Lediga jobb som Kulturchef i Göteborg

Kulturförvaltningen arbetar för ett fritt, rikt och starkt kulturliv i hela Västra Götaland. Tillsammans med kommuner, civilsamhälle och andra aktörer främjar, stöttar och utvecklar vi regionens kulturliv. Vi ger även tjänstepersonsstöd till regionens kulturpolitiska organ: Kulturnämnden och Styrelsen för kulturutveckling.

Läs mer på vgregion.se/kulturförvaltningen.



Nu söker vi en lyhörd och drivande chef som tillsammans med engagerade och kunniga medarbetare vill fortsätta utveckla vår verksamhet.

Som enhetschef för Film och Scenkonst har du det övergripande ansvaret för att leda, samordna och utveckla Kulturförvaltningens arbete inom film, musik, teater och cirkus. Du leder en kompetent och engagerad enhet i ett samhälle där kulturens roll ständigt omförhandlas – politiskt, ekonomiskt och samhälleligt.

Om enheten

Enheten Film och Scenkonst består av 16 medarbetare som arbetar främjande inom dans, cirkus, teater, film och musik. Verksamheten omfattar bland annat residensprogram, talangutveckling och samverkan med arrangörer, kommuner och civilsamhället. Barn och unga är en prioriterad målgrupp.

Enheten ansvarar även för Körcentrum Väst, som stärker och utvecklar körlivet i regionen, samt FilmCloud, som stöttar unga vuxna filmare. Enheten är en del av avdelningen Konst och kultur, tillsammans med enheterna Bibliotek och litteratur, Demokrati och samhälle samt Konst och slöjd. Totalt arbetar cirka 100 personer inom avdelningen, där vi också driver gemensamma utvecklingsinsatser inom exempelvis barns rätt till kultur, vidgat deltagande och arrangörsutveckling.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef leder du arbetet inom ditt område och representerar verksamheten externt. Du har förmåga att skapa samsyn kring mål och riktning, och omsätta detta i praktisk verksamhet, ledarskap och organisationskultur.

Ditt ledarskap är tydligt och tryggt – du skapar riktning, bygger tillit och fattar långsiktigt hållbara beslut. Du arbetar strategiskt men är också beredd att vara operativ vid behov. Du har förmåga att se helheter, prioritera och skapa goda förutsättningar för samverkan – både internt och externt.

Du ingår i ledningsgruppen för avdelningen Konst och kultur och samarbetar nära med övriga chefer kring gemensamma frågor. Du är även en aktiv del av förvaltningens chefsgrupp och bidrar till det övergripande utvecklingsarbetet. Du rapporterar till avdelningschef och har ansvar för personal, budget och verksamhet inom enheten.

Kvalifikationer

Krav
Relevant akademisk examen, minst på kandidatnivå. Erfarenhet av arbete inom kultursektorn. Dokumenterad erfarenhet av chefs- eller ledningsarbete med ansvar för personal, ekonomi och uppföljning. Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete. Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet.

Meriterande
God kunskap om scenkonstens infrastruktur och förståelse för hur olika aktörer samverkar i utvecklingsfrågor. Mycket god kännedom om kommuners och civilsamhällets behov och förutsättningar inom konst- och kulturområdet. Kännedom om nationella och internationella aktörer inom film och scenkonst.

Personliga egenskaper

Du är initiativtagande, ansvarstagande och har förmåga att se helheter, prioritera och fatta beslut. Du är en tydlig, lyhörd och trygg ledare. Du är kommunikativ och har lätt för att bygga tillitsfulla relationer. Du är prestigelös och har god samarbetsförmåga.

Övrig information

Annonsen är öppen under sommaren fram till den 13 augusti. Intervjuer planeras att hållas i slutet av augusti.

För frågor om tjänsten, vänligen kontakta Annika Broman från 4 augusti. 


Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du arbeta på en myndighet som har världen som sitt arbetsfält? Statens museer för världskultur består av Etnografiska museet, Östasiatiska museet och Medelhavsmuseet i Stockholm samt Världskulturmuseet i Göteborg. Med samlingar som spänner över flera tusen år och alla världens kontinenter kan Världskulturmuseerna ge perspektiv och ökad förståelse för vilka vi är, varifrån vi kommer och vilken värld vi vill skapa tillsammans. Med en vision om en större, mänskligare och mer inkluderande värld är vårt uppdrag mer angeläget än någonsin!

Idag arbetar cirka 150 medarbetare utifrån regeringsuppdraget att visa och levandegöra världens kulturer samt ge perspektiv på en allt mer globaliserad värld, såväl historiskt som i dag. Vår kärnverksamhet är samlad i tre avdelningar Samling, Innehåll och lärande och Publika möten. Samtliga avdelningar arbetar med publiken i fokus, i nära samverkan och med hela myndigheten som arbetsfält. Vårt övergripande mål är att bli angelägna för fler och vi söker nu dig som med kunskap, nyfikenhet och värme vill bidra till att utveckla verksamheten framåt.




ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en avdelningschef till avdelningen Publika möten med uppdrag att vara med och utveckla våra fyra Världskulturmuseer till attraktiva, välkomnande besöksmål för fler och bredare målgrupper. Avdelningen Publika möten ansvarar för att stärka besöksupplevelsen genom en bred och varierad programverksamhet, utbud kopplat till livslångt lärande, butiksverksamhet, konferens/event samt värdskap. Tillsammans med en biträdande avdelningschef med placering i Göteborg och en chef för värdskap i Stockholm kommer du att leda ett kreativt team bestående av programkoordinatorer, utvecklare för livslångt lärande, eventtekniker, butiksansvarig, värdar och lokalvårdare.
Förutom att utveckla ett attraktivt utbud av fysiska och digitala publika program och event samt ett aktivt värdskap ansvarar
avdelningen för uppföljning, analys och åtgärdsförslag kopplade till besöksutveckling och olika intäktsmål. Vi arbetar med strategisk publikutveckling utifrån olika kultursegment och använder publikutvecklingsverktyget Visitor 360. I ditt uppdrag ingår att stärka samverkan inom myndigheten och mellan verksamhetsorterna samt att omsätta Världskulturmuseernas
vision och strategiska inriktning på avdelningsnivå.

Som avdelningschef har du övergripande ansvar för hela avdelningens verksamhet inklusive budget-, personal- och
delegerat arbetsmiljöansvar. Verksamhetsansvaret innebär att leda och utveckla arbetet på ett effektivt sätt utifrån myndighetens uppdrag och vision. Budget- och resultatansvar innebär ansvar för att utveckla och följa upp verksamheten mot kostnads- och intäktsmål samt uppsatta KPIer. Förmåga att arbeta strategiskt med affärsutveckling, destinationsutveckling, besöksupplevelsen, samverkan och partnerskap är en viktig del i rollen.

Personalansvaret innebär övergripande ansvar för hela avdelningen och specifikt personalansvar för medarbetare på den egna stationeringsorten. Som avdelningschef är du direkt underställd myndighetschefen och ingår ledningsgrupp samt chefsgrupp. I rollen ingår även medverkan i interna och externa samverkans- och styrgrupper. Då verksamheten har ett internationellt fokus förväntas du ha ett engagemang, kunskap och intresse i dessa frågor.

Tjänsten är placerad i Stockholm, resor till Göteborg är frekvent förekommande då personalgruppen finns på bägge orter.

KVALIFIKATIONER
Skall-krav, formella
• Akademisk examen inom kultur eller besöks-/destinationsutveckling, eller annat som arbetsgivaren bedömer som
relevant
• Gedigen chefserfarenhet med ansvar för budget, arbetsmiljö och personal
• Erfarenhet av att leda verksamhet inom publikutveckling och/eller destinationsutveckling
• Erfarenhet av att arbeta mot uppsatta intäktskrav.
• Erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling både operativt och strategiskt.

Skall-krav, personliga egenskaper
• Mycket god samarbetsförmåga
• Förmåga att skapa goda relationer såväl internt som externt
• Förmåga att engagera och inspirera
• Resultat- och affärsorienterad
• Initiativtagande med förmåga att driva aktiviteter och projekt i mål
• God självkännedom med förmåga att ta och ge feedback på ett sätt som får medarbetare att växa.
De personliga egenskaperna är mycket viktiga för att utföra arbetsuppgifterna, därför är de en del av skall-kraven.

Meriterande
• Erfarenhet av kulturproduktion och strategisk publikutveckling för att bredda delaktigheten i kulturen.
• Erfarenhet av att anpassa utbud utifrån olika publiksegment och/eller erfarenhet av publikutvecklingsverktyget Visitor 360
eller motsvarande.
• Erfarenhet av att skapa förutsättningar för partnerskap eller extern finansiering

Kompetensbaserad intervju tillämpas. Arbetspsykologiska tester och arbetsprover kan förekomma i rekryteringsprocessen.
Statens museer för världskultur eftersträvar mångfald och jämställdhet och ser därför alltid anställda med olika bakgrund
och erfarenheter som mycket berikande för verksamheten.


ÖVRIGT
Vi tar endast emot ansökningar via Offentliga Jobb.

Vi har valt våra rekryteringskanaler och undanber oss all kontakt från rekryterings- och annonsförsäljare. Visa mindre

Var med och utveckla Hammarkullen!
Hammarkullen är en stadsdel i Göteborg med ett rikt kulturliv, stark gemenskap och solidaritet. Samtidigt präglas området av en växande barnfattigdom och ekonomiska klyftor som kräver en större samverkan mellan idéburen sektor, engagerade medborgare, offentlig sektor och näringsliv, för att skapa jämlika förutsättningar ökad delaktighet i samhället. Folkets Hus Hammarkullen spelar en viktig roll i det arbetet och är just nu mitt i en spännande nystart som medborgardriven och öppen mötesplats, för demokrati, gemenskap, innovation, kultur och bildning.

Vi söker nu en föreståndare på heltid som kan vara med på denna resa.

Dina egenskaper
Du har goda ledaregenskaper och får anställda och ideella medarbetare att växa och utvecklas. Du är utåtriktad, kreativ och strukturerad, med stark social och interkulturell kompetens. Du ser möjligheter och gillar utmaningar. Du är mål- och resultatinriktad och har en förmåga att skapa entusiasm som inspirerar andra att växa. Du delar Folkets Hus Hammarkullens värdegrund som vilar på allas lika värde och innebär att alla människor, oavsett sin ålder, funktionsvariation, kön, sexuell läggning, religion eller etnisk tillhörighet ska se huset som en viktig mötesplats som främjar deras intressen, frihet och personliga utveckling.

Arbetsuppgifter
Du kommer att ha övergripande ansvar för den löpande verksamheten, inklusive personalansvar. Arbetet innebär också strategiskt utvecklingsarbete för att säkerställa långsiktigt hållbar ekonomi. Du är direkt underställd föreningens styrelse. Du fungerar som representant för Folkets Hus Hammarkullen och våra andelsägare samt främjar verksamhetens intressen, genom att ha proaktiv dialog med medborgare, viktiga samarbetspartners inom Göteborg stad och annan offentlig sektor, kultur, idrott- och föreningsliv och näringsliv.


Anställningsförhållande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Oreglerad arbetstid, arbetet är förlagt till både vardagar och helger, såväl dagtid som kvällstid. Tillträde så fort som möjligt under hösten, enligt överenskommelse. Lön och anställningsvillkor enligt kollektivavtal med Handelsanställdas förbund.
Sista ansökningsdag 2021-12-10
Skicka din ansökan med CV till föreningen [email protected]
Vid frågor vänligen kontakta Bahman Pourjanaki 0720-71 41 36
Vi är medlemmar i Folkets Hus och Parker www.fhp.nu

Kompetenskrav/egenskaper

Krav

· Högskoleutbildning eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren anser vara likvärdig
· Dokumenterad chefs- eller ledarskapserfarenhet
· Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift
· Digitala kompetenser för hantering av sociala medier
· Vana att administrera och organisera
· Socialt kompetent, vana av att bygga yrkesmässiga nätverk och förtroendefulla relationer
· Hantering av ekonomi och budget
· Delar Folketshus- och Park rörelsens värdegrund kring allas lika värde
· Intresserad av samhällsfrågor
· Intresse för och orienterad i arbetsgivarfrågor/arbetsrätt


Meriterande

· Ledande position i förening, ideell organisation eller motsvarande
· dokumenterad erfarenhet av arbete med framtagande av samverkansmodeller mellan det civila samhället och offentlig sektor
· Hög interkulturell kompetens
· Erfarenhet av kulturarbete
· Erfarenhet av fastighetsfrågor
· Erfarenhet av visions- och strategiarbete utifrån en styrelses riktlinjer
· Vana att förbereda ärenden till styrelse/chef
· Flerårig vana av påverkans- och utvecklingsarbete Visa mindre

Alla invånare i Västra Götaland har rätt till ett rikt kulturliv. Det är en central del av regionens vision Det goda livet. Förvaltningen för kulturutveckling är en del av Västra götalandsregionen. Genom närvaro och verksamhet i hela regionen når och angår vi många med ambitionen att alla invånare och besökare ska ha nära till kultur, natur och kulturarv. Tillsammans med andra utvecklar, förmedlar och skapar vi kunskap och upplevelser. Med vår samlade kompetens verkar vi för ett hållbart samhälle och ett gott liv för alla i hela regionen. Läs mer här: www.vgr.se/kulturutveckling.



Förvaltningen för kulturutveckling arbetar för att kultur, natur och kulturarv ska vara en del av alla människors vardag.

Förvaltningen har genomgått ett förändringsarbete, och står nu redo att driva vidare verksamheten i en ny organisationsstruktur. 

För att utföra vårt uppdrag med konst, kultur, natur och kulturarv finns för kärnverksamheten två avdelningar där respektive avdelning är uppdelad på ett flertal enheter. För att samordna tvärande frågor arbetar vi i matris, varav exempelvis vårt arbete med kommuner, barn och unga, samlingsförvaltning och Agenda 2030 är några. Som ett led i att utveckla och driva vår nya förvaltning söker vi två avdelningschefer som vill vara med och leda det fortsatta arbetet. 

Är du den som ska leda avdelningen Natur och kulturarv?

Avdelning Natur och kulturarv erbjuder kunskap inom natur och kulturarvsområdena till stöd för kommunerna, civilsamhället, myndigheter och organisationer samt enskilda i sitt ansvar och engagemang för genomförande och främjande av utveckling inom kulturområdet.

Avdelningen driver förvaltningens museer och besöksmål samt ansvarar för förvaltningens arbete med samlingsförvaltning, kunskapsuppbyggnad och publik verksamhet i enlighet med museilagen.  Avdelningen ska samverka på regional, nationell och internationell nivå inom kompetensområdet.

Nu söker vi dig som ser helheten i delarna, med förmåga att skapa enighet i vart vi ska och omsätta det i praktisk verksamhet, ledarskap och kultur. Du har förmåga att inspirera, är en god förebild och tar tillvara medarbetares initiativkraft och kompetens. Du vill arbeta i en förvaltning som är på en spännande utvecklingsresa, och ser fram emot att ha en ledande roll i det arbetet.

Avdelningschefen leder arbetet inom det egna området och företräder verksamheten externt. Avdelningschef ingår i förvaltningens ledningsgrupp och chefsgrupp, samt leder avdelningsgruppens arbete. Avdelningschefen rapporterar till förvaltningschefen, och har chefsansvar för avdelningens 6 enhetschefer samt strategiska roller. På avdelningen arbetar cirka 100 personer totalt.  

Krav på formell utbildning
Relevant akademisk examen på minst kandidatnivå. 

Krav på erfarenhet
Har erfarenhet av att leda andra chefer. Erfarenhet av förändrings och utvecklingsarbete. Erfarenhet av ekonomi, budget och uppföljning. God kännedom om verksamhetsområdet. 

Meriterande
Erfarenhet av arbete inom museisektorn. Erfarenhet av att leda i en kunskapsorganisation. Erfarenhet av och god kännedom om museilagens tre delar.

Tillgång till egna nätverk inom fältet – omvärldsbevakning.

Personliga kompetenser
I ditt ledarskap tar du initiativ och ansvar, ser till helheten, gör prioriteringar och har förmågan att fatta beslut. Som ledare är du tydlig, lyhörd och inspirerande. Du är kommunikativ och har lätt för att bygga tillitsfulla relationer.

Det är viktigt att du har en medvetenhet om att en kunskapsorganisation kräver ödmjukhet och förståelse för den kompetens som finns hos medarbetare och chefer. I ditt ledarskap tar du tillvara på organisationens potential för att gemensamt utveckla och förbättra verksamheten tillsammans. 

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Västfastigheter bygger hus som räddar liv. Vi bygger nytt, utvecklar och ansvarar för driften i kritiska vårdmiljöer samt inom kollektivtrafik och kultur- och utbildningssektorn i hela Västra Götalandsregionen. Tillsammans med våra kunder och samarbetspartners skapar vi hållbara miljöer. Därför söker vi dig som vill ha meningsfulla arbetsuppgifter och vill göra verklig skillnad för patienter och vårdpersonal. Läs mer om oss på www.vastfastigheter.se



Konstchef Västfastigheter

Konstenheten, som är placerad inom Område Projekt på Västfastigheter, ansvarar för upphandling av konst i samband med de byggprojekt som genomförs.

Konstenheten hanterar också regionens stora konstsamling och arbetar kontinuerligt med utplacering av konst i de olika verksamheterna. I uppdraget ingår bland annat att sprida kunskap om konstens betydelse för den offentliga miljön samt att genom sina inköp stimulera konstlivet. Västra Götalandsregionen tillämpar 1 %-regeln vid ny- och ombyggnationer.


Västfastigheter söker Konstchef

Vi söker dig som med stort engagemang och entusiasm vill bli vår nya konstchef. Du ansvarar för enhetens verksamhet, arbetsmiljö, ekonomi och personal och kommer ingå i område Projekts ledningsgrupp. Inom enheten arbetar konstprojektledare, konsthandläggare, koordinator, arkivhandläggare och hantverkare.

I rollen som konstchef ansvarar du för att enheten sprider kunskap om konstens betydelse och hur den kan gestaltas i offentlig miljö samt stimulerar konstlivet genom upphandling av konst.
Det är viktigt att du är drivande, ansvarstagande och har mycket god förmåga att prioritera med fokus på att enheten tillsammans når sitt uppdrag.  

Här får du möjligheten att leda, samordna och driva konstenhetens verksamhet. Med erfarenhet som ledare finns du tillgänglig och coachar dina medarbetare. Du är lyhörd och prestigelös, med ett stort intresse samt kunskap för offentlig konst, personal och verksamhetsfrågor.

Ditt arbete spänner över ett stort geografiskt område med personal i hela Västra Götalandsregionen. Placeringsort är vid regionens hus i Göteborg, Skövde, Uddevalla eller Borås.  Då resor ingår i rollen behöver du ha B-körkort. Där det är möjligt använder vi gärna kollektivtrafik vid resande.

Vi söker dig som

Har examen inom till exempel konst- eller kulturvetenskap och/eller för tjänsten motsvarande adekvat utbildning och konstkompetens. Flerårig erfarenhet som ledare inom konst/kulturverksamhet, med personalansvar inom en större organisation och/eller förvaltning, kommun eller myndighet.

Det är meriterande med erfarenhet inom området från en politiskt styrd organisation där du även har kunskap om offentlig konstupphandling.



Du motiveras och inspireras av att tillämpa ett gott tillitsbaserat ledarskap med fokus på samarbete mot förvaltningens övergripande mål. Här kommer du som känner ett stort samhällsengagemang trivas, då denna roll påverkar och bidrar till samhällsnyttan genom konstens betydelse i det offentliga rummet.

Vi utgår från Västra Götalandsregionens chefskriterier: värdegrundbaserat chefskap, kommunikativt chefskap, mål och resultatorienterat chefskap och utvecklingsorienterat chefskap. Du värnar om och arbetar efter Västfastigheters kärnvärden; Hållbarhet, öppenhet och nytänkande.

Som en del i rekryteringsprocessen kan testning vid regionens center för chefsrekrytering komma att ingå.

Varmt välkommen med din ansökan senast 3 oktober.

Som en av Sveriges största fastighetsförvaltare kan vi erbjuda dig goda karriär- och utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västfastigheters verksamhetsidé ”tillsammans skapar vi hållbara miljöer”. Tillsammans med kompetenta och inspirerande kollegor är du en del av en verksamhet som ständigt utvecklas. Hos oss har du som medarbetare inflytande över din arbetssituation, känner trygghet och delaktighet.




Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Vill du veta mer om VGR kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du arbeta på en myndighet som har världen som sitt arbetsfält? Statens museer för världskultur består av Etnografiska museet, Östasiatiska museet och Medelhavsmuseet i Stockholm samt Världskulturmuseet i Göteborg. Med samlingar som spänner över flera tusen år och alla världens kontinenter kan Världskulturmuseerna ge perspektiv och ökad förståelse för vilka vi är, varifrån vi kommer och vilken värld vi vill skapa tillsammans. Med en vision om en större, mänskligare och mer inkluderande värld är vårt uppdrag mer angeläget än någonsin!

Idag arbetar cirka 150 medarbetare utifrån regeringsuppdraget att visa och levandegöra världens kulturer samt ge perspektiv på en allt mer globaliserad värld, såväl historiskt som i dag. Vår kärnverksamhet är samlad i tre avdelningar Samling, Innehåll och lärande och Publika möten. Samtliga avdelningar arbetar med publiken i fokus, i nära samverkan och med hela myndigheten som arbetsfält. Vårt övergripande mål är att bli angelägna för fler och vi söker nu dig som med kunskap, nyfikenhet och värme vill bidra till att utveckla verksamheten framåt.

Världskulturmuseerna förvaltar en global samling som består av c:a 465 000 föremål, c:a en miljon bilder samt stora samlingar i bibliotek och arkiv. Vårt uppdrag är att genom dialog med omvärlden utveckla ny kunskap utifrån samlingens bredd, historiska djup och globala karaktär.

Med utgångspunkt i Världskulturmuseernas nya, gemensamma vision vill vi bli ännu mer angelägna för fler genom att aktivera, använda och utveckla kunskap om den samling vi förvaltar i dialog med andra. Genom att hitta nya infallsvinklar, berätta flera parallella historier och ställa nya frågor till materialet kan vi presentera ny kunskap grundad på uppdaterad forskning och nya vetenskapliga rön. Genom att tillhandahålla kvalitativt digitaliserat material vill vi ge mer till fler - mer djup, flera perspektiv, ökad möjlighet till interaktion. Vi har utvecklat intern kompetens inom bl a 3D och inlett ett arbete med att ta fram en myndighetsövergripande strategi för digital utveckling.

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande avdelningschef för Samlingsavdelningen ansvarar du, tillsammans med avdelningschefen, för att:

• leda, utveckla och följa upp avdelningens verksamhet på ett effektivt sätt utifrån myndighetens uppdrag och vision
• tillsammans med andra chefskollegor ta helhetsansvar och förverkliga uppsatta mål
• framtidssäkra och utveckla former för samlingsförvaltning, kunskapsuppbyggnad och digitalisering av kulturarv genom samverkan inom och utanför myndigheten, nationellt och internationellt
• ha budget- och personalansvar inklusive löne- och utvecklingssamtal samt arbetsmiljöansvar för cirka hälften av avdelningens medarbetare
• medverka i ett antal interna och externa samverkans- samt styrgrupper

Samlingsavdelningen ansvarar för att förvalta, vårda och utveckla myndighetens materiella och immateriella samlingar utifrån beslutad förvaltningsplan. Inom avdelningens ansvarsområden ingår att utveckla kunskap om myndighetens samlingar tillsammans med forskare och experter och andra intressenter inom och utanför myndigheten. Tillsammans med myndighetens övriga avdelningar har man ett centralt uppdrag att tillgängliggöra samlingen och den kunskap som utvecklas för allmänheten och våra befintliga och potentiella användare. Under samlingsavdelningen ligger även ansvar att handlägga ärenden rörande repatriering och uppdrag att verka för skyddet av hotade kulturarv.

Avdelningen har ca 25 tillsvidareanställda medarbetare samt ett antal visstidsanställda. Två tredjedelar av personalstyrkan är stationerad i Stockholm och övriga i Göteborg.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• relevant akademisk examen på lägst magister-/masternivå företrädesvis inom humaniora alternativt annan inhämtad kunskap/utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av att ha budget- och uppföljningsansvar samt att leda och utveckla medarbetare och verksamhet
• erfarenhet av att förvalta och utveckla museisamlingar, med fördel utifrån tvärvetenskapliga perspektiv
erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete
• mycket god ekonomisk och administrativ förmåga samt erfarenhet av projekt- och processtyrt arbete.
• mycket god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift, på såväl svenska som engelska och gärna ytterligare språk

Personliga egenskaper

• trygg person med goda ledaregenskaper och en god förståelse för arbetsgivarrollen
• mycket god samarbetsförmåga och förmåga att skapa positiva relationer och engagemang såväl internt som externt
• mål- och resultatorienterad med mycket god förmåga att strukturera, prioritera och delegera
• förmåga att se helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Förstår den egna avdelningens roll och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet vid tillsättningen. Som ledare är du en trygg förebild och lagspelare med förmågan att ställa krav på rätt nivå. I ditt ledarskap eftersträvar du tydlighet, dialog och återkoppling. Du skapar ett förtroendefullt arbetsklimat genom att involvera och uppmuntra till delaktighet med fokus på samverkan, gemensamma övergripande mål och vision. Tillsammans med oss vill du bidra till att ta Världskulturmuseerna till en ny nivå och utveckla nyskapande museer som är angelägna och relevanta för fler!

Meriterande

• erfarenhet av att arbeta i en internationell kontext
• erfarenhet av att framgångsrikt ha arbetat med extern finansiering och forskningsansökningar
• erfarenhet av digital utveckling
•erfarenhet av ett delegerat arbetsgivar- och arbetsmiljöansvar Som anställd i staten förväntas du dela den statliga värdegrunden och bidra till att utveckla en god förvaltningskultur, präglad av demokrati, mänskliga rättigheter och rättssäkerhet, effektivitet och tillgänglighet. Statens museer för världskultur eftersträvar mångfald och jämställdhet och ser därför alltid anställda med olika bakgrund och erfarenhet som mycket berikande för verksamheten.

ÖVRIGT
Provanställning kan komma att tillämpas. Stationeringsort Göteborg. Individuell lönesättning tillämpas. Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt offentlighetsprincipen. Genom din ansökan samtycker du till detta.

Vi tar endast emot ansökningar via Offentliga Jobb.

Vi har valt våra rekryteringskanaler och undanber oss all kontakt från rekryterings- och annonsförsäljare. Visa mindre

Nu söker vi på Miljonbemanning en distriktschef för ett ideelt och partipolitiskt obundet studieförbund.

Dina arbetsuppgifter

Som distriktschef på studieförbundet kommer du ansvara för distrikt västra, det består av följande distrikt:

Västra Götaland, Värmland, och Hallands län. Din roll kommer innebära att du målinriktat och strategiskt, driver, utvecklar och marknadsför verksamheten i distriktet. Du kommer även att arbeta med olika föreningar I diverse projekt där ni anordnar studiecirklar och kulturprogram. Vidare kommer du ha ansvar för distriktets personal, budget och ekonomi, där du tar hjälp av HR avdelningen samt IT avdelningen. Som distriktchef rapporterar du till förbundets verksamhetschef.

Vi ser att du är

Relativt trygg i en ledarroll, och tydlig i din kommunikation med dina anställda. Du brinner för folkbildning och demokrati, och är bekväm med att samarbeta med människor från olika kulturer. Vi ser även att du är van vid att arbeta mål- och resultatorienterat samt att du har kvalitetsorienterat förhållningssätt.

Vi tror att du har följande kvalifikationer:

- Relevant akademisk utbildning, dvs minst kandidatexamen inom samhällskunskap eller utbildning som bedöms likvärdig
- Dokumenterad erfarenhet som chef och ledare med personalansvar
- Dokumenterad erfarenhet av budget- och resultatansvar
- Strategisk och kreativ förmåga att styra och utveckla verksamheter
- Vana att arbeta mål- och resultatorienterat med dokumenterat goda resultat
- Erfarenhet av ideella eller idéburna organisationer


Det är meriterande om du:

- Har erfarenhet av folkbildningsarbete
- Har erfarenhet av kontakter med politiker, offentliga tjänstemän och andra intressenter
- Har kännedom om det lokala föreningslivet och gärna det muslimska föreningslivet
- Är flerspråkig (arbetsspråket är svenska, men vid en del externa kontakter underlättar flerspråkighet)




Om oss: Miljonbemanning är en organisation som kännetecknas av mångfald och en inställning av gynnsamhet. Vi är specialiserade på att se till att kompetens och trivsamhet går hand i hand. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla.. Visa mindre