Lediga jobb Stena Line i Göteborg

Är du en mångsidig och erfaren reparatör med intresse av en varierad tjänst till sjöss?  

Bli en del i förändringen av Europas ledande färjerederi
Stena Line är i en spännande period av transformation när det gäller verksamheten, digitalisering och att verkligen vara ett innovativt framåtriktat företag. Steg för steg förvandlar vi sjöfarten och seglar mot visionen: Connecting Europe for a sustainable future. På Stena Line är vi som familj och vänner till varandra. Tillsammans arbetare vi hårt för att lösa problem och skapa framgång eftersom vi vet att utmaningar utvecklar oss. Resan börjar med oss.

Till Stena Danicas maskinavdelning söker vi nu en inredningsreparatör som vill vara en del av denna resa!

Vad kommer du arbeta med?
Som inredningsreparatör kommer du ha en stor variation i din vardag med många olika arbetsuppgifter. Du kommer främst att arbeta med drift och underhåll av: ventilation, köksutrustning, vakuumtoaletter, avlopp, kyl- och frysanläggning, pneumatik, vatten och hydraulik. Även övrigt arbete inom maskinavdelningen kommer förekomma.

Du kommer även vara en del av säkerhetsarbetet ombord, och arbeta med miljön i åtanke i linje med vårt miljöarbete.

Vem är du?
Hos oss på Stena Line är din personlighet lika viktig som din kompetens. 

I den här rollen behöver du vara en självgående och självständig person som har lätt att ta egna initiativ – utan att för den delen vara rädd att arbeta i grupp och medverka till en god teamkänsla. Du är trygg i din yrkeskunskap men är för den saken skull inte rädd att ta dig an nya utmaningar. Då du är kontaktperson mot gästerna är det viktigt att du är social och serviceminded. 

Det är meriterande om du har följande behörigheter och certifikat:


• Vaktgående/befaren maskinpersonal
• Basic Safety
• Giltigt läkarintyg för sjöfolk
• Särskilda sjöfartsuppgifter
• Pass och sjöfartsbok
• Svets- och svarvkunskaper

Intresserad?
Arbetet innebär varierande arbetstider under dygnets alla timmar och vår verksamhet pågår sju dagar i veckan, året om. Du kommer arbeta enligt ett vecka/vecka system med semester. Tjänsten är en rederianställning och lönen regleras enligt kollektivavtal. På grund av GDPR tar vi tyvärr inte emot CV eller personliga brev via mail. Sista ansökningsdatum är 19 februari, men tveka inte med att skicka in din ansökan direkt, vi rekryterar löpande.

Om du har några frågor angående tjänsten får du gärna kontakta Troy Johansson, rekryterare, på [email protected].

 

Om Stena Line
Som ledaren inom hållbar sjöfart har Stena Line Europas största linjenätverk och fokuserar på transport av både passagerare och frakt. Vi letar alltid efter personer som vill bli en del av Stena Line-familjen och kan bidra till vår härliga, lättsamma atmosfär där vi alltid har roligt! Över 6000 medarbetare är redan en del av familjen över hela Skandinavien, runt om i Storbritannien och Baltikum och tillsammans skapar vi vår framgång. Det är upp till oss vart vi tar vägen och hur långt vi kan nå. Resan börjar med oss.

Att arbeta på Stena Line är synonymt med en säker arbetsmiljö och en bra balans mellan arbete och fritid. För oss är det viktigt att vi arbetar för att upprätthålla och utveckla en arbetsmiljö som är hållbar, fri från trakasserier och som ger lika möjligheter till alla. Vi tror på jämlikhet, mångfald och inkludering – och välkomnar alla sökande. Visa mindre

Är du en tekniskt intresserad person som vill arbeta med likasinnade? 
Bli en del i förändringen av Europas ledande färjerederi
Stena Line är i en spännande period av transformation när det gäller verksamheten, digitalisering och att verkligen vara ett innovativt framåtriktat företag. Steg för steg förvandlar vi sjöfarten och seglar mot visionen: Connecting Europe for a sustainable future. På Stena Line är vi som familj och vänner till varandra. Tillsammans arbetar vi hårt för att lösa problem och skapa framgång eftersom vi vet att utmaningar utvecklar oss. Resan börjar med oss!
Vad kommer du arbeta med?
Som motorman arbetar du med drift, underhåll och reparationer ombord i fartygens maskinavdelning.
Vem är du?
Hos oss på Stena Line är din personlighet lika viktig som din kompetens. Viktigt för oss är att du är flexibel och har lätt för att sätta dig in i nya rutiner då du som vikarie kan få arbeta på flera fartyg. Vi ser att du är en trygg och stabil person som har lätt att kommunicera och samarbeta med andra. Med gott sjömanskap och med rätt erfarenhet bidrar du till helheten.
För oss på Stena Line kommer alltid säkerheten först och du är en viktig del i vårt säkerhetsarbete, därför är det viktigt att du har en god fysisk- och psykiskhälsa. 
Dina måsten
- Basic Safety Training (5 dagar)
- Vaktgående maskinpersonal / Befaren maskinpersonal
- Särskilt sjöfartsskydd
- Läkarintyg för sjöfolk
- Pass
- Sjöfartsbok
- Behärskar svenska i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska
Alla behörighetsbevis och certifikat måste uppfylla kraven enligt STCW-Manilla.
Meriterande
- Ett par års arbetslivserfarenhet som motorman
Bra att veta
Våra båtar utgår från Göteborg, Oslo, Halmstad, Karlskrona och Trelleborg. Arbetet innebär varierade arbetstider under dygnets alla timmar. Vanligtvis är schemat förlagt 1-2 veckors pass med motsvarande ledig tid däremellan. Om du går vidare i processen kommer du genomgå ett drogtest i enlighet med vår alkohol- och drogpolicy. Urval och intervjuer kommer att pågå löpande. Sista ansökningsdag är 30 maj, 2020. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att höra av dig till [email protected].
Om Stena Line
Som ledaren inom hållbar sjöfart har Stena Line Europas största linjenätverk och fokuserar på transport av både passagerare och frakt. Vi letar alltid efter personer som vill bli en del av Stena Line-familjen och kan bidra till vår härliga, lättsamma atmosfär där vi alltid har roligt! Över 6000 medarbetare är redan en del av familjen över hela Skandinavien, runt om i Storbritannien och Baltikum och tillsammans skapar vi vår framgång. Det är upp till oss vart vi tar vägen och hur långt vi kan nå. Resan börjar med oss.
Att arbeta på Stena Line är synonymt med en säker arbetsmiljö och en bra balans mellan arbete och fritid. För oss är det viktigt att vi arbetar för att upprätthålla och utveckla en arbetsmiljö som är hållbar, fri från trakasserier och som ger lika möjligheter till alla. Vi tror på jämlikhet, mångfald och inkludering – och välkomnar alla sökande. Visa mindre

Är du en grym kock som vill jobba till sjöss?
Bli en del i förändringen av Europas ledande färjerederi
Stena Line är i en spännande period av transformation när det gäller verksamheten, digitalisering och att verkligen vara ett innovativt framåtriktat företag. Steg för steg förvandlar vi sjöfarten och seglar mot visionen: Connecting Europe for a sustainable future. På Stena Line är vi som familj och vänner till varandra. Tillsammans arbetar vi hårt för att lösa problem och skapa framgång eftersom vi vet att utmaningar utvecklar oss. Resan börjar med oss!
Stena Line’s Onboard Sales and Service är en viktig del i denna resa. Som kock på Stena Line bjuder du våra gäster på årets bästa resa där maten är höjdpunkten. Tillsammans ser vi till att det blir en sommar full av äventyr och matglädje som skapar sug efter mer.
Vad kommer du arbeta med?
Hos oss finns havet, äventyret, maten! Vi vill ge våra gäster en resa för alla sinnen, så när du lagar och lägger upp maten i våra restauranger ombord bjuder du faktiskt på ett litet äventyr i sig. På en stor arbetsplats med många kollegor arbetar du med stora kvantiteter i högt tempo. Vi vet att god mat och god service kräver hårt arbete, men det här är ett jobb som ger minst lika mycket tillbaka i form av arbetsglädje och nöjda gäster.
Vem är du?
Hos oss på Stena Line är din personlighet lika viktig som din kompetens.  På Stena Line gillar vi utmaningar och att hitta de bästa lösningarna för våra gäster. Detta gör vi som bäst när vi hjälper varandra, därför behöver du vara omtänksam, prestigelös och beredd på att hugga i där det behövs. Du är en trygg och stabil person som blir en viktig spelare i laget.
För oss på Stena Line kommer alltid säkerheten först och du en viktig del i vårt säkerhetsarbete, därför är det viktigt att du har en god fysisk-och psykiskhälsa.
Dina måsten
- Du har en gymnasieutbildning från en restaurangskola eller motsvarande
- Arbetslivserfarenhet som kock på restaurang eller i storkök
- Du talar svenska och har goda kunskaper i engelska
- Simkunskaper
- Giltigt pass
Ett annorlunda jobb med många förmåner
Det är speciellt att jobba på båt och ditt team blir snart som en andra familj. Det är fullt ös och tillsammans vi ger allt under arbetspasset och sen går vi i land med betald ledighet. De flesta av oss bor ombord, det finns gym om du vill träna och gott om rum för att chilla och hänga med dina kollegor. Dessutom bjuder vi på riktigt bra mat – eftersom du är med och lagar den! Och äventyret behöver inte ta slut i höst: Det här jobbet är en chans att växa och utvecklas, och en erfarenhet som förhoppningsvis kommer att öppna dörrar till framtiden.
Bra att veta
Våra båtar utgår från Göteborg, Oslo, Halmstad, Karlskrona och Trelleborg. Arbetet innebär varierande arbetstider under dygnets alla timmar. Under våren kan vi erbjuda dig extrajobb och under sommarmånaderna är du garanterad minst 10 veckors anställning (fem veckors jobb och fem veckors betald ledighet) med schema. Utöver det så ser vi gärna att du är villig att jobba extra under våren och hösten!
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att höra av dig till [email protected].
Om du går vidare i processen får du först provjobba ombord på ett av våra fartyg. Blir du erbjuden anställning får du genomgå en läkarundersökning samt drogtest i enlighet med vår alkohol- och drogpolicy. Vi står även för de obligatoriska säkerhetsutbildningar som krävs, om du inte redan har dem. Urval och intervjuer kommer att pågå löpande. Sista ansökningsdag är 30 april, 2020.
Om Stena Line
Som ledaren inom hållbar sjöfart har Stena Line Europas största linjenätverk och fokuserar på transport av både passagerare och frakt. Vi letar alltid efter personer som vill bli en del av Stena Line-familjen och kan bidra till vår härliga, lättsamma atmosfär där vi alltid har roligt! Över 6000 medarbetare är redan en del av familjen över hela Skandinavien, runt om i Storbritannien och Baltikum och tillsammans skapar vi vår framgång. Det är upp till oss vart vi tar vägen och hur långt vi kan nå. Resan börjar med oss.
Att arbeta på Stena Line är synonymt med en säker arbetsmiljö och en bra balans mellan arbete och fritid. För oss är det viktigt att vi arbetar för att upprätthålla och utveckla en arbetsmiljö som är hållbar, fri från trakasserier och som ger lika möjligheter till alla. Vi tror på jämlikhet, mångfald och inkludering – och välkomnar alla sökande. Visa mindre

Stena Line is looking for a full stack developer who wants to join our Transformation Operations team.

Transformation Operations is responsible for the digital development of Stena Line’s Ship, Port and Terminal operation. We build new products and services that improve efficiency, reduce fuel consumption and creates an awesome customer experience. The products are fresh without extensive legacy to maintain and we offer a very tangible environment where you will be able to have a real impact on sustainability. We work with SCRUM and our feedback loop with end users is very tight. Some of our current tools and technologies are Python, React, Git, CI/CD, Kubernetes, REST API’s and Async IO.

Who are you?
We believe you are a kick ass developer being passionate about end to end software development with deep skills in a specific area

-          You are experienced with modern Python3 development, testing and debugging

-          You have some experience from modern CI/CD development and test automation

-          You see it as an honour to write high-quality code

-          You have an innovative mindset, are open to new challenges and quickly adapts to new conditions

-          You feel passionate about what you do and enjoy collaborating and sharing your knowledge with others

-          You are driven by delivering value and to create results. If you also feel motivated by tackling complex challenges, this might be the job for you!

What will you do?

-          Use your experience of the full stack to design and develop solutions that contribute to digitalization of the industry and a sustainable future

-          Take operational responsibility for the code your team produce

-          Work in the entire software delivery chain from development to test to operations to support

-          Work in a cross functional environment, close to end users, stakeholders and other development teams

Interested?
This is a full-time, permanent position based in Gothenburg within our Transformation department. To apply, please register your profile and send in your application in English as soon as possible but no later than February 15th, 2020.

Please note that due to GDPR we do not accept applications via e-mail or postal service.

If you have any questions you are welcome to contact Jonna Öijwall, Talent Acquisition Partner, [email protected].

About Stena Line
As the leader of sustainable shipping, Stena Line has Europe’s most comprehensive route network focusing on transportation of both passengers and freight. We are constantly looking for people to join the Stena Line family who can contribute to our simple, friendly working environment where hard work and fun are the norm! We have over 7300 employees in our Stena Line family across Scandinavia, around the UK and the Baltics, all joining our one company and making a contribution to our company’s success. We believe it is up to us where we want to go next and how far we want to go. The journey starts with us.

Working at Stena Line means having a safe working environment and a good work-life balance. We are committed to maintaining and developing a sustainable working environment, free from harassment, that gives equal opportunities to everyone. We embrace equality, diversity and inclusion – and welcome all applicants. Visa mindre

Är du serviceinriktad, duktig på att leda och motivera medarbetare samt har en gedigen erfarenhet från tidigare roller inom Food & Beverage?  

Bli en del i förändringen av Europas ledande färjerederi!
Stena Line är i en spännande period av transformation när det gäller verksamheten, digitalisering och att verkligen vara ett innovativt framåtriktat företag. Steg för steg förvandlar vi sjöfarten och seglar mot visionen: Connecting Europe for a sustainable future. På Stena Line är vi som familj och vänner till varandra. Tillsammans arbetar vi hårt för att lösa problem och skapa framgång eftersom vi vet att utmaningar utvecklar oss. Resan börjar med oss.

Stena Lines ombordsverksamhet är en viktig del i denna resa. Vår avdelning arbetar ständigt för att förbättra och utveckla verksamheten samt att kvalitetssäkra vårt utbud, med målet att skapa en positiv upplevelse för gästerna. Vi söker nu en driven Food & Beverage Supervisor till Stena Jutlandica!   

Vad kommer du arbeta med?
Som Supervisor ombord på våra fartyg är det ditt ansvar att leda dina medarbetare i det dagliga arbetet och skapa en atmosfär som möjliggör en fantastisk gästupplevelse. Du är delaktig i att skapa lönsamhet inom ombordsverksamheten och att med tydliga mål arbeta för att leverera positiva resultat.  

Några av dina ansvarsområden:
- Övergripande ansvar för lager, varor, försäljning och service inom OSS-verksamheten
- Motivera, inspirera och engagera dina medarbetare
- Vara Delaktig i att utveckla verksamheten och öka omsättningen ombord
- Använda dina kunskaper om Stena Line, vårt sortiment och aktuella trender för att upprätthålla en hög konkurrenskraft
- Bidra med Best Practice och hjälpa teamet att utvecklas i det dagliga arbetet

Vem är du?
Hos oss på Stena Line är din personlighet minst lika viktig som din kompetens.

På Stena Jutlandica har vi en god sammanhållning i besättningen, med ett trivsamt klimat präglat av kommunikation och tätt samarbete. Vi tror därför du är en positiv och social person som vill ta del av gemenskapen ombord, men samtidigt inte är rädd för att komma med nya idéer. Du vet hur man motiverar och skapar engagemang hos dina medarbetare och är trygg i ditt ledarskap. Du har konkret erfarenhet av personalansvar från tidigare tjänster.

Utöver ledarskapet är det viktigt att du har ett tydligt resultatfokus. En förståelse för affärer, ekonomi och en vilja att tillgodose kundens behov är viktigt, precis som att kunna kommunicera tydligt och engagerat i tal och skrift.

Dina måsten:
- Gymnasiekompetens, gärna inom Hotell & Restaurang, alternativt arbetslivserfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Akademisk utbildning inom Service Management eller annan relevant yrkesutbildning är ett plus
- Minst 3 års arbetslivserfarenhet inom service och försäljning
- God datorkunskap
- Goda kunskaper i engelska och svenska både i tal och skrift.
- Erfarenhet från arbetsledande befattning
- Erfarenhet av interna system är meriterande

Intresserad?
Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månader provanställning, med placering på Stena Jutlandica. Du är välkommen med din ansökan så snart som möjligt, men dock senast 11'e februari 2020. Intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi tar ej emot ansökningar via mail.

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Retail & Hotel Manager, Martin Runnestad, på 031 - 360 13 11. För frågor rörande rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarig rekryterare, Troy Johansson på 0704 – 85 87 34.

Om Stena Line
Som ledaren inom hållbar sjöfart har Stena Line Europas största linjenätverk och fokuserar på transport av både passagerare och frakt. Vi letar alltid efter personer som vill bli en del av Stena Line-familjen och kan bidra till vår härliga, lättsamma atmosfär där vi alltid har roligt! Över 6000 medarbetare är redan en del av familjen över hela Skandinavien, runt om i Storbritannien och Baltikum och tillsammans skapar vi vår framgång. Det är upp till oss vart vi tar vägen och hur långt vi kan nå. Resan börjar med oss. Visa mindre

Är du en flexibel individ med ett sprakande intresse för el och drömmar om ett liv till sjöss? Vi på Stena Line söker nu en ny kollega som kan gå in i rollen som el-elev ombord på Stena Danica.

 

Bli en del i förändringen av Europas ledande färjerederi

Stena Line är i en spännande period av transformation när det gäller verksamheten, digitalisering och att verkligen vara ett innovativt framåtriktat företag. Steg för steg förvandlar vi sjöfarten och seglar mot visionen: Connecting Europe for a sustainable future. På Stena Line är vi som familj och vänner till varandra. Tillsammans arbetare vi hårt för att lösa problem och skapa framgång eftersom vi vet att utmaningar utvecklar oss. Resan börjar med oss!

 

Vad kommer du arbeta med?

Som el-elev arbetar du med lättare elektriska arbetsuppgifter ombord. Din närmsta kollega är fartygselektrikern som du assisterar under ledning av elektroingenjören. Tanken är att du får arbeta med reparation, underhåll och nyinstallation av belysnings- och uttagsgrupper.

Du kommer få ta ansvar för enklarare uppgifter i vårt underhållssystem, samt assistera under lastning och lossning med att koppla in och ur kylaggregat på trailers, lastbilar, husbilar och andra enheter. Det här är en perfekt roll för dig som vill att dina arbetsuppgifter ska växa i takt med att din erfarenhet gör det.

 

Vem är du?

Hos oss på Stena Line är din personlighet lika viktig som din kompetens.

Du är driven, öppen för nya utmaningar och engagerad i ditt arbete. Du klarar av att självständigt hantera arbetsuppgifter, men är samtidigt bekväm att arbeta i grupp.

Vi tror att du har ett mycket stort intresse av el och att arbeta praktiskt. Har du el-utbildning på gymnasienivå, är B-auktoriserad och arbetat med el är det meriterande. Har du en femdagars Basic Safety-utbildning, Särskilt Sjörfartsskydd och läkarintyg för sjöfolk är det ett stort plus, men är du rätt person ser vi till att du får det du behöver. Vidare är du som person serviceinriktad och kan hantera människor.

För att vara aktuell för tjänsten behöver du även vara flytande i svenska och engelska i tal och skrift.
 

Intresserad?

Tjänsten är tillsvidare på heltid med 6 månaders provanställning, på Stena Danica som trafikerar linjen Göteborg – Fredrikshamn.

Sista ansökningsdag är den 3’e februari - men rekryteringen sker löpande och kan tillsättas innan dess, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Blir du kallad på intervju vill vi att du har med dig ett sjötjänstutdrag om du har möjlighet.

För frågor kring rekryteringsprocessen eller tjänsten vänligen kontakta Troy Johansson, Rekryterare, på [email protected]. Vi tar Ej emot ansökningar via mail.

 

Om Stena Line

Som ledaren inom hållbar sjöfart har Stena Line Europas största linjenätverk och fokuserar på transport av både passagerare och frakt. Vi letar alltid efter personer som vill bli en del av Stena Line-familjen och kan bidra till vår härliga, lättsamma atmosfär där vi alltid har roligt! Över 6000 medarbetare är redan en del av familjen över hela Skandinavien, runt om i Storbritannien och Baltikum och tillsammans skapar vi vår framgång. Det är upp till oss vart vi tar vägen och hur långt vi kan nå.

 

Att arbeta på Stena Line är synonymt med en säker arbetsmiljö och en bra balans mellan arbete och fritid. För oss är det viktigt att vi arbetar för att upprätthålla och utveckla en arbetsmiljö som är hållbar, fri från trakasserier och som ger lika möjligheter till alla. Vi tror på jämlikhet, mångfald och inkludering – och välkomnar alla sökande. Visa mindre

Are you a true people person that loves to work close with managers, employees and the business? We’re looking for a HR Business Partner to join our Scandinavian HR-team and help our organization grow!

Become a part of transforming Europe’s leading Ferry Company
Stena Line is in an exciting period of change, when it comes to digitalisation and truly being an innovative forward-thinking company. Step by step, we are transforming the shipping industry moving towards achieving our vision - Connecting Europe for a sustainable future. At Stena Line, we are like family and friends to each other. We work hard together to solve problems and make a difference because we know that challenges make us grow. The journey starts with us!

Stena Line’s People & Communications department has a crucial part in this journey. The Scandinavian HR team handles all HR matters regarding our Swedish employees, serving 9 of our vessels as well as our shore organization. We are 12 colleagues who work closely together and sharing the responsibility while munching on our Friday candy. One of us is going home on parental leave so we are looking for someone who can help out during that time.

What will you do?
Well, most of our staff works at sea. We are looking for a HR Business Partner to support parts of our business at sea on all HR-matters. Your main mission is to support and coach the managers in your business units so that they can fulfill their people management responsibility and become true Stena Line-leaders. With the strategic HR business plan in mind, you will drive, influence and advice on all people aspects such as organization change, structures, people processes and business improvement initiatives. You also get to travel on our vessels on a regular basis!

The role:


• Provide day to day support for managers in operational HR matters, including all investigation and requirement for disciplinary matters, compensation issues and rehabilitation
• Act as a single point of contact for managers in your business units
• Guide, coach and advice managers in employee development, performance, employee relations and HR-issues in line with the company policy
• Facilitate training sessions for managers and employees in line with our cultural journey

As the go to-person for our onboard managers in your business units, you have the opportunity to make change happen. Are you up for the challenge?

Who are you?
At Stena Line your personality matters as much as how good you are at what you do. We are looking for someone with a can-do mind-set that has a lot of drive and energy for improvements and change. You are able to deal with the typical issues when it comes to working with employees and are not afraid of challenging managers to think outside the box. You are motivated by strengthening managers through coaching them in their daily work and making them the best people managers possible. You have a passion for working with people and to see them grow, as well as working close to the operation. To deliver what you have promised is as important to you as being a friendly colleague with an excellent taste in candy.

The must-have’s:


• Bachelor degree or equivalent within HR
• Experience from working as a HR Business Partner or similar HR-role, preferable from a matrix organization with operational focus
• Fluent in Swedish and English, both written and spoken, and experienced user of MS Office

Interested?
This is a fulltime, temporary position for approximately 12 months starting in April and is based in Gothenburg within our Scandinavian HR department. To apply, please register your profile and send in your application in English as soon as possible but no later than 28th of January, 2020. Please note that due to GDPR we do not accept applications via e-mail or postal service.

If you have any questions regarding the position you are welcome to contact Karin Gelkén, People Manager Scandinavia at [email protected] or about the recruitment process you are welcome to contact Stina Sörensen, Talent Acquisition Manager, [email protected].

About Stena Line
As the leader of sustainable shipping, Stena Line has Europe’s most comprehensive route network focusing on transportation of both passengers and freight. We are constantly looking for people to join the Stena Line family who can contribute to our simple, friendly working environment where hard work and fun are the norm! We have over 6000 employees in our Stena Line family across Scandinavia, around the UK and the Baltics, all joining our one company and making a contribution to our company’s success. We believe it is up to us where we want to go next and how far we want to go. The journey starts with us.

Working at Stena Line means having a safe working environment and a good work-life balance. We are committed to maintaining and developing a sustainable working environment, free from harassment, that gives equal opportunities to everyone. We embrace equality, diversity and inclusion – and welcome all applicants. Visa mindre

Do you speak both tech, non-tech and have some real people-skills?!

Become a part of transforming Europe’s leading Ferry Company
Stena Line is in an exciting period of change, when it comes to digitalisation and truly being an innovative forward-thinking company. Step by step, we are transforming the shipping industry moving towards achieving our vision - Connecting Europe for a sustainable future. At Stena Line, we are like family and friends to each other. We work hard together to solve problems and make a difference because we know that challenges make us grow. The journey starts with us!

Stena Line’s Transformation department are working on initiatives across the business. In our People department we are working on numerous projects, that together forms “OneHR”, where this role will have a key part in. For example, we are implementing a HR system across all regions to better work with our most important asset, our people.

What will you do?
Everyone can use a bit of guidance through the clouds (even a digital cloud). As a Solution Architect you oversee the overall technical vision that supports the business vision for your area. You verify that IT solutions are implemented in a way so they can be maintained over a long time. It is your responsibility to make sure that the solutions work in relation to other affected IT solutions at Stena Line and that the cooperation with Stena Group IT (DevOps) works well. You also ensure that regular security and architectural audits are performed. It will be important that you can balance functional and non-functional requirements to present ?relevant information that eases prioritization and compromises. You will work in close cooperation with the OneHR projects as well as with your colleague architects in achieving good solutions.

Some of your key responsibilities:


• Assist the teams in translating organisational needs into technical requirements or solutions, while constantly evaluating and balancing cost versus value
• Assess technology choices based on enterprise recommendations and knowledge of the range of IT solutions within Stena Line Transformations
• Ensure that solutions are long-term sustainable and secure interrelations to other affected IT solutions
• Develop and maintain architectural strategy, system- and integration map for HR/People IT solutions
• Work across Transformations and Stena Group IT to discover synergies and set out a common direction
• Be a part of a common Transformations architectural forum
• Ensure that regular security and architectural audits are performed
• Present and discuss technical solutions with non-technical people
• Keep up to date with architectural trends

Who are you?
At Stena Line your personality matters as much as how good you are at what you do. To succeed in this role, we believe that you are detail-oriented but also have the ability to see the bigger picture and make balanced decisions. With your interest in both technology and people you able to represent and understand both perspectives. You also have the ability to present and discuss technical solutions with non-technical people. Your positive attitude and being prestige less are a big asset in your collaboration with others and you enjoy working on team projects. It is also important that you have an analytical mind-set and a structure way of working.

The must-haves:


• Academic degree in relevant field or equivalent work experience
• Experience as Solution Architect
• Technical knowledge of domain modelling
• Good knowledge in Integration and cloud solution technologies
• Domain knowledge from HR/People area is a plus!
• Fluent in English, both written and spoken

Interested?
This is a full-time, permanent position based in Gothenburg within our Transformation department. To apply, please register your profile and send in your application in English as soon as possible but no later than 2020-01-15. Please note that due to GDPR we do not accept applications via e-mail or postal service.

If you have any questions regarding the position you are welcome to contact Fredrik Rosén, People Technology Lead at [email protected] or about the recruitment process you are welcome to contact Stina Sörensen, Talent Acquisition Manager, [email protected].

About Stena Line
As the leader of sustainable shipping, Stena Line has Europe’s most comprehensive route network focusing on transportation of both passengers and freight. We are constantly looking for people to join the Stena Line family who can contribute to our simple, friendly working environment where hard work and fun are the norm! We have over 5600 employees in our Stena Line family across Scandinavia, around the UK and the Baltics, all joining our one company and contributing to our company’s success. We believe it is up to us where we want to go next and how far we want to go. The journey starts with us.

Working at Stena Line means having a safe working environment and a good work-life balance. We are committed to maintaining and developing a sustainable working environment, free from harassment, that gives equal opportunities to everyone. We embrace equality, diversity and inclusion – and welcome all applicants. Visa mindre

Är du en ansvarsfull och erfaren reparatör med intresse av en mångsidig tjänst till sjöss?   

Bli en del i förändringen av Europas ledande färjerederi
Stena Line är i en spännande period av transformation när det gäller verksamheten, digitalisering och att verkligen vara ett innovativt framåtriktat företag. Steg för steg förvandlar vi sjöfarten och seglar mot visionen: Connecting Europe for a sustainable future. På Stena Line är vi som familj och vänner till varandra. Tillsammans arbetare vi hårt för att lösa problem och skapa framgång eftersom vi vet att utmaningar utvecklar oss. Resan börjar med oss.

Stena Germanica söker nu en inredningsreparatör som vill vara en del av denna resa!

Vad kommer du arbeta med?
Som inredningsreparatör kommer du ha en stor variation i vardagen med många olika arbetsuppgifter. Du kommer arbeta med drift och underhåll av: ventilation, köksutrustning, vakumtoaletter, avlopp, kyl- och frysanläggning, pneumatik, vatten och hydraulik.  Du kommer även vara en del av säkerhetsarbetet ombord, och arbeta med miljön i åtanke i linje med vårt hållharbetstänk.

Vem är du?
Hos oss på Stena Line är din personlighet lika viktig som din kompetens.  

I den här rollen behöver du vara en självgående och självständig person som har lätt att ta egna initiativ – utan att för den delen vara rädd att arbeta i grupp och medverka till en god teamkänsla. Du är trygg i din yrkeskunskap men är för den saken skull inte rädd att ta dig an nya utmaningar. Då du är kontaktperson mot gästerna är det viktigt att du är social och serviceminded.  

Det är meriterande om du har följande behörigheter och certifikat:


• Vaktgående/befaren maskinpersonal
• Basic Safety
• Giltligt läkarintyg för sjöfolk
• Särskilda sjöfartsuppgifter
• Pass och sjöfartsbok

Intresserad?

Arbetet innebär varierande arbetstider under dygnets alla timmar och vår verksamhet pågår sju dagar i veckan, året om. Du kommer gå på ett 1-1 system med semester. Tjänsten är en rederianställning och lönen regleras enligt kollektivavtal. Sista ansökningsdatum är 22 december, men tveka inte med att skicka in din ansökan direkt, vi rekryterar löpande! Det är inget måste, men det underlättar för oss om du har möjlighet att bifoga ett sjötjänstutdrag i din ansökan.

På grund av GDPR tar vi tyvärr inte emot CV eller personliga brev via mail.

Om du har några frågor angående tjänsten får du gärna kontakta [email protected]. Har du frågor rörande rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Troy Johansson, Rekryterare, [email protected].

 

Om Stena Line

Som ledaren inom hållbar sjöfart har Stena Line Europas största linjenätverk och fokuserar på transport av både passagerare och frakt. Vi letar alltid efter personer som vill bli en del av Stena Line-familjen och kan bidra till vår härliga, lättsamma atmosfär där vi alltid har roligt! Över 6000 medarbetare är redan en del av familjen över hela Skandinavien, runt om i Storbritannien och Baltikum och tillsammans skapar vi vår framgång. Det är upp till oss vart vi tar vägen och hur långt vi kan nå. Resan börjar med oss.

 

Att arbeta på Stena Line är synonymt med en säker arbetsmiljö och en bra balans mellan arbete och fritid. För oss är det viktigt att vi arbetar för att upprätthålla och utveckla en arbetsmiljö som är hållbar, fri från trakasserier och som ger lika möjligheter till alla. Vi tror på jämlikhet, mångfald och inkludering – och välkomnar alla sökande. Visa mindre

Vi på Stena Line söker efter en erfaren och entusiastisk ledare som inte är rädd att ta sig an nya utmaningar – och som alltid strävar efter att utveckla organisationen. Har du även goda kunskaper och bred erfarenhet från arbete inom Retail eller Hotell? Då tror vi den här rollen kommer passa dig perfekt!

Bli en del i förändringen av Europas ledande färjerederi
Stena Line är i en spännande period av transformation när det gäller verksamheten, digitalisering och att verkligen vara ett innovativt framåtriktat företag. Steg för steg förvandlar vi sjöfarten och seglar mot visionen: Connecting Europe for a sustainable future. På Stena Line är vi som familj och vänner till varandra. Tillsammans arbetare vi hårt för att lösa problem och skapa framgång eftersom vi vet att utmaningar utvecklar oss. Resan börjar med oss!

Vad kommer du arbeta med?
Som Retail & Hotel Manager ombord är ditt ansvar att skapa lönsamhet inom Retail & Hotel-verksamheten med fokus på service i världsklass och säkerställa en hög standard i verksamheten. Det är ditt uppdrag att engagera, motivera och inspirera dina medarbetare att vara involverade och utveckla försäljningen inom Retail & Hotel. Din passion är att skapa det bästa för våra kunder och tillsammans med medarbetarna ombord sträva mot att tillsammans uppnå era mål och utveckla verksamheten. Du är ansvarig för medarbetarna inom Retail & Hotel och stöttar dem i deras dagliga arbete.

Några av dina ansvarsområden:


• Ansvarig för försäljningen och utgifterna inom Retail & Hotel.
• Ansvarig för att följa upp och analysera verksamhetens nyckeltal och KPI’er
• Agera Business Partner med mål att öka lönsamheten och omsättningen inom Retail & Hotel.
• Använda sig av och dela med sig av best practice för att utveckla Retail & Hotel-området ombord.
• Använda sin kunskap om verksamheten, sortimentet, affärsstrategier, trender och konkurrerande verksamheter för att ständigt utveckla vår organisation.

Vem är du?
Hos oss på Stena Line är din personlighet lika viktig som din kompetens.

Då vi ständigt arbetar för att utveckla organisationen behöver du känna dig trygg i att leda under sådana förutsättningar, att kunna inspirera din personal och omvandla goda idéer i praktiken – och gärna ha exempel på detta från tidigare tjänster. Du är en lugn och stabil person som är kontrollerad och kan hantera pressade situationer. Ett intresse för att utveckla den kommersiella verksamheten är ett måste, precis som en vilja att tillgodose våra kunders behov. Att sätta upp mål för både dig själv, dina medarbetare och verksamheten är en självklarhet. Du har en mycket god förmåga att kommunicera med andra oavsett målgrupp och kan genom din närvaro i verksamheten påverka den i rätt riktning.

Kvalifikationer:


• Gymnasiekompetens. Universitetsutbildning inom relevant område är meriterande.
• Minst 5 års arbetslivserfarenhet inom Retail och/eller Hotel.
• Erfarenhet av arbetsledande befattning.
• God datakunskap och systemvana.
• Flytande engelska och svenska i tal och skrift.

Meriterande:


• Mer än 3 års dokumenterad erfarenhet av tidigare tjänster med personalansvar.
• Erfarenhet av någon av yrkesrollerna Assisterande Servicechef eller Servicechef.
• Erfarenhet av att arbeta aktivt med KPI:er och resultatuppföljning.

Intresserad?
Arbetet innebär varierande arbetstider under dygnets alla timmar och vår verksamhet pågår sju dagar i veckan, året om. Under rekryteringen kommer vi använda oss av personlighetstester. Du är välkommen med din ansökan via vår rekryteringsportal så snart som möjligt, dock senast den 20 januari. Rekryteringen kommer att ske löpande så vänta inte med din ansökan! Vi tar ej emot ansökningar via mail.

Vill du veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta någon av de rekryterande cheferna: Martin Schütz på 031 - 858752 eller Georg Lindgård på 031-3601130. Har du några frågor kring rekryteringsprocessen når du ansvarig rekryterare Troy Johansson på [email protected].

Om Stena Line

Som ledaren inom hållbar sjöfart har Stena Line Europas största linjenätverk och fokuserar på transport av både passagerare och frakt. Vi letar alltid efter personer som vill bli en del av Stena Line-familjen och kan bidra till vår härliga, lättsamma atmosfär där vi alltid har roligt! Över 6000 medarbetare är redan en del av familjen över hela Skandinavien, runt om i Storbritannien och Baltikum och tillsammans skapar vi vår framgång. Det är upp till oss vart vi tar vägen och hur långt vi kan nå. Resan börjar med oss.

 

Att arbeta på Stena Line är synonymt med en säker arbetsmiljö och en bra balans mellan arbete och fritid. För oss är det viktigt att vi arbetar för att upprätthålla och utveckla en arbetsmiljö som är hållbar, fri från trakasserier och som ger lika möjligheter till alla. Vi tror på jämlikhet, mångfald och inkludering – och välkomnar alla sökande. Visa mindre

Are you the sneaky chameleon that can challenge old ideas and set sails towards a new, digital future for our People and Finance functions?

Become a part of transforming Europe’s leading Ferry Company
Stena Line is in an exciting period of change, when it comes to digitalisation and truly being an innovative forward-thinking company. Step by step, we are transforming the shipping industry moving towards achieving our vision - Connecting Europe for a sustainable future. At Stena Line, we are like family and friends to each other. We work hard together to solve problems and make a difference because we know that challenges make us grow. The journey starts with us!

What will you do?
Our Finance department does have a robot, and our personnel archive is no longer rooms and rooms filled with paper files, it has gone digital! But we still have a journey to do here and this is where you come in. As a Transformation Lead you will get to challenge us on how to use technology to re-invent processes and quantify the benefits Stena Line can gain through technology-enabled change. It is your responsibility to lead and coordinate the digital business development for our People and Finance functions. It is your mission to make sure they go through the same digital journey as the rest of the company by providing our leaders with the support required for them to take responsibility for delivering change enabled by the digital strategy.

Some of your key responsibilities:


• Drive Digital business development in partnership with Business Lead, Technology Lead and representatives from the business regions and functions to coordinate all transformation efforts within area of responsibility
• Develop a digital roadmap, plan and execute initiatives with robust business cases and continuously follow up and report on development, timelines, budget & business impact
• Responsible for developing and following up Strategic Achievement Plan (SAP) for digital initiatives within your area of responsibility
• Ensure alignment of digital transformation initiatives across our business regions and functions, including transparent communication of priorities, plans and status
• Adopt and ensure that AI and data principles are maintained through all implementations allowing Stena Line to become cognitive and fact based
• Drive automation through technology-enabled change to reduce our cost of production and increase our margins
• Create a digital people experience to make sure that we attract and retain the best and most engaged colleagues around
• Challenge conventional thought by staying on top of business and technology trends within your area of responsibility
• Facilitate digital cooperation with digital experts, partners and customers in our extended value chain within your area of responsibility

Who are you?
At Stena Line your personality matters as much as how good you are at what you do. For us, it is not important how many years of experience you have, what matters is what you have done, in what context and what results you have achieved. With true passion and ideas for how to build better financial & HR enterprise business applications, you will really contribute to the business. We expect you to have a positive “can do” attitude combined with exceptional problem-solving and change management skills, with an eye towards delivering sustainable business change. The Transformation Lead will inspire employees and act as a role model for the behaviour needed to encourage and embed change. Most importantly we expect you to have a business savvy attitude with a strong focus on efficiency and net profitability.

The must-haves:


• Knowledge in Financial & HR processes, preferably worked with system solutions in the same areas and know how to challenge status quo
• General knowledge and interest in e-commerce & digitalization
• University degree or equivalent work experience in a relevant area
• Previous experience either in a role such as Product Manager, ERP Specialist, Project Manager or Subject Matter Expert or experience within Finance/HR
• Worked with change management with a digital focus
• Fluent in English

If driving technology enabled change is your passion and you are used to working with many different stakeholders in a matrix environment and have strong entrepreneurial skills, this can be the right position for you!

Interested?
This is a full-time, permanent position based in Transformation department, reporting directly to our Chief of Transformation Officer. To apply, please register your profile and send in your application in English as soon as possible but no later than 31st of December, 2019. Please note that due to GDPR we do not accept applications via e-mail or postal service.

If you have any questions regarding the position you are welcome to contact Jari Virtanen, Chief Transformation Officer at [email protected] or about the recruitment process you are welcome to contact Stina Sörensen, Talent Acquisition Manager, [email protected].

About Stena Line
As the leader of sustainable shipping, Stena Line has Europe’s most comprehensive route network focusing on transportation of both passengers and freight. We are constantly looking for people to join the Stena Line family who can contribute to our simple, friendly working environment where hard work and fun are the norm! We have over 5600 employees in our Stena Line family across Scandinavia, around the UK and the Baltics, all joining our one company and making a contribution to our company’s success. We believe it is up to us where we want to go next and how far we want to go. The journey starts with us.

Working at Stena Line means having a safe working environment and a good work-life balance. We are committed to maintaining and developing a sustainable working environment, free from harassment, that gives equal opportunities to everyone. We embrace equality, diversity and inclusion – and welcome all applicants. Visa mindre

Bli en del i förändringen av Europas ledande färjerederi
Stena Line är i en spännande period av transformation när det gäller verksamheten, digitalisering och att verkligen vara ett innovativt framåtriktat företag. Steg för steg förvandlar vi sjöfarten och seglar mot visionen: Connecting Europe for a sustainable future. På Stena Line är vi som familj och vänner till varandra. Tillsammans arbetar vi hårt för att lösa problem och skapa framgång eftersom vi vet att utmaningar utvecklar oss. Resan börjar med oss!

Stena Line’s sjösäkerhetsavdelning är en viktig del i denna resa. Du ingår i ett team på Sjösäkerhetsavdelningen på vårt huvudkontor i Göteborg och rapporterar till Safety & Security Manager. Som Safety Controller bidrar du till att stärka och utveckla Stena Lines vision att profilera sig som ett sjösäkerhetsmedvetet företag.

Vad kommer du arbeta med?
I den här rollen arbetar du med att stärka rederiet att upprätthålla och förbättra sjösäkerhetskulturen på gruppnivå. Du arbetar långsiktigt med att hjälpa, stötta och bidra till denna sjösäkerhetskultur. Det är viktigt att du har intresse och kunskap att driva datasystem, då du kommer att ansvara för rederiets elektroniska dokumenthanteringssystem.

Några ansvarsområden:

-          Underhålla och utveckla rederiets Safety Management System i Docmap samt agera som superuser och supportera användarna

-          Ansvara för framtagande av sjösäkerhets- och KPI-rapporter till Group Management och styrselsen

-          Utveckla och administrera företagets miljöledningssystem och ISO 14001-certifiering

-          Assistera rederiets Emergency Response Team samt vid audits och inspektioner

-          Administrera interna och externa sjösäkerhetspublikationer

-          Hantera olycksrapportering till externa system

-          Tillhandahålla statistik till bland annat företagets hållbarhetsrapport

Vem är du?
Hos oss på Stena Line är din personlighet lika viktig som din kompetens.  Du är utbildat sjöbefäl med några års erfarenhet som minst 2:e styrman ombord ett passagerar- eller ropaxfartyg. Detta innebär att du har goda kunskaper om de regler och lagar som styr sjöfarten och arbetsmiljön ombord, såväl på nationell som på internationell nivå. Din kännedom och ditt intresse för sjöfartsrelaterade miljöfrågor är stort och du har en god förståelse för kvalitetssäkring inom det maritima klustret. Eftersom detta till stor del är en administrativ tjänst, har du lätt att förstå och ta till dig datasystem, och har du tidigare erfarenheter av Docmap är det meriterande. Vi förutsätter att du är en god kommunikatör i tal och skrift både på svenska och engelska.

Som person är du skojfrisk, lätt att samarbeta med och flexibel i ditt arbetssätt. Du har ett högt säkerhetstänk, van vid ett högt tempo där du får agera spindeln i nätet och en förmåga att hålla dig lugn i pressade situationer. Är du en naturlig lagspelare med en stor vilja att lära och en god förmåga att arbeta självständigt samt fatta egna beslut så är det här rätt plats. Du vill kontinuerligt utvärdera samt förbättra ditt eget arbete och har inga problem att framträda offentligt.

Intresserad?
Tjänsten är ett föräldravikariat med placering på huvudkontoret i Göteborg. Vikariatet är på ett år med start under februari 2020. Du är välkommen med din ansökan så snart som möjligt, men dock senast 11 december 2019. Rekrytering sker löpande så vänta inte med din ansökan.

Om du har några frågor angående tjänsten får du gärna kontakta Jörgen Lorén, Safety & Security Manager på [email protected] eller har du frågor angående rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Jonna Öijwall, Talent Acquisition Partner, [email protected]

Om Stena Line
Som ledaren inom hållbar sjöfart har Stena Line Europas största linjenätverk och fokuserar på transport av både passagerare och frakt. Vi letar alltid efter personer som vill bli en del av Stena Line-familjen och kan bidra till vår härliga, lättsamma atmosfär där vi alltid har roligt! Över 6000 medarbetare är redan en del av familjen över hela Skandinavien, runt om i Storbritannien och Baltikum och tillsammans skapar vi vår framgång. Det är upp till oss vart vi tar vägen och hur långt vi kan nå. Resan börjar med oss.

Att arbeta på Stena Line är synonymt med en säker arbetsmiljö och en bra balans mellan arbete och fritid. För oss är det viktigt att vi arbetar för att upprätthålla och utveckla en arbetsmiljö som är hållbar, fri från trakasserier och som ger lika möjligheter till alla. Vi tror på jämlikhet, mångfald och inkludering – och välkomnar alla sökande. Visa mindre

Are you a developer with a passion for delivering business value with new techniques, that wants to work across the whole development stack, develop yourself as well as developing our business?!

Become a part of transforming Europe’s leading Ferry Company
Stena Line is in an exciting period of change, when it comes to digitalisation and truly being an innovative forward-thinking company. Step by step, we are transforming the shipping industry moving towards achieving our vision - Connecting Europe for a sustainable future. At Stena Line, we are like family and friends to each other. We work hard together to solve problems and make a difference because we know that challenges make us grow. The journey starts with us!

In this role you will have a core part in developing a leading digital experience for our customers. E-commerce is the biggest sales channel within Stena Line, and with our multi-billion digital revenue, we are among the biggest B2C e-commerce actors in Sweden. You should join us if you want to be part of a very skilled team and shape the future. You will definitely have the possibility to make a difference!

What will you do?
As a Full Stack Developer you will work in one of our agile teams to come up with solutions that really drives the business forward within Travel. You will work closely with the business in an agile way with design, development, test and deploy. As Full Stack Developer you will be working with both dev and ops as well as both front-end and back-end. You get to work with pair programming, mob programming and helping us in the journey towards continuous integration/continuous delivery. What you deliver can have a lot of impact since our team work with Stena Lines booking system.

Some of the techniques we are working with are React, .NET Core, TypeScript/JavaScript (Node.js), Sitecore. We continuously collect feedback from end customers, so we can improve the booking system.

Who are you?
At Stena Line your personality matters as much as how good you are at what you do. For the role as Full Stack Developer we are looking for someone with an innovative mindset, who is open to new challenges and quickly adapts to new conditions. You are engaged, know how to collaborate to achieve a common goal and enjoys sharing your knowledge to others. You are driven by delivering value to the business and to create results. We expect you to be prestigeless and that you have a passion for sharing your knowledge and your work with the rest of the team. We are diverse team who have fun together, and we always enjoy a good laugh together. You are an Agile believer, motivated and positive.

The must haves:


• You have the ability to develop in more than one language and knowledge in the techniques we are using, .Net, React and Sitecore
• Previous experience as a Full Stack Developer
• Preferably experience from working in devOps team
• Preferably knowledge in Azure
• Preferably knowledge in Kubernetes and Docker

Interested?
This is a fulltime, permanent position based in Gothenburg within our Transformation Travel team.

To apply, please register your profile and send in your application in English as soon as possible but no later than 11th of December, 2019. Please note that due to GDPR we do not accept applications via e-mail or postal service.

If you have any questions regarding the position you are welcome to contact Johanna Holmberg at [email protected] or about the recruitment process you are welcome to contact Stina Sörensen, Talent Acquisition Manager, [email protected].

About Stena Line
As the leader of sustainable shipping, Stena Line has Europe’s most comprehensive route network focusing on transportation of both passengers and freight. We are constantly looking for people to join the Stena Line family who can contribute to our simple, friendly working environment where hard work and fun are the norm! We have over 6000 employees in our Stena Line family across Scandinavia, around the UK and the Baltics, all joining our one company and making a contribution to our company’s success. We believe it is up to us where we want to go next and how far we want to go. The journey starts with us.

Working at Stena Line means having a safe working environment and a good work-life balance. We are committed to maintaining and developing a sustainable working environment, free from harassment, that gives equal opportunities to everyone. We embrace equality, diversity and inclusion – and welcome all applicants. Visa mindre

Stena Line är mitt uppe i ett spännande förändringsarbete som sträcker sig över hela verksamheten. Vi utvecklar vårt sätt att möta både affärsbehoven och våra kunders förväntningar när det gäller digitalisering. Vårt mål är att vara ett verkligt innovativt företag med framtiden i sikte, vi vill bli ett ännu mer kundfokuserat, digitalt och hållbart företag som är attraktivt för både kunder, anställda och partners. För att kunna arbeta mer effektivt och med större flexibilitet med bemanningen ombord på våra fartyg har Stena Line tillsammans med SEKO enats om ett lokalt poolavtal.

Detta är din möjlighet att få en tillsvidareanställning hos oss på Stena Line!

Vad innebär det att vara poolanställd?
Att vara anställd i poolen som vaktgående maskinpersonal eller befaren maskinpersonal innebär att du ges möjlighet att arbeta på flottans alla fartyg där behov uppstår. Du får en tillsvidareanställning på 100%, men tjänstgör på ett mer varierat schema än det traditionella vecka-vecka systemet.  Schemat styrs istället av verksamhetens behov i kombination med dina önskemål. Under vissa perioder kanske du ersätter en längre frånvaro och under andra perioder är du tillgänglig hemma och blir inkallad för att täcka upp för mer hastigt uppkomna vakanser. Du skall då efter en viss inställelsetid infinna dig på det aktuella fartyget.

När vi har lugnare perioder ombord, kan du till viss del påverka förläggningen av din ledighet. Under andra tider på året då vi har större behov av din insats, exempelvis under sommaren, kommer du istället få arbeta något mer. Det totala antalet arbetsdagar under ett år blir detsamma som på färjeavtalet.

Anställningsvillkor i korthet:

-          100% tillsvidareanställning i poolen

-          Månadslön enligt tarifflönesystemet

-          Flexibel fartygsplacering

-          1749 timmars arbete under ett år (samma som på vanliga färjeavtalet)

-          Varierat schema,

Vissa perioder med längre schemaläggning och ibland perioder av mer flexibel planering då man står till förfogande och blir inkallad enligt reglerna i avtalet.

-          När en vakant fartygsplacering uppkommer, som överensstämmer med din kompetens, har du som poolanställd företräde.

Vem är du?
Du är en kompetent motorman (vaktgående maskinpersonal eller befaren maskinpersonal) som brinner för ditt jobb. Du vill utvecklas i din manskapsroll och tillsammans med dina kollegor och chefer bidraga till Stena Lines utveckling. Att arbeta i poolen tror vi passar dig som uppskattar variation, då du kommer att få tillfälle att tjänstgöra på flera av våra fartyg. Du har lätt att sätta dig in i nya rutiner samt god förmåga att lära känna och komma överens med andra människor.

Formella krav för tjänsten:

Vaktgående maskinpersonal

Basic Safety

Läkarintyg för sjöfolk

Sjöfartsbok

Pass

Meriterande:

Befaren maskinpersonal

Särskilt sjöfartsskydd

Räddningsfarkost och beredskapsbåtar

Intresserad?
Tjänsterna är tillsvidareanställningar där 6 månaders provanställning kan komma att tillämpas. Arbetet innebär varierande arbetstider under dygnets alla timmar och vår verksamhet pågår sju dagar i veckan, året om. Det här är en öppen intresseanmälan och du är välkommen in med din ansökan, så snart som möjligt. Rekryteringen sker löpande när det uppstår ett behov, så vänta inte med din ansökan!

Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Troy Johansson på [email protected], alternativt maila: [email protected]

Stena Line är ett internationellt transport- och reseserviceföretag och ett av världens största färjerederier. Linjenätet är det mest heltäckande i Europa och omfattar ett stort antal strategiskt belägna färjelinjer i Skandinavien, Storbritannien och Baltikum. Antalet anställda uppgår till 5100 där en majoritet arbetar med service och försäljning. Årligen transporterar Stena Line över 7 miljoner passagerare, 1.5 miljoner bilar och 2 miljoner fraktenheter. Läs mer på www.stenaline.com.

At Stena Line we believe everything starts with Care. For us it means that we care about our customers, our business, the environment and we care about each other. This has made us one of the world’s largest ferry companies since the start in 1962 in Gothenburg, Sweden. Today we are more than 5000 colleagues from 50 countries. We want to make sure that our company is a fair and inclusive place to work for everyone. For us it is never acceptable to discriminate and we are firmly committed to equal employment opportunities regardless of age, religion, gender, sexual orientation, gender identity, ethnicity or disability. Join us on our journey! Visa mindre

Are you a true business professional that can help us develop our Freight business even further?

Stena Line is in an exciting period of change, driving digitalization as an innovative forward-thinking company to achieve our vision - Connecting Europe for a sustainable future. The pace of change is accelerating, and competition is increasing. Technology is changing how we live, learn and work and customer demands, and expectations are higher than ever. Adapting to change in this ever-changing landscape requires us to have the ability to be agile, create value for our customers and to be effective and efficient in all that we do.

Stena Line’s Group Commercial is comprised of three key commercial streams; Freight, Travel and OSS. We are looking for an individual to take on the role as Group Head of Freight.

What will you do?
As Group Head of Freight you will be our voice of the customer and will lead the strategic development to ensure a customer centric approach. You will leverage our network advantages and develop digital solutions to meet customer expectations for the future, you will work collaboratively with our Transformation Leads and business regions to create One Company strategies and processes within Freight. You will have the overall authority to set the direction for Freight and will work closely with our business regions to drive growth and net profitability.

Some of your key responsibilities:


• Responsible for developing and coordinating the Freight strategy, subject to GM approval, in close cooperation with regional management
• Drive network development and strategic development of services to our customers
• Optimise a One Company approach with regards to product, processes and principles
• Drive the development of strategic freight pricing
• Lead the Freight Commercial Forum
• Represent the business and customer in development of a digital roadmap and securing alignment (One Company), involvement and ownership from business regions and functions
• Continually review changes to the market including customer trends and activities of competitors to improve our net profitability, customer satisfaction and commercial positioning

Who are you?
At Stena Line your personality matters as much as how good you are at what you do. We are looking for someone who will care for our customers, our resources and our people. You can understand our customers and turn challenges and opportunities into new business. A strong business acumen and the ability to prioritize as well as creating targets and focus. As a leader you are engaged and know how to coach, motivate and inspire others. You are driven, focused on creating great results and achieving a common goal. You have a can-do mind-set that really can take you places.

The must-haves:


• Extensive experience within Logistics, Transportation, Shipping or similar area
• Great knowledge of the whole supply chain
• Experience in creating strategies and processes to be implemented across an organization
• Proven leadership skills with a focus on delivering results
• A commercial background, creating business value and profitability
• Fluent in English

Interested?
This is a full-time, permanent position within our Group Commercial. Location is flexible and can be based in any of our eight regions. To apply, please register your profile and send in your application in English as soon as possible but no later than 20th of November 2019. Please note that due to GDPR we do not accept applications via e-mail or postal service.

If you have any questions regarding the position or about the recruitment process you are welcome to contact Stina Sörensen, Talent Acquisition Manager, [email protected].

About Stena Line
As the leader of sustainable shipping, Stena Line has Europe’s most comprehensive route network focusing on transportation of both passengers and freight. We are constantly looking for people to join the Stena Line family who can contribute to our simple, friendly working environment where hard work and fun are the norm! We have over 5600 employees in our Stena Line family across Scandinavia, around the UK and the Baltics, all joining our one company and making a contribution to our company’s success. We believe it is up to us where we want to go next and how far we want to go. The journey starts with us.

Working at Stena Line means having a safe working environment and a good work-life balance. We are committed to maintaining and developing a sustainable working environment, free from harassment, that gives equal opportunities to everyone. We embrace equality, diversity and inclusion – and welcome all applicants. Visa mindre

Are you the true sales and marketing professional who can help us develop our Travel business even further?

Stena Line is in an exciting period of change, driving digitalization as an innovative forward-thinking company to achieve our vision - Connecting Europe for a sustainable future. The pace of change is accelerating, and competition is increasing. Technology is changing how we live, learn and work and customer demands and expectations are higher than ever. Adapting to change in this ever-changing landscape requires us to have the ability to be agile, create value for our customers and to be effective and efficient in all that we do.

Stena Line’s Commercial Department is comprised of three key commercial streams; Freight, Travel and OSS. We are looking for an individual to take on the role as Group Head of Travel.

What will you do?

As Group Head of Travel you will be our voice of the customer and will lead the strategic development to ensure a customer centric approach. Your main mission will be to maximize the effects of marketing and create strategies and concepts which our regions can implement. It is your responsibility to ensure a consistent and seamless customer experience. You will have the authority to set the direction for Travel and you will work closely with our Transformation Leads and business regions with the purpose of driving net profitability through efficient and effective sales and marketing strategies and processes.

Some of your key responsibilities:


• Responsible for developing and coordinating the Travel strategy, subject to GM approval, with close cooperation with regional management
• Optimize a One Company approach to marketing execution and delivery
• Lead the Travel Commercial Forum and provide support for regional marketing teams
• Develop marketing and product strategies which can be developed and executed in an efficient way to acquire new customers and retain existing users
• Represent the business and customer in developing our digital roadmap and securing alignment (One Company), involvement and ownership from business regions and functions
• Strategize, collaborate and partner with cross-functional stakeholders including Transformation Leads, user experience, design, analytics, creative and leadership, to drive product roadmaps, strategy and execution
• Develop, define and regularly evaluate our distribution strategy which should aim to increase our brand exposure, drive sales and generate new business in a digital and cost-efficient way
• Implement key marketing performance metrics to translate results into actionable insights for the marketing and transformation teams
• Continually review changes to the market, consumer trends, the activities of competitors and using customer insights to improve our net profitability, customer satisfaction and commercial positioning

Who are you?
At Stena Line your personality matters as much as how good you are at what you do. We are looking for someone who will care for our customers, our resources and our people. You live and breathe sales and marketing in an increasingly digital setting and know how to turn potential into strategies and business value for the future. A strong business acumen drives you forward, and you have a good sense of prioritizing as well as creating targets and focus areas. As a leader you are engaged and know how to coach, motivate and inspire others in periods of change. You are driven, focused on creating great results and achieving a common goal. You have a can-do mind-set that really can take you places.

The must-haves:


• Extensive sales and marketing experience with a business to consumer perspective, preferably on a global level
• Experience in e-commerce and digital platforms
• Experience in creating strategies and processes to be implemented across an organization
• Experience in maximizing marketing through larger concepts, distribution and communication strategies
• Proven leadership skills with experience in securing results in a change process
• A commercial background in creating business value and growing revenue
• Fluent in English

Interested?
This is a full-time, permanent position within our Commercial Department. Location is flexible and can be based in any of our eight regions. To apply, please register your profile and send in your application in English as soon as possible but no later than 20th of November 2019. Please note that due to GDPR we do not accept applications via e-mail or postal service.

If you have any questions regarding the position or about the recruitment process you are welcome to contact Stina Sörensen, Talent Acquisition Manager, [email protected].

About Stena Line
As the leader of sustainable shipping, Stena Line has Europe’s most comprehensive route network focusing on transportation of both passengers and freight. We are constantly looking for people to join the Stena Line family who can contribute to our simple, friendly working environment where hard work and fun are the norm! We have over 5600 employees in our Stena Line family across Scandinavia, around the UK and the Baltics, all joining our one company and making a contribution to our company’s success. We believe it is up to us where we want to go next and how far we want to go. The journey starts with us.

Working at Stena Line means having a safe working environment and a good work-life balance. We are committed to maintaining and developing a sustainable working environment, free from harassment, that gives equal opportunities to everyone. We embrace equality, diversity and inclusion – and welcome all applicants. Visa mindre

Are you the system-oriented and process obsessed controller we are looking for?!

Become a part of transforming Europe’s leading Ferry Company
Stena Line is in an exciting period of change, when it comes to digitalisation and truly being an innovative forward-thinking company. Step by step, we are transforming the shipping industry moving towards achieving our vision - Connecting Europe for a sustainable future. At Stena Line, we are like family and friends to each other. We work hard together to solve problems and make a difference because we know that challenges make us grow. The journey starts with us!

Stena Line’s Finance department has a crucial part in this journey as we continue to digitalise and automate our processes to provide effective and efficient support to our business activities. The utilisation of robotics and other technologies allows our co-workers to focus on value-adding activities rather than the monotone and repetitive. We are a centralised Finance function primarily based in Gothenburg and we handle the business administration for most of Stena Line’s 40 legal entities.

You will be joining the Process & System Development team within the Finance department – a team of eight co-workers, each with their own areas of expertise. Together we maintain our finance systems and tools, the financial flows from our business systems and focus on the development of processes and controls.

What will you do?
You will be the Finance department expert on the processes and systems within our travel business including the B2C payment solutions we offer our customers across all our business activities. This means working closely together with Stena Line’s Transformation team and our Payment Manager.

Some of your key responsibilities:


• Monitor, reconcile and analyse the financial flows from our travel systems and B2C payment platform
• Maintain the Stena Line merchant setup with payment providers and acquirers, and support our Payment Manager in developing our payment solution strategy
• Support the development of finance related functionality in our travel systems by representing the finance function
• Develop the processes related to our travel business cross-functionally within our finance department

Who are you?
At Stena Line your personality matters as much as how good you are at what you do. In this role we are looking for someone with dual personalities; able to switch from digging into details to adopting the helicopter view and handling the short-term while planning for the long-term. You are open minded, thrive on taking on new challenges and you know how to collaborate with others to achieve a common goal. You are able to connect with different people throughout the organisation and you are driven to create results.

The must-have’s:


• Sc. in Business Administration and Economics or equivalent
• At least 3 years of relevant work experience from a, preferably, international business
• Experience from, a genuine interest in and understanding of finance related systems and tools
• Experience from system integration

We think that you have worked as a financial controller and have found that what you’re passionate about is analysing the process of producing the figures rather than analysing the figures themselves. If you have experience from working with B2C payment solutions this is highly meritorious.

To be successful in this position it is important to be able to influence and cooperate with different parts of the organisation. Therefore, we assume that you are fluent in English, written and spoken, and can communicate well in Swedish. You have no problem expressing yourself and you are a proficient user of Office365 and Excel in particular.

Interested?
This is a fulltime, permanent position based in Gothenburg within our Finance department. To apply, please register your profile and send in your application in Swedish as soon as possible but no later than 17th of November 2019. Please note that due to GDPR we do not accept applications via e-mail or postal service.

If you have any questions regarding the position you are welcome to contact Anna Bäck, Process and System Development Manager at [email protected] or about the recruitment process you are welcome to contact Stina Sörensen, Talent Acquisition Manager, [email protected].

About Stena Line
As the leader of sustainable shipping, Stena Line has Europe’s most comprehensive route network focusing on transportation of both passengers and freight. We are constantly looking for people to join the Stena Line family who can contribute to our simple, friendly working environment where hard work and fun are the norm! We have over 6000 employees in our Stena Line family across Scandinavia, around the UK and the Baltics, all joining our one company and making a contribution to our company’s success. We believe it is up to us where we want to go next and how far we want to go. The journey starts with us.

Working at Stena Line means having a safe working environment and a good work-life balance. We are committed to maintaining and developing a sustainable working environment, free from harassment, that gives equal opportunities to everyone. We embrace equality, diversity and inclusion – and welcome all applicants. Visa mindre

Better safe than sorry, right? If you agree this might be the perfect opportunity for you!

Become a part of transforming Europe’s leading Ferry Company
Stena Line is in an exciting period of change, when it comes to digitalisation and truly being an innovative forward-thinking company. Step by step, we are transforming the shipping industry moving towards achieving our vision - Connecting Europe for a sustainable future. At Stena Line, we are like family and friends to each other. We work hard together to solve problems and make a difference because we know that challenges make us grow. The journey starts with us!

Stena Line’s Ship Management Safety department has a crucial part in this journey.

What will you do?
As Port Safety Superintendent your main responsibility is to assist and support the Safety Manager and Port and Marine Risk Manager in promoting, maintaining and developing a high level of safety and environmental performance within the operation of the Ports and Terminals.

You will also be a member of the Emergency Response Team and drive the development of safety and environmental issues and safeguard activities to achieve Stena Line´s sustainability targets.

Some of your key responsibilities:


• To assist the Safety Manager in the planning, arranging and follow-up of safety & quality audits ashore
• Monitoring, reviewing and analysing accident and incident reports
• Monitoring and update of company held approvals
• Monitoring that the ports & terminals respond to non-compliances issued in respect of the company quality system, the company´s ISO accreditation and port & terminal safety management system (P&T SMS) within the required time period
• Keep up to date with internal and external safety publications
• Compile and arrange training requirements relating to safety and environment
• Responsible for ensuring that internal environmental policies and procedures are followed and to ensure compliance with rules, regulations, permits and certifications regarding environmental issues within own area of responsibility

Who are you?
At Stena Line your personality matters as much as how good you are at what you do. To be a good fit for this role you are trustworthy and deliver what you have promised. You have an analytical mindset and you are hard-working and responsible. You also need to be able to take initiative, have a lot of drive and work independently to reach your targets. We value integrity and the ability to communicate on all levels within the company. We are looking for someone who can socialize and collaborate pretty much with anyone, using your good sense of humor to build long-lasting relationships.

The must-have’s:

-        Knowledge in shore based health, safety and environmental impact

-        Experience from working with safety standards and regulations

-        Audit experience

-        Strong command in English (both written and spoken) as well as MS Office

Interested?
This is a fulltime, permanent position based in Gothenburg within our Ship Management department. To apply, please register your profile and send in your application in English as soon as possible but no later than October 27th, 2019. Please note that due to GDPR we do not accept applications via e-mail or postal service.

If you have any questions regarding the position you are welcome to contact Jörgen Lorén, Safety & Security Manager at [email protected] or about the recruitment process you are welcome to contact Jonna Öijwall, Talent Acquisition Partner, [email protected].

About Stena Line
As the leader of sustainable shipping, Stena Line has Europe’s most comprehensive route network focusing on transportation of both passengers and freight. We are constantly looking for people to join the Stena Line family who can contribute to our simple, friendly working environment where hard work and fun are the norm! We have over 6000 employees in our Stena Line family across Scandinavia, around the UK and the Baltics, all joining our one company and making a contribution to our company’s success. We believe it is up to us where we want to go next and how far we want to go. The journey starts with us.

Working at Stena Line means having a safe working environment and a good work-life balance. We are committed to maintaining and developing a sustainable working environment, free from harassment, that gives equal opportunities to everyone. We embrace equality, diversity and inclusion – and welcome all applicants. Visa mindre

Do you have a passion for delivering business value with new techniques and a wants to develop yourself in the same time as developing our business? To possibly have a great impact on our total revenue?! Then look no further, this is the perfect Full Stack Developer role!  

Become a part of transforming Europe’s leading Ferry Company
Stena Line is in an exciting period of change, when it comes to digitalisation and truly being an innovative forward-thinking company. Step by step, we are transforming the shipping industry moving towards achieving our vision - Connecting Europe for a sustainable future. At Stena Line, we are like family and friends to each other. We work hard together to solve problems and make a difference because we know that challenges make us grow. The journey starts with us!

Stena Line’s Transformation department with their Trade Management team has a crucial part in this journey. Our aim is to optimise our different capacities in terms of revenue and costs. Our vision with the Trade Management transformation team is to make this process easier and more profitable by offering new cognitive tools. We work closely together with Data science teams in building new algorithms for taking business decisions. We are a small team of Full Stack Developers, Architects, UX and Product owners working cross functionally in close collaboration with the business to deliver our products.

What will you do?
As a Full Stack Developer you will work together with the team to come up with solutions that really drives the business forward. We work a lot with prototypes and short release cycles, sometimes every day! You will work closely with the business in an agile way with design, develop, test and deploy. As Full Stack Developer you will be working with both dev and ops as well as both front-end and back-end. You get to work with pair programming, test driven development and continuous integration/continuous delivery. What you deliver can have a lot of impact since our team work with the Companies total revenue! Cool, right?!

Some of the techniques we are working with are React, GraphQL, .NET Core, TypeScript/JavaScript (Node.js), Kubernetes and Buildkite within dockerised/serverless environments. You will be working with everything from smaller development tasks to bigger making our Trade management platform even better based on input from end users and our Product owners and it is quite often we release POCs to quickly learn, adapt and build again.

Who are you?
At Stena Line your personality matters as much as how good you are at what you do. For the role as Full Stack Developer we are looking for someone with an innovative mindset, who is open to new challenges and quickly adapts to new conditions. You are engaged, know how to collaborate to achieve a common goal and enjoys sharing your knowledge to others. You are driven by delivering value to the business and to create results. We expect you to be prestigeless and that you have a passion for sharing your knowledge and your work with the rest of the team. We are diverse team who have fun together, and we always enjoy a good laugh together.

The must-have’s:


• At least a Bachelor degree within a relevant field
• Knowledge in the techniques we are using, where React and TypeScript are Must’s
• Preferably previous experience as a Full Stack Developer
• Preferably experience from working in devOps teams

Interested?
This is a fulltime, permanent position based in Gothenburg within our Transformation Trade Management team. To apply, please register your profile and send in your application in English as soon as possible but no later than 3rd of November, 2019. Please note that due to GDPR we do not accept applications via e-mail or postal service.

If you have any questions regarding the position you are welcome to contact Anna Kihlström at [email protected] or about the recruitment process you are welcome to contact Stina Sörensen, Talent Acquisition Manager, [email protected].

About Stena Line
As the leader of sustainable shipping, Stena Line has Europe’s most comprehensive route network focusing on transportation of both passengers and freight. We are constantly looking for people to join the Stena Line family who can contribute to our simple, friendly working environment where hard work and fun are the norm! We have over 6000 employees in our Stena Line family across Scandinavia, around the UK and the Baltics, all joining our one company and making a contribution to our company’s success. We believe it is up to us where we want to go next and how far we want to go. The journey starts with us.

Working at Stena Line means having a safe working environment and a good work-life balance. We are committed to maintaining and developing a sustainable working environment, free from harassment, that gives equal opportunities to everyone. We embrace equality, diversity and inclusion – and welcome all applicants. Visa mindre

Do you put Safety First? Then you might be who we are looking for!

Become a part of transforming Europe’s leading Ferry Company
Stena Line is in an exciting period of change, when it comes to digitalisation and truly being an innovative forward-thinking company. Step by step, we are transforming the shipping industry moving towards achieving our vision - Connecting Europe for a sustainable future. At Stena Line, we are like family and friends to each other. We work hard together to solve problems and make a difference because we know that challenges make us grow. The journey starts with us!

Stena Line’s Ship Management Safety department has a crucial part in this journey.

What will you do?
Safety comes first to us! As Quality Controller your main focus will be safety at all times! Your responsibility is to assist and support the Safety & Security Manager in promoting, maintaining and developing a high level of safety and quality within the operation of Company vessels and in our ports and terminals. You will also work with our employees to manage, monitor and improve the health, safety and environmental standards in the workplace onshore and onboard.

Some of your key responsibilities:


• To assist, Safety & Security Manager with verifying the quality of Company SMS, EMPROC and RA system, and recommend and suggest changes within the same
• Support Marine Superintendents and Safety Controller. Make sure that Ship Management respond to non-compliances issued in respect of the Company Quality System, the Company´s ISO accreditation and Safety Management System (SMS) within the required time period
• To assist Safety & Security Manager, and in corporation with Marine Superintendents, plan and perform Emergency (EMPROC) exercise in all trade areas according to matrix 
• Follow up the validly and quality performance, regarding, crew certificates, ship certificates, company certificates, ship flag changes & chartering of ships
• Support Marine Superintendents reviewing and analysing accident and incident reports
• Acting on board and onshore, with education and training employees, using Docmap, IRIS
• Support Safety Controller produce Safety Bulletins
• Ensure safety training records are monitored onboard ships and at Ports and Terminals, further highlight areas where training/certification is required to meet the standards imposed by the Company, Legislation, Approved Codes of Practice, or H.S.E. guidance
• To assist, Safety & Security Manager with verifying the quality off Company Port SMS and RA system within Port organisation in Scandinavia and Baltic area. Also recommend and suggest changes within the same in cooperation with HSSE Managers North Sea and Irish Sea area
• Support & Advice Port Operational Managers in Safety issues in Region Scandinavia & Baltic

Who are you?
At Stena Line your personality matters as much as how good you are at what you do. You need to be able to take initiative, have a lot of drive and work independently to reach your targets. We value integrity and the ability to communicate on all levels within the company. To fit in this role you are engaged, loyal and know how to collaborate to achieve a common goal.

The must-have’s:


• A university degree as Master Mariner, Marine Engineer or equivalent
• A few years of work experience and knowledge in the shipping industry
• Strong command in English (both written and spoken) as well as MS Office

Interested?
This is a fulltime, permanent position based in Gothenburg within our Ship Management department. To apply, please register your profile and send in your application in English as soon as possible but no later than October 13th, 2019. Please note that due to GDPR we do not accept applications via e-mail or postal service.

If you have any questions regarding the position you are welcome to contact Jörgen Lorén, Safety & Security Manager at [email protected] or about the recruitment process you are welcome to contact Jonna Öijwall, Talent Acquisition Partner, [email protected].

About Stena Line
As the leader of sustainable shipping, Stena Line has Europe’s most comprehensive route network focusing on transportation of both passengers and freight. We are constantly looking for people to join the Stena Line family who can contribute to our simple, friendly working environment where hard work and fun are the norm! We have over 6000 employees in our Stena Line family across Scandinavia, around the UK and the Baltics, all joining our one company and making a contribution to our company’s success. We believe it is up to us where we want to go next and how far we want to go. The journey starts with us.

Working at Stena Line means having a safe working environment and a good work-life balance. We are committed to maintaining and developing a sustainable working environment, free from harassment, that gives equal opportunities to everyone. We embrace equality, diversity and inclusion – and welcome all applicants. Visa mindre

Stena Line söker en Båtsman till Stena Germanica

Vill du vara med och förvandla Europas främsta färjerederi? Stena Line är mitt uppe i ett spännande förändringsarbete som sträcker sig över hela verksamheten, där vi utvecklar vårt sätt att möta både affärsbehoven och våra kunders förväntningar när det gäller digitalisering. Vårt mål är att vara ett verkligt innovativt företag med framtiden i sikte. Vi vill bli ett ännu mer kundfokuserat, digitalt och hållbart företag som är attraktivt för både kunder, anställda och partners.

Till Stena Germanicas däcksavdelning söker vi nu en Båtsman. Tjänsten är en tillsvidareanställning.

Som Båtsman är du arbetsledare på däcksavdelningen och din närmsta chef är överstyrman. Du ansvarar för och deltar i avdelningens alla ansvarsområden. Vanligt förekommande arbetsuppgifter är lastning/lossning, planering och underhåll av fartyget, förtöjning, underhåll av säkerhets- och livräddningsutrustning och inventering av däcksutrustning/material.

En stor del av arbetet som Båtsman är att skapa och upprätthålla en god och trivsam arbetsmiljö bland medarbetarna.

Vem är du?

Du har gedigen kunskap och intresse för däcksarbetet och har troligtvis arbetat i flera år som matros. Du trivs i rollen som arbetsledare och har ett prestigelöst arbetssätt. Du har ett stort engagemang och vill verka för ett positivt arbetsklimat ombord.

Som person är du ansvarstagande, flexibel, lyhörd och har lätt för att samarbeta. Du har förmågan att se vad som behöver göras och kan planera och strukturera upp det dagliga arbetet på avdelningen. Arbetet kräver även att du är lojal och har hög integritet.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer


• Matrosbehörighet
• Gedigen kunskap om däcksarbete

Är det dig vi letar efter? Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Ansökan

Du är välkommen med din ansökan så snart som möjligt, men dock senast 15 september. 

Har du frågor om tjänsten kan du vända dig till Överstyrman Nils Dewár via email: [email protected]. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta [email protected] Visa mindre

Shipping Logistics Coordinator

Are you a driven, operational super-star with a genuine interest in transport and logistics?

Become a part of transforming Europe’s leading Ferry Company
Stena Line is in an exciting period of change, when it comes to digitalisation and truly being an innovative forward-thinking company. Step by step, we are transforming the shipping industry moving towards achieving our vision - Connecting Europe for a sustainable future. At Stena Line, we are like family and friends to each other. We work hard together to solve problems and make a difference because we know that challenges make us grow. The journey starts with us!

What will you do?
Our Customer Service Team for Business Region Denmark handles everything that has to do with the booking process for our customers. As Shipping Logistics Coordinator you will ensure that the business is moving as planned while having a close eye on the service level. You will proactively work with the customers to meet their expectations through second to none customer service and operational dialogue. In this role you work closely with sales in the area Shipping Logistics with offers, tenders, statistics and other necessary information that supports their daily work. You will also be a part of our Freight booking department when necessary.

Some of your key responsibilities:


• Be responsible for the transport in the whole logistic chain
• Plan and book with all types of transports that are needed. Truck, train or vessel. Have an overview so correct transportation is used
• Coordinate with partners & suppliers as necessary to deliver promised solution to the customers
• Time planning towards customers and providers with loading, unloading
• Proactively work with the customers to meet their expectations through second to none customer service and operational dialog. Close contact with Shipping Logistics customers
• Invoicing and handle supplier invoices
• Request quotes for transport and assist in working with new tenders to customers
• Responsible for imbalanced bookings for Freight department in Business Region Denmark
• Indoor Sales activities for Shipping logistics customers

Who are you?
At Stena Line your personality matters as much as how good you are at what you do. We are looking for someone with a genuine interest in transport and logistics. You have the ability to work in a structured manner and focusing on finding the best solutions for our customers, even on the busiest of days. Great cooperation with customers and clients is a given thing. You are open to new ideas and ways to improve our processes and business. As a person you are driven, self-motivated and have a proactive mind-set as well as a great way of dealing with customers.

The must-have’s:


• A university degree in Logistics/Supply Chain/Transportation or equivalent work experience
• A few years experience working with Transport Planning and Forwarding
• Fluent in English and Swedish
• System savvy, it’s a big plus if you have knowledge in Cargo IT

Interested?
This is a fulltime, permanent position based in Gothenburg within our Freight Sales department. To apply, please register your profile and send in your application in English as soon as possible but no later than 3rd of July, 2019.

If you have any questions regarding the position you are welcome to contact Fredrik Johansson, Shipping Logistics Sales Manager at [email protected] or about the recruitment process you are welcome to contact Stina Sörensen, Talent Acquisition Manager, [email protected]. Please note that due to GDPR we do not accept applications via e-mail or postal service.

About Stena Line
As the leader of sustainable shipping, Stena Line has Europe’s most comprehensive route network focusing on transportation of both passengers and freight. We are constantly looking for people to join the Stena Line family who can contribute to our simple, friendly working environment where hard work and fun are the norm! We have over 6000 employees in our Stena Line family across Scandinavia, around the UK and the Baltics, all joining our one company and making a contribution to our company’s success. We believe it is up to us where we want to go next and how far we want to go. The journey starts with us.

Working at Stena Line means having a safe working environment and a good work-life balance. We are committed to maintaining and developing a sustainable working environment, free from harassment, that gives equal opportunities to everyone. We embrace equality, diversity and inclusion – and welcome all applicants. Visa mindre

Vad sägs om att laga mat ombord på en båt i sommar? Som kock på Stena Line bjuder du våra gäster på årets bästa resa där maten är höjdpunkten. Du tar plats i vårt stjärnteam där vi ger allt ena veckan och sen är helt lediga nästa. Tillsammans ser vi till att det blir en sommar full av äventyr och matglädje som skapar sug efter mer.

Vad gör en kock på Stena Line?
Hos oss finns havet, äventyret, maten! Vi vill ge våra gäster en resa för alla sinnen, så när du lagar och lägger upp maten i våra restauranger ombord bjuder du faktiskt på ett litet äventyr i sig. På en stor arbetsplats med många kollegor arbetar du med stora kvantiteter i högt tempo. Vi vet att god mat och god service kräver hårt arbete, men det här är ett jobb som ger minst lika mycket tillbaka i form av arbetsglädje och nöjda gäster.

Ett annorlunda jobb med många förmåner
Det är speciellt att jobba på båt och ditt team blir snart som en andra familj. Det är fullt ös sju dagar i sträck! Sen går vi i land och har betald ledighet följande sju dagar. De flesta av oss bor ombord, det finns gym om du vill träna och gott om rum för att chilla och hänga med dina kollegor. Dessutom bjuder vi på riktigt bra mat – eftersom du är med och lagar den! Och äventyret behöver inte ta slut i höst: Det här jobbet är en chans att växa och utvecklas, och en erfarenhet som förhoppningsvis kommer att öppna dörrar till framtiden.

Är du vår nya kock?
På Stena Line gillar vi utmaningar och att hitta de bästa lösningarna för våra gäster. Detta gör vi som bäst när vi hjälper varandra, därför behöver du vara omtänksam, prestigelös och beredd på att hugga i där det behövs. Du är en trygg och stabil person som blir en viktig spelare i laget. Du har en gymnasieutbildning från en restaurangskola eller motsvarande. Arbetslivserfarenhet som kock på restaurang eller i storkök är ett stort plus. För oss på Stena Line kommer alltid säkerheten först, därför är du en viktig del i vårt säkerhetsarbete. Din fysiska och psykiska hälsa är god, du talar svenska och har goda kunskaper i engelska.

Bra att veta
Våra fartyg utgår från Göteborg, Varberg, Karlskrona och Trelleborg. Arbetet innebär varierande arbetstider under dygnets alla timmar. Under våren kan vi erbjuda dig extrajobb och under sommarmånaderna är du garanterad minst åtta veckors anställning (fyra veckors jobb och fyra veckors betald ledighet) med schema. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att höra av dig till [email protected]. Om du går vidare i processen får du först provjobba ombord på ett av våra fartyg. Blir du erbjuden anställning får du genomgå en läkarundersökning samt drogtest i enlighet med vår alkohol- och drogpolicy. Vi står även för de obligatoriska säkerhetsutbildningar som krävs, om du inte redan har dem. Urval och intervjuer kommer att pågå löpande. Sista ansökningsdag är 30 maj, 2019.

The journey starts with us!
We can make the journey last longer. Every day we take good care of our customers, each other and all other valuable resources. We think of the big little things that take us further and create an even greater experience for our customers. This has made us one of the world’s largest ferry companies since the start in 1962 in Gothenburg, Sweden. Every year Stena Line welcomes 7,4 million guests, transport 1,7 million cars and 2,1 million freight units. We are more than 5000 colleagues from 50 countries. We are a unique and inclusive workplace, with a variety of exciting roles and opportunities, both onboard and ashore. Together we connect Europe for a Sustainable Future. The journey starts with us! Visa mindre

Är du en självgående problemlösare med erfarenhet av drift och underhåll av ett fartygsmaskineri? Då hoppas vi att du söker tjänsten som maskinreparatör på Stena Saga!

Vem är du?
Som maskinreparatör arbetar du med drift, underhåll och diverse reparationer. Vi söker en ansvarstagande person som kan arbeta självständigt och som gillar utmaningar. Du tycker om att hitta lösningar på problem och därigenom hjälpa verksamheten att utvecklas. Eftersom du är en del av en arbetsgrupp krävs även att du är flexibel, lyhörd, kan ta instruktioner och har lätt för att samarbeta.
Erfarenhet av flera svetsmetoder, svarvning och överhalning av olika maskintyper är mycket meriterande. Vi ser gärna någon med bred erfarenhet och ett brinnande intresse för yrket. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Intresserad?
Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde omgående. Arbetstiden är förlagd i arbetspass på två veckor, med motsvarande ledighet därefter enligt Färjeavtalet. Arbetet innebär varierande arbetstider under dygnets alla timmar och vår verksamhet pågår sju dagar i veckan, året om. Stena Saga trafikerar sträckan Oslo- Fredrikshamn. För att inneha tjänsten krävs ett Läkarintyg för Sjöfolk samt en 5 dagas Basic Safety men rätt person kan vi tänka oss att utbilda. Vid anställning hos oss behöver man även genomgå Stena Lines egna ISPS-utbildning, Crowd Management och Maritime English.
Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdag är 2018-05-31. Om du går vidare i processen kommer du genomgå ett drogtest i enlighet med vår alkohol- och drogpolicy.

För frågor om tjänsten kontakta Teknisk Chef ombord på Stena Saga, 031-360 17 06. För frågor som rör rekryteringsprocessen kontakta Crew Planner Suanne Söderberg på 031-858390.

The journey starts with us!
We can make the journey last longer. Every day we take good care of our customers, each other and all other valuable resources. We think of the big little things that take us further and create an even greater experience for our customers. This has made us one of the world’s largest ferry companies since the start in 1962 in Gothenburg, Sweden. Every year Stena Line welcomes 7,4 million guests, transport 1,7 million cars and 2,1 million freight units. We are more than 5000 colleagues from 50 countries. We are a unique and inclusive workplace, with a variety of exciting roles a Visa mindre

Can you help us set sails towards a new future, recruiting the right talent?!

Become a part of transforming Europe’s leading Ferry Company
Stena Line is in an exciting period of change, when it comes to digitalisation and truly being an innovative forward-thinking company. Step by step, we are transforming the shipping industry moving towards our vision: Connecting Europe for a sustainable future. At Stena Line, we are like family and friends to each other. Together we work hard to solve problems and make a difference because we know that challenges make us grow. The journey starts with us!

Stena Line’s People & Communication department has a crucial part in this journey. We work together to build strong HR processes and consists of HR professionals working with talent management, rehabilitation and general HR issues with our most important asset’s, our people, best in mind. Recruiting the right talent for the future is of utmost importance to build a strong organisation so we are strengthening the team.

What will you do?
Well, most of our staff works at sea. So we need someone who can safeguard a great candidate experience and make sure we recruit the right talent for the Scandinavian on-board organisation. It will be your main responsibility to ensure the inflow of new sea recruits by independently plan and conduct recruitment processes together with HR Business Partners and on-board managers. We’ll need some help getting everything in place and in order, so we hope you enjoy contributing to creating a thorough process always with a One Company approach in mind. You will also be involved in Employer Branding activities, being a true ambassador of Stena Line and how we want to be perceived as an employer.

Some of your key responsibilities:


• Independently conduct requested recruitment processes on all levels within the onboard organisation
• Participate in development and implementation of our onboard recruitment processes in line with Stena Line’s employer brand and One company approach
• Administrative tasks such as contracts, uniforms, staff cards, training and so forth included in the recruitment process
• Actively work to safeguard Stena Line’s employer brand in all recruitment processes
• Participate in employer branding activities for onboard organisation
• Support and when needed participate in seasonal recruitments and other recruitment processes within Stena Line Scandinavia

Who are you?
At Stena Line your personality matters as much as how good you are at what you do. We are looking for someone with a can-do mind-set with your own drive to create results and who are open to new challenges. You have a great ability to work independently with parallel processes at the same time. Being flexible and able to prioritise is key, always staying on top of things! You are a social chameleon that can communicate with different people throughout the organisation and a proud company ambassador. In this role your ability to handle administrative tasks in a structured, detail-oriented way with the bigger picture in mind will come in handy.

The must-have’s:


• 1 year experience from working with recruitment preferably blue collar
• Bachelor degree within Human Resources or similar
• Fluent in Swedish and English, written and spoken
• Experience from shipping is an advantage
• Experience from recruitment systems and assessment tools is definately a plus!

Interested?
This is a fulltime, permanent position based in Gothenburg within our HR Scandinavia department. To apply, please register your profile and send in your application as soon as possible but no later than 9th of June, 2019.

If you have any questions regarding the position you are welcome to contact Karin Gelkén, People Manager Scandinavia at [email protected] or about the recruitment process you are welcome to contact Stina Sörensen, Talent Acquisition Manager, [email protected]. Please note that due to GDPR we do not accept applications via e-mail or postal service.

About Stena Line
As the leader of sustainable shipping, Stena Line has Europe’s most comprehensive route network focusing on transportation of both passengers and freight. We are constantly looking for people to join the Stena Line family and our straightforward, friendly atmosphere full of fun! Over 6000 employees are part of our family across Scandinavia, around the UK and the Baltics, all contributing as one company to our success. We believe it is up to us where we want to go next and how far we want to go. The journey starts with us.

Working at Stena Line is synonymous with a safe working environment and a good work-life balance. We also want to make sure that our company is a fair and inclusive workplace for everyone. For us it is never acceptable to discriminate and we are firmly committed to equal opportunities. Visa mindre

Bolagsbeskrivning...

Vi söker extrapersonal till våra cateringteam

Vill du ha roligt samtidigt som du lär dig massor? Är du intresserad av en flexibel anställning som passar ett varierande schema?Är du engagerad, social och driven? Kan du starta omgående? Då är det dig vi söker! Som cateringvärd får du glänsa och använda alla dina talanger. Och du kommer garanterat skaffa dig flera nya erfarenheter under resans gång. Tillsammans med ditt team ser du till att våra resor blir fina upplevelser både för våra gäster och för oss som jobbar ombord. Det är speciellt att jobba på båt och teamet blir snart som en andra familj!

Vad gör en cateringvärd på Stena Line?
Till sjöss är ingen dag den andra lik och som värd ombord hoppar du in där gästerna behöver dig som mest: I våra hotell fokuserar du på bäddning och städning men också på att hitta borttappade nallar. I våra restauranger och kaféer får du servera och plocka disk i högt tempo, men också ta dig tid att hjälpa och lyssna på gästerna. I butiken säljer du våra populära produkter. Kort sagt, du är beredd att jobba hårt där du behövs som mest och du använder dina talanger för att våra gäster ska kunna koppla av och få en fin upplevelse.

Är du vår nya cateringvärd?
På Stena Line gillar vi att lösa problem och vi är bäst på att hjälpa varandra! Därför behöver du vara omtänksam, prestigelös och kunna hugga i där det behövs. Din förmåga att ge grym service är förstås det viktigaste, men du behöver även ha en gymnasieutbildning och 12 månaders sammanlagd yrkeserfarenhet från städning, hotell, restaurang, butik eller liknande servicearbete. Utbildning från restaurangskola eller annan serviceinriktad utbildning är ett stort plus. Alla vi som jobbar har ansvar för säkerheten ombord, därför behöver du kunna simma och ha god fysisk och psykisk hälsa. Du behöver också kunna tala flytande svenska och engelska. Att kunna tala tyska, polska, danska och norska är en bonus.

Bra att veta
Våra båtar utgår från Göteborg, Varberg, Karlskrona och Trelleborg. Arbetet innebär varierande arbetstider under dygnets alla timmar och du bestämmer när du finns tillgänglig för arbete. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att höra av dig till [email protected].

Om du går vidare i processen kommer du genomgå en läkarundersökning samt drogtest i enlighet med vår alkohol- och drogpolicy. Vi står även för de obligatoriska säkerhetsutbildningar som krävs, om du inte redan har dem. Urval och intervjuer kommer att pågå löpande. Sista ansökningsdag är den 3 juni, 2019.

The journey starts with us! We can make the journey last longer. Every day we take good care of our customers, each other and all other valuable resources. We think of the big little things that take us further and create an even greater experience for our customers. This has made us one of the world’s largest ferry companies since the start in 1962 in Gothenburg, Sweden. Every year Stena Line welcome 7,4 million guests, transport 1,7 million cars and 2,1 million freight units. We are more than 5000 colleagues from 50 countries. We are a unique and inclusive workplace, with a variety of exciting roles and opportunities, both onboard and ashore. Together we connect Europe for a sustainable future. Visa mindre

Stena Line är mitt uppe i ett spännande förändringsarbete som sträcker sig över hela verksamheten, där vi utvecklar vårt sätt att möta både affärsbehoven och våra kunders förväntningar när det gäller digitalisering. Vårt mål är att vara ett verkligt innovativt företag med framtiden i sikte. Vi vill bli ett ännu mer kundfokuserat, digitalt och hållbart företag som är attraktivt för både kunder, anställda och partners.

Vad kommer du arbeta med?
I rollen som Duty Manager för fraktcheck in är du ansvarig operativ ledare för avdelningens arbete på Masthugget och Majnabbe.  Du är också ansvarig för bilincheckningen på Masthugget. Du arbetar med två team som består av sammanlagt 10 heltidsanställda medarbetare samt en pool av deltidsanställda.

I din roll som Duty Manager samarbetar du till stor del med övriga Duty Managers inom region Danmark samt med andra operationella avdelningar såsom kaj och fartyg. Du rapporterar till Customer Service Manager.

Några ansvarsområden: 


• Leda och fördela arbetet
• Vara operativ i det dagliga arbetet avseende fraktcheck in och bilincheckning
• Bemanningsplanering/Schemaläggning
• Personalärenden
• Medarbetar- och Lönesamtal
• Övriga vanligt förekommande administrativa uppgifter           

Vem är du?
Vi tror att du som söker till tjänsten som Duty Manager Fraktcheck in har:


• Minst tre års arbetsledarerfarenhet – gärna med tidigare erfarenhet av att arbeta med och leda projekt
• Har ett intresse av att driva initiativ inom digitalisering
• Tycker det är roligt att arbeta med service och vara operativ i verksamheten
• Erfarenhet som resesäljare och/eller fraktbokare
• Erfarenhet inom transport/logistik och turism/service och/eller ledarskapsutbildning är meriterande
• God datorvana med kunskap i Office-paketet är ett krav
• Goda kunskaper i svenska och engelska är ett krav. Övriga språk, inte minst danska och tyska, är meriterande
• Ett självgående driv, bekväm med att fatta snabba beslut
• Tidigare arbete med Quinyx är klart meriterande 

Intresserad?
Tjänsten innebär visst skiftarbete även om merparten är förlagd till måndag-fredag idag. Du får en tillsvidareanställning på 100% med provanställning i 6 månader. Tillträde enligt överenskommelse. Du är varmt välkommen med din ansökan senast den 1 maj, 2019. Rekryteringsprocessen pågår dock löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt.
 
För frågor kring tjänsten kan du kontakta Iréne Sahlin, Customer Service Manager, 031-85 82 81,  [email protected]

För frågor kring rekryteringsprocessen kan du kontakta Åsa Westher, HR Business Partner, 031-85 87 41,  [email protected] Visa mindre

Are you an innovative UX- and UI pro that can challenge old ideas? Do you have that ability to make the impossible possible? Then perhaps you would like to join our team!

Would you like to be a part of transforming Europe's leading Ferry Company?  
Stena Line is in an exciting period of change, when it comes to digitalization and truly being an innovative forward-thinking company. We are transforming the way we work to meet both the business’ needs as well as our customer’s expectations. We want to become an even more customer focused, digital and sustainable company that is attractive both for customers, employees and partners.

Stena Line’s Freight department has a crucial part in this journey. Our vision within the Freight tribe is to make the Freight processes with Stena Line as simple, transparent and efficient as possible for both our internal and external users. We want to deliver world-class self-service solutions to our freight customers!

What will you do?
Who can better help us create user friendly world-class self-service solutions then a UX magician?! As a UX Designer you will be a key player in developing products that support our customers efficiently and make complicated processes as easy as possible. You will be responsible for the overall user experience of the services you work with. You will gather user insights by planning and conducting user research through for example customer visits and data analysis. With an understanding of technical limitations as well as business strategies, you will analyze and translate needs to impact maps, user journey maps, wireframes and prototypes that you iterate in close cooperation with the product owner, development team and key stakeholders. You will gather feedback through user testing and you will support the development team with user insights and UI-design.

Who are you?
At Stena Line your personality matters as much as how good you are at what you do. Except from being passionate about and having a solid understanding of UX and technology, you also have the ability to effectively translate technical terms and concepts to non-technical individuals. You have previous experience in all phases of the UX chain; design strategy, user research, UX prototypes and UI design. If you are used to working in an agile environment with international contacts, you are the perfect candidate!

You are comfortable with working in a cross-functional environment and you are a natural when it comes to collaboration as well as influencing and inspire people around you. Combined with strong analytical skills, you are a person with positive can-do attitude & ability to achieve set goals and targets.

The must-have’s:


• A suitable university degree or equivalent
• Experience from working within the UX/design area
• Fluent in Swedish and English, written and spoken

If you have previous experience in impact mapping it is meritorious.

Interested?
This is a fulltime, permanent position based in Gothenburg within our Freight Transformations department. To apply, please register your profile and send in your application in English as soon as possible but no later than 1st of May, 2019.

If you have any questions regarding the position you are welcome to contact Helena Cronholm, Technology Lead Freight at [email protected] or about the recruitment process you are welcome to contact Stina Sörensen, Talent Acquisition Manager, [email protected]. Please note that we do not accept applications via e-mail or postal service.

Stena Line is one of the world’s largest ferry companies and has Europe’s most comprehensive route network. Our business focus is on transportation of both passengers and freight. We operate in Scandinavia, around UK and the Baltics and employ over 5 000 people, the majority working with service and sales. At Stena Line we believe everything starts with Care. For us it means that we care about our customers, our business, the environment and we care about each other.

We want to make sure that our company is a fair and inclusive place to work for everyone. For us it is never acceptable to discriminate and we are firmly committed to equal employment opportunities regardless of age, religion, gender, sexual orientation, gender identity, ethnicity or disability. Join us on our journey! Visa mindre

Stena Line söker en Timmerman till Stena Danica

Vi söker en Timmerman till Stena Danicas däcksavdelning. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde i augusti. 

Som timmerman ansvarar du för reparationer och underhållsarbete på däcksavdelningen och din närmaste chef är Överstyrman. Vid behov ska du även vara behjälplig som matros. 

Vem är du?

Du har goda snickarkunskaper och är bekant med låssystemet ombord. Du är van vid att arbeta självständigt. Du är en problemlösare och en god lagspelare. Du har gedigen kunskap och intresse för däcksarbetet och har troligtvis arbetat i flera år som matros. Du har ett stort engagemang och vill verka för ett positivt arbetsklimat ombord. 

Som person är du ansvarstagande, flexibel, lyhörd och har lätt för att samarbeta. Arbetet kräver även att du är lojal och har hög integritet. Vi kommer att lägga stor vikt vid arbetslivserfarenhet och personlig lämpllighet. 

Kvalifikationer


• Matrosbehörighet
• Goda kunskaper i snickeri

Är det dig vi letar efter? Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Ansökan

Du är välkommen med din ansökan så snart som möjligt, men dock senast 15 maj. Rekryteringen sker löpande så vänta inte med din ansökan.

Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Stena Line Manning Services på 031-858500. Visa mindre

Vi har en spännande jobbmöjlighet för dig som är erfaren säljare med näsa för affärer och som brinner för att träffa kunder!

Stena Line är mitt uppe i ett intressant förändringsarbete som sträcker sig över hela verksamheten, där vi utvecklar vårt sätt att möta både affärsbehoven och våra kunders förväntningar. Vårt mål är att bli ledande inom hållbar sjöfart och att bli världens första kognitiva färjerederi genom digitalisering. Vi vill bli ett ännu mer kundfokuserat, digitalt och hållbart företag som är attraktivt för kunder, anställda och partners.

Som Area Sales Manager ansvarar du för en egen kundportfölj där du ansvarar för hela säljprocessen med stöd från teamet. Kunderna är primärt transportörer, speditörer samt åkerier. En av dina viktigaste arbetsuppgifter blir att skapa tillväxt genom att bearbeta såväl befintliga som nya kunder samt lösa deras transportbehov inom ramarna för vårt linjenät. Vidare är bearbetning, uppföljning och kontinuerlig kontakt med kunder en stor del av arbetet och du ansvarar för att förädla goda relationer med befintliga kunder samt att skapa nya långsiktiga relationer.

Hos oss på Stena Line är din personlighet lika viktig som din kompetens. Som Area Sales Manager ser vi att du har ett tydligt sinne för affärer och är van vid att arbeta resultatorienterat mot uppsatta mål samt uppföljning. Du bidrar genom engagemang, initiativförmåga och ett driv att kontinuerligt göra skillnad. Du gillar transport & frakt och trivs med att resa i tjänsten då affärer och framgång skapas nära kunden och marknaden.

Vi förutsätter att du har relevant utbilning på högskola eller motsvarande, erfarenhet från transportindustrin, mycket goda kunskapar i svenska och engelska i tal och skrift samt förhandlingsvana.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på huvudkontoret i Göteborg. Du är välkommen med din ansökan så snart som möjligt, men dock senast 21 april 2019. Rekrytering sker löpande.

Om du har några frågor angående tjänsten får du gärna kontakta Dan Röding, Freight Commercial Manager på 070-4858434 eller [email protected] eller har du frågor angående rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Jonna Öijwall, Talent Acquisition Partner, [email protected].

 

Stena Line is one of the world’s largest ferry companies and has Europe’s most comprehensive route network. Our business focus is on transportation of both passengers and freight. We operate in Scandinavia, around UK and the Baltics and employ over 5 000 people, the majority working with service and sales. At Stena Line we believe everything starts with Care. For us it means that we care about our customers, our business, the environment and we care about each other.

We want to make sure that our company is a fair and inclusive place to work for everyone. For us it is never acceptable to discriminate and we are firmly committed to equal employment opportunities regardless of age, religion, gender, sexual orientation, gender identity, ethnicity or disability. Join us on our journey! Visa mindre