Lediga jobb som Bibliotekschef i Göteborg

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.
Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.
Arbetsuppgifter
Biblioteken har länge varit i framkant inom kulturområdet när det gäller användning av ny teknik. Utvecklingen internt fortsätter och förväntan på att biblioteken ska bidra till att minska de digitala klyftorna i samhället ökar. Nu söker vi en enhetschef för enheten Digitala verktyg och logistik inom en av landets största folkbiblioteksorganisationer – en nyckelroll i utvecklingen av framtidens bibliotek. Vill du vara med och skapa förutsättningar för biblioteken i Göteborg att utveckla attraktiva tillgängliga tjänster?
Enheten Digitala verktyg och logistik inom avdelningen Bibliotek och Kulturhus ansvarar för förvaltning, drift och utveckling av både interna system som till exempel biblioteksdatasystemet samt digitala tjänster som vänder sig direkt till göteborgarna. Enhetens logistikuppdrag för förvaltningens bibliotek omfattar automatisering och teknik för effektiv mediehantering, utlån, återlämning och meröppet. Du leder utvecklingen i skärningspunkten mellan verksamhet, teknik och användarbehov med målet att skapa tillgängliga, effektiva och attraktiva bibliotekstjänster.
Tillsammans med övriga chefer inom biblioteksorganisationen ansvarar du för att medarbetarna i organisationen är uppdaterade när det gäller det senaste inom tekniken, för att med hjälp av denna nå avdelningens uppdrag och mål. Din arbetsgrupp är dynamisk och kreativ, arbetar nära förvaltningens IT-enhet och samverkar både inom staden och nationellt inom digitaliseringsområdet.
Du ingår i ledningsgruppen för Stadsbiblioteket och förutsättningsskapande enheter som är en av tre verksamhetsområden inom avdelningen Bibliotek och Kulturhus. Som enhetschef för en förutsättningskapande enhet är du lyhörd för verksamhetens behov, uppdaterad i såväl samhälls- som digitaliseringsutvecklingsfrågor och du fångar upp, analyserar och omsätter teori till praktik. Du stödjer avdelningens uppdrag och arbetar tillsammans med övriga chefer för att utveckla biblioteksverksamhet, organisation, kultur och arbetssätt. Dina närmaste kollegor blir övriga enhetschefer på Stadsbiblioteket.
I ditt arbete som enhetschef fungerar du som linjechef med resultatansvar för enhetens verksamhet, ekonomi och personal. Du fattar de beslut som krävs för att leda och styra verksamheten inom budgetram. Vidare ansvarar du för bland annat arbetsmiljö, kompetensförsörjning och lönebildning för din enhet. För dina medarbetare skapar du delaktighet och förståelse för enhetens uppdrag, arbetssätt, beslut och plats i ett större sammanhang. Du förväntas ge en tydlig riktning för det löpande arbetet och skapar förutsättningar att utveckla och utvecklas genom tillitsbaserat förhållningssätt, löpande kommunikation, feedback och delegering.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har;
Högskoleexamen inom bibliotek- och informationsvetenskap eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten, exempelvis inom IT och digitalisering
Erfarenhet som ledare och chef med goda resultat inom ekonomi, verksamhet och personalansvar
Erfarenhet av arbete med mål och uppföljning samt erfarenhet av utvecklings- och förändringsledning
Erfarenhet utav biblioteks- och/eller digitaliseringsarbete som är en stor del av enhetens uppdrag
Erfarenhet av att ha tillämpat tillitsbaserad ledning och styrning
En god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift

Om du även har erfarenhet av att arbeta inom folkbibliotek och i en politisk styrd organisation är det meriterande.  
För att lyckas som enhetschef hos oss motsvarar du kulturförvaltningens krav på chefens tre roller; ledare, verksamhetsföreträdare och arbetsgivarföreträdare. Du praktiserar ett normkritiskt och inkluderande förhållningssätt, lär av erfarenheter och främjar kunskapsdelning.
I våra verksamheter är det av vikt att ha förståelse för och kompetens kring ett gott systematiskt arbetsmiljöarbete. Det är också avgörande att ha en förståelse för det lokala perspektivet och att kunna både prioritera och delegera.
Som person är du samarbetsinriktad och lyhörd. Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl interna som externa, och är tydlig i din kommunikation. Du är mål- och resultatinriktad och har förmåga att applicera ett situationsanpassat och tillitsbaserat ledarskap.
Välkommen med din ansökan!
Övrigt
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.
Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev. Du kommer i stället att besvara frågor kopplade till tjänstens krav och kompetenser för att säkerställa en rättvis, normkritisk och träffsäker process. 
Planerad dag för intervjuer är 22/5. Planerad dag för genomförande av tester: 2/6 (testet genomförs under en heldag). Till din intervju behöver du ta med giltig identitetshandling (pass/nationellt ID) och vid behov bevis på uppehållstillstånd. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt din rätt att arbeta i Sverige. 
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.

Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker två engagerade och kompetenta enhetschefer till biblioteken i Göteborgs Stad.
• Tjänst 1: Högsbo, Askim och Södra Skärgårdens bibliotek (sydvästra Göteborg)
• Tjänst 2: Lundby, Kyrkbyn och Eriksbergs bibliotek (centrala Hisingen)

Vi letar efter dig som vill vara med och leda våra bibliotek inom verksamhetsområdet Sydväst Hisingen i ett omfattande och spännande utvecklingsskede. Båda enheterna består av ett större bibliotek och två mindre med runt 15 medarbetare vardera.

Som enhetschef ingår du i ledningsgruppen för verksamhetsområde Sydväst Hisingen som är en del av avdelningen bibliotek och kulturhus. Du kommer att spela en central roll i att driva, leda och stödja verksamhetsutveckling med målet att skapa en relevant och mångbottnad verksamhet som når nya målgrupper och ökar antalet besökare. Du kommer också att arbeta med att stärka relationen till både etablerade och nya samarbetsparter samt säkerställa att biblioteket blir en självklar mötesplats för kultur-, demokrati- och samhällsfrågor. Som enhetschef är du linjechef med resultatansvar för enhetens verksamhet, ekonomi och medarbetare. Vidare ansvarar du för arbetsmiljö, kompetensförsörjning och lönebildning för din medarbetargrupp. Du kommer vara med och leda förändringsprocesser med utgångspunkt i verksamhet och användare, samt personal och ekonomi. I ditt ansvar ligger även att arbeta med att utveckla arbetsplatsens internkultur och att utveckla och tydliggöra roller, uppdrag, ansvar och samarbete samt arbetsflöden och processer.

Vårt mål är att genom biblioteks- och kulturverksamhet bidra till skapandet av en jämlik och öppen stad. Som en del av Kulturförvaltningen har du chansen att verkligen vara med och göra skillnad. Vi söker en chef som med driv och engagemang kan hjälpa oss att vidareutveckla våra verksamheter i takt med samhällets förändrade behov och önskemål.

KVALIFIKATIONER
Vad vi söker:
• Du har en akademisk examen inom relevant område, exempelvis kultur eller bibliotek, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Du har tidigare chefserfarenhet som inkluderar verksamhet-, budget- och personalansvar.
• Du har erfarenhet av arbete inom biblioteks- och/eller kulturverksamhet.
• Du har en god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.
• Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en politisk styrd organisation.
• Det är meriterande om du har arbetat med utvecklings- och förändringsprocesser.
• Det är meriterande med erfarenhet av deltagardriven-/initiativbaserad verksamhet.
• Meriterande att leda arbetsmiljöprocesser

Som chef är du socialt säker och har förmågan att bygga starka relationer både inom och utanför organisationen samt kan representera verksamheten i dessa sammanhang. Du är en kommunikativ ledare som kan förmedla visioner och mål på ett tydligt och inspirerande sätt. Du har en utvecklingsorienterad inställning och strävar alltid efter att förbättra verksamheten. Du är samarbetsinriktad och värdesätter teamarbete, vilket skapar en inkluderande och stödjande arbetsmiljö. Du är en driven chef som tar initiativ och arbetar målmedvetet för att uppnå både kortsiktiga och långsiktiga mål.

Vad vi erbjuder:
• En möjlighet att vara med och vidareutveckla etablerade enheter
• En möjlighet att vara en del av en engagerad arbetsgrupp där varje dag är en chans att göra skillnad.
• En dynamisk miljö där din kreativitet och ditt engagemang kan blomstra.
• En tillåtande arbetsplats där vi tillsammans inspirerar varandra och vågar tänka nytt.

Vi ser fram emot att välkomna dig till vår gemenskap och få ta del av dina tankar och ditt engagemang. Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Planerade intervjudagar: 25, 31 mars och 1 april
Planerade testdagar: 10 och 15 april

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp Visa mindre

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.

Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.

ARBETSUPPGIFTER
Är du vår nya enhetschef för Högsbo, Askim och Södra Skärgårdens bibliotek? Vi letar efter dig som vill vara med och leda våra tre bibliotek i Högsbo, Askim och Södra Skärgården. En mångfacetterad verksamhet med cirka 15 medarbetare.

Vårt mål är att genom biblioteksverksamheten bidra till skapandet av en jämlik och öppen stad. Som en del av Kulturförvaltningen har du möjlighet att vara med och göra skillnad. Vi söker en chef som med driv och engagemang kan hjälpa oss att vidareutveckla våra verksamheter i takt med samhällets förändrade behov och önskemål.

Som enhetschef ingår du i ledningsgruppen för verksamhetsområde Sydväst Hisingen, som är en del av avdelningen bibliotek och kulturhus. Du kommer att spela en central roll i att driva, leda och stödja verksamhetsutveckling med målet att skapa en relevant och mångbottnad verksamhet som når nya målgrupper och ökar antalet besökare. Du kommer också att stärka relationen till både etablerade och nya samarbetsparter, samt säkerställa att biblioteket blir en självklar mötesplats för kultur-, demokrati- och samhällsfrågor.

Som enhetschef är du linjechef med resultatansvar för enhetens verksamhet, ekonomi och medarbetare. Vidare ansvarar du för arbetsmiljö, kompetensförsörjning och lönebildning för din medarbetargrupp.

Du kommer leda verksamhetsutveckling och förändringsprocesser inom bibliotek och kulturhus tillsammans med kollegor inom avdelningen med utgångspunkt från verksamhet och användare, personal och ekonomi.

Om biblioteken
• Högsbo bibliotek ligger vid Axel Dahlströms torg och är en del av kulturhuset Axelhuset. Biblioteket är en levande mötesplats med ett brett utbud av kulturarrangemang och aktiviteter och i nära samarbete/samverkan med andra aktörer och civilsamhället.
• Askims bibliotek är centralt beläget vid Askims torg och erbjuder en inkluderande miljö för barn, unga och vuxna. Biblioteket har en stark barn- och ungdomsprofil med sagorum och studieplatser och är ett bibliotek med meröppetservice.
• Södra Skärgårdens bibliotek är en skärgårdspärla beläget i den nyrenoverade prästgården på Styrsö. Biblioteket fungerar som en kulturell samlingspunkt för skärgårdsbor i alla åldrar och erbjuder programverksamhet både i biblioteket och som pop-up-verksamhet på andra öar. Biblioteket erbjuder meröppetservice.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk examen inom biblioteks- och informationsvetenskap, kulturvetenskap, humaniora eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du har chefserfarenhet eller annan ledande befattning och är van vid att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation, av att driva utvecklings- och förändringsprocesser samt av deltagardrivna eller initiativbaserade verksamheter. Det är också en fördel om du har lett arbetsmiljöprocesser.

Som person är du trygg, socialt säker och har lätt för att bygga relationer både inom organisationen och med externa aktörer. Du är kommunikativ och tydlig i ditt ledarskap och kan inspirera andra genom att förmedla mål och visioner. Du har ett utvecklingsorienterat förhållningssätt och tar gärna initiativ för att nå resultat. Du trivs i samarbete med andra och verkar för en inkluderande och stödjande arbetsmiljö.

Vi erbjuder dig en möjlighet att leda och vidareutveckla etablerade biblioteksenheter med olika karaktär. Du blir en del av en engagerad arbetsgrupp där varje dag är en chans att göra skillnad. Här arbetar vi i en dynamisk miljö där kreativitet och engagemang tas tillvara, och där vi tillsammans skapar en tillåtande kultur som uppmuntrar nytänkande.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Planerade dagar för intervju är: 29 september och 6 oktober.

Planerade dagar för test är: 14 eller 16 oktober

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

Under intervjutillfället kommer vi även göra en identitetskontroll. Detta gör vi dels för att säkerställa identitet, dels för att ta reda om det är nödvändigt att kontrollera uppehålls- och arbetstillstånd. Tänk därför på att ta med dig giltig id-handling i form av pass, nationellt id-kort utfärdat av Polisen eller personbevis utfärdat av Skatteverket i kombination med körkort/id-kort. Körkort i sig räcker alltså inte som ID-handling. Visa mindre

Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad. Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, anpassad gymnasieskola, komvux som anpassad utbildning, studie- och yrkesvägledning, modersmål samt skolutveckling.

I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser. Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång.

ARBETSUPPGIFTER
Då vår nuvarande bibliotekschef nu går vidare mot nya uppdrag, söker vi nu en ny engagerad bibliotekschef för Lindholmens gymnasiebibliotek.

Vill du jobba i ett vackert och modernt gymnasiebibliotek? Brinner du för bildning och lärande? Vill du leda en kompetent arbetsgrupp med positiva och engagerade medarbetare som tar ett gemensamt ansvar för verksamheten och sätter eleverna i fokus? Då är du kanske den vi söker.
Biblioteket ligger centralt på Lindholmen i ett kunskapsintensivt och expansivt område. Här finns studenter, forskare, gymnasieelever, entreprenörer och ledande internationella företag. Det är ett område som bubblar av liv och energi med unika möjligheter till samarbeten och utveckling. Biblioteket är en uppskattad studie- och mötesplats för områdets elever, lärare och övrig personal. Biblioteket är gymnasiebibliotek för områdets fem skolor; Bräckegymnasiet, Center för språkintroduktion, Ester Mosessons gymnasium, Lindholmens tekniska gymnasium och Polhemsgymnasiet.

Personalen arbetar utifrån läroplanen, bibliotekslagen och vår verksamhetsplan. I nära samarbete med skolornas rektorer och pedagoger har biblioteket ett kompensatoriskt uppdrag i att ge eleverna förutsättningar för att lyckas med sin utbildning med särskilt fokus på språklig förmåga och digital kompetens. Biblioteket stödjer skolorna genom bland annat utveckling av det läsfrämjande arbetet samt arbetet inom källkritik och medie- och informationskunnighet (MIK). Biblioteket arbetar också med att utveckla den kulturella verksamheten med syfte att stärka elevernas gemenskap på hela skolområdet.
På våra teoretiska program ingår att skolbiblioteket är en naturlig del av elevernas gymnasiearbete med fokus på databassökning och källkritik för att förbereda eleverna för framtida studier.
Som chef har du ett övergripande ansvar för verksamhetens utveckling, ekonomi och personal. Dina medarbetare utgörs av sju bibliotekarier varav sex har ett dedikerat uppdrag mot de olika skolorna. Här finns en hög ambitionsnivå och en vilja till ständig utveckling av det pedagogiska arbetet.
Som bibliotekschef ingår du i ett flertal nätverk inom såväl utbildningsförvaltningen som Göteborgs Stad
Din närmsta chef blir utbildningschefen för gymnasieområde Lindholmen. Liksom övriga chefer och rektorer inom gymnasieområdet kommer du att ingå i områdets ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleexamen inom biblioteks- och informationsvetenskap eller motsvarande. Vi ser gärna att du har chefserfarenhet. Erfarenhet av större bibliotek och intresse för digitala verktyg och skolbiblioteksfrågor är en förutsättning. Du behöver vara trygg i din roll och bekväm i att företräda och presentera din verksamhet i olika forum.

Du har ett systematiskt och utvecklingsinriktat arbetssätt och kan engagera dina medarbetare i självständigt arbete. Eftersom dagarna på biblioteket är händelserika och verksamheten omfattande är det en förutsättning att du är strukturerad och har en god kommunikativ förmåga. Du tycker om ungdomar och har förståelse för de utmaningar det innebär med många unga på samma plats.

Som person kännetecknas du av stort engagemang, gott omdöme, lyhördhet, god kommunikationsförmåga och uthållighet. Stor vikt läggs vid din förmåga att skapa goda professionella relationer med samverkanspartners, personlig lämplighet, samarbetsförmåga och kreativitet. Du har ett demokratiskt förhållningssätt där samverkan är en viktig del.



ÖVRIGT
Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Med hänvisning till lagarna som reglerar registerkontroll så måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas.

Till de tjänster där det finns krav på utbildning kommer du som går vidare i rekryteringsprocessen att få lämna in underlag som styrker din utbildning, t.ex. legitimation eller examensbevis. Du kan även bifoga dem direkt i din ansökan. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Göteborgs universitetsbibliotek är ett av landets största bibliotek och består av sju bibliotek med olika ämnesinriktningar. En av universitetsbibliotekets kärnuppgifter är att ansvara för vetenskaplig och konstnärlig informationsförsörjning för studenter, forskare, lärare och allmänhet och har också ett nationellt och regionalt ansvar.

Biomedicinska biblioteket ger i första hand service till Sahlgrenska akademin – medicin, odontologi, vårdvetenskap och farmaci samt merparten av Naturvetenskaplig fakultet – biologi, geovetenskaper, kemi, kulturvård, miljövetenskap och marina vetenskaper. Biomedicinska bibliotekets personalstyrka består av cirka 28 medarbetare som är organiserat i fyra team: Användarservice, Forskarstöd, Media samt Undervisning. 

Arbetsuppgifter 

Som biträdande bibliotekschef leder du verksamheten vid Biomedicinska biblioteken tillsammans med bibliotekschefen. Tillsammans med teamledarna utgör ni bibliotekets lokala ledningsgrupp. Du är direkt underställd bibliotekschefen och har personalansvar för ungefär hälften av enhetens medarbetare. Du har en viktig uppgift i att omvärldsbevaka inom universitetsbibliotekets olika verksamhetsområden för att kunna föra strategiska diskussioner samt driva och utveckla verksamheten. Stöd till forskare är ett prioriterat område för den här tjänsten.

Verksamheten planeras och utförs i nära samverkan med universitetsbibliotekets övriga chefer och medarbetare. Du ingår i universitetsbibliotekets ledningsgrupp där du förväntas engagera dig i och bidra till hela organisationens utveckling. 

Kvalifikationer 

Du har en adekvat akademisk examen, till exempel inom det biblioteks- och informationsvetenskapliga området eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap och god kunskap om biblioteksverksamhet. Det är meriterande med erfarenhet från vetenskaplig biblioteksverksamhet. 

Du har god kännedom om villkoren för högre utbildning och forskning och intresse för öppen vetenskap. Det är meriterande med egen forskningserfarenhet.

Vi strävar efter att förnya och förbättra verksamheten, därför söker vi dig som är en engagerad, utvecklingsinriktad och drivande ledare, med förmåga att sätta såväl användarens som medarbetarnas behov i centrum. Du är skicklig på att kommunicera i tal och skrift på såväl svenska som engelska. Vidare har du mycket god förmåga att skapa och utveckla relationer med universitetsbibliotekets medarbetare, universitetets olika delar och aktörer vid andra lärosäten. Du har lätt att samarbeta, är flexibel och trygg som ledare, kan fatta beslut och har hög integritet. 

Arbetsgivaren kommer främst att beakta den som efter en helhetsbedömning kan anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla ovan angivna arbetsuppgifter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet 

Anställning

Anställningen är en tillsvidareanställning med en omfattning på 100 % med placering på Göteborgs universitetsbibliotek, Biomedicinska biblioteken. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen

Annelie Janred, Bibliotekschef vid Biomedicinska biblioteken
031 – 786 30 01
[email protected]

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Sista ansökningsdag: Tisdag 31 oktober 2023

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Göteborgs universitetsbibliotek är ett av landets största bibliotek och består av sju fysiska bibliotek med olika ämnesinriktningar, samt Digitala tjänster. I denna decentraliserade struktur arbetar Göteborgs universitetsbibliotek som en helhet. Göteborgs universitetsbibliotek svarar i första hand för informationsförsörjningen vid Göteborgs universitet, men har också ett nationellt och regionalt ansvar. Göteborgs universitetsbibliotek har ett tydligt verksamhetsuppdrag som sätter ramverket för framtida arbete och prioriteringar.

Inom Digitala tjänster arbetar ca 40 personer och enheten utgör universitetsbibliotekets digitala infrastruktur som ger service både till universitetets forskare och studenter samtidigt som den fungerar som stöd till bibliotekets verksamhet. Organisationen är indelad i fem team: webb och kommunikation, e-resurser och söksystem, digitalisering, publicering och bibliometri samt IT-utveckling.

Arbetsuppgifter
Som biträdande chef leder du tillsammans med bibliotekschef en teambaserad organisation, i nära samverkan med universitetsbibliotekets övriga chefer och medarbetare. Du är en del av enhetens lokala ledningsgrupp där även teamledarna ingår. Du har också en viktig uppgift i att omvärldsbevaka inom verksamhetsområdena för att kunna föra strategiska diskussioner och driva och utveckla verksamheten.

Du är direkt underställd bibliotekschefen och har personalansvar för hälften av enhetens medarbetare. Du ingår i universitetsbibliotekets ledningsgrupp, där du förväntas engagera dig i och bidra till hela bibliotekets utveckling. Förutom ledarskap för enheten Digitala tjänster, ingår kontaktchefskap för ett verksamhetsområde inom något av enhetens områden. Det är i dagsläget inte klart vilket område det blir, det är dels beroende av erfarenheter och intresse, dels organisationens behov.

Kvalifikationer
Du har en adekvat akademisk examen, till exempel inom biblioteks- och informationsområdet, eller motsvarande kunskaper och erfarenheter förvärvade genom flerårig arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har mycket god kännedom om villkoren för högre utbildning och forskning. Du har erfarenhet av ledarskap, gärna inom ett vetenskapligt bibliotek samt god kunskap om biblioteksverksamhet.

Vår strävan är att ständigt förnya och förbättra verksamheten och vi söker dig som är en utvecklingsinriktad och kreativ ledare, med förmåga att sätta såväl användarens som medarbetarnas behov i centrum. Du har goda ledaregenskaper, är drivande, innovativ och intresserad av att förbättra förutsättningarna för kvalitativ forskning och lärande. Det är viktigt att du kan ta till vara medarbetarnas engagemang, ta fram underlag för förändringsarbete och använda forskning/erfarenheter för att underbygga förslag till beslut. Du behöver också vara tydlig med vad som är genomförbart och kunna arbeta med prioriteringar utifrån skiftande förutsättningar. Vi sätter stor vikt vid att du bidrar till ett förtroendefullt och utvecklingsinriktat arbetsklimat. Väsentliga egenskaper är förmåga att utgå ifrån användarnas bästa och att tillsammans med biblioteksområdena se till att universitetsbiblioteket leder den digitala biblioteksutvecklingen.

Du är bra på att kommunicera i tal och skrift, både på svenska och engelska. Du har lätt för att etablera och upprätthålla kontakter med universitetets aktörer, såväl som med universitetsbibliotekets medarbetare och chefer, men också aktörer vid andra lärosäten och du har en god samarbetsförmåga. Du är flexibel och trygg i din chefsroll, kan fatta beslut och har hög integritet. Arbetsgivaren kommer främst att beakta den som efter en helhetsbedömning kan anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla ovan angivna arbetsuppgifter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt
I din ansökan vill vi att du beskriver hur du ser på den digitala biblioteksutvecklingen framåt och hur du med din kunskap och ditt ledarskap kan bidra till att utveckla universitetsbibliotekets stöd till forskning och utbildning vid Göteborgs universitet.

Anställning
Anställningen är en tillsvidareanställning. Omfattning: 100 % med placering inom Göteborgs universitetsbibliotek, Digitala tjänster. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:

Camilla Gillén, Bibliotekschef

031-786 17 44

[email protected]

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:

http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.



Beskrivning

Västra Götalandsregionen är en politiskt styrd organisation vars främsta uppgift är att ansvara för att regionens 1,5 miljoner invånare har tillgång till en god hälso- och sjukvård.

Med cirka 50 000 anställda är Västra Götalandsregionen en av Sveriges största arbetsgivare.

Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU), som är en del av Västra Götalandsregionen, är med sina närmare 17 000 anställda, ett av Europas största universitetssjukhus, med ett omfattande vårduppdrag inklusive flera rikssjukvårdsuppdrag. Vi bedriver vår verksamhet på Sahlgrenska sjukhuset, Östra sjukhuset, Mölndals sjukhus, Högsbo sjukhus, Rågården och inom ett stort antal öppenvårdsmottagningar i Göteborgsområdet. I vårt uppdrag ingår, utöver sjukvård, att bedriva omfattande verksamhet inom forskning, utbildning och utveckling i nära samverkan med flera externa aktörer, främst Sahlgrenska akademin vid Göteborgs Universitet.

Medicinska biblioteken på Sahlgrenska Universitetssjukhuset i Göteborg har verksamhet på de tre sjukhusen Sahlgrenska, Mölndal och Östra. Medicinska biblioteken är organiserade under Sjukhusdirektörens stab - forskning, utveckling, utbildning och innovation (FoUUI) och bibliotekschefen är placerad under chefen för HTA-centrum. HTA (Health Technology Assessment) innebär utvärdering av sjukvårdens tekniker och metoder som stöd i arbetet att öka den evidensbaserade sjukvården. Medicinska biblioteken arbetar med informationstjänster i förhållande till kliniskt arbete, forskning och utbildning men har också ett särskilt uppdrag med informationssökningar och urval av vetenskapliga studier åt HTA-centrum. Tillsammans med HTA-centrum arbetar vi med kunskapsstyrning inom vården. Vi på Medicinska biblioteken arbetar kontinuerligt med att utveckla våra tjänster samt våra strategier och metoder för att nå ut till sjukhusens medarbetare.

Uppdraget

Medicinska biblioteket har en central roll i ett kunskapsintensivt universitetssjukhus. Som chef har du ett övergripande ansvar för verksamheten med budget och personal och leder arbetet vid de tre medicinska biblioteken. Totalt är vi nio bibliotekarier och en bibliotekschef. Som bibliotekschef trivs du i ett ledarskap med nära förankring till bibliotekariernas olika arbetsuppgifter där det även finns möjlighet att aktivt delta i verksamheten. Du får förmånen att ingå i en mycket kunnig och engagerad arbetsgrupp där dina medarbetare har lång erfarenhet som du kan känna trygghet i.

Vi har ett väl utvecklat samarbete med sjukhusbibliotek både regionalt och nationellt. Bibliotekschefen ingår i en regional samordningsgrupp och i den nationella föreningen Sveriges sjukhusbibliotekschefer.

Är du den vi söker?

Du har en relevant akademisk examen och dokumenterad ledarerfarenhet. Det är en fördel om du har erfarenhet av medicinsk eller annan forskningsrelaterad biblioteks-verksamhet eller på annat sätt har god insikt i vårdens kunskaps- och informationsbehov. Du är van att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Samarbetsförmåga och noggrannhet är viktiga faktorer för dig. Du är en god kommunikatör och kan skapa förutsättningar för ett bra arbetsklimat samt driva ett effektivt förändringsarbete. Du har erfarenhet att företräda och presentera din verksamhet i olika forum. I ditt ledarskap är det naturligt att vara positiv till kompetensutveckling och att ge dina medarbetare frihet under ansvar.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Tjänsten innebär ett femårigt chefsförordnande, med möjlighet till förlängning, samt tillsvidareanställning i din grundprofession.

Välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 47 500 studenter och 6 400 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Göteborgs universitetsbibliotek är ett av landets största bibliotek och består av åtta bibliotek med olika ämnesinriktningar. Göteborgs universitetsbibliotek svarar i första hand för informationsförsörjningen vid Göteborgs universitet, men har också ett nationellt och regionalt ansvar. Biblioteket bedriver en framgångsrik verksamhet som samtidigt har stora framtida utvecklingsmöjligheter.

De humanistiska biblioteken ger i första hand service till studenter och forskare inom Humanistiska fakulteten och Konstnärliga fakulteten men innefattar även en del centraliserad verksamhet. Verksamheten är organiserad i sex team som leds av varsin koordinator.

Arbetsuppgifter
Du är en av tre biträdande chefer på Humanistiska biblioteken med kontaktansvar för olika delar av verksamheten. Personalansvar ingår i tjänsten. Som biträdande chef ingår du i universitetsbibliotekets ledningsgrupp och Humanistiska bibliotekens ledningsgrupp. De biträdande cheferna inom universitetsbiblioteket samverkar också inom strategiska ansvarsområden.

I dialog arbetar vi med att koppla samman koordinatorernas verksamhetsansvar och chefernas personalansvar. Det ställs höga krav på att skapa förtroende och gemensamt fokus.

Du kommer att ha en roll i planeringen av ett nytt framtida universitetsbibliotek.Andra arbetsuppgifter kan även bli aktuella utifrån din kompetens och verksamhetens behov.

Kvalifikationer
Du skall ha en akademisk examen inom biblioteks- och informationsvetenskap och goda kunskaper i svenska och engelska. Du har erfarenhet av ledarskap, gärna från ett vetenskapligt bibliotek. Anställningen förutsätter god förståelse för och insikt i ett modernt universitetsbiblioteks funktion och betydelse för utbildning och forskning.

Du har goda ledaregenskaper, är drivande och innovativ samt intresserad av att förbättra strukturer och processer. Det är viktigt att du kan ta till vara medarbetarnas engagemang för att genomföra idéer, och bidra till ett förtroendefullt och utvecklingsinriktat arbetsklimat.

Väsentliga egenskaper är förmåga att se till hela biblioteksverksamhetens bästa, ett mycket tydligt användarperspektiv och att kunna driva och leda i förändring. Du får gärna ha erfarenhet av att driva och utveckla verksamhet i en teambaserad organisation.

Vi ser också att du har lätt för att skapa och underhålla kontakter, har en god samarbetsförmåga, och är tydlig och trygg som person.

Arbetsgivaren kommer främst att beakta den som efter en helhetsbedömning kan anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla ovan angivna arbetsuppgifter.

Anställning
Anställningen är en tillsvidareanställning. Omfattning: 100 % med placering på Göteborgs Universitetsbibliotek, Humanistiska biblioteken. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: 

Helena Siesjö, Bibliotekschef (fr vecka 32)
0708-79 98 18
[email protected]

Anna Isaksson, Biträdande bibliotekschef (vecka 30)
031-786 55 77
[email protected]

Anna Sjödahl Hayman, Biträdande bibliotekschef (vecka 31)
031-786 17 61
[email protected]

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 25 augusti 2019


 

 


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 49 000 studenter och 6 400 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Göteborgs universitetsbibliotek består av åtta bibliotek med olika ämnesinriktningar och svarar i första hand för informationsförmedling vid Göteborgs universitet, men har också ett nationellt och regionalt ansvar. Universitetsbiblioteket har ca 200 anställda.
 
Humanistiska biblioteket finns i Renströmsparken alldeles bakom Götaplatsen och bildar tillsammans med Konstbiblioteket och Biblioteket för musik och dramatik en organisatorisk enhet. I rollen som bibliotekschef för enheten har du övergripande verksamhets-, budget- och personalansvar för ca 70 anställda. Tillsammans med tre biträdande bibliotekschefer leder du en teambaserad organisation. Till din hjälp har du en lokal ledningsgrupp, där teamledare och chefer ingår.
 
Enheten ger service främst till studenter och forskare inom Humanistiska- och Konstnärliga fakultetens ämnesområden. Bibliotekets stora och delvis unika samlingar lockar även en bred allmänhet och besöksantalet är högt.

Arbetsuppgifter
I rollen som bibliotekschef leder du verksamheten och ansvarar för att utveckla och effektivisera den. Du genomför såväl medarbetarsamtal som resultat- och budgetuppföljningar. Personalansvaret fördelas mellan bibliotekschef och biträdande chefer. Arbetsuppgifterna är både strategiska och operativa och genomförs tillsammans med bibliotekets ledning och medarbetare.
 
Ett särskilt fokus kommer att ligga på att utveckla och fördjupa samspelet mellan biblioteket och fakulteterna. Som bibliotekschef är du direkt underställd överbibliotekarien och ingår i universitetsbibliotekets ledningsgrupp, där du förväntas delta i och påverka hela universitetsbibliotekets utveckling.
 
Ett nytt bibliotek är under planering och du kommer att ha en betydande roll i utformandet av en ny och användaranpassad biblioteksmiljö.
Kvalifikationer
Du som söker har en adekvat akademisk examen, företrädesvis inom biblioteks- och informationsområdet, och du har mycket god kännedom om villkoren för högre utbildning och forskning. Du har gedigen erfarenhet av ledarskap och god kunskap om biblioteksverksamhet, gärna inom ett vetenskapligt bibliotek. För att nå framgång i rollen som bibliotekschef behöver du ha erfarenhet av budget och ekonomiuppföljning. Det är meriterande om du har erfarenhet av egen forskning.
 
Då vår strävan är att ständigt förnya och förbättra verksamheten söker vi dig som är en utvecklingsinriktad och kreativ ledare med förmåga att sätta såväl personalens som kundens behov i centrum samtidigt som du måste kunna fatta beslut. Du har erkänt goda ledaregenskaper och din ambition är att förbättra strukturer och processer. Du är drivande, innovativ och har förmåga att planera och kan ta till vara medarbetarnas engagemang för att genomföra idéer och bidra till ett förtroendefullt och utvecklingsinriktat arbetsklimat.
 
Du är bra på att kommunicera i tal och skrift både på svenska och engelska. Vi ser också att du har lätt för att skapa och underhålla kontakter och har en god samarbetsförmåga. Du är flexibel och trygg i din chefsroll och har hög integritet. Kunskap om den digitala utvecklingens inverkan på biblioteksverksamheten är väsentlig liksom förmåga att verka för att universitetsbiblioteket finns i framkant i den pågående utvecklingen. Viktiga egenskaper är förmåga att se till hela biblioteksverksamhetens bästa och en stark förändringsbenägenhet.

Stor vikt läggs vid den personliga lämpligheten.

Anställning
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på vid Göteborgs universitetsbibliotek, humanistiska biblioteken. Tillträde; snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. 

Kontaktuppgifter för anställningen
Morgan Palmqvist, Överbibliotekarie
031-786 17 60
[email protected]
 
Helena Siesjö, Bibliotekschef
031-786 17 87
[email protected]

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 21 oktober 2020

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre