Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 47 500 studenter och 6 400 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Personalenheten har till uppgift att samordna, stödja och utveckla arbetsgivarfunktionen inom universitete... Visa mer
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 47 500 studenter och 6 400 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Personalenheten har till uppgift att samordna, stödja och utveckla arbetsgivarfunktionen inom universitetet i frågor som bland annat rör arbetsvillkor, arbetsmiljö, ledar- och kompetensutveckling, likabehandling, omställning, pensioner, systemstöd samt utarbetande av universitetsgemensamma processer och styrdokument inom personalområdet.
Arbetsuppgifter
Tillsammans med kollegor medverkar du till att utveckla ett konkret och tillgängligt stöd för chefer och deras verksamhetsstöd inom arbetsmiljöområdet. Du bistår i arbetet med att utveckla laglista, prioriterade processer, rutiner och metoder. Du deltar i utbildningsinsatser och informationsaktiviteter.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har mycket goda kunskaper inom arbetsmiljöområdet och har en väl utvecklad förmåga att översätta lagar, krav, forskning och goda resultat till begripligt, lättillgängligt och adekvat chefsstöd. Du är väl insatt i lednings- och styrningsfrågor och har mångårig erfarenhet av att utveckla ledningssystem för systematiskt arbetsmiljöarbete i olika sektorer. Det är meriterande med erfarenhet att ha arbetat med arbetsmiljöfrågor inom akademin. Du uttrycker dig väl i tal och skrift såväl på såväl svenska som engelska.
Du är lösningsinriktad, pedagogisk och van att driva förenklingsarbete. God datorvana är en förutsättning liksom förmåga att självständigt planera och organisera arbetet. Arbetet ställer mycket stora krav på initiativrikedom, flexibilitet och samarbetsförmåga.
Vi kommer att fästa stor vikt vid personlig lämplighet.
Anställning
Anställningen är tidsbegränsad anställning från och med 2019-10-01 till och med 2019-12-31 på 100 % med placering vid Personalenheten.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:
Sektionschef, Mathias Hassnert 031-786 6129 alt.
[email protected]
Personalhandläggare, Amanda Hansson 031-786 4844 alt.
[email protected]
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2019-07-23
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.
Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
Visa mindre