Lediga jobb som Socialchef i Göteborg

Förvaltningen för funktionsstöd i Göteborgs Stad arbetar för att människor med funktionsnedsättning ska kunna leva självständiga liv med meningsfull sysselsättning, rik social samvaro och full delaktighet i samhället utifrån sina förutsättningar. Vi beslutar utifrån lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade samt socialtjänstlagen, och arbetar med boende, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning.

Med ca 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning och vill vara med och utveckla kunskapsområdet och bidra till att rättigheterna om delaktighet och tillgänglighet gäller alla.

Här finns plats för dig som är bra på att inkludera andra, tänker nytt och som med engagemang skapar bättre vardagar för göteborgarna. Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

Följ oss gärna på LinkedIn: www.linkedin.com/company/goteborg-funktionsstod

ARBETSUPPGIFTER
Avdelning Myndighet och socialpsykiatri söker nu en verksamhetschef som med lust och energi vill vara med och utveckla Myndighet Hisingen/Centrum framåt. Avdelningen består av tre verksamhetsområden: myndighet, socialpsykiatri och administration och här arbetar cirka 870 medarbetare, varav 36 chefer. Du arbetar på uppdrag av avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp bestående av fyra verksamhetschefer och en verksamhetsutvecklare.

Avdelningens myndighetsutövning är indelad i fyra stadsområden; Centrum, Nordost, Hisingen och Sydväst. Ditt uppdrag omfattar stadsområde Centrum och Hisingen som har välfungerande enheter med hög kompetens. Som en del i myndighetens utvecklingsarbete har det nyligen genomförts en omorganisation med en mer specifik målgruppsindelning. Syftet med omorganiseringen är att främja likabehandling, delaktighet och effektivitet men även för att underlätta samverkan både internt och externt. Du kommer arbeta tätt tillsammans med din verksamhetschefskollega och leda en gemensam ledningsgrupp med 15 enhetschefer varav 8 enhetschefer som du har direkt personalansvar för. Utöver enhetschefer har du också ett direkt personalansvar för två processledare, en link samt en inköpssamordnare. Du ansvarar för att leda och driva verksamheten framåt för att skapa största möjliga nytta för invånarna. I arbetet behöver du säkerställa att medarbetarna inom ditt ansvarsområde får bästa möjliga förutsättningar att skapa god kvalitet och rättssäker handläggning för dem vi är till för.

Inom avdelningen och myndighetsutövningen pågår ett utvecklingsarbete av kompetensförsörjning, kvalitetsarbete och nya möjligheter inom välfärdsteknik. Du förväntas medverka aktivt i avdelningens samlade utvecklingsarbete och samverka med kollegor både internt och externt. Som Sveriges största avdelning för Funktionsstöd finns stora möjligheter att driva utvecklingen framåt för Funktionsstöd i Göteborg, samt kunna påverka och vara med och bidra på nationell nivå.

KVALIFIKATIONER
Du är välkommen med en ansökan om du har en för området relevant högskoleexamen. För att lyckas i tjänsten behöver du ha erfarenhet som chef samt ledning på strategisk nivå i en politiskt styrd organisation. Om du tidigare dessutom har varit chef över chefer så ser vi det meriterande. Det krävs att du har arbetat inom myndighetsutövning men det är även önskvärt att du erfarenhet av verksamhetsområdet funktionsstöd. Vi ser gärna att du är förtrogen med de lagstiftningar som är aktuella för området, primärt LSS och SoL. Du ska ha arbetat aktivt för förtroendefulla relationer med fackliga representanter. Du tillämpar tillitsbaserad styrning och ledarskap i ditt nuvarande uppdrag och trivs med det.

Viktiga egenskaper som verksamhetschef är att ha förmåga att leda utifrån organisationens värdegrund och utveckla en kultur som bygger på och skapar tillit, transparens och en god arbetsmiljö.

Du förväntas hålla dig uppdaterad inom området specifikt men även med samhällsutvecklingen generellt genom aktiv omvärldsbevakning. Följande kompetenser ingår i Göteborgs stad ledarkriterier; påverka andra, socialt säker, förändringsorientering och helhetssyn, och dessa kriterier är därför av särskild vikt. Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning då du har flertalet samarbetsytor både extern och internt. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du är trygg i ditt ledarskap och bekväm i olika sociala sammanhang och står för fattade beslut, samt kan förmedla tydliga budskap när det behövs. Du ser möjlighet till utveckling och skapar förutsättningar för att nya idéer och förslag ska kunna växa fram.

För rollen krävs att du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och samverka i övergripande frågor med hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Känner du igen dig i ovanstående, är samarbetsinriktad och vill ha en utmanande vardag? Sök jobbet hos oss.


ÖVRIGT
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Intervjuer för denna tjänst kommer att hållas digitalt. Intervjuer planeras till 22, 23 och 26 augusti. För slutkandidater planeras Assessment Center 6 eller 8 september.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

På Familjebostäder tar vi inte bara hand om våra drygt 19000 bostäder. Vi arbetar även för att våra hyresgäster ska trivas och känna sig trygga i sitt boende. Med ljus framtidstro är vår organisation öppen för utveckling. Vi söker därför engagerade medarbetare som tycker om vårt uppdrag som allmännyttigt bostadsbolag, och vår målbild; Vi skapar trivsamma livsmiljöer. Tillsammans med allt fler göteborgare.

Familjebostäder är en del av Framtidenkoncernen som ingår i Göteborgs Stad - Sveriges största allmännytta! Läs mer på www.familjebostader.se

ARBETSUPPGIFTER
Anser du att människor ska vara trygga där de bor? Har du erfarenhet av trygghetsskapande verksamhet? Brinner du för att skapa samhälleliga förbättringar genom inkluderande och relationsskapande insatser? Har du dessutom ledarerfarenhet?

Då har vi en tjänst för dig. Tillsammans arbetar vi för ett bättre Bergsjön och ett bättre Göteborg. Stadens uppdrag och vårt mål är att det inte ska finns några stadsdelar som definieras som särskilt utsatta 2025. I distrikt Bergsjön är utvecklingsandan hög och vi arbetar varje dag för att göra skillnad på riktigt och skapa trivsamma livsmiljöer. Tillsammans ska vi skapa en ökad känsla av trygghet och samhörighet bland de som bor och vistas i området.

Sedan hösten 2018 sprider Bergsjöns trygghetsvärdar lugn i Bergsjön under kvällar och helger, när vår dagtidspersonal har gått hem för dagen. Vi söker dig som vill leda vår trygghetsgrupp som har till uppdrag att skapa trygghet och trivsel. Liksom motsvarande trygghetsgrupper i våra systerbolags utvecklingsområden. Tillsammans bildar ni en viktig kugge i vår nya så kallade superförvaltning, där vi från 2020 strukturerat lägger fokus på att trygghetssäkra såväl våra hus som utemiljöer.

Trygghetsvärdarna har schemalagd arbetstid och arbetar enbart kvällar och helger, årets alla dagar. Då du om trygghetschef har en operativ roll i verksamheten innebär det att du är närvarande och i mycket hög utsträckning arbetar tillsammans med trygghetsvärdarnas i deras arbete ute på fältet i förvaltningen. Det betyder att största delen av arbetstiden även för dig som trygghetschef är förlagd på oreglerad arbetstid med kvälls- och helgarbete.

Du kommer tillsammans med distriktschef även ha ett nära samarbete med bolaget säkerhetschef kring specifika säkerhet- och trygghetsfrågor. Organisatoriskt är du underställd distriktschefen och ingår i distriktets ledningsgrupp. Här bidrar vi alla till helheten och till utvecklingen av distriktet. Vi arbetar strategiskt och operativ för att uppnå våra mål.

Förutom det relations- och trygghetsskapande arbetet i distriktet så har du också en given roll i samverkan med övriga aktörer i stadsdelen kring dessa frågor. Du är Familjebostäders representant i samarbeten, nätverk och forum med andra aktörer. Självklart trivs du med och känner stolthet över att representera bolaget, distriktet och stadsdelen Bergsjön i olika sammanhang.

KVALIFIKATIONER
Det är av största vikt att du har ett äkta socialt engagemang. Tror på förändringens kraft och känner starkt för att utveckla området och boendemiljön i ett av Göteborgs särskilt utsatta områden.

Vi söker dig med kombination av relevant examen från högskola eller annan utbildning med flerårig praktisk yrkeserfarenhet inom trygghets- och säkerhetsfrågor. Du kan även ha utbildning och yrkeserfarenhet inom sociala yrken så som socionom, fältassistent eller liknande. Har du även arbetat inom fastighetsbranschen och i synnerhet bostadsförvaltningen så är det ett extra plus. Meriterande är även utbildning och eller erfarenhet av exempelvis lågaffektivt bemötande, krisbearbetning eller liknande.

För att lyckas i rollen behöver du också ha ledarskapserfarenhet och ett stort mått av engagemang för att på så sätt motivera och entusiasmera dina medarbetare. Du behöver även ha förmåga att arbeta målinriktat genom ett delegerat ledarskap som värdesätter delaktighet, kreativitet och nytänkande.

Trygghetsgruppens uppdrag är i huvudsak relationsskapande så det är viktigt att du har lätt att skapa förtroende. Vidare är du trygg, kontaktskapande och kommunikativ samtidigt som du också är tydligt gränssättande. Arbetet innebär att kombinera det operativa dagliga arbetet med så väl distriktets långsiktiga utvecklingsplan för Bergsjön som den egna arbetsgruppens aktivitetsplan och utvecklingsarbete. Därför behöver du både vara strukturerad och målmedveten med förmåga att omsätta och verkställa planer i handling.

Vidare har du en god inblick i kulturer och kunskap om olika strukturer i samhället. Vi ser gärna att du pratar flera språk där svenska i tal och skrift är ett krav. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

I denna tjänst är det även krav på B-körkort.

ÖVRIGT
Att jobba som trygghetschef är att göra skillnad på riktigt! Både för våra hyresgäster, stadsdelen Bergsjön och staden i stort. Målet är angeläget och därför satsar Framtidenkoncernen 11 miljarder kronor fram till år 2030 på Göteborgs sex särskilt utsatta områden där Bergsjön är ett. Målet är tydligt. För att uppnå det så krävs det att vi agerar, tänker nytt, är modiga, har fullt fokus och gör det bästa vi kan. Vi utvecklar vårt arbete ytterligare för att långsiktigt bidra till ökad trygghet och socioekonomiska faktorer i Bergsjön. Det gör vi i vår så kallade superförvaltning. Det innebär att vi vässar vår fastighetsförvaltning ytterligare för att bidra till positiv social utveckling för våra hyresgäster så det bli ännu tryggare och mer trivsamt att bo i Bergsjön. Det är också en del av vårt uppdrag som allmännyttigt bostadsföretag. Tillsammans med våra hyresgäster och andra samarbetspartners så som Göteborgs Stad, polis, skola, föreningar samverkar vi för att nå vårt mål med att förbättra bilden av området och därmed bidra till en mer jämlik stad.

Som ett steg i att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen gör vi en bakgrundskontroll på slutkandidat.

Familjebostäder är utsedda till ett av Sveriges Karriärföretag 2021! Hos oss är stämningen trivsam och vi erbjuder ett utmanande och ansvarsfullt arbete i ett expansivt företag som tillhör Sveriges största bostadskoncern. Som en del av staden arbetar vi aktivt för att bidra till att Göteborg ska bli en jämlik och hållbar stad. Så vill du jobba med något som är viktigt på riktigt? Sök då tjänsten som trygghetschef hos oss! Visa mindre

Askim-Frölunda-Högsbo ligger i den södra delen av Göteborg och har cirka 59 000 invånare. Området sträcker sig över en stor geografisk yta, från Marklandsgatan nära centrala Göteborg till Billdal som gränsar till Halland. Naturen i stadsdelen har en stor variation med närhet till hav, skog, parker och vackra friluftsområden. I stadsdelen arbetar cirka 3 200 medarbetare med att ge service, stöd och omsorg för en bra vardag för göteborgarna. Vi möter stora utmaningar i arbetet och därför är vår kunskap och vårt engagemang avgörande för kvalitén i stadsdelens verksamhet. Vi arbetar med att öka inflytandet för stadens invånare, brukare och medarbetare och tillsammans ska vi skapa en öppen, trygg och jämlik stadsdel där många vill leva, arbeta och bo.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en engagerad och målinriktad områdeschef till sektor IFO/FH som vill leda och samordna arbetet på socialkontoret. Sektor IFO/FH består av ca 800 medarbetare. Du ingår i sektorledningen tillsammans med områdeschefer, enhetschef för stöd & utveckling samt Sektorschef.

Hos oss får du möjligheten att arbeta i en organisation där vi har fokus på nytänkande samt ordning och reda. Du har resultatansvar för ekonomi, personal och verksamhet och du ansvarar för att utveckla ledarskapet inom verksamheten, både i ledningsgruppen och på individnivå.

Genom ett kommunikativt ledarskap arbetar du med ledning av området. Utgångspunkterna i uppdraget är:

• Utveckling av hela sektorn med ett helhetsperspektiv på arbetet i förvaltningen
• Fokus på ledning och styrning av verksamheternas processer genom ett aktivt kvalitets- och utvecklingsarbete
• Fokus på utvecklingsarbete utifrån likabehandlingsprincipen för jämställd och likvärdig service till invånarna
• Aktivt verka för ökad delaktighet och service för dem vi är till för.

Området Individ och funktionsstöd kommer att ha enhetschefer inom försörjningsstöd, vuxengrupp, funktionshinderenhet samt projektledare.

Arbete och egenförsörjning är utgångspunkten för alla människor. Du samarbetar därför med externa aktörer såsom försäkringskassan, arbetsförmedlingen, näringslivet och samordningsförbund och fokuserar även på personer med funktionsnedsättningars möjligheter till arbete eller sysselsättning.

Som områdeschef initierar och driver du utvecklingsfrågorna inom ditt område samt med stadsdelens övriga områdeschefer. Arbetet innebär att bygga en effektiv organisation och att utföra en kvalitativt god verksamhet för dem vi är till för i stadsdelen. Du arbetar i gemensamma nätverk för att utveckla och effektivisera viktiga gemensamma frågor i Göteborgs stad.

Tjänsten erbjuder dig varierande arbetsuppgifter och en möjlighet att göra skillnad - varje dag!

Välkommen med din ansökan!



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning, gärna med inriktning socionom, social omsorg, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är ett krav att du har erfarenhet av att leda chefer.

I dina tidigare chefsroller har du haft personal-, verksamhets- och budgetansvar, i huvudsak från det aktuella verksamhetsområdet, myndighetsutövning. Tidigare erfarenhet av ledarskap på strategisk nivå, att ha verkat som chef inom flera olika verksamhetsområden eller organisationer samt erfarenhet av projekt-, utvecklings-, och förändringsarbete ser vi som meriterande.

Vi söker dig som kommunicerar internt på ett sätt som skapar delaktighet och ser den egna organisationen som en del av staden. För dig är det en naturlig del i arbetet att samverka och samarbeta med olika aktörer inom såväl som utom förvaltningen.

Vi söker dig som motiveras av att utveckla och skapa förbättring inom ditt område. Det är av stor vikt att du har ett relationsbyggande arbetssätt och att du genom ett nära ledarskap stödjer dina Enhetschefer att nå sina mål. Vi vill att du har en analytisk förmåga och självständigt kan organisera samt strukturera ditt arbete.

Med ett genuint intresse för människor skapar du goda samarbetsarenor mellan olika aktörer och bjuder in din omgivning till delaktighet och diskussion. Med en resultatinriktad inställning och tydligt målfokus arbetar du för att driva och utveckla verksamheten framåt.



ÖVRIGT
I Askim-Frölunda-Högsbo arbetar vi för en god och hälsofrämjande arbetsmiljö och erbjuder bland annat friskvård med möjlighet till varierande aktiviteter. Rökfri arbetstid tillämpas i hela förvaltningen.

Förvaltningen har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre