Lediga jobb som Maskinoperatörer, kvarn-, bageri- o konfektyrind i Göteborg

Om tjänsten
Vill du leda ett teknikkonsultbolag i stark tillväxt och samtidigt vara nära både affären och människorna? Intelium Engineering söker nu en affärsdriven VD som vill ta bolaget till nästa nivå. Här får du ett stort mandat att utveckla affären, bygga nya kundrelationer och forma framtiden för ett entreprenöriellt ingenjörsbolag med starka kundsamarbeten och höga ambitioner.
Dina ansvarsområdenHa det övergripande ansvaret för bolagets resultat, tillväxt och operativa verksamhet
Driva och utveckla försäljningen mot både befintliga och nya kunder
Förvalta och vidareutveckla strategiska samarbeten, bland annat ramavtal med Saab
Identifiera och etablera nya affärsområden och marknader, exempelvis inom Life Science, energi eller andra industrisegment
Vara företagets ansikte utåt och bygga långsiktiga relationer med kunder och partners
Säkerställa kompetensförsörjning och bidra till rekrytering av nya konsulter
Leda och utveckla organisationen samt stärka bolagets kultur och engagemang
Utveckla strukturer och arbetssätt i takt med att verksamheten växer
Ansvara för affärsplan, budget och rapportering till styrelse och ägare
Säkerställa att bolaget uppfyller krav kopplade till säkerhetsklassade uppdrag
Om dig
Du är en affärsdriven och entreprenöriell ledare som motiveras av att skapa tillväxt och bygga långsiktiga relationer. Med ett starkt säljfokus och ett genuint intresse för människor skapar du förtroende hos både kunder och medarbetare. Du trivs i en miljö där tempot är högt, beslutsvägarna korta och där idéer snabbt kan omsättas till nya affärer.
Flerårig erfarenhet från konsultbranschen eller annan affärsdriven verksamhet
Dokumenterad erfarenhet av B2B-försäljning och affärsutveckling
Erfarenhet av att arbeta mot större organisationer och komplexa inköpsprocesser
Bakgrund från teknikintensiva branscher såsom försvar, automotive, industri, IT eller Life Science
Erfarenhet av att leda team och utveckla organisationer
Förmåga att driva affärer från första kontakt till avtal och leverans
Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Svenskt medborgarskap (krav kopplat till säkerhetsklassade uppdrag)
Vi erbjuder
Intelium Engineering är den snabbfotade utmanaren i teknikkonsultbranschen. Här kombineras hög teknisk kompetens med entreprenörsanda och nära kundrelationer.
Som VD får du en unik möjlighet att påverka bolagets framtida resa. Du leder ett engagerat team av ingenjörer och konsulter och har stor frihet att utveckla både affären och organisationen. Verksamheten är huvudsakligen koncentrerad till Göteborg och Linköping, vilket innebär att du arbetar nära både kunder och kollegor i dessa regioner, samtidigt som rollen inkluderar resor till kunder runt om i Sverige.
Ansökan och kontakt
Varmt välkommen med din ansökan senast 3 maj via maquire.se, som Intelium Engineering samarbetar med i denna rekrytering. Om du har frågor kontakta gärna Claes Berggren, Maquire, 0727-52 03 74 eller Maria Hörnestam, 0763-38 76 46.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Affärschef inom kommersiellt byggandeOm vår kundVår kund är ett dynamiskt och medelstort byggföretag med fokus på kvalitet, innovation och hållbarhet. Vi strävar efter att bli en ledande aktör inom kommersiellt byggande och skapa banbrytande lösningar som möter våra kunders behov.Om rollen:Vi söker en passionerad och resultatorienterad affärschef som ska leda och utveckla vår verksamhet inom kommersiellt byggande. Du kommer att ha ansvar för att driva affärsområdet framåt genom att utveckla strategier, bygga och bibehålla kundrelationer samt säkerställa att våra projekt lever upp till högsta möjliga standard. Du skall bygga upp affärsområdet och sätta din prägel på det ihop med bolagets VD.Ansvarsområden: 
Utveckla och genomföra affärsstrategier för att maximera lönsamheten och tillväxten inom kommersiellt byggande.
Skapa ett team för att säkerställa att mål och deadlines uppnås.
Bygga och underhålla långsiktiga relationer med befintliga och potentiella kunder samt samarbetspartners.
Ansvara för att projekt genomförs enligt plan och budget, med fokus på kvalitet och hållbarhet.
Identifiera och utnyttja marknadsmöjligheter samt vara med och forma företagets framtida erbjudanden inom kommersiellt byggande.

Krav: 
Erfarenhet av ledande befattning inom kommersiellt byggande, med dokumenterad framgång i att utveckla affärsområden och öka lönsamheten. Alternativt att du har ett starkt intresse av att jobba med kommersiellt byggande, men du skall ha god erfarenhet från byggbranschen.
Starkt affärsfokus och förmåga att identifiera och driva affärsmöjligheter.
Etablerat nätverk inom kommersiellt byggande, inklusive kunder, leverantörer och branschorganisationer.
Utmärkta ledarskaps- och kommunikationsfärdigheter, med förmåga att motivera och inspirera teamet.
God förståelse för marknadstrender, lagar och regler inom byggbranschen.
Utbildning inom relevant område, exempelvis civilingenjör, byggteknik eller ekonomi.

Vi erbjuder: 
En spännande och utmanande roll med möjlighet att påverka och forma företagets framtid.
En dynamisk arbetsmiljö med högt i tak och möjlighet till personlig och professionell utveckling.
Attraktiv ersättning och förmåner i linje med din erfarenhet och prestation.
Delägarskap kommer att erbjudas en bit in i din anställning
Framtida ambition att verka som vice VD för hela bolaget

 
Ansökan:Skicka ditt CV och personliga brev där du beskriver din erfarenhet och varför du är lämplig för rollen som Affärschef inom kommersiellt byggande. Märk din ansökan med "Affärschef - Kommersiellt Byggande". Vi ser fram emot att höra från dig!Var med och forma framtiden för kommersiellt byggande med oss! Visa mindre

Vill du leda nästa kapitel för HML?
Vill du axla rollen som VD i en engagerad och entreprenöriell verksamhet med stark historia – och samtidigt vara med och forma framtiden?
Brinner du för att utveckla affär, struktur och människor i en verksamhet där förändring och kultur står högt på agendan? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig.
Vi befinner oss just nu i en viktig utvecklingsresa – HML 2.0 – där vi stärker vårt gemensamma arbetssätt, vår kultur och vår leverans. Med tydligare processer, högre kvalitet och ett starkare fokus på kundupplevelse bygger vi en organisation som ska vara det självklara valet i vår bransch.
Nu söker vi en VD som vill leda denna resa vidare – med både affärsmässighet och ett starkt engagemang för människor.

Om oss
Haga Mölndal Lastbilscentral är en ekonomisk förening med rötter från 1955. Med snart 80 års erfarenhet inom transport och logistik är vi en etablerad aktör i regionen.
Idag består HML av 67 åkerier och transportföretag som tillsammans levererar hög kvalitet med kostnadseffektiva och snabba lösningar inom anläggningstransporter, specialtransporter och avfallstransporter. Totalt rullar drygt 200 fordon dagligen på vägarna.
Vi står nu inför nästa steg i vår utveckling – där vi bygger en ännu mer sammansvetsad organisation med fokus på kvalitet, samarbete och kundnöjdhet. Vårt huvudkontor ligger i Mölndal, där vi inom kort flyttar in i nya lokaler anpassade för vår framtida resa.

Läs mer om oss på www.hmllbc.se

Om rollen
I rollen som VD för Haga Mölndal Lastbilscentral har du det övergripande ansvaret att företräda föreningens intressen och agera i enlighet med föreningens stadgar och gällande lagar. Som VD är du ytterst ansvarig för att utveckla den löpande verksamheten och implementera samt driva vision, strategier, verksamhetsplaner samt identifiera utvecklingsbehov. I rollen sätter du stort fokus på att organisera, prioritera och strukturera både för dig själv och andra. Optimering av resurser och effektiva processer och rutiner är ett måste inom denna typ av verksamhet. Du som VD har även stort ekonomiskt fokus, noggrann kostnadskontroll och ansvarar för lönsam optimering av verksamheten. Du följer exempelvis upp produktivitet, ekonomiskt utfall och personalnöjdhet. Stort fokus sätts på en god samt säker arbetsmiljö och med verksamhetsnära ledarskap bygger du företagskultur och säkerställer god samverkan internt. Du är även en god representant för vår verksamhet och företräder företaget gentemot externa kontakter som exempelvis kunder, myndigheter och media. Tjänsten är placerad på huvudkontoret i Mölndal, men förutsätter att du är rörlig inom verksamheten.

Exempel på ansvarsområden:

· Utveckla och optimera verksamheterna efter affärsidé och strategisk plan. Skapa utveckling genom att kontinuerligt förfina och förbättra.
· Se över strukturen i organisationen och optimera resurser och effektivisering av verksamheternas processer och rutiner.
· Skapa lönsam tillväxt genom att aktivt identifiera affärsmöjligheter och själv vara synlig på marknaden.
· Jobba fokuserat och engagerat med bredden inom verksamheten så som exempelvis ekonomi, kvalitet samt HR-relaterade frågor.
· Ansvara för att implementera nya initiativ och agera ledare genom förändring.
· Leda, coacha, utveckla och skapa rätt förutsättningar för de anställda.
· Ansvara för kommunikation och information ut mot åkerierna.
· Vara föreningens ansikte utåt och att i alla lägen vara en förtroendeingivande och god representant för verksamheten.

Vi söker
Vi söker dig med relevant utbildning på Högskole- eller Universitetsnivå, inom logistik eller ekonomi, eller motsvarade arbetslivserfarenhet. Kandidaten vi söker har tidigare erfarenhet av verksamhetsledning och bevisat effektiv teamhantering genom resultatstyrt samt verksamhetsnära ledarskap. Tidigare har du jobbat i ledande affärsnära befattning, troligtvis i motsvarande verksamhet med goda kunskaper gällande åkerier samt transport och logistik. Du har även tidigare agerat ledare av förändringsresor med goda erfarenheter av att utveckla både organisation, affär samt människor. För att vara rätt för rollen har du goda kunskaper inom ekonomi, organisationsrelaterade frågor och ledarskap. Rätt person är även trygg i sig själv och sitt ledarskap samt har en engagerad och inspirerande ledarstil. Som person är du kommunikativ, handlingskraftig, prestigelös och har god förmåga att få med dig människor.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tjänst med stora möjligheter att skapa värde genom att fortsätta leda och utveckla en verksamhet som satsar och utvecklas. Du är med och bygger vidare på vårt värdeskapande och breda erbjudande till våra kunder. Verksamheterna har en bra grund att stå på och för rätt person kommer det finnas utrymme att lyfta verksamheten ytterligare genom att optimera, effektivisera och förbättra. Dessutom kommer du in i en verksamhet med starkt entreprenörskap och lång historik som speglas i stolthet och engagemang.

Ansökan
Låter detta som din nästa utmaning? Då är du varmt välkommen med en ansökan innehållande CV och personligt brev via annonsen på recruitpartner.se senast 2026-04-30. Vid eventuella frågor kontakta vår rekryterare Martina Nordberg på [email protected] eller tel. 073-624 77 24 eller Karin Danielsson på 076-316 62 93. Visa mindre

Affärschef inom kommersiellt byggande
Om vår kund
Vår kund är ett dynamiskt och medelstort byggföretag med fokus på kvalitet, innovation och hållbarhet. Vi strävar efter att bli en ledande aktör inom kommersiellt byggande och skapa banbrytande lösningar som möter våra kunders behov.

Om rollen:
Vi söker en passionerad och resultatorienterad affärschef som ska leda och utveckla vår verksamhet inom kommersiellt byggande. Du kommer att ha ansvar för att driva affärsområdet framåt genom att utveckla strategier, bygga och bibehålla kundrelationer samt säkerställa att våra projekt lever upp till högsta möjliga standard. Du skall bygga upp affärsområdet och sätta din prägel på det ihop med bolagets VD.

Ansvarsområden:
 
Utveckla och genomföra affärsstrategier för att maximera lönsamheten och tillväxten inom kommersiellt byggande.
Skapa ett team för att säkerställa att mål och deadlines uppnås.
Bygga och underhålla långsiktiga relationer med befintliga och potentiella kunder samt samarbetspartners.
Ansvara för att projekt genomförs enligt plan och budget, med fokus på kvalitet och hållbarhet.
Identifiera och utnyttja marknadsmöjligheter samt vara med och forma företagets framtida erbjudanden inom kommersiellt byggande.

Krav:
 

Erfarenhet av ledande befattning inom kommersiellt byggande, med dokumenterad framgång i att utveckla affärsområden och öka lönsamheten. Alternativt att du har ett starkt intresse av att jobba med kommersiellt byggande, men du skall ha god erfarenhet från byggbranschen.
Starkt affärsfokus och förmåga att identifiera och driva affärsmöjligheter.
Etablerat nätverk inom kommersiellt byggande, inklusive kunder, leverantörer och branschorganisationer.
Utmärkta ledarskaps- och kommunikationsfärdigheter, med förmåga att motivera och inspirera teamet.
God förståelse för marknadstrender, lagar och regler inom byggbranschen.
Utbildning inom relevant område, exempelvis civilingenjör, byggteknik eller ekonomi.

Vi erbjuder:
 


En spännande och utmanande roll med möjlighet att påverka och forma företagets framtid.
En dynamisk arbetsmiljö med högt i tak och möjlighet till personlig och professionell utveckling.
Attraktiv ersättning och förmåner i linje med din erfarenhet och prestation.
Delägarskap kommer att erbjudas en bit in i din anställning
Framtida ambition att verka som vice VD för hela bolaget

Ansökan:
Skicka ditt CV och personliga brev där du beskriver din erfarenhet och varför du är lämplig för rollen som Affärschef inom kommersiellt byggande. Märk din ansökan med "Affärschef - Kommersiellt Byggande". Vi ser fram emot att höra från dig!Var med och forma framtiden för kommersiellt byggande med oss! Visa mindre

ELGIGANTEN VARUHUSCHEF ÖREBRO
 
Söker du efter nästa utmaning? Då har vi här en fantastisk möjlighet till dig! 
 
Om rollen

Som Varuhuschef är du huvudansvarig för driften av hela varuhuset. För att lyckas framgångsrikt i rollen behöver du vara strukturerad, ambitiös, ansvarstagande och samtidigt ha ett genuint intresse för att skapa goda förutsättningar för glada och engagerade medarbetare samt nöjda kunder. Vi tror att du som ledare har stor vilja att nå framgång och trivs med att arbeta mot och uppnå nya mål tillsammans med dina kollegor. Dina arbetsuppgifter består av den dagliga driften av ditt eget varuhus - där du skall leda och utveckla dina kollegor, samtidigt som du får medarbetarna att trivas.
 
Vår kultur är viktig för oss och våra värderingar genomsyrar allt vi gör, vi söker nu en kollega som vill bli en del av vår gemenskap och precis som vi drivs av och delar våra värderingar: 
 
Win Together, Play Together, Grow Together 
and be Different Together.
 
Ansvarsområden
Huvudansvar för driften i varuhuset med ett budget-, resultat- och rapporteringsansvar.
Fullt personalansvar med arbetsuppgifter som schemaläggning, rekrytering, onboarding, utvecklingssamtal, arbetsmiljö mm.
Leda, utveckla och motivera medarbetare.
Ge tydlig vägledning och tydliga mål för avdelningarna.
Planera och genomföra olika marknadsaktiviteter i varuhuset
'Arbeta för att bli det naturliga förstahandsvalet för kunderna och erbjuda service i världsklass före, under och efter köpet.
 
Om dig

Vi söker dig som är en erfaren ledare inom Retail. Vi vill att du delar vår övertygelse om att tydligt, coachande och ödmjukt ledarskap ger motiverade medarbetare och skapar gemenskap. För dig är kunderna och medarbetarna det du bryr dig mest om, samtidigt som du gör det som krävs för att skapa goda resultat för ditt varuhus. Eftersom rollen är så pass mångsidig behöver du besitta förmågan att hantera flera olika arbetsuppgifter samtidigt och att du dessutom har en god genomförandekraft. Vi tror också att det kommer underlätta din vardag om du även har lätt för dig att lära dig nya tekniska system.
 
Vi tror att du är en ledare som:
älskar utmaningar och har höga ambitioner
'visar engagemang och uthållighet
är målinriktad, strukturerad och resultatorienterad
har god kommunikation och är tydlig
kan samarbeta med andra och tar egna initiativ
 
Elgiganten erbjuder:

Med ansträngning och beslutsamhet kan du gå långt inom bolaget och erbjuder alla våra medarbetare goda utvecklings- och karriärsmöjligheter. Hos oss kommer du att få en bra introduktion som ger dig rätt förutsättningar att lyckas och trivas hos oss.
 
Individuell lönesättning och pension
Generöst bonusavtal
Personlig utveckling och löpande utbildning
Utmärkta karriärsmöjligheter i Sverige och Norden
Förmåner inom friskvård och personalköp
Observera att vi använder oss av lämplighets- och personlighetstest i vår rekrytering.

I samband med denna tjänst samarbetar Elgiganten med Retail Recruitment. Observera att vi använder oss av lämplighets- och personlighetstest i samband med denna rekrytering.
 
Varmt välkommen med din ansökan.
 


Elgiganten är Sveriges ledande återförsäljare av hemelektronik, vitvaror och kök. Vi har i dag närmare 3 400 anställda och totalt 170 Phonehouse-butiker och varuhus över hela landet. Som anställd på Elgiganten är du en del av något mycket större och verksamheten utgörs av flera viktiga funktioner såsom varuhus, butiker, e-handel, nordiskt centrallager och kundtjänst. Bli en del av oss och var med på vår framgång! Visa mindre

AVL is one of the world’s leading mobility technology companies for development, simulation and testing in the automotive industry, and beyond. The company provides concepts, solutions and methodologies in fields like vehicle development and integration, e-mobility, automated and connected mobility (ADAS/AD), and software for a greener, safer, better world of mobility.

Would you like the opportunity to plan, lead and grow a business delivering high-tech solutions in the mobility and energy sectors?  AVL in Sweden are looking for a driven, dynamic and dedicated Leader to be responsible for commercial and technical operations within one of our engineering teams.  You will have the opportunity to work in an open and collaborative environment to define strategic initiatives, grow skills & competences and develop the business of AVL with new and established customers.  Ultimately you will inspire and create opportunities for team members, bring high value solutions to customers and create a sustainable future for all Stakeholders.
* Full responsibility for leading and developing the Skill Team including talent acquisition and retention, budget planning, personnel responsibility and final sign-off on project deliverables.
* Ownership of Business Development, Sales and Project execution for the assigned products, accounts or skills within responsibility (potentially including the role of Key Account Manager). Establishing strong external connections with customers & partners to develop AVL’s market presence and impact.  Develop internal relationships with Product Managers to fully understand and promote the breadth of AVL capabilities. 
* Together with the AVL Swedish Management Team develop and manage a part of the portfolio that AVL in Sweden offers to the market.  Conduct Business Development for specific products & services as well as sales and marketing activities on behalf of AVL Group, in Sweden and other Nordic countries.  
* Identify new projects, assignments, opportunities, and solutions in cooperation with customers.  You will be the interface to the customer and responsible for acquiring and delivering business.
* Within specific opportunities you will be responsible for the implementation of the entire sales process, from the professional preparation of the offer and price negotiations to the sales conclusion and handover to the project team.
* Responsible for the professional development of team members. This includes providing continuous feedback, performance appraisals, career planning, training/development needs and compensation recommendations.
* Assigns staff to projects and assignments based on team member capabilities/availability and project requirements.  Balances the staffing requirements across all projects within area of responsibility.
* Technical responsibilities can range from providing the technical lead in a project directly to customer to giving technical advice and ensuring the project team has the correct internal technical support from AVL Group.
* Ensures the successful execution and completion of projects assigned to the team by satisfying the project-specific tasks assigned to the skill team within the project budget and timing according to the AVL guidelines.  Project responsibilities can range from managing large multi-national projects to individual technical studies or teams based on customer site.
* Ensures the application and is responsible for the continuous improvement of leading technologies and methodologies within the skill team.  Responsible for the development of expertise, methods, and tools within the skill team according to the global skill area guidelines.

Basic Requirements:
* Minimum of Bachelor’s degree or equivalent in Engineering or Technically focussed subject. Business oriented qualification along with significant technical experience can also be considered.
* Demonstrate experience within a Leadership role and a sound understanding of Leadership principles (5+ years), preferably within an OEM or Engineering Service provider
* Extensive experience within an Engineering or Technical domain (10+ years) preferably within an OEM or Engineering Service provider.  You must be able to demonstrate achievement in your previous endeavours and references which show your success.
* Significant experience in the areas of Software Development, Electrical & Electronics (E/E), Cyber Security or Functional Safety (5+ years) will be necessary to effectively perform this role.
* Excellent understanding of technical topics, the development process and how to improve efficiency & implement solutions.
* Excellent Communication skills for interpersonal, negotiation and presentation activities.  Fluent in Swedish and English
* Understanding of applicable industry standards and processes within the area of responsibility.
* Strong Intercultural awareness, competence and experience preferably including overseas assignments
* Willingness to travel and a valid driving license (Category B for Sweden)

Preferred Requirements:
* Professional experience within the Mobility or Energy sectors.  Network and Contacts within the West of Sweden or the Nordics will be highly beneficial.
* Experience in the field of Business Development, Product Management or Sales
* Experience of using industry standard CRM systems such as SalesForce or equivalent and tools / systems for proposal preparation and cost calculation Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för kliniska vetenskaper är en av sex institutioner vid Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet. Vid institutionen bedrivs forskning och utbildning som sätter människans hälsa och livskvalitet i fokus. Vi representerar 16 olika ämnesområden (avdelningar) och är indelade i fyra sektioner. Genom ett berikande samarbete med sjukvården och Sahlgrenska Universitetssjukhuset har vi utvecklat samprojekt och mötesplatser som gynnar både vården och forskningen.

Anställningen som biträdande universitetslektor i biomaterialvetenskap med inriktning mot infektionsmikrobiologi är placerad vid avdelningen för biomaterialvetenskap som har en internationellt ledande position inom området vävnadsförankring av implantat och proteser. Kunskap om mekanismer för vävnadsintegration och misslyckande på grund av infektion är viktigt för den kliniska översättningen av nya antimikrobiella medicintekniska produkter och behandlingsstrategier. Forskning sker i samarbetsprojekt med svenska och internationella universitet och företag. Avdelningen driver flera projekt i samarbete med kliniska kollegor och materialexperter. Exempel på detta är studier av mekanismer för implantatassocierad infektion och biofilmer, värd–bakterie–materialinteraktioner samt kliniska studier av ortopedirelaterade implantatinfektioner (Sahlgrenska Universitetssjukhuset).

Med den här utlysningen önskar vi att rekrytera en biträdande universitetslektor som kan bredda biomaterialforskningen mot medicinsk och molekylär mikrobiologi och bistå vidareutvecklingen av forskningen och utbildningen inom ämnet som stort samt våra interaktioner med det omgivande samhället. För närvarande finansieras flera projekt inom ämnet biomaterialrelaterad infektion, medicinska biofilmer och antibiotikaresistens av regionala, nationella och internationella anslag.

Ämne 
Biomaterialvetenskap med inriktning mot infektionsmikrobiologi

Ämnesbeskrivning 
Biomaterialvetenskap är ett multidisciplinärt forskningsämne där fokus ligger på interaktionen mellan material och biologi. Ämnet kombinerar kunskaper om materialegenskaper med den anslutande vävnadens cellulära och molekylära processer, strukturella uppbyggnad och biomekanik under normala och patologiska förhållanden, samt patogenes av infektion och dess förebyggande, diagnostik och behandling. Fokus är på nyfikenhetsdriven basal forskning med kliniska tillämpningar och innefattar både prekliniska och kliniska studier.

Implantatrelaterad infektion är en av de värsta komplikationerna, vars prevalens ökar på grund av den åldrande befolkningen, och representerar mer än hälften av alla sjukhusförvärvade infektioner. Ämnet för anställningen omfattar läran om hur mikroorganismer bildar biofilmer på medicintekniska produkter och orsakar biomaterialrelaterade infektioner, hur resistens kopplat till biofilm orsakar misslyckande av antimikrobiell behandling och hur biomaterialrelaterade infektioner kan förebyggas, diagnostiseras eller behandlas. 

Forskning vid avdelningen för biomaterialvetenskap är främst fokuserad på material i det muskuloskeletala systemet och omfattar bland annat kliniska tillämpningar inom ortopediska implantat och hörselimplantat, oral och kraniofacial rekonstruktion, samt biomaterialrelaterade infektioner, patogena mikroorganismer, biofilmer och antibiotikaresistens.

Arbetsuppgifter 
I anställningen ingår att bedriva forskning inom biomaterialvetenskap med inriktning mot infektionsmikrobiologi på nationellt och internationellt konkurrenskraftig nivå, och den biträdande universitetslektorn ska söka nationella och/eller internationella forskningsanslag. Anställningsinnehavaren kommer att ha en ledande roll i planering och genomförande av forskning i kliniska, prekliniska och grundläggande miljöer i nära samarbete med ett multidisciplinärt team.

Anställningen innefattar undervisning på avancerad nivå, inklusive undervisning inom relevanta kurser såsom den valbara kursen i regenerativ medicin för termin 11 på läkarprogrammet, samt kurser på forskarnivå kopplade till biomaterialvetenskap och vetenskaplig kommunikation. Rollen innefattar även handledning av doktorander. En stor del av undervisningen sker på engelska.

Anställningen innefattar även administration relaterat till undervisning och forskning samt samverkan med det omgivande samhället. Anställningen innebär omfattande nationell och internationell samverkan med forskare och samhällsaktörer, inklusive medicinteknisk industri.

Den anställningsinnehavare som saknar högskolepedagogisk utbildning ska genomgå sådan inom ett år från anställningens tillträde.

För befordran krävs att den sökande har skaffat sig förmåga att behärska svenska i skrift och tal på minst nivå B2 enligt GERS senast sex månader innan det biträdande lektoratet löper ut. Göteborgs universitet kommer erbjuda kurser i svenska som är obligatoriska inom ramen för anställningen.



 

Obs! för information om behörighet, bedömningsgrunder, anställniningsvillkor, kontaktuppgifter, övriga upplysningar och ansökan - se fullständig annons: Ledig anställning - gu.se



Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-03-30



Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Vill du leda ett bolag där affärsmässighet, kvalitet och mänsklighet går hand i hand? Där vi tror att hållbara resultat skapas genom tydlighet, tillit och ett snällt men modigt ledarskap – och där ekonomiskt ansvar är en självklar del av helheten? Aventus AB, ett helägt dotterbolag till Folkuniversitetet Väst, söker nu en driven och visionär verkställande direktör som kan leda bolaget i dess nästa utvecklingsfas.

Om Aventus AB
Aventus AB har sedan 1986 hjälpt individer och organisationer att utvecklas, hitta nya möjligheter och skapa hållbara karriärvägar. Verksamheten omfattar:
Omställning och outplacementstjänster för individer i förändring
Organisationsutveckling och ledarstöd
Webbaserade systemlösningar som förenklar administration och lärande

Aventus är ISO-certifierade och auktoriserade inom sina kärnområden, vilket speglar organisationens fokus på kvalitet, struktur och långsiktigt hållbara resultat – både verksamhetsmässigt och ekonomiskt.
Dina ansvarsområden
Som VD har du helhetsansvaret för bolagets strategi, ekonomi och operativa resultat. Detta inkluderar att:
Leda och utveckla organisationen med fokus på effektivitet, kvalitet, ekonomisk hållbarhet och tillväxt
Ha övergripande ansvar för budget, resultat, prognoser och ekonomisk uppföljning, samt säkerställa god kostnadskontroll
Skapa förutsättningar för medarbetare och chefer att ta ansvar för mål, resultat och kontinuerlig förbättring
Driva strategiska initiativ inom omställning, rekrytering och utbildning
Säkerställa goda relationer med ägare, kunder, samarbetspartners och myndigheter
Följa upp och utveckla verksamhetens kvalitet, leveranser och affärsmodeller
Representera Aventus i relevanta sammanhang och stärka bolagets marknadsposition

Vi söker dig som:
Har dokumenterad erfarenhet som VD eller i annan ledande befattning med tydligt resultat- och ekonomiansvar, gärna i utbildnings-, arbetsmarknads- eller tjänstesektorn
Har stark affärsmässig förmåga och strategiskt sinne, kombinerat med ett tryggt och värderingsstyrt ledarskap
Är van att leda genom andra och skapa engagemang, ansvarstagande och delaktighet hos medarbetare
Har erfarenhet av förändringsledning och utveckling av tjänsteleveranser i komplexa verksamheter
Trivs i en organisation med flera intressenter, samhällsuppdrag och långsiktiga mål
Har utmärkt kommunikativ förmåga på svenska och engelska

Vi erbjuder
Ett ledaruppdrag med stort ansvar och reellt mandat att utveckla både verksamhet och ekonomi
Ett värderingsstyrt bolag med stark samhällsnytta och engagerade, kompetenta medarbetare
Stöd från en aktiv styrelse och nära samarbete med Folkuniversitetet Väst

Ansökan
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast 2026-03-22 via vår e-rekrytering. Urval sker löpande och vi ser fram emot din ansökan.
För mer information kontakta
Johanna Flanke, Styrelsens ordförande för Aventus,  [email protected] 
Mobil:  076 335 01 31, via sms så blir du kontaktad
Anders Ellbjär, VD Aventus AB, [email protected] Visa mindre

I Folktandvården Västra Götaland bidrar du till jämlik hälsa och livskvalitet för alla människor i alla livets stunder. Här möter du en kultur präglad av samarbete, engagemang och glädje och har tillgång till modern teknik och experter inom alla områden. Det finns alltid någon att lära av och många att trivas med. Vi erbjuder stabiliteten för en trygg vardag och möjligheter att växa under hela ditt fortsatta yrkesliv.



Bli en del av något större. Välkommen till Folktandvården!



Tandvårdschef som är med och leder utvecklingen av framtidens tandvård!

Folktandvården Västra Götaland söker nu en engagerad, affärsdriven och erfaren ledare till en nyinrättad tjänst som tandvårdschef för allmän- och specialisttandvård.

Rollen innebär ansvar för att driva det strategiska utvecklingsarbetet, stärka den odontologiska kvaliteten, öka affärsmässigheten och säkerställa en långsiktig stabil ekonomisk utveckling i Sveriges största tandvårdsorganisation.

Var med och forma framtidens tandvård i en hälsofrämjande verksamhet med ett starkt vårdgivarvarumärke!

Om Folktandvården Västra Götaland

Tandvårdsbranschen i Sverige är under kraftig omvandling. Konkurrensen om både patienter och medarbetare ökar och statliga tandvårdsreformer förändrar förutsättningarna för alla tandvårdsaktörer. Förändringar i patienternas och invånarnas behov och förväntningar ställer nya krav på chefer, medarbetare och verksamhet när det gäller allt från vård till bemötande och kundupplevelse.

Samtidigt har Folktandvården Västra Götaland, som största tandvårdsaktör i Sverige, en bredd, spets och kompetens i organisationen som gör oss mycket väl rustade för framtiden. Det är vår uttalade ambition att vara branschens mest attraktiva vårdgivare och som tandvårdschef har du en nyckelroll i det arbetet.

Om rollen

Tandvårdschefen rapporterar direkt till tandvårdsdirektören och har det övergripande ansvaret för både allmän- och specialisttandvård, totalt 147 kliniker inklusive fem kompletta specialisthus.

Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med fyra direktrapporterande områdeschefer och chefstandläkaren, som tillsammans utgör allmän- och specialisttandvårdens ledningsgrupp.

Rollen innebär ett helhetsansvar från strategisk riktning till operativt genomförande.

Du ansvarar för verksamhet, ekonomi och personal och ingår i tandvårdsledningen, där du bidrar till en helhetssyn med fokus på kvalitet, patientsäkerhet, kundupplevelse, affärsmässighet och resurseffektivitet.

Med ett starkt patient- och resultatfokus leder du utveckling, genomförande och uppföljning av verksamhetens långsiktiga strategier.

Centralt för rollen är din trygghet som ledare, där du i din roll utmanar och coachar din organisation i att agera framåtlutat och datadrivet med hög ansvarskänsla. Du har mod att driva förändring.

Du företräder verksamheten både internt och externt och har en viktig roll i att utveckla samarbeten och skapa effektiva strukturer som leder till måluppfyllelse.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

Skapa goda förutsättningar för samarbete och samordning i hela organisationen.
Driva utvecklingen för att stärka Folktandvårdens konkurrenskraft och öka marknadsandelarna.
Säkerställa moderna, effektiva strukturer och rätt resursallokering för hög kundnöjdhet och god tillgänglighet.
Säkerställa datadrivna beslut och digitaliserad utveckling.
Säkerställa nära samarbete med Folktandvårdens övriga uppdrag, FoUUI och folkhälsoarbetet, samt med stödfunktionerna.
Ansvara för samverkan med fackliga organisationer.
Leda och utveckla ledningsstrukturer för att nå strategiska mål.

Om dig

Vi söker dig som vill inspirera, utveckla och leda en verksamhet med stort samhällsuppdrag. Du har:

gedigen erfarenhet av att leda chefer i en stor och komplex organisation
erfarenhet från förändringsledning – förmåga att få en organisation att tänka och göra nytt och dra åt samma håll
arbetat med kvalificerad ledning och har dokumenterad vana att strukturera, bygga och leda organisationer
tandläkarexamen med svensk legitimation
god kommunikativ förmåga i tal och skrift
ett tryggt, coachande och tillitsbaserat ledarskap
erfarenhet av att leda digital transformation och implementera nya teknologier och metoder för att optimera verksamheten
förmåga att omsätta strategier till praktisk styrning och utveckling
erfarenhet av att arbeta i en konkurrensutsatt verksamhet samt förståelse för politiskt styrd organisation
ett gott affärsmannaskap, med bra överblick över tandvårdsmarknaden

Du är tydlig, prestigelös och affärsmässig, och du delar våra gemensamma värderingar: engagemang, samarbete och glädje.

Erfarenhet av att leda chefer är starkt meriterande.
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du leda ett uppdrag där service, affär och utveckling möts varje dag?

Tillsammans med en av Sveriges ledande aktörer inom tillverkningsindustrin utvecklar Coor framtidens FM?tjänster. Nu söker vi en kontraktschef med helhetsansvar för vår Soft FM?leverans inom lokalvård, industrirengöring och arbetsplatsservice.
Det här är en roll för dig som vill kombinera strategi och analys med ett närvarande ledarskap och förmåga att driva utveckling och operativ effektivitet.
Välkommen till Coor – hos oss gör du verklig skillnad.

Vilka är vi?

Coor är en trygg arbetsgivare med en varm, inkluderande kultur och goda utvecklingsmöjligheter. Vi är ett innovativt servicebolag med höga ambitioner och fokus på kvalitet, kundnöjdhet och hållbarhet. Vår styrka ligger i kombinationen av struktur, engagemang och operativ excellens.

Om rollen

Vi befinner oss på en spännande förändrings- och utvecklingsresa där vi genom ett mer datadrivet arbetssätt och teknik (sensorer, robotar och AI) effektiviserar vår drift.

Som kontraktschef tar du ett helhetsgrepp om Soft FM-leveransen. Du ansvarar för att vi leverera rätt kvalitet och lever upp till kundens förväntningar, samtidigt som vi arbetar säkert och når våra lönsamhetsmål. Rollen innebär att du leder genom andra, genom att sätta riktning, struktur och förutsättningar. Du följer upp och analyserar resultat och KPI:er och omsätter analysen till åtgärder som driver verksamheten i rätt riktning.

Vad kommer du att få arbeta med?

Du leder vår Soft FM?leverans till en stor industrikund, inklusive lokalvård, arbetsplatsservice och industrirengöring. Du sätter riktning, skapar struktur och säkerställer kvalitet och resultat. Tillsammans med kund och interna specialister driver du utveckling och förändring för att stärka verksamheten framåt.

Arbetsuppgifter & ansvarsområden

- Leda och utveckla verksamheten
- Vara en förtroendefull partner till kunden: vårda relationer, säkra täta kunddialoger, förhandla och följa upp avtal
- Planera, analysera och följa upp KPI:er (kvalitet, arbetsmiljö, ekonomi)
- Balansera intressenter och skapa samsyn kring mål, prioriteringar och resursläge
- Leda förändrings- och utvecklingsinitiativ – från nulägesanalys och målbild till implementering, utbildning, uppföljning och effektmätning
- Optimera resursplanering och bemanning i en personalintensiv miljö
- Säkerställa efterlevnad av rutiner, arbetsmiljö-, säkerhets- och kundspecifika krav
- Samverka nära kollegor inom Hard FM och Soft FM för en sömlös helhetsleverans
Vem är du?

Du är en trygg, modig och närvarande ledare med god analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt. Du prioriterar och planerar effektivt, även när många intressenter är involverade.

Du bygger tillit genom tydlighet och integritet, och du har förmågan att balansera kundkrav, medarbetarnas behov, säkerhet och affären för att hitta hållbara lösningar.

Du drivs av utveckling och förändring och kan ta idéer från analys till genomförande och mätbara resultat. Du har starkt verksamhetsfokus, söker dig gärna ut i driften för att förstå vardagen och är en ledare som får saker att hända – tillsammans med andra.

Erfarenhet & kvalifikationer

Flerårig erfarenhet av ledarskap i operativ eller komplex verksamhet

- Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete – från nuläge och målbild till implementering, utbildning och effektmätning
- Erfarenhet av budgetarbete, ekonomisk uppföljning och/eller avtalshantering
- Vana att arbeta i matrisorganisation eller uppdrag med flera intressenter
- Mycket god svenska och engelska i tal och skrift
- God vana av Officepaketet och arbete i olika systemstöd
- Körkort B
Meriterande:

• Erfarenhet från FM branschen, gärna inom lokalvård
• Erfarenhet av personalintensiva verksamheter eller kontraktsstyrda uppdrag
• Erfarenhet av att jobba inom eller som leverantör till industri- eller storbolag

Varför Coor?

Här får du påverkan, trygghet och utveckling i samma roll.

- Du leder ett affärskritiskt uppdrag där din analys och ditt ledarskap gör konkret skillnad både för kundens produktion och för Coors leverans.
- Du får stöd av erfarna kollegor inom både Hard FM och Soft FM och en inkluderande kultur där vi hjälps åt och firar framsteg samt framgång.
- Du får vara med och forma framtidens FM-leverans – datadriven med understöd av sensorer, robotar och AI
Vi erbjuder en härlig arbetsplats

- En varm och välkomnade arbetskultur
- En ambitiös organisation där mod och driv är uppskattade egenskaper
- Friskvård för att gynna en balans i livet
- Förmåner som avtalspension, försäkringar och föräldralön.
- Möjlighet att utvecklas inom ett stort och växande företag
- Löpande kompetensutveckling med utbildningar och kurser
Om tjänsten

- Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid 100%
- Startdatum: Enligt överenskommelse
- Provanställning: 6 månader
För att säkerställa en rättvis och träffsäker rekryteringsprocess använder vi personlighetstester och kan komma att utföra bakgrundskontroll inför anställning.



Övrig information

Vid frågor kontakta: Markus Danielson, Affärsenhetschef, [email protected]

Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi behandlar personuppgifter enligt GDPR, tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och fattar alla urvalsbeslut genom mänsklig bedömning.

Välkommen med din ansökan!

All försäljning från annonssäljare och rekryteringsföretag i samband med denna rekryteringsprocess undanbedes vänligen.

På Coor möter vi varandra med nyfikenhet och värme. Hos oss arbetar människor med olika personligheter, bakgrunder och talanger. Coor är service; vi tar hand om våra kunders fastigheter, lagar mat, städar, välkomnar gäster, levererar post och sköter alla de hundratals Facility Management-tjänster som krävs för att en arbetsplats eller fastighet ska fungera på bästa sätt.

Vårt gemensamma uppdrag är att skapa de bästa arbetsmiljöerna i Norden – smarta, hållbara och fyllda med glädje, för både våra kunder och oss själva. Tillsammans skapar vi värde genom att utföra, leda och effektivisera våra kunders serviceverksamheter så att de kan fokusera på vad de gör bäst. Resten tar vi hand om.

Genom vår varma kultur och vårt starka samarbete har vi roligare och skapar mer värde för våra kunder. Det ser vi varje dag. Det är därför vi är ett av Nordens ledande företag inom Facility Management. Visa mindre

ELGIGANTEN VARUHUSCHEF ÖREBRO
 
Söker du efter nästa utmaning? Då har vi här en fantastisk möjlighet till dig! 
 
Om rollen

Som Varuhuschef är du huvudansvarig för driften av hela varuhuset. För att lyckas framgångsrikt i rollen behöver du vara strukturerad, ambitiös, ansvarstagande och samtidigt ha ett genuint intresse för att skapa goda förutsättningar för glada och engagerade medarbetare samt nöjda kunder. Vi tror att du som ledare har stor vilja att nå framgång och trivs med att arbeta mot och uppnå nya mål tillsammans med dina kollegor. Dina arbetsuppgifter består av den dagliga driften av ditt eget varuhus - där du skall leda och utveckla dina kollegor, samtidigt som du får medarbetarna att trivas.
 
Vår kultur är viktig för oss och våra värderingar genomsyrar allt vi gör, vi söker nu en kollega som vill bli en del av vår gemenskap och precis som vi drivs av och delar våra värderingar: 
 
Win Together, Play Together, Grow Together 
and be Different Together.
 
Ansvarsområden
Huvudansvar för driften i varuhuset med ett budget-, resultat- och rapporteringsansvar.
Fullt personalansvar med arbetsuppgifter som schemaläggning, rekrytering, onboarding, utvecklingssamtal, arbetsmiljö mm.
Leda, utveckla och motivera medarbetare.
Ge tydlig vägledning och tydliga mål för avdelningarna.
Planera och genomföra olika marknadsaktiviteter i varuhuset
'Arbeta för att bli det naturliga förstahandsvalet för kunderna och erbjuda service i världsklass före, under och efter köpet.
 
Om dig

Vi söker dig som är en erfaren ledare inom Retail. Vi vill att du delar vår övertygelse om att tydligt, coachande och ödmjukt ledarskap ger motiverade medarbetare och skapar gemenskap. För dig är kunderna och medarbetarna det du bryr dig mest om, samtidigt som du gör det som krävs för att skapa goda resultat för ditt varuhus. Eftersom rollen är så pass mångsidig behöver du besitta förmågan att hantera flera olika arbetsuppgifter samtidigt och att du dessutom har en god genomförandekraft. Vi tror också att det kommer underlätta din vardag om du även har lätt för dig att lära dig nya tekniska system.
 
Vi tror att du är en ledare som:
älskar utmaningar och har höga ambitioner
'visar engagemang och uthållighet
är målinriktad, strukturerad och resultatorienterad
har god kommunikation och är tydlig
kan samarbeta med andra och tar egna initiativ
 
Elgiganten erbjuder:

Med ansträngning och beslutsamhet kan du gå långt inom bolaget och erbjuder alla våra medarbetare goda utvecklings- och karriärsmöjligheter. Hos oss kommer du att få en bra introduktion som ger dig rätt förutsättningar att lyckas och trivas hos oss.
 
Individuell lönesättning och pension
Generöst bonusavtal
Personlig utveckling och löpande utbildning
Utmärkta karriärsmöjligheter i Sverige och Norden
Förmåner inom friskvård och personalköp
Observera att vi använder oss av lämplighets- och personlighetstest i vår rekrytering.

I samband med denna tjänst samarbetar Elgiganten med Retail Recruitment. Observera att vi använder oss av lämplighets- och personlighetstest i samband med denna rekrytering.
 
Varmt välkommen med din ansökan.
 


Elgiganten är Sveriges ledande återförsäljare av hemelektronik, vitvaror och kök. Vi har i dag närmare 3 400 anställda och totalt 170 Phonehouse-butiker och varuhus över hela landet. Som anställd på Elgiganten är du en del av något mycket större och verksamheten utgörs av flera viktiga funktioner såsom varuhus, butiker, e-handel, nordiskt centrallager och kundtjänst. Bli en del av oss och var med på vår framgång! Visa mindre

Är du vår nästa ledare? Rusta söker Varuhuschef till vår nya etablering i Kramfors!

Är du en driven ledare som älskar detaljhandel och drömmer om att få sätta din egen prägel på ett helt nytt varuhus? Nu har du chansen! I november 2026 slår vi upp portarna i Kramfors, och vi söker nu dig som vill leda resan från första spadtag till premiärfest.
 
Som varuhuschef i Kramfors får du en unik start. Din första stora uppgift blir att, tillsammans med oss, rekrytera det team som ska bemanna varuhuset. Vi vill ha vår nya chef på plats i god tid innan sommaren för att du ska kunna vara med och handplocka dina medarbetare och lära känna Rustas koncept på djupet.
 
I den dagliga driften ansvarar du för att skapa ett välskött och inspirerande varuhus där kunderna alltid känner sig välkomna. Du leder genom att vara närvarande, skapa engagemang och se till att vi vinner ”slaget om kunderna” varje dag.

 
 
Ditt ansvar som Varuhuschef:
att uppnå försäljnings- och resultatmål i varuhuset – du ansvarar för effektivisering av kostnader och nyckeltal, optimering av omsättning och lönsamhet samt budgetering
personalansvar för alla medarbetare i varuhuset, från rekrytering och introduktion till utveckling och avslut
att säkerställa och genomföra koncept samt förankra och genomdriva centralt fattade beslut
 
Din Profil 
Framför allt är du en person som trivs med ett högt tempo och som är trygg med att fatta beslut. Du är kommunikativ och närvarande i ditt ledarskap. Att engagera och utveckla dina medarbetare är något av det bästa du vet. Dina ambitioner är höga och du gillar att arbeta hårt. Raka puckar och ett glatt humör är självklart för dig. Dessutom har du:
 
flera års erfarenhet från ledande befattning inom handel, med personal- och budgetansvar
kunskaper i arbetsrätt och arbetsmiljöarbete
erfarenhet av försäljningsverksamhet, gärna från en verksamhet som hanterar stora volymer
lätt för att få med dig gruppen

Om du inspireras av att jobba i en föränderlig miljö där flexibilitet är en nyckel, då kommer du att trivas hos oss!
 
Våra värderingar
Rusta står för värderingarna Enkelhet, Mod, Engagemang och Tillsammans. De fungerar som styrmedel vid sidan av vision och affärsidé samt som ledstjärna i det dagliga arbetet. Det är viktigt för oss att du agerar och levererar i enlighet med våra värderingar. 
 
Sätt igång och ansök! 
Låter det här som en tjänst för dig? Sök redan i dag, ansökningarna behandlas löpande. Välkommen att registrera CV och personligt brev!
 
Som en del av rekryteringsprocessen för tjänsten som varuhuschef genomför vi en bakgrundskontroll innan anställning kan bli aktuell. Vi använder bakgrundskontroller från SRI. Här kan du läsa mer om hur en bakgrundskontroll går till: https://sri.se/faq-kandidat-bakgrundskontroll/

 
I samband med denna rekrytering samarbetar Rusta med Retail Recruitment och frågor rörande tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare, Malin Niklasson


Rusta är detaljhandelskedjan som erbjuder ett brett sortiment av hem- och fritidsprodukter till överraskande låga priser. Vi vill att våra kunder ska känna sig välkomna, bli inspirerade och tycka att det är roligt att handla hos oss. På Rusta gör vi det lätt för många människor att köpa produkter av god kvalitet till bästa pris. Det första varuhuset öppnades 1986 i Gävle och idag har Rusta över 200 varuhus i Sverige, Norge, Finland och Tyskland.

Rusta arbetar långsiktigt med att öka medvetenheten kring socialt- och miljömässigt ansvarstagande, för att säkerställa en hög kvalitet på våra produkter och samtidigt medverka till ett mer hållbart samhälle. Visa mindre

Till ÖoB i Göteborg, Gamlestan söker vi nu en driven Varuhuschef!
ÖoB tar svensk retail till nästa nivå. Tillsammans med Europris i Norge skapar vi ett nytt lågpriskoncept som förenar brett sortiment, starka varumärken och riktigt bra priser, allt för att ge kunden mer för pengarna. Som Varuhuschef i Gamlestan får du en central roll där du leder verksamheten mot lönsamhet, skapar en stark kundupplevelse och utvecklar ett engagerat team.
Vi söker en engagerad, resultatorienterad och trygg Varuhuschef. En ledare med starkt och tydligt ledarskap, som ser möjligheter i förändring och arbetar strukturerat enligt fastställda rutiner och koncept.
ÖoB är ett värderingsstyrt bolag där engagemang, ansvar och samarbete genomsyrar allt vi gör. Just nu befinner vi oss i en omfattande omställning som skapar en dynamisk miljö med högt tempo och stora utvecklingsmöjligheter.
Som Varuhuschef är du en nyckelperson som leder varuhuset framåt, du sätter riktningen lokalt, skapar energi i teamet och säkerställer att varuhusets fortsatta utveckling genomförs med kvalitet, struktur och tydlighet.
Ditt uppdrag
Som Varuhuschef har du ett helhetsansvar varuhusets drift, försäljning, resultat, koncept och personal. Rollen kombinerar operativ närvaro med strategiskt fokus, där förändringsledning är en central del.
Hos oss:
Leder du med tydlighet, struktur och närvaro i vardagen.
Säkerställer du att varuhuset följer ÖoBs koncept, rutiner och arbetsmodeller samt att deadlines hålls.
Driver du förändring på ett engagerande sätt som skapar trygghet och delaktighet hos medarbetarna.
Bygger du starka, självgående team genom coachande och kommunikativt ledarskap.
Har du alltid kunden och affären i fokus.



Kvalifikationer
Vi söker dig som har flera års erfarenhet av personalledning och varuhusdrift inom detalj- eller dagligvaruhandeln, gärna från större och mer komplexa butiksmiljöer. Du trivs med att leda med närvaro och delaktighet i den dagliga driften, samtidigt som du har förmågan att tänka strategiskt och driva utveckling.
Du är van vid högt tempo, ordning och struktur samt föränderliga förutsättningar. Du har ett affärsdrivet och resultatorienterat arbetssätt, kombinerat med stark social förmåga och hög integritet.
Ditt ledarskap kännetecknas av:
Styrka, tydlighet och trygghet – du skapar riktning, engagemang och delaktighet.
Strukturerat arbetssätt – du arbetar metodiskt och ser till att rutiner och koncept följs.
Förändringsbenägenhet – du ser möjligheter i utveckling och förbättring.
Coachande förhållningssätt - du utvecklar både människor och resultat.

Vi ser att du har:
Flera års erfarenhet från ledande position inom detalj- eller dagligvaruhandeln.
Erfarenhet av stordrift i komplexa butiksmiljöer.
Förmåga att kombinera operativ närvaro med strategiskt ansvar.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Hos oss har du chansen till en riktigt spännande och utvecklingsinriktad ledarroll med stora möjligheter att växa både som person och i din karriär.
Välkommen med din ansökan senast 2026-03-09. Urval och intervjuer sker löpande så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Tillsättning kan ske före sista ansökningsdag.
Valet av rekryteringskanaler för den här tjänsten är redan gjord, så vi undanber oss från all kontakt gällande annonsering och samtal från rekrytering-/bemanningsföretag. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Arbetet är förlagt till Sektionen för farmakologi vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Vid sektionen arbetar ca 45 personer inklusive åtta heltidsanställda lärare varav fem inom området farmakologi och tre inom området farmaci. Vid sektionen bedrivs undervisning på grundläggande och avancerad nivå inom de flesta av Sahlgrenska akademins program samt forskarutbildning. Undervisning ges på svenska och engelska.

Forskningen vid sektionen omfattar ett flertal ämnesområden, samtliga med anknytning till farmakologi. Som biträdande universitetslektor vid Sektionen för farmakologi är lönen (100 %) samt hyra av kontor och laboratorieutrymme finansierade av sektionen. Man har även tillgång till sektionens gemensamma apparatur och möjlighet att få assistans av en laboratorieassistent finansierad av sektionen. En externt rekryterad biträdande universitetslektor får dessutom ett startbidrag á 1 miljon kronor från Sahlgrenska akademin.

Ämne 
Translationell farmakologi

Arbetsuppgifter 
Innehavaren av anställningen ska bedriva forskning med translationell potential som kan hänföras till ämnet. Forskningen ska ha stor potential att generera externa anslag. Forskning utgör den viktigaste och mest omfattande arbetsuppgiften. Innehavaren av anställningen ska även kunna undervisa på svenska och/eller engelska på både grundläggande och avancerad nivå vid samtliga utbildningar där farmakologi utgör en del av undervisningen, dvs de flesta utbildningar vid Sahlgrenska akademin. Därutöver ska innehavaren av anställningen kunna undervisa på kurser som ges inom forskarutbildningen. Innehavaren av anställningen ska även kunna bedriva handledning av studenter på kandidat- och masternivå samt doktorander inom ämnet. Som innehavare av anställningen kan man komma att få utföra vissa för sektionen gemensamma administrativa uppdrag, främst kursledning men även institutions- och akademigemensamma uppdrag.

Den anställningsinnehavare som saknar högskolepedagogisk utbildning ska genomgå sådan inom ett år från anställningens tillträde.

För befordran krävs att den sökande har skaffat sig förmåga att behärska svenska i skrift och tal på minst nivå B2 enligt GERS senast sex månader innan det biträdande lektoratet löper ut. Göteborgs universitet kommer erbjuda kurser i svenska som är obligatoriska inom ramen för anställningen. Även övriga krav uppställda av Sahlgrenska akademin för befordran ska uppfyllas.

Behörighet 
Behörighet för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning.

Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen inom relevant område eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande universitetslektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Skäl, datum och omfattning av frånvaron ska tydligt specificeras i ansökan och styrkas med intyg.

Förmåga att kunna undervisa på svenska eller engelska är ett krav. 

Anställning 
Tidsbegränsad anställning under 4 år, med omfattning heltid (100 %). Placering vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde enligt överenskommelse.

En anställning som biträdande universitetslektor är tidsbegränsad och definierad som en meriteringsanställning. Syftet med anställningen är att den sökande ska ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet som universitetslektor. Anställningen får förnyas, dock högst sammanlagt två år, om det på grund av sjukfrånvaro, föräldraledighet eller andra särskilda skäl krävs ytterligare tid för att uppnå syftet med anställningen. Kraven för att bli befordrad till universitetslektor är enligt Sahlgrenska akademins fakultetsstyrelse framtagna bedömningsgrunder.

OBSERVERA: för fullständig annons hänvisas till Göteborg universitets hemsida.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-03-16

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Sektionen för hälsa och rehabilitering vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi har ansvar för utbildning och forskning inom arbetsterapi, fysioterapi, logopedi och audiologi. Sektionen syftar till att bedriva sin verksamhet med mycket hög kvalitet.

Enheten för fysioterapi är en aktiv utbildnings-forskarmiljö med vision om att fortsätta utveckla framtidens fysioterapi. Såväl utbildning som forskning sker i nära samverkan med hälso-och sjukvården. Utbildning bedrivs på kandidat-, magister/master- och forskarutbildningsnivå och tvärprofessionell forskning görs med såväl nationellt som internationellt samarbete.

Ämne 
Fysioterapi 

Arbetsuppgifter 
I arbetsuppgifterna som biträdande universitetslektor ingår att bedriva forskning motsvarande minst 50 procent av heltid. Hit hör arbete med olika typer av forskningsfrågor/vetenskaplig design, utveckling av teoretiska idéer, insamling av data och analyser därav, tolkning av forskningsresultat samt författande av vetenskapliga artiklar. I anställningen ingår också att aktivt söka extern finansiering till egen forskning samt att aktivt delta i institutionens forskningsmiljöer och seminarieverksamhet.

Utbildning i form av förberedelser för, genomförande av, och efterarbete vid olika former av undervisning inom såväl grundnivå som avancerad nivå där den sökandes yrkeserfarenhet ska tillämpas i relevanta undervisningssituationer ingår. Eventuell undervisning inom utbildning på forskarnivå ingår också. Även kurs- och programutveckling, kursansvar, kursadministration och övrigt pedagogiskt arbete ingår i anställningen. Undervisning sker i första hand på svenska.

Den anställningsinnehavare som saknar högskolepedagogisk utbildning ska genomgå sådan inom ett år från anställningens tillträde.

Behörighet 
Behörighet för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning.

Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen i fysioterapi eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande universitetslektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Skäl, datum och omfattning av frånvaron ska tydligt specificeras i ansökan och styrkas med intyg.

Förmåga att kunna undervisa på svenska och engelska är ett krav.

Anställning 
Tidsbegränsad anställning under 4 år, med omfattning heltid (100 %). Placering vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde enligt överenskommelse.

En anställning som biträdande universitetslektor är tidsbegränsad och definierad som en meriteringsanställning. Syftet med anställningen är att den sökande ska ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet som universitetslektor. Anställningen får förnyas, dock högst sammanlagt två år, om det på grund av sjukfrånvaro, föräldraledighet eller andra särskilda skäl krävs ytterligare tid för att uppnå syftet med anställningen. Kraven för att bli befordrad till universitetslektor är enligt Sahlgrenska akademins fakultetsstyrelse framtagna bedömningsgrunder.

OBSERVERA: för fullständig annons hänvisas till Göteborg universitets hemsida.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-03-16? 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för medicin är den största institutionen vid Göteborgs universitet, med cirka 470 anställda och omkring 300 doktorander. Verksamheten sträcker sig från grundforskning på molekylär nivå till patientnära klinisk forskning, folkhälsovetenskap och samhällsmedicin, ofta i nära samarbete med Sahlgrenska Universitetssjukhuset.

Institutionen bedriver utbildning på grund-, avancerad och forskarnivå, bland annat inom läkarprogrammet. Excellens i både forskning och undervisning är ett uttalat mål, och institutionen eftersträvar en sammanhållen akademisk miljö där högkvalitativ forskning, utbildning och nära samverkan med hälso- och sjukvården ömsesidigt stärker varandra.

Ämne 
Molekylär och translationell medicin

Arbetsuppgifter 
Anställningen som biträdande universitetslektor i molekylär och translationell medicin innebär i huvudsak att bedriva excellent forskning inom ämnesområdet. Forskningen ska ha en tydlig molekylär och translationell inriktning med potential att bidra till ökad förståelse av sjukdomars uppkomst, progression och behandling, samt till utvecklingen av nya diagnostiska och terapeutiska strategier. Forskningen förväntas bedrivas självständigt och i samarbete med andra forskare inom institutionen, fakulteten och universitetets kliniska miljöer, särskilt Sahlgrenska Universitetssjukhuset.

Anställningen omfattar i huvudsak forskning, men även undervisning och handledning på grund-, avancerad och forskarnivå i relaterade ämnen. Undervisningen kan omfatta både föreläsningar, seminarier och handledning av examensarbeten och doktorander. Den anställningsinnehavare som saknar högskolepedagogisk utbildning ska genomgå sådan inom ett år efter tillträde.

Anställningen ger utrymme för pedagogisk meritering och utveckling, med målet att den anställde under anställningstiden ska uppfylla de krav som ställs för befordran till universitetslektor.

Den anställde förväntas aktivt söka extern forskningsfinansiering, bidra till en stark vetenskaplig miljö, delta i institutionens seminarier och utveckla nationella och internationella samarbeten.

För befordran krävs att den sökande har skaffat sig förmåga att behärska svenska i skrift och tal på minst nivå B2 enligt GERS senast sex månader innan det biträdande lektoratet löper ut. Göteborgs universitet kommer att erbjuda kurser i svenska som är obligatoriska inom ramen för anställningen. 

Behörighet 
Behörighet för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning.

Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande universitetslektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Skäl, datum och omfattning av frånvaron ska tydligt specificeras i ansökan och styrkas med intyg.

Förmåga att kunna undervisa på engelska är ett krav.

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 6 år, med omfattning 100 %, placering vid Institutionen för medicin. Tillsträde enligt överenskommelse.

En anställning som biträdande universitetslektor är tidsbegränsad och definierad som en meriteringsanställning. Syftet med anställningen är att den sökande ska ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet som universitetslektor. Anställningen får förnyas, dock högst sammanlagt två år, om det på grund av sjukfrånvaro, föräldraledighet eller andra särskilda skäl krävs ytterligare tid för att uppnå syftet med anställningen. Kraven för att bli befordrad till universitetslektor är enligt Sahlgrenska akademins fakultetsstyrelse framtagna bedömningsgrunder.

OBSERVERA: för fullständig annons hänvisas till Göteborg universitets hemsida.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-03-16

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Göteborgs universitet får du möjlighet att etablera och utveckla din självständiga forskningslinje i en miljö som präglas av kvalitet, öppenhet och samarbete. Du verkar med stor akademisk frihet, nära stark forskningsinfrastruktur och internationella nätverk, och med goda förutsättningar att ta forskningsidéer vidare till innovation och företagande i ett internationellt ledande ekosystem för life science. Detta kombineras med trygga anställningsvillkor och hög livskvalitet i Göteborg.

Institutionen för kliniska vetenskaper är en av sex institutioner vid Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet. Vid institutionen bedrivs forskning och utbildning som sätter människans hälsa och livskvalitet i fokus. Vi representerar 16 olika ämnesområden (avdelningar) och är indelade i fyra sektioner. Genom ett berikande samarbete med sjukvården och Sahlgrenska Universitetssjukhuset har vi utvecklat samprojekt och mötesplatser som gynnar både vården och forskningen.

Vid avdelningen för medicinsk strålningsvetenskap bedrivs undervisning (bland annat inom sjukhusfysikerprogrammet) och forskning inom grundläggande strålningskunskap och medicinska tillämpningar av strålning.

Ämne 
Medicinsk strålningsfysik

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna innefattar forskning inom medicinsk strålningsfysik till minst hälften av arbetstiden. Vidare ingår att aktivt söka extern finansiering för att bygga upp en egen forskningslinje samt utveckla forskningssamarbeten inom och utanför institutionen på nationell och internationell nivå. 

Arbetsuppgifterna innefattar även undervisning och administration inom i första hand sjukhusfysikerprogrammet på grundnivå och avancerad nivå. Handledning av studenter och doktorander ingår också, liksom deltagande i utveckling av undervisningsmoment. Administration innefattar i första hand kursadministration.

Den anställningsinnehavare som saknar högskolepedagogisk utbildning ska genomgå sådan inom ett år från anställningens tillträde.

För befordran krävs att den sökande har skaffat sig förmåga att behärska svenska i skrift och tal på minst nivå B2 enligt GERS senast sex månader innan det biträdande lektoratet löper ut. Göteborgs universitet kommer erbjuda kurser i svenska som är obligatoriska inom ramen för anställningen.

Behörighet 
Behörighet för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning.

Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen inom medicinsk strålningsfysik eller annat ämne som arbetsgivaren bedömer likvärdig för anställningen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande universitetslektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Skäl, datum och omfattning av frånvaron ska tydligt specificeras i ansökan och styrkas med intyg.

Förmåga att kunna undervisa på engelska är ett krav.

Ytterligare behörighetskrav är sjukhusfysikerexamen eller motsvarande.

Anställning 
Tidsbegränsad anställning under 5 år, med omfattning heltid (100 %). Placering vid Institutionen för kliniska vetenskaper. Tillträde enligt överenskommelse.  

En anställning som biträdande universitetslektor är tidsbegränsad och definierad som en meriteringsanställning. Syftet med anställningen är att den sökande ska ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet som universitetslektor. Anställningen får förnyas, dock högst sammanlagt två år, om det på grund av sjukfrånvaro, föräldraledighet eller andra särskilda skäl krävs ytterligare tid för att uppnå syftet med anställningen. Kraven för att bli befordrad till universitetslektor är enligt Sahlgrenska akademins fakultetsstyrelse framtagna bedömningsgrunder.


OBSERVERA: för fullständig annons hänvisas till Göteborg universitets hemsida.

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-03-16

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

ELGIGANTEN VARUHUSCHEF UDDEVALLA
 
Söker du efter nästa utmaning? Då har vi här en fantastisk möjlighet till dig! 
 
Om rollen

Som Varuhuschef är du huvudansvarig för driften av hela varuhuset. För att lyckas framgångsrikt i rollen behöver du vara strukturerad, ambitiös, ansvarstagande och samtidigt ha ett genuint intresse för att skapa goda förutsättningar för glada och engagerade medarbetare samt nöjda kunder. Vi tror att du som ledare har stor vilja att nå framgång och trivs med att arbeta mot och uppnå nya mål tillsammans med dina kollegor. Dina arbetsuppgifter består av den dagliga driften av ditt eget varuhus - där du skall leda och utveckla dina kollegor, samtidigt som du får medarbetarna att trivas.
Vår kultur är viktig för oss och våra värderingar genomsyrar allt vi gör, vi söker nu en kollega som vill bli en del av vår gemenskap och precis som vi drivs av och delar våra värderingar: 
 
Win Together, Play Together, Grow Together 
and be Different Together.
 
Ansvarsområden
Huvudansvar för driften i varuhuset med ett budget-, resultat- och rapporteringsansvar.
Fullt personalansvar med arbetsuppgifter som schemaläggning, rekrytering, onboarding, utvecklingssamtal, arbetsmiljö mm.
Leda, utveckla och motivera medarbetare.
Ge tydlig vägledning och tydliga mål för avdelningarna.
Planera och genomföra olika marknadsaktiviteter i varuhuset
'Arbeta för att bli det naturliga förstahandsvalet för kunderna och erbjuda service i världsklass före, under och efter köpet.
 
Om dig

Vi söker dig som är en erfaren ledare inom Retail. Vi vill att du delar vår övertygelse om att tydligt, coachande och ödmjukt ledarskap ger motiverade medarbetare och skapar gemenskap. För dig är kunderna och medarbetarna det du bryr dig mest om, samtidigt som du gör det som krävs för att skapa goda resultat för ditt varuhus. Eftersom rollen är så pass mångsidig behöver du besitta förmågan att hantera flera olika arbetsuppgifter samtidigt och att du dessutom har en god genomförandekraft. Vi tror också att det kommer underlätta din vardag om du även har lätt för dig att lära dig nya tekniska system.
 
Vi tror att du är en ledare som:
älskar utmaningar och har höga ambitioner
'visar engagemang och uthållighet
är målinriktad, strukturerad och resultatorienterad
har god kommunikation och är tydlig
kan samarbeta med andra och tar egna initiativ
 
Elgiganten erbjuder:

Med ansträngning och beslutsamhet kan du gå långt inom bolaget och erbjuder alla våra medarbetare goda utvecklings- och karriärsmöjligheter. Hos oss kommer du att få en bra introduktion som ger dig rätt förutsättningar att lyckas och trivas hos oss.
 
Individuell lönesättning och pension
Generöst bonusavtal
Personlig utveckling och löpande utbildning
Utmärkta karriärsmöjligheter i Sverige och Norden
Förmåner inom friskvård och personalköp
Observera att vi använder oss av lämplighets- och personlighetstest i vår rekrytering.

I samband med denna tjänst samarbetar Elgiganten med Retail Recruitment. Observera att vi använder oss av lämplighets- och personlighetstest i samband med denna rekrytering.
 
Varmt välkommen med din ansökan.
 


Elgiganten är Sveriges ledande återförsäljare av hemelektronik, vitvaror och kök. Vi har i dag närmare 3 400 anställda och totalt 170 Phonehouse-butiker och varuhus över hela landet. Som anställd på Elgiganten är du en del av något mycket större och verksamheten utgörs av flera viktiga funktioner såsom varuhus, butiker, e-handel, nordiskt centrallager och kundtjänst. Bli en del av oss och var med på vår framgång! Visa mindre

Scopeworks har utvecklat en digital plattform för parkeringsövervakning, bevakning och resurshantering inom entreprenad. Vi är i en uppskalningsfas med kunder som redan använder plattformen – och nu söker vi vår nästa VD som vill ta bolaget in i nästa kapitel.
Det här är rollen för dig som gillar fart, affär och tydliga prioriteringar. Du trivs när du får kombinera försäljning, produkt och ledarskap – och du vill vara den som får saker att hända.
Om rollen
Som VD på Scopeworks leder du ett bolag där fokus behöver vara kristallklart: affär, användning och intäkter. Du arbetar tätt med styrelsen och är den operativa motorn som sätter riktning, tempo och struktur.
Ditt uppdrag
·       Äga och driva försäljningen tillsammans med säljresurser – inklusive egen försäljning.
·       Säkerställa att produkten utvecklas utifrån kundanvändning och affärsnytta.
·       Leda utvecklare och team i ett resursbegränsat läge med tydliga prioriteringar.
·       Skapa arbetsro, struktur och leveranstakt.
·       Vara styrelsens operativa förlängning och rapportera tydligt kring affär, kassaflöde och framdrift.
Vi söker dig som
·       Har erfarenhet från startup/scale-up inom B2B SaaS eller IT.
·       Har själv sålt komplexa lösningar (inte bara lett säljteam).
·       Har tillräcklig teknisk förståelse för att kunna fatta kloka produktbeslut.
·       Trivs i osäkerhet, klarar press och tar beslut när allt inte är färdigt.
·       Är handlingskraftig, rak och ansvarstagande – du gillar att exekvera.
Energi, tempo och driv är helt avgörande.
Ansökan
Urval sker löpande. Välkommen att skicka in din ansökan så snart som möjligt. Rekryteringen hanteras av PS Partner, Anna Petersson, rekryteringskonsult. [email protected] Visa mindre

Göteborg Film Festival är Nordens största filmfestival och den viktigaste mötesplatsen för den nordiska filmbranschen, med visionen att vara navet för filmkultur i Norden. Den 49:e festivalen 2026 visar 266 filmer från 76 länder för över 270?000 besökare – både på biograf och digitalt – och lockar 2?200 branschbesökare samt 150 journalister. Utöver festivalen driver organisationen Draken Film, Sveriges ledande streamingtjänst för kvalitetsfilm, barnfilmfestivalen Prisma, utomhusfestivalen Open Air samt branschaktiviteter som Nordic Film Market, TV Drama Vision, Nordic Film Lab och filmpolitiskt toppmöte.

Om tjänsten som VD
Göteborg Film Festival söker en handlingskraftig och prestigelös VD som vill leda Nordens största filmfestival in i nästa fas. VD leder verksamheten i tätt samarbete med Konstnärlig ledare och rapporterar till styrelsen. Verksamheten har 15 fast anställda och rekryterar 100 personer på kortare kontrakt och 300 volontärer i samband med festivalen varje år. Som VD ansvarar du för att leda och utveckla organisationen så att festivalen bedrivs professionellt med hög legitimitet och förtroendekapital gentemot publik, filmskapare, finansiärer, samarbetspartners och omvärld. Ett viktigt fokus blir att stärka organisation, struktur och långsiktig hållbarhet, utan att tappa festivalens lekfullhet och konstnärliga integritet. Ett annat är att driva publikutvecklingsfrågan såväl i ett fysiskt som ett digitalt och streamingperspektiv i en värld där beteenden snabbt förändrats.
Vi ser gärna att vår blivande VD ser Göteborg som sin huvudsakliga bas.
Dina ansvarsområden
• Driva utvecklingen av, och stärka Göteborg Film Festival som den naturliga mötesplatsen och rösten för film i Norden
• I nära och öppet samarbete med Konstnärlig ledare och styrelse ansvara för övergripande strategi och långsiktig utveckling som gör att organisationen stärker sin position och röst
• Driva frågan om hur vi bäst möter publiken fysiskt och digitalt för att alltid vara relevanta
• Driva utvecklingen av Draken Film som den självklara plattformen för kvalitetsfilm
• Utveckla struktur, processer och system som stärker verksamhetsplanering, effektiva arbetssätt och en hållbar arbetsmiljö
• Vara en trygg och närvarande ledare som stärker sin ledningsgrupp och personal under ett utvecklande ledarskap
• Verka för stabil ekonomi, uppföljning och hållbara intäktsmodeller
• I nära samarbete med Konstnärlig ledare ansvara för att vårda och utveckla organisationens särart och organisationskultur
• Vara uppdaterad på branschens frågor och vara en aktiv deltagare i samtalet inom relevanta områden
• Vara en stark ambassadör som företräder Göteborg Film Festival gentemot publiken, finansiärer, samarbetspartners, politik, filmbransch, media och omvärld
Om dig
Du är en trygg, prestigelös och omdömesgill ledare som kombinerar strategisk höjd med praktisk handlingskraft. Du trivs i idéburna sammanhang, har respekt för konstnärlig integritet och förstår balansen mellan struktur och kreativ frihet. Du skapar tillit, ger andra mandat och vågar samtidigt ställa krav. Du trivs i rollen som talesperson och har lätt att kommunicera med olika målgrupper. Vi tror att du drivs av övertygelsen att kultur är en ovillkorlig del av ett välfungerande samhälle.
Kunskaper och erfarenheter
• Tidigare erfarenhet som chef med helhetsansvar för verksamhet med starkt publikperspektiv
• Vana att driva utveckling av effektiva arbetssätt, processer och system
• Affärsmässighet och erfarenhet från verksamhet med intäktskrav
• Förståelse för idéburen verksamhet och kulturföretagandets villkor, politisk styrning och vikten av konstnärlig integritet
• Goda kunskaper inom HR och arbetsmiljö
• Erfarenhet av organisationsfrågor, ekonomistyrning och strategisk planering
• God kommunikativ förmåga, på svenska och engelska i tal och skrift
Vi erbjuder
• Ett viktigt och meningsfullt uppdrag i skärningspunkten mellan konst, samhälle och näringsliv
• En organisation med starkt varumärke, högre syfte, tydlig röst, internationell räckvidd och starka värderingar
Ansökan och kontakt
Varmt välkommen med din ansökan med CV och personligt brev senast 16/2 via maquire.se. Om du har frågor kontakta gärna Christina Fredriksson, [email protected], 0702-715140. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Välkommen till institutionen för kliniska vetenskaper! Institutionen för kliniska vetenskaper är jämte fem andra institutioner en del av Sahlgrenska akademin. Här bedrivs forskning och utbildning som sätter människans hälsa och livskvalitet i fokus. Institutionen för kliniska vetenskaper är organiserad i fyra sektioner och 16 olika ämnesområden.

Anställningen som biträdande lektor är placerad vid avdelningen för pediatrik inom institutionen för kliniska vetenskaper, Sahlgrenska akademin. Vid avdelningen för pediatrik bedrivs omfattande forskning på det växande barnet alltifrån nyföddhetsperioden inom både motsvarande medicinska och kirurgiska ämnen med framför allt kliniska studier, experimentell forskning och även forskning utgående från kvalitetsregister. Avdelningen deltar i fakultetens olika utbildningsprogram, och bedriver flera specialistkompetenskurser.

Ämne 
Pediatrik med inriktning mot epigenetiska tillstånd.

Ämnesbeskrivning 
Inom pediatrik är ett växande antal överlevare patienter som är födda med genetiska eller epigenetiska förändringar som leder till syndromatiska tillstånd. Många epigenetiska tillstånd inbegriper störningar i gener som kontrollerar metyleringsprocesser. Exempel på sådana syndrom är Prader-Willi, Silver-Russell, Rett, Angelman or Fragile X. Alla har uppfödningssvårigheter, tillväxthämning, neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, kognitiva komorbiditeter, avvikande utveckling av kroppssammansättning och metabola avvikelser som tonåringar. Som pediatrisk specialist kunnig inom neurologi, endokrinologi eller gastroenterology samarbetar sökanden vetenskapligt med klinisk genetic, psykiatri, nutritionister, oftalmologer och odontologer.

Arbetsuppgifter 
I arbetsuppgifterna ingår undervisning inom grund- och avancerad nivå inom pediatrik, examination och andra moment inom termin 9 på läkarutbildningen. Handledning av studenter och doktorander på alla utbildningsnivåer ingår. Undervisningen och handledningen sker främst på svenska.

I arbetsuppgifterna ingår vidare att bedriva forskning inom epigenetik för ovanliga syndrom inom pediatrik. Det förväntas att anställningsinnehavaren bedriver forskning på nationell och internationell konkurrenskraftig nivå. Vidare ska anställningsinnehavaren aktivt arbeta med att söka nationella externa forskningsanslag.

Anställningen innefattar även samverkan med det omgivande samhället.

Den anställningsinnehavare som saknar högskolepedagogisk utbildning ska genomgå sådan inom ett år från anställningens tillträde.

Behörighet 
Behörighet för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning.

Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande universitetslektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Skäl, datum och omfattning av frånvaron ska tydligt specificeras i ansökan och styrkas med intyg.

Förmåga att kunna undervisa på svenska och engelska är ett krav.


Obs! För information om bedömningsgrunder, anställningsvillkor, kontaktuppgifter, övriga upplysningar och ansökan - se fullständig annons: Ledig anställning gu.se

 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-02-27

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Fem grundläggande krav för den framgångsrika Executive Interimschefen på Hyrpersonal Sverige Executive
 
Att navigera i dagens komplexa affärslandskap kräver ibland snabba och beslutsamma åtgärder för att fylla en kritisk kompetenslucka, driva en avgörande förändring eller leda ett strategiskt projekt. Här kommer
Executive Interim Managern in – en professionell förstärkning som inte bara tillför expertis utan även förmåga att leverera omedelbara och hållbara resultat. Men vad krävs egentligen för att lyckas i denna krävande roll? Här är fem grundläggande krav:
 
• Spetskompetens inom ditt område: Först och främst handlar det om djuplodande specialistkunskap. En framgångsrik Executive Interim Manager är inte bara kunnig, utan en djupt erfaren expert inom sitt specifika funktionsområde. Med minst 15 års beprövad erfarenhet och enastående färdigheter, är du den självklara auktoriteten som snabbt kan analysera situationen och bidra med insikter från dag ett.
 
• Hands-on och resultatorienterad: Rollen kräver en oavkortad hands-on och resultatorienterad inställning. Det räcker inte med att rådgöra; du förväntas djupt engagera dig i arbetet och driva processer framåt. Denna drivkraft att leverera konkreta kort- och långsiktiga resultat, med ett fokus på omedelbar effekt, är central för att snabbt skapa värde för organisationen.
 
• Förmåga att driva komplexa förändringar och projekt: Därtill måste du besitta en dokumenterad förmåga att driva komplexa förändringar och projekt. Företag anlitar interimare för att lösa svåra utmaningar eller leda strategiska initiativ. Din meritlista ska visa framgångsrika projekt och förändringsresor som konsekvent har levererat i linje med ägarnas och ledningsgruppens strategiska mål.
 
• Mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga: En framstående Executive Interim Manager kännetecknas även av en mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du måste ha förmågan att snabbt bygga förtroende och etablera effektiva relationer med alla intressenter, från styrelse och ledningsgrupp till medarbetare på alla nivåer. Din förmåga att engagera och inspirera är avgörande.
 
• Förmåga att sätta en strategi och implementera förändringarna: Slutligen är det avgörande att du inte bara kan sätta en strategi, utan även omsätta den till handling. Det handlar om att formulera en tydlig riktning och sedan metodiskt genomföra de nödvändiga förändringarna. Målet är att implementera lösningar som ger hållbara resultat långt efter att ditt uppdrag är slutfört.

Att kombinera dessa fem kärnkrav skapar den Executive Interim Manager som är redo att kliva in och omedelbart göra skillnad. Det är individer med en unik mix av erfarenhet, handlingskraft och ledarskapsförmåga som driver framgång och skapar bestående värde i varje uppdrag.


En Attraktiv Arbetsgivare inom Interim Management
Vi Söker Talanger med Skillnad
Hos oss värdesätter vi chefer som inte bara implementerar styrelsens beslut, utan också gör det med ett inkluderande förhållningssätt. Vi letar efter individer som har förmågan att engagera och inspirera sina team, samtidigt som de tar ansvar för att driva klimatvänliga initiativ. Vi tror på kraften i mångfald och hur olika perspektiv kan berika vårt arbete och våra resultat.

Vad Erbjuder Vi?
Som en del av Hyrpersonal Sverige Executive får du möjlighet att arbeta i en dynamisk och stödjande miljö där dina insatser verkligen gör skillnad.
Vi erbjuder:
- Flexibla arbetsmöjligheter:
Justerade uppdrag anpassas efter både dina och kundernas behov.
- Professionell utveckling:
Tillgång till utbildningar och nätverk som främjar din karriär och kompetensutveckling.
- En inkluderande kultur:
Vi strävar efter att skapa en arbetsmiljö där alla känner sig välkomna och delaktiga.

Om du vill vara en del av ett företag som prioriterar innovation, hållbarhet och inkludering, då är Hyrpersonal Sverige Executive platsen för dig. Tillsammans kan vi forma framtiden för interim management och skapa verklig påverkan.

Anslut dig till oss i vår strävan att göra skillnad!
Om du inte vill skicka din konsultansökan via e-post så gör du det till [email protected]
Om du har frågor om oss eller hur du blir konsult hos oss kan du ringa Sandra JohanssonOrlando Ludvigsson, VD på Hyrpersonal Stockholm på telefon 010-555 86 16 eller e-post [email protected]
Eller Ida Andersson, VD Hyrpersonal Jönköping på telefon 010-555 86 72 eller på e-post [email protected] Visa mindre

Om företaget
Estrella är ett av Sveriges mest kända varumärken. Estrella etablerades redan 1957 och var då först i Sverige med att producera och sälja snacks. Idag omsätter Estrella AB närmare 1,2 miljard kronor och har 210 anställda. Fabriken och huvudkontoret ligger i Angered utanför Göteborg och Agrocentret ligger i Kistinge utanför Halmstad. Vi tillverkar och säljer en mängd olika salta snacks så som chips, ostbågar, ringar, skruvar, nötter, popcorn, salta pinnar och dipmix. Vår strävan är att alltid tillverka de godaste snacksen, självklart med miljö och hälsa i fokus. - Varje dag ställer vi oss frågan; Finns det något godare?

Idag ägs Estrella av Intersnack Group, ett av Europas största snacksföretag. Intersnack Group är ett familjeägt företag som endast arbetar med snacks och satsar på att bygga starka lokala varumärken. www.estrella.se


Tjänstebeskrivning
Vi söker nu produktionsmedarbetare för kommande uppdrag till Estrella i Angered.
Arbetsuppgifterna är inom livsmedelproduktion och det krävs därmed noggrannhet inom bland annat hygien, kvalitet och miljö. Arbetet kommer att vara varierande men framförallt bestå av maskinoperatörsarbete, hantlangning, paketering och i vissa fall tunga lyft.

Det är ett heltidsuppdrag med start i januari/februari.

Arbetet kommer vara förlagt enligt ett roterande 5-skift, alltså kommer du variera mellan att jobba dag, kväll, natt och helg enligt ett rullande schema.

Du kommer att bli anställd av NearYou och arbeta hos vår kund Estrella.


Kvalifikationer
Vi söker dig som har minst 1 års tidigare erfarenhet inom produktion, gärna inom livsmedel eller renrum. Du behöver ha en avslutad gymnasieexamen.

Som person är du punktlig, ansvarsfull och har ett högt engagemang i ditt arbete. Du är ordningsam, har god samarbetsförmåga, likväl som att du tycker om att arbeta självständigt och vara självgående. Det är viktigt att du klarar av ett högt tempo och arbetar för att nå företagets mål. Det är ett fysiskt krävande arbete och det förekommer i vissa fall tunga lyft, tjänsten kräver därför att du som söker har god fysik.

Är du en person som tycker om att träffa nya människor samt trivs i en miljö där du får hålla flera saker igång samtidigt kommer du att trivas i rollen hos oss. Du har god förmåga att se vad som behöver göras i din omgivning och du är flexibel. Stor vikt kommer att läggas vid din personliga lämplighet. Det är ett krav att du har jobbat inom livsmedelsbranschen tidigare och har erfarenhet av produktionsarbete.

Du behöver kunna jobba enligt ett roterande 5-skift. Detta innebar att du kommer variera mellan att jobba dag, kväll, natt och helg enligt ett roterande schema.

Det är vidare ett krav att du har truckkort A1-4 och B1.

Ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Ansök gärna via vår hemsida redan idag, www.nearyou.se. Vi kan inte behandla ansökningar som kommer in via mail eller brev.

Välkommen med din ansökan!


Om NearYou
NearYou är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor i 17 städer. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra i branschen till att också bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering.

Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig, oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi.

Läs gärna mer om oss på www.nearyou.se

Att arbeta som konsult på NearYou
Som konsult hos NearYou är du anställd hos oss och arbetar ute hos någon av våra kunder. För oss är det viktigt att erbjuda en trygg och hållbar anställning för alla våra anställda. Du har samma fördelar och trygghet som hos en traditionell arbetsgivare och du omfattas av kollektivavtalens villkor för till exempel lön, försäkringar, pension och semester.

Som konsult hos oss får du en konsultchef som hjälper dig i ditt val av uppdrag och ger dig tips och råd hur du kan utvecklas i arbetslivet. Du får även möta olika företagskulturer och får erfarenhet från olika branscher, vilket gör att du utvecklar din kompetens och ditt nätverk och gör dig till en mer attraktiv medarbetare. Visa mindre

AVL is one of the world’s leading mobility technology companies for development, simulation and testing in the automotive industry, and beyond. The company provides concepts, solutions and methodologies in fields like vehicle development and integration, e-mobility, automated and connected mobility (ADAS/AD), and software for a greener, safer, better world of mobility.

Would you like the opportunity to plan, lead and grow a business delivering high-tech solutions in the mobility and energy sectors?  AVL in Sweden are looking for a driven, dynamic and dedicated Leader to be responsible for commercial and technical operations within one of our engineering teams.  You will have the opportunity to work in an open and collaborative environment to define strategic initiatives, grow skills & competences and develop the business of AVL with new and established customers.  Ultimately you will inspire and create opportunities for team members, bring high value solutions to customers and create a sustainable future for all Stakeholders.
* Full responsibility for leading and developing the Skill Team including talent acquisition and retention, budget planning, personnel responsibility and final sign-off on project deliverables.
* Ownership of Business Development, Sales and Project execution for the assigned products, accounts or skills within responsibility (potentially including the role of Key Account Manager). Establishing strong external connections with customers & partners to develop AVL’s market presence and impact.  Develop internal relationships with Product Managers to fully understand and promote the breadth of AVL capabilities. 
* Together with the AVL Swedish Management Team develop and manage a part of the portfolio that AVL in Sweden offers to the market.  Conduct Business Development for specific products & services as well as sales and marketing activities on behalf of AVL Group, in Sweden and other Nordic countries.  
* Identify new projects, assignments, opportunities, and solutions in cooperation with customers.  You will be the interface to the customer and responsible for acquiring and delivering business.
* Within specific opportunities you will be responsible for the implementation of the entire sales process, from the professional preparation of the offer and price negotiations to the sales conclusion and handover to the project team.
* Responsible for the professional development of team members. This includes providing continuous feedback, performance appraisals, career planning, training/development needs and compensation recommendations.
* Assigns staff to projects and assignments based on team member capabilities/availability and project requirements.  Balances the staffing requirements across all projects within area of responsibility.
* Technical responsibilities can range from providing the technical lead in a project directly to customer to giving technical advice and ensuring the project team has the correct internal technical support from AVL Group.
* Ensures the successful execution and completion of projects assigned to the team by satisfying the project-specific tasks assigned to the skill team within the project budget and timing according to the AVL guidelines.  Project responsibilities can range from managing large multi-national projects to individual technical studies or teams based on customer site.
* Ensures the application and is responsible for the continuous improvement of leading technologies and methodologies within the skill team.  Responsible for the development of expertise, methods, and tools within the skill team according to the global skill area guidelines.

Basic Requirements:
* Minimum of Bachelor’s degree or equivalent in Engineering or Technically focussed subject. Business oriented qualification along with significant technical experience can also be considered.
* Demonstrate experience within a Leadership role and a sound understanding of Leadership principles (5+ years), preferably within an OEM or Engineering Service provider
* Extensive experience within an Engineering or Technical domain (10+ years) preferably within an OEM or Engineering Service provider.  You must be able to demonstrate achievement in your previous endeavours and references which show your success.
* Significant experience in the areas of Software Development, Electrical & Electronics (E/E), Cyber Security or Functional Safety (5+ years) will be necessary to effectively perform this role.
* Excellent understanding of technical topics, the development process and how to improve efficiency & implement solutions.
* Excellent Communication skills for interpersonal, negotiation and presentation activities.  Fluent in Swedish and English
* Understanding of applicable industry standards and processes within the area of responsibility.
* Strong Intercultural awareness, competence and experience preferably including overseas assignments
* Willingness to travel and a valid driving license (Category B for Sweden)

Preferred Requirements:
* Professional experience within the Mobility or Energy sectors.  Network and Contacts within the West of Sweden or the Nordics will be highly beneficial.
* Experience in the field of Business Development, Product Management or Sales
* Experience of using industry standard CRM systems such as SalesForce or equivalent and tools / systems for proposal preparation and cost calculation Visa mindre

Har du erfarenhet av att leda IT-team i en global verksamhet och vill vara med och driva digital utveckling på riktigt?Gonvarri Material Handling söker nu en Group IT Manager som kommer att spela en central roll i en omfattande digital resa och bidra med tydlig riktning i en organisation där mycket är i förändring. Det här är en roll för dig som vill varva strategi med operativt arbete, trivs i en internationell kontext och får energi av att utveckla team och skapa struktur i en komplex miljö.
OM TJÄNSTEN
Som Group IT Manager tar du ansvar för ett europeiskt team på 16 personer och kliver in i en roll där du är både en styrande kraft och en möjliggörare i bolagets fortsatta utveckling.
Du arbetar nära bolagets CTO och du förväntas kunna navigera i en global matrisorganisation där relationer, kommunikation och tydlighet är avgörande. Du kommer att vara en nyckelperson i den globala implementeringen av deras nya ERP-system. Här krävs erfarenhet, mod, struktur – och ett genuint intresse för att skapa effektiva processer som håller över tid.
Det här är rollen för dig som gillar att kavla upp ärmarna när det behövs, men som också tar ett naturligt stort grepp över strategi, styrning och långsiktig utveckling. Du får möjlighet att komma in tidigt i en transformationsresa och påverka riktningen på riktigt.
I rollen kommer du även att:
·       Ansvara för teamets utveckling och förvaltning av IT-infrastruktur och driftsmiljö, inklusive nätverk, datacenter, molnlösningar och klientplattformar.
·       Driva digitalisering och automatisering av affärsprocesser med fokus på effektivitet och datakvalitet.
·       Utveckla och följa upp IT-strategier och handlingsplaner som stödjer verksamhetens långsiktiga mål.
·       Säkerställa efterlevnad av GDPR, informationssäkerhet och interna riktlinjer.
·       Ansvara för IT-budget, portföljstyrning, licenser och leverantörsavtal.
·       Samarbeta med externa partners, bland annat inom datahantering och tekniska projekt.
·       Delta i IT-relaterade delar av M&A-integrationer och stödja expansioner inom koncernen.
Vi söker en trygg ledare med en teknisk bakgrund och en förmåga att skapa tydlighet och riktning i komplexa organisationer. Du trivs i sammanhang där mycket är under utveckling och där ditt omdöme, din struktur och din kommunikativa förmåga är avgörande. Rollen passar dig som är nyfiken, handlingskraftig och van att balansera långsiktiga mål med operativt fokus när det behövs.
Vi tror att du har:
·       En relevant teknisk högskoleutbildning.
·       Bred erfarenhet från IT-områden såsom infrastruktur, molnlösningar, integrationer och cybersäkerhet  i internationella verksamheter.
·       Erfarenhet av att leda förändringsarbete och driva större systemskiften.
·       God förståelse för dataskydd och regulatoriska krav.
·       Förmåga att analysera behov, prioritera initiativ och fatta beslut med hög kvalitet.
·       Erfarenhet av budgetansvar och portföljstyrning.
·       Ett lyhört och närvarande ledarskap som skapar engagemang och utveckling i teamet.
·       Mycket god förmåga att kommunicera på både svenska och engelska.
Om du dessutom motiveras av att skapa struktur i en dynamisk miljö och vill bidra till att bygga framtidens IT-landskap – då kan den här rollen vara helt rätt för dig. Meriterande är om du har erfarenhet av att arbeta med SAP S/4HANA.
KONTAKT
Låter det här som någonting som passar in på dina erfarenheter och ambitioner framåt? Då är du varmt välkommen att höra av dig! I den här rekryteringen samarbetar Gonvarri Material Handling med Committo. Välkommen att kontakta Linda Samuelsson på +46 702 16 37 52  eller [email protected] , om du har frågor kring tjänsten. Intervjuer och urval sker löpande.
OM GONVARRI MATERIAL HANDLING
Gonvarri Material Handling är en ledande europeisk aktör inom innovativa lager- och förvaringslösningar. Bolaget är en del av Gonvarri Industries – en global industrikoncern med över 6 000 medarbetare, verksamhet i 19 länder och lång erfarenhet av stål- och materialhantering.
Med en omsättning på cirka 300 miljoner euro och över 1 200 medarbetare kombinerar Gonvarri Material Handling modern ingenjörskonst med århundraden av samlad expertis. Verksamheten omfattar välkända varumärken som Constructor, Kasten, Dexion, Stålteknik och Kredit och levererar skräddarsydda lagringslösningar till både globala industriledare och innovativa SME-bolag.
Koncernen har en stark närvaro i Europa och ett globalt nätverk som möjliggör helhetslösningar – från lagerplanering och installation till service och långsiktigt stöd. Med ett tydligt fokus på hållbarhet, kvalitet och säkerhet drivs verksamheten av sitt syfte: Doing Well by Doing Good. Visa mindre

Vill du leda och utveckla ett affärsområde i en av Sveriges mest dynamiska säkerhetsorganisationer? Är du en trygg och affärsdriven ledare med erfarenhet från säkerhets- och bevakningsbranschen? Då kan detta vara rollen för dig!

Om rollen
Som Affärsområdeschef för Säkerhet & Bevakning får du ett helhetsansvar för att utveckla, leda och driva affärsområdet mot fortsatt tillväxt och hög kundnöjdhet. Du ansvarar för strategiska mål, ekonomiska resultat och operativ leverans. Rollen innebär nära dialog med både kunder och interna team samt ett starkt fokus på kvalitet, innovation och långsiktiga relationer.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
• Leda och utveckla affärsområdet i linje med företagets strategi och mål
• Ansvara för resultat, budget, prognoser och affärsplanering
• Säkerställa hög kvalitet och regelefterlevnad i all bevakningsverksamhet
• Driva försäljning och utveckla kundrelationer
• Leda och coacha enhetens chefer och medarbetare
• Följa marknadstrender och bidra med affärsmässiga förbättringsförslag
• Säkerställa effektiva processer, arbetsmetoder och operativ leverans

Din profil
Vi söker dig som är en trygg ledare med god analytisk förmåga och starkt affärssinne. Du har lätt för att bygga relationer och trivs med att arbeta både operativt och strategiskt.

Vi erbjuder
• En central och strategiskt viktig roll i ett växande företag
• Möjlighet att påverka och utveckla både affär och organisation
• Konkurrenskraftiga anställningsvillkor
• Engagerade kollegor och en arbetsmiljö där säkerhet och kvalitet alltid står i fokus


Din profil
Meriterande
• Bakgrund som operativ chef, inom privat eller offentlig verksamhet
• Erfarenhet av att leda större personalgrupper
• Erfarenhet av att implementera kvalitets- och ledningssystem

Krav
• För anställning på QSG Bevakning AB så krävs det att du blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning på auktoriserat bevakningsföretag
• Belastningsregister utan anmärkning
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• God kommunikativ och social förmåga
• Erfarenhet av ledande befattning inom säkerhet, bevakning eller närliggande bransch
• Dokumenterad vana av budgetansvar och affärsutveckling
• Högskole-/universitetsexamen inom säkerhet, ekonomi eller personalveteskap
• B-körkort Visa mindre

Om Bostadsbolaget
Göteborg Stads Bostads AB - Bostadsbolaget - har närmare 25 000 hyresrätter fördelade över Göteborgs alla stadsdelar.

Det gör oss till en av Göteborgs största hyresvärdar, en av de största inom Allmännyttan i Sverige och en viktig del av samhälls- och stadsutvecklingen. 

Tillsammans är vi drygt 400 personer som arbetar på Bostadsbolaget. De flesta jobbar ute i våra bostadsområden närmast hyresgästerna, medan andra jobbar som stödfunktioner. Hos oss finns fler än 20 olika yrken representerade, men oavsett yrkesroll arbetar vi alla mot samma mål – att skapa goda och trygga boendemiljöer tillsammans med våra hyresgäster och andra samarbetspartners. 

Vår verksamhet präglas av hållbarhet, socialt ansvarstagande och ett stort kundfokus. Vi arbetar aktivt med våra värderingar och vill att våra medarbetare ska tycka det är roligt att gå till jobbet. 

Som allmännyttigt bolag är Bostadsbolaget helt självfinansierat. Vi erhåller inget ekonomiskt stöd från Göteborgs Stad och dess invånare. Det överskott som genereras återinvesteras till allra största del i verksamheten och i våra fastigheter. Bostadsbolagets omsättning 2024 uppgick till cirka 2,2?Mdkr, med ett resultat efter finansiella poster på cirka 110?Mkr. Den justerade soliditeten uppgick till 67?%.

Uppdraget
Som VD för Bostadsbolaget får du en central roll i Göteborgs stadsutveckling och samhällsbyggande. Utifrån ägarens riktlinjer har du det övergripande ansvaret att planera, leda och utveckla bolaget, och du rapporterar löpande till Bostadsbolagets styrelse och Förvaltnings AB Framtidens koncernledning, i vilken du också ingår. Du leder bolaget med ett medvetet och aktivt engagemang, där helhetsperspektiv och samverkan med stadens bolag, nämnder, förvaltningar och övriga aktörer är avgörande. 

Du ansvarar för att bolaget och dess medarbetare bidrar till koncernens mål i affärsplanen och utvecklas långsiktigt och hållbart inom nyproduktion, underhåll och renovering, utvecklingsområden, social hållbarhet, miljö och klimat samt förvaltning och hyresgäster.

En viktig del av rollen är att säkerställa att Bostadsbolaget erbjuder attraktiva och kvalitativa hyresrätter med stor variation i storlek, standard, pris och läge, så att fler kan hitta ett hem som passar dem. På så sätt bidrar bolaget till ett hållbart Göteborgssamhälle där hela staden-nytta och helhetsperspektiv genomsyrar verksamheten, och där ensidiga upplåtelseformer som ökar segregation motverkas.

Du ansvarar också för en stabil ekonomisk utveckling som skapar utrymme för långsiktiga satsningar, samtidigt som verksamheten drivs effektivt, hållbart och samhällsnyttigt.

Som VD är du kulturbärare som skapar en inkluderande, motiverande och hållbar arbetsmiljö där medarbetare trivs, utvecklas och känner stolthet över sitt arbete. Du leder med tydlighet, engagemang och värme, och ser till att bolaget kan ta ansvar för hela stadsdelars utveckling i nära samverkan med stadens olika verksamheter och externa aktörer.

Vem är du? 
Vi söker dig med högskoleutbildning och gedigen erfarenhet av ledande roller i större organisationer. Du har vana att leda genom andra, omsätta strategiska mål till tydliga resultat och arbeta i koncernstruktur med förståelse för dotterbolagens roll. Erfarenhet av arbete under politisk ledning är meriterande. 

Med närvaro och engagemang leder du organisationen, skapar samarbete och starka relationer både internt och externt, gärna med lokal förståelse för Göteborg.

Din profil
Som VD leder du med tydlighet, engagemang och med bolagets värderingar i centrum. Du är en närvarande och varm ledare som skapar trygghet och stabilitet, ser varje medarbetare och bygger starka relationer på alla nivåer. Du är modig och nytänkande, samtidigt som du förankrar beslut hos medarbetare, styrelse och samarbetspartners. 

Du agerar med integritet och vision, ser möjligheter där andra ser hinder, och leder med både värme och professionalism så att varje medarbetare känner sig sedd, respekterad och betydelsefull. Du är tålmodig och uthållig, tydlig och kommunikativ i ditt ledarskap samt mål- och resultatorienterad. 

Erfarenhet av allmännyttan, offentlig sektor, förändringsprojekt eller utveckling av organisationer och verksamheter inom bostadsförvaltning är meriterande.

Intresseanmälan
Välkommen med din ansökan senast den 11 januari 2026. Se följande länk. I denna rekrytering samarbetar vi med Human Capital. Frågor om tjänsten besvaras av rekryteringskonsult Elizabeth Darevik 070 360 38 89, mailto:[email protected] eller Jennifer Englund 073 145 59 97, mailto:[email protected]. 

Tjänster som direktör eller VD inom Göteborgs Stad kan vara säkerhetsklassade och kräva säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. En godkänd säkerhetsprövning är då en förutsättning för att kunna erhålla tjänsten, i vissa fall krävs även svenskt medborgarskap.

Observera att våra svarstider kan vara längre under jul- och nyårsperioden.
På grund av helger och ledigheter kan handläggning och återkoppling ta något längre tid än normalt. Vi tackar för din förståelse och återkommer så snart vi kan.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

På Pågen bakar vi färskt bröd, natt som dag, och söker nu medarbetare till bageriets dag-, eftermiddags-, natt- och helgskift.


Vad erbjuder vi dig?


Du erbjuds ett roligt jobb där du blir en del av ett engagerat team med stark gemenskap. Du får en händelserik vardag där du tillsammans med dina kollegor ser till att butiker och konsumenter får färskt bröd och välkända produkter som Hönökaka, Grötbröd och Gifflar. Du arbetar i ett starkt och framgångsrikt familjeföretag som har en ständig vilja att utvecklas.


Om arbetet


I vårt bageri behövs sommarvikarier till våra olika skift för bageriets två huvudområden;


• Bageriet med sina bageri- och packlinjer där alla våra produkter bakas och packas


• Distributionen där vi packar bröden på pallar för transport till butik


I ditt arbete i bageriet har du god överblick över produktionsflödet och fyller en viktig roll för att vi varje dag ska kunna förse marknaden med färska produkter. Att arbeta i vårt bageri innebär också ett härligt samarbete där du blir en del av ett engagerat team. I arbetet har vi fokus på kvalitet, effektivitet och säkerhet - både vad gäller dig som medarbetare och produktsäkerhet. 


Vem är du?


För att arbeta i vårt bageri måste du ha fyllt 18 år.


Du har antingen en påbörjad eller genomförd gymnasieutbildning, gärna med inriktning inom teknik eller livsmedel. Du kan också ha arbetat i en annan produktion eller processindustri och är intresserad av att prova något nytt. Ett tekniskt intresse ser vi som meriterande. Ordning och reda är viktigt för dig. Du har lätt för att samarbeta, har en positiv inställning och trivs med att arbeta både självständigt och i grupp. Du har god datorvana och kommunicerar bra på svenska i både tal och skrift.


Vi behöver förstärkning i vårt bageri under vecka 24-33 och därför behöver du kunna vara tillgänglig ett större antal veckor under denna period. Vi ser det också som positivt om du kan börja innan den angivna perioden samt är intresserad av att eventuellt jobba vidare efter sommaren.





Sök!


Om detta låter intressant så är du varmt välkommen med din ansökan senast 31 mars 2026, men skicka din ansökan redan nu då urval görs löpande. 


Om Pågen


På Pågen bakar vi med kärlek – det handlar om att ha en omsorg om råvaror och produkter, medarbetare, konsumenter och om våra gemensamma resurser. Pågen är ett familjeföretag i femte generationen och är Sveriges ledande bageri med produkter inom förpackat färskt bröd, jäst kaffebröd, skorpor samt korv- och hamburgerbröd. Med två bagerier där duktiga bagare bakar dag som natt och med en säljlår över hela landet, kan Pågen varje dag förse landets butiker och konsumenter med färskt bröd. Mer information hittar du på www.pagen.se Visa mindre

Universeum är en av de mest besökta upplevelserna i Sverige, samt en etablerad lärresurs som kompletterar utbildningssektorn. Varje år möter över en halv miljon människor Universeum; i huset vid Korsvägen, på skolor, i bostadsområden och på andra platser. Vi stärker barns, ungas och vuxnas kunskap och förståelse för STEM-ämnena (Science, Technology, Engineering, Mathematics) genom upplevelsebaserat lärande. I lärmiljöer och program byggs det vetenskapliga kapital som krävs för individuell utveckling, demokratiskt deltagande och framtidens kompetensförsörjning. Sedan starten 2001 har vi rustat människor i alla åldrar att aktivt bidra till en hållbar samhällsutveckling genom stärkt handlingskompetens för Agenda 2030 och ökad andel fullföljda studier.

Nu söker vi en visionär och engagerande VD som vill leda Universeum in i nästa utvecklingsfas.

Om Universeum
På Universeum utforskar vi vår värld genom naturvetenskap, teknik och matematik, alltid på ett inspirerande sätt. Upplevelserna ger kunskap om allt från atomer och artificiell intelligens till ekosystem, biologisk mångfald och ekvationer. Kunskaperna sätter vi i ett tvärvetenskapligt perspektiv som skapar intresse, engagemang och förståelse för hur världen hänger ihop och fungerar. Som Sveriges nationella vetenskapscenter verkar vi för att vetenskapen ska vara tillgänglig för alla, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Universeum är ett vinstdrivande men inte vinstutdelande aktiebolag.

Efter 20 år på Universeum varav 14 år som VD har Carina Halvord valt att lämna VD-tjänsten. Vi söker därför en framtidsinriktad och trygg ledare som kan ta vid och fortsätta utveckla en av Sveriges mest betydelsefulla upplevelse- och kunskapsdestinationer.

Uppdraget som VD
Som VD leder du en komplex och dynamisk verksamhet med starkt varumärke, viktigt samhällsuppdrag och omfattande publik verksamhet. Du har det strategiska, ekonomiska och organisatoriska helhetsansvaret. Du rapporterar till Universeums styrelse och har en kompetent och engagerad ledningsgrupp till din hjälp. Du driver både den långsiktiga utvecklingen och det dagliga arbetet – i en organisation där nära, närvarande och operativt ledarskap är avgörande.

Dina huvuduppgifter:
• Leda verksamheten med fullt resultat- och personalansvar
• Utveckla organisationen, kulturen och medarbetarna med fokus på engagemang och framtidskraft
• Säkerställa att affärsplanen genomförs och vidareutvecklas
• Driva strategiskt arbete med fundraising och större partnerskap
• Bygga och vårda relationer med nyckelaktörer inom näringsliv, akademi och offentlig sektor
• Befästa Universeums position som en ledande destination och publik upplevelse
• Navigera och utveckla en bred verksamhet med djurhållning, pedagogik, teknik, utställningar och restaurangdrift
• Vara Universeums främsta representant och talesperson – tydlig, engagerande och trovärdig
• Driva digitalisering, innovation och utveckling av nya lärande- och upplevelseformat
• Säkerställa en trygg, säker och inkluderande arbetsmiljö
Rollen kräver en ledare som trivs i komplexitet och som kan balansera det kommersiella uppdraget med kärnan i Universeums vetenskapliga och pedagogiska uppdrag.

Vi erbjuder
Det här är ett av Sveriges mest stimulerande och betydelsefulla ledaruppdrag. Som VD för Universeum får du:
• Leva mitt i skärningspunkten mellan vetenskap, utbildning, teknik, biologisk mångfald och publik upplevelse
• Leda en unik miljö där regnskog, akvarier och avancerad teknik samsas under ett tak, tillsammans med ca 80 tillsvidare och 60-talet studentmedarbetare och extraanställda.
• Arbeta i en stabil, välrenommerad organisation med starka relationer med näringsliv, akademi och samhälle
• Få stor påverkan på hur Sverige utvecklar sitt nationella vetenskapscenter och framtidens lärande
• Vara en central aktör för hållbar samhällsutveckling och framtidens kompetensförsörjning
Vem söker vi?
Vi söker en ledare som vågar tänka stort och långsiktigt – visionär, strategisk och med en analytisk skärpa. Du är kommunikativ och inspirerande, en person som skapar energi och får människor att samlas kring gemensamma mål. Att bygga relationer är din styrka, och du rör dig obehindrat i många olika miljöer. Placering i Göteborg är ett krav, liksom vilja att leva och verka i regionen.
Bakgrund och erfarenhet:
• Relevant akademisk examen, exempelvis inom ekonomi, teknik eller liknande
• Exekutiv ledarerfarenhet med resultat- och budgetansvar; du har lett genom andra chefer
• Dokumenterad erfarenhet av större förändrings- och utvecklingsresor
• Erfarenhet från besöksnäring, näringsliv, upplevelseindustri, science center eller annan publik verksamhet är starkt meriterande
• People-orienterad. Förmåga att leda, engagera och inspirera medarbetare genom organisationen
• Van att verka i gränslandet mellan näringsliv, akademi och offentliga aktörer
• Framgångsrik erfarenhet av fundraising och strategiska partnerskap
• Stark ekonomisk förståelse och vana att leda resurseffektivt
• Erfarenhet av varumärkesbyggande och att skapa publika upplevelser
• Trygg och erfaren talesperson
• Internationell erfarenhet är en fördel
• Operationell förståelse – du leder nära verksamheten, inte från distans
Som chef är du lyhörd, inkluderande och engagerande. Du har en affärsmässig blick men står alltid stadigt i organisationens samhällsuppdrag. Vi tror att du är modig, prestigelös och värderingsstyrd – med en tydlig kompass som hjälper dig att fatta kloka beslut även när det är komplext. Du har förmågan att skapa helhet och struktur i en värld som ibland kan kännas snårig. Flytande engelska är ett krav, medan svenska är starkt meriterande.

Vill du leda en plats där kunskap förändrar världen?
Varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt, dock senast 11 januari via maquire.se, som Universeum samarbetar med i denna rekrytering. Om du har frågor, kontakta Claes Berggren, Maquire, 0727-520374 eller Anna Åkesson, Maquire, 0763-388796 Visa mindre

Jurek söker just nu en interim enhetschef till fastighetsenheten till en kommun i Göteborg. Har du tidigare erfarenhet av investeringsverksamhet och projektledning/projektägarskap och är tillgänglig för start efter årsskiftet?

Välkommen in med ansökan!

Om arbetsplatsen
Idrotts- och föreningsförvaltningen erbjuder ett brett utbud av aktiviteter genom stadens många idrotts- och friskvårdsanläggningar. Vi ansvarar även för bidrag och stöd till föreningslivet. Inom förvaltningen leder Avdelningen Fastighet och Stadsutveckling arbetet från tidig stadsplanering till färdig byggnad, inklusive underhåll och uthyrning av lokaler och mark. Med ett långsiktigt perspektiv utvecklar vi stadens idrottsanläggningar – sporthallar, ishallar, simhallar, friskvårdsanläggningar, bollplaner och idrottsområden – och stärker stadens position som en ledande idrottsstad. I takt med att staden växer vidareutvecklas våra idrottsområden i nära samarbete med andra aktörer.

Om arbetsplatsen

Som enhetschef för enhet Fastighet ansvarar du för medarbetare som ansvarar för planering och genomförande av investerings- och reinvesteringsprojekt med olika innehåll och komplexitet. Teamet arbetar med att förvalta, utveckla och upplåta förvaltningens mark och byggnader. Enheten ansvarar även för det långsiktiga underhåller av förvaltningens anläggningar.

I rollen leder, planerar och utvecklar du enhetens verksamhet samt hanterar ekonomi- och personalfrågor. Enhetschefen är även projektägare för enhetens projekt. I projektägarrollen tillser du och kvalitetssäkrar projektledarnas ansvar för planering och genomförande av investerings- och reinvesteringsprojekt. Du behöver säkerställa att det finns täckning och uppdrag på kort- och lång sikt.
Vem är du?
Vi ser att konsulten ska uppfylla följande: 

• Universitets- eller högskoleutbildning inom exempelvis universitetsutbildning inom teknik, ekonomi eller bygg etc. eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Minst 3 års erfarenhet som chef med budget- och personalansvar.
• Erfarenhet av investeringsverksamhet och projektledning/projektägarskap, uppföljning av krav mot leverantörer samt kostnadsuppföljning av projekt.
• Erfarenhet av att leda förändringsarbete och kultur- eller värdegrundsarbete
• Erfarenhet av att framgångsrikt utöva ett kommunikativt och tillitsbaserat ledarskap.
• God svenska i tal och skrift

Meriterande önskemål: 

• Erfarenhet av att arbeta i Göteborg stad

Ditt ledarskap präglas av tydlig kommunikation, social kompetens och ett prestigelöst, tillitsbaserat förhållningssätt. Du väger in olika perspektiv, tänker långsiktigt och bygger förtroendefulla relationer och nätverk. Med mod och lyhördhet driver du nya idéer och implementerar dem på bästa sätt. Du är omvärldsorienterad och tar initiativ utifrån identifierade behov.
Du erbjuds
Ett konsultuppdrag på heltid 100% med planerad start 2 januari 2026 till och med 30 maj 2026, med eventuell möjlighet till förlängning.

Vid frågor angående tjänsten är du varmt välkommen att kontakta konsultchef Livija Bekkhus på [email protected] . Urval sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!

Om Jurek

Jurek Recruitment & Consulting är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, administration samt marknad och management. Visa mindre

Vi söker en Varuhuschef!
 
Brinner du för detaljhandel? Drivs du av de utmaningar som finns i ett varuhus? Då är det dig vi söker som vår nya varuhuschef till varuhuset i Hudiksvall. Det är ju i varuhusen slaget om kunderna står och nu behöver vi dig för att vinna detta slag. Din viktigaste uppgift blir att varje dag presentera ett välskött och tilltalande varuhus med positiva och hjälpsamma medarbetare. Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Det vore jättekul om du vill vara med och utveckla Rusta tillsammans med oss!
 
Din roll som Varuhuschef
Som varuhuschef ansvarar du för den dagliga driften och inspirerar dina medarbetare till att ta eget ansvar. Du vill ständigt utveckla försäljningen och du vet att god lönsamhet är en förutsättning för ditt varuhus. För dig är kostnadsmedvetenhet, effektivitet och resultatfokus självklara hörnpelare i varuhusdriften.
 
Ditt ansvar som Varuhuschef:
• att uppnå försäljnings- och resultatmål i varuhuset – du ansvarar för effektivisering av kostnader och nyckeltal, optimering av omsättning och lönsamhet samt budgetering
• personalansvar för alla medarbetare i varuhuset, från rekrytering och introduktion till utveckling och avslut
• att säkerställa och genomföra koncept samt förankra och genomdriva centralt fattade beslut
 
Din Profil 
Framför allt är du en person som trivs med ett högt tempo och som är trygg med att fatta beslut. Du är kommunikativ och närvarande i ditt ledarskap. Att engagera och utveckla dina medarbetare är något av det bästa du vet. Dina ambitioner är höga och du gillar att arbeta hårt. Raka puckar och ett glatt humör är självklart för dig. Dessutom har du:
 
• flera års erfarenhet från ledande befattning inom handel, med personal- och budgetansvar
• kunskaper i arbetsrätt och arbetsmiljöarbete
• erfarenhet av försäljningsverksamhet, gärna från en verksamhet som hanterar stora volymer
• lätt för att få med dig gruppen

Om du inspireras av att jobba i en föränderlig miljö där flexibilitet är en nyckel, då kommer du att trivas hos oss!
 
Våra värderingar
Rusta står för värderingarna Enkelhet, Mod, Engagemang och Tillsammans. De fungerar som styrmedel vid sidan av vision och affärsidé samt som ledstjärna i det dagliga arbetet. Det är viktigt för oss att du agerar och levererar i enlighet med våra värderingar. 
 
Sätt igång och ansök! 
Låter det här som en tjänst för dig? Sök redan i dag, ansökningarna behandlas löpande. Välkommen att registrera CV och personligt brev!
 
Som en del av rekryteringsprocessen för tjänsten som varuhuschef genomför vi en bakgrundskontroll innan anställning kan bli aktuell. Vi använder bakgrundskontroller från SRI. Här kan du läsa mer om hur en bakgrundskontroll går till: https://sri.se/faq-kandidat-bakgrundskontroll/

 
I samband med denna rekrytering samarbetar Rusta med Retail Recruitment och frågor rörande tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare, Monica Sveiven.
 
 
 


Rusta är detaljhandelskedjan som erbjuder ett brett sortiment av hem- och fritidsprodukter till överraskande låga priser. Vi vill att våra kunder ska känna sig välkomna, bli inspirerade och tycka att det är roligt att handla hos oss. På Rusta gör vi det lätt för många människor att köpa produkter av god kvalitet till bästa pris. Det första varuhuset öppnades 1986 i Gävle och idag har Rusta över 200 varuhus i Sverige, Norge, Finland och Tyskland.

Rusta arbetar långsiktigt med att öka medvetenheten kring socialt- och miljömässigt ansvarstagande, för att säkerställa en hög kvalitet på våra produkter och samtidigt medverka till ett mer hållbart samhälle. Visa mindre

Greve Jakob Hiss AB rekryterar nu en Avdelningschef för region Väst ????

Greve Jakob Hiss AB grundades 2018 med målet att erbjuda högkvalitativa hissar till rimliga priser. Greve Jakob Hiss är ett dotterbolag och en del av hissenkoncernen bestående av Hissen AB och dotterbolagen Trygga Hiss AB, Una Portar AB, Amsler Hiss AB och MSW Service AB med drygt 250 anställda. Vi är ett framåtlutat bolag i en ganska konservativ bransch som satsar mycket på ständig utveckling och förbättring av bolaget. Vi fokuserar mycket på att skapa en digital plattform i kombination med attraktiv familjär arbetsplats.
 
Vi söker nu en målmedveten och operativ Avdelningschef i Väst med ansvar för Storgöteborg och Halland. I denna roll blir du en viktig del av ledningsgruppen och får möjlighet att påverka både arbetssätt, resultat och den fortsatta utvecklingen av verksamheten.


Om rollen

Som Avdelningschef ansvarar du för att leda, strukturera och optimera avdelningens arbete. Du driver lönsamhet och tillväxt, skapar stabila processer och bygger förtroende hos såväl medarbetare som kunder. Det är primärt en operativ roll med strategiska inslag som kompletterar det dagliga arbetet. Rollen kräver närvaro i den dagliga driften samt teknisk kompetens för att kunna bidra till effektiva lösningar. Du leder 8–12 medarbetare och hanterar personalfrågor med ett tydligt och prestigelöst ledarskap.


Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

·       Leda, strukturera, utveckla och optimera avdelningens arbete
·       Säkerställa arbetsrutiner som stärker lönsamhet och tillväxt
·       Vara närvarande i driften och skapa förtroende hos montörer och tekniker
·       Personalansvar, inklusive planering och medarbetarutveckling
·       Hantera kunddialoger och stötta med tekniska frågor
·       Ansvara för avdelningens resultat och uppföljning
 


Om dig

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och hur du kompletterar vårt team. För att trivas i rollen ser vi att du är en trygg och tydlig ledare som arbetar operativt och prestigelöst. Vidare är du resultatinriktad, lösningsfokuserad och självgående med ett stort engagemang och med en klar plan för hur du driver arbetet framåt.


Vi söker dig som har:
Minst tre års erfarenhet från ledande roll inom hiss- eller servicebranschen (el, ventilation, kyla eller liknande)
Förståelse för lönsamhetsmål och vilja att aktivt bidra till dem
God förmåga att analysera och tolka en resultaträkning
Erfarenhet av resultatansvar
Dokumenterad erfarenhet av personalansvar eller arbetsledning
Förmåga att planera, strukturera och organisera arbetet
Flytande i svenska i tal och skrift
God kunskap av engelska i tal och skrift

God vana av Office 365 samt olika arbetsordersystem och faktureringssystem


Meriterande
Nätverk inom fastighetsbranschen (fastighetsägare, BRF, förvaltare)
Erfarenhet av hissbranschen
Erfarenhet i Salesforce

Bra att veta
Omfattning: Heltid
Start: Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse
Förmånsbil: Ja

Varför du ska välja oss

Hos oss kliver du in som en nyckelperson i ledningsgruppen för Region Sydväst, där du inte bara får stort handlingsutrymme att forma din egen roll, utan också en reell möjlighet att tillsammans med oss påverka och utveckla bolaget i grunden. Du blir en drivande kraft i att sätta riktningen framåt och får vara med och bygga vidare på vår resa. Tillsammans med ett engagerat och lojalt team, präglat av stark entreprenörsanda och vilja att skapa, får du alla förutsättningar att vara med och forma framtidens organisation. Dessutom erbjuder vi en trygg arbetsplats med kollektivavtal och fina förmåner.
Vill du vara med på vår resa och leda ett team med stark sammanhållning och ambition framåt?
Välkommen med din ansökan!????


Vad händer när du har sökt tjänsten?

I denna rekrytering samarbetar Greve Jakob Hiss AB med OnePartnerGroup. För frågor och liknande är du välkommen att ta kontakt med Rebecka Svensson på [email protected] eller Tania Benitez på [email protected]. I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat ditt intresse matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. I processen kommer sedan urval genom intervjuer, referenstagning och bakgrundskontroll ingå för de kandidater som utifrån matchning med tjänstens kravprofil går vidare till kommande steg. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad.Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, IPS, bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och samverkansuppdrag inom pedagogik och specialpedagogik. Centrala intresseområden vid institutionen är utbildnings- och samhällsrelationer, utbildningssystem, skolutveckling och skolledarskap, vuxenutbildning, inkludering, lärande, språk och bedömning samt betygsfrågor. En stor del av institutionens grundutbildning sker inom olika lärarprogram, men vi har även fristående program, kurser och uppdragsutbildningar inom ovanstående ämnen.

För ytterligare information om Institutionen för pedagogik och specialpedagogik: http://www.ips.gu.se

 

Ämne 
Pedagogik 

Ämnesbeskrivning 
Pedagogik är ett vetenskapligt ämne med fokus på utbildning, undervisning, fostran, socialisation, bildning och lärande i olika sammanhang, såväl inom som utanför det formella utbildningssystemet. Särskild vikt läggs vid relationen mellan individ och samhälle samt hur utbildningens föränderliga villkor formas av historiska, kulturella, politiska och etiska processer och genom pedagogiska professions- och kunskapstraditioner. Centrala teman är bildning, kunskapsformer, livslångt lärande, värdegrund, demokrati och mänskliga rättigheter.  

Vid Institutionen för pedagogik och specialpedagogik utmärks ämnet av ett tydligt samhällsperspektiv, där relationer mellan pedagogiska praktiker och det omgivande samhället står i fokus, liksom hur utbildningssystem skapas, omvandlas och differentierar.

Arbetsuppgifter 
Anställningen är en meriteringsanställning och omfattar dels forskning om 50%, dels undervisning, samverkan och viss administration.

I arbetsuppgifterna ingår att bidra till institutionens verksamhet inom forskning och undervisning. Den biträdande lektorn förväntas självständigt bedriva forskning samt vara aktiv i en eller flera av institutionens forskningsmiljöer, hålla sig uppdaterad inom sitt forskningsområde och aktivt söka forskningsmedel.

Arbetsuppgifterna inom utbildning utgörs till största delen av undervisning, handledning och examination på grund- och avancerad nivå, samt pedagogiskt utvecklingsarbete. Arbete i externa utbildningsuppdrag kan förekomma, liksom undervisning och handledning inom utbildning på forskarnivå. Den biträdande universitetslektorn förväntas bidra till en fortlöpande diskussion kring hur forskning och utbildning ömsesidigt kan utvecklas samt bidra till att relevanta forskningsperspektiv ges utrymme inom ramen för institutionens undervisningsuppdrag.

Syftet med anställningen som biträdande universitetslektor är utveckling av den anställdes pedagogiska förmåga och forskning för vidare möjlighet till meritering.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som biträdande universitetslektor i pedagogik är den som;


• har avlagt doktorsexamen i pedagogik eller har motsvarande vetenskaplig kompetens i enlighet med Högskoleförordningen (HF 4 kap 12 a §) och Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet (GU 2024/3252).? 
• visat pedagogisk skicklighet?
 

Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens högst fem år innan sista ansökningsdag för anställningen som biträdande universitetslektor. Även den som har avlagt doktorsexamen eller uppnått motsvarande kompetens tidigare än fem år före ansökningstidens utgång kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses exempelvis ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter.? 

 

Anställning 
Tidsbegränsad anställning under fyra år med möjlighet till befordran till universitetslektor och en tillsvidareanställning. Anställningen är på 100% med placering tillsvidare vid Institutionen för pedagogik och specialpedagogik.
Tillträde enligt överenskommelse.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen eller anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR, [email protected]
 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
För fullständig annons och ansökan: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=38835

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-12-21

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Forenede Service är en del av den danska Forenede-koncernen och har varit etablerade i Sverige sedan 1998.

Forenede Service AB kommer inom kort att ingå i Northclean gruppen, vars mål är att bygga Nordens främsta företagsgrupp inom branschen genom att förvärva och utveckla de mest väletablerade och framgångsrika bolagen från norr till söder.

Vi kommer även efter förvärvet att fortsätta agera som ett stort företag med det lilla familjeföretagets anda med nära till beslut och med stort fokus på närhet till kunden och våra medarbetare. Hos oss är alla jobb lika viktiga och vi står stadigt i vår ambition att städa och putsa fönster bäst.

Våra värdeord; ansvar, engagemang och omtanke vägleder oss i vårt dagliga arbete. Vi vet att om vi trivs bra på jobbet så gör vi även ett bättre jobb!Som Driftchef på Forenede Service har du det övergripande ansvaret för din avdelning vilket innebär ansvar för leverans till kund, personalansvar samt ekonomiskt ansvar.

Du säkerställer att kontrakten följs och optimeras samt att bibehålla, utveckla och skapa nya kundrelationer. Du har kontakt med leverantörer samt bistår vid anbudsgivning och försäljning. Du har det dagliga ansvaret inom ditt område för dina medarbetare och du skapar en fördelaktig arbetsmiljö där dina medarbetare trivs och utvecklas, vilket i sin tur gör att våra kunder blir nöjda. 

Du utgår från vårt kontor i Mölndal och har Göteborgområdet som ansvarsområde.

Tjänsten är på heltid och arbetstiden är förlagd till dagtid.

Du kommer tex att:


• Arbetsleda Teamledare och Servicemedarbetare
• Säkerställa att kvalitetskraven i kontrakten följs
• Genomföra kundmöten
• Genomföra medarbetarsamtal
• Arbeta med effektiv schemaläggning
• Årsplanering
• Ansvara och planera för att avdelningens mål nås
• Månadsvis resultatuppföljning mot avdelningens mål
• Arbeta aktivt med merförsäljning
• Säkerställa att avdelningen når upp till gällande miljö- och arbetsmiljökrav

Om dig:

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och ditt ledarskap är avgörande för att passa i denna roll. Du behöver vara verksamhetsnära, serviceinriktad, proaktiv och ansvarsfull samt har lätt för att uttrycka dig väl i tal och skrift. Vi söker en ödmjuk och ärlig person som förstår att ett gott ledarskap är nyckeln till välmående personal.

Erfarenhet inom branschen är meriterande men inget krav - det viktigaste är att vi hittar rätt person.

För att söka tjänsten är körkort och datorvana ett krav.

Förmåner:

Som anställd hos Forenede Service finns goda utvecklingsmöjligheter för rätt person. Samtliga anställda erbjuds friskvårdsbidrag och nyanställda får utbildning för att få rätt förutsättningar i den nya rollen.

En splitterny tjänstbil ingår i tjänsten.

Ansökan:

Vi arbetar med löpande urval så vänta inte, skicka in din ansökan redan idag! Visa mindre

LAGER 157 SÖKER BUTIKSCHEF – KÅLLERED, GÖTEBORG

Vill du leda ett starkt team och göra skillnad i en fartfylld miljö där kundmötet alltid står i fokus?
 
Lager 157 är en snabbväxande svensk butikskedja med över 85 butiker i Sverige, Norge, Finland, Danmark och Tyskland – och fler på gång. Vi fokuserar på denim och basplagg till riktigt bra priser och drivs av värderingar som enkelhet, effektivitet och att alltid leverera över förväntan.
 
Nu söker vi en engagerad Butikschef till butiken i Kållered – en viktig roll i vår fortsatta expansion!
 
OM ROLLEN
Som butikschef hos oss har du en central roll i att skapa en butik som levererar på både upplevelse och resultat. Du leder, coachar och motiverar teamet framåt – alltid med målet att skapa den bästa kundupplevelsen och stark försäljning. Rollen innebär fullt ansvar för butikens dagliga drift, personal, budget och utveckling.
 
DITT UPPDRAG
• Driva butiken enligt Lager 157:s koncept och rutiner
• Nå försäljningsmål och utveckla butikens nyckeltal
• Ha personalansvar – rekrytering, utveckling och arbetsmiljö
• Säkerställa rätt bemanning och kontrollera personalkostnader
• Upprätthålla butikens visuella uttryck och kampanjplan
• Vara en förebild som speglar Lager 157:s kultur och värderingar
• Skapa en välkomnande, aktiv och inspirerande butiksmiljö
 
VI SÖKER DIG SOM
• Har minst tre års erfarenhet av en ledande roll inom detaljhandeln
• Har ett prestigelöst och entreprenöriellt ledarskap med stark egen drivkraft
• Trivs med att jobba fysiskt, nära både kund och team
• Har god organisatorisk förmåga och gillar struktur och uppföljning
• Behärskar svenska i tal och skrift – fler språk är ett plus
• Du rapporterar till regionchef och arbetar i ett bolag med korta beslutsvägar, stark framåtanda och högt tempo.

 
Vill du bli en del av Lager 157 och driva en butik där både människor och resultat står i centrum? Sök idag – vi intervjuar löpande!
 
I samband med denna rekrytering samarbetar Lager 157 med Retail Recruitment. Frågor besvaras av ansvarig rekryteringskonsult, Malin Niklasson. 
 

Varmt välkommen med din ansökan! 


Lager 157 är en växande svensk butikskedja som fokuserar på Denim och Basics. Vi har över 85 butiker samt webshop i Sverige, Norge, Finland, Danmark & Tyskland. Vi älskar att mötas på riktigt och tycker om att överraska. Vi arbetar hårt för att skapa bästa värde för pengarna till våra kunder.

JOIN US. WE ARE HIRING! Visa mindre

A-Staffing Contruction (218 miljoner i omsättning 2024) en är en del av det börsnoterade Calviks AB (publ) – Nasdaq Growth Market. A-Staffing Construction har över 15 års erfarenhet av att arbeta med projektbemanning av yrkesarbetare och tjänstemän inom trä, betong/armering och anläggning. Vi arbetar med alltifrån mindre lokala projekt, nyproduktioner bostäder och kommersiella fastigheter till större infrastrukturprojekt såsom tunnlar och broar.
Företaget har länge varit ledande inom betong- och armeringsarbeten, med ett mycket gott rykte i branschen och har deltagit i flera stora projekt över hela Sverige såsom Barkabytunneln, Korsvägen-Västlänken, Kaj 16, Centralstation-Västlänken och Karlatornet mfl.
Bolaget är medlemsföretag i Byggföretagen och innehar ISO-certifikat i kvalité och miljö.
Affärsområdeschef Göteborg till A-Staffing Construction
Vi söker en drivande och erfaren ledare från bygg- eller anläggning som vill vara med och vidareutveckla en stark och väletablerad verksamhet i hela Sverige med utgångspunkt i Göteborg. Bolaget står inför en spännande fas där fokus ligger på att utveckla affären, stärka arbetssätt kring projektbemanning i stora entreprenadprojekt. Efter en period med hög belastning och organisatoriska utmaningar vill man nu växla upp genom att stärka ledarskapet, skapa struktur och fortsätta växa på ett hållbart sätt. Personen kommer att ha en central roll, i nära samarbete med VD, att skapa stabilitet, bygga långsiktiga kundrelationer och bidra till att medarbetarna växer i sina roller.

Ansvarsområde och arbetsuppgifter
Affärsområdeschefen ansvarar för att driva och utveckla affärsområdet mot lönsam tillväxt. Rollen innebär att ta ett helhetsgrepp om affären, från strategi till operativt genomförande samt bygga upp struktur, processer och arbetssätt som stödjer en hållbar och effektiv organisation.
Bidra till affärsområdets utveckling och lönsamhet
Bygga upp och vidareutveckla struktur, processer och arbetssätt för projektbemanning
Arbeta nära VD och kontorschef med affärsstrategiska frågor och kundrelationer
Följa upp pågående projekt inom betong, anläggning och bygg
Följa upp nyckeltal, resultat och kundnöjdhet.
Utveckla långsiktiga kundrelationer och identifiera nya affärsmöjligheter inom byggsektorn
Bidra aktivt till övergripande strategiarbete.

Kunskap och erfarenhet
Relevant eftergymnasial utbildning inom bygg, anläggning eller infrastruktur, alternativt motsvarande erfarenhet från branschen
Erfarenhet från ledande roll inom bygg- eller anläggningsbranschen, exempelvis som Platschef, Projektchef eller Arbetschef. Alternativt har du drivit eget byggbolag.
Önskvärd erfarenhet av betong, armering och större infrastrukturprojekt alternativt annan erfarenhet av stora projekt inom bygg
God förståelse för projektstyrning
Förmåga att bygga förtroende, driva förändring och skapa engagemang 

Personliga kvalifikationer
Vi söker en trygg och erfaren ledare som skapar engagemang och förtroende. Du är kund-och lösningsorienterad och drivs av att utveckla både människor och affär. Med strategisk och handlingskraftig inställning kombinerar du långsiktigt tänkande med operativ handling. Du är kommunikativ, relationsbyggande och har god kännedom om bygg- och entreprenadverksamhet, vilket gör att du kan förstå kundernas behov och identifiera nya affärsmöjligheter.
A-Staffing Construction erbjuder
Rollen erbjuder stort ansvar och variation, med frihet att driva affären framåt och sätta tydlig riktning. Du arbetar nära ledningen i ett bolag med nytänkande, stark yrkesstolthet och en kultur som präglas av engagemang, kompetens och framåtanda. Vi erbjuder konkurrenskraftig lön och en plats där dina idéer och initiativ verkligen gör skillnad.
Ansökan
Frågor om tjänsten besvaras av rekryterare Ellinor Dam på A-Talent Search, [email protected]. Intervjuer sker löpande. Visa mindre

"Founded in 1927, the Volvo Group is committed to driving prosperity and shaping the future landscape through sustainable transport, mobility, and infrastructure solutions. By offering trucks, buses, construction equipment, power solutions for marine and industrial applications, financing and services that increase our customers’ uptime and productivity.

Our headquarters are in Gothenburg, Sweden. Volvo Group shares are listed on Nasdaq Stockholm."

What you will do
Volvo Financial Services is seeking a Managing Director Sweden. You will report directly to the Senior Vice President Region Europe North & Central and be based in Gothenburg, Sweden. The Managing Director Sweden is responsible for providing leadership and direction for the VFS business. The position manages the development and execution of the business plans within Volvo Group guidelines. This includes achieving commercial and profitability targets
throughout the organization, maximizing shareholder value. It also includes managing the strategic integration between VFS and the respective Business Areas in Sweden i.e. Volvo Trucks, Volvo Construction Equipment and Volvo Bus. This position takes full responsibility for driving and executing on strategies to achieve VFS business objectives. 

Who are you?

We believe the successful candidate has an effective level of ambition and ability to understand team and corporate objectives, demonstrates superior verbal and interpersonal communication skills as well as ability handling confidential information and working with a high level of integrity and ethics. 
In Sweden and in many of our markets, VFS has won “The Great Place To Work”-award, where Great Work is done. By interacting with each other as an on-site business, we build relationships, which allow us to work together more efficiently and form stronger bonds with our colleagues and customers.
In this role, we believe it is the right mindset that will make a difference at VFS. If you, besides your genuine interest in working with people in Transforming Together, also have a positive, service-oriented, and collaborative mindset, and take a proactive approach to handling all responsibilities - then we would welcome you to apply for this role.?  


Key Responsibilities:
•    Strategic Leadership: Execute VFS Sweden’s strategy and business plan to support Volvo Group sales, driving sustainable growth and innovation. 
•    Market Growth: Lead initiatives to help Business Areas exceed market share goals, anticipate trends, and strengthen VFS Sweden’s role within Volvo Group. 
•    Customer Focus: Build a strong captive finance culture centred on customer success, collaboration, and performance. 
•    People Leadership: Inspire and develop teams, fostering a culture where talent and innovation thrive. 
•    Talent Management: Attract, develop, and retain top talent, promoting diversity and a high-performance workplace. 
•    Governance & Compliance: Ensure compliance with laws, regulations, and Volvo Group policies, championing best practices in governance and risk management. 
•    Legal Representation: Represent VFS Sweden in legal matters, upholding ethical standards and protecting organizational interests.

Qualifications:

•    A university degree in Finance, Business Administration, or a related field. 
•    10+ years of experience in captive financing, ideally within equipment leasing and with P&L responsibility. 
•    Industry knowledge in commercial vehicles, construction equipment, or asset finance. 
•    Familiarity with dealer distribution networks and credit underwriting. 
•    Proven success in international environments and navigating local regulatory and compliance frameworks. 
•    A track record as a seasoned, strategic leader with strong business and financial acumen. 
•    Ability to assess and manage credit, financial, and business risks effectively. 
•    Experience in building and leading high-performance teams and cultures. 
•    Excellent communication skills (verbal and written), fluency in English, and proficiency in MS Office.


Ready for the next move?

Last Application Date: 7/11/2025
We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail. 

What’s in it for you?
We offer a solid and competitive package of compensation and benefits, plus you will enjoy a diverse working environment with a culture of care and inclusion. As an investment, we support your personal development and growth to achieve your career aspirations. Volvo Financial Services is an on-site business and we understand that you might need occasional or temporary flexibility, which your leader is equipped to manage and fits well to our culture, as being together enables us to build upon our innovative and collaborative culture, as well as develop you for continued success. Visa mindre

LICC (LARGE ICE-CREAM CO.) grundades hösten 2022 av Christian och hans dotter Sophia (då 13 år). När Sophia hade svårt att hitta ett sommarjobb bestämde de sig för att ta saken i egna händer och starta en egen glasskiosk med konceptet extra stora glasskulor. Responsen var enorm: hundratals likes i den lokala Facebook-gruppen och lång kö av ungdomar som ville jobba. Sedan starten i Oslo 2023 har LICC vuxit snabbt och etablerat vagnar över hela Norge – och nu även i Sverige. Vi säljer inte bara glass – vi skapar möjligheter för unga människor. Och vår mission er att ge ungdomar meningsfulla jobb och bidra till ett bättre lokalsamhälle. Genom att erbjuda tusentals ungdomar deras första jobb bygger vi framtidens medborgare, med arbetsglädje, ansvar och erfarenhet som stärker dem inför nästa steg i livet. Under 2025 sommaranställde vi 953 ungdomar (13-18 år), och i Sverige startade vi våra första tre vagnar där 25 ungdomar fick sitt första jobb. Målet för nästa år? Att öppna 40 nya vagnar och ge 400 ungdomar i Sverige samma chans. Läs mer på www.licc.no

Vi är nu på jakt efter en affärsdriven och operativt Operations Manager/VD som vill bygga upp vår verksamhet från grunden på den svenska marknaden. Du ansvarar för att leda, strukturera och skala upp LICC – med fullt ansvar för drift, team, etablering, försäljning och tillväxt. Du har det övergripande ansvaret för att driva vår etableringsstrategi vilket innebär att du identifierar nya affärslägen, bygga relationer med fastighetsägare, kommuner och partners. Du säkerställer att varje ny glassvagn hamnar på rätt plats – vid rätt tidpunkt och är bemannad med rätt team av unga, drivna och engagerade medarbetare. Tjänsten är placerad i Göteborg och du rapporterar till koncernchef tillika ägare i Norge.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Bygga upp verksamheten i Sverige – från rekrytering till daglig drift
• Leda och coacha teamet samt ansvara för rekrytering och organisationsbyggande av unga medarbetare
• Ansvara för budget, resultat och nyckeltal
• Anställa och leda unga medarbetare, skapa en stark arbetskultur
• Säkerställa att våra glassvagnar drivs smidigt, med bra system och rutiner
• Implementera strukturer och processer för effektiv och skalbar tillväxt
• Skapa dialog med samarbetspartners och etablera nya försäljningsställen
• Förhandla avtal och säkra attraktiva villkor för våra mobila enheter
• Bygga och utveckla samarbeten med leverantörer, återförsäljare och distributörer
• Ha kontroll över logistik, ekonomi, intäkter och kostnader
• Hitta smarta lösningar för effektiv drift och tillväxt
• Säkerställa att LICC:s varumärkesidentitet och kundupplevelse är konsekvent i alla led

Vem är du?
Du är en självgående, lösningsorienterad och affärsdriven person med fingertoppskänsla för lägen, människor och affärsmöjligheter. Du har vana att driva projekt från idé till genomförande, och du trivs i en entreprenöriell miljö där tempot är högt och inget är omöjligt.

• Älskar utmaningar och vill vara med och bygga något stort
• Du är en doer – en ledare som älskar att vara där det händer
• Erfarenhet av att rekrytera talangfulla unga medarbetare
• Har erfarenhet av drift och ledarskap, gärna med yngre medarbetare
• Erfarenhet av ledarskap från exempelvis butik, restaurang, café, event eller annan operativ drift
• Är social, motiverande och en lagspelare som har lätt att få med dig människor
• Är tekniskt nyfiken – vi använder digitala verktyg för att arbeta smartare
• Är hands-on och kan fixa saker när det behövs – från att reparera en glassvagn till att lösa mer komplexa problem
• Det är mycket meriterande om du har erfarenhet av expansion och etablering inom fastfood, retail eller motsvarande
• Goda språkkunskaper i svenska och engelska
• B-körkort är ett krav

Vi erbjuder

• En unik möjlighet att bygga upp LICC i Sverige från start – och göra verklig skillnad för unga människor
• Möjligheten att växa med företaget och utvecklas både personligt och professionellt
• En dynamisk, värderingsstyrd organisation med korta beslutsvägar
• Entreprenöriell frihet – men med stöd av ett dedikerat team och engagerade grundare
• En arbetsplats där ungdom, tillväxt och bra energi står i centrum
• Konkurrenskraftiga villkor och stora utvecklingsmöjligheter

Ansökan
Vi samarbetar med rekryteringsföretaget Your Talent i denna rekrytering, ansök på www.yourtalent.se För ytterligare information vänligen kontakta rekryteringskonsult Johan Sjöberg på 0761-709851, [email protected]

Vi arbetar med löpande urval vilket gör att vi gärna tar emot din ansökan snarast möjligt! Visa mindre

PPV har över 50 års erfarenhet av att ta fram slitstarka vägmärken och tillbehör för väg- och samfällighetsföreningar, privatpersoner, entreprenörer, kommuner samt företag och organisationer. Ända sedan starten 1966 har vi egentillverkat vägmärken i våra fabrikslokaler i Kållered utanför Göteborg. Alla våra permanenta vägmärken uppfyller sedan år 2014 lagkravet om CE-märkning.

Vår affär:

• Idé, original och produktion av vanliga som ovanliga skyltar och vägmärken i plast eller plåt för kommersiell exponering eller säkerhet.

• Stort lager för snabb leverans.

• Mängder av förenklande och skyddande tillbehör.

PPV tar ansvar för att bedriva ett aktiv och systematiskt arbete med syfte att förebygga och minska påverkan på miljön. Som ett led i detta arbetar PPV kontinuerligt med ett uppdaterat system där miljö och hälsofrågor integreras i det vardagliga arbetet. PPV har varit miljödiplomerade sedan 2016.

Om tjänsten

PPV söker en affärsdriven och närvarande VD som vill leda bolaget in i nästa fas. Med ett starkt team, modern produktion och tydliga tillväxtmöjligheter får du en central roll i att utveckla verksamheten – med fokus på kvalitet, kundrelationer och expansion i en jordnära och familjär företagskultur.

Dina ansvarsområden

- Övergripande ansvar för bolagets resultat, balansräkning och verksamhetsutveckling

- Aktivt och närvarande ledarskap för hela organisationen

- Utveckla försäljning, kundrelationer och marknadsnärvaro – både fysiskt och digitalt

- Identifiera och driva tillväxtmöjligheter, inklusive geografisk expansion

- Leda affärer mot offentlig sektor, inklusive upphandlingar och ramavtal

- Fortsätta utvecklingen av bolagets digitala kanaler och erbjudande

- Ingå i styrelsen och rapportera inom Lagercrantz Electrify-division

Om dig

Du är en trygg och handlingskraftig ledare med dokumenterad erfarenhet av en VD-liknande roll i ett mindre eller medelstort bolag. Du har en affärsmässig helhetssyn och trivs med att arbeta nära både produktion, kund och marknad. I din vardag är du prestigelös, synlig och har lätt för att få med dig andra. Du kombinerar operativ närvaro med strategiskt fokus, och har ett naturligt driv att förbättra, utveckla och skapa resultat.

Du har:

- Några års erfarenhet i en ledande roll med fullt resultatansvar

- God ekonomisk förståelse och vana att arbeta med nyckeltal och uppföljning

- Kommersiellt fokus med förmåga att bygga kundrelationer och identifiera nya affärer

- Erfarenhet från eller förståelse för offentlig upphandling och ramavtal

- Meriterande med branscherfarenhet från infrastruktur, teknik eller närliggande industri

- Goda kunskaper i svenska och engelska

- B-körkort

Vi erbjuder

En möjlighet att ta över rodret i ett lönsamt och väletablerat bolag med långsiktiga ägare. Du får verka i en platt organisation med korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Här finns en stark kultur av samarbete och ansvarstagande – och en tydlig ambition om fortsatt tillväxt genom nya marknader och kanaler.

Ansökan och kontakt

Välkommen med din ansökan senast 9 november via maquire.se, som PPV samarbetar med i denna rekrytering. Vid frågor kontakta gärna Per Synnes på 070-299 15 30 eller [email protected] det går bra att höra av sig även efter kontorstid. Visa mindre

Arbetsuppgifter
Vi är nu på jakt efter en erfaren maskinoperatör till en av våra kunder i Göteborg med omnejd. Som maskinoperatör ansvarar och övervakar man för den dagliga driften av maskinerna och ser till så att allt flyter på. Arbetsuppgifterna är varierande men kan bland annat vara att utföra operativa uppgifter vid olika arbetsstationer, övervaka maskinernas funktion och hantera eventuella problem samt samarbeta med kollegor för att säkerställa att produktionen flyter på.

Placeringsort: Landvetter
Omfattning: Heltid
Start: Omgående/Enligt överenskommelse

Din profil
För att passa in i rollen som maskinoperatör hos vår kund tror vi att du är en driven, positiv och händig person med god arbetsmoral. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta med maskiner och har erfarenhet av hur ett styrsystem i en maskin fungerar. Det är även viktigt att du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta självständigt och tillsammans med andra.

Krav för tjänsten:
- Ha körkort och tillgång till bil då det är svårt med bussförbindelser vid start/sluttider.
- Flytande svenska i tal och skrift.

Meriterande:
- Tidigare erfarenhet av livsmedelsbranchen
- Truckkort A+B

Om du är redo att ta dig an nya utmaningar och trivs med att arbeta nära industriella maskiner, då kan detta vara rätt roll för dig. Välkommen med din ansök redan idag!

Om oss
Genom väl beprövade metoder och arbetssätt hjälper vi logistik- och industriföretag att optimera sin verksamhet och därmed minska sina personalkostnader. Vi planerar, levererar och opererar vårt åtagande genom en mycket erfaren och specialiserad organisation inom logistik- och industriområdet. Aditro Logistics Staffing levererar tjänster inom Uthyrning, Entreprenad, Rekrytering och konsulterande tjänster. Läs gärna mer på aditrologistics.se!

Aditro Logistics Staffing AB är ett Auktoriserat Bemanningsföretag vilket innebär bland annat att alla anställda är kollektivavtalsanslutna och att vi som företag följer alla de regler som dikteras av branschens kollektivavtal, leveransvillkor och skrivelser om försäkringsåtaganden. Visa mindre

”Global partner for a safe, secure and sustainable world”. En ganska mäktig vision om vi får säga det själva. Bakom dessa ord ligger flera generationers ingenjörskompetens, kombinerat med nytänkande där vi tillsammans med våra kunder skapar förutsättningar för en säker och hållbar framtid.
Vi erbjuder tjänster inom person- och driftsäkerhet, där vi genom vår innovationsförmåga skapar trygghet på vägarna, i våra hem och våra arbetsplatser. Nyfiken på att lära känna oss bättre? Spana in vår hemsida!
Vill du vara med och göra skillnad – på riktigt?
Hos oss på DEKRA får du chansen att kombinera teknik, ledarskap och kundrelationer i en roll där du både utvecklar människor och bidrar till ett säkrare samhälle. Nu söker vi en driven och relationsskapande sektionschef till vår avdelning för Tryckbesiktning i Göteborg. Kanske är det just dig vi letar efter?
OM TJÄNSTEN
Som sektionschef hos oss får du en central roll i att leda och utveckla både medarbetare och affären. Du ansvarar för sektionens personal, arbetsmiljö och resultat – och du är med och driver vår tillväxt framåt. Du kommer att ha många kundkontakter, både via telefon och personliga möten, och du är en viktig ambassadör för DEKRA i alla externa sammanhang.
Du kommer att ha ett nära samarbete och erfarenhetsutbyte med dina interna sektionschefskollegor och ingår i regionens ledningsgrupp, där du rapporterar direkt till Regionchef för Region Väst. Rollen innebär även ansvar för försäljning, budget och lönesättning.
Våra besiktningsingenjörer genomför besiktning av trycksatta anordningar såsom rörledningar, pannor, processanläggningar, cisterner, kylanläggningar med mera och hjälper våra kunder att upprätthålla en hög säkerhetsnivå.
Vår kundflora är bred med ett flertal olika branscher, bl.a.
processindustrin
tillverkande industri
papper & massa
kraft & värme
kemisk industri
fastighet

ÄR DU DEN VI SÖKER?
Vill du var med och skapa en tryggare omvärld och göra samhällsnytta på riktigt? Då har du hittat rätt! Vi letar efter dig som har ett högt eget driv, är social och trivs med att bygga starka relationer – både med kunder och medarbetare. Du är en naturlig ledare som gillar att coacha och inspirera andra, och du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer.
På din meritlista hoppas vi kunna hitta en teknisk utbildning till exempelvis gymnasieingenjör som grund samt relevant arbetslivserfarenhet. Har du dessutom erfarenhet av trycksatta anordningar eller har jobbat med kontroll av sådana anordningar så är det mycket meriterande. Vidare så vill vi att du har goda kunskaper i både svenska och engelska, samt att du innehar B-körkort.
VI ERBJUDER DIG
Ett företag i tillväxt med god lönsamhet och spännande framtidsplaner
Möjlighet att påverka och ta ansvar
Ett engagerat ledarskap och kollegor som stöttar varandra
Balans mellan arbete och fritid
Fortlöpande intern utbildning
Tjänstepension, friskvårdsbidrag och förmånspaket från Benefits
Tjänstebil

OM OSS
Välkommen till DEKRA-familjen och vårt team! Vill du arbeta på ett företag där din idé kan bli verklighet? Då har du kommit rätt! Vi vet att det är våra medarbetare som för oss framåt och din utveckling är därför värd att satsa på! Genom utbildningar och intressanta projekt är ditt och vårt gemensamma mål att din kompetens ständigt utvecklas.
Sedan start 1925 har vi gjort världen lite säkrare. Idag är DEKRA ett av de mest framgångsrika företagen i världen inom vår bransch och på sikt det finns det stora möjligheter att jobba utomlands i internationella projekt och uppdrag om man önskar. Du kommer till ett av Sveriges största kontrollföretag i tillväxt, med god lönsamhet och en spännande framtid!
HAR DU FRÅGOR OM TJÄNSTEN?
Kontakta Regionchef Tobias Willaume, kontaktuppgifter nedan
Vi arbetar med ett kontinuerligt urval så vänta inte med att skicka in din ansökan!
Kontaktperson
Tobias Willaume
[email protected]
+4610 455 1275 Visa mindre

Affärsområdeschef, lednings- och utvecklingsansvar och blivande VD för Hyrpersonal Göteborg

Hyrpersonal Sverige, grundat år 2004, är en ledande leverantör av kvalificerad arbetskraft i hela Sverige. Företaget specialiserar sig på att erbjuda HR-lösningar för företag i alla storlekar, hantera komplexa lagliga krav, personalfrågor och fackliga förhandlingar.

Med erfarna HR-konsulter och en inriktning på att attrahera toppchefer och specialister som landets bästa interimschefer inom högkvalificerade ämnesområden och inom executive rekrytering av chefer så kommer Hyrpersonal Sverige att fortsätta växa och utvecklas.

Hyrpersonal Sverige har mycket goda referenser med att leverera spetskompetens till stora företag och organisationer inom offentlig sektor på kommunal samt statlig nivå.

Rollen

Vi söker nu Sveriges effektivaste affärsområdeschef på heltid för Hyrpersonal Sverige i Göteborg, med viss flexibilitet för distansarbete. Som affärsområdeschef agerar du även som chefsspecialist och sakkunnig inom HR och du kommer att vara ansvarig för att utveckla Hyrpersonal Sveriges verksamhet i Göteborg.

Dina arbetsuppgifter är relaterade till tillväxt, utveckling, anställning, kommunikation, rekrytering samt att vara sakkunnig inom HR-området åt våra kunder inom Västra Götalands Län. 

Efter din provanställning erbjud du arbete som VD för Hyrpersonal Göteborg

Kvalifikationer
• Erfarenhet som HR-chef av minst 15 år och gedigen praktisk och teoretisk kunskap inom chefsrekrytering.
• Erfarenhet av att arbeta som interimschef inom privata, lokala och statliga verksamheter.
• Erfarenhet inom Executive Search och avancerad specialistrekrytering.
• Kandidatexamen inom personalvetenskap och arbetslivsprogram, med påbyggnad masterprogram i personal, arbete och organisation
• Erfarenhet av överordnade Interim Mangement lösningar.

Färdigheter inom anställning, rekrytering och personalansvar
• Intervju- och kommunikationsfärdigheter.
• Pedagogisk kompetens.
• Stark organisatorisk förmåga och problemlösningsfärdigheter.
• Erfarenhet av talentanskaffning och tunga HR-processer.
• Kunskap om arbetsrätt och arbetsrelationer.
• Utmärkta samarbetsfärdigheter och en flexibel inställning till teamwork.
• Erfarenhet av organisationer under tillväxt
• Erfarenhet av ett övergripande personalansvar gärna från konsultbranschen.
• Du kommer att vara chef till kontrakterade konsultchefer, rekryteringskonsulter och specialister inom psykosociala insatser och till din hjälp har du en rekrytering och bemanningsadministratör.

Du bör ha en hög kompetens inom engelska språket samt även fördelaktigt om du behärskar andra språk, då vi kommer inom kort kunna erbjuda utländska företag kvalificerad arbetskraft och i ett första led toppchefer inom specialistkompetenser på kontrakt.

Lön och övriga villkor
Du erhåller en grundlön på 65900 kr/mån
samt en rörlig ersättning och övriga förmåner enligt fackförbund Ledarnas rekommendationer 
Tjänstebil, tekniska hjälpmedel, kontor genom vår leverantör FirstOffice där du och din assistent kan välja mellan en fast plats eller en flexplats centralt i Göteborg
 
Övrigt
Du kommer att ingå i ledningsgruppen för Hyrpersonal Göteborg och efter din provanställning kommer du att erbjudas en plats i styrelsen, saknar du nödvändig utbildning kommer vi att erbjuda dig en intensiv 3-dagars
styrelseutbildning hos vår leverantör Board Company i Stockholm
 
Du har ett övergripande ansvar för personal på vårt kontor i Göteborg som är allt från rekryteringskonsulter till konsultchefer och administrativ personal och det innefattar även budgetansvar.
Din närmaste chef är Orlando Ludvigsson som är VD för Hyrpersonal Sverige som du har rapporteringsskyldighet till och du ingår i styrelsen för Hyrpersonal Sverige

Efter provanställningen på 8 månader kommer du även kunna teckna ett VD-avtal under förutsättning att Hyrpersonal Sveriges styrelse godkänner detta.
 
För frågor om befattningen kontaktar du i första hand Orlando Ludvigsson VD, Hyrpersonal Sverige Tel. 010- 555 86 05 som är processägare till denna rekrytering eller Sandra Johansson VD Hyrpersonal Stockholm som nås på 010-555 86 16 
 

Om du har det som krävs för att vara en framgångsrik chef och vill vara en del av ett dynamiskt företag med fokus på kompetens och service, är detta din möjlighet att ta nästa steg i din karriär.

Ansök nu för att bli en del av Hyrpersonal Sverige och växla upp din karriär inom HR-branschen!


Hyrpersonal Sverige
Företaget tillhandahåller avancerade konsulttjänster inom Executive rekrytering och Interim Management och inom alla yrkesområden och med hela Sverige som arbetsfält.
Företaget tillhandahåller även psykosociala utredningar mot stat, kommun och privata företag.
Vidare tillhandahåller företaget olika digitala lösningar inom HR- frågor och tillhandahåller även den senaste tekniken inom AI.

Vi har idag kontor på tre orter som Linköping med huvudkontor, Stockholm samt Jönköping och vi kommer inom kort att även att öppna kontor i Göteborg och Uppsala.

Krav:

Körkort:
* B (Personbil) Visa mindre

Hej, Vi startar upp tillverkning av glutenfria bageriprodukter i Gunnilse i oktober 2025. Vi söker personal som är intresserade av att bli en del av vårt växande team.
Vi fryser våra produkter så arbetstiden är i första hand på dagtid.
Arbetet kan innefatta vissa lyft så det är viktigt att ha en bra fysik,
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Om företaget
Estrella är ett av Sveriges mest kända varumärken. Estrella etablerades redan 1957 och var då först i Sverige med att producera och sälja snacks. Idag omsätter Estrella AB närmare 1,2 miljard kronor och har 210 anställda. Fabriken och huvudkontoret ligger i Angered utanför Göteborg och Agrocentret ligger i Kistinge utanför Halmstad. Vi tillverkar och säljer en mängd olika salta snacks så som chips, ostbågar, ringar, skruvar, nötter, popcorn, salta pinnar och dipmix. Vår strävan är att alltid tillverka de godaste snacksen, självklart med miljö och hälsa i fokus. - Varje dag ställer vi oss frågan; Finns det något godare?

Idag ägs Estrella av Intersnack Group, ett av Europas största snacksföretag. Intersnack Group är ett familjeägt företag som endast arbetar med snacks och satsar på att bygga starka lokala varumärken. www.estrella.se


Tjänstebeskrivning
Vi söker nu produktionsmedarbetare för kommande uppdrag till Estrella i Angered.
Arbetsuppgifterna är inom livsmedelproduktion och det krävs därmed viss erfarenhet av produktionsmiljö samt en noggrannhet inom bland annat hygien, kvalitet och miljö. Arbetet kommer att vara varierande men framförallt bestå av maskinoperatörsarbete, hantlangning, paketering och i vissa fall tunga lyft.
Det är ett heltidsuppdrag som ska tillsättas omgående.

Vi söker personer till olika skift som kan innefatta dag, kväll, nattskift och helgskift. Du ska ha möjlighet att jobba samtliga av dessa tider.

Du kommer att bli anställd av NearYou och arbeta hos vår kund Estrella inom Livsmedelsbranschen.


Kvalifikationer
Som person är du punktlig, ansvarsfull och har ett högt engagemang i ditt arbete. Du är ordningsam, har god samarbetsförmåga, likväl som att du tycker om att arbeta självständigt och vara självgående. Det är viktigt att du klarar av ett högt tempo och arbetar för att nå företagets mål. Det är ett fysiskt krävande arbete och det förekommer i vissa fall tunga lyft, tjänsten kräver därför att du som söker har god fysik.

Är du en person som tycker om att träffa nya människor samt trivs i en miljö där du får hålla flera saker igång samtidigt kommer du att trivas i rollen hos oss. Du har god förmåga att se vad som behöver göras i din omgivning och du är flexibel. Stor vikt kommer att läggas vid din personliga lämplighet. Det är ett krav att du har jobbat inom livsmedelsbranschen tidigare och har erfarenhet av produktionsarbete.

Det är vidare ett krav att du har truckkort A1-4 och B1-4.

Ansökningarna behandlas löpande så ansök gärna via vår hemsida redan idag, www.nearyou.se. Vi kan inte behandla ansökningar som kommer in via mail eller brev.

Välkommen med din ansökan!


Om NearYou
NearYou är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor i 17 städer. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra i branschen till att också bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering.

Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig, oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi.

Läs gärna mer om oss på www.nearyou.se Visa mindre

Activate Games är ett interaktivt spelcenter där spelare utmanar sig själva och varandra i spelrum som kombinerar rörelse, pussel och lagarbete. Konceptet har blivit en succé i Nordamerika och nu är det dags att expandera till Norden. Göteborg blir vår första svenska etablering.

Om rollen

Som General Manager ansvarar du för den dagliga driften av vår nya spelanläggning inne i Nordstan i centrala Göteborg från uppstart till löpande verksamhet. Under lanseringsfasen är du hands-on och arbetar nära ditt team för att säkerställa en förstklassig kundupplevelse. Du bygger upp och leder ett team bestående av 2–3 teamledare och 15–20 deltidsanställda Game Facilitators.



Du blir vårt lokala ansikte utåt, ansvarar för partnerskap med företag och säkerställer att Activate Games internationella standarder efterlevs. Rollen kräver både operativt engagemang och ett strategiskt tänk, där du får driva både kundupplevelse och försäljning i en fartfylld och föränderlig miljö.



Tjänsten är baserad i centrala Göteborg och du rapporterar till Håvard Olstad som är CEO för Activate Games Skandinaiva. Tjänsten kommer starta med en två veckor lång introduktion var av en av introduktionsveckorna kommer vara i Kanada. Exempel på dina ansvarsområden och arbetsuppgifter:



Leda den dagliga verksamheten och säkerställa en högkvalitativ kundupplevelse
Rekrytera, introducera och utveckla ditt team
Ansvara för schemaläggning, inventering, underhåll och rapportering
Etablera och utveckla lokala B2B-partnerskap, med fokus på företagsevent
Säkerställa efterlevnad av Activate Games koncept, rutiner och kvalitetskrav
Agera som lokal ambassadör för varumärket Activate i Sverige
Vid behov resa till andra spelanläggningar


Vem du är

Vi tror att du har ett par års arbetslivserfarenhet av att leda och bygga starka team inom t.ex. evenemang, restaurang, hotell, retail eller underhållning. Du har en god förståelse för kundservice, försäljning och operativa nyckeltal, och ett intresse för B2B-försäljning och att skapa starka partnerskap. För att lyckas i rollen behöver du kunna arbeta både strategiskt och operativt, ha grundläggande teknisk förståelse samt en vana att arbeta med digitala verktyg. Du talar flytande svenska och engelska.



Att kundnöjdhet står i centrum är en självklarhet för dig och du trivs i en dynamisk miljö där ingen dag är den andra lik. Som person är du strukturerad, initiativtagande, lösningsorienterad och har ett öga för detaljer. Du är en sann kulturbärare som är duktig på att motivera och engagera dina medarbetare och föregår alltid med gott exempel på hur man ger kunder service in världsklass. För att trivas hos oss har du även ett intresse för teknik och spel, vilket gör att du snabbt kommer sätta dig in i vår interaktiva miljö.

Vad vi erbjuder dig

Vi erbjuder en unik möjlighet att vara med från början i ett internationellt tillväxtföretag. Du får bygga upp ett helt nytt team, forma vår kundupplevelse och spela en central roll i vår etablering i Sverige. Du blir en del av ett globalt nätverk och får stöd av vårt skandinaviska och internationella team.

Var med och forma något nytt – lansera en ny underhållningsform i Sverige
Karriärmöjligheter i ett växande företag med nordisk expansion i sikte
En varierad vardag där ledarskap, kundupplevelse och försäljning möts
Möjlighet att bygga upp en kultur och ett team från grunden


Ansökan

I den här rekryteringen samarbetar Activate med Jerrie. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jonna Berglöv på [email protected]. Skicka in din ansökan via jerrie.se senast den 22 sep – urval sker löpande, så vänta inte för länge. Visa mindre

"Founded in 1927, the Volvo Group is committed to driving prosperity and shaping the future landscape through sustainable transport, mobility, and infrastructure solutions. By offering trucks, buses, construction equipment, power solutions for marine and industrial applications, financing and services that increase our customers’ uptime and productivity.

Our headquarters are in Gothenburg, Sweden."

One day we are going to hand over this planet to the next generation. One day we are going to hand over our company to the next generation. Volvo Group is on fast paced journey, with major technological advancements and an ongoing technology transformation.
All aspects of intellectual property play an important part in this journey. And Volvo Group IP is there to secure the future and make intangibles tangible.
Who are we, your new colleagues? What is our offer to you?
Volvo Group IP is handling intellectual property matters for the complete Volvo Group, working in a business integrated and strategical setup with a constant proactive approach. We are currently located in Sweden, France, USA, South Korea and India.
Our four teams; Patents, IP Strategy & Portfolio, IP Legal, Trademarks & Designs, and IP Business Office; are taking care of the complete life cycle of trademarks, designs and patents, supporting and advising in strategical partnerships, licensing and other agreements, driving enforcement and defense matters and handling IP risk assessments.
Our Patents team is, as patent experts, key for driving all matters related to patents, handling inventions, creating and prosecuting patents to be high-value assets, assessing risk in relation to third-party patent rights and more. The team comprises Patent Attorneys in a global setting, with direct reports in Sweden and a Director located in France with direct reports currently in France, USA, South Korea and India.
As Vice President Patent you will be a member of our Volvo Group IP management team, consisting of three additional Vice Presidents and led by SVP Legal & Group IP, closely working together in a collaborative, supportive and transparent way. In your role you are expected to drive and suggest synergies in department activities and steps needed for the department to continuously evolve and develop.
To summarize, your role will include:
•    Leading and developing a team of approx. 20 Patent Attorneys, including consultants, in a global setting, with direct reports in Sweden and a Director located in France with direct reports in France, US, South Korea and India.
•    Leading patent creation, prosecution and patent risk management together with continuous improvement for the complete Volvo Group. 
•    Sourcing, selecting and creating relationships with suppliers such as patent law firms, maintenance, and digital tools relating to patent processes.
•    Handling inventor remuneration, policy & directives as well as exceptional cases in the global setting for the complete Volvo Group
•    Collaborate closely with IP Strategy & Portfolio to align patent and IP strategies with overall business goals and innovation roadmaps.
•    Participate in the identification and protection of new inventions and technologies from early-stage development through commercialization.
•    Financial responsibility and accountability for all expenses relating to inventions, patent and risk mitigation, which include creating an annual budget and adhering to the budget. 
•    Accountability for KPIs and Directive/Policy/Guideline updates relating to IP, Patents and Inventor Remuneration
•    Responsibility to be an ambassador for IP and suggest internal and external communication channels.

Who are you? Are we a perfect match?
We don´t know who you are yet, but we are sure that you are a true collaborator without prestige and with a positive, co-operative can-do mindset. You thrive in a fast-moving environment and multitask effectively. You see things that need to be done before they´ve even occurred and are valued for your high energy levels which you always try to transfer to your colleagues.
As a leader, you cultivate innovation by inspiring and motivating your team and others around you, while creating a genuine team feeling and a safe and welcoming atmosphere.
We also believe you have:
•    Master of Science in Engineering or equivalent technical degree.
•    At least 10 years of experience in the patent domain, either at an IP firm or in-house.
•    Extensive IP expertise and comprehensive patent attorney capabilities. 
It is meritorious but not required to have the right to practice before national / regional patent offices and to be a European Patent Attorney, or equivalent in other jurisdictions.
•    Expert knowledge of patent law in the main IP jurisdictions and knowledge of trademark, design and trade secret law.
•    Up-to-date knowledge of IP Strategies, trends, developments, and practices as well as for IT tools.
•    Business acumen, preferably within the automotive industry.
•    Proven ability to think and act strategically with a business-driven approach.
•    Effective leadership skills with relevant people management experience.
•    Excellent communication skills, both verbal and written.
•    Proven track record in stakeholder management.

Last application date 11 September 2025 Visa mindre

Vi söker en Chef för drönaroperationer som vill vara med och säkerställa en säker och effektiv drönarverksamhet hos vår kund i Göteborg. Rollen innebär att följa upp våra fjärrpiloter under operationer, etablera rätt säkerhetskultur för drönare och stödja godkännande av drönaroperationer i nya projekt.
Som konsult på Centric får du en trygg anställning och samlar på dig värdefull arbetslivserfarenhet på uppdrag hos våra kunder. Din konsultchef stöttar dig i din utveckling där du hela tiden fyller på med nya erfarenheter och kunskaper. En utmärkt möjlighet att göra karriär.

Arbetsuppgifter

I rollen som Chef för drönaroperationer kommer du att ansvara för att underhålla och uppdatera operationsmanualen samt genomföra kvartalsvisa granskningar av flygoperationer för att säkerställa att alla operationer följer regelverket och att lärdomar dras för framtiden. Du kommer att stödja piloter vid riskbedömningar i nya projekt och på nya platser som kräver drönardata, samt godkänna drönaroperationer i dessa sammanhang. Du ansvarar för att alla operationer sker enligt gällande lokala regler och har mandat att stoppa drönarverksamheten vid bristande efterlevnad.
Rollen inkluderar också att följa upp piloter och enskilda operationer, etablera och främja rätt säkerhets- och flygkultur samt att delta vid behov i pilotträning.

Din profil och kvalifikationer

•    God förståelse för regulatoriska krav för UAS/drönare.

-     Djup kunskap om drönare och flygteori.

-     Kännedom om branschspecifika applikationer.

-     Förståelse för SORA, riskhantering och nödförfaranden.

-     Certifierad drönarpilot med A1/A3-A2 och Specific category.

-     Hög motivation och proaktiv inställning.
Meriterande

-     Tidigare erfarenhet som helikopter- eller flygplanspilot eller innehav av privatpilotcertifikat.

-     Erfarenhet av utbildning eller träning av studenter.

-     Kunskap om drönardatabehandling eller andra datatekniker.
Rapportering

-     Rollen arbetar inom drönarorganisationen enligt instruktioner från Product Owner (ansvarig chef).
Du erbjuds

-     Möjlighet att forma och utveckla drönarverksamheten hos vår kund.

-     En proaktiv och lärande arbetsmiljö där säkerhet och kvalitet står i centrum.
Vad vi erbjuder

Vi hjälper dig att nå dina personliga mål. Vi tycker nämligen att alla våra medarbetare hela tiden ska fortsätta att utvecklas, oavsett om de är juniorer eller har några år på nacken. Därför erbjuder vi alla våra konsulter kvalificerade utbildningar och certifieringar inom den senaste tekniken. Och inte nog med det – du som konsult får även lägga upp en individuell utbildningsplan utifrån dina speciella intresseområden, där vi tar notan för både studiematerial och certifieringar. Hos oss på Centric kommer du snabbt in i gemenskapen genom våra interna och externa aktiviteter där vi träffas och hittar på något roligt tillsammans.
Centric är ett IT-företag med ca 350 anställda, med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Linköping. Vi specialiserar oss på uthyrning av generalister och förmedling av specialister samt erbjuder outsourcing och systemlösningar inom retail. Vi är medlem i Almega Kompetensföretagen och följer deras tecknade kollektivavtal med Unionen.
Mathias Gyllander
+46 734159368
[email protected] Visa mindre

Are you a forward-thinking person that wants to be part of a growth company that drives a net positive impact in the green transition?
Join Bemsiq Group as we scale a global platform for smart field devices!
Bemsiq Group unites a global network of companies that develop smart field devices which measure, collect, and transmit operational data- making it available and actionable for customers across Building Automation, Metering, and Industrial operations.
We’re targeting sustained double-digit annual growth, powered by disciplined M&A and organic initiatives. Backed by long-term owners and an active acquisition track record, we’re linking strong companies, codifying a common playbook, and investing in shared capabilities to build an industry-leading portfolio.
To support this ambition, we are expanding our Group Business Development function with a versatile team of professionals working across M&A, strategic planning, execution support, market intelligence, and PMO activities. We're now looking for a Strategy and Business Development Analyst to play one of the central roles in this effort.
This position offers a unique opportunity to work closely with Group Management and divisional leaders on high-impact initiatives. The role is designed for high-potential individuals seeking future leadership opportunities within the Bemsiq Group.


Your key responsibilities
Drive M&A activities – from pipeline development and evaluation to due diligence and integration.
Contribute to the Group’s annual strategy and business planning process in collaboration with divisions.
Lead or support strategic initiatives such as manufacturing footprint optimization, market expansion, and sales channel development.
Perform structured market and competitive analyses to support strategic decision-making.
Build robust business cases and financial models to guide investment decisions.
Provide project management and hands-on execution support for group-level initiatives.
Collaborate closely with senior leaders to align on priorities and deliver results.



Are you the one we are looking for?
We’re looking for someone with a strong interest in business development, strategic thinking, and creating value through collaboration and insight.
You might be a recent graduate, or currently in your final year of studies – what matters most is your drive, curiosity, and willingness to learn.
We welcome students who can start part-time during their studies, with the opportunity to transition into a full-time Business Development role after graduation.


Experience & Education
We’re open to diverse academic backgrounds, but expect strong analytical and strategic thinking – typically gained through studies in Engineering, Business, Economics or Finance. A Master’s degree is expected.
Experience in M&A processes and financial modeling is a plus.



Core Competencies
Strong strategic analysis and problem-solving skills.
Excellent project management abilities.
Clear and structured communicator with strong stakeholder skills.
Experience in developing and presenting business cases.



Personal Attributes
Entrepreneurial, proactive, and collaborative mindset.
High potential for future leadership roles.
Brings a critical mindset and isn’t afraid to challenge when needed.
Strong team player who thrives in cross-functional environments and geographies.



Language & Mobility
Fluent in English (additional European languages are a plus).
Willingness to travel.



Location: Gothenburg
Reports to: Head of Business Development
Type: Full-time


What we offer
A key role in a growth-oriented international group.
Daily exposure to senior management and strategic decision-making.
A clear development path towards future leadership.
A dynamic, entrepreneurial work environment where your work truly matters.
Forward- thinking colleagues always striving towards common goals.
Office with gym, padel and a lunch restaurant offering discounted meals.



Please read more about Bemsiq:
https://bemsiq.com/en


Interested?
We’re excited to meet forward-thinking candidates who want to make an impact.
Apply now to become part of Bemsiq Group’s next chapter.
In this recruitment we work together with Emajsi and recruiter Johanna Vonasek Haraldsson.
If you have any questions, please email [email protected] or call Johanna +46709950595. Visa mindre

Are you a forward-thinking candidate that wants to be part of a company that drives a net positive impact in the green transition?
Join Bemsiq Group as we scale a global platform for smart field devices!
Bemsiq Group unites a global network of companies that develop smart field devices which measure, collect, and transmit operational data- making it available and actionable for customers across Building Automation, Metering, and Industrial operations.
We’re targeting sustained double-digit annual growth, powered by disciplined M&A and organic initiatives. Backed by long-term owners and an active acquisition track record, we’re linking strong companies, codifying a common playbook, and investing in shared capabilities to build an industry-leading portfolio.
To support this ambition, we are expanding our Group Business Development function with a versatile team of professionals working across M&A, strategic planning, execution support, market intelligence, and PMO activities. We're now looking for a Strategy and Business Development Lead to play a central role in this effort.
This position offers a unique opportunity to work closely with Group Management and divisional leaders on high-impact initiatives. The role is designed for high-potential individuals seeking future leadership opportunities within the Bemsiq Group.


Your key responsibilities
Drive M&A activities – from pipeline development and evaluation to due diligence and integration.
Contribute to the Group’s annual strategy and business planning process in collaboration with divisions.
Lead or support strategic initiatives such as manufacturing footprint optimization, market expansion, and sales channel development.
Perform structured market and competitive analyses to support strategic decision-making.
Build robust business cases and financial models to guide investment decisions.
Provide project management and hands-on execution support for group-level initiatives.
Collaborate closely with senior leaders to align on priorities and deliver results.



Are you the one we are looking for?
We’re looking for someone with a strong interest in business development, strategic thinking, and creating value through collaboration and insight.


Experience & Education
We’re open to diverse academic backgrounds, but expect strong analytical and strategic thinking – typically gained through studies in Engineering, Business, Economics or Finance. A Master’s degree is expected.
3+ years of experience driving strategic or analytical work in a fast-paced, business-oriented environment – such as management consulting, a corporate strategy function, or a similar setting.
Experience in M&A processes and financial modeling is a plus.



Core Competencies
Strong strategic analysis and problem-solving skills.
Excellent project management abilities.
Clear and structured communicator with strong stakeholder skills.
Experience in developing and presenting business cases.



Personal Attributes
Entrepreneurial, proactive, and collaborative mindset.
High potential for future leadership roles.
Brings a critical mindset and isn’t afraid to challenge when needed.
Strong team player who thrives in cross-functional environments and geographies.



Language & Mobility
Fluent in English (additional European languages are a plus).
Willingness to travel.



Location: Gothenburg
Reports to: Head of Business Development
Type: Full-time


What we offer
A key role in a growth-oriented international group.
Daily exposure to senior management and strategic decision-making.
A clear development path towards future leadership.
A dynamic, entrepreneurial work environment where your work truly matters.
Forward- thinking colleagues always striving towards common goals.
Office with gym, padel and a lunch restaurant offering discounted meals.



Please read more about Bemsiq:
https://bemsiq.com/en


Interested?
We’re excited to meet forward-thinking candidates who want to make an impact.
Apply now to become part of Bemsiq Group’s next chapter.
In this recruitment we work together with Emajsi and recruiter Johanna Vonasek Haraldsson.
If you have any questions, please email [email protected] or call Johanna +46709950595. Visa mindre

Vi söker en interim avdelningschef till ett kommunalt bolag inom miljöteknik och vattenrening strax utanför Göteborg. 

 
Varmt välkommen att läsa annonsen och sök uppdraget!

Om uppdraget
Som avdelningschef ansvarar du för ett omfattande projektprogram inom bygg, anläggning och process, med en årlig omsättning på 0,5–1 miljard kronor och en total budget på 5–10 miljarder över en tioårsperiod. Programmet omfattar både stora och mindre projekt. Du leder ett team med cirka 14 direktrapporterande medarbetare och ingår i bolagsledningen, där du också bidrar till pågående organisationsförändringar.

Vem är du?

Vi ser att du ska uppfylla följande;

• Chefserfarenhet
• Flerårig erfarenhet av samhällsbyggnad/bygg/anläggning/process som projektledare eller chef
• Kunskap inom entreprenad juridik

Meriterande önskemål: 

• Erfarenhet från offentlig sektor och politiskt styrda organisationer
• Erfarenhet av multidisciplinära projekt
• Erfarenhet som projektledare eller ansvarig chef i projekt med en budget överstigande
250 miljoner svenska kronor
• Erfarenhet av tillståndsansökningar
• Erfarenhet av process för detaljplan och bygglov

Personliga egenskaper kommer även tas i beaktning. Vi söker en konsult som är målinriktad, strukturerad och lyhörd, med goda ledaregenskaper.
Du erbjuds
Tjänstens omfattning är 80-100% och kan möjligtvis börja första tiden på en lägre tjänstgöring. Önskvärt tillträde är oktober/november 2025 och uppdraget sträcker sig tom maj 2026, med möjlighet till förlängning. Det finns möjlighet till distansarbete i den mån verksamheten tillåter. Arbetsplatsen ligger i nordvästra Göteborg. Uppdraget förutsätter godkänd säkerhetsprövning.

Vid frågor angående tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig kandidatansvarig Therese Sundin på [email protected] .
Om verksamheten
Jurek Rekrytering & Bemanning är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, administration samt marknad och management Visa mindre