Lediga jobb som Språkforskare i Göteborg

Är du en person som har intresse och vill bidra till utvecklingen av kunskaper om språk och kultur? Hos oss blir du en viktig del i en miljö som präglas av nyfikenhet och kunskaper om vårt flerspråkiga Sverige. Institutet för språk och folkminnen (Isof) söker nu en forskare.

Om Isof
Institutet för språk och folkminnen (Isof) är en statlig myndighet som bygger upp och sprider kunskap om språk och kultur i Sverige. Vi är experter på det svenska språket, nationella minoritetsspråk, svenskt teckenspråk, dialekter, namn och folkminnen.

Myndighetens uppdrag är att bedriva språkvård och på vetenskaplig grund öka kunskapen om språk och immateriella kulturarv i Sverige. Vi finns till för alla medborgare och är en resurs för många yrkesgrupper, föreningar och organisationer. Vi bistår även regeringen med underlag och rekommendationer och ger stöd till andra myndigheter. Läs mer om vår verksamhet på vår webbplats isof.se. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats isof.se/uppdrag

I den här tjänsten kommer du att tillhöra avdelningen för arkiv och forskning i Göteborg. Då vi är en mindre statlig myndighet samarbetar vi med alla i organisationen för att bidra och uppnå myndighetens mål.

Om uppdraget
I samarbete med forskare vid Isof kommer du att tillsammans med språkvetare undersöka hur olika sätt att formulera språkkrav och bedöma språk vid anställning av personal i barnomsorgen i Göteborg tas fram, implementeras och upplevs. Arbetet består av:


• Intervjuer med rekryterande personal och personal i förskolan.
• Granskning av policydokument.
• Färdigställande av ett kunskapsunderlag och en vetenskaplig artikel baserad på materialet.

Kvalifikationskrav
Du är disputerad i etnologi, kulturstudier eller motsvarande. Du har goda kunskaper i att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt en mycket god datorvana.

Önskvärt/meriterande
Det är meriterande om du har utbildning och/eller erfarenhet av att arbeta med segregation, språk och urbanisering. Även erfarenheter av att arbeta med intervjuer och av att analysera offentliga policydokument är meriterande.

Personliga egenskaper
Som person är du resultatinriktad och strukturerad. Du arbetar enligt en tydlig process, organiserar och planerar ditt arbete väl, slutför det som påbörjats och håller deadlines. Du arbetar både självständigt och samarbetar med andra på ett lyhört och tydligt sätt. Vidare har du mycket god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrig information om tjänsten

• Sista ansökningsdag är 2025-01-09.
• Placeringsorten är på Avdelningen för arkiv och forskning i Göteborg.
• Anställningen är en visstidsanställning på 4 månader, heltid. 
• Tillträde är snarast möjligt eller enligt överenskommelse.

 

Välkommen att skicka in din ansökan i form av CV och personligt brev. I ditt CV ska det tydligt framgå år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Ladda även upp relevant dokumentation som styrker dina erfarenheter och examensbevis/betyg.

Som anställd på myndigheten får du del av förmåner såsom bra semestervillkor och pension. Vi erbjuder dig en arbetsplats där vi värdesätter god balans mellan arbete och fritid, därför är friskvård en del av arbetet i form av friskvårdstimme och friskvårdbidrag.

Kontakt
Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta avdelningschef Fredrik Skott, 073-558 60 84, [email protected].

Facklig representant för ST är Eleonor Karman tfn. 070-559 96 23.

Varmt välkommen med din ansökan!
Isof har gjort medieval för denna rekrytering. Vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för didaktik och pedagogisk profession utgör en av de starkaste didaktiska miljöerna i Norden. Vi arbetar med forskning, utbildning och samverkan om undervisning och lärande. Ett gemensamt intresse vid institutionen är att genom utbildning och forskning om högre utbildning, skola och klassrum utveckla kunskap som bidrar till ett mer jämlikt och hållbart samhälle. Detta görs genom ämnesdidaktisk, praktiknära och kritisk forskning, organiserad i de tre forskningsmiljöerna; Didaktiska klassrumsstudier, Kritisk utbildningsforskning samt Fenomenografi, Variationsteori och Learning Study.

Viktiga delar av institutionens arbete är lärarutbildning och forskning samt utvecklingsarbete som rör skola och lärarutbildning. Det skolnära arbetet sker ofta i samverkan med exempelvis Skolverket, kommuner och enskilda skolor. Institutionen har ansvar för grundlärarprogrammet samt för kompletterande pedagogisk utbildning (KPU). Vi ansvarar också för två masterprogram, ett i didaktik och ett internationellt program i utbildning för hållbar utveckling.

Institutionen för didaktik och pedagogisk profession utlyser nu en visstidsanställning som forskare i forskning- och utvecklingsprojektet ”Språkutvecklande förskola”. Anställningen omfattar ca 10 % av heltidsanställning.

Arbetsuppgifter
Det aktuella forskningsprojektet syftar till att med huvudmän och yrkesverksamma i förskolan utveckla långsiktiga och forskningsbaserade arbetssätt så att förskolan utvecklar det språkutvecklande arbetet med avsikten att stärka barns lärande och utveckling. Syftet är också att genom samarbete mellan förskolans yrkesverksamma och forskare låta kunskaper och erfarenheter bildade i förskolans praktik utgöra grund för gemensam kunskapsutveckling och bidra till forskningen inom området. Arbetet i projektet innebär att tillsammans med projektets övriga forskare skapa samt analysera empiriskt material och författa en forskningsrapport samt vetenskapliga artiklar baserat på aktionsforskning som metodologiskt grepp. Forskaren förväntas bidra med expertkunskap inom kunskapsområdet språkutveckling i förskolan, specifikt om barns språkanvändning och sociala samspel i förskolemiljö.

Kvalifikationer
Behörig att anställas som forskare är den som avlagt doktorsexamen i ett för anställningen relevant ämne, exempelvis pedagogiskt arbete. Gedigen erfarenhet av forskning om förskolan är ett krav. Arbete i forskningsprojekt i samverkan med yrkesverksamma i förskolan är meriterande.


God samarbetsförmåga är nödvändig. God förmåga att självständigt kunna planera, organisera och strukturera sitt arbete är också en förutsättning liksom kunskap och noggrannhet inom analys av kvalitativa och kvantitativa datamaterial. Stor vikt kommer att fästas vid personlig lämplighet.

För anställningen kommer den sökande att väljas, som efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential för anställningen, bedöms ha de bästa förutsättningarna för att självständigt genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen.

Anställning
Anställningsform:  Tidsbegränsad anställning, till och med 25-12-31
Omfattning:          ca 10 %
Placering:             Institutionen för didaktik och pedagogisk profession
Tillträde:              Snarast

Tillsättningsförfarande
I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med intervjuer och referenstagning.

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta projektledare Anette Olin: [email protected] telefon 0708-399155.

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska innehålla:

- Personligt brev
- CV/meritförteckning och personuppgifter
- Utbildningsbevis, betyg eller andra handlingar
- Dokumentation av pedagogisk och vetenskaplig skicklighet (t.ex. publikationer)
- Annan dokumentation av vikt för anställningen

Ansökan ska vara inkommen senast: 23-03-22
 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori vid Humanistiska fakulteten har omkring 120 anställda och en undervisningsvolym som omfattar cirka 350 helårsstudenter. Här pågår många stora nationella och internationella forskningsprojekt. Vi utbildar filosofer, logiker, lingvister, språkteknologer och vetenskapsteoretiker. Institutionen bedriver även forskarutbildning och utvecklingsarbete inom dessa områden.

Vid institutionen finns också The Centre for Linguistic Theory and Studies in Probability (CLASP), finansierat av ett tolvårigt anslag från Vetenskapsrådet (2015-2027). CLASP bedriver forskning och avancerad utbildning i tillämpning av probabilistisk modellering och maskininlärningsmetoder för kärnfrågor inom språkteori och kognition.

Innehavaren ska anställas vid Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori (FloV), som postdoktor i ERC Starting Grant Project: DivCon: Divergence and convergence in dialogue: The dynamic management of mismatches. Projektet leds av Christine Howes och började i maj 2023. För en beskrivning av DivCon se hemsida via: Christine Howes | Göteborgs universitet (gu.se)



Ämnesbeskrivning 
Språklig interaktion är det övergripande temat för forskning inom lingvistik vid FLoV. Detta inkluderar ett intresse för formella modeller av språk med avseende på de sociala metoder och psykologiska mekanismer där språket används - inte enbart system för konventioner som bygger upp språk.

I takt med att fler och fler av våra interaktioner sker genom digitala kanaler har det blivit allt viktigare att förstå hur vi kommunicerar och interagerar med andra via datorer och digitala enheter. Inom detta syftar DivCon-projektet, finansierat av European Research Council, till att förändra vår förståelse kring mänsklig interaktion, särskilt inom datormedierad kommunikation. Det ämnar att skapa en ny experimentell plattform för levande multimodala interaktioner med hjälp av avatarer och virtuella verkligheter, samt kunna utveckla en exakt teori om divergens och konvergens i interaktion som förenar verbala och icke-verbala dialogfenomen. I slutändan kommer projektets resultat att bana väg för mer adaptiva konversations-AI-system som bättre kan simulera mänsklig kommunikation.



Arbetsuppgifter 
Anställningen ger innehavaren möjlighet att befästa och vidareutveckla sina vetenskapliga färdigheter genom att bedriva forskning inom ERC Starting Grant Projektet: DivCon: Divergence and convergence in dialogue: The dynamic management of mismatches. Mer specifikt kommer detta att innebära ett eller flera av följande kompetensområden:


• Korpusinsamling, annotering och analys
• Komputationella och experimentella metoder i kognitionsvetenskap
• Formella modeller för dialog och interaktion
• Typteori (eller logik) och sannolikhetslära
• Kombinationer av logiska och/eller komputationella metoder med psykolingvistiska ansatser

Högst 20 % av tjänsten kan innefatta arbetsuppgifter andra än forskning, som undervisning, handledning av doktorander och pedagogiskt utvecklingsarbete.

Arbetet ska utföras på plats vid Göteborgs universitet. Postdoktorn förväntas delta aktivt i forskningsgruppen och ämnets workshops, seminarier och konferenser.  Forskargruppens gemensamma språk är engelska.



Behörighet 
Anställning som postdoktor är en särskild typ av anställning som i huvudsak regleras i här länkat centralt kollektivavtal "Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor" och i andra hand av här länkad "Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitets".

Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Doktorsexamens ämnesområde bör ha relevant anknytning till ämnesbeskrivningen ovan. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. 



Bedömningsgrunder 
Viktigast vid bedömningen av de sökande är deras vetenskapliga skicklighet, där särskild vikt kommer att läggas vid den sökandes doktorsavhandling och andra publikationer. Vikt fästs också vid dokumenterad god samarbetsförmåga och goda färdigheter vad gäller att planera och organisera forskning och att kommunicera egen forskning. Dokumenterad erfarenhet av fler än en av de ovan beskrivna arbetsuppgifterna är särskilt meriterande.

Rekryteringsprocessen kan komma att omfatta intervju (eventuellt via videolänk) samt inhämtande av referenser.

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 2 år med möjlighet till ett tredje år
Omfattning: 100 %
Placering: Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori, Göteborg
Tillträde: Enligt överenskommelse



Läs hela annonsen på GU.se
För att söka anställningen och se kontaktuppgifter vänligen läs hela annonsen på www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar



 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre