Lediga jobb som Förvaltningschef, kommun i Göteborg

Förvaltningschef till Chalmers Studentbostäder
Trivs du i en roll där du får leda och utveckla en effektiv och hållbar fastighetsförvaltning som skapar långsiktigt värde för organisationen och bygger starka kundrelationer?

Har du dessutom ett strategiskt tänkande, stor kunskap inom IT-styrning av fastigheter och en affärsmässig inställning med förmåga att se helheten?

Då kan du vara rätt person för rollen som förvaltningschef till Chalmers Studentbostäder.  

Om rollen
Som förvaltningschef på Chalmers Studentbostäder blir du en nyckelperson i en liten och samarbetsinriktad organisation som förvaltar cirka 2 500 student- och forskarbostäder i Göteborg. Rollen är central i verksamheten och innebär att du leder, utvecklar och coachar ett team på totalt cirka 15 personer, inklusive tre underställda förvaltare (två bostadsförvaltare och en teknisk förvaltare).

Du har det övergripande ansvaret för drift och underhåll, kundnöjdhet samt budget- och resultatansvar för förvaltningsverksamheten. Du rapporterar till VD och ingår i bolagets ledningsgrupp, där du förväntas bidra strategiskt i organisationens fortsatta utvecklingsresa med fokus på effektivisering, digitalisering och hållbara lösningar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Leda, coacha och utveckla medarbetare inom förvaltningen.
Säkerställa en hög kundnöjdhet genom ett starkt fokus på hyresgästdialog och boendekvalitet.
Ansvara för drift, underhåll och energioptimering av fastighetsbeståndet i nära samarbete med teknisk förvaltare.
Driva förbättrings- och effektiviseringsarbete, inklusive utveckling av rutiner och digitala arbetssätt.
Ansvara för budget, uppföljning av nyckeltal och ekonomiskt resultat (NKI, driftkostnader, kassaflöde m.m.).
Vara en aktiv del av ledningsgruppen och bidra till verksamhetens strategiska inriktning och tillväxt, med särskilt fokus på nyproduktion.

Vem du är
Vi söker dig med:Lång erfarenhet inom fastighetsförvaltning, gärna i liknande roll.
Dokumenterad erfarenhet av personalledning och coachande ledarskap.
Eftergymnasial utbildning inom fastighetsförvaltning eller motsvarande.
God förståelse för drift och energioptimering och intresse för teknik.
Gedigen erfarenhet av budget- och resultatansvar.
God systemvana.

Erfarenhet från bostadsförvaltning och arbete med hyresgäster är meriterande.

Vad företaget har att erbjuda
På Chalmers Studentbostäder blir du en del av en platt organisation med korta beslutsvägar och en företagskultur som präglas av en familjär och trivsam stämning. Företaget sitter i trivsamma lokaler på Holtermansgatan, intill Chalmers tekniska högskola. Läs mer om Chalmers Studentbostäder och deras arbete på www.chalmersstudentbostader.se

Välkommen med din ansökan!
I denna rekrytering samarbetar Chalmers Studentbostäder med Fasticon. Du söker tjänsten via annonsen. För att säkerställa att dina personuppgifter hanteras i enlighet med GDPR tar Fasticon inte emot ansökningar via e-post. Vi arbetar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess. Det innebär att vi arbetar med fokus på att rekrytera rätt kompetens i förhållande till verksamhetens behov.  

Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Jenny Tell [email protected].

Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med din ansökan! Så länge annonsen är publicerad tar vi emot ansökningar. Vi använder oss av tester som en del av vår rekryteringsprocess och slutkandidaten kommer att genomgå en bakgrundskontroll.

Om Fasticon  
Fasticon är marknadsledande specialister på kompetensförsörjning inom fastighetsrelaterade kompetenser. Vi kombinerar skarp expertis med en djup förståelse för ledarskapsutmaningar, engagerade i att rekrytera och hyra ut yrkesverksamma som bidrar till din organisations långsiktiga framgång. Våra kunder finns över hela Sverige och vi utgår från Stockholm, Göteborg och Malmö.  Läs mer på www.fasticon.se och sök lediga jobb på www.fasticon.se/lediga-jobb. Visa mindre

Vill du vara med och leda en samhällsviktig verksamhet där du kan göra skillnad för göteborgarna? Vi är en kommunal förvaltning som arbetar med att skapa ett kretsloppssamhälle. Inom förvaltningen finns hög kompetens och en vilja att utifrån uppsatta mål utveckla staden genom ett hållbart hela staden perspektiv.

ARBETSUPPGIFTER
Som förvaltningsdirektör för Kretslopp och vatten har du en viktig roll i att driva utvecklingen mot ett hållbart samhälle. Omvärldsförändringar ställer ständigt nya krav på verksamheten och förvaltningen behöver utvecklas för att möta dessa på ett effektivt sätt. Det kräver en tydlig vision och ett strategiskt ledarskap för att säkerställa att verksamheten både är välfungerande idag och rustad inför framtiden. I förvaltningsdirektörens roll ingår att representera och bevaka förvaltningens intresse i de stadsutvecklingsprocesser som pågår och planeras i Göteborgs Stad.

Förvaltningen är välskött men står inför betydande utmaningar. Inom vatten och avlopp finns ett stort investeringsbehov och ett eftersatt underhåll som måste åtgärdas för att möta framtidens miljökrav. Samtidigt har kommunerna nyligen tagit över ansvaret för insamlingen av förpackningar och flera lokala mål för avfall och miljö är fortfarande utmanande att uppnå.

Vi söker dig som vill ta dig an dessa utmaningar och vill leda förvaltningen mot en mer hållbar framtid.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med relevant akademisk examen. Det är meriterande om du har genomgått en ledarskapsutbildning samt utbildning i systematiskt arbetsmiljöarbete. Du har mångårig erfarenhet av ledning och styrning och van att skapa organisatoriska förutsättningar för att nå verksamhetens mål. Med en god analytisk förmåga hanterar du framgångsrikt komplexa frågor. Det är ett krav att ha lett andra chefer i större organisation samt att ha erfarenhet av arbete för miljö, klimat eller hållbarhet inklusive erfarenhet av investeringstung verksamhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation där du förstår samspelet mellan politik och profession. Det är även meriterande med erfarenhet av ledarskap i en organisation inom VA- eller avfallsbranschen, av samarbete inom stadsutveckling samt vana att möta och framträda i media.

Personliga och ledaregenskaper
Som förvaltningsdirektör är du tydlig, beslutsför och visionär. Du skapar organisatoriska förutsättningar till att nå verksamhetens mål. Du är kommunikativ, lyhörd och skapar förtroendefulla relationer samt är en nätverksbyggare som möjliggör goda kontakter med övriga aktörer inom området. Du har förmåga att utveckla en organisationskultur som bygger på delaktighet, tillit och transparens och som leder till en trygg och god arbetsmiljö. Du utvecklar en kultur som främjar samverkan med olika förvaltningar, bolag, fackliga organisationer och andra intressenter. Du har förmåga att delegera och med tillit leda genom andra samt motiverar och entusiasmerar dina medarbetare så att de växer.

KRETSLOPP OCH VATTEN
Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är Vi gör det lätt att leva hållbart och vårt jobb är viktigt på riktigt. Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten. Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 600 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag både när vi planerar och utför arbetet. Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook eller Linkedin.

ÖVRIGT
I denna rekrytering samarbetar vi med SOURCE. Frågor om tjänsten besvaras av rekryteringskonsult Anna Ekedorff 070 952 53 68 och Bianca Gideback 070-811 03 64. Då tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass kan det bli aktuellt med säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Vill du leda och utveckla vår nytillsatta enhet fastighetsförvaltning och uthyrning i ett av Göteborgs mest spännande fastighetsbolag? Vi söker nu en strategisk och engagerad Enhetschef som vill bidra till en hållbar stadsutveckling genom att ansvara för bolagets tekniska och kommersiella förvaltning samt uthyrning.



Om rollen
Som Enhetschef Fastighetsförvaltning och Uthyrning har du det övergripande ansvaret för bolagets tekniska och kommersiella förvaltning samt uthyrningsenheten. Ditt uppdrag är att säkerställa en effektiv och hållbar förvaltning av bolagets fastighetsbestånd samt att arbeta för en hög kundnöjdhet hos våra hyresgäster. Rollen innebär ett strategiskt ansvar för att utveckla och optimera fastigheternas marknadsvärde och driftnetto samt att samverka med olika aktörer inom bolaget, exempelvis markutveckling, hållbarhet och upphandling.

I din roll ingår även att:

* Leda och utveckla enheten med personalansvar för medarbetare.
* Ansvara för bolagets tekniska och kommersiella förvaltning samt uthyrning.
* Stödja organisationen i frågor som rör fastighetsförvaltning, hyresjuridik och befintliga fastigheter.
* Ha budgetansvar och arbeta med ekonomisk uppföljning och affärsplanering.
* Säkerställa att lagar, regelverk och policys efterlevs inom enhetens verksamhet.
* Driva hållbarhetsarbetet inom avdelningen tillsammans med övriga enhetschefer.
* Vara bolagets representant i olika fastighetsforum och nätverk.

Du rapporterar till Avdelningschef Fastighet och ingår i fastighetsavdelningens ledningsgrupp.

Din profil
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom exempelvis teknik, ekonomi eller fastighetsförvaltning. Du har mångårig erfarenhet av ledande befattningar med peronalansvar inom fastighetsbranschen, gärna inom kommersiell fastighetsförvaltning och uthyrning.
För att lyckas i rollen behöver du ha en strategisk och analytisk förmåga samt erfarenhet av att leda och utveckla team. Du är en trygg och tydlig ledare med god samarbetsförmåga och en coachande och inkluderande ledarstil. Du har erfarenhet av att kombinera ett kommersiellt uthyrningsperspektiv med att möjliggöra för socialt värdeskapande verksamheter som bidrar till inkluderande och trygga livsmiljöer Vidare har du en god förståelse för fastighets- och entreprenadbranschen samt för de juridiska och ekonomiska ramar som styr offentlig verksamhet. Du har även både erfarenhet av och ett starkt intresse för hållbar fastighetsförvaltning samt en förståelse för Göteborgs stads högt ställda hållbarhetsmål och kundernas växande krav på hållbara fastigheter, som påverkas av EU:s lagstiftning om hållbarhetsrapportering, såsom CSRD och EU-taxonomin.

Vi ser att du är:

* Socialt kompetent och har en stark kommunikativ förmåga.
* Serviceinriktad, lyhörd och flexibel.
* Mål- och resultatinriktad med förmåga att driva utveckling.
* Strukturerad och van vid att hantera komplexa frågor.
* Affärsmässig och strategisk i ditt arbetssätt.

För rollen krävs att du kan uttrycka dig obehindrat i tal och skrift på svenska.

Vi erbjuder
Hos oss möts du av en inkluderande och utvecklande arbetsmiljö där dina idéer och perspektiv tas tillvara. Vi värdesätter mångfald och ser det som en styrka som bidrar till vår framgång. Här får du möjlighet att göra skillnad samtidigt som vi satsar på din personliga och professionella utveckling. Vi erbjuder förmåner som stödjer ledighet och balans mellan arbete och fritid, med flexibla arbetsvillkor för att passa olika behov och livssituationer.

Du och din expertis behövs - bli en del av vårt team!

Sök tjänsten idag!
I den här rekryteringen samarbetar Älvstranden Utveckling AB med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anna Edemyr, 0727 - 30 52 46, [email protected] Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan omgående, dock senast 21 april

Om Älvstranden Utveckling AB
På Älvstranden Utveckling AB är vi stolta över att vara en drivande kraft i Göteborgs utveckling. Som kommunalt fastighetsbolag och en del av Göteborgs Stad arbetar vi för att skapa en hållbar stad som är öppen för världen. Vi förvaltar och utvecklar stadens framtid - från historiska landmärken till helt nya kvarter.

Vårt fastighetsinnehav omfattar stora citynära utvecklingsområden på båda sidor av älven, och vi har här en unik möjlighet att kombinera fastighetsförvaltning och markutveckling för att göra verklig skillnad.

Vi arbetar nära Göteborgs Stad, näringslivet och andra aktörer för att skapa en stad som växer med framtidens behov. Vår vision är tydlig: Tillsammans skapar vi framtidens hållbara stad mellan broarna.

Vill du vara med och forma Göteborgs nästa kapitel?

Hos oss blir du en del av ett engagerat team. Visa mindre

Vi söker en engagerad och erfaren ledare för en interim tjänst som chef för Drift och Teknik inom en kommunal förvaltning i Västsverige. En utmanande och dynamisk roll där du får leda och utveckla en viktig enhet inom en stor kommunal förvaltning. Du får möjligheten att bidra till att skapa förutsättningar för en aktiv och hälsosam fritid för invånarna.

Om avdelning:
Denna enhet spelar en central roll i att säkerställa att stadens idrotts- och friskvårdsanläggningar, inklusive sporthallar, simhallar, och fotbollsplaner, hålls i toppskick genom effektivt underhåll och tekniskt stöd. Du kommer att leda ett kompetent team av 26 medarbetare som arbetar inom olika specialistområden som drift- och fastighetsteknik, el och säkerhet.

 
Om tjänsten:
Som interim chef kommer du att ha ett omfattande ansvar för att leda, utveckla och säkerställa den dagliga driften av enhetens verksamhet. Du kommer att arbeta nära dina medarbetare, stötta dem i deras dagliga arbete och säkerställa att enheten levererar enligt uppsatta mål. Ditt arbete kommer att inkludera allt från strategisk planering och budgethantering till att säkerställa en god arbetsmiljö och effektiv kommunikation med andra enheter inom förvaltningen. 

 
Din profil:
Vi söker dig som är en självgående och resultatorienterad ledare med minst 5 års erfarenhet som chef med budget- och personalansvar. Du har tidigare arbetat i en drift-, leverans- eller serviceorganisation, gärna inom offentlig sektor, och har erfarenhet av att leda liknande verksamheter.

• Minst 5 års chefserfarenhet med budget- och personalansvar, gärna från drift-, leverans- eller serviceorganisation.
• Erfarenhet av att ha genomfört minst ett liknande uppdrag som chef under de senaste två åren.
• Stark kompetens inom ekonomi, organisation, ledarskap och arbetsmiljö.
• Erfarenhet från offentlig sektor är meriterande.
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av tekniskt underhåll och reparationer inom idrotts- och friskvårdsanläggningar eller annan liknande verksamhet.

 
Ansökan:
Tjänsten ska tillsättas snarast möjligt, och vi välkomnar din ansökan senast den 23 september 2024. Tjänsten är på heltid och startar senast 1 oktober 2024, med en planerad avtalsperiod fram till 30 april 2025. Det finns möjlighet till förlängning med upp till tre månader.

För mer information eller för att skicka din ansökan, vänligen skicka in din ansökan via länken i annonsen. Notera att vi inte tar emot ansökningar via mejl med anledning av GDPR. Vi träffas gärna för ett förutsättningslöst möte och pratar mer om hur vi kan hjälpa dig till nästa steg i karriären.

Om du har frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef, Johanna Kalered, på [email protected].

Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt team som arbetar för en friskare och mer aktiv stad! Visa mindre

Göteborgs Spårvägar har satt Göteborg i rörelse sedan 1879. Med 141 miljoner spårvagnsresor per år är vi idag den största operatören av kollektivtrafik i Göteborgsregionen. Vi arbetar varje dag, året om för att ge våra resenärer en trygg och säker resa till jobb, skola och fritid. Vill du följa med på vår kvalitetsutvecklingsresa till en spårvägsresa i världsklass?

ARBETSUPPGIFTER
Rollen som Enhetschef (Fleet Manager) fungerar som förvaltningschef för spårvagnsflottan samt depåerna som Göteborgs Spårvägar har till uppgift att drifta. Rollen arbetar i tätt samarbete med avdelningschef för att säkerställa ändamålsenlig livscykelefterlevnad för fordonen och depåer. Enhetschefen sitter med i ledningsgruppen för avdelningen och bidrar till avdelningens samt sin enhets utveckling och resultat.

Rollen innefattar också personalansvar över en grupp om åtta personer bestående av två långsiktiga underhållsplanerare, en avtalsansvarig samt fordons- och depåstrateger. Planeringsfunktionerna säkerställer att genomförbara långsiktiga underhållsplaner arbetas fram för att möjliggöra ändamålsenlig verksamhetsplanering. Strategernas fokus består i huvudsak av arbete med framtagning och revidering av livscykelplaner, livscykelanalyser samt handlingsplaner och projekt kopplade till framtagna livscykelplaner. Avtalsansvarig är huvudkontakt till vagnsleverantör och bevakar leverans och garanti.

I Enhetschefens roll ingår också att samverka i olika forum med beställare och intressenter i syfte att följa upp och utveckla avtalsåtagande och uppdrag. Huvudsakliga intressenter är Västtrafik, Västfastigheter samt interna kollegor.
Rollen innefattar bland annat följande uppgifter:
• Säkerställer att uppdaterade och relevanta livscykelplaner för respektive fordonstyp och depåer finns och efterlevs
• Kommunicera förbättringar och nödvändiga behov av förändringar i tillgångar till ekonomiska ägare
• Tar beslut och driver frågor om livscykelplaner inom avtalsramar
• Driver arbetet med att säkerställa samt höja fordonens tillgänglighet samt tillförlitlighet med bibehållen eller ökad kvalitet
• Säkrar, mäter och följer upp de avtal och nyckeltal som finns kopplade till fordonen
• Följer löpande upp och uppdaterar RAM och LCC för respektive fordonstyp
• Följer kontinuerligt upp statistik av betydelse för utveckling av underhållsplan samt fordonens tillgänglighet och tillförlitlighet
• Samverkar med berörda partners för spårfordonens funktionalitet och värdebevarande åtgärder
• Samverkar med berörda partners för depåernas funktionalitet och värdebevarande åtgärder i enlighet med fastslagen gränsdragningslista
• Leda den egna gruppen
• Initierar och följer upp projekt och revisioner kopplade till spårfordon och depåer
• Hanterar kommersiella fordons- och depårelaterade frågor kopplade till projekt och revisioner kopplade till spårfordon och depåer

KVALIFIKATIONER
• För området relevant högskoleutbildning - ingenjörsstudier eller motsvarande
• Tidigare chefserfarenhet inom samma område och/eller nivå
• God svenska i tal och skrift
• God digital förmåga

Meriterande:
• Erfarenhet av att hantera budget och ekonomisk uppföljning
• Upprättande av livscykelstrategier samt genomförande av livscykelanalyser

I den här rollen är det viktigt att ha en stark känsla av ansvar för att se till att livscykelplanerna och avtalen hanteras på rätt sätt. Du behöver vara driven för att aktivt arbeta för att förbättra tillgängligheten och prestandan hos våra fordon. Att ha tydliga mål och se resultat är viktigt för att hålla motivationen uppe och för att kunna göra kloka förbättringar baserat på statistik och feedback. Att vara samarbetsinriktad och kommunicera tydligt är en förutsättning då rollen ingår i olika forum såväl internt som externt. så att vi kan nå våra gemensamma mål. Du är en representant för Göteborgs Spårvägar och är en positiv förebild för dina medarbetare och andra chefer som agerar tydligt, konstruktivt och ger konkret feedback när så behövs. Du förmedlar, och står för fattade beslut.

Vi använder arbetspsykologiska urvalstester i rekryteringsprocessen för de kandidater som uppfyller kvalifikationerna.
Dessa skickas ut till dig via e-post så var extra observant på det.
Göteborgs Spårvägar är en drogfri arbetsplats och tillämpar alltid drogtest vid nyanställning. Ett godkänt sådant är krav innan anställning.

Låter det fortfarande intressant?
Varmt välkommen att söka tjänsten, vi läser ansökningar löpande.

Provanställning 6 månader tillämpas.

ÖVRIGT
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, www.offentligajobb.se

Till annonsförsäljare och bemannings- och rekryteringsföretag:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Göteborgs Spårvägar har upphandlade avtal.

http://www.goteborgssparvagar.se/ Visa mindre

Till en ny avdelning på Göteborgs stad söker vi nu en avdelningschef.

Om uppdraget

Två avdelningar slås samman till en ny avdelning.

I denna organisationsutveckling har det skapats en ny avdelning, Utveckling & Styrning. Avdelningen ska ansvara för att samordna och utveckla förvaltningsgemensam styrning, administration och ledningsstöd samt lägga grunden till gemensam systematik, struktur, och gemensamma arbetssätt/processer. Avdelningen ansvarar också för förvaltningens övergripande omvärldsbevakning, utredningar, strategiskt miljöarbete, kanslifrågor samt kommunikation.

Uppdraget är på heltid i 3 månader med önskad start 2023-12-01.


Dina arbetsuppgifter

Medarbetarna blir berörda av omorganisationen på olika sätt. Några flyttar in till den nya avdelningen, några flyttar till andra avdelningar. Samtliga kommer att få nya chefer. Vi söker därför en interim avdelningschef som kan föra delar av befintliga avdelningar in i en ny avdelning.

Dina kvalifikationer

- En ledare som har erfarenhet av omorganisationer.

- En ledare som har erfarenhet av att hantera medarbetare som har oro inför förändring.

- En ledare som är självgående.

- Du har minst 5 års erfarenhet som chef.

- Du ska ha utfört minst ett liknande uppdrag som chef under de senaste 2 åren.

Meriterande

Det är meriterande om du har kunskap om de områden som den nya avdelningen Utveckling & Styrning ska ansvara för.

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan

Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2023-10-31.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Jan Snellman, [email protected]

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072-194 50 00.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Nu söker vi en Interimschef till Bokning och evenemang Göteborgs stad. Uppdraget ska startas senast 26 juni och cirka 4 månader.

Dina arbetsuppgifter

Uppdraget avser en Enhetschef för enheten Bokning och evenemang. I Boknings- och evenemangsenhetens huvudsakliga ansvarsområden ingår bland annat kundservice, bokningsfunktion för anläggningar, evenemangs- och övernattningskoordinering. Alla uppdragen sker som del i interna och externa processer

Dina kvalifikationer

- Universitets- eller högskoleutbildning inom för verksamheten relevant område.

- Föreslagen konsult ska ha minst 2 års chefserfarenhet från kommunal organisation med budget-, verksamhets- och personalansvar

- God administrativ förmåga och hög IT-mognad.

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare.

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 010

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Göteborgs Stads Förskoleförvaltning ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 360 kommunala förskolor. Förvaltningen har cirka 8 900 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla en trygg och lärorik förskola för alla barn.
Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid, varje dag! Välkommen till världens viktigaste jobb. Du är Göteborg.

Följ gärna vår resa på LinkedIn: https://se.linkedin.com/company/förskoleförvaltningen-göteborgs-stad

ARBETSUPPGIFTER
Den 1/1 2021 övergick verksamheten intern service till förskoleförvaltningen. Intern service innehåller måltidsservice, lokalvårdsservice och vaktmästeri. Vaktmästeriet är organiserad under enheten fastighet och säkerhet. Måltidsservice och lokalvårdsservice bildade en egen organisation under avdelningschefen för ekonomiavdelningen.
Vår nuvarande verksamhetschef går i pension och vi söker därför efter vår nya verksamhetschef som vill ta vid arbetet med att utveckla vår verksamhet för intern service till nästa nivå. Låter det som ett uppdrag för dig? Läs då gärna vidare!
Som verksamhetschef för intern service arbetar du på uppdrag av avdelningschef och är ansvarig chef för 24 enhetschefer, och fyra verksamhetsutvecklare inom området. Du har fullt personal-, budget- och verksamhetsansvar för verksamheten. Du har även i uppdrag att coacha dina medarbetare till bra beslutsfattning.
Som verksamhetschef är du ytterst ansvarig för verksamheterna måltidsservice och lokalvårdsservice och har i uppdrag att samordna förskoleförvaltningens förstärkningsområden till mål och förankra dessa i verksamheten. Du förväntas också kunna bygga en effektiv och handlingskraftig organisation för att enkelt kunna leda, samordna, följa upp och utveckla kvalitativa lokalvård- och måltidsprocesser. I uppdraget ingår att ta fram årshjul i harmoni med gällande verksamhetsplaner och säkerställa en effektiv organisering av verksamheten inom ramen för tilldelad budget. Du ansvarar även för kompetensutveckling och specialisering inom måltid och lokalvård och staben samt rekrytering av chefer och specialister.
Rollen är också central i samverkansfrågor. Tillsammans med utbildningsförvaltningen, inköp & upphandling, grundskoleförvaltningen och äldre samt vård och omsorgsförvaltningen leder du arbetet kring utvecklings- och upphandlingsfrågor. Där ingår också kontroll av externa leverantörer. Du arbetar även internt inom förskoleförvaltningen för att säkerställa en god samverkan med respektive utbildningsområde i syfte att upprätthålla hög kvalitet i tjänsteleveranserna. Vidare ansvarar du för noggrann granskning av beslutsunderlag som levereras till förvaltningsledning och nämnd från området måltidsservice och lokalvård.
Ulf Högberg är som ledare stöttande, lyhörd, visar stor respekt och omtanke om sina medarbetare, samtidigt som han är resultatinriktad. Vill du veta mer om Ulf, läs gärna på LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/ulf-högberg-b6752a52/
Välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk examen om minst 180 hp. Du har tidigare arbetat som chef över chef och har erfarenhet av att leda och utveckla underställda chefer och ledningsgrupp utifrån ett tillitsbaserat ledarskap. Du har erfarenhet att delta i en ledningsgrupp med övergripande strategiska frågor. Vidare har du erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer. Du har även tidigare arbetat med konkurrensutsättning av verksamheter.

Det anses meriterande om du tidigare lyckats i uppbyggnad av nya organisationer samt har yrkeskunskap och bakgrund från servicesektorn. Det anses även meriterande om du tidigare arbetar med systematiskt kvalitetsarbete.

För att lyckas i rollen är du snabb, produktiv och motiverad samt har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra.

Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.

Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.

Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke.


ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Visa mindre

Bostadsbolaget har närmare 25 000 hyresrätter fördelade över Göteborgs alla stadsdelar. Det gör oss till en av Göteborgs största hyresvärdar och en viktig del av samhälls- och stadsutvecklingen.
Tillsammans är vi runt 400 personer som arbetar på Bostadsbolaget. De flesta jobbar ute i våra bostadsområden närmast hyresgästerna, medan andra i stödfunktionerna. Hos oss finns fler än 20 olika yrken representerade, men oavsett yrkesroll arbetar vi alla mot samma mål – att skapa goda och trygga boendemiljöer tillsammans med våra hyresgäster och andra samarbetspartners.

Vår verksamhet präglas av hållbarhet, socialt ansvarstagande och ett stort kundfokus. Vi arbetar aktivt med våra värderingar och vill att våra medarbetare ska tycka det är roligt att gå till jobbet.
Som allmännyttigt bolag är Bostadsbolaget helt självfinansierat. Vi erhåller inget ekonomiskt stöd från Göteborgs Stad och dess invånare. Det överskott som genereras återinvesteras till allra största del i verksamheten och i våra fastigheter. Bostadsbolagets omsättning 2021 uppgick till knappt 2 000 mkr med ett resultat om cirka 105 mkr.

Bostadsbolaget ingår i Framtidenkoncernen. Framtidenkoncernen är Sveriges största allmännytta och ägs av Göteborgs Stad genom Göteborgs Stadshus AB. Koncernen äger och förvaltar 75 000 lägenheter vilket innebär att var fjärde göteborgare bor hos oss.

ARBETSUPPGIFTER
Som VD för Bostadsbolaget ska du leda bolaget genom ett medvetet och aktivt agerande som samhällsbyggare inom Göteborgs Stad. Det innebär att du ska arbeta långsiktigt med helhetstänkande i nära samverkan med andra bolag och förvaltningar i staden samt det övriga Göteborgssamhället. Du har utifrån ägarens riktlinjer det övergripande ansvaret för att planera, leda och utveckla bolaget. Som stöd har du en ledningsgrupp med nio distrikts- och avdelningschefer där du löpande rapporterar till Bostadsbolagets styrelse och Förvaltnings AB Framtidens koncernledning, i vilken du också ingår.

Bostadsbolagets övergripande mål fastställs i Framtidenkoncernens affärsplan, bland annat inom de sex målområdena; nyproduktion, varsam renovering, utvecklingsområden, nöjda hyresgäster, attraktiv arbetsgivare samt god ekonomi och effektiv verksamhet. Som VD ansvarar du för Bostadsbolagets del i att koncernen uppnår dessa mål. Det innebär bland annat ett stort fokus på utvecklingsarbete, ökad kundnöjdhet och trygghetsskapande insatser i våra bostadsområden. VD-rollen innebär också att du är kulturbärare för hela Bostadsbolaget och ansvarar för att skapa en bra arbetsmiljö och ett inkluderande och hållbart arbetsliv för medarbetarna. Läs mer om Bostadsbolaget på www.bostadsbolaget.se

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har erfarenhet av strategisk chefsposition med dokumenterat goda resultat. Du har erfarenhet från fastighetsförvaltning och relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet. Som ledare har du erfarenhet av att ha lett förändrings- och organisationsutveckling med goda resultat. Du har kunskap om ekonomi och förståelse för ekonomins betydelse i affärs-utvecklingen som ett led i att kombinera samhällsnytta med affärsnytta. Du förväntas också ha insikt om ledning och styrning av offentliga eller idéburna organisationer,

Du har ett tydligt, demokratiskt och inkluderande ledarskap, med förmåga att prioritera, delegera och följa upp. Du är ärlig, trygg och modig med hög integritet. Som ledare är du lyhörd, förtroendeingivande och med god samarbetsförmåga. Du förväntas också vara strategisk, analytisk och med förmåga till helhetssyn. Som person är du mål- och resultatorienterad, utvecklingsorienterad, engagerad och med hög arbetskapacitet.

ÖVRIGT
Vi vill ha din ansökan senast den 21 november 2022. Vid denna rekrytering samarbetar vi med SOURCE. Om du vill göra en konfidentiell och förutsättningslös intresseanmälan kan du göra detta via SOURCE hemsida www.source-execuctive.se. Frågor om tjänsten besvaras av rekryteringskonsult Karin Rudhag 0704-140010, [email protected] eller Bianca Gideback 0708-110364 [email protected] Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.

Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.

Ansvarsområden
Enheten intern service är placerad inom avdelningen bibliotek & kulturhus, verksamhetsområde Stadsbiblioteket och förutsättningskapande enheter. På enheten arbetar vaktmästare, tekniker, lokalvårdare och städsamordnare. I uppdraget ingår bland annat dagliga transporter av medier mellan våra 25 bibliotek och att säkerställa den dagliga driften kopplat till fastigheterna och biblioteksrummet. På Stadsbiblioteket deltar man i det publika arbetet vid bl a arrangemang, ansvarar för säkerhetsgenomgångar och sköter det lokala SBA-arbetet. Enheten deltar i utvecklingsarbete vid förändring av verksamheter och samarbetar med olika yrkeskategorier inom och utom förvaltningen. Lokalvården är delvis på entreprenad och vårt ansvar är att säkerställa leverans och att bibliotek och kulturhus upplevs attraktiva.

Arbetsuppgifter:
Du som enhetschef för internservice leder och utvecklar arbetet inom enheten. Du har ansvar för personal, budget och arbetsmiljö för ett 10-tal medarbetare. Du som enhetschef leder och utvecklar arbetet inom enheten och är en betydelsefull del av hela avdelningens servicefunktion. 

Arbetsuppgifterna är varierande och utmanande och du stödjer samt leder personal med olika kompetens och hjälper dem att växa i sina yrkesroller. I uppdraget ingår ett nära samarbete med övriga enheter inom avdelningen. I rollen rapporterar du till verksamhetsområdeschef och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är tydlig och lyhörd i ditt ledarskap. Du har ett intresse och en förståelse för verksamheten. Som person är du ansvarstagande, lösningsorienterad och handlingskraftig, samtidigt som du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Du har en förmåga att kunna prioritera och strukturera ditt arbete. Vidare ser vi att du är duktig på att kommunicera och har en god förmåga att tänka strategiskt. 

Du har högskole- eller YH-utbildning inom relevant kunskapsområde för tjänsten alternativt yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har även flerårig erfarenhet av arbetsledning inom liknande område.

Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation. Erfarenhet av upphandling och inköp samt erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete är meriterande. Vidare kräver vi att du behärskar det svenska språket i tal och skrift, samt har god IT vana och är användare av Word och Excel.

B-körkort med manuell växellåda är ett krav.
Vi kommer att fästa stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. Välkommen med din ansökan senast den 3 juni. Urval och intervjuer kommer att ske löpande, ansök därför så snart som möjligt. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jenny Gillard på [email protected]

Om företaget
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om
våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Letar du efter ett ansvarsfullt och spännande arbete i en händelserik miljö och hos en modern arbetsgivare? Gillar du att driva, leda och samordna på ett strukturerat och affärsmässigt sätt där du förväntas ha stor samarbetsförmåga? Då kan rollen som ansvarig teknisk förvaltning vara nästa steg i din utveckling. 

Ansvarsområden
Som ansvarig teknisk förvaltning ansvarar du för att planera och samordna arbetet tillsammans med våra tekniska förvaltare. Detta är en ny tjänst och det finns stor möjlighet att själv vara med och forma rollen. Du tillhör fastighetsavdelningen som består av 13 medarbetare och rapporterar till chefen för fastighetsavdelningen.
Älvstranden Utveckling har ett stort befintligt fastighetsbestånd, främst på Lindholmen. Cirka 340 000 kvm fördelat på ett sextiotal fastigheter av olika karaktär samt tillhörande markytor, kajer med mera. 
I rollen som Ansvarig teknisk förvaltning har du inte något formellt chefsansvar.
Dina huvudsakliga ansvarsområden är:
Driftnetto - Ansvarig för insatser och åtgärder för att förbättra resultat per objekt mot uppsatt mål
Upphandling/FKU - Ansvarig mot inköp/upphandling vid större upphandlingar och FKU:er avseende drift- och förvaltning 
Myndighetskrav/Fastighetsägaransvar - Ansvarig för bevakning av olika myndighetskrav, fastighetsägaransvar mm och tillse att dessa följs
Planerat underhåll - Ansvarig för att underhållsplanerna integreras i driftnetto
DD-rum - ansvarig för att rätta handlingar tas fram vid köp- och försäljning avseende drift och underhåll




Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning eller motsvarande. Dokumenterad erfarenhet av teknisk förvaltning och erfarenhet kring LOU-frågor. 

Du är strukturerad, professionell, lösningsorienterad och har ett affärsmässigt tänkande med god samarbetsförmåga där du skapar engagemang i arbetsgruppen.

Du är en drivande och initiativtagande person som har mycket god social kompetens och stimuleras av samarbete med andra. Du är resultatinriktad och förstår vikten av att ge våra kunder god service. 

Erfarenhet
Vi ser gärna att du har minst 5 års erfarenhet från teknisk förvaltning.

Ansökan
Tjänsten är heltid och en tillsvidaretjänst.

Rekryteringen sker i samarbete med Randstad. För mer information om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Victoria Reeve, Rekryteringskonsult, [email protected], eller Malin Fogelin, [email protected]

Vill du bli en del av vårt kompetenta och engagerade team? Välkommen med din ansökan senast 2020-10-22. Vi kommer att tillämpa löpande urval och intervjuer.

Fackliga representanter 
Niclas Malmeling representerar Saco, 031-368 96 11,
[email protected]
Pontus Andersson representerar Unionen, 031-36 89 635, [email protected]



Om företaget
Älvstranden Utveckling är ett kommunalt bolag inom Göteborgs Stad med uppdrag att förverkliga Vision Älvstaden – Nordens största stadsutvecklingsprojekt i modern tid. Vår kärnverksamhet är hållbar stadsutveckling, vår ledstjärna är att uppfattas som nationellt ledande inom hållbar stadsutveckling 2024. 

Älvstaden ska utvecklas till en tät och levande innerstad med en stor variation av verksamheter, bostäder och mötesplatser som minskar klimatavtrycket och bidrar till jämlika livsvillkor.

På Älvstranden Utveckling är vi värderingsdrivna i ledarskap och arbetssätt. Genom våra grundläggande värderingar: att samarbeta, tänka nytt, ansvara och driva (STAD), skapar vi tillsammans resultat i vår verksamhet. Vi är ca 90 medarbetare som sitter i trivsamma lokaler högst upp på sjätte våningen med älven och Ramberget som utsikt. Adressen är Lindholmsallén 10. Visa mindre

Lokalförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att bygga, anpassa och förvalta lokaler och boenden för Göteborgs Stads verksamheter. Vi är en av Sveriges största förvaltare av offentliga lokaler. Varje dag är 150 000 göteborgare verksamma i skolor, förskolor, kontor och äldreboenden som vi sköter om.

ARBETSUPPGIFTER
Göteborg växer och förändras snabbt. Få städer har den utvecklingspotential som finns här. Planeringen av det framtida Göteborg är ett lagarbete med många inblandade och lokalförvaltningen har en central roll i denna utmaning. Vi spelar en aktiv roll i omställningen till ett mer hållbart samhälle vilket märks i flera av våra spännande och utmanande projekt till exempel byggandet av Sveriges första fossilfria förskola Hoppet. Tillsammans med andra förvaltningar i staden skapar vi förutsättningar för en konkurrenskraftig, attraktiv och långsiktigt hållbar stad. Lokalförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla lokaler till den kommunala servicen i staden såsom förskolor, grundskolor, gymnasium, äldreboenden, bostäder med särskild service samt diverse andra lokaler.

Fastighetsavdelningen har rollen som fastighetsägare och ansvarar för att tillhandahålla ändamålsenliga lokaler med god teknisk status och nöjda hyresgäster. Detta uppnås genom ett nära samarbete med våra hyresgäster och dess verksamheter, lokalförvaltningens övriga avdelningar och andra aktörer i staden. Fastighetsavdelningen är internt beställare av investeringsprojekt, planerade underhållsåtgärder, reparationer samt tillsyn och skötsel.
I vårt utvecklingsarbete har vi valt att skapa två förvaltarenheter av en och söker nu chefer till båda enheterna. Förvaltarenheterna är i ett spännande utvecklingsskede där vi förstärker med både chefer och fler medarbetare.

Förvaltarenheterna består av ett ca tio medarbetare, förvaltare, per enhet. Förvaltarna har ett strategiskt helhetsansvar för både kunder och fastighetsbestånd, och har en viktig roll i stadens utveckling. Uppdraget innebär bland annat att ha bra samarbete med hyresgästerna samt ansvara för den långsiktiga och strategiska planeringen av fastighetsbeståndets underhålls- och investeringsbehov. Ditt uppdrag som chef är att leda, utveckla och skapa förutsättningar för enhetens uppdrag och verksamhet utifrån rollen som fastighetsägare. Du har ett genuint intresse för att leda dina medarbetare och verksamheten genom ett affärsmässigt, målinriktat och processorienterat arbetssätt med hyresgästerna i fokus. Du ingår också i avdelningens ledningsgrupp.

Vi vill att lokalförvaltningen ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. Målet är att detta ska återspeglas i chefsleden.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som vill vara med på vår utvecklingsresa till att bli en stark och tydlig fastighetsägare. Du har relevant högskoleutbildning och flerårig erfarenhet av fastighetsförvaltning och fastighetsekonomi. Du har tidigare chefserfarenhet med budget- och personalansvar och vi fäster stor vikt vid att du har goda ledarreferenser. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.

Som person är du engagerad och entusiasmerande och drivs av att omsätta visioner till strategier. Du har förmåga att leda och motivera andra genom att kommunicera på ett sätt som skapar delaktighet. Du inger förtroende och har lätt för att bygga relationer.

Du arbetar för att förvaltningens värdegrund/kännetecken, omtanke, tillsammans, helhet och ledande, ska prägla enhetens styrning och ledning samt det dagliga arbetet hos våra medarbetare.


ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Lokalförvaltningen arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på enheten. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Är du en tydlig och kommunikativ ledare med förmåga att inspirera och skapa förutsättningar för ditt team? Har du en teknisk utbildning och några års erfarenhet av att leda personal? Då kan det vara dig vi söker, sök rollen som distriktschef till vår kund inom fastighetsbranschen redan idag!

Hur ser arbetet ut?

I rollen som distriktschef kommer du att ha det totala kund- och förvaltningsansvaret i bolaget samt ansvar för den strategisk utvecklingen av distriktet. Du leder, organiserar och utvecklar distriktet tillsammans med medarbetarna. Tillsammans med medarbetarna är du även ansvarig för förvaltningen, med hyresgästers och fastigheters behov som utgångspunkt. Som distriktschef deltar du dessutom i stadsdelsutvecklings- och sociala frågor. Du rapporterar direkt till VD och ingår i företagets ledningsgrupp.

Mer information om rollen ges vid ett personligt möte.

Ort: Göteborg
Omfattning: 100 %
Uppdagstyp: Konsultuppdrag
Start: Omgående, enligt överenskommelse

Vem är du?

För att trivas och lyckas i rollen är du en stark modern ledare som målinriktat och uthålligt inspirerar din personal. Du är tydlig, inspirerande och har flera års erfarenhet av att leda personal. Du har en högskoleutbildning med teknisk inriktning, alternativt annan relevant erfarenhet. För detta uppdrag söker vi dig som har erfarenhet från fastighets- eller byggbranschen.

Du är en tydlig och kommunikativ ledare med helhetssyn som tar sig an de problem som kan uppstå på vägen. Som person är du öppen, ärlig och förtroendeingivande. Du är strukturerad och utvecklingsorienterad i ditt arbetssätt och strävar alltid efter att nå bolagets mål.


Vad kan Experis erbjuda dig?

Experis är ett värderingsstyrt bolag med konsulternas karriärmål i fokus med ett långsiktighet engagemang i våra konsulter för att skapa balans mellan privatliv och arbetsliv. Hos oss får du en trygg anställning med allt vad det innebär i form av exempelvis:

* Marknadsmässig lön
* Övertidsersättning
* Semester
* Tjänstepension
* Försäkringar enligt kollektivavtal
* Ett årligt karriärsamtal med din personliga konsultchef
* Friskvårdsbidrag och företagshälsovård

Ansökan

Låter detta intressant? Vi tar inte emot ansökningar via mail, men har du frågor om uppdraget, eller om hur det är att vara konsult hos Experis kan du maila Kandidatspecialist Julia Höglund på [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre