Lediga jobb som Löneadministratör i Göteborg

Lönekonsult på deltid med start i januari
Just nu söker vi en lönekonsult som är tillgänglig för interimsuppdrag ca 2-3 dagar/vecka hos vår kund med verksamhet i Göteborg. Önskemål om uppstart i mitten av januari eller efter överenskommelse. Du erbjuds möjlighet att arbeta på distans men du behöver kunna vara på plats hos kund vid behov.
Vi söker dig som har några års erfarenhet av kvalificerade uppdrag som lönekonsult och som känner dig trygg i din kompetens. Du är van att arbeta självständigt, men också skicklig på att samarbeta och bygga relationer inom organisationen. Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och drivs av att skapa struktur, effektivitet och mervärde.
Arbetsuppgifter som lönekonsultDu kommer arbeta brett med lönehantering och relaterade HR-administrativa uppgifter. Rollen innebär bland annat:
Kvalitetssäkring av löneunderlag innan lönekörning.
Rapportering av löner till Collectum, FORA och Söderberg & Partner
Kontering av fakturor gällande pensionspremier och försäkringar
Deklaration och uppladdning av AGI till Skatteverket
Anmälan till Försäkringskassan och Collectum vid sjukfrånvaro
Registrering och avslut av medarbetare i Kontek HRM och slutförande i Haily HR
Kontroll och rapportering av arbetstillstånd till Migrationsverket och Skatteverket
Rapportering till ekonomi efter lönekörning och månadsrapportering
Statistik till SCB
Skapande av arbetsscheman i Kontek HRM
Vad kan du förvänta dig av oss?
Vi arbetar med både små och stora företag i olika branscher och har ett stort nätverk av uppdragsgivare som söker kompetenta konsulter. Genom oss får du tillgång till intressanta och utmanande uppdrag, med möjlighet att påverka både omfattning, typ av uppdrag och bransch. Vi tror på nära och långsiktiga samarbeten och är måna om att du som konsult ska trivas, känna dig trygg och få rätt stöd längs vägen. Du kan arbeta för oss med eller utan egen F-skattsedel. Utan eget bolag blir du anställd hos oss under uppdragets längd, med fast månadslön, försäkringar och friskvårdsbidrag. Med eget bolag arbetar du som underkonsult till oss.
AnsökanVi intervjuar löpande då kunden önskar snabb tillsättning av konsult. Frågor besvaras av rekryteringskonsult Ellinor Dam , [email protected] Visa mindre

Direkt Chark är ett väletablerat charkuteribolag som kombinerar tradition och innovation för att erbjuda produkter med högsta kvalitet och smak. Med certifierade processer och lång erfarenhet i branschen arbetar vi nära våra kunder för att leverera produkter vi är stolta över. www.direktchark.se Om rollen
Direkt Chark söker nu en noggrann och engagerad Ekonomi- & löneadministratör som vill bli en central del av deras team. I rollen ansvarar du för hela löneprocessen för cirka 100 medarbetare, både månads- och timavlönade. Utöver lönehantering arbetar du med ekonomiadministration, fakturahantering och HR-relaterade uppgifter.
Detta är en bred och varierad roll som passar dig som trivs med ansvar, struktur och som vill vara med och utveckla våra rutiner, arbetssätt och system.
Omfattning: 80 % Placering: Göteborg
Dina arbetsuppgifter

Självständigt hantera hela löneprocessen, inklusive skatter, avgifter, pensioner och förmåner


Säkerställa korrekta löneutbetalningar enligt gällande lagar, avtal och interna rutiner


Administrera anställningsavtal, onboarding och offboarding samt personalregister


Registrera, kontrollera och betala leverantörsfakturor


Utföra avstämningar och ta fram enklare ekonomiska rapporter


Vara systemansvarig för lön- och HR-system (Kontek Lön/HRM)


Delta i förbättringsinitiativ och digitaliseringsprojekt inom lön, ekonomi och HR


Vi söker dig som har

Eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi eller motsvarande


Minst 3 års erfarenhet av löneadministration och ekonomiadministration


Goda kunskaper i lönesystem, gärna Kontek Lön/HRM, samt i MS Office, särskilt Excel


Grundläggande kunskaper i arbetsrätt, kollektivavtal och skatteregler


Mycket god svenska i tal och skrift samt grundläggande kunskaper i engelska


Personliga egenskaper

Noggrann, strukturerad och ansvarsfull med hög integritet


Serviceinriktad och kommunikativ med god samarbetsförmåga


Proaktiv och lösningsorienterad med ett intresse för förbättrings- och utvecklingsarbete


Vi erbjuder

En prestigelös och trygg arbetsmiljö där vi arbetar tillsammans mot gemensamma mål


Möjlighet att påverka och utveckla rutiner, processer och system


Ett företag som värnar om sina värderingar: ÄKTA – ärliga, kunskap, tillsammans och ansvarsfulla


Låter det intressant?
Skicka in din ansökan med CV och besvara några korta frågor. Sista ansökningsdag är den 11 januari 2026. Urval och intervjuer sker löpande. Visa mindre

Vi söker nu en lönespecialist till DFDS som tillsammans med vårt team kommer att säkerställa löneadministrationen för DFDS Sverige och bidra till utvecklingen av våra arbetssätt. Är du redo för en dynamisk miljö med många kontaktytor? Då är detta rollen för dig!
Om rollen
Som lönespecialist på DFDS ansvarar du för hela löneprocessen för en eller flera av våra bolag. Du arbetar nära kollegor inom HR, Finans och verksamheten, och bidrar till att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering. Rollen innebär både operativt arbete och möjligheter att delta i förbättringsinitiativ inom området.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

        Sammanställning och rimlighetsbedömning av löneunderlag


       Självständigt sköta hela löneprocessen i Hogia Lön+ i enlighet med utsatt tidplan


        Säkerställa att leveranserna är av hög kvalitet och med god internkontroll


        Säkerställa korrekt rapportering till myndigheter, pensionsbolag och andra externa parter


        Stötta chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor


       Ta fram rapporter till Finansavdelningen och andra intressenter


        Bistå vid intern-och extern revision


        Arbeta med tid- och närvarosystem (Timekey, TransPA, Intelliplan)


        Bidra till utveckling av rutiner och arbetssätt inom lön


Du blir en del av ett engagerat team under ledning av vår Payroll Manager, tillsammans med två kunniga kollegor.
Din profil
Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat lönearbete. Du är noggrann, lösningsorienterad och har ett strukturerat arbetssätt. Du trivs i en roll där du får ta ansvar och bidra med din expertis.
Vi ser gärna att du har:

        Några års erfarenhet av lönearbete


       Goda kunskaper i Hogia Lön+ eller liknande system


        Erfarenhet av lönehantering för både kollektivanställda och tjänstemän


        God förståelse för lagar och kollektivavtal i Sverige


        Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift


        God systemvana och erfarenhet av Office-paketet


Meriterande:

        Erfarenhet av kollektivavtalen för Transport, Bemanning och Hamn- och Stuveri


        Intresse för system, data och analys


Vi erbjuder 
DFDS är på en stark tillväxtresa. Vår ambition är att förändra branschens riktning genom att bli både grönare och mer digitala. Vi erbjuder dig en möjlighet att bli en del av vårt team och tillsammans med oss göra skillnad.
På DFDS betyder våra medarbetare allt för oss och hos oss får du lov att vara dig själv. Vår ambition är att vara en attraktiv arbetsplats för alla, erbjuda utmaningar och möjlighet till utveckling och förändring. Vi uppskattar och möjliggör kreativa idéer och engagemang och ser det som en förutsättning för DFDS framgång och för medarbetarnas utveckling.
Vi erbjuder också friskvårdsbidrag, kompletterande sjukförsäkring, lunchförmån m.m.
Ansökan
Om du vill bli en del av vårt team skickar du in din ansökan så snart som möjligt, men senast den 11 januari 2026.
För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Linda Fahlström, Payroll Manager Tfn: 031–650 931 eller [email protected]
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

STC är en av Sveriges största gymkedjor med över 260 gym och ett brett träningsutbud inom gym- och gruppträning. Vi erbjuder en modern träningsmiljö, utrustning från världsledande leverantörer och kunnig personal, allt för att skapa den ultimata mötesplatsen för alla människor i alla åldrar. Vi håller med WHO, Folkhälsomyndigheten och regeringens utredare: vi sitter still för mycket. Övervikten ökar och psykisk ohälsa som depression blir allt vanligare. Men det finns en enkel lösning som gör underverk för både kropp, hjärta och hjärna – rörelse! Men vi behöver din hjälp!
Just nu söker vi en Lönespecialist på 100 % till vår HR- och löneavdelning. Rollen är placerad på vårt supportkontor i Kungälv och du rapporterar till CHRO men har en löneansvarig som teamlead för gruppen. Teamet består av sex engagerade kollegor med olika specialistkompetenser inom HR, rekrytering och lön.

Ditt uppdrag
Som Lönespecialist är du en nyckelperson i STC:s lönefunktion. Tillsammans med tre kollegor ansvarar du för hela löneprocessen – från insamling av underlag till utbetalning och efterarbete. STC har cirka 1 800 anställda, men antalet varierar över året på grund av säsong. Majoriteten är timavlönade då många har STC som sekundär arbetsgivare, medan en mindre del är månadsavlönade. Vi omfattas av Gym- och friskvårdsavtalet, med branschspecifika överenskommelser kring bland annat anställningsformer och årsarbetstid.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:
Avtalshantering kopplat till anställningsavtal, ändring av anställningsvillkor etc.
Bearbetning och kvalitetssäkring av löneunderlag.
Genomförande av löneberäkningar och kontroller.
Löpande administration kring anställningar, frånvaro, utlägg och arbetsgivarintyg.
Sammanställning och analys av lönestatistik.
Hantering av rapportering och dialog med externa parter såsom Fora, Collectum och SCB.
Administration av tjänstebilar.
Support av frågor från chefer och medarbetare

Vi arbetar idag i SoftOne, ett integrerat system för schema, tid och lön, men står inför en spännande utveckling där två nya system kommer att implementeras nästa år. Löneavdelningen har ett nära samarbete med chefer i hela organisationen och ger stöd i alla typer av lönefrågor via både mail och telefon. I takt med STC:s höga expansionstakt arbetar vi kontinuerligt med att utveckla och effektivisera våra processer. Du kommer även att vara delaktig i förvärvsprocesser och fusioner ur ett löneperspektiv, vilket gör rollen väldigt omväxlande.
Vem är du?
För att lyckas i rollen som Lönespecialist ser vi att du har flera års erfarenhet av att arbeta med hela löneprocessen. En relevant utbildning inom löneadministration eller motsvarande är meriterande och ger dig en stabil grund att stå på.
Du har goda datorkunskaper och är trygg i att arbeta i olika system. Erfarenhet av flera lönesystem är en klar fördel, då vi står inför en spännande utveckling med nya systemlösningar. Din analytiska förmåga och noggrannhet gör att du snabbt kan sätta dig in i nya rutiner och säkerställa korrekta löneutbetalningar.
För att trivas hos oss tror vi att du:
Gillar att kombinera administrativt arbete med serviceinriktade frågor och problemlösning.
Har erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal
Är flexibel och trivs i en föränderlig miljö där du kan växla mellan uppgifter som kräver struktur och precision.
Har en kommunikativ och pedagogisk förmåga, då du kommer att vara ett stöd för både chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor.
Är proaktiv och kan arbeta självständigt, samtidigt som du värdesätter samarbete och teamkänsla.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i system som SoftOne. Har du dessutom arbetat med lönehantering i något eller flera av våra nordiska länder är det en stor fördel

Om STC
Glädje, passion, personlighet, proffsighet och gemenskap är värdeorden som präglar våra 260 gym som finns från Trelleborg i söder till Åre i norr. STC sysselsätter över 1800 medarbetare och ingår sedan 2018 familjeägda Axel Johnson-koncernen genom vår majoritetsägare Novax Gym Holding.
Hälsan är det viktigaste vi har, därför är ett friskare liv STC:s självklara målsättning. Regelbunden träning är en av nycklarna till rummet där alla känner styrka, kondition och inte minst en ökad livslust. Resan dit startar på våra klubbar där det personliga mötet mellan personal och medlemmar är viktigt. Att hjälpa, serva och ge goda råd till de som besöker våra gym är en del av vardagen. Med engagemang och kunskap ger vi våra medlemmar stöd på vägen till ett friskt och hållbart liv.
Låter detta som ett jobb för dig?
Då är vi jätteintresserade av att veta lite mer om dig. Som en del av rekryteringsprocessen använder vi oss av tester från Alva Labs, dock inte som ett urval utan i ett senare skede i processen. Testerna består av ett logiskt problemlösningstest och ett personlighetstest. Testerna tar i sin helhet ca 30 minuter att genomföra och du får information och exempel på uppgifter innan du påbörjar själva testet. Vi kommer att göra urval löpande tills vi hittar vår nya stjärna!

Har du frågor eller funderingar kring tjänsten är du välkommen att höra av dig till Martina Axelsson på ([email protected]).
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Beskrivning
Håller du en hög servicenivå samtidigt som du också är en fena på administration?

Till oss inom personligt stöd i förvaltningen för funktionsstöd, söker vi nu en administratör/chefsstöd för tillsvidareanställning.

I verksamhetsområdet ingår personlig assistans, ledsagning och kontaktperson verksamhet.

Du kommer arbeta i en arbetsgrupp tillsammans med fem andra administratörer med uppdrag som chefsstöd. Våra lokaler finns på Första Långgatan 28 A. I vår funktion ger vi administrativt stöd till medarbetare och chefer inom personligt stöd. Du kommer främst ge stöd i den löneadministrativa processen och se till att våra medarbetare får rätt lön i rätt tid. Tjänsten innebär också arbete med tidsredovisning till Försäkringskassan och att hantera/kontera fakturor mm. Du arbetar i system som Proceedo, Personec, Welfare assistans och till viss del TimeCare planering.

Som Chefsstöd kommer du att ingå i stödfunktionsenheten, där finns också bemanningsplanerare, insatsplanerare, jourledare och stödpedagog.

Rollen innebär tätt samarbete och kontinuerlig dialog med enhetschefer, stödfunktioner och medarbetare inom personligt stöd. Vi erbjuder dig ett stimulerande uppdrag i en positiv och kompetent grupp som tänker nytt och arbetar tillsammans.

Arbetstiderna är vardagar 8:00-16:30. Vi tillämpar flexavtal.

Välkommen till oss!

Kvalifikationer
Vi söker dig som har minst avslutad gymnasieutbildning och gärna även eftergymnasial utbildning inom administration.

Du har dokumenterad erfarenhet av administrativt uppdrag inom offentlig förvaltning samt
goda kunskaper om lagar och avtal inom anställningsområdet.
Det är en fördel om du har längre erfarenhet av löneprocessen och att fakturera. 

Du behöver ha erfarenhet av arbete i Personec. Har du också arbetat i systemen Proceedo,  Aiai, Welfare assistans och TimeCare så är det meriterande.

Övrigt
Urval och intervjuer kan komma att påbörjas under ansökningstiden.

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.

Om oss

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.



Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.



Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.



Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!



Du är Göteborg. Visa mindre

OM ROLLEN 
Ansvar för lönehantering för ca 100 svenska medarbetare i Flex HRM.
Koordinering och rapportering mot outsourcade lönepartners i Tyskland, Italien och Irland.
HR-administration: onboarding/offboarding, uppdatering av system, hantering av förmåner, pensioner och försäkringar.
Rapportering i SAP och till Skatteverket.
Engelksa är koncernspråket så det är viktigt att du är bekväm med det. På kontoret  är det svenska.


DIN PROFIL
Vi söker dig som är självständig och strukturerad med erfarenhet av lönehantering i Flex HRM. Du har god administrativ förmåga och trivs med varierande HR-uppgifter. Erfarenhet av SAP är meriterande. För detta uppdrag önskar kunden att man är inne en större del av tiden, men en viss flexibilitet finns. 
Du är kommunikativ, social och trivs i en internationell miljö. Tillgänglig för start omgående, gärna i december.

OM WISE PAYROLL
 Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller.

NÄR DU BLIR EN AV OSS
Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning.
Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg.
Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter!

DIN ANSÖKAN
För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan.
Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Kim Lovén på mejl [email protected] eller Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison på mejl [email protected]). Visa mindre

Are you motivated by working with complex payroll processes in a team that strives for excellence? Do you enjoy an environment where you can combine analytical thinking, collaboration, and continuous improvement? If you’re looking for a role where your expertise truly makes a difference, this may be it, please continue reading!
About the position
Perido is looking for a Senior Payroll Specialist on behalf of our client – a well-known international company in the automotive industry. In this assignment, you will become part of the Payroll Operations team. The team is responsible for delivering accurate salaries on time and serving as a hub of knowledge for time and payroll-related matters. The organization is currently evolving toward increased digitalization and more streamlined ways of working — and your contribution will play an important role in this transition. The position is based in Gothenburg.
Your daily tasks
You will work in a fast-paced environment where precision and process improvement go hand in hand. A central part of your responsibilities is ensuring that payroll routines follow legislation and internal agreements. You carefully validate incoming data, perform quality checks, and contribute with your expertise to the broader payroll support function.
In addition, your duties will include:
Entering and maintaining employee and payroll-related information in the HR system
Participating in system testing and supporting the system owner with user acceptance tests
Managing and coordinating investigations linked to inquiries from authorities such as the Social Insurance Agency, Tax Agency, and Enforcement Authority
Driving and developing process-related topics together with various business units

Your characteristics
You thrive in a structured yet dynamic environment and have a keen eye for detail. You are solution-oriented, proactive, and able to take ownership of complex cases. Collaboration comes naturally to you, and you are comfortable coordinating with multiple stakeholders. You enjoy contributing to process improvements and are motivated by working in a high-performing, supportive team.
Qualifications:
University education or other relevant training in payroll administration or similar
Several years of experience in payroll administration
Strong technical skills, particularly in MS Office and Excel (pivot tables, VLOOKUP, etc.)
Excellent communication skills in English, both spoken and written

Meritorious:
Experience in customer-facing roles
Knowledge of payroll systems such as SAP and SD Worx
Communicates in Swedish

Contract type and hours
Full-time, consulting assignment until 2026-03-31. Start 2025-11-24.
Application
Please apply through our website at perido.se/lediga-jobb/. Simply click the "Apply" button in the job advertisement, fill in your details, and upload your CV. We recommend submitting your application as soon as possible, as the selection process is ongoing. Please note that some details about the assignment and/or client company may have been deliberately disclosed in the advertisement. If your profile matches what the client is looking for and you are contacted by a recruiter, you will receive all the information you need.
You can find answers to most questions or concerns at perido.se/vanliga-fragor/. If you still haven't found the answer you are looking for, you are most welcome to contact us at [email protected] and one of our Recruitment Communicators will answer you. Always enter the reference number 35549 in the subject line. Please note that we only accept applications through our website and that we are unable to provide updates on your application status.
About Perido
Why is our company named Perido? The name comes from the Latin word Peridoneus, which means 'well-matched'. Perido is a consulting and recruitment company specializing in the white-collar sector, dedicated to helping you take the next step in your career. Our vision is to ensure that everyone thrives and feels engaged at work. We have grown steadily since our founding in 2003 and now have over 1,500 employees across the country, including around fifty internal staff at our headquarters in Stockholm and Gothenburg. As a Perido consultant, you’ll play a key role in our organization, growing alongside us while strengthening our clients' businesses with your skills. Please visit our website www.perido.se for more information. Visa mindre

För vår kund söker vi en Payroll Analyst.
Uppdragsbeskrivning
Som Senior Payroll Specialist kommer du att arbeta inom Payroll Operations-teamet. Avdelningen ansvarar för att leverera korrekt lön till alla anställda i Sverige i rätt tid samt för att ge stöd till kunden i alla lönerelaterade frågor. De är även kompetenscenter inom tid- och lönerelaterade frågor för sina interna kunder. De befinner sig mitt i en spännande resa där de strävar efter att bli mer digitala och arbeta som ett högpresterande team. Vår kund vill nu stärka sitt team med två nya kollegor som vill utvecklas tillsammans med dem.
Dina arbetsuppgifter
Som en del av löneteamet hos ett av världens mest respekterade och välkända bilmärken får du möjlighet att arbeta med kontinuerliga förbättringar i en dynamisk miljö. Du säkerställer att kunden följer lagar och avtal relaterade till lön, granskar inkommande underlag kritiskt och utför fastställda kontroller. Du kommer att vara en del av kompetenscentret för lönerelaterade frågor.
Utöver ovanstående kommer du även att:
Registrera och arkivera personal- och löneförändringar i personalsystemet.
Stödja systemansvariga med användartester (UAT).
Leda utredning av enskilda ärenden/förfrågningar från myndigheter och organisationer såsom Försäkringskassan, Skatteverket och Kronofogden.
Leda, utveckla och samordna processrelaterade frågor över olika affärsområden.

Passar du in på profilen?
Vi tror att du har en universitetsutbildning eller annan relevant utbildning inom löneadministration eller liknande område. I din yrkesroll har du mycket god datorvana, särskilt i MS Office – framför allt Excel (pivottabeller, VLOOKUP m.m.). Du har flera års erfarenhet av löneadministration och det är starkt meriterande om du har tidigare erfarenhet av kundsupport.
Det är även meriterande om du har systemkunskaper i SAP och SD Worx. Du behärskar engelska obehindrat, och kunskaper i svenska ses som meriterande.
Observera att detta är en on-site-tjänst baserad på kundens huvudkontor i Göteborg.
Din ansökan
Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.
Om oss
Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella. Visa mindre

Vi söker en HR och Lönekonsult för ett interimsuppdrag hos en av våra kunder i Göteborg. Uppdraget startar i december och förväntas löpa under cirka 6 månader. Omfattningen är 100 % och arbetet utförs till största del på plats hos kunden. I rollen får du en central funktion i att säkerställa korrekt och effektiv lönehantering, samtidigt som du stöttar People & Culture-funktionen i ett brett administrativt och koordinerande uppdrag inom EMEA-regionen.
Arbetsuppgifter

Lön

• Ansvara för hela löneprocessen för Sverige (ca 100 anställda) i systemet Flex HRM.
• Samordna löneunderlag och rapportering samt vara huvudkontakt för outsourcade lönepartners i andra länder inom Europa.
• Vara kontaktperson gentemot myndigheter avseende lönerelaterad rapportering.
• Säkerställa och uppdatera dokumentation kring löneprocesser, anställningsdata och landspecifika förmåner.
• Fullt ägarskap för löneprocesser, tidrapportering och reseräkningar inom EMEA.

HR-administration och People & Culture-koordinering

• Administrera medarbetarförmåner och upprätthålla kontakter med leverantörer.
• Fungera som superuser i SAP samt andra HRM-system.
• Hantera processer för nyanställningar, interna förändringar och avslut samt säkerställa att interna riktlinjer följs.
• Säkerställa korrekt hantering av personaldata samt bidra vid interna och externa revisioner.
• Underhålla och utveckla administrativa rutiner, policys, mallar och personalhandbok för olika länder inom EMEA.
• Delta i och driva P&C-relaterade projekt i samarbete med globala funktioner.
• Ta fram HR-data och rapporter, bland annat headcount-statistik.

Din profil

Vi söker dig som har en stark bakgrund inom löneadministration och som tryggt kan driva hela löneprocessen självständigt. Du är van att arbeta strukturerat, har god systemvana och trivs i en roll med många kontaktytor.

Du har:
• Formell löneutbildning/certifiering.
• Flerårig erfarenhet av lönehantering, gärna i Flex HRM.
• Erfarenhet av outsourcinglösningar och arbete med lön i flera länder är meriterande.
• Goda kunskaper i svensk arbetsrätt och gärna viss förståelse för EMEA-regionens regelverk.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Stark servicekänsla, god kommunikationsförmåga och en lösningsorienterad inställning.
Vid frågor kontakta Caroline Woxberg, [email protected]. Du ansöker med bifogat CV på flipr.se. Vi kommer att träffa kandidater löpande, så vi välkomnar din ansökan så snart som möjligt! Läser du denna annons i din telefon? I så fall kan du ansöka direkt med din Linkedin-profil utan att bifoga CV och personligt brev.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du ta nästa steg i din karriär och arbeta med lönehantering i riktigt stor skala?
Hos Nobina, Nordens största kollektivtrafikoperatör, får du chansen att utvecklas i en spännande roll där volymerna är höga, processerna komplexa och teamkänslan stark. Här blir du en del av ett engagerat gäng i centrala Göteborg där din kompetens verkligen gör skillnad både för verksamheten och för våra många medarbetare.
Om rollen
Som Lönespecialist hos oss blir du en viktig del av vårt engagerade team på kontoret i centrala Göteborg. Vi arbetar tillsammans för att säkerställa att cirka 10 000 medarbetare inom Nobinas svenska bolag får rätt lön i rätt tid – en uppgift som gör verklig skillnad i vardagen.
Du har ett självständigt ansvar för löneadministrationen inom ett av våra geografiska områden och arbetar nära verksamheten, både chefer och medarbetare. Rollen omfattar hela löneprocessen, från hantering av tjänstemanna- och kollektivavtalslöner till framtagning av statistik och rapporter som används som beslutsunderlag. En viktig del är också att säkerställa att alla rutiner följer gällande lagar, GDPR och skattelagstiftning.
Hos oss får du arbeta i en miljö där noggrannhet, samarbete och utveckling står i fokus, och där din insats bidrar till att skapa trygghet och förtroende för tusentals kollegor runt om i landet.
Om dig
Vi söker dig som är noggrann, strukturerad och van vid att arbeta självständigt, men som också uppskattar samarbete och laganda. Du trivs i en roll där du får kombinera detaljfokus med helhetsperspektiv, och du ser till att leveranserna håller hög kvalitet även i perioder med högt tempo.
Som person är du trygg i din kompetens, lösningsorienterad och har lätt för att skapa förtroende i dina kontakter. Du har ett intresse för att utveckla rutiner och processer och delar gärna med dig av din kunskap till kollegor.
Vi ser gärna att du har:
Minst 3 års erfarenhet av löneadministration eller liknande arbetsuppgifter
Erfarenhet av att hantera löner för både kollektivanställda och tjänstemän
Goda kunskaper om lagar och avtal inom personal- och löneområdet
Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
God systemvana, gärna med erfarenhet av systemförvaltning och pensionshantering.
Erfarenhet av lönesystemet Aditro L är meriterande.

Varför Nobina
Som Nordens ledande aktör är vi drivande i att utveckla kollektivtrafik som är inkluderande, effektiv och attraktiv för alla resenärer. Varje dag möjliggör vi att en miljon människor reser resa hållbart med oss.
För oss handlar det inte bara om att transportera människor, utan om att tillsammans skapa långsiktiga och hållbara lösningar för både dagens och framtidens behov. Vår kultur bygger på respekt och ansvar, och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva vår verksamhet. Våra ledare tar modiga beslut och coachar sina team framåt, och vi vill att alla medarbetare ska känna sig delaktiga, engagerade och stolta över att vara en del av Nobina. Visa mindre

Göteborgs Stadsmission är en idéburen, ickevinstdrivande organisation som arbetar för att stödja människor som lever i utsatta livssituationer. Tillsammans vill vi skapa ett Göteborg där alla är inkluderade. En stad där vi möter människan, inte problemet.




Hos oss arbetar du i en miljö präglad av högt engagemang och driv, där vår strävan att göra mer för fler styr vad som händer på både kort och lång sikt.

Stadsmissionen har ca 350 medarbetare,  ett par hundra extrapersonal och ca 500 volontärer. Vi finns geografiskt i Göteborg med kranskommuner.

HR-avdelningen är en central stödfunktion med övergripande ansvar för HR, lön och reception. Teamet består av två HR-generalister, två löneadministratörer, två receptionister och en HR-chef - alla med kontor på Första Långgatan i Göteborg. Vi söker nu en ersättare till en av våra löneadministratörer, som går i pension.

Tjänsten som löneadministratör
Som löneadministratör hos oss är du en del av ett sammansvetsat tvåmannateam som ansvarar för lönehanteringen hos Göteborgs Stadsmission samt för några av våra mindre systerorganisationer. Du ger våra chefer och medarbetare ett effektivt och verksamhetsnära stöd i alla typer av lönerelaterade frågor. Tillsammans hanterar ni i nuläget ca 650 löner varje månad, för både tjänstepersoner och arbetare, inom flera olika juridiska personer och kollektivavtal. 

Hos oss får du arbeta med hela löneprocessen - från anställningsavtal och löneberedning till att t.ex. göra arbetsgivardeklaration, rapportera tjänstepension och försäkringar, rekvirera lönebidrag och utfärda arbetsgivarintyg. Du är också vår kontakt i många frågor i förhållande till externa parter såsom Försäkringskassan, Skatteverket, SCB, Fremia och Kronofogdemyndigheten. Vi använder Hogia som personal- och lönesystem och Medvind för vår tidredovisning. Tillsammans med resten av HR-teamet och verksamheten arbetar du också med att utveckla och implementera HR-relaterade riktlinjer, rutiner och processer. 

Arbetet med HR på Göteborg Stadsmission är varierande, utmanande och utvecklande. Du får stora möjligheter att påverka och vara med där det händer - och växa i din profession.  Vi är ett proffsigt och varmt team som arbetar nära och stöttar varandra. Kort sagt kan vi erbjuda ett ovanligt roligt jobb -  i en organisation som gör skillnad på riktigt.

Kvalifikationer
För att vara aktuell för rollen behöver du:

- Relevant basutbildning inom löneadministration
- Minst två års erfarenhet av kvalificerat och självständigt arbete inom löneområdet
- Använda digitala verktyg och system som en självklar del i ditt arbete

Meriterande är om du har:

- arbetat med schemafrågor inom vård- och omsorgssektorn eller annan personalintensiv och schemastyrd verksamhet
- tidigare erfarenhet av de systemstöd vi använder (Hogia/Medvind)
- nyfikenhet och intresse för utvecklingsfrågor, inte minst inom IT-området
- tidigare erfarenhet av kollektivavtal inom branschen

Som person vill vi att du är noggrann, självständig och effektiv i ditt löpande arbete. Det är viktigt att du har ett serviceinriktat förhållningssätt med verksamhetens behov i fokus och att du har lätt för att samarbeta på ett strukturerat och prestigelöst sätt. Du är en god kommunikatör med förmåga att förklara lönefrågor på ett begripligt sätt, och etablerar förtroendefulla relationer med dem du möter. Självklart bidrar du också till skratt och värme i arbetsgruppen. Eftersom svenska är vårt arbetsspråk, behöver du behärska språket i både tal och skrift.

Vår värdegrund är viktig för oss, och vi utgår ifrån att du som söker jobb hos oss delar vår syn att alla människor har rätt till en plats i vår stad, ett eget hem och en röst. 

Villkor
Tjänsten är en tillsvidareanställning på 70%, eller den sysselsättningsgrad vi kommer överens om. För rätt person kan det finnas möjlighet att kombinera tjänsten med andra arbetsuppgifter inom administration. Provanställning kan komma att tillämpas.

Vi tillämpar kollektivavtal Hälsa, vård och övrig omsorg via Fremia, med tillhörande förmåner och villkor. Du får bl.a. möjlighet till friskvårdsbidrag och till distansarbete på deltid.

Vi vill att du har möjlighet att påbörja din anställning under mars 2026.

 

 

Vi ser mångfald som en styrka och ser fram emot sökande med olika bakgrunder, intressen och erfarenheter.


Välkommen med din ansökan!


Vill du veta mer om Göteborgs Stadsmission? 


Hemsida: https://www.stadsmissionen.org/


Facebook: http://www.facebook.com/GbgStadsmission/


Linkedin: https://se.linkedin.com/company/g-teborgs-stadsmission


Instagram: https://www.instagram.com/gbgstadsmission/ https://www.instagram.com/stadsmissionenssecondhand_gbg/ https://www.instagram.com/restaurangsvinn/


Vill du stödja Göteborgs stadsmissions arbete? https://www.stadsmissionen.org/ge-stod/.


Till säljare av annonserings- och rekryteringstjänster 


Göteborgs Stadsmission gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Arbetar du med lön, är utbildad lönekonsult, vill vidga dina kunskaper och hjälpa våra kunder med sitt löneprogram – då ska du fortsätta läsa...
Upptäck en stimulerande roll där du inte bara blir en uppskattad lönespecialist, utan också en teknisk expert med en stark serviceinriktning.
Hos oss på Crona Softwares supportteam kommer du inte bara att hantera lönefrågor, utan även att guida och stödja våra kunder genom användningen av vår mångsidiga personaladministrativa programsvit.
Vår arbetsmiljö är inte bara varierad och ger dig också chansen att bygga både interna och externa kontakter.
Med hjälp av stöttande kollegor och en positiv arbetsatmosfär kommer du snabbt att känna dig hemma och vara redo att dyka in i ditt arbete med lätthet.
Som supportmedarbetare blir du den viktiga länken för våra kunder när de behöver hjälp. Ingen dag är den andra lik i denna dynamiska roll där vi sätter stor vikt vid kontinuerlig utbildning och kompetensutveckling.
Vi uppmuntrar samarbete och värdesätter den breda kompetens som finns inom Crona-gruppen. Din service spelar en central roll i kundernas upplevelse av oss som systemleverantör, vilket gör detta till ett givande och roligt arbete.
För att trivas i denna roll ser vi att du har kunskap inom löneområdet och en förmåga att lösa problem, samt utmärkt serviceförmåga och förmåga att kommunicera på ett enkelt sätt.
Att vara organiserad och strukturerad för att hantera flera supportärenden samtidigt är en viktig förmåga, liksom att kunna anpassa dig till en snabbt föränderlig miljö.
Som en del av vårt expanderande team har du möjlighet att påverka och forma vår tillväxt och de tjänster vi erbjuder.
Ditt engagemang och initiativ kommer att vara avgörande för vår framgång. Sök idag och bli en viktig del av vårt team, där du varje dag gör skillnad för våra kunder.


Kvalifikationer:
För att trivas i denna roll bör du ha följande kvalifikationer:
Kunskap kring lön och förmåga att lösa problem.
Vara utbildad lönekonsult eller ha motsvarande lönekunskaper
Utomordentlig kundservice-förmåga och förmåga att kommunicera information på ett enkelt sätt.
Organiserad och strukturerad för att hantera flera supportärenden samtidigt.
Tycka det är kul att lära andra.
Förmåga att arbeta i en snabbt föränderlig miljö och vara flexibel i ditt arbete.
Grundläggande kunskap om löneadministration och HR-processer är en fördel.
Svenska i tal och skrift



Karriärmöjligheter:
Som en del av en expanderande avdelning har du möjlighet att forma och påverka hur vi växer och vilka tjänster vi erbjuder. Ditt engagemang och initiativ kommer att vara avgörande för vår framgång.


Anställningsvillkor:
Sysselsättningsgrad: Heltid
Löneform: Fast månadslön
Provanställning tillämpas
Vi erbjuder bland annat nya fräscha lokaler, friskvårdsersättning, företagshälsovård, pensionsavsättning, utbildningar m.m.
Placeringsort:
Lönesupportarbetet är idag placerat på vårt kontor?i Alingsås men även kontoren i?Stockholm eller Göteborg kan vara tänkbara.
Vi arbetar 3 dagar på kontoret/vecka för att få glädjen av att träffa varandra.


Ansökan:
Om du känner att du är en go och glad person med glimten i ögat, med servicekänsla för att få rätt inställningar, rätt lön och förmedla din?kunskap. Skicka in din ansökan, personliga brev och ditt CV idag!

Kontaktperson vid frågor:
Linn Jonsson
[email protected] Visa mindre

Välkommen till Azets, vi erbjuder ett ständigt utvecklande arbete med globala, spännande kunder. Ser du dagligen förbättring, effektivisering och utveckling kommer du trivas bra på Azets. Välkommen med din ansökan till tjänsten med placering i Göteborg!

ADP är en global löneaktör som har samarbetspartners runt om i världen. Vi är en av få ADP-partners i Sverige. I rollen som Payroll Consultant på ADP möter du en bred variation av kunder och situationer. Du är en rådgivande part till kunderna och stöttar dem i frågor inom områden som lagar, kollektivavtal, pension och försäkring. Tillsammans med dina kollegor säkerställer du att kunderna får en god löneleverans och upplevelse av oss på Azets. Vi försöker alltid ligga steget före och vill att du är nyfiken på att utvecklas med oss. På ADP får du dagligen samarbeta med kompetenta och trevlig kollegor, vilket möjliggör för dig att växa i din profession.



Välkommen till Azets, vi erbjuder ett ständigt utvecklande arbete med globala, spännande kunder. Ser du dagligen förbättring, effektivisering och utveckling kommer du trivas bra på Azets. Välkommen med din ansökan till tjänsten med placering i Göteborg!

ADP är en global löneaktör som har samarbetspartners runt om i världen. Vi är en av få ADP-partners i Sverige. I rollen som Payroll Consultant på ADP möter du en bred variation av kunder och situationer. Du är en rådgivande part till kunderna och stöttar dem i frågor inom områden som lagar, kollektivavtal, pension och försäkring. Tillsammans med dina kollegor säkerställer du att kunderna får en god löneleverans och upplevelse av oss på Azets. Vi försöker alltid ligga steget före och vill att du är nyfiken på att utvecklas med oss. På ADP får du dagligen samarbeta med kompetenta och trevlig kollegor, vilket möjliggör för dig att växa i din profession.

Vi söker dig som har:
* Erfarenhet av självständigt lönearbete, fördelaktigt från outsourcingbranschen
* Goda kunskaper i lönesystemen Agda ps och/eller Hogia Lön
* Goda kunskaper i Excel
* Mycket goda kunskaper i svenska och engelska

Amazing Azets

Azets hjälper tusentals företag med deras ekonomi, lön och HR så kunderna kan fokusera på sin kärnverksamhet. Totalt är vi cirka 9000 anställda, varav över 600 i Sverige. Hos oss är digitalisering och automatisering en frekvent process där vi hela tiden fokuserar på att utveckla framtidens outsourcing av ekonomi- & lönetjänster. Vi fokuserar på våra medarbetares välmående och utveckling. Vi är väldigt stolta över vår kultur och teamkänsla samt framåtandan som genomsyrar Azets. Du som medarbetare får:
* En fantastisk utvecklingsresa inom branschen med möjlighet att fördjupa och specialisera dig inom system, process, kvalité, HR mm.
* Förmånen att kostnadsfritt auktorisera dig som lönekonsult hos SRF för att ytterligare stärka din position på marknaden.
* Smarter working – hybrid arbetssätt som ger dig flexibilitet att arbeta både hemifrån och på kontoret för en bra balans mellan arbete och privatliv
* Ett aktivt hälsoarbete, kostnadsfri massage och schysst friskvårdsbidrag
* Ett härligt gäng med kollegor som hjälper varandra
* Placering är i Göteborg och tjänsten är tillsvidare med 6 månaders provanställning.

Kontakt:
Linn Kjellberg, Konsultchef [email protected]
Helena Persson, Talent Acquisition & Employer branding [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan!

#LI-Hybrid Visa mindre

Nordic Bulkers står inför en spännande förändring där lönehanteringen ska tas hem från extern part samtidigt som ett nytt lönesystem, Hogia, ska implementeras. I samband med att lönehanteringen tas hem kommer söker vi en löneadministratör som kan förvalta löneprocessen när alla rutiner är på plats och gärna även bistå med kompetens under implementeringen.
Nordic Bulkers är specialiserade på nationella och internationella intermodala bulktransporter, lagerhållning, hantering och logistiktjänster för bulkprodukter. Kunderna återfinns inom industrin, majoriteten inom petrokemi men även inom livsmedel och övrig industri. Nordic Bulkers hanterar över 2500 bulkcontainers med olika dimensioner och tekniska specifikationer. På kontoret i Mölndal arbetar 25 personer. Totalt har Nordic Bulkers 80 anställda fördelat på kontor och terminaler i Göteborg, Stenungssund, Wallhamn, Kista och Oxelösund.
Du erbjuds:
En möjlighet att jobba i en spännande bransch med stort fokus på omställningen till mer hållbara alternativ för sina kunder.
En inkluderande arbetsplats där det är högt i tak, bra stämning och en god gemenskap.
Varierande arbetsuppgifter med stora möjligheter att utveckla och sätta din egen prägel på arbetet.
Om tjänsten
Inledningsvis kommer du arbeta nära ansvarig projektledare för systemimplementationen och i takt med att projektet slutförs blir du ensamt ansvarig för löneprocessen. Du kommer att jobba nära HR- och ekonomiaavdelningen men det finns ingen intern lönekompetens idag – därför söker vi dig som är trygg i din kunskap, driver ditt arbete framåt och har lätt för att skapa struktur där det saknas.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Insamling, registrering och kontroll av löneunderlag för cirka 80 medarbetare
Kvalitetssäkring och beräkning av löner
Hantering av avvikelser som sjukfrånvaro, föräldraledighet, övertid och andra ersättningar
Utbetalning av löner och hantering av kontrolluppgifter, skatter och sociala avgifter
Säkerställa att gällande lagar, regler och kollektivavtal följs
Vi söker dig somHar en eftergymnasial utbildning inom lön
Har minst 3 års erfarenhet av en liknande roll
Är van vid att arbeta i Office samt erfarenhet av lönehanterings- och tidsrapporteringssystem
Kan hantera kollektivavtal och avtalstolkning
Besitter flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

Som person förväntas du vara servicemedveten med hög integritet. Du trivs i förändring, arbetar strukturerat och tycker det är kul att skapa ordning från grunden. Du trivs med att arbeta självständigt och tar ansvar för att deadlines hålls och att kvaliteten alltid är hög. I rollen kommer du ha många kontaktytor, därför är det viktigt att du är kommunikativ och har lätt för att skapa goda relationer.
Det är meriterande om du tidigare har arbetat med lön i Hogia.
Om anställningenRekryteringsprocessen hanteras i samarbete med OIO. Detta är initialt ett konsultuppdrag där du blir anställd hos oss på OIO med avsikt om att anställningen ska övergå till Nordic Bulkers tidigast efter 6 månaders arbetad tid.
Omfattning: Heltid, kontorstider
Placering: Mölndal
Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid
Kontaktperson: Elsa Jonasson
Om OIO
Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are. Visa mindre

Vi på Sway Sourcing ser ett växande behov av lönekompetens och söker därmed erfarna lönekonsulter till hösten som vill arbeta hos våra kunder i Stockholm, Malmö och Göteborg! Är du redo för nästa steg i din karriär? Då vill vi gärna komma i kontakt med dig.
Varför jobba som konsult?Som konsult får du chansen att: Arbeta i olika branscher och bygga värdefulla nätverk Utveckla din kompetens och bredda dina möjligheter Hitta uppdrag som ofta leder till förlängning eller fast anställning
Det här är ett perfekt steg för dig som redan har erfarenhet inom lön eller ekonomi och vill fortsätta växa i din yrkesroll.
Vad innebär det att skicka in din ansökan?Detta är ingen specifik jobbannons, utan vi söker kompetenta ekonomer till vår kandidatbank för framtida uppdrag. Genom att skicka in ditt CV och svara på några frågor kan vi kontakta dig när vi har en matchning som passar din profil.
Vi söker dig som:  Har eftergymnasial utbildning inom ekonomi, HR eller lön Har flera års erfarenhet av att hantera hela löneprocessen Är trygg i frågor kring skatt, pension, förmåner och kollektivavtal Har god IT-vana och arbetat i olika affärs- och ekonomisystem Trivs med att stötta chefer och medarbetare i lönefrågor Är van att samverka med myndigheter och andra aktörer Talar flytande svenska och gärna har goda kunskaper i engelska
Vanliga roller vi tillsätter: Löneassistent 
Löneadministratör
Lönekonsult
Lönespecialist
Lönechef 

Vi söker dig som är strukturerad, analytisk och förtroendegivande. Det är även viktigt att du kan hantera deadlines och och samarbeta effektivt med både kollegor, chefer och kunder.
Vad kan du förvänta dig?Våra kunder finns inom olika branscher, och uppdragen varierar i längd, ansvar och placering. För att hitta den bästa matchningen anpassar vi urvalsprocessen efter dina kompetenser och preferenser.
Hur ansöker du?Skicka in ditt CV och fyll i våra enkätfrågor för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och dina önskemål. Glöm inte att ange dina löneförväntningar – både din mållön och den lägsta nivå du kan acceptera. Visa mindre

Vår kund står inför en spännande förändring där lönehanteringen ska tas hem från extern part samtidigt som ett nytt lönesystem, Hogia, ska implementeras. I samband med att lönehanteringen tas hem kommer söker vår partner en löneadministratör som kan förvalta löneprocessen när alla rutiner är på plats, och gärna även bistå med kompetens under implementeringen.

Du erbjuds:


En möjlighet att jobba i en spännande bransch med stort fokus på omställningen till mer hållbara alternativ för sina kunder.



En inkluderande arbetsplats där det är högt i tak, bra stämning och en god gemenskap.



Varierande arbetsuppgifter med stora möjligheter att utveckla och sätta din egen prägel på arbetet.



Om tjänsten

Inledningsvis kommer du arbeta nära ansvarig projektledare för systemimplementationen och i takt med att projektet slutförs blir du ensamt ansvarig för löneprocessen. Du kommer att jobba nära HR- och ekonomiaavdelningen men det finns ingen intern lönekompetens idag – därför söker vi dig som är trygg i din kunskap, driver ditt arbete framåt och har lätt för att skapa struktur där det saknas.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:


Insamling, registrering och kontroll av löneunderlag för cirka 80 medarbetare



Kvalitetssäkring och beräkning av löner



Hantering av avvikelser som sjukfrånvaro, föräldraledighet, övertid och andra ersättningar



Utbetalning av löner och hantering av kontrolluppgifter, skatter och sociala avgifter



Säkerställa att gällande lagar, regler och kollektivavtal följs



Vi söker dig som

Har en eftergymnasial utbildning inom lön



Har minst 3 års erfarenhet av en liknande roll



Är van vid att arbeta i Office samt erfarenhet av lönehanterings- och tidsrapporteringssystem



Kan hantera kollektivavtal och avtalstolkning



Besitter flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift




Som person förväntas du vara servicemedveten med hög integritet. Du trivs i förändring, arbetar strukturerad och tycker det är kul att skapa ordning från grunden.Du trivs med att arbeta självständigt och tar ansvar för att deadlines hålls och att kvaliteten alltid är hög. I rollen kommer du ha många kontaktytor, därför är det viktigt att du är kommunikativ och har lätt för att skapa goda relationer.

Det är meriterande om du tidigare har arbetat med lön i Hogia.

Om anställningen
Tjänsten är initialt ett konsultuppdrag där du blir anställd hos oss på OIO med avsikt om att anställningen ska övergå till vår partner tidigast efter 6 månaders arbetad tid.


Omfattning: Heltid, kontorstider



Placering: Mölndal



Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid



Kontaktperson: Elsa Jonasson



Om OIO

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are. Visa mindre

Är du en erfaren lönespecialist som trivs i en dynamisk miljö där du får vara med och bygga upp processer från grunden? Vi söker nu en lönespecialist till vår snabbt växande installationskoncern. Tjänsten finns att söka i både Göteborg och Stockholm.
Om tjänsten
Som lönespecialist hos oss får du en nyckelroll i att hantera löneprocesserna för flera av våra dotterbolag. Du blir en viktig del av att bygga upp och utveckla lönefunktionen som en central stödfunktion inom koncernen. Rollen innebär många kontaktytor där du samarbetar med både företagsledare, ekonomifunktionen och HR för att säkerställa en smidig och effektiv lönehantering.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:
Hantering och administration av löner för koncernens bolag.
Säkerställa att löneprocesser följer lagar, avtal och interna riktlinjer.
Hantering av pensioner, försäkringar och andra personalrelaterade ersättningar.
Rådgivning och stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor.
Delta i utvecklingen av effektiva och moderna löneprocesser.
Samverka med ekonomi- och HR-avdelningen för att säkerställa korrekta rapporter och uppföljning. 

Vem är du?  
Vi söker dig som har några års erfarenhet av lönearbete och känner dig trygg i hela löneprocessen. Du har en god förståelse för kollektivavtal, skatteregler och lagstiftning inom området.
För att lyckas i rollen tror vi att du:
Är noggrann, strukturerad och lösningsorienterad.
Har erfarenhet av att arbeta med lönehantering i en större organisation.
Har lätt för att samarbeta och trivs med många kontaktytor.
Är förändringsbenägen och vill vara med och bygga upp effektiva rutiner och processer.
Har en eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi eller motsvarande erfarenhet
Du behärskar svenska flytande och i tal och skrift

Vad erbjuder vi?
En spännande möjlighet att vara med och bygga upp en central lönefunktion i en   växande koncern.
En dynamisk och utvecklande arbetsmiljö med stora möjligheter att påverka.
Placering i Göteborg eller Stockholm – du väljer!

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Är du en erfaren lönespecialist som trivs i en dynamisk miljö där du får vara med och bygga upp processer från grunden? Vi söker nu en lönespecialist till vår snabbt växande installationskoncern. Tjänsten finns att söka i både Göteborg och Stockholm.
Om tjänsten
Som lönespecialist hos oss får du en nyckelroll i att hantera löneprocesserna för flera av våra dotterbolag. Du blir en viktig del av att bygga upp och utveckla lönefunktionen som en central stödfunktion inom koncernen. Rollen innebär många kontaktytor där du samarbetar med både företagsledare, ekonomifunktionen och HR för att säkerställa en smidig och effektiv lönehantering.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:
Hantering och administration av löner för koncernens bolag.
Säkerställa att löneprocesser följer lagar, avtal och interna riktlinjer.
Hantering av pensioner, försäkringar och andra personalrelaterade ersättningar.
Rådgivning och stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor.
Delta i utvecklingen av effektiva och moderna löneprocesser.
Samverka med ekonomi- och HR-avdelningen för att säkerställa korrekta rapporter och uppföljning. 

Vem är du?  
Vi söker dig som har några års erfarenhet av lönearbete och känner dig trygg i hela löneprocessen. Du har en god förståelse för kollektivavtal, skatteregler och lagstiftning inom området.
För att lyckas i rollen tror vi att du:
Är noggrann, strukturerad och lösningsorienterad.
Har erfarenhet av att arbeta med lönehantering i en större organisation.
Har lätt för att samarbeta och trivs med många kontaktytor.
Är förändringsbenägen och vill vara med och bygga upp effektiva rutiner och processer.
Har en eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi eller motsvarande erfarenhet
Du behärskar svenska flytande och i tal och skrift

Vad erbjuder vi?
En spännande möjlighet att vara med och bygga upp en central lönefunktion i en   växande koncern.
En dynamisk och utvecklande arbetsmiljö med stora möjligheter att påverka.
Placering i Göteborg eller Stockholm – du väljer!

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Är du en erfaren lönespecialist som trivs i en dynamisk miljö där du får vara med och bygga upp processer från grunden? Vi söker nu en lönespecialist till vår snabbt växande installationskoncern. Tjänsten finns att söka i både Göteborg och Stockholm.
Om tjänsten
Som lönespecialist hos oss får du en nyckelroll i att hantera löneprocesserna för flera av våra dotterbolag. Du blir en viktig del av att bygga upp och utveckla lönefunktionen som en central stödfunktion inom koncernen. Rollen innebär många kontaktytor där du samarbetar med både företagsledare, ekonomifunktionen och HR för att säkerställa en smidig och effektiv lönehantering.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:
Hantering och administration av löner för koncernens bolag.
Säkerställa att löneprocesser följer lagar, avtal och interna riktlinjer.
Hantering av pensioner, försäkringar och andra personalrelaterade ersättningar.
Rådgivning och stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor.
Delta i utvecklingen av effektiva och moderna löneprocesser.
Samverka med ekonomi- och HR-avdelningen för att säkerställa korrekta rapporter och uppföljning. 

Vem är du?  
Vi söker dig som har några års erfarenhet av lönearbete och känner dig trygg i hela löneprocessen. Du har en god förståelse för kollektivavtal, skatteregler och lagstiftning inom området.
För att lyckas i rollen tror vi att du:
Är noggrann, strukturerad och lösningsorienterad.
Har erfarenhet av att arbeta med lönehantering i en större organisation.
Har lätt för att samarbeta och trivs med många kontaktytor.
Är förändringsbenägen och vill vara med och bygga upp effektiva rutiner och processer.
Har en eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi eller motsvarande erfarenhet
Du behärskar svenska flytande och i tal och skrift

Vad erbjuder vi?
En spännande möjlighet att vara med och bygga upp en central lönefunktion i en   växande koncern.
En dynamisk och utvecklande arbetsmiljö med stora möjligheter att påverka.
Placering i Göteborg eller Stockholm – du väljer!

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Mitt i centrala Göteborg, på Första Långgatan, finns våra enheter för löneadministration och avgiftshandläggning. Här möts engagemang och noggrannhet varje dag, och nu söker vi en ny administratör som vill vara med och hålla ihop vardagen tillsammans med oss.

Som administratör blir du en del av ett viktigt nav där cheferna får stöd för att kunna fokusera på verksamheten. Arbetet innebär både självständiga uppgifter och nära samarbete med kollegorna i teamet. Din vardag växlar mellan personal- och löneadministration i Personec och till viss del i Time Care samt beställningar och fakturahantering i Proceedo/Agresso. Ibland är arbetsdagarna rutinfasta, andra gånger mer händelserika alltid med behov av struktur, service och förmåga att prioritera rätt även när tempot är högt.

Hos oss möts du av en arbetsgrupp med stark gemenskap, där vi delar erfarenheter och idéer och hjälper varandra framåt. Vi tror på att olikheter gör oss bättre och att varje röst bidrar till helheten. Det vi kan lova är en arbetsplats med både självständighet och trygghet, där dina insatser får direkt betydelse för många människor.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har avslutad gymnasieutbildning och har en vidareutbildning inom administration, t ex YRGO. Då arbetet innebär både muntlig och skriftlig kommunikation behöver du ha god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Du har även lätt för att sätta dig in i nya datasystem och trivs med att arbeta i flera system samtidigt och förstår hur de påverkar varandra. Du ska tidigare ha arbetat som administratör och ha erfarenhet gällande systemen Personec, Proceedo, samt att du även behärskar Officepaketet. Har du även arbetat i Time Care och Agresso är det ett stort plus.

Vidare kräver rollen att du tar ansvar för både dina egna och gruppens arbetsuppgifter och ser alltid till de vi är till för. Du arbetar noggrant, följer upp resultatet och säkerställer kvalitet. I mötet med andra är du respektfull, hjälpsam och behåller ett gott bemötande även i pressade situationer.
Du är flexibel och kan snabbt anpassa dig när förutsättningar förändras. Du ser möjligheter i nya situationer och bidrar med lösningar. Din positiva inställning och uppmärksamhet i bemötandet gör att de vi stödjer får det de behöver och blir nöjda.

Välkommen med din ansökan redan idag.

ÖVRIGT
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Har du har skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Visa mindre

Vi söker löneadministratörer till kommande uppdrag och rekryteringar

Har du erfarenhet av lönearbete och söker nya möjligheter där du får ta eget ansvar? Vi söker självgående löneadministratörer för kommande uppdrag och rekryteringar. Här får du möjlighet att arbeta hos spännande bolag och vara en viktig del i deras lönearbete.

Ditt anställningserbjudande

Hos oss på TNG blir du en betydelsefull medarbetare som gör skillnad. Som konsult är du faktiskt extra betydelsefull, för det är du som träffar våra uppdragsgivare varje dag.

Vi tycker därför att det är viktigt att du har en trygg anställning med kollektivavtal via Unionen, schyssta anställningsvillkor, rätt lön, försäkringar, tjänstepension och semester. Liksom friskvårdsbidrag och företagshälsovård.

Hos oss kommer du:

• Trivas på jobbet! Våra konsulter gav oss ett nöjdhetsindex (Employee Net Promoter Score) på +30 i samband med den senaste medarbetarundersökningen 2024. En siffra som motsvarar "mycket bra".
• Personligen bli stöttad och peppad av din egen konsultchef – allt för att du ska få utvecklade uppdrag på trivsamma arbetsplatser.
• Knipa en plats i vårt nätverk med TNG-konsulter inom ekonomi och administration. Här får du också möjlighet att utbyta erfarenheter och träffa andra konsulter på sociala aktiviteter som vi återkommande arrangerar.

Dina arbetsuppgifter

• Hantera hela löneprocessen
• Administrera löner för både kollektivanställda och tjänstemän
• Hantera sjukfrånvaro, föräldraledigheter och annan frånvaro
• Utföra lönerevisioner och lönekartläggningar
• Ta fram statistik och rapporter
• Stötta ekonomiavdelning med lönerelaterade underlag

Värt att veta

Våra uppdrag är placerade i Göteborg och runt om i regionen. Vi får löpande förfrågningar från kunder i olika storlekar, allt från mindre bolag till större företag. Tillsättning sker ofta med kort varsel så registrera gärna din profil redan idag för att inte missa kommande möjligheter.

Våra förväntningar

Vi söker dig som har erfarenhet av lönearbete och som känner dig trygg i att arbeta med hela löneprocessen. Du har hanterat både tjänstemanna- och kollektivavtalslöner och har en god systemvana med förmåga att snabbt sätta dig in i nya verktyg. Har du dessutom erfarenhet av lönekartläggning eller lönerevision ser vi det som meriterande.

Intresserad?
Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG och arbeta som konsult på plats hos uppdragsgivaren. TNG hjälper kandidater och konsulter att ta nästa steg i karriären, oavsett om de söker en ny tjänst eller vill kliva in i ett konsultuppdrag. Med en rättvis och datadriven metod, baserad på fakta och vetenskap, matchar vi dig med arbetsgivare som ser bortom ålder, titel och magkänsla och istället fokuserar på potential, rätt erfarenhet och nya perspektiv. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil och utan personligt brev. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och troligtvis be dig att genomföra vetenskapliga rekryteringstester och / eller en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen! Visa mindre

Vi söker en Payroll Team Lead till vår kunds HR-avdelning för Compensation & Benefits och Payroll. Tjänsten är ett 12-månaders vikariat för föräldraledighet.

Om du brinner för noggrannhet, trivs i en snabb arbetsmiljö och vill vara med och forma framtiden för lönehantering i ett globalt, innovativt företag – kan detta vara ditt nästa steg.

Du kommer att vara en del av ett samarbetsinriktat HR-team och rapportera till Head of Compensation & Benefits and Payroll. Rollen är baserad på kundens Global Headquarters i Göteborg, Sverige. Vi arbetar enligt en hybridmodell som värdesätter både fysiskt samarbete och fokuserat distansarbete. Det viktigaste är att ha tid, verktyg och förtroende för att göra jobbet – och att trivas med det.

Som Payroll Team Lead ansvarar du för att övervaka och samordna lönefunktionen i flera länder, samt säkerställa korrekt och tidsenlig lönehantering. Du leder ett mindre team och arbetar nära interna och externa intressenter för att säkerställa efterlevnad, effektivitet och en bra medarbetarupplevelse.

Huvudsakliga ansvarsområden:

Leda och stötta ett team av löneadministratörer för att säkerställa korrekt och tidsenlig lönehantering.



Säkerställa att lönekalkyler, inklusive löner, avdrag, bonusar och förmåner, är korrekta och följer gällande regler.



Överse lönekontroller och rapportering, i samarbete med Finance och HR.



Hantera eskaleringar och komplexa lönefrågor, ge vägledning och lösningar.



Ha end-to-end-ansvar för löneprocessen.



Extrahera och sammanställa information från olika system till lönesystemet.



Förbereda och lämna in nödvändiga lönerelaterade skattedeklarationer, rapporter och årsslut.



Säkerställa korrekt rapportering av löneuppgifter för interna revisioner och regulatorisk efterlevnad.



Samarbeta med externa löneleverantörer och skattemyndigheter vid behov.



Den idealiska kandidaten:

För att lyckas i rollen är du strukturerad, analytisk och samarbetsvillig. Du har god förståelse för löneprocesser och lönesystem och är trygg i att leda ett team. Du kan arbeta effektivt med intressenter genom tydlig kommunikation och teamwork, samtidigt som du kan arbeta självständigt och lösa problem när de uppstår. Du känner dig bekväm med att delta i revisionsprocesser med externa revisorer relaterade till lön. Du hanterar din tid väl och håller konsekvent deadlines för att säkerställa korrekt och tidsenlig datainmatning. Din höga noggrannhet bidrar till stark datakvalitet, och du visar integritet genom att hantera konfidentiell information diskret.

Övriga krav vi ser att du har:

Erfarenhet av HR-system, gärna Workday



Erfarenhet av löneprogramvara, särskilt Kontek (Sverige)



Goda kunskaper i svensk lönehantering



Examen inom Payroll, HR eller administration samt gedigen erfarenhet av löneprocesser (3–5 års operativ erfarenhet)



Minst 2 års erfarenhet av ledar- eller teamansvar



Flytande i engelska och svenska






Din ansökan

Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.

Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella. Visa mindre

We’re looking for Payroll Team Lead for a global company in HR Compensation & Benefits and Payroll team in Gothenburg. 
This position is a 12-month maternity leave cover.
Start is in October 2025, 1 year's contract to begin with, possibility of extension after that.
You’ll be part of a collaborative HR team and report to the Head of Compensation & Benefits and Payroll. The role is based at clients Global Headquarters in Gothenburg, Sweden. We embrace a hybrid working model, recognizing the value of both in-person collaboration and focused remote work. What matters most is having the time, tools, and trust to get things done - and to enjoy doing them.

As Payroll Team Lead, you’ll be responsible for overseeing and coordinating payroll function across multiple countries, ensuring timely and accurate payroll delivery. You’ll lead a small team and work closely with internal and external stakeholders to ensure compliance, efficiency, and a great employee experience.

Key responsibilities include:
Supervise and support a team of payroll specialists in processing payroll accurately and on time.
Ensure payroll calculations, including wages, deductions, bonuses, and benefits, are accurate and compliant.
Oversee payroll reconciliation and reporting, ensuring alignment with Finance and HR teams.
Manage escalations and complex payroll issues, providing guidance and resolution.
End-to-end responsible for the payroll process.
Extract and compile information from different systems to the payroll system.
Prepare and submit required payroll tax filings, reports, and year-end documentation.
Ensure accurate reporting of payroll data for internal audits and regulatory compliance.
Work with external payroll vendors and tax authorities as needed.


The ideal candidate:
To thrive in this role, you are structured, analytical, and collaborative. You bring a strong understanding of payroll processes and systems, and you’re comfortable leading a team. You can work effectively with stakeholders through clear communication and teamwork, while also being capable of working independently and solving problems as they arise. You feel comfortable participating in audit processes with external auditors related to payroll. You manage your time well and consistently meet deadlines, ensuring timely and accurate data entry. Your high attention to detail supports strong data accuracy, and you demonstrate integrity by handling confidential information with discretion.

Other requirements we believe you have:
Familiar with HR systems, preferably Workday
Familiar with Payroll software, particularly Kontek (Sweden).
Good knowledge of Swedish payroll
Payroll, HR or Admin degree and solid knowledge of payroll processes, gained through 3-5 years of experience of operational payroll work
At least 2 years in a leadership or supervisory role
Fluency in English and Swedish is mandatory to have


This is a full-time consultant position through Incluso in Gothenburg. Start is in October 2025, 1 year's contract to begin with, possibility of extension after that.
Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis.
For more information about this role, please contact Kanika Singhal, recruiter at Incluso. Visa mindre

Är du en erfaren lönestjärna som brinner för service och älskar ordning & reda. Då kanske det är just dig vi söker!

Vi på Lagerhaus letar nu efter en engagerad och erfaren löneansvarig till vårt huvudkontor i Göteborg – en viktig roll där du får möjlighet att göra skillnad för både medarbetare och chefer i hela vår organisation. Tjänsten är ett vikariat då vår nuvarande löneansvariga ska gå på föräldraledighet.

Som nyfiken och ambitiös löneansvarig blir du en del i vårt ekonomiteam och rapporterar till vår CFO. Du arbetar nära vår HR-chef och har regelbunden kontakt med chefer och medarbetare i organisationen. Vi ser gärna att du har förmåga att stötta och underlätta för chefer och medarbetare när det kommer till administrativa personalfrågor, tidrapportering, schemaläggning, utläggshantering m.m. Där du kommer att spela en avgörande roll.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:


- Självständigt ansvara för lönehantering för ca 350 anställda i Hogia, både kollektivanställda och tjänstemän.
- Hantera utläggsredovisning via Pleo.
- Vara support och rådgivare till chefer och medarbetare i frågor som rör lön, frånvaro, schema och personaladministration.
- Sköta pensions- och försäkringsadministration via Collectum och Fora.
- Säkerställa rapportering av skatter, deklarationer och kontrolluppgifter.
- Underhålla och vidareutveckla våra system inom lön, personal och utlägg: Hogia, TooEasy och Pleo.
- Kontakt med Försäkringskassan vid t.ex. sjukfrånvaro och föräldraledigheter.
- Övriga administrativa HR-ärenden, samt stötta HR i samband med lönerevisioner och löneöversyner.
- Support till ekonomiteamet i övriga uppgifter


- Har dokumenterad erfarenhet av självständigt arbete med lön för både kollektiv- och tjänstemannaanställda. Meriterande om du tidigare arbetat med Detaljhandelsavtalet.
- Är van vid att arbeta i Hogia eller liknande lönesystem. Meriterande om du tidigare arbetat med TooEasy som tidsrapporteringssystem.
- Har god förståelse för arbetsrätt, kollektivavtal och skatteregler kopplat till lön.
- Är serviceinriktad, flexibel, strukturerad och gillar att ha ordning och reda.
- Trivs med att utbilda och stötta chefer i deras personaladministrativa ansvar.
- Har god systemvana och är nyfiken på att effektivisera och förbättra processer.


VI ERBJUDER:

- En kreativ och färgglad arbetsmiljö med världens bästa arbetskollegor
- Tjänsten är på heltid, under perioden 2025-12-01-2026-08-31, start kan ske tidigare enligt överenskommelse.
- Placering: Huvudkontor som ligger i Almedal, Göteborg.
- Möjlighet till att arbeta hemifrån
- Individuell lönesättning
- Förtroendearbetstid med 30 dagars semesterrätt
- Personalrabatt och friskvårdsbidrag
- Tjänstepension enligt kollektivavtalFör frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta vår CFO Emma Skåpe [email protected] Urval sker löpande då vi gärna ser att en överlämning hinns med innan vår nuvarande löneansvarig går på föräldraledighet.Varmt välkommen med din ansökan!

Lagerhaus erbjuder
inspirerande, prisvärda och noggrant utvalda fest- och inredningsdetaljer.
Genom våra ledord "We create Happy Moments" vill Lagerhaus med vårt
sortiment bidra till ökad glädje i livets alla ögonblick.

Den första butiken
öppnades i Göteborg 1996 och idag drivs över 50 butiker i Sverige och Norge
samt nordisk e-handel. Huvudkontoret ligger i Göteborg och majoritetsägare är
Goodfellows och Familjen Yngvesson. Visa mindre

Till vår kund verksam inom konsultbranschen söker vi en erfaren löneadministratör. Tjänsten är på heltid och de första sex månaderna är du anställd som konsult via SJR, med målsättningen att därefter gå över i anställning hos kunden. Vår kund har sitt trevliga kontor på Lindholmen och möjlighet till distansarbete någon dag per vecka finns.

Om tjänsten
Här blir du den tredje personen i löneteamet. Alla arbetar självständigt med sina ca 500 löner, men har ett öppet och lösningsorienterat samarbete där man stöttar varandra, delar erfarenheter och bidrar till en positiv arbetsmiljö.
Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat:

• Hantering av hela löneprocessen, från insamling av underlag till utbetalning
• Kontroll och kvalitetssäkring av löneunderlag
• Registrering av nya medarbetare och avslut i lönesystemet
• Hantering av frånvaro, semester, sjukfrånvaro och andra avvikelser
• Rapportering till myndigheter
• Stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor
• Löpande förbättringsarbete av processer och rutiner


Lämplig bakgrund
För att lyckas i rollen ser vi att du har minst ett par års erfarenhet av att arbeta självständigt med hela löneprocessen. Du har god förståelse för lagar och regler inom löneområdet och har troligtvis hanterat ett större antal löner på månadsbasis tidigare. Du behöver behärska både svenska och engelska i tal och skrift och det är meriterande om du har arbetat i Agda.

Som person är du noggrann, ansvarstagande och självgående. Du trivs att arbeta strukturerat, har en god kommunikativ förmåga och har ett naturligt servicetänk i det du gör.

Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Sofia Erikson på 070-471 59 07. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.

Varmt välkommen med din ansökan!

Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.

#Bildlänk
https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/12/konsult_interim__natur_annons-78.png Visa mindre

Vår kund har fina lokaler i Torslanda och i denna roll ser man gärna att du är på plats tre till fyra dagar i veckan.

Start: November eller i början på December

Omfattning: Detta konsultuppdrag är på heltid under 12 månader. Vi söker även dig som är konsult med eget bolag

Om rollen

I denna roll ansvarar du, tillsammans med två andra lönespecialister, för den operativa löneleveransen. Tillsammans hanterar ni cirka 1 100 tjänstemannalöner, varav en del är europeiska löner som samordnas via lokala lönebyråer. Rollen innefattar inget personalansvar – detta ligger hos Comp & Ben Manager – men du har ett övergripande ansvar för löneprocessen, arbetsfördelningen samt kontroll och kvalitetssäkring av lönerna.

Du deltar även i möten på engelska med revisorer. Då bolaget är börsnoterat och följer SOX-processen ingår regelbundna möten och dialoger med revisorer i arbetet. För att lyckas i rollen är det viktigt att du har goda ledaregenskaper, stark lönekompetens. Erfarenhet av lönesystemet Kontek är meriterande men inget krav.

Din bakgrund

Vi söker dig som har minst 2–3 års erfarenhet av att arbeta som teamleader med ansvar för löneleveransen varje månad. Du är en trygg och stabil ledare som skapar struktur, lugn och arbetsglädje, samtidigt som du stöttar teamet i det dagliga arbetet. Du har erfarenhet av att ansvara för kontakter med revisorer och och är van att skapa förtroende och trygghet i dessa sammanhang. Du ska vara trygg i att kommunicera på engelska.

När du blir en av oss

Som konsult hos oss lovar vi den bästa tiden i din karriär. Du kommer från dag ett att komma in i ett sammanhang som ger dig en snabb utveckling i karriären, samtidigt som du får vara med och påverka framtidens arbetsplatser. Välkommen till en värld full av möjligheter! Läs mer om livet som konsult vi oss här!

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison ([email protected]) och Konsultchef Ida Asmar ([email protected]).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Visa mindre

Välkommen till Azets, vi erbjuder ett ständigt utvecklande arbete med globala, spännande kunder. Ser du dagligen förbättring, effektivisering och utveckling kommer du trivas bra på Azets. Välkommen med din ansökan till tjänsten med placering i Göteborg!

ADP är en global löneaktör som har samarbetspartners runt om i världen. Vi är en av få ADP-partners i Sverige. I rollen som Payroll Consultant på ADP möter du en bred variation av kunder och situationer. Du är en rådgivande part till kunderna och stöttar dem i frågor inom områden som lagar, kollektivavtal, pension och försäkring. Tillsammans med dina kollegor säkerställer du att kunderna får en god löneleverans och upplevelse av oss på Azets. Vi försöker alltid ligga steget före och vill att du är nyfiken på att utvecklas med oss. På ADP får du dagligen samarbeta med kompetenta och trevlig kollegor, vilket möjliggör för dig att växa i din profession.



Välkommen till Azets, vi erbjuder ett ständigt utvecklande arbete med globala, spännande kunder. Ser du dagligen förbättring, effektivisering och utveckling kommer du trivas bra på Azets. Välkommen med din ansökan till tjänsten med placering i Göteborg!

ADP är en global löneaktör som har samarbetspartners runt om i världen. Vi är en av få ADP-partners i Sverige. I rollen som Payroll Consultant på ADP möter du en bred variation av kunder och situationer. Du är en rådgivande part till kunderna och stöttar dem i frågor inom områden som lagar, kollektivavtal, pension och försäkring. Tillsammans med dina kollegor säkerställer du att kunderna får en god löneleverans och upplevelse av oss på Azets. Vi försöker alltid ligga steget före och vill att du är nyfiken på att utvecklas med oss. På ADP får du dagligen samarbeta med kompetenta och trevlig kollegor, vilket möjliggör för dig att växa i din profession.

Kravspecifikation
* Erfarenhet av självständigt lönearbete, fördelaktigt från outsourcingbranschen
* Goda kunskaper i lönesystemen: Agda ps &/eller Hogia Lön
* Goda kunskaper i Excel
* Mycket goda kunskaper i svenska och engelska

Amazing Azets

Azets hjälper tusentals företag med deras ekonomi, lön och HR så kunderna kan fokusera på sin kärnverksamhet. Totalt är vi cirka 9000 anställda, varav över 600 i Sverige. Hos oss är digitalisering och automatisering en frekvent process där vi hela tiden fokuserar på att utveckla framtidens outsourcing av ekonomi- & lönetjänster. Vi fokuserar på våra medarbetares välmående och utveckling. Vi är väldigt stolta över vår kultur och teamkänsla samt framåtandan som genomsyrar Azets. Du som medarbetare får:
* En fantastisk utvecklingsresa inom branschen med möjlighet att fördjupa och specialisera dig inom system, process, kvalité, HR mm.
* Förmånen att kostnadsfritt auktorisera dig som lönekonsult hos SRF för att ytterligare stärka din position på marknaden.
* Smarter working – hybrid arbetssätt som ger dig flexibilitet att arbeta både hemifrån och på kontoret för en bra balans mellan arbete och privatliv
* Ett aktivt hälsoarbete, kostnadsfri massage och schysst friskvårdsbidrag
* Ett härligt gäng med kollegor som hjälper varandra
* Placering är i Göteborg och tjänsten är tillsvidare med 6 månaders provanställning.

Kontakt:
Linn Kjellberg, Konsultchef Solna, [email protected]
Helena Persson, Talent Acquisition & Employer branding, [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan!

#LI-Hybrid #LI-MK1 Visa mindre

Vår kund har fina lokaler i centrala Göteborg och i denna roll är det viktigt att du trivs med att arbeta på plats på kontoret tillsammans med kollegorna.

Start: Omgående

Omfattning: Heltid, konsultuppdrag under 3–6 månader. Vi söker även dig som har eget bolag inom lön

Om rollen

I denna roll blir du en del av ett större löneteam där du, tillsammans ansvarar för den operativa löneleveransen. Totalt hanterar 13 löneadministratörer cirka 11 500 löner i systemet SD Worx – från ax till limpa – för både tjänstemän och kollektivanställda. Här får du möjlighet att bidra med din kompetens i en organisation med väl inarbetade processer och ett nära samarbete i teamet.

Din bakgrund

Vi söker dig som har minst tre års erfarenhet av att självständigt arbeta med hela löneprocessen för både tjänstemän och kollektivanställda. Du har god systemvana och känner dig trygg i din roll som lönespecialist. Som person är du noggrann, ansvarstagande och trivs med att arbeta strukturerat. Du har också lätt för att samarbeta och värdesätter att vara en del av ett team där man hjälper och stöttar varandra.

När du blir en av oss

Som konsult hos oss lovar vi den bästa tiden i din karriär. Du kommer från dag ett att komma in i ett sammanhang som ger dig en snabb utveckling i karriären, samtidigt som du får vara med och påverka framtidens arbetsplatser. Välkommen till en värld full av möjligheter! Läs mer om livet som konsult vi oss här!

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison ([email protected]) och Konsultchef Kim Loven ([email protected]).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Visa mindre

Vår kund har fina lokaler i Torslanda och i denna roll ser man gärna att du är på plats tre till fyra dagar i veckan. För att trivas i rollen behöver du uppskatta att arbeta till största del från kontoret.

Start: oktober eller november

Omfattning: Detta konsultuppdrag är på heltid under 12 månader

Om rollen

I denna roll ansvarar du, tillsammans med två andra lönespecialister, för den operativa löneleveransen. Tillsammans hanterar ni cirka 1 100 tjänstemannalöner, varav en del är europeiska löner som samordnas via lokala lönebyråer. Rollen innefattar inget personalansvar – detta ligger hos Comp & Ben Manager – men du har ett övergripande ansvar för löneprocessen, arbetsfördelningen samt kontroll och kvalitetssäkring av lönerna. Du deltar även i möten på engelska med revisorer. Då bolaget är börsnoterat och följer SOX-processen ingår regelbundna möten och dialoger med revisorer i arbetet. För att lyckas i rollen är det viktigt att du har goda ledaregenskaper, stark lönekompetens och erfarenhet av lönesystemet Kontek.

Din bakgrund

Vi söker dig som har minst 2–3 års erfarenhet av att arbeta som teamleader med ansvar för löneleveransen varje månad. Du är en trygg och stabil ledare som skapar struktur, lugn och arbetsglädje, samtidigt som du stöttar teamet i det dagliga arbetet. Du har erfarenhet av att ansvara för kontakter med revisorer och och är van att skapa förtroende och trygghet i dessa sammanhang. Du ska vara trygg i att kommunicera på engelska.

När du blir en av oss

Som konsult hos oss lovar vi den bästa tiden i din karriär. Du kommer från dag ett att komma in i ett sammanhang som ger dig en snabb utveckling i karriären, samtidigt som du får vara med och påverka framtidens arbetsplatser. Välkommen till en värld full av möjligheter! Läs mer om livet som konsult vi oss här!

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison ([email protected]) och Konsultchef Ida Asmar ([email protected]).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Visa mindre

Lönespecialist
Vill du ta nästa steg i din karriär och arbeta med lönehantering i riktigt stor skala?
Hos Nobina, Nordens största kollektivtrafikoperatör, får du chansen att utvecklas i en spännande roll där volymerna är höga, processerna komplexa och teamkänslan stark. Här blir du en del av ett engagerat gäng i centrala Göteborg där din kompetens verkligen gör skillnad både för verksamheten och för våra många medarbetare.
Om rollen
Som löneadministratör hos oss blir du en viktig del av vårt engagerade team på kontoret i centrala Göteborg. Vi arbetar tillsammans för att säkerställa att cirka 10 000 medarbetare inom Nobinas svenska bolag får rätt lön i rätt tid – en uppgift som gör verklig skillnad i vardagen.
Du har ett självständigt ansvar för löneadministrationen inom ett av våra geografiska områden och arbetar nära verksamheten, både chefer och medarbetare. Rollen omfattar hela löneprocessen, från hantering av tjänstemanna- och kollektivavtalslöner till framtagning av statistik och rapporter som används som beslutsunderlag. En viktig del är också att säkerställa att alla rutiner följer gällande lagar, GDPR och skattelagstiftning.
Hos oss får du arbeta i en miljö där noggrannhet, samarbete och utveckling står i fokus, och där din insats bidrar till att skapa trygghet och förtroende för tusentals kollegor runt om i landet.
Om dig
Vi söker dig som är noggrann, strukturerad och van vid att arbeta självständigt, men som också uppskattar samarbete och laganda. Du trivs i en roll där du får kombinera detaljfokus med helhetsperspektiv, och du ser till att leveranserna håller hög kvalitet även i perioder med högt tempo.
Som person är du trygg i din kompetens, lösningsorienterad och har lätt för att skapa förtroende i dina kontakter. Du har ett intresse för att utveckla rutiner och processer och delar gärna med dig av din kunskap till kollegor.
Vi ser gärna att du har:
Minst 3 års erfarenhet av löneadministration eller liknande arbetsuppgifter
Erfarenhet av att hantera löner för både kollektivanställda och tjänstemän
Goda kunskaper om lagar och avtal inom personal- och löneområdet
Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
God systemvana, gärna med erfarenhet av systemförvaltning och pensionshantering.
Erfarenhet av lönesystemet Aditro L är meriterande.

Varför Nobina
Som Nordens ledande aktör är vi drivande i att utveckla kollektivtrafik som är inkluderande, effektiv och attraktiv för alla resenärer. Varje dag möjliggör vi att en miljon människor reser resa hållbart med oss.
För oss handlar det inte bara om att transportera människor, utan om att tillsammans skapa långsiktiga och hållbara lösningar för både dagens och framtidens behov. Vår kultur bygger på respekt och ansvar, och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva vår verksamhet. Våra ledare tar modiga beslut och coachar sina team framåt, och vi vill att alla medarbetare ska känna sig delaktiga, engagerade och stolta över att vara en del av Nobina. Visa mindre

Vår kund står inför en spännande förändring där lönehanteringen ska tas hem från extern part samtidigt som ett nytt lönesystem, Hogia, ska implementeras. I samband med att lönehanteringen tas hem kommer söker vår partner en löneadministratör som kan förvalta löneprocessen när alla rutiner är på plats, och gärna även bistå med kompetens under implementeringen.

Du erbjuds:

En möjlighet att jobba i en spännande bransch med stort fokus på omställningen till mer hållbara alternativ för sina kunder.
En inkluderande arbetsplats där det är högt i tak, bra stämning och en god gemenskap.
Varierande arbetsuppgifter med stora möjligheter att utveckla och sätta din egen prägel på arbetet.

Om tjänsten

Inledningsvis kommer du arbeta nära ansvarig projektledare för systemimplementationen och i takt med att projektet slutförs blir du ensamt ansvarig för löneprocessen. Du kommer att jobba nära HR- och ekonomiaavdelningen men det finns ingen intern lönekompetens idag – därför söker vi dig som är trygg i din kunskap, driver ditt arbete framåt och har lätt för att skapa struktur där det saknas.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

Insamling, registrering och kontroll av löneunderlag för cirka 80 medarbetare
Kvalitetssäkring och beräkning av löner
Hantering av avvikelser som sjukfrånvaro, föräldraledighet, övertid och andra ersättningar
Utbetalning av löner och hantering av kontrolluppgifter, skatter och sociala avgifter
Säkerställa att gällande lagar, regler och kollektivavtal följs

Vi söker dig som
Har en eftergymnasial utbildning inom lön
Har minst 3 års erfarenhet av en liknande roll
Är van vid att arbeta i Office samt erfarenhet av lönehanterings- och tidsrapporteringssystem
Kan hantera kollektivavtal och avtalstolkning
Besitter flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift


Som person förväntas du vara servicemedveten med hög integritet. Du trivs i förändring, arbetar strukturerad och tycker det är kul att skapa ordning från grunden.Du trivs med att arbeta självständigt och tar ansvar för att deadlines hålls och att kvaliteten alltid är hög. I rollen kommer du ha många kontaktytor, därför är det viktigt att du är kommunikativ och har lätt för att skapa goda relationer.

Det är meriterande om du tidigare har arbetat med lön i Hogia.

Om anställningen
Tjänsten är initialt ett konsultuppdrag där du blir anställd hos oss på OIO med avsikt om att anställningen ska övergå till vår partner tidigast efter 6 månaders arbetad tid.

Omfattning: Heltid, kontorstider
Placering: Mölndal
Start: Slutet av oktober
Kontaktperson: Elsa Jonasson

Om OIO

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are. Visa mindre

Är du en engagerad och erfaren löneadministratör med skinn på näsan och en stark känsla för service? Vill du vara en del av en kreativ och lösningsorienterad organisation med god arbetsmiljö och engagerade chefer och medarbetare? För kunds räkning söker vi nu en självgående och serviceinriktad konsult för att täcka upp för en föräldraledighet. Är det du vi letar efter?

Om rollen:

Som löneadministratör hos vår kund kommer du att spela en central roll i ekonomifunktionen och ha det övergripande ansvaret för lönehanteringen för cirka 80-85 medarbetare. Detta är en bred roll där ditt främsta fokus kommer ligga på att säkerställa en korrekt och effektiv hantering av löner, inklusive tidrapportering och löneberedning. Du kommer också i samråd med HR att hantera frågor kopplade till kollektivavtal för både yrkesarbetare och tjänstemän.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att omfatta:

• Ansvara för hela löneprocessen, från tidrapportering till utbetalning.
• Samarbete med extern part för granskning av löner innan utbetalning.
• Stötta ekonomiavdelningen vid behov, framförallt inom leverantörsreskontran.

Din profil:

För att lyckas i rollen ser vi att du har en relevant utbildning inom ekonomi eller lön, och att du är väl insatt i kollektivavtal, särskilt inom byggbranschen. Du behöver ha skinn på näsan och vara beredd att ta egna initiativ, samtidigt som du är prestigelös och trivs med varierande arbetsuppgifter. En serviceinriktad attityd och förmåga att kommunicera effektivt med medarbetare på olika nivåer är avgörande för att du ska trivas och lyckas i rollen.

Dina personliga egenskaper:

• Självgående och strukturerad med ett lösningsorienterat förhållningssätt.
• Stark förmåga att sätta gränser på ett hjälpsamt och diplomatiskt sätt.
• Prestigelös och flexibel med en vilja att bidra där det behövs.
• Positiv inställning och en förmåga att hantera många kontaktytor.

Vad vi erbjuder:

Du kommer att bli del av ett engagerat och sammansvetsat team på kontoret strax utanför Göteborg. Vår kund är en organisation som värdesätter mångfald och inkludering och rollen erbjuder en fantastisk möjlighet att bidra till och påverka verksamheten positivt under hela konsultuppdraget.
Urval och intervjuer sker löpande så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jenny Rosenqvist på [email protected]. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via mejl med hänvisning till GDPR.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du löneadministratör eller lönespecialist och är på jakt efter nya utmaningar? Vi söker just nu efter löneadministratörer till framtida behov i Göteborg!
Som lönespecialist arbetar du med hela lönekedjan, samt med lönesupport både internt och externt.  Som person ser vi att du är noggrann och strukturerad, tar initiativ och har god förmåga att både arbeta självständigt och i grupp. Då arbetet även kan innebära  support till organisationer i lönefrågor ser vi även att du är serviceinriktad och flexibel.
Vanligt förekommande arbetsuppgifter som löneadministratör är: 
Löpande lönearbete (förberedelse av lönekörning, registrering av underlag)
Administration sjuklöner, tjänstledigheter, föräldraledigheter etc.
Uppdatera persondata i lönesystemet samt registrering av nyanställda och slutade
Hantering av bankfiler, bokföringsunderlag, pensions- och försäkringsdata
Semesterhantering
Kontakter med externa intressenter som försäkringskassa, skattemyndigheten
Support och service till organisationen

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss. 
Intervjuer sker löpande. Uppdragslängd, samt omfattning av arbetstid kan variera beroende på kundens behov. Så ifall du är intresserad av att vara en del av vårt nätverk, sök redan idag!

Ansvarsområden
Löpande lönearbete (förberedelse av lönekörning, registrering av underlag)
Administration sjuklöner, tjänstledigheter, föräldraledigheter etc.
Uppdatera persondata i lönesystemet samt registrering av nyanställda och slutade
Hantering av bankfiler, bokföringsunderlag, pensions- och försäkringsdata
Semesterhantering
Kontakter med externa intressenter som försäkringskassa, skattemyndigheten
Support och service till organisationen


Kvalifikationer
YH-utbildning i lön eller motsvarande och minst 1 års arbetslivserfarenhet som löneadministratör ELLER gymnasium eller likvärdig utbildning och minst 3 års arbetslivserfarenhet som löneadministratör
goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
goda kunskaper i lönesystem (exempelvis Primula, Heroma, Agda PS)
goda kunskaper i ekonomisystem (exempelvis Unit 4 ERP, Raindance, Visma m.fl.)
goda kunskaper om kollektivavtal
kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift.


Erfarenhet
Löneadministration
Lönesystem


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.
Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Är du en självgående lönekonsult med erfarenhet av hela löneprocessen? 
Om uppdraget Vi söker nu en erfaren lönekonsult till ett uppdrag hos vår kund i Göteborg. Uppdraget är på 50% med start omgående. Uppdraget sträcker sig 6 månader med möjlighet till förlängning.
Arbetsuppgifter
Självständigt hantera hela löneprocessen 
Rapportering till myndigheter (Skatteverket, Försäkringskassan, Collectum etc.)
Support till chefer och medarbetare i lönefrågor
Hantering av frånvaro, semester, förmåner och pension

Vi söker dig som 
Har minst 3 års erfarenhet av lönearbete, gärna i både små och medelstora organisationer
Är van vid att arbeta självständigt och strukturerat
Har erfarenhet av något lönesystem, t.ex. Hogia, Visma eller Flex
Trivs i en konsultroll och snabbt kan sätta dig in i nya rutiner


Varmt välkommen med din ansökan! Vi går igenom urval löpande. Visa mindre

Vill du bidra med din kunskap inom löneadministration och söker en ny utmaning i karriären? Då kan detta vara tjänsten för dig! Vi söker nu en erfaren och självgående löneadministratör till vår kund i Göteborg.



Om uppdraget

Vi söker nu en erfaren och noggrann löneadministratör till ett centralt beläget kontor i Göteborg. Rollen innebär att du blir en viktig del av kundens löneteam Där du kommer att få säkerställa en kvalitetssäkrad hantering av löneadministration inom Renova-koncernen. Teamet består idag av tre löneadministratörer, en avtalsspecialist samt en lönechef. Tillsammans ansvarar de för lönehanteringen i hela koncernen och administrerar cirka 1 000 löner varje månad med stort fokus på kvalitet, effektivitet och utveckling.

Uppdraget är avsett att påbörjas omgående och har en planerad löptid om tre månader.



Som löneadministratör hos vår kund kommer du att:

• Tillsammans med kollegor på löneenheten svara för administration och uppdatering i personal-, lön- och tidredovisningssystem. Sedvanlig personal- och löneadministration, framtagande av uppgifter i personal- och lönesystem, framtagande av personalstatistik och nyckeltal mm.
• Vara ett konsultativt stöd till organisationens chefer och gruppledare gällande lönerutiner samt hålla sig ajour med lönerelaterade regelverk, lagar och förordningar.
• Vid behov medverka i projekt på HR-avdelningen och i organisationen som syftar till att utveckla och effektivisera Renovas personaladministrativa rutiner och processer.
• Vara lönefunktionens specialist inom områden som tex: pensioner, statistik, lönerevision, behörigheter, semester eller intern kommunikation.
• Vara drivande och delaktig i att utveckla löneprocessen och utformandet av rutiner och instruktioner för lönehanteringen.
•
Superuser för något/några av löneområdet system. Ansvara för systemutveckling och kontakt gentemot intern IT samt externa leverantörer.



Om dig

Vi söker dig som är trygg i dig själv och kompetent i din yrkesroll. du bör vara lösningsorienterad och ha en förmåga att driva planerade förbättringar inom enheten. För att trivas i rollen är du noggrann och strukturerad. Du har god förmåga att leverera i enlighet med uppsatta tidsramar samt att hantera flera olika arbetsuppgifter parallellt.



Viktigt för rollen är:

• Eftergymnasial utbildning/specialiserad yrkesutbildning och/eller motsvarande yrkeskunskap.
• Yrkeserfarenhet inom området, minst 3–4 år.
• KY-utbildning inom löneadministration.
• Goda kunskaper i Excel.
• Kunskaper inom statistik och rapportering.
• Goda kunskaper om kollektivavtal.
• Erfarenhet av lönearbete för både kollektivanställda och tjänstemän.
•
Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.



Övrigt

Arbetet avser dagtid och är placerat på kundens kontor i Göteborg. Om detta verkar intressant för dig hoppas vi att du skickar en ansökan till oss så snart som möjligt!

Urval och intervjuer sker löpande och vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.



Kontaktuppgifter

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Jemima Hammarström via [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]



Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Ta nästa steg inom lön som lönespecialist hos ett stabilt byggföretag i Göteborg!

Är du lönespecialist eller löneadministratör och redo för nästa steg i karriären? Vi söker en specialist inom lön till ett byggföretag i Göteborg som vill ta ansvar för hela löneprocessen. Här får du arbeta i en självständig roll med löner för både tjänstemän och kollektivanställda, i en stabil miljö där din kompetens gör skillnad. Vi söker dig som kan starta redan i början av september. Varmt välkommen med din ansökan!

Ditt anställningserbjudande

Hos oss på TNG blir du en betydelsefull medarbetare som gör skillnad. Som konsult är du faktiskt extra betydelsefull, för det är du som träffar våra uppdragsgivare varje dag.

Vi tycker därför att det är viktigt att du har en trygg anställning med kollektivavtal via Unionen, schyssta anställningsvillkor, rätt lön, försäkringar, tjänstepension och semester. Liksom friskvårdsbidrag och företagshälsovård.

Hos oss kommer du:

• Trivas på jobbet! Våra konsulter gav oss ett nöjdhetsindex (Employee Net Promoter Score) på +30 i samband med den senaste medarbetarundersökningen 2024. En siffra som motsvarar "mycket bra".
• Personligen bli stöttad och peppad av din egen konsultchef – allt för att du ska få utvecklade uppdrag på trivsamma arbetsplatser.
• Knipa en plats i vårt nätverk med TNG-konsulter inom ekonomi och administration. Här får du också möjlighet att utbyta erfarenheter och träffa andra konsulter på sociala aktiviteter som vi återkommande arrangerar.

Dina arbetsuppgifter

• Självständigt hantera hela löneprocessen för ca 170 anställda
• Administrera löner för både kollektivanställda och tjänstemän
• Hantera sjukfrånvaro, föräldraledigheter och annan frånvaro
• Utföra lönerevisioner och lönekartläggningar
• Ta fram statistik och rapporter
• Stötta ekonomiavdelning med lönerelaterade underlag

Värt att veta

Notera att detta är en anställning som konsult hos TNG, där du blir uthyrd till det aktuella företaget. Uppdraget är på heltid med start i början av september. Uppdraget förväntas pågå i minst sex månader med möjlighet till förlängning. För rätt person kan det finnas möjlighet till övergång i anställning efter inhyrd period. Arbetstiderna är mån-fre mellan 7-16 eller 8-17.

Din arbetsplats är företagets huvudkontor i Mölndal där du har möjlighet till eget kontorsrum och parkering i anslutning till kontoret.

Våra förväntningar

För detta konsultuppdrag söker vi dig som har flera års erfarenhet av löneadministration och lönehantering, gärna i en bred roll. Vi ser gärna att du har hanterat både kollektiv- och tjänstemannalöner samt erfarenhet av hela löneprocessen. Det är meriterande om du har arbetat med lönekartläggning, lönerevision och i lönesystemet Crona.

Som person är du självständig, har hög integritet och är van att arbeta med känslig information. Du är trygg i att bemöta kollegor i olika löneärenden och har förmåga att arbeta lösningsorienterat med hög effektivitet. Vidare arbetar du strukturerat och kommer gärna med nya idéer och lösningar för att effektivisera och förbättra arbetssätt.

Intresserad?
Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG och arbeta som konsult på plats hos uppdragsgivaren. TNG hjälper kandidater och konsulter att ta nästa steg i karriären, oavsett om de söker en ny tjänst eller vill kliva in i ett konsultuppdrag. Med en rättvis och datadriven metod, baserad på fakta och vetenskap, matchar vi dig med arbetsgivare som ser bortom ålder, titel och magkänsla och istället fokuserar på potential, rätt erfarenhet och nya perspektiv. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil och utan personligt brev. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och troligtvis be dig att genomföra vetenskapliga rekryteringstester och / eller en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen! Visa mindre

Är du en erfaren och självgående löneadministratör? Ansök redan idag! 
Om uppdraget
Vi söker nu en kommunikativ och erfaren löneadministratör till en kund i Göteborg. Uppdraget sker med start snarast möjligt och i cirka tre månader. Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid med möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan om arbetet tillåter. 
Arbetsuppgifter
Tillsammans med kollegor på löneenheten svara för administration och uppdatering i personal-, lön- och tidredovisningssystem.
Sedvanlig personal- och löneadministration, framtagande av uppgifter i personal- och lönesystem, framtagande av personalstatistik och nyckeltal mm.
Vara ett konsultativt stöd till organisationens chefer och gruppledare gällande lönerutiner
Hålla sig ajour med lönerelaterade regelverk, lagar och förordningar
Vid behov medverka i projekt på HR-avdelningen och i organisationen som syftar till att utveckla och effektivisera kundens personaladministrativa rutiner och processer
Vara lönefunktionens specialist inom områden som tex: pensioner, statistik, lönerevision, behörigheter, semester eller intern kommunikation
Vara drivande och delaktig i att utveckla löneprocessen och utformandet av rutiner och instruktioner för lönehanteringen
Superuser för något/några av löneområdet system. Ansvara för systemutveckling och kontakt gentemot intern IT samt externa leverantörer.

Dina kvalifikationer
Eftergymnasial utbildning/specialiserad yrkesutbildning och/eller yrkeskunskap
Minst 3-4 års arbetslivserfarenhet av liknande arbetsuppgifter
Goda kunskaper i Excel 
Kunskaper om kollektivavtal 
Erfarenhet av arbete med löner för både kollektiv- och tjänstemannasektorn 

Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
En nära kontakt med din konsultchef Möjlighet till fler spännande uppdrag Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad Trygga anställningsvillkor
Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2025-08-19.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Amanda Chamoon, [email protected]. 
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072 170 40 00. 
Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Om bolaget:
Got City Centers Hotels är ett familjeföretag som lever hotell. Vi har huvudkontor på ett centralt läge i Vasastan, Göteborg.
Nu söker vi efter en vass löne- och HR-ansvarig med viss erfarenhet av redovisning till vår koncern. Vi har idag 9 hotell runt om i landet och ca 150 anställda.
Tjänsten:
Som vår Lön- och HR-ansvarig ansvarar du självständigt för löneprocessens alla delar och stöttar våra chefer på våra hotell runtom i Sverige i HR och- lönefrågor. Du kommer att hantera lön för både arbetare och tjänstemän och ska tolka kollektivavtal inom hotell & restaurang (HRF-Visita, Unionen-Visita).
I rollen ingår även att tillsammans med en junior redovisningsekonom hantera bolagets löpande redovisning. Ni rapporterar till ekonomichefen. 
Arbetsuppgifter:
Hantering av alla delar i löneflödet (tex inrapportering, reseräkningar osv till löneutbetalning)
Säkerställa att lönesystemet är uppdaterat
Hålla sig uppdaterad i arbetsrättsliga lagar och regler
Supportera och stötta chefer samt medarbetare i frågeställningar gällande lön, avtal, pension- och försäkringsfrågor och förmåner
Administrativt ansvar för medarbetarnas utbildningar och uppföljning
Semesterhantering, årsslut, kontrolluppgifter
HR administration såsom kontakt och uppdateringar mot Försäkringskassan, Skatteverket, Fora och Collectum
Vid behov delta i HR projekt
Säkerställa att nyanställda får information kring regelverk och rutiner kring lön och förmåner
Annan HR administration ex. uppdateringar av policys och rutiner, personalhandbok mm

Vem vi söker:
För att lyckas i rollen har du erfarenhet av att arbeta i löne- och ekonomisystem, samt en god förståelse för hur Lön, HR och Ekonomi hänger ihop. Du är strukturerad, noggrann och självsäker – och ser till att hålla dig uppdaterad kring relevanta lagar och regelverk.
Du trivs med att förbättra och kvalitetssäkra löneprocessen, gärna genom att använda rätt verktyg och skapa smarta, hållbara lösningar. Du är lösningsorienterad, har lätt för att ta till dig nya system och tycker det är roligt att hitta nya vägar att förenkla arbetet.
Vi är ett bolag som drivs av att minimera manuellt arbete för att kunna fokusera på det som faktiskt gör skillnad – och vi hoppas att du delar den inställningen.
Eftersom vi är ett familjebolag ser vi gärna att du är prestigelös och beredd att kavla upp ärmarna där det behövs. Du bidrar med nyfikenhet, engagemang och en positiv attityd – gärna med ett leende och glimten i ögat. Visa mindre

SJR söker för kunds räkning en självgående och noggrann lönespecialist. Vår kund är ett stabilt företag med en varm och inkluderande företagskultur, där gemenskap står i centrum. Uppdraget är på heltid med start i september-oktober. Arbetsplatsen är belägen på huvudkontoret i Åby, Mölndal.

Om tjänsten
I rollen som lönespecialist får du ett helhetsansvar för lönehanteringen för cirka 170 anställda, både månads- och timavlönade. Du arbetar med hela löneprocessen från inrapportering till utbetalning och rapportering, inklusive beräkningar av skatter, pensioner och förmåner. Du har också kontakt med myndigheter och ansvarar för arbetsgivardeklarationer och statistikhantering.

Rollen innefattar även daglig support till medarbetare, chefer och HR i frågor som rör lön, frånvaro och arbetsrättsliga villkor kopplade till ersättning. Du kommer att kontera kvitton och utlägg, stötta ekonomiavdelningen i bokföring och avstämning samt delta i utvecklingsarbete av processer och rutiner inom lön.

Lämplig bakgrund
Vi söker dig som har minst tre års erfarenhet av kvalificerat lönearbete och en eftergymnasial utbildning inom området. Du har goda kunskaper i Excel och gärna erfarenhet av lönesystem som Crona eller Hogia samt ekonomisystemet Fortnox.

Som person är du strukturerad, noggrann och har ett stort eget driv. Du är serviceinriktad, har en hög integritet och trivs med att ta egna initiativ och hitta lösningar. Du arbetar självständigt och har lätt för att kommunicera med andra.

Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Frida Dalevik. Vi intervjuar först under v.33 så återkoppling kan dröja något pga. semester.

Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.

#Bildlänk
https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/12/konsult_interim__natur_annons-63-1.png Visa mindre

Infralogistic EQ AB är Infralogistic-koncernens Shared Service Center och levererar kvalificerade tjänster inom ekonomi, lön, IT, HR och administration. Här möts kompetens, innovation och passion för att säkerställa att vi levererar effektiva och hållbara lösningar av högsta kvalitet.

I en stor och dynamisk koncern är Infralogistic EQ en nyckelfunktion som centraliserar ekonomifunktionen och frigör resurser för att effektivisera och stärka kärnverksamheten. Vårt mål är att vara en pålitlig och flexibel partner för våra koncernbolag och aktivt bidra till deras framgång.

Vi strävar efter att bygga långsiktiga relationer baserade på förtroende, transparens och samarbete, där vi tillsammans skapar värde och långsiktig framgång för hela koncernen.

 Infralogistic – Vi är landslaget av infralogistikmästare

Infralogistic EQ AB söker nu en lönespecialist till vårt team i Göteborg. I rollen kommer du att arbeta både självständigt och tillsammans med teamet för att genomföra hela löneprocessen och säkerställa att vi följer lagar, kollektivavtal och övriga regelverk. Vi hanterar löner för både tjänstemän och kollektivanställda, och arbetar i systemen Kontek-HRM och Kontek-Lön.

Som lönespecialist kommer du att vara en del av vårt löneteam, bestående av tre lönespecialister och en lönechef. Löneavdelningen är en del av ekonomiavdelningen som består av totalt 20 personer. Du kommer att spela en viktig roll i att optimera och utveckla våra löneprocesser för att säkerställa effektivitet och noggrannhet i lönehanteringen.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Lönekörning och löneutbetalning
Löne- och förmånsberäkningar
Administration av tid- och närvarosystem för anställda
Utläggshantering och semesterhantering
Bokföring av löneunderlag
Rapportering intern och externt
Verksamhetsnära chefstöd i lön- och kollektivavtalsfrågor
Utveckling av processer och arbetssätt
Underhåll av lön- och personaldata


Vem är du?

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom lön eller ekonomi och 2–3 års erfarenhet av arbete med lönehantering och tillhörande administration. Du har god kännedom om kollektivavtal, lagar, sjuklöner, statistik och skatter. Du har arbetat i ett eller flera lönesystem och har goda kunskaper i Excel. Erfarenhet av Kontek är meriterande men inget krav. Har du även erfarenhet av projektredovisning ser vi det som ett plus. Du talar och skriver flytande svenska och engelska.

Som person är du positiv och social, en teamspelare som trivs med att arbeta nära dina kollegor. Du är lösningsorienterad och trivs i en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att ta ansvar och utveckla processer. Rollen innebär många kontaktytor inom organisationen och en nära dialog med chefer och ledare.

Vad vi erbjuder

En stimulerande arbetsmiljö där du får möjlighet att ta stort ansvar i din roll som lönespecialist. Hos oss får du vara med och påverka och skapa rutiner som bidrar till långsiktig stabilitet. Vi erbjuder en arbetsplats med korta beslutsvägar och en prestigelös atmosfär, där vi arbetar tillsammans för att nå gemensamma mål.

Förmåner som ingår är bland annat friskvårdsbidrag, sjukvårdsförsäkring, flextider samt viss möjlighet till distansarbete. Du kommer att vara en del av ett härligt team som stöttar och hjälper varandra i vardagen. Du hittar oss i moderna lokaler på Importgatan, Hisings-Backa.

Ansökan

Låter det som rätt tjänst för dig? Då ser vi fram emot ditt cv samt personligt brev. I den här rekryteringen samarbetar Infralogistic EQ med Jerrie. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Karin Kvist på 0723 33 88 26, [email protected]

Välkommen med din ansökan, annonsen är öppen tills tjänsten är tillsatt! Visa mindre

Trygg, självständig och sugen på nästa steg inom lön? Till vår samarbetspartner söker vi dig som är vass på lönehantering och vill kliva in i en bred roll där du får ta ansvar, bidra till förbättringar och vara en nyckelperson i ett tight ekonomiteam.

Om rollen
Du kommer in i ett växande bolag som fortfarande har en stark familjär känsla och nu behöver vår samarbetspartner någon som tryggt kan ta över stafettpinnen inom löneområdet. I rollen ansvarar du för hela löneprocessen för både tjänstemän och timavlönade samt deltar i ekonomiadministrativa uppgifter kopplat till löner, som att ta fram underlag till bokslut och analysera data.

Du arbetar nära HR och ekonomi men är ensam i lönerollen. Det kräver att du är självgående, lösningsorienterad och har modet att fatta egna beslut. Självklart finns bollplank – men vi söker dig som trivs med att ta ägandeskap för ditt område.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

Hantera hela löneprocessen (ATF, frånvaro, semester m.m.)
Stötta chefer och medarbetare i lönefrågor
Ta fram och förklara löneunderlag till bokslut
Enklare admin kopplat till HR och ekonomi

Vi söker dig som
Har några års erfarenhet av lönearbete och känna dig trygg i din kompetens
Har eftergymnasial utbildning inom lön och/eller ekonomi
Vågar ta plats, kan stå för sina beslut och gillar att få saker att hända
Är servicemedveten med hög integritet
Är van vid att arbeta strukturerat och noggrant
Gärna har erfarenhet av Crona Lön och viss förståelse för ekonomi eller bokslutsarbete vilket är meriterande

Om anställningen

Tjänsten är ett konsultuppdrag via OIO, inledningsvis över 6 månader med goda möjligheter till förlängning och anställning hos vår partner.

Omfattning: Heltid, kontorstider
Placering: Mölndal
Start: Omgående eller efter överenskommelse
Kontaktperson: Elsa Jonasson

Om OIO

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are. Visa mindre

Lönehantering.
Vi letar efter dig som är självgående, noggrann och har minst 5 års erfarenhet med löner.
Viktigt for oss är att du har stor vana av låneprogrammet Hogia. Visa mindre

SJR söker nu, för vår kunds räkning, en erfaren lönespecialist till ett konsultuppdrag med start under augsti-september. Uppdraget är på heltid och sträcker sig initialt över minst 6 månader, med goda möjligheter till förlängning. Du kommer att arbeta på plats hos vår kund i Nol.

Detta är en koordinerande roll där du ansvarar för hela löneprocessen i nära samarbete med den externa löneleverantören.

Om tjänsten
I rollen som lönespecialist ansvarar du för att samordna löneunderlag och säkerställa en korrekt och effektiv löneprocess. Du fungerar som kontaktperson mot den outsourcade lönepartnern och ansvarar för att samla in, kontrollera och godkänna löneunderlag såsom arbetstider, frånvaro, övertid, reseräkningar och utlägg. Du ser till att lönerna hanteras enligt gällande kollektivavtal, lagar och interna riktlinjer.

Vidare arbetar du med rapportering till ekonomiavdelning, HR-chef och myndigheter, samt hanterar personaladministration kopplat till anställningar och förändringar. Du är också ett viktigt stöd till chefer och medarbetare i frågor som rör lön, förmåner, sjukfrånvaro och semester.

Under hösten kommer vår kund att byta outsourcingbolag/löneleverantör och här blir du en nyckelperson i arbetet med att hjälpa till att implementera nya system, rutiner och processer.

Lämplig bakgrund
Vi söker dig som har minst 5–10 års erfarenhet som lönespecialist och som trivs i en samordnande roll. Du är van att arbeta i ett högt tempo och hantera flera uppgifter parallellt. Du har tidigare arbetat i lönesystem såsom Agda Lön och Hogia Lön.

Du är noggrann, kommunikativ och lösningsorienterad med en god förståelse för lagar, avtal och regelverk. Har du erfarenhet av outsourcing och systemimplementationer är det mycket meriterande. Du behärskar både svenska och engelska i tal och skrift.

Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Frida Dalevik. Återkoppling kan dröja något pga. semester.

Varmt välkommen med din ansökan!

Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.

#Bildlänk
https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/12/konsult_interim__natur_annons-73.png Visa mindre

Välkommen till Azets, ett outsourcingbolag där du får arbeta med mycket internationella kunder i en spännande och dynamisk arbetsmiljö. Är du personen som älskar utmaningar, kundservice och framförallt lön? Härligt, då välkomnar vi dig till vårt Nordenteam.

Arbetet som lönekonsult i nordenteamet består till stor del av kvalitetssäkring av leverans av svenska löner mot våra nordiska kunder, men även automatisering av delar i löneprocessen samt ett nära samarbete med våra kollegor i Rumänien. Daglig kundkontakt som lönespecialist med rådgivning/support i löne- och HR frågor till kundens kontaktperson och i specifika fall även direkt till anställda. Tillsammans med kollegor och kund utvecklar du löpande dina kunder och har fokus på affärsutveckling.

Arbetet innebär också
* Ansvara för dina kunder gällande löneleverans, service, relation och lönsamhet
* Att driva och utveckla kunden enligt uppsatta mål för att leverera enligt strategi
* Hantera tolkning av kollektivavtal, reseräkningar och friskvårdsbidrag



Välkommen till Azets, ett outsourcingbolag där du får arbeta med mycket internationella kunder i en spännande och dynamisk arbetsmiljö. Är du personen som älskar utmaningar, kundservice och framförallt lön? Härligt, då välkomnar vi dig till vårt Nordenteam.

Arbetet som lönekonsult i nordenteamet består till stor del av kvalitetssäkring av leverans av svenska löner mot våra nordiska kunder, men även automatisering av delar i löneprocessen samt ett nära samarbete med våra kollegor i Rumänien. Daglig kundkontakt som lönespecialist med rådgivning/support i löne- och HR frågor till kundens kontaktperson och i specifika fall även direkt till anställda. Tillsammans med kollegor och kund utvecklar du löpande dina kunder och har fokus på affärsutveckling.

Arbetet innebär också
* Ansvara för dina kunder gällande löneleverans, service, relation och lönsamhet
* Att driva och utveckla kunden enligt uppsatta mål för att leverera enligt strategi
* Hantera tolkning av kollektivavtal, reseräkningar och friskvårdsbidrag

Vi söker dig som har 
* Minst två års erfarenhet från självständigt lönearbete 
* Erfarenhet av Agda ps 
* Goda kunskaper i Engelska & svenska 
* Teamfokus och gärna stöttar upp dina kollegor 

Excel vana är meriterande. Tidigare erfarenhet av att jobba som konsult ses som mycket meriterande.

Azets erbjuder dig 

Azets är en internationell koncern som tillhandahåller tjänster och rådgivning inom lön, ekonomi och HR. Vi är drygt 350 st i Sverige, vårt mål är att leverera en personlig upplevelse till våra kunder och medarbetare, både digitalt och genom personliga möten. Är du personen som dagligen ser förbättring, effektivisering och utveckling kommer du trivas bra på Azets, för oss är innovation och affärsnytta två viktiga fokusområden. Som ett modernt, väletablerat företag värnar vi om våra medarbetares välmående och utveckling. Därför erbjuder vi alla våra konsulter bla: 
* En fantastisk utvecklingsresa inom branschen med möjlighet att fördjupa sig i någon av våra specialistområden (System, kund, HR mm) 
* Utvecklingsaktiviteter och utbildningar utöver utvecklande arbetsuppgifter 
* Smarter working – ett arbetssätt som ger dig flexibilitet att arbeta både hemifrån och på kontoret för en bra balans mellan arbete och privatliv 
* Wellbeing paket med schysst friskvårdsbidrag, kostnadsfri massage på kontoret och hälsofrämjande aktiviteter 
* Förmånen att kostnadsfritt auktorisera dig som lönekonsult hos SRF. 

Bli en del av Amazing Azets

Placering är i Rotebro, Stockholm eller Göteborg och tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Vi kallar till intervjuer löpande så vänta inte med din ansökan. Har du några funderingar innan du söker?

Vid frågor, kontakta Linda Österholm, rekryterande chef, [email protected] eller Mikaela Karlström, Talent Acquisition & Employer Branding, [email protected]

#LI-Hybrid #LI-MK1 Visa mindre

Vill du bli en nyckelperson inom lön och ekonomi i en internationell industriverksamhet?
Hos Axel Christiernsson får du en central och varierad roll där du bidrar till struktur, kvalitet och arbetsglädje i ett engagerat team. Här kombineras högt tempo med god gemenskap – och att ha roligt på jobbet!
Uppdraget har start i augusti och sträcker sig till årsskiftet, med goda möjligheter till förlängning. Det fina kontoret ligger i Nol, med smidiga pendlingsmöjligheter tack vare goda tågförbindelser.


Om tjänsten
Vi söker en Löneadministratör / Ekonomiassistent som vill ta ett tydligt ägandeskap i både löne- och redovisningsfrågor. Du får en nyckelroll i ett viktigt projekt kring outsourcing av lönehantering och fungerar som en viktig länk mellan interna avdelningar och externa leverantörer.
Du rapporterar till Ekonomichefen och samarbetar nära med kollegor inom HR, ekonomi samt internationella kontakter i bland annat Estland och Storbritannien.


Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Dina arbetsuppgifter i huvudsak:

• Leda och koordinera projekt för outsourcing av lönefunktion
• Sammanställa och kvalitetssäkra löneunderlag för Sverige, Estland och Storbritannien
• Granska reseräkningar, traktamenten och utlägg
• Beräkna semesterskuld och hantera förmåner (t.ex. tjänstebil)
• Rapportera AGI och hantera kontakter med myndigheter
• Bokföra löner, sociala avgifter och semesterskuld
• Löpande bokföring och kontoavstämningar
• Ansvara för kundreskontra: fakturering, inbetalningar, krav och påminnelser
• Arbeta med internationell moms (EU/export)
• Delta i bokslutsarbete


Vem är du?
Vi söker dig som är strukturerad, självgående och lösningsorienterad med en stark känsla för ordning och kvalitet. Du trivs i en dynamisk miljö med många kontaktytor och har god samarbetsförmåga och ett serviceinriktat förhållningssätt.

För att lyckas i rollen har du :

• 5–10 års erfarenhet inom ekonomi och lön
• Tidigare erfarenhet av outsourcingprojekt inom lönehantering
• God förståelse för kollektivavtal och löneprocesser
• Erfarenhet av systembyten inom lön
• Mycket god förståelse för redovisningsprinciper
• Goda kunskaper i affärssystem, gärna Iptor och SAP
• Erfarenhet av Flex HRM eller andra lönesystem
• Hög kompetens i Excel och Teams
• Flytande svenska och engelska, i tal och skrift


Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal och försäkringar. Visa mindre

Vill du bli en nyckelperson inom lön och ekonomi i en internationell industriverksamhet?
Hos Axel Christiernsson får du en central och varierad roll där du bidrar till struktur, kvalitet och arbetsglädje i ett engagerat team. Här kombineras högt tempo med god gemenskap – och att ha roligt på jobbet!
Uppdraget har start i augusti och sträcker sig till årsskiftet, med goda möjligheter till förlängning. Det fina kontoret ligger i Nol, med smidiga pendlingsmöjligheter tack vare goda tågförbindelser.


Om tjänsten
Vi söker en Löneadministratör / Ekonomiassistent som vill ta ett tydligt ägandeskap i både löne- och redovisningsfrågor. Du får en nyckelroll i ett viktigt projekt kring outsourcing av lönehantering och fungerar som en viktig länk mellan interna avdelningar och externa leverantörer.
Du rapporterar till Ekonomichefen och samarbetar nära med kollegor inom HR, ekonomi samt internationella kontakter i bland annat Estland och Storbritannien.


Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Dina arbetsuppgifter i huvudsak:

• Leda och koordinera projekt för outsourcing av lönefunktion
• Sammanställa och kvalitetssäkra löneunderlag för Sverige, Estland och Storbritannien
• Granska reseräkningar, traktamenten och utlägg
• Beräkna semesterskuld och hantera förmåner (t.ex. tjänstebil)
• Rapportera AGI och hantera kontakter med myndigheter
• Bokföra löner, sociala avgifter och semesterskuld
• Löpande bokföring och kontoavstämningar
• Ansvara för kundreskontra: fakturering, inbetalningar, krav och påminnelser
• Arbeta med internationell moms (EU/export)
• Delta i bokslutsarbete


Vem är du?
Vi söker dig som är strukturerad, självgående och lösningsorienterad med en stark känsla för ordning och kvalitet. Du trivs i en dynamisk miljö med många kontaktytor och har god samarbetsförmåga och ett serviceinriktat förhållningssätt.

För att lyckas i rollen har du :

• 5–10 års erfarenhet inom ekonomi och lön
• Tidigare erfarenhet av outsourcingprojekt inom lönehantering
• God förståelse för kollektivavtal och löneprocesser
• Erfarenhet av systembyten inom lön
• Mycket god förståelse för redovisningsprinciper
• Goda kunskaper i affärssystem, gärna Iptor och SAP
• Erfarenhet av Flex HRM eller andra lönesystem
• Hög kompetens i Excel och Teams
• Flytande svenska och engelska, i tal och skrift


Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal och försäkringar. Visa mindre

Trygg, självständig och sugen på nästa steg inom lön? Till vår samarbetspartner söker vi dig som är vass på lönehantering och vill kliva in i en bred roll där du får ta ansvar, bidra till förbättringar och vara en nyckelperson i ett tight ekonomiteam.

Om rollen
Du kommer in i ett växande bolag som fortfarande har en stark familjär känsla och nu behöver vår samarbetspartner någon som tryggt kan ta över stafettpinnen inom löneområdet. I rollen ansvarar du för hela löneprocessen för både tjänstemän och timavlönade samt deltar i ekonomiadministrativa uppgifter kopplat till löner, som att ta fram underlag till bokslut och analysera data.

Du arbetar nära HR och ekonomi men är ensam i lönerollen. Det kräver att du är självgående, lösningsorienterad och har modet att fatta egna beslut. Självklart finns bollplank – men vi söker dig som trivs med att ta ägandeskap för ditt område.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

Hantera hela löneprocessen (ATF, frånvaro, semester m.m.)
Stötta chefer och medarbetare i lönefrågor
Ta fram och förklara löneunderlag till bokslut
Enklare admin kopplat till HR och ekonomi

Vi söker dig som
Har några års erfarenhet av lönearbete och känna dig trygg i din kompetens
Har eftergymnasial utbildning inom lön och/eller ekonomi
Vågar ta plats, kan stå för sina beslut och gillar att få saker att hända
Är servicemedveten med hög integritet
Är van vid att arbeta strukturerat och noggrant
Gärna har erfarenhet av Crona Lön och viss förståelse för ekonomi eller bokslutsarbete vilket är meriterande

Om anställningen

Tjänsten är ett konsultuppdrag via OIO, inledningsvis över 6 månader med goda möjligheter till förlängning och anställning hos vår partner.

Omfattning: Heltid, kontorstider
Placering: Mölndal
Start: Omgående eller efter överenskommelse
Kontaktperson: Elsa Jonasson

Om OIO

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are. Visa mindre

Primär är en koncern bestående av Primär Service Management, Primär Fastighetsförvaltning och Primär Lokalvård.
Primär som koncern är tillräckligt stor för att ha resurser att leverera till alla typer av kunder, men tillräckligt små för att vara kundnära och flexibla över hela Sverige. Vi är både specialister och generalister – våra olika verksamhetsområden ligger i framkant inom sina respektive områden – oavsett om det handlar om kaffe på jobbet, specialiststäd, ventilation eller att installera koaxial/fiberkabel från vår teknikavdelning.
Primär har sedan starten 1987 vuxit till ett rikstäckande bolag och är idag ett av Sveriges största förvaltnings- och fastighetsserviceföretag. För närvarande är vi ca 600 anställda och omsätter närmare 550 Mkr. Vårt huvudkontor finns i Göteborg men vi är verksamma i stora delar av landet.

Vill du arbeta i en roll där du verkligen gör skillnad? Trivs du i en vardag där du får arbeta både självständigt och nära kollegor i olika delar av verksamheten? Då kan det här vara en möjlighet för dig!

Om tjänsten

Som löneadministratör hos oss får du en nyckelroll i att säkerställa att våra anställda får rätt lön i rätt tid. Du kommer att arbeta brett med löneprocessen och vara en viktig kontaktpunkt för både medarbetare, chefer och externa parter. Du är en rådgivande och stöttande funktion och en garant för att vi följer lagar, avtal och interna rutiner. Tjänsten är på 70 % och du kommer att ingå i vårt engagerade och kompetenta team som arbetar med lön, HR och kommunikation med placering på vårt huvudkontor.

Arbetsuppgifter:

• Löneberedning och lönekörning

• Framtagning av lönelistor och månadsrapporter till chefer

• Hantering av nya anställningar och anställningsavtal inom koncernen

• Rapportering till Kronofogden, Collectum, fackförbund, statistikmyndigheter, AGI och Fora

• Semesterskuldsavstämningar och övriga avstämningar

• Deltagande i interna möten och samverkan med andra funktioner

• Löpande hantering av e-post och telefonfrågor inom löneområdet

Vi erbjuder

Som serviceföretag är våra medarbetare vår allra viktigaste tillgång och vi månar om att vara en attraktiv och konkurrenskraftig arbetsgivare. Vi präglas av en hög förändringstakt och förmågan att hitta nya möjligheter och därmed kontinuerligt flytta fram positionerna. Vi är i stark utveckling och fokuserar på att hela tiden förbättra våra leveranser och relationer med våra härliga kunder. Som medarbetare hos oss blir du en del av en gemenskap och en tillhörighet som vi är väldigt stolta över. Vi ställer upp för varandra och agerar hela tiden med ett lösningsorienterat sikte på framtiden.

Våra värderingar Tillsammans, Framåt, Kul är viktiga för oss och genomsyrar vårt arbete och verksamhet.

Vem är du?

Du har utbildning inom eller erfarenhet av löneadministration, gärna inom liknande bransch. Det är viktigt att du har god förståelse för gällande lagar och kollektivavtal. Du gillar att jobba smart och effektivt och har lätt för att sätta dig in i digitala verktyg och system.

Som person är du noggrann och strukturerad. Du är serviceinriktad och kommunikativ och trivs med både självständigt arbete samtidigt som du bidrar i samarbete inom teamet och organisationen.

Övrigt

Resor inom Sverige kan förekomma i tjänsten.

Då många är på semester under juli månad vill vi informera om att urval och intervjuer påbörjas i augusti. Du är varmt välkommen att skicka in din ansökan redan nu!

Om Primär

Primär startades 1987 av Bengt Jildmalm. Idag är vi nästan 600 medarbetare och omsätter cirka 550 Mkr och är i stark utveckling. Vi är stolta över vår höga kundnöjdhet, vilket är resultatet av ett fokus på att leverera kvalitetsservice och skapa långsiktiga partnerskap. Våra nöjda medarbetare är också en avgörande faktor för vår framgång, vilket återspeglas i vårt höga NMI.

Primär har en stark inriktning på kvalitet, miljö och arbetsmiljö och är certifierade enligt ISO 9001, ISO 14001 och ISO 45001. Vi strävar efter att kontinuerligt utveckla och förbättra vår verksamhet inom dessa områden. Du hittar Primärs nöjda kunder inom såväl offentlig som privat sektor och bland fastighetsägare, hyresgäster, bostadsrättsföreningar, kontor, industrier med mera. Vi ser också till att infrastruktur för kollektivtrafik fungerar och tillhandahåller lokalvård för skolor, äldreomsorg och myndigheter. Om du åker buss, shoppar i gallerior eller arbetar på kontor är det stor chans att vi tar hand om din närmiljö även där. Och har du en bredbandsleverantör är det möjligt att vi är involverade i både installation och service.

Läs mer om oss på https://www.primar.se Visa mindre

Göteborgs Stads förskoleförvaltning ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 360 kommunala förskolor. Förvaltningen har cirka 7000 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla en trygg och lärorik förskola för alla barn.
Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid, varje dag! Välkommen till världens viktigaste jobb. Du är Göteborg.

Följ gärna vår resa på LinkedIn: https://se.linkedin.com/company/förskoleförvaltningen-göteborgs-stad

ARBETSUPPGIFTER
Sedan 2019 arbetar vi i en centraliserad organisation. Här arbetar totalt 90 administrativa medarbetare med olika inriktningar fördelat på fyra enhetschefer. Inför höstterminen 2025 kommer våra produktionscontrollers att tillhöra vår organisation. Du blir en av fyra medarbetare i teamet av totalt tre produktionscontrollers och en verksamhetsutvecklare.
Uppdraget innebär bland annat att:
• vara system- och behörighetsansvarig för Time Care Pool och Time Care Planering.
• att ha ett övergripande ansvar och support för att arbetet med systemen.
• se till att systemet dagligen fungerar för bemanning, rektorer och administratörer.
• vara en av förvaltningens kontaktpersoner i Time Care systemen.

Rollen som produktionscontroller med uppdrag lokal huvudadministratör kräver att du trivs med att ta egna initiativ och driva arbetet i Time Care-systemen framåt.. En del av arbetet består av att löpande ha kontakt med och stödja chefer, administratörer, bemanningsenhet och ledningsgrupper.
Tillsammans skapar vi Göteborgs Stads största administrativa enhet där målsättningen är en modern och professionell verksamhet. Tillsammans kvalitetssäkrar och utvecklar vi verksamheten. För att skapa en bättre och mer likvärdig organisation är medarbetare hos oss kontinuerligt med i arbetsgrupper med kollegor från samtliga utbildningsområden.
Du kommer också ha goda möjligheter till kompetensutveckling, inom förvaltningen erbjuds frekvent interna utbildningar och externa utbildningar/seminarier vid möjlighet. Det kollegiala lärandet är viktigt hos oss, något som startar redan vid introduktionen av en ny medarbetare.

På våra kontor arbetar vi utifrån ett aktivitetsbaserat arbetssätt vilket ger större frihet att välja arbetsutrymme utifrån arbetsuppgifternas syfte samt geografiskt område.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• minst gymnasieexamen och gärna eftergymnasial utbildning inom till exempel inom administration-, personal- eller löneområdet.
• minst ett års erfarenhet av kontinuerlig användning av Time Care-systemen som lägst i en yrkesroll motsvarande chefsstöd.
• minst ett års erfarenhet av kontinuerlig användning av personal- och lönesystemet Personec, som lägst i en yrkesroll motsvarande chefsstöd.
• har förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift i svenska språket.

Har du erfarenhet av uppdrag som lokal huvudadministratör eller systemadministratör i Time Care-systemen eller motsvarande är det givetvis meriterande.

Har du erfarenhet av att arbeta i denna eller liknande roller mot verksamheter som bedrivs under obekväm arbetstid eller dygnet runt är det också meriterande.

Personliga kompetenser:
Du kommer att arbeta tätt både med företrädare i verksamheten och dina kollegor och behöver därför kunna arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå uppsatta mål. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och du anstränger dig för att framföra lösningar på olika problem som du ställs inför. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat.

Du är trygg med att ta egna initiativ, starta upp samarbeten på olika nivåer och uppnår resultat oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt samt ser till att arbetet slutförs i tid och följer upp resultatet. Du har förmågan att på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i problem och kan presentera möjliga lösningar på ett pedagogiskt och tydligt sätt.

Det viktigaste av allt är att du är engagerad och motiverad i rollen och öppen att lära nytt och utveckla såväl verksamheten som dig själv.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Har du skyddade personuppgifter och vill söka tjänsten? Kontakta Göteborgs Stads växel, Kontaktcenter på telefonnummer 031-365 00 00 och förklara ditt ärende så kopplas du vidare till ansvarig HR-specialist på Enheten för Kompetens och Arbetsmarknad. Fortsätt alltså inte med din ansökan här.

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Visa mindre

Start: I början av September

Typ: Konsultuppdrag på heltid till årsskiftet

Ditt uppdrag

Senior lönekonsult med gedigen erfarenhet inom lönehantering och systemstöd efterfrågas för ett uppdrag på plats hos vår kund i Göteborg. Rollen omfattar både operativt arbete och stöd i samband med förändringar och implementationer, med särskilt fokus på kvalitetssäkring vid lönekörning och integration av nya bolag. Uppdraget utgår från kundens kontor i Göteborg med möjlighet till en dag hemifrån per vecka.

Arbetsuppgifter:

Självständigt ansvara för lönekörningar inklusive kontroller och avstämningar
Bokföra lönekonton
Stödja teamet med systemkunskap och erfarenhet i systemet Kontek
Bidra i implementationen av nya bolag till koncernen
Tillämpa och tolka kollektivavtal främst inom transport och byggnads


Din bakgrund

Du är en senior lönekonsult med flerårig erfarenhet av operativ lönehantering och har mycket goda kunskaper i Kontek, vilket är ett krav för uppdraget. Du har arbetat i föränderliga miljöer och trivs i ett högt tempo där flexibilitet och självständighet är en förutsättning. Förutom det dagliga lönearbetet har du god förståelse för vilka kontroller som krävs vid integration av nya bolag i löneprocessen och kan bidra med struktur och kvalitetssäkring i dessa moment. Din förståelse för olika kollektivavtal är god och erfarenhet inom transport och byggnads är meriterande. Du arbetar strukturerat är lösningsorienterad och delar gärna med dig av din kunskap till kollegor och teamet i stort.

När du blir en av oss

Som konsult hos oss lovar vi den bästa tiden i din karriär. Du kommer från dag ett att komma in i ett sammanhang som ger dig en snabb utveckling i karriären, samtidigt som du får vara med och påverka framtidens arbetsplatser. Välkommen till en värld full av möjligheter! Läs mer om livet som konsult vi oss här!

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison ([email protected]) och Konsultchef Ida Asmar ([email protected]).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Visa mindre