Lediga jobb som Folkhälsoutvecklare i Göteborg

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället.

Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden. Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin.

Länsstyrelsen är en regional statlig myndighet med cirka 1 000 trevliga och kompetenta medarbetare. Vi har verksamhet på flera orter i Västra Götaland men även i övriga Sverige i och med att vi ansvarar för IT-verksamheten till alla länsstyrelser.

Arbetsbeskrivning
På Enheten för folkhälsa och rättighetsfrågor arbetar vi utifrån verksamhetsidén att leda utvecklingen för social hållbarhet i Västra Götaland. På enheten finns Funktionen för rättighets- och jämställdhetsfrågor där 20 medarbetare arbetar med regeringsuppdrag inom områdena jämställdhet, mäns våld mot kvinnor och mänskliga rättigheter.

Nu söker vi en utvecklare till vår arbetsgrupp som arbetar med våra regeringsuppdrag inom mänskliga rättigheter. Arbetsgruppen består av tre medarbetare som tillsammans arbetar med frågor inom mänskliga rättigheter såsom barnrätt, motverka rasism, funktionsrätt och nationella minoriteter. Hos oss jobbar vi med ett stort mandat för arbetsgrupp och enskild utvecklare att självständigt planera, genomföra och följa upp insatser.

Tjänstens huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

- Planera, genomföra och följa upp insatser inom området mänskliga rättigheter
- Svara på remisser och genomföra annat analys- och utredningsarbete

Vi utvecklar alltid vår verksamhet och du behöver därför vara öppen för att dina arbetsuppgifter även kan komma att förändras över tid.

Placeringsort: Göteborg

Vi erbjuder goda möjligheter till distansarbete under en del av arbetstiden.

Resor ingår i tjänsten.

Kvalifikationer
Du har:

- En akademisk samhällsvetenskaplig examen inom statsvetenskap, förvaltningskunskap, mänskliga rättigheter eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig.
- Erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom kommun, region eller statlig myndighet inom social hållbarhet, exempelvis mänskliga rättigheter eller barns rättigheter
- Kvalificerad sakkunskap inom mänskliga rättigheter och dess tillämpning i offentlig verksamhet
- Mycket god kunskap i skrivande på svenska

Vi ser gärna att du har:

- Erfarenhet av att leda och driva utvecklingsarbete gentemot kommuner eller kommunala verksamheter
- Erfarenheter och kunskaper inom processledning

Personliga egenskaper

- Du är initiativtagande samt mål- och resultatorienterad och trivs med ett självständigt och flexibelt arbete
- Du har en god samarbetsförmåga och är relationsskapande i ditt arbete

Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat.

Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning på Länsstyrelsen som speglar länets befolkning. Så, sist men inte minst, hoppas vi därför att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.

Bra att veta
Vikariat till och med 31 januari 2027.

Läs mer om oss på vår webb https://www.lansstyrelsen.se/vastra-gotaland/om-oss/jobba-hos-oss.html. Vi finns också på https://www.linkedin.com/company/3537509/admin/dashboard/.

Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag.

Välkommen med din ansökan!

Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Du som har skyddade personuppgifter postar din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med HR via e-post [email protected] Visa mindre

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället.

Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden. Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin.

Länsstyrelsen är en regional statlig myndighet med cirka 1 000 trevliga och kompetenta medarbetare. Vi har verksamhet på flera orter i Västra Götaland men även i övriga Sverige i och med att vi ansvarar för IT-verksamheten till alla länsstyrelser.

Arbetsbeskrivning
På Enheten för folkhälsa och rättighetsfrågor arbetar vi strategiskt och utvecklingsinriktat med många frågor inom området hållbar utveckling och med ett särskilt fokus på social hållbarhet. På enheten finns Funktionen för rättighets- och jämställdhetsfrågor där 20 medarbetare arbetar med regeringsuppdrag inom områdena jämställdhet, mäns våld mot kvinnor och mänskliga rättigheter.

Nu söker vi en utvecklare till vår arbetsgrupp som arbetar med våra regeringsuppdrag inom mäns våld mot kvinnor. Arbetsgruppen på 11 personer består av en samordningsfunktion samt tre team som driver arbetet utifrån den nationella strategin för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor. Hos oss jobbar vi med ett stort mandat för arbetsgrupp, team och enskild utvecklare att självständigt planera, genomföra och följa upp insatser. Du kommer att ingå i en engagerad och kunnig arbetsgrupp av utvecklare som tillsammans skapar förutsättningar för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor.

Tjänstens huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

- Planera, genomföra och följa upp insatser inom området mäns våld mot kvinnor med särskilt fokus på: - Upptäckt av våld och starkare skydd och stöd för våldsutsatta kvinnor och barn
- Hedersrelaterat våld och förtryck



Arbetet utgår från kunskap om sakområdena och målgruppers behov samt att kunna omsätta detta till konkreta insatser.

- Medverka i samverkansarbete med externa aktörer inom området mäns våld mot kvinnor
- Svara på remisser och genomföra annat analys- och utredningsarbete

Vi utvecklar alltid vår verksamhet och du behöver därför vara öppen för att dina arbetsuppgifter även kan komma att förändras över tid.

Placeringsort: Göteborg

Vi erbjuder goda möjligheter till distansarbete under en del av arbetstiden.

Resor ingår i tjänsten.

Kvalifikationer
Du har:

- En akademisk samhällsvetenskaplig examen inom sociologi, beteendevetenskap, socialt arbete, kriminologi eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig.
- Erfarenhet av utvecklingsarbete, av att leda och driva processer samt av att stödja samverkan mellan olika aktörer.
- Erfarenhet av att arbeta med frågor som rör hedersrelaterat våld och förtryck på strategisk nivå
- Erfarenhet av att arbeta med frågor som rör våld mot barn och unga på strategisk nivå
- Kännedom om gällande lagstiftning inom områdena hedersrelaterat våld och förtryck samt våldsutsatthet i nära relation

Vi ser gärna att du har:

- Erfarenheter och kunskaper inom processledning
- Erfarenhet av arbete inom eller gentemot socialtjänstverksamhet i kommun

Personliga egenskaper:

- Du är initiativtagande samt mål- och resultatorienterad och trivs med ett självständigt och flexibelt arbete
- Du har en god samarbetsförmåga och är relationsskapande i ditt arbete

Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat.

Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning på Länsstyrelsen som speglar länets befolkning. Så, sist men inte minst, hoppas vi därför att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.

Välkommen med din ansökan!

Bra att veta
Läs mer om oss på vår webb https://www.lansstyrelsen.se/vastra-gotaland/om-oss/jobba-hos-oss.html. Vi finns också på https://www.linkedin.com/company/3537509/admin/dashboard/.

Anställningen kan komma att inledas med 6 månaders provanställning.

Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag.

Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Du som har skyddade personuppgifter postar din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med HR via e-post [email protected] Visa mindre

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället.

Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden. Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin.

Länsstyrelsen är en regional statlig myndighet med cirka 1 000 trevliga och kompetenta medarbetare. Vi har verksamhet på flera orter i Västra Götaland men även i övriga Sverige i och med att vi ansvarar för IT-verksamheten till alla länsstyrelser.

Arbetsbeskrivning
På Enheten för folkhälsa och rättighetsfrågor arbetar vi strategiskt och utvecklingsinriktat med många frågor inom området hållbar utveckling och med ett särskilt fokus på social hållbarhet. På enheten finns Funktionen för rättighets- och jämställdhetsfrågor där 20 medarbetare arbetar med regeringsuppdrag inom områdena jämställdhet, mäns våld mot kvinnor och mänskliga rättigheter.

Nu söker vi en utvecklare till vår arbetsgrupp som arbetar med våra regeringsuppdrag inom mäns våld mot kvinnor. Arbetsgruppen på 11 personer består av en samordningsfunktion samt tre team som driver arbetet utifrån den nationella strategin för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor. Hos oss jobbar vi med ett stort mandat för arbetsgrupp, team och enskild utvecklare att självständigt planera, genomföra och följa upp insatser. Du kommer att ingå i en engagerad och kunnig arbetsgrupp av utvecklare som tillsammans skapar förutsättningar för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor.

Tjänstens huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

- Planera, genomföra och följa upp insatser inom området mäns våld mot kvinnor med särskilt fokus på: - Återfallsprevention
- Prostitution och människohandel
- Arbetslivskriminalitet


- Medverka i samverkansarbete med externa aktörer inom området mäns våld mot kvinnor
- Svara på remisser och genomföra annat analys- och utredningsarbete

Vi utvecklar alltid vår verksamhet och du behöver därför vara öppen för att dina arbetsuppgifter även kan komma att förändras över tid.

Placeringsort: Göteborg

Vi erbjuder goda möjligheter till distansarbete under en del av arbetstiden.

Resor ingår i tjänsten.

Kvalifikationer
Du har:

- En akademisk samhällsvetenskaplig examen inom sociologi, beteendevetenskap, socialt arbete, kriminologi eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig.
- Erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom kommun, region eller statlig myndighet.
- Erfarenhet av utvecklingsarbete, av att leda och driva processer samt av att stödja samverkan mellan olika aktörer.
- Erfarenhet av att arbeta med frågor som rör återfallsförebyggande arbete med våldsutövare på strategisk nivå
- Erfarenhet av att arbeta med frågor som rör prostitution och människohandel på strategisk nivå
- Erfarenhet av att arbeta med frågor som rör arbetslivskriminalitet på strategisk nivå

Vi ser gärna att du har:

- Erfarenheter och kunskaper inom processledning
- Erfarenhet av arbete inom eller gentemot socialtjänstverksamhet i kommun
- Erfarenhet av arbete på Länsstyrelse eller på annan statlig myndighet med uppdrag inom området mäns våld mot kvinnor

Personliga egenskaper

- Du är initiativtagande samt mål- och resultatorienterad och trivs med ett självständigt och flexibelt arbete
- Du har en god samarbetsförmåga och är relationsskapande i ditt arbete

Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat.

Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning på Länsstyrelsen som speglar länets befolkning. Så, sist men inte minst, hoppas vi därför att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.

Välkommen med din ansökan!

Bra att veta
Läs mer om oss på vår webb https://www.lansstyrelsen.se/vastra-gotaland/om-oss/jobba-hos-oss.html. Vi finns också på https://www.linkedin.com/company/3537509/admin/dashboard/.

Anställningen kan komma att inledas med 6 månaders provanställning.

Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag.

Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Du som har skyddade personuppgifter postar din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med HR via e-post [email protected] Visa mindre

Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen.
Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor.
Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete, välkommen till oss på Socialförvaltningen Hisingen!

ARBETSUPPGIFTER
Vi på Hisingen utökar vårt team på Skola som arena och söker nu en koordinator som tillsammans med övriga koordinatorer i Biskopsgården ska samordna arbetet i området. Tjänsten är placerad på Sjumilaskolan och arbetet sker samverkan med övriga Skola som arena/Lights on i Biskopsgården.

Skola som arena syftar till att skapa god start i livet och goda uppväxtvillkor för barn och unga och är en del av det gemensamma arbetet som Göteborg Stads förvaltningar och bolag arbetar med för att skapa en jämlik stad. Arbetet verkar för att skapa trygga mötesplatser där barn och vuxna tillsammans med andra aktörer från offentlig, näringsliv och idéburen sektor stärker varje barns rätt till goda uppväxtvillkor. Skolorna blir ett nav i området dit boende kan komma för att delta olika kostnadsfria aktiviteter före eller efter skoltid. Målet är att utjämna barns uppväxtvillkor genom att fler barn och unga ska ha fullföljda studier, ta del av kultur och fritidsaktiviteter, känna sig trygga i sin skola och sitt närområde samt ha viktiga vuxna som stärker deras uppväxtvillkor.

Som koordinator kommer dina uppgifter vara att koordinera samverkan och att vara drivande i att möjliggöra initiativ och aktiviteter på skolan som arena. Du utvecklar och tar initiativ till samarbete med föreningsliv och andra aktörer. Du kommer även ha administrativa uppgifter som uppföljning, redovisningar och statistik. Huvuduppgifterna är att initiera, stödja och introducera aktörer på Skola som arena. Du ska delta i och utveckla områdesarbete som t.ex. föräldradialoger samt andra sammanhang som rör trygghetsarbetet i området. I din roll kommer du att bidra och delta i nätverk i staden kring skola som arena både på Hisingsnivå och staden-nivå.

Arbetstiderna är schemalagda dagtid, men viss kväll- och helgtjänstgöring förekommer utifrån verksamhetens behov.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleexamen inom socialt arbete, folkhälsovetenskap, kultur, beteende- eller samhällsvetenskapligt område, eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du har utbildning i processledning eller medskapande metoder.

Du har bred erfarenhet inom samhällsinriktat socialt arbete, områdesarbete, arbete inom civilsamhället och/eller skola med barn och unga. Du har erfarenhet av att självständigt leda processer i samverkan mellan olika aktörer, offentliga och i civilsamhället. Du arbetar medskapande och tar tillvara olika perspektiv och mångas engagemang och du har ett intresse för att lyssna och göra barn delaktiga. Det är meriterande om du har erfarenhet av samarbete med föreningar, arbete inom skola och att möta personer från olika kulturer. Det är även meriterande om du kan fler språk som t.ex. turkiska, arabiska eller somaliska eller har erfarenheter från att verka i Biskopsgården.

Vi söker dig som trivs i samarbetet med andra och har förmåga att skapa goda relationer och bygga nätverk med flera olika aktörer. Du gillar att arbeta med områdesarbete, är bekväm i sociala kontaktytor såväl informella som formella. Genom att visa intresse för andra hittar du möjligheter till relevanta samarbeten. Tjänsten bygger på hög grad av självledarskap.

Vi tror att du är flexibel, du kan fånga tillfällen och prioritera om och ser möjligheter utanför planen. Du är duktig på att skapa relationer med barn och vuxna från civilsamhället såväl som andra professionella. Vi ser att du kan jobba självständigt och samarbeta med andra och du är strukturerad i ditt arbete och kan omsätta idéer till planer samt följa upp dem.

Hos oss får du chans att göra skillnad! Välkommen med din ansökan.

ÖVRIGT
Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Visa mindre

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.
Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu dig som vill vara med och fortsätta utveckla det hälsofrämjande och förebyggande arbetet i stadsområde Nordost, under vår nuvarande personals föräldraledighet.

Vi arbetar med fokus på att minska skillnader i hälsa och livsvillkor. Tjänsten är organiserad inom avdelningen stadsområde välfärd och fritid inom enheten folkhälsa och civilsamhälle. Du arbetar med hela befolkningens behov i centrum i samverkan med andra förvaltningar, regionens verksamheter och civilsamhälle.

Det är ett varierande arbete med stora möjligheter att påverka din arbetsdag. I uppgifterna ingår strategiskt arbete så som hälsobeskrivning av befolkningen, styrdokument för folkhälsa och jämlika livsvillkor samt att hålla samman det tvärsektoriella arbetet utifrån framtagen handlingsplan. Vidare ingår att initiera, stödja genomförandet och samordna folkhälsoinsatser, samt medverka i utvecklingen av folkhälsoarbetet inom Göteborgs Stad.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• examen i folkhälsovetenskap eller motsvarande
• arbetslivserfarenhet inom folkhälsa, social hållbarhet eller liknande områden, med vana att arbeta självständigt. Du har insikt i och kunskap om hur olika gruppers förutsättningar påverka hälsa och livsvillkor
• erfarenhet av samverkan med offentliga aktörer och civilsamhälle.
• erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation

Vi söker dig som har kunskap och erfarenhet av folkhälsoarbete.
För att lyckas med ditt uppdrag är det en fördel om du är duktig på att leda processer och är strukturerad och analytisk i ditt arbetssätt. Du behöver vara omvärldsorienterad, kommunikativ och social samt tycka om att arbeta med flera processer samtidigt. Du stimuleras av att arbeta med komplexa frågor och sammanhang och du har en god förmåga att växla mellan olika perspektiv. Du drivs och motiveras av att vara delaktig i samhällsutvecklingen, och att utveckla folkhälsoarbetet.

Du kommunicerar på ett sätt som skapar engagemang och delaktighet och du har en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta? Visa mindre

Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi är till för göteborgarna och
syftet med vår verksamhet är att ge förutsättningar för en innehållsrik och
aktiv fritid. Vi erbjuder möjligheter till aktiviteter av olika slag genom
våra många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar.
Vi ansvarar också för bidrag och annat stöd till föreningar.
Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs
Stad hittar du på http://www.goteborg.se

ARBETSUPPGIFTER
Vill du arbeta i ett projekt som fokuserar på integration, delaktighet, friskvård och hälsa? Trivs du med att anordna och leda aktiviteter? Då kan du vara den hälsoutvecklare vi söker, med uppdrag att arbeta uppsökande inom friskvård och fysisk aktivitet.

I rollen som hälsoutvecklare kommer du via ett mobilt arbetssätt arbeta uppsökande i stadens olika områden och mötesplatser. Du kommer att möta individer och leda aktiviteter såsom träningspass eller andra gruppaktiviteter med syfte att uppmuntra till fysisk aktivitet, trygghet och gemenskap.

Exempel på förekommande arbetsuppgifter:
• Planera och leda tränings- och gruppaktiviteter som exempelvis gymträning, yoga, dans, gympa, både utomhus och inomhus
• Bemanna stadens aktivitetsytor och utomhusgym
• Arbeta kontaktsökande och guida människor till aktiviteter, anläggningar, föreningsaktiviteter m.m.
• Samverka med andra aktörer både externt och internt, exempelvis med anläggningar, föreningar, funktioner inom stadsområden, aktörer med andra uppdrag inom folkhälsa, skolan, m.fl.
• Strategiska och administrativa arbetsuppgifter förekommer såsom viss kartläggning och utvärdering.
• Ansvara för och skapa innehåll till sociala medier, samt ta fram anslag för spridning av aktiviteter.

I ditt arbete kommer du få möjlighet att till viss del påverka arbetssätten inom projektets ramar, samt ges möjlighet till utveckling av den egna kompetensen. Du arbetar självständigt med att driva, samordna och följa upp egna aktiviteter och insatser. I första hand arbetar du med fokus på det geografiska området för sydvästra Göteborg och utgår från Ruddalens idrottscentrum. Utförande av aktiviteter förekommer även i andra ytterområden såsom i nordöstra Göteborg och på Hisingen. Du ingår i verksamhetsområdet friskvård och deltar i arbetsgrupper med övriga kollegor i projektet, enhetschef, samt andra enheter med uppsökande uppdrag. Du kommer svara direkt till enhetschef.

Vi söker nu dig som vill vara med och arbeta med detta uppdrag under år 2025 och 2026.
Arbetstiden varierar mellan dagtid, kvällstid samt helger.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning som hälsoutvecklare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta med gym och gruppträning eller liknande, samt erfarenhet av att driva och genomföra egna projekt. Du har även erfarenhet av samverkan med andra aktörer och att möta människor med olika bakgrunder och förutsättningar. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i en liknande roll. Krav för tjänsten är B-körkort och en god datorvana. Meriterande om du är flerspråkig.

För att lyckas i det här uppdraget ser vi att du har en god samarbetsförmåga där du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du är skicklig i din kommunikation och har förmåga att anpassa din kommunikation efter mottagare och situation. Du är stabil och trygg i din yrkesroll och kan behålla lugnet i utmanande och svåra situationer. För rollen krävs det även att du är flexibel och kan snabbt ändra ditt syn- och förhållningssätt och ser möjligheter i förändringar. Med ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete, tar du initiativ, driver aktiviteter och uppnår resultat oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra.

Vi vill att idrott & förening ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn ålders- och könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet och öka kvalitén. Målet är att detta ska återspeglas på alla våra arbetsplatser.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Idrott och föreningsförvaltningen arbetar utifrån Göteborgs Stads Idrottsprogam. Ett program som ska skapa en gemensam syn på utvecklingen av idrott inom Göteborgs Stad. Programmets mål och strategier ska bidra till en ökad fysisk aktivitet, en stärkt föreningsidrott och ett jämlikt idrottande. Enligt idrottsprogrammet ska förvaltningens insatser bland annat rikta sig till grupper som är socioekonomisk svagare och på olika sätt möjliggöra fler aktiviteter särskilt inriktade för tjejer och kvinnor. Hösten 2023 startades projektet She Moves med syftet att öka den fysiska aktiviteten hos målgruppen. Projektet var från början planerat att pågå i två år, men under hösten 2024 förlängdes det fram till och med 31 december 2026. Projektet består i dagsläget av tre hälsoutvecklare och en samordnare för projektet.

Vårt arbete med urval och intervjuer kan komma att påbörjas redan före sista ansökningsdatum så skicka in din ansökan redan idag!

Arbetet är under en tidsbegränsad period fram t.o.m. 31 december 2026. Anställningsformen är projektanställning.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Idrott och förening erbjuder dig ett omväxlande och självständigt arbete med många kontakter. Du blir en del av en förvaltning som arbetar med positiva frågor som friskvård och meningsfull fritid. Tillsammans gör vi Göteborg friskare!

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag.
Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser.
Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov.
Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad.

Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss!

ARBETSUPPGIFTER
Göteborg stad har påbörjat ett arbete med att utveckla det främjande och förebyggande arbete i sociala frågor och söker dig som vill ta chansen att få vara med i det arbetet.
Tjänsten är placerad på Kompetenscentrum främjande och förebyggande. Här kommer du arbeta tillsammans med sex andra utvecklingsledare som har spetskompetens inom olika ämnesområden. På samma enhet finns också Kompetenscentrum våld i nära relationer. Vi har gemensamma möten och en nära samverkan kring bland annat utbildningar.
Vårt uppdrag är att stödja utvecklingen av ett främjande och förebyggande arbete i staden utifrån tre kunskapsområden; Alkohol, Narkotika, Tobak, Dopning, Spel (ANDTS), Våld i nära relationer (VINR) och Sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter (SRHR).
Denna tjänst vänder sig till dig som vill utveckla arbetet utifrån ett ANDTS förebyggande perspektiv. Vi erbjuder olika kunskapshöjande insatser för stadens medarbetare främst inom förskola, skola, socialtjänst, kultur och fritid, funktionsstöd och civilsamhällets organisationer.

Arbetet som utvecklingsledare inom ANDTS innebär att du ger konsultationer, föreläser, genomför utbildningar och arrangerar konferenser i aktuella ämnen inom området. Du omvärldsbevakar det främjande och förebyggande arbetet inom ANDTS. Du skapar och ingår i aktuella nätverk inom området.

Vi erbjuder ett utmanande och omväxlande arbete med engagerade kollegor. Välkommen till oss!

KVALIFIKATIONER
Du har en högskoleexamen t.ex socionom, folkhälsovetare eller pedagog. Du har erfarenhet och kunskap om främjande och förebyggande arbete inom ANDTS området. Du har erfarenhet av att föreläsa och utbilda med deltagarstyrda metoder. Du har förståelse och kunskap om att arbeta utifrån ett normmedvetet perspektiv. Det är meriterande med erfarenhet av processledning och strategiskt utvecklingsarbete.

Du vill arbeta utifrån ett brett hälsofrämjande och förebyggande perspektiv. Du är utvecklingsorienterad, du söker och tar fasta på möjligheter att tänka nytt i arbetsrelaterade sammanhang och detta kan omsättas i praktiken samt leda till förbättringar. Du håller dig uppdaterad genom omvärldsbevakning och du reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i verksamheten.

Du är samarbetsinriktad, du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.

Du är pedagogisk, du får energi av att bidra till andras lärande och du skapar förutsättningar för att lärande ska kunna ske. Du har förmåga att förklara problem för olika mottagare och ur olika perspektiv. Du uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang.

Du är varmt välkommen att söka tjänsten och vi ser vi fram emot att läsa din ansökan!

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi är till för göteborgarna och
syftet med vår verksamhet är att ge förutsättningar för en innehållsrik och
aktiv fritid. Vi erbjuder möjligheter till aktiviteter av olika slag genom
våra många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar.
Vi ansvarar också för bidrag och annat stöd till föreningar.
Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs
Stad hittar du på http://www.goteborg.se

ARBETSUPPGIFTER
Vill du arbeta i ett projekt som fokuserar på integration, delaktighet, friskvård och hälsa? Trivs du i att anordna och leda aktiviteter? Då kan du vara den hälsoutvecklare vi söker, som har i uppdrag att jobba uppsökande inom friskvård och fysisk aktivitet.

Idrotts- och föreningsförvaltningen har bland annat i 2023 års budget fått ett prioriterat uppdrag att stötta de grupper som är socioekonomisk svaga och möjliggöra mer aktiviteter särskilt inriktad för kvinnor. Uppdraget är en satsning under en tvåårs period, där vi nu söker medarbetare som vill vara med och arbeta med detta uppdrag.

I rollen som hälsoutvecklare kommer du via ett mobilt arbetssätt jobba uppsökande i stadens olika områden och mötesplatser. Du kommer att möta individer och genomföra aktiviteter som uppmuntrar till fysiska aktivitet, trygghet och gemenskap.

Exempel på förekommande arbetsuppgifter:
• Besöka mötesplatser och områden i staden för att uppmuntra till fysisk aktivitet och en hälsofrämjande aktiv fritid.
• Kartlägga, planera, genomföra och följa upp insatser/aktiviteter kopplat till målgruppen och vår verksamhet.
• Nätverka i god samverkan med andra aktörer exempelvis föreningar, funktioner inom stadsområden, aktörer med andra uppdrag inom folkhälsa, skolan, m.fl.
• Arbeta kontaktsökande och guida människor till våra anläggningar, insatser m.m.
• Bemanna stadens aktivitetsytor och utomhus gym.
• Leda och genomföra träning- och gruppaktiviteter som exempelvis yoga, dans, gympa etc.

Du kommer att arbeta flexibelt i hela staden, men kommer utgå från våra anläggningar i stadsdelarna Centrum, Hisingen och Nordost. Du kommer att arbeta självständigt med att driva, samordna och följa upp egna aktiviteter/projekt. Du kommer svara direkt till verksamhetschef. Arbetstiden varierar mellan dagtid, kvällstid samt helger.

Dina arbetsuppgifter kommer ge dig möjlighet till stor påverkan på arbetssätt samt ger goda möjligheter till utveckling av den egna kompetensen. Du ingår i verksamhetsområde friskvård, deltar i arbetsgruppen och arbetar tätt ihop med ytterligare kollegor inom uppdraget.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning som exempelvis hälsoutvecklare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta som gruppinstruktör eller liknande samt har erfarenhet av att driva och genomföra egna projekt. Du har också erfarenhet av samverkan med andra aktörer och möta människor med olika bakgrunder och förutsättningar. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i en liknande roll. Meriterande om du är flerspråkig. Krav för tjänsten är B-körkort samt att du har god datorvana.

För att lyckas i det här uppdraget ser vi att du har en god samarbetsförmåga, är driven och har en öppen människosyn samt finner lugnet i utmanande och oförutsedda situationer. Du är lyhörd och kommunikativ där du anpassar ditt sätt att kommunicera efter mottagare, målgrupp och situation. Du är flexibel, stabil och trygg i din yrkesroll och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer via ett positivt kontaktskapande. Vi ser också att du är mål och resultatorienterad genom att du motiveras av definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till konkret handling.

Vi vill att idrott & förening ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn ålders- och könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet och öka kvalitén. Målet är att detta ska återspeglas på alla våra arbetsplatser.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vårt arbete med urval och intervjuer kan komma att påbörjas redan före sista ansökningsdatum så skicka in din ansökan redan idag!

Arbetet är under en tidsbegränsad period på två år, anställningsformen är projektanställning.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Idrott och förening erbjuder dig ett omväxlande och självständigt arbete med många kontakter. Du blir en del av en förvaltning som arbetar med positiva frågor som friskvård och meningsfull fritid. Tillsammans gör vi Göteborg friskare!

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället.

Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,6 miljoner invånare.

Vi har ett meningsfullt och hållbart arbete med trevliga och kompetenta kollegor. Hos oss arbetar vi med att få samhällen, människor, djur, natur och kulturvärden att fungera både idag och i framtiden.

Många pratar om hållbarhet men vi arbetar med det varje dag. Vill du vara med?

Arbetsbeskrivning
Lockas du av att jobba med utveckling inom området mäns våld mot kvinnor? Vill du vara en del av ett engagerat och kompetent team av specialister som delar ditt intresse för sociala samhällsfrågor? Hos oss får du fortsätta utvecklas inom en organisation som värdesätter arbetsglädje och som bidrar till samhällsnytta varje dag.

Vi har i uppdrag att i Västra Götalands län samordna arbetet för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer, sexuellt våld, hedersrelaterat våld och förtryck och prostitution och människohandel. En viktig del i uppdraget är att stödja genomförandet och uppföljningen av regeringens strategi för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor. Nu söker vi minst en utvecklare till uppdraget och du kommer att ingå i ett engagerat och kunnigt team som tillsammans utvecklar arbetet mot mäns våld mot kvinnor. Du kommer även att arbeta nära andra uppdrag på enheten inom folkhälsa- och rättighetsområdet.

I rollen ingår att:

- bidra till att ta fram och genomföra regionala sektorsövergripande strategier och handlingsplaner
- införa effektiva metoder, arbetssätt och kunskapsstöd i regionala och lokala verksamheter
- införa utbildning och kompetensutveckling i länet

Arbetet ska vara kunskapsbaserat och samordnat med det nationella arbetet. Vi gör detta bland annat genom att initiera och ge stöd till samordning och samverkan och genom kunskapshöjande insatser och processledning.

Utvecklarna fungerar som en länk mellan lokal och nationell nivå, följer upp arbetet i länet och redovisar det årligen till Jämställdhetsmyndigheten. Förutom ett tätt samarbete med dina kollegor i teamet och på enheten kommer du exempelvis samverka med representanter på Västra Götalandsregionen, kollegor i samma roll på andra länsstyrelser och du kommer även ha kontakt med kommunerna i vårt län.

Periodvis kan det bli aktuellt med kvalificerat analys- och utredningsarbete. Att besvara remisser ingår i arbetsuppgifterna.

Arbetet innebär en del resor. Vi erbjuder goda möjligheter till distansarbete en del av arbetstiden. Som utvecklare behövs ett flexibelt förhållningssätt då nya uppdrag kan tillkomma med kort varsel och befintliga uppdrag kan fasas ut.

Placeringsort: Göteborg

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- en akademisk samhällsvetenskaplig examen inom sociologi, beteendevetenskap, socialt arbete, kriminologi eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig.
- erfarenhet från arbete inom kommun, region eller statlig myndighet.
- erfarenhet av att arbeta med frågor som rör mäns våld mot kvinnor på strategisk nivå och är väl förtrogen med regelverken som styr området.
- erfarenhet av utvecklingsarbete, av att leda och driva processer samt av att stödja samverkan mellan olika aktörer.
- erfarenhet av att utreda, analysera och skriftligt sammanställa olika uppgifter och data.

Meriterande

- Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med utbildning och kunskapshöjande insatser inom området.
- Det är meriterande om du har goda kunskaper och/eller erfarenhet av strategiskt arbete riktat mot barn och unga.
- Det är meriterande med erfarenhet av arbete inom området hedersrelaterat våld och förtryck.

Personliga egenskaper

- Du har handlingskraft, är analytisk och resultatinriktad och trivs med ett självständigt och flexibelt arbete.
- Du har god pedagogisk förmåga och kan skapa engagemang.
- Du har en god förmåga att samarbeta och att bygga och upprätthålla förtroendefulla arbetsrelationer.

Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat.

Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning på Länsstyrelsen som speglar länets befolkning. Så, sist men inte minst, hoppas vi därför att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.

Välkommen med din ansökan!

Övrig information

Provanställning sex månader kan komma att bli aktuellt.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.  

Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Posta din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med HR via e-post [email protected] Visa mindre

Röda Korsets Behandlingscenter är en, i vårdsammanhang, unik resurs genom att helt och hållet inriktas på behandling för migranter som drabbats av stark psykisk ohälsa kopplat till krig, flykt, förföljelse eller tortyr. Många av patienterna har själva varit utsatta för krigs- och flyktrelaterat våld, övergrepp och hot, andra har traumatiserats genom att bli vittne till hur närstående drabbats.

Hur arbetar vi?
Röda Korsets Behandlingscenter ger behandling för personer med migrantbakgrund som lider av stark psykisk ohälsa oavsett legala status. Vi ger vård åt personer med uppehållstillstånd såväl som asylsökande och papperslösa. I vårt team ingår psykologer, psykoterapeuter, fysioterapeuter, kuratorer, administratörer, ledare för barnverksamheten och läkare. Behandlingen sker ofta med tolk, vilket utmanar både behandlare och tolk då uttrycken för psykisk ohälsa sällan låter sig direktöversättas. Alla kulturer har sina egna alldeles speciella symboler för det psykiska måendet och många gånger behövs kulturella tolkar snarare än ord-tolkar då detta skall beskrivas och förklaras.

Röda Korsets behandlingscenter vill därför utveckla peer-support i syfte att stärka patientens förtroende och förståelse för sin behandling. Att mötas av en före detta patient som en rollmodell torde innebära att patienten får en brygga över sitt mående till en förståelse för hur behandlingen kan ske. Rollmodellen ger också en tillit i att andra har upplevt liknande svårigheter och kunnat ta sig ur dem genom att använda sig av behandlingen. Peer-support kan även tillhandahålla den kulturella tolkning som många gånger är nödvändiga för att öka förståelsen kring psykisk ohälsa

Vi söker nu, i samband med ett projekt att utveckla peer-support inom verksamheten:

• 1 verksamhetsutvecklare, heltid, till våra Behandlingscenter fördelat mellan Skövde och Göteborg med anställning visstid tom dec 2022. Tjänsten inkluderar bl a samverkan med brukarorganisationer, medarbetare på behandlingscenter och fokusgrupp med före detta patienter.

Vi söker dig

• Som har tidigare erfarenhet från projektarbete och verksamhetsutveckling
• Som har relevant högskoleutbildning
• Som har stort engagemang för målgruppen
• Som är lösningsfokuserad och självgående
• Som kan rapportskrivning och dokumentation

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Självfallet delar du Röda Korsets humanitära värderingar. Röda Korset värdesätter mångfald och arbetar aktivt mot alla former av diskriminering.

Tjänsten är en visstidsanställning på våra behandlingscenter i Skövde och Göteborg under 2022 med placeringsort på någon av dessa. Tillträde snarast efter ök. Sista ansökningsdag är 17/4 2022.

Vid frågor, kontakta Verksamhetschef Annicka Lang (Skövde) [email protected] eller Katrin Sepp (Göteborg) [email protected] .

Här hittar du kontaktuppgifter till de fackklubbar som finns representerade hos oss.

Vi undanber oss samtal från säljare av rekryteringsrelaterade tjänster. Visa mindre

Genom Göteborgsregionen (GR) arbetar 13 kommuner tillsammans för en miljon invånare. Sedan år 2000 har regionen vuxit med ca 250 000 invånare. Den snabba tillväxten innebär både möjligheter och utmaningar inom de områden som vi arbetar med: utbildning, arbetsmarknad, social välfärd, miljö och samhällsbyggnad.

På GR är vi cirka 200 engagerade kollegor som arbetar för att göra livet bättre för alla som lever och verkar i Göteborgsregionen. Verksamheten ska vara till nytta för medlemskommunerna och samtidigt stärka regionen nationellt såväl som internationellt. En stor del av GR:s verksamhet finansieras med externa medel i form av projektmedel, forskningsbidrag och deltagaravgifter. Våra tre kärnvärden, lyhördhet, handlingskraft och utveckling, är vägledande för vårt arbete.

Vill du veta mer om hur vi vill utveckla Göteborgsregionen? Läs våra mål- och strategidokument. Du hittar dokumenten på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
Invånare har idag förväntningar på lättillgängliga digitala tjänster. Välfärdsteknik kan underlätta för kommunerna att möta framtidens behov hos en växande skara äldre men också hos personer med funktionsvariation. Välfärdstekniska lösningar kan bidra till ökad trygghet, delaktighet och självständighet.

Testbädden AllAgeHub drivs av GR och utgör ett projekt som under projekttiden 2020 - 2023 finansieras av Vinnova, Västra Götalandsregionen och de 13 kommunerna i Göteborgsregionen. Projektet syftar till att öka kunskapen och användningen av välfärdsteknik för målgrupperna äldre och personer med funktionsvariation.

AllAgeHub etablerar testmiljöer i Göteborgsregionens kommuner och en systematik för att initiera och genomföra tester av välfärdsteknik som möter användarnas egendefinierade behov. Målet är att testa välfärdstekniska lösningar som kan bidra till en ökad självständighet, trygghet och delaktighet.

Utveckling och spridning av välfärdstekniska lösningar underlättas av nära samverkan mellan flera aktörer i samhället. I AllAgeHub samverkar offentlig sektor, näringslivet, civilsamhället och akademin.

Nu välkomnar vi en ny medarbetare till vårt AllAgeHub team.

Uppdraget
Arbetet har ett särskilt fokus på att facillitera samverkan mellan företag på det välfärdstekniska området och användare av välfärdsteknik (projektets målgrupp, anhöriga samt medarbetare inom vård och omsorg). Uppdraget innebär också att bidra i teamets övriga arbete t ex genom utåtriktade aktiviteter i syfte att nå ut till invånare som inte nödvändigtvis har kommunala insatser.

I arbetsuppgifterna ingår att både kunna leda och delta i processer och representera projektet i olika sammanhang och vara föredragande i olika chefs- eller politiskt tillsatta grupper. Arbetet innebär att skapa nätverk där näringslivet, offentlig sektor, akademi och civilsamhället möts och ges möjlighet att bidra till utveckling på området. Testbädden AAH ska under projektperioden praktiskt möjliggöra och genomföra/testa olika välfärdstekniska lösningar i överenskommelse med berörda samarbetsparter.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant akademisk examen samt kompetens inom det välfärdstekniska området riktat till äldre och/eller personer med funktionsvariation. Du är innovativ, drivande och har förmåga att skapa god samverkan med olika aktörer. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledarskap på strategisk nivå och har arbetat inom välfärdstekniska området med att facillitera samverkan mellan kommuner, företag och andra aktörer. Du behöver vara lyhörd och ha god samarbetsförmåga.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Genom Göteborgsregionen (GR) arbetar 13 kommuner tillsammans för en miljon invånare. Sedan år 2000 har regionen vuxit med ca 250 000 invånare. Den snabba tillväxten innebär både möjligheter och utmaningar inom de områden som vi arbetar med: utbildning, arbetsmarknad, social välfärd, miljö och samhällsbyggnad.

På GR är vi cirka 200 engagerade kollegor som arbetar för att göra livet bättre för alla som lever och verkar i Göteborgsregionen. Verksamheten ska vara till nytta för medlemskommunerna och samtidigt stärka regionen nationellt såväl som internationellt. En stor del av GR:s verksamhet finansieras med externa medel i form av projektmedel, forskningsbidrag och deltagaravgifter. Våra tre kärnvärden, lyhördhet, handlingskraft och utveckling, är vägledande för vårt arbete.

Vill du veta mer om hur vi vill utveckla Göteborgsregionen? Läs våra mål- och strategidokument. Du hittar dokumenten på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
Invånare har idag förväntningar på lättillgängliga digitala tjänster. Välfärdsteknik kan underlätta för kommunerna att möta framtidens behov hos en växande skara äldre men också hos personer med funktionsvariation. Välfärdstekniska lösningar kan bidra till ökad trygghet, delaktighet och självständighet.

Testbädden AllAgeHub drivs av GR och utgör ett projekt som under projekttiden 2020 - 2023 finansieras av Vinnova, Västra Götalandsregionen och de 13 kommunerna i Göteborgsregionen. Projektet syftar till att öka kunskapen och användningen av välfärdsteknik för målgrupperna äldre och personer med funktionsvariation.

AllAgeHub etablerar testmiljöer i Göteborgsregionens kommuner och en systematik för att initiera och genomföra tester av välfärdsteknik som möter användarnas egendefinierade behov. Målet är att testa välfärdstekniska lösningar som kan bidra till en ökad självständighet, trygghet och delaktighet.

Utveckling och spridning av välfärdstekniska lösningar underlättas av nära samverkan mellan flera aktörer i samhället. I AllAgeHub samverkar offentlig sektor, näringslivet, civilsamhället och akademin.

Nu välkomnar vi en ny medarbetare till vårt AllAgeHub team.

Uppdraget
I arbetsuppgifterna ingår att leda kommunernas utsedda testledare i AllAgeHubs användardrivna testbäddsmodell, utveckla testbäddsmodellen utifrån behov, utbilda i process och stödmaterial, matcha identifierade behov med lösningar, facilitera samverkan mellan användare och leverantörer, representera projektet i olika sammanhang och vara föredragande i olika chefs- eller politiskt tillsatta grupper. I uppgifterna ingår också att bidra i teamets övriga arbete med olika utåtriktade aktiviteter och att via hemsida och sociala medier kommunicera projektets aktiviteter. Testbädden AAH ska under projektperioden praktiskt möjliggöra och genomföra/testa olika välfärdstekniska lösningar i överenskommelse med berörda samarbetsparter.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant akademisk examen, kompetens och erfarenheter från liknande arbete. För att komplettera vårt team söker vi dig som har erfarenhet av test eller implementering av välfärdsteknik inom äldreomsorg i kommun.

Det är meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning, av att leda och utveckla processer, har kännedom om upphandling och GDPR. Vidare är det positivt om du har erfarenhet av att ha faciliterat samverkan mellan olika intressenter och av ledarskap på strategisk nivå inom kommunal vård- och omsorg. Du är innovativ, drivande och har förmåga att skapa god samverkan med olika aktörer. Du behöver vara lyhörd och ha god samarbetsförmåga.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du ha ett jobb där du kan göra skillnad i människors liv och där du får möjlighet att utvecklas in din yrkesroll? Hos oss i Örgryte-Härlanda arbetar du för att ge våra invånare ett gott liv. Med vårt engagemang och vår kompetens gör vi det bästa för göteborgarna och bidrar till att Örgryte-Härlanda upplevs som ett attraktivt område att leva, bo och arbeta i. Vi har idag ca 2 500 anställda som alla ger service, stöd och omsorg på olika sätt. Välkommen till en arbetsplats där vi samarbetar för dem vi är till för.

ARBETSUPPGIFTER
Är det du som gör Göteborg en bra stad att åldras i genom att arbeta med att främja hälsa och delaktighet för och tillsammans med våra seniorer? Då är det dig vi söker för rollen som äldrekonsulent till hälsofrämjande- och förebyggandeenheten i Örgryte-Härlanda!

50% av uppdraget kommer innebära att vara ansvarig för att utveckla det uppsökande arbetet samt 50% som resurs i utvecklingsarbetet kring det förebyggande och hälsofrämjande arbetet för äldre i stadsdelen.

I det uppsökande arbetet kommer du att utveckla och utföra förebyggande hembesök samt hitta strategiska arbetssätt att nå ut till våra medborgare. Det innebär i hög grad att samverka och skapa nya kontaktnät med interna och externa aktörer för att nå fler medborgare. Dina arbetsuppgifter är såväl på operativ som strategisk nivå och kan innebära allt från att lägga upp en handlingsplan till att starta upp aktiviteter i samverkan med exempelvis fastighetsägare och föreningar i syfte att bryta social isolering och ofrivillig ensamhet bland äldre. Du gör utskick, skriver rapporter utifrån hembesöken och beskriver den uppsökande verksamheten. Du bjuder in till träffar samt anordnar aktiviteter som du till viss del håller i. Du kommer tillsammans med kollegor att arbeta med marknadsföringsinsatser som tex informationsmaterial, sociala medier, träffpunktsprogram m.m

Du som äldrekonsulent initierar, genomför och utvärderar insatser för att främja hälsa och delaktighet för seniorerna i stadsdelen. Du bygger nätverk med personer som är viktiga för din yrkesroll inom och utanför organisationen, du trivs i mötet med andra och har förmågan att hitta möjligheter till relevanta samarbeten. Du är bekväm med att arbeta som metodstöd och metodhandledning samt initiera och genomföra aktiviteter för eller tillsammans med seniorer.

Vår ledstjärna är att vi alltid utgår från målgruppens behov och arbetar tillsammans med de vi är till för, du uppfyller detta genom att arbeta nära verksamheterna i delaktighet med de äldre. Arbetet är självständigt, men du är en del av en engagerad arbetsgrupp samt olika nätverk i Göteborgs Stad vilket innebär en chans till lärande, påverkan och utbyte av idéer.

Nu behöver vi dig! Du är Göteborg.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en eftergymnasial YH/KY-utbildning eller högskoleexamen med lämplig inriktning så som hälsofrämjande arbete, socialt förändringsarbete eller kultur- och folkhälsoarbete. Det är särskilt meriterande om du är utbildad aktiveringspedagog på motsvarande nivå.

Du har stor kunskap om äldre och äldres behov utifrån ett hälsofrämjande och förebyggande perspektiv samt erfarenhet av att leda aktiviteter i grupper. Du har en god pedagogisk förmåga och erfarenhet från att arbeta deltagarstyrt. Det är önskvärt att du har arbetat med förebyggande hembesök och har erfarenhet från liknande uppgifter som uppdraget innebär.

För tjänsten söker vi dig som tycker om att driva förändring tillsammans med andra, för andra. Du har förmåga att se helheten och arbeta med långsiktig planering men tycker även det är roligt att initiera och genomföra aktiviteter direkt i verksamheten. Du vågar tänka nytt och utmanar arbetssätt och metoder och ser möjligheter istället för hinder.

Du ska även:
• Vara utåtriktad och socialt aktiv i yrkessammanhang. Du skapar goda relationer och bygger nätverk med personer för att skapa relevanta samarbeten.
• Vara lyhörd och ha förmåga till empati. Du är öppen och tillmötesgående i ditt förhållande till andra och du visar respekt, hänsyn och omtanke.
• I din yrkesroll vara strukturerad genom att upprätta tydliga mål och planerar aktiviteter och projekt i god tid. Du använder tiden effektivt och arbetar systematiskt. Du ser till att arbetet slutförs och följer upp resultatet.
• Ha mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift. Du kan informera och presentera för individer såväl som inför stora grupper. Du anpassar din kommunikation efter mottagare och situation.

Vi hoppas att vi har väckt ditt intresse välkommen med din ansökan!



ÖVRIGT
Tjänsten tillsätts under förutsättning att nuvarande medarbetare som innehar tjänsten inte kommer tillbaka efter pågående tjänstledighet.

I Örgryte-Härlanda arbetar vi för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande. Som anställd erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag och cykelförmån. Vårt geografiska läge innebär goda kommunikationer och närhet till både Göteborgs centrum och vackra grönområden.

När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt rekryteringssystem Visma Recruit. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster då Göteborgs Stad har upphandlade avtal.

Vi vill ta tillvara de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning tillför verksamheten. Visa mindre

Majorna-Linné är Göteborgs folkrikaste stadsdel med cirka 64 000 invånare. Med närheten till både hamn och grönområden, den gamla bebyggelsen och det rika kulturutbudet, är det en attraktiv del av staden att leva och vistas i.
Stadsdelsförvaltningen i Majorna-Linné har cirka 1800 anställda. Här arbetar vi inom verksamheter som individ- och familjeomsorg, kultur och fritid, hälso-sjukvård och social omsorg om äldre och personer med funktionsnedsättning. Med engagemang och nytänkande gör vi stor skillnad för många. Göteborgs stads stadsdelsorganisation är under genomlysning som ett led av stadens behov av ständiga förbättringar.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu dig som vill vara med och utveckla Göteborgs stads arbete för ett jämlikt och hållbart Göteborg!

Sektor Samhälle och Kultur i stadsdelsförvaltningen Majorna-Linné består av de två stora verksamhetsområdena Intern service och Kultur & Fritid samt en mindre stab direkt knuten till sektorchef. Till den sistnämnda söks just nu en vikarierande utvecklingsledare med inriktning mot folkhälsa och social hållbarhet då vår utvecklingsledare ska gå på föräldraledighet. Som utvecklingsledare har du en drivande roll i stadsdelens arbete med den sociala dimensionen inom stadsutveckling, vilken innefattar såväl det hälsofrämjande och förebyggande folkhälsoarbetet som olika nivåer av verksamhetsutveckling i nära samarbete med kärnverksamheterna. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att:
• Medverka i framtagandet av strategier kring regionala och lokala mål på området folkhälsa.
• Arbeta löpande med uppföljning, analys och förslag på förbättringar inom stadsdelens sociala hållbarhetsarbete.
• Stödja och medverka till implementering av metoder och insatser som syftar till jämlik hälsa hos befolkningen i stadsdelen.
• Ansvara för samverkan med Göteborg hälso- och sjukvårdsnämnd (HSNG) inom folkhälsofrågor samt ta fram förslag till budgetfördelning av förvaltningens folkhälsomedel.
• Följa arbetet på stadenövergripande nivå, svara på remisser för stadsdelen och skriva egna beslutsunderlag för nämnd.
• Delta som drivande part i ett stort antal interna, externa, lokala och regionala nätverk.

Du är en avgörande stödresurs i förvaltningens folkhälsoarbete och arbetar utifrån nationella, regionala och lokala folkhälsomål och medverkar till att dessa omsätts till praktisk handling. Utifrån ditt fördjupningsområde och din spetskompetens bidrar du till ett strukturerat och resultatorienterat arbete inom hela det sociala hållbarhetsområdet. I arbetsuppgifterna ingår att identifiera, strukturera och analysera, samt att skriftligt och muntligt presentera fakta och trender som påverkar livsvillkoren för människor i stadsdelen och ur ett hela-staden-perspektiv. Du arbetar i nära samverkan med både interna och externa aktörer, alltifrån sektorernas ledningsgrupper till föreningar, vårdcentraler och hälso- och sjukvårdens hälsofrämjande och förebyggande arbete i stadsdelen.

Du kommer även att ha en stor roll i förvaltningens tvärsektoriella arbete kring Jämlik Stad och tillsammans med sektorchef ansvara för framdriften av detta interna samverkansforum.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning med inriktning social hållbarhet, folkhälsovetenskap eller utbildning arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har goda kunskaper samt minst ett par års arbetslivserfarenhet inom områden som folkhälsa, social hållbarhet eller motsvarande. För att lyckas i rollen bör du ha erfarenhet av process- eller projektledning. Vi söker dig som har insikt i och kunskap om hur olika gruppers förutsättningar påverka hälsa och livsvillkor. Arbetet innebär både en ledande roll och samordnande roll, vilket ställer krav på att du både skall kunna vara drivande och samtidigt serviceinriktad. För att lyckas i rollen bör du ha erfarenhet av process- eller projektledning.

Du är mål- och resultatorienterad och har analytisk förmåga att hantera komplexa sammanhang som påverkar uppdraget i relation till stadsdelsförvaltningen och omvärlden. Du behöver ha goda kommunikationsfärdigheter och förmåga att etablera och utveckla förtroendefulla samarbetsrelationer. Du kan både arbeta självständigt och samverka i olika team. Som person är du lyhörd samtidigt som du har förmåga att påverka andra. Du är noggrann, strukturerad, och trygg som person. Ett starkt intresse för samhällsfrågor i allmänhet är en självklarhet.

ÖVRIGT
Intervjuer kommer ske i mitten av augusti. Visa mindre