Lediga jobb som Kranförare m.fl. i Göteborg

Location: Gothenburg, Sweden
Sector: Biotechnology / NGS / Molecular Diagnostics
Type: Full-time
Role Overview
We are seeking an experienced professional with strong expertise in NGS laboratory operations to support the scaling of our diagnostic services.
In this role, you will work closely with the Laboratory Manager to oversee daily operations, optimize workflows, and ensure the highest standards of quality across our NIPT and genomic services. You will play a key role in bridging technical excellence with operational efficiency in a regulated laboratory environment.
Key Responsibilities
Workflow Coordination: Oversee and coordinate end-to-end laboratory processes, ensuring consistent and efficient execution of NGS workflows.
Process Optimization: Continuously develop and refine laboratory protocols to improve efficiency, reduce turnaround times, and maintain high quality standards.
Technology & Tech Transfer: Support the coordination of technology transfers and implementation of new genomic platforms within the laboratory.
Digital Integration (LIMS): Collaborate on the development and optimization of Laboratory Information Management Systems (LIMS) to support laboratory operations, logistics, and reporting.
Resource Management: Manage laboratory inventory, contribute to resource planning, and support supplier coordination to ensure uninterrupted operations.
Cross-Functional Collaboration: Act as a key liaison between the laboratory and functions such as IT, Logistics, and R&D, working closely with international stakeholders.
Quality & Troubleshooting: Take an active role in troubleshooting technical issues and ensuring all laboratory activities meet regulatory requirements and internal quality standards.



Qualifications & Skills
Education: Advanced degree (M.Sc. or Ph.D.) in Biotechnology, Biochemistry, Molecular Biology, Medicine, or a closely related Life Sciences field.
Experience: Minimum 2 years experience in a senior laboratory role, including direct responsibility for operational oversight in a clinical or diagnostic laboratory setting.
Technical Expertise: Demonstrated hands-on experience with Next-Generation Sequencing (NGS) workflows in a clinical setting, including implementation, validation, and routine operation of NIPT or similar assays. Prior experience with Illumina Veriseq platforms in a production environment, including troubleshooting, optimization, and quality control, is required.
Leadership: Proven ability to lead and develop technical teams, while operating effectively in a matrix or multi-site organization. Comfortable engaging with both laboratory staff and senior management.
Problem-Solving: Strong analytical and troubleshooting skills, with experience resolving complex technical and operational issues in a live production environment.
International Collaboration: Experience working in cross-border or multi-site laboratory environments, with the ability to coordinate across different teams, processes, and regulatory expectations.
Language: Proficiency in English is required. Working knowledge of Croatian, Serbian or Slovenian is highly advantageous due to collaboration across group laboratories. Swedish is beneficial but not required. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Sahlgrenska Universitetssjukhusets verksamhet är organiserad i sju områden med en övergripande HR-strategisk avdelning och sjukhusgemensam administration.

Område 5 omfattar Anestesi, Operation och Intensivvård Sahlgrenska, Anestesi, Operation och Intensivvård Östra, Hud- och könssjukvård, Hybrid och intervention, Kirurgi Sahlgrenska, Kirurgi Östra, Njurmedicin, Onkologi, Plastikkirurgi, Transplantationscentrum, Urologi samt Öron-, näs- och halssjukvård. Området har cirka 3 200 medarbetare.

Område 5 präglas av ett nära samarbete, hjälpsam kultur, helhetssyn, lösningsorientering och hög handlingskraft. Verksamheten bedrivs dygnet runt och omfattar såväl högspecialiserad vård som akut och planerad vård inom främst kirurgiska specialiteter och AnOpIVA.

Om tjänsten
Hälso- och sjukvården står inför stora förändringar. För att även framöver kunna erbjuda invånarna en tillgänglig, trygg och kvalitetssäkrad vård krävs nya arbetssätt, bland annat genom digitalisering, uppgiftsväxling och utvecklade vårdflöden. Som operativ chef är du en nyckelperson i detta arbete och bidrar aktivt till områdets och sjukhusets utveckling mot målet att bli Europas ledande universitetssjukhus 2032.

I rollen ingår verksamhets-, ekonomi- och personalansvar och du rapporterar till områdeschef. Du leder en grupp om fem medarbetare , fyra verksamhetsutvecklare, en planeringsledare och arbetar i matris tillsammans med sju operativa chefer inom övriga områden. Du ingår i områdets ledningsgrupp, tillsammans med 12 verksamhetschefer, omvårdnadsansvarig, FoUUI-ansvarig och akademirepresentant. Du ingår också i funktionsgruppen för operativ styrning och ledning inom sjukhuset. 

Som operativ chef ansvarar du för planering och operativ styrning på kort och lång sikt av den vård som bedrivs inom området, inklusive slutenvård, dagvård, intensivvård, operationsverksamhet och dialysvård.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

leda utvecklingsarbete kopplat till produktion, kapacitetsplanering och vårdflöden
tillsammans med områdets utvecklingschef leda områdets verksamhetsutvecklargrupp
leda områdesstabens arbete med anställningsprövningar i samverkan med HR och ekonomi
samordna lokalfrågor, byggprojekt och ombyggnationer
delta i och bidra till sjukhus- och regionövergripande forum kopplade till produktion och kapacitet

Om dig
Du är van att arbeta i komplexa, politiskt styrda organisationer med många professioner och samverkansytor. Du har god förståelse för vårdverksamheter med hög patientsäkerhetsprofil, dygnet-runt-verksamhet och krav på samordning mellan olika specialiteter.

Du trivs i en samordnande och stödjande roll med tydligt helhetsperspektiv och har lätt för att skapa struktur, tydlighet och samsyn i komplexa sammanhang. Genom ett tillitsfullt och närvarande ledarskap bidrar du till en god arbetsmiljö och goda förutsättningar för chefer och medarbetare att lyckas.

Vi söker dig som har:

relevant högskole- eller universitetsutbildning
gedigen chefserfarenhet inom hälso- och sjukvård, minst på första linjens nivå inom öppen vård, slutenvård, operation eller IVA
erfarenhet av att leda genom andra och i matrisorganisation

Det är meriterande om du har:

erfarenhet av produktionsplanering, logistik och processutveckling
akademisk bakgrund eller erfarenhet av forsknings- och utvecklingsarbete
projektledarerfarenhet eller metodkunskap inom förändringsledning

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi söker dig som är samarbetsinriktad, lösningsorienterad, beslutsför och har ett agilt förhållningssätt. Du har god kommunikativ förmåga och skapar förtroende i såväl ledningsgrupp som i mötet med verksamheterna.

Varmt välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Är du intresserad av att arbeta med produkter som faktiskt gör skillnad, som hjälper personer med funktionsnedsättning att bli mer självständiga och ta kontroll över sina egna liv?
Abilia är ett internationellt företag som söker en till utvecklingschef till Göteborg.
 
Som utvecklingschef på Abilia får du ansvar för ett växande app? och frontendteam som idag består av ca 10 personer. Teamet utvecklar och vidareutvecklar appar och frontendlösningar som är Abilias viktigaste och största produkter som stödjer struktur, kommunikation och kognitivt stöd i vardagen för personer med funktionsnedsättning.
 
I rollen arbetar du nära två chefskollegor i Göteborg: Head of Product Development User Experience och Head of Engineering. Tillsammans leder ni Abilias produktutveckling och ni utgör ni en del av Abilias utökade ledarskapsteam, där ni driver utvecklingen framåt och säkerställer att Abilias produkter fortsätter hålla hög kvalitet och skapa nytta för användarna.
 
Vem är du?
Du är en trygg och erfaren ledare som är van att leda utvecklingsteam. Du har tidigare jobbat som utvecklare själv och du har den tekniska kompetensen som krävs för att coacha teamet, utmana idéer och ta diskussioner kring lösningar. Vi ser gärna att du har apputveckling som kärnkompetens eller styrka och kunskap inom test.
Erfarenhet av medicintekniska produkter eller andra regulatoriskt styrda branscher ses som ett plus.
 
Abilia söker en ledare som både kan leda sig själv och inspirera andra. Du är kommunikativ, strukturerad och innovativ, samtidigt som du är prestigelös och bidrar med energi. Du skapar goda samarbeten inom teamet och mellan olika team, och du bidrar till en kultur där alla kan utvecklas och lyckas tillsammans. Vi tror att du har erfarenhet av att jobba i växande organisationer och tar med dig dina perspektiv och best practices till ett företag i en tillväxtresa. 
 
Låter detta som något för dig?  
 
Ansök direkt då urval sker löpande! Funderar du över något kring rollen? Tveka inte att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Cais-Mari Bengtsson 0728-579789.
 
Observera att konsultlösning ej aktuellt för rollen, utan detta är enbart för fast anställning.



Abilia ger personer med särskilda behov möjlighet att öka sin självständighet och ta kontroll över sin vardag. Med över 40 års erfarenhet och stöd av forskningsresultat vet vi att våra hjälpmedel stödjer människor att skapa struktur i vardagen, kommunicera med sin omgivning, styra funktioner i sitt hem eller påkalla hjälp vid behov.

Vi utvecklar innovativa lösningar för personer med funktionsnedsättningar och vi menar att alla människor ska ha samma möjligheter att vara delaktiga i samhället på sina villkor.

På Abilia präglas kulturen av passion för att göra skillnad och en ”hjälpas åt”-anda. Vid den årliga kickoffen träffar vi våra kollegor från andra siter i Sverige, Norge och Storbritannien och vi har innovationsdagar då kreativiteten får flöda. Kontoret ligger på Gullbergsvass, en kort promenad från Centralstationen Visa mindre

Är du en erfaren ledare inom mjukvaruutveckling?Vill du arbeta i en framåtlutad, växande organisation där du får påverka både människor, teknik och leverans – och samtidigt bidra till utvecklingen av en unik produktplattform? Då är CANEA rätt plats för dig!

Vi söker nu en Utvecklingschef inom IT som vill ta ansvar för vår utvecklingsverksamhet och spela en nyckelroll i att skapa en långsiktigt framgångsrik produktplattform.

Som Utvecklingschef ansvarar du för att leda, utveckla och inspirera vårt utvecklingsteam samt säkerställa att CANEA ONE levereras med hög kvalitet, i rätt tid och med långsiktig teknisk hållbarhet. Du kombinerar strategiskt ansvar med operativt ledarskap och spelar en central roll i att stärka våra produktutveckling när vi expanderar.

I din roll kommer du att:

- Leda och samordna utvecklingsteamets resurser samt bygga en stark teamkultur.
- Säkerställa att produkten levereras enligt plan, budget och kvalitetskrav.
- I nära samarbete med teknisk arkitekt forma arkitektur, teknikval och strategiska riktlinjer.
- Arbeta tätt med produktchefen för att förverkliga roadmap och produktmål.
- Etablera och optimera utvecklingsprocesser för kvalitet, testning och dokumentation.
- Delta i ledningsgrupp och bidra med strategisk påverkan inom affärsområdet IT.
Vi erbjuder dig:

- En nyckelroll i ett etablerat men växande företag med egen produktplattform (CANEA ONE) och ett starkt varumärke.
- Möjlighet att ta stort ägarskap i beslut, processer och teamutveckling.
- Ett engagerat och kompetent team med korta beslutsvägar.
- Flexibla arbetssätt samt fokus på work–life balance.
- Ett nyrenoverat kontor i centrala Göteborg med utsikt över älven.
- En kultur som värdesätter samarbete, prestigelöshet och utveckling – hos både produkt och människor.
Vi söker dig som är trygg, tydlig och lösningsorienterad – en ledare som inspirerar genom engagemang och förtroende. Du har gedigen erfarenhet av mjukvaruutveckling och trivs med att kombinera teknik, människor och resultat.Vi tror att du har:

- Akademisk examen inom datavetenskap, ingenjörsvetenskap eller liknande (civilingenjör/master är meriterande).
- Minst 8 års erfarenhet av mjukvaruutveckling, varav 3+ år i ledande roller.
- Erfarenhet av att leda agila team och driva utveckling med fokus på effektivitet och kvalitet.
- Kunskap om moderna teknologier, DevOps, CI/CD och molnplattformar.
- Dokumenterad erfarenhet av teamutveckling, coaching och rekrytering.Meriterande är erfarenhet av utveckling inom life science eller andra regulatoriska miljöer.

CANEA levererar varaktiga resultat genom att kombinera konsulttjänster, IT-lösningar och utbildningar.

Vi lever i en snabbt föränderlig värld där det ständigt ställs nya krav på en organisation. Vår filosofi är att ge företag och verksamheter de strategier, system, arbetssätt och den kompetens som skapar förutsättningar för framgång och säkerställer bästa resultat.

Vi jobbar tillsammans för fortsatt utveckling – av våra kunder, företaget och dig som medarbetare. För om du är väl rustad och trivs i din roll, skapar du också de bästa förutsättningarna för oss och våra kunder. Med utveckling i fokus arbetar vi för att möjliggöra en kreativ miljö för innovation oavsett om det gäller arbetssätt, våra produkter eller tjänster. Vi är prestigelösa och du uppmuntras att komma med idéer och driva dem fram till att de blir förverkligade. Visa mindre

Professional Galaxy is an IT and technology consulting company that provides highly specialized expertise within IT, software development, SAP, purchasing, electronics and mechanical design. We collaborate with experienced senior experts and deliver strategic value-creating expertise to some of Sweden's most complex and analytically demanding projects. Our focus is always on high quality, professionalism and clear, measurable results.
Are you the right person for the assignment, or do you want to recommend a strong candidate? Do not hesitate to contact us.
Apply today, selection and interviews are ongoing.
We are looking for a Senior Software Engineer - .Net for one of our clients.
Job summaryTransport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport and infrastructure solutions for the future. If you seek to make a difference on a global scale, working with the latest technologies and the sharpest collaborative teams, then we could be a perfect match.Are you interested in digitalization and new technology?Do you want to contribute to the modernization journey within the production preparation area?
About usOur department, Vehicle Software-R&D within Digital and IT, is responsible for supporting all Research & Development (R&D) areas across the Group with digital solutions and applications.Our team is currently developing two key products:• Service Configurator: This product serves as the master tool for documenting connected services within the Configuration of Connected Services.• Software Regulator: This new tool is designed to ensure compliance with regulations related to software update management.Looking ahead, we aim to further integrate our products with other related applications within the Group and broaden our user base. To achieve this, we are committed to continuously implementing the necessary requirements.
Who are you?You have experience as a developer for digital products. We believe that this role requires solid communication skills and a passion for delivering digital products for high performing business users. You have a problem-solving mindset and you are working at ease in an environment which is continuously evolving. You are a team player used to work in agile teams.You believe in the same principles as we do:• Quality• Teamwork• Empowerment• Transparency• Improvements• Simplicity
What you will do?We are looking for a highly skilled and motivated Senior .NET Developer to join our agile development team. You will play a key role in designing, developing, and maintaining scalable, secure, and high-performing backend/Frontend services and APIs built on .NET 8, , and microservice architectures.As a senior member of the team, you will collaborate closely with architects, product owners, DevOps engineers, and QA to deliver end-to-end business solutions using modern cloud and DevSecOps practices.Required key competencies:• Software engineer with at least 4 years of experience in:o .NET developer with proficiency in C#o Strong understanding of microservices architecture, REST APIs, and API Managemento Good knowledge of Microsoft Azure, including Azure Functions and services• Full Stack (both back- and front end)o C#o React• A university degree in Software Engineering, Computer Science, or a related field is required.• Comfortable working in agile environments, embracing change, and encouraging collaboration across roles.• Great communication, collaboration, and stakeholder management skills.• Possess an innovative and open mindset and approach problems with a solution-oriented attitude.• Possess a mindset of ownership.• Passionate about engineering best practices, clean code, and automating routine tasks.• Fluent in English and enjoys working in international, cross-functional teams.Nice to have:• Knowledge of Event Sourcing or CQRS patterns.• Familiarity with SonarQube, SonaType for code quality and security checks.• Experience with GraphQL, gRPC, or Ocelot API Gateway.• Exposure to container orchestration (AKS, ARO, or EKS).
 
OtherAssignment duration: 2026-02-15 to 2026-12-31
Geographical region: Göteborg
Reply no later than: 2026-01-16
 
Please apply directly through our system with:
- Your updated CV
- Availability to start the assignment
In the motivation, describe why you are suitable for this assignment - refer to previous consulting assignments, employment, education and personal qualities.
Please note: We do not accept any applications through mail. All applications have to be sent through the portal to be valid.
Offer continuously: Please note that for this role we offer continuously. That means that we sometimes remove the assignments before the deadline. If you are interested, we recommend that you apply immediately. Visa mindre

General Description of Role:
The MSAT Director will provide strategic and operational leadership for the function, ensuring the successful transition of process and analytical development efforts into a GMP manufacturing environment. The role focuses on the delivery, optimization, and transfer of robust manufacturing platforms for Advanced Medicinal Therapeutic Products (ATMPs), including an emphasis on both cell and viral vector production and process improvement. The MSAT Director will lead cross-functional teams, drive process innovation, and ensure compliance with regulatory standards.
Tasks and Responsibilities

· Lead the transition of processes and analytics from CMC development to GMP, ensuring consistent product quality, process robustness and alignment with associated acceptance criteria.
· Troubleshoot and resolve technical issues in the transition to GMP manufacture, including root cause analysis and corrective actions.
· Oversee process improvement projects to enhance yield, reduce variability, and improve overall performance; identify opportunities for optimization and efficiency.
· Collaborate with CMC Development colleagues, QC, Operations and other related departments to ensure effective technology transfer.
· Generate and review technical documents (e.g. protocols, SOPs, reports, regulatory submissions) to support CMC technology transfer infrastructure and activities.
· Ensure all activities are conducted in compliance with appropriate level of regulatory rigor and associated frameworks, suitable for the range of development and cGMP operations.
· Act as a senior scientific representative and advocate in meetings with partners, clients, collaborators, and board members.
· Provide technical leadership and guidance to CMC development scientists, ensuring appropriate experimental design, robust method development and effective cross-functional collaboration.
· Oversee recruitment, onboarding, and talent development initiatives to attract, retain, and grow top talent within the CMC Development team.
· Actively participate in external conferences and industry forums to showcase CCRM Nordic’s capabilities and enhance organizational visibility in the ATMP field.
· Contribute strategic input to proposals for new client projects and partnership opportunities.
· Line Management responsibility for selected members of the CMC Development team, providing support with onboarding and in the construction and delivery of personal goals in conjunction with company goals, and aligning with supporting frameworks of employee welfare, inclusive of working environment assessment.
Education and Work Requirements:
· Ph.D. or equivalent in Biochemical engineering, Molecular Biology, Biochemistry, or a related discipline.
· Minimum 5 years’ experience in CMC development/MSAT within the biotechnology or pharmaceutical industry, with a focus on ATMP preferred.
· Strong understanding of process development principles, statistical analysis, and Quality by Design (QbD) concepts.
· Extensive experience with clinically relevant techniques and equipment for the production, purification and formulation of ATMPs
· Extensive experience in technology transfer to/from commercial and research organizations
· Experience with analytical methods for characterization and Quality Control of ATMPs (flow cytometry, qPCR, ELISA, cell-based assays).
· Experience in the use of QMS is essential.
· Working knowledge of regulatory expectations for ATMP production (FDA, EMA, ICH guidelines).
· Excellent leadership and communication skills, with the ability to manage projects and teams in a fast-paced, cross-functional environment.
· Highly organized, detail-oriented, and committed to data integrity and quality compliance. Visa mindre

Chief Technology Officer (CTO), CCRM Nordic
Looking for an exciting opportunity to contribute to the development of next-generation cell and gene therapies and to Sweden’s ambition of becoming a leader in Advanced Therapy Medicinal Products (ATMPs)?
Consider applying for the CTO role at CCRM Nordic.

About CCRM Nordic
CCRM Nordic is a national infrastructure for the commercialization of advanced therapy medicinal products (ATMPs). We are a not-for-profit company based in GoCo Health Innovation City, Mölndal, that aims to build process development and GMP ATMP manufacturing capabilities during the coming years. Our vision is to benefit patients by enabling the commercialization of advanced therapies.

Role Summary
Chief Technology Officer (CTO)
Location: GoCo Health Innovation City, Mölndal
Department: Executive Management

About the role
The Chief Technology Officer (CTO) at CCRM Nordic has the primary responsibility to lead the continued formation and build of the CMC development team, ensuring alignment with organizational goals, values and culture. The CTO is part of the CCRM Nordic leadership team, contributing to strategic and management decision-making processes. Duties include selecting, prioritizing, and overseeing the launch of relevant technology platforms, establishing specifications, and making informed decisions on equipment, vendors, and capabilities. The role is accountable for planning and executing process, product, and technology development projects within CCRM Nordic's development labs. The role requires awareness of technical advancements and industry trends. The CTO provides guidance to personnel and partner organizations on scientific matters and engagements. The overall objective is to support and lead client relationships, deliver project commitments, drive innovation with the fostering of technological advancements, and ensure CCRM Nordic remains at the forefront of the ATMP industry.




Tasks and Responsibilities:
· Advance and execute the existing comprehensive technology strategy, aligned with the company's business objectives and long-term vision.
· Lead the CMC Development team, driving strategic decision making and related forums
· Accountable for the CMC Development team structure, reporting lines and line management of senior individuals within the team
· Responsible for ensuring the fit-out and suitability of the CCRM Nordic development facility, aligning with adjacent leadership (e.g. COO) and functions such as GMP manufacturing and Quality Control to ensure harmonious delivery of client projects
· Foster strong relationships with other business units to build the CMC development team in line with company growth requirements and also to align recruitment approaches and the identification of the skills required
· Develop and implement technology solutions, both on behalf of clients, and for industry, working with CMC development and external partnerships/collaborations.
· Co-lead and support the winning of business and incoming project formation - work package proposal, resource allocation, timeline, and deliverable agreements.
· Active involvement in industry and academic organizations and networks.
· Represent the company at industry conferences, workshops, and networking events to showcase our technological capabilities and thought leadership.
· Maintain compliance with all company policies and procedures.


Education and Work Requirements:
· PhD or equivalent in Science (Biology, Chemistry, Engineering) with at least 15 years’ experience.
· Proven track record of leadership in the development and implementation of technology strategies within the biotechnology or pharmaceutical industry, preferably in the field of ATMPs.
· Excellent verbal and written communication skills, including ability to effectively communicate with internal and external customers.
· Understanding of ATMP and medical device regulatory requirements.
· Must have strong background of technology application in process development and production of ATMPs.


What We Offer
Join a pioneering team advancing next-generation therapies in a collaborative environment with opportunities for growth and real impact on transformative medicines.

How to Apply
Send your CV and a brief cover letter outlining your relevant experience to [email protected]. Applications reviewed on a rolling basis. Visa mindre

Din expertis behövs - bli avdelningschef för Markutveckling
Älvstranden Utveckling
På Älvstranden Utveckling AB är vi stolta över att vara en drivande kraft i Göteborgs utveckling. Som kommunalt fastighetsbolag och en del av Göteborgs Stad arbetar vi för att skapa en hållbar stad som är öppen för världen. Vi förvaltar och utvecklar stadens framtid - från historiska landmärken till helt nya kvarter.
Vårt fastighetsinnehav omfattar stora citynära utvecklingsområden på båda sidor av älven, och vi har här en unik möjlighet att kombinera fastighetsförvaltning och markutveckling för att göra verklig skillnad.
Vi arbetar nära Göteborgs Stad, näringslivet och andra aktörer för att skapa en stad som växer med framtidens behov. Vår vision är tydlig: Tillsammans skapar vi framtidens hållbara stad mellan broarna.
Vill du vara med och forma Göteborgs nästa kapitel?
Hos oss blir du en del av ett engagerat team.
Om rollen
Som avdelningschef styr och leder du arbetet på markutveckling och ansvarar för att säkerställa att samarbete med övriga verksamheter finns och fungerar bra.
Som avdelningschef markutveckling har du medarbetaransvar för två chefer (projektområde 1 och 2) och för medarbetare tillhörande Stöd och utveckling på markutvecklingssidan. Du kommer att ha totalt ca 17 medarbetare på avdelningen.
I din roll som avdelningschef arbetar du strategiskt för att driva och utveckla avdelningen i linje med bolagets uppdrag, tillsammans med fastighetsavdelningen skapar du synergieffekter och tänker helhet.
Du samverkar med professioner såsom hållbarhet, juridik och upphandling för att skapa en stabil verksamhet.
Som medlem i företagsledning bidrar du till bolagets strategiska utveckling och har rapporteringsansvar direkt till Vd.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:
Rapporteringsansvar till Vd.
Ytterst ansvar för bemanning och styrning av avdelningen.
Personalansvar för medarbetare inom stöd och utveckling samt för två enhetschefer.
Ansvar enligt särskild delegation:
- Arbetsmiljö och medarbetaransvar.
- Byggherreansvar.
Budgetansvar.
Efterlevnad av lagar, regelverk och policys etcetera som gäller avdelningens verksamhet.
Del av företagsledningen.
Att successivt utveckla och anpassa avdelningen.


Arbetsuppgifter
Uppgift - Rapportering
- Budget och resurser
- Medverka i kommunrapportering (vid behov)
- Avvikelserapportering avseende projektuppföljning enl. rutin (vid behov):
- Tid
- Ekonomi
- Kvalitet
Uppgift - ansvar för bolagets markutveckling-
- Övergripande ansvar för att säkerställa att medarbetarna inom projekten och avdelningen har en tillfredställande arbetsmiljö.
- Samarbeta med övriga verksamheter och chefer för att skapa goda förutsättningar till framdrift.
Uppgift - Personalansvar
- Resursplanering och rekrytering
- Säkerställa den fysiska och psykosociala arbetsmiljön
- Planera och genomföra medarbetarsamtal samt följa upp dessa
- Lönesättning och lönesamtal
- Tillse att medarbetarna har rätt kompetens
- Tillse att resurserna på avdelningen prioriteras efter bolagets behov
- Avdelningens HME (Hållbart medarbetarengagemang)
Ansvar enligt särskild delegation:
- Arbetsmiljö och medarbetaransvar
- Delegering av relevant ansvar och tillhörande arbetsuppgifter. Se beskrivning av innebörd i separat bilaga.
Uppgift - Budgetansvar
- Upprätta budget
- Följa upp budget
- Hantera eventuella avvikelser i tid.
Uppgift - regelverk och policys
- Kunna bolagets policys och riktlinjer, påtala justeringar vid behov.
- Kunna för bolaget relevanta policyers och riktlinjer.
- Ha relevanta och aktuella kunskaper om Kommunallagen, Aktiebolagslagen, PBL, LOU, m.fl.
- Säkerställa relevant kunskap enligt ovan på avdelningen samt säkerställa dess efterlevnad.
Del av företagsledningen
- Verka för, engagera sig i och företräda bolaget som helhet.
- Delta i relevanta ledningsforum.
Uppgift - utveckla avdelningen
- Årlig verksamhetsplan och uppföljning av denna.
- Medverka i processutveckling på bolags- och avdelningsnivå.
- Hålla avdelningen uppdaterad på utvecklingen inom relevanta kompetensområden.


Vem är du?
Förmåga att tänka strategiskt och affärsmässigt: Du ser möjligheter där andra ser hinder och kan formulera långsiktiga planer som säkerställer både tillväxt och hållbarhet.
Förmåga att ha fokus på helhetsperspektiv: Du förstår hur varje del av organisationen spelar en roll i den större bilden och använder detta för att styra projekt och initiativ som skapar långsiktigt värde.
Goda ledaregenskaper: Du har ett inspirerande och tillitsfullt ledarskap där du med empati och tydlighet coachar dina medarbetare mot gemensamma mål
God kommunikationsförmåga: Du uttrycker dig klart och koncist samt anpassar ditt budskap så att det når fram - oavsett om det är i enskilda samtal eller framför en större publik.
God social kompetens: Du bygger relationer med en genuin känsla för andra människors behov och skapar en miljö där samarbete och inkludering står i fokus.


Kvalifikationer
Relevant högskole-/universitetsutbildning inom
Bygg, Arkitektur, Fastighetsekonomi eller Tvärvetenskaplig utbildning inom Humaniora och/eller Samhällsvetenskap, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig.
Dokumenterad erfarenhet eller på annat sätt färdighet inom;
Minst 15-års relevant yrkeslivserfarenhet.
Minst 10-års chefserfarenhet med personalansvar.
Aktuell erfarenhet av att vara chef för akademiker.
Aktuell erfarenhet av att vara chef på företagsledningsnivå.
Tidigare chefserfarenheter kan vara konsultchef, projektchef hos byggherre eller entreprenör, avdelningschef förvaltnings- eller utvecklingsbolag inom fastighet alternativt funktions- eller enhetschef, direktör.
Framtagande av beslutsunderlag.
God förmåga att hålla presentationer för stora grupper.
Fastighets- och/eller byggbranschen.
Högre chefsbefattning.
Stads- och samhällsplanering.
Byggnation och gestaltning.
Fastighetsutveckling.
Fastighetsekonomi.
Projektledning.
Meriterande
Aktuell erfarenhet av att leda en organisation i förändring inom fastighetsbranschen.
Erfarenhten av att avveckla verksamhet.
Erfarenhet av att leda i en kommunal eller statlig verksamhet.


Vi erbjuder
Hos oss möts du av en inkluderande och utvecklande arbetsmiljö där dina idéer och perspektiv tas tillvara. Vi värdesätter mångfald och ser det som en styrka som bidrar till vår framgång. Här får du möjlighet att göra skillnad samtidigt som vi satsar på din personliga och professionella utveckling. Vi erbjuder förmåner som stödjer ledighet och balans mellan arbete och fritid. Visa mindre

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll.



Din roll



Leda och leverera prioriterade förbättringsinitiativ tvärs produkter och funktioner i enlighet med GTO-backlogg och styrmodell. Säkerställa plan, resurser, beroendehantering, kvalitetsgrindar och realisering av effekter (kapacitet, ledtid, OTD, kostnad).

Paketera och återanvända bästa praxis för snabb replikering mellan produktområden.

Dina arbetsuppgifter kommer i huvudsak bestå av:

Planering & Styrning

*

Ta fram Project Charter med målbild, scope, leverabler, milstolpar, budgetram och riskantaganden.
*

Upprätta detaljplan (resurs-, tid- och kostplan), definiera kvalitetsgrindar.
*

Driva daglig/veckovis styrning (stand-ups, status, RAID), hantera change-requests och eskalera snabbt via OpBoard/SteerCo.
*

Säkerställa beroendehantering tvärs produkter/funktioner och med externa leverantörer.
*

Planera och prioritera teamets dagliga arbete.


Leverans & Effekt

* Leda tvärfunktionella team E2E (planering, inköp, produktion, logistik, kvalitet, ekonomi, IT).
* Etablera benefit-tracking med Finance: baseliner, mätmetodik, attribution, rapportering (månatligen).
* Säkerställa adoption: utbildning/superusers, mätning av användning och process-compliance.

Skalning & Återanvändning

*

Identifiera och driva cross-product möjligheter och paketera standarder/mallar (playbooks, checklistor, dashboard-specar).
*

Förvalta lessons learned och bidra till GTO:s best-practice-bibliotek och "pattern library".
*

Stötta linjen i handover och operativ förvaltning.


Kommunikation & Intressenter

*

Transparent, exekutiv-redo rapportering (status, risker, beroenden, åtgärder, benefits) till sponsorer/GTO.
*

Aktiv intressenthantering från shop floor till SteerCo; undanröja hinder och driva ansvar.
*

Samverka nära med E2E VSM Driver (värdeflöde, prioritering) och produktägare (mål, beslut, resurser)



Din profil

*

4+ års erfarenhet som projekt-/programledare i komplex industri/techmiljö.
*

Dokumenterad leverans av mätbar affärsnytta ( ledtid, OTD, kostnad).
*

Stark stakeholder management, struktur, risk- och beroendehantering.
*

Verktyg: Projektverktyg, MS Project/Planner, PowerPoint; gärna Power BI.
*

Svenska och engelska, professionell nivå.
*

Vilja att resa (ca 20-30%).

Det är meriterande om du har:
*

Erfarenhet av SCM/produktion/operations och förändringsledning (Lean/Six Sigma).
*

Erfarenhet av dashboarding/benefit-tracking, hypercare och standardisering/skalning.



Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.



Vad du blir en del av



Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.



Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 26,100 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.



Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här



Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut. Visa mindre

Vill du ta plats i en central roll hos AD MediCal där ditt ledarskap och tekniska grund blir avgörande för att driva utvecklingen framåt? Som Head of Service & Support får du en nyckelposition i ett entreprenöriellt medtechbolag, där du leder ett team av engagerade servicetekniker och samtidigt bidrar till företagets strategiska riktning i ledningsgruppen.
Vi söker dig som kombinerar tekniskt kunnande med ett modernt och hållbart ledarskap – och som trivs med att bygga långsiktiga relationer både internt och med kunder.
OM ROLLEN
Som Head of Service & Support får du ett uppdrag som verkligen gör skillnad – både för våra kunder och för bolagets framtid. Du leder ett team på 13 engagerade servicetekniker, koordinatorer och specialister. Rollen är både operativ och strategisk: ena dagen coachar du teamet ute i vardagen, nästa dag bidrar du i ledningsgruppen till att forma bolagets långsiktiga riktning.
Det här är rätt roll för dig som gillar att kombinera ledarskap, struktur och affärsmässighet – och som vill ta ansvar för att utveckla en serviceorganisation som både levererar idag och växer med morgondagens behov.

Ditt uppdrag omfattar bland annat att:

Leda och utveckla teamet – coacha och motivera 13 medarbetare bestående av teamledare, servicekoordinator, produkt- och utbildningsansvarig samt servicetekniker runt om i landet.


Säkerställa kvalitet och effektivitet – planera, koordinera och följa upp serviceverksamheten med fokus på hög leveranssäkerhet, arbetsmiljö och patientsäkerhet.


Stärka kundrelationer – ha en nära dialog med våra kunder och samarbeta tätt med säljorganisationen för att säkerställa nöjda kunder och långsiktiga relationer.


Bidra till strategisk utveckling – som medlem i ledningsgruppen delta aktivt i företagets långsiktiga utveckling och bidra med serviceperspektivet i viktiga affärsbeslut.


Driva förbättringsarbete – utveckla rutiner, processer och arbetssätt som gör vår serviceorganisation ännu starkare och mer konkurrenskraftig.


Ekonomiskt ansvar – hantera budget, uppföljning och fakturering för serviceavdelningen.




OM DIG
Vi tror att du är en ledare med teknisk grund som brinner för att utveckla både människor och verksamhet. Du har en relevant teknisk utbildning i bagaget, gärna kompletterad med studier inom ledarskap och organisation. Civilingenjörsexamen är meriterande, men framför allt värdesätter vi din kombination av teknisk förståelse och förmåga att bygga starka team.
Du har erfarenhet av att leda, gärna i en miljö där teknik och kvalitet är avgörande – exempelvis inom medicinteknik eller liknande branscher. Att själv ha arbetat i en teknisk roll tidigare ser vi som starkt meriterande för att kunna förstå både kundernas behov och vardagen för våra servicetekniker.
Kunskap om relevanta standarder som SS-EN ISO 15883, 17665 och SS-EN285 är meriterande.
För att lyckas och trivas i rollen som Head of Service & Support tror vi att du känner igen dig i nedan:

Teknisk bakgrund och ett genuint intresse för att utveckla service och supportfunktioner.


Strukturerat och systematiskt arbetssätt, där du skapar ordning och tydlighet både i planering och uppföljning.


Engagerande och närvarande ledarskap med förmåga att bygga förtroende, motivera och utveckla teamet.


Kommunikativ styrka – du kan inspirera, utmana och skapa engagemang i organisationen.


Strategiskt och affärsmässigt tänk - du kombinerar resultatfokus, problemlösning och ekonomisk förståelse


Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift.


OM FÖRETAGET AD MediCal etablerades år 1989 och erbjuder en unik helhetslösning genom försäljning av produkter och tillhandahållande av tjänster som tillsammans utgör en central del i kundernas arbete med sterilisering och desinfektion. Bolagets kundbas återfinns inom såväl hälso- och sjukvårdssektorn som inom industrin.
Verksamheten omfattar försäljning, service, underhåll, validering av autoklaver, disk- och spoldesinfektorer, förseglings- och svetsutrustning samt annan teknisk utrustning inom området.
AD MediCal ingår i industrikoncernen Indutrade.

OM JOB&TALENT;
I den här rekryteringen samarbetar AD MediCal med oss på Job & Talent, en av Sveriges största kompetenspartners inom rekrytering och bemanning. Vi är en helhetsleverantör som erbjuder kvalitativa lösningar för såväl långsiktiga rekryteringar som flexibla bemanningsbehov.
Vårt erbjudande spänner över flera branscher – bland annat logistik, industri, bygg, event, administration och detaljhandel – där vi matchar rätt kompetens med rätt företag. Med vår breda erfarenhet och vårt personliga engagemang skapar vi långsiktiga samarbeten och hjälper både företag och kandidater att växa.

ANSÖKAN
Är du den vi söker? Ansök genom att registrera dig nedan, bifoga CV och gärna personligt brev. Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult, Elin Dahlström på [email protected] eller på 0709-846536.
Vi påbörjar urval löpande så vänta inte med din ansökan om det här är rollen för dig.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Introduction
Do you thrive at the intersection of advanced technology and leadership? Ever dreamed of guiding a team pushing the boundaries of what’s scientifically possible? At Low Noise Factory, you’ll lead one of the most innovative R&D teams in the world, working on technology that enables quantum computing, space exploration, and radio astronomy. This is your chance to build and grow a high-performing department in a unique, international environment.
About Low Noise Factory
Low Noise Factory (LNF) designs and produces the world’s best low noise microwave amplifiers. Our technology operates at cryogenic temperatures close to absolute zero, enabling scientific breakthroughs in quantum computing, deep-space communication and radio astronomy. Our amplifiers receive signals from the most distant spacecraft ever launched, Voyager 1 and help read quantum states in cutting-edge quantum computers. We combine fundamental research with product development, production and testing in our 1500 sqm Gothenburg facility, where we host state-of-the-art laboratories and electronics assembly, as well as high-frequency cryogenic test systems. We also design and produce semiconductor circuits in advanced cleanrooms. Our team of 22 employees represents 14 different nationalities, united by a passion for science, precision, and making the impossible possible.
Job description and responsibilities
As R&D Manager, you will lead and expand our R&D department from today’s 4 engineers to at least 10 in the near future. You will be responsible for setting strategic direction, building and coaching the team, and ensuring alignment between R&D and other departments, and business objectives.
Your main responsibilities will include:
•Leading, mentoring, and growing a diverse team of engineers and researchers.
•Developing and executing the R&D roadmap in collaboration with management.
•Be part of the LNF management team.
•Driving new product development, from concept to market-ready solutions.
•Coordinating cross-functional projects with other departments and external partners.
•Managing budgets, resources, and timelines for R&D projects.
•Representing LNF in academic and industrial collaborations, conferences, and consortia.
This role is both strategic and hands-on. You will guide the team while also contributing technically where your expertise fits best.
Requirements and qualifications
B.Sc, M.Sc. or Ph.D. in electrical engineering, microwave engineering, semiconductor physics, nanotechnology, or related field.
Proven experience leading technical teams, ideally in an R&D or high-tech environment.
Strong understanding of product development cycles.
Experience within the field of microwave technology, cryogenic engineering, low noise amplifiers or quantum technology.
Excellent communication skills in English, both written and spoken.
Ability to inspire, coach and build a strong, collaborative culture.

Valuable additional skills
-Experience with microwave design tools (e.g., Microwave Office, HFSS, Sonnet).
-Experience in customer or partner relations (industry and academia).
-Track record of successful grant applications and management of funded projects.
Benefits and terms
Full-time, 40 h/week
Flexible work hours
30 vacation days per year
Occupational pension
Generous bonus system
Health maintenance benefit (Friskvårdsbidrag)
Private medical treatment insurance
Food benefit

Workplace
The position is full time and based at Low Noise Factory headquarters, Nellickevägen 24, Gothenburg, Sweden


How to apply
Send your CV and cover letter to [email protected]
Application deadline: October 20, 2025 Visa mindre

About us RISE Computer Science department is the leading Computer Science and Artificial Intelligence lab in Sweden. You will be joining a unit working with Space, Quantum, and High Performance Computing. Together with partners and customers from industry and academia we develop sustainable systems at the frontier of applied science.
About RISE and Quantum Information Processing (QIP) The mission of the QIP focus area at RISE is to create an excellent environment for hybrid QIP combining classical and quantum methods and devices. The goal is to establish an integrated HPC+AI+QIP testbed, -network, and -ecosystem in Sweden, for advanced applications and users from industry, institutes, and academia. This involves work at all TRL levels, from low to high. The QIP ecosystem will integrate with and be part of Nordic-, European- and global ecosystems. It will connect to the EU digital programs involving the Quantum Flagship, the EuroHPC JU, EuroQCI, and ENCCs. It will be deeply involved in the development beyond 2028 towards fault-tolerant quantum computing (FTQC), and it will play a central role in the implementation of the Swedish Quantum Strategy during this time.
About the role You will be manager of an agile team of researchers and experts with diverse backgrounds in classical- and quantum information technology (QIT) and a shared passion for bringing the benefits of quantum technology to societal benefit through training, mentoring, consulting and hands-on proof-of-concept projects.
The role involves forging a tight group of specialists that will be at the QIT forefront during the next 10 years and tackle the challenges that are the focus of QIT roadmaps – aiming for FTQC, quantum advantage and quantum supremacy. You will contribute to the development and implementation of the Quantum Excellence Centre where RISE has an important stake and will lead major projects.
Last, but not least, you will collaborate with Mimer (AI Factory at LiU and RISE) to promote integration of HPC, AI, and QC into a testbed and service centre for hybrid quantum computation at the global forefront. Location is Gothenburg or Kista and we follow a hybrid work model that allows for dividing working hours between the office and a home workspace. The role will involve travels, mainly within Sweden and the EU.
About you
Requirements:
PhD in Physics or Computer Science
Background in natural sciences, computer science, data science and machine learning
Solid experience of quantum information processing
Extensive experience of Nordic quantum collaboration projects
Extensive experience of the European R&I landscape and quantum computing projects
Experience of management of large and complex projects
Excellent communication skills in English and Swedish
Strong communication and team working skills

As a person, it's important that you are relationship-oriented, eager to help build and grow this area, keen to realize the potential of quantum technology, and that you are attentive, empathetic, and socially engaged.
Are we right for each other? RISE offers an inclusive workplace with a dynamic environment that gives you opportunities for development both professionally and personally. You will work in a team of committed colleagues to tackle exciting societal challenges. If you are an experienced project manager with a background in classical and quantum computer science, and have excellent management and communication skills, we encourage you to apply for this exciting opportunity! Welcome with you application! If you are interested and want to know more you are welcome to contact Director Data Platforms and Systems, Tobias Edman, +46 10 228 48 87. The application deadline is September 13. Apply without cover letter. Please note that selection and interviews may take place continuously during and after the application period. Our union representatives are Ingemar Petermann, SACO, +46 10 228 41 22 and Linda Ikatti, Unionen, +46 10 516 51 61. Visa mindre

Would you like to take on a key leadership role in a growing company devoted to making a real difference in drug development through ground-breaking imaging? How about shaping operations in a science-driven, fast-moving company with a collaborative and purpose-driven culture? If this sparks your interest, we hope you continue reading.
At Antaros Medical, we are pioneering advanced imaging methodologies – such as Magnetic Resonance Imaging (MRI) and Positron Emission Tomography (PET) – to design and deliver clinical studies that support decision-making and differentiation in drug development. Today, we are around 140 employees located in Sweden (Mölndal, Uppsala and Lund), US and the UK, and we continue to grow. As part of our continued expansion, we are now looking for a Chief Operating Officer (COO) to join our Leadership Team.
This is a senior executive role with overarching responsibility for a key part of Antaros Medical’s operational organisation, including the Corelab, Clinical Operations, and Software Development departments. As COO, you will lead the Operations Leadership Team (OpsLT) and be part of the Antaros Leadership Team, contributing to company-wide strategy, growth and decision-making. The position is based in Uppsala or Mölndal, and you report to the CEO.
As Chief Operating Officer, your main responsibilities will be:
Provide overall leadership and direction to the Corelab, Clinical Operations and Software Development departments, ensuring high-quality execution, delivery and team development, in close collaboration with the Imaging Science department
Lead the day-to-day operations of the company, addressing challenges and driving improvements and efficiencies across workflows and cross-functional collaboration
Develop and implement operational strategies and plans that align with company goals and support our long-term growth
Support and empower your direct reports, including department managers, and drive leadership development within the OpsLT
Actively contribute to the overall company strategy and direction as a member of the Antaros Medical Leadership Team
Drive efficiency, quality, and scalability through process improvements and ways of working
Support and collaborate with Compliance, HR, Finance and Business Development functions to ensure smooth cross-functional operations
Represent the operational organisation in external meetings, audits and partner discussions

Who you are
We believe that you are a strategic, collaborative and forward-thinking leader with a strong drive to deliver excellence through people, structure and innovation. You are passionate about building teams, developing leaders, and creating an organisation that is fit for both today’s and tomorrow’s needs. You thrive in complex and dynamic environments, are comfortable navigating change, and know how to get things done while empowering others. You combine a holistic business mindset with operational depth and care deeply about building a positive and inclusive culture.
Requirements:
University degree in life sciences, engineering, or a related field
5+ years of experience in senior operational leadership roles, or equivalent relevant experience, in life science, Medtech or other regulated industries.
5-10 years of experience from working in CRO or imaging CRO settings
Proven experience in leading other leaders and building high-performing teams
Proven track record of thriving in a high-pressure and dynamic environment
Broad understanding of clinical trials and medical imaging. Understanding of software development processes is a plus
Experience in scaling operations and driving process and efficiency improvement initiatives
Excellent communication and collaboration skills
Fluent in English, both spoken and written

More information
For more information about the position, please contact Richard Olbe at [email protected]
Please submit your application with your CV included, no later than August 15, 2025. We only accept applications via our recruitment system, Teamtailor. The recruitment is handled by Antaros Medical.
About Antaros Medical
At Antaros Medical, we combine ground-breaking imaging with profound experience in drug development and deep knowledge of disease mechanisms. We specialize in cardiorenal and metabolic disease. We have a global network of collaboration partners and customers, including both Big Pharma and Biotechs, and several European collaboration initiatives such as the Innovative Medicines Initiative (IMI).
Antaros Medical delivers both small, complex, mechanistic studies as well as large, streamlined multi-center clinical trials utilizing our innovative imaging methods. Our global headquarters are based in Sweden. If you want to find out more about our company, please visit: www.antarosmedical.com
Our culture is our people, and our values make us everything that we are. Please feel free to have a look at our Culture Handbook to get to know us even better:Our culture – Antaros Medical. Visa mindre

A Career at HARMAN Automotive
We’re a global, multi-disciplinary team that’s putting the innovative power of technology to work and transforming tomorrow. At HARMAN Automotive, we give you the keys to fast-track your career.
• Engineer audio systems and integrated technology platforms that augment the driving experience
• Combine ingenuity, in-depth research, and a spirit of collaboration with design and engineering excellence
• Advance in-vehicle infotainment and Connectivity including Driver Assistance, safety, efficiency, and enjoyment

Program Manager – Group Leader
About the role
As a Program Management Group Leader you will lead a team of Car Audio Program Managers and Customer Resident Engineers as well as being responsible for some Car Audio Programs Execution and/or New Business Acquisition processes itself. The position is based in Gothenburg – Sweden and focus primarily (but not limited to) on Swedish customer base, within the CAM Greater Europe customer portfolio.
What You Will Do:
Lead a team of program managers to deliver a portfolio of customer programs
Proactively monitor the status of overall portfolio
Support the program managers by removing barriers when needed
Execute the HR cycle activities including hiring, performance management, succession planning, coaching and development.
Act as a first point of escalation, engage and moderate cross functional recovery actions
Overall program responsibility for realization of Automotive Programs
Responsible for the development and industrialization of new automotive programs and products while meeting cost, quality and timing milestones
Responsible for Program execution and documentation according to HARMAN Processes: BMS – Business Management System, PLM - Project Life Cycle Management.
Steering/Leading of Team1 with related sub-Project Leaders, sub-teams and external suppliers
Responsible for program resources/CAPEX demand planning, budget planning and cost tracking.
Align technical and commercial program targets with functional departments
Program & technical interface towards OEM-customer for all aspects of technical status, program progress and product alignment
Reporting towards customer and internally incl. top management
Lead support during RFI/RFQ-phase to compile feasibility studies and to complete product performance specification

What You Need to Be Successful
University degree in engineering (electrical engineering, information technology, mechanical engineering or equivalent graduation)
Expected general skills including, but not limited to, cross functional team leadership, arbitrate technical tradeoffs, problem solving, negotiation, P&L understanding and communication skills;
Ability to mediate between conflict parties
Relevant experience in project/program management
Previous experience with team leadership
Ability to manage very large multifunctional teams in worldwide locations
Strong customer focus required
Fundamental knowledge of program management methodologies
Fluent technical and commercial English skills
Willingness to travel when needed

Bonus Points if You Have
Team leadership experience
Harman Car Audio experience (Network, Way of Working, Processes, Technologies)
Experience with customer interface
Engineering or equivalent degree
Knowledge on Program Management tools and processes

What Makes You Eligible
Position 100% based in Gothenburg, Sweden. Residence in Gothenburg is required.
Fluent English is enough. Swedish not needed.
Availability for eventual Business Travels when needed, specially for trainings, workshops and customer visits. (expected 5-6 times a year max).
Due to the nature of global infrastructure and hybrid way of working (office/home), you understand that flexibility in working hours is required



What We Offer
• Flexible work environment, allowing for full-time remote work globally for positions that can be performed outside a HARMAN or customer location
• Access to employee discounts on world-class Harman and Samsung products (JBL, HARMAN Kardon, AKG, etc.)
• Extensive training opportunities through our own HARMAN University
• Competitive wellness benefits
• Tuition reimbursement
• “Be Brilliant” employee recognition and rewards program
• An inclusive and diverse work environment that fosters and encourages professional and personal development
You Belong Here
HARMAN is committed to making every employee feel welcomed, valued, and empowered. No matter what role you play, we encourage you to share your ideas, voice your distinct perspective, and bring your whole self with you – all within a support-minded culture that celebrates what makes each of us unique. We also recognize that learning is a lifelong pursuit and want you to flourish. We proudly offer added opportunities for training, development, and continuing education, further empowering you to live the career you want.
About HARMAN: Where Innovation Unleashes Next-Level Technology
Ever since the 1920s, we’ve been amplifying the sense of sound. Today, that legacy endures, with integrated technology platforms that make the world smarter, safer, and more connected.
Across automotive, lifestyle, and digital transformation solutions, we create innovative technologies that turn ordinary moments into extraordinary experiences. Our renowned automotive and lifestyle solutions can be found everywhere, from the music we play in our cars and homes to venues that feature today’s most sought-after performers, while our digital transformation solutions serve humanity by addressing the world’s ever-evolving needs and demands. Marketing our award-winning portfolio under 16 iconic brands, such as JBL, Mark Levinson, and Revel, we set ourselves apart by exceeding the highest engineering and design standards for our customers, our partners and each other.
If you’re ready to innovate and do work that makes a lasting impact, join our talent community today!
HARMAN is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or Protected Veterans status. HARMAN offers a great work environment, challenging career opportunities, professional training, and competitive compensation. (www.harman.com) Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Ditt uppdrag? 
I rollen som utvecklingsdirektör får du en central roll i att leda, driva och stödja den förändring som ska leda Sahlgrenska Universitetssjukhuset mot framtidens vård och vår vision om att bli ledande universitetssjukhus i Europa.

Du blir ambassadör, nätverkare och bärare av vägen framåt för nyttjandet av nya processer och arbetssätt. 

Utifrån beslutade strategier, målbilder och budget leder du det digitala transformativa arbetet. Stort fokus kommer ligga på genomförandekraft och implementering av förbättringar i vårdens vardag för medarbetare och patienter genom strategiska utvecklingsprojekt och byggande av strukturer för att bredda och skala upp teknik och hälsodataanvändning.  

I rollen ingår ansvar för IT med förvaltning och utveckling av befintliga system, fortsatt digitalisering och implementering av framtida vårdinformationssystem. Du har också fokus på forskning, innovation och utbildning inom digitalisering via?Centrum för digital hälsa.?? 
Utöver detta har du samverkan med verksamheterna i frågor kring innovation, digitalisering, AI, datasäkerhet och patientintegritet.? 

Om Sahlgrenska Universitetssjukhuset 
Sahlgrenska Universitetssjukhuset är Sveriges största sjukhus och ett av de större i Europa. Här utförs de mest avancerade behandlingarna och ingreppen, med omtanken och omvårdnaden om patienten som främsta fokus. 

Sahlgrenska Universitetssjukhuset har 17 000 medarbetare, omsätter omkring 23 miljarder kronor och har tre huvuduppgifter: 

ge länssjukvård till invånarna i främst Storgöteborg 
ge högspecialiserad vård till invånarna i Västra Götaland och i övriga riket 
bedriva forskning, utveckling, utbildning och undervisning 

Som utvecklingsdirektör har du ett nära samarbete med sjukhusets områdeschefer, övriga stabsdirektörer, kvalitetsorganisationen och Västra Götalandsregionens koncernkontor och övriga utvecklings/digitaliseringsdirektörer/chefer?i regionen. Du leder även Sahlgrenska Universitetssjukhusets utvecklingschefer i sjukhusövergripande funktionsgrupper. Du rapporterar direkt till sjukhusdirektören och ingår i sjukhusets ledningsgrupp.?  

Om dig? 
Vi söker dig som har arbetat med strategisk utveckling av stora komplexa matrisorganisationer avseende verksamhetsutveckling, digitalisering och innovation och ser dess betydelse för att långsiktigt transformera verksamheten. Du behöver ha vana vid att arbeta process- och projektinriktat och har god kunskap om att leda förändring. Du har bred chefserfarenhet på strategisk nivå och gedigen kunskap/insikt kring hälso- och sjukvårdsystemet. 

Som person är du ansvarstagande, handlingskraftig och mån om att nå resultat. Du har mycket god förmåga att leda genom andra, ett coachande förhållningssätt och har lätt för att skapa och bibehålla tillitsfulla relationer.?? 

I rollen behöver du ha lätt för att tillgodogöra dig ny information, skapa strukturer och ha god förmåga att kommunicera och föra ut budskap på ett tydligt och transparant sätt. Du har ett starkt engagemang och vilja att ta ansvar för sjukhusets utveckling lokalt, regionalt och ibland även nationellt vilket sätter höga krav på förmågan att skapa och verka i olika nätverk.? 

Du har god förståelse för den politiska styrningen, samt är van vid samarbete mellan politik, tjänstemän, professioner och arbetstagarorganisationer.? 

Du har examen från högskoleutbildning/universitet inom områden såsom vård, teknik, innovation eller likvärdigt. Det är meriterande om du har utbildning inom kvalitetsdriven verksamhetsutveckling, processledning och/eller projektledning. Vi ser gärna att du är disputerad och har god förståelse för forskningens betydelse för införandet av nya metoder och arbetssätt.?? 

Varmt välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

"Infinite motion for the future" Are you a natural leader who thrives on driving results, inspiring teams, and making things happen? Then you have come to the right place! InfiMotion Technology is a leading developer, manufacturer, and distributor of high-performance electric drive units for fully electric vehicles. We cover the entire value chain, from production software to individual components. Since our inception, we've experienced rapid growth and have consistently delivered outstanding results in technological innovation. InfiMotion Technology has enhanced the influence of the industry and enlightened new ideas for the future development of the electric drive field.
The headquarters is situated in Wuxi, China and in June 2022, we launched our Swedish office with the goal of establishing local manufacturing. Our R&D site is structured with interconnected departments, ensuring quick and easy communication for maximum efficiency. The InfiMotion team has been responsible for over millions sold units to date, including the European market.
Our Gothenburg office is now expanding and we’re looking for a motivated, high-energy Manager to join our fast-paced, highly skilled Propulsion Hardware team. Trust and effective communication shape the cornerstone of our culture. Here, you're not just joining a team; you're adding value. 
Let us tell you a little more about us
This is a team where excellence is the standard. Every member brings deep expertise within EDU Hardware Systems – Transmission, E-machine and Inverter. The strength lies not only in individual talent, but in the cross functional collaboration in SOP projects and daily contact with China. 
With deep knowledge in concept design, development of EDU system and component CAE we provide local support to European market customers. What You’ll Do: 
You will play a vital role in the team leading, mentoring, and empower the team to exceed goals and deliver according to customer requirements. We offer you the possibility to inspire others and in parallel being accountable for the teams delivery.
Tasks will include: 
Drive performance and clear roadblocks 
Being the 1st escalation chain towards customers
Your day-to-day is a fast-paced mix of setting priorities, coaching, aligning cross-functional goals, and making smart decisions under pressure
General Personnel management such as development talks, salary setting etc. 
Drive accountability and foster a positive culture
You will be a core member and contributor to the R&D management team reporting to the Director of R&D.
Business trips to customers and mother company in China will occur from time to time.

We are looking for
Someone that is driven by a deep passion for empowering people and mastering cutting-edge techniques.
We believe that you have a leading role from SOP projects preferably in automotive. To be successful in the role it is a strong merit  if you have experience of cocreation/deliveries with Chinese counterparts.
You have a proven track record of leading, inspiring and motivate teams with high seniority. We take it for granted that you have been a part of changes and contributed to new methods and ways of working. 
As a person you are prestige less with a can-do attitude. We are looking for someone that actively listens and recognize that listening and good communication is key to successful collaboration and building strong relationships. To thrive in this role you are structured enough to manage multiple tasks and at the same time enjoy the fast-moving pace and changes that comes with joining a growth company!  
 
We offer you An opportunity to be an integral part of business development and growth, then you've come to the right place. Here, you'll embark on an exciting journey within one of the automotive industry's most progressive and hottest topics. From conceptualization and development to production and sales, you'll play a pivotal role in shaping the entire lifecycle of our products.
Our company embraces diversity and celebrates multiculturalism, fostering an environment where everyone's perspectives are valued and respected. 
Moreover, teamwork is at the heart of everything we do. As a small company within a larger context, we work closely as a team. We collaborate closely on projects and supports one another's growth and development. Whether it's participating in regular social events like after-work gatherings, group workouts, breakfasts and coffee breaks together, you'll find that camaraderie and collaboration are central to our workplace culture. 
You don’t just manage -you inspire, empower, and deliver. Does this sound like you? Then you are welcome to join our team  
Our Office; The InfiMotion office is conveniently located within the Uni3 campus at Pumpgatan 1, on Lindholmen in Gothenburg. The office is easily accessible by car, bus, or the newly introduced ferry service.
For those driving, there are parking facilities available around Lindholmen. Please note that ongoing extensive roadworks are in progress to enhance future tram connections which may cause delays and inconvenience.
If you prefer public transport, simply get off at Pumpgatan or Regnbågsgatan when taking the bus. Alternatively, for ferry commuters, you'll get off at the Lundbystrand ferry terminal.
 
 
Hiring process
If you're ready to join a dynamic team where you can make a meaningful impact while enjoying a supportive and inclusive culture, then we invite you to be part of our exciting journey forward. The application process is currently underway, and the final deadline for submissions is xxx. We will review the applications continuously, so dont wait -apply now! 
Please note that in accordance with GDPR regulations, we can only accept applications through our system. Visa mindre

Är du en senior AI/ML-utvecklare som vill ta nästa steg – utan att släppa kodandet?
Vi söker nu en Tech-passionerad CTO som vill vara med på hela resan: från strategisk planering till praktiskt genomförande.

Ditt jobb på Smartr

Är du en erfaren AI/ML-utvecklare som vill ta nästa steg utan att släppa kodandet? Smartr söker nu en tech-passionerad CTO som vill vara med på nästa steg i vår resa. Huvuddelen av ditt arbete kommer att bestå av att leda teknisk design och utveckling i kundprojekt där du stöttar våra kunder genom att omsätta deras verksamhetsbehov till teknisk innovation som skapar verkligt värde. Parallellt med detta har du en central roll i att internt driva teknisk innovation och vision, leda vår interna utveckling och tillsammans med teamet forma vår tekniska roadmap. I ditt arbete har du möjlighet att balansera strategi och kodning, ta avgörande tekniska beslut samtidigt som du deltar aktivt i utvecklingsarbetet. Du kommer alltså att vara med och fortsätta bygga vårt DNA genom att definiera och skapa tekniska förmågor i världsklass som framåt blir till konkreta konkurrensfördelar.

Är det här du?

För att lyckas i rollen som CTO tror vi att du är en mångsidig teknisk ledare med teknisk bredd och spetskunskap inom AI. Du har djup erfarenhet inom AI och ML-utveckling med dokumenterad erfarenhet av framgångsrika implementeringar. Du besitter omfattande erfarenhet av molnbaserade plattformar såsom AWS, Azure och GCP. Du behärskar modern mjukvaruarkitektur, från systemdesign till praktiskt genomförande. Du har ett öga för tekniktrender men kan skilja hållbara innovationer från tillfälliga.

Kunskap inom säkerhet, infra och data engineering är ett plus.

Hos Smartr får du möjlighet att ta ansvar och leda ett engagerat team i en trygg och öppen arbetsmiljö. Din kommunikativa förmåga och lösningsorienterade inställning kommer att vara avgörande för att skapa kreativa lösningar och utforska nya områden tillsammans med kollegor och kunder.

***

Gå in direkt och gör en anonym lönematchning:
https://jobnet.se/utvecklingschef-smartr-goteborg?utm_source=arbetsformedlingen

***

Via länken hittar du bilder, förmåner och mer information om tjänsten på Smartr. Det är viktigt att klargöra att rollen är för Smartr och att Jobnet endast fungerar som plattform för din ansökan. Visa mindre

Om rollen

Som Hardware Manager inom Welding Equipment R&D har du en nyckelroll i att leda och utveckla ESAB:s hårdvarufunktion för våra high-end produkter. Du ansvarar för ett team på 16 medarbetare med kompetens inom mekanisk design, elektronik/kraftelektronik, industridesign och system, och driver arbetet mot effektiva, innovativa och kundfokuserade utvecklingsprocesser. Du har även personalansvar för vår Lab Manager och säkerställer en trygg, strukturerad och effektiv labbmiljö samt driver förbättringsinitiativ inom labbverksamheten.

Rollen innebär övergripande tekniskt ansvar för våra hårdvaruleveranser samt ett tydligt fokus på ledarskap, arbetsmiljö och kompetensutveckling. Du samarbetar nära produktchefer, andra R&D-chefer och globala funktioner för att leverera konkurrenskraftiga och marknadsanpassade lösningar. Du bidrar aktivt till att utveckla arbetssätt, verktyg och samarbeten – både i Sverige och tillsammans med våra team ibland annat Polen och Indien. Rollen ingår i ledningsgruppen för Welding Equipment R&D och rapporterar till Technical Director.

Erfarenheter och Egenskaper

Vi söker dig som har:

Civil- eller högskoleingenjörsexamen inom maskinteknik eller elektroteknik.
Praktisk ingenjörserfarenhet inom antingen mekanikkonstruktion eller elektronikdesign och testning.
Lång erfarenhet av produktutveckling, gärna inom mekanisk konstruktion eller kraftelektronik.
Erfarenhet av att arbeta i en global miljö och med personer från olika kulturer.
Förmåga att leda och inspirera ett team, samt att arbeta nära andra ledare för att ta strategiska beslut.
Stark teknisk kompetens och förmåga att förstå och diskutera tekniska problem på en djup nivå.
Erfarenhet av att arbeta med CAD-verktyg och PLM-system.
God kommunikationsförmåga och förmåga att bygga relationer med medarbetare på olika nivåer inom organisationen.


Om företaget

ESAB är en global ledare inom svets- och skärteknik med över 100 års erfarenhet av innovation och teknikutveckling. Företaget grundades 1904 i Göteborg och har idag verksamhet i över 150 länder. ESAB erbjuder ett brett sortiment av produkter och lösningar inom manuell och automatiserad svetsning, tillsatsmaterial samt industriell skärutrustning. Med en stark närvaro i Sverige, bland annat genom fabriker i Perstorp och Laxå, kombinerar ESAB global räckvidd med lokal expertis och ett tydligt fokus på kvalitet, säkerhet och hållbarhet.

Har vi väckt ditt intresse?

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Testerna görs tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här – https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Oscar Dahl på [email protected]. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens parkeringslösningar i en växande stad? Välkommen till en spännande roll inom affärsutveckling! Omvärlden förändras snabbt, och våra kunders behov utvecklas i takt med det. För att ligga i framkant söker vi nu en driven och strategisk ledare som vill vara med och utveckla vår affär. Som en central del av vårt team kommer du att driva samarbeten, utveckla våra tjänster och bidra till vår framtida tillväxt.



Det här ska du göra:

Som Enhetschef affärsutveckling för Parkering Göteborg får du en nyckelroll i att driva och utveckla vår affär. Du kommer att identifiera, analysera och utvärdera nya affärsmöjligheter och samarbeten för att skapa attraktiva och hållbara parkeringslösningar.

En viktig del av ditt uppdrag blir att utveckla och förbättra våra nuvarande och framtida kunderbjudanden. För att säkerställa en relevant och affärsmässig tjänsteportfölj samarbetar du nära vår interna organisation. Du bygger och vårdar också relationer med aktörer inom Göteborgs Stad, näringslivet och akademin, vilket ger oss värdefulla insikter och möjligheter till innovativa partnerskap.

I rollen leder du prioriteringsforum för digitala tjänsteutvecklingsprojekt och håller dig ständigt uppdaterad om trender, kundbeteenden och omvärldsutveckling. Dessutom är du en aktiv del i vår affärs- och verksamhetsplanering, där du arbetar strategiskt mot uppsatta mål och bidrar till att stärka Parkering Göteborgs position på marknaden.

Du leder och inspirerar en grupp av seniora produktägare att utvecklas och nå uppsatta mål.


Det här vill vi att du bidrar med:

För att lyckas i denna roll ser vi gärna att du har:

* Erfarenhet av att leda, utveckla och planera verksamheter inom affärsutveckling.
* En strategisk förmåga och vana av att driva processer och arbetssätt i en föränderlig miljö.
* God förståelse för digitala tjänster och affärsmodeller.
* Erfarenhet av att arbeta med samarbetspartners inom offentlig och privat sektor.
* Starkt affärsmannaskap och en analytisk ådra för att identifiera trender och kundbeteenden.
* Ledarskapserfarenhet och förmåga att skapa engagemang i ditt team.
* Högskoleutbildning, minst kandidat ex inom ekonomi, teknik.

Låter detta som en roll för dig? Vi ser fram emot din ansökan och att få välkomna dig till vårt team!

Vad erbjuder vi?

På Göteborgs Stads Parkering är vi cirka 100 engagerade medarbetare som varje dag arbetar för att göra Göteborg mer tillgängligt för både boende och besökare. Här blir du en del av en inkluderande arbetsplats där olika kompetenser och bakgrunder möts i en varm och samarbetsinriktad kultur. Vårt gemensamma engagemang är nyckeln till framgång - både för att nå våra mål som bolag och för att bidra till stadens utveckling i vår roll som kommunalt bolag.

I denna roll får du en unik möjlighet att kombinera ditt samhällsengagemang med spännande och meningsfulla projekt som gör skillnad för staden och dess invånare. Du blir en del av en organisation där innovation och utveckling står i fokus, och där din insats värdesätts.

Vi erbjuder en modern arbetsmiljö med förmåner som friskvårdsbidrag och flexibilitet att arbeta hemifrån vid behov. Vårt kontor ligger i de ljusa och inspirerande lokalerna i hjärtat av Gårda, precis vid Mölndalsån.

Hos oss får du möjligheten att både utveckla dig själv och bidra till att göra Göteborg ännu bättre.

Sök tjänsten idag!
I den här rekryteringen samarbetar Göteborgs Stads Parkering AB med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Camilla Rippe, [email protected]. Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan omgående, dock senast den 23/4 2025.

Vi ser fram emot att höra från dig!



Göteborgs Stads Parkering är ett kommunalt bolag som bidrar till en hållbar och attraktiv stad genom att erbjuda trygga och smidiga parkeringslösningar för privat- och företagskunder. Under varumärket Parkering Göteborg samordnar vi kommunal parkering och förenklar vardagen för våra kunder. Vi ansvarar för drygt 100 000 parkeringsplatser och har idag cirka 2 000 laddpunkter.

Dagligen parkerar över 50 000 besökare hos oss, och mer än 95 % av betalningarna sker via vår app. Med 674 miljoner i omsättning (2024) och fastigheter värda drygt 3 miljarder är vi en viktig del av stadens infrastruktur och tillväxt. Särskilt viktigt är uppdraget att skapa tillgänglighet och främja hållbart resande då Göteborg växer och det byggs kraftigt runt om i staden. Vi har cirka 100 medarbetare som är vår viktigaste resurs. Vill du vara med och göra skillnad? Visa mindre

Kvalifikationer:
? Certifikat för kran eller truck
? Erfarenhet inom skrotbranschen är meriterande
? God servicekänsla och kan bemöta kunder
? Förmåga att arbeta i team
? Kunskaper i svenska
Arbetsuppgifter:
???? Lasta och lossa skrot på arbetsplatsen
???? Hjälpa och vägleda kunder
???? Följa säkerhetsföreskrifter Visa mindre

Aurobay develops and produces world-class hybrid engines and transmissions. With factories on two continents - Sweden and China - we're a pioneering global supplier of propulsion technology, development services and contract manufacturing. The Aurobay brand brings together over 9,000 dedicated and determined people that design, develop, and manufacture next-generation powertrain solutions for a global market.
Aurobay is part of HORSE Powertrain Limited, a global leader in powertrain solutions. The Group has 19,000 employees, 17 plants and 5 R&D centers across three continents. We partner with OEM customers around the world and offer innovative solutions that can cater to up to 80% of the growing hybrid and combustion powertrain market, enabling a faster transition toward cleaner mobility.
We are looking for a dynamic and experienced China Synergy Director to join our R&D management team. This role is pivotal in ensuring seamless collaboration between our teams in Sweden and China.
Skills and Experience
Fluent in Chinese & English.
Possibility to travel monthly.
BSc, or equivalent based on work experience.
At least 10+ years of relevant experience required.

Your role at Aurobay
As a China Synergy Director at Aurobay you will:
Define work packages and agree on work split between Aurobay Sweden & Aurobay China.
Lead cost reduction initiatives for China localized parts.
Support synergy work and work orders between Aurobay Sweden & Aurobay China.
Create and update project plans according to agreed project content.
Drive project information and progress review meetings to inform and coordinate project deliveries.
Interface with external or internal customers of the project.
Support supplier negotiations for Ratio and new Chinese suppliers.
Support KPI negotiations yearly and presentations monthly.
Ensure delivery of the decided technical solution on time and within budget.
Ensure part price is within the project budget.
Ensure and approve that product changes are within the project time frame and cost.

What we offer
In addition to a competitive salary, a great location on Lindholmen or Skövde, and a genuine work-life balance, we provide the following benefits:
A yearly wellness contribution of SEK 5 000 for your physical and mental wellbeing.
A personal and professional development scheme to support your growth.
Additional pension funding.
Competitive additional and full coverage insurance.
Equal opportunities employer
We are an equal opportunities employer. We encourage candidates from underrepresented groups to apply, especially women, people from ethnic minority backgrounds, and people with disabilities. Research has shown that women and people from ethnic minority backgrounds are less likely to apply if they don't match 100% of the criteria. As a company, we value diversity and are committed to creating an inclusive environment. If you believe you have the skills and passion to excel in this role, we would love to hear from you. Let's explore the possibilities together.
How to apply
Deadline to submit your application is April 4 but the selection process will be running continuously. Please note that due to GDPR, we do not accept applications via email.
If you are a proactive leader with a passion for driving synergy and innovation, we would love to hear from you!
Questions
If you have any additional questions regarding the position, you are welcome to contact recruiting manager Amir Toma, [email protected].
For questions regarding the recruitment process please contact Recruiter Louise Mårdholm, [email protected].
Questions concerning trade union:
Unionen: Ordf Joakim Dahlin, [email protected]
Ledarna: Ordf Håkan Modigh, [email protected] Visa mindre

Ready to find your path? Try new things. Share experiences. And discover what you truly enjoy.

Your role

We are looking for a manager for the group Environmental Engineering to join Erieye and Sensors department within Business Unit Airborne Early Warning, BU AEW.

The Environmental Engineering group are the experts within Computer-Aided Engineering at Saab Surveillance in Gothenburg with focus on Structural analysis, Thermal/fluid simulations and EMC-simulations (Electromagnetic compatibility.

The groups responsibilities are:

*

Being the experts within product reliability and endurance design/analysis with respect to environmental requirements (mechanic, climatic and EMC requirements)
*

Provide expert drive and support to development of surveillance systems for airborne, sea and land applications
*

Support product development in all phases of our projects with simulations (FEM/Thermo/EMC etc), starting with definition of requirements and concepts followed by detailed design and verification work
*

Plan and supervise testing of our product's environmental requirements
*

Perform analyses and present actions necessary for handling repairs and production issues
*

Perform R&D work within electronics cooling technology and product reliability/ predictive maintenance through our technical specialists

As Manager for the Environmental Engineering group, you will;

*

Lead and coach a group of 25 engineers towards common strategic goals, and develop common tools and adopt processes to support and facilitate their work.
*

Develop and grow your groups future capabilities through competence development, recruitment, cooperation, sourcing and improved ways-of-working.
*

Promote creativity, new ideas, business thinking and team spirit
*

Recruit staff/consultants and develop teams with the right skills and working methods
*

Be responsible for technical reports that may have great impact on delivery and customer
*

Issue airworthiness statements for our airborne products
*

Support programs and product management in new campaigns as well as development of road maps
*

Drive technical studies and technical/process improvement work
*

Be an active part of the Erieye and Sensor Leadership Team in terms of strategy, roadmaps etc

You will also contribute to the overall development of BU AEW as well as the Surveillance design and implementation organizations.

Cooperation with technical product management as well as external suppliers and other organizations within SAAB is also part of the daily work. This position offers great opportunities to travel nationally and/or internationally for both team work with colleagues, customer interactions and conferences.

Your profile

We are looking for someone with passion for our products and strong belief in the competence and commitment from our employees. You combine great leadership skills with a high interest and curiosity of technical areas.

You are a confident leader with the ability to drive change and progress. You set clear goals and expectations and at the same time coach your employees for their personal development as well as the development of your group. Your communicative skills and ability to build relationships, share knowledge, inspire, motivate and empower the organization will be of outmost importance.

You are available for international business travel and are fluent in both spoken and written Swedish and English.

We also assume you have:

*

Appropriate professional or postgraduate qualification in technical discipline (e.g., M.Sc. in Engineering Physics or Structural Mechanics)
*

Skills to combine strategic thinking with operational actions
*

Strong business understanding and customer focus
*

Strong drive, creativity and ability to generate energy
*

The ability to create good conditions for structure
*

Experience, understanding and ability to work in an international environment

This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations regarding security protection. For positions requiring security clearance additional obligations on citizenship may apply.

What you will be a part of

Behind our innovations stand the people who make them possible. Brave pioneers and curious minds. Everyday heroes and inventive troubleshooters. Those who share deep knowledge and those who explore sky-high. And everyone in between. ?

Joining us means making an impact together, contributing in our own unique ways. From crafting complex code and building impressive defence and security solutions to simply sharing a coffee with a colleague, every action counts. We encourage you to take on challenges, to create smart inventions and grow in our friendly and tech-savvy workspace. We have a solid mission to keep people and society safe.

Saab is a leading defence and security company with an enduring mission, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 25,500 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world.

Saab designs, manufactures and maintains advanced systems in aeronautics, weapons, command and control, sensors and underwater systems. Saab is headquartered in Sweden. It has major operations all over the world and is part of the domestic defence capability of several nations. Read more about us here Visa mindre

Vill du vara med och skapa säkra och hållbara arbetsplatser? Skanska Rental AB söker en erfaren servicetekniker till sin kran- och hissverksamhet i Göteborg. Hos oss får du möjlighet att utvecklas genom interna utbildningar och ett nära samarbete med både kollegor och kunder. Som servicetekniker kommer du spela en nyckelroll i att säkerställa högsta kvalitet och säkerhet på våra projekt. Bli en del av vårt team där vi sätter både hälsa och utveckling i fokus!

Skanska Rental AB är ett dotterbolag till Skanska Sverige AB och verkar inom hela Sverige. Vi hyr ut alla nödvändiga maskiner, kranar, bodar och annan utrustning till Skanska och externa kunder. Bland våra kunder finns företag inom såväl bygg och anläggning som övrig industri. Vi hjälper kunden från etablering till färdigställande av projekt samt med att skapa effektiva, säkra och gröna arbetsplatser. För mer information besök Rätt maskiner till ditt projekt - Skanska Rental.

Vad kan Skanska Rental erbjuda dig?
Våra medarbetare är vår främsta styrka och det är viktigt att du känner dig trygg hos oss. Vi vill att du ska trivas på jobbet och ha kul med dina kollegor. Vi lovar dig som medarbetare en ständig kompetensutveckling och tillhandahåller en rad internutbildningar, befattningsspecifika program och internationella utvecklingsmöjligheter. För oss är hälsa och säkerhet extra viktigt och det ligger även som grund för våra förmåner till dig som anställd på Skanska.

Ditt uppdrag
Vi söker en lyhörd servicetekniker med några års erfarenhet från kran- och hissverksamhet alternativt från fordonsindustrin. Den primära uppgiften är att reparera och serva kranar, hissar och andra maskiner. Du kommer in i en glad och härlig arbetsgrupp som aktivt satsar på att erbjuda medarbetarna utbildning och personlig utveckling. Du kommer att ingå i ett härligt team som tillsammans ser till att våra kunder bemöts med utmärkt service. Du bistår kunderna med högsta kvalité på våra avtalade och uthyrda hissa och kranar samt levererar med stort fokus på säkerhet och miljö. Ditt arbete handlar till stor del om att underhålla och reparera kranar, hissar och tillbehör i eller utanför verkstad. Att arbeta med montage och demontage ingår också i din roll.

Urval av arbetsuppgifter:
Reparera kranar/hissar/maskiner
Montera och demontera ute på byggarbetsplats
Elarbete
Logistikuppgifter
Arbete på höjd

Kvalifikationer
Du är en driven lagspelare som gillar högt tempo. Du är van att arbeta nära kunden, är serviceinriktad och drivs av att överträffa kundernas förväntningar, Kommunikation med både kollegor och kunder kommer naturligt för dig och du har lätt för att samarbeta. Att ha ett starkt driv och engagemang är givet för dig och du arbetar som bäst i högt tempo och är inte rädd för att hugga i när det behövs. Som person är du lösningsorienterad och flexibel och din struktur genomsyrar hela ditt arbetssätt. Du är kommunikativ och uttrycker dig väl i tal och skrift, såväl på svenska som engelska.  

Vi söker dig som har följande kvalifikationer och erfarenheter:  3-5 års teknisk arbetserfarenhet från kran- och hissverksamhet eller fordonsindustrin
 Läsa förstå elschema
 God kännedom om bygg, industri eller el
 Gymnasieutbildning eller YTH utbildning inom el eller fordon
 Svenska engelska
 Körkort B
 God datorvana
 
Vi ser det som meriterande om du har: Har körkort för truck
Har Liftutbildning
Har el- och mekanikutbildning
Flerspråkig

Kontaktuppgifter och ansökan
Välkommen med din ansökan redan idag, då vi löpande arbetar med urval och intervjuer. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta vår ansvariga rekryteringskonsult Svetlana Fedorova, på 073-533 29 05. Observera att ansökan endast kan ske via vår hemsida och inte via e-post. Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Isaksson Rekrytering men du kommer att bli direktanställd hos Skanska Rental i Göteborg. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden är slut, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Sista ansökningsdatum är 14/11/2024.

Isaksson Rekrytering Bemanning AB arbetar över hela Sverige med rekrytering och uthyrning av kompetent personal främst inom fastighet, bygg, infrastruktur, teknik och förnybar energi Isaksson Rekrytering Bemanning är ett auktoriserat bemanningsbolag hos Kompetensföretagen-Svenskt Näringsliv-Almega. Vi är även medlemmar i Byggföretagen, (före detta BI). https://www.isakssonrekrytering.se

Välkommen med din ansökan via länken! Visa mindre

Who We Are
Allgon is looking for a new R&D Manager to join our head office and drive innovation within our organization.
Allgon is a leading manufacturer of wireless machinery control systems, delivering customized solutions to companies across the industrial sector. Our customers engage with us through our subsidiaries, Tele Radio, Åkerströms and Sistematica. We are passionate about developing industrial remote control solutions that enhance safety and efficiency worldwide.
Our R&D department values fast decision-making, open communication, and a flat organizational structure while offering strong resources and excellent development opportunities. We have a team of around 50 professionals working across multiple locations, including Gothenburg, Björbo, Malaga, and Vietnam.
About the Role
As an R&D Manager, you will lead and develop our embedded software development team in Gothenburg. This is a leadership role, where you will actively engage in technical discussions, and support the team in problem-solving. You will be responsible for team leadership, strategic planning, and technical excellence, ensuring efficient development of our wireless control systems. This role also includes resource planning, process improvements, and technology research, while contributing to development projects at both a strategic and technical level. You will report directly to the CTO.
Key Responsibilities:
Lead and develop the R&D team, fostering collaboration, team growth, and innovation.
Plan and allocate resources to support development projects, research initiatives, and ongoing product maintenance.
Drive process improvements, competence development, and adoption of new tools.
Lead feasibility studies and research efforts to explore and integrate new technologies.
Ensure high-quality software design, verification, and compliance with Allgon’s standards and industry regulations.


What We’re Looking For
We are seeking a highly skilled and experienced professional with a strong technical background within Embedded Software and excellent leadership qualities. The ideal candidate is an inspiring and proactive leader who fosters teamwork, encourages innovation, and drives continuous improvement within the organization. You should have strong problem-solving skills, a structured approach to project management, and the ability to communicate effectively with different stakeholders.
Key qualifications include:
BSc or MSc in Computer Engineering, Electrical Engineering, or equivalent experience.
At least 10 years of experience in embedded software development
Expertise in wireless communication or safety-critical applications is a strong plus.
A minimum of 3 years of management experience in an R&D environment, leading teams of software developers and test engineers.
Project management experience is a strong plus.
Proven ability to manage and optimize development tools, processes, and workflows in an agile R&D setting.
Fluent in English and Swedish, both written and spoken.


What We Offer
Work with cutting-edge, high-quality products in a dynamic environment.
Opportunities for continuous professional growth and career development.
A challenging and rewarding role within a growing organization.
8 additional days off per calendar year through reduced working hours.
SEK 3,000 annually for wellness benefits.


About Allgon
Allgon is a Swedish company specializing in industrial radio control, with a strong track record in wireless technology innovation. Through our brands Tele Radio, Åkerströms and Sistematica, we have built a global presence, employing over 470 professionals and presence in 26 countries.
We offer an exciting work environment in a profitable and growing organization with a strong technical focus. Despite our global reach, we maintain the close-knit atmosphere of a smaller company, where every employee has a voice and can influence the projects they work on.
At Allgon, sustainability is a key priority—ecologically, socially, and financially. We are committed to attracting passionate individuals who share our vision of a safer, more efficient world through advanced wireless technology.
We look forward to your application! ? Visa mindre

Nidab Produktion AB är ett internationellt serviceföretag inom offshore och maritim verksamhet. Vi har främst projekt i Europa men det förekommer även att vi har projekt utanför Europa. Våra kunder är ofta globala företag som verkar inom olja & gas alternativt tung industrin. Nidab Produktion verkar ofta som en del i dessa projekt, antingen som entreprenör eller med utlånad personal. Vi har kontor i Sverige, Norge, Holland och Rumänien och kontoren samarbetar i projekten och ger helhetslösningar åt våra kunder.

Just nu söker vi erfarna kranförare (G1/G2/G3/G4)

Mycket viktigt att du har kört kran senaste året och allra helst ser vi att du har erfarenhet från att köra kran på varv i Norge (har norska kran-kort)

Krav:

• Minst 3 års erfarenhet i yrket

•Kört kran senaste året

• Fallsäkringskurs

Vi söker dig som:

• Är strukturerad

• Tycker om att arbeta i team

• Har stort fokus på HMS i ditt arbete

• Är positiv och lösningsorienterad

Vi tror även att du som söker har erfarenhet är van att arbeta på rotation.

Vi erbjuder :

• Konkurrenskraftig lön

• Väldigt goda arbetsvillkor

• Fria resor och boende i Norge (mat ingår)

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du vara med och skapa säkra och hållbara arbetsplatser? Skanska Rental AB söker en erfaren servicetekniker till sin kran- och hissverksamhet i Göteborg. Hos oss får du möjlighet att utvecklas genom interna utbildningar och ett nära samarbete med både kollegor och kunder. Som servicetekniker kommer du spela en nyckelroll i att säkerställa högsta kvalitet och säkerhet på våra projekt. Bli en del av vårt team där vi sätter både hälsa och utveckling i fokus!

Skanska Rental AB är ett dotterbolag till Skanska Sverige AB och verkar inom hela Sverige. Vi hyr ut alla nödvändiga maskiner, kranar, bodar och annan utrustning till Skanska och externa kunder. Bland våra kunder finns företag inom såväl bygg och anläggning som övrig industri. Vi hjälper kunden från etablering till färdigställande av projekt samt med att skapa effektiva, säkra och gröna arbetsplatser. För mer information besök Rätt maskiner till ditt projekt - Skanska Rental.

Vad kan Skanska Rental erbjuda dig?
Våra medarbetare är vår främsta styrka och det är viktigt att du känner dig trygg hos oss. Vi vill att du ska trivas på jobbet och ha kul med dina kollegor. Vi lovar dig som medarbetare en ständig kompetensutveckling och tillhandahåller en rad internutbildningar, befattningsspecifika program och internationella utvecklingsmöjligheter. För oss är hälsa och säkerhet extra viktigt och det ligger även som grund för våra förmåner till dig som anställd på Skanska.

Ditt uppdrag
Vi söker en lyhörd servicetekniker med några års erfarenhet från kran- och hissverksamhet alternativt från fordonsindustrin. Den primära uppgiften är att reparera och serva kranar, hissar och andra maskiner. Du kommer in i en glad och härlig arbetsgrupp som aktivt satsar på att erbjuda medarbetarna utbildning och personlig utveckling. Du kommer att ingå i ett härligt team som tillsammans ser till att våra kunder bemöts med utmärkt service. Du bistår kunderna med högsta kvalité på våra avtalade och uthyrda hissa och kranar samt levererar med stort fokus på säkerhet och miljö. Ditt arbete handlar till stor del om att underhålla och reparera kranar, hissar och tillbehör i eller utanför verkstad. Att arbeta med montage och demontage ingår också i din roll.

Urval av arbetsuppgifter:
Reparera kranar/hissar/maskiner
Montera och demontera ute på byggarbetsplats
Elarbete
Logistikuppgifter
Arbete på höjd

Kvalifikationer
Du är en driven lagspelare som gillar högt tempo. Du är van att arbeta nära kunden, är serviceinriktad och drivs av att överträffa kundernas förväntningar, Kommunikation med både kollegor och kunder kommer naturligt för dig och du har lätt för att samarbeta. Att ha ett starkt driv och engagemang är givet för dig och du arbetar som bäst i högt tempo och är inte rädd för att hugga i när det behövs. Som person är du lösningsorienterad och flexibel och din struktur genomsyrar hela ditt arbetssätt. Du är kommunikativ och uttrycker dig väl i tal och skrift, såväl på svenska som engelska.  

Vi söker dig som har följande kvalifikationer och erfarenheter:  3-5 års teknisk arbetserfarenhet från kran- och hissverksamhet eller fordonsindustrin
 Läsa förstå elschema
 God kännedom om bygg, industri eller el
 Gymnasieutbildning eller YTH utbildning inom el eller fordon
 Svenska engelska
 Körkort B
 God datorvana
 
Vi ser det som meriterande om du har: Har körkort för truck
Har Liftutbildning
Har el- och mekanikutbildning
Flerspråkig

Kontaktuppgifter och ansökan
Välkommen med din ansökan redan idag, då vi löpande arbetar med urval och intervjuer. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta vår ansvariga rekryteringskonsult Svetlana Fedorova, på 073-533 29 05. Observera att ansökan endast kan ske via vår hemsida och inte via e-post. Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Isaksson Rekrytering men du kommer att bli direktanställd hos Skanska Rental i Göteborg. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden är slut, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Sista ansökningsdatum är 14/11/2024.

Isaksson Rekrytering Bemanning AB arbetar över hela Sverige med rekrytering och uthyrning av kompetent personal främst inom fastighet, bygg, infrastruktur, teknik och förnybar energi Isaksson Rekrytering Bemanning är ett auktoriserat bemanningsbolag hos Kompetensföretagen-Svenskt Näringsliv-Almega. Vi är även medlemmar i Byggföretagen, (före detta BI). https://www.isakssonrekrytering.se

Välkommen med din ansökan via länken! Visa mindre

Operativt ansvarig för utveckling och förvärv till SIBA Fastigheter  
Har du en gedigen bakgrund inom fastighetsbranschen och erfarenhet av fastighetsutveckling?
Vill du arbeta för att driva tillväxt och innovation på ett framåtlutande bolag med höga ambitioner?

SIBA Fastigheter söker nu deras nästa operativa ansvarig som skall ta bolaget till nästa nivå!  
Om rollen   
SIBA Fastigheter söker en affärsdriven Chief Operating Officer (COO) som vill ta steget in i en successionsroll där du får möjlighet att gradvis växa in i ett fullständigt ansvar för bolagets operativa funktioner. Som COO kommer du inledningsvis fokusera på utveckling och att lära känna organisationen, dess operativa flöden och affärsstrategier. Successivt kommer du ta större ansvar för verksamheten och förväntas inom två år axla ett fullt operationellt ansvar, både för befintlig förvaltning, nya projekt samt personalansvar.
?????
Som COO har du en nyckelroll på bolaget med ansvar för att leda och utveckla SIBA Fastigheters operativa funktioner samt implementera strategier för att optimera verksamheten och säkerställa att bolagets tillväxtmål och strategier realiseras. Du kommer att spela en avgörande roll i att driva fastighetsutvecklingsprojekt från idé till verklighet, säkerställa hög affärsmässighet i investeringar och säkerställa att bolagets fastigheter möter marknadens krav och kundernas behov.  

Under denna övergångsperiod kommer du arbeta nära VD och nuvarande operativ ansvarig, med fokus på att säkerställa att bolagets tillväxtmål och strategier realiseras. Teamet består även av två förvaltare och en ekonomiansvarig.  

Placering är på SIBA Fastigheters nybyggda kontor i Västra Frölunda, Göteborg. 
Du kommer även arbeta med att:  
Identifiera, etablera och utvärdera utvecklingsmöjligheter för befintliga och potentiella fastigheter för att utöka SIBA Fastigheters fastighetsportfölj.  
Driva detaljplansarbete i nära samarbete med kommuner och andra intressenter för att möjliggöra utvecklingsmöjligheter.  
Förhandla med myndigheter, hyresgäster och andra externa parter för att säkerställa effektiva processer och god samverkan.  
Hålla dig uppdaterad om marknadstrender, hyresgästbehov och nya möjligheter inom fastighetsutveckling.

Vem du är  
Vi söker i första hand dig som har arbetat ett flertal år i fastighets- eller byggbranschen med inriktning på utveckling och med erfarenhet av kommersiella fastigheter. I grunden har du troligen en eftergymnasial utbildning inom fastighet, ekonomi eller teknik.

Du har god förståelse för detaljplaneutveckling, erfarenhet av förvärv samt avyttring av fastigheter. Vi ser också att du har god förståelse för hyresjuridik och erfarenhet av avtalsförhandling samt tidigare erfarenhet av budget- och resultatansvar.  

För att trivas i rollen ser vi även att du har tidigare erfarenhet av, och känner dig trygg i en personalledande funktion. Du är därigenom van vid att engagera och driva ditt team framåt och att hantera personalfrågor.?  

B-körkort är ett krav.  
Personliga egenskaper  
Då rollen som COO innebär många kontaktytor och ständigt nätverkande söker vi en kommunikativ person som gillar att möta människor och skapa långsiktiga relationer. SIBA Fastigheter arbetar ständigt mot en ökad tillväxt genom ett bredare fastighetsbestånd. I rollen arbetar du med att identifiera, utvärdera och presentera potentiella investeringar. Det är därmed önskvärt att du har en god analytisk förmåga kombinerat med ett öga för affärer. Vi ser även att du är engagerad, framåtriktad och företagsam för att bidra till bolagets fortsatta expansion.   

Du behöver ha en god förmåga att ta egna initiativ för att driva arbetet framåt och en vilja att skapa fungerande arbetssätt för att förbättra och utveckla verksamheten. Du gillar att hålla dig uppdaterad inom området och du är heller inte rädd för förändring och utveckling.    

Vidare ser vi att du har starka ledaregenskaper och en förmåga att få med dig dina kollegor för att arbeta i samma riktning mot gemensamma mål.  Det är därför viktigt att du är en trygg person som skapar engagemang och förtroende i ditt team.  
Vad SIBA Fastigheter har att erbjuda  
SIBA Fastigheter AB erbjuder dig en bred och varierande roll med stort inflytande hos ett bolag i utveckling. Här finns stora möjligheter att påverka framtida investeringar och vara en del av flera spännande projekt. Du erbjuds en entreprenöriell och familjär företagskultur som präglas av korta beslutsvägar, trivsam miljö och där medarbetarna har ett stort förtroende och eget ansvar. 

Läs mer om SIBA fastigheter på https://www.sibafastigheter.se/ 
Välkommen med din ansökan!??  
I denna rekrytering samarbetar SIBA Fastigheter med Fasticon. Du söker tjänsten via annonsen. För att säkerställa att dina personuppgifter hanteras i enlighet med GDPR tar Fasticon inte emot ansökningar via e-post.?Vi arbetar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess.?Det innebär att vi arbetar med fokus på att rekrytera rätt kompetens i förhållande till verksamhetens behov.
      
Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Annie Knipplén genom [email protected].    
Om Fasticon ?  
Fasticon är marknadsledande specialister på kompetensförsörjning inom fastighetsrelaterade kompetenser. Vi kombinerar skarp expertis med en djup förståelse för ledarskapsutmaningar, engagerade i att rekrytera och hyra ut yrkesverksamma som bidrar till din organisations långsiktiga framgång.

Våra kunder finns över hela Sverige och vi utgår från kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö. Visa mindre

Job title
R&D Manager Internal R&D Partners

If you’re ready to have an impact in a career that makes a difference, Mölnlycke could be your next step. You’ll be helping to equip medical professionals around the world with solutions to improve outcomes for patients. And you’ll be developing yourself in a global environment with an inspirational culture, with lots of opportunities. All the while building a successful career, with real purpose.
This is the time to broaden your horizon and grow your career by being part of our new R&D Internal Partner Team!
Are you open-minded, a great collaborator and enjoy being in a changing, not predicted context? Are you interested in having a flexible role, where the purpose is to rotate between different positions, partnering with various teams depending on the organisational needs? Then this might be just the role and team for you!
Wound Care R&D is exited to introduce an innovative working model designed to foster continuous learning, support career development, and boost organizational flexibility and efficiency. Our dynamic Internal R&D Partner Team offers flexible R&D Development and Laboratory roles of different levels, covering short-term vacancies, backfill openings, and Business Support Project needs. This initiative is designed to create new opportunities for job rotation and professional growth across the organization. You will be leading the team that will grow into a mix of approximately 10-12 persons holding flexible Development and Laboratory positions, everyone with the purpose to partner with relevant Wound Care R&D teams as needed.
As the R&D Manager Internal R&D Partners team, there is great opportunity and variety in activity day to day as you will be working with the entire R&D organisation in Mölnlycke Wound Care. The purpose of the role is to direct and manage a team of internal consultants in development and laboratory positions to ensure smooth integration and support to the R&D organisation during temporary leaves and high workloads. Additionally, the position is responsible for overseeing the onboarding process for new employees and consultants in development roles within R&D, creating a supportive and productive environment that enhances the delivery of high-quality outcomes.

What you’ll do
Lead and develop the R&D team in own organization with a focus on delivering expected outcomes in line with MHC leadership culture, values, and principles.
Lead, manage and coordinate the requests of internal consultants to ensure optimal value for the organisation.
Lead the coordination within R&D of external collaborations with consultancy partners.
Advise and coach team members to secure a smooth transition when undertaking new projects and activities.
Plan, implement and maintain an introduction program ensuring a seamless onboarding process of new developers within Wound Care R&D.
Be a member of the Extended R&D Leadership Team


What you’ll get:
Hybrid working.
Competitive benefits package.
Wellbeing initiatives.


What you’ll need
Leadership skills, experience from working in cross-functional teams
Deep knowledge of relevant R&D processes, especially Design control, product Lifecycle Management Process and regulatory environment with respect to medical devices or other highly regulated business.
Great communication and networking skills
Fluent in both written and spoken English
Minimum 3 years’ experience from leading Research and Development activities in medical device or other highly regulated business


Your attitude, drive, enthusiasm, and eagerness to learn and contribute are of great importance to us, just as the requirements for the role.

Our approach to diversity and inclusion
At Mölnlycke diversity is not just a vision, but our strength. We are dedicated to fostering an inclusive workplace that values and celebrates the power of diversity. At the heart of our commitment is the belief that diversity fuels innovation, creativity and problem-solving. We invite you to be a part of a team where authenticity is embraced, and every employee, regardless of background or any other traits, experiences a true sense of belonging. Your attitude, drive, enthusiasm, and eagerness to learn are just as important to us as the requirements for the role.

About Mölnlycke
Mölnlycke is a world-leading medical products and solutions company that equips healthcare professionals to achieve the best patient, clinical and economic outcomes. Our business is organized in the four business areas Wound Care, Operating Room Solutions, Gloves and Antiseptics, where customer centricity, sustainability and digitalisation are at the heart of everything we do.
Mölnlycke employs around 8,700 people. The company headquarters are in Gothenburg, Sweden and we operate in more than 100 countries worldwide. Mölnlycke is a founding partner of GoCo Health Innovation City, a world-class innovation cluster for health, and in early 2025 our headquarters will move there. Since 2007, the company has been part of Investor AB, an engaged owner of high-quality, global companies which was founded by the Wallenberg family in 1916.
For more information, please visit www.molnlycke.com and www.molnlycke.com/careers
If this sounds like you and you feel you have what it takes to succeed in this role, we want to hear from you as soon as possible Visa mindre

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och driva kompetens- och utvecklingsfrågor inom Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen? Vi söker dig som är en tydlig och driven ledare som vill vara med och skapa förutsättningar och driva utvecklingsfrågor som rör äldre, vård och omsorg ur ett brett perspektiv.

Avdelningen för Kvalitet och utveckling inom Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen består av åtta enheter; Utvecklings- och kompetenscenter, Lokalplaneringsenheten, Digitalisering och IT-enheten, Enheten för kontrakt och uppföljning, Enheten för systematiskt kvalitetsarbete, Enheten för välfärdsteknik samt Trygghetsjourens dag och nattenhet. Under hösten 2024 pågår en översyn av avdelningens ansvarsområden där inga beslut ännu är fattade om eventuell förändring. Sedan juni 2024 står enheten för utveckling och kompetenscenter utan en tillsvidareanställd chef och nu annonseras ett längre vikariat för att skapa så goda förutsättningar som möjligt att leda enheten i en förändringsfas.

Utvecklings- och kompetenscenter är en stödfunktion som driver kunskapsbaserat utvecklings- och omställningsarbete utifrån förvaltningens mål och uppdrag på kort och lång sikt. I enhetens uppdrag ingår att arbeta tillsammans med verksamhet, göteborgarna, forskningsaktörer och olika samverkanspartners. Enheten samlar förvaltningsgemensam kompetens inom en rad områden som dialog och delaktighet, forskning och utveckling, kompetensutveckling, metod och analys, miljö, mänskliga rättigheter och finskt förvaltningsområde, nära vård samt åldersvänliga Göteborg. Enheten har 18 engagerade medarbetare som har olika specialistområden och i ditt uppdrag ingår att leda i komplexa uppdrag i det dagliga arbetet.

Som enhetschef har du det operativa ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet, resultat och arbetsmiljö inom din enhet. Genom att leda, motivera, stödja och engagera dina medarbetare bidrar du till kreativitet och samarbetsförmåga hos dina medarbetare. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Utöver det personliga ledarskapet är du representant för arbetsgivaren, samverkar med bland annat de fackliga organisationerna och driver arbetsmiljöarbetet inom din avdelning.

Är du en ledare som ser möjligheter och är en tydlig vägvisare vid förändringar? I så fall kan vi erbjuda dig ett spännande utvecklingsarbete tillsammans med kunniga kollegor, medarbetare och chef.

KVALIFIKATIONER
Krav
• Du har en för tjänsten relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård, socialtjänst eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Tidigare erfarenhet av chefsuppdrag inom nämndens verksamhetsområden
• Du ska ha erfarenhet inom förändringsledning i komplexa organisationer
• Du ska ha förståelse för, och kunskap inom att leda specialistfunktioner

Meriterande:
• Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbete med kompetensutvecklingsfrågor inom en politiskt styrd organisation.
• Det är av vikt att du har ett stort intresse och engagemang för förvaltningens frågor och samhället i stort. Du har även förmågan att skapa samt förvalta goda relationer och förtroende.

Personliga kompetenser:
Helhetssyn
Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

Samarbetsinriktad
Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.

Socialt säker
Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

Förändringsorienterad
Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå.

ÖVRIGT
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du har skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Visa mindre

Är du en engagerad ledare som trivs i en bred roll med stort mandat i en mindre verksamhet med tillväxtpotential? Har du drivit tekniskt komplicerade utvecklingsprojekt inom HW, SW eller mekatronik? Nu söker vi en driven och självständig Technical Manager att leda Precimeters teknikavdelning.

Precimeter är en global aktör inom flödesreglering av smält metall med egenutvecklade nivåsensorer och ställdon specifikt utformade för detta ändamål. Vi levererar avancerade automationslösningar till kunder över hela världen, och samarbetar med produktionsenheter i Sverige, Tyskland och USA. Nu söker vi en engagerad Technical Manager med ansvar för hela den tekniska delen av företaget, inklusive produktutveckling, projektledning och teknisk support.
Hos Precimeter erbjuds du en betydelsefull roll över en handfull specialister med kunskaper inom bland annat systemutveckling, reglerteknik, mekanik och support. Din roll blir att leda avdelningens dagliga arbete genom att bland annat planera och samordna projekt samtidigt som du hanterar strategiska frågor och uppbyggnad av struktur. Arbetsuppgifter inkluderar bland annat:

• Produktutveckling av nya och befintliga produkter samt implementering i alla Precimeters bolag
• Projektledning av större kundprojekt
• Teknisk support till global säljorganisation och produktion i Sverige, Tyskland och USA.

Resor förekommer vid kundmöten, vid idrifttagningar, samt för att besöka produktionsanläggningarna i Tyskland och USA. I rollen ingår budget- och resultatansvar och du blir del av bolagets ledningsgrupp. Tjänsten är placerad på huvudkontoret i Göteborg och du rapporterar direkt till VD.

Är detta du?
Vi söker dig med MSc eller BSc inom elektronik, mjukvara, mekatronik eller liknande, samt minst 10 års relevant arbetslivserfarenhet. Du bör ha en bakgrund inom produktutveckling och projektledning, samt gärna fem års erfarenhet från en ledande roll. Tidigare budget- och personalansvar samt arbete i ledningsgrupp är meriterande. Flytande engelska och god svenska i tal och skrift är ett krav.
I en ledande befattning uppfattas du som trygg och självständig och du utövar ett coachande ledarskap med ett engagemang och driv som smittar av sig. Att tänka kreativt och komma med alternativa förslag på lösningar faller dig naturligt och du är van vid att arbeta brett i en förändringsbenägen organisation där samarbete är nyckeln till framgång.

Kontakt
I den här rekryteringsprocessen samarbetar Precimeter med Mpya Sci & Tech. För frågor om rollen är du varmt välkommen att kontakta Talent Advisor Johanna Engblom på [email protected]. Ansökan till tjänsten görs via www.mpyascitech.com senast 3 november. Nyfiken på Precimeter och vill veta mer om rollen? Välkommen att höra av dig!

Om Precimeter Control AB
Precimeter är ett nischat, världsledande företag som utvecklar och säljer lösningar baserade på laser-och induktionsteknik. Precimeters lösningar kontrollerar och mäter nivåer och flöden av smälta metaller och har kundbasen främst inom gjuteriindustrin. Bolaget har sitt huvudkontor i Göteborg, dotterbolag i Tyskland och USA samt säljkontor i Kina. Precimeter är en del av Lagercrantz Group. Läs mer på www.precimeter.com Visa mindre

Vi söker en senior Technical Manager med tyngdpunkt på prodjektledning, för att driva teknikutvecklingen inom Farligt Avfall produktion.

Om rollen
Farligt avfall produktion befinner sig i en utvecklingsresa med stora investeringar och processförbättringar som ska ske i närtid. Vi står inför en stor tillväxtresa gällande ökad bemanning samt teknisk utveckling både inom befintliga och på nya anläggningar.

I rollen som Technical Manager ansvarar du för genomförandet av vår strategi genom att bygga upp nya produktionsanläggningar för farligt avfall där du säkerställer att arbetssätt, rutiner och processer bidrar till hög kvalitet, service och kostnadsmedvetenhet. I ditt dagliga arbete projektleder du tunga tekniska investeringar och ser till att projekten når sina mål, i tid. Du kommer att spela en nyckelroll i att säkerställa att våra befintliga och framtida anläggningar når både produktionstekniska och finansiella mål där du ständigt arbetar med att driva och vidareutvecklar den tekniska processerna samt säkerställer att våra arbetssätt, rutiner och processer bidrar till hög kvalitet, tillgänglighet och kostnadsmedvetenhet. Du kommer även att arbeta med att identifiera och analysera möjligheter för att effektivisera anläggningar, genom bland annat rotorsaksanalyser samt identifiera flaskhalsar och kritiska processer.

Vidare kommer du ansvara för förstudier, designa tekniska lösningar och genomföra investeringsanalyser tillsammans med produktionschef och anläggningschefer. Dessutom utvecklar och implementerar du standarder och rutiner tillsammans med produktionen för att säkerställa säkerhet och drift för process och medarbetare.

Placeringsort är Göteborg eller Halmstad (on-site), resor förekommer i tjänsten. Du ingår i FA-produktions ledningsgrupp som består av Produktionschef, Anläggningschefer och specialister. Du rapporterar till Produktionschef för Farligt Avfall och verkar över hela Sverige. I teamet finns andra som brinner för teknik som exempelvis vår Tekniska verksamhetsutvecklare, Underhållsansvarig samt Processingenjörer.

Exempel på arbetsuppgifter:


• Bygga upp nya farligt avfall produktionsanläggningar och projektleda tekniska investeringar
• Genomföra beslutade förbättringar och förändringar som en del av processen för ständiga förbättringar och effektiviseringar i syfte att nå högre tillgänglighet
• Arbeta med utveckling och process av systematisk datainsamling för att förbättra och effektivisera verksamheten

Vem är du?   
Vi tror att du är en innovativ person med en stark förmåga att driva utvecklingsprojekt framåt. Du är duktig på att leda och driva dig själv likväl som att samarbeta och driva en grupp. Du har ett strukturerat arbetssätt och är skicklig på att identifiera, lösa och följa upp problem. Vi ser även att det är av stor vikt att du i denna roll gillar att nätverka och samarbeta med andra funktioner internt och externt. Som vår kollega på Stena Recycling är det viktigt att du identifierar dig och agerar utifrån våra medarbetarvärderingar – Nyfiken och på tårna, Lagspelare, Glädjespridare och Problemlösare.

Kvalifikationer:


• Minst 10 års erfarenhet inom teknik och teknisk utveckling, gärna inom processindustri
• Dokumenterad erfarenhet av projektledning gällande större investeringar i tekniska projekt med goda resultat
• Erfarenhet av storskalig hantering av industriell teknik
• Ingenjörsutbildning 
• Goda kunskaper i Officepaketet, specifikt Excel
• Goda kommunikativa kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift
• Erfarenhet av strukturerat arbete med ständiga förbättringar (meriterande)
• Erfarenhet av analytiskt och statistiskt arbete (meriterande)
• Kompetens av arbete inom batteriindustrin (meriterande)

Vad erbjuder vi dig? 
Hos oss får du en trygg och rolig arbetsplats, full av kompetenta och hjälpsamma kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap. Vi satsar mycket på kompetensutveckling inom områden som är viktiga för att utvecklas, såväl personligt som inom rollen. Eftersom vi är måna om dig, erbjuds du trygga och utvecklande förmåner, såsom kollektivavtal, försäkringar, friskvårdsbidrag, m.m. 

På Stena Recycling räknas alla medarbetares insatser. Vi erbjuder helhetslösningar inom återvinning och cirkulära tjänster över hela landet. Inom Farligt avfall produktion arbetar vi med vatten- och oljebehandling samt tar emot och hanterar farligt avfall produkter från externa och interna kunder.  

Information om rekryteringsprocessen
Eftersom vi vill säkerställa ett rättvist och objektivt urvalsarbete önskar vi inget personligt brev, däremot att du svarar på våra inledande urvalsfrågor. Om du går vidare kommer du därefter att få ett mail med en länk till våra rekryteringstester som hjälper oss att matcha rätt person till tjänsten. Här kan du läsa mer om vår rekryteringsprocess. Vi tillämpar sex månaders provanställning och gör bakgrundskontroll.

Välkommen med din ansökan - det börjar med dig!

#LI-ONSITE

Vi ser fram emot din ansökan! Urval sker löpande så ansök därför gärna redan idag. Vänligen observera att vi på grund av GDPR endast tar emot ansökningar via ansökningsknappen.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Mpya Sci & Tech är skapat av och för människor som älskar teknik och naturvetenskap. Vi är inte här för att göra något som alla andra gör. Vi tar nischad rekrytering och konsulting till en ny nivå med fokus på kandidatperspektivet. Det är därför vi kallar oss Talent Advisors. Vi tror att de riktiga talangerna är de individer som vågar utvecklas genom hela livet. Med lång erfarenhet och djup kunskap om branschen har vi skapat ett framåtlutat och spetsigt bolag, på vårt sätt.

På Mpya Sci & Tech tror vi på ett hållbart arbetsliv där vi tillsammans bygger en kultur med genuin delaktighet, ivrig nyfikenhet och möjlighet att få vara sig själv. Kom och utvecklas ihop med oss i Göteborg och Stockholm. Hos en arbetsgivare i världsklass

Are you passionate about building exceptional teams and driving the development of next-generation machinery?

We are seeking an Interim Manager who is not only a visionary but also a hands-on leader, capable of steering a dynamic, multidisciplinary team to new heights. In this role, you will lead a highly skilled team of automation engineers, production technicians, and design engineers dedicated to developing state-of-the-art machines, innovative technical features, and advanced processes that will shape the future of technology integration.

Key Responsibilities:

• Leadership and Team Development: Lead and inspire a high-performing team, fostering a culture of innovation, collaboration, and excellence.
• Project Lifecycle Management: Oversee the entire lifecycle of technology development projects, from initial concept through to the first prototype, ensuring seamless progression and alignment with strategic objectives.
• Cutting-Edge Innovation: Drive the design, testing, and optimization of pilot equipment, ensuring that all developed machines meet the highest standards of reliability before transitioning to large-scale production.
• Strategic Planning: Collaborate closely with various departments, including product development and operations, to initiate, plan, and monitor the development of new technologies and machinery.
• Stakeholder Management: Build strong relationships with internal and external stakeholders, ensuring alignment and effective communication throughout the development process.
• Portfolio Management: Manage the technical development project portfolio, ensuring adherence to timelines, budgets, and resource allocations, while maintaining personnel oversight and driving project success.

About the Assignment:

This is a unique interim role with a duration of 6 months or longer, starting as soon as possible. You will be supporting a leading company in the FMCG sector, based in the heart of Gothenburg, that is committed to delivering groundbreaking products and expanding its global footprint. As the company scales its operations and development plans, your strategic insights and leadership will be pivotal in driving this growth.

Your Profile:

• Educational Background: A BSc or MSc in Mechanical Engineering or a related field.
• Industry Experience: Several years of experience in leadership roles within product development, ideally within the FMCG industry or similar sectors such as food, pharmaceuticals, or material development.
• Cross-Functional Expertise: Proven experience in managing international, cross-functional projects within complex organizations. Demonstrated ability as a change leader is highly valued.
• Strategic and Flexible: Ability to define and execute strategic plans while remaining adaptable and open to change.
• Communication Mastery: Strong verbal and written communication skills in both English and Swedish are essential, with the ability to effectively influence and engage stakeholders at all levels.

Application
Does this sound like the opportunity you’ve been waiting for? Please go ahead and apply! We work with ongoing selection so please submit your application through www.mpyascitech.com as soon as possible.
For questions, you are most welcome to contact Talent Advisor Johanna Engblom on +46 (0)733-200 900.

Who we are
At Mpya Sci & Tech, we believe in a sustainable work life where we together build a culture where you can;

Be excitedly curious, Be inclusive and allowing, and Be who you are.
What characterizes us is curiosity, inclusive leadership, and a permissive environment where everyone is allowed to be who they are. Is this something you want to be part of and contribute to? If you are looking for an employer characterized by a strong culture and with favourable conditions for you as a consultant, then you have probably found the right place! Let’s be brave and curious together! Visa mindre

Icomera is the world’s leading provider of integrated connectivity solutions for trains, trams, buses, and coaches, serving millions of passengers and tens of thousands of vehicles on a daily basis. The IcoCrew now consist of 300+ employees globally. Icomera is headquartered in Gothenburg, Sweden, with main offices in the United States, Canada, the United Kingdom, Germany, France, Ireland, and Italy.

Icomera’s vision for green mobility within the public transport industry perfectly complements the wider mission of our parent company, Equans. As the global leader in multi-technical services with 74,000 employees working across 17 country hubs, Equans delivers customised solutions which connect, protect and energise territories, cities, buildings, industries and transport infrastructures, empowering their energy, industrial and digital transitions. Visit www.icomera.com for further information.

About the Role

Icomera is looking for a highly skilled and experienced Head of Integrated Software Solutions to lead two software development teams in Gothenburg, Sweden. We are a company that values innovation, efficiency, and continuous development. With a modern IT environment and an open work culture, we offer a dynamic and stimulating workplace where your skills and knowledge will play a crucial role.

As the Head of Integrated Software Solutions, you will be responsible for overseeing the development of our configuration tool Organiser and our AI-based monitoring tool Discovery. You will ensure the teams adhere to industry standards, maintain robust cybersecurity practices, and implement effective software development processes. You will oversee the design, development, and maintenance of backend systems and APIs regarding Discovery and Organiser. In this role you will stay current with industry trends and emerging technologies to keep our backend systems at the forefront of technology.



Your responsibilities:



Lead and manage two backend development teams, totalling approximately 12 developers.
Foster a collaborative and high-performance work environment.
Mentor and develop team members, providing guidance and career development opportunities.
Oversee project management activities, ensuring projects are delivered on time and within budget.
Act as the project lead for critical initiatives, coordinating efforts across teams and departments.
Drive the development of backend solutions using Typescript, Python, and React.
Ensure the delivery of high-quality, scalable, and maintainable code.
Develop and enforce software development processes and best practices.
Continuously improve development workflows and methodologies.


In this role you report to CTO Mats Karlsson. The position is based in our Gothenburg office at Odinsgatan 28 in central Gothenburg, a few minutes’ walk from the central station. At Icomera, we apply a hybrid work environment with the majority of working hours at the office.



Who You Are

Bachelor's or master's degree in computer science, engineering, or a related field.
Proven experience in a leadership role within software development.
Strong project management skills with a track record of successfully leading complex projects.
Knowledge in Typescript, Python, and React.
 Knowledge of web development, software development processes, and best practices.
Strong understanding of cybersecurity principles and practices.
 Ensure that all development activities comply with industry standards and regulations.
Implement and maintain robust cybersecurity measures.


To thrive in this role, you love working with people and you enjoy working in a constantly evolving international company. You have excellent communication and leadership skills and ability to set and enforce requirements for the software development teams.

What we offer you

Here at Icomera we offer you to join a global leader in connectivity solutions for public transport. You get the chance to work on innovative projects that make a real impact on the travel experience and to collaborate with a talented and dedicated team of professionals. We offer competitive salary and benefits package and opportunities for professional growth and development.

Application

Icomera is collaborating with Jerrie in this recruitment process. If you have any questions, please feel free to contact the responsible recruitment consultant Jonna Berglöv, [email protected]. Welcome with your application. Visa mindre

If you’re ready to have an impact in a career that makes a difference, Mölnlycke could be your next step. You’ll be helping to equip medical professionals around the world with solutions to improve outcomes for patients. And you’ll be developing yourself in a global environment with an inspirational culture, with lots of opportunities. All the while building a successful career, with real purpose.
Are you a seasoned clinical research professional with a passion for compliance and a knack for navigating complex regulations? Do you have a proven track record of ensuring adherence to research guidelines and driving quality in clinical evidence generation? If yes, we want to hear from you!
Mölnlycke is seeking a Clinical Compliance Manager to join our Clinical, Medical, and Professional Affairs (CMPA) organisation. This is an opportunity to work independently and at the same time be a part of a team in a fast-paced, dynamic environment.
In this position you will operate globally and stationed out of our headquarters in Gothenburg.

About the job
As the Clinical Compliance Manager at CMPA, you will play a pivotal role in ensuring adherence to regulatory requirements, standards, and company policies across all clinical generation activities. You will lead efforts to uphold best practices in clinical research and ensure full compliance with regulatory frameworks.
This position involves spearheading the development, implementation, and upkeep of robust clinical quality management systems and standard operating procedures. You will report to Senior Manager Clinical Compliance.

Key responsibilities include:
Ensure that all clinical research activities comply with applicable regulations and standard
Maintain, implement and update Clinical, Medical, and Professional Affairs (CMPA) Standard Operating Procedures (SOPs) to meet regulatory requirements
Stay current on regulations and industry standards to ensure compliance and provide in-house expertise on clinical evidence generation, clinical data collection, and relevant healthcare compliance
Define training needs and keep the department informed and trained on relevant rules, regulations, and guidelines
Manage CMPA’s audit-related activities, including vendor qualification and clinical studies
Responsible for managing and monitoring NC, CAPA, planned deviations, and other clinical quality-related activities at CMPA
Liaise with internal and external parties involved in legal, quality, and regulatory affairs to anticipate and respond to new developments in clinical evidence generation
Mentor and support other team members


What you will need:
Academic background in Life Sciences (medical, clinical, regulatory, or scientific)
Minimum 6 years of experience in Clinical Research within Medical Device/Pharmaceutical/CRO industries
In-depth knowledge of clinical research rules, regulations, guidelines, and industry trends
Experience with Non-Conformance, Corrective and Preventive Actions (CAPAs), planned deviation is a must
Proficiency in Good Clinical Practice (GCP) principles (e.g., ISO 14155:2020, 21 CFR, EU MDR) and other relevant regulations/standards (e.g., GDPR, MDCG, MDSAP)
Experience in developing, implementing and maintaining procedures
Excellent networking skills, high ethical standards, and strong communication abilities with the capability to assert necessary compliance measures
Fluency in English (written and spoken).
Ability to travel up to 25% domestically and internationally


Preferred qualifications:
Experience in Wound Care management
Clinical Research Associate experience
Experience in Quality Affairs (QA)
Clinical writing experience
Certification in Quality management (e.g., CQA, CMQ/OE)


What you’ll get…
Wellness benefits
Flexible working hours
Great colleagues in a global company
An open, friendly and fair working atmosphere
Competitive compensation package including company pension plan, bonus, company health care



Our approach to diversity and inclusion
At Molnlycke diversity is not just a vision, but our strength. We are dedicated to fostering an inclusive workplace that values and celebrates the power of diversity. At the heart of our commitment is the belief that diversity fuels innovation, creativity and problem-solving. We invite you to be a part of a team where authenticity is embraced, and every employee, regardless of background or any other traits, experiences a true sense of belonging. Your attitude, drive, enthusiasm, and eagerness to learn are just as important to us as the requirements for the role.

About Mölnlycke
Mölnlycke is a world-leading medical products and solutions company that equips healthcare professionals to achieve the best patient, clinical and economic outcomes. Our business is organized in the four business areas Wound Care, Operating Room Solutions, Gloves and Antiseptics, where customer centricity, sustainability and digitalisation are at the heart of everything we do.
Mölnlycke employs around 8,700 people. The company headquarters are in Gothenburg, Sweden and we operate in more than 100 countries worldwide. Mölnlycke is a founding partner of GoCo Health Innovation City, a world-class innovation cluster for health, and in early 2025 our headquarters will move there. Since 2007, the company has been part of Investor AB, an engaged owner of high-quality, global companies which was founded by the Wallenberg family in 1916.
For more information, please visit www.molnlycke.com and www.molnlycke.com/careers
If this sounds like you and you feel you have what it takes to succeed in this role, we want to hear from you as soon as possible. Visa mindre

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.SOM-institutet (Samhälle Opinion Medier) vid Göteborgs universitet utlyser en tillsvidareanställning som undersökningsledare med ansvar för institutets panelundersökningar.

SOM-institutet vid Göteborgs universitet är en centrumbildning för genomförande av frågeundersökningar och för forskning och utveckling inom området surveymetodologi. I nära samverkan med forskargrupper, myndigheter och organisationer genomför SOM tvärsnittsstudier, panelstudier och experimentstudier på nationell, regional och lokal nivå i Sverige. Undersökningsverksamheten syftar till att samla in och tillgängliggöra bästa tänkbara forskningsdata om svenska folkets medievanor, attityder och beteenden, fritidsvanor och livsstilar. Undersökningarna utgör idag en av de viktigaste datakällorna för svensk forskning kring samhälle och politik, medieanvändning och opinionsbildning. SOM-institutet driver två större forskningsverksamheter: SOM-undersökningarna och Medborgarpanelen, samt andra webbaserade undersökningar. Totalt arbetar 15–20 personer vid SOM-institutet

 

Arbetsuppgifter 
I nära samarbete med kollegor kommer undersökningsledaren att vara drivande i genomförandet och utvecklingen av Medborgarpanelen. Huvudansvaret kommer att ligga på det operativa arbetet med de olika undersökningarna och att säkerställa en effektiv organisation för genomförandet av dessa. Undersökningsledaren arbetsleder de biträdande undersökningsledare som arbetar med Medborgarpanelen och ytterligare ett par mindre paneler. Vid behov kan undersökningsledarens uppgifter omfatta liknande ansvarsområden som de biträdande undersökningsledarnas.

Arbetsuppgifterna innefattar att:


• Ta övergripande ansvar för det operativa arbetet med SOM-institutets paneler.
• Säkerställa en effektiv organisation för det operativa arbetet med datainsamlingarna.
• Arbetsleda, koordinera och kvalitetssäkra biträdande undersökningsledares arbete.
• Ansvara för att dokumentation och rutiner för genomförandet av undersökningsverksamheten är aktuella och uppdaterade.
• Planera och organisera kompetensöverföring mellan biträdande undersökningsledare och forskare.
• Ansvara för rekrytering av biträdande undersökningsledare samt handledning av nyanställda.
• Delta i och ansvara för kvalitetsgranskning av ansökningar till forskningssamverkan, samt utveckla kvaliteten i dessa förslag och representera SOM-institutet gentemot samverkansprojekt.
• Ansvara för och planera arbetet med kvalitetsuppföljning och metodanalyser av datainsamlingar.
• Koordinera och planera arbetet med analyser, rapporter och presentationer.
• Presentera SOM-institutet, vår undersökningsverksamhet samt undersökningsresultat vid olika evenemang.

Dessa arbetsuppgifter kräver djupgående förståelse för forskningsprocesser och datainsamling samt förmågan att leda den typen av arbete. Vi söker en driven och engagerad person som kan bidra till att stärka och utveckla vår undersökningsverksamhet vid SOM-institutet.

Kvalifikationer 
För att vara behörig för anställningen som undersökningsledare krävs en universitetsexamen från grund- eller avancerad nivå i ett samhällsvetenskapligt ämne, samt minst 3 års erfarenhet av arbete med insamling av samhällsvetenskapliga surveydata eller motsvarande. Mycket goda kunskaper i svenska är nödvändigt för anställningen då SOM-institutets datainsamlingar sker på svenska och anställningen innefattar stort ansvar för att utforma och kvalitetssäkra frågeformulär på svenska.

Meriterande för anställningen är följande:


• God kännedom om Medborgarpanelens verksamhet.
• Erfarenhet av samverkan med akademiska forskningsprojekt och myndigheter rörande datainsamlingsprocesser.
• Erfarenhet av att koordinera personal.
• Goda kunskaper i enkätdesign.
• Goda kunskaper i dokumentationskrav för vetenskapliga forskningsmetoder
• Goda kunskaper i statistiska analysmetoder
• Goda kunskaper i datasäkerhet och hantering av personuppgifter
• God kännedom om surveymetodologisk forskning.

Den anställde kommer att ingå i ett team vid SOM-institutet och arbeta nära tillsammans med forskare, biträdande undersökningsledare och övrig personal för att lösa såväl stora som små arbetsuppgifter. Det är därför viktigt att vara flexibel, samarbets- och serviceorienterad och beredd att ta sig an alla typer av arbetsuppgifter. Personlig lämplighet kommer att ges stor vikt, liksom förmåga att självständigt kunna lösa nya arbetsuppgifter.

Anställning 
Anställningen som undersökningsledare är förlagd vid SOM-institutet, som är en centrumbildning på Göteborgs universitet placerad vid Institutionen för journalistik, medier och kommunikation (JMG). SOM-institutet är beläget vid Seminariegatan 1b.

Arbetsspråket vid institutet är svenska.
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: 100%
Placering: SOM-institutet, Göteborg
Tillträde: 2024-08-01 eller enligt överenskommelse
Diarienummer: PAR 2024/636

 
Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-06-26

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

"Founded in 1927, the Volvo Group is committed to driving prosperity and shaping the future landscape through sustainable transport, mobility, and infrastructure solutions. By offering trucks, buses, construction equipment, power solutions for marine and industrial applications, financing and services that increase our customers’ uptime and productivity.

Director D⁢ Tuve 

Seeking a role where you can contribute to our factory's performance and be a part of our digitalization journey? This is your opportunity!

Tuve is the introduction plant for Volvo HD Trucks, where products meet industrial process for the first time. We are transforming the plant into the future to meet the high ambition on sustainable solutions we have within the group! Digitalization is one of our enablers of our GTO strategy and the journey has just started.
As Digital & IT Director, you will lead the digital transformation of our factory while securing strong IT foundations to support our day-to-day operations. You will have a key role in building a digitalization culture, promoting curiosity, teamwork, and competences development. This role requires a collaborative and inspiring leader who can navigate in complex environments and drive change effectively.
You will report to the VP Operations Tuve and be part of the plant’s management team, a true 
x-functional team where the E2E delivery always goes first. 

Key Responsibilities:

•    Lead a cross-functional team composed of own employees and Group D⁢ colleagues.
•    Develop and implement a strategic roadmap for digitalization, ensuring alignment with overall business objectives.
•    Secure the robustness and continuous enhancement of our IT solutions landscape. 
•    Collaborate with business functions to integrate digital solutions to improve our performance.
•    Monitor and evaluate the effectiveness of digital initiatives, making data-driven decisions to optimize outcomes.
•    Manage the IT costs and investment for the plant.
•    Secure and enhance cybersecurity with a specific focus on OT systems.

To be successful in this role, we think that

•    You lead and collaborate with others.
•    You are flexible and can manage uncertainty. 
•    You enjoy being on the shopfloor and is curious about manufacturing. 
•    You have a growth mindset, you want to develop yourself and your team.
•    You can evolve in a matrix organization.
•    You have a passion for digitalization and want to contribute to Tuve’s success.

Skills and experience? Ideally, you have most of this, maybe less, and probably something more

•    Proven ability to lead a cross functional team and deliver results.
•    IT and Digitalization experience 
•    Knowledge of the LEAN philosophy / VPS, problem solving and continuous improvement
•    Manufacturing experience is beneficial
•    Have been involved in change and think it is important to be transparent and coaching in it.

Embark on a new adventure at the core of Volvo! If you're interested, we're eager to have you join us at the earliest opportunity.
Please ensure you register your application promptly, but no later than the 26th of June, 2024. Candidate selection will be conducted on a rolling basis.

Curious, and have some questions? Welcome to contact us!

Acting VP Plant manager; Peter Setterstig, +46 73 9027343
Current position holder; Aurore Sarret, +46 76 5538536
People & Culture Partner: Karin Ahlbäck Herner, + 46 73 9024328




We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail. 

Who we are and what we believe in 
Our focus on Inclusion, Diversity, and Equity allows each of us the opportunity to bring our full authentic self to work and thrive by providing a safe and supportive environment, free of harassment and discrimination. We are committed to removing the barriers to entry, which is why we ask that even if you feel you may not meet every qualification on the job description, please apply and let us decide.

Applying to this job offers you the opportunity to join Volvo Group. Every day, across the globe, our trucks, buses, engines, construction equipment, financial services, and solutions make modern life possible. We are almost 100,000 people empowered to shape the future landscape of efficient, safe and sustainable transport solutions. Fulfilling our mission creates countless career opportunities for talents with sharp minds and passion across the group’s leading brands and entities. 

G Visa mindre

Till vår anläggning i Lindome söker vi nu kranmontör.
 
Vad kan vi erbjuda:
Som kranmontör hos oss erbjuds du ett omväxlande och utvecklande arbete där du huvudsakligen kommer att arbeta med att montera, demontera, serva och reparera byggkranar ute hos våra kunder, men arbete med service underhåll av maskiner i vår verkstad förkommer.
 
I din roll kommer du att ingå i vårt serviceteam samt ha ett nära samarbete med våra servicechefer, säljare och övriga medarbetare.
Du kommer även att arbeta självständigt och ta ett eget ansvar. Närheten till teknisk support finns i huset eller ett telefonsamtal bort.
 
Om dig:
Vi söker dig som har ett brinnande intresse för teknik och service, som med fördel har jobbat med liknade maskiner tidigare.
 
Som person ska du ha lätt för dig att ta till dig både muntlig och skriftliga arbetsinstruktioner, kunna arbeta självgående, ha viljan att lära sig nya saker och kan utföra ett noggrant arbete.
Det krävs att du är social, utåtriktad, driven och har en god förmåga att samarbeta.
 
Att arbeta systematiskt är en nyckel för att lyckas väl i rollens som servicetekniker.
Du gillar att jobba i ett team men trivs samtidigt med att arbeta självständigt.
Du har en professionell attityd och visar stort engagemang.
 
Viktigt för tjänsten:
Förståelse för mekanik.
God samarbetsförmåga
Körkort B, (gärna BE)
Svenska i tal och skrift
Vara bekväm med höga höjder

 
Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta regionchef Mats Wennerberg på 0733-848707 eller [email protected]
 
Vi erbjuder
I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.
Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?
Välkommen med din ansökan!
Lambertsson är en av Skandinaviens största uthyrare och tjänsteleverantörer inom bygg- och industrilösningar. Vi erbjuder totallösningar samt tjänster inom uthyrning, tillfällig-el, kranar, moduler och trafikanordningar samt via Glacell även energioptimerade lösningar. Lambertsson är ett dotterbolag inom Peabkoncernen. Visa mindre

Driving is a vital part of the Volvo GTT CAB interior section. Based in Gothenburg, our team holds global responsibility for the driving environment of Volvo heavy-duty trucks. With a direct reporting team of 13 individuals from diverse backgrounds, ranging from seasoned engineers to juniors, and representing seven nations, we thrive on English as our common language. The team spirit is strong and supportive. We have a passion for working together to overcome the obstacles in front of us. Additionally, we are deeply integrated with teams in Bangalore and France, forming a robust global network dedicated to advancing automotive technology within our area.

Do you want to sit in the driver's seat of change and lead the next generation of driving environments? Then look no further. In the Driving team, you would be responsible for the actual driving seat! But also the instrument panel, steering wheel, and door panel.

About Us: 
Our primary focus lies in developing critical components such as the interior “crown jewel,” the trucks' instrument panel, steering wheel, pedal plate, steering column, seats, and door panels. Together, we have the responsibility and mission to ensure that the driving environment continues to be the very best in the Volvo trucks. By doing our part with passion, we ensure that our products stay on top, focusing on our users' well-being, customers' profitability, sustainability, and creating higher value for the Volvo Group.
Volvo trucks should continue to be the best trucks in the industry!

What You Will Do: 
As a Group Manager at CAB driving, your role is twofold: part people leader and part product owner. 
As people leader your main responsibilities will include managing the employee lifecycle for direct reports, encompassing recruitment, performance management, and competence development. Additionally, you will provide coaching and guidance to team members, fostering both professional growth and project success. 
As a product owner in this international environment, you will collaborate closely with your team to ensure the seamless production of our current offerings, drive the development of future products, and strategize for the future. You are accountable for the technical solutions developed by the team, so your technical interest will be invaluable. Your role involves analyzing and assessing the feasibility of the technical designs. It also requires an understanding that the parts you are accountable for are ingoing components of a complete vehicle, where balancing within your area may be necessary. Your mission is to foster this understanding within your team and ultimately make decisions on the way forward.
Who You are:
As a manager, you are often the most important person in your employees' work life. You have the chance to make a real impact on their growth, both personally and professionally.
We are looking for a dynamic leader with a passion for driving innovation to join our team. You thrive in a collaborative environment and excel at motivating and developing diverse teams. Your ability to navigate complex technical challenges while maintaining a focus on team dynamics sets you apart. You need to be able to express an opinion and take responsibility, have the courage to make quick decisions, and dare to try new things. We also believe you can put yourself in the customer's shoes.

You take the initiative, demonstrate confidence in your abilities, and adapt well to a fast-paced environment. You deal constructively with problems that lack clear solutions or outcomes. You work in a structured and analytical manner, can prioritize your tasks, and handle multiple responsibilities simultaneously. You take on new opportunities and tough challenges with a sense of urgency, high energy, and enthusiasm.

We believe you have the following experience and knowledge:
•    M.Sc. or B.Sc. degree in Mechanical or Mechatronic Engineering.
•    Several of years of experience in product development within the automotive industry, with a focus on injection molded plastic and metal components.
•    Several of years of experience of supplier developed systems and requirement setting connected to this.
•    Very good knowledge in development of complex systems, preferably with in seats and/or instrument panel development.
•    Experience in line management preferred.
•    Proficiency in English and, preferably, also in the Swedish languages.
•    Familiarity with Agile methodologies and global team management.

What We Offer:
You get an opportunity to work together with highly skilled colleagues in an exciting, global environment which provides opportunities to develop both professionally and personally. Our daily work is performed in an international environment giving the opportunity to interact with highly committed colleagues from different cultures. We trust the individual and act as a team, stay close to the product and provide opportunities for professional and personal growth.
Curious and want to know more? Please contact me! I am looking forward to receiving your application! Jonas Zell, Section manager CAB interior ([email protected])
Last Application date: June 10th.
We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail. Visa mindre

Who we are and what we believe in 
Our focus on Inclusion, Diversity, and Equity allows each of us the opportunity to bring our full authentic self to work and thrive by providing a safe and supportive environment, free of harassment and discrimination. We ar
Group Trucks Technology are seeking talents to help design sustainable transportation solutions for the future. As part of our team, you’ll help us by engineering exciting next-gen technologies and contribute to projects that determine new, sustainable solutions. Bring your love of developing systems, working collaboratively, and your advanced skills to a place where you can make an impact. Join our design shift that leaves society in good shape for the next generation.

Do you think appearance and style is everything? Then look no further! 
Cab Exterior section are now looking for our next star and leader for the “Exterior, front and side” group. In this position you will make full use of your networking skills and product development knowledge, while coaching your team members. You and your team will make a true impact on the world we live in and the future of Volvo trucks.

Who we are
“Exterior front and side” is a vital part of the Volvo GTT CAB Exterior section. Based in Gothenburg, our team holds global responsibility for Volvo heavy duty trucks exterior (FH, FM and FMX). Your direct reporting team consists of a group of skilled engineers with diverse backgrounds, from more experienced engineers to juniors. Additionally, our teams in Bangalore, India are deeply integrated with the Gothenburg team, forming a robust global network dedicated to the development of advanced automotive technology. Our primary focus lies in developing critical components such as front lids, grills, side fenders, identity panels, sun visors and much more. Our core competence lies within injection molded plastic parts. 
We are ambitious and confident at what we do, which is why we prefer to do in-house development of our components. 

What You Will Do
As a Group Manager for CAB Exterior, front and side, your role is twofold: part product owner and part people leader. In our context, the product ownership means that you together with your team ensure a seamless production of our current offerings, drive the development of future products, and strategize for the future. 
As people leader your main responsibilities will include managing the employee lifecycle for direct reports, encompassing recruitment, performance management, and competence development. Additionally, you will provide coaching and guidance to team members, fostering both professional growth and project success.
You will be part of the Cab Exterior section management team, consisting of three group managers, several cross functional technical leaders and a section manager. Together we secure the deliveries from the section.

Who You Are
We believe that you thrive in a collaborative environment since you are skilled in networking and communication. Thus, navigating a cross-functional environment, representing our organization across a wide range of stakeholders, comes naturally to you. Motivating and developing diverse teams is one of your greatest passions and you feel comfortable navigating complex technical challenges while maintaining a focus on team dynamics. This role requires you to be decisive and courageous, having the demands from our customers in focus.
 We also think that you can put yourself into the costumer’s shoes and what they expect from a premium product. 
We believe you have the following knowledge and experience
•    M.Sc. or B.Sc. degree in Mechanical engineering
•    Several of years of experience in product development within the automotive industry, with a focus on exterior plastic components. Solid knowledge in injection molded plastic and metal components.
•    Very good knowledge in the development process. 
•    Experience in line management
•    Fluent in English, verbal and written
•    Familiarity with Agile methodologies and global team management.
What We Offer:
Joining us means becoming part of a highly supportive and resilient section level. Our team culture is built on trust, collaboration, and mutual support, where every member contributes to the collective success. 
You will have the opportunity to work alongside highly skilled colleagues in an exciting, global environment, which provides opportunities for both professional and personal development. We trust the individual and act as a team.

Join us and be part of the development of the best trucks in the world! 
Last application date: June 17th.
We are looking forward to receiving your application! For more information please contact:
Ulrika Ohlsson, Section manager Cab Exterior: [email protected]
We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du en erfaren produktägare som vill ta ägandeskap och leda team inom bilhandeln? Vill du leda ett dedikerat team som alltid strävar efter att leverera högkvalitativa lösningar som gör verklig skillnad? Detta är en spännande möjlighet för dig som vill påverka och driva utvecklingen framåt samtidigt som du är en naturlig ledare för teamet!
Vår samarbetspartner i Sisjön söker dig med erfarenhet av att leda utvecklingsprojekt, agilt arbete och med förmåga att ta beslut och driva på arbetet. Detta är ett konsultuppdrag med möjlighet att på sikt gå över i anställning hos vår samarbetspartner.
Du förväntas ta ägarskap av en PowerBI produkt som förbättrar bilhandlares översikt av affär och resultat. Utvecklingsteamet på tre personer är självgående i sitt arbete och det primära i din roll är att strukturera, prioritera och vägleda teamet i utvecklingsarbetet. Du förväntas leda och driva regelbundna möten med bilhandlarna tillsammans med delar av utvecklingsteamet för att se över kundnöjdheten, eventuella frågor och problem samt se över nya funktioner och förbättringsförslag. Du kommer även att vara involverad i att sälja produkten till fler kunder.
Du erbjuds en hybrid arbetsplats med utgångspunkt från kontoret i Sisjön. Teamet trivs att arbeta tillsammans på plats men med möjlighet att arbeta hemifrån 2 dagar i veckan. Eventuella tjänsteresor till kund kan förekomma.
Sista ansökningsdatum 2024-05-30, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansvarsområden
Som produktägare kommer du ansvara för:
Att hantera och prioritera backloggen för produkterna.
Att leda regelbundna möten med kunder och utvecklare för att identifiera behov, förbättringsförslag och nya funktioner.
Att leda och motivera utvecklingsteamet på sex personer.
Att kommunicera effektivt och driva arbetet framåt mot gemensamma mål.


Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Har mångårig erfarenhet av produktägarskap eller projektledning inom systemutveckling eller IT.
Har du erfarenhet av Scrum eller agila arbetssätt är det meriterande.
Är strukturerad, driven och kan fatta beslut.
Har en affärsorienterad inställning och trivs med kundkontakter.
Är van vid att leda team och kan skapa en positiv arbetsmiljö via smidig kommunikation. Ledarskapet i denna roll är a och o.
Talar obehindrat på både svenska och engelska.


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

ABOUT POWER FACTORS
Power Factors develops software that accelerates the global energy transition by empowering all renewable energy stakeholders to collaborate, automate critical workflows, and make the best decisions. Power Factors fights climate change with code.
Power Factors has incorporated its four flagship solutions Drive, Greenbyte, Unity and BluePoint to build an integrated suite of open and smart apps. These apps are purpose built for asset management, field service optimization, and performance optimization. Leveraging the domain expertise and machine learning-based advanced analytics within these apps, customers can maximize the value of their renewable assets to stay competitive.
Power Factors’ renewable energy software platform is one of the most extensive and widely deployed solutions in the market with over 200 GW?of wind, solar, hydro, and energy storage assets managed worldwide.
Learn more at?powerfactors.com.

ABOUT THE ROLE
As a Manager, Product Development at Power Factors, your primary focus will be to foster high performing development teams that deliver great products. In this role, you will be working in an international setting co-operating closely with the rest of our global product and development teams. We are an agile company where software design, coding, testing, and continuous integration form the backbone of our daily work.
The ideal candidate will have a proven track record of leading software development teams in a SaaS product setting.
You will be based in Gothenburg, leading our development teams based there. We offer a flexible hybrid work model. Office space is available whenever you need it for you and your teams. Part of the teams are working together from the office approximately once a week.

WHAT YOU WILL BE DOING
Participate in overall leadership for the multiple product development teams based in our Gothenburg location. Working closely with other development managers, you will guide the activities of the development teams to ensure delivery objectives are achieved.
Participate and play an active role in the development leadership team in Gothenburg
Work closely with our Product Management team throughout the product development lifecycle. This will include activities from planning and shaping our product roadmaps through product delivery, all within an agile environment
Act as a champion for software architecture and design principles
Hire, grow and lead high performing teams that work effectively together, and deliver high quality software solutions using modern practices and tools
You will have managerial responsibility for the members of your teams. This includes having regular 1:1s and follow up on each individual’s growth and well-being at work.
Work in a fast-growing and diverse company with colleagues from all around the world


WHAT YOU WILL NEED TO BE SUCCESSFUL
Bachelor’s degree in computer science, information technology, or a related field
10 years of experience in software development preferably with a product focus
3+ years of experience in managing, mentoring, and leading software development teams
A deep understanding of the software development lifecycle, and a track record of successful delivery
Experience designing software architectures for scalability, reliability, and performance
Proven ability to work cross-functionally with business and development teams by driving decision-making and prioritization activities
Excellent software project management skills
Excellent verbal and written communication skills
A passion for people management and professional development


LIFE @ POWER FACTORS
We are an agile software development company – big enough to make an impact, but small enough to move quickly and execute in a growing industry, taking advantage of rapidly evolving technologies. We are a collective of bold and ingenious talents driven by results. Our team is made up of hard-working, fun-loving people who are passionate about making the world a better place. We seek fierce and humble people to help us achieve our ambitious plan.


WHY JOIN US
A humble cause with a clear purpose– you will help us fight climate change with every day at work. We aim to be environmentally conscious in all aspects of our operations.
Work with passionate experts and top talents in your field– we are proud of our highly skilled crowd and the savviness each of us brings to the team.
Friendly and uplifting atmosphere – we believe kindness and respectfulness is core for our culture. A friendly smile or a helping hand is never far away.
Flexible hours and workplace – it is the result that counts, not when or where. Our hybrid/remote work setup allows everyone to set themselves up for success and create a more sustainable work-life balance.
All the benefits you expect (and more)– besides the basic benefits (adapted to local needs and norms), you will enjoy perks such as 8h of paid volunteering per year and participation in our Corporate Bonus Program (to name a few).



WE ARE AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER
Power Factors is an Equal Opportunity Employer committed to engaging a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status. Visa mindre

Group Manager for Battery and Fuell Cell Cooling Module


Location: Gothenburg, Sweden


Due to summer vacations, all applications will be reviewed from August 21st. Please do not expect any communication earlier than this. We look forward to receiving your application!


Are you ready to make electrifying connections? Help us to design sustainable transportation solutions for the future. As part of the Volvo Group Technology team, you’ll help us accelerate our journey by engineering exciting next-gen technologies with a global reach. Be part of our evolution as we strengthen our team. Bring your love of developing systems, working collaboratively, and your advanced skills to a place where you can make an impact.


Shaping tomorrow’s technology


At Vehicle Technology, we are passionate about shaping tomorrow’s technology to create excellent sustainable transport and infrastructure solutions to make the world a better place for future generations. We provide innovative, safe and driver-friendly solutions, we develop top quality services and we make our customer operations more efficient by using excellent data insights. We support the Volvo Group engineering community with cutting edge tools and methods (Yellow part of the VT template for VT optimization cannot be changed. The goal is to have a consistent layout)


Roles and Responsibilities


As a Group Manager & Product Owner for Battery Electric and Fuel Cell Cooling Modules system in Thermal Management (TM), you will lead and develop a team of highly skilled component owner engineers providing optimized thermal management cooling module systems for all truck brands within the Volvo Group. You will be the formal Product Owner for your area together with them and a wide cross functional network.


You are also an important member of the Thermal Management (TM) Leadership Team, securing and leading tasks connected to the overall TM roadmap, strategies and deliveries. You are a key person and an active contributor making this department recognized as the best place to grow.


As a leader you will inspire and challenge people to be the best they can be. You are passionate about creating the right environment to enable your team to develop competencies and skills. You are a driving force and use experiences, feedback and best practices to constantly evolve and improve.


How to succeed


The person we are looking for has several years of experience from leading complex product and system development in combination with a genuine interest in people and team development. In the highly technical field of Thermal Management and in the role as a group manager/product owner,


You have the ability to clarify and break down complex technical problems and are known for your excellent communication, innovation and motivation skills. You are confident to take decisions and balance in a complex system environment while always keeping the customer focus.


As a Group Manager in Thermal Management, we are looking for applicants with knowledge and experience in at least some of the following areas

• Several years of leadership experience (line and/or project/product management) in engineering field.
• Engineering degree in Mechanical, Mechatronics or Electronic Engineering or equivalent relevant work experience.
• Previous experience from leading complex system- or component development, preferably from automotive industry.
• Strong networking abilities and communication skills in a global and multicultural environment.
• Fluency in English, both written and spoken


The location for the position is Gothenburg, Sweden. If you are based in another location, but your skills are a good fit, we strongly encourage you to apply anyway. Relocation support can be provided if needed.


You have a strong technical interest with motivation to coach others and want to take lead towards the sustainable future of battery and fuel cell technologies? Your entrepreneurial spirit, adaptability, and customer-focused mindset light your inner fire? Then apply and we look forward to speaking with you! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du en senior IT projektledare som vill vara med och driva utvecklingsprojekt inom bilhandeln? Vill du leda ett dedikerat team som alltid strävar efter att leverera högkvalitativa lösningar som gör verklig skillnad? Detta är en spännande möjlighet för dig som vill påverka och driva utvecklingen framåt samtidigt som du trivs i en kundnära roll!
Vår samarbetspartner i Sisjön söker dig med erfarenhet av att leda utvecklingsprojekt, agilt arbete och med förmåga att ta beslut och driva på arbetet. Detta är ett konsultuppdrag med möjlighet att på sikt gå över i anställning hos vår samarbetspartner.
I rollen som senior IT projektledare förväntas du ta ägarskap över två produkter som förbättrar bilhandlares översikt av affär och resultat. Systemutvecklingsteamet på sex personer är självgående i sitt arbete och det primära i din roll är att strukturera, prioritera och vägleda teamet i utvecklingsarbetet. Du förväntas leda och driva regelbundna möten med bilhandlarna tillsammans med delar av utvecklingsteamet för att se över kundnöjdheten, eventuella frågor och problem samt se över nya funktioner och förbättringsförslag. Du kommer även att vara involverad i att sälja produkten till fler kunder.
Du erbjuds en hybrid arbetsplats med utgångspunkt från kontoret i Sisjön. Teamet trivs att arbeta tillsammans på plats men med möjlighet att arbeta hemifrån 2 dagar i veckan. Eventuella tjänsteresor till kund kan förekomma.
Sista ansökningsdatum 2024-05-01, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansvarsområden
Som IT projektledare kommer du att ha ansvar för:
Att hantera och prioritera backloggen för produkterna.
Att leda regelbundna möten med kunder och utvecklare för att identifiera behov, förbättringsförslag och nya funktioner.
Att leda och motivera utvecklingsteamet på sex personer.
Att kommunicera effektivt och driva arbetet framåt mot gemensamma mål.


Kvalifikationer
Vi letar efter dig som:
Har mångårig erfarenhet av projektledning eller produktägarskap inom systemutveckling eller IT.
Har du erfarenhet av Scrum eller agila arbetssätt är det meriterande.
Är strukturerad, drivande och kan fatta beslut.
Har en affärsorienterad inställning och trivs med kundkontakter.
Är van vid att arbeta i team och kan skapa en positiv arbetsmiljö via smidig kommunikation.
Talar obehindrat på både svenska och engelska.


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Job description
Join the Innovation Journey at ESAB!
Are you ready to make your mark in the world of sustainable innovation? ESAB, a global leader with over 9,000 employees worldwide, invites you to be a key player in our journey developing high quality, sustainable filler metals for the generation to come. We're seeking a talented Laboratory Manager for Filler Metals R&D to lead our dynamic team in driving innovation within one of our laboratories.
Your role is both operational and strategic, including hands on tests and investigations, initiating and leading projects as well as follow technical areas of interest. To make sure that current and future products will continue to be market leading you will also liaise with industry and academic collaborative groups. Besides your team, you collaborate with other colleagues within ESAB R&D, production units and sourcing teams. In this role, you travel a few times a year to establish contacts and build networks.
We offer you a creative work environment with good possibilities for development in your profession. You get to work with exciting projects and high-end technical development. We are global and multicultural, and we give you the opportunity to collaborate and work in an international environment. ESAB Gothenburg is the global center of excellence for R&D with approximately 200 employees which covers most functions such as R&D, Sales, Strategy, and support functions.
Are you ready to be at the forefront of innovation in one of our specialized laboratories?
In this recruitment, we are collaborating with Randstad Life Sciences & Engineering. Apply no later than 2024-01-14 at www.randstad.se and be part of ESAB's exciting journey towards a more sustainable future! The position may be filled before last application deadline, so apply at your earliest convenience. For inquiries, contact Senior Recruitment Consultant Emelie Lanner at [email protected]. 

Responsibilities
Lead, develop, and inspire a team of laboratory technicians & engineers.
Initiate and steer the mineral laboratory development plan aligned with filler metal R&D goals.
Ensure effective production of pilot lab scale products for on-going & future R&D innovations.
Developing and advancing the processes for efficient production of sustainable filler metals.
Innovate recyclable material usage and contribute to ESAB's sustainability journey.
Collaborate with internal R&D teams, external partners and universities.
Champion EHS and quality responsibilities for a high-performing R&D organization.
Ensure timely and budget-conscious completion of projects.


Qualifications
To thrive and to be successful in this role, we believe that you have:
Ph.D. or M.Sc. in mineralogy, chemical, materials engineering or other background relevant to the position.
Experience in R&D or laboratory environments, with project management/leadership proficiency.
Proficient in Swedish and English communication.

In this role, your personality will play an important role. In addition to your technical skills, we value your curiosity and ability to think outside the technical framework. You are a true team player who lead with great responsiveness and humility. You easily interact with all parts of the organization and external parties and you have a great ability to enthuse and engage your team. Furthermore, you are driven and used to delivering results, with help of your great communication skills and a strategic plan. In addition, you have the ability to gain new knowledge in different areas and quickly be able to apply it to your work. Analytical thinking, problem solving and practical skills are also qualities we wish you possess.
For us, it is important that all competence and skills in the labor market are utilized. We welcome all applicants and strive for diversity.

About the company

ESAB AB
More than 100 years ago, Oscar Kjellberg changed the world by inventing the first coated welding electrode in 1904. Today, ESAB is a global company with more than 9,000 employees worldwide. ESAB Gothenburg is the global center of excellence for R&D with approximately 200 employees which covers most functions such as R&D, Sales, Strategy, and support functions. Our office is located in Lindholmen Gothenburg. ESAB is an equal-opportunity employer and we provide employment opportunities as they arise to all qualified persons. People with commitment, creativity, skill and energy are essential to reach our business goals. We help each other win through teamwork and we always improve to be able to share our success with our customers. Every voice values and every voice is valued. Encouraging teamwork and shared success is the key to our business. Link to website: https://esab.com/se/eur_sv/. Visa mindre

Job description
We are looking for new colleague to join our team in a new automotive assignment as a ADAS Function Owner.
Randstad Engineering is specialized in competences within Engineering. As a consultant with us, you get a competitive salary, benefits and collective agreements. Your consultant manager is always there for you and ensures that you get varying and developing assignments at different companies, within different industries. At Randstad Engineering, your personal development is in focus, and you are offered a large network and many social activities.
Please apply at www.randstad.se, no later than 2024-01-31. If you have questions, please contact [email protected]. For us, it is important that all competence and skills in the labor market are utilized. We welcome all applicants and strive for diversity.

Responsibilities
ADAS-AD department is the system provider, responsible for advance driver assistance systems as well as autonomous drive- in vehicles, ensuring attributes are met under all conditions. As system providers, we are forward-looking organization that develops innovative functions and systems together with smart software to create most value for the customer. Currently we are around 30 people in the ADAS-AD department. To strengthen the team, we are looking for individuals who share our passion for technology, possess a customer-centric mindset, embrace the AD revolution, and exhibit an unwavering commitment to precision and detail. Your primary mission will be to drive the evolution of ADAS and AD technologies.


This is what you will do most of the time:
Engage in requirement management activities that involve thoughtful reviews, innovative design, and collaborative discussions with fellow function owners, attribute leaders, and valued suppliers.
You will be entrusted with the responsibility of preserving, overseeing, and crafting functions in alignment with the dynamic landscape of technology advancements, business office strategies, supplier approaches, and the evolving realm of customer use-cases and behavioral patterns.
Your role will encompass ensuring full compliance of the functions with all EU legal and EU NCAP rating requirements.
Support testers with function verification and verification methods.


Qualifications
You and your skills:
M.Sc. Electrical, Computer Engineering or similar
Experience of automotive function and/or systems development
Experience of ADAS/AD and ISO26262
Knowledge of EU Regulations related to ADAS functions
Knowledge of ADAS Euro NCAP Ratings and AD Grading
Experience of Requirements engineering and EE Architecture, SystemWeaver is an advantage
Strong oral and written communication skills
Fluent in English (Speaking and Writing)
Driver’s License category B
Software and IT: Experience of Canalyzer, Canoe, SystemWeaver, DSA and Jira.

Personal attributes:
You possess a genuine curiosity and a deep sense of empathy for those around you, which fuels your ability to accomplish tasks effectively
You demonstrate a keen interest in the field of ADAS/AD (Advanced Driver Assistance Systems/Autonomous Driving).
Your proactive nature and willingness to take the initiative are evident in your work ethic.
You exhibit a strong cultural awareness, with a particular emphasis on bridging the rich tapestry of Asian and European culture


About the company

Randstad
At Randstad, we see the possible in people. With business all over Sweden and in all areas of expertise, we help people find work that feels good, where they get the opportunity to develop and realize their true potential.
With close to 600 000 employees in 38 countries, Randstad is the global leader in the HR services industry. Our mission is to become the world’s most valued working life partner. By combining our passion for people with the power of today’s technology, we support people and organizations in realizing their true potential. We call it Human Forward. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Boplats är en plattform som förmedlar lägenheter i Västsverige, vilket gör oss till en nyckelaktör på bostadsmarknaden. Vi ser oss själva som ett produktbolag i stadens tjänst. Vi drivs av att effektivisera bostadsförmedlingen. Precis som alla andra befinner vi oss i en värld av ständig förändring. Kraven idag är inte samma som kraven igår och för att möta morgondagen genomgår Boplats en spännande förändringsresa för att höja utvecklingstakten av vår digitala tjänst. Vi ska alltid erbjuda en användarupplevelse i världsklass. En viktig del i att nå detta mål är att stärka upp med en erfaren produktägare.

Ansvarsområden
Självklart innefattar tjänsten uppgifter som prioritering av backlog och aktiviteter, men det vi främst söker hos en produktägare är en person som naturligt omvandlar strategier till kraftfulla koncept och ser till att dessa realiseras. Du kanske inte kan bostadsmarknaden på dina fem men du vet minsann hur en bra produkt ser ut och hur den blir till. Förutom din givna roll i Scrumteamet, kommer du på Boplats även att vara en del av det som vi kallar utvecklingsteamet. Detta är ett centralt team som är ansvarigt för att leda utvecklingen av hela vår verksamhet. Med din djupa kunskap om produkten bidrar du värdefullt till teamet. Tillsammans med de övriga medlemmarna i teamet kommer ni att utforska och identifiera möjliga förändringar som kan förbättra verksamheten från många olika vinklar.

Kvalifikationer
? Relevant högskoleutbildning inom IT, systemvetenskap, eller motsvarande praktisk erfarenhet som Boplats bedömer likvärdig.
? Minst tre års erfarenhet av produktledning eller produktägarskap, med fokus på mjukvaruutveckling.
? Gedigen erfarenhet av agil utveckling och hantering av komplexa system.
? Djup förståelse för mjukvaruutveckling och systemarkitektur, med fokus på användarcentrerade lösningar.
? Erfarenhet av att använda nyckelindikatorer för att mäta och optimera produktens framgång och effektivitet.
? Färdighet i att samarbeta med utvecklingsteam och effektiv hantering av produktbacklogs.
? Stark förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt, för att förmedla vision och krav till utvecklingsteamet.
? Skicklighet i att engagera och samarbeta med olika intressenter, från användare till marknadsförare och ledningsgruppen.
? Kapacitet att utforma och genomföra en långsiktig produktstrategi som stöder Boplats övergripande affärsmål.
? Förmåga att analysera marknadstrender och anpassa produkten till både användarbehov och marknadskrav.
? Förmåga att leda och inspirera tvärfunktionella team mot gemensamma mål och visioner.
? Driv och fokus på att leverera resultat, säkerställa hög produktkvalitet inom fastställda tidsramar och budgetar.


I denna rekrytering samarbetar Boplats med Randstad. Välkommen med din ansökan senast den 15 januari. Urval och intervjuer kommer att ske löpande, ansök därför så snart som möjligt. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jenny Gillard på [email protected]

Om företaget

Boplats Göteborg AB
Boplats är en bostadsförmedling för dig som letar hyresrätt inom pendlingsavstånd till Göteborg. På Boplats Göteborg kan du söka lägenhet att hyra i Göteborg med omnejd. Som bostadsförmedling arbetar vi med likabehandling och ser till att ingen diskrimineras. Alla lägenheter förmedlas enligt kötid. Boplats informerar även bostadssökande och andra intressenter om vad som händer på bostadsmarknaden. Boplats Göteborg AB ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för en hållbar stad, öppen för världen. Visa mindre

Ledig tjänst som Tower Crane Operator i Italien!

Vi söker en erfaren och kompetent Tower Crane Operator för att ansluta till vårt team ute i Italien. Om du är en passionerad och professionell kranförare med en strålande arbetsmoral, då är det här chansen för dig att bli en del av vår växande organisation och möjligheten att arbeta utom lands i ett långvarigt projekt. Vi erbjuder konkurrenskraftiga förmåner och möjlighet att arbeta med moderna utrustningar och teknik.

Huvuduppgifter:
- Ansvara för att säkert och effektivt hantera kranoperationen enligt gällande säkerhets- och arbetsrutiner.
- Lyfta och flytta tunga material och utrustning enligt projektets krav.
- Kommunicera med kollegor och arbetslag för att underlätta ett smidigt arbetsflöde på byggarbetsplatsen.
- Underhålla och utföra rutinunderhåll på kranen för att säkerställa dess säkerhet och funktion.

Kvalifikationer:
- Minst 2 års erfarenhet av att arbeta som Tower Crane Operator.
- Fullständig förståelse och kunskap om säkerhetsföreskrifter och förmåga att tillämpa dessa i praktiken.
- Förmåga att arbeta effektivt både självständigt och som en del av ett team.
- Utbildning och behörighet som Tower Crane Operator är ett krav.
- Stark mekanisk kunskap för att kunna lösa mindre tekniska problem som kan uppstå.
- Engelska i tal och skrift

Krav:
- Giltigt körkort för tunga fordon (B eller C-körkort).
- Mycket god fysisk kondition och förmåga att arbeta i höjder.
- Utbildning i fallskydd och utrustning för att kunna arbeta säkert på stora höjder.
- Flytande kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
- Flexibilitet att arbeta övertid vid behov och ha en tillgänglig och ansvarsfull inställning till arbete.

Om du är redo att ta nästa steg i din karriär och bli en del av vårt framgångsrika team, ansök nu! Skicka ditt CV och personligt brev. Vi ser fram emot att höra från dig och välkomnar dig till vårt fantastiska arbetslag! Visa mindre

If you seek to make a difference on a global scale, working with next-gen technologies and the sharpest collaborative teams, then take the opportunity to join our team as our new Specialist PCB Layout Design Engineer.
What do we do?
At the Energy Storage System, ESS, section we´re responsible for the complete battery solution. We are accountable for the lifecycle management of the ESS, from advanced engineering, throughout product development into the maintenance phase. In Battery Management System (BMS)-HW group we´re looking for a highly experienced PCB Layout Engineer that can join our team. The team runs an agile set up where we build on team members strengths and complement each other to become a successful team and have fun at work.


What will you do?
In this position you will contribute with PCB Layout, of our electronic designs are used as a resource to our battery projects. Since we do development in a collaborative way you will work together with Electronic designers, Test engineers and other internal stake holders to ensure we get the quality products that our customers deserves and expect. In this role you will get to work with Project managers, Architects, System engineers, Electronic designers, test engineers, internal and external labs among others and align in cross functional teams specializing in this area to coordinate our deliveries.


Who are you?
As a person you are a team player and a problem solver, you drive for results and easily breaks down problems in smaller parts that you have no problem explaining to your teammates or project teams. You are quick to pick up technical details, structured, and have a good sense for planning both your own work but also supporting your teammates and the projects we deliver to. When team member needs help you freely offer support and share your knowledge. You are curious and probably like to tinker with technology on your spare time.


Relevant Experience
To succeed in the role as Specialist PCB Layout Design Engineer we believe that you have the following background:
Engineering, preferably MSc. Electrical Engineering/Power Electronics
5-6 years in similar positions
Extensive experience from PCB layout and tools like Altium Designer, Cadence OrCAD-Allegro or Mentor Xpedition, with preference for Altium Designer
Experience in EMC, signal integrity analysis for low voltage and higher voltages, both in labs and simulated
Experience from Layout of automotive MCU’s or similar
Knowledge & Experience from all aspects of DFX as well as being familiar with technologies like board materials, stackups, via´s selection
Knowledge & Experience from working with several different Contract manufacturers/EMS’s
A long experience with good track record in team work with both suppliers and co-workers

Merit
Experience in Electromobility area at other manufacturers



What do we offer?
We offer a solid package of compensation and benefits, plus you will enjoy working together with many people with different technical skills and culture, meaning that you will develop your network, your skills and work globally. On top of challenging tasks and great colleagues, we offer you the chance to work in a vibrant international organization with great opportunities for personal development.
Ready for the next move?
If our entrepreneurial spirit, adaptability, and customer-focused mindset sound interesting to you, then we might be a great match! If you want to make a real impact in your career, the transportation business is where you want to be.
Curious to learn more about the job?
Please contact me!
Hiring manager; Per Adelsson
Mail; [email protected]


Kindly note that due to GDPR, we will not accept applications via mail. Please use our career site. Visa mindre

Do you want to be part of a fast-growing company? Can you inspire and guide a team to success? Then, this could be it!

Be prepared to advance your career to the next level within a dynamic, high-tech environment at an international leading company working with technology-based systems for defense and security.

We believe that you are a person who would describe yourself as a flexible, analytic, and driven, have several years of experience from a leading role within technical management and system engineering. If you feel that you are ready for a new opportunity, it could be now!

About the role:
As System Engineer Manager you will lead and be the forefront of a growing team. Your main responsibility is to manage and guide the technical aspects of system development. The team are responsible for technical management and system engineering, this includes overseeing system analysis, defining specifications, conducting tests, and ensuring smooth deployment of systems. Other responsibilities include integration of various sensors, communication systems, electrical and mechanical components.

Embark on this exciting opportunity to navigate parallel responsibilities - you will lead people, lead technical development and play an important role in Elbits Systems company growth in it´s whole. You will have a strong impact on a growing team, we want to ensure that everyone has the right conditions to deliver in accordance with our overall goals as well as someone who values and fosters a healthy work culture.

Example of work tasks

- Lead the System Engineering Teams, develop, provide guidance, fostering collaboration and contribute to the teams though your technical knowledge.

- Supervise the design and development of diverse, multidisciplinary engineering teams

- Guide the definition of system characteristics and architecture to ensure cohesive development

- Conduct systematic reviews to maintain the quality through efficiency of the system engineering process.

- Supervise the definition of system validation, integration, and testing processes for project evaluation.

To Succeed in this role, you:

- Have a bachelor’s in electrical engineering, software engineering or equivalent

- Have several years of relevant experience within multidisciplinary functions and as a defense system engineer.

- Have experience as a R&D project manager.

- Proficient in both spoken and written English.

- Comprehensive understanding of complex systems.

It is meritorious but not a requirement if you have a background in C4I systems, radio systems and/or networks.

As a person, you thrive on taking initiative, are passionate about influencing and developing both individuals and technology. You have good communication skills, and the ability to build relationships. You inspire other both by listening and by challenging.

You also have strong analytical skills and a strong problem-solving ability.

Application

Welcome with your application today, selection and interviews will take place continuously, so submit your application as soon as possible. If you have questions about the role, you are welcome to contact Gashaw Eshete, [email protected]. If you have questions regarding the application, contact HR Manager Sandra Olofsson, [email protected]

As a security company, we are required to carry out a security check on our employees.

Elbit Systems Sweden

Elbit Systems is a world-leading international technology company active in a variety of areas worldwide, primarily in defence and security. Elbit Systems develops and provides a broad portfolio of products and systems for all types of applications, whether it is in the air, on the ground, at sea or in the cyber area. Our systems are used all over the world and Sweden has been an important market for us for a couple of years now, both in terms of Swedish customers for our products and Swedish partners for deliveries to other countries.

In the digitalization of military communications and military command and control systems, Elbit Systems is a leading player and at the same time a pioneer and offers digitized complete solutions for all types of applications at the forefront of technology and has a product portfolio that covers everything from HF radio to satellite and IP/WAN networks for all types of data flows, regardless of whether it is voice, video or other data. Visa mindre

We are building a world-class team of technologists for R&D into next-generation battery cells, and we are looking for a Battery Cell Development Project Manager to make it happen. Your main responsibility will be owning battery cell development projects from start to finish: from lab to commercial deployment.

Volvo Cars is one of the most well-known and respected car brands in the world. Northvolt is a leading supplier of sustainable, high-quality battery cells and systems, dedicated to delivering the world’s greenest lithium-ion battery.

Together, we have formed a joint venture, NOVO Energy, to power the next generation of pure electric Volvo and Polestar cars.

You will be part of the NOVO R&D team based in Gothenburg. We develop state of the art battery cells for our customer Volvo Cars, from initial customer requirement to mass production. Development is done in close collaboration with our partner Northvolt.

What You'll Do

This role will drive dedicated work packages to enable development and industrialization of a customized battery meeting Volvo’s performance, quality, and cost requirements. As a Cell Development Project Manager, we expect you to have previously managed complex technical development programs within the automotive industry, preferably within battery technology. This role will require frequent travel to Northvolt Labs in Västerås, our partner in developing cells, for at least the first 2 years.

Key responsibilities include , but are not limited to:

- Take full ownership and drive cell development projects from planning to full-rate production.
- Secure the planning, execution, and delivery of agreed work packages from both internal and external collaborators.
- Create and maintain meaningful relationships with relevant key players and functions in NOVO and Northvolt, with an ability to travel extensively to development and production facilities throughout Sweden.
- Be the point of contact and liaison between NOVO R&D and Northvolt’s internal engineering team.
- Where needed, help transfer competence, scaling, and skills across teams while you drive ongoing cell development projects.

About You

You seek the truth in a complex and fast-moving technical environment. You make sure your word is always defensible, and present your findings honestly, precisely, and with facts to back you up. You’re able to motivate and inspire a team across multiple lines of reporting for the duration of multi-year projects. You collaborate with technical teams to problem-solve: find root causes, develop a plan to fix them, and then execute the plan.

You have worked through the entire arc of automotive product development, from prototype to production. Ideally, you’ve worked pre-prototype too: from lab to A-sample. You know manufacturing and understand the tempo of a factory and all its complex interfaces (and how to develop a product that works, at scale, in a factory).

You are flexible, meticulous, curious, and eager to learn from others. You have a strong technical background and have worked close to cutting-edge R&D teams.

Skills & Requirements:

- A MSc or BSc in Engineering or related technical field
- 10+ years of work experience in the automotive or battery industry
- Experience individually setting up and driving development projects in an industrial setting
- Demonstrated ability to lead through motivation and delegation of authority and tasks
- Willingness to roll up your sleeves and act on any level when needed, to get things done and reach project goals
- Excellent English communication skills: written and oral English, plus visual communication of complex information in slides and presentations



Volvo Cars is one of the most well-known and respected car brands in the world. Northvolt is a leading supplier of sustainable, high-quality battery cells and systems, dedicated to delivering the world’s greenest lithium-ion battery. Together, we have formed a joint venture, NOVO Energy, to power the next generation of pure electric Volvo and Polestar cars.

Our Gigafactory in Gothenburg will be one of the largest cell production facilities in Europe, with a potential annual cell production capacity of up to 50 gigawatt hours (GWh) - thereby enabling a supply of batteries for approximately half a million Volvo and Polestar cars per year. Our state-of-the-art R&D facility will gather leading expertise from all over the world, to create the next generation battery cells.

You can read more about this joint venture in these press releases, here and here. Visa mindre