Lediga jobb som Verkställande direktörer m.fl. i Göteborg

Universeum är en av de mest besökta upplevelserna i Sverige, samt en etablerad lärresurs som kompletterar utbildningssektorn. Varje år möter över en halv miljon människor Universeum; i huset vid Korsvägen, på skolor, i bostadsområden och på andra platser. Vi stärker barns, ungas och vuxnas kunskap och förståelse för STEM-ämnena (Science, Technology, Engineering, Mathematics) genom upplevelsebaserat lärande. I lärmiljöer och program byggs det vetenskapliga kapital som krävs för individuell utveckling, demokratiskt deltagande och framtidens kompetensförsörjning. Sedan starten 2001 har vi rustat människor i alla åldrar att aktivt bidra till en hållbar samhällsutveckling genom stärkt handlingskompetens för Agenda 2030 och ökad andel fullföljda studier.

Nu söker vi en visionär och engagerande VD som vill leda Universeum in i nästa utvecklingsfas.

Om Universeum
På Universeum utforskar vi vår värld genom naturvetenskap, teknik och matematik, alltid på ett inspirerande sätt. Upplevelserna ger kunskap om allt från atomer och artificiell intelligens till ekosystem, biologisk mångfald och ekvationer. Kunskaperna sätter vi i ett tvärvetenskapligt perspektiv som skapar intresse, engagemang och förståelse för hur världen hänger ihop och fungerar. Som Sveriges nationella vetenskapscenter verkar vi för att vetenskapen ska vara tillgänglig för alla, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Universeum är ett vinstdrivande men inte vinstutdelande aktiebolag.

Efter 20 år på Universeum varav 14 år som VD har Carina Halvord valt att lämna VD-tjänsten. Vi söker därför en framtidsinriktad och trygg ledare som kan ta vid och fortsätta utveckla en av Sveriges mest betydelsefulla upplevelse- och kunskapsdestinationer.

Uppdraget som VD
Som VD leder du en komplex och dynamisk verksamhet med starkt varumärke, viktigt samhällsuppdrag och omfattande publik verksamhet. Du har det strategiska, ekonomiska och organisatoriska helhetsansvaret. Du rapporterar till Universeums styrelse och har en kompetent och engagerad ledningsgrupp till din hjälp. Du driver både den långsiktiga utvecklingen och det dagliga arbetet – i en organisation där nära, närvarande och operativt ledarskap är avgörande.

Dina huvuduppgifter:
• Leda verksamheten med fullt resultat- och personalansvar
• Utveckla organisationen, kulturen och medarbetarna med fokus på engagemang och framtidskraft
• Säkerställa att affärsplanen genomförs och vidareutvecklas
• Driva strategiskt arbete med fundraising och större partnerskap
• Bygga och vårda relationer med nyckelaktörer inom näringsliv, akademi och offentlig sektor
• Befästa Universeums position som en ledande destination och publik upplevelse
• Navigera och utveckla en bred verksamhet med djurhållning, pedagogik, teknik, utställningar och restaurangdrift
• Vara Universeums främsta representant och talesperson – tydlig, engagerande och trovärdig
• Driva digitalisering, innovation och utveckling av nya lärande- och upplevelseformat
• Säkerställa en trygg, säker och inkluderande arbetsmiljö
Rollen kräver en ledare som trivs i komplexitet och som kan balansera det kommersiella uppdraget med kärnan i Universeums vetenskapliga och pedagogiska uppdrag.

Vi erbjuder
Det här är ett av Sveriges mest stimulerande och betydelsefulla ledaruppdrag. Som VD för Universeum får du:
• Leva mitt i skärningspunkten mellan vetenskap, utbildning, teknik, biologisk mångfald och publik upplevelse
• Leda en unik miljö där regnskog, akvarier och avancerad teknik samsas under ett tak, tillsammans med ca 80 tillsvidare och 60-talet studentmedarbetare och extraanställda.
• Arbeta i en stabil, välrenommerad organisation med starka relationer med näringsliv, akademi och samhälle
• Få stor påverkan på hur Sverige utvecklar sitt nationella vetenskapscenter och framtidens lärande
• Vara en central aktör för hållbar samhällsutveckling och framtidens kompetensförsörjning
Vem söker vi?
Vi söker en ledare som vågar tänka stort och långsiktigt – visionär, strategisk och med en analytisk skärpa. Du är kommunikativ och inspirerande, en person som skapar energi och får människor att samlas kring gemensamma mål. Att bygga relationer är din styrka, och du rör dig obehindrat i många olika miljöer. Placering i Göteborg är ett krav, liksom vilja att leva och verka i regionen.
Bakgrund och erfarenhet:
• Relevant akademisk examen, exempelvis inom ekonomi, teknik eller liknande
• Exekutiv ledarerfarenhet med resultat- och budgetansvar; du har lett genom andra chefer
• Dokumenterad erfarenhet av större förändrings- och utvecklingsresor
• Erfarenhet från besöksnäring, näringsliv, upplevelseindustri, science center eller annan publik verksamhet är starkt meriterande
• People-orienterad. Förmåga att leda, engagera och inspirera medarbetare genom organisationen
• Van att verka i gränslandet mellan näringsliv, akademi och offentliga aktörer
• Framgångsrik erfarenhet av fundraising och strategiska partnerskap
• Stark ekonomisk förståelse och vana att leda resurseffektivt
• Erfarenhet av varumärkesbyggande och att skapa publika upplevelser
• Trygg och erfaren talesperson
• Internationell erfarenhet är en fördel
• Operationell förståelse – du leder nära verksamheten, inte från distans
Som chef är du lyhörd, inkluderande och engagerande. Du har en affärsmässig blick men står alltid stadigt i organisationens samhällsuppdrag. Vi tror att du är modig, prestigelös och värderingsstyrd – med en tydlig kompass som hjälper dig att fatta kloka beslut även när det är komplext. Du har förmågan att skapa helhet och struktur i en värld som ibland kan kännas snårig. Flytande engelska är ett krav, medan svenska är starkt meriterande.

Vill du leda en plats där kunskap förändrar världen?
Varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt, dock senast 11 januari via maquire.se, som Universeum samarbetar med i denna rekrytering. Om du har frågor, kontakta Claes Berggren, Maquire, 0727-520374 eller Anna Åkesson, Maquire, 0763-388796 Visa mindre

Vi söker en Varuhuschef!
 
Brinner du för detaljhandel? Drivs du av de utmaningar som finns i ett varuhus? Då är det dig vi söker som vår nya varuhuschef till varuhuset i Hudiksvall. Det är ju i varuhusen slaget om kunderna står och nu behöver vi dig för att vinna detta slag. Din viktigaste uppgift blir att varje dag presentera ett välskött och tilltalande varuhus med positiva och hjälpsamma medarbetare. Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Det vore jättekul om du vill vara med och utveckla Rusta tillsammans med oss!
 
Din roll som Varuhuschef
Som varuhuschef ansvarar du för den dagliga driften och inspirerar dina medarbetare till att ta eget ansvar. Du vill ständigt utveckla försäljningen och du vet att god lönsamhet är en förutsättning för ditt varuhus. För dig är kostnadsmedvetenhet, effektivitet och resultatfokus självklara hörnpelare i varuhusdriften.
 
Ditt ansvar som Varuhuschef:
• att uppnå försäljnings- och resultatmål i varuhuset – du ansvarar för effektivisering av kostnader och nyckeltal, optimering av omsättning och lönsamhet samt budgetering
• personalansvar för alla medarbetare i varuhuset, från rekrytering och introduktion till utveckling och avslut
• att säkerställa och genomföra koncept samt förankra och genomdriva centralt fattade beslut
 
Din Profil 
Framför allt är du en person som trivs med ett högt tempo och som är trygg med att fatta beslut. Du är kommunikativ och närvarande i ditt ledarskap. Att engagera och utveckla dina medarbetare är något av det bästa du vet. Dina ambitioner är höga och du gillar att arbeta hårt. Raka puckar och ett glatt humör är självklart för dig. Dessutom har du:
 
• flera års erfarenhet från ledande befattning inom handel, med personal- och budgetansvar
• kunskaper i arbetsrätt och arbetsmiljöarbete
• erfarenhet av försäljningsverksamhet, gärna från en verksamhet som hanterar stora volymer
• lätt för att få med dig gruppen

Om du inspireras av att jobba i en föränderlig miljö där flexibilitet är en nyckel, då kommer du att trivas hos oss!
 
Våra värderingar
Rusta står för värderingarna Enkelhet, Mod, Engagemang och Tillsammans. De fungerar som styrmedel vid sidan av vision och affärsidé samt som ledstjärna i det dagliga arbetet. Det är viktigt för oss att du agerar och levererar i enlighet med våra värderingar. 
 
Sätt igång och ansök! 
Låter det här som en tjänst för dig? Sök redan i dag, ansökningarna behandlas löpande. Välkommen att registrera CV och personligt brev!
 
Som en del av rekryteringsprocessen för tjänsten som varuhuschef genomför vi en bakgrundskontroll innan anställning kan bli aktuell. Vi använder bakgrundskontroller från SRI. Här kan du läsa mer om hur en bakgrundskontroll går till: https://sri.se/faq-kandidat-bakgrundskontroll/

 
I samband med denna rekrytering samarbetar Rusta med Retail Recruitment och frågor rörande tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare, Monica Sveiven.
 
 
 


Rusta är detaljhandelskedjan som erbjuder ett brett sortiment av hem- och fritidsprodukter till överraskande låga priser. Vi vill att våra kunder ska känna sig välkomna, bli inspirerade och tycka att det är roligt att handla hos oss. På Rusta gör vi det lätt för många människor att köpa produkter av god kvalitet till bästa pris. Det första varuhuset öppnades 1986 i Gävle och idag har Rusta över 200 varuhus i Sverige, Norge, Finland och Tyskland.

Rusta arbetar långsiktigt med att öka medvetenheten kring socialt- och miljömässigt ansvarstagande, för att säkerställa en hög kvalitet på våra produkter och samtidigt medverka till ett mer hållbart samhälle. Visa mindre

Jurek söker just nu en interim enhetschef till fastighetsenheten till en kommun i Göteborg. Har du tidigare erfarenhet av investeringsverksamhet och projektledning/projektägarskap och är tillgänglig för start efter årsskiftet?

Välkommen in med ansökan!

Om arbetsplatsen
Idrotts- och föreningsförvaltningen erbjuder ett brett utbud av aktiviteter genom stadens många idrotts- och friskvårdsanläggningar. Vi ansvarar även för bidrag och stöd till föreningslivet. Inom förvaltningen leder Avdelningen Fastighet och Stadsutveckling arbetet från tidig stadsplanering till färdig byggnad, inklusive underhåll och uthyrning av lokaler och mark. Med ett långsiktigt perspektiv utvecklar vi stadens idrottsanläggningar – sporthallar, ishallar, simhallar, friskvårdsanläggningar, bollplaner och idrottsområden – och stärker stadens position som en ledande idrottsstad. I takt med att staden växer vidareutvecklas våra idrottsområden i nära samarbete med andra aktörer.

Om arbetsplatsen

Som enhetschef för enhet Fastighet ansvarar du för medarbetare som ansvarar för planering och genomförande av investerings- och reinvesteringsprojekt med olika innehåll och komplexitet. Teamet arbetar med att förvalta, utveckla och upplåta förvaltningens mark och byggnader. Enheten ansvarar även för det långsiktiga underhåller av förvaltningens anläggningar.

I rollen leder, planerar och utvecklar du enhetens verksamhet samt hanterar ekonomi- och personalfrågor. Enhetschefen är även projektägare för enhetens projekt. I projektägarrollen tillser du och kvalitetssäkrar projektledarnas ansvar för planering och genomförande av investerings- och reinvesteringsprojekt. Du behöver säkerställa att det finns täckning och uppdrag på kort- och lång sikt.
Vem är du?
Vi ser att konsulten ska uppfylla följande: 

• Universitets- eller högskoleutbildning inom exempelvis universitetsutbildning inom teknik, ekonomi eller bygg etc. eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Minst 3 års erfarenhet som chef med budget- och personalansvar.
• Erfarenhet av investeringsverksamhet och projektledning/projektägarskap, uppföljning av krav mot leverantörer samt kostnadsuppföljning av projekt.
• Erfarenhet av att leda förändringsarbete och kultur- eller värdegrundsarbete
• Erfarenhet av att framgångsrikt utöva ett kommunikativt och tillitsbaserat ledarskap.
• God svenska i tal och skrift

Meriterande önskemål: 

• Erfarenhet av att arbeta i Göteborg stad

Ditt ledarskap präglas av tydlig kommunikation, social kompetens och ett prestigelöst, tillitsbaserat förhållningssätt. Du väger in olika perspektiv, tänker långsiktigt och bygger förtroendefulla relationer och nätverk. Med mod och lyhördhet driver du nya idéer och implementerar dem på bästa sätt. Du är omvärldsorienterad och tar initiativ utifrån identifierade behov.
Du erbjuds
Ett konsultuppdrag på heltid 100% med planerad start 2 januari 2026 till och med 30 maj 2026, med eventuell möjlighet till förlängning.

Vid frågor angående tjänsten är du varmt välkommen att kontakta konsultchef Livija Bekkhus på [email protected] . Urval sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!

Om Jurek

Jurek Recruitment & Consulting är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, administration samt marknad och management. Visa mindre

QSG Bevakning erbjuder ett flertal tjänster till såväl privata som publika bolag. Vi vill inte profilera oss som ett traditionellt bevakningsbolag, vi vill behålla det personliga engagemanget. Kunden skall alltid vara i fokus och kvalitet skall genomsyra hela verksamheten. Verksamheten skall utmärkas av Säkerhet, Trygghet och Kompetens såväl mot kunden, tredje man och vår egen personal.

Vårt motto: ”Ingen kund är för liten, inget uppdrag är för stort!


Vill du leda och utveckla ett affärsområde i en av Sveriges mest dynamiska säkerhetsorganisationer? Är du en trygg och affärsdriven ledare med erfarenhet från säkerhets- och bevakningsbranschen? Då kan detta vara rollen för dig!

Om rollen
Som Affärsområdeschef för Säkerhet & Bevakning får du ett helhetsansvar för att utveckla, leda och driva affärsområdet mot fortsatt tillväxt och hög kundnöjdhet. Du ansvarar för strategiska mål, ekonomiska resultat och operativ leverans. Rollen innebär nära dialog med både kunder och interna team samt ett starkt fokus på kvalitet, innovation och långsiktiga relationer.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
• Leda och utveckla affärsområdet i linje med företagets strategi och mål
• Ansvara för resultat, budget, prognoser och affärsplanering
• Säkerställa hög kvalitet och regelefterlevnad i all bevakningsverksamhet
• Driva försäljning och utveckla kundrelationer
• Leda och coacha enhetens chefer och medarbetare
• Följa marknadstrender och bidra med affärsmässiga förbättringsförslag
• Säkerställa effektiva processer, arbetsmetoder och operativ leverans

Din profil
Vi söker dig som är en trygg ledare med god analytisk förmåga och starkt affärssinne. Du har lätt för att bygga relationer och trivs med att arbeta både operativt och strategiskt.

Vi erbjuder
• En central och strategiskt viktig roll i ett växande företag
• Möjlighet att påverka och utveckla både affär och organisation
• Konkurrenskraftiga anställningsvillkor
• Engagerade kollegor och en arbetsmiljö där säkerhet och kvalitet alltid står i fokus



Krav:

- För anställning på QSG Bevakning AB så krävs det att du blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning på auktoriserat bevakningsföretag
- Belastningsregister utan anmärkning
- Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
- God kommunikativ och social förmåga
- Erfarenhet av ledande befattning inom säkerhet, bevakning eller närliggande bransch
- Dokumenterad vana av budgetansvar och affärsutveckling
- Högskole-/universitetsexamen inom säkerhet, ekonomi eller personalveteskap
- B-körkort

Meriterande:

- Bakgrund som operativ chef, inom privat eller offentlig verksamhet
- Erfarenhet av att leda större personalgrupper
- Erfarenhet av att implementera kvalitets- och ledningssystem Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, IPS, bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och samverkansuppdrag inom pedagogik och specialpedagogik. Centrala intresseområden vid institutionen är utbildnings- och samhällsrelationer, utbildningssystem, skolutveckling och skolledarskap, vuxenutbildning, inkludering, lärande, språk och bedömning samt betygsfrågor. En stor del av institutionens grundutbildning sker inom olika lärarprogram, men vi har även fristående program, kurser och uppdragsutbildningar inom ovanstående ämnen.

För ytterligare information om Institutionen för pedagogik och specialpedagogik: http://www.ips.gu.se

 

Ämne 
Pedagogiskt arbete 

Ämnesbeskrivning 
Pedagogiskt arbete är ett ämne på forskarnivå som behandlar olika perspektiv och aspekter av arbete inom utbildningsinstitutioner i samhället. Forskning inom pedagogiskt arbete behandlar frågeställningar angelägna för pedagogiska praktiker, professioner och verksamheter. Här ingår villkor för lärares och studerandes arbete med undervisning och lärande, både i praktiken och i relation till policy och utbildningsreformer.

Arbetsuppgifter 
Anställningen är en meriteringsanställning och omfattar dels forskning om 50%, dels undervisning, samverkan och viss administration.

I arbetsuppgifterna ingår att bidra till institutionens verksamhet inom både forskning och undervisning genom att självständigt bedriva forskning samt vara aktiv i en eller flera av institutionens forskningsmiljöer. I tjänsten förväntas medarbetaren hålla sig uppdaterad inom sitt forskningsområde samt aktivt söka forskningsmedel.

Arbetsuppgifterna inom utbildning utgörs till största delen av undervisning, handledning och examination på grund- och avancerad nivå, samt pedagogiskt utvecklingsarbete. Arbete i externa utbildningsuppdrag kan förekomma, liksom undervisning och handledning inom utbildning på forskarnivå.

Den biträdande universitetslektorn förväntas bidra till en fortlöpande diskussion kring hur forskning och utbildning ömsesidigt kan utvecklas samt ansvara för att relevanta forskningsperspektiv ges utrymme inom ramen för institutionens undervisningsuppdrag.

Syftet med anställningen som biträdande universitetslektor är utveckling av den anställdes pedagogiska förmåga och forskning för vidare möjlighet till meritering

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som biträdande universitetslektor i pedagogiskt arbete är den som?;


• har avlagt doktorsexamen i pedagogiskt arbete eller har motsvarande vetenskaplig kompetens i enlighet med Högskoleförordningen (HF 4 kap 12 a §) och Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet (GU 2024/3252).? 
• visat pedagogisk skicklighet? 

Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens högst fem år innan sista ansökningsdag för anställningen som biträdande universitetslektor. Även den som har avlagt doktorsexamen eller uppnått motsvarande kompetens tidigare än fem år före ansökningstidens utgång kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses exempelvis ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter.? 

 

Anställning 
Tidsbegränsad anställning under fyra år med möjlighet till befordran till universitetslektor och en tillsvidareanställning. Anställningen är på 100% med placering tillsvidare vid Institutionen för pedagogik och specialpedagogik.
Tillträde enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen eller anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR, [email protected]

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
För fullständig annons och ansökan; https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=38836

 

Ansökan ska vara inkommen senast:2025-12-21

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, IPS, bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och samverkansuppdrag inom pedagogik och specialpedagogik. Centrala intresseområden vid institutionen är utbildnings- och samhällsrelationer, utbildningssystem, skolutveckling och skolledarskap, vuxenutbildning, inkludering, lärande, språk och bedömning samt betygsfrågor. En stor del av institutionens grundutbildning sker inom olika lärarprogram, men vi har även fristående program, kurser och uppdragsutbildningar inom ovanstående ämnen.

För ytterligare information om Institutionen för pedagogik och specialpedagogik: http://www.ips.gu.se

 

Ämne 
Pedagogik 

Ämnesbeskrivning 
Pedagogik är ett vetenskapligt ämne med fokus på utbildning, undervisning, fostran, socialisation, bildning och lärande i olika sammanhang, såväl inom som utanför det formella utbildningssystemet. Särskild vikt läggs vid relationen mellan individ och samhälle samt hur utbildningens föränderliga villkor formas av historiska, kulturella, politiska och etiska processer och genom pedagogiska professions- och kunskapstraditioner. Centrala teman är bildning, kunskapsformer, livslångt lärande, värdegrund, demokrati och mänskliga rättigheter.  

Vid Institutionen för pedagogik och specialpedagogik utmärks ämnet av ett tydligt samhällsperspektiv, där relationer mellan pedagogiska praktiker och det omgivande samhället står i fokus, liksom hur utbildningssystem skapas, omvandlas och differentierar.

Arbetsuppgifter 
Anställningen är en meriteringsanställning och omfattar dels forskning om 50%, dels undervisning, samverkan och viss administration.

I arbetsuppgifterna ingår att bidra till institutionens verksamhet inom forskning och undervisning. Den biträdande lektorn förväntas självständigt bedriva forskning samt vara aktiv i en eller flera av institutionens forskningsmiljöer, hålla sig uppdaterad inom sitt forskningsområde och aktivt söka forskningsmedel.

Arbetsuppgifterna inom utbildning utgörs till största delen av undervisning, handledning och examination på grund- och avancerad nivå, samt pedagogiskt utvecklingsarbete. Arbete i externa utbildningsuppdrag kan förekomma, liksom undervisning och handledning inom utbildning på forskarnivå. Den biträdande universitetslektorn förväntas bidra till en fortlöpande diskussion kring hur forskning och utbildning ömsesidigt kan utvecklas samt bidra till att relevanta forskningsperspektiv ges utrymme inom ramen för institutionens undervisningsuppdrag.

Syftet med anställningen som biträdande universitetslektor är utveckling av den anställdes pedagogiska förmåga och forskning för vidare möjlighet till meritering.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som biträdande universitetslektor i pedagogik är den som;


• har avlagt doktorsexamen i pedagogik eller har motsvarande vetenskaplig kompetens i enlighet med Högskoleförordningen (HF 4 kap 12 a §) och Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet (GU 2024/3252).? 
• visat pedagogisk skicklighet?
 

Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens högst fem år innan sista ansökningsdag för anställningen som biträdande universitetslektor. Även den som har avlagt doktorsexamen eller uppnått motsvarande kompetens tidigare än fem år före ansökningstidens utgång kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses exempelvis ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter.? 

 

Anställning 
Tidsbegränsad anställning under fyra år med möjlighet till befordran till universitetslektor och en tillsvidareanställning. Anställningen är på 100% med placering tillsvidare vid Institutionen för pedagogik och specialpedagogik.
Tillträde enligt överenskommelse.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen eller anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR, [email protected]
 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
För fullständig annons och ansökan: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=38835

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-12-21

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

LAGER 157 SÖKER BUTIKSCHEF – KÅLLERED, GÖTEBORG

Vill du leda ett starkt team och göra skillnad i en fartfylld miljö där kundmötet alltid står i fokus?
 
Lager 157 är en snabbväxande svensk butikskedja med över 85 butiker i Sverige, Norge, Finland, Danmark och Tyskland – och fler på gång. Vi fokuserar på denim och basplagg till riktigt bra priser och drivs av värderingar som enkelhet, effektivitet och att alltid leverera över förväntan.
 
Nu söker vi en engagerad Butikschef till butiken i Kållered – en viktig roll i vår fortsatta expansion!
 
OM ROLLEN
Som butikschef hos oss har du en central roll i att skapa en butik som levererar på både upplevelse och resultat. Du leder, coachar och motiverar teamet framåt – alltid med målet att skapa den bästa kundupplevelsen och stark försäljning. Rollen innebär fullt ansvar för butikens dagliga drift, personal, budget och utveckling.
 
DITT UPPDRAG
• Driva butiken enligt Lager 157:s koncept och rutiner
• Nå försäljningsmål och utveckla butikens nyckeltal
• Ha personalansvar – rekrytering, utveckling och arbetsmiljö
• Säkerställa rätt bemanning och kontrollera personalkostnader
• Upprätthålla butikens visuella uttryck och kampanjplan
• Vara en förebild som speglar Lager 157:s kultur och värderingar
• Skapa en välkomnande, aktiv och inspirerande butiksmiljö
 
VI SÖKER DIG SOM
• Har minst tre års erfarenhet av en ledande roll inom detaljhandeln
• Har ett prestigelöst och entreprenöriellt ledarskap med stark egen drivkraft
• Trivs med att jobba fysiskt, nära både kund och team
• Har god organisatorisk förmåga och gillar struktur och uppföljning
• Behärskar svenska i tal och skrift – fler språk är ett plus
• Du rapporterar till regionchef och arbetar i ett bolag med korta beslutsvägar, stark framåtanda och högt tempo.

 
Vill du bli en del av Lager 157 och driva en butik där både människor och resultat står i centrum? Sök idag – vi intervjuar löpande!
 
I samband med denna rekrytering samarbetar Lager 157 med Retail Recruitment. Frågor besvaras av ansvarig rekryteringskonsult, Malin Niklasson. 
 

Varmt välkommen med din ansökan! 


Lager 157 är en växande svensk butikskedja som fokuserar på Denim och Basics. Vi har över 85 butiker samt webshop i Sverige, Norge, Finland, Danmark & Tyskland. Vi älskar att mötas på riktigt och tycker om att överraska. Vi arbetar hårt för att skapa bästa värde för pengarna till våra kunder.

JOIN US. WE ARE HIRING! Visa mindre

"Founded in 1927, the Volvo Group is committed to driving prosperity and shaping the future landscape through sustainable transport, mobility, and infrastructure solutions. By offering trucks, buses, construction equipment, power solutions for marine and industrial applications, financing and services that increase our customers’ uptime and productivity.

Our headquarters are in Gothenburg, Sweden. Volvo Group shares are listed on Nasdaq Stockholm."

What you will do
Volvo Financial Services is seeking a Managing Director Sweden. You will report directly to the Senior Vice President Region Europe North & Central and be based in Gothenburg, Sweden. The Managing Director Sweden is responsible for providing leadership and direction for the VFS business. The position manages the development and execution of the business plans within Volvo Group guidelines. This includes achieving commercial and profitability targets
throughout the organization, maximizing shareholder value. It also includes managing the strategic integration between VFS and the respective Business Areas in Sweden i.e. Volvo Trucks, Volvo Construction Equipment and Volvo Bus. This position takes full responsibility for driving and executing on strategies to achieve VFS business objectives. 

Who are you?

We believe the successful candidate has an effective level of ambition and ability to understand team and corporate objectives, demonstrates superior verbal and interpersonal communication skills as well as ability handling confidential information and working with a high level of integrity and ethics. 
In Sweden and in many of our markets, VFS has won “The Great Place To Work”-award, where Great Work is done. By interacting with each other as an on-site business, we build relationships, which allow us to work together more efficiently and form stronger bonds with our colleagues and customers.
In this role, we believe it is the right mindset that will make a difference at VFS. If you, besides your genuine interest in working with people in Transforming Together, also have a positive, service-oriented, and collaborative mindset, and take a proactive approach to handling all responsibilities - then we would welcome you to apply for this role.?  


Key Responsibilities:
•    Strategic Leadership: Execute VFS Sweden’s strategy and business plan to support Volvo Group sales, driving sustainable growth and innovation. 
•    Market Growth: Lead initiatives to help Business Areas exceed market share goals, anticipate trends, and strengthen VFS Sweden’s role within Volvo Group. 
•    Customer Focus: Build a strong captive finance culture centred on customer success, collaboration, and performance. 
•    People Leadership: Inspire and develop teams, fostering a culture where talent and innovation thrive. 
•    Talent Management: Attract, develop, and retain top talent, promoting diversity and a high-performance workplace. 
•    Governance & Compliance: Ensure compliance with laws, regulations, and Volvo Group policies, championing best practices in governance and risk management. 
•    Legal Representation: Represent VFS Sweden in legal matters, upholding ethical standards and protecting organizational interests.

Qualifications:

•    A university degree in Finance, Business Administration, or a related field. 
•    10+ years of experience in captive financing, ideally within equipment leasing and with P&L responsibility. 
•    Industry knowledge in commercial vehicles, construction equipment, or asset finance. 
•    Familiarity with dealer distribution networks and credit underwriting. 
•    Proven success in international environments and navigating local regulatory and compliance frameworks. 
•    A track record as a seasoned, strategic leader with strong business and financial acumen. 
•    Ability to assess and manage credit, financial, and business risks effectively. 
•    Experience in building and leading high-performance teams and cultures. 
•    Excellent communication skills (verbal and written), fluency in English, and proficiency in MS Office.


Ready for the next move?

Last Application Date: 7/11/2025
We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail. 

What’s in it for you?
We offer a solid and competitive package of compensation and benefits, plus you will enjoy a diverse working environment with a culture of care and inclusion. As an investment, we support your personal development and growth to achieve your career aspirations. Volvo Financial Services is an on-site business and we understand that you might need occasional or temporary flexibility, which your leader is equipped to manage and fits well to our culture, as being together enables us to build upon our innovative and collaborative culture, as well as develop you for continued success. Visa mindre

A-Staffing Contruction (218 miljoner i omsättning 2024) en är en del av det börsnoterade Calviks AB (publ) – Nasdaq Growth Market. A-Staffing Construction har över 15 års erfarenhet av att arbeta med projektbemanning av yrkesarbetare och tjänstemän inom trä, betong/armering och anläggning. Vi arbetar med alltifrån mindre lokala projekt, nyproduktioner bostäder och kommersiella fastigheter till större infrastrukturprojekt såsom tunnlar och broar.
Företaget har länge varit ledande inom betong- och armeringsarbeten, med ett mycket gott rykte i branschen och har deltagit i flera stora projekt över hela Sverige såsom Barkabytunneln, Korsvägen-Västlänken, Kaj 16, Centralstation-Västlänken och Karlatornet mfl.
Bolaget är medlemsföretag i Byggföretagen och innehar ISO-certifikat i kvalité och miljö.
Affärsområdeschef Göteborg till A-Staffing Construction
Vi söker en drivande och erfaren ledare från bygg- eller anläggning som vill vara med och vidareutveckla en stark och väletablerad verksamhet i hela Sverige med utgångspunkt i Göteborg. Bolaget står inför en spännande fas där fokus ligger på att utveckla affären, stärka arbetssätt kring projektbemanning i stora entreprenadprojekt. Efter en period med hög belastning och organisatoriska utmaningar vill man nu växla upp genom att stärka ledarskapet, skapa struktur och fortsätta växa på ett hållbart sätt. Personen kommer att ha en central roll, i nära samarbete med VD, att skapa stabilitet, bygga långsiktiga kundrelationer och bidra till att medarbetarna växer i sina roller.

Ansvarsområde och arbetsuppgifter
Affärsområdeschefen ansvarar för att driva och utveckla affärsområdet mot lönsam tillväxt. Rollen innebär att ta ett helhetsgrepp om affären, från strategi till operativt genomförande samt bygga upp struktur, processer och arbetssätt som stödjer en hållbar och effektiv organisation.
Bidra till affärsområdets utveckling och lönsamhet
Bygga upp och vidareutveckla struktur, processer och arbetssätt för projektbemanning
Arbeta nära VD och kontorschef med affärsstrategiska frågor och kundrelationer
Följa upp pågående projekt inom betong, anläggning och bygg
Följa upp nyckeltal, resultat och kundnöjdhet.
Utveckla långsiktiga kundrelationer och identifiera nya affärsmöjligheter inom byggsektorn
Bidra aktivt till övergripande strategiarbete.

Kunskap och erfarenhet
Relevant eftergymnasial utbildning inom bygg, anläggning eller infrastruktur, alternativt motsvarande erfarenhet från branschen
Erfarenhet från ledande roll inom bygg- eller anläggningsbranschen, exempelvis som Platschef, Projektchef eller Arbetschef. Alternativt har du drivit eget byggbolag.
Önskvärd erfarenhet av betong, armering och större infrastrukturprojekt alternativt annan erfarenhet av stora projekt inom bygg
God förståelse för projektstyrning
Förmåga att bygga förtroende, driva förändring och skapa engagemang 

Personliga kvalifikationer
Vi söker en trygg och erfaren ledare som skapar engagemang och förtroende. Du är kund-och lösningsorienterad och drivs av att utveckla både människor och affär. Med strategisk och handlingskraftig inställning kombinerar du långsiktigt tänkande med operativ handling. Du är kommunikativ, relationsbyggande och har god kännedom om bygg- och entreprenadverksamhet, vilket gör att du kan förstå kundernas behov och identifiera nya affärsmöjligheter.
A-Staffing Construction erbjuder
Rollen erbjuder stort ansvar och variation, med frihet att driva affären framåt och sätta tydlig riktning. Du arbetar nära ledningen i ett bolag med nytänkande, stark yrkesstolthet och en kultur som präglas av engagemang, kompetens och framåtanda. Vi erbjuder konkurrenskraftig lön och en plats där dina idéer och initiativ verkligen gör skillnad.
Ansökan
Frågor om tjänsten besvaras av rekryterare Ellinor Dam på A-Talent Search, [email protected]. Intervjuer sker löpande. Visa mindre

LICC (LARGE ICE-CREAM CO.) grundades hösten 2022 av Christian och hans dotter Sophia (då 13 år). När Sophia hade svårt att hitta ett sommarjobb bestämde de sig för att ta saken i egna händer och starta en egen glasskiosk med konceptet extra stora glasskulor. Responsen var enorm: hundratals likes i den lokala Facebook-gruppen och lång kö av ungdomar som ville jobba. Sedan starten i Oslo 2023 har LICC vuxit snabbt och etablerat vagnar över hela Norge – och nu även i Sverige. Vi säljer inte bara glass – vi skapar möjligheter för unga människor. Och vår mission er att ge ungdomar meningsfulla jobb och bidra till ett bättre lokalsamhälle. Genom att erbjuda tusentals ungdomar deras första jobb bygger vi framtidens medborgare, med arbetsglädje, ansvar och erfarenhet som stärker dem inför nästa steg i livet. Under 2025 sommaranställde vi 953 ungdomar (13-18 år), och i Sverige startade vi våra första tre vagnar där 25 ungdomar fick sitt första jobb. Målet för nästa år? Att öppna 40 nya vagnar och ge 400 ungdomar i Sverige samma chans. Läs mer på www.licc.no

Vi är nu på jakt efter en affärsdriven och operativt Operations Manager/VD som vill bygga upp vår verksamhet från grunden på den svenska marknaden. Du ansvarar för att leda, strukturera och skala upp LICC – med fullt ansvar för drift, team, etablering, försäljning och tillväxt. Du har det övergripande ansvaret för att driva vår etableringsstrategi vilket innebär att du identifierar nya affärslägen, bygga relationer med fastighetsägare, kommuner och partners. Du säkerställer att varje ny glassvagn hamnar på rätt plats – vid rätt tidpunkt och är bemannad med rätt team av unga, drivna och engagerade medarbetare. Tjänsten är placerad i Göteborg och du rapporterar till koncernchef tillika ägare i Norge.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Bygga upp verksamheten i Sverige – från rekrytering till daglig drift
• Leda och coacha teamet samt ansvara för rekrytering och organisationsbyggande av unga medarbetare
• Ansvara för budget, resultat och nyckeltal
• Anställa och leda unga medarbetare, skapa en stark arbetskultur
• Säkerställa att våra glassvagnar drivs smidigt, med bra system och rutiner
• Implementera strukturer och processer för effektiv och skalbar tillväxt
• Skapa dialog med samarbetspartners och etablera nya försäljningsställen
• Förhandla avtal och säkra attraktiva villkor för våra mobila enheter
• Bygga och utveckla samarbeten med leverantörer, återförsäljare och distributörer
• Ha kontroll över logistik, ekonomi, intäkter och kostnader
• Hitta smarta lösningar för effektiv drift och tillväxt
• Säkerställa att LICC:s varumärkesidentitet och kundupplevelse är konsekvent i alla led

Vem är du?
Du är en självgående, lösningsorienterad och affärsdriven person med fingertoppskänsla för lägen, människor och affärsmöjligheter. Du har vana att driva projekt från idé till genomförande, och du trivs i en entreprenöriell miljö där tempot är högt och inget är omöjligt.

• Älskar utmaningar och vill vara med och bygga något stort
• Du är en doer – en ledare som älskar att vara där det händer
• Erfarenhet av att rekrytera talangfulla unga medarbetare
• Har erfarenhet av drift och ledarskap, gärna med yngre medarbetare
• Erfarenhet av ledarskap från exempelvis butik, restaurang, café, event eller annan operativ drift
• Är social, motiverande och en lagspelare som har lätt att få med dig människor
• Är tekniskt nyfiken – vi använder digitala verktyg för att arbeta smartare
• Är hands-on och kan fixa saker när det behövs – från att reparera en glassvagn till att lösa mer komplexa problem
• Det är mycket meriterande om du har erfarenhet av expansion och etablering inom fastfood, retail eller motsvarande
• Goda språkkunskaper i svenska och engelska
• B-körkort är ett krav

Vi erbjuder

• En unik möjlighet att bygga upp LICC i Sverige från start – och göra verklig skillnad för unga människor
• Möjligheten att växa med företaget och utvecklas både personligt och professionellt
• En dynamisk, värderingsstyrd organisation med korta beslutsvägar
• Entreprenöriell frihet – men med stöd av ett dedikerat team och engagerade grundare
• En arbetsplats där ungdom, tillväxt och bra energi står i centrum
• Konkurrenskraftiga villkor och stora utvecklingsmöjligheter

Ansökan
Vi samarbetar med rekryteringsföretaget Your Talent i denna rekrytering, ansök på www.yourtalent.se För ytterligare information vänligen kontakta rekryteringskonsult Johan Sjöberg på 0761-709851, [email protected]

Vi arbetar med löpande urval vilket gör att vi gärna tar emot din ansökan snarast möjligt! Visa mindre

Vill du bidra till en hållbar och tillförlitlig energiförsörjning i Göteborg? Göteborg växer och behovet av konkurrenskraftiga, klimatsmarta energilösningar efterfrågas i samma takt.

Vi söker nu Affärsområdeschef för Värme och kyla. Hos oss får du leda en verksamhet som har central roll i energiomställningen och stadens utveckling.

Din uppgift
Affärsområdet Värme och kyla ansvarar för att producera och distribuera energi dygnet runt på ett leveranssäkert, klimatsmart och kostnadseffektivt sätt. Fjärrvärme och fjärrkyla är tillförlitliga och enkla energilösningar för våra kunder. För att leverera till våra kunder finns en avancerad infrastruktur som kräver ständig utveckling. 

Som affärsområdeschef har du fullt resultatansvar för affärsområdet och bidrar till att koncernens strategiska mål realiseras. Tillsammans med din ledningsgrupp och medarbetare utvecklar du verksamheten för att möta kundernas behov idag och i framtiden. 

I ditt uppdrag som affärsområdeschef ingår att:

- Leda och utveckla affärsområdet utifrån koncernens strategi och långsiktiga affärsuppdrag samt vara ett strategiskt beslutsstöd för VD
- Sätta upp och kommunicera visioner och mål
- Utforma ett relevant tjänste- och produktutbud som möter marknadstrender och kundernas framtida behov
- Vårda och utveckla långsiktiga kund- och leverantörsrelationer
- Samverka med olika intressenter och våra partners
- Representera Göteborg Energi i branschnätverk och andra externa forum
- Leda organisationen mot uppställda mål genom att stärka strategi, organisation, samarbete, kultur och affärsmässighet
- Säkerställa effektiva processer som skapar lönsamhet och hög kundnöjdhet
- Säkerställa koncerngemensam optimering i nära samverkan med övriga affärs- och verksamhetsområden

Du rapporterar till VD och ingår i koncernledningen.

Ditt team
Affärsområdet omfattar cirka 500 medarbetare med hög expertis och stort engagemang för uppdraget. Kompetensen spänner över ett brett område såsom miljö, affär, systemutveckling, projekt, anläggning, drift, underhåll och kunders anläggningar. Din ledningsgrupp består av sju avdelningschefer som alla i sin tur leder ledningsgrupper med enhetschefer. 

Din kompetens
Vi söker en affärsmässig och resultatorienterad ledare med helhetssyn och uthållighet. Du kombinerar strategisk höjd med operativ förståelse och har förmågan och intresset att omsätta visioner i konkreta resultat. Som person skapar du engagemang och bygger förtroende – både internt och externt. Du är en ledare med ett starkt intresse för människor. Genom din goda förmåga att kommunicera och samarbeta får du med dig organisationen i förändring.

Vi söker dig med:

- Gedigen chefserfarenhet i större, komplex teknisk verksamhet, inklusive att leda genom andra chefer
- Erfarenhet av resultatansvar, ledningsgruppsarbete och förändringsledning
- Relevant akademisk examen, gärna inom energi- eller teknikområdet
- Erfarenhet från energibranschen eller annan närliggande bransch
- Förståelse för förutsättningarna i en reglerad och offentligt ägd verksamhet
- Erfarenhet av att bygga långsiktiga affärsmässiga relationer med kunder och leverantörer

Din ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med Maquire. För mer information eller för att anmäla ditt intresse är du välkommen att kontakta Per Synnes [email protected] eller Christina Fredriksson [email protected] eller via mobil (se nedan). Din formella ansökan lämnar du via ansökningslänken senast 2 november.

Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.


Vår arbetsplats

Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!


Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på https://www.goteborgenergi.se/om-oss/jobba-med-oss .


Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

”Global partner for a safe, secure and sustainable world”. En ganska mäktig vision om vi får säga det själva. Bakom dessa ord ligger flera generationers ingenjörskompetens, kombinerat med nytänkande där vi tillsammans med våra kunder skapar förutsättningar för en säker och hållbar framtid.
Vi erbjuder tjänster inom person- och driftsäkerhet, där vi genom vår innovationsförmåga skapar trygghet på vägarna, i våra hem och våra arbetsplatser. Nyfiken på att lära känna oss bättre? Spana in vår hemsida!
Vill du vara med och göra skillnad – på riktigt?
Hos oss på DEKRA får du chansen att kombinera teknik, ledarskap och kundrelationer i en roll där du både utvecklar människor och bidrar till ett säkrare samhälle. Nu söker vi en driven och relationsskapande sektionschef till vår avdelning för Tryckbesiktning i Göteborg. Kanske är det just dig vi letar efter?
OM TJÄNSTEN
Som sektionschef hos oss får du en central roll i att leda och utveckla både medarbetare och affären. Du ansvarar för sektionens personal, arbetsmiljö och resultat – och du är med och driver vår tillväxt framåt. Du kommer att ha många kundkontakter, både via telefon och personliga möten, och du är en viktig ambassadör för DEKRA i alla externa sammanhang.
Du kommer att ha ett nära samarbete och erfarenhetsutbyte med dina interna sektionschefskollegor och ingår i regionens ledningsgrupp, där du rapporterar direkt till Regionchef för Region Väst. Rollen innebär även ansvar för försäljning, budget och lönesättning.
Våra besiktningsingenjörer genomför besiktning av trycksatta anordningar såsom rörledningar, pannor, processanläggningar, cisterner, kylanläggningar med mera och hjälper våra kunder att upprätthålla en hög säkerhetsnivå.
Vår kundflora är bred med ett flertal olika branscher, bl.a.
processindustrin
tillverkande industri
papper & massa
kraft & värme
kemisk industri
fastighet

ÄR DU DEN VI SÖKER?
Vill du var med och skapa en tryggare omvärld och göra samhällsnytta på riktigt? Då har du hittat rätt! Vi letar efter dig som har ett högt eget driv, är social och trivs med att bygga starka relationer – både med kunder och medarbetare. Du är en naturlig ledare som gillar att coacha och inspirera andra, och du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer.
På din meritlista hoppas vi kunna hitta en teknisk utbildning till exempelvis gymnasieingenjör som grund samt relevant arbetslivserfarenhet. Har du dessutom erfarenhet av trycksatta anordningar eller har jobbat med kontroll av sådana anordningar så är det mycket meriterande. Vidare så vill vi att du har goda kunskaper i både svenska och engelska, samt att du innehar B-körkort.
VI ERBJUDER DIG
Ett företag i tillväxt med god lönsamhet och spännande framtidsplaner
Möjlighet att påverka och ta ansvar
Ett engagerat ledarskap och kollegor som stöttar varandra
Balans mellan arbete och fritid
Fortlöpande intern utbildning
Tjänstepension, friskvårdsbidrag och förmånspaket från Benefits
Tjänstebil

OM OSS
Välkommen till DEKRA-familjen och vårt team! Vill du arbeta på ett företag där din idé kan bli verklighet? Då har du kommit rätt! Vi vet att det är våra medarbetare som för oss framåt och din utveckling är därför värd att satsa på! Genom utbildningar och intressanta projekt är ditt och vårt gemensamma mål att din kompetens ständigt utvecklas.
Sedan start 1925 har vi gjort världen lite säkrare. Idag är DEKRA ett av de mest framgångsrika företagen i världen inom vår bransch och på sikt det finns det stora möjligheter att jobba utomlands i internationella projekt och uppdrag om man önskar. Du kommer till ett av Sveriges största kontrollföretag i tillväxt, med god lönsamhet och en spännande framtid!
HAR DU FRÅGOR OM TJÄNSTEN?
Kontakta Regionchef Tobias Willaume, kontaktuppgifter nedan
Vi arbetar med ett kontinuerligt urval så vänta inte med att skicka in din ansökan!
Kontaktperson
Tobias Willaume
[email protected]
+4610 455 1275 Visa mindre

För kunds räkning söker vi dig som har rätt kvalifikation, erfarenhet och personlighet för detta uppdrag.Uppdragsbeskrivning
Vi söker en erfaren Interimschef till rollen som Entreprenadchef inom energibranschen. Uppdraget är på cirka 4–6 månader och innebär ansvar för att leda och utveckla affärsområde Entreprenad under pågående rekryteringsprocess. Rollen ingår i bolagets ledningsgrupp och omfattar helhetsansvar för verksamhet, personal, budget och resultat.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:
- Leda och utveckla Serviceavdelningen som omfattar projektering, projektledning, montage, dokumentation och förråd inom elnät och stadsnät.
- Ansvara för drift, underhåll och utbyggnad av gatubelysning och laddinfrastruktur, inklusive arbetsmiljö, säkerhet, budget och investeringar.
- Driva entreprenadverksamheten inom el, fiber, värme, belysning och laddinfra med en projektportfölj på ca 50 Mkr per år.
- Leda tre enhetschefer och ca 10 direkt underställda (totalt ca 40 medarbetare inom ansvarsområdet).
- Utveckla processer, medarbetare och kundrelationer samt representera bolaget i kommunala och branschgemensamma arbetsgrupper.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har/är:
- Relevant högskole- eller civilingenjörsutbildning, gärna med kompletterande ledarskaps- och arbetsmiljöutbildningar (BAS-P/U).
- Gedigen erfarenhet av att leda entreprenad- eller projektverksamhet inom energi, infrastruktur eller närliggande område.
- Starkt affärs- och resultatfokus med vana av budget, upphandling, förhandling och avtalsjuridik.
- Erfarenhet av att leda chefer och större organisationer i förändring.
- God IT-vana samt mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
- B-körkort.

Personlighet
För att lyckas i rollen ser vi att du är:
- Trygg, tydlig och engagerad i ditt ledarskap.
- Strukturerad och analytisk, med förmåga att sätta mål och driva verksamheten framåt.
- Affärsmässig, kundfokuserad och proaktiv.
- Prestigelös, kommunikativ och lyhörd med förmåga att bygga förtroende.

Formalia 
- Uppdragsperiod: Snarast
- Omfattning: 100%
- Ort: Västra Götaland
- Distansarbete: 20%
- Kompetensnivå: 4

Läs mer om kompetensnivåer på följande länk: https://addilon.se/konsult/kompetensniva-konsult/



Vi erbjuder
Som konsult hos oss får möjlighet att arbeta hos kunder som ligger i framkant inom svensk industri och näringsliv. Uppdragen anpassas för att nivån ligga i linje med kundens förväntningar och vara så utvecklande och stimulerande som möjligt. Till din hjälp kommer du att ha många duktiga kollegor och ett aktivt erfarenhetsutbyte. Vi transformerar karriärer och bygger framgångsrika företag genom att alltid utgå från våra värderingar.

Ansökan
Din ansökan (CV och personligt brev) skickar du in snarast via länken nedan. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Bakgrundskontroll kommer att genomföras på slutkandidat. Frågor om tjänsten besvaras för dig som går vidare till intervju.

För att arbeta som konsult hos oss krävs det att du:

1. Delar våra värderingar
2. Är etablerad i ditt yrke
3. Har relevant erfarenhet för uppdraget
4. Gärna har erfarenhet från olika roller och olika branscher

Vissa av våra uppdrag omfattas av försvarssekretess. Det innebär att du behöver ha svenskt medborgarskap samt genomgå och godkännas i en säkerhetsprövning.

Om Addilon
Rekrytering och uthyrning av rätt chefer och specialister inom främst teknik, försäljning, inköp och logistik i Stockholm, Göteborg, Mälardalen, Helsingfors, Köpenhamn, Oslo och Chicago.

Följ oss på:
LinkedIn | Facebook | Instagram

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med försäljare av ytterligare jobbannonser, kandidater etc. Visa mindre

"Founded in 1927, the Volvo Group is committed to driving prosperity and shaping the future landscape through sustainable transport, mobility, and infrastructure solutions. By offering trucks, buses, construction equipment, power solutions for marine and industrial applications, financing and services that increase our customers’ uptime and productivity.

Our headquarters are in Gothenburg, Sweden."

One day we are going to hand over this planet to the next generation. One day we are going to hand over our company to the next generation. Volvo Group is on fast paced journey, with major technological advancements and an ongoing technology transformation.
All aspects of intellectual property play an important part in this journey. And Volvo Group IP is there to secure the future and make intangibles tangible.
Who are we, your new colleagues? What is our offer to you?
Volvo Group IP is handling intellectual property matters for the complete Volvo Group, working in a business integrated and strategical setup with a constant proactive approach. We are currently located in Sweden, France, USA, South Korea and India.
Our four teams; Patents, IP Strategy & Portfolio, IP Legal, Trademarks & Designs, and IP Business Office; are taking care of the complete life cycle of trademarks, designs and patents, supporting and advising in strategical partnerships, licensing and other agreements, driving enforcement and defense matters and handling IP risk assessments.
Our Patents team is, as patent experts, key for driving all matters related to patents, handling inventions, creating and prosecuting patents to be high-value assets, assessing risk in relation to third-party patent rights and more. The team comprises Patent Attorneys in a global setting, with direct reports in Sweden and a Director located in France with direct reports currently in France, USA, South Korea and India.
As Vice President Patent you will be a member of our Volvo Group IP management team, consisting of three additional Vice Presidents and led by SVP Legal & Group IP, closely working together in a collaborative, supportive and transparent way. In your role you are expected to drive and suggest synergies in department activities and steps needed for the department to continuously evolve and develop.
To summarize, your role will include:
•    Leading and developing a team of approx. 20 Patent Attorneys, including consultants, in a global setting, with direct reports in Sweden and a Director located in France with direct reports in France, US, South Korea and India.
•    Leading patent creation, prosecution and patent risk management together with continuous improvement for the complete Volvo Group. 
•    Sourcing, selecting and creating relationships with suppliers such as patent law firms, maintenance, and digital tools relating to patent processes.
•    Handling inventor remuneration, policy & directives as well as exceptional cases in the global setting for the complete Volvo Group
•    Collaborate closely with IP Strategy & Portfolio to align patent and IP strategies with overall business goals and innovation roadmaps.
•    Participate in the identification and protection of new inventions and technologies from early-stage development through commercialization.
•    Financial responsibility and accountability for all expenses relating to inventions, patent and risk mitigation, which include creating an annual budget and adhering to the budget. 
•    Accountability for KPIs and Directive/Policy/Guideline updates relating to IP, Patents and Inventor Remuneration
•    Responsibility to be an ambassador for IP and suggest internal and external communication channels.

Who are you? Are we a perfect match?
We don´t know who you are yet, but we are sure that you are a true collaborator without prestige and with a positive, co-operative can-do mindset. You thrive in a fast-moving environment and multitask effectively. You see things that need to be done before they´ve even occurred and are valued for your high energy levels which you always try to transfer to your colleagues.
As a leader, you cultivate innovation by inspiring and motivating your team and others around you, while creating a genuine team feeling and a safe and welcoming atmosphere.
We also believe you have:
•    Master of Science in Engineering or equivalent technical degree.
•    At least 10 years of experience in the patent domain, either at an IP firm or in-house.
•    Extensive IP expertise and comprehensive patent attorney capabilities. 
It is meritorious but not required to have the right to practice before national / regional patent offices and to be a European Patent Attorney, or equivalent in other jurisdictions.
•    Expert knowledge of patent law in the main IP jurisdictions and knowledge of trademark, design and trade secret law.
•    Up-to-date knowledge of IP Strategies, trends, developments, and practices as well as for IT tools.
•    Business acumen, preferably within the automotive industry.
•    Proven ability to think and act strategically with a business-driven approach.
•    Effective leadership skills with relevant people management experience.
•    Excellent communication skills, both verbal and written.
•    Proven track record in stakeholder management.

Last application date 11 September 2025 Visa mindre

Vill du leda ett väletablerat bolag in i nästa tillväxtfas?

Norex International är inget nytt på marknaden – i sin nisch är det ett välkänt och framgångsrikt affärsområde inom Norex-koncernen och nu har bolagets affär renodlats för att ge ännu större fokus på tillväxt och utveckling.

Norex International har i över 30 år haft en stark position och stabil lönsamhet inom den globala handeln med sekunda stål. Med en solid kundbas, långvariga leverantörsrelationer och en väl fungerande affärsmodell står vi nu inför nästa steg – att låta Norex handelsverksamhet utvecklas som ett eget bolag med en tydlig tillväxtagenda.

Som VD för Norex International AB får du det fulla ansvaret för att leda och utveckla verksamheten. Du kommer att driva försäljning, skapa nya affärsmöjligheter och utveckla lönsamheten, samtidigt som du vårdar och stärker våra redan starka kundrelationer. Rollen innebär nära samarbete med koncernledningen och tillgång till dess resurser, men med stor frihet och mandat att sätta riktningen för bolagets framtid.

Vi söker dig som är affärsdriven, har starkt säljfokus och van vid att kombinera operativt arbete med strategisk utveckling. Du är resultatinriktad, ser möjligheter där andra ser hinder och trivs i en entreprenöriell miljö med högt tempo.

Det här är en chans att ta rodret för en redan framgångsrik verksamhet – och samtidigt forma dess nästa tillväxtresa.

Om Norex

Norex-koncernen levererar stål- och skrotrelaterade tjänster till stålindustrin och bedriver internationell handel med stål. All Norex verksamhet grundas i vår vision “Making the most of the world’s steel” och vår mission att skapa “Sustainable steel solutions”. För våra stålverkskunder innebär det att Norex optimerar materialflöden och maximerar värdet. Vi tillgodoser våra kunders behov genom att investera i kunskap, utrustning, maskiner, personal och arbeta med ett långsiktigt perspektiv – ett partnerskap.

Din framtida roll

Som VD för Norex International AB får du en strategiskt och operativt central roll med fullt resultat-, tillväxt- och personalansvar. Du driver verksamheten hands-on och leder teamet genom förändring, utveckling och expansion – med siktet inställt på fortsatt internationell tillväxt och ökad marknadsandel.

Du kommer att ha det yttersta ansvaret för att forma den framtida strukturen, bygga starka kommersiella relationer, samt aktivt leda både sälj- och inköpsaffären. Det här är en roll för dig som trivs i en operativ vardag där affärsbesluten är snabba, relationerna globala och resultatet tydligt.

Huvudsakliga ansvarsområden

Fullt P&L-ansvar för Norex International AB
Leda, driva och utveckla en internationell försäljnings- och inköpsverksamhet
Aktivt arbeta med försäljning, affärsutveckling och nykundsbearbetning
Bygga effektiva strukturer och processer i samband med bolagisering
Ansvara för ett team om 15 medarbetare inom försäljning, logistik, lager och kvalitet
Rekrytera, coacha och utveckla teamet i linje med tillväxtambitionerna
Optimera logistik- och lagerflöden i Göteborg, Uddevalla, Antwerpen och Stettin
Utveckla långsiktiga kund- och leverantörsrelationer globalt
Säkerställa rätt inköp, materialkvalitet och lönsamhet i varje affär


Vi erbjuder

Hos Norex får du en unik möjlighet att leda en stark och stabil affär in i nästa fas – med fullt mandat att påverka riktning, tempo och innehåll. Du blir en nyckelperson i ett globalt, entreprenöriellt bolag med snabba beslutsvägar, hög affärsmässighet och en kultur som präglas av långsiktighet, nytänkande och ansvarstagande.

Vi är ett företag som kombinerar industriell tradition med moderna arbetssätt – och nu söker vi dig som vill ta rodret och leda vår expansion med energi, affärssinne och passion.

Din ansökan

Ansök redan idag – urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.

I denna rekrytering har Norex valt att samarbeta med HRM Affärsutveckling AB. För mer information om rollen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Mio Emanuelsson, [email protected] eller +46 73 366 75 77. Visa mindre

Vi söker en Chef för drönaroperationer som vill vara med och säkerställa en säker och effektiv drönarverksamhet hos vår kund i Göteborg. Rollen innebär att följa upp våra fjärrpiloter under operationer, etablera rätt säkerhetskultur för drönare och stödja godkännande av drönaroperationer i nya projekt.
Som konsult på Centric får du en trygg anställning och samlar på dig värdefull arbetslivserfarenhet på uppdrag hos våra kunder. Din konsultchef stöttar dig i din utveckling där du hela tiden fyller på med nya erfarenheter och kunskaper. En utmärkt möjlighet att göra karriär.

Arbetsuppgifter

I rollen som Chef för drönaroperationer kommer du att ansvara för att underhålla och uppdatera operationsmanualen samt genomföra kvartalsvisa granskningar av flygoperationer för att säkerställa att alla operationer följer regelverket och att lärdomar dras för framtiden. Du kommer att stödja piloter vid riskbedömningar i nya projekt och på nya platser som kräver drönardata, samt godkänna drönaroperationer i dessa sammanhang. Du ansvarar för att alla operationer sker enligt gällande lokala regler och har mandat att stoppa drönarverksamheten vid bristande efterlevnad.
Rollen inkluderar också att följa upp piloter och enskilda operationer, etablera och främja rätt säkerhets- och flygkultur samt att delta vid behov i pilotträning.

Din profil och kvalifikationer

•    God förståelse för regulatoriska krav för UAS/drönare.

-     Djup kunskap om drönare och flygteori.

-     Kännedom om branschspecifika applikationer.

-     Förståelse för SORA, riskhantering och nödförfaranden.

-     Certifierad drönarpilot med A1/A3-A2 och Specific category.

-     Hög motivation och proaktiv inställning.
Meriterande

-     Tidigare erfarenhet som helikopter- eller flygplanspilot eller innehav av privatpilotcertifikat.

-     Erfarenhet av utbildning eller träning av studenter.

-     Kunskap om drönardatabehandling eller andra datatekniker.
Rapportering

-     Rollen arbetar inom drönarorganisationen enligt instruktioner från Product Owner (ansvarig chef).
Du erbjuds

-     Möjlighet att forma och utveckla drönarverksamheten hos vår kund.

-     En proaktiv och lärande arbetsmiljö där säkerhet och kvalitet står i centrum.
Vad vi erbjuder

Vi hjälper dig att nå dina personliga mål. Vi tycker nämligen att alla våra medarbetare hela tiden ska fortsätta att utvecklas, oavsett om de är juniorer eller har några år på nacken. Därför erbjuder vi alla våra konsulter kvalificerade utbildningar och certifieringar inom den senaste tekniken. Och inte nog med det – du som konsult får även lägga upp en individuell utbildningsplan utifrån dina speciella intresseområden, där vi tar notan för både studiematerial och certifieringar. Hos oss på Centric kommer du snabbt in i gemenskapen genom våra interna och externa aktiviteter där vi träffas och hittar på något roligt tillsammans.
Centric är ett IT-företag med ca 350 anställda, med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Linköping. Vi specialiserar oss på uthyrning av generalister och förmedling av specialister samt erbjuder outsourcing och systemlösningar inom retail. Vi är medlem i Almega Kompetensföretagen och följer deras tecknade kollektivavtal med Unionen.
Mathias Gyllander
+46 734159368
[email protected] Visa mindre

Till ÖoB söker vi Sveriges mest drivna varuhuschefer!
Till vårt varuhus i Göteborg, Gamlestan söker vi nu en driven och resultatorienterad Varuhuschef med ett starkt ledarskap som med stort engagemang vill vara ned och driva och utveckla ett ÖoB varuhus.
Idag arbetar du som chef med personalansvar inom detaljhandeln och är redo för en ny utmaning. Vi söker dig som vill utvecklas vidare i en ledande befattning med ekonomiskt, kommersiellt och personellt ansvar. Du är självgående och har stark drivkraft att utveckla varuhusets försäljning, medarbetare samt resultat inom ramen för ÖoBs koncept och arbetsmodell.
Kvalifikationer
ÖoB är ett värderingsstyrt bolag med medarbetare som drivs av utmaningar och som gillar ett omväxlande arbete i högt tempo. Därför krävs det att du alltid är serviceinriktad med kundens behov i fokus.
Med god social förmåga samt goda coachande ledaregenskaper leder du ditt varuhus med försäljningstillväxt. För att lyckas i rollen som varuhuschef är det viktigt att du skapar engagemang och arbetsglädje. Att du förmedlar budskap och information på ett enkelt och tydligt sätt och att du har en god pedagogisk och kommunikativ förmåga är en förutsättning.
Vi söker dig som:
har många års erfarenhet som ledare inom detalj/dagligvaruhandeln
är van att arbeta operativt i driften och trivs med att vara närvarande på golvet för att leda och stötta ditt team
är affärsdriven och resultatorienterad
har mycket god social förmåga i alla kontakter
har stor integritet och hög moral och etik

Gedigen erfarenhet från ledande position inom detalj-/dagligvaruhandeln samt erfarenhet från stordrift är ett krav. Stor vikt kommer läggas vid det personliga ledarskapet.
Om tjänsten;
Heltid, tillsvidare med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Hos oss har du chansen till ett riktigt spännande och utvecklingsinriktat chefsarbete med stora möjligheter att växa både som ledare och i din karriär.
Välkommen med din ansökan senast 2025-09-15. (Tillsättning kan ske före sista ansökningsdag. Urval och intervjuer sker löpande, varför vi önskar din ansökan snarast.)
Valet av rekryteringskanaler för den här tjänsten är redan gjord, så vi undanber oss från all kontakt gällande annonsering och samtal från rekrytering-/bemanningsföretag. Visa mindre

Are you a forward-thinking person that wants to be part of a growth company that drives a net positive impact in the green transition?
Join Bemsiq Group as we scale a global platform for smart field devices!
Bemsiq Group unites a global network of companies that develop smart field devices which measure, collect, and transmit operational data- making it available and actionable for customers across Building Automation, Metering, and Industrial operations.
We’re targeting sustained double-digit annual growth, powered by disciplined M&A and organic initiatives. Backed by long-term owners and an active acquisition track record, we’re linking strong companies, codifying a common playbook, and investing in shared capabilities to build an industry-leading portfolio.
To support this ambition, we are expanding our Group Business Development function with a versatile team of professionals working across M&A, strategic planning, execution support, market intelligence, and PMO activities. We're now looking for a Strategy and Business Development Analyst to play one of the central roles in this effort.
This position offers a unique opportunity to work closely with Group Management and divisional leaders on high-impact initiatives. The role is designed for high-potential individuals seeking future leadership opportunities within the Bemsiq Group.


Your key responsibilities
Drive M&A activities – from pipeline development and evaluation to due diligence and integration.
Contribute to the Group’s annual strategy and business planning process in collaboration with divisions.
Lead or support strategic initiatives such as manufacturing footprint optimization, market expansion, and sales channel development.
Perform structured market and competitive analyses to support strategic decision-making.
Build robust business cases and financial models to guide investment decisions.
Provide project management and hands-on execution support for group-level initiatives.
Collaborate closely with senior leaders to align on priorities and deliver results.



Are you the one we are looking for?
We’re looking for someone with a strong interest in business development, strategic thinking, and creating value through collaboration and insight.
You might be a recent graduate, or currently in your final year of studies – what matters most is your drive, curiosity, and willingness to learn.
We welcome students who can start part-time during their studies, with the opportunity to transition into a full-time Business Development role after graduation.


Experience & Education
We’re open to diverse academic backgrounds, but expect strong analytical and strategic thinking – typically gained through studies in Engineering, Business, Economics or Finance. A Master’s degree is expected.
Experience in M&A processes and financial modeling is a plus.



Core Competencies
Strong strategic analysis and problem-solving skills.
Excellent project management abilities.
Clear and structured communicator with strong stakeholder skills.
Experience in developing and presenting business cases.



Personal Attributes
Entrepreneurial, proactive, and collaborative mindset.
High potential for future leadership roles.
Brings a critical mindset and isn’t afraid to challenge when needed.
Strong team player who thrives in cross-functional environments and geographies.



Language & Mobility
Fluent in English (additional European languages are a plus).
Willingness to travel.



Location: Gothenburg
Reports to: Head of Business Development
Type: Full-time


What we offer
A key role in a growth-oriented international group.
Daily exposure to senior management and strategic decision-making.
A clear development path towards future leadership.
A dynamic, entrepreneurial work environment where your work truly matters.
Forward- thinking colleagues always striving towards common goals.
Office with gym, padel and a lunch restaurant offering discounted meals.



Please read more about Bemsiq:
https://bemsiq.com/en


Interested?
We’re excited to meet forward-thinking candidates who want to make an impact.
Apply now to become part of Bemsiq Group’s next chapter.
In this recruitment we work together with Emajsi and recruiter Johanna Vonasek Haraldsson.
If you have any questions, please email [email protected] or call Johanna +46709950595. Visa mindre

Vill du leda ett tekniskt nischat bolag med hög kompetens och starka kundrelationer, och ta det till nästa nivå? Weldin söker en affärsdriven VD som kombinerar strategiskt tänk med ett starkt nätverk i branschen, och som vet hur man omsätter relationer till affärer. Här blir du navet i ett bolag som befinner sig i en spännande tillväxtresa, som en del av industrikoncernen Proton Group.
DIN VARDAG
Som VD har du det övergripande ansvaret för att utveckla och driva Weldins affär framåt. Du arbetar nära kunderna, fångar upp behov, och ser till att Weldin är top of mind när nästa uppdrag planeras, innan det ens finns på ritbordet.
Du är operativ i din vardag och har god överblick över verksamheten, men din främsta drivkraft ligger i att skapa affärer och bygga långsiktiga relationer. Samtidigt är du en trygg ledare för ditt team och den som sätter riktning, förväntan och kultur i vardagen.
Exempel på ansvarsområden:
Utveckla affären och identifiera nya möjligheter
Bygga och vårda relationer med både nya och befintliga kunder
Leda, coacha och utveckla teamet – både kollektivanställda och tjänstemän
Ansvara för resultat, ekonomi och uppföljning
Sätta struktur och skapa arbetsformer som stöttar både kvalitet och tillväxt
Representera bolaget i koncernsammanhang och vara en naturlig kontaktperson internt och externt

VEM ÄR DU?
Vi tror att du har en bakgrund från en teknisk, industrinära eller projektintensiv miljö, gärna med erfarenhet från rör, svets, montage eller processrelaterade verksamheter. Du är van vid att arbeta nära kunder och har en naturlig affärsnärvaro.
För att lyckas i rollen behöver du också:
Vara affärsorienterad med förmåga att se både helhet och detaljer
Ha erfarenhet av personalansvar och leda team i vardagen
Känna dig bekväm i ekonomi, projektkalkyler och strategisk styrning
Ha ett upparbetat nätverk inom relevanta branscher och en god känsla för relationsbyggande
Kunna växla mellan att företräda bolaget utåt och vara närvarande i det dagliga arbetet

Har du även erfarenhet av entreprenadjuridik, arbetsmiljöfrågor och kollektivavtal är det meriterande, men det viktigaste är din inställning och ditt affärsdriv.
VILL DU VETA MER?
I denna rekrytering samarbetar Weldin med Nexer Recruit. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Fredrik Karlström via mail: [email protected] alternativt Amanda Eksell [email protected]. Vi närmar oss ledighet, vilket kan innebära att återkoppling på din ansökan dröjer något längre än vanligt. Sista ansökningsdag är 10 augusti, men vänta inte för länge, vi planerar att påbörja intervjuer under första delen av augusti. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen? Skicka gärna ett mail, så svarar vi vid möjlighet.
Vi önskar dig en fin sommar så länge!
OM KUNDEN
På Weldin erbjuder vi tekniskt avancerade helhetslösningar och installationer inom rör och stålkonstruktioner, anpassade för de unika behoven i processindustrin, livsmedel, läkemedelsbranschen och infrastruktursektorn. Våra lösningar möter de höga krav som ställs på säkerhet, kvalitet och hållbarhet i dessa branscher.
Med över 30 års erfarenhet inom industriella system och läkemedelstillverkning har vi expertis som gör skillnad. Våra certifierade montörer har svetslicenser för flera procedurer och behärskar en mängd olika svetsmetoder (WPS), vilket ger oss möjlighet att platsbygga, förtillverka eller montera i rack efter kundens specifika önskemål. Dessutom säkerställer vi att alla projekt uppfyller myndighets- och kundkrav för dokumentation och spårbarhet.
Weldin bildades genom sammanslagningen av Teknikrör i Kinna och GH Svetsteknik, vilket har skapat en stark partner för dig som söker högkvalitativa lösningar och teknisk expertis. Visa mindre

Job Title: Chief Operating Officer (COO) – Automotive
Location: Sweden
Company: FPT Software Sverige
Employment Type: Full-time | Executive Level
About FPT Software
FPT Software is a global technology and IT services provider, part of FPT Corporation, with a strong presence across Asia, Europe, and the Americas. In Sweden, we are expanding rapidly with a strategic focus on the automotive industry—a key sector where we deliver end-to-end solutions in software development, smart mobility, embedded systems, and digital transformation.
Position Overview
As Chief Operating Officer (COO) – Automotive, you will play a pivotal leadership role in driving the growth, execution, and operational excellence of FPT Software Sverige’s automotive business. You will oversee delivery operations, project management, customer engagement, and team performance across automotive accounts. Working closely with global and regional leadership, you will help position FPT as a trusted technology partner to leading automotive OEMs and Tier-1 suppliers in the Nordics and beyond.
Key Responsibilities
Operational Leadership: Lead all automotive-related operations in Sweden, ensuring quality project delivery, customer satisfaction, and cost efficiency.
Business Strategy Execution: Translate global automotive strategy into actionable plans for the Swedish and Nordic markets; contribute to revenue and margin growth targets.
Team Management & Development: Build, manage, and mentor local and distributed teams working on automotive software, engineering, and digital transformation projects.
Client Engagement & Delivery Excellence: Serve as a senior point of contact for key automotive clients; ensure strong relationships, clear communication, and continuous improvement.
Cross-Functional Collaboration: Collaborate with sales, solution architects, HR, and global delivery teams to align resource planning and project execution with business goals.
Performance Monitoring & Reporting: Track KPIs, project timelines, and financial targets; report regularly to country and global leadership.
Risk & Compliance Oversight: Ensure all projects adhere to Swedish/EU regulations, data privacy laws, and industry standards (e.g. ASPICE, ISO 26262, etc.).

Ideal Candidate Profile
10+ years of experience in operational or delivery leadership, preferably within automotive software, IT consulting, or engineering services.
Deep understanding of the automotive industry, including trends like electrification, ADAS, autonomous driving, and connectivity.
Proven track record in managing cross-border teams and large-scale software or engineering projects.
Strong leadership, communication, and stakeholder management skills.
Bachelor's or Master’s degree in Engineering, Business, or related field (MBA is a plus).
Fluent in English; Swedish or Vietnamese.

What We Offer
A key leadership role in shaping the future of automotive technology in the Nordics.
Opportunity to work with leading global OEMs and Tier-1s on cutting-edge projects.
A dynamic, multicultural environment within a fast-growing global company.
Competitive executive compensation package, bonus structure, and benefits. Visa mindre

Vi söker en interim enhetschef till barn- och familjeenheten inom Socialförvaltningen till en kommun strax utanför Göteborg. 

 
Varmt välkommen att läsa annonsen och sök uppdraget!

Om uppdraget
Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du är en aktiv medlem i ledningsgruppen och har en central roll i både det strategiska och operativa arbetet. Din uppgift är att vara en drivande kraft i förändrings- och utvecklingsarbete inom enheten tillsammans med annan enhetschef. 

Verksamheten spänner över flera komplexa och viktiga områden, såsom föräldrastöd, våld i nära relationer, missbruk, kriminalitet och skolsociala utmaningar. För att möta dessa behov finns en personalgrupp bestående av en socialadministratör, två förste socialsekreterare, en familjerättssekreterare samt fjorton socialsekreterare. Till stöd i det dagliga arbetet finns även en arbetsledare som ansvarar för den operativa arbetsledningen. Du rapporterar direkt till verksamhetschefen. 

Vem är du?

Vi ser att du ska uppfylla följande;

• Socionomexamen eller annan högskoleexamen som vi som beställare bedömer likvärdig.
• God chefserfarenhet i myndighetsutövning i barnavårdsärenden
• Kompetens och erfarenhet av förändringsledning

Du erbjuds
Tjänstens omfattning är 100% med start mitten av september 2025 och förväntas pågå initialt i 6 månader. Det finns möjlighet till distansarbete i den mån verksamheten tillåter.

Vid frågor angående tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig kandidatansvarig Therese Sundin på [email protected] .
Om verksamheten
Jurek Rekrytering & Bemanning är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, administration samt marknad och management Visa mindre

Your Talent är rekryteringsbyrån som sammanför människor med driv, nyfikenhet och talang!

Bolaget är ett tekniskt produktbolag och har ca 20 anställda och omsätter ca 80 miljoner SEK och kunderna återfinns inom process och verkstadsindustrin. Bolaget har en stark ägare som vill utveckla och växa bolaget.

ROLLEN
Som VD har du ett helhetsansvar för verksamheten med ett personalansvar för ca 20 medarbetare vilka arbetar inom försäljning, marknad, inköp, ekonomi och lager/logistik. I din roll som VD agerar du även försäljningschef vilket innebär att du har en nära kunddialog och närvaro ute på fältet tillsammans med säljarna. Försäljningen sker till både slutanvändare och OEM, men man samarbetar även med installatörer och föreskrivande led. Som ledare föregår du med gott exempel, coachar dina medarbetare samt är med och bidrar till att skapa en miljö där kreativitet, entreprenörskap och nya lösningar gör att verksamheten hela tiden utvecklas. Bolaget har ett tydligt tillväxtmål vilket ställer höga krav på din strategiska, affärsmässiga och kommersiella förmåga. Tjänsten är placerad på kontoret i Göteborg och du rapporterar till styrelsen.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Driva och utveckla affären med fokus på struktur, tillväxt och lönsamhet
• Bygga varumärke och maximera marknadsaktiviteter och position på marknaden
• Att verksamheten i sin ledning och utveckling är i linje med styrelsebeslut
• Utveckla och coacha dina medarbetare genom ett moget ledarskap
• Aktivt arbeta med produkt och systemlösningar för att effektivt möta kundbehov
• Aktivt bevaka marknadernas trender, förändringar och konkurrenter för att säkra att lämpliga strategier implementeras och kommuniceras
•
•

KVALIFIKATIONER
Du har erfarenhet av att ha drivit ett framgångsrikt ledarskap inom marknad och försäljning. Vi tror att du arbetar som försäljningschef, affärsområdeschef eller liknande och önskar ta nästa steg i karriären. Alternativt är har du en liknande roll idag och vill få möjlighet att utvecklas i ett annat bolag. Vi ser gärna att du har erfarenhet produktförsäljning inom processindustrin och/eller verkstadsindustrin och därmed en förståelse för hela värdekedjan. Du har ett genuint intresse för affären och agerar hela tiden med kundperspektiv och affärsnytta. Med hjälp av tydlig kommunikation och starkt engagemang förmedlar du mål och visioner.

Du är en engagerad och coachande ledare som har förmågan att entusiasmera och inspirera samtidigt som du är empatiskt och professionell. Du har vanan att se helheten, samtidigt som du är operativ och kan gå ned på detaljnivå för att bättre förstå utvecklingsbehov och driva affären framåt. Du är strukturerad och har goda IT-kunskaper och behärskar svenska och engelska i tal och skrift.

PERSONLIGA EGENSKAPER
Du är driven, engagerad och lösningsorienterad samt besitter förmågan att alltid leverera det lilla extra som är avgörande för att nå framgång. Du är trygg i din natur, hög integritet bygger långsiktiga relationer. Du är kundorienterad och söker ständigt förbättringar och sprider arbetsglädje till din omgivning. Du trivs av att arbeta i en miljö som kännetecknas av stor öppenhet och hög grad av professionalism där man brinner för att göra och utveckla affärer tillsammans med kunder och samarbetspartners.

ANSÖKAN/KONTAKT
Vi samarbetar med rekryteringsföretaget Your Talent i denna rekrytering, ansök på www.yourtalent.se För ytterligare information vänligen kontakta rekryteringskonsult Johan Sjöberg på 0761-709851 eller via mail [email protected] Visa mindre

Hermods grundades 1898 och är ett av Sveriges äldsta utbildningsföretag. Vi erbjuder grundskole-, gymnasie- och vuxenutbildningar samt yrkeshögskolor som varje år hjälper cirka 70 000 studerande och deltagare med utbildning och kompetensförhöjning. Vår ambition är att leda utvecklingen av framtidens vuxenutbildning och arbeta för livslångt lärande, likvärdig tillgång på utbildning samt en hållbar framtid. Vi strävar efter att vara den bästa arbetsplatsen inom vuxenutbildningssektorn i Sverige och är en del av AcadeMedia, norra Europas största utbildningsföretag.

Vill du bidra till utvecklingen av Hermods Yrkeshögskola till nästa steg? Är du en målinriktad och erfaren ledare som drivs av att arbeta med ständiga förbättringar?


Om Hermods Yrkeshögskola
På uppdrag av Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH) bedriver Hermods AB eftergymnasial vuxenutbildning på fjorton orter med över 2800 studerande. Hermods Yrkeshögskola erbjuder YH-utbildningar inom en stor variation av områden såsom teknik, bygg, vård, trädgård och ekonomi, transport och logistik. För att ge våra studerande en så relevant utbildning som möjligt jobbar vi i nära samarbete med arbetslivet. Varje YH-utbildning har en egen ledningsgrupp där majoriteten av ledamöterna är från arbetslivet. Hermods Yrkeshögskola har cirka 65 anställda från Malmö i Söder till Östersund i Norr. Vi eftersträvar teamarbete, tror att delaktighet är en nyckel till att gemensamt nå våra mål och värnar om värderingarna som bygger Hermods; vi bryr oss, vi är nyskapande och vi skapar resultat.


Om rollen
Hermods Yrkeshögskola är på en tillväxtresa och nu tillsätts två nya roller i ledningsgruppen; Regionchef Syd och Regionchef Norr, för att ytterligare stärka ledarskapet och för att möta behoven som uppstår i en utvecklingsfas.
Vi söker nu rätt person till rollen som Regionchef Syd som delar vår vision om utbildningens kraft att förändra samhällen. Som Regionchef Syd har du strategiskt och operativt helhetsansvar för det södra distriktet med kontor i Skåne, Karlskrona och Göteborg med 34 medarbetare och en omsättning på ca 90 MSEK.
I rollen ansvarar du övergripande för ekonomin, affärsplanearbetet och verksamhetens kvalitet inom region Syd och leder en ledningsgrupp med tre direktrapporterande utbildningschefer. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med erfarna och engagerade kollegor för att möta samhällets och arbetslivets behov av yrkesutbildningar. Du kommer att verka i en miljö präglad av affärsmässighet med fokus på kvalitet, verksamhetsutveckling och digitalisering. Målet är att säkerställa att Hermods Yrkeshögskola fortsätter att vara en av de ledande och största yrkeshögskoleanordnarna i Sverige samt att stärka Sveriges konkurrenskraft och förmåga att hantera samhällsutmaningar.
I rollen ingår bland annat följande huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden:
Budget- och resultatansvar
Ekonomisk uppföljning
Måluppfyllelse på regional nivå och helhetsnivå tillsammans med kollegorna i ledningsgruppen
Personal- och arbetsmiljöansvar för direktrapporterande chefer
Leda regionens ledningsgruppsarbete
Följa upp och stötta regionens chefer
Regional omvärldsanalys och nätverkande för att hålla dig uppdaterad om behoven i samhället och bland företagen
Strategiskt och operativt arbete med affärsplaner
Leda kvalitetsarbetet
Säkerställande att policies, riktlinjer och ISO-processer efterföljs



Rollen rapporterar till Verksamhetschefen för Hermods Yrkeshögskola och ingår i dennes ledningsgrupp. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Göteborg/eller på en ort inom det södra distriktet. I tjänsten ingår tjänsteresor i hela landet, ca 2 övernattningar per månad. Hermods tillämpar individuell lönesättning och 6 månaders provanställning. Tillträde snarast enligt överenskommelse, gärna senast i september 2025.


Vem söker vi?
Vi söker dig som vill kunna påverka och bidra till utvecklingen av Sveriges arbetsliv och samhälle genom att öka lärandet. Du har ett grundläggande intresse för utbildningsfrågor. Vi fäster stor vikt vid din förmåga att leda operativt och samtidigt kunna lyfta blicken och utveckla verksamheten. Vi söker dig med goda ledaregenskaper och erfarenhet av att leda i förändring. Du har förmåga att omsätta företagsbeslut i vår organisation med fokus på problemlösning, möjligheter och att uppnå resultat. Du gillar utmaningar, är flexibel och lyhörd, proaktiv, strukturerad, innovativ och affärsmässig. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekrytering. Kravprofil
Flerårig erfarenhet som chef inom yrkeshögskola
Erfarenhet av ledningsgruppsarbete
Högskoleutbildning eller motsvarande kompetens
Flytande svenska i tal och skrift
Mycket god dator- och systemvana
Du har möjlighet att åka på tjänsteresor och delta på konferenser runt om i hela landet
Meriterande med erfarenhet av att leda chefer
Meriterande med ledarskapsutbildning



Frågor och ansökan
I den här rekryteringen samarbetar Hermods med Constatera Search & Interim. För frågor kontakta rekryteringskonsult Lotta Belfrage Palmqvist på [email protected] eller 0722-522 373.
Ansök snarast, senast 16 juni 2025, med en komplett ansökan som innehåller både CV och ansökningsbrev. Ansök via ”ansökningsknappen” i annonsen eller via www.constatera.se. Rollen är sökbar så länge annonsen är publicerad på nätet. Urval och intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via mail eller som inte är kompletta med CV och ansökningsbrev via www.constatera.se.
Svara på följande frågor i ditt ansökningsbrev:
1. Varför blir du intresserad av denna roll och Hermods som arbetsgivare?
2. Hur passar du in mot kravprofilen i annonsen (konkretisera gärna hur dina erfarenheter matchar punkterna i kravprofilen)?

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om oss:
Newtalent (www.newtalent.se) är en etablerad modellagentur med ambitionen att ta nästa steg och utvecklas till en dynamisk och framstående influencer-agentur. Vi ser en enorm potential i influencer marketing och vill bygga en plattform där talangfulla influencers kan växa och där varumärken kan hitta sina perfekta samarbetspartners. Nu söker vi en nyckelperson som vill vara med och forma denna spännande framtid.
Möjligheten:
Detta är en unik chans för en passionerad och resultatinriktad person att inte bara leda transformationen av Newtalent utan också bli delägare i verksamheten. Du kommer att få frihet att sätta din prägel på strategin, bygga upp teamet och etablera Newtalent som det självklara valet för både influencers och företag som söker effektiva influencer-samarbeten. Vi vill samla de bästa influencerna under ett och samma tak och du blir den drivande kraften för att förverkliga denna vision.
Dina ansvarsområden kommer att inkludera:
* Leda och driva omvandlingen av Newtalent från modellagentur till en framgångsrik influencer-agentur.
* Utveckla och implementera en affärsstrategi för den nya influencer-verksamheten.
* Identifiera, rekrytera och bygga långsiktiga relationer med ett brett nätverk av influencers.
* Ansvara för att samla och hantera alla agenturens influencers.
* Bygga och leda ett team när verksamheten växer.
* Skapa och upprätthålla starka relationer med kunder och partners.
* Positionera Newtalent som en ledande aktör på influencer-marknaden.
* Överse den dagliga driften och säkerställa hög kvalitet i alla leveranser.
Vem söker vi?
Vi söker dig som är en sann entreprenör med ett starkt driv och en passion för influencer marketing och sociala medier. Du är:
* Strategisk och visionär: Du kan se helheten och utveckla långsiktiga planer för tillväxt.
* Nätverkande: Du har lätt för att knyta kontakter och har kanske redan ett befintligt nätverk inom influencer-världen eller närliggande branscher.
* Resultatinriktad: Du motiveras av att uppnå och överträffa uppsatta mål.
* Ledaregenskaper: Du kan inspirera, motivera och leda andra. Erfarenhet av personalansvar är meriterande.
* Affärsmässig: Du har god förståelse för affärsutveckling och vad som krävs för att bygga en lönsam verksamhet.
* Kommunikativ: Du uttrycker dig väl i tal och skrift, både på svenska och engelska.
* Proaktiv och självgående: Du tar egna initiativ och driver projekt framåt.
* Erfarenhet: Du har relevant erfarenhet från influencer marketing, agenturvärlden, media, försäljning eller marknadsföring. Kunskap om modellbranschen kan vara en fördel men är inte ett krav.


Vad vi erbjuder:
* En unik möjlighet att bli delägare i en agentur med stor potential.
* En nyckelroll där du får forma och bygga upp en ny verksamhetsgren från grunden.
* Stor frihet under ansvar och möjlighet att påverka företagets strategiska inriktning.
* En spännande och dynamisk arbetsmiljö.
* Möjlighet att arbeta med några av de mest talangfulla influencerna.
* Konkurrenskraftiga villkor som reflekterar din erfarenhet och rollens betydelse (detaljer kring delägarskap och ersättning diskuteras vidare i processen).


Är du redo att anta utmaningen och bygga framtidens influencer-agentur tillsammans med oss?
Skicka din ansökan (CV och personligt brev där du beskriver din vision för Newtalent och varför just du är rätt person för denna roll) till.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vill du leda IT-utvecklingen på ett av Sveriges största energibolag? Göteborg Energi är ett hållbart och innovativt företag med en stark kultur av samarbete och utveckling. Som CIO har du en unik möjlighet att bidra till företagets långsiktiga utveckling och till våra kunders klimatomställning.


I rollen som CIO leder du ett team av kompetenta medarbetare som driver utvecklingen av energisystemet och vår verksamhet utifrån ett IT-perspektiv. Det är ett viktigt bidrag till att Göteborg Energi ska kunna vara kraften i energiomställningen av Västsverige. Du kommer att utveckla koncernens framtida systemlandskap och förmågor. Du genomför löpande en relevant uppföljning av den operativa leveransen, som du är ytterst ansvarig för i koncernen.
Vi söker en erfaren ledare med en stark förmåga att driva och utveckla IT-verksamheter. Du har erfarenhet av att arbeta strategiskt och du har en god förståelse för hur man skapar affärsvärde genom IT.


Om du är en strukturerad och resultatinriktad ledare som vill vara med och skapa en hållbar framtid är du varmt välkommen att söka tjänsten som CIO hos oss på Göteborg Energi!


Vi ser fram emot din ansökan!
I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad digital. Om du har frågor eller vill göra en konfidentiell och förutsättningslös intresseanmälan är du välkommen att kontakta ansvarig senior executive search digital rekryteringskonsult Ulrika Morell på [email protected] eller 076 899 54 78. Formell ansökan till tjänsten registrerar du senast den 2025-06-02. Urval och intervjuer kommer att ske löpande.

Ansvarsområden
I rollen som CIO leder du ett team av kompetenta medarbetare som driver utvecklingen av energisystemet och vår verksamhet utifrån ett IT-perspektiv. Det är ett viktigt bidrag till att Göteborg Energi ska kunna vara kraften i energiomställningen av Västsverige. Du kommer att utveckla koncernens framtida systemlandskap och förmågor. Du genomför löpande en relevant uppföljning av den operativa leveransen, som du är ytterst ansvarig för i koncernen.
Som CIO kommer du ansvara för cirka 70 medarbetare indelade på fem enheter. Du har personalansvar för fem enhetschefer som ingår i IT-avdelningens ledningsgrupp, samt en IT-strateg och två senior advisors.
IT-avdelningen är en del av verksamhetsområdet Utveckling och Digitalisering. Du kommer att vara del av ledningsgruppen för verksamhetsområdet och du rapporterar till vår CDO, Mattias Hermansson, som sitter i koncernledningen för Göteborg Energi.

Kvalifikationer
Vi söker en erfaren ledare med stark förmåga att arbeta strategiskt utifrån ett affärsperspektiv samt driva och utveckla IT-verksamheten för att möta framtidens behov.


Vi tror att du behöver följande färdigheter och erfarenheter:
En akademisk examen med relevant inriktning på högskolenivå eller motsvarande kunskap och erfarenhet.
Flerårig dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla IT-strategiska frågor på koncernnivå eller motsvarande.
Erfarenhet av samverkan mellan process, IT och verksamhetsutveckling ur ett affärsstrategiskt perspektiv.
Erfarenhet av personalansvar i stora organisationer.
Eftersom koncernspråket är på svenska, är flytande tal och skrift på svenska ett krav för tjänsten.

Meriterande:
Erfarenhet av energibranschen och/eller offentlig verksamhet.
Erfarenhet och färdigheter av agilt arbetssätt.

Vi ser gärna att du som söker har en mycket god förmåga att leda, planera och prioritera arbete för dig själv och andra. Du är målinriktad och har lätt för att samarbeta med andra. I denna roll behöver du också ha en utvecklad analytisk och kommunikativ förmåga.


Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Säkerhetsprövningen kommer att genomföras innan anställning i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. 

Om företaget

Göteborg Energi AB
Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna?
Välkommen till Göteborg Energi! Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på goteborgenergi.se/jobbamedoss .

Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats?
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om företaget
NearYou är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor i 18 städer. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra i branschen till att också bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi. Läs gärna mer om oss på www.nearyou.se

Tjänstebeskrivning
Är du en affärsdriven ledare med passion för att utveckla människor och affärer? Vill du leda med energi, bygga framgångsrika team och påverka framtidens arbetsmarknad? Har du dessutom erfarenhet av rekryterings- och bemanningsbranschen, då är det dig vi letar efter!

Som marknadsområdeschef hos oss på NearYou får du det bästa av två världar, både strategiskt ansvar och operativ puls. Du kommer att driva vårt Göteborgskontor med fullt resultatansvar, leda ett fantastiskt team på sju personer och samtidigt vara med ute på spelplanen där det händer. Du ansvarar för att utveckla affären, skapa starka kundrelationer och se till att vi ligger steget före i en bransch i ständig förändring. Du kommer vara medlem i ledningsgruppen och rapportera direkt till regionchef.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Leda, coacha och utveckla teamet
• Ansvara för budget, prognoser och resultat
• Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer
• Identifiera affärsmöjligheter och driva försäljning
• Säkerställa hög kvalitet och leverans i alla uppdrag


Kvalifikationer
Vi söker en engagerad och resultatinriktad person med några års erfarenhet av liknande tjänst inom rekryterings- och bemanningsbranschen. Du har ett starkt affärssinne och har dokumenterade resultat från tidigare uppdrag. Med ett etablerat nätverk på ledningsnivå i Göteborgsområdet har du förmågan att skapa och utveckla långsiktiga kundrelationer. Du har bra förståelse för marknaden och kundernas behov och är van att arbeta strukturerat med nyckeltal för att driva lönsamhet.

Du är en trygg och erfaren ledare som motiverar och engagerar din omgivning genom tydlighet, närvaro och passion för ditt arbete. Med ett naturligt relationsbyggande sätt och ett starkt driv tar du dig an nya utmaningar med energi och entusiasm. Du trivs i en miljö där idéer snabbt omsätts i handling och där det ges utrymme att påverka.

Vi ser gärna att du har relevant akademisk utbildning i grunden samt mycket goda kunskaper i både svenska och engelska.
B-körkort är ett krav, likaså god datavana.


Vad erbjuder vi dig?
Hos oss får du en nyckelroll i ett värderingsstyrt företag med höga ambitioner. Det här är en plats där du ges stort handlingsutrymme och verkliga möjligheter att påverka – både människor, affärer och riktningen framåt. Du blir en del av en dynamisk och prestigelös kultur där vi värdesätter samarbete, nytänkande och en stark teamkänsla. Här tror vi på kraften i laget – vi lyfter varandra, firar våra framgångar och bygger en arbetsmiljö där det är både meningsfullt och roligt att vara.

Vi är ett bolag med ett starkt samhällsengagemang och vi tar vårt ansvar på allvar. Att bidra till en positiv utveckling i samhället är en självklar del av vårt uppdrag. Det här är en arbetsplats för dig som vill mer. Som vill göra skillnad och vara en del av något större. Känner du igen dig? Då ser vi fram emot att höra från dig!

Låter det intressant?
Har du frågor, så tveka inte att ringa rekryteringschef Malou Lundgren, tel. 0733-200 880 eller regionchef Niklas N Ekeblad, tel. 0733-434111. Din ansökan skickar du in via NearYous hemsida, www.nearyou.se snarast, dock senast den 30 maj 2025. I den här rekryteringen kommer vi arbeta med löpande urval, så skicka gärna din ansökan idag.

Med anledning av nya dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV. Vi tar ej emot CV via e-post.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

STC är en av Sveriges största gymkedjor med över 250 gym och ett brett träningsutbud inom gym- och gruppträning. Vi erbjuder en modern träningsmiljö, utrustning från världsledande leverantörer och kunnig personal, allt för att skapa den ultimata mötesplatsen för alla människor i alla åldrar. Vi håller med WHO, Folkhälsomyndigheten och regeringens utredare: vi sitter still för mycket. Övervikten ökar och psykisk ohälsa som depression blir allt vanligare. Men det finns en enkel lösning som gör underverk för både kropp, hjärta och hjärna – rörelse! Men vi behöver din hjälp!
Just nu söker vi en Regionchef Väst med placering i Göteborg eller närliggande ort och du rapporterar till COO.
Ditt uppdrag
Som regionchef väst på STC tar du ett större grepp om hela regionens framgång och lönsamhet och rapporterar till COO. Du är den strategiska motorn bakom regionens utveckling, med ansvar för att säkerställa att varje gym under din ledning fungerar optimalt och att regionens mål uppnås. Det innebär att du har det övergripande ansvaret för att leda och stötta dina distriktschefer som i dagsläget består av fem personer, och att deras team levererar på toppnivå. Du kommer även ha personalansvar för servicetekniker i din region och samarbeta tvärfunktionellt med central servicechef. Din roll är att fungera som en mentor och coach, men också som en tydlig beslutsfattare med fokus på långsiktiga mål och strategier för tillväxt.
Som regionchef hanterar du regionens budget och lönsamhet, vilket innebär att du har direkt ansvar för att optimera kostnader och göra strategiska återinvesteringar. Dina ekonomiska beslut har en direkt påverkan på hur framgångsrik regionen blir, och du arbetar aktivt med att planera och genomföra initiativ som förbättrar avkastningen på investerade resurser. Du granskar och godkänner budgetar, löner och fakturor, och du har mandat att fatta beslut om rekrytering och utveckling. Du har befogenhet att anställa, utveckla och avsluta anställningar i samråd med HR, vilket ger dig ett direkt inflytande över den långsiktiga kompetensutvecklingen i regionen.
Din uppgift sträcker sig även till att utveckla strategiska relationer med företag och föreningar, där du ser till att STC:s gym är förstahandsvalet för både privatpersoner och organisationer som söker träningslösningar. Genom att driva och marknadsföra våra kost- och träningsprogram säkerställer du att vi inte bara lockar nya medlemmar, utan också behåller och engagerar befintliga. Med din strategiska blick och operativa skicklighet planerar du också expansionen av nya gym i regionen, där du säkerställer att öppningarna sker smidigt men där du även har det slutgiltiga ansvaret för att varje ny etablering når sina mål och bidrar till regionens övergripande tillväxt.
Resor förekommer i tjänsten.
Vem är du?
För att lyckas i rollen som regionchef på STC behöver du ha gedigen erfarenhet av ledarskap, med förmågan att både se helheten och hantera operativa detaljer. Du är strategiskt lagd och kan planera samt optimera resurser för långsiktig tillväxt. Att fatta beslut som påverkar regionens framgång och att leda processer för att säkerställa högsta kvalitet och service är något som motiverar dig. Erfarenhet från träningsbranschen är en fördel, men vi värdesätter framför allt ditt ledarskap och ditt driv att skapa resultat.
Som person är du lösningsorienterad, analytisk och har ett starkt resultatfokus. Du motiverar och engagerar ditt team, samtidigt som du är lyhörd och empatisk i ditt ledarskap. Din kommunikativa förmåga och sociala kompetens hjälper dig att bygga starka relationer, både internt och externt, och du trivs i en dynamisk miljö där du får möjlighet att påverka och utveckla verksamheten.
Krav:
Dokumenterad erfarenhet av att leda stora team och utveckla medarbetare, gärna i en komplex och resultatorienterad organisation (t.ex. försäljningschef, regionchef eller motsvarande).
Dokumenterad erfarenhet av direkt- och distansledarskap
Du har erfarenhet av att planera och driva långsiktiga tillväxtinitiativ samt att hantera budgetar och optimera resurser.
Erfarenhet av att analysera och förbättra lönsamhet genom budgetkontroll, kostnadsoptimering och återinvesteringar.
Erfarenhet av försäljning och att bygga kundrelationer (B2C/B2B).
Flexibilitet och viljan att resa inom regionen.
Talar och skriver flytande på både svenska och engelska
B-körkort

Om STC
Glädje, passion, personlighet, proffsighet och gemenskap är värdeorden som präglar våra 250 gym som finns från Trelleborg i söder till Åre i norr. STC sysselsätter över 1500 medarbetare och ingår sedan 2018 familjeägda Axel Johnson-koncernen genom vår majoritetsägare Novax Gym Holding. Hälsan är det viktigaste vi har, därför är ett friskare liv STC:s självklara målsättning. Regelbunden träning är en av nycklarna till rummet där alla känner styrka, kondition och inte minst en ökad livslust. Resan dit startar på våra klubbar där det personliga mötet mellan personal och medlemmar är viktigt. Att hjälpa, serva och ge goda råd till de som besöker våra gym är en del av vardagen. Med engagemang och kunskap ger vi våra medlemmar stöd på vägen till ett friskt och hållbart liv.
Låter detta som ett jobb för dig?
Då är vi jätteintresserade av att veta lite mer om dig. Som en del av rekryteringsprocessen använder vi oss av tester från Alva Labs. Testerna består av ett logiskt problemlösningstest och ett personlighetstest. Testerna tar i sin helhet ca 30 minuter att genomföra och du får information och exempel på uppgifter innan du påbörjar själva testet. Vi kommer att göra urval löpande tills vi hittar vår nya stjärna! Har du frågor eller funderingar kring tjänsten är du välkommen att höra av dig till Lars Axelsson på ([email protected]). Sista ansökningsdag: 2025-06-09
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du vara med och leda en spännande verksamhet inom second hand-branschen? Då kanske du är vår nästa driftschef! Vi söker dig som vill använda din kompetens till att göra världen lite mer hållbar, lite mer rättvis och lite coolare, i en organisation som är framåtriktad och professionell. Du kommer leda arbetet med insamling, logistik, lager, sortering och prismärkning på våra sorterings- och lager/logistikenheter i Göteborg och Malmö.
Vi är i en spännande fas och vi söker dig som vill vara med och driva verksamheten framåt. Du ansvarar för enhetschefer inom produktion och lager/logistik i Göteborg och Malmö. Tillsammans med dem arbetar du med att utveckla och effektivisera verksamheten och säkerställa att vi är rustade att möta de förändringar branschen står inför.
Om dig
Du som söker har goda ledaregenskaper, en positiv människosyn och hög arbetskapacitet.
I denna roll behöver du kunna kommunicera väl, vara lyhörd och ha en god samarbetsförmåga. Du kännetecknas av en öppenhet, hög ansvarskänsla och god samverkan med medarbetare och fackliga företrädare. Du har ett strukturerat arbetssätt och är van vid att båda vara strategisk och operativ i verksamheten.
Du har:
- Erfarenhet av drift
- Erfarenhet av förändringsledning
- Erfarenhet av budget- och personalansvar
- Vilja att arbeta i en värdedriven organisation
Arbetsuppgifter och ansvarsområden
- Övergripande ansvar för att leda, utveckla och effektivisera våra lager-, logistik- och produktionsenheter
- Ansvar för försäljning till företagskunder i Sverige och utomlands
- Ansvar för insamlingsrelaterade avtal
- Personalansvar för enhetschefer
- Övergripande budgetansvar
Anställningsvillkor
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning och tillträde snarast. Anställning omfattas av kollektivavtal med Unionen och arbetsplaceringen är i Göteborg. Resor till Malmö förekommer regelbundet.
Ansökan
Ansökan skickas till: [email protected]
Ange referens: Driftchef
Vi ser fram emot din ansökan senast 2025-06-03
Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vänligen respektera att vi endast har möjlighet att lösa ansökningar märkta med referens och skickad till angiven epost. Vi avböjer vänligen med bestämt kontakt och erbjudanden från rekryteringsföretag och -portaler/webbsidor etc.
Kontakt
Frågor om tjänsten besvaras av: Kristin Ivarsson, Generalsekreterare, 031-233208 [email protected]
Facklig kontakt: [email protected]
Om oss
Björkåfrihet är en ideell förening som arbetar med internationell solidaritet, hållbar utveckling och socialt ansvarstagande.
Second hand-verksamheten ökar återanvändningen i samhället och minskar Sveriges miljöpåverkan. Genom avtal med kommuner, kommunalägda bolag och andra aktörer bedriver vi en omfattande insamlingsverksamhet. Vi omvandlar sedan textilierna och prylarna genom vår sorterings- och butiksverksamhet till ett överskott som går till solidaritet.
Genom internationellt utvecklingssamarbete och opinionsarbete stödjer Björkåfrihet organisationer som arbetar mot fattigdom och förtryck runt om i världen. På hemmaplan ges stöd till asylrättsrörelsen och organisationer som arbetar med papperslösa. Björkåfrihet samarbetar även med ett fyrtiotal kommuner och erbjuder meningsfull sysselsättning och arbetsgemenskap åt människor som står utanför arbetsmarknaden och/eller har funktionsnedsättningar.
Björkåfrihet har kollektivavtal med Handelsanställdas Förbund och Unionen. Organisationen har även 90-konto och kontrolleras av Svensk Insamlingskontroll. 2019 blev Björkåfrihet världens första ideella secondhand-organisation med kvalitets- och miljöledningscertifiering enligt ISO9001/14001. Visa mindre

Forenede Service är en del av den danska Forenede-koncernen och har varit etablerade i Sverige sedan 1998.

Att vara ett stort företag med det lilla familjeföretagets anda är viktigt för oss. Vi är ett ledande serviceföretag, men har inte glömt de värderingar som har tagit oss dit vi är i dag - närhet till kunden och närhet till våra medarbetare.

Hos oss är alla jobb lika viktiga och vi står stadigt i vår ambition att städa och putsa fönster bäst. På Forenede Service bryr vi oss om varandra och har en hjälpsam kultur där trivsel och engagemang är i fokus.Som Driftchef på Forenede Service har du det övergripande ansvaret för din avdelning vilket innebär ansvar för leverans till kund, personalansvar samt ekonomiskt ansvar.

Du säkerställer att kontrakten följs och optimeras samt att bibehålla, utveckla och skapa nya kundrelationer. Du har kontakt med leverantörer samt bistår vid anbudsgivning och försäljning. Du har det dagliga ansvaret inom ditt område för dina medarbetare och du skapar en fördelaktig arbetsmiljö där dina medarbetare trivs och utvecklas, vilket i sin tur gör att våra kunder blir nöjda. 

Du utgår från vårt kontor i Mölndal och har Göteborgområdet som ansvarsområde.

Tjänsten är på heltid och arbetstiden är förlagd till dagtid.

Du kommer tex att:


• Arbetsleda Teamledare och Servicemedarbetare
• Säkerställa att kvalitetskraven i kontrakten följs
• Genomföra kundmöten
• Genomföra medarbetarsamtal
• Arbeta med effektiv schemaläggning
• Årsplanering
• Ansvara och planera för att avdelningens mål nås
• Månadsvis resultatuppföljning mot avdelningens mål
• Arbeta aktivt med merförsäljning
• Säkerställa att avdelningen når upp till gällande miljö- och arbetsmiljökrav

Om dig:

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och ditt ledarskap är avgörande för att passa i denna roll. Du behöver vara verksamhetsnära, serviceinriktad, proaktiv och ansvarsfull samt har lätt för att uttrycka dig väl i tal och skrift. Vi söker en ödmjuk och ärlig person som förstår att ett gott ledarskap är nyckeln till välmående personal.

Erfarenhet inom branschen är meriterande men inget krav - det viktigaste är att vi hittar rätt person.

För att söka tjänsten är körkort och datorvana ett krav.

Förmåner:

Som anställd hos Forenede Service finns goda utvecklingsmöjligheter för rätt person. Samtliga anställda erbjuds friskvårdsbidrag och nyanställda får utbildning för att få rätt förutsättningar i den nya rollen.

En splitterny tjänstbil ingår i tjänsten.

Ansökan:

Vi arbetar med löpande urval så vänta inte, skicka in din ansökan redan idag! Visa mindre

Nu söker vi en verkställande direktör/interimschef inom ledarskap till Stiftelsen Tjolöholm. Tjänsten är ett konsultuppdrag med start 20 maj och sträcker sig i maximalt 18 månader framåt medan stiftelsen genomför rekrytering av en verkställande direktör.

Sök rollen redan idag då intervjuer sker löpande!

Om tjänsten

Uppdraget omfattar att företräda Stiftelsen Tjolöholm som VD med naturligt tillhörande sidouppdrag. Du ska i din roll som verkställande direktör ansvara för organisation och förvaltning avstiftelsen enligt de riktlinjer och styrelsen tilldelar dig. Du ska även genomdriva ekonomiska mål och strategiska mål som styrelsen tilldelar. Styrelsens riktlinjer och mål kan bl. a. omfattas av att säkerställa att företagets strategi ligger i linje med affärsmålen, planera affärsmål på lång sikt, ta beslut om investeringar, ingå avtal med samarbetspartners och kunder, säkerställa att stiftelsen följer lagar och regler samt ansvara för stiftelsens verksamhet som helhet.

Utöver ovanstående ska din, i sin roll som VD även utföra nedan arbetsmoment.

Jobba med en för verksamheten gynnsam organisationskultur och värdegrund utifrån ett utvecklande och indirekt ledarskap samt utvecklande medarbetarskap

Skapa relation med kommunens näringsliv- och destinationsutveckling, kultur och utbildningsverksamheter samt med regionens olika verksamheter

Skapa hållbara relationer och nätverk med näringsliv och organisationer

Skapa struktur för systematisk arbetsmiljö och upphandling i synnerhet och annan kommunal struktur i allmänhet.

Skapa förutsättningar för företag och organisationer som vill vara på Tjolöholm för att genomföra evenemang och aktiviteter

Aktivt arbeta med flera mindre aktiviteter som skapar engagemang för många olika målgrupper, göra Tjolöholm till ”Folkets slott”

Uppdraget ska utföras fysiskt på plats hos Stiftelsen Tjolöholm.

Vem är du?
För att lyckas i rollen ser vi att du har:

Eftergymnasial akademisk utbildning eller annan erfarenhet som Tjolöholm anser är likvärdig.
Minst 5 års arbetslivserfarenhet från kommunal verksamhet med hög förståelse för kommunala strukturer.
Minst 5 års yrkeslivserfarenhet som chef.
Varit chef över chefer i en linjeorganisation.

Vi ser gärna att du har dokumenterad erfarenhet av att arbeta med näringslivsutveckling samt dokumenterad erfarenhet av att arbeta nära politik, nämnd eller styrelse inom kommunal verksamhet.

Om verksamheten
Tjolöholms gods ägs av Stiftelsen Tjolöholm med Kungsbacka kommun som stiftelsens huvudman och har till ändamål att äga och förvalta Tjolöholms egendom och där utveckla för Västsverige värdefulla verksamheter inom kulturområdet och för turismen och friluftslivet. Stiftelsens verksamhet består av att förvalta egendomen, driva affärsverksamheter och utveckla
besöksmålet genom att erbjuda upplevelser inom natur, trädgård, mat, kultur och historia med ambitionen att agerar som en motor inom utvecklingen av turism, besöksnäringen och övrigt näringsliv för att:

Bidra till turistekonomiska effekter.
Genererar ekonomiskt överskott för utveckling och drift av Tjolöholm.
Öka attraktionskraften för Kungsbacka som kommun.
Öka livskvaliteten för invånarna i Kungsbacka.
Bevara platsens unika värden för framtida generationer. Visa mindre

Är du en driven och affärsinriktad person med ett etablerat kontaktnät inom Göteborgs techsektor? Har du gedigen erfarenhet inom IT-konsultbranchen, sälj och kanske även rekrytering? Vill du vara en nyckelspelare i ett snabbt växande bolag inom mjukvaruutveckling? Då kan du vara den vi söker!
Om Baronit:
Baronit är ett Göteborgs-baserat konsultföretag som specialiserar sig på mjukvaruutveckling. Vi förenar de bästa tech-talangerna med företag som behöver innovativa lösningar. Våra seniora konsulter levererar högkvalitativa resultat för att säkerställa kundernas framgång och tillväxt.
Om rollen:
Som Affärsdriven Konsultchef på Baronit kommer du att spela en avgörande roll i att utveckla affärerna genom att skapa och förvalta starka, långsiktiga kundrelationer. Du kommer att ansvara för att matcha rätt kompetens med rätt projekt, samt rekrytera och leda vårt team av konsulter. Rollen erbjuder stor möjlighet att påverka företagets tillväxt och din egen karriärutveckling.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Bygga och utveckla relationer med både nya och befintliga kunder.
Driva affärer från start till avslut, med fokus på att leverera hög kundnöjdhet.
Delta i företagets strategiska utveckling och tillväxt i Göteborg.

Vi söker dig som:
Har en högskoleutbildning motsvarande högskoleingenjör eller civilingenjör från inom relevant område, alternativt motsvarande kunskap från annan erfarenhet.
Har ett starkt och etablerat kontaktnät inom Göteborgs techbransch.
Har flera års erfarenhet som konsultchef, affärsutvecklare eller i en liknande roll.
Är affärsorienterad, lösningsfokuserad och har ett genuint intresse för affärsrelationer, teknik och mjukvaruutveckling.
Har ett entreprenöriellt driv och trivs i en dynamisk miljö där du får vara med och påverka.
Är resultatinriktad och har en förmåga att omvandla affärsmöjligheter till framgångsrika samarbeten.
Har du tidigare erfarenhet av rekrytering och personalansvar inom mjukvaruutveckling är det ett stort plus.

Vad vi erbjuder:
En central roll i ett växande företag där du har stor möjlighet att påverka både verksamheten och din egen utveckling.
Ett stimulerande och dynamiskt arbetsklimat där dina idéer och initiativ värderas högt.
Möjligheter till professionell utveckling och att skapa långsiktiga affärsrelationer i en stark marknad.
Konkurrenskraftiga villkor och stor frihet att forma din roll.

Ansökan:
Är detta en roll som passar dig? Skicka in din ansökan redan idag! Vid frågor, vänligen kontakta oss på [email protected] så återkommer vi till dig.
Vänligen skicka ditt CV och ett personligt brev där du beskriver hur din erfarenhet, passion och kompetens är precis vad vi behöver för denna nyckelposition. Visa mindre

Är du en driven och affärsinriktad person med ett etablerat kontaktnät inom Göteborgs techsektor? Har du gedigen erfarenhet inom IT-konsultbranchen, sälj och rekrytering? Vill du vara en nyckelspelare i ett snabbt växande bolag inom mjukvaruutveckling? Då kan du vara den vi söker!
Om Baronit:
Baronit är ett Göteborgs-baserat konsultföretag som specialiserar sig på mjukvaruutveckling. Vi förenar de bästa tech-talangerna med företag som behöver innovativa lösningar. Våra seniora konsulter levererar högkvalitativa resultat för att säkerställa kundernas framgång och tillväxt.
Om rollen:
Som Affärsdriven Konsultchef på Baronit kommer du att spela en avgörande roll i att utveckla affärerna genom att skapa och förvalta starka, långsiktiga kundrelationer. Du kommer att ansvara för att matcha rätt kompetens med rätt projekt, samt rekrytera och leda vårt team av konsulter. Rollen erbjuder stor möjlighet att påverka företagets tillväxt och din egen karriärutveckling.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Rekrytering och personalansvar för våra konsulter inom mjukvaruutveckling.
Bygga och utveckla relationer med både nya och befintliga kunder.
Driva affärer från start till avslut, med fokus på att leverera hög kundnöjdhet.
Delta i företagets strategiska utveckling och tillväxt i Göteborg.

Vi söker dig som:
Har en högskoleutbildning motsvarande högskoleingenjör eller civilingenjör från inom relevant område, alternativt motsvarande kunskap från annan erfarenhet.
Har ett starkt och etablerat kontaktnät inom Göteborgs techbransch.
Har flera års erfarenhet som konsultchef, affärsutvecklare eller i en liknande roll.
Är affärsorienterad, lösningsfokuserad och har ett genuint intresse för affärsrelationer, teknik och mjukvaruutveckling.
Har ett entreprenöriellt driv och trivs i en dynamisk miljö där du får vara med och påverka.
Är resultatinriktad och har en förmåga att omvandla affärsmöjligheter till framgångsrika samarbeten.

Vad vi erbjuder:
En central roll i ett växande företag där du har stor möjlighet att påverka både verksamheten och din egen utveckling.
Ett stimulerande och dynamiskt arbetsklimat där dina idéer och initiativ värderas högt.
Möjligheter till professionell utveckling och att skapa långsiktiga affärsrelationer i en stark marknad.
Konkurrenskraftiga villkor och stor frihet att forma din roll.

Ansökan:
Är detta en roll som passar dig? Skicka in din ansökan redan idag! Vid frågor, vänligen kontakta oss på [email protected] så återkommer vi till dig.
Vänligen skicka ditt CV och ett personligt brev där du beskriver hur din erfarenhet, passion och kompetens är precis vad vi behöver för denna nyckelposition. Visa mindre

På Ahlsell kommer du till en varm kultur där våra värdeord enkelhet, ansvar och öppenhet genomsyrar vår verksamhet. Värdeorden beskriver hur vi arbetar och hur vi förhåller oss till kunder, leverantörer, samhället och inte minst, till varandra. Vill du vara med och göra skillnad? Vår vision på Ahlsell - Vi bygger ett mer hållbart samhälle - beskriver vad vår verksamhet och erbjudande syftar till. På Ahlsell är vi en del av våra kunders vardag, vi hjälper dem att göra det enklare att vara proffs.

På Ahlsell är medarbetarna det viktigaste vi har och tillsammans med vårt engagemang och kunskap kan vi varje dag bli bättre än igår. För att trivas hos oss gillar du att jobba i en öppen, positiv och entreprenörsdriven kultur där du får möjlighet att växa och utvecklas. Helt enkelt "den bästa tiden i ditt arbetsliv" – vårt medarbetarlöfte till dig!

Om jobbet som Regional försäljningschef

Är du redo att ta nästa steg i din karriär och leda en dynamisk säljorganisation mot nya framgångar? Som Regional Försäljningschef hos oss på segment Industri får du ett totalansvar i att driva och utveckla vår försäljning inom region Väst. Detta är en unik möjlighet att få leda och utveckla din säljorganisation som består av ca 65 säljare och 4 säljchefer.

Du ansvarar för att uppnå fortsatt lönsam tillväxt genom tydliga KPI:er, aktiviteter och noggrann uppföljning. Du kommer att vara en nyckelspelare i vår strategiska affärsplanering genom att driva nya arbetssätt, processer och projekt. Du ingår i regionens ledningsgrupp, där du bidrar till regionens fortsatta gemensamma utveckling, tillväxt och att säkerställa vårt medarbetarlöfte – den bästa tiden i ditt arbetsliv.

Dina främsta arbetsuppgifter:

• Samordna och utveckla regionens säljare inom segment Industri.
• Genomföra coachmöten och strukturerad uppföljning av dina medarbetare.
• Driva försäljningen inom segmentet med målsättning att uppnå fortsatt lönsam tillväxt.
• Delta aktivt i den regionala ledningsgruppen.
• Planera, driva och följa upp nya arbetssätt, processer, rutiner och projekt.
• Ekonomisk uppföljning och aktivt deltagande i regionens strategiska affärsplanering och segmentens verksamhetsplaner.

Du rapporterar till Regionchef Lars Rosendahl, som har fullt försäljnings- och resultatansvar för regionens totala verksamhet, omfattande 16 butiker, cirka 350 anställda och en omsättning på cirka 5 miljarder kronor. Tjänsten innebär en del resor, och vi ser gärna att du bor inom regionen.

Är du den vi söker?

Vi söker dig som trivs i ledarrollen och brinner för att utveckla både dig själv och dina medarbetare. Med ditt starka engagemang och inspirerande ledarskap skapar du förutsättningar för en tydlig riktning och motiverade medarbetare. Du har ett starkt affärsmannaskap och resultatfokus, och du är genuint intresserad av att förstå dina kunders och verksamhetens affärer och utmaningar.

För att lyckas i rollen som Regional Försäljningschef Industri behöver du vara en naturlig ledare och tydlig i din kommunikation. Du är förtroendeingivande, lyhörd, empatisk och skicklig på att driva affärsstrategiska beslut. Du förstår vikten av att prioritera det operativa genom att vara ödmjuk och prestigelös. Våra kunders trygghet är central och ditt arbete bygger på att förstå dem.

Vi vill att du som söker har tidigare arbetserfarenhet från försäljning och har god erfarenhet av att leda andra. Vi ser det som en fördel om du har arbetserfarenhet från liknande bransch och om du har drivit en säljorganisation med god tillväxt.

Därför ska du välja Ahlsell

Vi har sedan starten vuxit oss stora, idag är vi marknadsledande, men behållit vår entreprenörsanda. Hos oss säljer du inte bara produkter, du erbjuder också våra kunder effektiva logistiklösningar och tjänster som skapar värde i deras processer. Här blir du en del av Sveriges största säljorganisation. Vi får ofta höra att vi är vänliga och tillmötesgående, det gör oss stolta. Vi tar vår position på allvar och arbetar för att bidra till att göra det enklare att bygga ett bättre och mer hållbart samhälle.

Våra medarbetare beskriver Ahlsell som en arbetsplats där samarbetet och teamkänslan med kollegor är stark. Vi har en arbetskultur som kännetecknas av tillit och öppenhet. För oss är det viktigt att ta tillvarata på våra medarbetares olikheter och vi vill verka för en inkluderande kultur där du kan vara dig själv. Det finns stora möjligheter att utvecklas och växa inom Ahlsell – du påverkar din egen väg framåt.

Läs mer om vad det innebär att jobba på Ahlsell - Om Ahlsell | Jobba hos oss  

Din ansökan

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering och vill att Ahlsell ska spegla våra kunder och samhälle. Därför strävar vi efter att anställa nya kollegor med olika bakgrund, kompetenser, kunskap och erfarenhet. Tester förekommer som en del i vår kompetensbaserade rekryteringsprocess.

I den här processen samarbetar Ahlsell med Jurek Rekrytering. Vid eventuella frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Maria Holmberg på [email protected]

Fackliga representanter för Unionen når du via Lena Bergman, telefon 072 716 98 31.

Då urvalsprocessen sker löpande är du varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se, men senast 27/4-2025. Med hänsyn till GDPR tar vi ej emot ansökningar via e-post.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

"Founded in 1927, the Volvo Group is committed to driving prosperity and shaping the future landscape through sustainable transport, mobility, and infrastructure solutions.

Transport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport and infrastructure solutions for the future? If you seek to make a difference on a global scale, working with next-gen technologies and the sharpest collaborative teams, then we could be a perfect match. 
About Us

The Volvo Group is one of the world’s leading manufacturers of trucks, buses, construction equipment and marine and industrial engines under the leading brands Volvo, Renault Trucks, Mack, UD Trucks, Eicher, SDLG, Terex Trucks, Prevost, Nova Bus, UD Bus, Sunwin Bus and Volvo Penta. 
Volvo Penta is a world-leading supplier of engines and complete drive systems for marine and industrial applications. In Global Parts & Services you will be part of a global and diverse team of highly skilled professionals working with energy, passion and respect for the individual to become the world leader in sustainable transport solutions. 

Position Description

Are you a business development-oriented person currently looking for your next career step? Are you thinking of a next position within strategy and Mergers & Acquisitions (M&A)? 

In Volvo Penta you will belong to the Corporate Strategy Team organized within Business Office. Our responsibilities are to facility strategy development and execution cross the company, drive business intelligence, and facilitate a funnel of mergers and acquisitions cases. We work integrated with all internal units, to understand and identify how we can strengthen our strategic ambitions through partnerships and M&A. Corporate Finance at Volvo Group is also an important function for you to work close to.

Your specific responsibility within our team is to manage Volvo Penta's funnel of M&A cases. Beside this, you will also be working on strategy development tasks and investigations. Most of what you will do is in the end directed to Volvo Pentas Executive Management team for decision or information. You are also expected to actively participate in Volvo Penta Strategy Network.
The ideal candidates for this job most probably have a skill-profile combining business acumen with strong analytic capability. You are structured, and very good in analyze and compile data and information into executive reports. You are experienced in project management and investigations. 

Most of what we do can be planned. We foster a balanced lifestyle, but in this position, it is required to take-on peaks with high workload. You might have experience of this type of role or something related, e.g. management consulting. But most important are your drive and will to make impact and generate an outstanding result. 

Qualifications

•    University degree 
•    Strong analytical skill and a proactive approach 
•    Advanced in Microsoft applications
•    Fluent in English, both orally and written.


We Offer

A position providing a full company and E2E strategy view. Introduction, training and mentoring to secure your competence growth as well as challenging tasks in a company undergoing a fantastic transformation journey, which provide a big opportunity for you to develop professionally.
We are actively working to establish work groups that will take maximum advantage of the strength inherent in diversity, knowledge, experience, age, gender and nationality.


For further information, please contact

Per Järlebratt, Vice President & Head of Corporate Strategy


We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail. 

Who we are and what we believe in 
Our focus on Inclusion, Diversity, and Equity allows each of us the opportunity to bring our full authentic self to work and thrive by providing a safe and supportive environment, free of harassment and discrimination. We are committed to removing the barriers to entry, which is why we ask that even if you feel you may not meet every qualification on the job description, please apply and let us decide.

Applying to this job offers you the opportunity to join Volvo Group. Every day, across the globe, our trucks, buses, engines, construction equipment, financial services, and solutions make modern life possible. We are almost 100,000 people empowered to shape the future landscape of efficient, safe and sustainable transport solutions. Fulfilling our mission creates countless career opportunities for talents with sharp minds and passion across the group’s leading brands and entities. 
Volvo Penta, a world-leading supplier of engines and complete drive systems for marine and industrial applications, you will be part of a global and diverse team of highly skilled professionals who works with passion, trust each other and embraces change to stay ahead. We make our customers win. Visa mindre

Göteborgs Stads Parkering AB är ett kommunalt bolag som bidrar till en hållbar och attraktiv stad genom att erbjuda trygga och smidiga parkeringslösningar för privat- och företagskunder. Under varumärket Parkering Göteborg samordnar vi kommunal parkering och förenklar vardagen för våra kunder. Vi ansvarar för drygt 100 000 parkeringsplatser och har idag cirka 2 000 laddpunkter.
Dagligen parkerar över 50 000 besökare hos oss, och mer än 95 % av betalningarna sker via vår app. Med 674 miljoner i omsättning (2024) och fastigheter värda drygt 3 miljarder är vi en viktig del av stadens infrastruktur och tillväxt. Särskilt viktigt är uppdraget att skapa tillgänglighet och främja hållbart resande då Göteborg växer och det byggs kraftigt runt om i staden. Vi har cirka 100 medarbetare som är vår viktigaste resurs.
Inom verksamheten finns hög kompetens hos medarbetarna och en vilja att utifrån uppsatta mål utveckla staden genom ett hållbart hela staden perspektiv. Göteborg Stad erbjuder ett intressant och utvecklande arbete i ett välskött kommunalt bolag. Vill du vara med och göra skillnad?


ARBETSUPPGIFTER
Som VD för Göteborgs Stads Parkering AB arbetar du långsiktigt och med helhetsperspektiv i nära samarbete med styrelsen. Du utvecklar bolagets strategiska frågor utifrån vårt uppdrag att främja förändrade resvanor, bidra till elektrifiering av transporter och förenkla resandet. Genom att utveckla och förbättra parkeringslösningar ser du till att våra kunder får en smidig och tillgänglig upplevelse. Du leder bolagets verksamhet utifrån Göteborgs Stads gemensamma riktlinjer, regler och förhållningssätt, med målet att bedriva en kundorienterad affärsmässig verksamhet enligt ägardirektiv och av styrelsen antagen affärsplan. I rollen ansvarar du för att skapa organisatoriska förutsättningar för att nå verksamhetens mål genom tydlig ledning och styrning. Du utvecklar en organisationsstruktur som främjar samverkan och nätverk med olika förvaltningar, bolag, fackliga organisationer och andra intressenter.


KVALIFIKATIONER
Vi söker en erfaren och strategisk ledare med dokumenterat goda ledarerfarenheter på strategisk nivå och förmåga att leda utifrån tydliga mål. Du ska ha en relevant akademisk examen, exempelvis inom ekonomi, samt genomgången chef- och ledarskapsutbildning. Du ska ha erfarenhet av att leda andra chefer i större organisationer och ha arbetat som VD eller Vice VD. Förståelse för ekonomistyrning, budgetansvar och affärsmässighet är avgörande, liksom erfarenhet av att skapa en organisationskultur som bygger på tillit, transparens och ansvarstagande. Vidare ska du ha en gedigen förmåga att hantera komplexa frågor, navigera i en politiskt styrd organisation och agera strategiskt utifrån detta.

Du förväntas ha en tydlig och handlingskraftig ledarstil, kunna fatta obekväma beslut och ha förmåga att driva utveckling och förbättringsarbete utifrån affärsmässiga behov. Rollen kräver en förmåga att delegera och kombinera ett coachande förhållningssätt med tydliga strukturer för uppföljning och resultatstyrning. Du ska kunna utveckla en organisationsstruktur som främjar samverkan och nätverk inom Göteborgs Stads bolag och förvaltningar samt med fackliga organisationer och andra intressenter.
Som ledare har du en central roll i att skapa en motiverande och effektiv organisation där verksamhetens mål är tydliga och medarbetarnas uppdrag och ansvar är väl definierade. Du skapar och implementerar uppföljningssystem som säkerställer måluppfyllelse. Det är viktigt att du har förmåga att identifiera framtidsfrågor inom mobilitet, digitalisering, elektrifiering och hållbar utveckling och utveckla strategier för att styra mot stadens och bolagets uppsatta mål. Du har också förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla samarbeten med andra aktörer i staden, både inom näringsliv och offentlig sektor.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med mycket goda ledaregenskaper. Du är tydlig och handlingskraftig, har förmågan att delegera och leda genom andra med tillit. Du är samverkansorienterad och kan skapa goda relationer med styrelse, medarbetare, fackliga företrädare och beslutsfattare på olika nivåer. Din analytiska och strategiska förmåga gör att du kan fatta välgrundade beslut även i komplexa sammanhang. Du är en kommunikativ och pedagogisk ledare som lyssnar aktivt och skapar tydlighet genom proaktiv kommunikation. Med din förmåga att engagera och inspirera säkerställer du att teamet har rätt förutsättningar för framgång.

Vad erbjuder vi?
På Göteborgs Stads Parkering är vi strax under 100 engagerade medarbetare som varje dag arbetar för att göra Göteborg mer tillgängligt för både boende och besökare. Här blir du en del av en inkluderande arbetsplats där olika kompetenser och bakgrunder möts i en varm och samarbetsinriktad kultur. Vårt gemensamma engagemang är nyckeln till framgång både för att nå våra mål som bolag och för att bidra till stadens utveckling i vår roll som kommunalt bolag.
I denna roll får du en unik möjlighet att kombinera ditt samhällsengagemang med spännande och meningsfulla projekt som gör skillnad för staden och dess invånare. Du blir en del av en organisation där innovation och utveckling står i fokus, och där din insats värdesätts.
Vi erbjuder en modern arbetsmiljö med förmåner som friskvårdsbidrag och flexibilitet att arbeta hemifrån vid behov. Vårt kontor ligger i de ljusa och inspirerande lokalerna i hjärtat av Gårda, precis vid Mölndalsån. Hos oss får du möjligheten att både utveckla dig själv och bidra till att göra Göteborg ännu bättre.


ÖVRIGT
denna rekrytering samarbetar Göteborgs stad med Source Frågor om tjänsten och din ansökan besvaras av rekryteringskonsult Elizabeth Darevik, 0703 60 38 89, [email protected] eller Bianca Gideback, 0708-11 03 64, [email protected]

Välkommen med din ansökan senast 7 april 2025. Visa mindre

Nu söker vi dig som vill driva och utveckla Region Mitt tillsammans med ditt lag av duktiga tekniker och säljare. Har du en bakgrund från branschen och är redo att ta nästa steg inom ledarskap och försäljning kan du vara rätt person för oss!
Som Regionchef har du ansvar för utvecklingen av Region Mitt som inkluderar Östergötland, Västra Götaland, Örebro och Värmland. Till din hjälp har du sju säljare och tekniker som finns utspridda över regionen.
Du är ansvarig för att nå regionens uppsatta mål genom att fördela sälj och teknikresurser på effektivast sätt för att på så vis säkerställa långsiktig tillväxt och affärsutveckling. På daglig basis coachar och stöttar du regionsäljare och regiontekniker genom att exempelvis delta vid kundmöten eller att hjälpa till med problemlösning och prioritering. Ni genomför kundaktiviteter och andra marknadsaktiviteter för att öka vår försäljning, stärka vårt varumärke och i huvudsakligt syfte över ett längre perspektiv ta marknadsandelar. Tjänsten som Regionchef kan också innebära att du får ett direkt kundansvar.
Det är också du som planerar, kallar till och håller i regionmöten för din grupp. I dina uppgifter ingår också att löpande överblicka utbildningsbehov och eventuella resursbehov för din region och regelbundet rapportera dessa till försäljningschef och teknikchef.
På Iscar jobbar vi som team och självklart finns stort stöd från huvudkontorets funktioner inom tex marknad och ekonomi. Du rapporterar till försäljningschef.
Om dig
Du har erfarenhet av vår bransch och kunskaper inom skärande bearbetning. Har du dessutom erfarenhet av försäljningsarbete och/eller ledarskap är det naturligtvis mycket meriterande.
Du är också systemkunnig och digital med hög kompetens i Office 365.
Rollen kräver att du har goda kunskaper i både svenska och engelska, tal och skrift. B-körkort är ett krav.
Som person är du driven och kommunikativ. Du tycker om mötet med människor och är van att träffa olika yrkesgrupper och roller. Som ledare kan du skapa engagemang och energi. Då din personalgrupp är spridd över regionen är du duktig på att kommunicera även via mail, telefon och Teams.
Ditt affärsmannaskap är starkt och präglas av känsla, proaktivitet, långsiktighet och samarbete. Du är målmedveten, analytisk och med starkt tålamod arbetar för att nå våra målsättningar.
Iscar Sveriges framgångsfaktorer är "Tillsammans, Proaktiv och Innovativ". Att arbeta ”Tillsammans” innebär att du värdesätter samarbete och laganda. Att vara ”Proaktiv” betyder att du tar initiativ, ligger steget före och inte väntar på att saker skall hända av sig själva. Att du är ”Innovativ” innebär att du hela tiden strävar efter att utveckla nya idéer och lösningar.
Vårt erbjudande
Vi hoppas att du vill vara med på Iscar Sveriges fortsatta tillväxtresa där vi gemensamt lägger strategin framåt. Iscar Sverige AB är en trygg arbetsgivare som trots skakiga år i industrin lyckats behålla god omsättning och försäljning. Vi kan erbjuda goda villkor och vi har ett fokus på välmående och kompetensutveckling.
Bra att veta
Tjänsten är på heltid och innebär resor inom regionen samt till huvudkontoret i Uppsala. En del övernattningar kan förekomma.
Tillträde enligt överenskommelse.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Lina Haglund på 070-7772373 alternativt [email protected] .
Varmt välkommen med din ansökan!
Krav
Erfarenhet från branschen och kunskaper inom skärande bearbetning
Goda systemkunskaper
Hög kompetens i Office 365
Flytande svenska, tal och skrift
Goda kunskaper i engelska
B-körkort

Meriterande
Erfarenhet av försäljningsarbete
Erfarenhet av ledarskap

Om arbetsgivaren - Iscar Sverige AB
Iscar Sverige AB är ett av 40-talet dotterbolag i den internationella koncernen IMC som är ett av de världsledande företagen inom utveckling, tillverkning och försäljning av verktyg för skärande bearbetning. Iscar Sverige verkar på den svenska marknaden, dels med försäljning av verktyg, dels i projekt kring olika typer av produktionsförbättring tillsammans med sina kunder. Kunderna finns framför allt inom industriell tillverkning. I bolaget arbetar idag ett drygt 40-tal medarbetare, varav 12 är placerade vid huvudkontoret i Uppsala. Visa mindre

"Founded in 1927, the Volvo Group is committed to driving prosperity and shaping the future landscape through sustainable transport, mobility, and infrastructure solutions. By offering trucks, buses, construction equipment, power solutions for marine and industrial applications, financing and services that increase our customers’ uptime and productivity.

Our headquarters are in Gothenburg, Sweden. Volvo Group shares are listed on Nasdaq Stockholm."

Electromobility is changing the automotive world, and we are now looking for you who want to be part of making this change happen in our industry! The Electromobility organization is responsible for the complete development of the lifecycle of our electric powertrains – from advanced engineering through product development into the maintenance phase. By joining us, you’ll be part of a global and diverse team of highly skilled professionals. We make our customers; the planet and our future generations win. Do you have a Project Management leadership background in Electronics? We are looking for a Group Manager- is it you? Apply now!   
Electronics Engineering is one of the key engineering functions within Electromobility responsible for development, verification and delivery of electronics hardware and software for electric propulsion system including sub systems and component areas in electric propulsion management system, electric motor management system and battery management system.
We are looking for a Group Manager Electronics Hardware and Software Platform Management in Electronics Engineering. You will lead a dynamic team of project and technical leaders responsible for securing the delivery of electronics hardware and software functions in a portfolio of projects (integrated into the complete system) and leveraging platform perspectives for the best synergies of technology and way of working in several product line applications.  
Key Responsibilities: 
Lead, mentor, and develop a team of project leaders, fostering a collaborative and high-performance work environment. Collaborate with cross-functional project management and engineering departments, including both within and outside of electromobility. Define and implement portfolio and project structure and governance, continuously improve processes to optimize efficiency and effectiveness. Manage resources, and budgets to ensure successful delivery of Electronics Engineering scope in project execution. 
Being a key member in the department leadership team to lead from strategy to delivery. 
Who are you 
We believe that you are a visionary leader who thrives on turning strategies into reality. Your ability to inspire teams, drive execution excellence to delivery on time with high quality standard and cultivate a culture of growth and accountability will be essential. With a strong customer orientation and a track record of building high-performing teams, you'll be a key player in steering our organization toward success.  
You're a mentor, coach, and advocate for your team. Your leadership style is characterized by empathy, integrity, and a commitment to fostering a culture of trust and collaboration. You empower and support your team members to reach their full potential, driving purpose and delivering results. 
You have the experience of optimizing the efficiency of existing processes, way of working and setting new structures for internal and external stakeholders. Effective communication and relationship-building skills are essential for success in this role. You engage with internal and external stakeholders at all levels, fostering strong partnerships and aligning efforts to achieve shared goals. 
As a person we believe that you have a can-do attitude and a result-oriented mindset, which will help you to take on challenging assignments in a successful way. You can easily make decisions based upon the mix of facts and aligned assumptions with uncertainty. In a dynamic environment, effective priority and risk management is essential. You excel in identifying critical path activities, mitigating risks, and optimizing to ensure short-term needs with long-term strategic goals. 
Electromobility is evolving at a rapid pace, requiring adaptability and resilience from all team members. You excel in change management, implementing processes and initiatives that facilitate seamless transitions and foster a culture of continuous improvement.  
Other important competences required for this role: 
* MSc degree in Computer Science, Electrical Engineering or similar 
* Experience of line managerial role (leading people level) in international environment, proven track record of building diverse teams and turning them into great ones. 
* Solid understanding of automotive software and electronics hardware development processes, including system design, implementation, verification, integration, and release procedures.  
* Experience in electric propulsion related system, function or component development is a merit. 
* Proven track record in driving project execution and excellence, with experience in overseeing complex initiatives from concept to completion. 
* Experience in managing both phase gated projects and agile operations is crucial to effectively support the team's diverse interfaces and operation within the organization. 
* Experience of Volvo Group DVP project leading is a big merit. 
* Experience in project portfolio, platform management and governance are highly meritorious. Visa mindre

Är du en erfaren ledare inom fastighetsförvaltning som brinner för att driva utveckling och skapa hållbara lösningar? Vi söker nu en Biträdande Fastighetschef som med engagemang, affärsmässighet och viljan att göra samhällsnytta kan utveckla och förvalta våra fastigheter i Göteborg.

 

Vi förvaltar ca 400 000 kvm lokalyta och GöteborgsLokaler är en av Göteborgs största förvaltare av kommersiella fastigheter och erbjuder lokaler för butik, kontor, lager och kommersiell service. Läs mer om oss och vår värdegrund på www.goteborgslokaler.se.

 

Förvaltnings AB GöteborgsLokaler är ett helägt dotterbolag till Förvaltnings AB Framtiden, som har Göteborgs kommun som ensam ägare. Bolaget har totalt 48 medarbetare, varav 16 medarbetare för den enheten Biträdande Fastighetschefen kommer att leda.

Om rollen

Som Biträdande Fastighetschef hos oss kommer du att spela en central roll i att leda och utveckla vår enhet tillsammans med teknisk förvaltning, fastighetsförvaltning, uthyrning och projekt. Du kommer att arbeta tillsammans med vår Fastighetschef och ha ett brett ansvar för både strategiska och operativa uppgifter. Med din expertis kommer du att säkerställa att våra fastigheter och lokaler förvaltas på ett sätt som möter både bolagets och ägarens mål.

Dina arbetsuppgifter inkluderar:

• Leda och fördela arbetet inom enheten samt ha personal- och arbetsmiljöansvar.
• Arbeta tillsammans med fastighetschefen för att utveckla och genomföra mål, planer och strategier inom fastighetsförvaltning, inklusive att förbättra rutiner för effektivisering och hållbarhet.
• Ansvara för rapportering och avtalsuppföljning med fokus på lönsamhet och leveransmål.
• Utveckla uthyrningsstrategier och samarbeta med fastighetsförvaltarna för att nå hyresmålen.
• Planera och genomföra underhåll och projekt tillsammans med enheten.
• Medverka i budgetarbetet och säkerställa att underhållsplaner följs upp.
• Bygga och bibehålla goda relationer med kunder och samarbetspartners.

Vem är du?

Vi söker dig med relevant högskoleutbildning inom fastighetsförvaltning, ekonomi, juridik, teknik eller bygg. Du har minst 10 års erfarenhet som chef inom fastighetsförvaltning och har gedigen kunskap inom fastighetsekonomi, Fastighetsutveckling och byggteknik. Erfarenhet av BAS U och BAS P. Vana vid att arbeta med kommersiella hyresgäster är ett krav.

För rollen tror vi att du:

• Är strategisk och tydlig i ditt ledarskap.
• Är serviceinriktad, kundfokuserad och förbättringsorienterad.
• Är Strukturerad och lösningsorienterad med förmåga att följa upp planer och nyckeltal.
• Har ett coachande ledarskap.
• Är kommunikativ och diplomatisk i dina relationer, samtidigt som du är handlingskraftig.

Varför GöteborgsLokaler?

Hos oss får du möjlighet att vara med och forma Göteborg. Vi erbjuder dig en omväxlande och utvecklande arbetsplats där du kan vara med och påverka. Du arbetar tillsammans med övriga funktioner inom organisationen för att nå målet att bidra till bolagets och Göteborgs utveckling.

Din ansökan

Är du redo för nästa steg i din karriär? Vi ser fram emot att höra från dig! I denna rekryteringsprocess samarbetar GöteborgsLokaler med Jurek Recruitment & Consulting. Sista ansökningsdag är 2025-03-19, men urval sker löpande så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jenny Rosenqvist på [email protected]. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via mejl med hänvisning till GDPR. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

"Founded in 1927, the Volvo Group is committed to driving prosperity and shaping the future landscape through sustainable transport, mobility, and infrastructure solutions. By offering trucks, buses, construction equipment, power solutions for marine and industrial applications, financing and services that increase our customers’ uptime and productivity.

Our headquarters are in Gothenburg, Sweden. Volvo Group shares are listed on Nasdaq Stockholm."

Volvo Groups’ Electromobility organization has grown immensely, and we are now adapting to take the next leap by transforming the business. We are determined that a foundational and operational model change is necessary, and we are expanding with a line of directors to help us drive and accelerate our journey.  

Join our dynamic team as a Director Traction Voltage Supply and Distribution within the Electric components and Charging Engineering function and make a significant impact. Are you a forward-thinking leader with a passion to drive a sustainable future? Do you inspire and bring out the best of your leaders and teams by promoting collaboration, committed to creating an inclusive and supportive environment, then we would love to hear from you!  

About us:  
The R&D resources for the three truck brands (Volvo Trucks, Renault Trucks, and Mack Trucks) are centralized into Volvo Group Trucks Technology. Volvo Group Trucks Technology provides state-of-the-art research, cutting-edge engineering, and product planning, as well as aftermarket product support.  
Volvo Group Trucks Technology also delivers technologies to trucks, buses, construction equipment and power solutions for marine and industrial applications.

Electromobility, a growing part of Volvo Group Trucks Technology, is changing the automotive world, and we are now looking for you who want to be part of making this change happen in our industry! The Electromobility organization is responsible for the complete lifecycle development of our electric powertrains – from advanced engineering through product development into the maintenance phase. We make our customers; the planet and our future generations win.  

This is how you can make a difference:
Your leadership expertise will play a pivotal role in driving the cultural shift essential for fostering innovation and transformation. With a passion for leading change and empowering leaders, coupled with a customer-centric mindset, you have a track record of transforming good teams into exceptional ones. We believe you have a can-do attitude and a results-oriented mindset, enabling you to tackle challenging assignments successfully. We believe that you have a true passion for Electromobility as a technology domain and what it can do to transform the transportation industry.  

Together, we will continue to grow and build state-of-the-art technology. You will be part of the Electric components and Charging Engineering management team and report directly to Vice President Electric Components and Charging Engineering. 

To make this a success:  
In the role as Director Traction Voltage Supply and Distribution, you will take on a challenging senior position with a large influence on organizational, strategical and main deliveries.  

As a leader within the function of Electric Components and Charging Engineering, you’ll need to be proficient in driving development, quality and delivery of traction voltage distribution, components and hardware. And contribute to the technical roadmap, architecture, and platform development within the area. It’s important that you are equipped to handle challenges and have a strategic understanding of how to continuously improve component quality, safety, and performance over time.  

The key to success is to drive innovation by the ability to actively manage change, balancing and handling multiple and competing priorities within a fast-paced environment. You have the experience of optimizing the efficiency of existing processes, ways of working and setting up new structures.  

Your deep understanding of complete technical solutions, customer expectations, stakeholder management abilities in the automotive industry.  

You have a passion for people development and team growth. Your proficiency in processes and deliverables, coupled with your ability to take action, will enable you to successfully lead your team and contribute to elevating the Electronics Engineering function to the next level.  

What to bring:
   Solid experience from Traction Voltage Power distribution system and components.
•    8+ years of experience in high-voltage systems.
•    Experience in Hardware development and supplier management. 
•    Extensive experience of leading platform development.   
•    Program management experience from a large global organization, preferably within the industrial sector. 
•     Former experience in a senior line managerial role preferably within automotive industry (leading leader level).  
•    Demonstrated ability to balance a strategic, holistic end-to-end view with operational considerations. 
•    Proficient in English. 
•     Engineering education, preferably a MSc. Visa mindre

Är du en tekniskt kunnig och inspirerande ledare redo att driva innovationer inom 5G-teknologi? Combitech i Göteborg söker nu en enhetschef till affärsområdet Autonomy and Connectivity West. Här får du en unik möjlighet att forma framtidens kommunikationslösningar och leda ett team av erfarna systemingenjörer.



Din roll som Enhetschef

Som chef för systemenheten ansvarar du för att leda och utveckla våra 5G-systemlösningar inom affärsområdet. Enheten består av cirka 20 medarbetare som arbetar med systemering av funktionalitet för 5G Basband. Vi arbetar agilt med tvärfunktionella team, där systemenheten spelar en central roll i att definiera och specificera funktionalitet för övriga team.

Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:

* Coacha och utveckla teamets samarbetsförmåga med hela organisationen och våra kunder.
* Definiera framtida uppgifter i samråd med teamet.
* Driva konsultverksamheten inom enheten med fokus på affärs- och personalansvar, rekrytering och kundrelationsutveckling.
* Delta i affärsområdets ledningsgrupp och bidra till att utveckla hela affärsområdet.



Våra kärnkompetenser inkluderar systemering, implementation och test av basstationsfunktionalitet, främst inom 5G. Vi arbetar huvudsakligen med stora in-house-projekt men har även konsulter placerade hos kunder.





Vem är du?

Vi söker dig som har:

* En högskole- eller universitetsutbildning med erfarenhet och intresse för ledarskap.
* Flera års erfarenhet av tekniska projekt och en god förståelse för olika tekniker.
* Tidigare erfarenhet av ledarskap, exempelvis som linjechef eller teknisk ledare.
* Kunskap inom basstationsområdet och 5G är meriterande.



Du är naturligt utåtriktad, engagerad och har lätt för att skapa goda relationer med både kunder och medarbetare. Du är en lyhörd och entusiasmerande ledare med förmåga att motivera och förmedla mål och visioner. Din tidigare erfarenhet kommer att berika vår lärande företagskultur.

Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt team som formar framtidens 5G-lösningar!

Då tjänsten innebär arbete som kan omfattas av försvarssekretess krävs det att du genomför och godkänns i en säkerhetsprövning.



Låter det intressant? Hör av dig till oss eller skicka in din ansökan snarast. Urval kan ske löpande. Välkommen till Combitech!





Kom och gör skillnad

Vi tror att man gör ett bättre jobb om man kan fokusera på rätt saker, därför gör vi det lätt att kombinera jobbet med vardagen. Vi satsar på våra medarbetare, de utgör kärnan, hjärnan och hjärtat i vår verksamhet. Dessutom står vi på en stadig grund av högteknologi, forskning och anställningstrygghet med försvars- och säkerhetskoncernen Saab som ägare.



För oss handlar det om hållbarhet - vi vill bli branschens mest hållbara företag; och för att vara ett hållbart företag i en hållbar framtid behöver vi investera i våra medarbetare. För oss är din återhämtning, dina utvecklingsmöjligheter och din trygghet lika viktigt som företagets framgång - utan våra medarbetare står vi stilla.



Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss? Kolla in våra karriärsidor!



Kontaktperson/rekryterande chef: Jan Palmqvist- jan.palmqvist (@) combitech.com Visa mindre

Great infrastructure projects begin long before construction - they start with strong ideas, clear strategy, and well-crafted proposals. At COWI, we are committed to shaping a more sustainable and connected future, and that begins with securing the right projects. We are looking for a motivated professional to play a key role in our business development efforts in Sweden, working on high-priority Customers that help bring impactful projects to life.
If you thrive in a dynamic environment and want to make a tangible difference in the infrastructure sector, this is your opportunity to contribute.
Depending on your location, you can join our office in Stockholm or Gothenburg.
Drive the development of tomorrow’s Infrastructure sector
We are looking for a Business Development Manager / Director (in COWI context called Market Director) to take responsibility for coordinating sales efforts, driving business development, Customer dialog and leading the execution of large proposals within the infrastructure sector. You will manage key customer relationships, ensure a strong pipeline of opportunities, and participate in strategic decision-making processes.
We are a close working team in our Swedish business development, dedicated to work with our most prioritized proposals to our key customers. We are proud to have contributed to project wins such as Railway plan Borås, Göteborg-Borås, detail design of the new railway through Kolmården - part of the Eastlink, as well as the Vävra-Marstrand Wastewater pipes.
Your expertise. Our team. Together, we're shaping the future.
To excel this position, you are eager to collaborate with the people around you, whether they are colleagues, partners, or customers. Developing ties with others is something you do by acting respectfully and delivering on your promises. Additionally, you never get set in your ways but keep exploring new insights and ways to improve.
On top of that, you will have:
Depth knowledge from the construction industry/contractors.
A relevant master's degree or equivalent qualification.
Deep experience and knowledge from infrastructure projects.
A proven track record of long-term management of key client relationships and business development in Sweden.
Strong leadership skills in leading teams for complex proposal and contract preparation.
A strong strategic outlook.
Exceptional communication skills in both Swedish and English, both written and spoken.
Ability to thrive in a dynamic, collaborative team environment.

A place to work and so much more
At COWI, we work together with our customers to shape a sustainable and liveable world. We do it by applying our knowledge and curiosity – and sometimes even our courage – to create the solutions the world needs today to enable a better tomorrow.
We value differences and development and cultivate an environment of belonging and having fun. Because that is what brings out the best in you, at work and at home.
With offices primarily located in Scandinavia, the UK, North America and India, we are currently 7,300 people who bring their expertise in engineering, architecture, energy and environment into play.

Do you have more questions?
To apply, please submit your resume and cover letter highlighting your relevant experience and competencies. If you have any questions about the role or what we have to offer, please reach out to, Senior Business Development Director Kirsti Engebretsen Larssen [email protected] or Talent Acquisition Specialist, Sara Kuikka [email protected].
We look forward to receiving your application!
Get to know us even better at our website, www.cowi.com, where you can learn more about our projects, our strategy, what we want to achieve and what life is like at COWI.
Equal Opportunities for All
At COWI, we value equal opportunities for all employees and applicants based on individual circumstances without regard to gender, gender identity, gender expression, ethnicity, sexual orientation, disability, or age.

#LI-hybrid Visa mindre

Elektro-Centralen startades av nuvarande VD:n 1988, som en liten elinstallatör i Göteborg. Sedan dess har bolaget utvecklats till ett dominerande företag i staden inom el, teknik och säkerhet. Kännetecknande för Elektro-Centralen är förmågan att driva riktigt stora projekt kombinerat med en stor serviceavdelning med 45 fullutrustade servicebilar. Detta innebär att bolaget har en bred och stabil grund för verksamheten, oberoende av konjunktur.
Elektro-Centralen har genomfört en mängd projekt genom åren med installationer av el, data, brand, passage, säkerhet, ljud, reservkraft och högspänning. Bland projekten kan nämnas landmärken som Platinan, Gårda Vesta, Kv. Högvakten, GRC och SEEL. Listan kan göras lång över de projekt som har genomförts eller pågår.
Serviceavdelningen har långsiktiga relationer med fastighetsägare. Bland annat samarbetar Elektro-Centralen med Vasakronan och Göteborgs stad, som service/avtalspartner för Bostadsbolaget, Egnahemsbolaget och Poseidon. För denna verksamhet finns projektledare, servicemontörer och etablerade arbetssätt som tillsammans genererar en lönsam verksamhet med god kundnöjdhet.
Teknik/Säkerhets avdelningen har serviceavtal med Securitas, Stanley samt allmännyttan.
Elektro-Centralen har genomfört ett antal internationella uppdrag över världen i länder som USA, Brasilien, Nigeria, Sydkorea, Singapore och Karibien.
Elektro-Centralens medarbetare består av drygt 25 tjänstemän och 85 elektriker/tekniker. Utöver detta hyrs ytterligare elektriker in för att komplettera bemanningen av entreprenaderna, upp till 50 stycken beroende på variation i produktionsvolym.
Omsättningen varierar något mellan åren och ligger runt 250 miljoner. Entreprenaddelen genererar ca 170 miljoner och servicedelen ca 80 miljoner. Bolaget har varit lönsamt över tid, vinstmarginalen 2023 var 8%.
Elektro-Centralen AB ingår sedan 2017 i Instalco som är ett av Nordens ledande installationskoncern med över 150 företag inom vs, el, ventilation, kyla, industri och teknikkonsulter. Genom Instalco förenas det bästa av två världar, Elektro-Centralens starka förankring lokalt och Instalcos storlek. Tillhörigheten till Instalco innebär bland annat trygghet, karriärmöjligheter, samarbetspartners och utbildningsmöjligheter genom Instalcoskolan.
Positionen

Bakgrund:


Som VD för Elektro-Centralen ansvarar du för företagets utveckling och verksamhet. Det finns en ledningsgrupp vars engagemang i ledningen av bolaget kan utvecklas och förändras av dig som ny VD utifrån bolagets framtida utveckling.


Tillsammans med personalen och styrelsen jobbar du mot gemensamma mål, vilka fastställs i affärsplanen. Du ansvarar för bolagets ekonomi, personal och resursplanering. Som VD har du det yttersta ansvaret för företagets arbetsmiljö men du kan delegera uppgifter inom arbetsmiljöarbetet.
Som VD ansvarar du för ekonomisk rapportering och att den utförs enligt moderbolagets direktiv. Du vidtar de åtgärder som är nödvändiga för att bolagets bokföring skall fullgöras i överensstämmelse med lag. Inom bolaget finns medarbetare som arbetar med ekonomi och administration enligt rutiner som stöder verksamheten.
Du har ansvar för att sälja jobb och hanterar kundkontakter. I det arbetet jobbar du med en grupp som består av kalkylatorer och säljare. Det finns väl inarbetade arbetssätt samt etablerade relationer till kunder. Kunderna utgörs främst av byggbolag på entreprenadsidan och fastighetsägare på servicesidan.
Du stöttar bolagets projektledare i deras arbete och följer upp entreprenadernas framdrift och ekonomi utifrån rapportering från projektledarna.
Det är viktigt att du har en god förmåga att samarbeta med beställare, leverantörer, underentreprenörer och medarbetare med målsättningen att upprätthålla bästa möjliga resultat för det egna företaget samt för kunderna.
Det är en bra tid att komma in i ett bolag med god lönsamhet och med en välfylld orderstock, det finns planerade projekt för de närmsta tre åren. Bolagets nuvarande VD finns tillgänglig som stöd under överlämning och går därefter i pension.
Ansvarsområden:
Skapa strategier och förutsättningar för företagets fortsatta framdrift.
Tillsammans med säljare och kalkylatorer sälja jobb samt upprätthålla professionella kundrelationer.
Ansvara för personal, lönesättning och rekrytering av nya medarbetare.
Leda och stötta projektledare samt följa upp framdrift och projektprognoser.
Jobba aktivt med kundkontakter för att bibehålla nuvarande kunder och attrahera nya kunder.
Säkerställa att den ekonomiska redovisningen sköts korrekt.
Rapportera till Instalco.

Kravprofil

Kvalifikationer:
Erfarenhet från entreprenadverksamhet, service, projektering eller liknande inom el, styr eller automation alternativt likvärdig erfarenhet.
Chefserfarenhet och förmåga att leda och utveckla personalen samt att bygga en kultur med laganda.
God kommunikativ förmåga vilket inkluderar att kunna anpassa din kommunikation till branschens olika aktörer.
Vana vid kundkontakter, kontrakt, förhandlingar och entreprenadupphandlingar.
Förmåga att arbeta med ekonomisk uppföljning som exempelvis budget och projektuppföljning.
Marknadskännedom från Göteborg med omnejd är meriterande.
Allmän elbehörighet är meriterande


Kompetenser:
Affärsmässighet
Förtroendeingivande
Förmåga att arbeta strategiskt och långsiktigt
God förmåga att skapa och upprätthålla professionella relationer
Ansvarstagande personlighet



Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 2 mars 2025. Vi behandlar ansökningar löpande så vi välkomnar din ansökan så snart som möjligt. Visa mindre

Regionområdeschef Stödtjänster och regional samordning
Vill du vara med och göra skillnad för invånarna i Västra Götalandsregionen? Vi söker dig som är en kommunikativ ledare med mod och strategiskt perspektiv!

Fastighet, stöd och service är VGR:s fastighets och serviceorganisation, vi är cirka 3000 medarbetare och verkar i hela regionen.

Förvaltningen består av fyra regionområden varav regionområde Stödtjänster och regional samordning är ett av dem, med cirka 750 medarbetare. Regionområdet har ett brett erbjudande av tjänster till VGRs förvaltning och bolag, inom till exempel; ekonomi, lönehantering, systemförvaltning, projektledning, verksamhetsutveckling, administration och facility management-tjänster.

Arbetsområde/beskrivning
Som regionområdeschef ingår du i förvaltningsledningen där du, tillsammans med dina kollegor, tar ett helhetsansvar och verkar för utveckling och samsyn. Du rapporterar till förvaltningsdirektör.

Du ansvar för verksamhet, personal och ekonomi inom ditt regionområde och i din ledningsgrupp ingår sju områdeschefer samt stab, i din roll och tillsammans med områdeschefer och medarbetare bygger du en förtroendefull relation med de förvaltningar som vi stödjer, övriga områden inom förvaltningen samt med VGR:s koncernkontor.

Vi har alltid verksamheternas behov som riktmärke när vi utvecklar och optimerar vårt tjänsteutbud. Du leder proaktivt arbetet och utvecklingen inom regionområdets tjänsteutbud framåt, där måluppfyllnad och effektivitet av vårt erbjudande är i fokus. 

Arbetet innebär att driva ständiga förbättringar genom att skapa delaktighet och engagemang för att uppnå Västra Götalandsregionens (VGR) mål. Du ansvarar för att processer och arbetsmetoder är enhetliga, följs upp, utvärderas och utvecklas, detta tillsammans med kollegor.

En viktig del är att med ett coachande förhållningssätt stödja områdeschefer för att främja samarbete och skapa synergier, med fokus på kärnverksamhetens behov. Samordning, både internt och externt, är central för att hitta konstruktiva lösningar. Du blir en samlande kraft som tydligt kommunicerar verksamhetens betydelse ur ett regionalt perspektiv och bidrar till dess långsiktiga framgång.

Verksamheten är förlagd till hela regionen. Resor förekommer, där det är möjligt använder vi gärna kollektivtrafik men det är även önskvärt med körkort. Du kommer utgå från Regionens Hus i Göteborg.

Kvalifikationer/kompetenser
Utbildning på högskolenivå inom för området relevant inriktning. Alternativt annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet som av oss bedöms likvärdig.

För att lyckas och trivas i rollen söker vi i första hand dig med erfarenhet av att leda andra chefer, alternativt chefskap som bedöms likvärdigt, i en komplex, större organisation med ett brett erbjudande. Med dig har du erfarenhet från verksamhet inom tjänsteleverans där du arbetat med utveckling och samordning i liknande roll.

 Du har med fördel även erfarenhet från en politiskt styrd organisation. Du har en stor vana att leda i förändring och arbeta med utveckling av en organisation kopplat till tjänsteutbud i ett brett uppdrag.

Vi ser gärna att du genomgått ledarskapsutbildning på kvalificerad nivå.

Du är en person som är kommunikativ, handlingskraftig samt förstår helheten och ser till VGR och vår förvaltning i stort. Du har en god förmåga att uppmuntra, ta initiativ och ger förutsättningar till utveckling och motivation. Hög förmåga att organisera, effektivisera samt  skapa efterlevnad och förståelse i processer Ditt ledarskap genomsyras av tillit där samarbete och lösningsfokus är centralt i varje dags arbete.

Tydlig och pedagogisk, för dig faller det sig naturligt att stödja verksamhet och chefer i att omsätta övergripande mål till aktiviteter och handlingsplaner för att främja utveckling och förbättring.

Rekryteringsprocessen
Efter sista ansökningsdag kommer vi att kontakta de kandidater som är aktuella för en första intervju. Dessa intervjuer är planerade 26 och 28 februari (eftermiddag). Samt 13 mars för andra rundans intervju. Sista ansökningsdag är 16 feb. Test 7 mars. 

I den här processen efterfrågar vi att du svarar på några frågor i samband med att du registrerar din ansökan. Tänk på att svara utförligt då vi gör vårt första urval baserat på dina svar.
Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

"Founded in 1927, the Volvo Group is committed to driving prosperity and shaping the future landscape through sustainable transport, mobility, and infrastructure solutions. By offering trucks, buses, construction equipment, power solutions for marine and industrial applications, financing and services that increase our customers’ uptime and productivity.

Our headquarters are in Gothenburg, Sweden. Volvo Group shares are listed on Nasdaq Stockholm."

Volvo Groups’ Electromobility organization has grown immensely, and we are now adapting to take the next leap by transforming the business. We are determined that a foundational and operational model change is necessary, and we are expanding with a line of managers to help us drive and accelerate our journey. Don’t wait, apply now!  
What will you do: 
Join our dynamic team as a Group Manager Motor Drive System Software within the Electronics Engineering section and make a significant impact. Are you a forward-thinking leader with a passion to drive a sustainable future? Do you inspire and bring out the best of your team members by promoting collaboration and understanding in the workplace, committed to creating an inclusive and supportive environment, we would love to hear from you!   

A key component within Electromobility is Electronics Engineering. Our department is responsible for development, verification and delivery of electronics hardware and application software platform and components in accordance with the system requirements and project scope. We contribute to the technical roadmap and advanced engineering portfolio. We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail. 
About us: 
The R&D resources for the three truck brands (Volvo Trucks, Renault Trucks, and Mack Trucks) are centralized into Volvo Group Trucks Technology. Volvo Group Trucks Technology?provides state-of-the-art research, cutting-edge engineering, and product planning, as well as aftermarket product support. 
Volvo Group Trucks Technology also delivers technologies to trucks, buses, construction equipment and power solutions for marine and industrial applications. Volvo Group Trucks Technology has a global footprint with more than 9000 professionals with focus on delivering world-class engineered products and services, with sites in Brazil, France, India, Sweden, and the USA.  

Electromobility, a growing part of Volvo Group Truck Technology, is changing the automotive world, and we are now looking for you who want to be part of making this change happen in our industry! The Electromobility organization is responsible for the complete lifecycle development of our electric powertrains – from advanced engineering through product development into the maintenance phase. The function has a truly purpose-driven leadership and together we drive Electromobility transition based on cutting-edge engineering and state-of-the-art research within the Volvo Group. By joining us, you’ll be part of a global and diverse team of highly skilled professionals. We make our customers; the planet and our future generations win. 
Who are you? 
We are seeking a dynamic leader with a genuine interest and ability to build effective teams, fostering diversity in styles, perspectives, and experiences while aligning the team with common objectives. You also demonstrate courage through tackling challenging assignments, providing direct and actionable feedback. You are proficient in managing ambiguity.  

Moreover, you exhibit a strong result orientation, persistence in achieving objectives, and have a desire to actively deliver results. Effective communication skills across diverse settings, active listening, adaptability to various audiences, and a commitment to promoting an open exchange of diverse ideas and opinions are essential attributes for success in this role. 

Qualifications: 
•    Management experience with a passion for people development and team growth
•    Program management experience from a large global organization, preferably within the industrial sector.
•    Engineering background and extensive experience in:
•    Embedded systems development, within the area of electric motor system
•    Embedded Software development 
•    Leading platform development
•    MSc. in Electronic Engineering, Computer Science, or an equivalent field. 


Work is located in Gothenburg at the Group Trucks Technology HQ. Visa mindre

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.

Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.

ARBETSUPPGIFTER
Är du en strategisk ledare med passion för kultur och museiverksamhet? Vill du vara med och forma framtiden för Göteborgs museer och konsthall? Då kan du vara den vi söker!

Du kommer att leda avdelningens strategiska utveckling och säkerställer att verksamheterna är relevanta och engagerande för både nuvarande och framtida målgrupper. Din uppgift är att leda en avdelning i förändring, med flera stora utvecklingsprojekt som är i gång, som till exempel omlokaliseringen av Göteborgs Konsthall, etablering av nytt museimagasin och planeringen av om- och tillbyggnaden av Göteborgs konstmuseum. Du har möjlighet att sätta ett avtryck på verksamheten, som kommer att märkas många år framåt. Du leder avdelningens ledningsgrupp.

Tillsammans med förvaltningsledningen och övriga chefer driver, stödjer och utvecklar du förvaltningens arbete enligt rådande lagstiftning, kommunfullmäktiges budget och kulturnämndernas mål och stadens kulturprogram. Som avdelningschef har du övergripande ansvar för styrning och ledning av musei- och konsthallsverksamhet inklusive personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder genom andra chefer. Du säkerställer att avdelningens verksamhet bedrivs ändamålsenligt, effektivt och med tillräcklig intern kontroll. Du arbetar nära politiken och samverkar med andra aktörer på lokal, regional och internationell nivå. Rollen rapporterar direkt till förvaltningsdirektören. Förvaltningsledningen välkomnar en kollega som tillsammans med oss övriga chefer bidrar till strategiska kulturmål och stödjer förvaltningsdirektören i dennes ansvar. Ledningsgruppens syfte är att skapa en samordnad och effektiv styrning och ledning av förvaltningen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en driven och engagerad ledare med en bred kompetens och erfarenhet som speglar avdelningens behov och utmaningar. Du är en analytisk, kommunikativ och förändringsorienterad ledare med helhetssyn och förmåga att skapa delaktighet och engagemang.

Tjänsten ställer krav på följande kompetenser:
• Högskoleexamen inom ett relevant område.
• Erfarenhet av ledarskap i politisk styrd verksamhet, gärna inom kultursektorn.
• Erfarenhet av att leda chefer.
• Erfarenhet från museiverksamhet.
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsprocesser med framgångsrika resultat.
• Erfarenhet av arbetsgivarrollen och av att driva systematiskt arbetsmiljöarbete.

Med erfarenhet av att driva och koordinera större projekt är du bekväm med att arbeta i processbaserade organisationer. Du har förmågan att balansera olika intressen och säkerställa att projekten når uppsatta mål inom givna ramar. Du förstår vikten av att skapa delaktighet och engagemang samtidigt som du navigerar komplexa strukturer och utmaningar.

Din erfarenhet av och förståelse för museernas specifika förutsättningar, deras samhällsroll och kulturhistoriska betydelse är en nyckel för att framgångsrikt leda avdelningen. Du har ett starkt publikt fokus och insikt i hur museiverksamheter kan skapa värde och relevans för olika målgrupper. Du har en djup förståelse för kulturens betydelse i samhället och dess roll i att främja hållbarhet, mångfald och inkludering.

Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev senast 10 februari. Vi ser fram emot att höra från dig!

ÖVRIGT
Första intervju kommer att hållas under vecka 9, den 27 och 28 februari. Andra intervju kommer att hållas under vecka 11. Går du vidare i processen kan det bli aktuellt med chefstester under vecka 12.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du vara med och utveckla våra medarbetare och bygga team inom mjukvaruutveckling i teknikens absoluta framkant? På Combitech erbjuder vi tekniska utmaningar och ett meningsfullt arbete med målet att bygga ett mer motståndskraftigt och hållbart samhälle. Genom att kombinera vår solida erfarenhet och kunskap från försvars-, telekom- och industrisektorn säkerställer vi att verksamheter, samhällen och vårt totalförsvar står stadiga inför framtidens utmaningar. Vi erbjuder trygga anställningsvillkor och en inkluderande företagskultur. Välkommen till Combitech!





Din roll som Resultatenhetschef

Combitech i Göteborg söker ytterligare en resultatenhetschef till vårt affärsområde Autonomy and Connectivity. Vi expanderar och som ett led i att stärka vår tillväxt och operativa förmåga söker vi nu dig som tycker det roligaste man kan arbeta med är att utveckla sina medarbetare och affärsrelationer. Våra kärnkompetenser inom enheten är mjukvaruutveckling för inbyggda system, systemering av komplexa mjukvarusystem och data science. De främsta marknaderna finner vi inom telekom, försvarsindustri och fordonsindustri. I huvudsak jobbar vi med stora in-house uppdrag men har även konsulter placerade på plats hos våra kunder.



Som resultatenhetschef ansvarar du för att leda och utveckla en egen enhet inom affärsområdet. Idag består våra resultatenheter av ca 20 medarbetare med uppdrag inom systemering och mjukvaruutveckling av inbyggda system. Vi arbetar agilt med tvärfunktionella team och ett av dina fokusområden är att bygga och coacha dina team, få dem att växa både kompetensmässigt och att bli högpresterande och självorganiserande som team samt att hjälpa dem utveckla sin förmåga att samarbeta med hela organisationen och kunden.



I rollen ingår att du driver konsultverksamheten inom enheten vilket innefattar affärs- och, personalansvar, rekrytering, samt att utveckla kundrelationer. Du ingår i affärsområdets ledningsgrupp där vi sätter stort fokus på ett tätt samarbete där vi alla har som mål att tillsammans utveckla hela affärsområdet utifrån våra olika ansvarsområden.





Vem är du?

För att passa i rollen ser vi att du i grunden har en utbildning på högskole- eller universitetsnivå samt erfarenhet och intresse av ledarskap. Vi ser att du jobbat flera år, där du har hunnit skapa dig god förståelse för olika tekniker och hur du ska applicera dem i förhållande till uppdrag och projekt. Vi ser att du har jobbat i olika ledarroller, exempelvis linjechef eller teknisk ledare för ett team.

Du är en person som är naturligt utåtriktad med ett stort engagemang som har lätt för att skapa goda relationer med både kunder och medarbetare. Du är en god lyssnare, har en stark initiativförmåga och tycker om kombinationen av att arbeta nära både människan och tekniken. Vidare tror vi att du är en coachande, lyhörd och entusiasmerande ledare med förmåga att motivera samt förmedla mål och vision till dina medarbetare. Kunskapen du har med dig från tidigare erfarenheter kommer att välkomnas in i vår lärande företagskultur!



Då tjänsten innebär arbete som kan omfattas av försvarssekretess krävs det att du genomför och godkänns i en säkerhetsprövning.
Låter det intressant? Hör av dig till oss eller skicka in din ansökan snarast. Urvalet sker löpande. Välkommen till Combitech!





Kom och gör skillnad

Vi tror att man gör ett bättre jobb om man kan fokusera på rätt saker, därför gör vi det lätt att kombinera jobbet med vardagen. Vi satsar på våra medarbetare, de utgör kärnan, hjärnan och hjärtat i vår verksamhet. Dessutom står vi på en stadig grund av högteknologi, forskning och anställningstrygghet med försvars- och säkerhetskoncernen SAAB som ägare.



För oss handlar det om hållbarhet - vi vill bli branschens mest hållbara företag; och för att vara ett hållbart företag i en hållbar framtid behöver vi investera i våra medarbetare. För oss är din återhämtning, dina utvecklingsmöjligheter och din trygghet lika viktigt som företagets framgång - utan våra medarbetare står vi stilla.



På Combitech ingår vårt kompetensutvecklingsprogram Combitech GROW som en naturlig del i din anställning! Vi ger dig möjlighet att växa i en företagskultur som uppmuntrar till både personlig och professionell utveckling, samtidigt som du arbetar i spännande och givande uppdrag.



Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss? Kolla in våra karriärsidor!



Kontaktperson/rekryterande chef: Jan Palmqvist- jan.palmqvist (@) combitech.com Visa mindre

Ledare inom retail - Göteborg

Vi söker en driven ledare som vill vara med och driva vår kunds utveckling i Sverige. Här får du chansen att leda ett engagerat team, fatta strategiska beslut och skapa förändring i en växande organisation.

Vad innebär rollen?

Du ansvarar för både strategi och operativ drift – från butik och lager till e-handel. Du kommer att skapa lösningar som förbättrar försäljningen och effektiviserar arbetet samtidigt som du leder ditt team mot gemensamma mål. Dessutom får du möjlighet att bidra till expansionen i Danmark och Finland.

Vi söker dig som:

Har erfarenhet av att leda team och driva verksamhet.
Är både strategisk och operativ, och gillar att ta ansvar.
Brinner för att skapa en bra arbetsmiljö och nöjda kunder.
Har erfarenhet från detaljhandeln och gärna e-handel.


Vi erbjuder dig:

En chans att göra verklig skillnad i en dynamisk organisation, med stort fokus på innovation och utveckling. Här får du stöd att växa både i rollen och i din karriär.

Är du redo att ta nästa steg?

Kunden har valt att samarbeta med Kraftsam Rekrytering & Bemanning i denna rekrytering. 

Vid eventuella frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Agnes Hedberg via e-post: [email protected]. Visa mindre

Nu söker vi på Jurek en biträdande interim sektionschef för ett konsultuppdrag till vår kund i Göteborg. Har du flerårig erfarenhet som operativ chef, gärna inom säkerhetsrelaterade uppgifter? Varmt välkommen att skicka in din ansökan!

Bakgrund
Sektionen för säkerhet vid Servicenheten på universitet består för närvarande av 16 medarbetare, en tillförordnad säkerhetschef/sektionschef samt en vakant tjänst som biträdande sektionschef. Rekrytering av ordinarie säkerhetschef pågår.

Sektionen ansvarar för att utveckla och hantera myndighetsgemensamma säkerhetsfrågor inom fysisk säkerhet, personsäkerhet, krishantering, säkerhetsskydd, systematiskt brandskydd samt krisberedskap på strategisk och operativ nivå. Detta görs genom ett aktivt och systematiskt arbetssätt som syftar till att:

• Göteborgs universitet ska utgöra en trygg arbets- och studiemiljö för både medarbetare, studenter och besökare samt vara en säker samarbetspartner
• värna om universitetets materiella och immateriella värden
• skydda förtroendet för universitetet

Sektionen befinner sig just nu i en fas av intensiv verksamhetsutveckling på flera olika plan. Nya avtal har upphandlats och medfört nya arbetssätt och rutiner inom verksamhetsområdet, vilket kräver kontinuerlig dialog och uppföljning med många olika intressenter och verksamheter. Sektionen har också infört Scrum som agilt arbetssätt för verksamhetsutveckling, vilket innebär att många medarbetare både har axlat nya roller och är mer delaktiga i det kontinueliga förbättringsarbetet. En konsult är upphandlad som agil coach för att leda och bistå vid införandet.
Arbetsbeskrivning
Sektionen för säkerhet söker en interimschef för rollen som biträdande sektionschef. Interimschefen ska tillfälligt fylla en vakans i väntan på rekrytering. Den biträdande sektionschefen har som uppgift att stödja universitetets säkerhetschef i det strategiska säkerhetsarbetet samt fungera som chef med personalansvar för den verksamhetsnära säkerhetsresurserna bestående av säkerhetssamordnare och säkerhetstekniker.

I biträdande sektionschefens arbetsuppgifter ingår bland annat att:

• kalla till och hålla i olika interna möten
• ha löpande kontakt med medarbetare både på plats och via andra kanaler
• stödja säkerhetschefen i det strategiska säkerhetsarbetet
• i samverkan med säkerhetschefen, olika produktägare och agil coach utveckla säkerhetsarbetet
• hålla medarbetarsamtal och lönesamtal och vara delaktig i lönesättning av säkerhetssamordnare och säkerhetstekniker
• representera säkerhetssektionen vid interna möten

Sektionen för säkerhet har kontorsplatser och medarbetare i gemensamma förvaltningens delade lokaler på Rosenlundsgatan 4 samt har medarbetare ute på universitetets olika campus i Göteborg. I rollen som biträdande sektionschef förväntas du vara närvarande där medarbetarna finns, vilket innebär att du rör sig över hela området där universitetet finns.
Vem är du?
Den konsult som ställs till förfogande ska uppfylla nedan angivna krav:

• akademisk examen inom lämpligt ämne
• du har genomgått ledarskapsutbildning
• minst 3 års erfarenhet som operativ chef
• god kommunikativ förmåga på svenska.

Det är meriterande om du uppfyller följande;

• mer än 3 år erfarenhet som operativ chef
• minst 3 års erfarenhet från arbete med säkerhetsrelaterade uppgifter
• erfarenhet av säkerhets- och utvecklingsarbete inom några av följande områden; säkerhetsteknik, personsäkerhet eller systematiskt brandskydd
• erfarenhet och kompetens inom agila arbetsmetoder så som Scrum
• erfarenhet av arbete i stora komplexa organisationer
• erfarenhet av arbete inom lärosäte eller annan offentlig verksamhet.

Du erbjuds
Uppdraget är på deltid (50%) och utförs på plats hos vår kund i Göteborg. Arbetstiden fördelas efter behov och enligt överenskommelse med sektionschef. Uppdraget beräknas starta omgående och pågå fram till och med 1 september, med option på förlängning upp till 6 månader. 

Du erbjuds ett konsultuppdrag via oss hos vår kund. Vid frågor angående tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Emelie Kumlin på [email protected]. 

Om verksamheten
Jurek Recruitment & Consulting är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, administration samt marknad och management Visa mindre

Göteborg är Sveriges näst största stad med drygt 600 000 invånare och som fortsatt växer. Utmaningarna är många och komplexa. Staden ska ombesörja välfärdstjänster till alla utifrån behov, med fokus på ett långsiktigt arbete för social hållbarhet och skapa jämlika livsvillkor för alla göteborgare. Samtidigt sker betydande och viktig utveckling inom stadsutveckling och infrastruktur där Göteborg fortsatt ska vara en grön stad.

Göteborgs Stad är en organisation som omfattar ett 30-tal nämnder och en bolagskoncern med många stora bolag. Totalt omsluter Göteborgs stad cirka 70 miljarder kronor och har drygt 60 000 medarbetare.
Stadens organisation befinner sig i förändring och behöver utvecklas för att på bästa sätt växa till ett Göteborg för alla.

Göteborgs Stadsteater AB bedriver scenkonstverksamhet i de tre teaterhusen, Stadsteatern på Götaplatsen, Stora Teatern vid Kungsportsplatsen och Backa Teater på Lindholmen. Teatrarna riktar sig till en bred publik i Göteborg med kranskommuner, Västra Götalandsregionen och i viss mån även publik i övriga Sverige. På senare år har bolaget utökat och utvecklat internationella samarbeten vilket motsvarar ett uppdrag i ägardirektivet.


ARBETSUPPGIFTER
UPPDRAGET
Teatrarna ska genom sina uppsättningar engagera, skapa debatt, roa och mana människor till eftertanke och på så sätt utgöra en livskraftig nerv i det västsvenska kulturlivet. Stora Teatern är Nordens största gästspelscen och ska behålla denna position. Backa Teater har ett särskilt uppdrag att skapa scenkonst för den unga publiken och ska även fortsättningsvis vara en av landets ledande barn- och ungdomsteatrar.

Mål
Genom att öka tillgängligheten ska vi bredda publikunderlaget och vara en betydelsefull aktör inom svensk teater för såväl klassiska som moderna och nyskrivna verk. Vi har formulerat fyra mål:

• Att utforska och tolka samtiden
• Att producera teater av hög konstnärlig kvalitet
• Att tilltala en ung publik
• Att behålla den trogna publiken

ROLLEN
VD är övergripande ansvarig för att förvalta och utveckla bolagets verksamheter. VD ser till att affärsplaner följs och rapporterar till styrelsen i form av uppföljning av ekonomiska resultat samt bistår med övriga informations- och beslutsunderlag. VD är förutom ekonomiskt ansvarig även ytterst arbetsgivaransvarig och ansvarar för att skapa rätt förutsättningar för välfungerande arbetsplatser. Tillsammans med de tre konstnärliga cheferna och den övriga bolagsledningen driver VD samarbetet med andra teatrar, både i Sverige och i Europa. Verksamheten omsätter cirka 181 miljoner kronor, har cirka 180 tillsvidareanställda medarbetare och ett stort antal visstidsanställda.


KVALIFIKATIONER
FÖRVÄNTNINGAR
Vi söker dig som med goda resultat har arbetat i ledande ställning, företrädesvis som strategisk chef inom liknande kulturverksamhet. Du har också erfarenhet av att med lyhördhet kunna leda genom andra. Du har stor förståelse för de konstnärliga förutsättningarna på en teater. Som VD har du förmåga att arbeta både strategiskt och verksamhetsnära samt vara kapabel att förverkliga visioner och målbilder utifrån ekonomiska ramar. Du har också erfarenhet av att med goda resultat ha drivit aktiebolag, eller liknande organisation, samt erfarenhet av att hantera och lösa målkonflikter i en komplex organisation. Du har ett gott nätverk inom scenkonstbranschen. Erfarenhet från arbete i politiskt styrd verksamhet är meriterande. Vi utgår från att du bor/kommer att bo i eller i närheten av Göteborg.

Som ledare skapar du med tydlig styrning och ledning organisatoriska förutsättningar för att i nära samarbete med de konstnärliga cheferna säkra verksamhetens mål och leveranser. Ditt ledarskap är kommunikativt, och du lyssnar och kommunicerar proaktivt. Du har förmåga att utveckla en organisationskultur som bygger på tillit och transparens, som leder till en trygg och god arbetsmiljö. Du har också förmåga att utveckla en organisationsstruktur som främjar samverkan med olika bolag i koncernen, regionen, fackliga organisationer och internationellt. I rollen som VD förväntas du kunna möta massmedia, framträda i media och skapa förtroende.

Som person är du prestigelös med hög integritet. Du har god helhetssyn och analytisk förmåga. Du är mål- och resultatorienterad planerande och strategisk med förmåga att prioritera arbetet, och ytterst fatta beslut när omständigheterna så kräver samt att ha uthållighet i strävan att uppnå uppsatta mål. Du har god självkännedom och är trygg i din yrkesroll. Du är nyfiken med ett driv för utveckling, samhällsengagemang och framtidens konst. Du värnar om kulturen och de tre teaterhusens verksamheter och uppdrag. Du har relevant högskoleutbildning eller liknande erfarenhet som uppdragsgivaren bedömer likvärdig. Du behärskar flytande svenska och engelska i tal och skrift.


ÖVRIGT
Vi vill att du registrerar din ansökan senast den 20 januari 2025. Vid denna rekrytering samarbetar vi med SOURCE. Frågor om tjänsten besvaras av rekryteringskonsult Karin Rudhag 070-414 0010, [email protected] eller Anna Ekedorff, 070952 5368 [email protected]. Visa mindre

Göteborg är Sveriges näst största stad med drygt 600 000 invånare och som fortsatt växer. Utmaningarna är många och komplexa. Staden ska ombesörja välfärdstjänster till alla utifrån behov, med fokus på ett långsiktigt arbete för social hållbarhet och skapa jämlika livsvillkor för alla göteborgare. Samtidigt sker betydande och viktig utveckling inom stadsutveckling och infrastruktur där Göteborg fortsatt ska vara en grön stad.

Göteborgs Stad är en organisation som omfattar ett 30-tal nämnder och en bolagskoncern med många stora bolag. Totalt omsluter Göteborgs stad cirka 70 miljarder kronor och har drygt 60 000 medarbetare.
Stadens organisation befinner sig i förändring och behöver utvecklas för att på bästa sätt växa till ett Göteborg för alla.

Göteborgs Stadsteater AB bedriver scenkonstverksamhet i de tre teaterhusen, Stadsteatern på Götaplatsen, Stora Teatern vid Kungsportsplatsen och Backa Teater på Lindholmen. Teatrarna riktar sig till en bred publik i Göteborg med kranskommuner, Västra Götalandsregionen och i viss mån även publik i övriga Sverige. På senare år har bolaget utökat och utvecklat internationella samarbeten vilket motsvarar ett uppdrag i ägardirektivet.


ARBETSUPPGIFTER
UPPDRAGET
Teatrarna ska genom sina uppsättningar engagera, skapa debatt, roa och mana människor till eftertanke och på så sätt utgöra en livskraftig nerv i det västsvenska kulturlivet. Stora Teatern är Nordens största gästspelscen och ska behålla denna position. Backa Teater har ett särskilt uppdrag att skapa scenkonst för den unga publiken och ska även fortsättningsvis vara en av landets ledande barn- och ungdomsteatrar.

Mål
Genom att öka tillgängligheten ska vi bredda publikunderlaget och vara en betydelsefull aktör inom svensk teater för såväl klassiska som moderna och nyskrivna verk. Vi har formulerat fyra mål:

• Att utforska och tolka samtiden
• Att producera teater av hög konstnärlig kvalitet
• Att tilltala en ung publik
• Att behålla den trogna publiken

ROLLEN
VD är övergripande ansvarig för att förvalta och utveckla bolagets verksamheter. VD ser till att affärsplaner följs och rapporterar till styrelsen i form av uppföljning av ekonomiska resultat samt bistår med övriga informations- och beslutsunderlag. VD är förutom ekonomiskt ansvarig även ytterst arbetsgivaransvarig och ansvarar för att skapa rätt förutsättningar för välfungerande arbetsplatser. Tillsammans med de tre konstnärliga cheferna och den övriga bolagsledningen driver VD samarbetet med andra teatrar, både i Sverige och i Europa. Verksamheten omsätter cirka 181 miljoner kronor, har cirka 180 tillsvidareanställda medarbetare och ett stort antal visstidsanställda.


KVALIFIKATIONER
FÖRVÄNTNINGAR
Vi söker dig som med goda resultat har arbetat i ledande ställning, företrädesvis som strategisk chef inom liknande kulturverksamhet. Du har också erfarenhet av att med lyhördhet kunna leda genom andra. Du har stor förståelse för de konstnärliga förutsättningarna på en teater. Som VD har du förmåga att arbeta både strategiskt och verksamhetsnära samt vara kapabel att förverkliga visioner och målbilder utifrån ekonomiska ramar. Du har också erfarenhet av att med goda resultat ha drivit aktiebolag, eller liknande organisation, samt erfarenhet av att hantera och lösa målkonflikter i en komplex organisation. Du har ett gott nätverk inom scenkonstbranschen. Erfarenhet från arbete i politiskt styrd verksamhet är meriterande. Vi utgår från att du bor/kommer att bo i eller i närheten av Göteborg.

Som ledare skapar du med tydlig styrning och ledning organisatoriska förutsättningar för att i nära samarbete med de konstnärliga cheferna säkra verksamhetens mål och leveranser. Ditt ledarskap är kommunikativt, och du lyssnar och kommunicerar proaktivt. Du har förmåga att utveckla en organisationskultur som bygger på tillit och transparens, som leder till en trygg och god arbetsmiljö. Du har också förmåga att utveckla en organisationsstruktur som främjar samverkan med olika bolag i koncernen, regionen, fackliga organisationer och internationellt. I rollen som VD förväntas du kunna möta massmedia, framträda i media och skapa förtroende.

Som person är du prestigelös med hög integritet. Du har god helhetssyn och analytisk förmåga. Du är mål- och resultatorienterad planerande och strategisk med förmåga att prioritera arbetet, och ytterst fatta beslut när omständigheterna så kräver samt att ha uthållighet i strävan att uppnå uppsatta mål. Du har god självkännedom och är trygg i din yrkesroll. Du är nyfiken med ett driv för utveckling, samhällsengagemang och framtidens konst. Du värnar om kulturen och de tre teaterhusens verksamheter och uppdrag. Du har relevant högskoleutbildning eller liknande erfarenhet som uppdragsgivaren bedömer likvärdig. Du behärskar flytande svenska och engelska i tal och skrift.


ÖVRIGT
Vi vill att du registrerar din ansökan senast den 20 januari 2025. Vid denna rekrytering samarbetar vi med SOURCE. Frågor om tjänsten besvaras av rekryteringskonsult Karin Rudhag 070-414 0010, [email protected] eller Anna Ekedorff, 070952 5368 [email protected]. Visa mindre