Lediga jobb som Socialkonsulent, Arbetsförmedlingen i Göteborg

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Vill du bli en av oss?




Enhetens uppdrag 
I enheten SÖK Norra Göteborg är vi ca 100 anställda på två placeringsorter, Göteborg (Hisingen) och Kungälv.

Vårt upptagningsområde innefattar Göteborgs stadsdel Hisingen samt kommunerna Öckerö, Ale, Lilla Edet, Kungälv, Stenungssund, Tjörn och Orust. Vårt huvudsakliga uppdrag är att rusta, matcha och stödja arbetssökande på sin väg till arbete och/eller studier. Nu söker vi dig som är socialkonsulent, för arbete på Arbetsförmedlingen, med placering i Göteborg.

Beskrivning av tjänsten
Socialkonsulenten på Arbetsförmedlingen arbetar inom arbetslivsinriktad rehabilitering inom flera tjänster och gör huvudsakligen bedömnings och utredningsinsatser samt ger råd om psykosociala anpassningar och vägledande insatser. Syftet är att stödja arbetssökande att själva hantera de sociala situationer som påverkar deras förutsättningar för arbete. Socialkonsulenten deltar i matchningen av arbetssökande genom att ta fram underlag och rekommendationer som klargör arbetssökandes stödbehov och underlättar arbetsförmedlarens arbetsmarknadspolitiska bedömningar.

Socialkonsulenten arbetar i team, ofta tillsammans med psykolog, arbetsterapeut och arbetsförmedlare. Socialkonsulenten arbetar på uppdrag av arbetsförmedlaren, förhåller sig och arbetar konsultativt gentemot arbetsförmedlaren utifrån överenskomna frågeställningar och uppdrag. Att dokumentera och meddela resultat av de insatser man gör är ett viktigt och ofta återkommande inslag i arbetsuppgifterna.

Att bedöma och utreda hur missbruk och beroendeproblematik påverkar i en arbetssituation är en betydande del av arbetsuppgifterna. Socialkonsulenten ska även orientera och vägleda arbetssökande till framkomliga yrkesmål, samarbeta med myndigheter och andra aktörer och ge råd till arbetssökande och arbetsgivare om behovet av anpassning utifrån problematik. Socialkonsulenten ger ibland råd och stöd i sociala och socialrättsliga frågor till arbetssökande, arbetsförmedlare och arbetsgivare. Utifrån en helhetssyn på funktionsvariationens inverkan på arbetsförutsättningarna belyser socialkonsulenten och skapar ökad medvetenhet hos arbetsförmedlare, specialister och samverkansparter om hur sociala faktorer kan påverka individens resurser och behov av stöd inför arbete.

Kvalifikationer
- Socionomexamen
- Minst tre års arbetslivserfarenhet inom socialt arbete
- Erfarenhet av socialt utredningsarbete
- Goda kunskaper om beroendeproblematik och sociala svårigheter
- B-körkort 

Övriga meriter för tjänsten 
- Erfarenhet av att jobba med arbetslivsinriktad rehabilitering
- God kunskap om olika myndigheters ansvarsområde 
- Erfarenhet av arbete som socialkonsulent 

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Övrig information
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Göteborg.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2022-03-29.

Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss - Arbetsförmedlingen (arbetsformedlingen.se).

Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Visa mindre

Västra Götalandsregionen, som är Sveriges största folkhögskolehuvudman, förvaltar sex folkhögskolor, Billströmska, Dalsland, Fristad, Grebbestad, Göteborg och Vara.

Vi bedriver utbildning och folkbildning genom att deltagare kan läsa allmän kurs för att få behörigheter till högre studier eller profilkurs där de kan fördjupa sig i ett specialområde. Det finns ett trettiotal längre kurser att välja mellan. På flertalet av våra skolor driver vi också olika projekt för bland annat människor som står utanför arbetsmarknaden. Vi vill skapa möjligheter för individen, och för samhället, genom att arbeta för trygghet, delaktighet och framtidstro. Många säger att deras år på folkhögskolan var deras bästa år i livet. Folkhögskolorna gör skillnad och gör så att människor hittar sin framtid.



Beskrivning
Folkhögskoleförvaltningen har fått i uppdrag att arbeta med Västra Götalandsregionens introduktion i arbetslivet (VIA).

Syfte är att få unga arbetssökande in i arbete. Västra Götalandsregionen (VGR) vill på detta sätt stödja ungas möjligheter att få arbete inom de egna förvaltningarna. Målet är att skapa möjligheter för ett antal deltagare att få ett års arbete med samtidig fortbildning. Insatsen baseras på arbetsförmedlingens olika anställningsstöd som bland annat yrkesintroduktionsanställningar.

Arbetsuppgifter
Som VIA-samordnare ansvarar du för kontakten med chefer och handledare på en mängd olika arbetsplatser inom VGR samt rekrytering och matchning av deltagare och arbetsplats. Du verkar som stöd till deltagare, handledare/chef och arbetsplats efter behov. Vidare arbetar du också med introduktionsutbildning för handledare samt marknadsföring av insatser och information till berörda.

Kvalifikationer
Som sökande ska du ha akademisk högskoleutbildning som arbetsgivaren finner lämplig. Erfarenhet av självständigt arbete, vana av att fatta beslut och arbete med arbetsplatsförlagt lärande är också ett krav. Socialpedagogisk kompetens är meriterande. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetsintegrerat lärande och genomförande av utbildningsinsatser. Som person är du utåtriktad och har god förmåga att skapa relationer. Du har hög samarbets- och kommunikationsförmåga. Du kommer med idéer och nya angreppssätt och tar ansvar och strukturerar själv ditt angreppssätt och driver processer vidare.

Villkor
Tillsvidareanställning 100% Vi arbetar med löpande urval. Välkommen med din ansökan!





Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.
Välkommen till en helt ny förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

ARBETSUPPGIFTER
Arbetslivsenheten arbetar främst med arbetslivsrehabiliterande insatser för personer som uppbär försörjningsstöd och som är i behov av stöd för att närma sig arbetsmarknaden. En målsättning är att deltagare ska kunna gå vidare till stadens Kompetenscenter. Arbetsgruppen består av erfarna coacher och koordinatorer, som är vana vid att arbeta självständigt och nå resultat.

Inom enheten finns två verksamheter; Kompassen och Arbetslivsorientering (ALO). Till Kompassen anmäls personer från områdets mottagningsenheter för ekonomiskt bistånd, i syfte att under en kortare tid få hjälp med CV, hur/var man söker arbete, intervjuträning m.m. Till ALO kommer deltagare efter myndighetsbeslut om arbetslivrehabiliterande insats. I dagsläget sker intag till ALO främst via att behov uppmärksammats för deltagare i Kompassens verksamhet. Koordinatorer och coacher inom enheten arbetar på olika sätt i båda dessa verksamheter, koordinatorer dock i huvudsak inom ALO.

Koordinatorns primära uppgift är att tillsammans med deltagare undersöka behov av, och samordna, stöd och insatser för att möjliggöra ett framtida fungerande studie- eller arbetsliv. Tillsammans med deltagaren upprättar du genomförandeplan, och använder olika strategier och tekniker för att föra deltagarprocessen framåt. Om/när det är lämpligt med arbetsträning kopplas coach inom enheten in. Övergång till stadens Kompetenscenter sker när deltagaren är redo för det.

Målgruppen är personer 18-64 år i behov av arbetslivsrehabilitering och utökat stöd på grund av fysisk/psykisk ohälsa, kognitiva nedsättningar, beroendeproblematik eller annan social problematik som påverkar personens arbetsförmåga. Utförarverksamhet är dock ofta föränderlig och målgruppen kan komma att förändras över tid.

Du behöver vara mycket aktiv i samverkan med andra enheter inom socialtjänsten (Ekonomiskt bistånd, Vuxenenheter osv) samt andra viktiga aktörer såsom Kompetenscenter, vårdkontakter, kontakter för hälsofrämjande insatser, språkträning osv. Det är även av stor vikt att koordinatorn uppmärksammar och påtalar deltagares eventuella behov av andra insatser från socialtjänsten. Du kan som koordinator komma att delvis ingå i, eller på annat sätt påverkas av, ett förestående ESF-projektet inom enheten. Det är därför bra med intresse för utvecklingsarbete.

KVALIFIKATIONER
Du är utbildad socionom eller har annan beteendevetenskaplig högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi vill att du är utbildad inom och har arbetat med Motiverande samtal, MI. Du ska ha arbetat inom offentlig sektor, varav minst två år med ekonomiskt bistånd, och ha erfarenhet av liknande uppdrag. Vidare har du god kunskap om Arbetsförmedlingen, Kompetenscenter och andra aktörer inom arbetsområdet, samt förståelse för olika regler och rutiner av vikt vid kontakt med andra aktörer/samverkanspartners runt deltagaren.

Det är meriterande om du har utbildning och erfarenhet av metoderna Supported Employment (SE) och/eller Individual Placement Support (IPS) då enheten bedriver ett SE-inspirerat arbetssätt. Att ha erfarenhet av arbete i stadsområdet Nordost är önskvärt, liksom att ha jobbat inom andra delar av socialtjänsten. Det är också meriterande om du har kunskap om ett LEAN-inspirerat arbetssätt inom offentlig verksamhet, då vi valt detta som grund för vårt förbättringsarbete. Kunskap i verksamhetssystemen Treserva och Goldware Arbetsmarknad kan även komma väl tillhands.

För tjänsten är det av stor vikt att du ser människors resurser och att du utifrån mål och riktlinjer kan stötta och motivera varje deltagare till att hitta lämpliga vägar framåt för att på sikt uppnå egenförsörjning. Du vill jobba deltagarnära, med frekvent kontakt och samtal för att kunna möta olika deltagare där de är. Det är av stor vikt att du har lätt att anpassa dig till olika personer, och alltid prioriterar ett gott bemötande. Som person behöver du vara lyhörd, prestigelös och ha lätt för att samarbeta. Du ska ha kunskap om och intresse av att arbeta med arbetslivsrehabilitering och utvecklas inom området.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet för tjänsten.

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi vill att alla medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling. Göteborgs stad har ett stort utbud av utbildningar och utvecklingsmöjligheter.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Som en del av urvalsprocessen kan vi komma att använda arbetspsykologisk testning. De sökande som uppfyller kraven kommer få testen skickat till uppgiven e-post. Kontrollera därför även skräpkorgen i din mail. Visa mindre