Lediga jobb Göteborgs Stad , Arbetsmarknad och vuxenutbildning i Göteborg

Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsfrågor inom Göteborgs Stad är samlade i en gemensam förvaltning under Nämnden för arbetsmarknad och vuxenutbildning. Nämndens uppdrag är att ha det övergripande ansvaret för den kommunala vuxenutbildningen och särskild utbildning för vuxna samt att för hela stadens räkning anordna arbetsmarknadspolitiska åtgärder och i övrigt ta de initiativ som behövs för att främja sysselsättningssituationen. Visionen är att vi tillsammans skapar förutsättningar för studier och arbete. Målet för nämnden är en stad där människor jobbar och försörjer sig själva, att bidra till att Göteborg är en företags-och tillväxtvänlig stad, att de upphandlingar som genomförs skapar mervärde för göteborgarna samt att bidra till att Göteborgs Stad är en attraktiv arbetsgivare med goda arbetsvillkor.

Förvaltningens uppdrag är organiserat i Vuxenutbildnings-, Arbetsmarknads- och Utvecklingsavdelningen som tillsammans med stödavdelningarna Stab, HR, Ekonomi, Kommunikation och IT utgör ca 240 medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Krami bygger på samverkan och samarbete mellan Kriminalvården, Arbetsförmedlingen och Göteborgs Stad. I Göteborg finns Krami för kvinnor och Krami för män, med en medarbetare från respektive myndighet i vardera arbetsgrupp. Krami bygger på frivillighet och individens vilja till förändring. Målet med verksamheten är att motverka fortsatt utanförskap för personer som har sociala svårigheter och ett kriminellt beteende. Vi arbetar med vägledning och motiverande samtal för att arbetstagaren skall finna, få och stödjas för att behålla ett arbete. Många gånger innebär det en långvarig kontakt med arbetstagaren.

Arbetet innebär en tät samverkan då vi jobbar som ett team i kontakten med arbetstagarna, både individuellt och med gruppverksamhet. Du, som kommunens representant i Krami, kommer även samverka med stadsdelsförvaltningarna, kranskommuner och övriga verksamheter i Göteborgs Stad. I tjänsten ingår även att informera om Krami hos samverkanspartners. Du är också med och utformar och genomför vägledningskurser i grupp för arbetstagarna.

Krami Göteborg är uppdelat i två team och strävar efter flexibilitet och samarbete mellan arbetsgrupperna för att möta efterfrågan. Verksamheten deltar just nu i ett pilotprojekt då vi ska implementera metoden Kompetent Klientnära Arbete. Krami Göteborg är ett av fem kontor i landet som deltar i piloten.
Det kan bli aktuellt med kvällstjänstgöring någon kväll i veckan.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom samhälls- eller beteendevetenskapliga ämnen eller som arbetsgivaren finner relevant. Du har erfarenhet av arbete inom Individ- och familjeomsorg och av Kramis målgrupp. Kanske har du också arbetat med gruppverksamhet tidigare och är van vid att möta människor i svåra livssituationer.

Du känner dig trygg i att leda möten och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer med de du möter. Du tycker om att arbeta i grupp och har en god samarbetsförmåga. Samtidigt kan du också arbeta självständigt när det behövs och har lätt för att strukturera och planera ditt arbete. Du är prestigelös och kan improvisera och tänka om när behov finns.
Som person har du ett stort intresse för arbetsmarknadsfrågor och vill arbeta med den stora utmaningen att göra arbetsmarknaden tillgänglig för alla. Uppdraget kräver att du arbetar utifrån ett likabehandlingsperspektiv.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Vi arbetar aktivt för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att jämställdhet och mångfald bidrar till att utveckla våra verksamheter.

Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess. För att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering använder oss av arbetspsykologisk testning som en del i urvalsarbetet.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsfrågor inom Göteborgs Stad är samlade i en gemensam förvaltning under Nämnden för arbetsmarknad och vuxenutbildning. Nämndens uppdrag är att ha det övergripande ansvaret för den kommunala vuxenutbildningen och särskild utbildning för vuxna samt att för hela stadens räkning anordna arbetsmarknadspolitiska åtgärder och i övrigt ta de initiativ som behövs för att främja sysselsättningssituationen. Visionen är att vi tillsammans skapar förutsättningar för studier och arbete. Målet för nämnden är en stad där människor jobbar och försörjer sig själva, att bidra till att Göteborg är en företags-och tillväxtvänlig stad, att de upphandlingar som genomförs skapar mervärde för göteborgarna samt att bidra till att Göteborgs Stad är en attraktiv arbetsgivare med goda arbetsvillkor.

Förvaltningens uppdrag är organiserat i Vuxenutbildnings-, Arbetsmarknads- och Utvecklingsavdelningen som tillsammans med stödavdelningarna Stab, HR, Ekonomi, Kommunikation och IT utgör ca 240 medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Tjänsten som specialpedagog är knuten till Kartläggningsenheten som tillhör Vuxenutbildningsavdelningen. På Vuxenutbildningsavdelningen arbetar rektorer, pedagoger, specialpedagoger, kuratorer, studie- och yrkesvägledare, studieinformatörer, handläggare och administratörer. På Kartläggningsenheten arbetar idag 16 personer, vilka ansvarar för kartläggning av förutsättningar för studier, bedömning av förkunskaper inför antagning till vuxenutbildning, samt bedömning av behov av anpassning och särskilt stöd inför studierna.

I ditt uppdrag som specialpedagog kommer du att arbeta i vårt Resursteam tillsammans med specialpedagoger, kuratorer och studie- och yrkesvägledare samt rektorer. Specialpedagogernas huvudsakliga arbetsuppgifter är att kartlägga de sökandes förutsättningar och förkunskaper inför ansökan till vuxenutbildningen, samt bedöma de sökandes behov av anpassning och särskilt stöd i kommande studier. Arbetsuppgifter kan exempelvis innefatta specialpedagogiska kartläggningar, bedömningar av tester, samt överlämningar till specialpedagogerna på skolorna. I arbetet ingår det även administrativa uppgifter. De administrativa IT-system du främst kommer att arbeta med är Alvis och vårt ärendehanteringssystem Kosmos.

Förvaltningens uppdrag kräver stora mått av samarbete över enhets- och avdelningsgränserna samt samverkan med våra upphandlade skolor, med näringsliv, offentliga verksamheter med flera. Arbetet innebär periodvis ett högt arbetstempo. Vi stöttar varandra för att ha kontroll på vad som behöver göras. Vi arbetar i team och hjälper varandra.

Du deltar i enhetens arbete med att utvärdera, utveckla och förbättra de processer vi arbetar med. Du kommer även att samarbeta med rektorsteamen på förvaltningen för att följa upp det specialpedagogiska arbetet och bidra till utvecklingsarbetet på skolorna. I samband med att förvaltningen står inför nya utmaningar kan innehållet i tjänsten delvis ändras.

KVALIFIKATIONER
För tjänsten krävs att du har specialpedagogexamen/speciallärarexamen, samt lärarlegitimation för grundskolan åk. 49, med matematik som huvudämne. Erfarenhet av pedagogiskt arbete i grundskola är ett krav. Du ska även ha varit yrkesverksam som specialpedagog i minst tre år. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift och har erfarenhet av att arbeta i digitala system.

Meriterande är att du tidigare har arbetat inom vuxenutbildningen, gärna med erfarenhet av matematik, läs- och skrivinlärning, svenska som andraspråk eller svenska för invandrare. Du är väl förtrogen och insatt i vuxenutbildningens styrdokument.

Som person har du ett uttalat serviceinriktat och professionellt bemötande med likabehandlingsperspektivet som utgångspunkt. Du har förmåga att arbeta självständigt och strukturerat och ta egna initiativ inom ramen för uppdraget. Ditt förhållningssätt utgår från individens möjlighet att påverka sin egen tillvaro. Du är trygg i dig själv och har förmåga att skapa goda relationer. Du har god samarbetsförmåga och tycker det är självklart att dela med dig av idéer och erfarenheter till dina kollegor. Du behöver vara flexibel och kunna anpassa dig till ändrade omständigheter.

ÖVRIGT
Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Vi arbetar aktivt för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att jämställdhet och mångfald bidrar till att utveckla våra verksamheter.

Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess. För att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering använder oss av arbetspsykologisk testning som en del i urvalsarbetet.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsfrågor inom Göteborgs Stad är samlade i en gemensam förvaltning under Nämnden för arbetsmarknad och vuxenutbildning. Nämndens uppdrag är att ha det övergripande ansvaret för den kommunala vuxenutbildningen och särskild utbildning för vuxna samt att för hela stadens räkning anordna arbetsmarknadspolitiska åtgärder och i övrigt ta de initiativ som behövs för att främja sysselsättningssituationen. Visionen är att vi tillsammans skapar förutsättningar för studier och arbete. Målet för nämnden är en stad där människor jobbar och försörjer sig själva, att bidra till att Göteborg är en företags-och tillväxtvänlig stad, att de upphandlingar som genomförs skapar mervärde för göteborgarna samt att bidra till att Göteborgs Stad är en attraktiv arbetsgivare med goda arbetsvillkor.

Förvaltningens uppdrag är organiserat i Vuxenutbildnings-, Arbetsmarknads- och Utvecklingsavdelningen som tillsammans med stödavdelningarna Stab, HR, Ekonomi, Kommunikation och IT utgör ca 240 medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
På Göteborgs Stads studie- och yrkesvägledning för vuxna arbetar idag ca 50 medarbetare för att tillsammans underlätta göteborgarens inträde på arbetsmarknaden, främja ett livslångt lärande, motverka utanförskap, bryta den könsuppdelade arbetsmarknaden och förbättra utrikes föddas ställning på arbetsmarknaden. Nu söker vi en ny medarbetare. Är du den vi söker?

Som studie- och yrkesvägledare hos oss jobbar du med att motivera, inspirera och coacha vuxna göteborgare. Du ger karriärvägledning och informerar om olika yrkes- och utbildningsmöjligheter. Du kommer att arbeta på olika arenor i hela staden såsom Kompetenscenter, inom olika arbetsmarknadsinsatser och skolor. Du tycker om att arbeta vägledande med grupper av sökande likväl som i det enskilda samtalet. Du kommer till en spännande avdelning här vi arbetar kontinuerligt med att utveckla våra processer för att möta verksamhetens mål. Hos oss får du chefer och kollegor som brinner för att göra skillnad och för att göra Göteborg till en bättre stad för alla. Tillsammans arbetar vi för att på bästa sätt möta göteborgaren. Vi ger dig ett bra stöd som nyanställd med en mentor och en gedigen introduktion under den första tiden hos oss. Du får vara med på en spännande resa i utformandet av Sveriges största vägledning för vuxna.

I tjänsten ingår viss kvällstjänstgöring.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har studie- och yrkesvägledarexamen och vill arbeta heltid hos oss. Som person är du flexibel, du ser möjligheter i förändringar och du anpassar ditt arbetssätt utifrån verksamhetens behov för att möta sökanden på bästa sätt. Du tycker om att arbeta i en miljö med högt tempo och många möten med nya människor. För dig är det en självklarhet att dela med dig av idéer och erfarenheter till dina kollegor och du är känd för att ha en särskilt god förmåga att samarbeta. Du är lyhörd, har ett serviceinriktat och professionellt bemötande och du har lätt för att bygga förtroendefulla relationer. Uppdraget ställer även krav på att du arbetar utifrån ett coachande förhållningssätt med ett tydligt normkreativt likabehandlingsperspektiv.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Vi arbetar aktivt för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att jämställdhet och mångfald bidrar till att utveckla våra verksamheter.

Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess. För att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering använder oss av arbetspsykologisk testning som en del i urvalsarbetet.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsfrågor inom Göteborgs Stad är samlade i en gemensam förvaltning under Nämnden för arbetsmarknad och vuxenutbildning. Nämndens uppdrag är att ha det övergripande ansvaret för den kommunala vuxenutbildningen och särskild utbildning för vuxna samt att för hela stadens räkning anordna arbetsmarknadspolitiska åtgärder och i övrigt ta de initiativ som behövs för att främja sysselsättningssituationen. Visionen är att vi tillsammans skapar förutsättningar för studier och arbete. Målet för nämnden är en stad där människor jobbar och försörjer sig själva, att bidra till att Göteborg är en företags-och tillväxtvänlig stad, att de upphandlingar som genomförs skapar mervärde för göteborgarna samt att bidra till att Göteborgs Stad är en attraktiv arbetsgivare med goda arbetsvillkor.

Förvaltningens uppdrag är organiserat i Vuxenutbildnings-, Arbetsmarknads- och Utvecklingsavdelningen som tillsammans med stödavdelningarna Stab, HR, Ekonomi, Kommunikation och IT utgör ca 240 medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
På HR- och kansliavdelningen är vi fjorton medarbetare som ansvarar för HR-frågor, förvaltningskansliet och Intern service. Fyra av oss arbetar i HR-teamet där fokus är att verka för ett gott ledar- och medarbetarskap och där vi dagligen rör oss mellan strategiska och operativa frågor.

I dina arbetsuppgifter ingår generellt och brett HR-arbete där du tillsammans med hela teamet stödjer verksamheten för att nå goda resultat i förvaltningens grunduppdrag. Vårt prioriterade område just nu är arbetet med en inkluderande och tillitsbaserad organisationskultur och i detta kommer dina främsta ansvarsområden att vara arbetsmiljöfrågor där vi strävar mot en hälsofrämjande arbetsplats och ett hållbart arbetsliv, samt rekrytering. Du kommer också att arbeta med rehabilitering där din roll är att stötta förvaltningens chefer.

KVALIFIKATIONER
• Akademisk examen med koppling till HR-området, till exempel personalvetare
• Erfarenhet av kvalificerat och strategiskt HR-arbete
• Erfarenhet från kommunal sektor och/eller att arbeta i stora organisationer är meriterande

Som person är du genuint intresserad av människor. Du ser lösningar snarare än problem och entusiasmerar människor omkring dig. Du söker och är öppen för nya sätt att arbeta. Du stimuleras av att bidra till en effektiv och kvalitetsmedveten organisation där ledar- och medarbetarskap ständigt utvecklas.

Att arbeta på HR- & kansliavdelningen är roligt. Vi samarbetar nära och stöttar varandra i det dagliga arbetet. Vi värnar hög professionalism, öppet klimat och humor. Vi söker nu dig som vill berika vår grupp med din person och kompetens.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess. För att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering använder oss av arbetspsykologisk testning som en del i urvalsarbetet.

Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Vi arbetar aktivt för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att jämställdhet och mångfald bidrar till att utveckla våra verksamheter.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsfrågor inom Göteborgs Stad är samlade i en gemensam förvaltning under Nämnden för arbetsmarknad och vuxenutbildning. Nämndens uppdrag är att ha det övergripande ansvaret för den kommunala vuxenutbildningen och särskild utbildning för vuxna samt att för hela stadens räkning anordna arbetsmarknadspolitiska åtgärder och i övrigt ta de initiativ som behövs för att främja sysselsättningssituationen. Visionen är att vi tillsammans skapar förutsättningar för studier och arbete. Målet för nämnden är en stad där människor jobbar och försörjer sig själva, att bidra till att Göteborg är en företags-och tillväxtvänlig stad, att de upphandlingar som genomförs skapar mervärde för göteborgarna samt att bidra till att Göteborgs Stad är en attraktiv arbetsgivare med goda arbetsvillkor.

Förvaltningens uppdrag är organiserat i Vuxenutbildnings-, Arbetsmarknads- och Utvecklingsavdelningen som tillsammans med stödavdelningarna Stab, HR, Ekonomi, Kommunikation och IT utgör ca 240 medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
På Göteborgs Stads studie- och yrkesvägledning för vuxna arbetar idag ca 50 medarbetare för att tillsammans underlätta göteborgarens inträde på arbetsmarknaden, främja ett livslångt lärande, motverka utanförskap, bryta den könsuppdelade arbetsmarknaden och förbättra utrikes föddas ställning på arbetsmarknaden. Nu söker vi en ny kollega. Är du den vi söker?

Som studie- och yrkesvägledare hos oss jobbar du med att motivera, inspirera och coacha vuxna göteborgare. Du ger karriärvägledning och informerar om olika yrkes- och utbildningsmöjligheter. Du kommer att arbeta på olika arenor i hela staden såsom Kompetenscenter, inom olika arbetsmarknadsinsatser och skolor. Du tycker om att arbeta vägledande med grupper av sökande likväl som i det enskilda samtalet.

Du kommer till en spännande avdelning här vi arbetar kontinuerligt med att utveckla våra processer för att möta verksamhetens mål. Hos oss får du chefer och kollegor som brinner för att göra skillnad och för att göra Göteborg till en bättre stad för alla. Tillsammans arbetar vi för att på bästa sätt möta göteborgaren.

Vi ger dig ett bra stöd som nyanställd med en mentor och en gedigen introduktion under den första tiden hos oss. Du får vara med på en spännande resa i utformandet av Sveriges största vägledning för vuxna.

Tjänsten är förlagd dagtid med viss kvällstjänstgöring.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har studie- och yrkesvägledarexamen och vill arbeta heltid hos oss. Som person är du flexibel, du ser möjligheter i förändringar och du anpassar ditt arbetssätt utifrån verksamhetens behov för att möta sökanden på bästa sätt. Du tycker om att arbeta i en miljö med högt tempo och många möten med nya människor. För dig är det en självklarhet att dela med dig av idéer och erfarenheter till dina kollegor och du är känd för att ha en särskilt god förmåga att samarbeta.

Du är lyhörd, har ett serviceinriktat och professionellt bemötande och du har lätt för att bygga förtroendefulla relationer. Uppdraget ställer även krav på att du arbetar utifrån ett coachande förhållningssätt med ett tydligt normkreativt likabehandlingsperspektiv.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess. För att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering använder oss av arbetspsykologisk testning som en del i urvalsarbetet.

Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Vi arbetar aktivt för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att jämställdhet och mångfald bidrar till att utveckla våra verksamheter. Visa mindre

Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsfrågor inom Göteborgs Stad är samlade i en gemensam förvaltning under Nämnden för arbetsmarknad och vuxenutbildning. Nämndens uppdrag är att ha det övergripande ansvaret för den kommunala vuxenutbildningen och särskild utbildning för vuxna samt att för hela stadens räkning anordna arbetsmarknadspolitiska åtgärder och i övrigt ta de initiativ som behövs för att främja sysselsättningssituationen. Visionen är att vi tillsammans skapar förutsättningar för studier och arbete. Målet för nämnden är en stad där människor jobbar och försörjer sig själva, att bidra till att Göteborg är en företags-och tillväxtvänlig stad, att de upphandlingar som genomförs skapar mervärde för göteborgarna samt att bidra till att Göteborgs Stad är en attraktiv arbetsgivare med goda arbetsvillkor.

Förvaltningens uppdrag är organiserat i Vuxenutbildnings-, Arbetsmarknads- och Utvecklingsavdelningen som tillsammans med stödavdelningarna Stab, HR, Ekonomi, Kommunikation och IT utgör ca 240 medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Som nämndsekreterare kommer du att arbeta med att ge ett professionellt stöd åt nämnd, förvaltningsledning och handläggare i ärenden som rör förvaltningens verksamhetsområden.

Du kommer att ansvara för nämndens administration, koordinera och handlägga ärenden åt nämnden och du deltar vid nämndens sammanträden och presidieöverläggningar. I uppdraget ingår att bevaka att ärenden kommer upp för beslut, att granska kvalitet, klarspråk och rättssäkerhet samt att i samråd med ansvarig chef, vid behov redigera och komplettera beslutsunderlag till nämnden. Du ansvarar även för diarieföring, bevakning av ärenden, utveckling av nämndsprocessen och övrig samordning av verksamheten. I uppdraget ingår viss tjänstgöring utanför ordinarie arbetstid i samband med presidier och nämnd.

Du kommer att ha ett nära samarbete med förvaltningens förvaltningsdirektör och handläggare. Uppdraget som nämndsekreterare beräknas uppgå till ca 50% av tjänsten.

I uppdraget ingår också ett administrativt samordnarskap för förvaltningen med inriktning på GDPR. Förvaltningen hanterar ett stort antal personuppgifter i olika processer i sitt uppdrag i relation till staden, Arbetsförmedlingen och olika utbildningsaktörer. Din uppgift som samordnare är att kartlägga, analysera och därefter stödja verksamheten i sin fortsätta utveckling administrativt och i relation till GDPR lagstiftningen.

Tjänsten är knuten till avdelningen HR och kansli och i uppdraget med administrativt samordnarskap kommer du arbeta när våra två documentcontroller.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har studerat på förvaltningshögskola, juridik eller annan likvärdig akademisk utbildning med inriktning mot offentlig förvaltning. Du har flerårig erfarenhet av nämndarbete och/eller juridiskt arbete inom kommunal eller statlig myndighet. Du har goda kunskaper inom förvaltnings- och kommunallagen. Kunskaper inom den lagstiftning som relaterar till förvaltningens verksamheter och GDPR i synnerhet är meriterande.

Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt att kunna organisera, strukturera och tidsplanera dina arbetsuppgifter på ett effektivt sätt. Du är en god kommunikatör och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Som person är du serviceinriktad samt trygg och prestigelös i din yrkesroll. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess. För att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering använder oss av arbetspsykologisk testning som en del i urvalsarbetet.

Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Vi arbetar aktivt för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att jämställdhet och mångfald bidrar till att utveckla våra verksamheter. Visa mindre

Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsfrågor inom Göteborgs Stad är samlade i en gemensam förvaltning under Nämnden för arbetsmarknad och vuxenutbildning. Nämndens uppdrag är att ha det övergripande ansvaret för den kommunala vuxenutbildningen och särskild utbildning för vuxna samt att för hela stadens räkning anordna arbetsmarknadspolitiska åtgärder och i övrigt ta de initiativ som behövs för att främja sysselsättningssituationen. Visionen är att vi tillsammans skapar förutsättningar för studier och arbete. Målet för nämnden är en stad där människor jobbar och försörjer sig själva, att bidra till att Göteborg är en företags-och tillväxtvänlig stad, att de upphandlingar som genomförs skapar mervärde för göteborgarna samt att bidra till att Göteborgs Stad är en attraktiv arbetsgivare med goda arbetsvillkor.

Förvaltningens uppdrag är organiserat i Vuxenutbildnings-, Arbetsmarknads- och Utvecklingsavdelningen som tillsammans med stödavdelningarna Stab, HR, Ekonomi, Kommunikation och IT utgör ca 240 medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en enhetschef som vill ta ansvar för att leda Kompetenscenter Hisingen och Kompetenscenter Angered mot framtiden!

Det finns fyra kompetenscenter i Göteborg som alla riktar sig till försörjningsstödstagare mellan 18-64 år som har behov av ett utökat stöd i sitt arbetssökande. Socialsekreterare i stadsdelarna bedömer om kompetenscenter är en relevant insats för en person och skickar därefter uppdrag till verksamheten. Kompetenscenters deltagare har generellt kort utbildningsbakgrund och många har inte arbetat på länge eller kanske aldrig varit yrkesverksamma i Sverige. Kompetenscenters mål är att deltagarna ska bli självförsörjande genom arbete eller studier och att detta ska ske så snart en arbetsgivare är redo att anställa en person.

På varje kompetenscenter arbetar ca 10 medarbetare och en samordnare leder det dagliga arbetet. Kompetenscenters medarbetare arbetar med att rusta deltagare både individuellt och i grupp. Verksamhetens coacher följer individen under hela processen och tillsammans med en studie- och yrkesvägledare samt arbetsförmedlare görs en individuell planering för varje person utifrån vilka steg som behöver tas. Jobbmäklarna är aktiva i kontakterna med arbetsgivare och lär både känna deltagare och arbetsgivare under resans gång för att kunna göra så bra och hållbara matchningar som möjligt.

Som enhetschef för två av våra kompetenscenter är en stor del av ditt uppdrag att samverka med olika aktörer såväl internt inom den egna förvaltningen som externt gentemot myndigheter, näringsliv, samordningsförbund och idéburen sektor. Du har ett nära samarbete med socialtjänsten tillsammans med din chefskollega som leder Kompetenscenter Öster och Kompetenscenter Centrum/Väster. Du är direkt underställd områdeschef och ingår i Arbetsmarknadsavdelningens ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har ett stort engagemang för arbetsmarknadsfrågor och som ser vikten av att samverka för att nå bästa resultat. För dig är det en självklarhet att regelbundet reflektera över vad som kan utvecklas för att driva arbetet framåt mot verksamhetens mål.

För att lyckas i uppdraget som enhetschef har du minst 2 års erfarenhet av att vara chef med personalansvar. Du har därtill en gedigen erfarenhet av att samverka med olika aktörer som arbetsgivaren bedömer relevanta.

Du har tidigare erfarenhet av att arbeta med utsatta grupper på arbetsmarknaden och har en god kännedom om socialtjänstens uppdrag. Vi ser gärna att du har erfarenhet inom området arbetsmarknad- och sysselsättningsfrågor.

Då vi arbetar LEAN-baserat med att följa upp verksamhetens processer och för att identifiera behov av förbättringar ser vi det önskvärt att du har erfarenhet av metoden sedan tidigare.

I rekryteringen utgår vi från Göteborgs Stads kompetenskriterier för chefer med särskilt fokus på områdena förändringsorientering, helhetssyn och påverka andra. Akademisk examen är ett krav, beteendevetenskaplig inriktning är önskvärt.

Vi gör urval löpande så vänta inte med din ansökan!

ÖVRIGT
Se mer om Kompetenscenter här
https://www.youtube.com/watch?v=kKZNkF-JwVI&feature=youtu.be

Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess. För att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering använder oss av arbetspsykologisk testning som en del i urvalsarbetet.

Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Vi arbetar aktivt för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att jämställdhet och mångfald bidrar till att utveckla våra verksamheter. Visa mindre

Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsfrågor inom Göteborgs Stad är samlade i en gemensam förvaltning under Nämnden för arbetsmarknad och vuxenutbildning. Hos oss arbetar cirka 220 medarbetare med att stärka människors kompentens och drivkraft genom utbildning och/eller genom att matcha deras kunnande och talanger mot nya möjligheter på arbetsmarknaden. Vårt uppdrag bidrar till en förbättrad integration i staden samt spelar en central roll i stadens arbete för social hållbarhet.

ARBETSUPPGIFTER
Arbetsmarknad och vuxenutbildning driver fyra Kompetenscenter i Göteborg med det gemensamma målet att stötta arbetssökande till jobb eller studier. Nu söker vi två coacher för att stötta upp vår verksamhet under sommaren.

Våra Kompetenscenter arbetar på uppdrag av Socialtjänsten och genom ett motivationsskapande och lösningsfokuserat arbetssätt är målet att individen ska bli självförsörjande. Verksamhetens deltagare ges stöd genom coachning, studie- och yrkesvägledning, matchning mot arbete, praktik och kompetenshöjande utbildningar.

Som coach på Kompetenscenter ingår du i ett team av cirka tio kollegor. I ditt arbete stöttar och motiverar du deltagaren både individuellt och i grupp och stimulera hen att hitta sina drivkrafter för att nå sitt mål. Du arbetar i nära samverkan med Socialtjänsten, Arbetsförmedlingen och arbetsgivare och initierar samt genomför flerpartssamtal när det behövs. Du är spindeln i nätet och ansvarar för din deltagares resa genom Kompetenscenters olika aktiviteter. Du ser till att individuella genomförandeplaner upprättas och säkerställer att dessa kontinuerligt följs upp och utvecklas för att på bästa sätt kunna bidra till effektiv matchning. Du återkopplar till Socialtjänsten och dokumenterar i Treserva och i verksamhetssystemet GW Arbetsmarknad.

Som vikarierande coach under sommaren kommer du täcka upp på ett eller flera Kompetenscenter. Du stöttar upp på dina kollegors tjänster när de är på semester. Det innebär att du skall följa upp deltagarnas planering i de insatser de befinner sig i utanför Kompetenscenter eller inne på Kompetenscenter. Det ingår också att i vissa fall revidera och göra nya planer tillsammans med deltagaren. Du kommer att arbeta enskilt med deltagare och hålla i Kompetenscenter olika gruppaktiviteter och seminarier.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i ditt uppdrag har du minst två års högskolestudier, som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Kanske läser du ditt andra år på socionomprogrammet eller någon annan beteendevetenskaplig utbildning.

Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet från arbete inom arbetsmarknadsområdet och/eller erfarenhet från förändringsarbete med människor. Uppdraget förutsätter att du arbetar utifrån ett likabehandlingsperspektiv.

Som person har du ett uttalat serviceinriktat och professionellt bemötande. Du tror på människans egen förmåga och är bra på att motivera och entusiasmera. Du har lätt för att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer, både med kollegor deltagare och samarbetspartners och ser möjligheter i möten. Du tycker om utmaningar, är öppen för nya lösningar, är flexibel och har drivkraft. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och är tydlig i din kommunikation. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess. För att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering använder oss av arbetspsykologisk testning som en del i urvalsarbetet.

Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Vi arbetar aktivt för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att jämställdhet och mångfald bidrar till att utveckla våra verksamheter. Visa mindre

Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsfrågor inom Göteborgs Stad är samlade i en gemensam förvaltning under Nämnden för arbetsmarknad och vuxenutbildning. Hos oss arbetar cirka 220 medarbetare med att stärka människors kompentens och drivkraft genom utbildning och/eller genom att matcha deras kunnande och talanger mot nya möjligheter på arbetsmarknaden. Vårt uppdrag bidrar till en förbättrad integration i staden samt spelar en central roll i stadens arbete för social hållbarhet.

ARBETSUPPGIFTER
På Göteborgs Stads studie- och yrkesvägledning för vuxna arbetar idag ca 50 medarbetare för att tillsammans underlätta göteborgarens inträde på arbetsmarknaden, främja ett livslångt lärande, motverka utanförskap, bryta den könsuppdelade arbetsmarknaden och förbättra utrikes föddas ställning på arbetsmarknaden. Vill du bli en av oss?

Som studie- och yrkesvägledare hos oss jobbar du med att motivera, inspirera och coacha vuxna göteborgare. Du ger karriärvägledning och informerar om olika yrkes- och utbildningsmöjligheter. Du kommer att arbeta på olika arenor i hela staden såsom Kompetenscenter, inom olika arbetsmarknadsinsatser och skolor. Du tycker om att arbeta vägledande med grupper av sökande likväl som i det enskilda samtalet.

Du kommer till en spännande avdelning här vi arbetar kontinuerligt med att utveckla våra processer för att möta verksamhetens mål. Hos oss får du chefer och kollegor som brinner för att göra skillnad och för att göra Göteborg till en bättre stad för alla. Tillsammans arbetar vi för att på bästa sätt möta göteborgaren.

Vi ger dig ett bra stöd som nyanställd med en mentor och en gedigen introduktion under den första tiden hos oss. Du får vara med på en spännande resa i utformandet av Sveriges största vägledning för vuxna.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är utbildad studie- och yrkesvägledare och vi ser det som meriterande om du arbetat med arbetsmarknads- och utbildningsfrågor, med företags- och branschkontakter samt om du är flerspråkig utöver svenska och engelska.

Som person är du flexibel, du ser möjligheter i förändringar och du anpassar ditt arbetssätt utifrån verksamhetens behov för att möta sökanden på bästa sätt. Du tycker om att arbeta i en miljö med högt tempo och många möten med nya människor. För dig är det en självklarhet att dela med dig av idéer och erfarenheter till dina kollegor och du är känd för att ha en särskilt god förmåga att samarbeta.

Du är lyhörd, har ett serviceinriktat och professionellt bemötande och du har lätt för att bygga förtroendefulla relationer. Uppdraget ställer även krav på att du arbetar utifrån ett coachande förhållningssätt med ett tydligt normkreativt likabehandlingsperspektiv.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi rekryterar för en tillsvidareanställning och en visstidsanställning tom 30 juni.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess. För att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering använder oss av arbetspsykologisk testning som en del i urvalsarbetet.

Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Vi arbetar aktivt för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att jämställdhet och mångfald bidrar till att utveckla våra verksamheter. Visa mindre

Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsfrågor inom Göteborgs Stad är samlade i en gemensam förvaltning under Nämnden för arbetsmarknad och vuxenutbildning. Hos oss arbetar cirka 220 medarbetare med att stärka människors kompentens och drivkraft genom utbildning och/eller genom att matcha deras kunnande och talanger mot nya möjligheter på arbetsmarknaden. Vårt uppdrag bidrar till en förbättrad integration i staden samt spelar en central roll i stadens arbete för social hållbarhet.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och utveckla nya metoder för att minska glappet på arbetsmarknaden? Då söker vi dig till Projekt Plus!

Trots att arbetslösheten sjunkit de senaste åren finns det fortsatt många personer som saknar sysselsättning till följd av brist på relevant utbildning, arbetslivserfarenhet och kunskaper i svenska språket. Parallellt finns ett stort antal arbetsgivare som inte hittar personal med de kompetenser man eftersöker. Projekt Plus vill hitta nya metoder för att minska glappet och underlätta matchningen mellan tillgänglig arbetskraft och näringslivets behov. Projektet kommer utgå från de behov som företagen själva identifierat. Projektet finansieras av ESF och pågår mellan april 2019 och våren 2022.

I rollen som projektkoordinator söker du aktivt efter arbetsgivare som har behov av att anställa och du är också behjälplig i olika rekryteringsprocesser. I uppdraget ingår att ha nära kontakt med arbetsgivare och föra kontinuerlig dialog med dessa för att utveckla nya metoder tillsammans. I ditt arbete ingår att på olika sätt upprätthålla eller skapa nya nätverk.

Tillsammans med ytterligare två projektkoordinatorer och en projektledare driver ni Projekt Plus framåt i nära samverkan med Kompetenscenters olika medarbetare såsom jobbmäklare, coacher, arbetsförmedlare och andra professioner. En stor del av din arbetstid kommer att förläggas utanför din arbetsplats för att på så vis vara nära arbetsgivarna.

Projekts deltagare är arbetssökande försörjningsstödstagare som rekryteras via Kompetenscenter. Du kommer både att intervjua och matcha deltagare mot arbete och praktik. Du ska också identifiera behov av kompetenshöjande insatser hos deltagarna så att de får den kompetens som krävs för anställning.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i ditt uppdrag behöver du ha erfarenhet av samverkan med näringsliv, branscher och professionella nätverk. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta med olika typer av arbetsmarknadsinsatser, gärna i ESF-projekt. Du har en adekvat akademisk examen.

Som person har du har ett stort engagemang för arbetsmarknadsfrågor. Du har ett professionellt bemötande och en öppen och positiv attityd. Du tror på människans egen förmåga, är lyhörd och är bra på att motivera. Du har lätt för att bygga förtroendefulla relationer med dina samarbetspartners. Du tycker om utmaningar, är öppen för nya lösningar och har en hög grad av flexibilitet och driv.

ÖVRIGT
Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess. För att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering använder oss av arbetspsykologisk testning som en del i urvalsarbetet.

Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Vi arbetar aktivt för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att jämställdhet och mångfald bidrar till att utveckla våra verksamheter. Visa mindre