfastigheters alla ramavtal, samt som stöd i entreprenad- och konsultupphandling, vi stödjer och kravställer för projekt och förvaltning via teknisk strateg, arkitekt, verksamhetsutveckling, hantering av eftermarknadsfrågor samt arbetar med program för teknisk standard (PTS) för att nämna några områden. 

Du kommer att leda, stödja och utveckla enheten, med ett övergripande ansvar för enhetens verksamhet, ekonomi och personal. Du har också ett ansvar för att, tillsammans med gruppen, hålla en nära dialog med övriga marknaden i form av våra samarbetspartners såsom exempelvis konsulter och entreprenörsledet. I ditt dagliga arbete kommer du samarbeta med chefskollegor för andra enheter och närmsta områdeschef

Uppdraget kommer spänna över ett brett kompetensområde med många ansvar. Det finns idag en bred kompetens i arbetsgruppen, med stor erfarenhet av att bedriva utvecklingsarbete, strategiskt arbete, både med inriktning mot vård, men även mot Infra, samt övriga samhällsfastigheter (såsom tex Göteborgs Botaniska Trädgård.

Tjänsten kommer att utgå från aktivitetsbaserad arbetsplats på Regionens Hus i Göteborg.

Kvalifikationer:
Utbildad högskole- eller civilingenjör inom bygg eller samhällsbyggnad alternativt annan utbildning som bedöms likvärdig, med mycket god branscherfarenhet inom bygg och fastighet. Du har dokumenterad erfarenhet som chef och är van vid utveckling och förändringsarbete.  

Önskvärt med erfarenhet av projekt i sjukhusmiljöer samt kollektivtrafik, samt arbete i offentlig verksamhet.

Du har ett intresse av att leda en enhet med bred kompetens som spänner inom flera olika områden. Du visar ett stort engagemang, är lyhörd och agerar på ett närvarande tillgängligt sätt där du stödjer dina medarbetare i sina specialistroller. Då enheten är i ny formation kommer du fokusera på att skapa arbetssätt och strukturer.
Som chef tar du initiativ och ansvar, ser till helheten, gör prioriteringar och fattar beslut.  

Rekryteringsprocessen:
Efter sista ansökningsdag den 1 november kommer vi att kontakta de kandidater som är aktuella för en första intervju. Första intervjuerna är planerade till 16 november.

Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från regionens fyra chefskriterier; Värdegrundsbaserat chefskap, Mål och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap. Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning vid regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg. Testerna planeras att genomföras den 23 november.

För frågor som rör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Peter Gustafsson 070-3025518.

Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning.

Villkor/erbjudande
Västfastigheter bygg och förvaltning har verksamhet i hela Västra Götaland med kontor i Vänersborg, Uddevalla, Göteborg, Borås och Skövde.

Placering vid regionens hus i Göteborg. Resor förekommer inom regionen. Där det är möjligt använder vi gärna kollektivtrafik vid resande. 

Som en av Sveriges största fastighetsförvaltare kan vi erbjuda dig goda karriär- och utvecklingsmöjligheter. Tillsammans med kompetenta och inspirerande kollegor är du en del av en verksamhet som ständigt utvecklas. och har fokus på samhällsnyttan. 

 

 

 

 

 

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktionDu kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/native/Jobba hos oss.pdf


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Till en kommun i Göteborgsområdet söker vi nu en interim Enhetschef inom Fastighetsutveckling !

I tjänsten ingår att leda och ansvara för enheten Fastighetsutveckling samt ha personalansvar för de medarbetare som ingår där.
Vidare ansvarar man för processen Lokalförsörjning och att utveckla processen så att den fungerar bättre inom staden.
I tjänsten ingår även budget- och verksamhetsuppföljning samt personalansvar.

Enheten ansvarar idag primärt för stadens lokalförsörjningsplanering samt att ta fram en lokalförsörjningsplan i dialog med stadens övriga förvaltningar.
Som chef för den här enheten kommer man få en viktig roll att sätta enhetens framtida uppdrag och fokusera på enhetens roll som fastighetsutvecklande och stöttande/rådgivande gentemot övriga enheter på avdelningen.

Din bakgrund:
För att lyckas i rollen behöver du ha kunskaper inom fastighetsförvaltning/fastighetsteknisk kompetens
Vana att sätta struktur och utveckla nya processer (gärna inom strategisk lokalförsörjning eller liknande)
Goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Uppdraget startar så snart som möjligt och löper inledningsvis 6 månader.

För att söka tjänsten skickar du in CV via länken.  Vi arbetar med löpande urval och uppdraget kan tillsättas så fort vi hittat rätt person, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Visa mindre

Är du en erfaren och affärsdriven ledare som brinner för att utveckla din personal och kundrelationer? Då kan rollen som Distriktschef vara rätt för dig!

Din roll:
Vi söker nu en kund- och försäljningsorienterad distriktschef till Caverions distrikt i Göteborg/Trollhättan där verksamheten bedrivs inom teknikdisciplinerna El, Klimat, VS och Säkerhet.

Som distriktschef ansvarar du för produktion, ekonomi, kunder samt personal. Fokus ligger på att leda och utveckla verksamheten med lönsam tillväxt, både genom merförsäljning till befintliga kunder samt nykundsbearbetning. Du har budget- och personalansvar och kommer utveckla samt stimulera medarbetare till att nå de mål som är uppsatta för enheten. Det är väsentligt att du har goda ledaregenskaper och kan upprätthålla en god kommunikation och ett gott samarbete med kunder, medarbetare, övriga affärsenheter samt centrala funktioner inom bolaget.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

* Personalansvar, personalutveckling, medarbetarsamtal
* Aktivt arbeta för att utveckla affären och kontaktytorna hos kunder
* Resultatuppföljning mot budget
* Resultatdrivande förbättringsarbete
* Följa upp arbetet med produktion och planering
* Arbete med utveckling och implementering av strategiska planer
* Aktivt delta och medverka i regionens ledningsgrupp
* Övergripande försäljningsansvar

Du ingår i ledningsgruppen för regionen samt rapporterar till Regionchef.

Vem är du?

* Eftergymnasial utbildning inom teknik, ekonomi eller motsvarande. Alternativt att du har tillgodogjort dig kunskaperna genom arbetslivserfarenhet.
* Dokumenterad erfarenhet av personal- och resultatansvar
* Erfarenhet av affärsutveckling och sammanställning av kalkyler och offerter
* Du är affärs- och målinriktad med förmåga att bygga långvariga relationer
* Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift
* Som person är du noggrann, kommunikativ, lyhörd och strukturerad med goda ledaregenskaper samt vana att entusiasmera och utveckla team

Detta är ett utvecklande arbete inom ett snabbt växande område med stort eget ansvar och möjligheter att växa inom organisationen. Du erbjuds en öppen och dynamisk arbetsplats med många trevliga kollegor och ett spännande arbete.

Ansökan
Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Eva Ekdahl, [email protected]. Ansökningar kommer behandlas löpande.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Hos HSB är du en del av något större: Vi skapar framtidens hållbara boenden tillsammans med våra medlemmar. Vi öppnar också dörrar för dem som gör oss till det vi är här och nu - våra medarbetare.

Söker du nästa utmaning i arbetslivet samt vill vara med på resan mot framtidens goda boende? Är du lika delar en god kollega som en affärsmässig ledare? Då kanske du är vår näste Chef Förvaltare!

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på vårt fina kontor i Johanneberg Science Park.

Arbetsuppgifter
I denna tjänst kommer du att ansvara för den dagliga verksamheten i förvaltargruppen med personalansvar för 17 kompetenta medarbetare. Du får fullt budget- och resultatansvar samt ansvar för våra förvaltaravtal gentemot kund. Därtill ingår att utveckla både den egna verksamheten och de tjänster och produkter som är knutna till förvaltartjänsten. I det dagliga arbetet ingår bl. a. resursplanering, kundkontakt, omförhandling av avtal.

Du ingår i ledningsgruppen för administrativ förvaltning där du har ett helhetsansvar för alla tjänster som ingår inom området. I denna grupp finns både nära till skratt och ett framåtlutat förhållningssätt. Vi hoppas att du vill bli nästa pusselbit och därigenom vara med på vår gemensamma resa framåt. Du rapporterar till Chef Administrativ förvaltning.

Kvalifikationer
Vi letar efter dig med dokumenterad erfarenhet som ledare. Vidare ser vi att du har lång erfarenhet av förvaltning av fastigheter för att på bästa sätt kunna fungera som ett stöd både internt och gentemot våra kunder.

Du har god avtalskunskap och kan med lätthet tolka upphandlings-och avtalsdokument. Utöver det har du erfarenhet av att ha verksamhets- och personalansvar där resultatansvar ingår. Affärsmässighet och ekonomisk förståelse är kvalifikationer vi ser som självklara.

Som ledare tror vi att du är lyhörd, målinriktad, kreativ och drivande. Då vi är en verksamhet under utveckling söker vi dig som vill och vågar utöva ett kommunikativt samt utvecklingsorienterat ledarskap och som kan skapa förutsättningar för delaktighet och påverkansmöjligheter i din grupp.

Som person är du flexibel och uppmärksam men även en god kollega som vill bli en del av vår härliga gemenskap.

Vi erbjuder
Som medarbetare hos oss får du eget ansvar med möjlighet att påverka din arbetssituation och arbeta i en organisation som drivs av långsiktiga relationer och hållbara innovationer som gör skillnad på riktigt. Öppenhet, dialog och engagemang är viktiga inslag för oss som jobbar i HSB. Självklart har vi även bra anställningsvillkor och förmåner.

Vi ger dig möjligheterna att utvecklas, men det är du själv som har ansvaret att förvalta dem. Som medarbetare på HSB Göteborg agerar du professionellt och kundfokuserat i alla sammanhang. Hjälper du oss att skapa mervärde för våra medlemmar och dessutom är en schysst kollega tror vi på ett långt och givande samarbete med dig och vi lovar att dina insatser värdesätts.

För att säkerställa att vi upprätthåller en säker och hälsosam arbetsmiljö för våra medarbetare och kunder tillämpar vi drogtestning som en del av vår rekryteringsprocess. Vi på HSB Göteborg har nolltolerans gällande droger och alkohol på arbetsplatsen och testningen är en standardprocedur som används för att säkerställa att våra nya medarbetare är redo att utföra sina arbetsuppgifter på ett säkert och professionellt sätt. Om du har frågor eller oro kring detta, tveka inte att ta kontakt med oss.

Tjänsten kräver körkort och tillgång till egen bil. Vi tillämpar flexibel arbetstid där viss del av arbetet kan komma att ske på kvällstid.

I tjänsten ingår ledamotsuppdrag hos en utav våra HSB-föreningar.

Sista ansökningsdag är 22 september och intervjuer kan komma att ske löpande. Välkommen med din ansökan!

Vill du veta mer? Kontakta Marianne Wadefalk, Chef Administrativ förvaltning, på [email protected]

Unionens representant är Maria Lindqvist, [email protected]

HSB Göteborg är Västsveriges största bostadskooperativa företag. Vi ägs av 75 000 medlemmar och all vinst går till att utveckla framtidens boende, bland annat genom att producera tjänster och bostäder som ligger i framkant. Inom HSB Göteborg finns drygt 350 bostadsrättsföreningar och vi äger samt förvaltar även hyresrätter och lokaler. Vår vision är att höja kvaliteten på allt från grannskap och gemenskap till arkitektur och boendeekonomi. Vägen dit ska vara hållbar enligt ISO 26000 och visa att vi tar vårt miljömässiga, ekonomiska och sociala ansvar för framtiden. HSB Göteborg har utsetts till bästa arbetsgivare i branschen och fått hedersomnämnande för att vi arbetar föredömligt med mångfald och likabehandling.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Arbeta med husen som gör Göteborg i en organisation som tar plats i stadsutvecklingen.

Higab söker en chef Investeringsprojekt och Tidiga skeden. Higab har husen som ingen annan har. Vårt breda fastighetsbestånd sträcker sig från arenor, saluhallar och industribyar till teatrar, museer och kulturhistoriskt värdefulla byggnader och miljöer. Det innebär stor variation och spännande, roliga - och ibland tuffa - utmaningar. Samarbete, engagemang och nytänkande är viktiga drivkrafter för att utföra vårt uppdrag.

Som chef för Investeringsprojekt och Tidiga skeden får du en viktig nyckelroll på bolaget, då Higab står inför en av de mest investeringsintensiva faserna i bolagets historia med en projektportfölj på flera miljarder de kommande åren. Bland annat pågår om- och tillbyggnadsprojektet av Göteborgs konstmuseum och politikerna har fattat beslut om nya arenor. Två unika projekt där Higabs engagemang drivs inom din avdelnings ansvarsområde.

Du ska på ett engagerat, målinriktat och kommunikativt sätt leda din avdelning med femton medarbetare. Till din hjälp har du två projektchefer som stöttar i arbetsledning och uppföljning. Utöver projektledare så har du även en projektcontroller och en byggnadsantikvarie i din avdelning.

Du ska nyfiket och strategiskt följa stadsutvecklingen i Göteborg och driva företagets beslut med långsiktighet för en hållbar framtid. Du ska i nära samverkan med kund på ett initierat sätt analysera, strukturera och målsätta projekt. Du genomför också idé- och behovsstudier och presentationer. Du har ett ekonomiskt ansvar, vilket innebär att du upprättar budget och verksamhetsplan. 

Du kommer att vara representant i styrgrupper för större projekt, såväl internt som externt, och ingå i företagsledningen. Du rapporterar direkt till VD.

Vi söker en branschperson med flera års erfarenhet och som framgångsrikt projektlett Fastighetsutveckling från tidigt skede, projektledning och intresse för kulturhistoriskt värdefulla byggnader. Du har haft personal- och resultatansvar och har god förmåga att arbeta process-orienterat. Du bör ha högskoleutbildning eller motsvarande kunskaper. Som person är du kommunikativ, en god lyssnare, inspirerande och idérik. Du är drivande, målinriktad, har hög social kompetens och förmåga att påverka och leda andra. Vi förutsätter att du är duktig på att uttrycka dig i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. Ansvarig för rekryteringen är Simona Möller, e-post [email protected] och tel 0707-93 24 55. Intervjuer kommer att hållas löpande. Sista ansökningsdag är 2023-09-10.

Ansvarsområden


 Projektledare av om- och tillbyggnadsprojektet av Göteborgs Konstmuseum samt nya arenor.
 Personalansvar
 Ekonomiskt ansvar, vilket innebär att du upprättar budget och verksamhetsplan.
 Ansvarig för att i nära samverkan med kund på ett initierat sätt analysera, strukturera och målsätta projekt. 
 Genomföra idé- och behovsstudier och presentationer. 
 Vara representant i styrgrupper för större projekt, såväl internt som externt, och ingå i företagsledningen


Kvalifikationer


 Relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet med goda referenser
 Flerårig ledarerfarenhet med budget och personalansvar
 Flerårig erfarenhet av Fastighetsutveckling från tidigt skede
 Flerårig erfarenhet av projektledning
 Erfarenhet att arbeta processorienterat
 Erfarenhet av hantering och utförande av dokumentation av konfidentiella rapporter och underlag
 God IT kunskap och datorvana
 Flytande svenska i tal och skrift


Om företaget
Higab är ett fastighetsbolag som ägs av Göteborgs Stad. Vi erbjuder lokaler för små och medelstora verksamheter. I uppdraget ingår att vårda och utveckla Göteborgs kulturhistoriskt värdefulla byggnader och att aktivt medverka i stadens utveckling. Higab omsätter ca 800 mnkr, har runt 100 anställda och ett fastighetsbestånd på drygt 615 000 m². Visa mindre

Higab är ett fastighetsbolag som ägs av Göteborgs Stad. Vi erbjuder lokaler för små och medelstora verksamheter. I uppdraget ingår att vårda och utveckla Göteborgs kulturhistoriskt värdefulla byggnader och att aktivt medverka i stadens utveckling. Higab omsätter ca 800 mnkr, har ca 100 anställda och ett fastighetsbestånd på drygt 615 000 m².

ARBETSUPPGIFTER
Arbeta med husen som gör Göteborg i en organisation som tar plats i stadsutveckling.

Higab söker en chef till Investeringsprojekt och Tidiga skeden

Higab har husen som ingen annan har. Vårt breda fastighetsbestånd sträcker sig från arenor, saluhallar och industribyar till teatrar, museer och kulturhistoriskt värdefulla byggnader och miljöer. Det innebär stor variation och spännande, roliga - och ibland tuffa - utmaningar. Samarbete, engagemang och nytänkande är viktiga drivkrafter för att utföra vårt uppdrag.

Som chef för Investeringsprojekt och Tidiga skeden får du en viktig nyckelroll på bolaget, då Higab står inför en av de mest investeringsintensiva faserna i bolagets historia med en projektportfölj på flera miljarder de kommande åren. Bland annat pågår om- och tillbyggnadsprojektet av Göteborgs konstmuseum och politikerna har fattat beslut om nya arenor. Två unika projekt där Higabs engagemang drivs inom din avdelnings ansvarsområde.

Våra förväntningar
Du ska på ett engagerat, målinriktat och kommunikativt sätt leda din avdelning med femton medarbetare. Till din hjälp har du två projektchefer som stöttar i arbetsledning och uppföljning. Utöver projektledare så har du även en projektcontroller och en byggnads-antikvarie i din avdelning.

Du ska nyfiket och strategiskt följa stadsutvecklingen i Göteborg och driva företagets beslut med långsiktighet för en hållbar framtid. Du ska i nära samverkan med kund på ett initierat sätt analysera, strukturera och målsätta projekt. Du genomför också idé- och behovsstudier och presentationer. Du har ett ekonomiskt ansvar, vilket innebär att du upprättar budget och verksamhetsplan.

Du kommer att vara representant i styrgrupper för större projekt, såväl internt som externt, och ingå i företagsledningen. Du rapporterar direkt till VD.


KVALIFIKATIONER
Vi söker en branschperson med flera års erfarenhet och som framgångsrikt projektlett Fastighetsutveckling från tidigt skede, projektledning och intresse för kulturhistoriskt värdefulla byggnader. Du har haft personal- och resultatansvar och har god förmåga att arbeta processorienterat. Du bör ha högskoleutbildning eller motsvarande kunskaper. Som person är du kommunikativ, en god lyssnare, inspirerande och idérik. Du är drivande, målinriktad, har hög social kompetens och förmåga att påverka och leda andra. Vi förutsätter att du är duktig på att uttrycka dig i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.


Ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. Du är välkommen att söka tjänsten i bifogad länk. Ansvarig för rekryteringen är Simona Möller, e-post [email protected] och tel 0707-93 24 55. Intervjuer kommer att hållas löpande. Sista ansökningsdag är 2023-09-10.

Välkommen med din ansökan. Visa mindre

Är du en erfaren och affärsdriven ledare som brinner för att utveckla din personal och kundrelationer? Då kan rollen som Distriktschef vara rätt för dig!

Din roll:
Vi söker nu en kund- och försäljningsorienterad distriktschef till Caverions distrikt i Göteborg/Trollhättan där verksamheten bedrivs inom teknikdisciplinerna El, Klimat, VS och Säkerhet.

Som distriktschef ansvarar du för produktion, ekonomi, kunder samt personal. Fokus ligger på att leda och utveckla verksamheten med lönsam tillväxt, både genom merförsäljning till befintliga kunder samt nykundsbearbetning. Du har budget- och personalansvar och kommer utveckla samt stimulera medarbetare till att nå de mål som är uppsatta för enheten. Det är väsentligt att du har goda ledaregenskaper och kan upprätthålla en god kommunikation och ett gott samarbete med kunder, medarbetare, övriga affärsenheter samt centrala funktioner inom bolaget.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

* Personalansvar, personalutveckling, medarbetarsamtal
* Aktivt arbeta för att utveckla affären och kontaktytorna hos kunder
* Resultatuppföljning mot budget
* Resultatdrivande förbättringsarbete
* Följa upp arbetet med produktion och planering
* Arbete med utveckling och implementering av strategiska planer
* Aktivt delta och medverka i regionens ledningsgrupp
* Övergripande försäljningsansvar

Du ingår i ledningsgruppen för regionen samt rapporterar till Regionchef.

Vem är du?

* Eftergymnasial utbildning inom teknik, ekonomi eller motsvarande. Alternativt att du har tillgodogjort dig kunskaperna genom arbetslivserfarenhet.
* Dokumenterad erfarenhet av personal- och resultatansvar
* Erfarenhet av affärsutveckling och sammanställning av kalkyler och offerter
* Du är affärs- och målinriktad med förmåga att bygga långvariga relationer
* Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift
* Som person är du noggrann, kommunikativ, lyhörd och strukturerad med goda ledaregenskaper samt vana att entusiasmera och utveckla team

Detta är ett utvecklande arbete inom ett snabbt växande område med stort eget ansvar och möjligheter att växa inom organisationen. Du erbjuds en öppen och dynamisk arbetsplats med många trevliga kollegor och ett spännande arbete.

Ansökan
Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Eva Ekdahl, [email protected]. Ansökningar kommer behandlas och frågor kommer besvaras från och med vecka 33.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Nu söker vi en Interimschef till Bokning och evenemang Göteborgs stad. Uppdraget ska startas senast 26 juni och cirka 4 månader.

Dina arbetsuppgifter

Uppdraget avser en Enhetschef för enheten Bokning och evenemang. I Boknings- och evenemangsenhetens huvudsakliga ansvarsområden ingår bland annat kundservice, bokningsfunktion för anläggningar, evenemangs- och övernattningskoordinering. Alla uppdragen sker som del i interna och externa processer

Dina kvalifikationer

- Universitets- eller högskoleutbildning inom för verksamheten relevant område.

- Föreslagen konsult ska ha minst 2 års chefserfarenhet från kommunal organisation med budget-, verksamhets- och personalansvar

- God administrativ förmåga och hög IT-mognad.

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare.

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 010

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Nu söker vi en Interimschef till Bokning och evenemang Göteborgs stad. Uppdraget ska startas senast 26 juni och cirka 4 månader.

Dina arbetsuppgifter

Uppdraget avser en Enhetschef för enheten Bokning och evenemang. I Boknings- och evenemangsenhetens huvudsakliga ansvarsområden ingår bland annat kundservice, bokningsfunktion för anläggningar, evenemangs- och övernattningskoordinering. Alla uppdragen sker som del i interna och externa processer

Dina kvalifikationer

- Universitets- eller högskoleutbildning inom för verksamheten relevant område.

- Föreslagen konsult ska ha minst 2 års chefserfarenhet från kommunal organisation med budget-, verksamhets- och personalansvar

- God administrativ förmåga och hög IT-mognad.

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare.

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 010

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Framtidenkoncernen är Göteborgs allmännytta och Sveriges största bostadskoncern. Hos oss bor var fjärde göteborgare. Våra fastigheter med drygt 75 000 lägenheter är värda ca 124 miljarder kronor, vi investerar årligen flera miljarder på göteborgsmarknaden och vi har drygt 1200 medarbetare i koncernen som varje dag jobbar för att göra Göteborg bättre. I fokus för vårt uppdrag står en hög nyproduktionstakt, underhåll och renovering samt en kraftfull satsning för att stärka Göteborgs särskilt utsatta områden.

Framtidenkoncernen leds av moderbolaget Förvaltnings AB Framtiden. Koncernen har fyra förvaltande dotterbolag (Poseidon, Bostadsbolaget, Familjebostäder och Gårdstensbostäder), två byggande dotterbolag (Framtiden Byggutveckling och Egnahemsbolaget), ett dotterbolag som erbjuder trygghetstjänster åt såväl våra egna bolag som åt privata fastighetsägare (Störningsjouren) samt ett bolag som förvaltar lokaler (GöteborgsLokaler). Besök gärna: http://www.framtiden.se

ARBETSUPPGIFTER
Framtidenkoncernen är en stor och viktig aktör som arbetar med både social och ekologisk hållbarhet utifrån affärsmässiga principer. Under 2022 omfattande underhålls- och renoveringsarbetet 3,9 miljarder kronor. Underhålls/renoveringsprojekt drivs av våra förvaltande bolag men större projekt beslutas och följs upp av koncernen. Koncernen har även strategiskt ansvar för inriktningen på underhålls- och renoveringsarbetet. Vi står inför ett utvecklingsarbete inom underhåll/renovering som kombinerar såväl de tre hållbarhetsperspektiven som affärsnytta, boendenytta och samhällsnytta. Att utveckla en uppdaterad modell tillsammans med förvaltande bolag kommer att vara en betydande arbetsuppgift för fastighetsutvecklingschefen de närmaste åren.

I tjänsten ingår också frågor kopplat till koncernens nyproduktion. Framtidenkoncernen har de senaste åren gjort den största ökningen av byggtakten sedan miljonprogrammet. Produktionstakten beräknas vara fortsatt hög och produktion planeras över hela staden för att bidra såväl till fler bostäder som till en sammanhållen, integrerad och trygg stad.

Som fastighetsutvecklingschef kommer du också att leda koncernens gemensamma råd för nyproduktion och fastighetsutveckling.

Uppdrag för fastighetsutvecklingschef:
• Granska och kvalitetssäkra underlag för investeringsbeslut
• Uppföljning/styrning av projektportföljen över tid.
• Utvecklingsarbete underhåll/renovering.

En framgångsfaktor i uppdraget är att bygga goda relationer och utveckla samarbetet med koncernens drivna och kompetenta medarbetare som i sina olika uppdrag arbetar med underhåll/renovering och nyproduktion.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har förmåga att ha ett helhetsperspektiv i ditt uppdrag och ser hur det du gör i din vardag påverkar hur koncernen når sina mål och hur det bidrar till utvecklingen av Göteborg. Samtidigt är du målmedveten och noggrann med öga för hur detaljer i enskilda projekt påverkar portföljen. Du har en analytisk förmåga både i de stora dragen och i uppföljning och kvalitetssäkring. Ditt uppdrag förutsätter också att du gillar att samarbeta med andra.

Vi söker dig som har:

• Relevant akademisk examen, troligen civilingenjörsexamen eller motsvarande erfarenhet.
• Gedigen erfarenhet från liknande arbetsuppgifter inom samhällsbyggnadsbranschen, bygg- eller fastighetsbranschen eller liknande.
• Erfarenhet av att arbeta med större underhålls- och renoveringsprojekt.
• Ekonomisk kompetens för att kunna värdera projektekonomi kopplat till projektutformning. (De finansiella frågorna hanteras av ekonomiavdelningen som du arbetar nära.)

Vi erbjuder dig möjligheten att bli en del av den spännande utvecklingen inom Göteborgs Stad och i Framtidenkoncernen. Du får möjlighet att påverka bolagets utveckling och verka ur ett brett samhällsperspektiv som bidrar till både din egen och stadens utveckling.

ÖVRIGT
Tjänsten som fastighetsutvecklingschef tillhör utvecklingsavdelningen på moderbolaget. Utvecklingsavdelningen omfattar cirka 7 medarbetare och leds av strategichef. Utvecklingsavdelningens uppdrag är övergripande strategi samt verksamhets- och affärsutveckling inom områdena social hållbarhet, nyproduktion, underhåll och renovering, miljö och klimat, forskning och utveckling samt boendefrågor.

Vi rekryterar just nu fler strategiska tjänster till koncernens moderbolag, Förvaltnings AB Framtiden.

Framtidenkoncernen arbetar för att erbjuda ett hållbart arbetsliv och vara en inkluderande arbetsplats där människors olikheter tas tillvara, där medarbetare ska känna en hög grad av tillhörighet och där alla kan vara sig själva.

Som ett steg i att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen gör vi en bakgrundskontroll på slutkandidat. Visa mindre

TEKNISK CHEF 
Vi är ett av Göteborgs ledande hotell med bästa läget och fantastisk personal. Vi tillhör upper class segmentet med många internationella och återkommande gäster och ingår i Radisson Hotel Group med över 1100 hotell i 95 länder. 
Vårt mål – att vara det internationella hotellet med en skandinavisk tvist. 
Nu söker vi en mycket viktig nyckelspelare till vårt team. 
ÄR DU VÅR NYA STJÄRNA I TEAM RADISSON?
Vi söker dig med stort driv och engagemang som vill sprida glädje och ha roligt på jobbet. Som nyckelspelare i teamet ansvarar du för fastigheten, och teknikens drift och underhåll och rapporterar direkt till vår GM. 
I denna viktiga nyckelroll är ditt främsta fokus, tillsammans med dina kollegor, att hålla hotellet i utmärkt skick för våra gäster. Tjänsten ställer höga krav på att du är strategisk, organiserad och strukturerad med fokus på rätt sak i rätt tid.
Vi är Green Key märkta och i din roll arbetar du aktivt med hållbarhet.
Du har två fastighetstekniker som rapporterar till dig.
 
ANSVARSOMRÅDEN
·        Planera och förebygga underhåll
·        Upprätta tydliga mål och leverera bästa möjliga resultat
·        Fastighetsrelaterade ärenden mot fastighetsägaren 
·        Utveckla fastigheten
·        Planera och genomföra kort- och långsiktiga investeringar inom fastigheten
·        Leda, utveckla och kompetensutveckla teamet inom tekniska avdelningen
·        Påläst och uppdaterad gällande lag och avtal samt företagets policy som berör fastighet och brandsäkerhet
·        Företagets kontaktperson mot myndigheter och deras krav
·        Säkerställa brandsäkerhet, utveckla, utbilda, dokumentera och följa upp 
·        Bidra till att skapa en trygg miljö för gäster och anställda 
·        Säkerställa att upphandlingar med leverantörer sker på ett korrekt sätt
·        SAM (systematiskt arbetsmiljöarbete) 
 
DIN PROFIL:
Med en teknisk bakgrund i ryggen har du tidigare erfarenhet av fastighetsförvaltning, ansvar för fastighetsunderhåll och brandsäkerhetsfrågor. Du har dokumenterad vana av VVS och byggarbete samt gärna el-behörighet. 
Du är noggrann i den ekonomiska planeringen, budgeteringen och rapporteringen. Struktur, organisation och rätt prioriteringar är en självklarhet för dig. Du har god datavana och kunskaper i Officepaketet och uttrycker dig väl i Svenska gällande både tal och skrift.
Du har inga problem att skapa relationer varken internt, externt eller med samarbetspartners och förmedlar, med positiv och go attityd, känsla för kvalitet och gästservice till både medarbetare och gäster. 

VI ERBJUDER:
Tillsvidare anställning. Heltid med 6 månaders provtjänstgöring. Tillträde efter överenskommelse.
Eftersom vi har en verksamhet som som är öppen 24-7, året runt, förekommer arbete under kvällar och helger. Vid anställning presenteras fullständig befattningsbeskrivning med mandat och förväntningar
Intervjuer sker löpande.
 
 



Radisson Blu Scandinavia Hotel
Radisson Blu Scandinavia Hotel är beläget vid Drottningtorget i Göteborg och öppnade 1986. Hotellet har 355 hotellrum varav 38 sviter. Standardrummen är bland de största i Göteborg och hotellets berömda Kungasvit mäter hela 160 kvm. Här har många stora celebriteter bott under sina besök i staden. På Scandinavia finns Hagabadet Spa & Yogastudio, två restauranger, stora ytor för event, butiker samt ett bevakat garage med parkeringsservice och elbilsplatser. Radisson Blu Scandinavia Hotel har en stor konferensavdelning med 15 mötesrum varav en stor bankettsal med kapacitet för 480 sittande gäster. Visa mindre