Lediga jobb som Löneadministratör i Göteborg

Beskrivning
Håller du en hög servicenivå samtidigt som du också är en fena på administration?
Till oss inom personligt stöd i förvaltningen för funktionsstöd, söker vi nu två administratörer/chefsstöd för tillsvidareanställning.  I verksamhetsområdet ingår personlig assistans, ledsagning och kontaktperson verksamhet.
Du kommer arbeta i en arbetsgrupp tillsammans med sex andra administratörer med uppdrag som chefsstöd. Våra lokaler finns på Första Långgatan 28 A. I vår funktion ger vi administrativt stöd till medarbetare och chefer inom personligt stöd. Du kommer främst ge stöd i den löneadministrativa processen och se till att våra medarbetare får rätt lön i rätt tid. Tjänsten innebär också arbete med tidsredovisning till Försäkringskassan och att hantera/kontera fakturor mm. Du arbetar i system som Proceedo, Personec, Welfare assistans och till viss del TimeCare planering.
Som Chefsstöd kommer du att ingå i stödfunktionsenheten, där finns också bemanningsplanerare, insatsplanerare och jourledare.
Rollen innebär tätt samarbete och kontinuerlig dialog med enhetschefer, stödfunktioner och medarbetare inom personligt stöd. Vi erbjuder dig ett stimulerande uppdrag i en positiv och kompetent grupp som tänker nytt och arbetar tillsammans.
Arbetstiderna är vardagar 8:00-16:30. Vi tillämpar flexavtal.
Välkommen till oss!
Kvalifikationer
Vi söker dig som har minst avslutad gymnasieutbildning och gärna även eftergymnasial utbildning inom administration.
Du har dokumenterad erfarenhet av administrativt uppdrag inom offentlig förvaltning samt
goda kunskaper om lagar och avtal inom anställningsområdet.
Det är en fördel om du har längre erfarenhet av löneprocessen och att fakturera. 
Du behöver ha erfarenhet av arbete i Personec. Har du också arbetat i systemen Proceedo,  Aiai, Welfare assistans och TimeCare så är det meriterande.
Övrigt
Urval och intervjuer kan komma att påbörjas under ansökningstiden.
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.
Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.
Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.
Om oss
Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.
Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.
Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.
Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!
Du är Göteborg Visa mindre

Vill du arbeta med lön i sommar och få möjlighet att ta ett stort eget ansvar i en verksamhetskritisk roll? Nu söker Svenska Neoplan en lönespecialist för ett sommaruppdrag där du får arbeta brett inom lönehantering.
Om Svenska NeoplanSvenska Neoplan är en av Sveriges ledande leverantörer av bussar och en växande aktör inom lastbilar. Bolaget har över 40 års erfarenhet som importör och generalagent för MAN- och Neoplanbussar, och representerar sedan 2023 även MAN-lastbilar. Med huvudkontor i Göteborg och verksamhet över stora delar av Sverige är bolaget en stabil aktör med cirka 250 medarbetare. Här erbjuds en familjär arbetsmiljö med nära samarbete, korta beslutsvägar och en flexibel kultur där man hjälps åt över funktionerna.Läs mer här.
Om tjänstenDetta är ett sommaruppdrag där du går in och avlastar lönefunktionen under en längre period under sommaren. Idag finns det två personer som arbetar med lön och därmed behöver stöttning under semestern. Du kommer ha ett stort eget ansvar för lönearbetet och behöver känna dig trygg i att självständigt driva processerna framåt. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet i systemet AGDA för att underlätta introduktionen.
Du blir en del av ekonomiavdelningen i Göteborg, där du även har kollegor inom ekonomi att bolla med, men du kommer i stor utsträckning ansvara för lönehanteringen självständigt under sommaren. Rollen passar dig som har viss erfarenhet inom lön och vill utvecklas vidare i en praktisk och ansvarstagande roll.
Arbetsuppgifterna består bland annat av att:
Arbeta med lönehantering för bolagets medarbetare
Hantera personaldata, avvikelser och underlag kopplat till lön
Säkerställa korrekt hantering av frånvaro, semester och ersättningar
Ta fram underlag och rapporter kopplat till löneprocessen
Vid behov stötta i enklare ekonomirelaterade uppgifter
Vi söker dig somHar minst 2-3 års arbetslivserfarenhet av lönearbete, extra meriterande om du även har erfarenhet av ekonomi
Har relevant utbildning inom området för lön/ekonomi
Känner dig trygg i grundläggande lönehantering och kan arbeta självständigt
Har god systemvana och tidigare erfarenhet av systemet AGDA (starkt meriterande)
Har ett strukturerat och noggrant arbetssätt
Är ansvarstagande och trivs i en roll där du får ta eget ägarskap

För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara prestigelös och flexibel, med en vilja att snabbt komma in i arbetsuppgifterna och arbetsflödet. Att arbeta med lön kräver noggrannhet och struktur. Samtidigt är det viktigt att du är kommunikativ och inte rädd för att ställa frågor eller be om stöd när det behövs. Att kunna arbeta självständigt och samtidigt samarbeta nära ekonomiavdelningen är nyckeln till framgång.
Om tjänstenDetta är ett konsultuppdrag där du blir anställd som konsult hos OIO. Var snabb med din ansökan då vi arbetar med löpande urval, vilket innebär att annonsen kan komma att stängas innan tjänsten är tillsatt om vi går vidare till urvals- och intervjufasen.
Omfattning: Heltid under sommarsemester (mitten av juni till mitten av augusti)
Placering: Knipplekullen 3B, Göteborg
Start: Enligt överenskommelse
Kontaktperson: Caroline Finlöf
Om OIO
Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Till vår kund i Göteborg söker vi nu en självgående lönekonsult med omgående start. Uppdraget är initialt på heltid, men det finns flexibilitet för rätt person att arbeta deltid (från 50%). Uppdraget löper tills en permanent lösning är på plats. För att lyckas i rollen ser vi att du kan vara på plats hos kunden cirka fyra dagar i veckan vid heltidsarbete.

OM ROLLEN
I denna roll arbetar du självständigt med hela löneprocessen – från ax till limpa – med ett särskilt fokus på arbete i lönesystemen Agda och Flex Classic.
Du blir en viktig del i ett pågående systemarbete, där du bidrar till att säkerställa stabila processer och fungerande flöden i en föränderlig miljö.
Tillsammans med en kollega ansvarar du för lönehanteringen för cirka 400 medarbetare, både kollektivanställda och tjänstemän.

DIN PROFIL
Vi söker dig som är en trygg och erfaren lönekonsult, van vid att snabbt sätta dig in i nya uppdrag och arbeta självständigt från dag ett.
Du har mycket goda kunskaper i Agda och känner dig bekväm med att ta ett helhetsansvar för löneprocessen. Erfarenhet av Flex samt arbete i samband med systembyte är meriterande.
Du har även ett intresse för system, processer och flöden, och trivs i en roll där du får analysera, felsöka och säkerställa att arbetssätt fungerar i praktiken. Som person är du lösningsorienterad, strukturerad och trygg i din kompetens.
Det är starkt meriterande om du har erfarenhet av byggavtalet och ackordslöner.

OM WISE PAYROLL
Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller.

NÄR DU BLIR EN AV OSS
Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning.
Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg.
Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter!

DIN ANSÖKAN
För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan.
Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Gabriella Olaison ([email protected]) eller Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison ([email protected]). Visa mindre

Vill du arbeta brett inom både ekonomi och lön i en stabil verksamhet med korta beslutsvägar och nära samarbete? GLA Aircargo söker en noggrann och ansvarstagande Ekonomi- & Löneadministratör till fraktterminalen på Landvetter Flygplats.

Dina arbetsuppgifter
Ekonomi
Du arbetar med hela flödet inom löpande redovisning och administration:
Löpande bokföring och kontering
Leverantörs- och kundreskontra
Fakturering, betalningar och påminnelser
Kontoavstämningar, rättningar samt utlägg och reseräkningar
Administrativt stöd till ekonomichef och övriga avdelningar

Löneadministration
Du ansvarar för ca 45 löner (tjänstemän och kollektivanställda). Arbetar enligt gällande kollektivavtal, Tjänstemannaavtalet (Unionen/Transportföretagen) och Svenska Transportarbetareförbundet.
Du ingår i ett litet team och samarbetar nära ekonomichef och ekonomiassistent. Rollen är en förstärkning av teamet och ger goda utvecklingsmöjligheter.
Vem är du?
Vi söker dig som är strukturerad, noggrann och serviceinriktad. Du gillar att bidra där det behövs och tar initiativ när du ser möjligheter att förenkla eller förbättra arbetssätt. I den här rollen får du gärna vara med och utveckla våra rutiner och administrativa processer.
Vi ser gärna att du har:
Gymnasial utbildning inom ekonomi eller eftergymnasial utbildning i ekonomi/lön
Erfarenhet av både ekonomi och löneadministration
God systemvana och erfarenhet av ekonomisystem (Agda PS och Navision är meriterande)
Goda kunskaper i Excel och Office
Mycket god svenska i tal och skrift

Personliga egenskaper
Noggrann och strukturerad
Samarbetsvillig och serviceinriktad
Lösningsorienterad och ansvarstagande
Integritetsfull och trygg i lönefrågor
Prestigelös och bidrar till förbättring av rutiner och arbetssätt

Vad erbjuder GLA Aircargo?
Anställningen är på heltid och tillsvidare med sex månaders provanställning. Du arbetar kontorstid på vardagar och är placerad vid fraktterminalen på Landvetter Flygplats.
GLA erbjuder kollektivavtal, tjänstepension och flera fina förmåner såsom friskvårdsbidrag, gym på arbetsplatsen, lunchförmån och möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan. Du har även tillgång till förmånsbeskattad parkering samt goda möjligheter att resa kollektivt.
Tjänsten är placerad inom säkerhetsklassat område (nivå 3), vilket innebär att säkerhetsprövning genomförs.
Om GLA Aircargo
GLA Aircargo är ett etablerat företag inom flygfrakt och godshantering på Göteborg Landvetter Airport. Vi har funnits sedan 1976 och är idag cirka 45 medarbetare som arbetar nära våra kunder.
Hur söker jag jobbet?
Rekryteringen sker i samarbete med Jefferson Wells.
Ansök via "Ansök nu" på jeffersonwells.se genom att bifoga CV och personligt brev. Vi tar inte emot ansökningar via e?post.
Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Fia Fagerlund, [email protected].
Lägg gärna till Fia på LinkedIn. Visa mindre

SJR söker för vår kunds räkning en löneadministratör/ekonomiassistent till ett sommaruppdrag. Omfattningen är 60–100% och uppdraget löper över sommaren. Du har möjlighet att vara ledig under vecka 29–31. Tjänsten är på plats på kontoret i Eriksberg, precis vid färjan.

Om tjänsten
I denna roll arbetar du huvudsakligen med löneadministration för tjänstemän samt uppgifter inom leverantörsreskontra. Arbetsuppgifterna inkluderar:
• Löneadministration för tjänstemän
• Hantering av semesterskuld
• Moms- och skattehantering
• Leverantörsfakturor
• Avstämningar och betalningar
• Kontakt med leverantörer

Du arbetar i systemen: Hogia Lön, Hogia Payslip och Hogia Ekonomi

Lämplig bakgrund
Vi söker dig som har erfarenhet av lönearbete för tjänstemän och är trygg i att arbeta självständigt i en löneprocess. Du är noggrann, strukturerad och har lätt för att sätta dig in i nya rutiner inför ett tidsbegränsat uppdrag.

Vi ser gärna att du:
• Har dokumenterad erfarenhet av löneadministration
• Är van vid att hantera moms, skatt och avstämningar
• Har arbetat i Hogia-system (meriterande men inget krav)
• Kommunicerar obehindrat på svenska och har goda kunskaper i engelska
• Är självgående, prestigelös och trivs i ett mindre team

Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Frida Dalevik. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.

Varmt välkommen med din ansökan!

Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.

#Bildlänk
https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/12/konsult_interim__natur_annons-71.png Visa mindre

___________________________________________________________________________________________

Häng med på resan med Jollyroom – e-handeln som startade år 2010 och nu dominerar Nordens marknad som den största onlinebutiken för barn- och babyprodukter. Vi strävar efter att erbjuda inte bara produkter, utan en total livsstilsupplevelse, för föräldrar i Europa.

Med över 2 miljoner nöjda kunder och ett sortiment som omfattar produkter för gravida, nyfödda och barn till 12 år, är vi inte bara en butik, vi är en destination för barnfamiljen. Vi brinner för att göra familjelivet enklare, roligare och mer inspirerande genom att erbjuda de bästa varumärkena och de senaste produkterna. Men vi nöjer oss inte där - vi är på en ständig resa mot att bli bäst i Europa. Vår nya bas, Campus Jollyroom strax utanför Göteborg, är en plats där innovation möter passion. Här huserar vårt stora, moderna kontor, toppmoderna lager på 55 000 kvm och ett showroom som tar kundupplevelsen till en ny nivå. Vi tror på att investera i våra 400 medarbetare, därför har vi även ett välutrustat stort personalgym på plats för att se till att vårt team är i toppform för att möta våra högt uppsatta mål.

Men det slutar inte där. Med fysiska butiker i Stockholm och Oslo expanderar vi vårt grepp över den europeiska marknaden. Vi är inte bara med i spelet - vi är här för att vinna. Och du kan vara en del av det här vinnande laget.

Vi letar ständigt efter talanger som delar vår passion och vår drivkraft att göra skillnad. Så om du är redo att vara en del av något stort, om du är hungrig efter utmaningar och redo att ta nästa steg i din karriär, då är Jollyroom platsen för dig.

Är du en erfaren Löneadministratör som är på jakt efter ett tillfälligt uppdrag från och med nu och över sommaren? Vi söker dig till ett härligt HR- och Löneteam under en pågående rekrytering.



Om Oss
Jollyroom är Nordens största e-handel inom barn- och babyprodukter, och vi har siktet inställt på att dominera Europa! Vi är inte bara en butik – vi är en destination för barnfamiljen, och vårt fantastiska team på Campus Jollyroom i Göteborg är motorn bakom vår framgång. Hos oss möts innovation med passion, och nu letar vi efter dig som vill ta dig an ett viktigt uppdrag som Löneadministratör med start omgående och som sträcker sig över sommaren. Det här är en fantastisk möjlighet att bidra med din expertis under en intensiv period!

Om tjänsten

Som Löneadministratör hos oss kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa smidiga och korrekta löneutbetalningar under en period då mycket händer hos oss. Det är ett uppdrag som kräver att du snabbt kan sätta dig in i våra processer och självständigt hantera komplexa frågeställningar. Du kommer att arbeta med hela löneprocessen, från registrering till utbetalning och avstämning, och agera bollplank i lönerelaterade frågor. Tjänsten är en visstidsanställning under sommaren med omgående start, och du kommer att arbeta på plats på vårt kontor. Om du vill arbeta som konsult via eget bolag är det också en möjlighet.



Vem är du?

Vi söker dig som är en trygg löneadministratör med erfarenhet och kompetens inom området. För att lyckas i rollen är det ett krav att du:

• Har flerårig dokumenterad erfarenhet som löneadministratör/lönespecialist eller lönekonsult.
• Har erfarenhet av, och arbetar självständigt i, lönesystemet Hogia.
• Kan börja snarast och kan arbeta hos oss till mitten/slutet av sommaren.
• Kunskap inom arbetsrätt och relevant kollektivavtalshantering.
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

Utöver detta ser vi att du är en person som är strukturerad, noggrann och proaktiv. Du är van att arbeta självständigt, lösa problem och hantera flera parallella uppgifter med hög kvalitet. Din förmåga att kommunicera tydligt och samarbeta med kollegor är också viktig.



Upplägg och kontakt:

• Start: Omgående
• Anställningsform: Visstidsanställning
• Omfattning: 32-40 timmar/vecka
• Placering: Göteborg, Sörredsvägen 111 i Torslanda
• Urval: sker löpande



Blev du ännu mer nyfiken på Jollyroom? Glöm inte att följa oss på LinkedIn och Instagram!

Som ett led i att säkerställa hög kvalitet på våra rekryteringsprocesser genomför vi tester, referenstagning och bakgrundskontroll.
Vi arbetar löpande med rekryteringen, var gärna snabb med din ansökan.
Vi undanber oss för närvarande samtal och mejl från rekryterings- och annonsleverantörer. Visa mindre

Vill du arbeta på Sveriges nationella vetenskapscenter, en verksamhet där livslångt lärande och hållbar utveckling är kärnan? Där du kan bidra till att utveckla Sveriges roligaste arbetsplats?
Då kan detta vara tjänsten för dig. Universeum söker nu en nyinrättad tjänst som löneadministratör och ekonomiassistent.
Om Universeum
Universeum är Sveriges nationella vetenskapscenter och en av de mest besökta upplevelserna i Sverige, med uppdrag att stärka människors vetenskapliga kapital och engagemang i naturvetenskap, teknik, ingenjörsvetenskap och matematik (STEM). Det gör vi med upplevelsebaserat lärande i lärmiljöer och program som väcker nyfikenhet och intresse. Vi bedriver också forskning om lärande i STEM och arbetar för att bevara hotade arter och livsmiljöer. Därigenom bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling – till jämlik tillgång till vetenskap, fullföljda studier, kompetensförsörjning och handlingskompetens för en hållbar framtid. Universeum är en samlande kraft och arena för akademi, det offentliga, näringsliv och andra aktörer när Sverige ska möta behovet av kompetens och innovationskraft.
Varje år möter vi över en halv miljon människor, på Universeum och ute i samhället. Som en av Sveriges tio mest besökta attraktioner och en etablerad lärresurs för utbildningssektorn spelar vi en viktig roll både för besöksnäringen och samhällsutvecklingen.
Vi som arbetar på Universeum är ett drygt 150-tal tillsvidare- och säsongsanställda. Vi är genuint engagerade i vårt uppdrag och arbetar varje dag för att ge enastående upplevelser till alla kunder och medarbetare. Våra kärnvärden är Hållbart, Vetenskapligt, Utvecklande och Roligt. De sammanfattar vår värdegrund och är kärnan i vår kultur och vårt varumärke.
Universeum ägs av Stiftelsen Korsvägen. Bakom stiftelsen står de fyra grundarna: Chalmers, Göteborgs universitet, Göteborgsregionen och Västsvenska Handelskammaren.
Om tjänsten
Universeum består av ett stort gäng dedikerade medarbetare inom olika roller och professioner. Som löne/HR-administratör och ekonomiassistent hos oss får du en central roll i organisationen, där du framförallt ansvarar för den löpande lönehanteringen samt hantering av leverantörs- och kundfakturor, betalningar och löpande bokföring och avstämning.
Du arbetar med hela löneprocessen och säkerställer att löneutbetalningar, rapportering och administration sker korrekt och enligt gällande lagar, regler och kollektivavtal. Rollen innebär också att du är ett viktigt stöd till chefer och medarbetare i frågor som rör lön, frånvarorapportering och ersättningar.
Du ansvarar för att inkommande leverantörsfakturor konteras korrekt, attesteras enligt företagets attestinstruktioner och betalas i tid. Du hanterar löpande kundfakturering och du ser till att den löpande försäljningen i våra olika försäljningssystem bokförs på rätt sätt.
Huvudsakliga ansvarsområden/arbetsuppgifter:
administrera och genomföra lönekörningar
hantera frånvaro, semester och andra lönerelaterade uppgifter
rapportera skatter, arbetsgivaravgifter och statistik till berörda myndigheter
ge stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor
säkerställa att löneprocessen följer gällande lagar och kollektivavtal.
systemansvarig för vårt lönesystem samt tidrapporteringssystem och säkerställa dess funktionalitet och effektivitet
ansvar för hantering av inkommande leverantörsfakturor, attestflöde kontroll och leverantörsbetalningar
kundfakturering och hantering av kundreskontra
utläggshantering
löpande bokföring, avstämning och uppföljning enligt anvisningar
arkivering, hantering av årlig destruktion av arkivmaterial
beställningar av kontors- och förbrukningsmaterial
utföra övrig administration inom P&C och Ekonomi och vara behjälplig med kollegors arbetsuppgifter vid behov



Tjänsten kommer delas upp mellan avdelningarna People&Culture; (P&C) och Ekonomi, och du kommer rapportera till chefen för P&C. Avdelningarna samarbetar mycket nära, och har idag många naturliga beröringspunkter. Samarbetet är vår nyckel till framgång vilket innebär att vi alltid hjälper varandra när det behövs, även om var och en har sina specialistkunskaper och ordinarie ansvarsområden.
Anställningsform/villkor
Tillsvidareanställning
Heltid, 100%
Förmåner utöver kollektivavtal: sjukvårdsförsäkring, friskvårdsbidrag, friskvårdstimme
6 månaders provanställning tillämpas
Tillträde: Efter överenskommelse



Om dig
Vi söker dig som är strukturerad, noggrann, ansvarstagande och serviceinriktad, och som gillar att ha roligt på jobbet!
Kvalifikationskrav
YH-utbildning inom lön eller redovisning. Alternativt högskoleutbildning inom ekonomi eller HR.
Ett par års erfarenhet av självständig lönehantering, lönekörning och rapportering till myndigheter
Erfarenhet av självständig ekonomiadministration och redovisning
Kunskap om svensk arbetsrätt och kollektivavtal
Grundläggande redovisningskunskaper
Goda kunskaper och god förståelse för digitala system och arbetssätt



Meriterande
Erfarenhet av:
Hogia Lön+
Flex HRM
Medius
Visma.net



Personliga egenskaper
Van att arbeta självgående och strukturerat
Förmåga att kunna hålla många bollar i luften samtidigt, flexibilitet i arbetsuppgifterna.
Samarbetsinriktad
Lösningsorienterad, initiativrik och drivande
Utpräglat analytisk med logiskt tänkande
Hög arbetskapacitet
Prestigelös och med en positiv grundinställning



Om teamet och arbetsplatsen
Inom avdelningarna finns idag, förutom en ekonomichef och P&C-chef, en P&C-generalist och 3 controllers. Vi sitter tillsammans i ett öppet kontorslandskap på översta våningen i Universeums byggnad vid Korsvägen i Göteborg.
Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan!
Sista ansökningsdag: 2026-04-05 Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Utdrag ur belastningsregistret krävs innan anställning.
Vid frågor om tjänsten eller rekryteringen vänligen kontakta:
Jakob Janson, chef People&Culture; Universeum
[email protected]
eller
Lena Sand, ekonomichef Universeum
[email protected] Visa mindre

Vi söker nu en noggrann och strukturerad löneadministratör i Göteborg åt en av våra kunder. Detta är en kvalificerad roll för dig som har erfarenhet av lönehantering och vill arbeta i en ansvarsfull och självständig funktion.

Om tjänsten

Som löneadministratör ansvarar du för hela eller delar av löneprocessen och säkerställer att löner hanteras korrekt och i tid. Du arbetar nära HR och ekonomi samt är ett stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor.

Arbetsuppgifter
Självständig hantering av löneprocessen från ax till limpa
Registrering och kontroll av tidrapporter, frånvaro och avvikelser
Hantering av skatter, pensioner och andra ersättningar
Rapportering till myndigheter och försäkringsbolag
Framtagning av lönestatistik och underlag till ekonomiavdelningen
Rådgivning och support till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor
Säkerställa att arbetet följer gällande lagar, avtal och interna riktlinjer

Kvalifikationer
Flerårig erfarenhet av löneadministration
God kunskap om arbetsrätt, kollektivavtal och skatteregler
Erfarenhet av arbete i lönesystem
Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
God systemvana och vana att arbeta i Excel


Meriterande

Eftergymnasial utbildning inom lön eller ekonomi
Erfarenhet av flera kollektivavtal
Erfarenhet av HR-relaterade arbetsuppgifter

Om dig

Du är noggrann, diskret och har hög integritet. Du arbetar strukturerat, är lösningsorienterad och trivs i en roll med stort eget ansvar. Du har god samarbetsförmåga och ett professionellt bemötande.

Om anställningen
Omfattning: Heltid
Placering: Göteborg
Start: Enligt överenskommelse


Urval sker löpande. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du en proaktiv, detaljorienterad och handlingskraftig person som söker din nästa utmaning? Vi söker nu en interim Senior Payroll Manager. Detta är en fantastisk möjlighet att bli en del av en internationell HR-miljö och ta en nyckelroll i att säkerställa en effektiv och korrekt lönehantering.

Tjänsten är en 3-månaders anställning, med chans till förlängning, som konsult via Adecco och är baserad på företagets globala huvudkontor i Göteborg.



Rollen innebär ett övergripande ansvar för att säkerställa att löneprocessen levereras korrekt, lagenligt och i tid. Samtidigt leder och utvecklar du teamet av Payroll & Benefits Specialists och stöttar People Specialists-teamet i onboarding, offboarding och ärendehantering för medarbetare. Rollen kombinerar praktisk löneexpertis med personalledning och kontinuerligt förbättringsarbete av processer och rutiner.



Till rollen söker vi dig som har:

• Tidigare erfarenhet av HR- och lönesystem
• Kunskap om svenska löneprocesser
• En relevant utbildning inom lön, HR eller administration
• 5–7 års erfarenhet av operativt lönearbete
• Minst 2 års erfarenhet av en ledande roll eller i en arbetsledande position
• Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift



Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Jemima Hammarström via [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]



Välkommen med din ansökan!

Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Visa mindre

På enheten i Göteborg arbetar idag ca 20 lönekonsulter. I din roll arbetar du med löneadministration och hantering av frågor från kund, besvarande av ärenden från arbetstagare och chefer i frågor rörande lagar, avtal och författningar. Vårt arbetssätt är teambaserat och fordrar att du uppskattar att arbeta i grupp mot gemensamma mål.

Du kommer att ha kontakt med chefer, medarbetare och personalfunktioner hos kundmyndigheterna samt andra myndigheter och externa parter. Du kommer exempelvis att hantera runt 500-1000 löner per månad för flera olika myndigheter.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
• Yrkeshögskoleexamen som lönespecialist eller minst två års arbetslivserfarenhet inom löneområdet där lönehandläggning har varit den huvudsakliga arbetsuppgiften.

Vidare ska du ha följande förmågor:
• Att skapa struktur i ditt arbete
• Att säkerställa kvalitet och leverans
• Att kommunicera väl på svenska i tal och skrift
• Att ge god service
• Att engagera och driva arbetet framåt
• Att självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter
• Att ha förmåga att kunna samarbeta och bidra positivt till arbetsgruppens arbetsklimat

Dessutom är det meriterande om du har:
• Erfarenhet av arbete med löneadministration inom offentlig förvaltning
• Arbetat med lönesystemet Primula
• Erfarenhet och tillämpning av lagar och avtal inom löneområdet

Övrigt
Anställningen är 100% och ett vikariat ca ett år.
Startdatum enligt överenskommelse.
Anställningen är placerad i Göteborg.
Denna anställning kräver godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Som anställd kan du även komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov.

Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 8 mars, 2026. 

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.

Vi planerar att påbörja intervjuer under v.11. 

Varmt välkommen med din ansökan!


Statens servicecenter

Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter.

Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden. Det innebär att vi följer sex principer för att leva upp till god förvaltning som är demokratisk, rättssäker, fri från korruption och effektiv.
Läs gärna mer om oss här.

Vår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontoret finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 500 medarbetare.

Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Vi söker en erfaren Interim Payroll Manager till ett internationellt företag i Göteborg. Uppdraget startar omgående och löper under minst 3 månader. Möjlighet till visst distansarbete finns.
I rollen leder du ett team av löne- och förmånsspecialister och har övergripande ansvar för ett mindre team av People Specialists som hanterar onboarding/offboarding och medarbetarärenden.

Detta är en ledarroll som kombinerar praktisk löneexpertis, personalledning och processförbättring. Du säkerställer korrekt och regelriktig lönehantering, fungerar som ämnesexpert inom svensk löneadministration, kollektivavtal och förmåner samt driver processförbättringar. Rollen innebär även samarbete med nordiska kollegor och du rapporterar till Director People Services i England.
Huvudsakliga arbetsområden
• Löneprocessen: Ansvar för end-to-end-lön, efterlevnad av lagar, skatter och rapportering, samt hantering av komplexa lönefrågor.
• Teamledning: Leda, coacha och utveckla team av löne- och förmånsspecialister; sätta mål och främja hög servicekvalitet.
• Förmåner och styrning: Ansvara för medarbetarförmåner, pensioner och försäkringar samt säkerställa efterlevnad av kollektivavtal och arbetsrätt.
• Samarbete och process: Arbeta nära HR, Finance, Legal och externa leverantörer, samt driva processförbättringar och systemoptimeringar.
Kvalifikationer och erfarenhet för rollen
• Kandidatexamen inom HR, Finance, Accounting, Business Administration eller motsvarande erfarenhet
• Minst 7 års erfarenhet av svensk lönehantering, inklusive personalansvar
• Djup kunskap inom lönelagstiftning, skatter, pensioner och kollektivavtal
• Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla löneteam
• Erfarenhet av lönesystem och HRIS-plattformar; SuccessFactors och ServiceNow är meriterande
Vid frågor kontakta Caroline Woxberg, [email protected]. Du ansöker med bifogat CV på flipr.se. Vi kommer att träffa kandidater löpande, så vi välkomnar din ansökan så snart som möjligt! Läser du denna annons i din tele-fon? I så fall kan du ansöka direkt med din Linkedin-profil utan att bifoga CV och personligt brev.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Beskrivning

Förvaltningen Fastighet stöd och service inom Västra Götalandsregionen ansvarar för fastighetsförvaltning, projektledning, underhåll och drift av lokaler samt flera administrativa stöd- och servicetjänster för regionens alla verksamheter.

Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen.

Område Löneservice ansvarar för att betala ut lön till hela Västra Götalandsregionens alla anställda. Vi är drygt 110 medarbetare inom fem enheter som arbetar med allt inom lönehanteringsprocessen, pensionsadministration och systemförvaltning av HR-applikationer. Vi finns på tre orter inom VGR, Vänersborg, Mölndal och Skövde.

På grund av ökad förfrågan från våra kunder behöver vi nu utöka vår grupp med en Heromarapportör till vår konsultverksamhet Heromaservice med placeringsort i Mölndal eller Vänersborg.

Tjänsten innebär en tidsbegränsad anställning.

Arbetsuppgifter

Heromaservice är en enhet som säljer administrativ avlastning i personalsystemet Heroma för chefer och medarbetare till våra kunder, tillika verksamheter, inom Västra Götalandsregionen och är en intern konsultverksamhet.

Som Heromarapportör är du del av ett team om 8 personer vars uppdrag är att stötta chefer och medarbetare i lönesystemet Heroma. Vanligt förekommande arbetsuppgifter är:

Daglig support både i telefon, e-post och i ärendehanteringssystem Administrativa arbetsuppgifter så som hantering av avvikelser, frånvaroregistrering, lägga upp scheman, bemanning, jourer och beredskap utifrån underlag från kunden. Du sänder ut påminnelser och tar vid behov fram rapporter Delta på kundmöten och även träffa potentiellt nya kunder för att berätta om vår tjänst Ha kontakt med övriga stödfunktioner och fungerar som en länk mellan medarbetare, chef, löneservice och HR. 

Kvalifikationer

Vi söker dig med godkänd gymnasial utbildning gärna inom administration, ekonomi eller motsvarande. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta i lönesystemet Heroma, gärna som Heromarapportör. Du har AB-kunskap och kännedom om lagar och avtal som styr löneutbetalning. Du kommunicerar väl på svenska i både tal och skrift.

Vi är i en utvecklingsfas och då arbetet ställer krav på ditt självledarskap. Vi ser att du har förmåga att vara drivande i förbättringsarbete, då det finns goda möjligheter för utveckling i uppdrag som Samordnare för Teamet. 

För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten (GDPR) och har mod och motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.

För att trivas i rollen som Heromarapportör behöver du ha god servicekänsla, ett lösningsfokuserat förhållningssätt och ett gott bemötande till våra kunder och kollegor. Du ska kunna förstå helheten, se detaljer och vara noggrann då vi arbetar med mycket siffor och datahantering varje dag. Förmågan att jobba i ett team är viktigt, du är en del av en grupp där öppenhet och transparens i ditt arbete är viktigt för att teamet ska fungera.

Rekryteringsprocessen

I denna process kommer vi inte att läsa några personliga brev. Istället för ett personligt brev, kommer du att få besvara ett antal frågor där du får beskriva dina erfarenheter. Var så utförlig du kan i dina svar. Vi ber dig därför att endast ladda upp ditt CV när du registrerar din ansökan.

För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Kristin Lindgren, på telefonnummer 073-6557973.

Vi ser fram emot din ansökan senast 22 februari!
Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Område Löneservice ansvarar för att betala ut lön till hela Västra Götalandsregionens anställda.

Vi är drygt 115 medarbetare inom fem områden som arbetar med allt inom lönehanteringsprocessen, pensionsadministration och Systemförvaltning av HR-applikationer. Vi finns på tre orter inom VGR: Vänersborg, Mölndal och Skövde.

Vi söker nu en lönecontroller för området och erbjuder ett vikariat på ca 1 år!
Placeringsort kan väljas mellan Göteborg, Vänersborg, Mölndal eller Skövde. 

Arbetsbeskrivning

I uppdraget som Lönecontroller arbetar du nära områdeschefen och ledningsgruppen för området.

I det dagliga arbetet ingår att

ansvara för avvikelserapportering inom området och driva ständiga förbättringar
ta fram statistik, sammanställa data och underlag för områdets chefer
ta fram rapporter till våra kunder vid behov för att underlätta deras arbete
följa upp ärenden i vårt ärendehanteringssystem och stötta området i kvalitetsarbetet och ärendehanteringen
stötta medarbetare på Löneservice med rutiner och efterlevnad av arbetssätt inom ärendehanteringen
vara stöd i förändringsarbete och projekt som pågår inom området.

Du ingår i ledningsgruppen och förväntas ta ansvar för dina uppdrag samt bidra till helheten. I rollen ingår även ansvar för att driva det verksamhetsövergripande kvalitetsarbetet utifrån rapporter, analys och statistik. Du rapporterar till områdeschef och har nära dialog med våra kunder. I din roll ansvarar du för att upprätthålla goda kontakter med alla samarbetspartners inom- och utanför VGR.

Placeringsort för den här tjänsten är antingen Göteborg, Mölndal, Vänersborg eller Skövde.

Kvalifikationer 

För att trivas i rollen som Lönecontroller bör du ha analytisk förmåga, lätt att kommunicera och förmedla ditt budskap. Du skapar goda relationer med så väl våra kunder som övriga personer du möter i ditt arbete. Du kan driva ditt arbete på egen hand och kartlägga och lägga upp strategier i ditt arbete. Du bör ha ett helhetstänk då vi arbetar för hela VGR. Du följer upp ditt arbete och ser till att mål uppnås. Öppenhet och transparens i ditt arbete är en förutsättning.

Vi ser gärna att du har utbildning inom lön eller liknande utbildning som anses relevant. Du har kunskap om löneprocessen och all administration i det flödet, samt kunskap om lagar och avtal som styr lönearbetet. Vidare har du erfarenhet av processinriktat arbete och analyser av arbetsflöden. Du har erfarenhet av att driva och genomföra projekt eller arbetssätt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att utveckla befintliga och nya kundrelationer, i syfte att identifiera och möta behovet av våra tjänster. Det är meriterande med kunskap om vårt lönesystem Heroma och/eller andra lönesystem, och vårt ärendehanteringssystem Service Now (Plexus). 

För att bli framgångsrik som Lönecontroller hos oss behöver du kunna arbeta både strategiskt och operativt. Du inger förtroende och har lätt för att skapa och bibehålla långsiktiga relationer. Du är nyfiken, utvecklingsorienterad och vill växa i uppdraget.

Du har en hög kommunikativ förmåga och kan få med dig andra i förändringsarbete. Samtidigt har du förmåga att anpassa dig när våra kunders behov förändras. Du delar gärna med dig av erfarenheter och är ett stöd för kollegor i deras uppdrag.

Rekryteringsprocessen 

Intervjuer planeras vecka 10, tisdag 3/3 samt 5/3 i Göteborg. 

Då placering för tjänsten är möjlig på flera orter är den här annonsen publicerad flera gånger. Annonserna leder till samma ansökningsformulär. Du väljer vilken placeringsort som är aktuell för dig senare i rekryteringsprocessen.

I den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan vi vill i stället att du besvarar ett antal frågor i samband med att du registrerar din ansökan. Tänk på att svara utförligt då vi gör vårt första urval baserat på dina svar. 

För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande områdeschef Karin Holmberg.
För frågor som rör rekryteringsprocessen kontaktar du HR-Partner Annica Andrén.

Vi ser fram emot din ansökan! 
Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Som lönekonsult arbetar du med löneadministration och hantering av frågor från kund, besvarande av ärenden från arbetstagare och chefer i frågor rörande lagar, avtal och författningar. Vårt arbetssätt är teambaserat och fordrar att du uppskattar att arbeta i grupp mot gemensamma mål.

Du kommer att ha kontakt med chefer, medarbetare och personalfunktioner hos kundmyndigheterna samt andra myndigheter och externa parter. Du kommer exempelvis att hantera runt 500-1000 löner per månad för en eller flera olika myndigheter.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
• Yrkeshögskoleexamen som lönespecialist och/eller minst två års arbetslivserfarenhet inom löneområdet där lönehandläggning har varit den huvudsakliga arbetsuppgiften

Vidare ska du ha följande förmågor:
• Att skapa struktur i ditt arbete
• Att säkerställa kvalitet och leverans
• Att kommunicera väl på svenska i tal och skrift
• Att ge god service
• Att engagera och driva arbetet framåt
• Att självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter
• Att ha förmåga att kunna samarbeta och bidra positivt till arbetsgruppens arbetsklimat

Dessutom är det meriterande om du har:
• Erfarenhet av arbete med löneadministration inom offentlig förvaltning
• Arbetat med lönesystemet Primula
• Erfarenhet och tillämpning av lagar och avtal inom löneområdet

Övrigt
Anställningen är 100% och tillsvidare.
Vi tillämpar vanligtvis sex månaders provanställning
Anställningen är placerad i Göteborg.
Denna anställning kräver godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Som anställd kan du även komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov.

Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 15 februari, 2026.

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.

Vi planerar att påbörja intervjuer under vecka 8. 

Varmt välkommen med din ansökan!


Statens servicecenter

Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter.

Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden. Det innebär att vi följer sex principer för att leva upp till god förvaltning som är demokratisk, rättssäker, fri från korruption och effektiv.
Läs gärna mer om oss här.

Vår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontoret finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 500 medarbetare.

Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Beskrivning

Förvaltningen Fastighet stöd och service inom Västra Götalandsregionen ansvarar för fastighetsförvaltning, projektledning, underhåll och drift av lokaler samt flera administrativa stöd- och servicetjänster för regionens alla verksamheter.

Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen.

Område Löneservice ansvarar för att betala ut lön till hela Västra Götalandsregionens alla anställda. Vi är drygt 110 medarbetare inom fem enheter som arbetar med allt inom lönehanteringsprocessen, pensionsadministration och systemförvaltning av HR-applikationer. Vi finns på tre orter inom VGR, Vänersborg, Mölndal och Skövde.

På grund av ökad förfrågan från våra kunder behöver vi nu utöka vår grupp med en Heromarapportör till vår konsultverksamhet Heromaservice med placeringsort i Mölndal eller Vänersborg.

Tjänsten innebär en tidsbegränsad anställning.

Arbetsuppgifter

Heromaservice är en enhet som säljer administrativ avlastning i personalsystemet Heroma för chefer och medarbetare till våra kunder, tillika verksamheter, inom Västra Götalandsregionen och är en intern konsultverksamhet.

Som Heromarapportör är du del av ett team om 8 personer vars uppdrag är att stötta chefer och medarbetare i lönesystemet Heroma. Vanligt förekommande arbetsuppgifter är:

Daglig support både i telefon, e-post och i ärendehanteringssystem Administrativa arbetsuppgifter så som hantering av avvikelser, frånvaroregistrering, lägga upp scheman, bemanning, jourer och beredskap utifrån underlag från kunden. Du sänder ut påminnelser och tar vid behov fram rapporter Delta på kundmöten och även träffa potentiellt nya kunder för att berätta om vår tjänst Ha kontakt med övriga stödfunktioner och fungerar som en länk mellan medarbetare, chef, löneservice och HR. 

Kvalifikationer

Vi söker dig med godkänd gymnasial utbildning gärna inom administration, ekonomi eller motsvarande. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta i lönesystemet Heroma, gärna som Heromarapportör. Du har AB-kunskap och kännedom om lagar och avtal som styr löneutbetalning. Du kommunicerar väl på svenska i både tal och skrift.

Vi är i en utvecklingsfas och då arbetet ställer krav på ditt självledarskap ser vi att du har god initiativkraft och förmåga att organisera ditt arbete. Det finns goda möjligheter för utveckling i rollen då vi ser att du har förmåga att vara drivande i förbättringsarbetet.

För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten (GDPR) och har mod och motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.

För att trivas i rollen som Heromarapportör behöver du ha god servicekänsla, ett lösningsfokuserat förhållningssätt och ett gott bemötande till våra kunder och kollegor. Du ska kunna förstå helheten, se detaljer och vara noggrann då vi arbetar med mycket siffor och datahantering varje dag. Förmågan att jobba i ett team är viktigt, du är en del av en grupp där öppenhet och transparens i ditt arbete är viktigt för att teamet ska fungera.

Rekryteringsprocessen

I denna process kommer vi inte att läsa några personliga brev. Istället för ett personligt brev, kommer du att få besvara ett antal frågor där du får beskriva dina erfarenheter. Var så utförlig du kan i dina svar. Vi ber dig därför att endast ladda upp ditt CV när du registrerar din ansökan.

För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Kristin Lindgren, på telefonnummer 073-6557973.

Vi ser fram emot din ansökan senast 22 februari!
Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

OM ROLLEN  Vi söker nu en erfaren lönekonsult med intresse för HR till vår kund i centrala Göteborg. Uppdraget startar omgående och pågår i cirka nio månader.

Ansvar för lönehantering för ca 100 svenska medarbetare i Flex HRM.


Koordinering och rapportering mot outsourcade lönepartners i Tyskland, Italien och Irland.


HR-administration: onboarding/offboarding, uppdatering av system, hantering av förmåner, pensioner och försäkringar.


Rapportering i SAP och till Skatteverket.


Engelska är koncernspråket så det är viktigt att du är bekväm med det. På kontoret  är det svenska.



DIN PROFIL
Vi söker dig som är självständig och strukturerad med erfarenhet av lönehantering i Flex HRM. Du har god administrativ förmåga och trivs med varierande HR-uppgifter. Erfarenhet av SAP är starkt meriterande. För detta uppdrag önskar kunden att man är inne en större del av tiden, men en viss flexibilitet finns. 
Du är kommunikativ, social och trivs i en internationell miljö. Tillgänglig för start omgående.
OM WISE PAYROLL
 Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller.

NÄR DU BLIR EN AV OSS
Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning.
Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg.
Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter!

DIN ANSÖKAN
För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan.
Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Kim Lovén på mejl [email protected] eller Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison på mejl [email protected]). Visa mindre

Vi söker nu en lönespecialist till DFDS som tillsammans med vårt team kommer att säkerställa löneadministrationen för DFDS Sverige och bidra till utvecklingen av våra arbetssätt. Är du redo för en dynamisk miljö med många kontaktytor? Då är detta rollen för dig!
Om rollen
Som lönespecialist på DFDS ansvarar du för hela löneprocessen för en eller flera av våra bolag. Du arbetar nära kollegor inom HR, Finans och verksamheten, och bidrar till att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering. Rollen innebär både operativt arbete och möjligheter att delta i förbättringsinitiativ inom området.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

        Sammanställning och rimlighetsbedömning av löneunderlag


       Självständigt sköta hela löneprocessen i Hogia Lön+ i enlighet med utsatt tidplan


        Säkerställa att leveranserna är av hög kvalitet och med god internkontroll


        Säkerställa korrekt rapportering till myndigheter, pensionsbolag och andra externa parter


        Stötta chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor


       Ta fram rapporter till Finansavdelningen och andra intressenter


        Bistå vid intern-och extern revision


        Arbeta med tid- och närvarosystem (Timekey, TransPA, Intelliplan)


        Bidra till utveckling av rutiner och arbetssätt inom lön


Du blir en del av ett engagerat team under ledning av vår Payroll Manager, tillsammans med två kunniga kollegor.
Din profil
Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat lönearbete. Du är noggrann, lösningsorienterad och har ett strukturerat arbetssätt. Du trivs i en roll där du får ta ansvar och bidra med din expertis.
Vi ser gärna att du har:

        Några års erfarenhet av lönearbete


       Goda kunskaper i Hogia Lön+ eller liknande system


        Erfarenhet av lönehantering för både kollektivanställda och tjänstemän


        God förståelse för lagar och kollektivavtal i Sverige


        Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift


        God systemvana och erfarenhet av Office-paketet


Meriterande:

        Erfarenhet av kollektivavtalen för Transport, Bemanning och Hamn- och Stuveri


        Intresse för system, data och analys


Vi erbjuder 
DFDS är på en stark tillväxtresa. Vår ambition är att förändra branschens riktning genom att bli både grönare och mer digitala. Vi erbjuder dig en möjlighet att bli en del av vårt team och tillsammans med oss göra skillnad.
På DFDS betyder våra medarbetare allt för oss och hos oss får du lov att vara dig själv. Vår ambition är att vara en attraktiv arbetsplats för alla, erbjuda utmaningar och möjlighet till utveckling och förändring. Vi uppskattar och möjliggör kreativa idéer och engagemang och ser det som en förutsättning för DFDS framgång och för medarbetarnas utveckling.
Vi erbjuder också friskvårdsbidrag, kompletterande sjukförsäkring, lunchförmån m.m.
Ansökan
Om du vill bli en del av vårt team skickar du in din ansökan så snart som möjligt, men senast den 11 januari 2026.
För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Linda Fahlström, Payroll Manager Tfn: 031–650 931 eller [email protected]
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Direkt Chark är ett väletablerat charkuteribolag som kombinerar tradition och innovation för att erbjuda produkter med högsta kvalitet och smak. Med certifierade processer och lång erfarenhet i branschen arbetar vi nära våra kunder för att leverera produkter vi är stolta över. www.direktchark.se Om rollen
Direkt Chark söker nu en noggrann och engagerad Ekonomi- & löneadministratör som vill bli en central del av deras team. I rollen ansvarar du för hela löneprocessen för cirka 100 medarbetare, både månads- och timavlönade. Utöver lönehantering arbetar du med ekonomiadministration, fakturahantering och HR-relaterade uppgifter.
Detta är en bred och varierad roll som passar dig som trivs med ansvar, struktur och som vill vara med och utveckla våra rutiner, arbetssätt och system.
Omfattning: 80 % Placering: Göteborg
Dina arbetsuppgifter

Självständigt hantera hela löneprocessen, inklusive skatter, avgifter, pensioner och förmåner


Säkerställa korrekta löneutbetalningar enligt gällande lagar, avtal och interna rutiner


Administrera anställningsavtal, onboarding och offboarding samt personalregister


Registrera, kontrollera och betala leverantörsfakturor


Utföra avstämningar och ta fram enklare ekonomiska rapporter


Vara systemansvarig för lön- och HR-system (Kontek Lön/HRM)


Delta i förbättringsinitiativ och digitaliseringsprojekt inom lön, ekonomi och HR


Vi söker dig som har

Eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi eller motsvarande


Minst 3 års erfarenhet av löneadministration och ekonomiadministration


Goda kunskaper i lönesystem, gärna Kontek Lön/HRM, samt i MS Office, särskilt Excel


Grundläggande kunskaper i arbetsrätt, kollektivavtal och skatteregler


Mycket god svenska i tal och skrift samt grundläggande kunskaper i engelska


Personliga egenskaper

Noggrann, strukturerad och ansvarsfull med hög integritet


Serviceinriktad och kommunikativ med god samarbetsförmåga


Proaktiv och lösningsorienterad med ett intresse för förbättrings- och utvecklingsarbete


Vi erbjuder

En prestigelös och trygg arbetsmiljö där vi arbetar tillsammans mot gemensamma mål


Möjlighet att påverka och utveckla rutiner, processer och system


Ett företag som värnar om sina värderingar: ÄKTA – ärliga, kunskap, tillsammans och ansvarsfulla


Låter det intressant?
Skicka in din ansökan med CV och besvara några korta frågor. Sista ansökningsdag är den 11 januari 2026. Urval och intervjuer sker löpande. Visa mindre

Are you motivated by working with complex payroll processes in a team that strives for excellence? Do you enjoy an environment where you can combine analytical thinking, collaboration, and continuous improvement? If you’re looking for a role where your expertise truly makes a difference, this may be it, please continue reading!
About the position
Perido is looking for a Senior Payroll Specialist on behalf of our client – a well-known international company in the automotive industry. In this assignment, you will become part of the Payroll Operations team. The team is responsible for delivering accurate salaries on time and serving as a hub of knowledge for time and payroll-related matters. The organization is currently evolving toward increased digitalization and more streamlined ways of working — and your contribution will play an important role in this transition. The position is based in Gothenburg.
Your daily tasks
You will work in a fast-paced environment where precision and process improvement go hand in hand. A central part of your responsibilities is ensuring that payroll routines follow legislation and internal agreements. You carefully validate incoming data, perform quality checks, and contribute with your expertise to the broader payroll support function.
In addition, your duties will include:
Entering and maintaining employee and payroll-related information in the HR system
Participating in system testing and supporting the system owner with user acceptance tests
Managing and coordinating investigations linked to inquiries from authorities such as the Social Insurance Agency, Tax Agency, and Enforcement Authority
Driving and developing process-related topics together with various business units

Your characteristics
You thrive in a structured yet dynamic environment and have a keen eye for detail. You are solution-oriented, proactive, and able to take ownership of complex cases. Collaboration comes naturally to you, and you are comfortable coordinating with multiple stakeholders. You enjoy contributing to process improvements and are motivated by working in a high-performing, supportive team.
Qualifications:
University education or other relevant training in payroll administration or similar
Several years of experience in payroll administration
Strong technical skills, particularly in MS Office and Excel (pivot tables, VLOOKUP, etc.)
Excellent communication skills in English, both spoken and written

Meritorious:
Experience in customer-facing roles
Knowledge of payroll systems such as SAP and SD Worx
Communicates in Swedish

Contract type and hours
Full-time, consulting assignment until 2026-03-31. Start 2025-11-24.
Application
Please apply through our website at perido.se/lediga-jobb/. Simply click the "Apply" button in the job advertisement, fill in your details, and upload your CV. We recommend submitting your application as soon as possible, as the selection process is ongoing. Please note that some details about the assignment and/or client company may have been deliberately disclosed in the advertisement. If your profile matches what the client is looking for and you are contacted by a recruiter, you will receive all the information you need.
You can find answers to most questions or concerns at perido.se/vanliga-fragor/. If you still haven't found the answer you are looking for, you are most welcome to contact us at [email protected] and one of our Recruitment Communicators will answer you. Always enter the reference number 35549 in the subject line. Please note that we only accept applications through our website and that we are unable to provide updates on your application status.
About Perido
Why is our company named Perido? The name comes from the Latin word Peridoneus, which means 'well-matched'. Perido is a consulting and recruitment company specializing in the white-collar sector, dedicated to helping you take the next step in your career. Our vision is to ensure that everyone thrives and feels engaged at work. We have grown steadily since our founding in 2003 and now have over 1,500 employees across the country, including around fifty internal staff at our headquarters in Stockholm and Gothenburg. As a Perido consultant, you’ll play a key role in our organization, growing alongside us while strengthening our clients' businesses with your skills. Please visit our website www.perido.se for more information. Visa mindre

Beskrivning
Håller du en hög servicenivå samtidigt som du också är en fena på administration?

Till oss inom personligt stöd i förvaltningen för funktionsstöd, söker vi nu en administratör/chefsstöd för tillsvidareanställning.

I verksamhetsområdet ingår personlig assistans, ledsagning och kontaktperson verksamhet.

Du kommer arbeta i en arbetsgrupp tillsammans med fem andra administratörer med uppdrag som chefsstöd. Våra lokaler finns på Första Långgatan 28 A. I vår funktion ger vi administrativt stöd till medarbetare och chefer inom personligt stöd. Du kommer främst ge stöd i den löneadministrativa processen och se till att våra medarbetare får rätt lön i rätt tid. Tjänsten innebär också arbete med tidsredovisning till Försäkringskassan och att hantera/kontera fakturor mm. Du arbetar i system som Proceedo, Personec, Welfare assistans och till viss del TimeCare planering.

Som Chefsstöd kommer du att ingå i stödfunktionsenheten, där finns också bemanningsplanerare, insatsplanerare, jourledare och stödpedagog.

Rollen innebär tätt samarbete och kontinuerlig dialog med enhetschefer, stödfunktioner och medarbetare inom personligt stöd. Vi erbjuder dig ett stimulerande uppdrag i en positiv och kompetent grupp som tänker nytt och arbetar tillsammans.

Arbetstiderna är vardagar 8:00-16:30. Vi tillämpar flexavtal.

Välkommen till oss!

Kvalifikationer
Vi söker dig som har minst avslutad gymnasieutbildning och gärna även eftergymnasial utbildning inom administration.

Du har dokumenterad erfarenhet av administrativt uppdrag inom offentlig förvaltning samt
goda kunskaper om lagar och avtal inom anställningsområdet.
Det är en fördel om du har längre erfarenhet av löneprocessen och att fakturera. 

Du behöver ha erfarenhet av arbete i Personec. Har du också arbetat i systemen Proceedo,  Aiai, Welfare assistans och TimeCare så är det meriterande.

Övrigt
Urval och intervjuer kan komma att påbörjas under ansökningstiden.

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.

Om oss

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.



Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.



Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.



Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!



Du är Göteborg. Visa mindre

Vi söker en passionerad konsult för Lön & HRM
Är du en driven och affärsorienterad konsult med expertis inom Lön & HRM? Vill du vara med och forma framtidens tjänsteutbud inom området, samtidigt som du hjälper företag att lyckas med sina HR- och löneprocesser? Då kan du vara den vi söker!
Som konsult hos oss får du en central roll i att leverera högkvalitativa tjänster och lösningar inom Lön & HRM. Du kommer att arbeta nära våra kunder, genomföra implementationsprojekt och ta fram skräddarsydda lösningar som verkligen gör skillnad. Din vardag blir en kombination av rådgivning, analys och affärsutveckling – där du både förfinar befintliga tjänster och bidrar till att skapa nya.
Vi söker dig som har minst tre års erfarenhet av konsultarbete, inom Lön & HR. Du har en djup förståelse för processer, system och gällande lagstiftning, och du trivs med att lösa komplexa problem och hitta smarta vägar framåt. Erfarenhet av affärsutveckling, prissättning och tjänsteutveckling är meriterande, liksom en stark kommunikativ förmåga och en naturlig känsla för att bygga relationer.
Som person är du entreprenöriell, initiativrik och trivs i en miljö där du får ta ansvar och driva saker framåt. Du motiveras av att skapa värde – både för kunder och för verksamheten – och du har en naturlig förmåga att inspirera och samarbeta med andra.
Hos oss får du möjlighet att påverka och utveckla både din egen roll och vårt erbjudande inom Lön & HRM. Vi erbjuder en stimulerande miljö där idéer välkomnas, där kvalitet och kundnöjdhet står i fokus, och där du får chansen att växa tillsammans med engagerade kollegor.
Är du redo att ta nästa steg i din karriär och vara med på vår resa? Då ser vi fram emot att höra från dig – och att tillsammans ta våra Lön & HRM-tjänster till nya höjder.


Kvalifikationer:
För att trivas i denna roll bör du ha följande kvalifikationer:
Minst 3 år erfarenhet av konsultarbete inom Lön & HR
Vara utbildad lön-/HRM konsult eller ha motsvarande kunskaper
Kunskap om löneadministration och HR-processer är ett måste
Utomordentlig kundservice-förmåga och förmåga att kommunicera information på ett enkelt sätt
Lyhörd för marknaden och vad kunden önskar för tjänster och hjälp
Organiserad och strukturerad för att hantera flera ärenden samtidigt
Tycka det är kul att lära andra
Förmåga att arbeta i en snabbt föränderlig miljö och vara flexibel i ditt arbete och kunna samarbeta med andra
Initiativrik, ansvarstagande och driven
Svenska i tal och skrift

Karriärmöjligheter:
Som en del av en expanderande avdelning har du möjlighet att forma och påverka hur vi växer och vilka tjänster vi erbjuder. Ditt engagemang och initiativ kommer att vara avgörande för vår framgång.
Anställningsvillkor:
Sysselsättningsgrad: Heltid
Löneform: Fast månadslön
Provanställning tillämpas
Vi erbjuder bland annat nya fräscha lokaler, friskvårdsersättning, företagshälsovård, pensionsavsättning, utbildningar m.m.
Placeringsort:
Konsulttjänsten är idag placerat på vårt kontor?i Alingsås men även kontoret i Göteborg eller i Stockholm kan vara tänkbart.
Vi arbetar 3 dagar på kontoret/vecka för att få glädjen av att träffa varandra.
Ansökan:
Om du känner att du är vår konsult med affärsansvar, person med glimten i ögat, med service känsla för att få rätt tjänst till våra blivande och befintliga kunder vad beträffar Lön & HRM. Hjälpa kunden till nöjdhet och förmedla din?kunskap.
Vi anställer löpande så välkommen att skicka in din ansökan, personliga brev och ditt CV idag!

Kontaktperson vid frågor:
Linn Jonsson
[email protected]

Om oss:
Crona Software AB, en del av det nordiska Confirma Software, är en framstående aktör inom mjukvarubranschen med särskilt fokus på att tillhandahålla innovativa lösningar för små och medelstora företag samt offentlig sektor.
Genom en strategisk sammanslagning med DokuMera AB, Nutid AB, Edison Solutions AB, Sign On AB och Boxnet AB under varumärket Crona, har företaget utvidgat sitt tjänsteutbud avsevärt. Detta inkluderar områden som lönehantering, tidsregistrering, POS/kassasystem och affärsmallar samt dokumenthantering. Deras lösningar är skräddarsydda för att öka effektiviteten och ge kunderna ökad kontroll över sina verksamheter. De starka positionerna inom respektive funktionalitetsområde, möjliggör integrerade eller fristående användningar av deras program.


Tillsammans med Confirma Software, som erbjuder en bred portfölj av lösningar inom ERP, POS, E-handel, lön, kvalitetsledning, kundservice och kontantinsamlingstjänster, skapar koncernen en kraftfull närvaro på marknaden. Visa mindre

Vill du arbeta med lönehantering på strategisk nivå och bidra till utvecklingen av effektiva processer i en global miljö? Vi söker två erfarna Senior Payroll Specialists till konsultuppdrag inom fordonsindustrin i Göteborg. Här får du möjlighet att arbeta med komplexa lönefrågor, driva förbättringsinitiativ och bli en del av ett engagerat team som är expert på löneprocesser.

Om uppdraget

Som Senior Payroll Specialist blir du en del av ett team som ansvarar för att leverera korrekta löner till alla medarbetare i Sverige och ge stöd i alla lönerelaterade frågor.



Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

* Säkerställa att lagar och kollektivavtal följs i förhållande till löneområdet
* Granska och kvalitetssäkra inkommande dokument och utföra kontroller
* Hantera och arkivera personal- och löneförändringar i personalsystemet
* Leda utredningar av ärenden från myndigheter (t.ex. Försäkringskassan, Skatteverket och Kronofogden)
* Stötta systemansvariga med användartester
* Driva och koordinera processförbättringar över olika affärsområden



Kvalifikationer:

* Akademisk examen eller annan relevant utbildning inom lön, HR eller ekonomi
* Flera års erfarenhet av kvalificerad lönehantering och processutveckling
* Mycket goda kunskaper i MS Office, särskilt Excel (pivot, VLOOKUP)
* Flytande svenska och engelska i både tal och skrift



Meriterande:

* Tidigare erfarenhet av kundsupport
* Erfarenhet av att arbeta i system som SAP och SD Worx



Personliga egenskaper:

Du är analytisk, lösningsorienterad och har förmåga att driva frågor självständigt. Du trivs med att arbeta i en föränderlig miljö och har ett genuint intresse för att utveckla processer och skapa effektiva lösningar.



Tillträde och ansökan

Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid med placering i Göteborg. Du kommer att vara anställd av Jefferson Wells och arbeta som uthyrd konsult hos ett företag inom fordonsindustrin. Uppdraget startar i slutet av november och pågår i cirka 4 månader.



Ansök redan idag! Urval sker löpande och rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Registrera ditt CV och skicka in din ansökan via vår hemsida.



Vid frågor kontakta ansvarig konsultchef Malin Ring på [email protected].



Vad vi erbjuder

Jefferson Wells är ett av Sveriges ledande konsultbolag med fokus på chefer och specialister. Som konsult hos oss får du tillgång till utvecklande uppdrag hos många av Sveriges mest attraktiva verksamheter och varumärken. Vi bryr oss om din karriär och din utveckling, och du får en personlig konsultchef med kunskap inom just ditt område. Jefferson Wells är en del av den globala koncernen ManpowerGroup, med målet att få både människor och verksamheter att växa. Visa mindre

Vi söker en HR och Lönekonsult för ett interimsuppdrag hos en av våra kunder i Göteborg. Uppdraget startar i december och förväntas löpa under cirka 6 månader. Omfattningen är 100 % och arbetet utförs till största del på plats hos kunden. I rollen får du en central funktion i att säkerställa korrekt och effektiv lönehantering, samtidigt som du stöttar People & Culture-funktionen i ett brett administrativt och koordinerande uppdrag inom EMEA-regionen.
Arbetsuppgifter

Lön

• Ansvara för hela löneprocessen för Sverige (ca 100 anställda) i systemet Flex HRM.
• Samordna löneunderlag och rapportering samt vara huvudkontakt för outsourcade lönepartners i andra länder inom Europa.
• Vara kontaktperson gentemot myndigheter avseende lönerelaterad rapportering.
• Säkerställa och uppdatera dokumentation kring löneprocesser, anställningsdata och landspecifika förmåner.
• Fullt ägarskap för löneprocesser, tidrapportering och reseräkningar inom EMEA.

HR-administration och People & Culture-koordinering

• Administrera medarbetarförmåner och upprätthålla kontakter med leverantörer.
• Fungera som superuser i SAP samt andra HRM-system.
• Hantera processer för nyanställningar, interna förändringar och avslut samt säkerställa att interna riktlinjer följs.
• Säkerställa korrekt hantering av personaldata samt bidra vid interna och externa revisioner.
• Underhålla och utveckla administrativa rutiner, policys, mallar och personalhandbok för olika länder inom EMEA.
• Delta i och driva P&C-relaterade projekt i samarbete med globala funktioner.
• Ta fram HR-data och rapporter, bland annat headcount-statistik.

Din profil

Vi söker dig som har en stark bakgrund inom löneadministration och som tryggt kan driva hela löneprocessen självständigt. Du är van att arbeta strukturerat, har god systemvana och trivs i en roll med många kontaktytor.

Du har:
• Formell löneutbildning/certifiering.
• Flerårig erfarenhet av lönehantering, gärna i Flex HRM.
• Erfarenhet av outsourcinglösningar och arbete med lön i flera länder är meriterande.
• Goda kunskaper i svensk arbetsrätt och gärna viss förståelse för EMEA-regionens regelverk.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Stark servicekänsla, god kommunikationsförmåga och en lösningsorienterad inställning.
Vid frågor kontakta Caroline Woxberg, [email protected]. Du ansöker med bifogat CV på flipr.se. Vi kommer att träffa kandidater löpande, så vi välkomnar din ansökan så snart som möjligt! Läser du denna annons i din telefon? I så fall kan du ansöka direkt med din Linkedin-profil utan att bifoga CV och personligt brev.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du en erfaren Payroll specialist som brinner för kvalitet, struktur och ständiga förbättringar? Vill du arbeta i en modern och framåtblickande organisation där du får stort ansvar och möjlighet att påverka? Då kan detta vara rollen för dig!
Om uppdragetVi söker en Senior Payroll Specialist som vill bli en del av ett professionellt Payroll Operations-team. Här arbetar du nära verksamheten och är med och säkerställer att tusentals medarbetare får rätt lön i rätt tid, varje gång.
Teamet står mitt i en spännande förändringsresa där digitalisering, kvalitet och teamwork står i fokus. Nu söker vi dig som vill bidra med expertis, driv och engagemang.
Ditt uppdragI denna roll arbetar du både operativt och strategiskt mot organisationen. Du kommer att:

Säkerställa korrekt lönehantering enligt lagar, avtal och interna riktlinjer.


Granska och kvalitetssäkra underlag samt utföra etablerade kontroller.


Fungera som expert i löne- och tidsrelaterade frågor.


Ansvara för registrering och arkivering av personal- och löneförändringar.


Stötta i användartester och systemutveckling.


Leda utredning av individärenden från myndigheter (t.ex. Försäkringskassan, Skatteverket)


Driva, utveckla och koordinera processfrågor tvärs över organisationen.

Är det dig vi söker?
För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du har:

Eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi eller motsvarande


Flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete


Mycket god systemvana, särskilt i Excel (pivot, VLOOKUP m.m.)


Meriterande: erfarenhet av kundsupport inom HR/lön


Meriterande: systemkunskap i SAP och SD Worx


Mycket goda språkkunskaper i engelska, svenska är meriterande


Du är en person som gillar struktur, problemlösning och att leverera med kvalitet. Dessutom trivs du i en miljö där samarbete, lärande och förbättring står i centrum
Övrigt  Plats: Göteborg Omfattning: 100% heltid Period: 24 nov 2025 – 31 mar 2026 Sista ansökan: 21 nov 2025
Vill du ta nästa steg i din Payroll-karriär? Skicka in din ansökan — uppdraget väntar på dig!
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. Visa mindre

Vill du ta nästa steg i din karriär och arbeta med lönehantering i riktigt stor skala?
Hos Nobina, Nordens största kollektivtrafikoperatör, får du chansen att utvecklas i en spännande roll där volymerna är höga, processerna komplexa och teamkänslan stark. Här blir du en del av ett engagerat gäng i centrala Göteborg där din kompetens verkligen gör skillnad både för verksamheten och för våra många medarbetare.
Om rollen
Som Lönespecialist hos oss blir du en viktig del av vårt engagerade team på kontoret i centrala Göteborg. Vi arbetar tillsammans för att säkerställa att cirka 10 000 medarbetare inom Nobinas svenska bolag får rätt lön i rätt tid – en uppgift som gör verklig skillnad i vardagen.
Du har ett självständigt ansvar för löneadministrationen inom ett av våra geografiska områden och arbetar nära verksamheten, både chefer och medarbetare. Rollen omfattar hela löneprocessen, från hantering av tjänstemanna- och kollektivavtalslöner till framtagning av statistik och rapporter som används som beslutsunderlag. En viktig del är också att säkerställa att alla rutiner följer gällande lagar, GDPR och skattelagstiftning.
Hos oss får du arbeta i en miljö där noggrannhet, samarbete och utveckling står i fokus, och där din insats bidrar till att skapa trygghet och förtroende för tusentals kollegor runt om i landet.
Om dig
Vi söker dig som är noggrann, strukturerad och van vid att arbeta självständigt, men som också uppskattar samarbete och laganda. Du trivs i en roll där du får kombinera detaljfokus med helhetsperspektiv, och du ser till att leveranserna håller hög kvalitet även i perioder med högt tempo.
Som person är du trygg i din kompetens, lösningsorienterad och har lätt för att skapa förtroende i dina kontakter. Du har ett intresse för att utveckla rutiner och processer och delar gärna med dig av din kunskap till kollegor.
Vi ser gärna att du har:
Minst 3 års erfarenhet av löneadministration eller liknande arbetsuppgifter
Erfarenhet av att hantera löner för både kollektivanställda och tjänstemän
Goda kunskaper om lagar och avtal inom personal- och löneområdet
Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
God systemvana, gärna med erfarenhet av systemförvaltning och pensionshantering.
Erfarenhet av lönesystemet Aditro L är meriterande.

Varför Nobina
Som Nordens ledande aktör är vi drivande i att utveckla kollektivtrafik som är inkluderande, effektiv och attraktiv för alla resenärer. Varje dag möjliggör vi att en miljon människor reser resa hållbart med oss.
För oss handlar det inte bara om att transportera människor, utan om att tillsammans skapa långsiktiga och hållbara lösningar för både dagens och framtidens behov. Vår kultur bygger på respekt och ansvar, och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva vår verksamhet. Våra ledare tar modiga beslut och coachar sina team framåt, och vi vill att alla medarbetare ska känna sig delaktiga, engagerade och stolta över att vara en del av Nobina. Visa mindre

Vi söker en junior löneadministratör för ett uppdrag hos en av våra kunder i Göteborg. Uppdraget startar omgående och beräknas pågå i ca 3–6 månader. Omfattningen är 100% och arbetet utförs på plats hos kunden.
Som löneadministratör är du med i hela löneprocessen och tillsammans med löneansvarig ansvarar ni för företagets löner som utgörs av både kollektiv- och tjänstemän. Du är även med och ger service och support till chefer och medarbetare gällande lönefrågor, tidsregistrering, reseräkningar/utlägg mm.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Registrering av nyanställningar och avslut i lönesystemet
• Ta fram löneunderlag
• Löpande underhåll av system
• Ta fram och förmedla statistik och rapporter
• Rapportering till myndigheter
• Administration av pension och försäkringar
• Vissa övriga Ad Hoc uppgifter

Vi söker dig som har en utbildning på yrkeshögskolenivå inom lön alternativt erfarenhet från liknande arbete. Du har kunskap inom lön genom praktik eller arbete samt behärskar svenska flytande i både tal och skrift. Det är mycket positivt om du har ett intresse för digitalisering och system. Har du erfarenhet av systemen 3L Pro, Flex HRM eller Flex Classic Lön är det meriterande men inget krav.
Som person är du noggrann, strukturerad, ansvarstagande och kommunikativ. Du är social och positiv och tycker om att ha mycket kontakt med andra.
Vid frågor kontakta Caroline Woxberg, [email protected]. Du ansöker med bifogat CV på flipr.se. Vi kommer att träffa kandidater löpande, så vi välkomnar din ansökan så snart som möjligt! Läser du denna annons i din telefon? I så fall kan du ansöka direkt med din Linkedin-profil utan att bifoga CV och personligt brev.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetar du med lön, är utbildad lönekonsult, vill vidga dina kunskaper och hjälpa våra kunder med sitt löneprogram – då ska du fortsätta läsa...
Upptäck en stimulerande roll där du inte bara blir en uppskattad lönespecialist, utan också en teknisk expert med en stark serviceinriktning.
Hos oss på Crona Softwares supportteam kommer du inte bara att hantera lönefrågor, utan även att guida och stödja våra kunder genom användningen av vår mångsidiga personaladministrativa programsvit.
Vår arbetsmiljö är inte bara varierad och ger dig också chansen att bygga både interna och externa kontakter.
Med hjälp av stöttande kollegor och en positiv arbetsatmosfär kommer du snabbt att känna dig hemma och vara redo att dyka in i ditt arbete med lätthet.
Som supportmedarbetare blir du den viktiga länken för våra kunder när de behöver hjälp. Ingen dag är den andra lik i denna dynamiska roll där vi sätter stor vikt vid kontinuerlig utbildning och kompetensutveckling.
Vi uppmuntrar samarbete och värdesätter den breda kompetens som finns inom Crona-gruppen. Din service spelar en central roll i kundernas upplevelse av oss som systemleverantör, vilket gör detta till ett givande och roligt arbete.
För att trivas i denna roll ser vi att du har kunskap inom löneområdet och en förmåga att lösa problem, samt utmärkt serviceförmåga och förmåga att kommunicera på ett enkelt sätt.
Att vara organiserad och strukturerad för att hantera flera supportärenden samtidigt är en viktig förmåga, liksom att kunna anpassa dig till en snabbt föränderlig miljö.
Som en del av vårt expanderande team har du möjlighet att påverka och forma vår tillväxt och de tjänster vi erbjuder.
Ditt engagemang och initiativ kommer att vara avgörande för vår framgång. Sök idag och bli en viktig del av vårt team, där du varje dag gör skillnad för våra kunder.


Kvalifikationer:
För att trivas i denna roll bör du ha följande kvalifikationer:
Kunskap kring lön och förmåga att lösa problem.
Vara utbildad lönekonsult eller ha motsvarande lönekunskaper
Utomordentlig kundservice-förmåga och förmåga att kommunicera information på ett enkelt sätt.
Organiserad och strukturerad för att hantera flera supportärenden samtidigt.
Tycka det är kul att lära andra.
Förmåga att arbeta i en snabbt föränderlig miljö och vara flexibel i ditt arbete.
Grundläggande kunskap om löneadministration och HR-processer är en fördel.
Svenska i tal och skrift



Karriärmöjligheter:
Som en del av en expanderande avdelning har du möjlighet att forma och påverka hur vi växer och vilka tjänster vi erbjuder. Ditt engagemang och initiativ kommer att vara avgörande för vår framgång.


Anställningsvillkor:
Sysselsättningsgrad: Heltid
Löneform: Fast månadslön
Provanställning tillämpas
Vi erbjuder bland annat nya fräscha lokaler, friskvårdsersättning, företagshälsovård, pensionsavsättning, utbildningar m.m.
Placeringsort:
Lönesupportarbetet är idag placerat på vårt kontor?i Alingsås men även kontoren i?Stockholm eller Göteborg kan vara tänkbara.
Vi arbetar 3 dagar på kontoret/vecka för att få glädjen av att träffa varandra.


Ansökan:
Om du känner att du är en go och glad person med glimten i ögat, med servicekänsla för att få rätt inställningar, rätt lön och förmedla din?kunskap. Skicka in din ansökan, personliga brev och ditt CV idag!

Kontaktperson vid frågor:
Linn Jonsson
[email protected] Visa mindre

Om bolaget:
Got City Centers Hotels är ett familjeföretag som lever hotell. Vi har huvudkontor på ett centralt läge i Vasastan, Göteborg.
Nu söker vi efter en vass löne- och HR-ansvarig med viss erfarenhet av redovisning till vår koncern. Vi har idag 9 hotell runt om i landet och ca 150 anställda.
Tjänsten:
Som vår Lön- och HR-ansvarig ansvarar du självständigt för löneprocessens alla delar och stöttar våra chefer på våra hotell runtom i Sverige i HR och- lönefrågor. Du kommer att hantera lön för både arbetare och tjänstemän och ska tolka kollektivavtal inom hotell & restaurang (HRF-Visita, Unionen-Visita).
I rollen ingår även att tillsammans med en junior redovisningsekonom hantera bolagets löpande redovisning. Ni rapporterar till ekonomichefen. 
Arbetsuppgifter:
Hantering av alla delar i löneflödet (tex inrapportering, reseräkningar osv till löneutbetalning)
Säkerställa att lönesystemet är uppdaterat
Hålla sig uppdaterad i arbetsrättsliga lagar och regler
Supportera och stötta chefer samt medarbetare i frågeställningar gällande lön, avtal, pension- och försäkringsfrågor och förmåner
Administrativt ansvar för medarbetarnas utbildningar och uppföljning
Semesterhantering, årsslut, kontrolluppgifter
HR administration såsom kontakt och uppdateringar mot Försäkringskassan, Skatteverket, Fora och Collectum
Vid behov delta i HR projekt
Säkerställa att nyanställda får information kring regelverk och rutiner kring lön och förmåner
Annan HR administration ex. uppdateringar av policys och rutiner, personalhandbok mm

Vem vi söker:
För att lyckas i rollen har du erfarenhet av att arbeta i löne- och ekonomisystem, samt en god förståelse för hur Lön, HR och Ekonomi hänger ihop. Du är strukturerad, noggrann och självsäker – och ser till att hålla dig uppdaterad kring relevanta lagar och regelverk.
Du trivs med att förbättra och kvalitetssäkra löneprocessen, gärna genom att använda rätt verktyg och skapa smarta, hållbara lösningar. Du är lösningsorienterad, har lätt för att ta till dig nya system och tycker det är roligt att hitta nya vägar att förenkla arbetet.
Vi är ett bolag som drivs av att minimera manuellt arbete för att kunna fokusera på det som faktiskt gör skillnad – och vi hoppas att du delar den inställningen.
Eftersom vi är ett familjebolag ser vi gärna att du är prestigelös och beredd att kavla upp ärmarna där det behövs. Du bidrar med nyfikenhet, engagemang och en positiv attityd – gärna med ett leende och glimten i ögat. Visa mindre

Erfaren lönespecialist till SKF
SKF arbetar i en internationell och nationell kontext med komplexa lönefrågor.
I takt med att vår organisation utvecklas söker vi nu en erfaren och systemstark lönespecialist som vill bidra till att vidareutveckla vår lönefunktion.
I rollen som senior lönespecialist ansvarar du för att säkerställa en korrekt, effektiv och kvalitetssäkrad lönehantering för både svenska och internationella medarbetare. Du arbetar proaktivt med att löpande vidareutveckla våra processer och systeminställningar.
Som lönespecialist hos SKF kommer du att:
Arbeta med löner för både tjänstemän och kollektivanställda.
Säkerställa korrekt rapportering till myndigheter och pensionsinstitut.
Analysera och granska data utifrån aktuella avtal.
Driva förbättringsinitiativ, utveckla och optimera löneprocesser samt systeminställningar.
Stötta HR och chefer i frågor kring lön, avtal och arbetsrätt.

Vi söker dig som är en trygg och självgående lönespecialist med gedigen erfarenhet av hela löneprocessen.
Vi ser också att du har:
Flera års kvalificerad erfarenhet av komplext lönearbete.
Erfarenhet av att konfigurera och förbättra systeminställningar för att effektivisera löneprocessen i HRPlus8 och Medvind.
Lätt att anpassa sig till en organisation och omvärld i kontinuerlig utveckling.
Egenskaper som noggrann, analytisk och lösningsorienterad, samt har hög integritet.
En förmåga att kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.

Vi erbjuder dig:
Möjlighet att bli en del av en spännande utvecklingsresa i en härlig laganda där vi hjälper varandra.
SKF fokuserar på att skapa en miljö med stor mångfald och vi tror starkt på att det är absolut nödvändigt för vår fortsatta framgång. Därav fokuserar vi enbart på din erfarenhet, kunskap, attityd och potential. Kom som du är – var bara dig själv #weareSKF
Ytterligare information:
Tjänsten är placerad i Göteborg, Sverige med möjlighet till hybridarbete. Du kommer att rapportera till Annelie Lundkvist, Payroll Manager Sweden, som sitter i Göteborg.
Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Martin Andersson, Recruitment Expert, via e-post [email protected]?.
Är du intresserad?
…och motsvarar profilen vi söker, skicka in din ansökan senast?den 7 november 2025. Observera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post. Vi kommer att granska kandidater löpande under ansökningsperioden, så se till att skicka in din ansökan så snart som möjligt.
På SKF strävar vi efter att främja rättvisa och inkludering genom hela vår rekryteringsprocess. För att uppnå detta kan vi komma att inkludera tester och verifiera informationen i din ansökan, i enlighet med landspecifika lagar och regler. Visa mindre

Nordic Bulkers står inför en spännande förändring där lönehanteringen ska tas hem från extern part samtidigt som ett nytt lönesystem, Hogia, ska implementeras. I samband med att lönehanteringen tas hem kommer söker vi en löneadministratör som kan förvalta löneprocessen när alla rutiner är på plats och gärna även bistå med kompetens under implementeringen.
Nordic Bulkers är specialiserade på nationella och internationella intermodala bulktransporter, lagerhållning, hantering och logistiktjänster för bulkprodukter. Kunderna återfinns inom industrin, majoriteten inom petrokemi men även inom livsmedel och övrig industri. Nordic Bulkers hanterar över 2500 bulkcontainers med olika dimensioner och tekniska specifikationer. På kontoret i Mölndal arbetar 25 personer. Totalt har Nordic Bulkers 80 anställda fördelat på kontor och terminaler i Göteborg, Stenungssund, Wallhamn, Kista och Oxelösund.
Du erbjuds:
En möjlighet att jobba i en spännande bransch med stort fokus på omställningen till mer hållbara alternativ för sina kunder.
En inkluderande arbetsplats där det är högt i tak, bra stämning och en god gemenskap.
Varierande arbetsuppgifter med stora möjligheter att utveckla och sätta din egen prägel på arbetet.
Om tjänsten
Inledningsvis kommer du arbeta nära ansvarig projektledare för systemimplementationen och i takt med att projektet slutförs blir du ensamt ansvarig för löneprocessen. Du kommer att jobba nära HR- och ekonomiaavdelningen men det finns ingen intern lönekompetens idag – därför söker vi dig som är trygg i din kunskap, driver ditt arbete framåt och har lätt för att skapa struktur där det saknas.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Insamling, registrering och kontroll av löneunderlag för cirka 80 medarbetare
Kvalitetssäkring och beräkning av löner
Hantering av avvikelser som sjukfrånvaro, föräldraledighet, övertid och andra ersättningar
Utbetalning av löner och hantering av kontrolluppgifter, skatter och sociala avgifter
Säkerställa att gällande lagar, regler och kollektivavtal följs
Vi söker dig somHar en eftergymnasial utbildning inom lön
Har minst 3 års erfarenhet av en liknande roll
Är van vid att arbeta i Office samt erfarenhet av lönehanterings- och tidsrapporteringssystem
Kan hantera kollektivavtal och avtalstolkning
Besitter flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

Som person förväntas du vara servicemedveten med hög integritet. Du trivs i förändring, arbetar strukturerat och tycker det är kul att skapa ordning från grunden. Du trivs med att arbeta självständigt och tar ansvar för att deadlines hålls och att kvaliteten alltid är hög. I rollen kommer du ha många kontaktytor, därför är det viktigt att du är kommunikativ och har lätt för att skapa goda relationer.
Det är meriterande om du tidigare har arbetat med lön i Hogia.
Om anställningenRekryteringsprocessen hanteras i samarbete med OIO. Detta är initialt ett konsultuppdrag där du blir anställd hos oss på OIO med avsikt om att anställningen ska övergå till Nordic Bulkers tidigast efter 6 månaders arbetad tid.
Omfattning: Heltid, kontorstider
Placering: Mölndal
Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid
Kontaktperson: Elsa Jonasson
Om OIO
Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are. Visa mindre

Vår kund står inför en spännande förändring där lönehanteringen ska tas hem från extern part samtidigt som ett nytt lönesystem, Hogia, ska implementeras. I samband med att lönehanteringen tas hem kommer söker vår partner en löneadministratör som kan förvalta löneprocessen när alla rutiner är på plats, och gärna även bistå med kompetens under implementeringen.

Du erbjuds:


En möjlighet att jobba i en spännande bransch med stort fokus på omställningen till mer hållbara alternativ för sina kunder.



En inkluderande arbetsplats där det är högt i tak, bra stämning och en god gemenskap.



Varierande arbetsuppgifter med stora möjligheter att utveckla och sätta din egen prägel på arbetet.



Om tjänsten

Inledningsvis kommer du arbeta nära ansvarig projektledare för systemimplementationen och i takt med att projektet slutförs blir du ensamt ansvarig för löneprocessen. Du kommer att jobba nära HR- och ekonomiaavdelningen men det finns ingen intern lönekompetens idag – därför söker vi dig som är trygg i din kunskap, driver ditt arbete framåt och har lätt för att skapa struktur där det saknas.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:


Insamling, registrering och kontroll av löneunderlag för cirka 80 medarbetare



Kvalitetssäkring och beräkning av löner



Hantering av avvikelser som sjukfrånvaro, föräldraledighet, övertid och andra ersättningar



Utbetalning av löner och hantering av kontrolluppgifter, skatter och sociala avgifter



Säkerställa att gällande lagar, regler och kollektivavtal följs



Vi söker dig som

Har en eftergymnasial utbildning inom lön



Har minst 3 års erfarenhet av en liknande roll



Är van vid att arbeta i Office samt erfarenhet av lönehanterings- och tidsrapporteringssystem



Kan hantera kollektivavtal och avtalstolkning



Besitter flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift




Som person förväntas du vara servicemedveten med hög integritet. Du trivs i förändring, arbetar strukturerad och tycker det är kul att skapa ordning från grunden.Du trivs med att arbeta självständigt och tar ansvar för att deadlines hålls och att kvaliteten alltid är hög. I rollen kommer du ha många kontaktytor, därför är det viktigt att du är kommunikativ och har lätt för att skapa goda relationer.

Det är meriterande om du tidigare har arbetat med lön i Hogia.

Om anställningen
Tjänsten är initialt ett konsultuppdrag där du blir anställd hos oss på OIO med avsikt om att anställningen ska övergå till vår partner tidigast efter 6 månaders arbetad tid.


Omfattning: Heltid, kontorstider



Placering: Mölndal



Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid



Kontaktperson: Elsa Jonasson



Om OIO

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are. Visa mindre

About Justera Group Justera Group AB is a leading Swedish IT consulting firm with great experience specializing in building high-performing technology teams and delivering end-to-end IT solutions. Led by dynamic female executives, Justera Group focuses on helping businesses harness the power of digital technologies to continuously evolve in today’s rapidly changing economy. The company has deep expertise in IT consultancy, software development, and recruitment services, providing clients with purpose-driven, well-trained consultants who consistently deliver efficient and effective results. Justera Group manages the entire talent lifecycle, from hiring to ongoing management, ensuring the right fit for each project on time and within budget. With their strong commitment to quality, collaboration, and client success, Justera Group is a trusted partner for technology innovation across Sweden. About the Role:
We are seeking an experienced Payroll Team Lead to join a dynamic HR Compensation & Benefits and Payroll team. This is a one-year fixed-term assignment covering maternity leave. If you are passionate about payroll accuracy, thrive in a fast-paced environment, and want to play a key role in shaping payroll operations within a global, innovative organization, this opportunity could be the perfect fit. You will work closely with the Head of Compensation & Benefits and Payroll, leading a dedicated payroll team and collaborating with various internal and external stakeholders to ensure seamless, compliant payroll delivery across multiple countries. The role embraces a hybrid working model, balancing the benefits of in-person teamwork with the flexibility of remote work.
Key Responsibilities:
Lead and support a team of payroll specialists to ensure accurate and timely payroll processing.
Oversee payroll calculations, including wages, deductions, bonuses, and benefits, ensuring compliance with relevant regulations.
Manage payroll reconciliation and reporting, maintaining alignment with Finance and HR departments.
Address and resolve complex payroll escalations efficiently.
Take ownership of the end-to-end payroll process, ensuring accuracy and timeliness.
Extract and consolidate payroll data from multiple systems.
Prepare and submit payroll tax filings, reports, and year-end documentation as required.
Ensure payroll data integrity for internal audits and regulatory compliance.
Collaborate with external payroll vendors and tax authorities when necessary.

Requirements:
Proven experience (3-5 years) in payroll operations, with a solid understanding of payroll processes and compliance.
Minimum 2 years in a leadership or supervisory role.
Familiarity with HR systems, preferably Workday.
Experience with payroll software, particularly Kontek (Sweden), is preferred.
Good knowledge of Swedish payroll legislation and regulations.
Experience in audit processes, ideally SOX compliance.
Degree in Payroll, HR, or Administration or equivalent practical experience.
Fluency in English and Swedish (both written and spoken).

What We Offer:
A dynamic and innovative workplace driving advancements in cutting-edge robotic technologies
The opportunity to collaborate with talented cross-functional teams on meaningful and impactful projects
Competitive compensation and comprehensive benefits package
A supportive culture that fosters continuous learning, growth, and professional development
Flexible hybrid working model for an optimal work-life balance
25 days of annual leave to recharge and relax
An annual wellness allowance of 3,500 SEK to support your health and wellbeing Visa mindre

Din nya roll 
Är du en erfaren lönespecialist med ledaregenskaper och söker ditt nästa uppdrag? Nu har du möjlighet att axla en central roll som Payroll Team Lead hos ett internationellt företag i framkant. Du blir en viktig del av ett kompetent HR-team med ansvar för att leda och utveckla lönefunktionen. Uppdraget är ett föräldravikariat på 12 månader med start i mitten av oktober och omfattar 50% distansarbete.
Arbetsuppgifter inkluderar:
- Leda och stötta ett team av lönespecialister - Säkerställa korrekt och tidsenlig lönehantering över flera länder - Hantera komplexa lönefrågor och eskalationer - Ansvara för rapportering, avstämning och kontakt med externa leverantörer - Delta i revisionsprocesser och säkerställa efterlevnad av regler och rutiner
- Samverka med HR och ekonomi för att optimera processer



För att bli framgångsrik i denna roll behöver du

Minst 3–5 års erfarenhet av operativ lönehantering




Minst 2 års erfarenhet i ledande eller samordnande roll






Mycket goda kunskaper i svensk lön, gärna via Kontek






Erfarenhet av HR- och lönesystem, gärna Workday






God förståelse för lagar, regler, skattehantering och SOX






Flytande svenska och engelska i tal och skrift





Vem är du?
Du är strukturerad, noggrann och lösningsorienterad med stark integritet. Du trivs i en miljö där du får ta ansvar, bygga goda relationer och arbeta såväl självständigt som i team. Din kommunikativa förmåga gör att du kan navigera bland interna och externa intressenter med lätthet.
Välkommen med din ansökan Omfattning: 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters Arbetsmodell: Hybrid, 50% distans Lön: Enligt överenskommelse Start: 2025-10-15 Slut: 2026-10-15, med möjlighet till förlängning Sista ansökningsdag: 2025-10-09 Förmåner: Kollektivavtal, friskvårdsbidrag, Benifex m.m. Övrigt: Bakgrundskontroll kan förekomma

Bra att känna till!Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!
Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.
Företagspresentation
Vår kund är ett välkänt varumärke inom fordonsbranschen och utvecklar elektrisk prestanda som ligger i framkant av en ny era av mobilitet. Huvudkontoret finns i Göteborg. Visa mindre

Är du en erfaren lönespecialist som trivs i en dynamisk miljö där du får vara med och bygga upp processer från grunden? Vi söker nu en lönespecialist till vår snabbt växande installationskoncern. Tjänsten finns att söka i både Göteborg och Stockholm.
Om tjänsten
Som lönespecialist hos oss får du en nyckelroll i att hantera löneprocesserna för flera av våra dotterbolag. Du blir en viktig del av att bygga upp och utveckla lönefunktionen som en central stödfunktion inom koncernen. Rollen innebär många kontaktytor där du samarbetar med både företagsledare, ekonomifunktionen och HR för att säkerställa en smidig och effektiv lönehantering.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:
Hantering och administration av löner för koncernens bolag.
Säkerställa att löneprocesser följer lagar, avtal och interna riktlinjer.
Hantering av pensioner, försäkringar och andra personalrelaterade ersättningar.
Rådgivning och stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor.
Delta i utvecklingen av effektiva och moderna löneprocesser.
Samverka med ekonomi- och HR-avdelningen för att säkerställa korrekta rapporter och uppföljning. 

Vem är du?  
Vi söker dig som har några års erfarenhet av lönearbete och känner dig trygg i hela löneprocessen. Du har en god förståelse för kollektivavtal, skatteregler och lagstiftning inom området.
För att lyckas i rollen tror vi att du:
Är noggrann, strukturerad och lösningsorienterad.
Har erfarenhet av att arbeta med lönehantering i en större organisation.
Har lätt för att samarbeta och trivs med många kontaktytor.
Är förändringsbenägen och vill vara med och bygga upp effektiva rutiner och processer.
Har en eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi eller motsvarande erfarenhet
Du behärskar svenska flytande och i tal och skrift

Vad erbjuder vi?
En spännande möjlighet att vara med och bygga upp en central lönefunktion i en   växande koncern.
En dynamisk och utvecklande arbetsmiljö med stora möjligheter att påverka.
Placering i Göteborg eller Stockholm – du väljer!

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Är du en erfaren lönespecialist som trivs i en dynamisk miljö där du får vara med och bygga upp processer från grunden? Vi söker nu en lönespecialist till vår snabbt växande installationskoncern. Tjänsten finns att söka i både Göteborg och Stockholm.
Om tjänsten
Som lönespecialist hos oss får du en nyckelroll i att hantera löneprocesserna för flera av våra dotterbolag. Du blir en viktig del av att bygga upp och utveckla lönefunktionen som en central stödfunktion inom koncernen. Rollen innebär många kontaktytor där du samarbetar med både företagsledare, ekonomifunktionen och HR för att säkerställa en smidig och effektiv lönehantering.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:
Hantering och administration av löner för koncernens bolag.
Säkerställa att löneprocesser följer lagar, avtal och interna riktlinjer.
Hantering av pensioner, försäkringar och andra personalrelaterade ersättningar.
Rådgivning och stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor.
Delta i utvecklingen av effektiva och moderna löneprocesser.
Samverka med ekonomi- och HR-avdelningen för att säkerställa korrekta rapporter och uppföljning. 

Vem är du?  
Vi söker dig som har några års erfarenhet av lönearbete och känner dig trygg i hela löneprocessen. Du har en god förståelse för kollektivavtal, skatteregler och lagstiftning inom området.
För att lyckas i rollen tror vi att du:
Är noggrann, strukturerad och lösningsorienterad.
Har erfarenhet av att arbeta med lönehantering i en större organisation.
Har lätt för att samarbeta och trivs med många kontaktytor.
Är förändringsbenägen och vill vara med och bygga upp effektiva rutiner och processer.
Har en eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi eller motsvarande erfarenhet
Du behärskar svenska flytande och i tal och skrift

Vad erbjuder vi?
En spännande möjlighet att vara med och bygga upp en central lönefunktion i en   växande koncern.
En dynamisk och utvecklande arbetsmiljö med stora möjligheter att påverka.
Placering i Göteborg eller Stockholm – du väljer!

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens lönearbete i ett globalt, innovativt bolag? För ett konsultuppdrag på ca 1 år söker vi nu en Payroll Team Lead med placering på kundens globala huvudkontor i Göteborg.

Som Payroll Team Lead blir du en nyckelspelare i HR-teamet inom Compensation & Benefit och Payroll. Du leder ett mindre team och ansvarar för att lönehanteringen fungerar smidigt, korrekt och i tid.

Uppdraget innebär:

* Samarbete i ett dynamiskt och samarbetsinriktat HR-team
* Hybrid arbetsmodell med flexibilitet och förtroende
* Möjlighet att påverka och utveckla löneprocesser i ett framtidsbolag

Dina arbetsuppgifter:

* Leda och stötta löneteamet i det dagliga arbetet
* Säkerställa korrekt löneberäkning och rapportering
* Hantera komplexa lönefrågor och vara kontaktperson mot externa leverantörer
* Ansvara för hela löneprocessen, inklusive skattedeklarationer och årsrapportering
* Samverka med HR, ekonomi och externa aktörer

Vi söker dig som:

* Har 3-5 års erfarenhet av operativ lönehantering och minst 2 år som ledare
* Har god kunskap om svensk lönehantering och system som Workday och Kontek
* Är strukturerad, noggrann och trygg i att hantera konfidentiell information
* Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift

Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande och uppdraget kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du frågor om uppdraget eller om rollen som konsult, är du välkommen att maila ansvarig konsultchef Malin Ring [email protected]

Om Jefferson Wells

Jefferson Wells är ett av Sveriges ledande konsultbolag med fokus på chefer och specialister. Som konsult hos oss får du tillgång till utvecklande uppdrag hos många av Sveriges mest attraktiva verksamheter och varumärken. Vi bryr oss om din karriär och din utveckling, och du får en personlig konsultchef med kunskap inom just ditt område. Jefferson Wells är en del av den globala koncernen ManpowerGroup, med målet att få både människor och verksamheter att växa. Visa mindre

Vi söker en erfaren Lönespecialist till ett internationellt HR-team. Du blir en del av Compensation & Benefits och Payroll, med ansvar för att leda och samordna lönehantering över flera länder. Rollen innebär att du säkerställer hög kvalitet, effektivitet och regelefterlevnad samtidigt som du skapar en smidig upplevelse för medarbetarna
Du rapporterar till Head of Compensation & Benefits and Payroll och får arbeta nära både interna och externa intressenter. Vi erbjuder en hybridmodell där både samarbete på plats och på distans är viktiga för att lyckas.
Dina ansvarsområden Leda och stötta ett team av payrollspecialister i korrekt och punktlig lönehantering
Säkerställa att löneberäkningar för lön, avdrag, bonusar och förmåner är korrekta och följer regelverk
Överse löneavstämning och rapportering i samarbete med HR och ekonomi
Hantera eskalationer och komplexa lönefrågor, ge vägledning och lösningar
Helhetsansvar för löneprocessen från början till slut
Extrahera och sammanställa information från olika system till lönesystemet
Förbereda och lämna in skattedeklarationer, rapporter och årsdokumentation
Säkerställa korrekt rapportering för interna revisioner och myndighetskrav
Samverka med externa löneleverantörer och myndigheter vid behov
Kvalifikationer Erfarenhet av HR-system, gärna Workday
Kunskap om lönesystem, särskilt Kontek 
Mycket goda kunskaper i svensk lönehantering
Eftergymnasial utbildning inom HR, Lön eller Administration
Minst 3–5 års erfarenhet av operativt lönearbete
Minst 2 års erfarenhet i ledande eller samordnande roll
Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Vem är du?
Du är strukturerad, analytisk och en naturlig lagspelare. Du har erfarenhet av att leda team, är trygg i att kommunicera med olika intressenter och kan självständigt driva egna ärenden. Noggrannhet, integritet och förmåga att hantera känslig information är en självklarhet för dig.
Praktiska detaljer Plats: Göteborg (hybridarbete möjligt) Omfattning: 100% Heltid Uppdragsperiod: 15 okt 2025 – 15 okt 2026
Vi arbetar med löpande urval och intervjuer - sista ansökningdagen är 5 oktober!
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. Visa mindre

Är du en erfaren lönestjärna som brinner för service och älskar ordning & reda. Då kanske det är just dig vi söker!

Vi på Lagerhaus letar nu efter en engagerad och erfaren löneansvarig till vårt huvudkontor i Göteborg – en viktig roll där du får möjlighet att göra skillnad för både medarbetare och chefer i hela vår organisation. Tjänsten är ett vikariat då vår nuvarande löneansvariga ska gå på föräldraledighet.

Som nyfiken och ambitiös löneansvarig blir du en del i vårt ekonomiteam och rapporterar till vår CFO. Du arbetar nära vår HR-chef och har regelbunden kontakt med chefer och medarbetare i organisationen. Vi ser gärna att du har förmåga att stötta och underlätta för chefer och medarbetare när det kommer till administrativa personalfrågor, tidrapportering, schemaläggning, utläggshantering m.m. Där du kommer att spela en avgörande roll.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:


- Självständigt ansvara för lönehantering för ca 350 anställda i Hogia, både kollektivanställda och tjänstemän.
- Hantera utläggsredovisning via Pleo.
- Vara support och rådgivare till chefer och medarbetare i frågor som rör lön, frånvaro, schema och personaladministration.
- Sköta pensions- och försäkringsadministration via Collectum och Fora.
- Säkerställa rapportering av skatter, deklarationer och kontrolluppgifter.
- Underhålla och vidareutveckla våra system inom lön, personal och utlägg: Hogia, TooEasy och Pleo.
- Kontakt med Försäkringskassan vid t.ex. sjukfrånvaro och föräldraledigheter.
- Övriga administrativa HR-ärenden, samt stötta HR i samband med lönerevisioner och löneöversyner.
- Support till ekonomiteamet i övriga uppgifter


- Har dokumenterad erfarenhet av självständigt arbete med lön för både kollektiv- och tjänstemannaanställda. Meriterande om du tidigare arbetat med Detaljhandelsavtalet.
- Är van vid att arbeta i Hogia eller liknande lönesystem. Meriterande om du tidigare arbetat med TooEasy som tidsrapporteringssystem.
- Har god förståelse för arbetsrätt, kollektivavtal och skatteregler kopplat till lön.
- Är serviceinriktad, flexibel, strukturerad och gillar att ha ordning och reda.
- Trivs med att utbilda och stötta chefer i deras personaladministrativa ansvar.
- Har god systemvana och är nyfiken på att effektivisera och förbättra processer.


VI ERBJUDER:

- En kreativ och färgglad arbetsmiljö med världens bästa arbetskollegor
- Tjänsten är på heltid, under perioden 2025-12-01-2026-08-31, start kan ske tidigare enligt överenskommelse.
- Placering: Huvudkontor som ligger i Almedal, Göteborg.
- Möjlighet till att arbeta hemifrån
- Individuell lönesättning
- Förtroendearbetstid med 30 dagars semesterrätt
- Personalrabatt och friskvårdsbidrag
- Tjänstepension enligt kollektivavtalFör frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta vår CFO Emma Skåpe [email protected] Urval sker löpande då vi gärna ser att en överlämning hinns med innan vår nuvarande löneansvarig går på föräldraledighet.Varmt välkommen med din ansökan!

Lagerhaus erbjuder
inspirerande, prisvärda och noggrant utvalda fest- och inredningsdetaljer.
Genom våra ledord "We create Happy Moments" vill Lagerhaus med vårt
sortiment bidra till ökad glädje i livets alla ögonblick.

Den första butiken
öppnades i Göteborg 1996 och idag drivs över 50 butiker i Sverige och Norge
samt nordisk e-handel. Huvudkontoret ligger i Göteborg och majoritetsägare är
Goodfellows och Familjen Yngvesson. Visa mindre

Vi söker en Payroll Team Lead till vår kunds HR-avdelning för Compensation & Benefits och Payroll. Tjänsten är ett 12-månaders vikariat för föräldraledighet.

Om du brinner för noggrannhet, trivs i en snabb arbetsmiljö och vill vara med och forma framtiden för lönehantering i ett globalt, innovativt företag – kan detta vara ditt nästa steg.

Du kommer att vara en del av ett samarbetsinriktat HR-team och rapportera till Head of Compensation & Benefits and Payroll. Rollen är baserad på kundens Global Headquarters i Göteborg, Sverige. Vi arbetar enligt en hybridmodell som värdesätter både fysiskt samarbete och fokuserat distansarbete. Det viktigaste är att ha tid, verktyg och förtroende för att göra jobbet – och att trivas med det.

Som Payroll Team Lead ansvarar du för att övervaka och samordna lönefunktionen i flera länder, samt säkerställa korrekt och tidsenlig lönehantering. Du leder ett mindre team och arbetar nära interna och externa intressenter för att säkerställa efterlevnad, effektivitet och en bra medarbetarupplevelse.

Huvudsakliga ansvarsområden:

Leda och stötta ett team av löneadministratörer för att säkerställa korrekt och tidsenlig lönehantering.



Säkerställa att lönekalkyler, inklusive löner, avdrag, bonusar och förmåner, är korrekta och följer gällande regler.



Överse lönekontroller och rapportering, i samarbete med Finance och HR.



Hantera eskaleringar och komplexa lönefrågor, ge vägledning och lösningar.



Ha end-to-end-ansvar för löneprocessen.



Extrahera och sammanställa information från olika system till lönesystemet.



Förbereda och lämna in nödvändiga lönerelaterade skattedeklarationer, rapporter och årsslut.



Säkerställa korrekt rapportering av löneuppgifter för interna revisioner och regulatorisk efterlevnad.



Samarbeta med externa löneleverantörer och skattemyndigheter vid behov.



Den idealiska kandidaten:

För att lyckas i rollen är du strukturerad, analytisk och samarbetsvillig. Du har god förståelse för löneprocesser och lönesystem och är trygg i att leda ett team. Du kan arbeta effektivt med intressenter genom tydlig kommunikation och teamwork, samtidigt som du kan arbeta självständigt och lösa problem när de uppstår. Du känner dig bekväm med att delta i revisionsprocesser med externa revisorer relaterade till lön. Du hanterar din tid väl och håller konsekvent deadlines för att säkerställa korrekt och tidsenlig datainmatning. Din höga noggrannhet bidrar till stark datakvalitet, och du visar integritet genom att hantera konfidentiell information diskret.

Övriga krav vi ser att du har:

Erfarenhet av HR-system, gärna Workday



Erfarenhet av löneprogramvara, särskilt Kontek (Sverige)



Goda kunskaper i svensk lönehantering



Examen inom Payroll, HR eller administration samt gedigen erfarenhet av löneprocesser (3–5 års operativ erfarenhet)



Minst 2 års erfarenhet av ledar- eller teamansvar



Flytande i engelska och svenska






Din ansökan

Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.

Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella. Visa mindre

Vår kund står inför en spännande förändring där lönehanteringen ska tas hem från extern part samtidigt som ett nytt lönesystem, Hogia, ska implementeras. I samband med att lönehanteringen tas hem kommer söker vår partner en löneadministratör som kan förvalta löneprocessen när alla rutiner är på plats, och gärna även bistå med kompetens under implementeringen.

Du erbjuds:


En möjlighet att jobba i en spännande bransch med stort fokus på omställningen till mer hållbara alternativ för sina kunder.



En inkluderande arbetsplats där det är högt i tak, bra stämning och en god gemenskap.



Varierande arbetsuppgifter med stora möjligheter att utveckla och sätta din egen prägel på arbetet.



Om tjänsten

Inledningsvis kommer du arbeta nära ansvarig projektledare för systemimplementationen och i takt med att projektet slutförs blir du ensamt ansvarig för löneprocessen. Du kommer att jobba nära HR- och ekonomiaavdelningen men det finns ingen intern lönekompetens idag – därför söker vi dig som är trygg i din kunskap, driver ditt arbete framåt och har lätt för att skapa struktur där det saknas.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:


Insamling, registrering och kontroll av löneunderlag för cirka 80 medarbetare



Kvalitetssäkring och beräkning av löner



Hantering av avvikelser som sjukfrånvaro, föräldraledighet, övertid och andra ersättningar



Utbetalning av löner och hantering av kontrolluppgifter, skatter och sociala avgifter



Säkerställa att gällande lagar, regler och kollektivavtal följs



Vi söker dig som

Har en eftergymnasial utbildning inom lön



Har minst 3 års erfarenhet av en liknande roll



Är van vid att arbeta i Office samt erfarenhet av lönehanterings- och tidsrapporteringssystem



Kan hantera kollektivavtal och avtalstolkning



Besitter flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift




Som person förväntas du vara servicemedveten med hög integritet. Du trivs i förändring, arbetar strukturerad och tycker det är kul att skapa ordning från grunden.Du trivs med att arbeta självständigt och tar ansvar för att deadlines hålls och att kvaliteten alltid är hög. I rollen kommer du ha många kontaktytor, därför är det viktigt att du är kommunikativ och har lätt för att skapa goda relationer.

Det är meriterande om du tidigare har arbetat med lön i Hogia.

Om anställningen
Tjänsten är initialt ett konsultuppdrag där du blir anställd hos oss på OIO med avsikt om att anställningen ska övergå till vår partner tidigast efter 6 månaders arbetad tid.


Omfattning: Heltid, kontorstider



Placering: Mölndal



Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid



Kontaktperson: Elsa Jonasson



Om OIO

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are. Visa mindre

Välkommen till Azets, vi erbjuder ett ständigt utvecklande arbete med globala, spännande kunder. Ser du dagligen förbättring, effektivisering och utveckling kommer du trivas bra på Azets. Välkommen med din ansökan till tjänsten med placering i Göteborg!

ADP är en global löneaktör som har samarbetspartners runt om i världen. Vi är en av få ADP-partners i Sverige. I rollen som Payroll Consultant på ADP möter du en bred variation av kunder och situationer. Du är en rådgivande part till kunderna och stöttar dem i frågor inom områden som lagar, kollektivavtal, pension och försäkring. Tillsammans med dina kollegor säkerställer du att kunderna får en god löneleverans och upplevelse av oss på Azets. Vi försöker alltid ligga steget före och vill att du är nyfiken på att utvecklas med oss. På ADP får du dagligen samarbeta med kompetenta och trevlig kollegor, vilket möjliggör för dig att växa i din profession.



Välkommen till Azets, vi erbjuder ett ständigt utvecklande arbete med globala, spännande kunder. Ser du dagligen förbättring, effektivisering och utveckling kommer du trivas bra på Azets. Välkommen med din ansökan till tjänsten med placering i Göteborg!

ADP är en global löneaktör som har samarbetspartners runt om i världen. Vi är en av få ADP-partners i Sverige. I rollen som Payroll Consultant på ADP möter du en bred variation av kunder och situationer. Du är en rådgivande part till kunderna och stöttar dem i frågor inom områden som lagar, kollektivavtal, pension och försäkring. Tillsammans med dina kollegor säkerställer du att kunderna får en god löneleverans och upplevelse av oss på Azets. Vi försöker alltid ligga steget före och vill att du är nyfiken på att utvecklas med oss. På ADP får du dagligen samarbeta med kompetenta och trevlig kollegor, vilket möjliggör för dig att växa i din profession.

Kravspecifikation
* Erfarenhet av självständigt lönearbete, fördelaktigt från outsourcingbranschen
* Goda kunskaper i lönesystemen: Agda ps &/eller Hogia Lön
* Goda kunskaper i Excel
* Mycket goda kunskaper i svenska och engelska

Amazing Azets

Azets hjälper tusentals företag med deras ekonomi, lön och HR så kunderna kan fokusera på sin kärnverksamhet. Totalt är vi cirka 9000 anställda, varav över 600 i Sverige. Hos oss är digitalisering och automatisering en frekvent process där vi hela tiden fokuserar på att utveckla framtidens outsourcing av ekonomi- & lönetjänster. Vi fokuserar på våra medarbetares välmående och utveckling. Vi är väldigt stolta över vår kultur och teamkänsla samt framåtandan som genomsyrar Azets. Du som medarbetare får:
* En fantastisk utvecklingsresa inom branschen med möjlighet att fördjupa och specialisera dig inom system, process, kvalité, HR mm.
* Förmånen att kostnadsfritt auktorisera dig som lönekonsult hos SRF för att ytterligare stärka din position på marknaden.
* Smarter working – hybrid arbetssätt som ger dig flexibilitet att arbeta både hemifrån och på kontoret för en bra balans mellan arbete och privatliv
* Ett aktivt hälsoarbete, kostnadsfri massage och schysst friskvårdsbidrag
* Ett härligt gäng med kollegor som hjälper varandra
* Placering är i Göteborg och tjänsten är tillsvidare med 6 månaders provanställning.

Kontakt:
Linn Kjellberg, Konsultchef Solna, [email protected]
Helena Persson, Talent Acquisition & Employer branding, [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan!

#LI-Hybrid #LI-MK1 Visa mindre

Till vår kund verksam inom konsultbranschen söker vi en erfaren löneadministratör. Tjänsten är på heltid och de första sex månaderna är du anställd som konsult via SJR, med målsättningen att därefter gå över i anställning hos kunden. Vår kund har sitt trevliga kontor på Lindholmen och möjlighet till distansarbete någon dag per vecka finns.

Om tjänsten
Här blir du den tredje personen i löneteamet. Alla arbetar självständigt med sina ca 500 löner, men har ett öppet och lösningsorienterat samarbete där man stöttar varandra, delar erfarenheter och bidrar till en positiv arbetsmiljö.
Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat:

• Hantering av hela löneprocessen, från insamling av underlag till utbetalning
• Kontroll och kvalitetssäkring av löneunderlag
• Registrering av nya medarbetare och avslut i lönesystemet
• Hantering av frånvaro, semester, sjukfrånvaro och andra avvikelser
• Rapportering till myndigheter
• Stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor
• Löpande förbättringsarbete av processer och rutiner


Lämplig bakgrund
För att lyckas i rollen ser vi att du har minst ett par års erfarenhet av att arbeta självständigt med hela löneprocessen. Du har god förståelse för lagar och regler inom löneområdet och har troligtvis hanterat ett större antal löner på månadsbasis tidigare. Du behöver behärska både svenska och engelska i tal och skrift och det är meriterande om du har arbetat i Agda.

Som person är du noggrann, ansvarstagande och självgående. Du trivs att arbeta strukturerat, har en god kommunikativ förmåga och har ett naturligt servicetänk i det du gör.

Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Sofia Erikson på 070-471 59 07. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.

Varmt välkommen med din ansökan!

Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.

#Bildlänk
https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/12/konsult_interim__natur_annons-78.png Visa mindre

Om Företaget

Uppdraget är på ett av världens största globala leverantörer av transport- och logistiktjänster. Med kontor och anläggningar på sex kontinenter, tillhandahåller dom logistiklösningar för tusentals företag dagligen.

Om Uppdraget

Som löneadministratör på detta uppdrag har du en betydelsefull roll i att säkerställa kvaliteten i löneprocessen. Förutom att jobba med löner från anställning till avslut medverkar du dessutom aktivt i att digitalisera rutiner, processer och skapa manualer kring personaladministration. Du har mycket kontakt med chefer och medarbetare runt om i landet och du kommer att hantera lön för både kollektivanställda och tjänstemän.

 Dina huvudsakliga arbetsuppgifter;

- Operativt arbete med hela löneprocessen

- Rapportering internt till ekonomi

- Rapportering externt till myndigheter som t ex Skatteverket, SCB och Kronofogden

- Hantering av årsskifte och semesterårsskifte i lönesystem och filöverföring till bank

- Stödja chefer/medarbetare i kollektivavtalsfrågor gällande lön/ersättning

- Systemadministration i HR System

- Arbete med effektivisering av löneprocessen

Tjänsten är ett konsultuppdrag där du blir anställd av Emploid och uthyrd som konsult till till uppdragsföretaget.

Om dig

För att trivas i uppdraget som löneadministratör är du noggrann, teamorienterad och har lätt för att samarbeta med och ge support till dina kollegor. Du har en positiv inställning och kan hantera en ibland hög och ojämn arbetsbelastning utan att tumma på kvaliteten. Du har ett stort tålamod och en stor vilja att driva saker framåt, vilket innebär att du tar ägandeskap över ditt arbete och driver det med en hög grad av självständighet.

Utöver detta krävs följande för att vara aktuell för tjänsten:

- Eftergymnasial utbildning inom relevant område

- Ett par års erfarenhet av kvalificerat lönearbete och kompetens inom hela löneprocessen

- Erfarenhet av att arbeta med tolkning av kollektivavtal

- Erfarenhet av att arbeta på ett systemorienterat sätt med löneprocessen och kunskaper inom filöverföring

- Utmärkta kunskaper i svenska och engelska

Övrig information

Start: Omgående

Plats: Göteborg

Arbetstider: Heltid, Kontorstider 08:00-16:45

Lön: Enligt överenskommelse

I rekryteringsprocessen kommer bakgrundskontroll genomföras på slutkandidat

Om du har frågor om tjänsten ber vi dig att maila ansvarig rekryterare Anders Romberg på [email protected]. Ange vilken tjänst det gäller.

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.

Välkommen med din ansökan!

Sökord: Lönespecialist, Löneadministratör, Lönekonsult, Lön, HR, Ekonomi, Agda, Göteborg, heltid, konsultuppdrag Visa mindre

Vår kund har fina lokaler i Torslanda och i denna roll ser man gärna att du är på plats tre till fyra dagar i veckan. För att trivas i rollen behöver du uppskatta att arbeta till största del från kontoret.

Start: oktober eller november

Omfattning: Detta konsultuppdrag är på heltid under 12 månader

Om rollen

I denna roll ansvarar du, tillsammans med två andra lönespecialister, för den operativa löneleveransen. Tillsammans hanterar ni cirka 1 100 tjänstemannalöner, varav en del är europeiska löner som samordnas via lokala lönebyråer. Rollen innefattar inget personalansvar – detta ligger hos Comp & Ben Manager – men du har ett övergripande ansvar för löneprocessen, arbetsfördelningen samt kontroll och kvalitetssäkring av lönerna. Du deltar även i möten på engelska med revisorer. Då bolaget är börsnoterat och följer SOX-processen ingår regelbundna möten och dialoger med revisorer i arbetet. För att lyckas i rollen är det viktigt att du har goda ledaregenskaper, stark lönekompetens och erfarenhet av lönesystemet Kontek.

Din bakgrund

Vi söker dig som har minst 2–3 års erfarenhet av att arbeta som teamleader med ansvar för löneleveransen varje månad. Du är en trygg och stabil ledare som skapar struktur, lugn och arbetsglädje, samtidigt som du stöttar teamet i det dagliga arbetet. Du har erfarenhet av att ansvara för kontakter med revisorer och och är van att skapa förtroende och trygghet i dessa sammanhang. Du ska vara trygg i att kommunicera på engelska.

När du blir en av oss

Som konsult hos oss lovar vi den bästa tiden i din karriär. Du kommer från dag ett att komma in i ett sammanhang som ger dig en snabb utveckling i karriären, samtidigt som du får vara med och påverka framtidens arbetsplatser. Välkommen till en värld full av möjligheter! Läs mer om livet som konsult vi oss här!

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison ([email protected]) och Konsultchef Ida Asmar ([email protected]).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Visa mindre

Lönespecialist
Vill du ta nästa steg i din karriär och arbeta med lönehantering i riktigt stor skala?
Hos Nobina, Nordens största kollektivtrafikoperatör, får du chansen att utvecklas i en spännande roll där volymerna är höga, processerna komplexa och teamkänslan stark. Här blir du en del av ett engagerat gäng i centrala Göteborg där din kompetens verkligen gör skillnad både för verksamheten och för våra många medarbetare.
Om rollen
Som löneadministratör hos oss blir du en viktig del av vårt engagerade team på kontoret i centrala Göteborg. Vi arbetar tillsammans för att säkerställa att cirka 10 000 medarbetare inom Nobinas svenska bolag får rätt lön i rätt tid – en uppgift som gör verklig skillnad i vardagen.
Du har ett självständigt ansvar för löneadministrationen inom ett av våra geografiska områden och arbetar nära verksamheten, både chefer och medarbetare. Rollen omfattar hela löneprocessen, från hantering av tjänstemanna- och kollektivavtalslöner till framtagning av statistik och rapporter som används som beslutsunderlag. En viktig del är också att säkerställa att alla rutiner följer gällande lagar, GDPR och skattelagstiftning.
Hos oss får du arbeta i en miljö där noggrannhet, samarbete och utveckling står i fokus, och där din insats bidrar till att skapa trygghet och förtroende för tusentals kollegor runt om i landet.
Om dig
Vi söker dig som är noggrann, strukturerad och van vid att arbeta självständigt, men som också uppskattar samarbete och laganda. Du trivs i en roll där du får kombinera detaljfokus med helhetsperspektiv, och du ser till att leveranserna håller hög kvalitet även i perioder med högt tempo.
Som person är du trygg i din kompetens, lösningsorienterad och har lätt för att skapa förtroende i dina kontakter. Du har ett intresse för att utveckla rutiner och processer och delar gärna med dig av din kunskap till kollegor.
Vi ser gärna att du har:
Minst 3 års erfarenhet av löneadministration eller liknande arbetsuppgifter
Erfarenhet av att hantera löner för både kollektivanställda och tjänstemän
Goda kunskaper om lagar och avtal inom personal- och löneområdet
Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
God systemvana, gärna med erfarenhet av systemförvaltning och pensionshantering.
Erfarenhet av lönesystemet Aditro L är meriterande.

Varför Nobina
Som Nordens ledande aktör är vi drivande i att utveckla kollektivtrafik som är inkluderande, effektiv och attraktiv för alla resenärer. Varje dag möjliggör vi att en miljon människor reser resa hållbart med oss.
För oss handlar det inte bara om att transportera människor, utan om att tillsammans skapa långsiktiga och hållbara lösningar för både dagens och framtidens behov. Vår kultur bygger på respekt och ansvar, och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva vår verksamhet. Våra ledare tar modiga beslut och coachar sina team framåt, och vi vill att alla medarbetare ska känna sig delaktiga, engagerade och stolta över att vara en del av Nobina. Visa mindre

Vår kund står inför en spännande förändring där lönehanteringen ska tas hem från extern part samtidigt som ett nytt lönesystem, Hogia, ska implementeras. I samband med att lönehanteringen tas hem kommer söker vår partner en löneadministratör som kan förvalta löneprocessen när alla rutiner är på plats, och gärna även bistå med kompetens under implementeringen.

Du erbjuds:

En möjlighet att jobba i en spännande bransch med stort fokus på omställningen till mer hållbara alternativ för sina kunder.
En inkluderande arbetsplats där det är högt i tak, bra stämning och en god gemenskap.
Varierande arbetsuppgifter med stora möjligheter att utveckla och sätta din egen prägel på arbetet.

Om tjänsten

Inledningsvis kommer du arbeta nära ansvarig projektledare för systemimplementationen och i takt med att projektet slutförs blir du ensamt ansvarig för löneprocessen. Du kommer att jobba nära HR- och ekonomiaavdelningen men det finns ingen intern lönekompetens idag – därför söker vi dig som är trygg i din kunskap, driver ditt arbete framåt och har lätt för att skapa struktur där det saknas.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

Insamling, registrering och kontroll av löneunderlag för cirka 80 medarbetare
Kvalitetssäkring och beräkning av löner
Hantering av avvikelser som sjukfrånvaro, föräldraledighet, övertid och andra ersättningar
Utbetalning av löner och hantering av kontrolluppgifter, skatter och sociala avgifter
Säkerställa att gällande lagar, regler och kollektivavtal följs

Vi söker dig som
Har en eftergymnasial utbildning inom lön
Har minst 3 års erfarenhet av en liknande roll
Är van vid att arbeta i Office samt erfarenhet av lönehanterings- och tidsrapporteringssystem
Kan hantera kollektivavtal och avtalstolkning
Besitter flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift


Som person förväntas du vara servicemedveten med hög integritet. Du trivs i förändring, arbetar strukturerad och tycker det är kul att skapa ordning från grunden.Du trivs med att arbeta självständigt och tar ansvar för att deadlines hålls och att kvaliteten alltid är hög. I rollen kommer du ha många kontaktytor, därför är det viktigt att du är kommunikativ och har lätt för att skapa goda relationer.

Det är meriterande om du tidigare har arbetat med lön i Hogia.

Om anställningen
Tjänsten är initialt ett konsultuppdrag där du blir anställd hos oss på OIO med avsikt om att anställningen ska övergå till vår partner tidigast efter 6 månaders arbetad tid.

Omfattning: Heltid, kontorstider
Placering: Mölndal
Start: Slutet av oktober
Kontaktperson: Elsa Jonasson

Om OIO

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are. Visa mindre

Vår kund står inför en spännande förändring där lönehanteringen ska tas hem från extern part samtidigt som ett nytt lönesystem, Hogia, ska implementeras. I samband med att lönehanteringen tas hem kommer söker vår partner en löneadministratör som kan förvalta löneprocessen när alla rutiner är på plats, och gärna även bistå med kompetens under implementeringen.

Du erbjuds:

En möjlighet att jobba i en spännande bransch med stort fokus på omställningen till mer hållbara alternativ för sina kunder.
En inkluderande arbetsplats där det är högt i tak, bra stämning och en god gemenskap.
Varierande arbetsuppgifter med stora möjligheter att utveckla och sätta din egen prägel på arbetet.

Om tjänsten

Inledningsvis kommer du arbeta nära ansvarig projektledare för systemimplementationen och i takt med att projektet slutförs blir du ensamt ansvarig för löneprocessen. Du kommer att jobba nära HR- och ekonomiaavdelningen men det finns ingen intern lönekompetens idag – därför söker vi dig som är trygg i din kunskap, driver ditt arbete framåt och har lätt för att skapa struktur där det saknas.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

Insamling, registrering och kontroll av löneunderlag
Kvalitetssäkring och beräkning av löner
Hantering av avvikelser som sjukfrånvaro, föräldraledighet, övertid och andra ersättningar
Utbetalning av löner och hantering av kontrolluppgifter, skatter och sociala avgifter
Säkerställa att gällande lagar, regler och kollektivavtal följs

Vi söker dig som
Har en eftergymnasial utbildning inom lön
Har minst 3 års erfarenhet av en liknande roll
Är van vid att arbeta i Office samt erfarenhet av lönehanterings- och tidsrapporteringssystem
Kan hantera kollektivavtal och avtalstolkning
Besitter flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift


Som person förväntas du vara servicemedveten med hög integritet. Du trivs i förändring, arbetar strukturerad och tycker det är kul att skapa ordning från grunden.Du trivs med att arbeta självständigt och tar ansvar för att deadlines hålls och att kvaliteten alltid är hög. I rollen kommer du ha många kontaktytor, därför är det viktigt att du är kommunikativ och har lätt för att skapa goda relationer.

Det är meriterande om du tidigare har arbetat med lön i Hogia.

Om anställningen
Tjänsten är initialt ett konsultuppdrag där du blir anställd hos oss på OIO med avsikt om att anställningen ska övergå till vår partner tidigast efter 6 månaders arbetad tid.

Omfattning: Heltid, kontorstider
Placering: Mölndal
Start: Slutet av oktober
Kontaktperson: Elsa Jonasson

Om OIO

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are. Visa mindre

Är du en engagerad och erfaren löneadministratör med skinn på näsan och en stark känsla för service? Vill du vara en del av en kreativ och lösningsorienterad organisation med god arbetsmiljö och engagerade chefer och medarbetare? För kunds räkning söker vi nu en självgående och serviceinriktad konsult för att täcka upp för en föräldraledighet. Är det du vi letar efter?

Om rollen:

Som löneadministratör hos vår kund kommer du att spela en central roll i ekonomifunktionen och ha det övergripande ansvaret för lönehanteringen för cirka 80-85 medarbetare. Detta är en bred roll där ditt främsta fokus kommer ligga på att säkerställa en korrekt och effektiv hantering av löner, inklusive tidrapportering och löneberedning. Du kommer också i samråd med HR att hantera frågor kopplade till kollektivavtal för både yrkesarbetare och tjänstemän.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att omfatta:

• Ansvara för hela löneprocessen, från tidrapportering till utbetalning.
• Samarbete med extern part för granskning av löner innan utbetalning.
• Stötta ekonomiavdelningen vid behov, framförallt inom leverantörsreskontran.

Din profil:

För att lyckas i rollen ser vi att du har en relevant utbildning inom ekonomi eller lön, och att du är väl insatt i kollektivavtal, särskilt inom byggbranschen. Du behöver ha skinn på näsan och vara beredd att ta egna initiativ, samtidigt som du är prestigelös och trivs med varierande arbetsuppgifter. En serviceinriktad attityd och förmåga att kommunicera effektivt med medarbetare på olika nivåer är avgörande för att du ska trivas och lyckas i rollen.

Dina personliga egenskaper:

• Självgående och strukturerad med ett lösningsorienterat förhållningssätt.
• Stark förmåga att sätta gränser på ett hjälpsamt och diplomatiskt sätt.
• Prestigelös och flexibel med en vilja att bidra där det behövs.
• Positiv inställning och en förmåga att hantera många kontaktytor.

Vad vi erbjuder:

Du kommer att bli del av ett engagerat och sammansvetsat team på kontoret strax utanför Göteborg. Vår kund är en organisation som värdesätter mångfald och inkludering och rollen erbjuder en fantastisk möjlighet att bidra till och påverka verksamheten positivt under hela konsultuppdraget.
Urval och intervjuer sker löpande så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jenny Rosenqvist på [email protected]. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via mejl med hänvisning till GDPR.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du en självgående lönekonsult med erfarenhet av hela löneprocessen? 
Om uppdraget Vi söker nu en erfaren lönekonsult till ett uppdrag hos vår kund i Göteborg. Uppdraget är på 50% med start omgående. Uppdraget sträcker sig 6 månader med möjlighet till förlängning.
Arbetsuppgifter
Självständigt hantera hela löneprocessen 
Rapportering till myndigheter (Skatteverket, Försäkringskassan, Collectum etc.)
Support till chefer och medarbetare i lönefrågor
Hantering av frånvaro, semester, förmåner och pension

Vi söker dig som 
Har minst 3 års erfarenhet av lönearbete, gärna i både små och medelstora organisationer
Är van vid att arbeta självständigt och strukturerat
Har erfarenhet av något lönesystem, t.ex. Hogia, Visma eller Flex
Trivs i en konsultroll och snabbt kan sätta dig in i nya rutiner


Varmt välkommen med din ansökan! Vi går igenom urval löpande. Visa mindre

Vill du vara med och utveckla framtidens lönearbete i en samhällsviktig organisation med hållbarhet i fokus? Har du gedigen erfarenhet av löneadministration och trivs i en roll där förbättringsarbete är en naturlig del av vardagen? Då kan detta uppdrag passa dig!

Om uppdraget:
Omfattning: 3 månader
Start: Omgående
Plats: Centrala Göteborg

Om tjänsten
Vi söker en erfaren och noggrann löneadministratör till ett centralt beläget kontor i Göteborg. Du blir en viktig del av ett löneteam inom HR-avdelningen. Enheten består idag av flera löneadministratörer, en avtalsspecialist samt en lönechef. Tillsammans ansvarar teamet för cirka 1 000 löner varje månad – med fokus på kvalitet, effektivitet och utveckling.

Organisationen befinner sig i en spännande förändringsresa där digitalisering och processutveckling är i fokus. Dessutom pågår både systemskiften och införande av nya lösningar för tidredovisning, schemaläggning och bemanning.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
- Arbeta med hela löneprocessen
- Säkerställa korrekt lönehantering enligt lagar, avtal och riktlinjer
- Delta i förbättrings- och förändringsarbete, inklusive systemutveckling och digitalisering-
- Stötta i övergången till nya system för tidredovisning och bemanning
- Arbeta i lönesystemet Agda och bidra till effektiv användning av systemstödet
- Ge service och stöd till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor
- Bidra till ett positivt och lösningsorienterat samarbete

Vem är du?
- Relevant utbildning inom lönehantering
- Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat lönearbete
- God kunskap om kollektivavtal och arbetsrättsliga frågor
- Erfarenhet av systemskiften är meriterande
- Noggrann, strukturerad och van vid att hantera flera uppgifter parallellt
- Intresse för digitalisering och utveckling av smarta arbetssätt

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal och försäkringar. Visa mindre