Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.
Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.
ARBETSUPPGIFTER
Är du en strategisk ledare med passion för kultur och museiverksamhet? Vill du vara med och forma framtiden för Göteborgs museer och konst... Visa mer
Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.
Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.
ARBETSUPPGIFTER
Är du en strategisk ledare med passion för kultur och museiverksamhet? Vill du vara med och forma framtiden för Göteborgs museer och konsthall? Då kan du vara den vi söker!
Du kommer att leda avdelningens strategiska utveckling och säkerställer att verksamheterna är relevanta och engagerande för både nuvarande och framtida målgrupper. Din uppgift är att leda en avdelning i förändring, med flera stora utvecklingsprojekt som är i gång, som till exempel omlokaliseringen av Göteborgs Konsthall, etablering av nytt museimagasin och planeringen av om- och tillbyggnaden av Göteborgs konstmuseum. Du har möjlighet att sätta ett avtryck på verksamheten, som kommer att märkas många år framåt. Du leder avdelningens ledningsgrupp.
Tillsammans med förvaltningsledningen och övriga chefer driver, stödjer och utvecklar du förvaltningens arbete enligt rådande lagstiftning, kommunfullmäktiges budget och kulturnämndernas mål och stadens kulturprogram. Som avdelningschef har du övergripande ansvar för styrning och ledning av musei- och konsthallsverksamhet inklusive personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder genom andra chefer. Du säkerställer att avdelningens verksamhet bedrivs ändamålsenligt, effektivt och med tillräcklig intern kontroll. Du arbetar nära politiken och samverkar med andra aktörer på lokal, regional och internationell nivå. Rollen rapporterar direkt till förvaltningsdirektören. Förvaltningsledningen välkomnar en kollega som tillsammans med oss övriga chefer bidrar till strategiska kulturmål och stödjer förvaltningsdirektören i dennes ansvar. Ledningsgruppens syfte är att skapa en samordnad och effektiv styrning och ledning av förvaltningen.
KVALIFIKATIONER
Vi söker en driven och engagerad ledare med en bred kompetens och erfarenhet som speglar avdelningens behov och utmaningar. Du är en analytisk, kommunikativ och förändringsorienterad ledare med helhetssyn och förmåga att skapa delaktighet och engagemang.
Tjänsten ställer krav på följande kompetenser:
• Högskoleexamen inom ett relevant område.
• Erfarenhet av ledarskap i politisk styrd verksamhet, gärna inom kultursektorn.
• Erfarenhet av att leda chefer.
• Erfarenhet från museiverksamhet.
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsprocesser med framgångsrika resultat.
• Erfarenhet av arbetsgivarrollen och av att driva systematiskt arbetsmiljöarbete.
Med erfarenhet av att driva och koordinera större projekt är du bekväm med att arbeta i processbaserade organisationer. Du har förmågan att balansera olika intressen och säkerställa att projekten når uppsatta mål inom givna ramar. Du förstår vikten av att skapa delaktighet och engagemang samtidigt som du navigerar komplexa strukturer och utmaningar.
Din erfarenhet av och förståelse för museernas specifika förutsättningar, deras samhällsroll och kulturhistoriska betydelse är en nyckel för att framgångsrikt leda avdelningen. Du har ett starkt publikt fokus och insikt i hur museiverksamheter kan skapa värde och relevans för olika målgrupper. Du har en djup förståelse för kulturens betydelse i samhället och dess roll i att främja hållbarhet, mångfald och inkludering.
Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev senast 10 februari. Vi ser fram emot att höra från dig!
ÖVRIGT
Första intervju kommer att hållas under vecka 9, den 27 och 28 februari. Andra intervju kommer att hållas under vecka 11. Går du vidare i processen kan det bli aktuellt med chefstester under vecka 12.
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Visa mindre